KJ251A型人员管理系统说明书
ISO9001:2000认证企业
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产品使用说明书
KJ251A型煤矿人员管理系统
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执行标准：Q/MKC 282-2008 版本号: VER2.0
出版日期: 2008.03.01
目次
前言……………………………………………………………………………………… II
1 概述 (1)
2 结构特征与工作原理 (2)
3 技术特性 (6)
4 软件使用 (7)
5 故障分析与排除 (14)
6 维护、保养 (14)
7 警示语 (15)
8 运输、贮存 (15)
9 开箱检查 (15)
10 其它 (15)
附录A KJ251型煤矿人员管理系统主要设备配置表 (17)
前言
本说明书详细地介绍了KJ251A型煤矿人员管理系统的使用方法及注意事项，使用者在使用前请务必仔细阅读。KJ251A型煤矿人员管理系统在生产过程中执行的是企业标准Q/MKC 282-2008 。
KJ251A型煤矿人员管理系统
1概述
1.1产品特点
KJ251A型煤矿人员管理系统（以下简称系统）是为加强井下作业人员的管理、保障井下作业人员的生命安全而设计的可靠的实时监控管理系统。它能够实时监测记录井下人员到达的位置、入/出井时刻、重点区域入/出时刻、重点区域入/出时刻、限制区域入/出时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员的活动路线等。并具有对上述信息的显示、打印、存储、查询、报警及管理等功能。系统由KJ251-F2、KJ251-F8型人员管理分站、KJF210A、KJF210B型矿用读卡器、KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡、KJJ46数据通讯接口、矿用通信电缆、工控机及管理软件（中心站）等组成。
KJ251-F2、KJ251-F8型人员管理分站（以下简称分站）是人员位置监测系统的主要配套设备之一，是以32位单片机为核心的智能化产品。具有数据采集、存储、处理、显示、红外遥控及远距离通讯等功能。
KJF210A、KJF210B型等矿用读卡器是人员位置监测系统的数据信息采集设备，通过对远距离移动、静止目标进行非接触式信息采集处理，实现对人、车、物在不同状态（移动、静止）下的自动识别；然后通过分站将数据传输至地面中心站，完成对人员的监测与管理。具有无线数据采集、存储、处理、声光指示、远距离通讯等功能。
KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡均采用一次性电池供电，平均电流小，使用寿命长；具有电池欠压提示功能；类型齐全，可分为帽卡、胸卡及腰卡等；各类识别卡均通过国家有关部门的检测，对人体健康无害；外壳密封性良好，安全可靠，发射稳定。
1.2 主要用途及适用范围
系统主要应用于人员及其它移动目标进行位置监测，对人员进行考勤管理的场所，也可作为现场事故调查和抢险救灾的重压依据，可在有煤层及瓦斯爆炸危险的环境中使用。
1.3 型号含义与类型
1.3.1 型号及含义
KJ 251 A
产品设计序号
产品序列编号
矿用监测系统
1.4 环境条件
1.4.1 系统中用于机房、调度室的设备，应能在下列条件下正常工作：
a) 环境温度：15 ℃～30 ℃；
b) 相对湿度：40 %～70 %；
c) 温度变化率：小于10 ℃/h，且不得结露；
d) 大气压力：80 kPa～110 kPa；
e) 接地电阻：≤2 Ω。
1.4.2 系统中用于煤矿井下的设备应在下列条件下正常工作：
a) 环境温度：0 ℃～40 ℃；
b) 平均相对湿度：不大于95 %RH；
c）大气压力：80 kPa～110 kPa；
d）有爆炸性气体混合物，但无显著振动和冲击、无破坏绝缘的腐蚀性气体。
1.5 供电电源
1.5.1 地面设备交流电源：
a）额定电压： 220V AC，允许偏差标准值的：－10%～＋10% ；
b）谐波：不大于5% ；
c）频率：50 Hz，允许偏差±5% 。
1.5.2 井下设备交流电源：
a）额定电压：127V AC/380V AC/660V AC，允许偏差标准值的－25%～＋10% ；
b）谐波：不大于10% ；
c）频率：50Hz，允许偏差±5% 。
1.6 传输介质
1.6.1 采用煤矿用聚乙烯绝缘铜丝编织屏蔽聚氯乙烯护套通信电缆。
1.6.2 电缆参数：
a) 电缆型号：MHYVP1×4（7/0.52mm）（单芯截面积≥1.5 mm2）；
b) 线缆直流电阻≤12.8Ω/km（单芯）；
c) 线缆分布电容≤0.06μF/km；
d) 线缆分布电感≤0.8mH/km。
2 结构特征与工作原理
2.1 结构特征
人员管理系统是一套分布式处理系统，分为硬件采集与传输及地面中心站软件分析处理两部分。组网方式为接口型组网结构。由地面管理软件（中心站）、工控机、UPS不间断电源、KJJ46数据通讯接口、避雷器、矿用通信电缆、KJ251－F2、KJ251-F8型人员管理分站、KJF210A、KJ210B型矿用读卡器和KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡等设备组成。
2.2 工作原理
识别卡下发给入井人员时，需在中心站建立该识别卡ID号与携带者实际身份信息一一对应的关系并进行存储，确保入井人员携带识别卡ID号的唯一性。识别卡和读卡器组成的无线识别系统工作在2.4GHz微波频段上，识别卡周期性地按约定格式发射加密的ID号。在读卡器的接收区域，读卡器接收到微波信号，经过低噪声放大、解调及校验，确定接收数据有效后，进行声、光提示目标已识别，然后存储识别卡信息及接收时间，等待分站呼叫信息上传。当识别卡离开读卡器的识别区域时，读卡器立即存储该识别卡信息及离开时间。分站经过参数设置后，周期性地对所辖读卡器进行呼叫，采用RS-485通讯方式收集读卡器识别到的识别卡信息，并对数据进行处理、存储、显示，然后等待中心站的数据上传呼叫。分站收到命令经过校验正确后将数据上传。中心站按协议对数据进行处理，校验准确后分类写入数据库，为中心站数据分组查询、统计、显示等操作提供数据来源。一旦人员管理分站与地面中心站失去联系时，分站自动存储监测数据，当通讯恢复后监控主机可提取数据自动完成数据修复。
2.3 主要功能
2.3.1监测
2.3.1.1系统具有携卡人员出/入井时刻、出/入重点区域时刻、出/入限制区域时刻等监测功能。
2.3.1.2系统具有识别携卡人员出/入巷道分支方向等功能。
2.3.1.3系统能对乘坐电机车等各种运输工具的携卡人员进行准确识别。
2.3.1.4系统能识别多个同时进入识别区域的识别卡。
2.3.1.5系统具有识别卡工作是否正常和每位下井人员携带1张卡唯一性检测功能。
2.3.1.6系统具有接收识别卡发送的报警信息功能。
2.3.1.7系统具有发送报警信息到识别卡的功能。
2.3.2 管理
2.3.2.1系统具有携卡人员下井总数及人员、出/入井时刻、下井工作时间等显示、打印、查询等功能，并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印、查询等功能。
2.3.2.2系统具有携卡人员出/入重点区域总数及人员、出/入重点区域时刻、工作时间等显示、打印、查询等功能，并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印、查询等功能。
2.3.2.3系统具有携卡人员出/入限制区域总数及人员、出/入限制区域时刻、滞留时间等显示、打印、查询、报警等功能。
2.3.2.4系统具有特种作业人员等下井、进入重点区域总数及人员、出/入时刻、工作时间显示、打印、查询等功能，具有工作异常人员总数及人员、出/入时刻及工作时间等显示、打印、查询、报警等功能。
2.3.2.5系统具有携卡人员下井活动路线显示、打印、查询、异常报警等功能。
2.3.2.6系统具有携卡人员卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等显示、打印、查询等功能。
2.3.2.7系统具有按部门、地域、时间、分站、人员等分类查询、显示、打印等功能。
2.3.2.8系统具有接收、发送报警信号的查询功能
2.3.4 存储和查询
2.3.4.1系统具有存储功能，存储内容包括：
a)出/入井时刻；
b)出/入重点区域时刻；
c)出/入限制区域时刻；
d)进入读卡器识别区域时刻；
e)出/入巷道分支时刻及方向；
f)超员总数、起止时刻及人员；
g)超时人员总数、起止时刻及人员；
h)工作异常人员总数、起止时刻及人员；
i)卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点等。
j)接收报警的信息，包括人员、时间以及报警类型。
k)发送报警的信心，包括人员、时间以及报警类型。
2.3.4.2系统具有查询功能。查询类别如下：
a)按人员查询；
b)按时间查询；
c)按地域查询；
d)按识别区查询；
e)按超时报警查询；
f)按超员报警查询；
g)按限制区域报警查询；
h)按工作异常报警查询；
i)按人员分类查询；
j)按部门查询；
k)按工种查询等。
2.3.4.3 系统具有防止修改实时数据和历史数据等存储内容（参数设置及页面编辑除外）功能。
2.3.4.4系统具有数据备份功能。
2.3.4.5分站具有数据存储功能。当系统通信中断时，分站存储识别卡卡号和时刻；系统通信正常时，上传至中心站。
2.3.5显示
2.3.5.1系统具有汉字显示和提示功能。
2.3.5.2系统具有列表显示功能。显示内容包括：下井人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员，超员报警总数及人员，限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员等。
2.3.5.3系统具有模拟动画显示功能。显示内容包括：巷道布置模拟图、人员位置及姓名、超时报警、超员报警、进入限制区域报警、特种作业人员工作异常报警等。具有漫游、总图加局部放大、分页显示等方式。
2.3.5.4系统具有系统设备布置图显示功能。显示内容包括：分站、电源箱、传输接口和电缆等设备的设备名称、相对位置和运行状态等。
2.3.6 打印
系统具有汉字报表、初始化参数召唤打印功能（定时打印功能可选）。打印内容包括：下井人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员，超员报警总数及人员，限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员、领导干部每月下井总数及时间统计等。
2.3.7人机对话
2.3.7.1系统具有人机对话功能，以便于系统生成、参数修改、功能调用、图形编辑等。
2.3.7.2系统具有操作权限管理功能，对参数设置等必须使用密码操作，并具有操作记录。
2.3.7.3在任何显示模式下，均可直接进入所选的列表显示、模拟图显示、打印、参数设置、页面编辑、查询等方式。
2.3.8自诊断
系统具有自诊断功能。当系统中分站、传输接口等设备发生故障时，报警并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。
2.3.9双机切换
系统主机具有自动双机切换功能。
2.3.10备用电源
系统具有备用电源，地面采用UPS不间断电源，井下采用防爆电源中的备用电源。
2.3.11网络通信
系统具有网络接口、将有关信息上传至各级主管部门。
2.3.12其他
2.3.12.1系统具有软件自监视功能。
2.3.12.2系统具有实时多任务功能，对参数传输、处理、存储和显示等能周期地循环运行而不中断。
3 技术特性
3.1 主要技术指标
3.1.1 最大位移速度
最大位移速度为：10m/s。
3.1.2 并发识别数量
并发识别数量为：200张识别卡。
3.1.3 漏读率
漏读率：≤10-4。
3.1.4最大传输距离
a)识别卡与矿用读卡器之间的无线传输距离为：50m；
b)在传输电缆参数满足1.6.2的条件下人员管理分站至数据通讯接口之间的最大通讯距离为10 km。
c)在传输电缆参数满足1.6.2的条件下人员管理分站至矿用读卡器之间的最大通讯距离为2 km。
3.1.5最大监控容量
a)系统允许接入的分站数量32台；
b)系统最大容纳识别卡数量为：65535张。
3.1.6 最大巡检周期
系统最大巡检周期：≤30 s。
3.1.7误码率
系统误码率：≤10-8。
3.1.8存储时间
a)携卡人员出/入井时刻、出/入重点区域时刻、出/入限制区域时刻、进入识别区域时刻、出/入巷道分支时刻及方向、超员、超时、工作异常、卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点等记录应保存1年以上。当主机发生故障时，丢失上述信息的时间长度应不大于5min；
b)分站存储数据时间不小于2 h。
3.1.9画面响应时间
调出整幅画面85%的响应时间不大于2 s，其余画面不大于5 s。
3.1.10双机切换时间
从工作主机故障到备用主机投入正常工作时间应不大于5min。
3.1.11 识别卡电池寿命
系统的识别卡电池采用不可更换方式，其电池寿命不小于3年。
3.1.12备用电源工作时间
在电网停电后，备用电源应能保证系统连续监测时间不小于2h。
3.1.13远程本安供电距离
最大远程本安供电距离2km。
3.1.14 传输性能
分站与数据通讯接口和矿用读卡器之间均采用RS485传输方式，传输速率：2400 bps，电压峰值：6V，电流峰值：100mA。
3.2 功能
a）分站有不同的地址编码；
b）识别卡信息可以通过RS485端口上传至管理计算机；
c）考勤：管理软件可以把两个分站设置为考勤点，记录进井和出井的识别卡号和时间，并将这些数据纳入考勤数据管理，可以对考勤数据进行显示、查询和打印输出；
d）查询：分站可以识别和记录识别范围内的识别卡，并记录识别卡进入和离开的时间，管理软件能够对分站上传的识别卡号、时间和分站地址进行管理，能够显示、查询和打印输出这些信息。
e）屏幕显示和打印：考勤和位置监测信息可以在屏幕上显示，并打印出来；
f）人机对话：管理软件可以调用设置、显示和打印菜单，可以设置分站参数，可以显示和打印考勤和位置监测数据；
g）备用电源：地面管理计算机和井下分站应有备用电源，当主电源缺失时，备用电源应能够马上投入使用，当主电源恢复时，备用电源应能退出。
4 软件使用
中心站软件负责和系统内分站通讯，收集携卡人员出/入井时刻、出/入重点区域时刻、出/入限制区域时刻、进入读卡器识别区域时刻、矿井下实时分布、识别卡使用状况及携卡人员身份等信息并进行存储并显示；根据存储的实时数据，统计超员总数、起止时刻及人员，超时人员总数、起止时刻及人员，工作异常人员总数、起止时刻及人员等；可以按时间、人员、地域、识别区、超时报警、超员报警、限制区域报警、工作异常报警、部门、工种等类别进行查询并打印。
4.1 软件主界面
系统主界面显示矿井巷道图，分站及读卡器在巷道内布置位置。
4.1.1系统中界面主要分为两个部分，上部分为系统菜单，里面包含了所有的系统功能；主界面是最主要的部分为井下示意图，上面显示了各个分站的安装分置，用来对井下的信息进行示
意性显示。
4.1.2在主界面上可以选择显示的包括：系统标题、当前登录用户名称，当前井下人数等。这些显示都可以在系统设置中进行灵活的设置，设置方法参见相关的操作。
4.1.3 系统菜单
系统菜单及所含操作及功能说明如下所示：
4.2 系统权限控制
4.2.1 系统用户分级
人员位置监测系统WEB终端具有严格的权限控制体系，各个操作都只有具备比设定权限高（或相同）的权限才能够对相应的功能进行操作。具体的各个操作要求的最低权限由用户自行设定。
系统用户共分为四个级别：系统管理员、超级管理员、普通操作员、受限用户。四个级别的按此顺序权限由高至低：系统管理员、超级管理员、普通操作员、受限用户。
4.3 主界面功能
4.3.1 示意图上员工分布
进入人员位置监测系统WEB终端，主界面显示各功能菜单，井下巷道的示意图，示意图上分布着各个分站及读卡器，人员在矿井的实时分布信息。通过各功能菜单可以分类统计、查
询并进行打印。
4.3.2 井下人数和下井总人数
进入系统，示意图显示着当前井下的总人数或当天下井的总人数，显示方式一共有三种，分别是：显示当前井下人数；显示当天下井总人数；显示当天下井人数和当前井下人数；
三种显示方式在系统设置中进行设置，设置方法参见系统设置。
4.3.3 异常显示
系统共有三种异常情况，分别是中心站停止运行、员工异常和设备异常，当出现异常时都会进行实时提示。直到有管理员去确认了该异常为止。
4.4 系统
4.4.1 修改密码
该功能修改当前登录用记有的密码。
输入当前登录户的旧密码，然后输两次新密码，确定即可修改密码。
该功能只能修改当前登录用户的密码。要修改用户的其它信息请使用“用户管理”进行修改。
4.4.2 系统设置
系统设置功能用于设置系统的一些参数，不同用户登录后得到的对话框就不一样，当使用系统管理员登录时，可以在这里进行系统的基本设置、权限设置和该用户界面的显示设置。
4.4.3 操作日志管理
系统各个操作的一旦对数据进行了更改，都作了记录，该功能用于查询和删除记录的操作日志。
查询时各个条件可以自己组合。
删除按钮用于删除三个月前的操作日志，三个月内的操作日志无法删除。
查询出来列表可以直接打印或导出为Excel文件进行相关的编辑并打印。
选中以月查询，将查询出一个月内的所有操作日志。
4.4.4 示意图管理
系统可能有多张示意图，通过该功能可以在各张示意图之间进行切换。
4.4.5 作图
作图操作是将分站描到上传上示意图上去，新上传的示意图都需要通过该功能将分站画到图上。
4.4.7 注销登录
注销当前登录的用户。返回到系统的登录界面，使用新的用户进行登录。
4.5 管理设置
4.5.1 部门管理
部门管理，用户具有足够的权限，对部门进行管理，操作有新建、修改、删除。
4.5.2 职务管理
职务管理，对职务进行管理，操作有新建、修改、删除。
4.5.3 职称管理
职称管理，对职称进行管理，操作有新建、修改、删除。
4.5.4 工种管理
工种管理，对工种进行管理，操作有新建、修改、删除。
4.5.5 班次设定
班次设置是对员工的工作时间制度进行设置。
4.5.6 工作面管理
工作面（区域）管理用来对工作面进行新建、删除和设置的，通过这里设置后就可以对工作面内的人进行统一的查询。
4.5.7 下井补贴管理
下井补贴管理是用来定义各种不同级别的补贴。
4.6 用户管理
4.6.1 新建用户
新建用户操作用来建立新的登录用户，进入系统需要进行登录，登录的用户名和密码就是在这里进行建立的，进行新建用户。
4.6.2 修改用户信息
修改用户信息操作用于对有关用户信息的修改。该操作只能得到权限正确验证后才能进行。
4.6.3 删除已有用户
删除用户操作用于用户信息的删除。
4.6.4 查询用户信息
查询用户信息功能用于查询当前系统中所有存在的用户详细信息，可以分级别进行查询。
4.7 人员查询
4.7.1 选择查询
选择查询用于对指定人员进行井下实时查询。登录用户具有一定的权限后就可以进入到相应对话框，该对话框显示当前查询的员工在井下的位置和一些其它信息。点击下面的“打印”、“导出Excel”可以直接进行打印或导出为Excel表格。
4.7.2 实时查询
实时查询用于对井下活动的人员进行查询，井下活动人员的定义是在系统设置中定义的。该列表列出来井下所有流动的员工，并实时进行刷新。
4.7.3 位置查询
位置查询用于查询员工所在位置，是否在井下，在井下的位置等等。
4.7.4 活动轨迹
活动轨迹用于查询某个员工任意时刻的井下活动情况。选择要查询的日期，然后输员工编号，点击确定即可查出相应的轨迹。将查询出的结果拉到最下面可以使用“打印”或“导出Excel”进行相关操作。
4.7.5 轨迹再现
轨迹再现功能是对某个员工一天内的活动轨迹按照时间比例进行示意性的重现，首先进入时得到如下对话框，在这里输你再现的时间和对应的员工卡号，点击确定。确定后，整个轨迹再现是在示意图上面进行的。
4.7.6 个人设定
个人位置监测是实时监测井下的某一个人，并在示意图上标识该人的位置。
4.8 查询统计
4.8.1 井下员工查询
井下员工查询功能，查询井下的员工相关信息，输入各种条件后就可以得到满足条件的员工信息。按分类及条件统计井下人数，可以导出Excel表格并打印。
4.8.2 员工分布查询
员工分布查询用于查询井下员工在各个分站的分布情况，可以导出Excel表格并打印。
4.8.3 井下人数统计
井下人数统计功能是对当前井下人数和当天下井总人数进行统计。
4.8.4 区域人数统计
区域人数统计是针对“管理设置”中定义的工面作进行的，可以查询几个工作面的人数和详细的员工列表。
4.8.5 未到达区域查询
未达到区域查询是针对工种进行的，该功能可以查询某种工种的流动情况。
4.8.6 超时员工查询
超时员工查询，查询当前井下员工当中在井下停留时间起过指定时间的员工详细信息。
4.8.7 班中餐员工查询
该功能统计班中餐的实际享用人数，并可进行打印。
4.8.8 上下井人数查询
该功能用来统计某个时间段里的上下井人数，并可进行打印。
4.8.9 分站信息查询
该功能查询当前定义的所有分站的信息，以及各个分站的状态信息。
4.8.10 分站异常情况查询
该功能用来查询各个分站的各种异常情况，并可进行打印。
4.8.11 员工异常情况查询
该功能用来查询井下员工的异常情况。员工异常就是指员工在井下停留起过了指定的时间，并且在指定的时间内没有在井下活动，那么该员工将会被当着为异常。
4.9 考勤管理
4.9.1 部门日考勤管理
部门日考勤用于查询部门（全矿）员工某一天的出勤情况。
4.9.2 个人月考勤查询
个人月考查询报表的表现方式与部门日考勤查询类似。
4.9.3干部日考勤查询
干部日考勤查询与部门日考勤查询类似，只是部门日考勤查询针对的是所有的员工，而干部日考勤查询只对干部进行查询。
4.9.4 干部月考勤统计
干部月考勤统计是对干部的月下井情况进行统计，并可进行打印。。
4.9.5 部门月考勤统计
部门月考勤统计与干部月考勤统计类似，只是部门月考勤统计针对所有员工进行，而干部月考勤统计只针对干部进行。
4.9.6部门工时统计
工时统计用于统计部门一个月的工时统计情况，并可进行打印。
4.9.7 全矿日考勤统计
全矿日考勤统计用于统计全矿所有员工一天的下井信息，统计有两种表现形式，一种表现方式是考察全矿某一天的下井人数、考勤次数等信息。另一种表现方式即是表出班次信息，并可进行打印。
4.9.8 全矿月考勤统计
全矿月考勤统计用于统计全矿一个月的下井情况，共有三种表现方式：
⑴仅列出各个部门全矿一个月的下井情况，并可进行打印；
⑵列出各个部门和各天的下井情况，并可进行打印；
⑶列出各天全矿的下井人数。
4.10 员工管理
4.10.1 员工查询
该功能用于查询当前的员工信息。
4.10.2 新建员工
该功能用于新建员工信息。
4.10.3 修改员工信息
该功能用于修改员工的信息。
修改后点击“修改”或“完成”即可。
在相片显示处点击“删除相片”就会删除该员工的相片，点击该员工的相片可以重新上传相片。
4.10.4 删除员工信息
该功能用于删除员工的信息。
4.10.5 识别卡管理
该功能用于替换员工识别卡的操作。输旧的识别卡卡号，然后输新的识别卡卡号，确认即可。
5故障分析与排除
5.1分站没有显示人员信息，检查主板与无线收发板通信、电源是否正常等因素，否则考虑后面的电路。
5.2分站直流电源发光二极管不指示，可用万用表在输入插头检测12V、3.3V直流电压。如无电压，则考虑是对应电源板接触不良或故障。
5.3红外遥控操作不灵，应用万用表检测其解码芯片对应管脚电平是否正常翻转，如不能，可能是BL9149或红外接收头损坏。
5.4分站与地面监控主机不能正确通讯，首先应检查相应跳线是否正确，电源是否正常，如没有异常，则考虑是否MAX1487E、MAX813L、光藕等芯片是否损坏。
5.5直流电源输出偏低，应检查对应不同电源等级的变压器抽头是否正确。
5.6当交流电源停电后，备用电源不能正常投入，应考虑电池是否失效。否则可能是电源充电板故障.
6.1 保养
6.1.1 使用时，必经指定人员负责分站的日常维护和保养。
6.1.2 维护及保养人员必经认真阅读《使用说明书》及熟悉有关电路图，熟悉分站的内、外结构及电路原理。
6.1.3 使用中，维护及保养人员应经常检查分站的各通道及电源的连接是否可靠，箱盖是否压紧、盖板螺丝是否紧固。
6.1.4 分站必须安放在无水处使用，严禁被水打湿。
6.1.5 分站长期不使用时，必须将分站的备用电池断开，且每隔三个月务必给备用电池充电一次，以确保备用电池的使用寿命。充电时间：一次大约15小时。
6.2 维护
6.2.1 系统的维修必须由接受过生产厂家专门培训的修理人员进行。
6.2.2 系统各配接设备在使用中发生故障，应首先切断电源，然后再按照安全规程的要求进行处理。
7 警示语
7.1 严禁改变系统的配置设备！
7.2 井下严禁带电开盖！
7.3 识别卡必须远离磁场！
7.4严禁擅自拆卸识别卡！
7.5 不得随意改变分站配置设备！
7.6 系统设备之间连接所用矿用通信电缆严禁与调度电话和动力电缆等共同使用！
7.7维修时不得改变本安电路和与本安电路有关的元、器件的电气参数、规格和型号！
人事管理系统项目详细设计说明书
目录 1. 概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束 在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF
教学管理系统软件~使用说明书
伟航教学管理系统软件 V2.0 说明书 1.引言 本软件使用说明书是为了指导伟航教学管理系统软件 V2.0的使用操作，同时为本软件系统的测试提供必要的信息。 本详细设计说明书的读者都包括以下人员： a. 代码编写人员 b. 测试人员 c. 概要设计人员 d. 其它对伟航教学管理系统软件 V2.0感兴趣的人员。 2.软件概述 2.1目标 1、使用方便、安装简单，用户只需要进行本地安装即可方便地使用本软件。 2、伟航教学管理系统软件 V2.0的设计旨在实现管理员、教师以及学生对信息的查询、修改以及更新提供便利性。教学管理系统是一个辅助学校教务人员完成日常工作中，涉及教师管理、课程管理和成绩管理等项目的日常比较繁重的工作。它应用计算机在数据处理和数据整理保存方面的优异性能，帮助工作人员提高工作的效率、减少出错情况。 2.2功能特点 该系统具有以下几个功能特点： （1）本软件系统的开发采用了C/S结构，技术成熟，使得该系统具有高可靠性、较强的拓展性和维护性；
（2）该系统支持并发用户数较多。响应时间仅在2s左右，具有良好的实用性和出众的性价比。 （3）同时本软件在预检结果的准确度方面也具有很高的可信性。开发人员在网络安全、数据传输安全、数据访问安全和数据存储安全等几个方面做了大量努力，使得系统安全性极高； 3.运行环境 3.1硬件环境 服务器端：CPU以Intel的型号为准，可以采用AMD相同档次的对应型号，内存基本配置4G 客户端：CPU为Core i3-2100 3.10GHz（标准配置），内存为4 GB（标准配置），磁盘存储为500 GB（标准配置）。 3.2软件环境 客户端：操作系统为Microsoft Windows 7、Windows 10、Microsoft XP 3.3方案设定 3.3.1 基本Ｅ-R图设计 伟航教学管理系统软件 V2.0使教学管理的计算机化成为高校管理现代化、决策科学化的一个重要环节,是开创教学管理工作新局面的必由之路。本系统的E-R图设计主要包括教师、学生、系部、课程等实体部分，本系统的E-R设计图如图3-1、图3-2、图3-3和图3-4所示。
图书管理系统用户手册
目录 1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2用途 (2) 2.1功能 (2) 2.2性能 (3) 2.2.1精度 (3) 2.2.2时间特性 (3) 2.2.3灵活性 (3) 2.3安全保密 (3) 3运行环境 (3) 3.1硬设备 (3) 3.2支持软件 (3) 3.3数据结构 (4) 4使用过程 (5) 4.1安装与初始化 (5) 4.2输入 (6) 4.2.1输入数据的现实背景 (6) 4.2.2输入格式 (6) 4.2.3输入举例 (6) 4.3输出对每项输出作出说明 (6) 4.3.1输出数据的现实背景 (6) 4.3.2输出格式 (7) 4.3.3输出举例 (7) 4.4文卷查询 (7) 4.5出错处理和恢复 (7) 4.6终端操作 (7)
用户手册 1引言 1.1编写目的 编写用户手册的主要目的是为了给使用者提供一个使用指南，以便为首次使用该系统的用户说明使用方法，以及给已经使用过或者正在使用的用户在使用过程中遇到问题时提供解决问题的方法。 1.2背景 a.本项目的名称：中小学图书管理系统 b.本项目的提出者：河北省任丘市教育体育局电教站 c.本项目的开发者：由张德轩本人独立设计、开发 d.本项目的使用者：中小学图书室、图书管理员 1.3定义 图书模板：为了能使用户批量导入图书信息，系统内置的储存有部分图书信息的Excel文档。超级用户：系统内置的管理员帐号，初始密码为admin。 1.4参考资料 《Visual C++开发技术大全》（第二版），刘锐宁梁水宋坤编著，人民邮电出版社，200９年10月第２版 《实战突击Visual C++项目开发案例整合》（第四版），孙秀梅李鑫等著，电子工业出版社，2011年9月第1版 2用途 2.1功能 该系统主要有三个大的模块：图书借阅管理、读者信息管理、图书信息查询，其中每个模块的主要功能如下： 图书借阅管理：根据读者提供的借书证号或借书卡号进行图书的借阅、图书归还操作。 读者信息管理：对读者进行注册登记、注销读者、查阅借阅记录等操作。
人事管理系统需求规格说明书
人事管理系统 软件需求规格说明书
目录 目录------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 1.引言 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.1 编写目的------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.2 读者对象------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.3 软件项目概述 ------------------------------------------------------------------------------------------ 3 1.4 文档概述------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.5 定义----------------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 1.6 参考资料------------------------------------------------------------------------------------------------ 13 2.一般性描述------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 2.1软件产品与其环境之间的关系 --------------------------------------------------------------------- 4 2.2 用户特征------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 2.3限制与约束 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 5 2.4假设与前提条件 ---------------------------------------------------------------------------------------- 5 3.功能需求描述---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 3.1系统总体功能 ------------------------------------------------------------------------------------------- 6 3.2 职能设置模块 ------------------------------------------------------------------------------------------ 6 3.3 员工信息管理 ------------------------------------------------------------------------------------------- 7 3.4 工资管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 3.5 员工考勤管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 10 3.6 工作考核管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 11 3.7 系统管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12 4.其它需求描述-------------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.1 性能要求----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.2 设计约束----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.3 界面要求----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.4 进度要求----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.5 交付要求----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。 4.6 验收要求----------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。s 5.附录 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13
从业人员实名制管理信息系统操作手册
从业人员实名制管理信息系统 操作手册 2015年05月
目录 1 系统环境 (1) 1.1硬件 (1) 1.2软件 (1) 1.3互联网 (1) 1.4IE7浏览器的设置 (1) 1.5IE8-IE10浏览器的设置 (7) 1.5.1 设置兼容模式 (7) 1.5.2 浏览器设置 (7) 2 录入信息操作 (14) 3 阅读卡操作 (15) 4 从业人员个人信息服务系统操作 (16) 4.1修改密码 (17) 4.2修改手机号码 (18) 4.3上传近照 (19) 5 企业聘用人员操作 (20) 6 删除录入信息操作 (22)
1系统环境 1.1 硬件 1.2 软件 1.3 互联网 注意： 如果用户计算机上装有上网助手等拦截广告的软件，请先关闭该功能，否则系统将无法正常使用。 1.4 I E7浏览器的设置 第一步：进入Internet选项。首先打开空白的IE浏览器页面，点击【工具】->【Internet选项】。
第二步：删除Cookies ：在上图中，点击“删除Cookies ”按钮，进入“删除Cookies ”对话框，点击“确定”进行删除。
第三步：删除文件：在【Internet选项】，点击“删除文件”按钮，进入“删除文件”对话框，选中“删除所有脱机内容”可选框，然后点击“确定”按钮。 第四步：设置：在【Internet选项】，点击“设置”按钮，进入“设置”对话框，选中“每次访问此页时检查”可选框，然后点击“确定”按钮。 第五步：受信任的站点：在【Internet选项】对话框中，选择【安全】选项卡，依次点击“受信任的站点”、“站点”，进入“站点”管理对话框。
人力资源管理系统使用说明书
人力资源管理系统 人力资源管理系统是吉林省明日科技有限公司根据企业的实际需求开发而成，通过系统把几乎所有与人力资源相关的数据统一管理，形成了集成的信息源；使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 读者将系统的原程序拷贝到本地计算机后，去掉文件夹的只读属性，按照《安装配置说明书》内容附加完系统数据库、配置完成服务器后，便可在本地计算机上运行网站了。 人力资源管理系统的登录界面如图1.1所示，输入用户名：admin 密码：admin 单击【提交】按钮，进入如图1.2所示的人资源管理系统。 图1.1 人力资源管理系统登录 图1.2 人力资源管理系统 人力资源管理系统主要包括：人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理五大管理模块。 1.1 人员管理 人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。 单击【添加人员信息】按钮，系统自动进入如图1.3所示的界面。通过该界面可以添加人员信息。 图1.3 添加人员信息 单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框，输入相关内容，勾选“性别”选项，勾选“是否管理员”选项，最后单击【提交】按钮即完成添加操作。同时系统自动进入浏览人员信息的界面。 图1.4 浏览人员信息 单击相应人员信息后的【修改】按钮，在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改，最后单击【提交】按钮即完成修改操作。 单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。 1.2 招聘管理 招聘管理主要包括：添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库，保证了人力资源一体化的管理。 单击【添加应聘信息】按钮，界面右侧自动添加应聘信息的界面，如图1.5所示。 图1.5 添加应聘信息 单击姓名、年龄、所学专业、学历、电话、职位、工作经验、毕业学校、Email和详细经历的文本框，输入相关的内容，勾选“性别”选项，最后单击【提交】按钮，系统自动进
人事管理系统使用说明
人事管理系统使用说明文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
人事管理信息系统操作说明书 目录 二、添加用户 一、系统登录 默认管理员登录名admin默认密码:123 二、添加用户 选择系统设置菜单—用户及权限管理—用户管理—添加用户，如图 三、权限管理 选择系统设置菜单—用户及权限管理—权限管理，单击左边列表框中用户，在右边模块权限中勾选相应权限，如图。 四、人事档案类别维护 选择人事管理—基础资料,单击左边类别名称，在右边窗体中添加、修改、删除类别值，如图。 五、人事档案部门维护 选择人事管理—人事管理，单击左边窗体部门列表，右键增加、删除、编辑部门信息，如图。 六、人事档案新增人员 选择人事管理—人事管理—新增，填写相关信息，需现场拍照，请先安装好摄像头
点击拍照—联机拍摄—打开摄像头—拍照，拍出照片如无需重拍请，点击照片裁剪—手工裁剪，裁剪照片大小完成后点击照片保存，返回员工档案窗体中图标显示照片。也可添加证件与简历照片，请点击字段边+号按钮。 七、厂证打印 厂证打印有2种打印方式，1、在员工档案登记中点击厂证打印，此方式只能单个打印。2、在人事档案主窗体中筛选出需打印人员，鼠标按下拖动记录选中需打印记录。 如图：打印方式一 打印方式二 八、档案导入\导出 档案导入需先将人员信息填入excel模板中，模板位置： D:\ProgramFiles\pomegranatc\rsda_mb.xls点击导入完成。 导出:员工档案获得焦点情况下点击导出，导出为excel文件格式，如图： 九、查询与筛选 1、按部门筛选，单击员工档案窗体左边相应部门，筛选出部门人员。 2、点击右边档案资料字段倒小三角，按字段值筛选。 3、点击查找，用筛选窗体中条件筛选。如图： 十、档案查询 查询方法如：第七条减少了添加、删除、编辑功能 十一、贺卡打印 选择人事管理—贺卡打印，选择相应日期打印贺卡。 十二、查询报表 1、花名册选择人事管理—统计报表—人事资料（花名册），如需导出，点击右键导出选择officeexcel1997-2003。 2、员工流失率报表，填写日期条件点确定，按部门统计流失率，双击列表中部门可展开明细。 3、人事分析报表，人事分析窗体可按部门、职位、学历、地图灯分析人员结构，如图。 十三、提醒设置 选择人事管理—提醒设置勾选需要提醒内容，填写需提前天数，打开系统时候会自动弹出按条件提醒内容。
人事管理系统需求规格说明书
人事管理系统需求规格说明书 1
人事档案管理系统需求说明书 1．引言 1.1编写的目的 人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容, 也是人力资源开发利用的基础性工作。这份需求说明书分析了整个人事档案管理的基本流程, 并按照现代企业的人力资源管理模式进行设计, 符合现代企业人力资源的管理标准。因此, 这份说明书主要是面向现代企业的经理和软件开发公司的项目经理。 1.2背景 (a)该系统名为: 现代企业人事资源管理系统 (b)提出者: 梁东旭 开发者: 某软件开发公司开发小组 (c)本系统能为其它的系统提供人事数据 1.3定义 数据字典: 关于数据的信息的集合, 也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 数据流图: 是一种图形化技术, 它描绘信息流和数据从输入移动到输出的过程中所经受的变换。 2
状态转换图: 简称状态图, 经过描绘系统的状态及引起系统状态转换的事件, 来表示系统的行为。 1.4参考资料 引用资料 [1]张海藩. 软件工程导论( 第五版) . 北京: 清华大学出版社, .2 2．任务概述 2.1目标 人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容, 也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前, 在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动, 以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方, 不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。 开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化, 不但使企业能够高效率完成人事管理的日常工作, 还使企业深入开发利用人力资源成为可能。 2.2用户的特点 本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。部门有专职的人事数据录入人员, 具有一定的计算机操作知识; 系统的维护人员 3
用友e-HR系统操作手册_人员信息管理
用友E-HR系统 人员信息管理操作手册 二 九年七月
目录 第1章产品地图 (3) 1.1功能概述 (3) 1.2产品地图 (3) 第2章集团帐套节点功能及操作 (4) 2.1参数设置 (4) 第3章公司帐套节点功能及操作 (5) 3.1人事报表设置 (5) 3.2人员信息采集 (8) 3.3人员信息维护 (14) 3.4黑名单管理 (16) 3.5花名册 (18) 3.6统计分析 (19) 第4章常见问题 (23) 4.1人员信息[采集]与[维护]的区别 (23) 4.2人员顺序排列问题 (23) 4.2.1[采集]和[维护]主界面中的排序 (23) 4.2.2非业务子集记录的排序 (23) 4.4人员引用问题 (24) 4.3最高学历问题 (27)
第1章产品地图 1.1 功能概述 提供标准、灵活的人事信息管理功能，可根据企业实际需要自定义人事信息项目，并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理，可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况，对员工的各类经历：学习经历、工作经历、培训经历等，以及从进入企业到离职全过程的历史记录，包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要，提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径，提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。 1.2 产品地图 图例：
表示业务处理的先后关系或者说是流程； 表示业务处理引起的数据变化； 第2章集团帐套节点功能及操作 2.1参数设置 业务说明： 在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。 适用角色：集团人事业务管理员 节点路径：【人力资源】->【人员信息管理】->【基础设置】->【参数设置】 注意事项： 参数名称：人员编码是否集团唯一 关键点：此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择：人员编码全集团唯一，出现重复的人员编码时，系统会自动提示；不选：人员编码公司内唯一，在公司内出现重复的人员编码时，系统会自动提示。 操作步骤：通过“√”：选择或不选人员编码是否集团唯一。 参数名称：人员编码产生方式 关键点：此参数对“人力资源管理—人员信息管理—人员信息采集”中人员编码的生成方式起作用。选择手工输入：若用户增加人员，人员编码由用户手工输入；选择自动生成：若用户增加人员，系统根据客户化下单据号管理节点中定义的人员编码规则，自动生成人员编码，用户可在此基础上再次修改。 操作步骤：下拉选择框选择手工输入或自动生成。 参数名称：人员最大显示行数 关键点：此参数对人员信息采集、人员信息维护、信息卡片、花名册节点中页面最大所显示的行数进行控制，可根据用户设置，显示查询时的最大记录数，目前该显示行数的设置范围为1——99999。 操作步骤：手工录入人员最大显示行数。
图书馆管理系统操作手册
图书馆管理系统操作手册 9.1 引言 9.1.1 编写目的 图书馆管理系统操作手册，其主要的作用在于为用户提供系统的使用方法和技巧，帮助用户更好更快的了解系统，使用系统，以及解答用户的一些使用问题。当然，其中也会涉及一些对用户疑虑的正面保证和回答。用户主要包括广大民众和航空公司的专业人员。 9.1.2 背景 项目名称：图书馆管理系统 开发者：昆明学院11级计算机三班队员 用户：某图书馆 图书馆管理系统构建平台为Windows all，其数据库构建在SQL Server 2005上。 9.1.3 定义 WINDOWS ：本系统所采用的操作系统。 SQL SERVER：系统服务器所使用的数据库管理系统 结构化语言：将自然语言加上程序设计语言的控制结构就成了结构化语言。数据库：按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库。 一个图书管理系统首先是一个人机交互的过程，一个面向对象的Java和数据库的结合来实现这个系统，友好的用户界面，较高的处理效率，实用，便于维护，具有较长的生命周期等一些元素构成了这个系统。 9.1.4 参考资料 1.Java编程思想作者 : [美] Bruce Eckel 出版社 : 机械工业出版社 2.Effective Java 中文版作者 : （美）Joshua Bloch 出版社 : 机械工业出版社 3.设计模式作者: [美] Erich Gamma/Richard Helm/Ralph Johnson/JohnVlissides 出版社 : 机械工业出版社
4.敏捷软件开发 作者 : Robert C. Martin 出版社 : 清华大学出版社 5.网址：https://www.wendangku.net/doc/47941773.html,/ https://www.wendangku.net/doc/47941773.html,/ https://www.wendangku.net/doc/47941773.html,/ 6.《软件工程》第二版计算机科学与技术专业规划 7.《软件工程导论》/21世纪软件工程专业规划教材（第六版） 9.2 软件概述 软件的结构 (1)系统模块： 主要是对用户进行登录和添加修改删除用户及退出 (2)书籍处理模块 主要是对书籍信息进行添加，修改，删除等操作 (3)借书管理模块： 主要是实现对书籍出借和对出借书籍信息进行修改。 (4)还书管理模块： 方便实现对书籍进行还书和对还书信息进行修改 (5)信息一览模块： 主要是对书籍信息，借阅信息及用户信息的浏览 系统架构示意图 各模块功能设计 1系统管理功能模块设计 用户通过登陆页面登陆图书管理系统。系统管理功能流程图所示。 sql IE 浏览器 接受请求，发起查询，处理查询结果
基金业协会从业人员管理系统机构用户使用手册
中国证券投资基金业协会从业人员管理系统 会员用户操作手册
1.培训管理 1.1.进入系统 打开IE浏览器，版本在IE8及以上，在地址栏里输入测试网址：https://www.wendangku.net/doc/47941773.html,.,进入系统登录页面，如下图： 输入会员用户的用户名、密码及验证码，登录到系统首页，如下图： 点击系统菜单里的培训管理，其展开目录结构如下图：（由于是会员用户登录，所以此模块展开的目录均被会员用户拥有使用权限）
1.2.会员单位报名 在菜单中选择[培训管理]→[培训报名管理] →[会员单位报名]进入报名界面，如下图： ?单击[查询]按钮，根据填写的查询条件查询符合条件的培训班列表 ?单击[重置]按钮，清空所有查询条件 ?单击[我要报名]按钮，跳转到会员单位报名界面,如下图： ◆单击[保存]按钮，保存所填写的报名信息、报名成功 ◆单击[关闭]按钮，返回到培训班报名列表界面 ◆单击[下一步]按钮，跳转到培训学员管理界面，如下图：
?单击[查询]按钮，根据填写的查询条件查询符合条件的学员信息 ?单击[返回]按钮，返回到会员单位报名面 ?单击[手动添加学员]按钮，跳转到培训学员信息填写界面 ?单击[批量选择学员]按钮，跳转到批量选择学员界面 ?单击[批量导入学员]按钮，跳转到导入Excel界面 ?单击[修改报名]按钮，跳转到会员单位报名修改界面，如下图： ◆单击[保存]按钮，保存所填写的报名信息、报名成功 ◆单击[关闭]按钮，返回到培训班报名列表页面 ◆单击[下一步]按钮，跳转到培训学员管理界面 ?单击[报名信息]按钮，跳转到培训班学员报名信息界面，如下图： ◆单击[打印]按钮，打印页面信息 ◆单击[关闭]按钮，返回到培训班报名列表界面
图书馆管理系统使用说明书
图书馆管理系统使用说明书 配置源程序 附加数据库SQL Server 2000 （1）将TM\05\Database文件夹中的扩展名为db_library_Data.MDF和db_library_Log.LDF的两个文件拷贝到SQL Server安装路径下的Data文件夹中。 （2）打开SQL Server 2000中的“企业管理器”，然后展开本地服务器，在“数据库”数据项上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“所有任务”/“附加数据库”菜单项。 （3）将弹出“附加数据库”对话框，在该对话框中单击【】按钮，选择所要附加数据库的db_library_Data.MDF文件，单击【确定】按钮，即可完成数据库的附加操作。 发布与运行 （1）将光盘\TM\05\libraryManager文件夹拷贝到MyEclipse的工作空间中。 （2）启动MyEclipse。 （3）选择“文件”/“导入”菜单项，展开“常规”节点，选择“现有项目到工作空间中”子节点，如图1.1所示。 图1.1 “导入”窗口 （4）单击【下一步】按钮，单击【浏览】按钮，选择程序所在目录，然后勾选“将项目复制到工作空间中”复选框，如图1.2所示。
图1.2 “导入”窗口 （5）单击【完成】按钮。 （6）在项目上单击鼠标右键，依次选择“新建”/“文件夹”命令，新建一个“lib”文件夹，然后，将SQL Server 2000数据库驱动文件“msbase.jar、mssqlserver.jar、msutil.jar”拷到该文件夹中。在该文件上单击鼠标右键，选择“构建路径”/“添加至构建路径”命令。 （7）在导入工程的src文件中，找到可执行的主类，在该类上单击鼠标右键，选择“运行方式”/“Java应用程序”项，如图1.3所示，完成程序配置
高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书
******************* 实践教学 ******************* 理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目：高校人事管理系统 专业班级： 姓名： 学号： 指导教师： 成绩：
目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)
摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 关键词：人事管理；文件；链表；c语言；
前言 科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统，它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。
员工信息管理系统详细设计说明书
《员工信息管理系统详细设计说明书》 一、引言 编写目的 根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。 背景 利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。 定义 SQL Server：所用的数据库管理系统 VS 2010:所用的开发软件 二、程序（一）设计说明 程序描述 主模块 功能 建立与数据库连接 获取系统设置 能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。 输入、输出项 用户鼠标点击登陆、注册按钮 跳转至相应模块界面 流程逻辑
选择项 登陆系统注册系统查询系统管理系统界面设计 功能实现方法 '跳转登陆页面 Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles If ("UserName") Is Nothing Then ("") Else "", "") End If End Sub '跳转注册页面 Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles ("") End Sub 三、程序（二）设计说明 程序描述
图书管理系统使用说明
中小学图书管理系统使用帮助
系统简介 本图书管理系统是一款功能非常强大的中小学图书管理软件，本系统在继承了以往系统版本优点的基础上做了进一步优化；在功能上包含图书管理的常用功能（如图书管理、读者管理、借、还、数据备份、数据的导入导出和统计分析等等功能）。 本系统具有操作简单，易学易用的特点。在开发过程中，我们总结了多年使用电脑管理图书馆业务的经验，注意到工作人员在使用电脑时容易发生的人为错误，因而使系统具有较强的容错和排错功能，而且本系统自带了一些常用的资料库（如中图分类库，出版社库等，系统会自动根据图书的标准ＩＳＢＮ码检索出当前图书的出版社名称和出版地点等，从而实现图书的自动录入的功能），使得用户在录入图书资料时更轻松；系统也自带了通用数据导入功能，可以非常简单地把用户以前的已有资料或者通过采集器采集到的数据资料导入到本系统中，避免了大量的重复劳动。经过长时间的不断测试和完善，系统的安全性和稳定性得到保证。
主要功能简介 一、适用范围：本软件广泛适用于各大、中、小学校、企事业单位等图书馆使用，促进图书馆信息化建设。 二、功能介绍：为了推动企业、单位、学校等图书馆的信息化建设我们开发了本套软件。此软件界面友好，容易使用而且功能强大。囊括了图书馆管理的所有功能。 该系统主要有几个大的模块：图书信息录入、图书借阅管理、读者信息管理、图书信息查询，其中每个模块的主要功能如下： 图书信息录入：图书信息的录入采用联网查询方式，通过条码枪扫描图书的ISBN码，系统会自动搜索图书信息，然后把图书信息录入到系统。通过实验，录入1本书的时间大概是20—40秒，这比原来的繁琐的手工录入效率提高90％，极大的减轻了图书管理人员的劳动强度，使广大中小学图书管理信息化突破了录入的瓶颈。 图书借阅管理：根据读者提供的借书证号或借书卡号进行图书的借阅、图书归还操作。 读者信息管理：对读者进行注册登记、注销读者、查阅借阅记录等操作。 图书信息查询：包括导入导出图书信息，根据图书的书名、分类、出版社、价 格范围、出版日期来查询图书，进行分类统计，形成上级报表等。 三、模块介绍： 1.系统设置：管理员设置，系统参数设置，初始化系统。 2.图书管理：导出图书或期刊模板，导入图书或期刊信息，导入图书marc码， 图书或期刊信息录入，注销图书期刊，图书类型设置，出版社设置，书架设置。 3.借阅管理：图书借阅，图书归还，期刊借阅，期刊归还，图书挂失。 4.读者管理：添加读者信息，注销读者信息，批量办证，读者类型设置，读者 部门设置。 ５.系统查询：图书信息查询，图书借阅查询，图书归还查询，期刊资料查询，
人事管理系统设计说明书
<项目名称>小型人事管理系统设计说明书 设计说明书 设计说明书
修订历史记录
目录 1.引言 (5) 1.1编写目的 (5) 1.2读者对象 (5) 1.3项目背景 (5) 1.4参考资料 (5) 2.详细设计 (6) 2.1系统总体功能 (6) 2.2系统设置模块介绍 (7) 2.2.1.添加用户 (7) 2.2.2 修改密码 (8) 2.2.3删除用户 (9) 2.2.4 部门管理 (10) 2.2.5 重新登录 (11) 2.2.6 系统琐定 (12) 2.2.7 关闭窗口 (13) 2.2.8 退出系统 (13) 2.3员工档案管理模块介绍 (15) 2.3.1添加员工档案 (15) 2.3.2查询员工档案 (17) 2.3.3员工档案报表 (19) 2.3.4 更新员工档案 (20) 2.3.5 删除员工档案 (23) 2.4考勤管理模块介绍 (25) 2.4.1考勤信息管理 (25) 2.4.2查询考勤信息 (27) 2.4.3考勤信息报表 (29) 2.4.4 修改考勤信息 (30) 2.4.5 删除考勤信息 (33) 2.5工作评价管理模块介绍 (36) 2.5.1 添加员工评价 (36) 2.5.2 修改员工评价 (37) 2.5.3 删除员工评价 (39) 2.5.4 查询员工评价 (40) 2.5.5 员工评价报表 (42) 2.6工资管理模块介绍 (43) 2.6.1 计发员工工资 (43) 2.6.2 整理员工工资 (45) 2.6.3 查询员工工资 (46) 2.6.4 员工工资报表 (48) 3.表结构设计 (49) 3.1部门信息表：部门管理 (49) 3.2用户信息表：管理用户 (49)
人力资源管理系统使用说明书
人力资源管理系统使用说明书
人力资源管理系统 人力资源管理系统是吉林省明日科技有限公司根据企业的实际需求开发而成，经过系统把几乎所有与人力资源相关的数据统一管理，形成了集成的信息源；使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 读者将系统的原程序拷贝到本地计算机后，去掉文件夹的只读属性，按照《安装配置说明书》内容附加完系统数据库、配置完成服务器后，便可在本地计算机上运行网站了。 人力资源管理系统的登录界面如图 1.1所示，输入用户名：admin 密码：admin 单击【提交】按钮，进入如图1.2所示的人资源管理系统。 图1.1 人力资源管理系统登录
图1.2 人力资源管理系统 人力资源管理系统主要包括：人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理五大管理模块。 1.1 人员管理 人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。经过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。 单击【添加人员信息】按钮，系统自动进入如图 1.3所示的界面。经过该界面能够添加人员信息。
图1.3 添加人员信息 单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框，输入相关内容，勾选“性别”选项，勾选“是否管理员”选项，最后单击【提交】按钮即完成添加操作。同时系统自动进入浏览人员信息的界面。 图1.4 浏览人员信息 单击相应人员信息后的【修改】按钮，在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改，最后单击【提交】按钮即完成修改操作。 单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。
系统使用说明书
系统使用说明书 一、用户登录界面 为了保证系统登录的的安全性，系统的登录界面的密码只可输入3次错误密码，第三次仍未输入正确密码则自动退出系统。用户输入“用户代码”后按回车键，用户名自动出现，用户名文本框不可写，登录界面如下： 图9.1 系统登录界面 二、主界面 用户登录成功后进入主界面，主界面的主要功能项就是菜单，用户根据需要选择菜单上的模块进行操作，同时在主界面中设有“员工职位设置”、“加班条录入”、“个人所得税率”、“处罚属性设置”、“内部借款”，“归还借款”几项快速按钮，能便方便、快捷的进行操作。 图9.2 系统主界面
三、数据编辑 （一）计时员工数据导入说明 开此界面时“保存数据”按钮不可用，目的是不让用户在未进行任何操作的情况下保存数据，避免造成错误。点击“导入数据”后出现选择文件窗口，选择文件后“确定”，数据便可以导入到窗口中，此时“保存数据”按钮变为可用，导入数据后一定要保存数据，“导入数据”按钮只是把数据导入到窗口中，而未把数据保存到数据库中，若数据库中没有计时员工数据，以后计算工资的操作便不正确。其界面如下： 图9.3.1 计时员工数据录入界面 （二）计件员工数据导入说明 计件员工数据的导入和保存操作与计时员工数据导入一样，“产品维护”、“工序维护”、“工序级别维护”三个按钮都可以打开计件转化计时标准的界面，对计件转化计时标准进行操作，因为计件转化计时的依据就是该标准，值得注意的是，如果当前计算工资的月份计件转化计时标准有变动，则必须先对计件转化计时标准进行修改，否则下一步的“转化”操作即把工件转化为工时就会按照旧的标准进行转化，转化后的工时在在右边窗口显示，转化工时成功后也要“保存”数据，如下图：