从及物性系统的角度分析《玫瑰园中的影子》的象征意义

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从及物性系统的角度分析《玫瑰园中的影子》的象征意义

作者：宋立亚李迎雪

来源：《黑龙江教育学院学报》2018年第12期

摘要：从韩礼德系统功能语法的三大元功能之一概念功能的及物性系统出发，对劳伦斯的著名短篇小说《玫瑰园中的影子》的深层象征意义进行分析，深度剖析了作者对及物性系统的选择和该系统在塑造人物、凸显情节以及表达主题方面的作用，从而揭示出这些文体选择所传递的深层含义，尤其是深层象征意义，进一步说明及物性系统对语篇分析的应用价值。

关键词：概念功能;及物性系统;《玫瑰园中的影子》;象征意义

中图分类号：I106.4文献标志码：A文章编号：1001-7836（2018）12-0110-03

劳伦斯是20世纪英国文学史上最著名的、颇具争议的作家之一。而《玫瑰园中的影子》是劳伦斯众多短篇小说中最著名的一篇。其中，象征性的寓意写作手法在小说中被展现得淋漓尽致。第一次世界大战、第一次工业革命，以及其自身家庭环境对劳伦斯的影响颇深，《玫瑰园中的影子》便是最具说服力的例证。在这篇短篇小说中，“玫瑰花”和“影子”贯穿全文，且被赋予多重更加深层的象征意义[1]。故事讲述了一天之内发生的事情，一对年轻的夫妇来到海

边度蜜月。在蜜月期间，妻子多次借故让丈夫离开，而自己却偷偷地回到向往已久的玫瑰园。然而令她惊讶的是，当她在玫瑰园时却偶然间遇到了阿奇——校长的儿子，也是她曾经深爱的恋人。但不幸的是，阿奇因为可怕的战争精神失常了，忘记了她。悲痛的妻子伤心地回到别墅，而她的丈夫，一个身材矮小，相貌平平，但却精力充沛且警觉的年轻男子，注意到妻子外出回来后一系列不同寻常的表现。所以，他坚持要弄清楚事情的来龙去脉，屡次追问妻子，而忽略了妻子的感受。最终，在双方都忍无可忍的情况下，一对年轻夫妇之间爆发了激烈的争吵，从而导致了不可挽回的局面[2—3]。

及物性系统是一个语义系统，是用来体现概念功能的[4]。近些年来，不少学者对《玫瑰园中的影子》这一作品的解读仅聚焦于女主人公的境遇，对其中意象的理解仅限于文本表层，而结合系统功能语法来分析文体象征意义的并不多，这在很大程度上忽略了文体层面上的象征意义。因此，本文试图以经验功能中的及物性系统为基础，通过分析及物性系统在词汇语法层面的表现形式，探究文体特征与象征意义二者之间的内在联系，为表达小说主题和刻画人物性格提供更为客观的依据。

一、及物性系统研究途径

系统功能语法是由英国著名的语言学家韩礼德先生提出来的，被视为“20世纪最具影响力的语言学理论之一。”系统功能学派认为，语言不仅仅是知识的方式，更是一种做事的方式。

英语新闻报道中的批评性语篇分析

英语新闻报道中的批评性语篇分析 [摘要]作为语篇分析的一个分支，批评性语篇分析为人们解读分析语篇提供了一个新的途径。本文以BBC和《中国日报》对马航事件的新闻报道为语料，以批评性语篇分析理论为基础，从及物性和情态等方面对新闻标题及文本进行对比分析，旨在揭示隐藏在新闻语言之后的意识形态意义。读者能够在新闻报道阅读中培养一种批评阅读意识。 [关键词]批评性语篇分析新闻语篇意识形态马航事件 新闻语篇，以其权威性和客观公正性而备受欢迎。然而，通过广泛的阅读分析，我们发现并非如此。新闻语篇具有一定的选择性，它在反映社会事实的同时也会反映出一定社会群体的意识形态。 20XX年3月8日，载有239人的马来西亚航空公司MH370号航班，在执行由吉隆坡飞往北京的航线途中与管制中心失去联系。这一事件引起了世界媒体的高度关注，BBC作为世界上最具有影响力的新闻媒体之一，对这一事件也进行了持续的报道和关注。但这些新闻语言也带有不同的意识形态意义，影响着听众的理解。 本文选取了6篇新闻报道作为语料，分别摘自英国和中国颇具代表性的新闻报刊媒体BBC和《中国日报》官方网站，从中各选取3篇报道，分别是关于报道马航失事后中国政府的态度，马航的搜救工作以及乘客家人的反应。 一、批评性语篇分析的理论基础 “批评性语篇分析”（critical discourse analysis），

又称“批评语言学”（critical linguistics），起源于20世纪70年代末，于80年代初发展成为一种语篇分析的理论框架和研究方法。 [1]它综合了语言学、社会学、心理学、人种学、大众学传媒等多门学科的研究成果，形成的主要动因是“对西方主流语言学和早期语言学的批判”[2]，是以Halliday的系统功能语言学为主要理论依据的具有社会指向的语篇分析方法。 根据韩礼德的观点，语言主要用来表达三种功能或意义：概念功能、人际功能和语篇功能。[3]概念功能表达主客观世界的经验，主要包括物质过程、心理过程、关系过程、言语过程、行为过程和存在过程；人际功能反映人际交往中的各种关系，主要通过语气和情态来体现；语篇功能即如何组织语篇。本文主要从词汇分类、及物性及情态等方面展开。 二、马航事件新闻报道中的批评性语篇分析 （一）标题分析 标题是以最简洁的语言来概括新闻的主要内容，是一则新闻中最突出、最容易引起读者关注的部分。除了提供新闻报道中的重要信息，标题还具有认知和意识形态方面的功能。[4]对同一新闻内容的不同表达，体现了不同的信息侧重点，传达给读者不同的意识形态意义。以下是6篇新闻的标题： Chinadaily： Hunger strike off， but anger remains （T1） Li vows not to give up plan hunt （T2） Challenge s in serch for MH370‘unprecedent’（T3）

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军队高层次创新型科技人才培训研究 当今世界，创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。高层次创新型科技人才是军队人才队伍的重要力量，是军事领域学术技术创新发展的引领者和开拓者，是科技强军的宝贵战略资源，加强我军高层次创新型科技人才队伍建设是推进军队人才战略工程的核心，是军队现代化建设的必然要求。胡主席在两院院士大会上指出：“要深入实施人才强国战略，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。”胡主席的指示为加强军队高层次创新型科技人才队伍建设指明了方向。 一、开展军队高层次创新型科技人才培训的意义 (一)是落实人才强国战略，推进军队高层次人才队伍建设的必然要求 为落实人才强国战略，党中央、国务院颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。纲要提出，要以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。纲要还确立了包括“创新人才推进计划”、“专业技术人才知识更新工程”在内的12项重大人才工程。2011年4月颁发的《2020

年前军队人才发展规划纲要》也确立了包括“创新型科技领军人才锻造工程”在内的八大工程。因此，实施军队高层次创新型科技人才培养工程，是落实人才强国战略的实际步骤。 (二)是回答“钱学森之问”，加速培养科技帅才的具体举措 钱学森同志十分关心国家的长远发展，对创新型科技人才的培养进行了深刻思考。1991年6月，钱老在给时任国防科工委科技委主任朱光亚的信中，谈到了对在国防科技大学试点培养科技帅才的想法。信中说，为了迎接21世纪社会 主义中国建设的需要，有必要考虑在MIT时代及CIT时代之后，再创造一个高等教育的新时代――培养科技帅才的时代。不但理工要结合，要理工加社会科学。他寓意深长的说：我们一定要“培养会动脑筋，具有非凡创造能力的人才”，“社会主义建设需要更多的钱学森，国家才会有大发展”。要发 挥培训的带动和辐射作用，培养大批像钱学森等杰出科学家那样，不仅是科技创新的将才帅才，而且成为聚才育才的导师，既创造一流科研成果，又带出一流人才方阵。 (三)是顺应人才培养规律，提高高层次科技人才创新能 力的客观需要 当前科技人才主要是在科研环境中自然成长起来的，缺少有针对性的大规模培训。据调查，目前部分科技干部存在对重大战略性科技问题把握不够、不了解军队信息化建设对

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高层次专业技术人才培养管理办法高层次专业技术人才培养管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中央大规模培培训干部的决定精神,加大高层次专业技术人才培大养力度,进一步加强和完养善高层善次专业技术人才培养管理工作,特制定本办养法。法 第二条培养管理工作坚持党管人才原则,工坚坚持理论联系实际的学风,与时俱进,开拓创新,,为全区经济发展、社为 会进步和全面建设小康社会提步供供人才服务。 第三条高层次专业技术人才培养高项项目坚持公开、平等、竞争、择优原则,凡符合本争办办法各项规定的单位或个人均可人申报。 第四条本办法适用于各类不同经本济济成份的组织。 第二章培养范围、形式 第五条条培养范围为高层次专业业技术人才培养开发项目和和高层次专业技术人才人选。选 第六条压滤机滤布厂家高层次专业技术人布才才培养开发项目包括紧缺型人才和实用型人才的培型养与开发、专业技术养 人员高级研修班、有示范作用高的的培训。 ,一,紧缺实用人才的培养与开发项目用是指各级人事部是 门、业务主管部门、企业依托高等主院校、高新技术项目、科院技技园区、企业博士后工作站站等,采取多种形式,对经济发展经中高新技术产业、、支柱型产业、农业产业化、经济管理、国化 1 / 5

际商务、旅游管理、信息基础设、施建设等我区急需的实用施型型人才开展的培训项目。 ,二,高级研修班是指对高级专业技术人员和中对青青年专业技术骨干进行的高高层次继续教育,围绕经济济社会发展热点、难点问题题和生产、科研的技术难点,学习新理论、高新点 技术并进行研修。术 ,三,有示范作用的培训项目是有指在培养理念、模式、指 方向、培训方法、内容等方向面有创新和指导意义的培面训训活动。 第七条高层次次专业技术人才培养对象为国家级有突出为 贡献的中青青年专家,享受国务院政府府特殊津贴和自治区人民政政府特殊津贴的人员,国家“百千万人才工程”和家自自治区“新世纪313人才工程”人选,国家级、才自治区级重点科研项目的自主主持人,少数民族科技骨干干。 第八条培养采取进修、访问学者、学术活进动动、参加高级研修班或主持科研项目等方式进行。持具体方式由各用人单具 位确定。定 第三章项目申报 第九条各市、各部门根据据自治区人才培养计划,具具体申报通知另发,,将培培养项目及人才培养人选于于每年3月底前报送自治区人事厅。区第十条申请请单位和个人在申报时分别别填写《高层次专 2 / 5 业技术人才培养经费资助申报表人》、《高层次专业技术人》才才培养项目经费资助申报表》,附后,,签注单位表意见并送主管部意 门审核后,,报自治区人事厅审批。 属科研项目资助的要同时时提供国家、自治区等有关关部门的科研项目批复。

关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见

省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见 科技进步是增强综合实力的决定性因素，人才是经济、社会发展最重要、最宝贵的资源。加强高层次专业技术人才队伍建设，是我省21世纪经济社会发展面临的一项重大而急迫的战略任务。我省是人口大省，但人才资源，尤其是高层次专业技术人才资源，远远不能满足我省经济社.会发展的需要。全面实施“科教兴豫”战略，大力推动科技进步，加强科技创新，实观我省跨世纪发展目标，必须采取有效措施，培养、引进我省急需的高层次专业技术人才，充分发挥专业技术人员的作用，努力建设一支高素质的专业技术人才队伍。经省委、省政府同意，现就“十五”期间进一步加强我省高层次专业技术人才队伍建设问题，提出如下意见： 一、着力培养造就高层次专业技术人才 l、继续开展学术、技术带头人培养工作，实施“555”人才培养工程。到2005年，在我省高新技术、创新技术开发、基础应用研究方百及对我省经济和社会发展具有重大影响的优势学科领域，选拔培养出50名45岁以下、研究成果具有国内领先水平、保持学科优势的学术和技术带头人；500名45岁以下、具有省内先进水平、在各学科领域有较高学术造诣，成绩显著的优秀人才；5000名35岁以下，在各自学科、专业、工程、项目中起骨干核心作用，有培养发展前途的学术和技术带头人后备人选。 2、积极推进博士后工作。争取用5年时间，使我省博士后科研流动站数量达到lo个左右，企业博士后科研工作站数量达到20个左右。大力支持博士后科研流动站、企业博士后科研工作站扩大招收规模，吸引海内外博士来豫做博士后研究。 3、积极创建博士点。加大博士生导师培养力度，对博士生导师人选，要在项目、课题经费上给予重点倾斜。每年重点支持一批优势学科、重点专业的项目和课题，有计划地使一些优势学科、重点专业在较短的时间内达到国内先进水平。 4、实施高层次专业技术人才培养计划。每年选拔20一30名省内比较年轻、有发展潜力且政治素质好的高层次专业技术人才，根据项目需要到国外进行中长期定向培训。各高等学校、科研单位要注意选拔青年学术和技术带头人、业务骨干到国内重点院校、科研院所进修深造。继续开展并扩大“河甫省杰出青年科学基金”和“河南省杰出人才创新基金”的评审工作，每年重点资助50名左右相关学科的高层次科技人才和学科带头人。 5、在我省高校实施基础实验室建设工程项目，集中建设和改造一批综合性、高水平的

对_中国日报_英语新闻报道的功能语篇分析_管锐

西南交通大学学报(社会科学版) 2005年7月 J O URNAL OF S O UT HWES T JI A OTO NG U N I V ERSI T Y Ju.l 2005第6卷 第4期 (Soc i a l Sciences) Vo.l 6 No .4 [收稿日期] 200429227 [作者简介] 管 锐(1980-),男,四川乐山人,硕士研究生。 对5中国日报6英语新闻报道的功能语篇分析 管 锐,魏俊轩 (西南交通大学外国语学院,四川成都610031) [关键词] 5中国日报6;系统功能语法;功能语篇分析 [摘 要] 对报刊英语新闻进行功能语篇分析可以进一步加深对新闻的理解。以韩礼德功能语法理论指导的/功能语篇分析0模式为依据,对5中国日报6中随机抽取的三则英语新闻进行情景语境、文化语境、词汇密度、语法复杂度、及物性结构、语气结构、主位结构、主位推进模式、字系结构特征、句法和词汇特点分析,有益于对英语报刊新闻的深化认识和理解。 [中图分类号] H31 [文献标识码] A [文章编号] 1009-4474(2005)04-0034-07 A Functiona l T extua l Ana lysis of th e English N e w s R epor ts in Ch ina Da ily G UAN Ru,i W E I Jun 2xuan (College o f F orei g n Languages ,Southwest J iaotong University ,Chengdu 610031,China ) K ey w ords :Ch ina Da ily ;syste m ic 2f unctional gra mmar ;f uncti o na l textua l ana l y sis Abstr act :The f uncti o na l textual analysis of English ne ws in ne wspapers can f urther deepen our understand i n g of English ne ws .Based on the model of f unctional textual analysis within H alli d ay p s f u nctional gra mmar ,the paper analyzes three p i e ces of rando m ly 2se lected Engli s h ne ws i n China Da ily f ro m the perspective of context of situati o n ,context of culture ,lexica l density ,gra mmatical co mplexity ,transitivity structure ,mood str ucture , the matic struct u re , the m atic progression pattern , graphical characteristics ,syntactical and lexica l characteristics .随着系统功能语言学在我国的介绍和迅速发展,这一学派中的语域、语类及语境等理论越来越受到人们的重视。韩礼德认为语篇是一个语义单位,是来自整个语言系统中的一组选择,即语篇是 意义潜势的体现。112 语篇中的语言结构和过程反映了发话者所处的社会环境、立场观点和交际目的,因此具有重要的社会意义。人类语言作为一种社会现象,是社会活动的反映。言语随文化背景和情景因素的变化产生不同的语体。新闻英语是一种概括性很强的功能语体,我们可以按照不同的/精确度0将其划分成不同的次语体。根据情景因素的变化、语场的改变,可产生政治、经济、体育、医疗卫生等次语体;语旨的改变可产生新闻报道、社论、特 写、读者来信等次语体;语式的改变可产生报刊报道、广播报道和电视报道等次语体。 新闻报道作为现代生活中一个愈来愈不可缺少的部分,受到了国内外学者的广泛关注。在国外,Cr ysta&l Davy ,Brook 和O p Donne&l Todd 等对英语新闻的研究主要集中在新闻报道这一次语体上。122 Franc is 对英文报纸上的新闻报道、社论和读者来信三类新闻的语篇次语体进行了比较,研究了主位选择与体裁之间的关系。132 在国内,黄国文在对新闻报道语篇的结构进行分析时,总结出了三种不同的写法:编年史法、新闻导语法(即倒金字塔法)和强光显要叙述法。国内其他学者张健如、郭可和陈中竺从文体学的角度对英语新闻的结构特

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附件 广西高层次创新型科技人才队伍建设调查问卷 第一部分 1. 贵单位所在地： □A.南宁□B.柳州□C.桂林□D.梧州□E.北海□F.防城港□G.钦州□H.贵港□I.玉林□J.百色□K.贺州□L.河池□M.来宾□N.崇左□O.其他 2. 贵单位的所属类型是： □A.高等院校□B.科研院所□C.国有企业 □D.三资企业□E.民营（私营）企业□F.其他 3.贵单位所属行业： □A.食品□B.有色金属□C.汽车□D.石油化工□E.冶金 □F.机械□G.电力□H.水泥建材□I.林浆纸□J.电子信息 □K.造船□L.纺织服装□M.木材加工□N.医药制造□O.其他 4.贵单位的科技创新活动类型（可多选）： □A.基础研究□B.应用研究□C.成果产业化 □D.科技教育与培训□E.科技推广与服务□F.其他 5. 贵单位从业人员总数为人，其中科技人员人。在科技人员中，两院院士有人，国家级学术、技术带头人有人，享受国务院或自治区政府特殊津贴的专业技术人员有人，国家中青年突出贡献专家和自治区优秀专家有人，拥有处于国际、国内领先水平的发明专利或专

有技术的人员有人，获得博士学位的人员有人，获得硕士学位的人员有人，具有高级专业技术职务任职资格的人员有人。 6.贵单位自2005年以来高层次科技人才引进数为人。其中具有副高以上职称人，博士学位人，硕士学位人。柔性引进人。 7.贵单位高层次科技人才年龄分布情况： 8.贵单位高层次科技人才学历分布情况： 9.贵单位高层次科技人才岗位分布情况 10.贵单位高层次科技人才职称分布情况： 11. 贵单位2008年度科技经费投入总额约为万元，其中用于人才引进、培养和激励（非工资性）的经费约为万元，贵单位2007年技术开发经费占销售收入的比例为 %。 12.贵单位制定的激励科技人员从事创新活动的规定和措施有（可多选）： □A.一次性货币化奖励□B.成果产业化后的货币化奖励□C.股权激励□D.科研条件扶持□E.住房等其他生活条件的改善□F.其他 —2020年贵单位高层次科技人才需求情况（包括专业、数量、学历和职称等）：第二部分

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的人员达90%，其中具有高级专业技术职务的19人，中级专业技术职务的14人；工程类专业技术人员35人，经济类专业技术人员27人。中心这支精干的队伍在为政府和社会服务中发挥出了应有的作用。 中心拥有以丰富的战略性政府信息资源，掌握着数量经济分析手段和先进信息技术，可以为政府部门提供有深度有特色的信息内容、信息技术和政务信息服务，正在沿着“信息—规划—咨询”渐进型的道路发展。 三、培养原则 1．大力培养高层次专业技术人才是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实国家信息化发展战略的迫切需要。 2．扩大视野，拓宽渠道，挖掘潜力，发挥优势。充分发挥中心自身所具有的政府信息资源优势，充分发挥事业单位所具有的人才汇聚的整体优势，抢抓机遇，乘势而上，培养人才、吸引人才、用好人才。 3．人才队伍建设与创新平台和重大科研项目和重点工程建设紧密结合，实现设岗、选人与做事的有机统一，促进人才培养、科学研究和社会服务协调发展。 4．坚持德才兼备原则，以提高创新能力和弘扬科学精神为核心，以高层次人才队伍建设为战略抓手，大力推进创新团队建设，注重青年人才培养，促进人才可持续发展，加快人才队伍建设步伐。

对《中国日报》英语新闻报道的功能语篇分析

西南交通大学学报(社会科学版) 　2005年7月 JOURNAL OF S OUTH W EST J I A OT ONG UN I V ERSI TY Jul .2005第6卷　第4期 (Social Sciences ) Vol .6　No .4 [收稿日期]　200429227 [作者简介]　管　锐(1980-),男,四川乐山人,硕士研究生。 对《中国日报》英语新闻报道的功能语篇分析 管　锐,魏俊轩 (西南交通大学外国语学院,四川成都610031) [关键词]　《中国日报》;系统功能语法;功能语篇分析 [摘　要]　对报刊英语新闻进行功能语篇分析可以进一步加深对新闻的理解。以韩礼德功能语法理论指导 的“功能语篇分析”模式为依据,对《中国日报》中随机抽取的三则英语新闻进行情景语境、文化语境、词汇密度、语法复杂度、及物性结构、语气结构、主位结构、主位推进模式、字系结构特征、句法和词汇特点分析,有益于对英语报刊新闻的深化认识和理解。 [中图分类号]　H31 [文献标识码]　A [文章编号]　1009-4474(2005)04-0034-07 A Functi ona l Textua l Ana lysis of the English News Reports i n C h ina D a ily G UAN Rui,W E I Jun 2xuan (College of Foreign L anguages,S ou thw est J iaotong U n iversity,Chengdu 610031,China ) Key words :Ch ina D a ily ;syste m ic 2functi onal gra mmar;functi onal textual analysis Abstract :The functi onal textual analysis of English ne ws in ne ws papers can further deepen our understanding of English ne ws .Based on the model of functi onal textual analysis within Halliday πs functi onal gra mmar,the paper analyzes three p ieces of random ly 2selected English ne ws in Ch ina D a ily fr om the pers pective of context of situati on,context of culture,lexical density,gra mmatical comp lexity,transitivity structure,mood structure, the matic structure, the matic p r ogressi on pattern,graphical characteristics,syntactical and lexical characteristics . 随着系统功能语言学在我国的介绍和迅速发展,这一学派中的语域、语类及语境等理论越来越受到人们的重视。韩礼德认为语篇是一个语义单位,是来自整个语言系统中的一组选择,即语篇是 意义潜势的体现。〔1〕 语篇中的语言结构和过程反映了发话者所处的社会环境、立场观点和交际目的,因此具有重要的社会意义。人类语言作为一种社会现象,是社会活动的反映。言语随文化背景和情景因素的变化产生不同的语体。新闻英语是一种概括性很强的功能语体,我们可以按照不同的“精确度”将其划分成不同的次语体。根据情景因素的变化、语场的改变,可产生政治、经济、体育、医疗卫生等次语体;语旨的改变可产生新闻报道、社论、特写、读者来信等次语体;语式的改变可产生报刊报 道、广播报道和电视报道等次语体。 新闻报道作为现代生活中一个愈来愈不可缺少的部分,受到了国内外学者的广泛关注。在国外,Crystal&Davy,B r ook 和O πD onnel&T odd 等对英语新闻的研究主要集中在新闻报道这一次语体 上。〔2〕 Francis 对英文报纸上的新闻报道、社论和读者来信三类新闻的语篇次语体进行了比较,研究了 主位选择与体裁之间的关系。〔3〕 在国内,黄国文在对新闻报道语篇的结构进行分析时,总结出了三种不同的写法:编年史法、新闻导语法(即倒金字塔法)和强光显要叙述法。国内其他学者张健如、郭可和陈中竺从文体学的角度对英语新闻的结构特

高层次科技人才的界定

高层次科技人才的界定 1.2 国内外研究现状 （1）服务挖掘 [娄伟，2019]认为：高层次科技人才是科技人才中的核心力量，主要是指院士、科学 家和工程师、获得硕士及以上文凭的科技人才，以及在科技领域做出突出成绩的优秀科技 人才。 [何巧云，2019]等认为：高层次科技人才是指科技人才中的核心力量，主要是指院士、科学家和工程师，获得硕士及以上文凭或具备副高以上职称的科技人才，以及在科技领域 做出突出成绩的优秀科技人才。 [邢新主，2019]“高层次”是指满足以下两个条件中的任意一个：第一，具有副高以 上的职称；第二，在某一学科或某一领域有突出贡献的人才。科技人才的“科技”主要体 现在以下两个方面：第一，从事科学和技术工作；第二，有较高的创造力。 [吴卫东，2019]认为：所谓高层次科技人才是指具有良好的思想道德品质，拥有专门 知识和能力、能够为经济、社会发展过程中所遇到的重大战略、关键技术等问题提供理论 支持和解决方案的高级人才。 [唐蓉华，2019]高层次科技人才具有高尚的思想品格，富有追求真理、勇于创新的精神，在所从事科技领域中具有精湛学术造诣和广阔的国际视野，通常掌握核心技术，能够 进行创新性劳动并在科技创新创业活动中做出突出贡献。其主要包括创造重大科技成就的 一流科学家；高水平科技创新团队的领军人物和核心骨干；利用科技创新催生具有强竞争 力产业的创业者等。 [叶忠海，2019]认为：所谓高层次科技人才，是指在一定的时间和空间范围内，得 到同行专家评价和确认，对某领域某方面发展作出卓越贡献并处于领先地位，正在发挥引 领和带头作用的高级科技人才群体。 [蔡学军，2019]认为高层次科技人才是指在某一学科或专业领域有较深造诣或较高威望，在重要岗位上工作，承担重要任务，能对经济社会发展和科技创新发挥较大作用的人才。 [张小菁，2019] 定义了高层次创新型科技人才，是在自然科学领域具有较高学术造 诣或掌握核心技术，能在科技创新创业活动中作出突出贡献的人才，是具备创造重大科技 成果的一流科学家、高水平科技创新团队的领军人物和利用科技创新催生具有强大竞争力 企业和产业的创业者。

江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科技领军人才名...

江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科技领军人才名单（南通共6人）南通市直4人，在通省直单位2人。 南通市（4人） 江苏省启东中学：王生 南通市林业指导站：施瑞冲 南通醋酸纤维有限公司：杨占平 江苏中联科技集团有限公司：严季新 另：在通省直单位（2人） 南通大学：姚登福 南通大学附属医院：汤锦波 江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人名单（南通） 南通共148人，其中市直130人，在通省直单位18人。 南通市（130人） 南通江山农药化工股份有限公司：杜辉 南通醋酸纤维有限公司：曹建华张杰 南通万达锅炉股份有限公司：袁克 南通友联数码技术开发有限公司：郭振祥 江苏省南通师范学校第二附属小学：施建平 南通范思软件有限公司：范煜 江苏大生集团有限公司：黄伟马晓辉 南通中集特种运输设备制造有限公司：袁文清陆新林 南通醋酸化工股份有限公司：丁彩峰 南通精华制药有限公司：周云中 南通江东碳素股份有限公司：刘明 南通万德电子工业有限公司：张劲松 南通薄荷厂有限公司：王建兵 江苏东洋之花化妆品有限责任公司：沈晓勤 南通新福达光电有限公司：马骥 南通金泰科技有限公司：朱维南 南通职业大学：汤金华刘金红陆锦军葛维军 南通农业职业技术学院：顾卫兵王勇军 江苏省南通中学：陈杰陆军 江苏省南通第一中学：张晓冰符永平 南通高等师范学校：吴剑峰 南通市教学研究室、教科所：冯卫东 南通市科学技术情报研究所：赵展春

南通高新技术创业中心：沈峰 南通建工集团股份有限公司：张向阳陈建清殷友根易兴中 南通德诚房地产开发有限公司：周继业 南通市建筑设计研究院有限公司：徐进王立忠 南通勘察设计有限公司：张宏达 南通市测绘院有限公司：黄向阳 南通市交通工程质量监督站：曹建中 南通市水利工程管理站：陆建平 南通市水利勘测设计研究院有限公司：吴国泉 南通市作物栽培技术指导站：彭长青吴九林 南通市农产品质量检验测试中心：钱允辉 江苏沿江地区农业科学研究所（南通市农科所）：刘建宋益民薛林南通书法国画研究院：邵连 南通市第一人民医院：陈建荣仲崇俊崔志明丁莉黄怀宇 南通市中医院：顾庆华 南通市妇幼保健院：孙华黄宇春 南通电视台：黄津浦 南通广播电视网络传输中心：戴建明 南通人民广播电台：凌晨 南通日报社：王霞 南通供电公司：朱富云 海安县鹰球集团有限公司：申承秀 南通市华安超临界萃取有限公司：金雪松 海安县华隆机械有限公司：于荣林 南通河马报警仪器有限公司：李德山 海安县百协锻锤有限公司：张长龙 江苏天成保健品有限公司：龚伟 江苏华源氢能科技发展有限公司：赵志刚 海安鑫缘茧丝绸集团股份有限公司：孙道权 海安县规划建筑设计院有限公司：李润之 南通华新建工集团有限公司：钱忠勤 海安县农作物栽培技术指导站：林昌明陈厚存 海安县畜牧兽医技术推广站：周发亚 海安县蚕桑技术推广站：黄俊明 江苏省海安高级中学：鞠党生 海安县教育局教研室：殷俊 海安县人民医院：刘地发 如皋市恒祥化工有限公司：邱志刚 江苏南天集团股份有限公司：吉亚兵 如皋市农业技术推广中心：花爱梅 如皋市植物保护指导站：丁旭王学平 如皋市农田水利试验站：黄勇 江苏省如皋中学：沈世红 如皋市继续教育中心：沈世和

《伊芙琳》的及物性过程分析

《伊芙琳》的及物性过程分析 摘要：本文从系统功能语法的三大纯理功能概念之一功能的及物性系统出发，对乔伊斯的小说<伊芙琳)的深层意义进行分析，从而说明及物性系统对语篇分析的应用价值。 关键词：伊芙琳；及物性系统；语篇 詹姆斯·乔伊斯是20世纪最具影响力的小说家之一。《伊芙琳》是他的第一部短篇小说集《都柏林人》中最短小的一篇。本文试图以经验功能中的及物性系统为分析模式，对文本《伊芙琳》中的一个段落(She stoodamong……in silent fervent prayer，)进行分析，以揭示及物性过程分析应用于语篇分析的可操作性和实用性及其对语篇内容分析、语篇内容理解和语篇本身建构的意义。 一、理论依据 功能学派认为语言的性质决定人们对语言的要求。即语言所必须完成的功能。Halliday对这些语言功能进行了抽象和概括，把语言的元功能分为三种：概念功能，人际功能和语篇功能。概念功能是讲话者作为观察者的功能，表达人们的社会经历和内心的心理经验，同时也表达事物之间的各种逻辑关系，如并列、从属等。及物性是表现概念功能的一个语义系统，其作用在于把人们在现实世界中的所见所闻、所作所为分成若干种“过程”，并指明与过程有关的“参与者”和“环境成分”。也就是说，及物系统由过程、参与者、环境成分三要素组成。及物性分析取决于过程的类型。根据Halliday的理论，英语中及物性系统共有六种不同的过程：物质过程、心理过程、关系过程、言语过程、行为过程和存在过程。 二、语篇《伊芙琳》及物性过程分析 下面根据及物性理论对语篇《伊芙琳》的倒数第八段(She stood……in silent fervent prayer，)的及物性过程进行具体分析，来体现语篇的及物性过程分析对语篇理解的指导意义。经过分析和统计，所分析语篇中包含23个过程：物质过程13个，心理过程2个，关系过程3个，言语过程3个，行为过程0个及存在过程2个，以下是对各个过程的进一步分析。 1物质过程 物质过程是作者对经验世界的客观描述，能够体现客观世界的一切。所分析语篇中共出现13个物质过程，所占比例为各过程之首，为56，5％。下面进一步对物质过程中“动作者”进行考察，这13个物质过程中，有近一半的过程动作者是伊芙琳，然而，由伊芙琳发出的这些动作有的没有动作对象，如： 1)If she went~…，

德国高层次科技人才开发政策和措施【最新版】

德国高层次科技人才开发政策和措施摘要: 为保持德国科技创新强国地位和持续的创新活力，德国政府在高层次科技人才开发方面制定和实施了一系列卓有成效的政策和措施。本文从制定高层次科技人才管理政策和激励措施、创建大型科研机构人才引进模式、实施国家层面的后备科研人才培养和激励计划以及加强后备人才培养的立法保障等方面阐述德国高层次人才开发的综合施策，表明德国科技人才开发的成效是多方面因素共同作用的结果，其做法值得我国深入研究和借鉴。 德国是世界经济强国，更是世界科技创新强国，德国近年来一直被列入创新领导型国家行列。德国发展成为世界科技创新强国，与其在吸引全球顶尖科学家、管理高层次科研人才、培养青年后备方面实施的相关政策、采取的一系列行之有效的措施密不可分。突出体现在薪资制度、人才评价机制、高端人才引进和激励措施、青年后备培养计划、立法保障等方面。人才开发涉及的因素众多，显现的效果是综合作用的结果。本文着重从4方面对德国高层次科技人才开发政策和措施加以概述。 一、高层次人才管理政策和激励措施

1.1实施高薪资制度 德国的公立大学、公立研究机构的在编科研人员都是固定工资。以教授为例，德国永久职位教授(现行制下为W3教授，原为C4教授)的2017年每月税前薪资约在6 300~7 300欧元。各州情况不同，原东德地区比西德低5%~10%左右。一般情况下高出当地平均工资约2倍。除工资外，还有津贴收入。另外，入职时的薪资可以因人而异，如享誉世界、基础研究领域全球领先的马克斯·普朗克学会(简称马普学会)各研究所的教授，工资甚至可以和国务秘书(相当于副部级)一样。尤其是，德国大学教授及其他公立科研机构有永久职位的科学家都是德国的公务员，退休之后享受最高等级的退休金和医疗保险。没有后顾之忧，使得绝大多数教授能够安心从事科学研究。 从学历角度看，毕业文凭级别越高，薪资水平就越高。2017年德国博士毕业生平均月薪可达6 600欧元，而大学本科毕业生约5 200欧元，专科职业学校或高中毕业生仅为4 300欧元左右。 1.2 科研评价不与科研产出直接挂钩 德国科研人员的工作绩效考评不与科研产出直接挂钩。多发论文或者能承担多项或大的科研项目有助于申请更多、更大的政府科研资