2018年党支部书记抓党建述职报告

2018年党支部书记抓党建述职报告

衡阳市西园批发大市场党支部书记王芳芝

（2019年3月12日）

尊敬的各位领导、各位同仁：

按照《中共湖南省委组织部转发<中共中央组织部关于做好2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知>的通知》（湘组〔2018〕90号）、市委两新工委以及衡阳市商协会党委的要求，结合工作实际，现就本人2018年作为党支部书记的履职情况作如下汇报:

一、履职情况

（一）党支部基本情况

衡阳市西园批发大市场党支部成立于2009年8月，成立之初有党员8人，经过支部多年的发展和建设，目前有正式党员26名，其中女性党员7名，离退休党员7人。由于文化层次和年龄结构等原因，未设置党小组。支委会成员两名，书记兼组织委员王芳芝也就是我本人，宣传委员段志勇，支部结构合理，组织生活丰富，能够较好地贯彻落实了上级党政部门的各项精神。

（二）严格落实党员组织关系排查、党费收缴情况

在去年安排布置的党组织关系排查中，目前共排查5名

党员，尚未发现异常情况，还有一名去年转入我支部的党员，正在做党员组织关系排查，争取2019年3月底排查完毕。

2018年，我支部严格落实党费收缴及支出。全年收缴党员2888元，各项支出如宣传栏制作、各项党组织活动开展以及困难党员慰问等，共计支出4520元，超额支出部分由公司财务部按规定予以核销，做到了每一笔进出都有登记和原始依据，账本公开透明。

（三）严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量，强化党支部政治核心作用

2018年党支部共召开了5次支部大会，安排支部工作，党员们共同讨论支部发展相关事宜；每次支部大会召开之前都会召开支委会，统一意见形成合力，特别是党支部重大问题，事先都召开了支委会；全年共上了2次党课，一次是年初学习十九大精神专题党课，另一次是党支部“五化”建设标准专题党课，通过远程教育站点集中学习两次，主题党日活动丰富多彩，卓有成效。建立了西园党支部微信群，引导党员同志们通过微信形式讲党课，多交流学习。引导党员形成心中有支部，有事找党员的意识，发挥党支部的主体作用，党支部政治核心和引领带动作用进一步加强。

（四）贯彻落实党建要求，推进支部“五化建设”

党支部“五化建设”是今年省委组织部为加强支部建设，

促进基层党建工作全面进步，全面过硬的有力抓手。根据省、市及上级党组织的有关要求，我支部2018年6月召开了推进“五化建设”动员大会，推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。

与此同时，党支部还专门制定了“五化建设”实施方案，在公司显眼位置制作了“五化建设”宣传栏和海报，让“五化建设”能够更好的落实到位，发挥党支部政治核心作用。

（五）“两学一做”常态化

自“两学一做”学习实践活动开展以来，“学党章党规、学系列讲话，做合格学员”的思想逐渐深入每个党员心中。我支部坚持理论学习不放松，围绕着党的十九大顺利召开，我们支部多次召开支委会并在支部微信群中号召动员大家自主学习党的十九大相关知识，在微信群推送十九大相关文章。参加了关于十九大精神解读的专题讲座，集中学习和重点实践相结合。网上在线学习情况良好，让所有学员都参与到“两学一做”当中来，让它成为党支部一项常态化工作。

（六）党员发展工作开展情况

党员发展工作中，我们将本着成熟一个发展一个的原则发展党员，努力做好党员发展工作。2018年，党支部收到入党申请书3份，确定入党积极分子2人，经过学习和考察，全年没有安排发展对象，即使上级党组织给我支部一个发展名额，经过支部讨论，认为入党积极分子能力不达标，故没有发展，支部从严发展党员的决心不容置疑。

（七）加强党员队伍建设

一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子“班长”，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，举办各类培训和知识竞赛，开展专题研讨1场、党课讲座培训2回，开展“主题党日”9次，开展党员社会实践2次，切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。三是不断强化基层支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

二、存在的问题

（一）理论学习仍需要加强

一些学习和会议流于形式，存在对党的理论和知识不了解不熟练等情况，比如党员发展流程不规范、不明白党龄怎

么计算、入党时间是哪个时间等，欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上，需要不断加强对理论知识的学习和积累。

（二）“三会一课”制度和民主生活会的落实上有不足

党支部“三会一课”制度开展较为灵活丰富，2018年党支部共召开了5次支部大会，6次支委会，全年共上了2次党课。总的来说，与党章规定的次数还有差距。

由于支部党员因学历层次、年龄以及异地就业等多种原因，民主生活会制度未落实到位，未带领大家进行批评和自我批评，更好的促进党员同志的身心发展。

（三）工作作风松懈、平时对自己要求不够严格

主要表现在工作标准上不够严格；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，主动考虑工作还有

欠缺。二是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻党建工作思路和理念，以党建促发展能力还有待提升。三是抓责任落实“压力传到不够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层党建重点工作任务时，一些党员同志工作拖拉疲沓，影响了整体工作进展。

（四）支部组织生活开展质量不高，存在形式主义

一是抓党员教育不扎实，学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中，对基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理措施不多不硬，学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力，比如在“两学一做”学习教育中，个别党员不能按时参加集中学习和组织活动，部分党员“三会一课”出席不到位，党支部“五化建设”落实情况还要进一步加强。

（五）党建经费投入不到位，党建活动开展受影响

近几年在上级党组织的大力帮助下，支部党建投入稳步增加，但从整体上看，党建经费依旧还是投入不足，历史欠

账较多。由于公司财力有限、办公经费少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层党组织建设投入不足，党支部阵地建设不规范，设施配套不完善，功能发挥不足，同时也影响到了党支部各项活动的开展，活动开展的质量不高。

（六）党建工作创新不够，党员先锋模范作用发挥不足

虽然在今年着重加强党员思想政治教育，“三会一课”常态化基本建立起来，但有些党员在党建工作学习上还有所待慢，缺乏用新时代党建精神指导自己工作,党员模范作用发挥不突出。其次是组织生活会上批评力度还需加强，互相批评中仍存在着批评力度不足，以建议和意见代替批评的现象，没有真正达到“红脸、出汗”。三是党组织生活、党员大会以集中学习为主，方式单一，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。

三、改进的措施

一是继续加强理论学习，不断提高党性修养，认真组织支部党员学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用。

其次要全面抓好从严治党，坚持按规矩办事，严明奖惩。把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作

和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织支部党员和公司职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

三要树立榜样，加强正面宣传，激发党员干部干事创业的激情和热情，全身心投入党建和衡阳“菜篮子”事业。

四是要优化党员队伍结构，提升支部整体活力。

五要开展有意义、形式创新的组织生活，提高支部党员的参加积极性。

第六，由我牵头，组织全体支委成员学习党务工作新理论，熟悉发展党员工作流程、会议记录填写规范、组织生活制度等党务规程规范。

以上是我在2018年党建工作的汇报，成绩不突出，问题还不少，我将在2019年，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，继续创新党建活动，推进“五化建设”，巩固党建成效，为西园党支部各项党建工作做出自己应有的贡献。

汇报人：