岗位自述表
岗位自述表（内勤模板）
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芜湖鑫瑞贸易公司员工岗位职责
办事处人员岗位职责
一、办事处经理
1、全面负责所在办事处的各项工作的开展；
2、负责所在办事处年度、月度销售任务和资金回笼目标的完成，协助公司制定严密的销售运作方案，包括计划、组织、进度控制；
3、负责产品销售的货物和资金安全；
4、负责办事处的费用管理工作和合同管理工作；
5、负责所在办事处业务人员的管理工作和工作考核；
6、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示；
7、负责办事处财产及人员的安全；
8、负责公司各类信息的保密工作；
9、筹划办事处建设的方案，并积极落实；
10、对办事处月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；
11、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；
12、严格执行公司的各项规章制度。
二、办事处区域主管
1、负责销售区域业务员的管理工作并协助业务员开展工作；
2、按照公司要求，合理分配落实本区域的销售计划，确保实现销售目标；
3、对区域内产品销售的资金安全负领导责任；
4、了解本区域内客户的需求，向客户提供满意的服务；
5、负责对本区域的业务员进行管理和考核；
6、及时、准确地向办事处经理汇报工作，在自己权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张。
7、对区域月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向办事处提供有价值的市场分析报告；
8、对阶段性（周、旬、月、年）工作进行计划管理，并将安排事宜报办事处备案；
9、严格执行公司的各项规章制度。
三、业务员
1、积极主动学习和了解所销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力开拓新市场、新客户，完成所在部门安排的出口销售任务。
2、与客户就产品要求（品名、牌号、规格、数量、性能、公差、内径、卷重等要素）、加工费、定价方式、付款条件、交货期、运输方式等条款进行洽谈，了解客户需求，与跟单员或内勤联系，将公司评审意见反馈给客户，直至与客户达成一致意见，然后确认客户订单；
3、根据客户需求制作订单，经公司审核完成后，交客户回签，负责从合同订立至合同各项条
款按期执行工作；
4、完成办事处安排的销售任务；对经办的产品销售资金安全及按期回笼负责，负责根据合同向客户催开信用证、催办电汇等事宜；负责与客户按时完成点价或作价，需要二次结算的，与客户进行二次结算并结清余额。
5、做好与客户及公司信息的沟通工作，紧密合作，保障订单的顺利执行；
6、提供优质服务，并做好售后服务工作，及时反馈客户对质量及服务意见，协助有关部门妥善处理；及时了解客户对产品性能、服务等方面新要求，及时反馈给公司，以便研究和改进；
7、建立业务台帐（订单/发货量/应收账款情况等），定期与客户及公司核实；每月8日前与客户尤其是欠款欠料客户及时核对帐目（应收帐款、角料）并将截止上月底的对帐结果与客户确认签字交办事处存档；
8、建立客户信息档案，档案内容发生变化时，及时对客户档案进行更新，并及时反馈到办事处；
9、收集有价值的市场信息，按公司要求提交市场分析报告及客户最新情况分析报告；
10、及时、准确地反馈工作中遇到的问题，做好市场调研，积极开拓新市场、新客户；
按公司要求编写自己总结工作和工作计划；
11、严格执行公司各项规章制度，严禁收取客户非正当财物，树立公司形象、打造公司品牌；
12、完成领导安排的其他工作。
四、办事处内勤
㈠、订单
负责对订单的审核把关工作，根据《产品手册》和《外办基础管理规定》，督促业务人员规范和完善一次性订单；
按照K3订单要求逐行填写，确保K3订单和一次性订单相一致。
㈡、台帐报表
1、建立、健全订单明细台帐、销售及应收帐款台帐、角料加工经销台帐、转发明细台帐、外库进销存台帐、备用金使用台帐、费用报销台帐、产品质量反馈台帐、各类单据传递登记台帐等），做到明确细致，并按《对帐管理规定》进行对帐工作。对办事处帐目的准确性和完整性负责；
2、每月定期做好一次性订单和K3订单、发货回执、各类报告和说明、合同等原始凭据的整理，逐一对应、归类，进行每月归档装订，并按照公司要求上交综合科；
3、对设置外库的办事处，每月2日之前做好外库盘点表。
㈢、业务管理
1、负责与公司职能部门的沟通与协调，确保信息畅通无误；
2、做好与业务员之间的沟通与协调，督促回笼款，每月对帐后以书面的形式上报预警类帐款及责任人，及时上报当日在途资金至综合科；
3、负责办事处人员报销的审核工作，严格按业务人员行销日志进行审核把关，并按照公司相关制度在规定的时间内及时报销；
4、负责办事处全体工作人员的日常考勤工作，根据《办公用品管理规定》，作好办事处办公、生活用品的申请上报、保管及发放工作；
5、每日准确、全面地制作沟通日志，传回公司进行信息沟通；
6、做好办事处人员业务交接或者离职时的监督工作；
7、结合办事处的实际情况进行个人工作总结，每月5日前上交综合科，将作为个人考核的依据；
8、协助办事处经理及区域主管对办事处进行日常管理，发现问题并及时整改，对影响公司正常运作的各类问题，要及时汇报公司综合科或相关领导；
9、严格遵守公司的规章制度，协助办事处经理准确及时地传达公司文件精神及信息；
10、根据公司通知和文件要求，落实分配各类事宜，并监督承办人员按质按量地地完成工作；
11、严格执行公司的各项规章制度。
五、驻外驾驶员职责：
1、对乘车人要礼貌热情，说话应文明。上班前或上班时间严禁喝酒。
2、行车以及用餐时，要注意保守公司和客人的秘密。
3、随同拜访客户时，到达客户处应主动避开，在车内或客户指定的地方等候。
4、公司的物品不得挪为私用，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。
5、服从部门领导的安排，积极配合部门工作需要，根据要车单据要求出车办事。
6、按时参加公司、部门、班组的会议和学习，遵守公共场所纪律，参加会议准时到场。
7、对突发事件、事故，不要慌乱逃离，应冷静紧急处理，迅速报告。
8、完成领导安排的其他工作。
外贸科工作岗位职责
一、科长岗位职责：
1、全面负责外贸科各项工作的开展；
2、负责外贸科月度、年度出口任务量、加工费目标、资金回笼目标的完成；
3、负责进出口的货物和资金安全；
4、负责进口、出口、运输、代理报关、保险等合同审核管理工作；
5、负责科室人员的管理工作和工作考核；
6、负责外贸科进出口业务及综合业务的过程管理，保障各项工作顺利开展；
7、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示，负责公司各类信息的保密工作；
8、负责外贸科月度工作和年度工作计划、总结工作，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；
9、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；
10、严格执行公司的各项规章制度。
二、出口跟单员岗位职责：
1、积极主动学习和了解所跟单销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力协助出口业务员开拓新市场、新客户，协助完成所在部门的出口销售任务。
2、收到出口业务员关于产品要求（品名、牌号、规格、数量、性能、公差、内径、卷重等要素）、加工费、作价方式、作价期、付款条件、交货期、运输方式等条款及客户其它需求后，与内勤联系，共同分析并起草外贸科评审意见，经内勤与科长审核后反馈给出口业务员，过程中负责联络和协调具体工作，直至出口业务员与客户达成一致意见、确认客户订单；
3、跟单员根据客户订单制作合同，办理合同审批手续，完成审核后根据业务员要求传交客户回签；
4、依据合同，填写纸面K3订单，并交内勤输入ERP，对内勤输入ERP订单进行审核；
5、信用证付款条件下，协助业务员通知客户开立信用证；审核信用证，如有问题立即通知业务员联系客户修改信用证；
6、如生产分公司告知由于某种原因不能按时交货，须在第一时间通知业务员所了解到信息，协助业务员做协调工作；
7、如运输方式为海运，和货代联系，填写《订舱单》，安排装运，并办理海运保险；如运输方式为陆运，和业务调度科联系，申报运输计划，填写《要车单》，由内勤审核后输入ERP，安排装运。
8、缮制各种发货、报关与议付等单据；
9、建立并维护业务台帐（订单/发货/应收账款），并定期与内勤及相关业务员核对账目；
提醒业务员催付将要到期的货款；
10、货款到帐后，填写预收外汇或延期收汇等到汇登记申报单，交综合管理员办理外汇登记与核销；
11、报关后，和报关行联系要求传真报关录入单，检查报关单填写是否正确。跟踪报关单及核销单退单，及时将退单交至综合管理员，做好单证交接登记；
12、每月15日前完成前月出口相关费用测算，收集发票，报内勤审核；
13、收集并整理业务资料及单据，保证业务资料的完整性，并按时将业务资料上交至内勤处；
14、完成领导安排的其他工作。
三、内勤岗位职责：
（一）、订单评审、录入、协调
1、收到出口跟单员关于产品要求（品名、牌号、规格、数量、性能、公差、内径、卷重等要素）、交货期、运输方式等条款及客户其它需求后，与调度联系，给出评审意见；
2、依据合同和/或确认的客户订单，一级审核出口跟单员制作的纸面K-3订单，输入ERP订单；
3、如由于某种原因不能按时交货或原订单需要修改，须协助做好协调工作；
（二）、业务内控、统计、报表
1、如运输方式为海运，审核《订舱单》；如运输方式为陆运，审核《要车单》，输入ERP；
2、审核出货数量、价格、报关单据、二次结算发票；
3、建立并维护《月度出口订单交期表》统计客户、订单量、牌号、规格、交期，统计新增订单量；
4、审核出口《商业发票》，签字后传真至财务部；
5、根据出口《商业发票》统计发货数量、金额，审核《到汇登记申报单》，掌握货款回笼状况，编辑《未到帐货款统计日报表》，并发送至相关人员及部门；按时与出口跟单员核对账目；
6、统计、上报月度出口统计数据，完成《加工费月报表》、《出口统计月报》、《出口量额月报表》，核对财务部《应收账款月度核对表》；对报表准确性、完整性负责。
（三）、管理
1、定期将出口跟单员收集的业务资料上交至综合科档案员，做好单证流转登记；
2、对科室全体成员进行考勤登记并按时上报；
3、按时上报科室办公用品计划，并按计划发放办公用品；
4、负责科室招待费用的报销；
5、每月20日前完成前月出口相关费用审核并上报财务部；
6、严格遵守公司的规章制度，协助科长准确及时地传达公司文件精神及信息；
7、完成领导安排的其他工作。
四、综合管理员岗位职责：
（一）、外汇管理
1、及时完成进出口收付汇登记、备案、核注工作，避免逾期办理现象；
2、按时申领电子口岸上网卡，办理相关费用报销；负责电子口岸身份识别卡、接口设备的保管；
3、申领《出口收汇核销单》，负责保管、领用登记、备案、回收、核销工作；建立《出口收汇核销单》台帐。
4、及时从到汇银行取得相关到汇单据，如结汇水单等，做好台帐登记；
5、定期催收出口报关海关退单，及时办理国税申报和出口收汇核销工作。
（二）、进料加工手册管理
1、按时申领加工贸易电子密钥，负责相关费用报销；
2、每月18日前起草《进料加工手册》申领计划，报科长、相关领导审批后开始申领，月底前申领到《进料加工手册》，保障进料加工进出口业务的顺利开展；
3、建立《进料加工手册台帐》，负责分配使用各手册项下发货数量，发货负责台帐数据准确
性和完整性；每月定期与高精密度铜带厂相关人员核对海关台帐；
4、定期催收出口报关海关退单，及时办理手册尾料结转或转内销，及时办理手册核销工作。（三）、其他综合管理工作
1、及时了解国家最新外汇及外贸政策，并及时将最新政策动态传递回公司，同时提出应对方案，供公司领导决策时参考；新政策对业务操作有影响时，负责科室内部政策培训和业务流程再造工作；
2、办理公司与进出口货运代理公司、物流园区货代公司、保险公司之间的合同；
3、完成领导安排的其他工作。
五、进口业务跟单员岗位职责：
1、起草月度进料加工原料采购计划，报科长、相关领导审批后开始实施，保障进料加工进出口业务的顺利开展；
2、负责电解铜年度进口长单及锡锭月度进口订单签订前的市场调研工作，协助选择合适的供应商，协助进口谈判，审核合同，办理合同审批手续；
3、负责电解铜、锡锭、角料、零部件等进口业务操作，准时开出信用证、办理电汇，跟踪货物运输状况，提前准备进口清关所需单据，跟踪进口清关进度，与业务调度科对接安排运输；向综合业务员提交《预付货款登记表》，并在货物进口后及时提交核注；
4、填写纸面K3采购订单，报科长、相关领导审核后并交内勤输入ERP；
5、依据进口业务需要及时申领一般贸易自动进口许可证；
6、货物运抵公司后，尽快取得过磅码单与化验单。如发现有短重、品质问题，须在第一时间向公司汇报，并及时与供应商交涉；
7、协助综合业务员办理进口付汇核销工作；
8、协助分公司开展设备及零部件的进口采购工作；
9、负责月度进口采购货值表的统计与上报；
10、建立并维护进口业务台帐，统计上报进口点价数据，负责进料加工电铜成本对锁，并按要求进行动态管理和上报；
11、收集并整理进口业务资料及单据，保证业务资料的完整性，并按时将业务资料上交至内勤处；
12、关注国内外铜、锡市场行情变化，测算内外市场比价，及时提出合理化操作建议；
13、完成领导安排的其他工作。
综合科工作岗位职责
一、科长岗位职责
1、全面负责综合科的日常管理工作；
2、按时将市场信息汇总分析建议及经营价差动态变化情况及时提供给公司领导参考。
3、分析汇总各业务部门每周价格操作水平，提醒业务部门均匀订单。
4、负责公司及办公车辆的管理工作，合理安排公司车辆的调用。
5、起草领导及公司经营管理材料，并提出建设性意见和解决问题的方案。
6、牵头落实解决综合科各岗位工作过程中的问题。
7、关注公司业务规范，检查核对业务部门台帐的规范和准确性。
8、关注市场信息及质量反馈情况，及时了解市场困难及问题，汇总分析后汇报公司领导。
9、针对业务管理和综合管理中出现的问题，拟定可操作性的规章制度实行规范管理。
10、全面监控公司整体费用，监督业务部门实时资金及应收款状况，提醒业务部门控制目标；
11、跟踪公司订单进度，积极沟通市场情况，进行市场调研，预测市场需求，做好市场和公司之间的信息桥梁。
12、负责各业务部门二级分配方案的审核报批工作。
13、负责落实公司的人事管理、合同档案、数据分析、文化建设、后勤服务等工作的具体安排。
14、完成领导安排的其他工作。
二、人事管理员职责
1、按时向人力资源报上月《人事月报表》、《培训月报表》、《安全事故月报表》。
2、按时向人力资源部报《人员异动情况汇总表》、《转正人员情况汇总表》、《试用薪酬报表》。
3、按时准备考核资料（收集：考勤表、考核表、办事处费用明细表、办事处销售量及资金回笼）。
4、按时核算销售评比数据、角料奖励，核算、报批上月午餐费。
5、按时核算各办事处考核系数、办事处经理考核系数。统计汇总加班费、扣款、奖励、人员考核表等。
6、按时核算、报批、发放公司员工工资，向人力资源部上报《工资月报表》。
7、按时将人员社保、医保关系与人力资源部对接。上报《社保增减表》和《住房公积金增减表》。
8、按时统计人员升降级数据、人均工资。
9、每月及时报销招待费、会务费等费用，负责对外办人员回芜探亲的管理。
10、进行人事档案管理（含：GPMS信息表、人事变动记录等），每月随时就人员劳动关系（含：招聘、解除）与人力资源部对接。
11、根据公司决定，及时拟、发各类报告、通知、决定、通报等文件。
12、负责公司行政文件、考核分配、人员培训方案及相关考核制度的制定与执行监督。
13、按时收集或撰写至少2篇以上的宣传稿件，编辑后上报鑫科材料报。
14、负责公司的安全生产工作，协助部门领导完成公司宣传组织及其他行政工作。
15、完成领导安排的其他工作。
三、营销管理员职责
1、按时完成《市场信息日报》汇总，提出信息分析建议。
2、按时汇总完成部门总结。
3、按时完成公司月度工作总结。
4、按时准备经营调度会的材料交公司领导。
5、按时收集业务部门下月销售预报，按时分解下达下月销售计划。
6、按时完成公司下月工作计划。
7、负责跟踪业务部门重点市场信息和业务操作方面的报告及协调工作，统计汇总监控套表。
8、按时编制各项产品动态价差表、产品盈利表，重点关注过程经营运作情况，及时分析总结。
9、建立建全客户和竞争对手档案，关注客户分级变化与客户管理工作，分析客户的发展潜力，提出客户维护，公司资源优化配置建议方案。
10、协助部门领导进行市场调研，完成公司的各项产品销售方案和市场分析。
11、协助业务部门开发新客户新市场，提供客户及市场信息。
12、关注期货行情，及时发送盘面变化信息，为销售人员业务操作提供及时信息参考。
13、完成领导安排的其他工作。
四、综合管理员职责
1、负责公司办公用品（含名片）的保管、发放、申领及采购。
2、按时收集各部门办公用品计划，月底之前申报贸易公司办公用品计划。
3、负责业务部门需购日常生活用品、业务礼品的上报审批。
4、按时统计、报销手机费及公司固定电话费。
5、负责公司的5S管理推行及监督工作。
6、负责日常工作中合同的评审及跟踪，以及合同文档的整理、编号、归档和分析。
7、制定和修订公司有关合同管理的各项文件制度。
8、根据股份公司要求，编制各类合同统计报表。
9、负责公司及各部门的物品与票据邮寄工作，并及时登记账目，跟踪到达情况。
10、负责网络和计算机维护、ERP工作协调
11、完成领导安排的其他工作。
五、统计管理员职责
1、按时统计《鑫瑞贸易公司产品订单情况日报表》。
2、按时统计《鑫瑞贸易公司产品销售情况日报表》及《销售结构表》。
3、按时统计《角料情况表》、《接单行业结构情况表》等相关报表。
4、按时将贸易公司来料加工报表报至生产管理部。
5、及时调整每次业务部门加工转发的涉税账目，做好角料报表的调账工作。
6、按时统计上月分公司与财务对帐后的《贸易公司销售报表》。
7、对财务扣息表进行核对，并对业务部门回复超期扣息原因及扣款分解进行核实。
8、负责按《对账管理规定》要求监督每月应收账款和角料对账工作，并汇总在20日留档备查。
9、按时统计各业务部门月末预计应收账款余额，分析核实形成欠款原因。
10、按时对上月账务管理过程中的问题进行分析总结工作。
11、及时登记、申报贸易融资业务台帐及贷款还款、利息结算工作。
12、完成领导安排的其他工作。
六、公车驾驶员职责
1、对乘车人要礼貌热情，说话应文明。上班前或上班时间严禁喝酒。
2、行车以及用餐时，要注意保守公司和客人的秘密。
3、随同拜访客户时，到达客户处应主动避开，在车内或客户指定的地方等候。
4、公司的物品不得挪为私用，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。
5、服从部门领导的安排，积极配合部门工作需要，根据要车单据要求出车办事。
6、按时参加公司、部门、班组的会议和学习，遵守公共场所纪律，参加会议准时到场。
7、对突发事件、事故，不要慌乱逃离，应冷静紧急处理，迅速报告。
8、完成领导安排的其他工作。
业务调度科岗位职责
一、业务调度科科长职责
1、根据公司的目标任务，制定本部门工作计划，带领部门全体员工严格遵守公司的各项规章制度。
2、每日将接单、采购价格信息请示公司经理后发送到各业务部门；
3、牵头落实业务部门、分公司、承运单位等之间生产经营过程中的问题。
4、对每日销售相关数据进行汇总，关注行情变化，合理调控接单进度，给公司领导制定销售策略提供依据。
5、负责管理产品订单的货期排产、及时传递市场与生产之间的信息沟通协调工作。
6、负责车辆运输过程的信息反馈、服务、协调与管理工作。
7、协调运输过程中与相关部门的协作关系，使运输工作有条不紊地进行。
8、对业务审核、运输服务等环节进行统一管理，达到合理配置资源，有效控制成本，提高运作效率。
9、做好防范风险管理工作，制定突发事件应急处理预案，严控业务及运输风险事件发生。
10、负责对承运单位进行管理，要求其运输按《运输协议》条款执行。
11、不断完善部门管理机制，为公司业务部门销售工作起到支撑作用。
12、制定内部人员考核内容，调动员工的积极性，增加部门人员的凝聚力，提高人员素质修养，建立学习型组织。
13、完成领导安排的其他工作。
二、营销调度员职责
1、每天按时统计经营早报数据，对业务部门沟通日志的内容进行核实。
2、每天按时进行销售订单和原料采购订单的K3审核。
3、完成日常订货单、价格协调单的评审、审批。
4、落实产品变更等相关说明（延迟发货说明、撤单说明）的审核办理等。
5、对业务部门与分公司要车单的进行核对，传递至运输调度落实派车。
6、制作沟通日志每日传至各业务部门。
7、沟通、协调解决分公司与业务部门之间相关业务事宜。
8、每月按规定格式进行订单分析工作及汇总。
9、作好当日工作中的问题记录与反馈，与相关部门反馈、沟通及时上报。
10、及时修改产品订单信息变更后的订单报表，核对次日加工发货存欠料情况。
11、关注分公司成品库存的变化情况，及时督促业务部门消化无订单对应库存，并定期统计上报成品库存相关数据。
12、按时完成延迟发货、业务问题计数、流程问题反馈等监控套表的填写。
13、完成领导安排的其他工作。
三、运输调度员职责
1、组织车辆合理、安全、快捷的发送货物及角料回运，确保运输任务的完成。
2、手机24小时保持开机状态，及时了解货物运输状况，做好实时跟踪、防范工作，妥善解决运输过程产生的问题。
3、正确填写《要车计划单》，确保要车计划单变更的时效性及准确性。监督业务部门按时录入要车单，严格把关超过规定发货时间加货的情况。为承运单位合理调整车辆提供依据，确
保当天发货计划当天安排。
4、加强与业务部门沟通，引导业务部门整合产品发货货期，使得本区域产品发货趋向合理。不仅有利于承运单位合理的安排车辆，同时也保证货物的顺利发出。
5、积极与承运单位及分公司对接，了解产品的生产情况，使得驾驶员到各分公司装货的时效性趋向合理。并督促驾驶员准时、准点到达指定的分公司装货，从而缓解分公司因装货先后产生的矛盾。
6、定期咨询业务部门现有空花篮数并第一时间告知分公司及承运单位，落实花篮回运时间，为分公司排产提供帮助。
7、熟悉调度工作的各个环节，准确掌握驾驶员的技术状况及车辆状况，利用GPS系统实时跟踪驾驶员的运输情况。
8、根据事实情况，如实编制管理监控套表，对业务部门变更发货数量、延迟发货及业务员未到现场接货做详细记录，落实具体原因并上报领导。另以调度日志的形式对每日沟通情况作详细记录，以便日后查询。
9、积极与分公司、业务部门及承运单位沟通，寻求多种途径解决运输过程中产生的质量问题，以实事求是为依旧，做到客观公正。
10、完成公司领导交办的其他事宜。
四、角料调度员职责
1、熟练掌握《贸易公司角料业务流程及操作规定》，落实与物回公司、业务部门之间相关角料事宜的协调；
2、按时录入角料收料单和角料入库单；负责监督到分公司后的结算工作及时将各分公司的角料结算单据传至业务部门；
3、将相关角料协调事宜填在对业务部门的沟通日志上，落实和提醒业务部门按时回复；
4、根据物回公司实际来料客户名称及收料分公司制作过磅码单在物回K3系统制作收料通知单；
5、分选过程中出现异物的，接到物回公司通知立即按角料和异物的形状、颜色进行取样拍照、化验，落实相关部门对接确认；
6、分选结束后，根据物回公司制作《原料分选详情单》传真到业务部门在3天内与客户沟通确认，并将确认结果回传给物回公司，同时要在物回K3系统制作原料入库单；
7、角料分选结果确认结束后，角料调度要做好角料台帐，并及时落实业务部门安排退料或退杂事宜，或在客户发货时带回给客户；
8、收到办事处应传真的客户确认“退料单”，角料调度要在报表中录入退料签收日期及数量；
9、为及时核对和处理角料事务，按时与物回公司及业务部门核对当日所有单据信息；
10、每次角料分选结束后将每家的超标料、退料及杂物等逐一登记建立台账，对于客户有争议的进行拍照存档；
11、要求业务部门必须在次日及时将角料调账说明传真至业务调度科办理复核手续，做好K3调账入库单据；
12、经销买断角料的结算按财务部《杂铜（角料）资金结算规定》执行，做好付款工作；
13、每月按时对上月角料业务及过程中的问题进行分析总结工作；
14、完成领导安排的其他工作。
五、核算统计员职责
1、负责统计铜带、异型、精带、供应公司产品、角料运输数据，汇总编制日报表，月报表、年报表；做到准确、及时。
2、与各分公司生产科核对每天的实际发货数量，及时录入报表，核算出运输成本。
3、负责收集每月承运单位的运费结算单据并进行运输量的核对、运费划价并汇总制成电子表
格。
4、在月度规定时间内将整理好的运费结算单据结帐联送至各分公司生产科由相关人员对所划运价进行审核确认。
5、负责与各分公司财务就月度运输结算费用的审核结果进行沟通，并反馈给各承运单位。
6、负责将各分公司财务确定的月度运费总金额落实到各承运单位开具运输运费发票，并将运费发票与付款通知单统一送达各分公司生产科相关人员签收。
7、做好每周简报、价格操作水平报表的编制上报工作。
8、协助领导做好本部门考勤、办公用品计划上报及手机费午餐费发放等工作。
9、完成领导安排的其他工作。
质量服务科岗位职责
一、质量服务科科长职责
1、负责主持本科室的全面工作，组织并督促科室人员全面完成职责范围内各项工作任务；
2、拟订公司质量服务管理制度；
3、组织市场质量服务及客户走访；
4、负责质量投诉处理意见的审核工作；
5、对新产品开发中的质量问题进行调查与处理工作；
6、做好质量服务人员及业务员的培训工作；
7、做好市场质量信息的统计与分析工作，审核《质量周报》、《质量月报》；
8、负责牵头组织分公司工艺质量科、及工程中心研发人员进行产品质量难题攻关工作；
9、强化职能管理工作，对业务部门的质量管理工作进行指导，对业务部门的质量档案进行检查；
10、协调本科室和其他部门的关系，积极配合其他部门的工作；
11、完成领导安排的其他工作。
二、质量服务员职责
1、负责产品质量投诉的调查处理工作；
2、根据市场需要，及时、高效的到市场进行客户服务，解决客户反映的实际问题；
3、负责精带、铜带、异型新产品试制的信息跟踪及过程问题的协调与处理；
4、做好运输质量投诉的协调和处理；
5、负责样品（含角料）化验、测试，配合做好相关协调工作；
6、配合业务部门做好免费取样工作；
7、负责对产品退货的审核工作；
8、参与组织所负责产品质量难题的攻关工作；
9、编制《质量周报》、《质量月报》；
10、编制质量问题案例，完成质量投诉档案的归档工作；
11、完成领导安排的其他工作。
人员配置及岗位职责
康飞塑业企业人员配置及薪酬体系 （讨论稿） 二0一一年十月
目录 一、公司组织架构 (3) 二、人员配置明细 (3) 三、岗位说明书 (5) 一）行政人事部 (5) 1、行政人事部经理 (5) 2、人事专员 (6) 3、行政专员 (7) 4、前台文员 (7) 5、行政司机 (8) 6、保洁员 (9) 7、门卫兼保安员 (10) 8、厨工 (11) 二）财务部 (12) 1、财务部经理 (12) 2、会计 (13) 3、出纳 (14) 4、仓管 (15) 三）采购部 (16) 1、采购员 (16) 四）外贸部 (17) 1、外贸经理 (17) 2、外贸业务员 (18) 3、外贸跟单员 (18) 五）生产部 (19) 1、生产部经理 (19) 2、生产部主管 (20) 3、班组长 (21)
一、公司组织架构 注：因财务主管未到位，暂将仓管划为生产部管理，待财务主管到位后由财务部管理。 二、人员配置明细 序号部门岗位名称人员数量备注 1 总经理 1 副总经理 2 暂不设置 2 行政人事部 （9人） 经理 1 人事专员 1 行政专员 1 前台接待 1 司机 1 门卫兼保安 2
三、岗位说明书 一）行政人事部 1、行政人事部经理 所属部门行政人事部 职位使命负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。 直属上级总经理 直属下级人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员 工作职责 1)协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。 2)负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作； 3)协助总经理做好公司员工的薪酬管理，并完成年度调薪工作； 4)负责劳动关系管理； 5)负责制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督 公司内部管理的规范性和有效性； 6)负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作； 7)负责公司各种会议的会务工作安排，周例会的主持工作，年度会议的组织准 备工作，并跟进会议决议的执行及完成情况； 8)负责部门内部组织管理工作； 9)负责公司内部行政工作的协调沟通； 10)完成总经理交办的其他工作任务。
述职报告工作示例
述职报告工作示例 各位代表： 现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。 一、履行职责情况 从xx年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面： 1、抓学习教育，激励奋发向上。 我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表
彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。 2、抓管理建章立制，鼓励争创一流。 毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，
岗位工作职责责任书.
岗位工作职责责任书 乙方(员工，以下简称乙方)就职甲方(公司以下简称甲方) (部门) (岗位)一职。 签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一(职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。)，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。 本人(乙方)自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。 1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。 2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。 3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。 4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。 5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。 6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。 7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。
8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。 9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。 10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。 本《岗位责任书》一式两份，自乙方签字盖章之日起生效。 附岗位《岗位说明书》一份，编号：。 本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。 签订人签字： 日期：年月日
工作业绩自述
工作业绩自述 （重点总结近五年来的工作业绩及教育教学成果）（1500字以内） 我自1979年9月参加教育工作以来，至今已在教师这个岗位上度过了三十六过春秋。在这漫长的岁月里，我始终把教书育人，培养社会主义的建设者接班人作为自己的己任。至始至终忠于党的教育事业，关心、热爱学生，做他们的良师益友。在高寨这个贫穷落后的地方不断奉献着自己的年华，作出了我应该作出的贡献。 我深知，当一名教师，肩上的担子是什么？它应该一头是义务，一头是责任。靠着对这份义务、责任的执着，我认真履行着自己的神圣使命，在这个岗位上兢兢业业、任劳任怨。我用两颗心，一颗良心，一颗爱心，扪心自问，你为孩子付出了什么？因此，我倾情付出。在讲求公德、崇尚师德的我们这个美好的年代里，我不居余力，播撒着这份纯真，更祈盼着这种纯真带来的人性升华，正是这样，我不断端正自己的师德、师风。用高尚的人格去影响学生，用良好的职业道德去对待我的工作。在逝去的年代里，有付出就有收获，我曾多次获得殊荣，年终考核基本上是优秀。 这些年来，随着自己年龄逐渐增大，视力开始减退，精力严重不如从前，但我始终还是以饱满的热情投入到自己的工作中，勤勤恳恳，认认真真地履行着自己的职责。在平凡的岗位上依然在作出我应该作出的贡献。 在学校，我作为领导，团结带领学校一班人，认真贯彻落实党的教育方针，不断加强未成年人思想道德教育，强化学校管理，加强教学研究，努力改善学校的办学条件，营造良好的育人环境让学生进得来，留得住，学得好。同时，我还严格学校规章制度，依靠科学的管理去去规范教师的教育教学行为，采取各种措施，充分调动教师的工作积极性，让他们既教书又育人，这样，我们学校虽属教学点，但大家心往一处想，劲往一处使，都在努力提高教育教学质量。近年来，教育教学质量不断得到了提高，办学水平也在上一个又一个的台阶。尤其是今年，学校在开阳县的教育教学质量成果目标奖中，获得了15700元的奖励。名列高寨乡之首。 在学校，我又作为一名教师，但我始终战斗在教学第一线，几乎年年担任学校毕业的班主任和毕业班的语文与其它学科的教学，从来没有以领导自居，和同志们打成一片，努力用自己的言行做好同事们的典范。在教育中，我采取灵活多样的德育措施和手段，针对未成年人不同的个性差异有针对性的开展教育活动，努力去帮助那些存在缺陷的学生形成良好的品质，使他们从小树立远大的理想，为国家的兴旺发达而努力学习。总之，用关爱去温暖学生，用爱心去杨起学生心海的风帆，努力点亮学生的心灯，演绎师爱的无私。在教学中，我不断改进教学方法，努力克服那些陈旧老化的教学思想，用先进的教学理念不断武装自己的头脑，革新自己的教学手段，我还虚心向同志们学，向同志们取经，然后再把学来的东西运用到自己的实际教学中。农村孩子他们所处的条件差，家长要求孩子的意识薄，加上学校的一定原因，因此就造成一部分学生的基础查，学习成绩不好，为了帮助这些孩子，我除了让他们树立起学习的信心外，还利用其它时间给他们补习，力求使我教的学生他们都站在学习的同一起跑线上，因此，这些年来，教学质量都得到不同程度的提高。得到家长的肯定，社会的赞誉。 有几分耕耘，就有几分收获，近五年来，由于工作做得扎实，认真，我不断得到家长，社会，上级的肯定和赞誉。2009年，我荣获开阳县“两基”先进个人，更为欣喜的就在这一年里，我又荣获贵州省香港主力偏远山区优秀教师。与此同时，2009
个人履行岗位职责
个人履行岗位职责
个人履行岗位职责 【篇一：履行岗位职责落实岗位责任】 履行岗位职责落实岗位责任 ――――三分能力，七分责任 优秀员工最需要的工作理念 引用英国社会学家戴维斯的一句名言： 放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。 我把它改为：放弃了自己对公司的责任，就意味着放弃了自身在这个公司中更好的生存机会。我们对社会的责任感是基于对公司的责任感，因为在一家公司里工作没有责任感，何来谈对社会？ 这种人生哲理在工作上同样体现，人的一生都是在不同的岗位上工作的，不管是过去、现在和未来，我们都是通过工作来养活自己和家人，都是通过工作来换取更大的成就和更优质的生活。因此我们都要问一下自己在以前工作过和现在正在工作的岗位尽心尽职了没有？是否能问心无愧？是否对得起自己和家人？是否对得起这一份工作？是否对得起这一份薪水？对将来的工作岗位我们该如何尽责？岗位责任对我们每一位的工作、生活意味着什么？对我们实现人生价值、成就事业有多重要？ 下面我就自己对工作的责任心，岗位责任使命的理解与大家共同探讨、共同分享： 一、工作意味着责任 二、不负责任将会付出沉重代价
问题的存在，只有在等上层领导提出一些问题与意见，才能进行一些没有条理的整顿，往往做了这头丢了那边的。偶尔他能发现一些不合理的现象。如人员闲置、秩序混乱等，但却常常忽视它的重要性；对属下的管理没有持之以恒，带领团队总是不得要领，因此他的车间，卫生差，货物的堆积混乱，工作人员闲置的闲置、偷懒的偷懒，工作无精打采，生产出来的产品问题一大堆；另一个主任是具有责任心就比较强，他会善于深入工作的每一环节，工作流程中，他会发现哪个岗位上人数安排是否合理，并任用不同性格的人在适合的岗位，他会通过巡查发现每个岗位的不足之处，及时进行纠正，注意随时随机教育，因此他能把每个人都能调教得很好，从而车间的秩序井然，人人各得其所，且气氛和谐，工作效率得到极大提高，生产出来的产品从没有出现过严重问题。 这二个主任的比较，就说明有没有责任感的问题。有责任感，什么事都会如同自己在做，总能马上发现问题并纠正问题；没有责任感，哪怕是眼皮底下的事，也常会视而不见，又怎么能管好属下这批人呢？ 责任感就是：在这个岗位上，我必须做好，我不能等待，不能观望，我要把这个团队的错误认为是我的错误进行改正，要把正确的方式方法立即导入。 我们都要记住：“当我们对工作负责时，也就是在为自己负责”。 无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对这份工作负有不可推卸的责任。这是社会的基本规律，也是道德的基本要求。 二、不负责任将会付出沉重代价 放弃责任、玩忽职守，便是放弃工作中最宝贵的东西。你放弃了，将会为此付出沉重的代价， 责任往往与成功如影随形，担负起责任越多，也就离成功越近。反之，不负责任的话，就使工作失去了最本质、最核心的东西。在工作过程中，不但自己浑浑噩噩、效率低下、纰漏百出，而且还可能造成
工作自述及自我评价
工作自述及自我评价 【篇一：个人工作情况自述】 个人工作情况自述 我叫刘涛，男，1980年6月22日出生，家住铜仁市梵净山大道 47号附41号，1999年12月1日入伍，2001年12月1日退伍，2001年8月分配到铜仁市城管局工作。2006年1月20日毕业于铜 仁市党校，大专文化，经济管理专业。 现在在碧江分局综合执法三中队工作，在局领导及中队领导的正确 领导下，在全区干部群众的关心和支持下，我已经基本能完成各项 日常工作，并在工作中，按照规章制度，纪律规范的一切言行，严 格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志，关心集体，积 极主动多做贡献，谦虚谨慎，主动接受各项方面的意见，并且不断 的改进工作，我的工作主要是收费，作为一名城管收费员，这份工 作给我带来的苦与乐真是如人饮水，冷暖自知，在我看来，收费员 其实都是日复一日地重复着文明用语，忙于收费和罚款等，收费的 工作看似简单，因为它只需要你给各经营摊点 收取占道昆山，其实这工作也是一门学问，它需要你有足够的细心，热心，耐心和责任心，收费时要很细心，稍有疏忽就可能产生长短款，所以每分每秒都要很仔细，罚款其实不是目的，主要是针对不 听从打招呼的少数市民是打造优美，整洁、文明、有序城市环境， 从而提升城管理水平，结合我市实际，特定的本制度，比如，摊点 占道，严禁城市主干道占道行为，夜市烧烤占马路经营等，经过多 次宣传，劝说不听者，我们就要进行处罚，并落实“门前三包”责任制，要让各临街单位，门面，商户，把门面绿化，卫生，秩序等工 作落实到实处，严禁乱停乱放，车辆乱停等行为，严禁在道路两侧 和公共场地乱搭乱建，乱堆乱放，乱栓乱挂，乱摆乱占行为，这些 都属于我们收费员的罚款范围内。 个人觉得作为一名城市管理收费员，应该认真履行职责做好自己的 本职工作就必须做到，一、自觉遵守和国实法律及各项方针，政策，遵守本单位制定的各项规章制度；二、热爱本职工作，努力学习业务， 文化知识，时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本 职工作；三、认真执行，通行费征收标准，坚持原则，秉公执法， 忠于职守，不谋私利，自觉接受客户和群众的监督；四、在工作期
工作业绩自述
工作业绩自述 ——杨成飞三年前，我经过了层层考试一路过关斩将，最终幸运的考上了教师的这一份工作。从家乡独山来到了罗甸这边工作，一路走来还是非常艰辛，当我面对着艰苦的教学环境时，我的心不免有些失落。但是当我的心情平复下来时，细想我们自己都是土生土长的农村人，在村里的学校交通和生活条件虽然不比老家的那么好那么方便，但这却是刚好能够好好磨练自己的意志力和战斗力的好机会。在我第一天面对班上那二十几个孩子的时候，看到他们的目光是那么的渴望，那么的熟悉，那么的欢快。那一刻我才体会到“教师人类灵魂的工程师”这句话有着多重的份量。于是，我便暗下决心，我要用自己的勤奋与知识来充实每一个40分钟，用我的爱去感染每一个学生。 选择教育事业，是因为心中的“爱”。而“爱”的本质是“奉献”。记得我去到那里上班的那年，由于学校有些边远有好几年都没有年轻教师愿意到那里去任教了。在平时的教学和课外活动中学生们都非常的喜欢和我互动交流。在纳闹小学工作的那一年当时的我年轻好强，并没有把困难放在心里，在校领导的大力支持下，我在学校里担任学校的教务主任和四年级的班主任，当工作正常化时才知道摆在自己面前的困难是那么的超出自己的想象。由于我们学校大部分的孩子都是留守儿童，父母多半外出务工。所以，我们学校的孩子不能向大学校的学生那样，在校外有人能够辅导监督他们完成作业和练习。这样孩子们就显得特别的没有上进心，但我并不灰心，我利用每天下午最后一节课的时间，给他们做教学辅导，从最基本的字词开始到句式段落理解能力的提升。这对于我，一个年轻教师来说是个不小的挑战，可是我的个性决定着我不会认输、不会被困难所压倒，经过一年的训练和辅导，我们班的平均分实现了稳步提升，达到了学校的总平均分要求。这一年学期来的酸甜苦辣自不必说，而这最后一刻的幸福感，也只有我体会的最真。 在2015年9月教育办领导到学校做工作督导检查时，领导们看到一个白净的我居然能够这在相对来说比较艰苦的环境下刻苦的学习和磨练自己。领导当即就对我说小杨你应该去更能锻炼你的学校去继续磨练自己了，当时我不知是舍不得那二十几个学生还是已经习惯了那里的艰苦，我居然没有答应
人员岗位职责及任职要求表格格式.docx
1、总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量 问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉饮用水生产工艺。 2、质量负责人职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组 织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导生产部和质检部工作； 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水制品生产工艺。 3、厂长职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，认真做好仓库安全工作； 完成公司领导交办的其它工作。
模板-竞聘岗位自述报告
竞聘岗位自述报告 竞聘自述报告 经过几年来在管理岗位上的锻炼，经过各级领导的帮助教育和同志们的关心支持，自己认为已经积累了一定的管理经验，随着当前我段改革发展的深入推进,为我们一些年轻的管理者 搭建了一个可以施展才能的平台，自己认为应该到另一个更加锻炼自己的岗位上进行历练。 假如到竞聘的岗位上工作，我的基本工作思路是：以确保行车安全和人身安全为目的，以创建标准化车间为载体，以实施现代机务安全管理为手段，以提高人员素质、夯实安全基础为抓手，充分依托准确无误、反应迅速的通信联络、信息采集、数据处理等现代化科技管理手段，管好用好机车、加强安全管理、加强职工队伍建设、促进安全生产。具体将从以下几个方面着手： （一）、坚持以人为中心的管理原则。机务行车安全管理实质就是对乘务员作业过程的管理。为了确保行车安全，必须抓好行车之前、行车之中、行车之后三个阶段乘务员作业过程
的安全管理，并且周而复始地进行，做到时间上连续，空间上覆盖。三个阶段作业过程中，人的失误是行车安全的最大威胁，因此，研究人的失误对行车安全的影响以及失误与事故的内在联系与规律，进而采取相应的防范措施，规范乘务员的作业行为，纠正乘务员的作业失误，把可能发生的事故消灭在行车之前，把行车过程中可能发生的事故消灭在发生之前，把可能引发事故的隐患消灭在行车之后。 一是强化标准，确保作业受控。从待乘、叫班、出勤、接 车与整备、出库与挂车、途中运行、中间站调车、终点站作业与回库、退勤等各个环节，制定乘务员一次作业流程图，规范乘务员作业行为和标准。在强化乘务员标准的同时，严格明确所管辖范围内各个与之配合协调的部门、人员的标准，确保乘务员各个作业环节能多方面受控。 二是摸清特点，控制人为失误。作为一名机务安全管理者，就必须摸清乘务员的受控性和工作特点，必须明确造成乘务员人为失误主要是受环境因素和人本身因素的影响。概括来讲，这就需要做好以下几个方面的工作： 一是加强教育培训，消灭教育和培训方面的失管。可根据 客货调机车乘务员的不同特点，有针对性开展教育培训，将培训重点放在基础规章教育、基本业务技能培训、突发事件的应对、应急故障处理能力的提升上，每月确定培训内容，以指导队为单位，分层包保，对于基础业务相对薄弱者，建立“一对一”帮扶对子，跟踪落实培训效果。 二是加强结合部的协调，消灭结合部组织失控。结合机务 系统实施乘检分离的新形势，切实加强与行车有关的各部门的
【建筑工程师任现职专业技术工作业绩述职报告】 建筑现场水电工程师木述职报告
【建筑工程师任现职专业技术工作业绩述职报告】建筑现场水电工程师木述职报告 5年以来任现职主要工作业绩述职报告本人1999年1月评定为建筑工程师职称，一直工作于**市建筑工程有限公司。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创**技术进步倾注了满腔热情。任工程师专业技术职务以后，先后在**市插秧机厂综合楼、**市中关电子城、**市水产综合楼、**之星B栋、**市烟集供水工程中担任技术员、项目副经理兼技术负责人。在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。作为公司的技术和质量管理人员，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。我撰写的《高层住宅非泵送混凝土浇筑》论文，在**省建筑施工学术委员会上交流，被评为论文优秀奖。在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。 现对近年来的专业技术工作总结如下：2008年3月，我在**市烟集供水工程项目部任项目付经理兼技术负责
人。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责人，由我牵头编制施工组织设计，并着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开间及混凝土浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模板间隙不大于1mm；接缝高低差不大于1mm，表面平整度不大于 2mm，顶棚可取消抹灰工序，既可以节省水泥用量，又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整、洁净、色泽协调一致，接缝填嵌密实、平直、宽窄一致，颜色一致；屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致、美观；门窗表面洁净，无划痕、碰伤，涂胶表面光滑、平整、厚度均匀，无气孔；楼梯踏步相邻两步宽度和高度差不超过10mm，齿角整齐，防滑条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该
岗位职责表格
杭州金汇珠宝有限公司 企划部岗位说明书 职位名称企划经理所属部门企划部说明书编号直接上级总经理直接下级企划部全体人员直辖人数编写人审批人批准日期 企划经理岗位性质负责公司品牌营销可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进珠宝销售业务流程；负责策划部的日常工 作管理。 岗位职责 1、参与公司战略的规划设计和方案设计； 2、参与重大方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案； 3、参与公司和渠道合作上的沟通协商工作； 4、负责优化与推进珠宝销售业务流程和公司品牌管理与企业文化研 究； 5、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护； 6、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追 踪控制，以确保其达成或超越； 7、根据本公司经营计划，确定项目计划与销售费用预算； 8、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制； 9、各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划； 10、有权向上级领导提出本部门员工人选，发挥最佳工作效率； 11、负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作； 12、协助进行项目的销售管理工作； 13、负责项目销售策划方案的执行； 14、评估项目整体销售策划方案的效果； 15、部门内行政管理；
16、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划； 17、负责落实本部门的综合计划； 18、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作； 19、内、外部关系协调，包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等； 20、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 考核上级总经理 职位名称内训师所属部门企划部说明书编号 直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数 编写人审批人批准日期 内训师 岗位性质 岗位职责 1、参加与收集各项会议的战略目标和相关销售培训目标； 2、在直营店与公司内部实施销售条线相关培训的转训工作； 3、收集和发现销售人员的需求和企业存在的实际问题，制定培训计 划，组织和实施培训工作，并监控培训效果； 4、负责新进销售人员的入职培训； 5、负责公司文化内训及文化互动培训。 考核上级部门经理 职位名称平面设计所属部门企划部说明书编号直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数编写人审批人批准日期 平面设计岗位性质 岗位职责 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、门店公司活动布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制 作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理 性，图片整理等等； 5、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 6、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 7、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功 的验收。 8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日
工作个人自述范文
工作个人自述范文 本人xxx，性别：男;民族：汉族;文化程度：大学本科;籍贯：江苏xx 1987年1月18日出生于江苏xx。现工作于xx市xx县高良涧镇人民政府，任团委副书记。 我于1987年出生在一个普通的工人家庭，我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。从小时候起，父亲刻苦好学、兢兢业业的工作作风，母亲谦虚严谨、细致谨慎的生活态度，时刻感染着我，教育着我。 1993年我开始了学习生涯。入学后，老师教导我，鲜艳的红领巾是革命先辈们的鲜血染红的，是少年先锋队的标志。我牢记老师的话，在各科学习上努力刻苦、争当先进;在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累;在各种活动中踊跃参加、用心表现。在一年级时就光荣地加入了中国少年先锋队。那时候老师就给我们讲解了一些党的基本知识，让我很早就明白伟大的党是中国工人阶级的先锋队，代表着全国各族人民的根本利益。这些都在我幼小的心灵中留下了关于党的最初印象。 1998年至2004年我完成了初中至高中阶段的学习。期间我从第五中学转学至第三中学，后以优异的成绩进入省重点高中xx中学进行高中阶段的学习。期间我团结同学，刻
苦学习，并于1999年11月光荣加入中国共产主义青年团。我在心里告诉本身必须要加倍努力，做一名优秀的学生，学好科学文化知识，为以后继续完成祖国的改革开放事业做准备，并为了建设中国特色的社会主义和实现现代化建设奋斗终身。 20xx年至20xx年我就读于xx师范学院汉语言专业。在校期间我学习认真，在学习以外用心参加学校各类文体活动三年共获得三等奖学金两次，二等奖学金一次)正是在这三年的学习生活中，我开始超多阅读书籍，尤其是马克思主义著作，这让我渐渐的对马列主义、毛泽东思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确地世界观和人生观。随着年纪的增长，知识的丰富，我的思想的逐渐成熟。我由小时候对党组织的崇敬变为越来越渴望地加入到她的行列，成为她中间的一员。 20xx年7月我到水务集团工作至今。透过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，以及身边共产党员的模范带头作用，增进了我对党的认识，拉近了我和党的距离。此时我对党的认识更加清晰，这样一个以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论作为本身行动指南的政党，正领导人民通往人类最完美的社会建设中。于是我对党组织更加向往，并向党组织郑重地递交了入党申请书，同时我也明白，我对党的
工作业绩述职报告格式【三篇】
工作业绩述职报告格式【三篇】 导读：本文工作业绩述职报告格式【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 几年来，在各级政府的正确领导和上级业务主管部门及学校领导的具体指导下，我认真学习各级教育工作会议精神，按照新课程标准授课，认真贯彻实施党的教育方针和政策，以对学生高度负责的态度勤奋工作，在德、能、勤、绩各方面都取得了必须的成绩。现将任现职以来的工作状况总结如下: 一、思想认识 我坚持四项基本原则，坚决拥护中国*的领导，忠诚于党的教育事业，努力学习党的教育方针政策，并且做了超多的学习笔记，写了超多的体会心得，以马列主义*思想作为自己教学教育工作的指针，使自己的思想上了一个新的台阶，在同事、学生的心目中起到了榜样的作用。对自己要求严格、严于律己，平时用心参加各种群众活动。几年来，我用心参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 二、教学工作 在教学工作方面，尽管的教学任务十分重，但不管怎样，为了提高自己的教学水平，平时认真学习理论知识，翻阅超多的书籍及从网
上搜集有关教学的资料。我经常翻阅《优秀论文集》、《青年教师优秀教案选》等书籍、杂志，坚持听课，交流经验心得，虚心请教有经验的老师，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，都做好充分的准备，在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际状况设计教案，精心准备课件。我的信念是——决不打无准备之仗。 我主要担任毕业班的数学教学。对学生的思想、学习以及家庭状况等我都做到了一清二楚，对教材经过努力钻研摸索，也做到了胸有成竹，所以工作起来比较顺利。优生培养、后进生转化工作是教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于优生给予足够的重视，培养他们将数学知识运用到日常生活中，培养他们的知识迁移潜力和自学潜力，培养他们刻苦的钻研精神和敢于怀疑勇于创新的精神。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导，然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣，最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师。令我欣慰的是优生们的表现十分踊跃。当我问他们为什么那么喜欢当辅导老师。他们说:“老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。”同时，我十分重视学生的思想教育工作。经常结合教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱群众、爱老动、爱学习等的思想教育，改造学生的价值观、人生观、世界观，使学生构成良好人格。
求职个人自述
求职个人自述 篇一：个人专业自述 个人专业自述 我于2011年7月毕业于湖北省工业建筑学校，经过多年对建筑工程专业知识的学习，锻炼与实践，在职业技能与专业知识上有所丰富和扩展，并在现场施工技术上有了进度和提高。 2011年7月-至今，岗位施工员，从事施工管理工作。在此期间，我虚心向项目经理和其他技术人员学习，充分了解到各分项工程施工工艺及流程，学习到了施工管理方法，项目管理方法，提高了工作经验。此岗位工作期间，坚持按图施工，在分项工程施工前写出书面技术交底。参与班组技术交底，工程质量，安全生产交底，严守施工操作流程，确保施工工期和施工质量。在业务技术上，十分重视知识的更新和补充，培养多方面的技能，不断提高自身的素质，以更好的业务技能做好本职工作。自参加工程以来，除自学外，还多次参加相关知识培训，使我受益无穷，并在由中国建筑第四工程局第五有限公司业务考核中多次获得优异成绩，将平时学到的东西充分运用到工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的，不合理的技术方法和施工工艺，采用更为先进，更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。
通过多年从事建筑工程专业的工作，我不仅对本专业的理论知识有了更加深入的了解，还在现场施工技能上也得到了很大的提高。为使职业素养更上一个台阶，做一个合格的工程技术人员，特申请考评建筑工程专业类专业技术职务任初级资格。 自述人：张鸣涛 2014年8月10日 篇二：个人自述自荐信 尊敬的领导： 您好！ 感谢您抽空垂阅我的自荐信！我叫陈二妹，来自于湖南省邵阳市，2007年6月毕业于邵阳学院的英语教育专业，获得了初级教师资格证， 2012年求职自荐信范文 。从大三起，我就在邵阳云水中心小学担任英语代课老师直至毕业。由于机缘，我嫁到了常州成了半个常州人。 由于从小就对教师十分向往，希望自己也能成为一名光荣的教师，所以在高考填写志愿时我毫不犹豫地选择了师范院校。在校期间，我努力学好专业知识，取得了英语专业四级证书及初级教师资格证。带课老师的工作经历使我明白，从事教育工作是光荣神圣的，尤其现在我成为了一名母亲，更加希望能通过自己的所学知识帮助更多的孩子获得有益的教育，让他们健康快乐地成长。 我活泼开朗，善于与人交流，具有良好的亲和力，我很平凡很普
XX年度员工绩效考核述职
XX年度员工绩效考核述职 XX年度员工绩效考核述职 XX 年，我坚持自觉加强理论学习，认真学习专业知识操作知识，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下： （一）、严于律已，自觉加强自身锻炼，自身修养和政治思想觉悟进一步提高。 一年来，我始终坚持认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 （二）、强化专业知识和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强专业知识和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习操作，不断提高自身综合素质水平。 （三）、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手： 一．是认真学习专业的监控和工程知识及 atm 技术，收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的
开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 二．是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。对网点的工程进度按规定时间内完工，即便是加班加点也要按时完工不影响网点正常搬迁工作。 三．是在接待各网点客户申报故障工作，坚持按照工作要求，积极接待客户、认真听取客户申报故障的问题，提出的要求、建议。同时对客户的要求解决、但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户理解与支持我公司的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，今年各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导肯定。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于公司领导监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的工 程师，为公司全面发展做出有用贡献
个人自述模板
个人自述怎么写 篇一：个人陈述范文 尊敬的老师 您好！我叫刘进顺，生于1996年10月庄浪县柳梁乡下岔村一个贫穷的农民家庭。 虽然自幼家境贫寒，但我勤奋好学，励志要走出这个落后的村庄，走向文明发达的城市世界。 20XX年9月我以优异的成绩考入庄浪县紫荆中学，这是我们县第二所重点高中学校。 在校学习期间我依旧奋发图强，积极上进，在学习上一直是年级优秀学生里的先锋；在实践 活动上，我担任了班长一职；在高中的三年里，我荣获了校级优秀学生的称号，优秀班干部 的荣誉；也获得平凉市教育局颁发的平凉市自我飞翔，励志成长优秀学生的荣誉证书；庄浪 县县委宣传部颁发的庄浪县第四届校园文明之星荣誉证书。这些经历使优秀变成了一种习惯 陪伴着我成长成才，使我有一种集体意识和为集体服务的责任意识，也锻炼了我组织校园活 动的能力。
关于我的个人特长，我很诚恳的说并没有什么特别突出的地方，只是有一点我非常肯 定，我喜欢读书，钻研科学问题，我觉得读书是一种快乐，它不仅激励着我不断上进，也丰 富了我的精神世界；而对科学问题的思考和解决则是一种刺激，我喜欢这种刺激。因此我对 自己将来从事的职业有了这样的设想：我希望能够在关乎国家前途与命运的重点行业从事科 研工作，这不仅是为我的兴趣爱好，也是因为我有一种国家意识，想用我毕生的努力为国家 的发展做出贡献。 而贵校所设的专业正符合我的追求，因此我强烈希望能够成为其中的一员，并通过我的 努力成为一个优秀的学子。为我国军事的强大和国防的安全，做出我的贡献！非常感谢您在 百忙之中能够看我的个人陈述。 此致 敬礼自荐人：刘进顺 20XX年4月22日 篇二：个人自述范文 个人自述范文——不是很牛的可以借鉴！
个人岗位职责模板
阿拉善配送中心 姓名_____栾月强________ 岗位____ 调度员________ 岗位职责 一、每天根据派车计划和当日的天气以及车辆、驾驶员的实际情况，协助安全设备员做好出车前的“三交待”工作。 二、每天按照车辆油料定额发放加油凭证，按照规定线路审核过路过桥费票据，严格控制生产成本。 三、每天利用GPS管理系统，对配送车辆进行监控；落实《两规一限》要求，掌握车辆运行各个环节的时间，对没有按时到达和归队的要询问原因，全面掌握车辆运行动态。 四、每天十四时以前准确上报前一日的生产日报，并根据当天派车计划上报当天的生产日报表。 五、每天及时与销售公司核对前一日配送任务的完成情况。 六、每天按时与销售公司相关业务部门联系，获取第二天配送任务，并预测未来两天的配送量。 七、每天根据配送任务，根据安全员提供的车辆技术状况，合理进行车辆运力调配，并与销售公司相关部门协调，对部分加油站的配送量进行调整，以提高吨位利用率和里程利用率，达到即能满足销售公司的配送要求，又能充分提高车辆运行效率的目的。 八、每天根据第二日计划量及运力情况，及时与调度中心沟通，服从调度中心生产调度指令。 九、每天根据当日完成任务情况和接到的销售公司第二天配送任务在十六时以前上报调度日报表。 十、每天通过电话、GPS了解各车辆任务完成情况，并填写夜间行车记录表，在十七时以前上报调度中心。
十一、每天认真做好调度日志，对当日发生的生产情况及处理结果进行记录.对重要突发事件要及时与上级领导沟通协商解决。 十二、每天掌握车辆运行状况，根据一、二保计划和生产任务情况安排车辆进行一、二级强制维护，监督计划的落实情况。 十三、每天电话通知安排第二天需要提前出车车辆驾驶员相关注意事项。 十四、按照内蒙古分公司《运单管理办法》的规定负责做好运单的回收、登记工作并按规定做好运单的整理和保管工作。 十五、每周四上报生产周报以及跟车上路表，周五上午对车辆的运行里程进行统计，制定下一周的车辆一、二级维护计划，并上报调度中心、安全科、监督站。 十六、每月2日准确上报上月单车核算表、成品油市场情况调查表。 十七、每月二五日与销售公司业务科核对运费，并填写运费结算通知单上报生产调度中心，按时完成运费结算工作。与定点自用油加油站核对自用油。 十八、每月30日上报当月月统计表。并为经济分析会准备资料，对当月的派车计划和运单装订保存。 十九、每月跟车上路不少于八次，了解配送路线和配送过程中的实际困难。对加油站进行服务质量回访。 二十、每月为配送中心生产运营情况的单车核算及经济分析提供准确的生产数据. 二十一、根据生产情况，合理安排车辆运行，均衡调整驾驶员工作时间，保证驾驶员每周休息一天 二十二、做好各类生产报表及统计基础资料的收集和保管工作。 二十三、熟悉和掌握区域内各加油站的运距和罐容等情况。
个人自述特点范文
[标签:标题] 篇一：个人自述 个人自述 本人自2011年毕业于南昌科技师范学院后，先在深圳山木锂电池有限公司任职，一直至2014年初从事施工管理工作，在工作中任劳任怨，十分热爱本职工作。 在参加工作的几年时间里，不断的吐故纳新，吸取先进的管理经验和施工经验，通过不断的学习使自身上了一个新台阶，下面将本人从事施工管理工作经历总结如下。 2014年6月参加了八百万吨油品质量升级改造工程项目中的联合变电所二的建设工作，充分利用已掌握的理论知识用在实践工作当中，通过老员工的带领下，熟悉每一道施工工艺流程，在该工程竣工完成的几个月当中，对施工技术管理有一个全新的认识，为以后的工作打下了很好的基础和施工经验。 为了适应建筑行业的竞争，我将更好的学习和积累知识和经验，使自己得到全面发展，使自己不断的进步。 甘鸿佐 2016/1/25 篇二：个人材料自述 个人自述材料 本人xxx，出生于xxx年xx月，xxx年xx月毕业于学校专业，同年xx月份进入工作。 在这10年间，其中有将近6年是在工作。可以说，工作对我个人的成长锻炼最大，给予我的感触也最多。下面，我简要地从德能勤绩廉五个方面谈谈我对自己的自我认识及不足之处。 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来。我较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观，全心全意为人民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为公司养护事业的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在梨温公司的养护副所长岗位上已工作了近6年，经过不 断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常养护工作中出现的各类问题，在业务能力、组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。我深知养护所长是个业务干部，没有精湛的业务能力和丰富的管理能力，难以搞好60多公里的高速公路养护工作。因此，我注重在工作当中学习提高自己，业余时间学习专业理论知识，并在工作中理论结合实际，注重解决实际问题。 三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是对一名基层领导干部的起码要求。在6年工作中，我能带头认真遵守公司的各项规章制度，没有无故迟到、早退的现象，遵守公司考勤、值班、休假制度，做好员工典范。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。努力提高工作效率和工作质量，精心养护，服务车主，保证了全所工作的正常开展。几年来我始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，只要能以身作则，当好典范，全体员工就会做到“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，这样一个团队就会有凝聚力、战斗力。 四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效