HR和你谈谈求职简历如何筛选

HR和你谈谈求职简历如何筛选

每天看超过500份简历的HR详谈求职简历筛选之道

今天在百度空间看到这篇文章，感觉很切合实际，尤其对于一个求职者很实用，

因为我也遇到同样的问题。从众多的简历中挑人，我首先看的是求职意向，凡是和职位不

相关的先pass掉，然后看你会啥，干过啥？好了，不说了，原文如下：

最近，看到国家下文告诉社会07年有XXX万，08年还有XXX万，09年还有600

多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个

文呢。。。闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，

我基本就干一件事情，看简历。一天 300～500封。早中晚各看一次。找工作很难吗?不难，让HR通知你面试就是成功第一步。

唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。如

果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。

情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。

答：的确51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。

答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX

对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，

让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

情节3：工作年限很重要。

答：并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会

选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下

拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

情节4：个人评价很重要。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!

如果你希望你的简历往下拖动。

a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。(直接下一封。对不起，不是不

尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历

中间还要被打岔。)

b、不要抄！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过

专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别听老师的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)

c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。

d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。(太多了，兄弟。别人都

这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。)

如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！

1、简历标题最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求

职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简

历标题——“求职”兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR 看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱

里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联

系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电

话联系不上哦。