电商之家-大学毕业生面试四原则
在学校准备了3年多，终于迎来了毕业季。面试，找工作是走入社会的第一步。那么为什么要面试呢？面试该注意哪些点呢？
面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考
核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往
往具有“一锤定音”的作用。经验证明，大学生面试技巧有以下几点：
一、化被动为主动的原则
从形式上看，面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问，主导面试进程和结局，考官的态度、评价，决定着应试者的取舍。而应试者则
是处于被召唤、被支配、被挑选的地位，似乎没有多少主动权可言。其实，如
果应试者换一个角度看问题，把面试当成推销自己，展示才华的过程和机会，
把面试现场当成表现自己的舞台，那么，应试者就可以在一定程度上获得面试
的主动权，其主观能动性就会得到充分的发挥，表现出很大的预见性、主动性
和创造性。比如，在事先就会以积极姿态有目的地进行大量卓有成效的准备工作，包括了解和研究用人单位需求状况、专业特点、考官心理、应答对策，在
应试时，就会表现得精神饱满，热情亢奋，思维机器全面开动，知识积累不断
被唤醒，应对自如，左右逢源，实现正常甚至超常发挥，从而把自己的优势强
点与对方的需求有效地对接起来，赢得考官的好感，最终成为面试的优胜者。
二、外在形象与内在素质并重的原则
面试的目的的在于全面考察应试者的素质，重点通常放在内在素质方面。
但是，从实际情况看，考官对应试者的直观印象却是十分关键的。应试者以什
么样的形象在现场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出
一个人的内在素质、气质和修养水平等，并易于给他人形成“先因效应”。良
好的第一印象，往往讨人喜欢，进而让人产生由衷的亲和力，这样就在潜意识
中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此，应试者应坚持外在形象与内
在素质并重的原则，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着打扮、
行为举止和态度表情，以向考官展示自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人
喜欢的外在表现就成为内在素质的一种烘托、说明和强化，从而大大加深考官
的印象。
三、心理与才学互动的原则
一般来说，应试者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果
不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。我们常常看到，有的应试者很有学问，但他们的心理素质，一走进严肃的面试现场就紧张起来，恐惧害怕，不能自控；特别是涉世不深的学生，没有见过这样的场合，往往乱
了阵脚。这种教训应牢牢记取。实际上，心理与才学是一种互动关系。应试者
应把自己的心理素质与才学表现协调好，做到以才学稳定心理，以心理支撑才
学表现，使两者相辅相成，相得益彰。为此，在面试前既要注意才学准备，又
要注意自身心理训练和面试心理准备。在考试中，特别是入场后的前三分钟，
要采取措施，进行积极心理调节，稳定情绪，引导自己进入最佳竞技状态。这
样在强大的积极心理支持下，就会有出色的表现。
四、真诚与口才相统一的原则
应试者不但应在专业上用功，还应注意追求嘴巴上的功夫，比如面试中常
用到的演讲、对话、自我介绍等表达方式，要多加练习，掌握面试的分寸与技巧。面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的基础上，还要精
心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说
什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，这样说还是
那样说的效果大不相同。在面试过程中，还要把眼耳脑口都调动起来，最大限
度地把思想内容表达出来，努力追求出奇新巧，反应敏捷，不断闪现出灼人的
思想火花。总而言之，面试口才的最高境界是要善于表达真诚，谈吐要真实得体。面试应答一定要把真诚表达出来，让人信服。真诚的东西才是最有魅力的。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，在这里，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。在这里，口才只是一种手段，决不是目的。我们应善于把个人的真实思想感情，通过卓越的口才表达出来，说得有力度，有重点，有逻辑性，思路清晰，动情感人，形成共鸣。如果
你夸夸其谈，华而不实，一味地卖弄口才，那只会弄巧成拙。
友情提示：我们大学毕业生，应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈
中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此
而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要
轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。加油！！
大学毕业生面试问题精华版
1请你自我介绍一下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求 答案： A、没有什么要求; B、我家在外地，希望解决住处; C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理; D、自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力; E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。 评价：求职择业是一种"双向选择"的过程，应当满足双方的客观需要。 A答案显得缺乏自信，不合实际; B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非; D、答案则更容易得到用人单位的认同; C、答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。 3.面试题：我们为什么要聘用你 解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答！
电商面试问题及回答
运营面试问题 1. 哪些因素会影响宝贝权重？ 销量、停留时长，跳失率，自然/直通车/转化率，收藏率，好评率和描述评分，人气值等。 2. 如果店铺平均访问度较低，你可以考虑那种方式进行优化？ 关联推荐、搭配销售、提升优化宝贝展示图、展示描述、淘宝客、主播、主流媒体曝光 3. 在淘宝日常数据中，如何看待UV、转化率、页面停留时间、客单价、销售额直接的关系。 参考：销售额=UV* 转化率* 客单价 4. 某产品还未上架，但是属于必须要爆的款，请问在初期你会做哪些前期工作？以提高爆款几率。 前期工作：（ 1 ）整体策略（2 ）了解产品架构（3 ）视觉部与设计部的 相应支持与直接参与（4 ）市场洞察力（ 5 ）正对性平台产品选择（ 6 ）正对性 产品策划（7 ）不断的调整，改善，沟通，分析，确定，引爆 5. 你策划过哪些店内活动？活动效果如何？造成这个效果的主要原因是？参考：结合自身的运营经历，举例回答。 1-12月节日活动，会员日、促销活动，新品活动、crp互动兑换活动，煽情类目互动。 有效利用营销工具短信、引流工具提高销量唤醒沉睡用户。提高客户忠诚度提升销量及用户粘性。 主要原因:给用户看到想要的效果需求，展示提高用户购买欲望。 6. 你觉得要跟美工怎么配合？意见不合怎么办？ 在学习运营知识的同时，也要多学管理和沟通的知识。在交代设计任务说清楚设计思路和目的 设计要求要说得越详细越好，要让美工有一个具体的设计框架。 意见不合时，要好好沟通，要从销量和艺术两个方面进行权衡 7. 业绩下滑，你觉得应该分析哪些内容？ 参考：销售业绩=UV* 转化率* 客单价，先从这些业绩相关数据上分析下滑数据造成的原因 再根据实际情况做具体分析提出解决建议。
最新大学生模拟面试自我介绍5篇
大学生模拟面试自我介绍5篇 很多时候,我们需要向他人介绍自己,让别人知道自己是谁,是个怎样的人。这里给大家分享一些大学生面试的自我介绍范文,希望对大家有所帮助。 大学生面试的自我介绍范文1 各位尊敬的考官： 大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下： 我叫__,来自于中国最美的乡村—__。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于20__年7月毕业于__工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术。 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于20__年12月有幸来__中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。 在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好
地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼。因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。 “世界之大,人才济济”。我承认自己还不是秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢! 大学生面试的自我介绍范文2 我是___,毕业于__学校__专业,获得的是__学位 在学校期间,主修的专业课有___(此处添加技术类专业课,尤其是和应聘工作相关的),根据所学的知识,也参加国一些具体项目的事实,比如____项目,在其中负责__模块或者__工作,应用了___计算机语言或者技术,取得了___什么样的成果。并在实践中,加深了对__的认识,提高了软件设计(或其他技术)的实际操作潜力。 另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如__(此处说1-2样),在其中加强了和同学们的团队协作,并且有___的感受和知识。 个性活泼开朗,颇具创意。同时,也具有团队精神,十分踏实努力,富有职责感。对于工作,我只要开始了,就必须会尽力做到,对于生活,我会用乐观用心的态度去应对。 在那里应聘贵公司的__职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在那里学习成长。期望有这样的机会,能和诸位成为同事。
无经验应届生面试技巧
无经验应届生面试技巧 在没有经验的应届生在进行面试中都有哪些技巧呢?怎样进行面试会更好呢?下面是分享给大家的无经验应届生面试技巧，希望对大家有帮助。 无经验应届生面试技巧 技巧一：自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主
要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借口。 技巧六：说与工作无关紧要的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作
电商岗位面试会问到哪些问题
电商岗位面试会问到哪些问题 我：“我理解的执行力是保质保量的完成领导安排的工作。” 李总：“如果执行过程中你发现领导错了，你会怎么做？是继续做还是停下来？” 听到这个问题的时候，当时也没有多想，事后纠结了好 多天：“如果我发现领导错了，我会及时反馈给领导，并提出自 己的建议，然后继续执行。”当时看到李总的脸色变得很严肃了，我的心里一下子凉了，难道我的回答触碰到领导们心里的高压线 了吗？这次是不是又失败了？ 回答完这个问题，邱经理示意我可以回到座位上去了， 我说了句感谢之类的话，就回去了，回去后并没有感到轻松，反 而比之前更紧张了，因为我不知道刚才的回答到底是对还是错。 后面的时间我没有再认真听其他同学的发言，心里一直都在纠结 着这个问题，只记得后面两位研究生的表现并没有想象的好，甚 至一些回答还不如我的几个同学。 面试大概下午六点才结束，公司的王哥带着我们去一个 自助餐厅吃自助去了，给我们报销了车票，让我们第二天回去等 通知。晚上我没有睡着觉，和一起来的几个同学聊起了下午的面试，本来哥几个都信心满满的，结果现在都有点偃旗息鼓了，有 的哥们说：“回去接着找工作，这次就当练手了。” 我问了一句：“我下午回答的执行力的问题是不是回答 错了？怎么看到李总的脸色都变了？”
有个哥们开始分析了：“你回答的确实有点问题，你怎 么能说领导错了呢？领导就是错了，你也不能明着说啊，还给领 导提意见，领导的脸色能不变吗······” 哥们说了一大堆，他是学校学生会的，经常和学校领导 打交道，在和领导打交道这方面经验非常丰富，越听他讲，我越 感觉这次面试没戏了，心里也不抱啥希望了，第二天就灰心丧气 的坐车回去了。 回去后继续找工作了，面试过后大概3天，当我坐在舍 友的电脑面前上网的时候，手机响了，我接听后电话那边传过来 一个熟悉的声音，这不是王哥吗？ 我的心里一下子紧张起来，我和王哥打了招呼，王哥通 知我说面试成功了，愿不愿意来公司上班，如果愿意的话就可以 进行网上签约了。 我一听激动得差点蹦起来，连着问了好几个“真的吗”，并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了，得到的回答是只有我一个，而我也是周围几个宿舍里工作找 的最好的一个。 现在回想起来都觉得不可思议，刘一吼，在大家看来是 一个沉迷于网友的失足青年，成绩更是烂的一塌糊涂，补考就补 了好几门，平时也没有参加过什么社团活动，性格也很内向，为 什么找的工作要比其他人要好呢？其实就在于充足的准备。 首先是一份与众不同的简历，当别人的简历都在罗列自 己的优点让面试官去挑的时候，我做了一份满足面试官需求的简历，面试官想看什么优点，需要什么优点的人，我就提供了什么 优点。
大学模拟面试自我介绍一分钟.doc
大学模拟面试自我介绍一分钟 在大学里，相信某些社团有做过模拟面试这样的活动，一分钟自我介绍面试在一般面试场合都是可以用得上的。以下是我为你整理的大学模拟面试自我介绍一分钟，希望大家喜欢。 大学模拟面试自我介绍一分钟篇1 本人是毕业于**学院**专业毕业生，本人性格开朗，待人真诚，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强，在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c 语言编写一般程序。 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟
练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 大学模拟面试自我介绍一分钟篇2 各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。 我是*学校*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。 我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及
应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题
应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题 一、先做一下自我介绍吧/谈谈你自己的情况。 有95%的机率这将会成为你被问到的第一个问题。你的自我介绍应该包括：姓名、受教育程度、所学专业等基本个人信息，实习/工作经验以及参加过的社会实践，所掌握的技能和特长等。自我介绍的内容不要与简历有明显矛盾，要着重表达在简历中没有出现过的内容，要多描述与所应聘岗位有关的能力，要有条理，不要想到哪儿就说到哪儿。 二、你是哪儿人 不要只是单纯的回答诸如“我是厦门人”之类简单的回答，这是面试时最为切忌的问题，即不要“挤牙膏”式，主考官问什么就单纯的答什么，而是要尽可能多的把自己的信息介绍给主考官，比如说：“我是厦门人，不过，我同学都觉得我更像山东人，因为我为人豪爽，待人诚恳，而且很讲义气。”这样的回答一方面回答了主考官的问题，又向主考官介绍了自己的性格，还同时表现出了你的幽默，实有一箭三雕之效。 三、为什么会选择不在老家而是来到这儿呢 这个问题一般是作为上一个问题的补充问题来问的。回答这样的问题要本着实事求是的原则来回答，你心中如何想，就如何答，比如说：“我之所以选择来厦门，是因为虽然在厦门找工作有更多的竞争压力，但在XX行业（你所应聘的行业）发展比较快，比起在我老家更有前途”。千万不要说“我来厦门找工作是为了实现自己的梦想”之类的太过理想化或者崇高化的答案，这会使自己显得不够真诚。 四、你有什么业余爱好 主考官问这个问题主要是想通过这个问题的回答来了解你的性格、观念、心态等，所以要真实的回答，不能为了让自己显得高品味而说一些自己完全不熟悉的爱好，因为有的主考官喜欢追问一些问题，比如你说喜欢听音乐，主考官可能会问喜欢哪种类型的音乐，这种类型的音乐有什么特点等带有深度的引申话题。最好不要回答自己没什么业余爱好，也不要回答让人感觉庸俗、不舒服的爱好。 五、为什么会选择这一行业 不要只是说因为爱好这一行业而选择这一行业，而是要通过其他方面来说明自己适合这一行业，比如说“因为我在大学里学的专业就是市场营销专业，而且我性格乐观、开朗，能吃苦，人际交往能力强，自己又十分喜欢这一行业，所以就选择销售这一行业了。”如果你所学专业与所应聘岗位没有太大关联，那么从其他方面来说明，比如说爱好、性格，要特别强调自己学习能力强。 六、你觉得你在大学里获得了/学到了什么 这个问题看起来比较好回答，但想回答好其实并不容易。很多应届毕业生在回答这个问题时都只是笼统地回答，比如学到了专业知识，学会了如何与人沟通，增加了自己的团队意识，提高了自己的组织能力等，却很少有人确切的说明是通过哪些事情而使自己学到了这些东西，诸如“我曾于大三、三四两年担任本班班长，这锻炼了自己的领导能力和组织能力”这样的回答明显比单纯的回答学到了什么更有说服力。 七、你认为自己有什么优点 要回答这个问题，要注意两点，一是要真实——这也是面试时最重要的一点，另一个是你所拥有的优点要恰好是你应聘岗位所需要的素质。切忌不要说一些与所应聘岗位需要的素质明显相悖的优点，比如说应聘秘书、客服人员、助理时，千万不要说自己具有很强的领导能力或领导欲望。要通过具体的事例来证明自己的优点，也可用同学的看法来加强说服力。
电商运营面试问题
运营面试问题 1.哪些因素会影响宝贝权重？ 参考：主要因素主要有销量、停留时长，跳失率，宝贝的搜索转化率，收藏率(多少还是有点点影响的)，好评率和描述评分，人气值等。 2.如果店铺平均访问度较低，你可以考虑那种方式进行优化？ 参考:关联推荐、搭配销售等 3.在淘宝日常数据中，如何看待UV、转化率、页面停留时间、客单价、销售 额直接的关系。 参考：销售额=UV*转化率*客单价 4.某产品还未上架，但是属于必须要爆的款，请问在初期你会做哪些前期工作？以提高爆款几率。 参考：前期工作：（1）整体策略（2）了解产品架构（3）视觉部与设计部的相应支持与直接参与（4）市场洞察力（5）正对性平台产品选择（6）正对性产品策划（7）不断的调整，改善，沟通，分析，确定，引爆 5.你策划过哪些店内活动？活动效果如何？造成这个效果的主要原因是？ 参考：结合自身的运营经历，举例回答。 6.你觉得要跟美工怎么配合？意见不合怎么办？ 参考：在学习运营知识的同时，也要多学管理和沟通的知识。在交代设计任务是要说清楚设计思路和目的，设计要求要说得越详细越好，要让美工有一个具体的设计框架。意见不合时，要好好沟通，要从销量和艺术两个方面进行权衡。
7.业绩下滑，你觉得应该分析哪些内容？ 参考：销售业绩=UV*转化率*客单价，先从这些业绩相关数据上分析下滑数据造成的原因，再根据实际情况做具体分析提出解决建议。 8.你觉得做电商运营重要的能力是什么？ 参考：（1）定位市场能力（2）数据分析能力（3）诊断店铺的能力（4）布局产品的能力（5）全局把控的能力（6）营销推广的能力（7）卖点挖掘能力 9.我们面试的人很多，你如何证明你是最优秀的，或者说你如何让我相信我选择你是对的? 参考：（1）说一说你在上份工作中做出的成绩以及领导对你的认可。（2）说一说你性格和能力方面比较突的出又与工作相关的点。 （3）说一说你对工作的态度。 10.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 分析：此类问题目的在于考查求职者对应聘单位、职位的看法以及求职者有无充分的准备。求职者的回答应使面试官确信求职者具备应聘职位所要求的素质，同时，求职者也对这份工作充满了兴趣与期待，也能保证一定的稳定性。回答不吸引的地方则要委婉巧妙一些。 参考：个职位最吸引我的地方在于可以发挥我的优势（与工作职位相关的能力，可以具体描述），开阔我的眼界，并且提高我的XX能力（在工作中可以得到锻炼的能力）。另外，公司提供的平台很有发展前景，很符合我的职业规划。我很期待在这个职位上做出成绩，得到成就感和大家的认同。不吸引的地方可实话实说，表达委婉。
大学生模拟面试大赛策划书
大学生模拟面试大赛活动策划书活动主题：挑战职场未来放飞就业梦想 活动时间： 11月28日前提交简历 12月7日模拟面试活动地点：徐工院B18 302室 活动主办单位：徐州工业职业技术学院 活动承办单位：信电学院就业创业服务部 活动对象：信电学院全体学生 目录 活动主题2 2 2 活动地点2 参赛须知及参赛嘉宾2 3 3 4 4 4 5 宣传及注意事项5 简历评比环节5 模拟面试环节5 颁奖评比环节5 四..6
一 .活动背景及意义 随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。 .活动目的 让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。 活动主题： 挑战职场未来放飞就业梦想 活动时间： 12月3日前提交简历 12月7日模拟面试 活动对象： 信电学院全体学生 活动地点： 徐工院B18 302室 参赛须知：
参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：过期作废。12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。优胜者进行面试比赛，满分100，根据评委打分，由高至低取前十名进行颁奖。 参赛嘉宾：评委：信电学院专业老师，面试官：信电学院各部门部长维持秩序人员：各部门干事 二．具体活动内容及流程 活动细则： 1.对活动参与者 A.每名同学均需提交简历。 B.各班级至少有5名同学参加模拟面试,但鼓励全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛； B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律； C.参赛者都应积极准备,充分认识到本次活动的重要性,认真对待本次模拟面试。 2.对活动组织者 A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果； B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功； C.活动过程中，就业部全程监督本次活动 D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开 评分规则 简历环节评分标准：
大学生模拟面试策划书
微软教育相反软件学院 2011学年“校园模拟面试大赛” 策 划 书 主办：社团联合会自立自强协会
目录 一、活动背景 二、活动目的 三．活动主题 四、活动对象 五．组织安排 六、活动日程 七、活动宣传 八、活动具体安排 九、大赛准备阶段 十、比赛流程 十一、评奖 十二、颁奖及总结 十三、财务预算
一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。 二、活动目的 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动主题 模拟面试不模拟，真实展现你自己 四、活动对象 苏州市职业大学在校大学生 五、组织安排
本次活动由管理系就业指南社主办。对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、活动日程（2011年5月9日-5月30日） 七、活动宣传（5月9日-5月15日） 1．海报宣传 2．班级宣传 3．社团宣传 本次活动宣传由管理系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：王军，范贤明，由王军总负责。班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。 八、活动具体安排 （一）筹划准备 1．确立招聘职位 2．加大宣传力度 3．联系评委 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项（二）报名阶段（5月9日-5月13日） 1、短信报名 2、设点现场报名（5月11日） 3、现场报名地点：
应届毕业生面试技巧
大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战已先屈于人，只有极具信心或反应敏捷者才可涉险过关。 一、面试是投递简历资料后的延续 小王是一个应届毕业生，专业为机械设计，在人才交流会上挤出一身汗以后，连他自己也记不得投了几份简历在什么公司了，所以当A公司电话通知他面试后，无论是对该公司的印象或者是公司的某个职位，在他的头脑里全无概念。无奈抱着随机应变的心态前往面试。 面对A公司副总、销售总监关于“你是怎样理解销售这个概念的？”和“你如果做为一个片区经理，应当怎样计划你的工作”等等问题，由于心中全无准备，只好硬着头皮泛泛而谈一番，从A公司面试人员的表情上小王已经明显知道自己这次的面试是砸了。 回到住处，小王反思自己的这次面试过程，发现差错全在于自己那份精心制作的求职简历，由于现在大学所学的知识甚多，学生们也有针对性地选修了一些将来步入职场必备的一些知识，如计算机知识、市场营销、现代物流、企业管理等等，因此在简历上大多表现出对这些知识的掌握及应用程度，包括相应的社会实践等。而用人单位也认为大学生掌握的知识面较广，可塑性较强，因此在收到简历后便根据自己公司所空缺职位的需要来安排面试。事实上小王应聘的职位首选是该公司机械技工，其次是程序管理员，但就是由于简历中面面俱到，没有突出自己的职业首选，才导致A公司和小王在面试环节互相尴尬。 明白了问题所在后，小王在自己的简历上下足了功夫，分别对自己所要选择的职业在简历上做了突出，虽说简历由原来的固定一份变成了两份，但成功率却大大上升，不久即找到了自己满意的工作。 二、强烈的自信心是面试成功的必要保证 大凡收到面试通知者，都已是用人公司经过初步筛选后的结果，一般已是十中选一。因此，对自己所应聘职位的获得抱有强烈的自信心、给面试人员留下一个良好的印象是至关重要的。 我曾经在三个来应聘的大学生当中选择一个从事会计员工作，三个大学生学历相当，专业相同。面试时前两位求职者战战兢兢，由于心理紧张，回答我的问题时只有三言两语且辞不达意，虽然我也明白他们是由于心态紧张所致，但言语表达的阻滞也正说明他们对这次面试或者对这个职位缺乏起码的自信心。 我最终选择的是最后一位表达得体，敢于直视我审视的目光侃侃而谈的求职者。 同等条件下的应届毕业生，在没有工作经历作为参考的前提下，你的自信和得到这个职位的强烈愿望也许就是你淘汰竞争对手的王牌之一。
大学毕业生面试心得范文五篇
大学毕业生面试心得范文五篇 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。那么，大学毕业生面试心得怎么写?下面小编给大家整理的大学毕业生面试心得范文五篇，希望大家喜欢!大学毕业生面试心得范文1为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦…。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。模拟面试圆满结束，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。因为大家在紧张有激动的场面里学到了很多。我发现自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是;1.介绍内容要与个人简历相一致。2.表述方式上尽量口语话。3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。4.条理清晰，层次分明。5.事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟
毕业生面试的技巧
毕业生面试的技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于毕业生面试的技巧大全的文档，希望对你能有帮助。 明确毕业生面试前的三要素--When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大单位，您最好记住联系人。关于地点，您还是以勤为本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。 2．知己知彼 a)事先了解一些单位背景也就是先在家做一些调查（homeworkorresearch）。具体了解的问题可包括：单位所在国家背景、单位所处整体行业情况、单位的组织结构。若有可能最好再多了解些这个单位的人事情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。 b)准备问题 仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策----迎战我想了解些什么呢？找问题----挑战 c)模拟毕业生面试练习 3．披挂上阵 a)着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来
说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的'自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。单位真正看重的是您的内在素养。 b)毕业生面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？“ 1)一般来说收您简历的人和毕业生面试您的人往往不一定是一个人。 2)参加毕业生面试的人很多，简历容易混淆。
电商面试问题及回答-电商企业面试问题
页眉内容 运营面试问题 1.哪些因素会影响宝贝权重？ 销量、停留时长，跳失率，自然/直通车/转化率，收藏率，好评率和描述评分，人气值等。 2.如果店铺平均访问度较低，你可以考虑那种方式进行优化？ 关联推荐、搭配销售、提升优化宝贝展示图、展示描述、淘宝客、主播、主流媒体曝光 3.在淘宝日常数据中，如何看待UV、转化率、页面停留时间、客单价、销售额直接的关系。 参考：销售额=UV* 转化率* 客单价 4.某产品还未上架，但是属于必须要爆的款，请问在初期你会做哪些前期工作？以提高爆款几率。 前期工作：（ 1 ）整体策略（2 ）了解产品架构（3 ）视觉部与设计部的 相应支持与直接参与（4 ）市场洞察力（ 5 ）正对性平台产品选择（ 6 ）正对性产品策划（7 ）不断的调整，改善，沟通，分析，确定，引爆 5.你策划过哪些店内活动？活动效果如何？造成这个效果的主要原因是？参考：结合自身的运营经历，举例回答。 1-12月节日活动，会员日、促销活动，新品活动、crp互动兑换活动，煽情类目互动。 有效利用营销工具短信、引流工具提高销量唤醒沉睡用户。提高客户忠诚度提升销量及用户粘性。 主要原因:给用户看到想要的效果需求，展示提高用户购买欲望。 6.你觉得要跟美工怎么配合？意见不合怎么办？ 在学习运营知识的同时，也要多学管理和沟通的知识。在交代设计任务说清楚设计思路和目的 设计要求要说得越详细越好，要让美工有一个具体的设计框架。 意见不合时，要好好沟通，要从销量和艺术两个方面进行权衡 7.业绩下滑，你觉得应该分析哪些内容？ 参考：销售业绩=UV* 转化率* 客单价，先从这些业绩相关数据上分析下滑数据造成的原因 再根据实际情况做具体分析提出解决建议。
大学生职场模拟面试剧本3合1
剧情概况：大学毕业生模拟面试 公司名称：聪聪实业股份有限公司 招聘信息：文员一名。 角色分配：总经理：B求职者：CDE助理：A旁白：F A（走向桌子）：我们聪聪实业股份有限公司招聘文员一名，初试的时候，人山人海，这大学生，简直就是泛滥、我们经过重重删选，今天有3位求职者进行复试，咱先不说那么多废话，赶紧来挑选人材。 B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整，“现在是吸纳中高级人才的好时候”。咱们这次要好好选一名人才啊！ A：是啊。不过人才不太好找。 B：除了有才华，还要有素质。不容易不容易。金融危机会影响少数企业倒闭，希望这会带来某几个不错的人才。这人才……我告诉你，这人才…… A:经理、经理，这人才已经到了，我们看看先~~ B：是，我们就看看这人才~~ （C敲门） C：各位，你们好。本人是来应聘贵单位所招聘的文员职位的。这是本人的个人简历，请过目。 B接过简历看。 A：小伙子，还真牛。学企业管理的，以后做大老板。 C：过奖，过奖。 （A看了一下，就把简历还给C。C感到很奇怪，重新把简历递过去。）
C：经理您好，本人是来应聘贵单位文员职位的。这是本人的个人简历，请过目。 C：经理B再次把简历放在C面前。 B：不好意思，你不是新闻学那方面的，专业不对口。 C：虽然本人学得是企业管理，但是本人文笔不错的，而且一直以来语文成绩很好。 B：不好意思，还是那句，专业不对口。 C：本人有很强的敏感度和洞察力，希望您能给我一个机会，我有信心能成为贵单位优秀的一员。 B：不好意思，专业不对口。 C：本人有很强的责任心和事业心，本人有很大的诚意，愿意出一份力为贵单位谋更好的效益。 B：再好再有信心再有诚意也没用。专业不对口，这是铁的事实。 （C低着头走了。） A：下一位，D。 B拿过D的简历。 B：叫什么名字？ D：你好，我的名字叫D。 B：哪里毕业的？ D：简历上写有，呵呵，本人是嘉应学院毕业的。 B：什么专业出身？
电商客服岗位的常规面试题及解析
电商客服岗位的常规面试题及解析 电商客服岗位的常规面试题及解析随着互联网第三波创业浪潮的兴起，以淘宝为代表的电商平台，成为创业者扎堆汇集的黄金宝地。由此，淘宝客服、淘宝运营、淘宝美工等一大批与“淘”有关的电商岗位，脱颖而出，跻身招聘大军中的主流。以下是淘宝客服岗位常见的几道面试题，附带解析，仅供参考。 1、作为一个合格的客服应具备的最重要的一点是什么？ 解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。 2、作为一名淘宝客服你如何处理售后退货问题？ 解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝! 3、列举一两个你遇到的最棘手最刁钻的客户或售后服务情况，并告诉我您是如何解决的？ 解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。
4、你上一份工作的试用期工资是多少？正式用的工资是多少？从试用到正式用了多久时间？ 解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。但也要现实一点， 不要说得太高。因为工资的高跟你客服能力是成正比例的。 5、由于客服工作会带来很多的压力，您是怎样排解压力？ 解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，让自己静置几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。 6、你觉得客服服务在淘宝网店运营中是什么一个位置？ 解析：在回答此类问题的时候，你可以这样说：“客服是一个淘宝网店的核心，包括客户数据收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是客户服务的工作。” 7、如果你是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好？ 解析：淘宝客服和传统行业客服一样，都需要从业者严苛遵守一定的岗位工作流程。因此，在回答此类问题时，可从制定标准、培训等方面入手。 （一）无工作经验者 1.自我介绍 2.为什么会选择做淘宝客服
大学生模拟面试策划书-
大学生模拟面试策划书 一、活动主题 “职来职往成就梦想” 二、活动目的及背景 通过模拟面试让学生在走出校园前就能真切体验面试的情景，熟悉企业面试流程，减除面试时紧张的心理。同时提高在校大学生面试素质，引导宣传校园招聘季马上就要到来了。另外，近期的就业指导报刊中显示，由于毕业生缺乏面试经验与技巧等因素造成就业失败的比例在提升。由此可见掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解准备。因此，XX工程大学就业指导中心特此举办模拟面试活动。 ?参加对象：XX工程大学三年级学生。 ?活动主办单位：XX工程大学就业指导中心 ?活动承办单位：XX工程大学学生会 ?参赛形式：报名同学将电子简历发至邮箱 ?活动时间 活动宣传时间：2019.4.1——2019.4.7 活动报名时间：2019.4.8——2019.4.11
简历收取时间：2019.4.8——2014.4.11 简历评审（初赛）时间：2019.4.14——2019.4.15 模拟复赛时间：2019.4.16 19：00 模拟决赛时间：2019.4.21 19：00 三、活动地点 赛前咨询地点:XX工程大学就业指导中心 活动宣传地点：就业指导中心宣讲室 大赛面试地点:XX工程大学就业指导中心（初赛、复赛、决赛） 大赛颁奖地点：大学生活动中心 四、活动报名阶段： 参赛选手可登录XX工程大学校园网下载报名登记表,填写完毕后以电子版的形式发至邮箱（注：此阶段工作由信息管理部负责） 手机短信报名: 联系人：丁力 187XXXXXX 张磊 1830XXXXXXXX 注意：参赛所有简历，不予退回，请选手务必备份。赛后我们将对选手个人信息进行保存。 五、活动前期准备 海报宣传：拓展部负责制作大型宣传喷绘海报，张贴在宣传报名现场
最新应届毕业生面试技巧分享
应届毕业生面试技巧分享 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。这里给大家分享一些求职的面试技巧,希望对大家有所帮助。 应届毕业生如何在面试中让主考官高看你一眼 第一、自信 自信会让考官高看一眼,很多考生和培训机构沉迷于面试的答题内容,但面试的本质是挑人!当参加面试,不要这么快就觉得希望渺茫,毕竟没有真正地面试,都不知道鹿死谁手。 所以,先不要急着给自己增加压力。要谋定而后动。在未轮到自己时可以先稍稍准备下问题的答案,酝酿一下情绪。要做到自信,首要的就是不要让自己太紧张。因此建议进入考场时,要保持微笑,昂首挺胸,心里要把自己放在比考官高一层的位置,这样才能hold住场。 第二、流畅 这不仅是面试中语言表达能力的基本要求,也是让考官不那么烦你的法宝,抛开内容不说,一段流畅的发言,会大大减轻考官心中的烦闷。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理,基本上语言这关就能拿高分了。 另外,眼神接触对于表达内心感受、自我感觉是很重要的,因为眼睛是不会说谎的。眼神闪烁、东张西望除了让人感到不够真诚之外,还会让面试官觉得你不尊重他。如果你适时地与面试官进行眼神接触,
会令你增彩不少。 第三、贴合实际 所有的题目、设问对所有的考生来说都是一样的,那么就意味着,作为评委的考官听同样的题目在一天之内会听非常多遍,绝大多数考生的答案也基本上都符合主流,会呈现出很强的同质性特点,换句话来说,认真准备面试考试的考生基本上都能够顺利的把题目答完,内容也有很多相同之处。 如果你作为考场上的“翻盘玩家”,如果只是求稳,拿一个中等的分数,可能这场考试对你就没有多大意义。这就要求考生在答题的时候能尽可能多地说出别的考生想不到的答案,避免趋于大同,并且能够让考官在所有考生当中对你印象深刻而给你高分,这就对考生提出了很高的要求,你需要在准备之前就比别人做出更多的努力! 答案最好能和公务员日常工作相符合,这样考官才听得耳熟,才觉得你亲切,因此答案符合政府思维,多运用官方用语,内容贴近公务员工作日常,是答案最大的亮点! 第四、简洁明了 很多考生觉得自己内容不多,于是没话找话,各种解释,车轱辘话滚来滚去。殊不知,听到此种答案的考官是怒从心头起,恨向胆边生,恨不能将对方先崩后问!因此：有话则长,无话则短,重点突出,细节丰富,亮点丛生,表现力强的答案绝对是高分答案! 当然了,剩下的就是大量的练习,建立起属于自己,适合自己的成熟答题套路,才能长袖善舞,在面试中一举夺魁!
推荐 面试技巧 提高练习-电商项目遇到的面试题(有参考答案)
关于电商项目面试遇到的问题： 1、电商项目中有没有用到多线程，哪些地方要用多线程？ 2、你项目对于订单是怎么处理的，假如一个客户在下订单的时候没有购买怎么办，对于顾客在购买商品的时候你们怎么处理你们的库存？ 3、计算一下133平方是多少？ 4、你平时测试的流程？ 5、你们数据库怎么设计的？ 6、你们怎么处理redis缓存的数据，怎么删除的？ 7、你觉得分布式开发的缺点是什么？ 8、缓存技术你觉得在什么时候用的比较多？ 9、你们怎么管理你们的内存？ 10、说说你对于web前端的优化？ 11、插入商品的话，要求级联插入几张表，你们当时是怎么实现的？ 12、支付接口是怎么做的？ 13、redis为什么可以做缓存？ 14、当被问到某个模快存在安全性问题（sso单点登录系统）时，如何回答？ 15、solr怎么设置搜索结果排名靠前（得分）？ 16、activeMQ在项目中如何应用的？ 17、activeMQ如果数据提交不成功怎么办？ 1、电商项目中有没有用到多线程，哪些地方要用多线程？ 项目中自己写的程序没有用到多线程，通常使用开源框架编写程序，框架中已将多线程进行了封装。 2、你项目对于订单是怎么处理的，假如一个客户在下订单的时候没有购买怎么办，对于顾客在购买商品的时候你们怎么处理你们的库存？ 按照我们的理解： 如果客户在下订单的时候没有支付成功，最终订单没有完成，此商品信息还在购物车。 如果未完成的订单在一定的时间内不支付，自动取消。 如果管理库存？ 对于库存的管理，我们有专门的团队负责一个进销存系统的来管理库存。 我们是在用户付款后再调用进销存系统的接口，更改库存。 3、计算一下133平方是多少？ 需要详细确定题目意思？ 4、你平时测试的流程？ 开发过程中自己编写单元测试类对dao、service方法进行测试。