南大物理系2013年出国总结
Physics Enlightens the World !
13 Fall NJU PHY
申请总结
目录
美国篇 (2)
1.王也 (2)
2.李全伟 (15)
3.许映茹 (35)
4.刘纵戈 (38)
5.李临舒 (44)
6.刘默函 (49)
7.陈才 (54)
8.邱宇 (57)
9.沙成岑（匡院约稿） (62)
欧洲篇 (68)
1.韩景涛 (68)
2.李立晨 (82)
3.赵腾 (87)
美国篇
1.王也
之前也读过无数篇前人的申请总结，一直在想我自己的总结会长什么样子呢。
嗯，终于也到了一切尘埃落定，该动笔的时候了。
在4月25日这天完稿，也算是给自己的22岁生日礼物吧。
今年似乎有点小年的感觉。经历了前年的大年以及去年的超级大年之后，今年申请形势终究有点降温。不止物理，一些申请小系情况更加惨淡。所以在这种形势下还能拿到这样的结果已经算是很幸运了吧。在这里感谢肖敏老师和张春峰老师一年来的教诲和指导，感谢组里几位师兄师姐的帮助和陪伴。感谢帮我改PS和CV以及相互鼓励的哆啦A梦同学。感谢尧剑学长，薛飞学长以及许多许多被我QQ人人上各种“骚扰”过的学长学姐们。感谢许映茹，吴雯莉，阳彦俊，李临舒，刘纵戈，邱宇，刘默涵我们八个人在申请道路上各种七嘴八舌的讨论和PS互改，感谢王玉婷，孙言文，李全伟，李吉骜，宋宁强，李恺鹏，杨千里等等飞友。
本文主要对象是准备申请北美物理/应用物理PhD的同学。伟哥说我的总结会比较“接地气”，希望能给条件中等特别是GPA一般的同学一些参考~
照例，先是硬件和申请结果
Education：南大物理系基地班6/57
General GPA：87.5 Major GPA: 89
TOEFL：R30+L27+S23+W24=104
GRE：V640+Q770+AW3.0，换算成新G是V162+Q161+AW3.0，属于数学比语文低一分的奇葩。
SUB：820 77%（多大勇气才敢把这么个羞死人的分晒出来。。）
交换经历：大三下新加坡国立大学交换一学期
科研经历：
大二：南大基础学科论坛（大学物理课程论文）
大三新加坡国立大学：Prof. Wei Ji光电子学实验室一学期
大三暑假+大四学年：南大肖敏老师组，张春峰老师指导，方向是超快光学，主要是做理论。Publications：两篇挂名
推荐信：南大肖敏老师一封+张春峰老师一封+NUS实验室老板一封+NUS任课老师一封（均是亲笔，内容不知）
申请情况：申请学校24所，均是PhD。Offer 8个，AD 1个，Rej 10个，withdraw 5个。
前20：UIUC，UMich(AP)，UT-Austin，UMD，UCSD，CUBoulder，UWashiongton，Rochester(Optics)
20-40：OSU，PSU，StonyBrook，Rice(AP)，UMN，Duke，西北(AP)，Brown，UFL
40以后+加拿大：NYU，UVa，IUB，NCSU，Vanderbilt，UBC，Tufts
面试：UMN(1.19电面)，StonyBrook(1.25通知，2.19面面）
Offer（按时间顺序）：
UMN(1.23)，Rice(2.19)，NYU(2.20)，UVa(2.20)，Tufts(2.22)，CUBoulder(3.1)，StonyBrook(3.6)，UBC(3.22)
AD：optics@Rochester（悲剧的PhD被降成MS，除了免1/4学费啥都不给，怨念。。）
withdraw: OSU，PSU，UFL，NCSU，Vanderbilt
去向：Applied Physics@Rice
联系方式：
百合ID：alsoking
QQ：348790345
邮箱：alsoking425@https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~昏锅线，以下正文~~~~~~~~~~~~~~~~~~
§1. 动机
第一部分也是最难写的部分。窃以为现在还在国内的我们没太多资格去写。可能出去几年后体会更深吧。现在只能说说一点粗浅的想法。不想误导，仅供参考。
每个人都有自己出国的动机。有人一心想做学术，有人想作跳板转工转商，有人想见识更大的世界，有人因为GF/BF要出国……无论初衷是什么，如果选择了PhD，必然要面对的一个字眼就是科研，这是你未来五六年甚至更长时间里天天打交道的东西。虽然我是一进大学就想出国，但那时是很傻很天真的。四年走下来，所理解的出国和当初的已经完全是两个概念了。最后依然选择了这条路，因为我觉得我对学术还是存在点兴趣。或许以后不一定会做一辈子，但是未来五六年继续待在这个领域里还是比较符合兴趣。
如果你对要不要去读PhD这个问题始终觉得迷茫，在这里推荐两篇比较好的文章。两篇都是长文，而且都有点劝退的倾向，有点打击人。但是有些问题确实是必须想清楚的。如果耐心读完后觉得这些东西并不能阻挡你，那就不要犹豫了，着手准备申请吧！
博士这条船https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,/bbscon,board,SCCE,file,M.1355792223.A.html
去北美读PhD前给你泼的冷
水https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,/view/113a7609bb68a98271fefacc.html
§2. 硬件：
2.1 GPA
都说GPA是王道，我觉得是因为GPA透露了你物理基础的扎实程度。毕竟这个是做科研的基础。但是要明白，GPA高低和科研能力只是相关，不一定正比，后面科研篇也里会提到。只是对于中国本科生而言，有能拿得出手的research成果的少之又少，所以学校只能从GPA中大体窥知科研潜力了，我想这也就是GPA成为“王道”的原因吧。
在所有硬件中GPA毫无疑问是我大学三年花时间最多的，讽刺的是申请时反而是GPA成了我短板，真忧桑。南大的政策是重修不留记录，所以大三时重修刷分的人很多。但我大三下因为去交换，错过了重修机会。大四上倒是重修了一门82的量子。但后来想想我大四上重修是有点得不偿失的。因为寄成绩单是在12月，那时老成绩已经注销，新成绩还没出来，所以学校看到的成绩单上我四大力学是少一门成绩的，其实挺硬伤。据学长说，这样还不如就把82的分放在上面的好。
2.2 GRE
我的GRE比较奇葩，估计Verbal比我高的人少，Quantitative比我低的人更少……确实当时数学是纯裸考的，是个是教训吧。
至于语文，背单词的方法可以参考杨鹏那个《17天搞定GRE单词》里介绍的循环法，在几个遗忘关键点的日子复习。但杨鹏这个方法有一个缺点，就是一开始就列好完整计划表，我觉得不可取。一个计划表，还没开始背呢就把表格里所有日期都用任务填的满满的，这样哪有可执行性呢。但凡哪一天因为什么事儿把任务落了，整个表格不就要全部重排么。我用的办法是背一天写一天。一开始表格是空的，第一天背了list 1，就在表格里把第二天、第四天……相应的list 1复习任务写上去，如果第二天耽搁了没背list 2，就什么都不写，只复习之前写上的复习任务。第三天若背了list 2，再写上list 2以及复习日期。。。总之，一开始是个空表格，新词任务是先背了再写，复习任务（杨鹏表格里那些带星号的）是先写再背。毕竟复习比背新词要快得多，也重要得多。同样是循环法，这样绝对比照搬杨鹏那个方法容易坚持得多。或许这样会多拖些日子才能完事儿，但是照搬一个17天完整表格，又有多少人能真的17天搞定呢？
单词背得差不多以后在大二寒假去北京上了新东方。至今怀念坐在万泉河教室里听琦叔讲段子的日子，后来还要到签名合影神马的好开心O(∩_∩)O~。我觉得，如果你是需要扎扎实实提高英语能力，新东方帮不上你什么忙，毕竟自己下功夫的东西没任何人能代替。而如果你需要的是学到些对付考试的方法技巧性的东西，新东方就比较适合了。
单词和做题技巧都有了就一根筋的刷题吧。一开始可能觉得句子又长又怪，读多了就有点感觉了。
2.3 SUB：
看看我惨不忍睹的SUB分数就知道和GRE数学一样只有教训了。我只想说，别以为SUB 鸡肋，它一点都不鸡肋。请务必留出一个月以上的时间刷题。我当时真正认真复习SUB的日子只有个位数，现在想来真是后悔。在CUBoulder审材料的尧剑学长告诉我，他们看SUB 和GPA一样重要，甚至比GPA还要重要（因为每个大学给分标准不一样，所以GPA有时候不好比，只能看SUB了）。我因为这个惨不忍睹的SUB以及本来就不咋地的GPA，材料已经扔进了拒信堆。如果不是后来被“挖”出来让Cudiff看到，我也就是拒信一封的事儿了。。
2.4 TOEFL：
2.4.1.阅读：
如果是先考G的话托福阅读应该不会是大问题。我当时只把TPO的二十几套题目打出来做了一遍（网上那个“文勇黄金阅读”就是整理好的TPO打印版）最后留几套上机练。后来三次都是30 ^ ^
2.4.2.听力：
如果听力基础好，直接把二十几套TPO从头到尾练一遍就OK（市面上各种模拟题就算了吧，再怎么模仿也不会有TPO更贴近ETS风格。所以没做完TPO之前不用去做其他题。）如果听力基础不太好，直接上TPO不知所云，可以试试先听写，用cool edit作播放软件，用draft作校对软件。cool edit里面可以看到声音的波形，由此判断句子的停顿点，播放起来很方便（比用mp3一句一句掐方便多了。。）。听一句打一句，听完一个段子用draft
软件校对。发现哪些听得不对的地方就返回去重听，看看是怎么误听的：单词不认识？还是连读？坚持两三个月还是很有提高的。
2.4.
3.口语：
重中之重啊。物理专业的话，能考到23还是尽量考到吧。太高了不会直接让你被录取，但是太低了真的会卡。我当时一战只有20，本来想复议，后来一想，复议最幸运也就涨一两分，自己还是会不满意。于是毅然去二战了。。暑假把自己一个人关在老爸办公室里blabla 练了一个月。最后终于刷到了。
练口语的方法，可以参考南大一大牛学长写过的一篇《我对托福考试的一些基本认识》（https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,/view/d575e4878762caaedd33d4fa.html），里面提到练口语的方法我还是很赞同的。口语的第一步是正音。口音这东西虽然都说不重要，但是练标准了，至少对提高自信还是很有用处。网上下一些VOA Special的段子和文字稿，然后听一句跟着模仿一句。一个月下来发音确实会提高很多。
除了正音，第二步是背段子，就是task1~2的范文答案，一天背一个就好了。可以把前面提到的杨鹏那个GRE单词的背法灵活运用，也搞个滚动循环，几个遗忘点上分别复习一次，以免前面背后面忘。
然后就是最重要的练题目了。task3~6可以直接TPO。task1~2的话，题目更是多得是。《黄金80题》里面是托福最经典的80道口语题目，属于“经典款”。然后最近三年的大陆+北美机经，加起来两三百道，属于“流行款”，反映近年的出题风格，幸运的话还会碰到重复的~这两款加起来三百多题的样子，我当时是把这三百多道题全部说了一遍。然后同样用杨鹏那个方法循环复习了下（这方法各种百搭有木有）。
考前几天去网上找找机经，把口语1~2题的说一遍，把作文的想一想（阅读听力以及口语3~6题就不用看了。。都是乱七八糟的回忆版，还有不少理解错的）
2.4.4.作文：
这个就没啥经验了。仗着GRE的底子就没怎么花功夫结果考了三次都是24的就不说什么了。。。
§3.各种经历：
3.1.科研经历
大二时在卢德馨老师的课上被要求写选题报告、课程论文。卢老的要求非常高。尽管当时大家都弄得焦头烂额，但现在想想还是很珍贵的锻炼。也就是那时候第一次体验了做研究的感觉，从找问题，到查文献、推公式、写文章等等。把一个纯经验公式自己用理论推出来的那一刻还是非常兴奋的。论文后来投到南大的基础学科论坛得了个小奖。
大三去新加坡时在Prof. Wei Ji组里做了一学期。不过那学期各种吃喝玩乐，科研比较酱油。只是读读文献，听听组会，看看师兄做实验。回南大后，大三暑假进了肖敏老师组，在张春峰老师小组主要做理论。八月份帮着拟合了几个光谱数据。九月份张老师交给了一个RTE 拟合的事，是用非线性微分方程组去拟合，开始也是弄得我焦头烂额，还好最后找出来了方法，也由此学会了使用Mathematica软件。后来一直在组里负责理论计算部分的工作，包括拟合，FFT等等。因为八月和九月的两个工作，申请时有两篇挂名的文章，不过都是在投。肖老师组里气氛很好，大家都在踏实认真地做事。对于喜欢科研的同学，是个非常好的环境。也欢迎对光学感兴趣的学弟学妹们加入哈。
都说高GPA是出国的利器，但就像前面提过的，GPA高低和科研能力只是相关，不一定正比。因为真正的物理科研和物理学习并不一样。学物理课的感觉好比走在别人铺好的路上，当然漫长跋涉也会累会辛苦。但物理的科研就是自己在开掘、铺路了，是在没有路的地方自己找出路，这种感觉是很不一样的。所以学霸不一定就适合搞科研。之所以鼓励早进实验室，就是可以早点体验这种和上课不一样的感觉，从而明白自己是否真心喜欢科研。
关于科研方向，我觉得眼界很重要。尽量多了解，不要太局限。我在快大四的时候才知道一个领域叫做医学物理，发现自己挺感兴趣的，有想过转但是时间和精力都已经不够了。而那时理强的两位牛人陈铖和杨若晖已经在这个领域做了很多科研了。有兴趣的同学也可以去向他们请教。另外物理系的同学转各种E的最多了吧，像MSE, ECE什么的，有兴趣的可以请教今年主申ECE方面的李全伟、李临舒两位大神。
3.2.交换经历
我大三下去新加坡国立大学（NUS）交换过一学期。对新加坡这个国家一直挺有好感。这地方物质制度上是国外的发达先进，精神文化上是国内的亲切和归属感，是一个中国人待着比较舒服的地方。城市绿化和治安都是世界闻名的好。气候其实还好，因为是海岛城市，夏天最高也就32~33度，比南京那夏天凉快多了。回来之后我在百合ExchangeStudent版发过一篇五千字的交换总结，里面讲的比较具体。我觉得只要条件允许，大学四年还是抽一个学期出去交流下吧，眼界真的很重要。何必一直窝在南大呢~功利一点说对申请也是有所裨益的。今年有交换经历的同学大多申请结果不错。
§4.申请工作
出国申请这事儿存在相当大的不确定性，有很多出人意料或者无法用常理解释的事情，只能归因于不太靠谱的“人品”了。虽然有太多因素是自己不可控的，我们也要尽可能把所有事情做到力所能及的最好。
4.1 定位：
我当时看历年的申请总结，发现硬件软件各方面和我差不多的人好像大多去了专排20-40
的学校，于是把20-40定为主申档，前20挑几个作为冲刺档，再挑几个40+作保底档了。从申请结果看，offer不少，但除了几个保底校外档次都差得不多，定位确是太保守了。TOP 20的学校申得过少，特别是TOP 10的基本都没申。就像某学长说的，申得太低，最后拿一把offer又不能打牌。。关键还是你去的那一个而已。所以选校还是要有点冲劲的好。喜欢的就大着胆子争取吧，不要太顾忌对方给你offer的可能性，因为这东西你没法预测，事实上结果有时候会让人跌眼镜的。也不要觉得有些dream school去申是浪费银子买拒信——假设你申20所，难道不是注定有19笔申请费是白扔的？既然都是白扔，为何不少些遗憾呢。如果你的条件和我差不多，建议10-30作为主申档吧。当然同时保底工作要做好。
4.2选校：
PhD老板是最重要的。所以如果你已明确研究兴趣方向，学校就不用太care了，在你的方向里找想跟的老板为主。但很多本科生方向还不那么明确，只能走常规路线去选校了。选校时尽量充分利用各种信息渠道，尽可能多地去调研吧，不要偷懒嫌琐碎。看各校系里主页，看各路飞跃攻略、申请总结，问学长学姐，去BBS、QQ群里和大家交流。BBS也不用局限于小百合，瀚海星云、未名、水木、饮水思源、日月光华等等地方也可以多逛逛（瀚海除了一个总的飞跃重洋版之外还有好几个分专业飞跃版，其中也有物理飞跃。这些版块需要有账号登陆之后才能看到）。很多其他学校特别是中科大在出国方面有很多值得我们借鉴的地方。以及，如果你有意转工科方向的话，一亩三分地BBS是个值得去的地方（商科的话，可能是ChaseDream？）到处逛的时候会随时看到各种信息，可以随时记下来以防看完就忘。我当时有个50多页的本子，每页写上一个学校名字，然后在这一页上随手记录自己收集到的和该学校有关的各种信息，如强势学科方向，牛逼的研究中心和老板，地理位置，英语要求，招生口味，往年友好度，气候，治安，帅哥排行（这个记着玩O(∩_∩)O~）等等。记多了汇总起来看，也就大概有个申或者不申的决定了。
关于友好程度：去年Rice物理慷慨的给南大发了8个，AP只发了两个。但是今年情况反转，P貌似只发了一个，而AP发了五六个。所以说友好程度这东西有时候确实捉摸不定，不能太依赖它作决定。甚至有时候要反着参考，因为前一年招的太多，院里的老板可能会比较紧张，甚至出现找不到老板的学生，那么第二年自然就得少招点了~所以选校选项目的时候，别太被友好程度束缚住手脚。还是更多地以自己最真实的兴趣为准，毕竟这个要比友好程度稳定和靠谱得多。
以前看别人申请总结最喜欢看的就是各校乱评了，各种八卦有木有。现在也顺便侃侃几个我印象比较深刻的学校吧。以下一家之言，仅供参考。
UIUC：在伊利诺伊州香槟市。凝聚态是全美第一。喜欢凝聚态的同学几乎必申。说是口语24，但去年没有严卡。TOP10里算友好度最高的了。室友的dream school啊。以前每年都会招几个南大人，不过今年形势不大好。他家真是女神范儿十足。拒信都是隔几天发一封，滴滴答答发到现在。吊足了一众爱慕他家的孩纸的胃口。。。在415当天终于赏了我一枚拒信。
UMich：AMO和高能不错。前年物理给了南大4个，但去年滑铁卢几乎没有。今年发了几个面试，后来只给了一个。查网页时意外发现他家还有个应用物理项目，里面很多有意思的方向，当时就挺感兴趣的。但是很奇怪历年没有看到过一个他家AP的offer。莫非不友好？试着申请了一下，果然拒信一封。今年院里也没见有人拿到。
UT-Austin：在我看来地理位置和科研都很不错的地方。去年招了组里的薛飞学长。不过今年我没那么幸运。据学长说应该积极点陶瓷的，我还是太懒了。。。
UMD：T卡100。AMO很大。除了物理外还有个单独的biophy项目，不要面试，而物理要。据说招人不完全看GPA，于是怀着希望申了一下。Offer雨滴滴答答下了两个月，最后还是砸给我拒信一封。
Wisconsin-Madison：也是个学术牛校。一份费可申三个系。据说看重硬件。今年毫不留情地群拒南大（据说是群拒大陆学生，连科大都没拿到几个。。）位置靠北冬天比较冷。另外他家医学物理项目也很牛，是老牌的MP系。今年理强的陈铖大神拿下了他家MP的offer。
CUBoulder：科罗拉多州博尔德市。唉，差一点就从了的地方。AMO全美第一，近十年拿了好几个诺奖，各种大牛，科研环境非常好，是个做学术的好地方。喜欢AMO的同学不要犹豫果断申之。博尔德风光秀美宁静，是著名的旅游城市。旁边的NIST也是个很牛的地方。
StonyBrook：在纽约长岛。理论比较牛，有个杨老命名的理论中心。但今年可能因为funding 方面的原因，给的offer大多是实验方向的。他家高能和光学比较强。旁边的Brookhaven National Laboratory也很有名。他家年年都有面试，而且都是派人来南京“面面”。今年物理在中国大陆发了55个面试，最终录15个人左右。他家还是很看重科研的，面试时会“拷问”你科研细节，以确认你PS里写的那些research都确实在参与而不是打酱油滴。据学长说他家的位置非常好，长岛气候生活各方面都很舒适。今年宋宁强大神从了他家。
UMN：虽然最后没去，但还是对他家各种感激。一月份就来offer啊。。他家一向是最早发面试的，是电面。面试似乎主要是看看口语。另外他家似乎比较看重motivation，想去他家的同学把PS好好写写吧。都说明州气候冷，但是到处有暖气应该不是大问题吧。今年给了我们院六个offer，去了三个。
Rice：在德州休斯敦市。这是我最后从的学校。物理系AMO比较强。申请前大伙儿讨论一致觉得这学校似乎挑不出什么“短板”：综排好，专排还行，地理位置好，对南大友好，再加
上还有两个不同的项目Phy和AP均适合物理系的同学申请，所以基本上物理系是人手申一个，今年申他家的估计有近30人。AP这个项目研究方向的选择更广一些，可以在ECE，MSE，Chem，BME等院找老板（甚至有去Baylor Medical Center, MD Anderson Cancer Center, Methodist Hospital。。找感兴趣的导师）不过如果你录了P想转AP或者反之，据说转系也是分分钟的事儿。所以这两个项目其实没有大的区别。
Brown：在罗德岛州普罗维登斯市，气候温和。据说物理系比较小，与工程关系较密切，选导师不限系别，很自由。以往每年都会给南大几个offer。据学长说去年物理系有七八个学生没找到老板，可能是去年招的比较多的原因。今年竟然赤裸裸的群拒，Offer一个没有，连孙爷都上了WL，怨念啊怨念。后来据学长说，今年他家物理系财政确实比较悲剧，他们暑假连TA都不好找了。另外，他家还有个著名的脑科学中心，是交叉学科的项目。
Northwestern：在伊利诺伊州埃文斯顿市，旁边就是芝加哥。据说他家AP项目一向是比物理好申请些，不知为什么。。AP也是可选择的方向很广。他家MSE非常强，全美第二。位置也非常好，Chicago啊。
CMU：在宾州匹兹堡，生活舒适，治安不错。免申请费的学校。不知多少人申他家是看中这个全美第一的CS哈。毕竟现在CS在美帝就业容易程度几乎完爆其他所有专业。而且据说那边创业环境很好。我不太希望以后做码农所以没申他家。但有说法说去了他家的物理想转CS其实也不是那么容易，待求证。
TAMU：也是大德州的学校。传说中看重SUB。本来想保底，结果SUB分一出来我就果断放弃他家了。。。
NYU：嗯我承认，申他家看中的只有位置。。NYC啊。。拿到offer后才发现他家给钱真的是超级多。一般学校都是给一年的奖学金，他家一次给四年。而且是fellowship。如果还想挣点零花，还可以再去做TA\RA，钱是往上叠加的！反正日子过得是非常滋润。可惜翻遍他家网页没找到一个方向感兴趣的faculty，最后还是拒了。毕竟是去读phd的，还是敬业点吧。。
NCSU：位置在北卡金三角顶点之一，就业非常好。学校是工科牛校。他家对南大也是一向无比友好。罗利市曾是全美最宜居城市。由于以上这些原因他家一直是南大物理金牌保底校之一。今年在我withdraw之后来了WL，我继续withdraw，又来面试，再次withdraw，最后锲而不舍地来了Offer。。。真心是太友好了。
Vanderbilt：在田纳西州纳什维尔市。免申请费的学校。该校医学院很强，整个学校也是依托医学院发展。据学长说他家物理系很小。方向主要是光学和医学物理比较牛，所以还挺合我胃口的。其中医学物理主要做MRI。地方似乎也不错哈，纳什维尔市被称为音乐城市。
4.3 推荐信
比较幸运，我的四封RL都是亲笔，免去了自己编推荐信绞尽脑汁夸自己的辛苦。虽然没有看到具体内容，但肖老师和张老师的推荐信都是写得很好的。但就像薛飞学长所说，好的推荐信都是和好的科研分不开的。肖老师有原则，如果不踏实做事的同学不会给写RL。况且似乎现在组里收出国的同学也越来越谨慎。所以单纯想混RL的同学请三思，这里不一定适合你。
另外，提醒有海外交换经历的同学注意，如果国外教授答应了给你写RL，在申请时最好把让他推荐的学校数量控制在个位数。我血的教训啊。本来坡国老板答应了写推荐信，于是我在网申时很happy的在十几所学校的系统里都填了他的邮箱，结果悲剧了。他只给传了最初的三所学校，然后就再也没传过。也是我疏忽，到一月份了才一身冷汗的发现。要知道如果学校开始审材料了而你的推荐信还是不齐，材料会被当成incomplete而进垃圾桶的。于是赶紧各种邮件催，不行就换推荐人、联系小米说明情况。。还好最后都齐了。
4.4 PS/CV:
我觉得PS里需要传达出两个信息：一，我有做科研的兴趣，知道PhD意味着什么。二，我有做科研的能力，至少是潜力。围绕这两点组织下自己的科研经历就好了。另外留出一段说明自己和这个学校match的地方。PS还是早动笔的好。后面会发现PS是永远也改不完的。。。我最后的版本和初稿完全是两样了，最后改到感觉每句话都简洁而有目的性。除了自己改，我当时找过同学互改、请学长看，找选修课的外教改，甚至用过文书机构helpyouapply。感觉找文书机构其实大可不必，改了之后并没什么质的飞跃，只是语言上修饰下，结构内容上不要指望他动，毕竟一个陌生人怎么可能知道你的优势潜力在哪里，但是这些才是PS的重点。所以花几百上千的银子不是很值。
CV似乎比PS重要些。也是尽早写，反复改。可以用Latex做，感觉专业且漂亮。网上有很多模板可以借鉴。
4.5 面试
今年接到UMN和石溪的两家面试，最后都收到了offer。UMN的是Skype电面。毕竟是第一次，收到通知邮件时真是紧张不已，一晚上翻遍了百合瀚海未名水木等各大BBS的他家面经，总结出一系列可能问的问题，又把PS改成简短的科研经历介绍背了下。事实证明最有用的是那个简短科研经历，基本所有面试里都会让说这个，在后来的石溪面试里也有用到。石溪的面试是当面的，今年在南京的议事园酒店。面对面的面试可能难度更大些（毕竟在电话那端还能悄悄照着稿子念。。）不过多翻翻面经多准备些，问题也不大。看历年各路面经，感觉他家物理必问的问题大致是如下三类吧：科研经历及细节、对石溪的了解以及感兴趣
Prof、有没有申请其他学校以及结果。另外，面试末尾都会问你有没有问题要问他，可以事先准备些问题，表现出自己对对方的兴趣。两家的面试我都写过面经，里面比较具体。
UMN: https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,/vd21909/bbscon?board=Abroad&file=M.1358558651.A&num =3339
石溪：
https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,/vd21909/bbscon?board=Abroad&file=M.1361246049.A&num=4913
4.6 最后的抉择
吴欢欣学长曾在交流会上说，申请这事就像非诚勿扰，留灯多少最后都只能牵走一个。今年收了8个offer，除去一些保底的以及被PK掉的之后就在CUBoulder和Rice之间徘徊。一度想从了CUBoulder的，科研大牛校，AMO更是全美第一。但我并没有非常确定地想做光学。考虑到Rice似乎位置更好，选择更多些。就这么纠结了近一个月，把两家的长处短处都列了一遍还是拿不定主意。或许就像肖老师说的，选择没有对错，适合自己的是最好。选择之前不要怕，选择之后不要悔。最终还是从了Rice。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~昏锅线，以下尾声~~~~~~~~~~~~~~
在NUS的时候，Prof. Zhisong Wang的课我因为拿了满分想找他写推荐信。他答应了，后来找了个下午跟我谈了很久，说了很多他的忠告。有些话还是很发人深省的。摘录其中一些在这里，和大家共勉吧，也算是本篇申请总结的尾声。
“想清楚你要什么，这很重要。很多中国学生的GPA都很高，但是他们的材料让人读来觉得，他根本不知道自己想要什么。也许很多人以为这个问题随着时间的增长，答案自然会清楚，会自己work out。然而事实上，百分之八九十的情形它不会work out，永远不会。如果你很懒不愿去花精力思考，那么一辈子都不会有答案。”
“除非你运气非常好，否则任何人的事业都会经历up and down。在up的时候多数人都知道该怎么做。可是在down的时候，是需要很大毅力才能克服过去的。这时候，真正的热爱才会提供你这样的动力。”
“你说没关系，我可以努力。是的，可以通过付出巨大的努力来取得一些东西。可是没有真正的喜欢，你终究会有逃避的。找一个避风港一样的地方，做学术累了就去那里寻找安慰。然而有的人，实验室就是他的避风港。他对外界社会的累和厌倦，会回到实验室中寻求心灵的宁静和安慰。你说这两种人，哪种会做好学术呢？”
“眼界很重要。眼界决定你未来的路将往哪里走。一个只懂用功而没有眼界的人，将变得乏善可陈。”
“一个适合你的领域会对你的成功大有帮助，而一个不适合的领域，只会和你自身越来越相拧。更可怕的是这种相拧是慢慢的，会让你渐渐适应，渐渐消磨掉你原有的天赋。”
“一个学校培养一个Ph.D五六年花的钱大约是二十万美金，就是一百多万人民币了。他们握着这笔钱自然要深思熟虑挑选最有潜力的学生。然而，比这二十万美金更沉重、更巨额的投入，是你自己这五六年，甚至更长的人生。那么你握着这五六年时光，是否应该更加谨慎，更加深思熟虑呢？”
2.李全伟
email：liqwnju@https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,；liqwliqw@https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,；qwli@https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,；
Skype：well.quanweili
人人：李全伟
承蒙上天眷顾和大家的帮助，我今年早早的收到满意Offer（2013.02.05，AST @ UC Berkeley），现将自己的整个申请及其准备工作中的教训和经验整理出来，希望能对其他人有所帮助。抛砖引玉，希望能有更多飞友整理申请总结，也希望大家团结互助、共同进步。若有任何疑问、意见、建议，请随时联系。谢谢！
【免责申明】请批判阅读，加以思考！经验教训贴很重要，但是请不要轻易接受。时空在变，且因人而异，本文只代表我个人的粗浅见解。另，本总结的前提是积极上进、或者说“功利”的心态，具体而言就是希望拿到满意学校的offer。
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目录
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1，背景和结果
1.1，申请背景
1.2，申请结果
2，理想与动机、思想原则
3，“G、R、E”，GPA、Research、English
3.1，GPA
3.2，English （TOEFL>GRE）
3.2.1 TOEFL
3.2.2 GRE
3.3，Research
4，申请季常规准备
4.1，选校
4.2，CV、个人网页
4.3，PS（SoP）
4.4，RL
4.5，网申、寄材料
4.6，面试
5，申请中的机遇和非常规准备
5.1，学术人脉
5.2，机遇
5.3，信息
5.4，“推荐”
5.5，套磁
6，致谢
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1，背景和结果
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1.1，申请背景
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【GPA】物理基地，GPA 91.0，Ranking 1/56。
【GRE】general V156、Q168、AW3.0，physics 880 84%。
【TOEFL】102(R29, L28, S18, W27)、98(R28, L25, S20, W25)。
【获奖】国奖、人民一等、优秀学生、基础学科论坛一、三等奖，等等。
【论文】中文二作，SCI水挂在投。
【研究】在祝世宁老师大组徐平老师小组一年半，量子光学。
【交换】无。
【推荐】徐平副教授，祝世宁院士，刘辉教授，沈瑞教授，于涛教授。
【套磁】套过很多，多半没有回复，少数的几个很有用。
1.2，申请结果
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【选校和项目】全是美国学校，共16所，除了UIUC必须申Master外，其余均是Ph.D.。
MIT EECS，Stanford EE，Princeton EE，Caltech AP&EE，Harvard EE，UC Berkeley AST，Columbia APAM，U Penn MSE，Duke ECE，UIUC ECE，U Mich EE，UT Austin ECE，CMU Phy，Purdue Phy，Rice AP，PSU Phy。
【Offer】
UC Berkeley，1.29 interview，2.5 unofficial offer，2.7 Offer Letter，2.20 offer accepted；
Rice 2.20 Offer Letter。
【Rejected】
Princeton 2.22，Stanford 2.27，MIT 3.2，Caltech 4.6。
【Withdrawn】2.13、2.14
Harvard EE，Columbia APAM，U Penn MSE，Duke ECE，UIUC ECE，U Mich EE，UT Austin ECE，CMU Phy，Rice AP，PSU Phy。
从背景看来，似乎除了GPA 外，其他条件都是“又残又水”，但是最终结果却很好。希望大家对自己有信心。另外，因为withdraw了大部分学校，无从知道结果，没能提供“理转工”的典型案例，抱歉。
总体感觉各项重要性：
“推荐”> Research ~ GPA > English（T > G）.
感觉自己的主要优势在于GPA、Research、“学术人脉”，具体后面会展开。
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2，理想与动机、思想原则
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请先认真考虑如下问题：
What is the most valuable thing for you? What do you REALLY want?
具体而言，出国并不一定适合所有人。如果你已经下定决心，那就勇往直前吧！
我觉得，每一个有理想、有追求的人，都应该有一种不断突破自我约束、勇于尝试更高境界的人生态度，并且将这一理念付诸实践，在实践中不断进步和完善，最终为世界或者身边的人做出贡献或带来有益的影响。
申请的思想原则主要是，积极主动、勇于尝试、不怕失败，尽早规划、尽早实施，逐步定位，不断修正。下面两句与大家分享：
“The most successful men are also those who failed most times.”
“Learn to fail, or fail to learn; there is no other way to succeed.”
我曾是理想主义者，当年义无返顾的选择南大物理学院，希望追随牛顿、爱因斯坦的脚步，探索最深刻的自然规律，为人类社会带来最深刻的变革。很遗憾，我只是普通人，虽然有些天赋，但不是天才。不管有多少天赋和先天优势，那都是上天的成果；这些或许决定了每个人的起点，但是真正有意义的，是自己的成果：我努力了多少、贡献了多少？“不管是狮子还是羚羊，你都必须奔跑。”了解自己，循序渐进地尝试更高境界。很幸运，我这四年遇到了很多“贵人”，他们在方方面面给予我帮助和启示，让我更加坚韧：在经历无数挫折和失败之后，仍然充满活力、勇敢前进。
我现在是“现实的理想主义者”，希望尽自己的努力，实现“理想”：推动科学技术进步和实用化，以此来直接地服务社会，提高人们生活水平。我把自己看做一个“Model”、一个“Theory”，自身思考和现实检验结合，逐步修正。大致的人生目标是，终身教授+技术创新+实体经济。读PhD是必由之路。主申EE，一是因为我想做应用；研究兴趣quantum and nanoscale optics/photonics etc. 在美国基本属EE。二是因为我今年的实际情况；一方面为避免与多位物理大牛直接竞争，另一方面是我的英语成绩太残。
要有自己的想法，不要受前人经验束缚。如前所述，前人经验教训非常重要（人类文明就是这样积累下来的），但是请不要轻信盲从。“有自己想法”，或者说“创新”，是科学技术的本质。就申请而言，前人经验是宝贵的资源，可以让你少走很多弯路，甚至可以按部就班地照抄。但是过分依赖可能会有两个问题，一是滋生懒惰，得不到应有的学习和锻炼（申请是很考验人的过程），二是思维被束缚，以为只能这样来做。第二点稍展开。物理本科除了物理PhD，还可以尝试其他的专业（EE、MSE、商科），其他的项目（Master），其他地区（欧洲、澳洲、新加坡、香港、日本）。当然，在你尝试新的东西时，要付出努力、要承担风险、也不一定会成功，但是这代表了一种人生态度，只有这样，才更有可能取得更大成果。例子很多，比如08级刘越江的欧洲有奖Master，07级卢飞飞的纯工科PhD申请等等。在不被束缚的基础上，充分发挥主观能动性，寻找、创造机遇，更是一种进阶历练，或许会有意想不到的收获，如08级栾兴生的Columbia U Offer。我会在后面的“申请中的机遇和非常规准备”部分再展开。
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3，“G、R、E”，GPA、Research、English
大学 物理化学 笔记总结
第一章 物理化学的定义，相变化（物质在熔点沸点间的转化） 物理化学的基本组成：1化学热力学（方向限度）2化学动力学（速率与机理）3结构化学 物理化学的研究方法、热力学方法、动力学方法、量子力学方法 系统、环境的定义。系统的分类：开放系统，封闭系统，隔离系统 系统的性质：强度性（不可加），广延性（可加）。系统的状态 状态函数及其性质：1单值函数2仅取决于始末态3全微分性质。 热力学能、热和功的定义 热分：潜热，显热。功分：膨胀功、非膨胀功。 热力学第一定律的两类表述：1第一类永动机不可制成。2封闭体系：能量可从一种形式转变为另一种形式，但转变过程中能量保持不变。、 恒容热、恒压热，焓的定义。PV U H def +≡ 恒容热：①封闭系统② W f =0 ③W e =0 恒压热：①封闭系统②W f =0 ③d p =0 理想气体的热力学能和焓是温度的函数。 C, C V , C V ,m ， C P , C P,m 的定义。 △u =n C V ,m (T 2-T 1) △H=n C P,m (T 2-T 1) C V ,m =a+bT+cT 2+…/ a+bT -1+cT -2 +… 单原子分子C V ,m = 23R C P ,m =25R 双原子分子C V ,m =25R C P ,m =2 7R γ单= 35 γ双=5 7 C P,m - C V ,m =R R=8.3145J ·mol -1·k -1 可逆过程定义及特点：①阻力与动力相差很小量②完成一个循环无任何功和热交换③膨胀过程系统对环境做最大功，压缩过程环境对系统做最小功 可逆过程完成一个循环 △u=0 ∑=0W ∑=0Q W 、 Q 、△u 、△H 的计算 ①等容过程：W =0 Q =△u △u=n C V ,m (T 2-T 1) △H=n C P,m (T 2-T 1) ②等压过程：W =-Pe(V 2-V 1) Q=△H △u=n C V ,m (T 2-T 1) △H=n C P ,m (T 2-T 1) ③等温过程：W=-nRTln 1 2V V Q=－W △u=△H=0 ④绝热可逆过程：W=n C V ,m (T 2-T 1) /?? ? ???? ?-??? ? ??--1112111γγv v v p Q=0 △u=n C V ,m (T 2-T 1) △H=n C P ,m (T 2-T 1) 21p p =(12v v )γ 21T T =(12v v )1-γ 21T T =(2 1p p ) γ γ1 - 相变化过程中△H 及△u 的计算△u=△H-P △V=△H-nRT 见书1-10 化学计量系数ν 化学反应进度??= B νB n ?（必与指定的化学反应方程对应） 化学反应热效应定义， 盖斯定律：一个化学反应，不管是一步完成或是经数步完成，反应的总标准摩尔焓变是相同的，即盖斯定律。 标准摩尔反应焓变：)(H m T r θ ?= ∑B B θν m H （B ，,β T ） 化学反应θ m H r ?的计算：1 )(H m T r θ ?= ∑?B B θν m f H （B ，,β T ） θ m f H ?：在温度为T ，
南京大学《物理化学》每章典型例题
第一章 热力学第一定律与热化学 例题1 1mol 理想气体于27℃ 、101325Pa 状态下受某恒定外压恒温压缩到平衡，再由该状态恒容升温到97 ℃ ，则压力升到。求整个过程的W 、Q 、△U 及△H 。已知该气体的C V ，m 恒定为? ?K -1 。 解题思路：需先利用理想气体状态方程计算有关状态： (T 1=27℃, p 1=101325Pa ，V 1)→(T 2=27℃, p 2=p 外=，V 2=) →(T 3=97℃, p 3=，V 3= V 2) 例题2水在 -5℃ 的结冰过程为不可逆过程，计算时要利用0℃ 结冰的可逆相变过程，即 H 2O （l ，1 mol ，-5℃ ，θ p ） s ，1 mol ，-5℃，θ p ） ↓△H 2 ↑△H 4 H 2O （l ，1 mol ， 0℃，θp ）（s ，1 mol ，0℃，θ p ） ∴ △H 1=△H 2＋△H 3＋△H 4 例题3 在 时，使 5.27 克的甲醇(摩尔质量为32克) 在弹式量热计中恒容燃烧，放出 的热量。忽略压力对焓的影响。 (1) 计算甲醇的标准燃烧焓 θ m c H ?。 (2) 已知时 H 2O(l) 和CO 2(g)的标准摩尔生成焓分别为－ kJ·mol －1 、－ kJ·mol －1 ， 计算CH 3OH(l)的θ m f H ?。 (3) 如果甲醇的标准蒸发焓为 ·mol －1 ，计算CH 3OH(g) 的θ m f H ?。 解：(1) 甲醇燃烧反应：CH 3OH(l) + 2 3 O 2(g) → CO 2(g) + 2H 2O(l) Q V =θ m c U ?=－ kJ/32)mol =－ kJ·mol －1 Q p =θ m c H ?=θ m c U ?+ ∑RT v )g (B = (－－×××10－3 )kJ·.mol －1
出入境个人工作总结
个人年度总结 今年年初，有幸加入出入境管理处这个大集体，我十分珍惜。作为一位新人，在领导的关心支持下，在同事的指导帮助下，我迅速了解了单位的规章制度，熟悉了业务的办理流程，掌握了服务的职能技巧，很好的完成领导交办的各项任务，出色的完成自己的本职工作。首先，加强学习不断提高 不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。为了能让工作尽快上手，我认真学习了处里的规章制度、业务的办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。在学习中，认真对照、改正缺点、弥补不足。为了全面提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。 其次，勤勤恳恳认真负责 在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。 第三，团结同事乐于助人 要圆满的完成工作，必须加强同事之间的团结、协作。作为集体中的一份子，团结同事、帮助同事，努力圆满完成工作，是我义不容辞的责任。虽然我只是负责办证工作，可是在其他谁谁谁工作来不 及，我都会尽力去帮助他等等（自己构思下一个事例就够了） 回顾过去，展望未来。在新的一年里，我会继续以更饱满的热情投入到工作中。为领导分忧，为旅客。。。。。（你再总结下就ok拉）。篇二：出入境管理民警个人工作总结出入境管理民警个人工作总结 出入境管理民警个人>工作总结 2013年以来，我积极参加局党委组织的各项理论学习，系统学习了党的>十八大以及三中全会精神，并深刻理解其精神实质和内涵，通过学习和深入研讨，使自己>政治理论素质、工作能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立公正执法，执法为民的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。 现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下： 一、解放思想，增强公仆意识 我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习，根据工作特点和实际需要，我认为经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。 做为出入境管理的一名普通民警，我时刻在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的国门意识，九朝古都的窗口意识，内强素质，外树形象。 随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过争创文明示范窗口，争当文明服务标兵的双争活动，让我们每个民警充分认识到发展是第一要务，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不
南京大学《物理化学》(上学期)每章典型例题.doc
第一章 热力学第一定律与热化学 例题1 1mol 理想气体于27℃ 、101325Pa 状态下受某恒定外压恒温压缩到平衡，再由该状态恒容升温到97 ℃ ，则压力升到1013.25kPa 。求整个过程的W 、Q 、△U 及△H 。已知该气体的C V ，m 恒定为20.92J ?mol -1 ?K -1。 解题思路：需先利用理想气体状态方程计算有关状态： (1mol, T 1=27℃, p 1=101325Pa ，V 1)→(1mol, T 2=27℃, p 2=p 外=?，V 2=?) →(1mol, T 3=97℃, p 3=1013.25kPa ，V 3= V 2) 例题2 计算水在 θp ，-5℃ 的结冰过程的△H 、△S 、△G 。已知θ)(,,2l O H m p C ，θ )(,,2s O H m p C 及 水在 θ p ，0℃的凝固焓θm con H ?。 解题思路：水在 θp ，-5℃ 的结冰过程为不可逆过程，计算时要利用θp ，0℃结冰的可逆相变过程，即 H 2O （l ，1 mol ，-5℃ ，θp 2O （s ，1 mol ，-5℃，θp ） ↓△H 2,△S 2, △G 2 ↑△H 4,△S 4, △G 4 H 2O （l ，1 mol ， 0℃，θ p H 2O （s ，1 mol ，0℃，θ p ） △H 1=△H 2＋△H 3＋△H 4=θ)(,,2l O H m p C （273K-268K ）+θ m con H ?+θ )(,,2s O H m p C (268k-273K) △S 1=△S 2＋△S 3＋△S 4=θ)(,,2l O H m p C ln(273/268)+ θm con H ?/273+θ )(,,2s O H m p C ln(268/273) △G 1=△H 1-T 1△S 1 例题3 在 298.15K 时，使 5.27 克的甲醇(摩尔质量为32克) 在弹式量热计中恒容燃烧，放出 119.50kJ 的热量。忽略压力对焓的影响。 (1) 计算甲醇的标准燃烧焓 θ m c H ?。 (2) 已知298.15K 时 H 2O(l) 和CO 2(g)的标准摩尔生成焓分别为－285.83 kJ·mol －1 、－ 393.51 kJ·mol － 1，计算CH 3OH(l)的θ m f H ?。 (3) 如果甲醇的标准蒸发焓为 35.27kJ·mol － 1，计算CH 3OH(g) 的θ m f H ?。
出国学习心得体会
出国学习心得 首先感谢集团公司给我们提供了如此难得的机会赴俄罗斯交流学习。我非常庆幸自己能拥有如此不同于别人的如此美妙的学习和生活经历，哪怕只是短短一学年，转瞬即逝。从我知道集团公司有派石油工作人员到俄罗斯学习的那天开始，就期待着能够成为其中一员，去体验异国的生活环境和教育体系。在申报、等待、准备、学习等一系列紧张的准备过程结束之后，我的梦想得以实现了。 一：学习方面 1. 教材 a. 《石油专业俄语》教科书共二十课（从10月中旬上到4月） b. 节选网上最新有关石油、天然气文章（从4月中旬上到结束） c. 《伟大的俄罗斯》共十八课（从4月中旬上到结束）此书主要介绍俄罗斯18世纪至今的杰出人物。 d. 听力 没有教材，主要是在语音室看和听对俄罗斯石油公司领导人的采访、看电影、做语法练习题等。 e. 读报纸写感受 2.教师配备 学习体会： 1 、我认为极有必要在国内学习和打好俄语基础。由于出国前我的俄语基础就很好，而且又在北京培训半年，所以在国外的课程对我来说进展的很顺利，和老师的沟通也很顺畅。 2、通过这二个学期的集中俄语培训，我的俄语水平在原有的基础上不仅有了很大提高，而且对石油、天然气行业的来龙去脉有了相当的了解，这为我本人对石油工作人员出国前的俄语培训工作打下了扎实的基础。在学习期间本人的俄语词汇量又向前迈出一大步，尤其是填补了我的石油专业俄语方面的词汇量、提高了理解能力以及流利程度。 3、在课堂上要有自己的见解。在上课时，老师的观点有时对中国不太了解或者是误解，这时我会主动地在课堂上说出自己的看法，我说中国有太多的人口和广袤的土地，中国政府所要面临和解决的问题很多，在中国政策贯彻起来也非常艰难等等。之后又经过课下的讨论，我与老师达成了共识，获得了老师的赞许。 4、课文要提早预习。我们所学的石油专业文章里的专业新词汇很多，而且对我来说又是新的领域，所以我每次在上课前认真地查词典，把所有新单词及用法写在笔记本上，不懂的地方做好记号，此外我们的《伟大的俄罗斯》这本教材是借来的，大多数同学为了能在上面做笔记，都复印了一份，而我呢，即为了练习打字又为了备份电子教学资料，把整个一本书打了出来并把生词进行标注，这使我既练就了比较快的俄语打字，又学习了课文上的知识，一举两得，这既免去了像有些同学那样临时抱佛脚的苦恼，又省出了时间去理解石油、天然气方面的知识。 5、杀鸡要用牛刀。我们在学习期间，有过几次学校组织的旅游活动。每次这种活动我都是穿戴整齐漂亮地出现在大家面前，并且常常用流利的俄文和汉文充当临时翻译。因为我们在国外代表的不仅仅是自己，还代表着整个国家和集团公司，所以千万不能邋里邋遢、我行我素。这种活动不仅给我提供了锻炼自己的平台，也为老师、导游和学生们解了难。我有一种很自豪的感觉，那就是——我没有辜负集 团公司破格让我在异国学习的期望并珍惜了这样难得的机会。感觉为祖国和集团公司争得了荣誉！ 6、积极地与当地的朋友交流。出国学习，我认为仅靠课堂上那些内容是远远不够的，应该和当地的朋友常常交流能获得新的看法。比如，我和我们宿舍周围的邻居们相处的就特别
北京理工大学物理化学A(南大版)上册知识点总结
物理化学上册公式总结 第一章.气体 一、理想气体适用 ①波义耳定律：定温下，一定量的气体，其体积与压力成反比 pV=C ②盖·吕萨克定律：对定量气体，定压下，体积与T成正比 V t=C`T ③阿伏伽德罗定律：同温同压下，同体积的各种气体所含分子数相同。 ④理想气体状态方程式 pV=nRT 推导：气体体积随压力温度和气体分子数量改变，即： V=f（p,T,N） 对于一定量气体，N为常数dN=0，所以 dV=（?V/?p）T,N dp+（?V/?T）p,N dT 根据波义耳定律，有V=C/P，∴（?V/?p）T,N=-C/p2=-V/p 根据盖·吕萨克定律，V=C`T，有（?V/?T）p,N=C`=V/T 代入上式，得到 dV/V=-dp/p+dT/T 积分得 lnV+lnp=lnT+常数
若所取气体为1mol，则体积为V m，常数记作lnR，即得 pV m=RT 上式两边同时乘以物质的量n，则得 pV=nRT ⑤道尔顿分压定律：混合气体的总压等于各气体分压之和。 ⑥阿马格分体积定律：在一定温度压力下，混合气体的体积等于组成该气体的各组分分体积之和。 ⑦气体分子在重力场的分布 设在高度h处的压力为p，高度h+dh的压力为p-dp，则压力差为 dp=-ρgdh 假定气体符合理想气体状态方程，则ρ=Mp/RT，代入上式， -dp/p=Mgdh/RT 对上式积分，得lnp/p0=-Mgh/RT ∴p=p0exp（-Mgh/RT） ρ=ρ0exp（-Mgh/RT）或n=n0exp（-Mgh/RT） 二、实际气体适用 ①压缩因子Z Z=pV m/RT 对于理想气体，Z=1，对实际气体，当Z大于1，表明同温度同压力下，实际气体体积大于理想气体方程计算所得结果，即实际气体的可压缩性比理想气体小。当Z小于1，情况则相反。 ②范德华方程式
南京大学管理原理期末考试备考资料
Part I. True/False Question If the statement is true, write T at the end the statement. Otherwise write F. 1. Supervisors and foremen may both be considered first-line managers. ( T ) 2. Vroom would say that if a person values an outcome, their effort to obtain thatoutcome will always be great. ( F ) 3. Effectiveness refers to the relationship between inputs and outputs. ( F ) 4. "Principles of Scientific Management" was written by Frederick Taylor. ( T ) 5. The three original partners of NAFTA are the U.S., Canada, and Mexico. ( T ) 6. The business group that is characterized by having Iow growth but high market share is known as a cash cow. (T ) 7. According to the text, the goal of efficiency is to minimize resource costs. ( T ) 8. Industry conditions is an example of an organization's general environment. (F ) 9. According to equity theory, a person who earns $50,000 will be less satisfied with their pay than a person who earns $100,000. ( F ) 10. The four contemporary functions of management are planning, organizing, leading and controlling. (T ) 11. Innovators need the efficiency, stability, and tight controls of the mechanistic structure. (F ) 12. Standing plans are created in response to programmed decisions that managers make and include policies, rules, and procedures. (T 13. A nontaxable organization, such as the Boy Scouts, cannot be considered an organization. (F ) 14. Clan control emphasizes organizational authority. (F) Part II. Multiple Choice For each of the following choose the answer that most completely answers the question. 15. The power utilized when a boss threatens to dismiss an employee if he/she does not comply with a demand is __ A. reward power B. coercive power C. expert power D. referent power E. legitimate power 16. The goal of __ is to minimize resource costs. A A. efficiency B. effectiveness C. budgeting D. planning E. coordinating 17. __ is the basis on which jobs are grouped in order to accomplish organizational goals. A. Departmentalization B. Centralization C. Formalization D. Coordination E. Efficiency 18. __ entitles a manager to direct the work of a subordinate. A. Responsibility B. Legitimate power C. Rank D. Operating responsibility E. Authority 19. To whom a worker reports concerns which aspect of organizational structure? A. Chain of command. B. Departmentalization. C. Pay structure. D. Line of command. E. Authority framework. 20. Which of the following managers typically are responsible for the business-level strategies? A. Supervisors. B. Lower level managers. C'. Middle level managers. D. Top level managers. E. Outside consultants. 21. In the systems approach, an example of inputs would be which of the following? A. Information. B. Technology. C. Management activities. D. Employee job satisfaction. E. Profits. 22. __ are positive external factors; __ are negative. A. Strengths; weaknesses B. Opportunities; threats https://www.wendangku.net/doc/4014924738.html,petencies; competitors Strategies; objectives D. SWOTs; SBUs 23. Examples of an organization's __ power include performance appraisals, promotions, and interesting work assignments. A. legitimate B. status C. expert D. coercive E. reward Scenarios and Questions A Look Back (Scenario) Cindy Schultz, tired from working with customers all day, decided to take a fifteen-minute nap to help clear her head before the 4:15 managers' meeting. Her company had recently begun a re-engineering process as well as other changes requiring copious management input. As she leaned back in her chair, she wondered if management science had always been this way and how it all began. As she napped, she dreamed that, along with "Mr. Peebodi" as her guide, she was traveling in the Management Way Back Machine" that took her back through management history! 24 One of the earliest sites Cindy visited was Adam Smith's home, author of The Wealth of Nations, which suggested that organizations and society would gain from A, time management B. division of labor C.group work D. quality management E time and motion studies 25.Cindy visited a bookstore where there was a book signing occurring. She looked that the title of the book was Principles of Scientific anagement and concluded that the author must be A. Adam Smith. B. Frank Gilbreth. C. Henry Gantt. D. Frederick Taylor. E. Henri Fayol. 26. Cindy admired the works of Taylor and Gilbreth. two advocates of __ A. scientific management B. organizational behavior C. human resource management D. motivation E. leadership 27. Cindy spent some time visiting with , a researcher she previously knew little about but who also contributed to
南京大学管理学原理真题参考答案
2003年南京大学经管学原理真题参考答案考试科目名称及代码：经管学原理适用专业：企业经管试回答下述问题（每题25分） 1．试比较简单平均法、移动平均法以及指数平滑法异同，并简要分析时间系列预测方法的局限性。 2．试运用威廉姆森的有关理论分析企业一体化经营战略的可能提供的贡献和可能带来的问题。 3．企业在制定经营决策时应如何考虑它与市场的关系？ 4．中华英才网2002年曾发布的薪资调查数据显示，不同学历者的平均年薪；博士62132元，硕士（不含MBA）61829元，本科43680元，大专30142元，大专以下20756元。MBA 平均年薪82760元，其中高薪人士达到29.45万元。本次调查中，认为自己收入“不错，我非常满意”的极少，只占1.02%，而博士和MBA中表示目前薪资“太少，与我们的付出相差太大”者比例最高。试根据适当的经管理论对此现象做出你的解释。在企业内部，要想减少员工的这种不满意感，需要做好哪些方面的工作？ 5．经管伦理的核心问题是什么？在此问题上有哪些不同的观点？为什么我们要强调经管伦理在经管理论中的重要地位？影响我国企业经管伦理水平的因素是什么？应该从哪些方面去完善？ 6．何谓领袖魅力理论？有领袖魅力的领导者的关键特征是什么？它与领导物质理论之间何关系？你是如何看待与评价有领袖魅力的领导者的？参考答案南京大学2003年攻读硕士学位研究生入学考试试卷考试科目名称及代码：经管学原理适用专业：企业经管试回答下述问题（每题25分） 1．试比较简单平均法、移动平均法以及指数平滑法异同，并简要分析时间系列预测方法的局限性。（9.5邓力文重做）答：简单平均法、移动平均法、指数平滑法是三种典型的时间系列预测方法。所谓时间系列法，是根据历史统计资料的时间序列，预测事物发展的趋势。时间系列法主要用于短期预测。下面比较分析三种时间系列预测方法的异同。（1）简单平均法。它是依据简单平均数的原理，将预测对象过去各个时期的数据平均，以这个平均数作为预测值。这个方法只适用于没有明显波动或较大增减变化的事件的预测。简单平均法的计算公式：其中：为预测值；为第期的数值；为期数。（2）移动平均法。移动平均法是不断向前移动的、个数据的平均的方法，它通过引进越来越近的新数据，不断修改平均值作为预测值，这样就可以反映数值的变化趋势。移动平均法由于其可以揭示长期趋势的特性，因而在经济、统计、经管等领域得到广泛运用。这里介绍一次移动平均法。一次移动平均法的计算公式：其中：为预测值，为移动跨期内第期的数值，为移动跨期。（3）指数平滑法。指数平滑法是根据本期的实际值和过去对本期的预测值，预测下一期数值，它反映了最近时期事件的数值对预测值的影响。这是一种在移动平均法的基础上发展起来的特殊的加权平均法。作为一种时间系列分析方法，指数平滑法对于变动不规则的时间数列进行修匀和预测是比较有效的。指数平滑法的计算公式：其中：为预测值，为上一期的实际值，为上一期的预测值。为加权系数或平滑系数（），它取值的大小，表示不同时期的数据在预测中的作用：值越大，下一期预测值越是接近本期实际值；，下一期预测值=本期实际值；值越小，下一期预测值越是偏离本期实际值。（4）时间系列法的局限。由以上分析可以看出，时间系列分析抛开了事物发展之间的联系，没有研究事物演变的前因后果，仅仅从其历史表象推测未来。由于大量的时间系列是非平稳的，其特征参数和数据分布随着时间的推移而发生变化，时间系列法用于短期预测比较有效，若用于长期预测，还必须结合其它方法。 2．试运用威廉姆森的有关理论分析企业一体化经营战略的可能提供的贡献和可能带来的问题。（9.5补充修改）答：威廉姆森交易成本理论认为：产权界定的明确、法律的制定和实施、
厦门大学物理化学近年真题考点归纳
表格中所写章节以傅献彩五版物理化学为准2007大题汇总 2008大题汇总
2009大题汇总 2010年大题汇总
2011年大题汇总
2012大题汇总 2013年大题汇总
以上列了近几年厦门大学物理化学考试科目大题的主要考点。厦门大学的物理化学不同于其他学校，他考察的题型比较单一。一般12~16分的选择题，然后剩下的大概十道左右的大题。 首先，复习过程中一般使用傅献彩的物理化学课本，据悉厦大本校上课也是使用这本教材。第一章气体的不用看，统计热力学一般就考一个选择，也可舍弃（明确说明只考概念），第十四章胶体近年来也只考选择，也可考虑舍弃。厦大的物化热力学考察并非重点，但热力学函数的关系、麦克斯韦关系要会熟练推导，并要求熟悉各个函数的意义，今年来有向热化学、能源方面考察的趋势。相图每年必考，且分值较大，考察的相图也较为常规，多进行几个典型相图的练习总结规律就行，步冷曲线也一般会要求绘制，杠杆规则的应用，并注意这部分可以和第四章结合考察。化学平衡也几乎年年考，这部分相对简单。电解质这一章本身就比较简单，一般是求电导率以及弱电解质平衡常数。第九十章电化学每年必考大题，能斯特方程要熟练运用，注意超电势的问题以及电解过程中离子浓度的改变。第十一十二章动力学每年考察的比重比较大，常用的反应级数求解、稳态近似平衡假设的使用及其使用条件、过渡态理论中热力学函数与活化能的关系、重要的关系式的推导。第十三章也年年考大题，开尔文公式、毛细现象，都很简单，但要注意浸润与不浸润时方程中R的正负（14年考的汞和玻璃，非常遗憾做错了） 最后，厦大物化最重要的参考书是孙世刚编写的物理化学的学习指导以及物理化学题库，历年真题很多出自上面。要将上面的习题反复练习。
大学物理化学公式集(傅献彩 南京大学第五版)
热力学第一定律 功：δW ＝δW e ＋δW f （1）膨胀功 δW e ＝p 外dV 膨胀功为正，压缩功为负。 （2）非膨胀功δW f ＝xdy 非膨胀功为广义力乘以广义位移。如δW （机械功）＝fdL ，δW （电功）＝EdQ ，δW （表面功）＝rdA 。 热 Q ：体系吸热为正，放热为负。 热力学第一定律： △U ＝Q —W 焓 H ＝U ＋pV 理想气体的内能和焓只是温度的单值函数。 热容 C ＝δQ/dT （1）等压热容：C p ＝δQ p /dT ＝ （?H/?T ）p （2）等容热容：C v ＝δQ v /dT ＝ （?U/?T ）v 常温下单原子分子：C v ，m ＝C v ，m t ＝3R/2 常温下双原子分子：C v ，m ＝C v ，m t ＋C v ，m r ＝5R/2 等压热容与等容热容之差： （1）任意体系 C p —C v ＝[p ＋（?U/?V ）T ]（?V/?T ）p （2）理想气体 C p —C v ＝nR 理想气体绝热可逆过程方程： pV γ＝常数 TV γ-1＝常数 p 1-γT γ ＝常数 γ＝C p / C v 理想气体绝热功：W ＝C v （T 1—T 2）＝1 1 －γ（p 1V 1—p 2V 2） 理想气体多方可逆过程：W ＝1 nR －δ（T 1—T 2） 热机效率：η＝ 2 1 2T T T － 冷冻系数：β＝－Q 1/W 可逆制冷机冷冻系数：β＝1 21T T T － 焦汤系数： μ J －T ＝H p T ???? ????＝－()p T C p H ?? 实际气体的ΔH 和ΔU ： ΔU ＝dT T U V ??? ????＋dV V U T ??? ???? ΔH ＝dT T H P ??? ????＋dp p H T ???? ? ??? 化学反应的等压热效应与等容热效应的关系：Q p ＝Q V ＋ΔnRT 当反应进度 ξ＝1mol 时， Δr H m ＝Δr U m ＋∑B B γRT 化学反应热效应与温度的关系：()()()dT B C T H T H 2 1 T T m p B 1m r 2m r ? ∑??，＋＝γ 热力学第二定律
南京大学管理学98—10年考研真题
1.处在组织中不同层次的管理者应该具备的管理技能有什么异同？为什么？ 2.职能和部门划分可以利用专业分工的优势，但这会造成职能和部门之间的矛盾和沟通障碍，因此横向协调设计是组织结构设计中必不可少的环节。那么，企业可以运用的横向协调设计有哪些方式呢？ 3.“日本战略之父”大前沿一曾指出：专注是赚钱的唯一途径。可口可乐专心做可乐，成为世界消费品领域的领先者；丰田专注于做汽车，成为日本利润最为丰厚的公司。进入一个行业，专业化，然后全球化，这才是赚钱的唯一途径。你是如何理解的？ 4.目前面对全球范围的经济危机，不少企业都以“裁员”的方式应对，请你谈谈对此的看法。 5.如何认识企业技术创新过程中的“先发优势”与“后发优势”？ 南京大学2009年企业管理真题 1.简要叙述梅奥-霍桑试验所得出的基本观点，在分析这些观点的基础上谈一谈你认为管理者应该如何提升管理能力。 2.在当今社会，授权是一个两难的问题。“一放就乱，一收就死”是管理授权所面临的困境。请你谈一谈该造成该困境的原因。要解决该困境该怎么做。 3.有人认为，管理决策是件非常容易的事，只要选择适当的模型，直接代入数字，计算得出结果就可以。请你谈一谈对该观点的看法。 4.有人说，管理的最高境界是无为而治。请谈一下你的观点。 5.“因人设岗”与“因事设岗”是当今的组织必须面对的问题，不同的组织对于这个问题有 着不同的倾向与看法，请谈一下你对于该问题的看法。
1.企业招聘中有一句话——“公司招聘的是技能，解雇的是不合”。请谈谈对这句话的认识，以及企业如何避免这种情况的发生？ 2.美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧与能力，而不具备管理理论，那么充其量你只是一个技术员。请谈谈你对这句话的理解，并分析具备哪些素质才能成为胜任的管理者。 3.有人说，企业的唯一的社会责任就是利润最大化；又有人说，企业不仅仅是一个经济实体，除了创造利润之外还要承担社会责任，保护和促进社会福利。你是如何认识这个问题的？ 4.泰罗科学管理原理的主要内容是什么？在知识经济和网络社会背景下对企业管理是否仍 具有指导意义？ 5.创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部条件和外部环境，计划、组织、领导、控制总在不断地创新，但是管理又是在不停地进行结构化、规范化，这实质上无时不在进行维持。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，请你分析管理活动中创新和维持这一对矛盾的关系。 南京大学2007年企业管理真题 1．法约尔说，他的管理方面的一系列成就的取得，在于他有一套管理原则。请你谈谈管理原则和灵活运用之间的关系。 2.在人员管理中常出现彼得现象，什么是彼得现象？如何防止？ 3.谈谈价值观基础管理，并分析它如何影响企业绩效和员工满意度？ 4.案例：主要是说某企业销售部-生产部-研发部职能脱节，没能协同好，要找出该企业的组织上的问题，并克服之。 5.控制按时点划分的类型，并以次角度说明计划与控制的关系。
大学物理化学知识整理
第一章 理想气体 1、理想气体：在任何温度、压力下都遵循PV=nRT 状态方程的气体。 2、分压力：混合气体中某一组分的压力。在混合气体中，各种组分的气体分子 分别占有相同的体积(即容器的总空间)和具有相同的温度。混合气体的总压力是 各种分子对器壁产生撞击的共同作用的结果。每一种组分所产生的压力叫分压 力，它可看作在该温度下各组分分子单独存在于容器中时所产生的压力B P 。 P y P B B =，其中∑=B B B B n n y 。 分压定律：∑=B B P P 道尔顿定律：混合气体的总压力等于与混合气体温度、体积相同条件下各组 分单独存在时所产生的压力的总和。 ∑=B B V RT n P ) /( 3、压缩因子Z Z=)(/)(理实m m V V 4、德华状态方程 RT b V V a p m m =-+))((2 nRT nb V V an p =-+))((22 5、临界状态(临界状态任何物质的表面力都等于0) 临界点C ——蒸气与液体两者合二为一，不可区分，气液界面消失； 临界参数： (1)临界温度c T ——气体能够液化的最高温度。高于这个温度，无论如何 加压 气体都不可能液化；
(2)临界压力c p ——气体在临界温度下液化的最低压力； (3)临界体积c V ——临界温度和临界压力下的摩尔体积。 6、饱和蒸气压：一定条件下，能与液体平衡共存的它的蒸气的压力。取决于状 态，主要取决于温度，温度越高，饱和蒸气压越高。 7、沸点：蒸气压等于外压时的温度。 8、对应状态原理——处在相同对比状态的气体具有相似的物理性质。 对比参数：表示不同气体离开各自临界状态的倍数 (1)对比温度c r T T T /= (2)对比摩尔体积c r V V V /= (3)对比压力c r p p p /= 9、r r r c r r r c c c T V p Z T V p RT V p Z =?= 10、压缩因子图：先查出临界参数，再求出对比参数r T 和r p ，从图中找出对应 的Z 。 11、阿玛格定律：B B Vy V = p RT n V B B /= 12、单原子理想气体 R C m p 25,=,双原子理想气体R C m p 27,= 第二章 热力学第一定律 1、热力学第一定律：自然界一切物体都具有能量，能量有各种不同形式，它能 从一种形式转化为另一种形式，从一个物体传递给另一个物体，在转化和传递过 程中能量的总和不变，△U=Q+W （适用于非开放系统）。 2、
2002南京大学管理学原理真题参考答案
南京大学2002 年研究生管理学试题 1．用相关的激励理论解释“模糊工资制”（即“密薪制”，员工的薪水或部分薪水是保密的，相互之间不许打听各自的薪水数额）。说说它的可能存在的优点或缺点，以及它的适用条件。 答：“模糊工资制”也叫“保密工资制”。保密工资制是灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。这种工资制度在我国经济特区的某些合资企业中实行。 （1）保密工资制的主要内容：①职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定，其工资额的高低取决劳务市场的供求状况和企业经营状况。②当某一工种或人员紧缺时，或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。③企业对生产需要的专业技术水平高的员工愿意支付较高的报酬。如果企业不需要该等级的专业技术的员工时，就可能降级使用或支付较低的报酬。如果员工对所得的工资不满，可以与企业协商调整。如果双方都同意，就可以履行新的工资。④员工可以因工资额不符合本人要求而另谋职业，企业也可以无法满足员工的愿望而另行录用其他员工。⑤企业和员工都必须对工资收入保密，不得向他人泄露。 （2）当前有不少企业采用了“模糊工资制”，即“密薪制”。但模糊工资制有利也有弊，可以用管理学上的有关的激励理论加以分析。美国的亚当斯于20世纪60年代提出公平理论，也称为社会比较理论。公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获得的报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。因为影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。所以激励时应力求公正，使等式在客观上成立，尽管有主观判断误差，也不致造成严重的不公平感。与此同时在激励过程中应注意对被激励者公平心理的疏导，引导其树立正确的公平观。 如果绩效考核体系不完善，激励的公正与否也就有很强的主观性，在这种情况下，采用“模糊工资制”有其有利之处：①有利于员工之间不在工资上相互攀比，减少矛盾。②工资是由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意，有利于调动员工的积极性。 ③工资水平随着企业经营状况和劳务市场供求状况而升降，促使员工转向紧缺的工种，保持各类人员之间的合理的比例关系。④有利于员工在最佳年龄期间取得最佳报酬。 但保密工资制也会带来一些消极后果：①如果员工不能轻易获得报酬数据，而小道消息有时还缺乏准确性，因而会变成错误信息和误解的源泉。②不知道其公司工资率的管理人员倾向于高估其周围管理者的工资，而低估其较高层次管理者的工资。这种感觉会削弱差别工资系统所引发的大部分动力，而且间接地起到相反的作用。③保密工资制度容易同工不同酬。 （3）模糊工资制的适用条件。要实行保密工资制必须有健全的劳务市场，便于企业和员工双向选择。同时，加强企业的自我约束能力，建立相应的配套制度、劳动合同仲裁机构，