安全生产工作总结报告
安全生产工作总结报告
按照某某文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动
员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于
领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进
了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下
工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动以下简称活动领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上
补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任
组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅
标语;进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产
现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的
近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。
二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行
动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导
班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四
点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激
发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。
六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖
面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招
待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只
要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，
就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示
标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安
全生产要求;制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司
安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、
工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。
三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实
践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。
1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持
安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业
生产的安全运行。
2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业
内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行
按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到
防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度
责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利
条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将2002年全国
安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司
实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会
地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中
得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公
司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵
活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。
这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领
导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和
财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到
培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的
起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格
遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的
安全环境。
今年以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关安全部门指导下，
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢
固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以
法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇
安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的
系列管理中，安全唯此为大。
年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注
入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅
相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工
从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真
正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身
做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和
凝聚力，营造出良好的氛围。
二、实施目标分解，狠抓责任落实。
制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制
定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目
标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化;为
强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产
调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。
三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略
从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的
是人，思想认识不到位、安全技能术差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们
实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工
遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教
育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐
患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种
方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用
每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开
展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力;三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安