英文版的全套职位描述

Controller / Director / VP

Job Description:

?Work closely with the company’s CFO, and ensure that all of the responsibilities pertaining to the accounting department are met

?Develop and direct the activities of the professional staff involved with the financial aspects of (regional) operations, including forecasting, planning, budgeting, credit and collections, cost accounting, and financial control systems

?Report to the CFO (President) and be responsible for all accounting functions

?Providing analytical, budgetary & financial planninganagement/reporting support to senior m

?Establishing and maintaining internal controls, external financial reporting

?Interface with external auditors, handling all corporate tax matters

?Coordinate and oversee the annual profit planning process

?Introduce new methodologies and techniques for the use in planning and analysis ?Evaluate business opportunities and their potential impact on the strategic growth of the company

?Introduce and prepare financial analysis to be presented to senior management and develop interim and long-term financial forecasts

?Responsible for staff development and management

?Perform special analyses and presentations to senior management relating to changes in accounting rules and accounting / reporting impact of changes in business conditions

?Interface with regional controller in the areas of financial reporting and accounting ?Ensure compliance with tax regulations in all jurisdictions

?Conceive and implement policy and procedure

?Oversee expansion into other regional offices, acting as project manager for new office build-outs in finance side

?Be a key business partner in the organization to ensure proper financial considerations are taken into all business decisions

?Coordinate, schedule and manage resources across development and implementation teams

?Develop the short-term and long-term financial strategic plans and possible public listing in 3-5 years

?Ensure accuracy and timeliness of all financial reporting and Accounting operations ?Improve financial management tool

?Lead and support the financial analysis of the business to support decision making ?Manage a small team with the highest efficiency

?Manage design, development, testing and implementation of global financial system ?Prepare report of customer performance and staff performance

?Reengineer financial and accounting operations processes and information systems ?Responsible for Finance, Accounting, Administration, Logistics in Asia Pacific

?Support business and revenue growth initiatives

?Direct the whole accounting operation to ensure maintenance of sound financial accounting systems meeting statutory requirements

?Develop and maintain sound internal control procedures, and implement and efficient and timely reporting system

?Supervise accounting team, logistic team and IT personnel

?Establish annual plans and monthly forecasts meeting tight deadline

?Liaise with auditors and bankers

Accounting Manager

Job Description:

?Supervision of all accounting and internal and external reporting function, including all required public filings

?Handles all aspects of Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, and financial statement preparation

?Oversee all payroll functions and coordinate information with outside payroll service ?Prepare accurate month-end and year-end closings

?Completes special projects per the direction of the CEO

?Supervise staff accountant to ensure that all entries and analysis are accurate and completed in a timely manner

?Ensure that all system interfaces to the general ledger are properly recorded

?Prepare various balance sheet and income statement account reconciliation

?Understand and assist the maintenance and monthly process of the company’s general ledger and report writing systems

?Assist with coordination of month end and year end activities and audits

?Assist in special projects as assigned

?Handle all aspects of financial accounting: financial statements, budgeting, and allocating grant money

?Will oversee the AP department and oversee the accounting/month end close process ?Work with xxx system, including report maintenance, account maintenance and report writing

?Participate in month end closes including preparation and entry of journal entries, run month end financial reports

?Coordinate inclusion of different data streams such as Payroll, Accounts Receivable and Circulation Accounts Receivable

?Analyze revenue and expense accounts; assist in balance sheet analysis

?Corporate accounting functions: consolidations, audit, management reporting, financial analysis, and bank reconciliation

?Streamline operational expenditure analysis, develop annual operating budget, provide financial and analytical information to management, and perform ad-hoc

project analyses as needed

?Working closely with colleagues throughout the organization to manage a complex organization with both manufacturing requirements and the delivery of e-services ?Implementing the financial infrastructure needed to support an organization with planned annual revenues of xxx by fiscal year xxx

商务英语外贸跟单员简历

商务英语外贸跟单员简历 商务英语外贸跟单员简历范文 的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。 尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的`简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

国籍：中国 目前所在地：荔湾区民族：汉族 户口所在地：汕尾身材：160 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁 培训认证：诚信徽章： 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理、贸易、市场/营销： 工作年限：4职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州荔湾区越秀区 个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-04 ～ xx-11黎巴嫩霍浪贸易公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口 担任职务：外贸跟单员 工作描述：当外贸跟单员，工作包括带外商去各种外贸专业市场(货源地)，为客人下订单，熟练找寻网上货物信息，(产品包括包括女鞋，包，服装，面料，手机配件，家私，日用品，装饰材料，机械等)，负责所有订单的制作跟进与收货事务，作所有相关外贸单据，安排并现场指挥验货装柜。熟悉外贸跟单流程，熟悉各个外贸专业市场。频得外商赞许。培养了专业的知识与谈判技巧，解决问题的自信心与能力。 离职原因： 公司名称：起止年月：xx-05 ～ xx-02埃及迪迈斯实业公司 公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口 担任职务：外贸跟单员

材料员岗位工作职责

材料员岗位工作职责 1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量 的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料 员采购。 2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。 4、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进 度要求。 5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手 资料。 8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

14、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。 1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程 进度。 3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计 要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担 经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专 地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟 聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材 料拿出工地必须经项目经理签发。 9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。 二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。 三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票， 票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

2016年甘肃省公务员网上培训(心理调适的原则与方法)

2016年甘肃省公务员网上培训 （心理调适的原则与方法） 一.单项选择题（每小题10.0分,共50分） 1.心理调适职能自我调适，不能帮助别人。 A.对 B.错 正确答案：B； 自己得分：10.0 教师评述： 2.提高心理健康可以减少滥用毒品和酒精等行为。 A.对 B.错 正确答案：A； 自己得分：10.0 教师评述： 3.心理健康的灰色理论认为，当人心理状态在在深灰色区域时，这个人是人格异常者，需要找精神科医生治疗。 A.对 B.错 正确答案：B；

自己得分：0.0 教师评述： 4.心理健康的双连续模式认为A区域是人的理想状态。 A.对 B.错 正确答案：A； 自己得分：10.0 教师评述： 5.根据心理健康的双连续模式，精神病患者的良好或者理想状态是在（）区域。 A.A B.B C.C D.D 正确答案：D； 自己得分：0.0 教师评述： 二.多项选择题（每小题10.0分,共50分） 1.本讲认为心理健康具有重要意义，具体表现在（）。 A.延长寿命 B.增进身体健康 C.提高生命质量

D.减少犯罪 E.提高收入 正确答案：ABCDE； 自己得分：0.0 教师评述： 2.本讲提到，德国之翼一架从西班牙巴塞罗那飞往杜塞尔多夫的 飞起失事原因副驾驶故意为之，副驾驶这么做的原因是（）。 A.患有抑郁症 B.饱受消化道疾病的困扰 C.与女友分手 D.心理不健康 E.仇恨社会 正确答案：ACD； 自己得分：0.0 教师评述： 3.本讲提到，可以将心理现象分为心理过程和个性心理。下面属于心理过程的是（）。 A.认知过程 B.情绪过程 C.意志过程 D.个性倾向性 E.个性心理特征

外贸业务员个人简历英文版

外贸业务员个人简历英文版 徐州招聘-徐州英才网 一口流利的英语口语是外贸工作人员的必备技能,同时应聘外贸业务员还需要英文简历的助力,外贸业务员个,供参考. englishversionofyourresume foreigntradesalesman name:nationality:china presentlocation:xuzhou:themanchunationality height:165cm60kg maritalstatus:singleage:32 jobsearchintentionandworkexperience job:foreigntradesalesman/foreigntrademerchandiser workexperience:5yearsorabovetitle:primary jobtype:fulltime,withinaweekofavailability personalexperience: companyname:jiangsubuildingmaterialsco.,ltd.2010- 09tothepresentforeigntradesalesman jobresponsibilities: 1,responsibleforinternationaltradebusinessdevelopment; 2,throughvariouschannelstofindandcontactthedealerbuildin gmaterialsproductsabroad.

reasonsforleaving:thecompanyscaleislimited,cannotprovide greaterdevelopmentspace. selfevaluation: haveacertainabilitytoopenupthemarket,excellentwritteneng lish,goodspokenenglishcanindependentlyreceivecustomersandfo reigncustomersfacetofacecommunication;haveteamspirit,cheerf ul,obeytheleadershiparrangement,abletoworkunderpressure;fam iliarwithforeigntradeandexportbusiness. contactdetails: 个人简历英文版中文翻译 外贸业务员简历 姓名:国籍:中国 目前所在地:徐州民族:满族 身材:165cm60kg 婚姻状况:未婚年龄:32岁 求职意向及工作经历 应聘职位:外贸业务员/外贸跟单员 工作年限:5年以上职称:初级 求职类型:全职,一个星期内可到职 个人工作经历: 公司名称:江苏建材有限公司2010-09～至今外贸业务员 岗位职责: 1、负责公司国际贸易业务拓展工作； 2、通过各种渠道寻找和接洽国外建材产品经销商.

材料员岗位描述汇总

皮带队材料员岗位描述 一、岗位介绍 各位领导好，欢迎领导莅临检查指导工作，我叫（），现年（）岁，（籍贯）人，（）年（）月参加工作，（）学校（）专业毕业，（）学历。 现任陕煤集团神木柠条塔有限公司皮带队材料员，日常工作主要负责（。） 二、企业文化 （一）公司简介 陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司于2005年5月18日挂牌成立，井田东西宽约9.5km，南北长约19.5km，面积119.8km2。矿井设计能力12.00Mt/a，服务年限为98.3年。 （二）安全生产经营理念及目标 一条主线：转型升级 三种意识：一是强化安全和环保工作的“红线”意识。 二是强化“抓煤质就是保生存、保市场、保发展”的质量意识。 三是强化“一切成本皆可控”的成本意识。 七大目标： 一是建立运行“非高危本安型”安全管理体系，杜绝一般及以上生产安全责任事故、较大以上涉险责任事故，实现“三零”目标（零死亡、零重伤、零事故），通过职业健康和安全管理体系认证。 二是杜绝一般以上环境污染事件，通过环境保护体系认证。 三是煤炭产（销）量完成上级下达指标；原煤发热量不

低于5800大卡/千克；掘进进尺完成25000米，其中，开拓进尺1200米。 四是完成成本103元/吨，利润1亿元。 五是安全质量标准化继续保持国家一级标准和集团公司安全质量标准化先进煤矿称号。 六是企业“家”文化建设全面提升，构建“互联网+家文化”相互融通的文化体系。 七是员工生产生活环境得到较好改善，幸福指数不断提高。 （三）公司企业文化理念 1、企业文化理念： 企业愿景：产业范例文明航标 柠司宗旨：一切为了发展一切为了员工 企业使命：成就员工福报社会 企业核心价值观：诚信责任敬业热情开创卓越感恩 企业精神：敬业乐群革故鼎新 安全理念：生命至上安全为天 （四）十条纪律红线 一是安全生产方面发生事故的； 二是廉洁方面出现问题的； 三是对公司党政决策部署说三道四，应付推诿，拒不执行的；四是非公司安排，动用公款、公物，造成恶劣影响的； 五是擅自公开发表发布公司有关秘密的； 六是打骂员工、侮辱人格造成严重影响的； 七是擅离岗位、不请假外出、个人工作失误，给公司带来重大损失的；

岗位职责描述-做一份职业生涯

做一份职业生涯 “你希望做什么工作？”，职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 1、确定职业目标； 2、确定成功标准； 3、制定职业发展通路计划； 4、明确需要进行的培训和准备； 5、列出大概的时间安排。 制定职业发展规划，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行： 1、自我分析 分析什么？ 第一、我是谁？ 思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。 第二、我在哪里 首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样子,然后在上面标上"*"表示你所在的位置。 第三、我将是什么样子？ 在职业生涯中，我将完成什么事？有哪些成就？仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西。 2、自我诊断 诊断目前存在的问题，主要包括三个方面： 第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题；或是其中两者或三者的共同作用？ 第二、诊断问题的难度。是否需要学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观。 第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。 3、制定职业发展通路计划 把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员－主管会计－财务部主任－公司财务副总裁；可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。 职业生涯通路计划应该包括以下内容： （1）描述各种流动的可能性。 （2）反映工作内容、组织需要的变化 （3）详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。 4、明确需要作的培训和准备。 列一张目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么--需要学习，需要扩大权利？需要增加经验？再想，怎样应用你的培训成果？你拥有什么资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？ 5、求询 可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题；如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。

外贸跟单的英文简历范文

外贸跟单的英文简历范文 导读：本文是关于外贸跟单的英文简历范文，希望能帮助到您！ Name: *** Gender: *** Wedlock: *** Nation: Han Residence: *** Age: ** Location: *** Height: 170cm Target Locations: *** Target positions: Trading-Foreign Trade Commissioner/Assistant Management-Manager Assistant Quality/Safety Management-Supplier/Vendor Management Industry/Factories-Order Clerk Target Jobs: supplier management、 project engineer、 manager assistant Education 20**-09 ～ 20**-07 Hubei University of Technology Mechanical Design, Manufacturing and Automation Bachelor Degree Training 20**-09 ～ 20**-11 Gate Language Village oral english 【you are not full member,please contact us.】 (20**-11 ～present) Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other production,Manufacturing,processing

商务英语外贸跟单个人简历精品范文

商务英语外贸跟单个人简历精品范文 在商务英语简历中允许出现一些带有包装性的描述，但是要保持有一定的能力基础。比如说在硬实力上，如果你连计算机中的office软件都不会使用，怎么能说自己熟悉计算机操作呢?还有英语四级没过，更不能说自己英语水平很高。在能力优势的介绍上，也是要成立于一定的基础上，此基础就是个人的基本实力。 篇一：商务英语外贸跟单个人简历精品范文 个人信息 国籍：中国 目前所在地：番禺区民族：汉族 户口所在地：潮州身材：168 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：24 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易：外贸跟单、物流/仓储：船务、工厂跟单员： 工作年限：1职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20XX--3500希望工作地区：天河区番禺区越秀区 个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX-05 ～ 20XX-08潮州华荣家居饰品有限公司 公司性质：私营企业所属行业： 担任职务：外贸业务跟单 工作描述：按照合同规定跟进客户生产要求，与工厂联系掌握生产进度，检验产品质量、包装等，收发邮件，落实产品完成时间并通知客户，与相关船务公司联系出货事宜，根据实际出货情况出具IV&;PL等资料，对照L/C拟相关资料文件呈递银行，核对海运提单与收、汇款等。 离职原因： 教育背景 毕业院校：华南师范大学增城学院 最高学历：本科毕业日期：20XX-06-01 所学专业一：国际商务英语所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20XX-0920XX-06华南师范大学增城学院国际商务英语本科 语言能力 外语：英语优秀 其它外语能力：英语(CET-4/6，TEM-4)

老板给自己写的职位描述

老板的职位描述 打拼做小老板，突然发现公司有很多事情，需要老板往前冲。最后为了更好的管理自己的时间，参考打工者的习惯，自己给自己写了一个职位描述。 人力密集型服务外包行业公司老板职位描述： 1.创办公司 2.公司执照下来后，工作是订单，不断的订单，持续的现金流，保证公司能活 下去； 3.管理销售：这个工作很难，很长时间沉陷在具体工作细节中，缺乏理论指导。 一个朋友的话，让我开窍不少，“你把好销售看作是一个合作公司来合作管理，去制定相应的激励和管理”； 4.公司内部的各个辅助环节：会计，出纳，行政，生产（服务外包行业，有的 管生产叫项目管理部）； 5.公司稳定期，老板最重要的工作是每天不停的看简历，搜集人才：人才不够 的时候，要招人，挖人；人才饱和时，要积累人脉，保持关系；管理好优秀人才；最后，不得不说的是，人一定要走的时候，还得做好最后的工作。6.制度流程的创立和持续改进。公司能否上规模，靠的是主要负责人的境界； 落到实地上，就是看管理，看各种流程，以及从上而下的持续改进。 7.工商、地税的人情世故。关系是走出来的。网上怎么说，都是别人的精彩， 自己地界儿上的政府管理者，无论大小，无论职位，一定要处好关系。其实谁都是普通人，特别好以及特别坏的人都不常见，运营好自己公司的事情，走好关系，现在社会的政府公务员也不是特别刁难中小型微利企业。即使有时候，创业者觉得受到了不公平待遇，其实想开点，也许同行的公司都一样，意外成本如果行业都要支出，其实和同行竞争者还是在一个起跑线上，还是从主营业务里苦下功夫，在市场中施展才华，找补回来损失为上善。 8.补位：任何公司需要补上的短板，如果当时没有人专职做，或者没有办法解 决，老板的一个重要工作是补位，让合同顺利执行下去，完成订单。 创业前在汽车工厂和外企打工，也许是我已经习惯了汽车行业螺丝钉式的细分，很多时候，觉得创业的日子很辛苦，工作很琐碎，但是，做老板，尤其是小老板，日子过得太闲暇，公司一定会出问题的。

外语外贸专业个人简历表格修订稿

外语外贸专业个人简历 表格 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

外语外贸专业-个人简历表格 照 身材：155 cm45 kg 片 人才类 普通求职 型：

通过本人勤奋工作及得到上司的赏识，于2003年11月份被提升为客服部跟单主任。 广州联发国际贸易公司，主要负责牛仔，毛织类服装的外贸业务跟单，帮客人找厂家或服装市场-按客人提供设计交厂家打办-跟进样办资料（布料，钮，钉，挂牌，拉链，唛头，车线，绣花，洗水，搭配料，包装）-办完后验办并速递给客确认-客落大货单-安排厂家生产-到厂家查货的进度及是否按要求做-跟进客人货款-出Packing list, Bill, Commerce invoice 等出货文件给客确认-买配额-收货款后与船务安排订仓出货-跟进货品到客人港口期。 到机场接客人并订酒店，安排客人在大陆之行，确认机票回程，陪客人购物。 Dong Guan JIYI Metal & Plastic Manufactory，responsible to order the materials, develop suppliers, bargain with suppliers, catch the delivery & ensure the materials arrive on time, keep the quality standard for the coming material. Besides, A weekly order qty. Statistics, comparing the unit price from different suppliers, collect/ organizing the

材料员岗位职责

材料员岗位职责 The latest revision on November 22, 2020

材料员岗位职责 １.负责施工现场料具的供、管、用、参加施工现场碰头会，当好项目经理或工长的参谋。 ２.负责进入现场物资的收货、验证，做好验收记录，并按施工现场平面图所定位置摆放各种料具，做到布局合理，摆放整齐，砂石成方，砖成丁，道路通畅，方便施工。 ３.加强对三大工具，钢模板的管理，做到标识明显，建立收发存台帐，并经常与分公司料具员核对，同时要监督管理现场周转工具的使用和维修保养工作。 ４.依据《检验和试验工作程序》对需要进行材质试验（复验）的物资，填写材料试验委托单，安排适宜的验证。 ５.物资进入施工现场要进行检验状态标识，并负责材料标识的保护和移置，特殊过程的标识全部用记录，报告，表格表示，业主提供物资标识在标牌右上角写明“甲”字。 ６.物资的发放，依据限额发料台帐，每月提出单位工程材料耗结算表，单位工程竣工后，按耗用材料统计台帐汇总预算量与实际用量对比，结算盈亏数，按规定填制报表，上报项目经理和材料科。 ７.根据施工进度，按月编制物资需用计划报材料科。 ８.及时回收工地剩余材料，按照单位工程项目办理退料手续，做好限额核算工作，月末进行材料盘点，并根据实际完成的统计报量，办理假退，假领手续，以准确反映当月成本。 ９.属于小型临建和属维修制作的工具用料，经有关领导批示，按计划供料。

１0.对现场剩余的各种包装物，随时清理回收入库，不准私自处理，每月对现场材料进行盘点，对现场的“五头一底”应积极主动与项目经理或工长联系，发动群众进行清理回收。 １1.按材料管理制度规定，按时上报各种报表。 １2.认真保管整理各类基础资料，按月装订成册，妥善保管。 １3.完成领导交办的其它工作。

招聘销售经理职位描述

销售经理职位描述 1.负责制定和实施区域销售计划、目标； 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道； 4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施； 6.对区域内的客户进行科学管理。任职条件： 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；具体要求：职位概要: 制定并实施公寓营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。工作内容: 1.根据市场状况负责调整营销政策； 2.负责指导下属客户经理开展业务； 3.负责所属区域的营销网络布局，保持与核心客户的紧密联系； 4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 5.负责分解制定公司的目标并制定工作计划； 6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念；7.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 8.处理客户投诉；9.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；10.对新近业务人员进行培训、

指导。任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业专科以上学历。培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、房地产营销等方面的培训。经验: ◆3年以上房地产销售管理工作经验。技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；◆熟练操作办公软件。态度: ◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

外贸跟单员的个人简历模板

外贸跟单员的个人简历模板 导读：本文是关于外贸跟单员的个人简历模板，希望能帮助到您！ 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：市场部跟单员 工作描述：负责跟进国外客户与公司内部之间沟通的一切贸易事宜，详见如下： 1.主动联系新业务的询盘，安排客户来访行程，根据客户的会议议程做好充分的准备资料并安排高层管理人员与客户开会. 2.独立负责与国外ODM,OEM客户之间的沟通，处理日常邮件.具体包括：客户询价，报价，安排打板，定单处理，跟进走货，安排第三方验货，协助船务报关部安排货代，跟进货款等. 3.参与研发新产品,与工程部合作协调新产品开发进程,组织并主持各部门召开重大工程和生产会议. 4. 处理客户的品质及其他投诉. 5. 处理客户的返修机事宜. 6.主持与国外客户的电话会议 7.制作每月走货报表以及Forecast，以便公司统筹规划人力资源. 离职原因：决定以后在广州工作 教育背景 毕业院校：广州市广东机电职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： 所学专业：商务英语专业第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 广东机电职业技术学院商务英语大学英语六级062244032000118 新东方英语口语培训,听力写作 语言能力 外语：英语优秀 国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉office中的word，Excel，Open office，PPT等办公软件. 能熟练的与国外客户进行沟通，有很好的英语听、说、读、写能力。通过大学英语六级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译. 详细个人自传 本人性格开朗，做事塌实，勤奋好学，能吃苦耐劳，有责任心及良好的沟通能力，适应能力强，为人正直。在过去的三年工作中，不尽对相关的工作有了一定的经验，和同事及上司的关系也非常融洽。希望充满工作热情的我能为未来的贵公司服务，一起共创美好的未来！ [外贸跟单员的个人简历模板]

材料员的岗位职责

材料员的岗位职责 下面是收集的材料员的岗位职责，来一起看看吧。 篇一 1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购发放劳保用品。

8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。 9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 篇二 一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所 需的材料，不得影响工程进度。 二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。 三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。 四、按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。 五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。

2015年公需科目《心理健康与心理调适》考试(答案)

1.非理性想法往往是自我打击，也称为（自我挫败）思想 2.根本讲，有助于幸福感的最高因素为（家庭生活） 3.心理健康的一些属性和特点可以通过一系列的健康评估表量度和表达，不包括以下哪些 方面？悲观感 4.本讲提到，管理情绪的前提是（察觉自己的情绪） 5人际关系的发展，不包括以下哪个方面内容（互相利用） 6. 情绪是指客观事物是否满足人的需要所产生的（内心体验） 7. 人和人之间引起冲突的最基本、最重要的原因是（沟通不畅） 8.根据本讲，性格是人格的（核心特征） 9根据本讲，音乐发泄不包括以下哪方面的内容（控制类） 10.性格是人对现实的稳定的态度和习惯了的（行为方式） 11.在Peterson和Seligman开发的优点问卷中，提出人类有六大类美德，24 种优势。其中节制的优势包括（宽容） 12.人际吸引规律中最重要的是（人格吸引） 13.以下不属于人格障碍的一般特性的是（经常会会反思、自省和察觉） 14. 人格（Personality）源于拉丁文“Persona”，其意指（面具、脸谱） 15.个体对环境的高效而满意的适应的状态不包括哪一方面？（人的性格得到改善） 16.化解冲突的方法不包括以下哪方面？（平等相处） 17. 人际吸引的规律，不包括以下哪方面内容（交流吸引） 18根据本讲，悲先生的主要情绪反应表现为（以上都对） 19.情商是一个人对情绪的（认知、管理）能力 20. 美国精神分析理论家沙利文认为“精神疾病是由于人格障碍，而人格障碍则是（人际关系良好）造成的” 21. 人际交往的基本原则不包括以下哪方面？（善待他人） 22. 人格的现代化是社会现代发展和成功的（先决条件） 23.人格最突出的特点就是（独特性）即一个人区别于他人的特征 24. 黄帝内经中提到忧伤（）、思伤（）、怒深（）、恐伤（）肺、脾、肝、肾 25.心理调适的普遍性原则是指？（行为多一点理智） 26. 根据本讲，宣泄法不包括以下哪方面内容（自我消化）？ 27.人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的（行为对抗） 28.心身医学研究表明：许多生理疾病都有相应的人格特征模式。这些人格特征模式在疾病的发生、发展过程中起到（维护）作用 29.根据本讲内容，下面哪个选项不属于情商的能力？（健康管理能力） 30.根据通情达理训练的步骤不包括以下哪方面（控制） 31. 良好的人格特征包括了一系列的特点，其中不包括（羞怯） 32.抗逆力既是种能力，也是种（特质） 33.David.G.Myers提出：人与人之间终生的相互依赖性使得人际关系成为我们生存的（核心） 34.台湾专家柯永河给出的心理不健康公式中，SS表示的含义是（社会支持） 35. 心理调适是现代人生活与工作的需要，同时也是保持和促进心理健康的（常用方式）及其重要过程 36. 在Peterson和Seligman开发的优点问卷中，提出人类有六大类美德， 24种优势。下列不属于六大类美德的是（节约） 37. 美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功，最重要的是（情商高） 38. 费里德曼研究发现，和冠心病密切相关的是（A型）性格的人

外贸服装跟单英文简历范文

外贸服装跟单英文简历范文 本文是关于外贸服装跟单英文简历范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 英文简历的书写格式是怎样的?下面以外贸服装跟单英文简历范文为例给大家讲解，希望可以帮到你们。 外贸服装跟单英文简历范文 Name: Age: 24 years old National: Han Nationality: Chinese Current location: Guangzhou Exit and Entry: Maoming Size: 163 cm 53 kg Marital status: unmarried Job intentions personnel types: ordinary job position: Foreign Trade with the single: trade with a single, administrative / personnel categories: clerks, Foreign Trade / Trade Commissioner / Assistant: Foreign Trade Assistant Work Experience: 2 Title: Junior Job type: Full-time Reported for duty to date: at any time Monthly requirements: 2000 - 3500 Hope that the Working Area: Guangzhou Work experience Company Name: Enterprise Co., Ltd. Acer Ayalon beginning and ending date :2019-11 2019-02

心理调适的原则与方法

心理调适的原则与方法 樊富珉清华大学心理学系副主任/教授 二0一五年四月 各位学员，大家好，我是来自清华大学心理系的樊富珉。本讲的题目是心理调适的原则。在这一讲里面，我们会讲三个问题，第一个问题是什么是心理调适，第二个问题是心理调适的目标，第三个问题是心理调适的具体的原则。 一、什么是心理调适 首先我们先来讲一讲，什么是心理调适？顾名思义，调适调适，就是调整、调节和适应。心理调适是指运用心理科学的方法对人的认知、情绪、意志、行为等心理活动和心理的状态进行调整，改善人的适应，以提高心理健康为目的。 对现代人而言，生活节奏很快，工作很生活的压力都非常大。心理调适是我们现代人生活和工作中不可或缺的，它是我们保持和促进心理健康的重要的方法，重要的过程。心理调适作为一种心理活动，作为一种心理健康的促进的手段，它贯穿人的一生，是一个动态变化的过程。 那我们在讲心理调适的时候，首先请大家看这张图。这张图是清楚的概括了人的心理活动的全部内容，因为我们说心理调适是调适心理，那我们就要问了，心理到底是什么，人的心理活动到底都包括了一些什么方法的内容。可以这么讲，人的心理活动是世界上最美、最复杂的花朵，它非常得芬芳，非常得复杂，非常得多样。但是心理学的研究，把心理活动、心理的现象概括为心理过程和个性心理。而心理过程是指人心理活动的基本的内容，包括了认知的过程，情感的过程，意志的过程。另外一方面，心理现象包括的个性心理，这里面又涵盖个性倾向性，比如说人的需要，人的动机，人的价值观。还有就是个性心理特征，也就是说，我们区分于人和人之间差异的那些气质，性格和能力。那么我这边有一张表，也许大家一看就清楚了。 心理的调适就是从认知、情感、意志、行为、人格几个方面来作调整。那么调整的目标是让人的心理变得更健康，健康和不健康有什么区别？在这张表里面列的非常清楚，我们以行为是否协调作为一个例子来说明。那么心理调适以后保持的一种状态，就是思维很清晰，符合逻辑，行为有序，语言有条理，行为符合人的活动，同时行为反应正常，这是我们讲的心理。 也许我们对心理是什么，心理现象是什么，有一个清晰的了解之后，我们就可以更加清楚地知道心理调适，它调适的是什么。那么心理调适，既可以自我调适，也可以帮助别人。 （一）自我心理调适 自我心理调适，就是根据自身的发展和环境的需要，对自己进行心理的控制和调节，最大限度地发挥个人的潜力，维护心理的平衡，消除心理的困扰。

司机职位描述

司机职位描述 工作职责：1、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。2、负责单位的日常用车以及其它出车任务；3、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；4、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作；负责车辆内外部的日常清洁；5、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；6、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到岗，服从公司的统一调度。岗位要求：1、男性，身高175cm左右，体貌端正，23-30岁，大专学历；条件优秀者可适当放宽。2、c1级以上驾照，3年以上专业且连续的实际驾驶经验，驾驶技术娴稳，有高档轿车驾驶经验；3、熟悉北京市区及周边交通线路及各种交通法规；4、熟悉轿车驾驶，维修、保养等知识；5、为人诚恳、工作主动，品行端正、遵纪守法，身体健康、无不良嗜好、无不良驾驶记录；6、具备司机礼仪常识，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养；7、退役军人（在部队给领导开车）优先考虑。 (联系我时，请说是在城际分类网看到的，谢谢！) 融资部经理 岗位职责： 1、研究金融市场，拓展融资渠道，完成融资项目标，认真研究金融环境及政策，把握金融市场； 2、分折研究融资方法，积极开发、拓展融资渠道，制定公司整体项目投、融资方案和资金使用计划， 实现公司项目融资； 3、熟悉国家相关法律、法规。 4、负责提出公司投、融资运营理念，制定完善公司的各项投、融资与资本运营管理制度，同时制定相 应管理流程与考核标准； 5、根据公司要求负责制定本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；组织部门 内的培训工作，提高本部门整体管理水平与专业技能，建立健全本部门考核机制，接受相关部门的监督和检查； 6、对外与外联单位建立良好的关系，加强与财务、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的沟 通联络。 任职资格： 1、熟透国家有关政策及法律、法规； 2、经济学、金融、财务管理等相关专业大学本科以上学历； 3、8年以上融金、信贷等相关工作经验，熟悉财务、税收、金融制度和政策； 4、具有良好职业道德操守，有一定的工作奉献精神，良好的服务意识； 5、具有良好的协调沟通能力、敏锐的判断力、较强的综合分析能力，优秀的组织能力。 房地产项目经理/副总经理 (职位编号4214229) 2 人 【工作地点】：天津/不限【月薪】：面议 【性别要求】：不限【招聘方式】：全职 【学历要求】：本科【年龄要求】：不限

外贸跟单员求职简历范文

外贸跟单员求职简历范文 个人基本简历 姓名： *** 国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖北身材： 165 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 30 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易：贸易、采购：物流采购、房地产：房地产 工作年限： 5 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州 公司性质：所属行业： 担任职务：外贸业务员 工作描述： 1、日常产品报价及客户接洽; 2、客户跟进及产品打样; 3、订单确认、单证制作; 4、跟踪生产过程，并随时作出相应流程的改进; 5、跟踪出口空运、海运货物流程，按照销售合同制做出口相关单证 ;

6、负责采购出品产品所需部分配件; 7、期间参加广交会、香港展会、德国法兰克福展、美国芝加哥家居日用品展会，与国内外客户联系，做好产品介绍、沟通及衔接工作。 离职原因： 公司名称：起止年月：2005-09 ～ 2006-08广州雅士基外贸公司 公司性质：所属行业： 担任职务：采购及秘书 工作描述： 1、寻求与采购公司所需的各类产品(如劳保用品、门窗五金等); 2、了解有合作意向工厂的生产能力、资质及信誉考查，建立良好的合作关系; 3、出差外地工厂验货; 4、负责办公室日常事务。 离职原因： 志愿者经历： 教育背景个人简历网 毕业院校：华中师范大学 最高学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：商务英语所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证

书证书编号 2002-09 2005-07 华中师范大学商务英语毕业证 语言能力 外语：英语良好 国语水平：精通粤语水平：良好 工作能力及其他专长 1、具备与国外客户沟通能力及技巧，能较好地与客户进行业务交流及销售谈判，并具有一定的国外参展工作经验; 2、全面掌握外贸业务流程，可根据信用证单证要求，制作各种单证予银行进行交单结汇，如海运提单、产地证、出口许可证、发票、装箱单等; 3、擅长撰写和回复英文商业信函，熟悉涉外工作常用礼仪; 4、熟悉计算机办公及网络软件，具备较强的产品搜索能力。 详细个人自传 多年的贸易工作经历培养了我较强的自学能力和解决问题的能力，能设身处地为公司着想，尽个人所能为公司节约成本。待人处事自信成熟，较好的团队沟通协调能力，工作细致认真，富有开拓精神，能够承受较强的工作压力。 English Resume: PERSONAL RESUME 1.Personal brief introduction Chinese Name: DePing Yao . English Name: Donna Yao.

材料员岗位职责77791

材料员岗位职责 材料员岗位职责（一）： 材料员岗位职责 1、在项目经理的领导下，材料员负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。 2、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 3、把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。 4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超状况，向项目经理带给分析资料。 5、配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。 6、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 7、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。 8、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。 9、完成领导交办的其他工作。 材料员岗位职责（二）： 材料员岗位职责 1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号务必贴合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律职责。负责向资料员带给材料质保资料。

5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地务必经项目经理签发。 9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 筑公司材料采购员岗位职责如下： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。 4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 6、组织编制年、季以及月供应计划。 7、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 9、收集物资材料市场信息动态资料。 10、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。 11、通知供应商按材料计划表供应材料。 12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。 材料员岗位职责（三）： 材料采购员岗位职责 1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接职责。