《关于进一步规范考勤制度的通知》

《关于进一步规范考勤制度的通知》

为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一步规范，请大家认真执行。

一、进一步明确上下班打卡制度

全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。

二、进一步明确请假制度

1、因事、病、婚、产假等原因不能按时上下班的，必须及时办理请假手续。

2、上班实行单休、法定节假日倒休制。特殊情况或有大型活动不能休的，由人事部门提前通知并安排倒休，全体员工必须听从安排，无故缺勤者，按旷工论处。

3、完善请假手续，并按程序审批。因事、因病不能上班必须请假，要具备书面手续，经领导批准后交人事部门备查。请假期间，必须保持通讯联络畅通。

4、请假制度是每个员工必须自觉遵守的纪律。对在工作期间不请假外出，逾期不归，不说明原因不知去向的一律按旷工论处。视情

节轻重给予严肃批评、通报、诫勉谈话直至处分。

三、严格奖惩

人事部门要严格建立请假登记制度。对无故不履行请假手续，予以严肃批评，造成不良影响的，将按有关规定进行严肃处理。

请假未完善手续、不请假离岗、代打卡、不服从整体安排的按旷工处理，本人要写出书面检查，旷工期间扣发当日工资，并罚100至1000不等。

由各分管经理和人事部门随时抽查并掌握员工上班、到会及在岗情况，如实及时向公司领导汇报考勤情况。

每月有3次迟到（15分钟之内）免扣薪。超过3次迟到，每迟到1小时之内罚款30元、1-2小时罚款50元、2小时以上按旷工处理。

每月全勤的员工（无婚、产、公、丧、年假等）奖励100元。

此通知即日起执行。

二○一四年六月十六日

以上通知规定我已悉知并认真执行，如违反上述规定自愿接受公司相应的处罚。确认签字：

第二篇：关于规范考勤制度的通知关于规范考勤制度的通知

各位员工：

为进一步规范考勤制度，提升公司整体形象，及时掌握人员动向，确定各部门的上下班时间，结合各部门实际情况，现将出勤时间通知如下：

1、生产一线：

经编挡车工：7：00—19：00；19：00—次日7：00；上班提前十五分钟到岗。

修布工：7：30—16：00，午餐时间：11：30—12：00。成品检验：7：30—17：00，午餐时间：11：30—12：00。生产一线员工考勤细则基本同以前不变。

2、职能人员：

生产办公室人员：7：30—17：00，午餐时间11：30—12：30。市场部及办公室人员：8：00—17：00，午餐时间11：30—12：30。（周日无特殊事情可休息，遇特殊情况服从公司安排）。

因职能人员工作性质不同，可能在规定的时间内出现时间交错，为此，超过出勤时间2小时之内并征得主管同意可视做正常出勤，超过2小时的做请假处理，未请假的视做旷工，并书面批评。职能人员遇特殊情况应无偿服从公司调度，共同配合把工作完成。

望所有员工按照各自岗位上下班时间准时出勤，及时打卡。有特殊情况需同部门主管和同事沟通，合理安排工作。共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

绍兴县佳隆针纺有限公司

xx年二月六日

第三篇：008关于规范考勤制度的通知天德集团河北天德房地产开发总公司河北天德地产[xx]008号签发人：张大虎

关于规范考勤制度的通知

房地产各部门：

为规范健全我公司考勤制度，统一工作时间，提高工作效率，现对考勤制作做出完善调整如下：

一、工作时间：

1、夏季（5月1日—本年10月31日）工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00；

2、冬季（11月1日-次年4月31日）工作时间：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00；

3、有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人事行政中心批准后方可执行；

二、考勤执行范围：

1、营销中心各部（销售部、策划部、物业部）、工程各项目部（天德一品项目部、仓储物流项目部）按照本部门实际情况记录考勤，执行每周上报，月底总结的标准。

2、地产公司除上述部门外的其他部门执行指纹打卡制度；打卡时间为上午8：00前，下午17：00（冬季工作时间）、18：00（夏季工作时间）后；

三、监督与管理：

1、各部门必须严格执行本制度，如特殊情况未打卡务必于当日填写未打卡说明并经上级领导确认后上报行政管理部

备案，否则按旷工处理；如有特殊工作原因须部门总监确认后上报行政管理部备案，否则按旷工处理；

2、行政管理部指派专人负责考勤打卡工作的监督汇总工作，严格执行考勤制度；如在检查过程中出现弄虚作假现象，予以通报批评并扣除当天工资的处罚；

3、具体规定以及违反规定的处理办法参见《河北天德房地产开发有限公司考勤管理制度》执行；

4、本通知自xx年3月1日起执行，并加大监管力度，确保政策实施。

请各部门相互转告，严格执行，特此通知。

行政管理部xx年2月25日

主题词：关于规范考勤制度通知抄送：集团各部门、各分子公司抄报：集团董事长、总经理河北天德集团xx年2月25日印制共印1份

第四篇：关于规范考勤打卡制度的通知关于规范全员打卡的通知为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从xx 年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：

1、适用范围

适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工

2、打卡时间

2.1市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9：00--17：002.2其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作；

2.3考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。

3、相应处罚

3.1任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚200元/次；

3.2任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚200元/次；部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理；

3.3综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承担管理责任，罚款200元/次。

4、其他说明

4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》（附后）由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。

4.2考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。

4.3公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人处罚200元/次，当天考勤记为旷工；被举报人为部门负责人的，处罚400元/次；对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。

4.4新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》，至指纹录入成功为止。

4.5请尚未录入指纹的人员于xx年9月29日下午17：00前前往

综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。

5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。

6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。附件一：《关于强化考勤管理的通知》附件二：《考勤登记表》附件三：《考勤异动表》

湖北九州舜天国际物流有限公司

综合管理部

xx年九月二十三日

第五篇：关于规范员工考勤制度的通知00关于规范员工考勤管理的通知

各部门：

为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：

一、上班严格实行考勤打卡制度（早晨8：

30、下午17。00上下班各打卡一次），忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次（含3次）扣款5元。

二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。

三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。

四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。

五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月

调休不可超过两天。

六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。

七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。

望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。

特此通知。

上海跃天人事部

内容仅供参考