当前位置：文档库 › 2017年平安保险入职培训考试试题及答案

2017年平安保险入职培训考试试题及答案

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。那么平安保险工作人员入职需要经过什么样的培训考试呢?下面小编为大家搜索整理了平安保险入职培训考试试题及答案，希望对正在关注的您有所帮助!

1.智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起10日内，要求解除合同的，保险公司( )(单选题) A、按实际天数扣除初始费用B、扣除首年初始费用C、退还所收的全部保费D、不予受理正确的答案是C。

2.智悦人生期交保险费大于10000元(含)时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的( )倍，且不得低于( )万元(单选题) A、5，20 B、10，20 C、5，25 D、10，25 正确的答案是A。

3.智悦人生万能险( )结算一次保单利息(单选题) A、每日B、每月C、每季D、每年正确的答案是B。

4.对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是( )。(单选题)

A、不得低于6000元

B、不得低于4000元

C、不得低于2000元

D、无限制正确的答案是D。

5.人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险(万能型)的保费划分中，属于附加费用的是( )。(单选题)

A、保障成本

B、保单账户价值

C、现金价值

D、初始费用正确的答案是D。

6.平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病包括( )(单选题) A、30种B、28种C、45种D、44种正确的答案是D。

7.客户陈先生，投保智悦人生，期交保费20000元。若陈先生每个保单年度均按时交费，则第一个保单年度交纳的初始费用是( )(备注：查表得知保单首年度10000元以内初始费用比例为50%;10000以上初始费用比例为3%)(单选题) A、10000 B、600 C、10600 D、5300 正确的答案是D。

8.客户张先生投保智悦人生万能险，如果前( )个保单年度的应付期交保险费均在约定支付日或其后的( )日内支付。则在累计交满前( )年应付期交保险费时，将发放持续交费特别奖励并计入保单账户，持续交费特别奖励等于累计已付前( )年期交保险费的( )(单选题) A、10，30，20，20，1.5% B、10，60，4，4，1.5% C、4，60，20，20，1% D、4，30，4，4，1% 正确的答案是C。

9.智悦人生的身故保险金( )身故当时的保单账户价值(单选题) A、等于

B、小于

C、包含

D、不包含正确的答案是C。

10.根据万能险合同约定，平安将客户交纳的保险费按比例收取一定初始费用，扣除初始费用后计入( )(单选题) A、保障成本B、佣金C、运营成本D、保单账户正确的答案是D。

11.智悦人生( )时，每笔金额不得小于100元，且为100元的整数倍(单选题) A、部分领取B、追加保费C、计算期交保费D、计算持交奖励正确的答案是A。

12.陈先生，30岁，为自己购买了智悦人生，基本保额为15万，并附加15万的智悦重疾以及10万的无忧意外13，年交保费6000元。投保5年后，陈先生发生了重大疾病。假设此时主险保单账户价值为6万，则其重大疾病保险金为( )(单选题) A、10万

B、6.3万

C、15万

D、16万正确的答案是C。

13.客户投保智悦人生万能保险后，不能申请部分领取的是( )(单选题) A、领取后现金价值余额高于公司规定的最高限额B、领取金额低于公司的规定C、被保险人当时未发生保险事故D、已经申请三次以上部分领取正确的答案是B。

14.平安附加智悦人生提前给付重疾险的基本保额要求( )(单选题) A、不超过对应主险的基本保险金额B、不低于1万元C、不低于1万元，不超过对应主险的基本保险金额D、不限正确的答案是C。

15.平安附加智悦人生提前给付重疾险重疾保险金为( )(单选题) A、当时保单账户价值的105% B、附险基本保险金额C、当时保单账户价值的105%与附险基本保险金额两者取大D、按重疾造成的实际医疗费用金额确定正确的答案是C。

16.客户陈先生，30周岁，期交保费10000元。则陈先生投保时的最高基本保险金额为( )(备注：查表得知30岁男性最高基本保险金额与期交保险费倍数为83)(单选题)

A、83万

B、20万

C、5万

D、100万正确的答案是A。

17.若发生核爆炸、核辐射或核污染，则( )(单选题) A、保险公司给付保险金，不退还身故当时的现金价值B、保险公司给付保险金，退还身故当时的现金价值C、保险公司不给付保险金，不退还身故当时的现金价值D、保险公司不给付保险金，退还身故当时的现金价值正确的答案是D。

18.投保平安智悦人生终身寿险(万能型)时附加平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险，则附加险的交费为( )(单选题) A、无需另行交费B、需另行交费C、根据保额给予折扣D、以上都不对正确的答案是A。

19.某客户投保智悦人生万能险，某结算日的保单账户价值为16万元，当时的基本保险金额为15万元，则此时的危险保额为( )。(单选题) A、15万元B、16万元

C、1万元

D、0.8万元正确的答案是D。

20.在万能保险中，净风险保额与现金价值之和就是( )。(单选题) A、全部的现金价值额B、全部的累积价值额C、全部的生存给付额D、全部的死亡给付额正确的答案是D。

21.刘先生投保智悦人生终身寿险(万能型)，年交保费6500元，则第一个保单年度保险公司收取的初始费用为( )(单选题) A、3150元B、3250元C、3025元

D、4000元正确的答案是B。

22.危险保额是指( )在某一时点所承担的实际风险额度。(单选题) A、投保人

B、被保险人

C、保险公司

D、投保人和保险公司正确的答案是C。

23.在智悦人生万能险的销售中，无需客户亲笔签名的是( )(单选题) A、保单回执B、客户权益确认书C、契约变更申请书D、产品宣传彩页正确的答案是D。C、保险公司不给付保险金，不退还身故当时的现金价值D、保险公司不给付保险金，退还身故当时的现金价值正确的答案是D。

30.智悦人生万能险中，对于追加的保费，保险公司( )(单选题) A、不收取初始费用B、收取一定初始费用C、根据追加额度确定收取初始费用的比例D、根据期交保费确定收取初始费用的比例正确的答案是B。

31.如下金额中，( )作为期交保费时可以申请增加期交保险费(单选题) A、4750 B、6000 C、12000 D、20000 正确的答案是B。

32.若智悦人生缓交1期期交保险费(未交满前10年应付期交保险费的)，补交欠交的期

交保险费后基本保险金额( )(单选题) A、恢复至投保时约定的基本保险金额25% B、恢复至投保时约定的基本保险金额50% C、恢复至投保时约定的基本保险金额75%

D、恢复至投保时约定的基本保险金额正确的答案是D。

33.在万能保险保单的第二周期，保单持有人可以根据自己的情况交纳保费，甚至可以不交纳保费。但不交纳保费的前提条件是( )(单选题) A、首期保费足以支付第二个周期的费用B、首期保费足以支付第二个周期的可变保费C、首期保费足以支付第二个周期的死亡给付分摊费D、首期保费足以支付第二个周期的费用及死亡给付分摊费正确的答案是D。

34.平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险期间为( )(单选题) A、20年

B、终身

C、30年

D、60年正确的答案是B。

35.在万能保险保单可收取的费用中，代表保单风险保额保障成本的是( )(单选题)

A、保单管理费

B、初始费用

C、风险保险费

D、手续费正确的答案是C。

36.智悦人生万能险在附加了附加智悦人生提前给付重疾险后，一旦发生重疾保险金给付，就会对主险产生如下影响( )。(单选题) A、基本保额等额减少，保单账户价值不变B、基本保额等比例减少，保单账户价值等比例减少C、基本保额等和保单账户价值均不变D、基本保额等额减少，保单账户价值等额减少正确的答案是B。

37.平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险的保障成本( )(单选题) A、在申请附加险时一次性交纳B、在主险中扣除C、在附加险保费中扣除D、为0 正确的答案是B。

38.智悦人生首期追加保费最高限额( )万元(单选题) A、30 B、50

C、80

D、100 正确的答案是C。

39.若智悦人生缓交2期期交保险费(未交满前10年应付期交保险费的)，则主险、附加重疾险的基本保险金额减少为投保时约定的基本保险金额的( )(单选题) A、25%

B、50%

C、75%

D、80% 正确的答案是A。

40.客户投保智悦人生万能险后，保险公司( )直接从其保单账户价值中扣除保障成本(单选题) A、每日B、每月C、每季D、每年正确的答案是B。

41.如下描述中属于平安智悦人生终身寿险(万能型)产品保险责任的有( )(单选题)

A、在合同保险期间内，身故保险金为保单账户价值的105%和主险基本保额两者取大

B、身故金=1倍基本保额

C、投保年龄为0周岁(出生满28日且已健康出院的婴儿)至65周岁

D、保险期间为终身正确的答案是A。

42.某客户投保智悦人生终身寿险，期交保费为10000元，在按规定支付了当期的应交期交保费后，在如下金额中，客户不能追加保费的金额有( )(单选题) A、500

B、1000

C、48000

D、700000 正确的答案是A。

43.在万能保险中，保险人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的一般做法是( )。(单选题) A、向投保人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费B、向受益人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费C、向代理人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费D、向被保险人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费正确的答案是A。

44.在智悦人生终身寿险中，部分领取时，基本保险金额说法正确的是( )。(单选题) A、基本保险金额不变B、基本保险金额按领取的现金价值等额减少，减少后不低于公司规定最低限额4000元C、基本保险金额按领取的现金价值等额减少，减少后不低于公司规定最低限额1000元D、基本保险金额按领取的现金价值等额增加，减

少后不低于公司规定最低限额1000元正确的答案是C。

45.智悦人生期交保险费小于10000元时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的( )倍(单选题) A、5 B、10 C、20 D、无限制正确的答案是C。

46.平安每月根据国务院保险监督管理机构的有关规定，确定上个月的结算利率，并在结算日( )个工作日内公布。结算利率为日利率，保障不低于( )(单选题) A、6，1.75%

B、7，1.75%

C、6，0

D、7，0 正确的答案是C。

47.以下对于智悦人生万能险部分领取的比例说法正确的是( )。(单选题) A、每笔领取金额不得低于100元，且为100元的整数倍B、每笔领取金额不得低于500元，且为500元的整数倍C、每笔领取金额不得低于保单账户价值的3% D、每笔领取金额不得低于保单账户价值的5% 正确的答案是A。

48.对于智悦人生万能险，保险公司每月扣除的保障成本为( )(单选题) A、每年保障成本/ 12 B、每季度保障成本/ 3 C、每天保障成本×当月经过天数

D、每天保障成本×22.5 正确的答案是C。

49.在万能保险中，保险人主要提供两种死亡给付保险方式(习惯上称为A方式和B方式)，即( )(单选题) A、均衡给付方式和直接随保单现金价值的变化而改变的方式B、波动给付方式和间接随保单现金价值的变化而改变的方式C、递增给付和直接随保单账户价值的变化而改变的方式D、递减给付方式和间接随保单账户资产的变化而改变的方式正确的答案是A。

50.客户张先生投保智悦人生万能险，每年都按时支付当期应交期交保费，则当客户累计交满前20期应付期交保费时，保险公司将额外分配( )的1%作为持续交费特别奖励进入保单账户。(单选题) A、当期支付保费B、当期应交期交保费C、累积已付期交保费D、当时保单账户价值正确的答案是C。

公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)

员工三级安全教育测试题（初级）姓名：部门：考试日期：成绩：一、单项选择题：20题（每题3.5分，共70分，请将正确的选项填写在括号里面。）。 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、漏电保护装置主要用于（）。 A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 3、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。 A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 4、下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（）。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油 5、下列( )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A、二氧化碳灭火剂 B、干粉灭火剂 C、泡沫灭火剂 6、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A、上部 B、中部 C、根部 7、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的( )。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 8、( )必须分间、分库储存。 A、灭火方法相同的物品 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、依据《仓库防火安全管理规则》，库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( )米。 A、0.3 B、0.4 C、0.5 10、下列( )火灾不能用水扑灭。 A、棉布、家具 B、金属钾、钠 C、木材、纸张 11、电脑着火了，应( )。 A、迅速往电脑上泼水灭火。 B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 12、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。 A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上的位置 D、离起火点10米以下的位置 13、干粉灭火器多长时间检查一次（）。 A、半年 B、一年 C、三个月 D、两年 14、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。 A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准

入职培训测试

入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。本试题及格线：80 此试卷的最终得分：88 1 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) B A.横向专业化纵向一体化 B.横向一体化纵向专业化 C.横向多元化纵向单一化 D.横向单一化纵向多元化 2 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,3分) A A.整合、共享、创新 B.整合、融合、联合 C.规模、精益管理、风险控制 D.执行力、创新力、突破力怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 3 D A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务 4 O2O战略集群成立的时间是（）(单选,3分) D A.2015年1月 B.2015年5月 C.2016年1月 D.2016年5月

5 “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）(单选,3分) A A.对 B.错 6 怡亚通O2O供应链商业生态圈中，通过构建五大服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。(单选,3分) C A.380 B.50 C.500 D.38 7 由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单选,3分) A A.O2O供应链商业生态 B.行业全覆盖 C.终端全覆盖 D.品类全覆盖 8 怡亚通的成功准则是（）(单选,2分) C A.团队成功源自个人成功 B.团队成功源自团队成员的成功 C.个人成功源自团队成功 D.个人成功源自个人不懈奋斗 9 怡亚通成立于（）年(单选,2分) A A.1997 B.1998 C.2002 D.2007 10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。(单选,2分) A A.对 B.错

新入职人员三级安全教育试题

新入职人员三级安全教育试题 1、我国安全生产的基本方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全生产法中规定了从业人员安全生产方面的权力和义务有哪些？答：权力包括：A、了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权力；（知情权） B、对本单位的安全生产工作提出建议的权利；（建议权） C、对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；（批评权和检举控告权） D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（拒绝权） E、发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利；（紧急避险权） F、因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利；（求偿权） G、获得劳动防护用品的权利； H、获得安全生产教育和培训的权利。义务包括： A、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； B、接受安全教育和培训的义务； C、及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。 3、什么是安全生产？答：安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。

4、国家制定《安全生产法》的施行日期、目的是什么？答：①该法自2002年11月1日施行。②目的是加强生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人员生命和财产安全，促进经济发展。 5、什么是三级安全教育？答：企业必须对新工人进行安全的入厂教育、车间教育、班组教育三级安全教育。针对我厂的具体情况入厂教育综合部、二级教育生产部、三级教育车间工段。 6、《安全生产法》规定的基本法律制度有哪些？答：①监督管理制度②企业安全保障制度③单位负责人责任制度 ④从业人员权利与义务制度⑤安全中介服务制度⑥事故应急救援和调查处理制度⑦安全生产责任制度。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》（简称《条例》）“四不放过”指什么？答：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未整改不放过、有关人员未受到教育不放过。 8、什么是三违行为？答：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。 9、什么是“三不伤害”？答：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 10、企业安全生产责任制指什么？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制度是单位各项安全生产规章制度的核心，是“安全第一、预防为主、综合治理”

新员工培训考试题及答案

新员工培训考试题姓名：分数：一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（B ）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测

5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√） 5、用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（√） 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×） 7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（√） 8、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（√）四、简答题 1、事故查处“四不放过”原则是：（8分）答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人

新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题姓名：部门：得分：一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10．二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国简答题（附加题30分）你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）选择XXX的理由

新员工入职安全培训考试题答案

新员工入职安全培训考试题姓名：入职日期：部门：得分：一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√）三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书四、简答题（共25分） 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。答： ①遵章守规，服从管理的义务；

新员工入职培训考试试题

新员工入职培训考试试题姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题一、填空题(每空3分，共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者，从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。7、 8、员工必须穿戴_________________工作。二、选择题(每题4分，共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有( ) A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D 2、以下行为不属于旷工的行为有( )

A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者 D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是( ) A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( ) A:不迟到，不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是( ) A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用三、判断题(每题2分，共20分) 1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。( ) 2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。( ) 3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。( ) 4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( ) 5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。( ) 6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。( ) 7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。( ) 8、工作时可以临时借用消防安全设施。( ) 9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( ) 10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。( ) 四、简答题(每题10分，共30分) 1、请写出本公司的请假流程。 2、请写出你所在岗位的上班时间。 3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)

新员工入职安全培训试题

新员工入职安全培训试题培训部门：考核人：得分：一、单项选择题：（每题2分，共30分） 1、90％的事故都是（）导致 A、来自设备失控 B、来自意外出现 C、来自人员侥幸 2、我国明确的职业病有（） A、10大类130 B、10大类132种 C、10大类133种 3、职业眼病共（）项 A、3 B、4 C、9 D、11 4、天那水又称香蕉水，它会导致（）Ａ、职业性皮肤病B、职业性化学中毒C、职业性肺炎 5、国家安全管理方针是（） A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理 6、根据国家安全法，新进人员入职必须接收（）小时的培训 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训，且不得低于（）小时安全教育。 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时，必须（）

A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进 9、日常的班组点检检查，主指班组对（）在上下班使用前的检查和交班前的确认检查，由班组长负责督促。 A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料 10、针对特种人员主要检查（） A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能 D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识 11、危险作业必须先（）。 A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训 12、危险作业必须（）人以上 A、2 B、3 C、4 D、5 13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质，以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业，均属于进入（）作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞 14、一级动火：在甲、乙类火灾危险区域（）米范围内的动火作业A、10 B、20 C、30 15、没有动火证时（）动火

新员工入职培训考试题

仓库培训考试题部门：工号：姓名：成绩：一．填空（共9题.每空2分.共计40） 1.仓库管理是指___________ 的管理 2.物料区位制定后应制作一张_________ ，贴在____ ___以便存取 3及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的_______ _______ _______一致. 4.仓库管理是对物料管理的__有序性___、________、________及_________负责. 5. 仓库部门的职能是______、______ 、_____. 6.收发料流程包含__________________、______________________两个方面. 7.物料发放出库要求是按_________________________ 原则发放物料. 8.市场部要求发放物品出库时应以______或______形式告知仓库备货出库 9. 验收物料中发现问题要及时通知______________和______________处理二．多项选择题（每题5分共计20分） 1.物料标识卡的作用（） A.方便物料信息的反馈. B.方便物料的收发 C.方便账目的查询 D.账目与物料的桥梁作用 2.物料验收入库的要求有（） A.只要物料入库，不用检验可以直接入库 B.物料入库时，必须经检验合格后方可办理入库手续 C物料验收入库时应仔细核对有关单据和凭证，按单据准确入库 D.物料入库经办人可以不签字确认 3.员工在生产途中须到仓库领取物料时应（） A. 需通知库管员发放领取物料，且当面点清，防止差错 B. 须填写《领料单》，并填明领取物料名称、规格、数量、用途 C. 可以随便领取使用 D.填写《领料单》时由部门主管或组长签字确认

入职培训考试题

入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。

a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家

企业保安入职培训考试试题含参考答案

保安大队员工入职培训测试题（100分满分，考试时间90分钟）姓名：成绩：一、填空：（每题2分，共10分） 1、安全生产三不伤害原则：、、。 2、员工发现事故或事故隐患应第一时间向报告，听从指挥。 3、保安工作要做好、、、的四防工作。 4、严禁岗、岗和上岗。 5、一年内连续旷工天以上或累计旷工天以上者，公司给予开除处理。二、判断题：（每题2分，共20分） 1、值深夜班，可以在岗位上吸烟，以免打瞌睡。（） 2、发现可疑情况应立即通知巡逻人员赶赴现场核查。( ) 3、对讲机可随意乱放乱扔。( ) 4、都已超出接班时间15分钟了，接班人员还未过来，这时当班人员可以下班了。（） 5、接班时需和交班人交接物品和需处理的事情。( ) 6、外来车辆进入园区要查询并记录后方可放行。 ( ) 7、施工期间时不需要检查施工人员的入厂证。( ) 8、因工作需要，可以临时占用或堵塞消防通道。 ( ) 9、发现初起火灾可以不去扑救，直接拨“119”就可以了，因为那是消防队的工作。 ( ) 10、在当值期间发现偷盗现象可以与犯罪分子做斗争，必要时可以将其毙命或重伤。（）三、单项选择题：（每题5分，共30分） 1、所有人员不得携带（）进入厂内。

A、手机 B、小孩 C、易燃易爆物 D、行李箱 2、用灭火器灭火时，喷嘴应对准（）。 A、火的根部 B、随便喷 C、火苗中心 D、浓烟的位置 3、火灾扑救的基本原则是（）。 A、先救人、后灭火 B、先控制、后救人 C、救人与灭火同步进行 D、抢救人员和物资同步 4、发现电起火时应立即（）。 A、用水喷射 B、用干粉灭火器灭火 C、通知其它保安 D、关闭电源 5、公司高层或贵宾进入公司时，保安应立即（）。 A、敬礼问好 B、打招呼 C、开车门 D、不用理会 6、保安员小陈在石油化工厂执行巡查任务时，发现油料库房旁边通道的中间有一个约1米见方的纸箱子，他走到跟前仔细观察箱子的外观，没有任何辬识，无法确认是什么物品。小陈处理箱子的正确做法是（）。 A、打开箱子查看 B、向公司领导报告后，继续进行巡查 C、向公司领导报告后，留在原地看护箱子等待有关人员处理 D、直接将箱子搬走四、排序题：（每题5分，共10分） 1、保安交接班的工作程序（） A、交班人员至交接手续移交完毕后，再离开工作岗位。 B、接班提前十分钟到岗，办理移交手续。 C、接班人员仔细核对交接的内容及相关事项。 D、交班人员将当班发现的问题、处理结果及注意事项向接班人员交代清楚。 2、干粉灭火器的操作流程是（） A、一手握紧喷管，另一手捏紧压把。 B、喷嘴对准火焰根部扫射。 C、将灭火器提到起火地点附近，站在火场的上风头。 D、拔下保险销。五、简答题：（共30分） 1、当你一个人巡逻时，发现有人正在偷盗公司的财产，而偷盗的人是你最好的朋友，你怎么处理？参考答案：一、

新员工入职培训试题及答案

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分） 1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于 1969 年。 2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。 3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。 4、质量是。 5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。 6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。 7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。 8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。二、单项选择题（3题，每题3分，共9分） 1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。（ B） A、五 B、六 C、七 D、八 2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。（ B ） A、1.5 9.48；3 18.96 B、1.5 10.68；2 14.25 C、2 12.64；3 18.96 D、1.5 9.48；2 12.64 3、质量检验阶段的基本特点是（A ） A、事后把关，剔除不合格品 B、预防为主，预防加把关 C、过程检验 D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分） 1、公司福利包括：（ABCD） A、季度劳保福利 B、春节、中秋节福利 C、节假日加餐 D、公司福利假期 2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC） A 、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！ B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！ C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！ D、猪八戒照镜子-----里外不是人！ 3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD） A、酗酒、赌博、吸毒者； B、残疾人或者孕妇； C、未满16周岁的人； D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）

新入职员工厂级安全教育培训试题

_______电气有限公司年新员工入职安全培训试题姓名：分数：入职日期：一、填空题（每空2分，共20分） 1. 《安全生产法》第条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必须承担的法定义务； 2. 灭火器主要有以下几种类型：干粉灭火器、泡沫灭火器、、推车式干粉灭火器。 3. 国家标准规定红、黄、蓝、四种颜色为安全色。 4. 在安全色中，色是表示警告和注意。用于警告标志、皮带轮及防护罩内壁，防护栏等。 5. 国家标准规定黑、两种颜色为对比色。 6. 安全色色与对比色色相配，提示人们特别注意，用于企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。 7. 安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志及标志。 8. 报警及联络电话：消防火警：119 急救电话： 9. 当身上衣服着火时，可立即? 。二、选择题（每题2分，共计20分） 1.《工伤保险条例》中规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“受到机动车事故伤害的”是指（） A 职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的。 B 职工因其他机动车事故造成的。 C 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 2.《工伤保险条例》中第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“48小时”的起算时间是指（） A 以职工突发疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 B 以发现职工疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 C 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3. 受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员。 4. （）是我国有关安全生产管理的综合性法律，对于加强我国的安全生产工作具有重要意义。 A中华人民共和国安全生产法

新员工入职培训考试试题

姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者，从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用

答案新员工入职培训考核试题

新员工入职培训考核试题姓名：部门：分数：一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/4e290517.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.wendangku.net/doc/4e290517.html,\zhangs C、zs@https://www.wendangku.net/doc/4e290517.html,\zs D、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/4e290517.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）

精品-新员工入职培训试题

新员工入职培训试题 1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 8. 公司正常班的工作时间为________________，中午休息时间为12：00-13：30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。二、多选题(漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分) 1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日

2. 凡下列情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是： A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视： A、脱岗 B、旷工 C、早退 5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 A、电话、传真，电话 B、电话、电子邮件，传真 C、电子邮件、传真，电话 6. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》三、判断题(每题4分，总共24分) 1、销售人员午休时间(12:00-14:00)可以外出，但不能超过14:00回售楼部。() 2、销售人员中午轮休时只能在办公室或休息室睡觉，不得在前

新员工入职安全培训考试题

新员工入职安全培训考试题姓名：部门：得分：一、填空题：（每空3分，共45分） 1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不 4.被他人伤害。；；急救电话：110匪警：120；火警电话：5.119交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7. 预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8. 事故的4M要素指：人、物、管理、环境。二、判断题（每题5分，共25分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1.职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要√）原因。（． 3.本质安全是预防事故的根本。（√）

“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√）4. 事故调查处理“四不放过原则”5.是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√）四、简答题（共30分） 1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。

员工入职安全培训考试题姓名：部门：得分：一、单选题（每题5分，共30分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好：(A) A护目镜B安全帽C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于：(B) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换(A) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理B防治结合C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（C） A组级B班级C班组级 6、特种作业人员从业条件（C） A培训B考试C特种作业资格证书分）30分，共3二、判断题；（对的打√，错的打×，每题．

新员工入职培训考试题.doc

新员工入职培训考试题考试试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________ 一、填空题(每小空0.5分，共20分) 1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。 2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴 ________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。 4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元， 5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。 6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。 7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。 10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。 11、质量定义：一套固有的满足诸要求条件的程度。、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、。 13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、_________。 14、公司风力发电机组的主要组成部分：_________、 _________、_________、_________、_________、_________。 15、公司发电机组分类：_________型和_________型。 16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：______℃到______℃。 17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行_________拨号连接。 18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是______ ___，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为______

2017年平安保险入职培训考试试题及答案

公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)

最新岗前培训考试题及答案

入职培训测试

新入职人员三级安全教育试题

新员工培训考试题及答案

新员工入职培训测试题

新员工入职安全培训考试题答案

新员工入职培训考试试题

新员工入职安全培训试题

新员工入职培训考试题

入职培训考试题

企业保安入职培训考试试题含参考答案

新员工入职培训试题及答案

新入职员工厂级安全教育培训试题

新员工入职培训考试试题

答案 新员工入职培训考核试题

精品-新员工入职培训试题

新员工入职安全培训考试题

新员工入职培训考试题.doc

答案新员工入职培训考核试题