当前位置：文档库 › 上市各类材料

上市各类材料

1、《中华人民共和国公司法》

2、《中华人民共和国证券法》

3、《中华人民共和国刑法修正案（六）》

二、中国证监会、国家国资委相关法规

1、《上市公司信息披露管理办法》

2、《上市公司治理准则》

3、《上市公司股东大会规则》

4、《上市公司章程指引》

5、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》

6、《上市公司收购管理办法》

7、《上市公司重大资产重组管理办法》

8、《关于外国投资者并购境内企业的规定》

9、《关于前次募集资金使用情况报告的规定》

10、《关于规范上市公司信息披露及相关各方行为的通知》

11、《关于进一步提高上市公司财务信息披露质量的通知》

12、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》

13、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》

14、《关于上市公司重大购买、出售、置换资产若干问题的通知》

15、《上市公司股权激励管理办法（试行）》

16、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》

17、《关于印发<企业内部控制基本规范>的通知》

18、《关于加强社会公众股权以保护的若干规定》

19、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》

20、《关于缩短新股发行结束到上市所需时间有关事宜的通知》

21、《关于已完成股权分置改革的上市公司原非流通股股份转让有关问题的通知》

22、《上市公司流通股协议转让业务办理暂行规则》

23、《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》

24、《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》

25、《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》

26、《关于规范境内上市公司所属企业到境外上市有关问题的通知》

27、《上市公司国有股东标识管理暂行规定》

三、深圳证券交易所相关规则

（一）规则指引等

1、《深圳证券交易所股票上市规则》

2、《深圳证券交易所交易规则》

3、《深圳证券交易所权证管理暂行办法》

4、《深圳证券交易所债券上市暂行规定》

5、《深圳证券交易所上市公司募集资金管理办法》

6、《独立董事备案办法》

7、《深圳证券交易所上市公司股东大会网络投票实施细则》

8、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》

9、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》

10、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》

11、《深圳证券交易所上市公司投资者关系管理指引》

12、《深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引》

13、《深圳证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》

14、《深圳证券交易所上市公司非公开发行股票业务指引》

15、《深圳证券交易所现金选择权业务指引》

16、《深圳证券交易所以集中竞价方式回购股份业务指引》

17、《信息披露工作指引第1号—业绩预告和业绩快报》

18、《信息披露工作指引第2号--股东和实际控制人信息披露》

19、《信息披露工作指引第3号--股票交易异常波动》

20、《信息披露工作指引第4号――证券投资》

21、《信息披露工作指引第5号――传闻及澄清》

22、《信息披露工作指引第6号－－重大合同》

23、《信息披露工作指引第7号－－会计政策及会计估计变更》

24、《关于进一步加强ST、*ST和S股票异常波动和信息披露监管的通知》

25、《关于加强恢复上市和股改方案实施复牌首日股票交易风险控制的通知》

26、《深圳证券交易所上市公司非流通股及限售流通股质押登记须知》

（二）信息披露业务备忘录

1、信息披露业务备忘录第1号——有关执行《上市公司公平信息披露指引》的披露要求

2、信息披露业务备忘录第2号——年度报告中股权激励事项的披露要求

3、信息披露业务备忘录第3号——重大无先例事项相关信息披露

4、信息披露业务备忘录第4号——2007年第一季度期初股东权益差异等的披露要求

5、信息披露业务备忘录第5号——商业银行2007年年度报告披露的特别要求（2008年1月1日）

6、信息披露业务备忘录第6号——独董备案（2008年1月28日）

7、信息披露业务备忘录第7号——股东大会（2008年1月28日）

8、信息披露业务备忘录第8号——股权激励期权授予登记（2008年3月28日修订）

9、信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认（2008年3月28 修订）

10、信息披露业务备忘录第10号——董事、监事和高级管理人员信息申报与《声明及承诺书》报备（2008年5月21日）

11、信息披露业务备忘录第11号——非上市外资股转B股流通（2008年5月21日）

12、信息披露业务备忘录第12号——新发行的限售股份解除限售（2008年5月21日）

13、信息披露业务备忘录第13号-重大资产重组（2008年5月22日）

14、信息披露业务备忘录第14号-矿业权相关信息披露（2008年8月26日）

15、信息披露业务备忘录第15号-重大资产重组风险的披露（2008年9月17日）

16、信息披露业务备忘录第16号-资产评估相关信息披露（2008年9月17日）

17、信息披露业务备忘录第17号-重大资产重组预案审核关注要求（2008年9月17日）

18、信息披露业务备忘录第18号-重大资产重组持续信息披露规范要求（2008年9月26日）（三）股权分置改革备忘录

1、《股权分置改革工作备忘录第10号——垫付对价偿还》

2、《股权分置改革工作备忘录第17号——增持股份解除锁定》

3、《股权分置改革工作备忘录第16号——解除限售（修订版）》

4、《股权分置改革工作备忘录第18号——股权激励计划实施》

（四）信息披露实务讲解及业务办理指南

1、信息披露实务讲解第1号——定期报告涉及股份变动情况的披露

2、信息披露实务讲解第2号——2007年度报告相关事项的披露要求（2008年3月20日）

3、信息披露实务讲解第3号——减持股份（2008年8月29日）

4、上市公司业务办理指南第1号——信息披露业务办理

5、上市公司业务办理指南第2号——办理数字证书

6、上市公司业务办理指南第3号——监管信息交流

7、上市公司业务办理指南第4号——自动传真、短信

8、上市公司业务办理指南第5号——变更公司全称、证券简称

9、上市公司业务办理指南第6号——变更公司行业分类

10、上市公司业务办理指南第7号——公开增发新股

11、上市公司业务办理指南第8号——分红派息、转增股本实施

12、上市公司业务办理指南第9号——债券付息及利率调整

13、上市公司业务办理指南第10号——重大重组停牌及材料报送（2008年5月18日）

14、上市公司业务办理指南第11号——董监高及关联人信息申报（2008年9月3日）

15、上市公司业务办理指南第12号——董监高《声明与承诺书》报备（2008年9月3日）

16、深圳证券交易所上市公司配股业务指南

四、登记、存管及结算相关业务规则

1、《证券登记规则》

2、《证券账户管理规则》

3、《中国证券登记结算有限责任公司结算参与人管理规则》

4、《深圳分公司实时开户业务指南》

5、《关于印发“深圳市场首次公开发行股票登记结算业务指南”的通知》

6、《中国结算深圳分公司深交所上市权证发行人登记结算业务操作指南》

7、《中国结算深圳分公司D字头账户清理及补登记业务指南》

8、《中国证券登记结算有限责任公司名册服务业务暂行办法》

9、《中国结算深圳分公司上市公司权益分派和配股登记业务运作指引》

10、《中国结算深圳分公司证券登记存管服务指南》

11、《关于修订【中国结算深圳分公司上市公司股权分置改革登记结算业务操作指南】的通知及指南》

12、《中国结算深圳分公司上市公司股权分置改革追送对价股份变更登记业务操作指南》

13、《中国结算深圳分公司查询信息披露义务人持股及买卖流通股情况服务指南》

14、《中国结算深圳分公司限售股份登记存管业务指南》

15、《上市公司流通股协议转让业务办理暂行规则》

16、深圳证券交易所中国证券登记结算有限责任公司上市公司非流通股份转让业务办理须知

17、《中国结算深圳分公司上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务操作指南》

18、《中国结算深圳分公司协助执法业务工作程序》

19、《中国结算深圳分公司证券存管服务指南（2007年版）》

本文来自派派小说论坛：https://www.wendangku.net/doc/451927698.html,/r4741495_u169970/

护士首注材料准备

护士首注材料准备（材料均需用纸按以下顺序打印装订成册,补充材料者一律附后) .申请人毕业证书原件(学习形式为普通全日制，成人及两年制学历参见学历问题说明） .护理专业初级（士）资格考试成绩合格证明（年前及年提供成绩单原件）—成绩合格证明上的姓名及身份证号码必须与身份证上的姓名及身份证号码一致 .申请人身份证明复印件（由各单位验原件交复印件） .成绩合格证明或成绩单复印件 .申请人毕业证书复印件 .教育部学历证明电子注册备案表（可在学信网上查询后打印）——外省大专及以上学历提供，另年月号后入学的，毕业证为年制的大专及以上学历也需提供 .申请人专业学习的临床实习证明（实习手册<可为复印件，由各单位验原件交复印件>或医疗机构出具的临床实习个月以上的有效证明<必须是原件>） . 医疗卫生机构拟聘用的相关材料——即合同（由各单位验原件交复印件）（合同若有填写岗位的，申请人需聘用在护理岗位） .《护士执业注册申请审核表》原件 . 聘用单位所在地二级以上医院出具的申请人个月内的健康体检证明详见苏卫医 []号文件；统一使用《江苏省护士执业注册健康体检表》 .《护士执业注册材料审核表》原件详见苏卫医 []号文—反订，有字面朝外注：另交近期小二寸免冠正面半身彩色照片一张附在所有材料前面所有复印件（由各单位验原件交复印件）盖执业单位红章

关于录入：录入途径有两个，根据申请人参加考试的时间选择不同的录入途径年月之后（包括月）之后参考人员录入时需有照片显示关于学历：相关内容转自卫医政函〔〕号一、关于成人教育学历遗留问题。根据《教育部、卫生部关于举办高等医学教育的若干意见（教高〔〕号有关规定，在年月日前入学，并按照教学计划、学籍管理规定，如期完成培养并取得成人高等教育学历的，可以准予注册。在年月日后入学的，不予注册。二、关于两年制护理学历问题。入学时间在年月日《护士条例》实施之日前，在中等职业学校、高等学校取得普通全日制护理、助产专业两年制学历证书的，可以准予注册。在年月日后入学的，应当符合《护士条例》第七条的有关规定。

企业文化建设先进单位申报材料【精品范文】

企业文化建设先进单位申报材料企业文化建设先进单位申报材料 xx建设集团有限责任公司企业文化建设始终坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，党、政领导十分重视企业文化建设，把它作为贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措，作为提高员工素质，树立企业良好的形象，增强企业核心竞争力的重要工作来抓。集团公司企业文化建设工作由公司党委工作部门指定专职人员负责，企业文化建设的经费保证。企业文化建设工作在企业改革发展和构建社会主义和谐社会中成绩显著。一、把创新发展理念和企业愿景目标，变为每位员工的行为标准，打造强势企业文化，助推企业科学发展。企业文化决定企业的高度。“诚信、厚德、追求卓越；自强、奉献、开拓创新”这是xx建设集团有限责任公司企业精神，是企业文化之魂。xx集团公司董事长、总经理杜少华从2006年上任伊始，就提出了要抢抓发展机遇，打造强势企业文化，促进企业跨越发展的总体思路。他带领班子成员在认真分析总结xx

的发展历史和现状的基础上，提出了“创新发展观念，创新发展思路，创新发展模式，创新发展政策，创新发展环境”五大创新发展理念，颁布了xx公司新的企业精神，制定了xx集团公司“狠抓主业、进入辅业、做精专业、走出国门”的“十六字”发展战略以及“一轴两翼，多元发展”的战略格局。通过广泛深入学习宣传和实践，使新的企业精神、创新发展理念和“十六字”战略发展方针深入人心，同时，在制度和行为的层面上积极让创新发展理念“落地”，在集团公司内部形成了用企业精神塑造人，用发展理念引导人，用愿景目标鼓舞人，用教育学习提高人的强大文化氛围，有企业精神的指引，有创新发展理念的引导，在具体贯彻实施“十六字”战略方针的过程中，各单位统一了认识，统一了思想，统一了行动，规范了每位员工的行为，使集团公司朝着所制定的战略目标，很快驶入了改革发展的快车道，各项工作稳步向前推进。集团公司在“十一五”期间贯彻实施“十六字”发展战略和坚定不移推行创新发展理念，取得了可喜的成绩。2010年企业的经营和施工产值均创历史新高，是“十五”期间的2.8倍。“十一五”期间集团公司企业总产值平均增长了36%，员工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期间的五年，是xx 发展史上取得最好成绩的五年。今年集团公司董事会又提出围绕企业“转型升级”，要努力实现“建筑安装施工、房地产开发、机械制造、矿山”这四个方面的新突破，力争到“十二五”期末企业总产值实现“保八争百”即“确保80亿，力争100亿元”

新材料上市公司名单

1、特种金属功能材料（77家） 2、高端金属结构材料（37家） 3、先进高分子材料（236家） 4、新型无机非金属材料（65家） 5、高性能纤维及复合材料（38家） 6、前沿新材料（25家） 7、新三板挂牌新材料企业（282家）说明：这里指的是该上市公司涉及相关新材料，仅供参考一、特种金属功能材料（77家）稀土功能材料 1、安泰科技（000969）清洁能源用先进材料、特种材料制品及装备、超硬材料等 2、北方稀土（600111）稀土氧化物、稀土金属、稀土盐类产品、磁性材料 3、北矿磁材（600980）烧结铁氧体、粘结铁氧体、粘结磁器件、烧结磁器件 4、鼎泰新材（002352）稀土锌铝合金镀层钢丝、稀土锌铝合金镀层钢绞线等 5、广晟有色（600259）钨产品、稀土产品 6、横店东磁（002056）晶体硅太阳能电池片、永磁铁氧体、软磁铁氧体 7、江粉磁材（002600）铁氧体永磁元件、铁氧体软磁元件 8、金瑞科技（600390）电解锰、四氧化三锰、锂电正极材料、镍氢正极材料

9、宁波韵升（600366）钕铁硼、电机 10、盛和资源（600392）稀土氧化物、稀土盐类、稀土稀有金属 11、太原刚玉（000795）钕铁硼、立体库、棕刚玉、金刚石制品 12、天通股份（600330）磁性材料、太阳能光伏及LED产品 13、五矿稀土（000831）稀土氧化物、稀土技术研发及咨询服务 14、厦门钨业（600549）氧化钨、钨粉、碳化钨粉、硬质合金等 15、银河磁体（300127）粘结钕铁硼磁体 16、正海磁材（300224）钕铁硼磁性材料 17、中钢天源（002057）永磁铁氧体、稀土钕铁硼 18、中科三环（000970）磁材产品、电动自行车铜及铜合金 19、博威合金（601137）铜合金棒材、铜合金线材以及铜合金板带 20、刚泰控股（600687）电解铜、黄金及黄金饰品 21、海亮股份（002203）铜管、铜板带、铜箔及其他铜制品 22、江西铜业（600362）阴极铜、铜杆线、铜加工产品、黄金、白银 23、精诚铜业（002171）黄铜带 24、精艺股份（002295）内螺纹铜管、铜管连铸连轧设备等 25、鹏欣资源（600490）阴极铜、镍、化工 26、铜陵有色（000630）阴极铜、铜加工材、黄金、白银等 27、西部资源（600139）铜精粉、铁精粉、硫精矿、锰精矿等 28、鑫科材料（600255）铜基合金材料、辐照特种电缆 29、云南铜业（000878）高纯阴极铜、铜精矿等

企业优秀干部申报材料

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/451927698.html,）/总结报告/申报材料企业优秀干部申报材料 ××年,×××经理带领公司全体员工,紧紧抓住经济效益这个中心,认真组织实施公司董事会和职代会年初确定的工作目标和工作重点,深入开展“农电安全效益年”活动,以奋发有为的精神状态落实“三项责任制”,较好地完成了全年的各项工作任务;××年,公司供售电量首次实现双过亿,销售收入突破万元大关,甩掉了亏损的帽子,实现了扭亏为盈,创一流、党建、安全等多项工作都得到了上级领导的充分肯定;××年对于供电公司来说是取得丰硕成果、具有里程碑意义的一年,×××经理为此做出了不可磨灭的贡献。经营方面实行了内部模拟市场运作机制,充分调动全员参与“量、本、价”管理的积极性;采取“创建标准化配电台区和农电工全年每月所管辖的台区线损达国标与正式工同岗同酬的激励办法”来挖掘降损潜能,使线损与上年相比下降了个百分点;实行了公司领导和部室人员挂点联系基层所及重点企业、同奖同罚的电费回收管理制度,当年电费回收实现结零目标。供电量完成亿·,比上年增长了,比赣州公司下达的年计划增长了;售电量

完成亿·,比上年增长了,.比赣州公司下达的年计划增长了;总收入元;账面利润:元;全员劳动生产率元人,比上年增长了;上缴税金元(不含个人所得税万元)。创一流方面:在创建双文明的基础上,补充、完善、形成了“”的管理制度体系,建立了工作标准项、管理标准项、技术标准项和基层所管理制度项,调整、规范了各部室、基层单位的基础台帐,形成了“外成盒、内成本”的管理特色。××年,公司不仅保持了江西省文明单位称号,并获得了创省公司一流企业初验评分第二名的好成绩,同时被市推选申报省级文明行业的唯一单位; 有个基层单位获赣州市文明单位称号,个基层单位获市文明单位称号,个基层单位获国网公司示范窗口称号,个基层所获省公司农电示范窗口称号,个基层单位获赣州市青年文明号称号。安全管理方面:把安全性评价工作经常化的同时,开展了危险点预控管理。制定了危险点预控管理办法,组织了危险点预控知识的集中教育培训,分专业、分类别制定了危险点预控措施, 全面实施了危险点预控管理,有效防止了生产运行事故的发生, 全年顺利实现了安全无事故目标,获得了市××年度社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号,全市安全查评也获得了满分。优质服务方面:组建了电力客户服务中心,对基层供电所营业窗口实施专业管理;开通了客户服务热线;建立了专门受理用户投诉的部门——客户服务投诉举报中心;形成了“周有领导接待日、月有行风教育日、季有走访客户开展行风满意度测评、半

先进企业申报材料

先进企业申报材料【篇一：先进企业申报材料材料】优秀施工企业申报材料茌平佳顺市政工程有限公司是一家民营企业，主要从事市政工程、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包及木工、钢筋、砌筑作业分包。公司自成立以来，参加了多项市重点工程的建设。在桥梁工程方面，配合总承包单位完成快速路东南半环海津大桥工程、快速路东南半环津塘桥工程、天津西站交通枢纽配套市政公用工程土建施工第十标段。地铁轻轨工程我单位几乎参与了天津市每条地铁、轻轨线路的建设。参建项目有：津滨轻轨津塘路二号桥站、津滨轻轨六纬路东兴路站、地铁三号线11合同段、天津地铁三号线14a合同段以及天津地铁6号线红旗路站等工程。最近我单位刚刚与总承包单位达成天津地铁4号线南段工程土建施工9合同项目的施工分包内容及合同签订，正在组织进场施工。道路工程如：天津港东疆港区亚洲路、美洲路（南段）地基处理及完善工程（道路工程）三标段、海河教育园区二期基础设施工程道路管网施工第四标、天津滨海新区轻纺经济区二期市政基础设施工程纺八路工程、天津临港工业区黄河道（渤海40路-渤海50路）道路、排水工程。污水处理厂方面，我公司参与建设了天津市张贵庄污水处理及再生利用一期工程、津南污水处理厂（纪庄子污水处理厂迁建）项目。其中我公司参与建设的张贵庄污水处理及再生利用一期工程还被评为鲁班奖工程。我单位参与建设的天津市小白楼音乐厅及地下开发工程、天津站交通枢纽第八标副广场工程在天津市更是开创了盖挖逆向施工法的先例，优秀的施工质量招来多家施工单位来施工现场观摩学习。在全体员工的共同努力下，我单位的施工成绩得到肯定，多次被大型总承包企业评为“先进外分包施工队”、“先进集体”、“先进单位”等荣誉。同时我公司总经理张庆生同志还因成绩突出，被天津市总工会授予“五一劳动奖章”；我单位还被山东省建设厅评为“先进企业”及“先进个人”等多项荣誉称号。多年来，我公司一直秉承“以有效的管理，为顾客创造优质的工程，实现效益的最大化”的经营理念，全心全意为业主服务。多年来，茌平佳顺市政工程有限公司以稳步发展、全面创新的思路，树立一种意识，强化四项管理，用一流的管理，带一流的队伍，创一流的企业。围绕提高企业经济工作运行质量目标，从项目施工、

国内医疗器械上市公司一览表

国内医疗器械上市公司一览表 [1]、鱼跃医疗（002223）：听诊器、血压计、供氧设备、电动吸引器是国内最大的康复护理和医用供氧系列医疗器械的专业生产企业，生产的产品共计36个品种、225个规格，是国内同行业生产企业中产品品种最丰富的企业之一。该公司秉承做专做精的理念，力争每个主要产品做到行业前三名，目前公司前六大产品有制氧机、超轻微氧气阀、雾化器、血压计、听诊器五个产品的市场占有率达到国内第一、轮椅车的市场占有率国内第二。公司两大系列产品生产涉及到精密制造和机电一体化制造，主要生产设备和部分流水线可以共用； [2]、万东医疗（600055）：医用X射线机、移动式X射线机、口腔综合治疗仪医用X射线机是公司主营收入和利润的主要来源，虽然公司医用X射线机在国内市场占有率第一，但是面对日益激烈的市场竞争，特别是国外医疗器械巨头，如美国GE公司、德国西门子等的介入，公司原本盈利能力较强的中、高端产品如高频X射线机的市场不断被实力雄厚的跨国公司“蚕食”，导致公司毛利率同比下降9.6％。目前公司产品主要集中于中低端市场，医用X射线机是各基层医院必备设备。 [3]、新华医疗（600587）：X射线机、消毒灭菌设备、清洗消毒机、手术器械公司是我国最大的消毒灭菌设备研制生产基地，也是国内生产放射治疗设备品种最多的企业，主要产品有消毒灭菌设备，放射治疗设备等，目前已发展成为国内最大的感染控制设备和放射治疗设备研发和制造基地。

[4]、科华生物（002022）：半自动生化仪，全自动生化仪根据公司诊断仪器和试剂同步发展的战略，公司医疗仪器业务快速推进，“卓越”全自动生化分析仪基本形成系列，已有8款产品上市，既满足了不同层次用户的需求，也顺应了新医改大量基层医疗机构仪器配置的趋势。诊断仪器业务快速增长，使仪器在公司整体业务构成中的比重不断提升：今年以来，诊断仪器需求在政策的支持下加快释放，政府对医疗服务提供方的投入直接且迅速，在对医疗资源的重新分配中，各类医疗机构对基础诊疗设备的需求增大。受惠于此，公司主要仪器类产品均保持较快的增长。 [5]、东软股份（600718）：医用影像设备公司控股67%的沈阳东软，是我国唯一同时拥有CT、磁共振、数字X 光机、彩超等全部四大高技术影像设备的企业。东软股份1997年研制成功我国第一台医用全身CT，2000年4月成功研制出螺旋CT并先后获得ISO9001、欧洲CE 认证和美国FDA认证，并先后5次填补国内同类产品空白，产品达7大门类近30个品种，开放式磁共振和CT国内市场占有率已分居第一和第二位。数字医疗设备业务已经成为东软股份最主要的收益来源。 [6]、复星医药（600196）：医用带线缝合针、医用手术刀片、钛合金眼科器械、尿袋、保健刀等淮阴医疗器械有限公司创建于1959年,是上海复星医药(集团)股份有限公司的全资子公司，公司拥有一流的富有创新和协作精神的职工团队和装备精良的生产、检测设备以及符合国家医疗器械行业规范标准的生产厂房，是全国最大的医用手术刀片和可吸收线、非吸收线医用带线缝合针的生产和出口企业。公司产品主要有医用带线缝合针、医用手术刀片、钛合金眼科器械、尿袋、保健刀等系列。

2020年优秀企业申报材料范文

优秀企业申报材料模板编制精选企业管理制度审核批准生效日期地址电话传真: 邮编: XXX 公司“优秀民营企业”申报材料 XXX公司筹建于 XX年 X月，正式注册成立于 X 年 X月 X日，注册资本 X 万元，固定资产 X万元，流动资金 X万元，公司占地面积 X 平方米，是 XXX的股份制企业。公司现有管理人员及生产线员工共计 X 人，其中本科 X 名，专科 X 名，旺季临时用工 X 人，有效带动了 XXX 人员就业。公司现有 XXX系列品牌，已上市品种为 XXX多类型品种，旨在打造企业多样化产品体系，增加企业综合竞争力。作为一家快速崛起的 XXX 加工和销售的生产性企业，XXX 公司及旗下 XXX品牌，XX 年正式面世后便凭借优质的产品质量和企业信誉广受政府和社会各界认可受到了社会各界的肯定和认可。企业相继被 XXX会授予 XXX、被 XXX授予 XXX。旗下知名产品 XXX，被 XXX授予 XXX。企业的快速发展离不开政府的支持，离不开严格的 XX采购，先进的生产设备，科学的 XX 技术，规范的现代管理以及回报社会的责任感，为达到这些条件成为能够代表 XX 市经济发展的优秀龙头企业，XXX公司在这几个方面做了坚实的工作和努力，具体表现在一、自有定向种植基地，原料品质全程品控为保证产品自原料采购环节就拥有良好的品质，公司建立了 20 万亩的原料种植基地，实行产品种植基地化，以公司+基地+职工的方式，以订单农业为标准，用多

种收购方式推进基地建设。基地分布在 XXX。截止到去年年底，公司投入的原材料货值达到 4375 万元，合作带动农户 450 余户，真正达到农户增收，企业增效的目标。为本地区增加财政收入，为社会提供新的就业机会同时也带动了相关产业的发展，公司结合大发展的有利形势，有利于当地的经济发展，结合当地的资源优势、劳动力优势、政策优势及产品市场的优势，激发当地不同群体参与公司的积极性。与此同时，基地产品种植引用 XXX融化的雪水浇灌、超长日照、昼夜温差大，科学管理、全程品控、无任何污染，每年可以收购加工生产 XXX。二、国内先进生产设备 XXX 三、秘传台湾技术，结合现代最新工艺 XXX 四、引进各类优秀人才，规范企业管理体系企业不断的发展壮大，需要各类人才保驾护航，广纳良才，为企业聘请了有多年国企管理经验的总经理、销售总监，经验丰富功底扎实的财务人员，从事 XX 行业多年的高级技术人员、研发人员，以及全日制本科专业大学生等，组建了一只素质高、见识广、做事严谨、创新力强的企业管理团队。同时，建立企业 6S管理法，全国质量保障体系，保证企业管理规范、照章办事、安全生产、长远发展。五、缔造企业感恩文化，义不容辞回报社会作为现代经济主体的企业，既与社会有着千丝万缕的联系，是社会的细胞，同时它的成长又必须依托于社会，因此也就必须要承担起义不容辞的社会责任。一个优秀的企业必然是一个兼顾经济效益与社会效益、有社会责任感的企业。XXX公司在发展经济的同时，始终没有忘记企业对员工、对社会的责任。企业经济效益是一个企业持续发展的原动力，XXX 公司 2016 年实现了营业额收入的跨越式发展，2016 年企业年均收入增长率达到了 589%，年利润增长幅度达到了128%，虽然仍处在建设投入初期，却已经实现了可观的经济效益。企业始终相信只要坚持“精益求精、铸造品质”的奋斗理念，面对新机遇与挑战将不断完善自己，为 XX经济发展做出新的贡献。 XXX XX年 X月 X日

文明单位准备材料说明

文明单位准备材料说明一、文明单位资料整理（1）领导班子对精神文明创建重视程度 1、每年定期研究文明建设工作至少两次，有会议记录； 2、设有文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以文件的形式）； 3、创建工作有年度工作安排，有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（单位简报）。（2）创建活动开展情况 4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期下发关于文明创建的书（人手一册）； 5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料； 6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口、廉政建设创建活动，有记录； 7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料； 8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存单位简报； 9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料； 10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料； 11、有树立的创建先进个人典型；

12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设情况 13、有文明行为规范和服务规范，文明创建、廉政建设工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，可以以文件表述材料； 14、有安全防范制度，下发安全防范制度相关说明； 15、有文明创建奖罚制度，下发文明创建奖罚制度相关说明后，可以以文件表述材料；二、奖励统计统计近年来（含当年）的表彰奖励奖项。综合奖项： 1、先进党组织 2、政府目标管理 3、五一劳动奖状 4、上级党委、政府、主管部门嘉奖单项奖： 1、上级主管部门授予的主要业务奖项 2、思想政治工作先进单位 3、廉政建设先进单位 4、综合治理先进单位 5、卫生和绿化先进单位 6、文明创建活动奖项（含“文明单位”荣誉）

优秀企业家申报材料

回报社会，调味人生 ------徐春发同志事迹材料徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。一、艰苦创业，矢志不渝 1983年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。 1993年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50平米的店面。他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。如今，他的企业可以吸纳近200人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准q/jxc001《辣椒系列调味品》、q/jxc002《海鲜、肉、禽系列调味品》、q/jxc005《鸽精调味料》、q/jxc006《厨房勾芡用淀粉》、和q/jxc007《桂皮》。他主持先后完成了“30g精品炒菜王调味品生产加工项目”、“150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指标制定的研讨”、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工(转载于:优秀企业家申报材料)艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、家用调味料的研发 2、餐饮专用调味料的研

入职资料准备说明

资料准备说明 1、《背景调查表》：——这是决定是否可以录用的非常重要的依据。计划录用人员新员工前，须先根据资料进行《背景调查》，经复核真实并完成本表填写后，方可通知员工办理入职手续。背景调查的内容：（1）过往履历真实性、工作时间是否与履历吻合、原职务及岗位是否吻合、与同事及上下级相处关系、是否出现品质问题或者严重违规。（2）最近2家以上工作单位离职原因，有无违规、是否正常办理离职及交接手续。（3）新员工背景调查，人事行政部门人员需了解协助调查对象与新员工的关系、除参考员工本人提供的信息与联系方式外，还需利用其他渠道多方位进行联系方式查找并进行调查，原则上每个工作单位的调查至少需收集被调查人直接部门负责人及人事部门两方面的意见，特别是后者。如果新员工提供的所有联系方式均为手机号码，必须要求补充固定电话。（4）背景调查覆盖范围：部门负责人及主管级以上员工，（普通主管级员工可由行政助理协助；部门负责人需人事行政负责人亲自调查，自本表格下发起，需进行完本手续后方可办理入职）。 2、《面试评估表》：3-4张表面试评估表需真实客观反应拟录用员工参加面试的整个过程的记录。（1）目前常规的面试分为3个流程：人事行政部门招聘人员初试——人事行政负责人、部门主管复试——总经理/总监（如需要）终试；人事行政系统、财务系统的需要集团对应岗位及总监参与终试。（2）上述环节均需有面试评分、面试人评语与意见（是否进入下一环节的意见）、面试人签名和日期（非常重要，不可缺失） 3、个人简历（自带或网络简历）拟录用员工初试自带或者人事行政部门从网络打印出来的简历，此简历是对员工入职后档案的补充。一般初试时出现或提供，请人事行政部门妥善保管。 4、照片、《应聘人员登记表》及《入职登记表》照片为1寸蓝底证件照，已在本市参保的提供一张；未参保的提供三张。 5、身份证复印件是人员身份的重要证明资料。（1）留复印件时一定要查验原件（非常重要，必须）（2）一代证单面复印、二代证需将正反两面同时复印在同一张纸上。（3）查验照片与本人是否符合、身份证中出生日期与提供信息中是否吻合，如出现差异需问明原因，保证员工信息表未来的统一及正确性。（例如：员工生日） 6、学历、学位及技术资格证书复印件含毕业证、学位证、英语等级证等，是受教育、受过奖励、培训的重要证明资料，与提供的简历应相符，包括获得时间。（1）保留最高学历的复印件（验原件，并注意原件的真伪验证）、本科学历毕业原则上应获得学位证书，统招大学无学位证书需了解原因。（2）相关从业资格证明、培训证明、奖励证明均可收集复印（验原件），作为员工资料的重要补充部分。 7、体格检查表（拟录用人员一年内的近期体检报告也可）拟录用人员的身体证明资料。（1）体检内容：尿常规、血常规、肾功、肝功、乙肝五项、空腹血糖、血脂、尿酸、心电图、胸透。（2）体检医院资质要求：市级以上公立医院，体检报告单上须有员工本人照片和医院的章。（3）上述费用，员工自理。 8、《离职证明》或《保证书》避免劳资纠纷并了解员工工作交接情况的重要证明与手段。（1）员工报到前，必须提供上一家公司的离职证明（加盖公章）（2）形式可以是劳动和社会保障局统一格式的《劳动合同解除/终止说明书》，也可以为对方单位提供的打印证明，内容涵盖：员工姓名，在职时间段、原任岗位与职务，离职原因和手续办理情况，单位落款、日期和公章。（也可以为我公司自行拟定格式）（3）如拟录用人员有合理正当原因无法提供离职证明，可填写《保证书》。 9、《员工入职承诺书》及《廉洁从业规定》员工入职，一般人员需提交《员工入职承诺书》，业务人员需提交《廉洁从业规定》。

企业先进事迹材料

企业先进个人事迹【总厂之星·铿锵玫瑰】记xxx单位xxx同志勇于开始才能找到成功的路 ——记xxx单位xxx同志 xxx单位xxx xxx，一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后xxx来到xxxxxx工作，曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始，她又积极投身其中，凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格，用短短三年时间，在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果，成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石，数字化技术创新的火炬手，数字化技术应用的传道者，数字化抽油机推广的护航人。冲锋一线数字化业务转型的铺路石 2009年，xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路，并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。xxx是这二十名技术人员里唯一的女性，但作为总厂唯一的自动化专业的研究生，她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托，她没有犹豫，毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术，她充分运用专业所长，在团队里交流学习心得，帮促了其他技术人员的迅速成长，也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时，她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试，亲力亲为、奋战一线，直到一天在去井场的颠簸道路上，她蜷缩在车后排的一角，脸上的汗珠直往下掉，才被大家送往医院检查，原来她早有身孕，大家都埋怨她不该隐瞒情况，她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。刻苦钻研数字化技术创新的火炬手根据xxxxxx “数字化关键技术要为xxx自己掌握”的指示精神，xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队，xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照“立足自主研发，技术研发与技术引进相结合”的原则，她带领研发组一边收集资料，学习国内外成熟的数字化技术与经验，一边拖着日渐笨重的身体，跑高校、院所和专业公司，谈技术引进与合作，顺利签署了多项合作协议。同时，她和团队也完成了“数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发”等8项xxxxxx和总厂重点科研项目，先后获得xxxxxx 科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项，“从式井场套管自动加药装置”等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权，2010年她所在团队又荣获总厂“建功立业”先进集体称号，她也荣获女职工“建功立业”先进个人称号。无私奉献数字化技术应用的传道者通过刻苦钻研学习，xxx同志掌握了扎实的数字化技术功底，但她追求的不是一支独秀，而是满园芬芳。在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中，她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年，xxxxxx数字化技术服务在油田范围内全面铺开，因为服务大队是整建制转型，前线人员的技术水平参差不齐，关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面，xxx耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导，另一方面，她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》，按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法，为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。勇挑重担数字化抽油机推广的护航人第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用，xxx作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人，她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作，起草编制了《第二代数字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导书》。同时带领技术团队深入基层开展调研，针对出现的问题组织两次现场技术培训，并深入超低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开发，并率先掌握了第二代数字化抽油机的站控调试技术，回到西安组织了数

组卷材料准备指南

化学化工与环境学部本科生组织发展组卷材料准备指南封皮：个人填写单位：化学化工与环境学部××班（党支部书记为年级党支部书记）目录：与书的目录是一样的，后边的页码为起始页码。一、入党申请书 1> 题目应是入党申请书，不是入党志愿书． 2>申请书书写格式：根据党章规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请。申请入党的同志应写书面申请。入党申请书的基本书写格式及内容通常如下： 1．标题：居中写“入党申请书”。 2．称谓：即申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织（别写成党支部）”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3．正文主要内容包括：①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自己的入党愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。③今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。 4．结尾。申请书的结尾主要表达清党组织考察的心情和愿望，一般用“请党组织在实践中考验我”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。在申请书的最后，要署名和注明班级和申请日期。一般居右书写“申请人:×××”，下一行写上“××××年×月×日”。二、党校学员登记表封皮单位：化学化工与环境学部××班。正文：授课内容及学时：课程表复习指导课以上的课程，每节课2学时，个人总结：1800字左右，学习小组鉴定：每组小组长写鉴定。必须签字、时间必须写上。党校结业总成绩60分以上发给《党校学员登记表》，但是学校党委要求发展党员党校结业成绩应70分以上，没有通过70分的同学可以参加下期党课结业考试。三、入党积极分子考察表封皮单位：化学化工与环境学部××班一、正文自己填写部分 1.自己填写到《主要社会关系的职业和政治面貌》栏，后边内容由支部指派专人负责。 2. 注意的地方：1）、申请入党时间：要与本人向党组织递交的入党申请书时间一致。 2）、本人简历：从小学开始到大学（证明人高中以前为班主任，大学为年级辅导员）二、正文支部填写部分 1.政治审查结论由支部填写：《经支部审查，该同学历史清白，主要社会关系清楚，本人现实

材料准备

10月底办签证12月底-1月初 3.6. 9.20批次申请10.16出结果20号入学巴塞罗那自治学校9-10月份胡卡会展语言4000-5000欧 2.5-3.5W 生活费7W 研究生6000欧4W 定存三个月以上14-20 18W 流水四月份六个月存入2-3 取1000 存 8000-1W 无犯罪证明有效期三个月8月份做户口所在地双认证体检来了都快一年了才想到分享DIY签证的经验我是有多懒啊~~~果然人是在下雨天特别有感而作滴分享一下广州签证的过程要好好回想才可以就直接解剖签证要求及材料吧入正题：材料要求网址（广州）以下内容为复制然后逐条解释 http://www.maec.es/subwebs/Consulados/canton/zh/MenuPpal/visados/Documents/1109 01_ESTUDIOS_chino.pdf 以学习为目的停留，学生交换交流，非劳务性质的实习或者提供志愿服务的签证（学生签是这个哦） (皇家法令557/2011 中第37 - 44 条) 1)有权受理签证的领事馆: 西班牙驻广州总领事馆，有关详细联系方式请看页底。持有广东、广西、贵州、湖南、福建、海南及云南省户口的申请人可以在本领事馆办理签证。本领馆不接受暂住证。这个就不解释的大家自己对号吧 2)递交签证申请：一般情况下，申请人需本人通过发送电子邮件至 cog.canton.vis@maec.es进行预约（邮件中无需附加申请材料）。留学签证申请人需要亲自或者通过其授权的代表人来申请或领取签证。或者委托与西班牙机构有合作关系的留学中心代办理。一般签证前一个月左右预约，其实预约的时候会被要求填写预约大概时间预约成功领馆会以邮件通知好像有要求把预约成功的邮件打印出来反正我记得我有打

优秀企业家个人先进事迹材料

优秀企业家个人先进事迹材料他是一位敢于创新创业的企业家, 他更是一位恪尽职守、尽孝道、乐善好施的慈善家，这一切都源于他对社会责任的良知，对慈善事业的追求，和对天下父母的感恩。或许在这中间遇到了种种挫折和困难，但他还是坚持到了今天，并且还将继续坚持下去。李xx ，男，XX 级电子专业学生。他出身于农民家庭，父母都是淳朴、善良、朴实无华的农民，从小受到父母的影响，在成长过程中他养成了好学上进、吃苦耐劳、孝敬父母的好品质。大学期间，凭借着自己的不懈努力和老师同学的帮助，不仅在学业上有所收获，而且在个人能力上得到很大提高。他，就是北京菩提叶文化发展有限公司董事长，中国贫困老人援助基金创始人黎学清。黎学清先生出生于青藏高原西宁的一个革命家庭，从小就接受父母良好的家庭教育，尤其是在孝亲敬老方面更是受到父母的言传身教、耳濡目染。在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极带领全体教师探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，发挥教师为主导的作用，取得了明显效果。积极开展建立“书香校园”特色活动，鼓励学生多读书、读好书，在全校掀起了“让读书成为习惯让书香溢满校园”的读书热潮，并借此时机在09 年带领全体语文教师申报了市级小课题《小学生课外阅读能力培养研究》荣获三等奖

一个人如果没有理想，就好象大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。该班的学生思维能力反应较差，该同志积极创造机会，利用班会课对他们进行理想教育，鼓励他们勤能补拙，并以毕业学生为例，说说他们毕业打工后的感受。这样做可以让学生明确自己的奋斗目标，把它转变成学习、生活的动力，明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越。并要求学生制订学习计划，把对理想的追求转化为学习动力。她的精神和事迹得到了领导和同志的高度认可，20xx 年，她荣获区政府嘉奖;20xx 年被评为xx 区先进教学工作者;20xx 年被评为xx 区电化教学先进个人;20xx 年被评为xx 区学科带头人;20xx 年被评为xx 区教学标兵;20xx 年被评为xx 区先进教学工作者。那个时期，由于家庭经济条件差，家里几乎每月才能吃上一回肉。记得有一次，他父亲领到工资和肉票后从市场上买了点肉回家，黎学清兄妹们看到后欣喜若狂，心想终于又盼到这一天了。孰料父亲告诉他们说，几个叔叔要到家里来做客，黎学清便懂事的领着弟弟妹妹去外面玩，直到叔叔们吃完饭才回家。当时，桌上只剩下干辣椒、豆腐等一点粗菜。面对饥肠辘辘的儿女们，一直在厨房忙碌的母亲把这些菜全部留给了孩子，自己则悄悄的吃着淡饭。目睹眼前的一幕，懂事的黎学清不禁潸然泪下。

广东上市公司名录

TCL集团股份有限公司公司负责人李东生、主管会计工作负责人黄旭斌主管会计工作负责人、财务总监吕忠丽女士及会计机构负责人（会计主管人员）袁冰先生公司董事会秘书：王红波传真：电子信箱: irtcl 宜华地产股份有限公司公司法定代表人：刘绍生主管会计工作负责人：陈锦定会计机构负责人：陈轲广东省高速公路发展股份有限公司公司董事长游国经先生、总经理曹晓峰先生、总会计师肖来久先生电话－、电子信箱zqbgpedcl 公司法定代表人：周余明公司董事会秘书：左江联系地址：广东省广州市白云路号电话：() 传真：() 绿景地产股份有限公司公司董事长余斌先生、财务负责人司小平先生、会计机构负责人杨童女士珠海经济特区富华集团股份有限公司丽珠医药集团股份有限公司司董事长朱保国先生、财务负责人安宁先生、会计机构负责人司燕霞女士电话：() 传真：() 广州白云山制药股份有限公司法定代表人：谢彬主管会计工作的负责人：陈矛会计机构负责人：黄智玲

广州市浪奇实业股份有限公司司负责人陈翔志先生、主管会计工作负责人傅勇国先生及会计机构负责人（会计主管人员）王英杰先生董事会秘书处秘书处电话() 或() 或()转()转传真()() 广州市东方宾馆股份有限公司本公司董事长冯劲先生、总经理李峰先生、财务总监万华文先生广东美的电器股份有限公司法定代表人：方洪波主管会计工作的负责人：赵军会计机构负责人：何小明广东美雅集团股份有限公司公司负责人：崔河主管会计工作负责人：黄湘晴会计机构负责人：李旺 f 广州恒运企业集团股份有限公司法定代表人：黄中发主管会计机构负责人：郭晓光会计机构负责人：凌富华力合股份有限公司公司董事长冯冠平、总经理许楚镇、主管会计工作负责人孙峰广东万家乐股份有限公司公司负责人黄梅粦先生、计划财务部副经理关天鹉汕头电力发展股份有限公司法定代表人：林伟光主管会计机构负责人：黄振光会计机构负责人：赵国广东电力发展股份有限公司