高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训(通用版)
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高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训(通用版)
Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.
高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训
(通用版)
摘要：高含硫气田因天然气中H2S含量高，具有剧毒、强腐蚀、易形成硫沉积、水合物等特点，其开发过程中的设备管理、人员健康、环境污染风险大大增加：①如果相关工艺措施不到位，设备容易出现故障，影响正常生产，甚至发生安全事故，导致人员中毒、受伤；②H2S对现场作业人员健康的威胁几乎贯穿高含硫气田开发的所有环节；③H2S放空燃烧生成的S02及其形成的酸雨达到一定浓度后容易对井站周围的植被、水土造成污染。高含硫气田开发的安全风险归根到底是人员风险，必须加强员工的安全、技术培训，提高员工安全意识和各项技能，确保气田的安全、平稳开发。通过对员工作业中可能存在的不安全行为分析，结合目前安全技术管理、培训的实践经验，提出了加强该类气田员工安全技术培训的6项措施，
对培训方式方法、培训重点等进行了对比分析，进而提出了3种适合高含硫气田开发不同阶段的安全技术培训的方法：①搭建网络培训系统，开展网络培训；②建立学习小组，开展员工自学；③组织人员到国内外有开发经验的企业进行学习。
关键词：高含硫气田；安全隐患；员工；安全；技术；培训
要确保高含硫气田的安全、平稳、高效开发，必须要做好人员、技术准备，要有一支技术精、责任心强的员工队伍作为高含硫气田开发的人力资源保障。如何培养高素质的员工队伍，满足高含硫气田开发的需要，是高含硫气田开发亟待解决的一个问题。笔者现结合高含硫气田的特点、高含硫气田开发存在的安全风险，就如何做好油气田企业的员工安全技术培训进行探讨。
1高含硫气田开发的主要安全风险
要搞好高含硫气田企业员工的安全技术培训，首先要对高含硫气田的特点、高含硫气田开发存在的安全风险等有一个较为充分的认识。在此基础上开展人员技术状况分析、培训资源调配、编制培训计划，才能更好地保证培训效果，提高培训针对性、实效性，有
效提升员工技术水平，确保高含硫气田的安全、平稳开发。
1.1高含硫气田的特点
一般认为，当天然气中H2S含量超过5%时[1]，称为高含硫天然气，这样的气田称为高含硫气田。由于H2S气体自身的一些特性，大大增加了高含硫气田开发的难度和安全风险，主要包括以下3个方面：①剧毒性。H2S是一种有毒气体，对人体的危害很大[2]。高含硫气田由于天然气中的H2S含量高，导致从前期的气藏真实气样采集、产能测试到后期的日常生产管理等各个环节的技术难度和安全风险大大增加，影响到了高含硫气田的顺利开发。②腐蚀性。高浓度的H2S气体腐蚀性很强，可导致钻杆、井筒、井口装置、集输气管线与设备及仪表产生氢脆和氢鼓泡(HSC)、硫化物应力腐蚀(SSC)及电化学腐蚀，造成管线破裂、设备损坏，影响正常生产，甚至危及人员生命安全[1，3]。③元素硫的沉积。在一定的温度、压力条件下，高含硫天然气中的元素硫及形成的固体高级多硫化物会沿着生产套管沉积[1]，最后导致气井完全被堵塞。此外，高含硫天然气还会在一定的温度、压力条件下形成水合物后，引起生产套管、井
口设备的堵塞，影响正常生产，甚至引起事故。
1.2高含硫气田开发存在的安全风险
1.2.1设备管理风险
高浓度的H2S气体的腐蚀性和生产过程中硫及硫化物、水合物的形成、沉积，容易造成设备、仪器的腐蚀、堵塞，对相关设备、管线的正常运行形成较大的威胁，大大增加了设备管理的难度。目前世界范围内对元素硫的形成和预防还没有成熟的做法和经验可供借鉴[4]，我国也还没有防止硫沉积的有效方法和成熟配套的防腐技术，现在主要的解决办法是根据元素硫沉积的原理制订一些防沉积、防腐蚀工艺措施。这些措施在生产运行过程中一旦实施不到位或者不彻底，设备、管线很容易出现腐蚀、堵塞的情况，轻则影响设备正常运行，对生产造成影响；重则引发设备、管线发生断裂、穿孔、爆炸，进而导致发生火灾，出现人员中毒等次生事故，导致人员伤亡和财产损失[5]。
1.2.2人员健康风险
H2S的剧毒性给高含硫气田开采现场的作业人员带来较大的身
安全隐患排查方法
安全隐患排查方法 一、火灾 1、可燃物品的摆放及使用状况； 2、所在区哉是否有明火（包括电焊、气焊等），若必须产生明火，是否履行动火证等相关手续； 3、消防设施是否完好，是否定期检查及维护； 4、员工对火灾和消防知识及技能的掌握程度（是否有相关的培训及演练）。 二、触电 1、电气线路是否有过载； 2、电线是否有老化、脱皮、破损等现象； 3、开关、插座是否完好； 4、有无私拉乱接现象； 5、电气线路布局是否合理； 6、员工对电气知识及触电急救知识的掌握程度。 三、机械损伤 1、设备的完好率，是否有缺少护罩或安全保险开关被短接等情况存在； 2、虽然设备达到出厂标准，但是否存在先天不足的情况，是否可以改装。 3、虽然设备完好，但存在操作者一不小心就会引发事故的操作问题，此类问题是否有改进的方法和预防的措施。 4、操作规程是否齐全并置于工作场所。 5、工人对操作规程的掌握程度。 6、员工对所操作设备的安全点是否了解。 7、是否有岗前培训并考核合格。(岗前培训由所在班组的班组长对新上岗的员工或者转岗员工进行。主要讲述该工作区域的安全注意点及劳保防护用品的使用。对有问题的地方或者容易出问题的地方应重点交代。因为即使我们的设备目前状况非常好，难保它下一刻不发生故障，就好比我说的模切机关不掉的情景。还有摔纸机收料钢丝绳经常会乱，这不仅是设备的问题，更是操作的问题，虽然我们要求定人定机，但总有意外，有时会安排其它第一次或者不经常做的人操作某台机器的时候，我们就必须对他进行岗前培训，讲一下他所要操作的设备有什么安全隐患及必须注意的地方，另外，现在讲究职业卫生健康，因此我们的劳保防护用品一定要穿戴好，比方说木工房的口罩，如果长期不戴口罩工作的话很可能会引发尘肺病。我们不仅要做岗前培训，而且要做考核，做到有据可查。) 当然，安全的范畴很广，如员工上下班的安全所涉及的交通工具的性能。仓库物料堆放的三距要求（即墙距、垛距、高度，具体地说物料的摆放需距墙45cm以上，垛与垛之间应留有供人行走的空间45cm，高度应不超过2.5m）。压力容器的检查维护等等。
安全隐患排查培训教案
安全隐患排查培训教案 安全培训中心
（一）总则 第一条为建立完善安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理总局令第85号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)《黑龙江省煤矿安全生产事故隐患排查治理暂行办法(试行)》(黑煤安监发【2017】276号)等有关法律法规，结合我矿实际情况，特制定《益新煤矿安全生产事故隐患排查治理工作责任体系》。 （二）组织机构 第二条为保证隐患排查治理工作的顺利实施，特成立隐患排查治理领导组。 组长：尚晓凯 副组长：刘忠峰刘进军梁兆坦赵洪亮 孙学伟井学庆季明忠郑继刚马宪滨 白林李吉宝王宝刚董桂才 成员: 安监科全体安检人员、各生产单位党、政、技及相关负责人 隐患排查治理小组下设办公室，办公室设在矿安检科，办公室主任由戚玉顺同志担任，副主任由朱恺、丁庆国、苏道义、高鹏飞、姜禛贵、李文友、朱茂明同志担任，负责监
管隐患的收集、分析、汇总、整改闭合、闭合销号、上报等工作。 （三）隐患排查治理工作责任体系 第三条矿长是本煤矿隐患排查治理工作的第一责任人，全面负责本矿事故隐患排查治理工作。 矿长每月组织分管负责人及安全、生产、开拓、通风、机电等业务科室、各区队开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，重点是对井下采煤、掘进、开拓、通风、机电、提升运输、安全管理等生产各系统。组织制定公司事故隐患排查治理的各项规章制度。 第四条分管负责人职责： 1、矿总工程师及副总工程师：协助矿长及分管矿长开展事故隐患排查治理工作。 2、生产矿长：负责采、掘工程等方面隐患排查治理工作，协助矿长开展生产系统事故隐患排查治理工作，组织实施事故隐患排查治理整改计划，监督检查各级安全生产管理人员岗位责任制落实情况。每旬组织相关业务科室、区队对采、掘工程管理等方面进行一次事故隐患全面排查。 3、开拓矿长：负责开拓系统工程管理等方面隐患排查治理工作，协助矿长开展开拓系统事故隐患排查治理工作，组织实施事故隐患排查治理整改计划，监督检查开拓系统各级安全生产管理人员岗位责任制落实情况。每旬组织相关业务科室、区队对开拓系统工程管理等方面进行一次事故隐患全面排查。
安全隐患排查培训教案
安全隐患排查培训教案
安全隐患排查培训教案 安全培训中心
（一）总则 第一条为建立完善安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理总局令第85号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)《黑龙江省煤矿安全生产事故隐患排查治理暂行办法(试行)》(黑煤安监发【2017】276号)等有关法律法规，结合我矿实际情况，特制定《益新煤矿安全生产事故隐患排查治理工作责任体系》。 （二）组织机构 第二条为保证隐患排查治理工作的顺利实施，特成立隐患排查治理领导组。 组长：尚晓凯 副组长：刘忠峰刘进军梁兆坦赵洪亮 孙学伟井学庆季明忠郑继刚马宪滨 白林李吉宝王宝刚董桂才 成员: 安监科全体安检人员、各生产单位党、政、技及相关负责人 隐患排查治理小组下设办公室，办公室设在矿安检科，
办公室主任由戚玉顺同志担任，副主任由朱恺、丁庆国、苏道义、高鹏飞、姜禛贵、李文友、朱茂明同志担任，负责监管隐患的收集、分析、汇总、整改闭合、闭合销号、上报等工作。 （三）隐患排查治理工作责任体系 第三条矿长是本煤矿隐患排查治理工作的第一责任人，全面负责本矿事故隐患排查治理工作。 矿长每月组织分管负责人及安全、生产、开拓、通风、机电等业务科室、各区队开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，重点是对井下采煤、掘进、开拓、通风、机电、提升运输、安全管理等生产各系统。组织制定公司事故隐患排查治理的各项规章制度。 第四条分管负责人职责： 1、矿总工程师及副总工程师：协助矿长及分管矿长开展事故隐患排查治理工作。 2、生产矿长：负责采、掘工程等方面隐患排查治理工作，协助矿长开展生产系统事故隐患排查治理工作，组织实施事故隐患排查治理整改计划，监督检查各级安全生产管理人员岗位责任制落实情况。每旬组织相关业务科室、区队对采、掘工程管理等方面进行一次事故隐患全面排查。 3、开拓矿长：负责开拓系统工程管理等方面隐患排查治理工作，协助矿长开展开拓系统事故隐患排查治理工作，组织实施事故隐患排查治理整改计划，监督检查开拓系统各级安全生产管理人员岗位责任制落实情况。每旬组织相关业
安全生产隐患排查培训课件.doc
安全生产隐患排查培训课件 培训讲师:培训单元:内容隐患有哪些表现形式？隐患排查的基本原则和方法？隐患排查的基本方法？隐患预防措施？1 、准时参加培训。 Two 、只有在征得说话者同意的情况下，不要私下交谈。 三、关闭电话或静音。 如果你在中间出去，你必须在出去之前向主人请假并获得许可。 五、演讲者有权决定参与者是否可以继续参加本培训。 六、违反上述规则的男人做俯卧撑，而女人站起来蹲下。 请将您的手机换成振动的，以避免在教室里与您的手机通话。请不要随意在教室内外吸烟。欢迎来到上课时间:提问并积极回答问题。随时指出教学内容中的任何不当之处。什么是隐患？隐患是指工作场所、设备设施的不安全状况，或由于人的不安全行为和管理缺陷而可能导致人身伤害或经济损失的潜在危险。 隐患调查和安全检查在下图中你能识别出多少事故隐患？什么是隐患？三个优势，三个违规，三个非非法命令，非法操作和违反劳动纪律？超能力生产企业、超能力生产企业、超能力运输企业、超载、超载，有哪些隐患？常见的隐患包括:违章建筑、违章作业、各种事故隐患、不安全行为、伤亡事故，隐患的表现形式是什么？隐患的形式？进入工作场所时，必须正确佩戴个人防护用品甲、乙、丙、操作环。环境丁管理的隐患在不同的载体上有不同的表现。隐患的表
现形式()员工不遵守安全操作规程和违章。 ()技术等级、身体状况及其他不符合岗位工作要求的人员。 ()不同意习惯性的非法操作，并对存在的隐患进行冒险。 ()员工没有正确佩戴个人安全防护用品，甚至放弃使用。 人类的隐患表现为:事物的隐患表现为()设备的设计缺陷，不符合人机工程学原理，容易因员工误操作而导致事故。 ()安全防护装置和个人防护设备的质量缺陷不能起到防护作用。 ()消防设备不合格或已过期。特种设备已通过检验期或未用于检验。 ()设备本身的安全保护装置缺失、不完整或长期损坏需要修理。 ()设备、材料、未储存和放置在指定位置的工具无工具进入记录或记录不完整。 工作环境的隐患表现在车间、车间内的照明不能满足要求；室内温度过高或过低、通风不良。 设备放置、材料堆放不符合安全规定和保护要求。 各种安全警告、缺失指示器、不清楚或混淆指示器。 工作场所不干净的生产工具、成品、半成品、边角废料等废弃物被随意抛掷和放置在占用的消防通道和工作区域，影响生产工作的正常开展，造成工作环境混乱，容易造成事故。 电气设备使用不规范，存在私拉、乱接现象。
安全隐患排查方法
安全隐患排查方法 因印刷企业的安全问题主要涉及火灾、触电、机械损伤，故安全隐患的排查可从以下方面着手。 一、火灾 1、可燃物品的摆放及使用状况； 2、所在区哉是否有明火（包括电焊、气焊等），若必须产生明 火，是否履行动火证等相关手续； 3、消防设施是否完好，是否定期检查及维护； 4、员工对火灾和消防知识及技能的掌握程度（是否有相关的 培训及演练）。 二、触电 1、电气线路是否有过载； 2、电线是否有老化、脱皮、破损等现象； 3、开关、插座是否完好； 4、有无私拉乱接现象； 5、电气线路布局是否合理； 6、员工对电气知识及触电急救知识的掌握程度。 三、机械损伤 1、设备的完好率，是否有缺少护罩或安全保险开关被短接等 情况存在； 2、虽然设备达到出厂标准，但是否存在先天不足的情况，是 否可以改装。
3、虽然设备完好，但存在操作者一不小心就会引发事故的操 作问题，此类问题是否有改进的方法和预防的措施。 4、操作规程是否齐全并置于工作场所。 5、工人对操作规程的掌握程度。 6、员工对所操作设备的安全点是否了解。 7、是否有岗前培训并考核合格。(岗前培训由所在班组的班组 长对新上岗的员工或者转岗员工进行。主要讲述该工作区域的 安全注意点及劳保防护用品的使用。对有问题的地方或者容易 出问题的地方应重点交代。因为即使我们的设备目前状况非常 好，难保它下一刻不发生故障，就好比我说的模切机关不掉的 情景。还有摔纸机收料钢丝绳经常会乱，这不仅是设备的问题，更是操作的问题，虽然我们要求定人定机，但总有意外，有时 会安排其它第一次或者不经常做的人操作某台机器的时候，我 们就必须对他进行岗前培训，讲一下他所要操作的设备有什么 安全隐患及必须注意的地方，另外，现在讲究职业卫生健康， 因此我们的劳保防护用品一定要穿戴好，比方说木工房的口 罩，如果长期不戴口罩工作的话很可能会引发尘肺病。我们不 仅要做岗前培训，而且要做考核，做到有据可查。) 当然，安全的范畴很广，如员工上下班的安全所涉及的交通工具的性能。仓库物料堆放的三距要求（即墙距、垛距、高度，具体地说物料的摆放需距墙45cm以上，垛与垛之间应留有供人行走的空间45cm，高度应不超过2.5m）。压力容器的检查维护等等。