住建局各部门2018年工作总结七篇

住建局各部门2018年工作总结七篇

篇一

我队于2018年4月底组建并于2018年5月9日正式挂牌成立，在县委县政府的强力支持和县住建局的正确领导下，根据《**县深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》（**委发〔2017〕28号）文件要求，我队围绕整合梳理后的建设领域、市场监督领域、交通管理、环境保护和水务管理五大领域的行政职能有序开展工作。现将我队2018年城市管理工作开展情况总结如下。

一、城管体制改革工作

1、完善内设机构及职能职责划分

根据《中共**县委机构编制委员会关于调整城市管理体制改革机构编制有关事项的通知》（**编委发〔2018〕7号）文件要求，**县城市管理综合执法大队下设5个中队和1个综合办公室，5个中队分别就具体的规划建设、市政广告、交通环保、市容市貌管理开展工作。执法范围包括新宁镇和普安镇属于县城城市规划区的范围。

2、权责清单清理，明确工作职责

截至2018年10月底，我队对建设规划、市政公用、市容环卫、园林绿化、城市管理执法等相关职能的权力和责任清单进行了清理和认领，共计认领437项，其中行政处罚416项，

行政检查3项，行政强制15项，行政征收3项。

二、工作开展情况

为深入开展2018年城市环境综合整治，城管综合执法大队以专项整治促进常态管理，努力实现城市执法管理的全方位、全天候、全覆盖目标。大队从4月底组建以来，针对城市管理多个领域开展专项整治行动。

1、开展市容市貌整治工作

大队针对占道经营和流动摊点整治工作，坚持“堵疏结合、规范管理、区分对待”的原则，开展集中整治行动，重点对县城综合农贸市场和清河广场区域占道经营、乱设摊点、骑门店现象进行规范。全年整治行动期间，累计规范、取缔骑门摊点、占道经营、流动摊点25000余人（次），暂扣物品300余起（件），做到了“行商归区，坐商归店，农贸归市。”办理各类群众市容市貌问题举报案件130余件，办理环保督查相关督办案件5件。

2. 开展交通秩序整治工作

为整治城区交通秩序，大队从5月以来开展乱停乱放专项整治行动。对乱停乱放车辆从严从重处罚，平均每天规范非机动车辆乱停乱放100余起，全年累计处罚乱停乱放非机动车1021余台；清理恢复被侵占的停车位50余个。

3、开展市政广告整治工作

按照广告设置管理相关的职能职责，大队组织执法人员对大型户外广告、城区流动广告、城市牛皮癣小广告、破旧横幅广告等集中进行清理；对执法区域的流动车体广告进行全方

位逐一排查，加大对非法车体广告的排查力度，防止广告车噪音扰民、亮度过高、有碍城市观瞻等问题出现；通过巡查，对未规范的市政施工、门市装饰装修行动进行监管，累计发出《整改通知书》50余份。全年累计清理“牛皮癣”50000余起，取缔破旧横幅广告1000余幅，道旗广告100余幅.三轮车车身广告300余辆，清理城区建筑垃圾200余车，制止市政违规施工开挖500余起，强制拆除城区4处大型户外单立柱广告牌，城区市政、装饰装修围挡规范施工成为新常态。

4、开展“两违”建设治理工作

大队全年共查处个人违建64户，占地面积1.46万平方米，建筑面积1.7万平方米；发出《停止施工通知书》66户，发出《责令限期拆除决定书》32户，发出《行政处罚事先告知书》29户，发出《行政处罚决定书》22户，《催告书》15户，发出《强制拆除决定书》12户；组织了18次强拆行动，拆除违建25户，拆除面积1.196万平方米。全年对41户已办理《建设工程规划许可证》的个人建设进行监管，查处超面积修建12户；全年敦促14个开发项目或公益性政府工程办理《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》；全面累计配合新宁镇、普安镇处置存量违建42户，拆除面积7200平方米。

5、开展扬尘油烟噪声整治工作

处置扬尘抛洒滴漏车辆41辆，罚款49200元；查处扬尘措施未达标工地2个，罚款20000元，已立案查处3个，已进入处罚程序；检查全城餐饮企业180余家，已安装油烟净化

设施的餐饮企业共计134家，未安装油烟净化设施的餐饮企业41家，其中2家正在进入处罚程序；餐厨废弃物检查共计56家，查处随意倾倒餐厨垃圾4家，罚款200元；纠正秸秆焚烧10余起，中元节纠正违法烧纸行为60余起。办理群众举报环境保护方面案件13件，办理环保督查督办案件18件。

6、开展扫黑除恶专项斗争工作

制定《**县城市管理综合执法大队关于开展扫黑除恶专项斗争的工作方案》（**住建城管〔2018〕14号），成立**县城市管理综合执法大队扫黑除恶专项斗争工作领导小组。以扫黑除恶专项斗争为契机，强力推进城市管理领域黑恶乱象排查工作。借助执法车辆张贴标语、播放录音、悬挂宣传标语、发放宣传手册等方式，广泛宣传发动，共计播放扫黑除恶音频资料50余天次，发放宣传资料400余份，张贴标语20幅。按照“谁执法谁普法”的原则，在城市管理的日常巡查、整治专项行动中加大力度宣传《城乡规划法》、《**省城乡环境综合治理》及扫黑除恶的相关法律法规，在城市管理领域形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项斗争法治宣传工作格局。

三、工作中的主要做法

1、严格落实内部管理制度

为规范大队的行政管理工作，增强大队工作人员的法律观念、法律意识和依法管理水平，进一步强化责任意识，转变思想作风和工作作风，提高业务水平和办事效率，大队针对

请销假、作息规定、工作纪律、车辆管理规定、财务财产管理等制定完善的内部管理制度，通过各项规章制度的严格落实，实现“内强素质、外树形象”的管理目标，确保各项目标任务顺利完成。

2、加强学习型队伍建设

新成立的城市管理综合执法大队，面临更多的执法任务，更广更宽的执法范围，需要全盘考虑整体队伍能力素质的提升，培养和选拔一批适应新时期新常态城市发展需要的高素质城管专业队伍。局机关、执法大队班子成员根据实际情况，有针对性地抓好本单位干部、队员的培训和学习，根据城管事业发展的需要，按照不同类别、不同层次、不同岗位的要求，开展相应法律法规知识和执法工作要点培训，切实提高城管干部分析解决实际问题的能力和水平。同时完善激励和考核机制，建立正确的学习导向，倡导形成勤奋好学、刻苦钻研的学习氛围，鼓励城管干部参加与城市管理相关的各种专业技术资格(资质)的学习考试。

3、规范执法制度

城市管理综合执法大队要求严格落实《**县关于严格规范公正文明执法的意见》，深化城市管理综合执法体制改革，完善建立适应**经济社会发展要求的行政执法体制。落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度改革试点。严格落实《**县重大行政执法决定法制审核实施方案》、《**县行政执法公示制度》，编制重大行政执法决定法制审核工作手册，完善执法全过程记录制度。落实

行政执法裁量权案例指导制度，严格执行行政处罚裁量基准制度。建立并完善法律顾问驻点工作制度，2018年10月圆满完成迎接省政协对我县法律顾问工作的调研工作。

四、存在的困难和问题总结

由于我大队刚刚组建，还存在很多困难和问题，主要表现在以下几个方面：

1、执法体制不规范。

目前城管执法大队只能以委托机关（住建局）的名义，行使城市管理方面的相关监察权和处罚权。但是委托执法不能完全解决行政执法主体问题。按照我国法律规定，只有在法律条文明确规定可以委托执法的情况下，才能由行政机关委托事业单位进行行政执法，如果法律条文没有规定可以委托执法的，就不能进行委托执法。

2.执法程序不规范。

“重实体，轻程序”是城市管理行政执法中存在的突出问题。在行政执法过程中，由于城管执法对象的特殊性及执法任务的繁重，导致在执法过程中不严格按照程序执法的行为依然存在。

3. 执法手段缺乏。

缺乏统一的规范性法律，行政执法手段受到限制，只有监管权，没有处罚权。特别是新划转的油烟、噪音、焚烧等环境保护领域、无照经营、违法贩卖药品等市场监督领域和水务管理领域。一是目前对城市管理还没有一部完整系统的实体法，只限于一些条例或地方制定的规章、办法。二是有的法

规规章条款标准不明确，对某些行为只有禁止性条款，没有详细处罚规定。缺乏可操作性，影响了执法工作的顺利开展。三是执法机关缺乏必要的强制手段，执法者与被执法者的矛盾更加突出，执法人员被辱骂、围攻殴打的事件时有发生，暴力抗法的问题得不到及时解决，执法人员的人身安全没有保障。

4. 编制不足、组织机构不完善。

我队目前负责县城规划区的城市管理综合执法工作，主要履行住房城乡规划建设管理、环境保护管理、市场监督管理方面、交通管理方面和水务管理方面等的全部或部分行政处罚权。以及占道经营、户外广告、门头牌匾、临时摊点等设置审批和许可管理。目前我执法大队核定编制46人，下设5个中队和1个综合办公室。随着各项执法业务的深入开展，当前执法监察工作任务十分繁重，现有执法监察力量薄弱。外部面临的工作方方面面，专项整治和日常执法巡查是常态化的工作，同一中队还同时负责监管和审批许可的职能职责，现有人员不足造成被动局面，从而影响执法监察工作质量。内部仅设立一个综合办公室承担人事行政、政策法规宣传、装备财务、处罚征收、信访接待、党建、工会等多项工作，相关的职能职责划分混乱，常常出现捉襟见肘的局面。总体而言，大队的部分工作到目前为止还未能有效全面的开展。

5.执法人员素质参差不齐

城市管理行政执法与其他任何执法都不一样，它的执法对象

是普通的“老百姓”，而且还有相当多的是弱势群体，在执法过程中，既要严肃执法，又要不伤害执法对象；既要依法执行，又要尽量为其考虑个人利益。所以对执法过程中的技巧和范围，特别是对城管执法人员素质提出了更高的要求和标准。城管执法工作的复杂性和重要性，要求行政执法人员具备丰富的法律知识以及较高的法律素养。目前的城管执法队员组成主要有以下几个部分：第一，面向社会公开招聘的人员；第二，军队转业人员；第三，政府机构改革的分流人员；第四，临时雇用的人员。整体素质不高，且由于城管工作的特殊性，长期在一线工作，待遇低工作累，加之媒体等社会因素将城管妖魔化、声誉不好，留不住人，造成我县城管队伍存在人才总量不足、专业素质不强、年龄断层突出的问题。由于城管队伍人员组成较为复杂，行政执法队队伍的复杂化，专业化无从谈起，人员素质的参差不齐，造成城管执法过程中存在不规范、不文明执法行为，对城管形象造成恶劣影响。

6.城市管理执法保障机制不力。

目前执法车辆问题尴尬。城管执法用车从省一级都未按照执法车辆对待，在城区主要路段巡查严重受管制，在年审时也频频受阻，甚至要求去除城管执法标识再接受车辆年检。篇二

2018年我所在县住建局的正确领导下，紧紧围绕2018年考核目标任务和创城工作目标任务，进一步解放思想、创新理念、突出重点、攻坚克难、强化环境卫生巡查和监督力度，

不断完善环卫基础设施设备，切实改善城区环境卫生质量。一年来，通过全所干部职工的共同努力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，现将2018年工作总结报告如下：

一、加强职工政治思想教育

（一）组织职工认真学习党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，努力提高环卫职工的政治思想素质，使环卫职工自觉做到讲政治、在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）认真开展开展学习“大学习”“大讨论”“大调研”活动，深入学习共产党党章、党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。解决环卫职工纪律意识淡薄，作风不实、政令不畅的突出问题，树立实干苦干，吃苦耐劳的精神，为环卫事业贡献力量。

（三）抓好职工的学习，组织学习《**省市容环境卫生管理条例》以及《**省文明城市测评细则》，开展我为创城出力讨论活动，把职工的思想和行动统一到创城工作中。（四）加大环卫工作宣传力度，提高广大市民环境卫生意识和理解，支持环卫工作，营造环卫工作良好的社会环境。（五）在县住建局的领导下，认真贯彻落实扶贫攻坚政策，切实抓好扶贫攻坚各项工作。

（六）组织开展行政执法人员作风整顿活动，进一步转变作风，勤政廉洁，依法行政，文明执法，优质服务。

（七）认真办理人大代表议案、政协提案和群众来信来函，针对反映的问题及时进行调查研究，提出处理意见和整改措

施，做到件件有落实，事事有回音。

二、狠抓环卫业务管理，提升环卫质量

（一）针对环卫工作的规律和特点，打破过去的思想观念，创新管理模式，实行目标管理考核责任制，奖优罚劣，增强职工工作责任心，激励职工工作热情。

（二）进一步提高城区道路机械化作业率，改变过去仅靠人工清扫保洁单一作业模式，提高了环卫工作质量，有效地减少了路面的泥沙和灰尘。

（三）增加清扫保洁人员在岗作业时间，白班保洁人员由过去的1/3增加到现在的2/3，取消了上半夜作业时间段，改为零点后作业，做到保洁全天候、管理无缝隙，城市的形象得到了进一步提升。

（四）加强垃圾清运管理，做到对社会垃圾点日产日清，对各单位垃圾按承诺及时清运，严格要求清运垃圾时做到车走场净、车箱覆盖、不沿路抛洒。

（五）加强卫生管理力度，对垃圾填埋场、污水处理厂坚持精细化长效机制，建立指标要求，责任到人，按时巡查，做好巡查登记，对发现的问题及时向上级汇报，防止重大事故的发生。

（六）加大污水处理厂监督力度，不断完善管理机制，严格按要求、落实责任，并加强对业务骨干培训，掌握污水处理厂运行模式。

三、不断完善环卫设施设备

（一）将所有车辆进行全面检修，发现问题及时维修，确保

车辆安全运行。

（二）对城区破损垃圾桶、果皮箱、集装箱、垃圾房进行了维修、清洗，确保外观干净、整洁。

四、存在的问题

环卫工作虽然有了较大发展，城区环境卫生面貌有了明显改观，但离各级领导的要求和广大市民的愿望还仍有差距，还存在着一些困难和问题：一是城区卫生有时有反弹现象，城区结合部存在卫生死角；二是环卫设施、设备不全和老化严重；三是环卫经费不足；四是对污水处理厂的运行机制、技术设备掌握还不够全面。这些困难和问题有待来年认真加以研究解决。

篇三

根据县住建局总体工作安排，我室全面贯彻落实了党的十九届一中、二中、三中、四中全会精神。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习和贯彻**省委、达州市委和**县委的各种会议精神，始终以努力建设达州东向出川、联动渝万对外开放合作门户城市和脱贫攻坚工作为中心工作，深入开展了党风廉政建设主题实践活动和“法律七进”系列活动，重点开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。以县上重点工程项目建设的测量放线、工程设计和预算工作为工作重点，全面完成了上级安排的各项工作任务。

1、严格按照相关规定履行本单位的职能职责。

2、认真贯彻落实了党中央、国务院，省委、省政府，市委、

市政府和县委、县政府和县住房和城乡规划建设局重要会议精神和重大决策部署。

3、认真配合接受了审计、财政、税务、物价等部门的监督检查和省、市、县三级巡视检查。

4、配合办理了人大代表、政协委员和党代表的提案工作。办结率100%。

5、认真办理了县委、县政府及局领导批示和专题会议决定事项办结率达100%。

6、牢固树立发展是第一要务、维护稳定是第一责任的正确政绩观，认真落实“一岗双责”；及时化解不稳定因数。

7、时常掌握员工思想动态，及时化解各种矛盾，无任何信访情况发生。

8、认真做好了“防邪”教育工作，完成了“三零”任务。

9、完成了效能建设的各项目标任务。

10、建立了预防和处置突发事件的应急预案。

11、积极与住建系统个部门及县上其它部门进行沟通协商、协作配合。较顺利地完成了各项工作任务。

12、室领导组织了职工积极参与民生工程和惠民活动；全面参与了精准扶贫工作。深入群众、密切联系群众，为群众办实事、急事。

13、结合本单位实际，及时将住建局下达的考评任务分解到了每个员工。

14、由专人负责、专门一台电脑负责信息工作，全面完成了信息报送工作任务。

15、重点做好了涉密载体管理、要害部门管理、涉密人员管理和保密工作管理。无任何失密事件发生。涉案资料由专人，专用电脑（不联网）管理。纸质文件销毁用碎纸机。

16、全面落实了国家相关环保政策，特别是节能降耗工作贯穿了各项工作始终。

17、各类统计数据均按时上报，且准确无误。

18、大力宣传了招商引资工作精神，且全力为招商引资项目作好工程测量、放线等服务工作。

19、全力支持本单位无党派人士参加县委、县政府县人大、县政协及有关部门的各项活动，并重点加强了党外干部的培养。

20、全面落实了妇女儿童工作“两规”，切实解决了妇女儿童的实际问题。

21、积极参与了创建省级文明城市的各项工作，全室职工文明意识和行为上了一个新台阶。

22、始终开展增收节支工作，债务没有增加，招待费比2017年降低了5%。财务管理规范，无小金库。

23、按要求落实了帮扶工作，特别是永兴镇柳家坪村和姚家坝村的精准扶贫工作。

24、开展“法律七进活动”4次。

25、深入开展学习了省委、市委、县委各项主题活动，特别是“三大”主题实践活动。

26、认真落实了安全生产的各项工作措施，全面完成安全生产工作任务，确保了我室未发生任何安全责任事故，各项指

标在县政府下达的目标内。

27、室主任组织召开精神文明建设专题会议三次，专门研究、部署这项工作，效果很好。开展了公民道德建设、社会主义“核心价值观”宣传教育实践活动长效机制；整体推进未成年人思想道德建设工作。

28、坚持中心组集学校制度，做到了时间、内容和人员的落实，中心组集学习达到8次，参学率达到了100%。专题学习了习近平总书记系列重要讲话文件，认真学习了党风廉政建设和反腐败工作实践活动及党的十九届一、二、三、四中全会精神。完成了党报党刊的发行任务。

29、认真开展了“四好”领导班子创建活动，扎实开展了干部作风整顿，全体职工作风有极大转变。专门落实了老干部工作和关心下一代工作。

30、健全和落实了民主集中制等各项制度，规范了民主监督的内容和程序。完善了单位内部的各项管理制度和财务制度。

31、认真传达上级党风廉政建设工作会议精神，按照县住建局的总体安排，做好我室党风廉政建设工作何反腐败工作，建立了工作责任制。继续改进工作方式，提高工作效率。

32、全面完成了扶贫攻坚年度工作任务。

33、组织全体职工收看党的十九届四中全会，专题学习了党的十九届四中全会精神。

34、深入开展了“大学习、大讨论、大调研”主题实践活动。

35、2018年共完成工程设计、工程测量、工程预算项目总计

142个，创产值约320万元。

36、完成了全县2018年度易地扶贫搬迁房屋工程和C、D级房屋加固维修工程的设计、测量放线和技术指导工作，完成村级党群活动中心建设项目的工程设计、测量、预算等前期工作。

37、安排专业技术人员培训学习8人次。

38、全面完成了上级安排的其它各项工作。

我室2018年度工作虽然取得了较好的成绩，但与上级要求和社会发展还存在差距，主要表现在：一是整体战斗力不强，办事效率不够高，工作激情不够。二是专业技术人员专业配套不完整，且有个别专业技术人员业务水平还不能适应要求，还有后继泛人的现象。三是部分职工工作积极性不够，敬业精神不够；四是内部管理制度还需要进一步完善。针对上述问题，我室决定采取以下措施解决：一是加强政治思想教育和学习，提高思想认识，全面提高工作效率。二是安排更大比例的专项资金用于现有技术人员的培训学习。三是想方设法引进必须的专业技术人员。四是争取上级主管部门的支持，安排一些相关专业的年轻人来我室工作。五是加强对员工的教育、沟通，并采取更加务实的方式，让工作成果与收入挂钩，以充分调动每个人的工作积极性，做到人人爱岗敬业，一丝不苟地干好每一件事。六是加大力度完善本室的各项管理制度，做到全面用制度来管理人、约束人、服务人、激励人。

篇四

2018年以来，我所在住建局的领导下，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格管理，提高服务意识，自觉按照县委、县政府及住建局工作总要求，全面开展各项工作。现将有关工作总结报告如下：

一、2018年的工作总结

（一）及早安排部署，目标任务得到落实。年初，我所组织召开了部署动员大会，制定了工作推进方案，并严格按照住建局要求，细化了目标任务，落实到责任人，将各项工作明细到每月，量化了进度。

（二）强化自身建设，作风得到进一步转变。

1、深化“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。

用责任传导压力、用压力推动落实、切实做到人人有责。要求所领导班子及中层干部，认真实行“一岗双责”的要求；一是压实主体责任，切实把党风廉政建设当成份内之事，全面贯彻、具体实施，强化日常监督、着力风控防控，做到早发现、早提醒、早纠正。二是强化监督责任，按照住建局的统一部署，认真履行监督责任，切实做好“加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督，大力提升满意率”。

2、持续开展“党员活动日”，全力抓好党建工作。

按照局里的统一部署，我所以开展“党员活动日”为契机，进一步落实组织生活会制度，不断增强支部的凝聚力和党员的执行力，同时通过“党员活动日”的开展，党员的党性意识、责任意识和宗旨意识得到了强化。

（三）狠抓业务开展，工作得到全面落实。

1、房屋备案工作稳步推进。2018年1月至今商品房销售面积25.57万平方米，销售2595套。二手房网上备案494套。

2、民生保障工作成效显著。

（1）、新开工项目进展情况：今年我县共有3个新开工项目，共699户，拆迁面积69059平方米。目前橄榄大道以南片区棚户区项目相关手续已办理，现正在主体施工；化工厂4、5、6号楼棚户区改造项目，已完成拆迁协议签定。金源世纪城片区棚户区改造项目正在主体施工。

（2）、住房分配及租赁补贴发放情况：4月10日我县对294户中低收入家庭、新就业无房职工以及外来务工人员进行公开摇号分房，发放租赁补贴38户，金额6万余元。截至目前，我县已分配入住2736套。2018年住房保障工作于5月正式启动申请受理工作，目前民政、不动产登记中心、车管、工商等部门复审工作结束，已进行第二次公示。预计发放租赁补贴30余万元。

（3）、续建项目进展情况：今年我县基本建成和竣工任务分别是200套和523套。基本建成1个项目，共200套，目前主体已完工，正在室内外装饰装修。竣工项目3个，共523套，其中化工厂、机关幼儿园片区棚户区改造项目183户正在附设设施建设和水电气安装，预计年底交付使用。2014年三里桥村公共租赁住房建设项目340套水电气安装完成，现已交付使用。

3、维修资金管理得到进一步规范。一是全面清理了各楼盘维修资金归集使用情况，对尚未缴存维修资金的企业进行了

书面催交通知。今年截至11月13日全县共归集维修资金4664260.4元。二是进一步加强了维修资金使用管理，对各小区维修资金中报项目落实了专人对其进行了事前勘验、事中监督、事后审核，有效的督导了维修项目的落实，并及时划拨维修资金。确保小区共用设施设备得到及时维修，目前已使用维修资金449976元。

4、白蚁危害有效防治。完成民居建筑群的白蚁防治共计建筑面积3.96万平方米，完成新建房屋预防工程2个，白蚁灭治工程3个。严格规范施工流程，确保防治工程不受白蚁侵害。

二、存在的问题：

一是专业水平有待提高，创新意识不强。

二是遇到新问题、新矛盾缺乏有效的处置手段。

三是自律意识淡化，工作状态有待转变。

篇五

随着**县城市建设的迅速发展，作为重要的基础设施之一的城市路灯，实现了新的发展，不仅为美化**、亮化**作出积极贡献，同时为构建和谐**发挥了积极作用。

今年来，在住建局党组的正确领导下，路灯管理所在2018年紧紧围绕路灯管理维护的中心工作，始终践行方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率，更高的服务质量和更快捷的运行机制，较好完成了上级交代的各项任务及保证了亮灯率。坚持安全生产和质量管理双管齐下、实现了经济效益与社会效益同步发展，圆满的完成了各项生产任务。现将

有关工作情况汇报如下：

一、工作情况

(一)、维护工作

1、今年以来进行日常的路灯维修维护、线路维修维护、控制箱维修维护、控制箱时间调配（节能）、保证了路灯日常亮化率达到98%，保证了节日和重大事件前城区道路照明的正常运行。

2、建立建全施工制度，制定日检修，日巡查制度（检修不超过24小时）。我所全体职工没有星期六星期天、没有白天晚上，只要路灯发生故障，立刻组织维修人员进行故障排查及维修，以确保电气设施的正常使用，每天的巡查都记录了各项数据，以确保路灯设施的正常运行，事实证明，正是采用这种严格的管理和工作方式，确实降低了事故和故障的发生机率。

（二）建设工作

1、维修路灯共计3000余盏。

2、维修控制箱300余次、电缆九十多处、电缆1500余米。

3、对老、旧、损坏路灯及时进行抢修、维修、维护。

4、对破损线路及时进行更换维护。

5、对峨城大道、景观大道。滨水景观的路灯专用变压器进行了线路维护及维修。

二、工作问题

1.专业设备及专业人员不足

由于我所负责维护的线路比较长、专业人员稀少，我所在路

灯管理工作中，虽然主干道的亮化率保证较好，但由于专业维修人员少、设备不足等原因，叉街小巷有时维修不够及时。更由于外力或不可抗原因造成电缆线路故障以及被盗情况的发生，我们没有任何监控和检测系统无法很快发现问题及早恢复。

2.经费不足。

3．外力破坏。由于施工或者车辆违章经常破坏路灯线路或灯具，这些事故的预防还存在一定的问题,一些单位对路灯设施的保护意识不强，如有建筑施工单位在进行施工时不能注意地下电缆使路灯电缆损坏。

4.路灯设施被盗问题严重。由于不法分子利欲熏心，盗窃路灯设施非常严重，给国家财产造成了重大损失，同时也给路灯系统正常运行留下隐患。

篇六

一年来,园林所在县委、县政府及主管部门县住建局的正确领导下，认真组织各项活动，开展园林绿化日常管理工作，顺利完成各项工作任务，现将我所2018年工作总结如下：一、公共绿地日常管护

绿化养护工作是我单位的重点工作。一年来，我单位坚持规范化、标准化原则，将具体工作落实到位。

（一）春节期间，组织工人分成两组，划段、划片区进行管理，做到了绿化带内无生活垃圾、白色垃圾。特别重视清河广场、橄榄广场人口聚集休闲玩乐的地方的垃圾清运以及住家人户、门市垃圾、小孩大便等清运。