沈其韩院士采访大纲
一、故乡与童年
1.1对故乡的印象（风土人情、家乡景色、人际关系）。
1.2家乡的各种故事（印象深刻的故事、同辈之间发生的故事、平时都做些什么、对什
么感兴趣、家乡发生的故事）。
您的家世（祖父母、父母、兄弟姐妹）。图表1
1.3当年资助您到重庆求学的堂哥。
1.4最早接受过的教育。
二、中学时代
2.1您所在的海门中学（创建于1912年），历史悠久，当时在海门中学时的情况。
2.2在中学时代，家乡沦陷于日本帝国主义的铁蹄下，这对当时的您产生了什么影响（生
活方面、思想方面、这些影响对您是否有激励作用）。
2.3海门中学是否因为因战火受到影响，这些影响对学习产生了哪些负面影响，如何克
服面对这些困难的。
2.4谈下中学时代对您影响深刻或者令您印象深刻的老师长辈（主要是哪方面的影响）。
2.5在中学时代的兴趣爱好有哪些，以及这些爱好对后来的学习成长有什么影响。
2.6高中毕业时，当时的社会环境如何。
2.7当时毕业对未来有什么打算。
2.8当时为什么要从江苏到重庆求学？
2.9讲下从江苏到重庆沿途的所见所感（路上的危险、如何化险为夷、所见到的景色和
人、战火下的景和人）
2.10沿途的经历对您的触动
2.11您到达重庆后是边工作边学习，当时的条件如何？（当时心里是如何想的）
2.12是什么信念支持着您在困难的环境下坚持下去？（这种信念对后来的影响）
三、大学时代
3.1在1942夏，您参加了全国统考，并被四川大学森林系录取（当时院系是自己选的
吗、为什么没有去）。
3.2您在同年是参加了的重庆大学的考试吗？
3.3当年选择地质系原因？（对地质最初的印象）
3.4刚进入大学时，对将要度过的大学生活有什么期望？
3.5求学过程中您与家人如何联系？（一般谈及什么内容）
3.6当时是如何真正地融入大学生活中的？
3.7在大学期间参加过的一些社团活动。
3.8在大学中是如何学习各门课程的？
3.9感兴趣的课程，以及喜欢的原因？（因为老师，还是课程本身的吸引力）
3.10哪些老师对您留下了深刻印象吗？（例如王炳章老师（岩石）原地调所工作，这位
老师对您毕业后进入地调所有什么帮助影响吗）
3.11您从这些老师那里学到了什么，或者继承了哪些重要品质？（对您后期学术研究有
什么影响）
3.12有哪些朋友同学令您印象深刻？（具体是哪些方面）
3.13您的毕业论文情况（指导老师，题目，题目如何确定，撰写过程，碰到的困难及如
何去解决的）
3.14大学中得到的最珍贵的是什么？（对您今后有何影响？）
3.15通过大学的生活和学习是否确立了未来努力的目标？（具体是在什么时候确立的）
3.16这个目标和您毕业后的选择的关系？
3.17毕业后为什么选择了中央地质调查所呢？
3.18当时入所考核的情况（开始初试情况，面试情况）。
3.19面试时的情形。（您的心态，当时的氛围，面试人员的态度）
四、中央地质调查所
4.1刚到中央地质调查所的情景（刚入所的感受、当时所中科研环境、学术气氛情况）
4.2当时政府给地调所发放的资金充足吗，所中的经费主要依靠政府拨款吗？（如不充
足，那当时科研经费主要来源于哪里？）
4.3那时地调所大体分为几个研究室，您所在的岩石研究室的情况
4.4您第一次见到程先生的情景
4.5当时的所里研究任务主要是政府安排的还是一些企业委托的，主要是哪方面的研
究？
4.6地质调查所不仅是一个学术研究机构，从他的行政归属来说他还是一个行政管理机
构，？
4.7您从什么时候开始正式参加所里的工作？
4.8第一个工作任务的情况
4.9在地调所的日子中，有哪些工作印象深刻令您？
4.10地质工作的主要进展主要通过野外考察取得，我们从回忆录中了解到，在当时特殊
的社会环境下，为了安全，有时在野外工作还需要和土匪打交道？
4.11但是在1944年时还是出现过地质工作者被土匪杀害的事件，在这样的环境下对您
的工作有没有影响？
4.12另外，在前地质调查所的历史回顾一书中，曾提到地质调查所的工资普遍比其他部
门低，这样是不是会对您的工作生活产生一定影响？
4.13在地调所中的基础工作对您后期的发展的影响？
4.14您在地质调查所期间，一直是李春昱先生担任所长，谈谈您对李先生的印象吗？
4.15当时所长会不会因为一些行政管理之类的事情影响到自己的科研？（介绍下您对李
先生哪些工作印象深刻）
4.16还有哪些研究人员令您印象深刻？
4.17地质调查所的人员变动比较大，这是什么原因呢？
4.18所中的级别是根据什么标准划分的吗？
4.19当时在全国已经有了很多省属的地质调查所，这些省属的地调所和中央地调所在学
术传统、研究内容上有什么区别吗？当时中央地质调查所与地方所有什么联系吗？
4.20我们了解到外界对地质调查所的建立时间有两个说法，一个是1913；一个是1916
年，地调所内部人员对这个问题有什么看法？
4.21当时所中除了传统的地质科学（结晶学、矿物学、岩石学、古生物学、地层学、地
史学、构造地质学等）以外，地调所中还有一些其他的学科也在蓬勃发展，能给我
们介绍下吗？（地震；土壤；地图学；地球物理探矿；沁园燃料研究室）
4.22在解放前夕，国民党准备撤到台湾，地调所属于政府的一个机构，当时也被要求撤
离，当时所内的人员都是什么态度？
4.23南京地质界还组织了专门抵制迁移的组织，是否有印象
4.24在地调所的几年中，哪些经验和经历对您后期的成功影响重大？
4.25进入地调所可以说是您人生的一个重大转折点吗？
五、中国科学院地质研究所
5.1解放初期，中央政府对地质机构进行了彻底的改组，当时地质界对这种改组持什么
态度？（您对这种改组有什么看法？）
5.2当时好像很多人希望打破原有的格局，实行统一的管理领导？
5.31950年，成立了当时的“一会（地质工作计划指导委员会）、二所（地质研究所、
古生物研究所）、一局”，其中的地质工作计划指导委员会，应该算是一个管理性的
机构吧？
5.4增加了管理性的机构，对地质研究的协作、管理等方面有何影响？
5.5改组后地调所内人员是根据什么来分配新的单位，这种分流对科研力量有什么影响。
5.6改组后，在新的单位中的科研氛围以及科研环境如何，改组后和改组前研究重点有
什么差别？
5.7建国初期，地质界工作都是围绕什么开展（研究的重点内容有什么）？
5.8当时国家正处在发展恢复阶段，因此对矿产的需求比较急迫，是不是对这部分工作
非常的重视？能给介绍下具体体现在哪些方面吗？
5.9您在中国科学院地质研究所期间参加了几次大的找矿工作？
5.10您在1950-1951年参加了政务院财经委组织的南满铁矿调查队，请介绍下南满铁矿
调查队相关的一些情况（主要有哪些人参加了那次调查，调查队当时主要从哪些方
面开展工作的，您主要其中的哪些工作，那次调查最后的成果如何，这些成果对该
地区的地质研究有什么深远意义）
5.11在1952年时，受地质部委派，您到湖北大冶429队工作，详细介绍下您在湖北大
冶429队的情况。
5.12在1954年时，您当时还在湖北大冶429队工作，为什么又抽调您到参加山西垣曲
华北地勘局214队？
5.13介绍下您在214队时的详细情况
5.14通过在湖北大冶429队和华北地勘局214队的工作您有没有积累下哪些对您后期
研究有很大影响的内容？
5.15您在结束了山西垣曲华北地勘局214队的工作后的去向
六、地质部地质矿产研究所的早期工作
七、动荡的“文革”十年
八、稳定时期的地质研究所
九、科学家的责任
a)地质学会中起到的领导工作
b)促进国际国内学术交流
c)实验室建设
d)培养人才
十、晚年学术研究
十一、家庭
十二、答问录
刘东生院士访谈录
实用性文本阅读（12分） 阅读下面文字，完成4 -6 题。 国家需求是我最大的动力（节选） ----刘东生院士访谈录： 命题人：开封市祥符高级中学张佳 要和一流科学家在“一个锅里吃饭” 刘东生1942年从西南联大毕业后，到重庆的中央地质调查所工作。中央地质调查所是中国建立最早、规模最大的近代科学研究机构。1913年，地质调查所成立，由从英国学成归来的丁文江任所长。地质调查所早期设在北京,后迁往南京。由于抗日战争的影响,又曾迁到长沙、重庆。从1913年地调所成立，到1950年撤消，这一中国最早建立的地质科学研究机构走过了37年的光辉历程。中央地质调查所是近代中国最早从事地质科研与教育的机构，它代表了中国社会发展、民族独立和科学振兴的需要。 刘东生认为，中央地质调查所是解放前中国一流的科研机构，“地质调查所有三个职能，科研、地质矿产调查和人才培养。在地质调查所成立30周年的时候，当时物理学界、工程学界等的专家认为，当时的地质学是中国自然科学方面的带头羊。走向世界的前面。” 在积贫积弱的旧中国，作为国立研究机构的中央地质调查所，为何能一支独秀？“我觉得有两个方面的原因。一方面，它和国家的需要结合起来了，比如抗战期间，发现了玉门油矿，对抗战发挥了很大的贡献，这是地质调查所的光荣。另一方面，在研究方面，它不停留在完成政府交办的任务上。它立足于中国实际，站在国际同行的水平，和世界一流科学家在一个锅里吃饭。” “比如，杨钟健先生研究恐龙，以前国内没有人研究过，他一发现新奇的东西，就直接和德国古生物学家许耐（Huene）直接联系，发现和他所研究的欧洲的恐龙是一回事，他们两个人就有效地沟通了。这说明他们的研究工作是在一个水平上，杨钟健先生是站在国际同行之中、而不是之外的。” 这对今天的研究生教育有什么启发意义？刘东生说，“我现在鼓励研究生、年轻人，不要认为我们的研究工作和国际同行从事的工作是两回事，而应该认为，我们研究的是同一个科学问题。要真正做到‘面向国家战略需求、面向世界科学前沿’。” “国家需求是我最大的动力” 刘东生所带领的“黄土研究”队伍为什么能取得如此巨大的成绩？除了坚实的科研基础、前人的积淀、面向世界科学前沿等“秘诀”外，刘东生认为，“这里面，也有个机遇。我研究的是中国有特色的黄土。” “说老实话，我觉得真正支持我们的力量，还是国家的需求，国家的建设，国家的发展，国力的增强，这些是我们的动力。国家需要我们做，我们就有信心。我觉得，只要国家需要我们，我们就不会有什么吃亏的感觉。这是为国家建设添砖加瓦。我自己问心无愧。” “别人还以为我在说大话呢，”他愿意在这个春日的上午，面对着笔者的纸和笔而娓娓道来，并准确无误地转述给年轻的研究生们： “我这样做是对得起人民。一个人在遇到最大的困难的时候，需要一个支持你的信念。我们国家的社会主义建设是我们最大的信念，这些信念可以支持我们克服一切困难。” “我不需要外国人来承认我，我们对祖国的建设做出了贡献就好。我们对黄土区的老百姓无愧。我们吃了他们的馒头，我们给他们做了工作。” “所以，有人问我们，你几十年来坚持下来的动力是什么？我说，国家的需求是支持我们研究的最大的动力。” 创新型国家建设时期的研究生教育 刘东生给研究生们上的课，就叫“创新型国家建设时期的中国地质科学”。对于创新型国家建设，他
汽车人物专访采访提纲
针对个人 1、谈谈您是怎么与汽车结缘的？刚进入这行的时候是不是遇到好多困难，您是怎样解决的？对此，您对新人有什么好的建议？ 2、现在作为管理层的高管，您个人如何管理您的企业和员工的？又是如何和员工共处的呢？ 3、如此好的管理方式一定赢得员工的一直赞成和认可的，您想知道您在您员工心中是什么样的形象吗？ 4、除了员工如此高的好评外，您觉得您自己是个怎样的人？您是如何评价自己的？在工作中有没有什么遗憾的事情？ 5、除了工作的遗憾外，在生活中有什么遗憾呢？您是如何正确处理家庭和工作的关系呢？ 6、看来您是一个兼顾家庭和工作的世纪好男人，那您平时生活中有什么兴趣爱好呢？这些兴趣爱好是否对你的工作有一定的影响呢？ 针对企业 1、据我了解，自这家（名字）4S店开业以来，您一直坐镇在这里，能否给我们介绍一下我们这家4S店的发展历程呢？期间最让您难忘的一件事是什么呢？ 2、哇，这一定是我们4S店的企业灵魂的一部分吧，您能否详细的介绍一下我们4S店的企业灵魂呢？为什么呢？ 3、这也是我们4S店的特色吧，除此之外，您觉得我们相对于其他汽车企业，还有什么比较有优势的特点呢？ 4、您是如何看待南昌的汽车市场？您觉得当前南昌的消费者偏好怎样价位和风格的汽车呢？您又是如何看待未来几年南昌的汽车发展趋势呢？ 5、针对这一趋势，您对我们4S店有什么规划吗？方便透露吗？针对产品
1、年初到现在，我们4S店一共销售多少台？买的最好的是什么车型？相对于别的车型，这车型具备哪些优势？ 2、您拥有的第一辆车是什么车？现在的车是什么（最好是本店最好的车）？相对于之前的车，它具备哪些优势？（偏重试乘试驾的介绍）。 3、针对买车的听众，您能不能为我们推荐一部经济实惠的车？或最近我们店是否有什么新车推出？性能如何？或最近我们店是否有什么优惠的活动方便听众省钱。
最新职业生涯人物访谈提纲资料
职业生涯人物访谈实施提纲 第一部分概述 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。 一、活动主题 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 二、活动目的 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 四、操作流程 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可
人物访谈提纲详细版(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 人物访谈提纲 一、采访对象 1、高层领导：老板、创始人、公司总经理； 2、中层干部：市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理； 3、基层市场人员：市场部工作人员、区域经理、销售代表等。 二、访谈内容 1、战略规划和发展思路 2、市场运作和品牌管理 3、渠道建设和营销执行 4、组织管理与营销支持 注：根据各部门情况进行选择性提问 （一）战略规划和发展思路： 一、企业背景 1、公司成立的背景及原始动因？ 2、公司股本构成及主要股东背景简介 3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况
4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明？ 5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况 6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较 7、我们产品的目标消费群是什么？我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置？ 8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识。 9、要实现企业的目标，我们的核心竞争力在哪里？我们现在存在的主要问题是什么？ 二、战略思路 1、以公司组建初期规划看，企业发展的方向与产业定位? 2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估? 3、公司未来的战略发展规划？ 4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变? 5、以公司目前的市场经验看来，“”主要面对（或锁定）的竞争对手有哪些。请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销
手段、营销管理等。 6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价? 三、企业内部管理 1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？ 2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况 3、公司主要经销商客户基本概况简介？ 4、公司的竞争优势是什么？有哪些支撑竞争优势的企业资源？ （二）市场运作和品牌管理： 一、基本情况 1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？ 2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？） 3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？ 二、产品情况
行业人物专访采访提纲
行业人物专访采访提纲 针对个人 1、谈谈您是怎么与汽车结缘的？刚进入这行的时候是不是遇到好多困难，您是怎样解决的？对此，您对新人有什么好的建议？ 2、现在作为管理层的高管，您个人如何管理您的企业和员工的？又是如何和员工共处的呢？ 3、如此好的管理方式一定赢得员工的一直赞成和认可的，您想知道您在您员工心中是什么样的形象吗？ 4、除了员工如此高的好评外，您觉得您自己是个怎样的人？您是如何评价自己的？在工作中有没有什么遗憾的事情？ 5、除了工作的遗憾外，在生活中有什么遗憾呢？您是如何正确处理家庭和工作的关系呢？ 6、看来您是一个兼顾家庭和工作的世纪好男人，那您平时生活中有什么兴趣爱好呢？这些兴趣爱好是否对你的工作有一定的影响呢？ 针对企业 1、据我了解，自这家（名字）4S店开业以来，您一直坐镇在这里，能否给我们介绍一下我们这家4S店的发展历程呢？期间最让您难忘的一件事是什么呢？ 2、哇，这一定是我们4S店的企业灵魂的一部分吧，您能否详细的介绍一下我们4S店的企业灵魂呢？为什么呢？
3、这也是我们4S店的特色吧，除此之外，您觉得我们相对于其他汽车企业，还有什么比较有优势的特点呢？ 4、您是如何看待北京的汽车市场？您觉得当前北京的消费者偏好怎样价位和风格的汽车呢？您又是如何看待未来几年北京的汽车发展趋势呢？ 5、针对这一趋势，您对我们4S店有什么规划吗？方便透露吗？针对产品 1、年初到现在，我们4S店一共销售多少台？买的最好的是什么车型？相对于别的车型，这车型具备哪些优势？ 2、您拥有的第一辆车是什么车？现在的车是什么（最好是本店最好的车）？相对于之前的车，它具备哪些优势？（偏重试乘试驾的介绍）。 3、针对买车的听众，您能不能为我们推荐一部经济实惠的车？或最近我们店是否有什么新车推出？性能如何？或最近我们店是否有什么优惠的活动方便听众省钱。
人物专访采访提纲模板
人物采访提纲 一、采访对象及其相关资料 某某先生2003年毕业于湖北大学数学与计算机科学学院，2015 年中山大学在职经理MBA超级研修班毕业。大学毕业后就职于七喜控股股份有限公司，他从一名普通的售后维修中心的基层员工做起，逐渐成长为公司高管，担任周边事业部总经理。从2013年起，某某先生一直致力于餐饮研究，被西安欧亚学院聘请为客座教授和中国国际食学研究所特邀研究员。2015年就职于广州某某某某信息科技有限公司总裁，以某某某某公司为平台，真正开启了在餐饮领域的驰骋。 二、采访目的 深入了解某某先生担任总裁背后的奋斗故事和人生境遇，发掘人物的内心世界和精神面貌，透视人物的非常生活，感受人物的真心、真言和真情。 三、采访主题：恪尽职守决胜千里见证企业成长历程 四、采访时间：20XX年6月X日 五、采访地点：XXX 六、采访方式：面对面采访 七、设计问题 1.在任职于现有企业之前，您有着怎样的人生经历？过往的经历对于您有没有产生什么影响？
2.目前贵公司所处的产业领域市场空间有多大？前景如何？ 3.贵公司走过了怎样的发展历程？ 4.贵公司的产品或服务有何特性？企业的运营模式是怎样的？有什么独特的地方？现在运营情况如何？ 5.你与企业共同发展的过程中，遭遇过哪些难题？又是如何一一克服的？从中您得到了怎样的感悟？ 6.您的个人性格是怎样的？这些性格因素对于您的管理风格有没有什么影响？在管理上您自己独特的东西是什么？ 7.贵公司当前面临的最大难题或挑战是什么？您准备用什么策略来应对挑战？当前的工作重心是什么？ 8.您对于未来的市场发展趋势有什么看法？针对市场变化进行了怎样的准备？未来有怎样的战略规划与目标？ 9.工作之余，您有怎样的业余爱好？如何不断提升与修炼自我？ 10.经营管理企业这么多年，您有着怎样的感悟与心得？
生涯人物访谈参考问题
访谈参考问题提纲 1、您是如何找到这份工作的？ 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 4、从事此行业的人做些什么？ 5、工作地点一般在哪里？ 6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 7、工作场所性质有哪些特征？ 8、在工作方面，您每天都做些什么？ 9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？ 11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位
或者行业内发展的前景怎样？ 25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？ 28、这个行业存在的困难及前景如何？ 29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的 吗？注意： 1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。 2、设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。 3、问题设计得要尽量口语化、易懂。
人物专访提问的注意事项
专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个“专”字，重点是一个访。人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。相对于其它新闻形式，人物专访可读性具有亲和力。因此，为受众所喜闻乐见。 人物专访难写在于人们对其要求和关注程度高。人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物，并与其他人物区分开来，这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例，生动的细节都取决于采访的成功与否。记者与被采访者的交谈沟通是最重要的一个途径。 采得好采得细，对人物就有较为深刻的了解和认识，就能够把握人物的性格特征，从而发现人物的闪光点和与众不同之处，才能更加准确地提炼主题，让读者想看、爱看，觉得可信、可亲、可学。采访失败，就是再精心运作，也写不好。采访的好坏，记者提问的技巧尤为重要，问题提得好、提得准有助于打开采访对象的话匣子。 笔者认为目前记者在提问中容易出现以下几点不足：一是提问过大过空，让被采访者不知如何回答。一些记者采访还是喜欢“你有什么感想”等“老三问”套话。二是记者口头表达能力差，提问不能简明扼要。问话让采访对象不得要领，一些记者轻问重写，提问辞不达意，他们往往笔头功夫过硬，嘴上功夫不行，在认识上还有偏见：认为注重口才是讲花架子，不务实。 笔者经常能看到一些记者提问，说了好多话绕不到主题上，如问一个农民企业家，下一步的打算，是否有意于资助农村教育。说来说
去，不仅把被采访者说糊涂了，连记者自己也不明白说了什么。三是记者的采访态度不端正，也有学识有限。有的记者提问时信口开河，对对方回答不理解，使对方在心理上产生反感，从而与记者拉开了心理距离。这些都在无形中影响了采访对象的谈话情趣。 被采访对象容易出现下面几种情况：一、主观上是配合采访的，但却由于紧张或激动总是开不了口。来自基层的农牧民、工人容易出现这种现象。二、消极应付采访。虽然开了口，却总是偏离主题，或有意识地回避记者某些敏感问题。三是采访对象牵引着记者跑，被采访者信马由缰，一泻千里地讲下去，记者不能控制局面，采访费了不少时间，看似记了一大堆，要用的却不多，既费时又费力。 针对以上一些不足和问题，笔者依据自己肤浅的经验，提出以下几点建议，供同行探讨。 一、事先围绕主题设计一些重要问题。在采访过程中，记者要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。记者必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。 有些口才不太好的记者，用这种方法，效果更好。一是可以做到心中有底，临阵不会慌乱。二是也可以事先练习问话。几个问题其实也就是采访的大纲和思路。有助于记者控制局面，把采访者引到主题上来。笔者在采访一个商界女强人时，这个女企业家见多识广，表现欲望很强，话很多却总跑题。笔者事先设计的几个问题就用上了，一
最新人物访谈提纲详细版精选
人物访谈提纲 一、采访对象 1、高层领导：老板、创始人、公司总经理； 2、中层干部：市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理； 3、基层市场人员：市场部工作人员、区域经理、销售代表等。 二、访谈内容 1、战略规划和发展思路 2、市场运作和品牌管理 3、渠道建设和营销执行 4、组织管理与营销支持 注：根据各部门情况进行选择性提问 （一）战略规划和发展思路： 一、企业背景 1、公司成立的背景及原始动因？ 2、公司股本构成及主要股东背景简介 3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况 4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明？ 5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况 6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较 7、我们产品的目标消费群是什么？我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置？ 8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识。 9、要实现企业的目标，我们的核心竞争力在哪里？我们现在存在的主要问题是什么？
二、战略思路 1、以公司组建初期规划看，企业发展的方向与产业定位? 2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估? 3、公司未来的战略发展规划？ 4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变? 5、以公司目前的市场经验看来，“”主要面对（或锁定）的竞争对手有哪些。请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等。 6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价? 三、企业内部管理 1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？ 2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况 3、公司主要经销商客户基本概况简介？ 4、公司的竞争优势是什么？有哪些支撑竞争优势的企业资源？ （二）市场运作和品牌管理： 一、基本情况 1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？ 2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？） 3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？ 二、产品情况
人物专访采访提纲
采访提纲 —人物专访 人物采访提纲 一、采访对象及其相关资料 某某，女，**岁，**市人，大*学生，现就读于**专业。她个人生活独立，进入大学以来，所有生活费用都是自己打工赚得。学习上刻苦努力，多次获得奖学金。 2012年4月，在校运动会上她打破了女子三千米的记录，并保持至今。2013年九月，她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动，得到了百余名同学的响应。 二、采访目的 作为新世纪的大学生，要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者，做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生。 三、采访主题 劳动创造奋斗一一XX励志故事 四、采访时间： 2013年12月*日下午 五、采访地点： 待定 六、采访方式： 面对面采访 七、设计问题
1、你一直都在xx 吗？ 2、（若回答不是）以前还在哪里打过工？去过的城市里对哪个印象比较深？为什么呢？ 3、从什么时候开始就在外面打工做生意的？ 4、那时候为什么想要外出打工呢？ 5、父母放心让你出去吗？她们对你出去打工是怎么看的？ 6、刚出去打工的时候很辛苦吧？有没有遇到比较大的困难，让你想过不干了回家？ 7、是什么让你最终坚持了下来？ 8、在你很困难的时候，有人帮助你吗？ 9、打工的话就要离开父母，在外面也会很想她们吧？ 10、想家想父母的时候怎么办？会给他们打电话吗？经常打？ 11、你是怎样找到这份工作的？做了多久了？ 12、又要看当厨师、又要看旅馆，会不会很忙？雇人了吗？为什么不雇人呢？ 13、做这个工作累吗？ 14、那你不工作的时间是怎样打发的呢？ 15、你现在的收入大概是多少呢？ 16、对目前这种状况还满意吗？ 17、在外面了这么些年，有什么感觉？ 18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢？ 19、在郑州有没有发生让你比较感动的事？
[设计]人物专访采访提纲
[设计]人物专访采访提纲 —人物专访 人物采访提纲 一、采访对象及其相关资料 某某，女，**岁，**市人，大*学生，现就读于**专业。她个人生活独立，进入大学以来，所有生活费用都是自己打工赚得。学习上刻苦努力，多次获得奖学金。2012年4月，在校运动会上她打破了女子三千米的记录，并保持至今。2013年九月，她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动，得到了百余名同学的响应。 二、采访目的 作为新世纪的大学生，要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者，做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生。 三、采访主题 劳动?创造?奋斗——青春励志故事四、采访时间:2013年12月*日下午 五、采访地点:待定 六、采访方式:面对面采访 七、设计问题 1、你一直都在郑州吗, 2、(若回答不是)以前还在哪里打过工,去过的城市里对哪个印象比较深,为什么呢, 3、从什么时候开始就在外面打工做生意的,
4、那时候为什么想要外出打工呢, 5、父母放心让你出去吗,她们对你出去打工是怎么看的, 6、刚出去打工的时候很辛苦吧,有没有遇到比较大的困难，让你想过不干了回家, 7、是什么让你最终坚持了下来, 8、在你很困难的时候，有人帮助你吗, 9、打工的话就要离开父母，在外面也会很想她们吧, 10、想家想父母的时候怎么办,会给他们打电话吗,经常打, 11、你是怎样找到这份工作的,做了多久了, 12、又要看当厨师、又要看旅馆，会不会很忙,雇人了吗,为什么不雇人呢, 13、做这个工作累吗, 14、那你不工作的时间是怎样打发的呢, 15、你现在的收入大概是多少呢, 16、对目前这种状况还满意吗, 17、在外面了这么些年，有什么感觉, 18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢, 19、在郑州有没有发生让你比较感动的事, 20、你在出来打工之前曾经想过做别的事情吗, 21、你心中最大的愿望是什么, 22、你以后会想着继续实现它吗, 23、现在自己也做母亲了，肯定很能体会跟孩子分开的那种心情吧 24、你每天辛苦工作，给你信念或支撑的是什么呢, 25、你认为最幸福的生活是什么样子的, 26、这些年你最大的欣慰是什么,最大的遗憾又是什么, 27、以后有什么打算,就决定常住这里吗, 28、现在春节就要来了，回去和父母团聚吗,是每年都回去,还是怎 么样,
行业人物专访采访提纲知识讲解
行业人物专访采访提 纲
行业人物专访采访提纲 针对个人 1、谈谈您是怎么与汽车结缘的？刚进入这行的时候是不是遇到好多困难，您是怎样解决的？对此，您对新人有什么好的建议？ 2、现在作为管理层的高管，您个人如何管理您的企业和员工的？又是如何和员工共处的呢？ 3、如此好的管理方式一定赢得员工的一直赞成和认可的，您想知道您在您员工心中是什么样的形象吗？ 4、除了员工如此高的好评外，您觉得您自己是个怎样的人？您是如何评价自己的？在工作中有没有什么遗憾的事情？ 5、除了工作的遗憾外，在生活中有什么遗憾呢？您是如何正确处理家庭和工作的关系呢？ 6、看来您是一个兼顾家庭和工作的世纪好男人，那您平时生活中有什么兴趣爱好呢？这些兴趣爱好是否对你的工作有一定的影响呢？ 针对企业 1、据我了解，自这家（名字）4S店开业以来，您一直坐镇在这里，能否给我们介绍一下我们这家4S店的发展历程呢？期间最让您难忘的一件事是什么呢？ 2、哇，这一定是我们4S店的企业灵魂的一部分吧，您能否详细的介绍一下我们4S店的企业灵魂呢？为什么呢？
3、这也是我们4S店的特色吧，除此之外，您觉得我们相对于其他汽车企业，还有什么比较有优势的特点呢？ 4、您是如何看待北京的汽车市场？您觉得当前北京的消费者偏好怎样价位和风格的汽车呢？您又是如何看待未来几年北京的汽车发展趋势呢？ 5、针对这一趋势，您对我们4S店有什么规划吗？方便透露吗？针对产品 1、年初到现在，我们4S店一共销售多少台？买的最好的是什么车型？相对于别的车型，这车型具备哪些优势？ 2、您拥有的第一辆车是什么车？现在的车是什么（最好是本店最好的车）？相对于之前的车，它具备哪些优势？（偏重试乘试驾的介绍）。 3、针对买车的听众，您能不能为我们推荐一部经济实惠的车？或最近我们店是否有什么新车推出？性能如何？或最近我们店是否有什么优惠的活动方便听众省钱。
人物访谈提纲
大学生职业生涯人物访谈 访谈时间：2011年12月14日 访谈方式：QQ、邮箱 被访谈人：张老师 访谈人：张秋容、宋石红、林海英、 付水蓉、冼雅莉
1、从事教育事业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意 与不满意之处？ 张老师：满意：对于他们的待遇和福利都比较满意，还有社 会地位。不满意：教学体制还需要不断的改 革，有些制度过于生搬硬套，工作有时候会 受限制。 2、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作 满意吗？ 张老师：这份工作很大程度上实现了我的人生价值，所谓十年树木，百年树人，在这个岗位上深有体会。满意。虽 然教师没办法像别的工作那么自由，但它有固定的双 休日和寒暑假，可以让我们很好的兼顾到家庭。 3、教育行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的 人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 张老师：因为教师地位和福利不断上升，导致大量人才跻身到教育行业中，所以现在教育行业的人才供求是供大于 求。随着教师在社会中的角色不断增值，相信这一行 业前景将会比较美好。 4、您在做教育工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 张老师：面临问题：如何适应学生的多变性和帮助他们解决遇到的困难。最有挑战性的事：要学生学变成他们自己 想要学。 5、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 张老师：首先必须爱学生，具有爱心耐心。其次还要有专业化的知识结构、丰富的课外知识、不断自我要求，自我完善。 6、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 张老师：对教师岗位没有概念，一些理论没有用于实践上，课程对专业针对性不够强。改善方法：重视实习，在 学习中成长，完善自己的专业理论知识。
人物访谈提纲
＃致敬为家前行的力量＃访问提纲 访谈时间：2016年8月4日 主持人：口苗口米（好屋） 访问人：么么茶 被访问人：为家前行者 摄影：资深摄影师石头哥 策划：吴小刀（好屋） 编辑：李小美（好屋） 形式：自由访问，全程录音，摄影 时间：全程约30-45分钟 目的：“家”蕴含了太多意义，大到我们地球的持续发展、人类的生活方式，小到柴米油盐家长里短。无论如何，每个人都在为此努力前行，这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。各行各业， 最终都会回到“家”这个入口上来。我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人，从他们的 故事、感想中感悟到“家”的意义。 访问提纲（以下为问题实例，实际内容根据情况调整并作增减）： 1、可以谈谈你的家庭情况吗？对你来说家意味着什么？ 1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you? 2、在你的成长过程中，家庭对你的影响大吗？从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生？2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life? 3、你目前从事的职业，对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗？ 3.Do you have any good effects or bad effects from your current job? 4、您在选择伴侣的时候，会坚持什么样的标准？ 4.What’s kind of standard you insist when choosing partner? 5、有没有想过几年之后，自己在家庭的角色会发生哪些变化？ 5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years? 6、有没有一些你为家庭做的事，让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔？ 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?
行业人物专访采访提纲
行业人物专访采访提纲 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
行业人物专访采访提纲 针对个人 1、谈谈您是怎么与汽车结缘的刚进入这行的时候是不是遇到好多困难，您是怎样解决的对此，您对新人有什么好的建议 2、现在作为管理层的高管，您个人如何管理您的企业和员工的又是如何和员工共处的呢 3、如此好的管理方式一定赢得员工的一直赞成和认可的，您想知道您在您员工心中是什么样的形象吗 4、除了员工如此高的好评外，您觉得您自己是个怎样的人您是如何评价自己的在工作中有没有什么遗憾的事情 5、除了工作的遗憾外，在生活中有什么遗憾呢您是如何正确处理家庭和工作的关系呢 6、看来您是一个兼顾家庭和工作的世纪好男人，那您平时生活中有什么兴趣爱好呢这些兴趣爱好是否对你的工作有一定的影响呢针对企业 1、据我了解，自这家（名字）4S店开业以来，您一直坐镇在这里，能否给我们介绍一下我们这家4S店的发展历程呢期间最让您难忘的一件事是什么呢 2、哇，这一定是我们4S店的企业灵魂的一部分吧，您能否详细的介绍一下我们4S店的企业灵魂呢为什么呢
3、这也是我们4S店的特色吧，除此之外，您觉得我们相对于其他汽车企业，还有什么比较有优势的特点呢 4、您是如何看待北京的汽车市场您觉得当前北京的消费者偏好怎样价位和风格的汽车呢您又是如何看待未来几年北京的汽车发展趋势呢 5、针对这一趋势，您对我们4S店有什么规划吗方便透露吗 针对产品 1、年初到现在，我们4S店一共销售多少台买的最好的是什么车型相对于别的车型，这车型具备哪些优势 2、您拥有的第一辆车是什么车现在的车是什么（最好是本店最好的车）相对于之前的车，它具备哪些优势（偏重试乘试驾的介绍）。 3、针对买车的听众，您能不能为我们推荐一部经济实惠的车或最近我们店是否有什么新车推出性能如何或最近我们店是否有什么优惠的活动方便听众省钱。
怎样写政府人物专访呢.doc
怎样写政府人物专访呢 一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在why(原因)和how(怎么样)上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。 首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。《中国青年报》的"冰点"是以深度报道见长的专栏，那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的"冰山一角"，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。 其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士，就在准
备了大量相关背景材料的基础上，分析了基辛格博士的性格特点，然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜，还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处，最终使基辛格接受了独家访问。 最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到，美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式，有一定的指导意义。他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题：怎样写政府人物专访-2[/page]目标———你们(或组织)要实现的目标是什么? 障碍———你们遇到过什么难题吗?目前的阻力是什么? 解决———你们是怎样对付这些难题的?是否有解决矛盾的计划? 开始———这一设想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的? 当然，采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系，但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。 归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：
怎么写人物采访提纲
怎么写人物采访提纲 一般的新闻报道在采访之前很重视前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。 人物的采访提纲说白了很简单，就是你要采访对象要回答的一些题目的罗列。这些题目又不简单是干巴巴的罗列，需要的是你对他本身的熟悉。 人物采访提纲，至少应该包含采访对象、采访目的、采访时间、背景资料、注意事项、问题设计、采访方式、采访内容、采访准备这九个方面的内容。如何写人物采访提纲？具体从如下几个方面入手。 一、确定采访主题 一般媒体在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。 某记者在进行中国文化为什么要走创新之路这个采访主题时整整看了一个下午关于文化创新方面的报道。记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多，虽然你不可能是专家，但你可以借着快速充电成为半个专家，不然去采访，可能人就丢大了。 二、熟悉被采访人资料 举例来说，你采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最近他发生了什么样的事情……需要说明的是，也许有些资料对记者来说可能根本就用不上，但我觉得这很难说，其实采访的过程就跟上战场一样，也讲究知己知彼，百战不殆。 三、深入了解采访背景 如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查？你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对
它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同，同时，你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结，他们各表达出了什么东西，有着怎样的观点，被采访人又是怎样回答这些问题的，他的回答是否一直都是统一的，也就是说从他的回答里理解他的内心所想。把这个事件做到烂熟于心，而且需要将事件里的这些人物之间的关系弄明白弄清楚，然后站近了看站远了看，是不是还缺少一些东西？你是不是还有不明白的地方，而这些不明白的地方，就是你本次所要采访时要提问的地方。 四、整理线索 通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。 五、设计问题 通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。需要说明的是，问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。什么称为向下，就是深入挖掘事件的本质，尽力想办法让事件的参与人告诉人们事件的本来面目是什么，他本来想收到什么样的效果。让读者读完之后也觉得还是有所收获的，如果你的读者看完之后觉得不知所云，好的证明你本次的采访是失败的，其实从源头上已经失败了，在于你的问题设计不合理。 六、罗列你的问题 将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。 七、其他 以上都是采访前的准备工作，关键在于采访过程。在采访过程中，你会发现有时候你的采访对象并不像你想象的那样沿着你的思路走下去，那怎么办？无所谓就沿他的思路好了，记者需要把握的是采访主题不发生偏移,同时还要注
生涯人物访谈要求及提纲
生涯人物访谈作业应包括三个部分： 一、访谈对象简介。包括你是怎么认识访谈对象的，ta的职业、行业、公司情况，以及你对ta的印象等等。 二、访谈内容。可参考提纲进行访谈，需要原原本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。 三、总结。总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。 需要注意的是： 1、访谈对象的姓名用假名代替，比如陈小刚等等。必须向访谈对象说明是学校作业，会用假名代替，不会泄露给别人。 2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。 职业生涯任务访谈提纲 当你找到了访谈对象,定好了具体的访谈时间,你需考虑的问题是用最短的时间、最愉快的方式获得最多的有用信息。记住，你是和时间紧、工作重的人在谈话，他们希望你，而且你也应该表现出职业性。在你与访谈对象电话约定了访谈之后，发短信或微信等再一次向他确认这次约会。 下面是一个帮助你设计访谈内容的提纲。你可能认为已经知道其中一些问题的答案了，但是，对这些问题的提问会让你了解到一些细节并且补充某些过去不知道的缺失。 1.你最喜欢你的工作的什么方面为什么 2.你最不喜欢你的工作的什么方面为什么
3.你是怎样决定进入这个行业的采取了什么步骤进入这个行业还有什么其他途径可以进入这个行业 4.想要进入这一行业的人需要什么样的培训现在需要什么样的技能或教育背景才可以进入这个 5.行业 6.这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的 7.哪些个人品质对从事这份工作是最重要的为什么 8.每天你都做一些什么样的工作你能形容一下一个典型的工作日吗 9.在工作岗位上你感受到哪些类型的压力 10.哪种人可以在这个岗位上生存和发展 11.简历对于被录用是很重要的吗 12.有哪些升迁或加薪的机会 13.这个行业是在发展中吗有哪些新的发展趋势 14.还有哪些相关的职业我应该去了解 15.还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解
人物专访采访提纲
采访提纲 —人物专访
人物采访提纲 一、采访对象及其相关资料 某某，女，**岁，**市人，大*学生，现就读于**专业。她个人生活独立，进入大学以来，所有生活费用都是自己打工赚得。学习上刻苦努力，多次获得奖学金。2012年4月，在校运动会上她打破了女子三千米的记录，并保持至今。2013年九月，她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动，得到了百余名同学的响应。 二、采访目的 作为新世纪的大学生，要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者，做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生。 三、采访主题 劳动·创造·奋斗——青春励志故事 四、采访时间：2013年12月*日下午 五、采访地点：待定 六、采访方式：面对面采访 七、设计问题 1、你一直都在郑州吗？ 2、（若回答不是）以前还在哪里打过工？去过的城市里对哪个印象比较深？为什么呢？ 3、从什么时候开始就在外面打工做生意的？ 4、那时候为什么想要外出打工呢？
5、父母放心让你出去吗？她们对你出去打工是怎么看的？ 6、刚出去打工的时候很辛苦吧？有没有遇到比较大的困难，让你想过不干了回家？ 7、是什么让你最终坚持了下来？ 8、在你很困难的时候，有人帮助你吗？ 9、打工的话就要离开父母，在外面也会很想她们吧？ 10、想家想父母的时候怎么办？会给他们打电话吗？经常打？ 11、你是怎样找到这份工作的？做了多久了？ 12、又要看当厨师、又要看旅馆，会不会很忙？雇人了吗？为什么不雇人呢？ 13、做这个工作累吗？ 14、那你不工作的时间是怎样打发的呢？ 15、你现在的收入大概是多少呢？ 16、对目前这种状况还满意吗？ 17、在外面了这么些年，有什么感觉？ 18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢？ 19、在郑州有没有发生让你比较感动的事？ 20、你在出来打工之前曾经想过做别的事情吗？ 21、你心中最大的愿望是什么？ 22、你以后会想着继续实现它吗？ 23、现在自己也做母亲了，肯定很能体会跟孩子分开的那种心情吧 24、你每天辛苦工作，给你信念或支撑的是什么呢？