对标定位报告

中共依庄乡委员会2010年度对标定位报告

根据市、县创造争优暨干部作风建设活动领导小组《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的安排意见》要求，结合依庄乡实际，现对标定位如下：

一、争创目标

1、乡域经济综合实力排位目标。在全县10个乡镇综合排位中保第6位，力争第4位。

2、争取最高荣誉目标。保持“县优抚工作先进单位”、“县尊师重教工作先进单位”、“县精神文明建设先进单位”、“县工会工作先进单位”等更高荣誉。

3、完成重点工作目标。①“双增”方面。今年生产总值计划完成6.9亿元，入统工业企业增加值计划完成29000万元，固定资产投资计划完成1.6亿元，农民人均纯收入计划达到4650元；主要经济指标在全县10个乡镇保5争3。

②重点项目建设方面。今年年底，5个重点项目完成任务年度投资计划，力争完成投资1.2亿元；完成谋划千万元以上项目3个；500万元以上项目7个；100万元以上项目10个；重点项目建设在全县10个乡镇保7争5。

③节能减排方面。完成节能减排重点项目5个，实现生态环境良性循环，控制污水、废气的排放，加强污染治理，禁止乱砍乱伐和滥捕滥杀，坚持对垃圾的回收利用，消减二氧化硫和化学需氧量等。力争在全县位列先进档次。

④三年大变样方面。今年我乡三年大变样放在政府街。完成政府街两侧乱搭乱建障碍物的清理，涉及29户，完成折棚面积1150平米，拆除房屋260平米；投资15万元完成战备路至南馆线连接线的硬化，对村容村貌进行综合整治，并建立长效管理机制，努力打造新型宜商宜贸宜居靓丽城镇。在全县考核中力争先进。

⑤农业增效农民增收方面。确保产业调整“211” 目标（利用3年时间，发展西瓜20000亩、果树1000亩、蔬菜1000亩，达到群众增收翻一番目标）稳步推进，夯实果树产业主导地位，逐渐形成以西来村、禾寨、军营、东来村为主的果树种植区；年内新建日光温室塑料蔬菜大棚40个；依据区位优势和养殖经验，年内再引进肉鸭、生猪养殖建场项目，提升饲养能力，发展特色养殖；力争把依庄建成全县劳务输出最大基地，有效的转移全镇剩余劳动力，促进经济跨越发展；年内完成新增造林2000亩，确保农业增效农民增收全县先进。

⑥新民居建设方面。制定出台全乡新农村建设总体规划，重点抓好全乡3个新民居建设示范村。依庄中心村是省级新民居建设示范村，已规划建新民居60套（栋），年内投入使用；西来村中心村（新型农村社区），占地100亩，预计投资2000万元，年底前完成一期主体工程。力争全县先进。

⑦保障和改善民生方面。年内完成依庄集中供水站、依庄标准化小学、禾寨标准化小学建设，依庄中心村新民居中心广场和主街道等基础设施建设；新型农村合作医疗参合率达90%以上，新型农村养老保险参保率达到85%以上；乡党委、政府向群众公开承诺的10件民生实事，年底前全部兑现，让群众真正得到实惠。

⑧社会稳定方面。严格控制到县赴市进省或进京越级上访。严格落实信访工作各项制度，对排查出的信访隐患认真梳理，逐案拉出详细清单，及时化解和处理，确保全乡政治稳定，社会和谐。信访工作年终考评保证全县先进，力争全县排名第一；深入推进“三项重点工作”，加强社会治安综合治理，确保小事不出村，大事不出乡，认真落实县委各项要求。高标准完成县维稳办下达的工作任务，做好安全生产各项工作，社会稳定工作确保位列全县先进。

⑨基层党组织建设方面。抓好列入省市村级组织活动场所建设任务的禾秀寨村，加

大村级活动场所标准较低村的整治力度，实现村村有达标村级组织活动场所目标。列入县备案的东来村后进村党支部，年底前全部实现转化升级。认真落实“一定三有”工作机制，对农村干部补贴全部实行银行化发放，对符合条件的农村干部落实社会养老保险。继续推行“两委+监委”、妇女干部进两委、妇代会直选等做法，建强基层堡垒。积极推荐政策水平高、参政议政能力强的农村干部，参选各级党代表、人大代表、政协委员。全面推进干群恳谈例会和“四议两公开”制度，实行“一制三化”素质提升、民主建设、责任激励四大工程，夯实农村党建基础，争创全县乃至全市基层党建工作先进乡镇。

4、“做曲周第一，做行业第一”目标。围绕服务和推动全乡重点工作，今年要在信访稳定、环境保护、农业产业化调整、植树造林、教育、卫生等方面争做曲周县第一；在财政、土管、安监等方面做行业第一。

5、基层党组织和党员争创目标。全乡至少有55%的农村党支部和乡直单位党组织达到“五个好”标准。全乡“五个模范”共产党员的比例达到55%以上。确保年内乡党委达到“五个好”标准。

二、推进措施

紧紧围绕定位目标，采取有力措施，全面做好夺标竞赛工作，确保争创目标顺利完成。

一是强化领导，明确责任。成立了以党委书记为组长的夺标竞赛活动领导小组，各村党组织和乡直单位党组织也分别成立了相应组织，明确乡村两级党组织抓对标定位工作的职责和要求；乡村主要领导是第一责任人职责，负总责，亲自抓；领导干部充分发挥表率作用，带头开展对标定位，深入基层、深入村户抓落实，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。将对标定位报告任务进行细化分解，做到“五个明确”，即明确任务、明确标准、明确完成时限、明确推进措施、明确责任主体，真正实现任务明确、责任到位、各负其责、分工协作，确保各项争创目标任务顺利完成。

二是宣传舆论，浓厚氛围。利用喇叭广播、开辟专栏、标语条幅等多形式，对全乡夺标竞赛活动进行大力宣传，定期通报各项工作进展情况，加大先进典型的宣传力度，在全乡形成创先争优的浓厚氛围。

三是加强督导，狠抓落实。凡是乡党委确定的争创目标和重点工作，由乡创先争优活动领导小组牵头，组织精干力量，深入重点工作、农村基层一线，对目标任务落实情况进行严格督查，确保进度。同时，对争创目标坚持每月一通报，每季一汇报、半年一评比，确保各项目标如期实现。

四是强化考核，严格问责。将对标定位报告各项目标完成情况纳入对各位的年度考核，严格目标管理，对争创目标建立台帐，动态管理，并将考核结果与职务，与工资、与津贴挂钩。对争创目标完成好，排位靠前的农村（含乡直单位）大张旗鼓地进行表彰，对认识程度不高，行动迟缓，完不成目标任务的，通报批评，严格问责。

个人对标定位报告

个人对标定位报告 为全面贯彻我校“四对标四定位”要求，认真对照“新疆特色四好老师”标准，从师德修养、教学素养、教育教学能力等方面认真进行了对标定位，深入排查自身问题，自我反思，深层剖析原因，并提出整改办法。现将情况报告如下： 一.对标定位情况 1、师德修养方面： 自查情况：首先政治思想素质较高。我深知教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。我一直严格遵守师德规范，严格要求自己，力求做到学高为师，身正为范。其次在教学活动中，我会积极主动关心爱护每一个学生，不仅关心他们的学习，还在生活和思想上关心、爱护自己的学生，深入了解他们在想什么、需要什么，改变教学计划，达到更好的教学效果。将人生观，价值观教育融入整个教学过程中，使学生正确认识学习的意义，体谅家长和老师的良苦用心，做一个道德规范的中职生。 存在问题：在学生管理上不够成熟，缺乏教育经验，尤其是对后进生的思想教育和习惯养成教育，常常达不到预期的效果。在课堂教学上，怎样培养学生的兴趣，怎样发展学生的创造性思维，怎样合理设计教学内容等问题，还有待我去学习、请教和领悟。 2、教学素养方面： 自查情况：“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪

教师应有的终身学习观。为使教学水平满足学生求知的需要，我一直致力于利用业余时间继续提高个人的业务水平，这既是适应高校教育发展的需要，也是自我提升的需要。 问题：不热衷于教科研方面的提高，主观意识上排斥写教育教学论文，科研探索动力不强。 3、教育教学能力方面： 自查情况：在日常教学过程中，积极备课，查找各类相关文献，做好课程的知识积累。积极向有经验的教师学习课堂教学经验，学习授课方法，结合本班学生实际情况，不断的总结分析，力求将知识融入生活，深入浅出的向学生呈现。探索先进教学模式，学习微课，慕课，翻转课堂的模式，利用学生对手机的依赖性，鼓励学生积极探索解决问题，提升学生自主学习能力，提升教学效果。 缺点：对课程的理解，只单一地停留在理论，缺少实践经验。设置的实训项目已过时，跟不上现在汽修行业要求，教学方式陈旧，学生的动手实践兴趣不强。 二.改进措施 现根据自身问题制定出以下改进措施。 1、认真研究教育教学方法，主动进行教学基本功训练，多听优秀教师的示范课，吸纳不同风格，取长补短，尽快形成自己的教学风格。 2、每学期至少阅读两本教育教学相关书籍，了解教育前沿动态，并做好读书笔记和读书心得的撰写。

对标定位 阶段 个人剖析材料

“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”对标排查阶段个人剖析材料 蔚县公路工程质量监督站自开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动以来，按照局里的统一安排和部署，我认真学习了省委八届五次全会精神，紧紧围绕我局大讨论活动对标定位阶段的要求严格要求自己，认真学习领悟会议精神。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展的解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 一、存在的主要问题 1、在学习方面，学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。虽然自身对政治理论学习比较自觉和认真，但想到教育教学工作是硬指标，而政治理论学习是软任务，往往对别人要求较低，流于形式和表面化。特别是对省委八届五次全会精神学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习其它理论知识。

2、有满足现状、老好人思想，有时自觉不自觉地出现难过人情关的情况。在过去一段时间，我也有过不求创先进，只求过得去，满足现状，甚至有消极思想。 二、产生问题的原因 1.理想信念方面。一是对政治学习的重大意义认识不足。不学习政治上就不可能成熟，由于认识不到位，政治理论学习抓的不紧，缺乏学习的紧迫感和自觉性，不能运用马克思主义观点、邓小平理论和“三个代表”重要思想来分析问题、解决问题，而是凭经验办事情，工作没有新路子、新办法，思想观点陈旧落后。二是学习态度不够端正。认为做业务工作与学习政治理论关系不密切，学与不学对工作无大影响，把政治理论学习当成了“软任务”，重视不够，兴趣不浓。三是学习的目的不够明确。为学习而学习，存在着单纯的任务观点，应付了事。不能系统地、全面地、深刻地学习，导致了对实现党的最高理想和目标缺乏信心。 2.工作作风方面。全面实践“三个代表”重要思想方面存在着差距，党的基本理论、基本知识方面学习有待提高，加强党性修养，工作中进取意识、开拓意识和创新精神有待提高，应该全面树立科学的发展观，坚持以人为本的理念不够，从而进一步提高工作标准，要深入工作，提高工作质量和效率。

党员个人对标定位方案

党员个人对标定位方案 武安市第三中学宋现永 为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，落实市教育局提出的希望和要求，推动工作上台阶、上水平，我校开展了“创先争优”大讨论活动。遵照学校领导要求，本人首先认真学习了有关文章，接着从自己的思想政治、师德建设、教育教学工作等方面进行了认真的对标定位。 一、在依法执教方面 本人自从教以来，一直都能认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家的宪法及其它法律法规，爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入教育教学工作。我一贯严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间不做与工作无关的事，以良好的师德形象在同事和学生中赢得了良好的声誉。 二、在爱岗敬业方面 作为一名教师，我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课、认真上课，兼顾每一名学生的全面发展。面对班级中的后进生，我深入了解其心理特点，采用不同的方法，做到因材施教，促进学生全面发展。在教育工作中，我时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生良好的思想品德，努力使自己成为学生的良师益友。 三、在热爱学生方面 没有爱就没有教育。师爱体现着对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。面对全班五十一名学生，我爱每一名学生，积极培养他们正确的世界观、人生观、价值观的形成，树立自强自立精神。在教育学生中，我努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不盯着学生的缺点，更多地关注学生的优点和进步，让每一名学生都充分享受到爱的阳光。 四、在为人师表方面 我深深地体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，做到以身作则，言行一致对学生做出表率。我能严格遵守社会公德，遵守交通法规，热心社会公益事业，保持良好的生活习惯，不参加任何对社会造成不良影响的活动，以自己的实际行动树立了良好的师德形象。 通过对自己认真的自查，我也发现我还存在着以下的不足之处： 1．学习的自觉性与主动性不够。常以时间不足为借口，忽视对知识能力的培养再造，由此导致自身知识与能力发展的停止不前。 2．开拓创新精神不够强。在工作中存在安于现状的心态，总是被动接受安排的工作，不能主动创新开展工作。 今后，本人将以这次大讨论活动为契机，在学习、工作、生活中更加严格要求自己,加强自身建设，提高素质，强化责任，开拓创新，提高效率，树立强烈的时间观、效率观和质量观。

高校三提升活动对标定位报告

高校三提升活动对标定位报告 我院按照上级统一部署，在深入学习领会“三提升”活动精神的基础上，紧紧抓住影响和制约我院科学发展的突出问题，开展了对标定位工作，现将情况报告如下： 一、现状评估 近几年，在市委、市政府的关怀和领导下，在市教育局的具体指导下，学院党委紧紧依靠全体教职工，团结一致，积极进取，各项事业扎实推进，办学空间、办学规模、内涵建设诸方面均取得了很大的成绩。总投资1.5亿元的主校区扩建工程基本完工：塑胶田径场、机电实训中心、汽修实训中心、新教学楼、学生餐厅、三幢学生公寓楼以及图书办公综合楼等9项工程已交付使用，新增建筑面积80690平方米。2009年全日制在校生人数首次突破6000人。近年来毕业生就业率不断攀升，2009届学生一次性就业率达到93.6%，且就业质量不断提高。学院着力打造品牌特色专业，《汽车检测与维修技术》、《机电一体化技术》两个专业为省级示范专业，《数控加工编程及操作》为省级精品课。“高职教育专业培养目标体系构建的研究与实践” 课题获2009年度XX省教学成果二等奖。目前拥有国家职业技能鉴定所、国家级汽修实训基地、中国汽车人才培养工程授权教学基地、XX省汽修实训基地、装备制造业实训基地。2007年在我市高校中（含省属高校）率先通过教育部首轮人才培养工作水平评估。2009年行风评议，我院在高校中排名第一，全市排名第六，并被市教育局评为群众心目中的省级名校。 客观估价我院发展，虽在张家口高职院校中发展较快，但与全省重点建设的示范性高职院校相比，还有一定的差距。主要：一是对新形势下高职教育教学和管理等方面理念的认识仍显不足，对高职教育发展的总体形势和未来的走向把握还不够全面。二是师资队伍建设尚需进一步加强，尤其是高水平的专业带头人和学术骨干偏少，承接与地方经济社会发展紧密相关

对标定位工作计划

个人对标定位计划 作为一名参加工作1年的新职工，一名加入组织5年的党员，一名企业研发的工作者，我对于企业近年来取得的巨大成就和良好的发展态势倍感欣慰和振奋，对于我公司通过开展以“学习实践”、“创先争优”为代表的系列活动带来的可喜变化感到由衷的高兴。尤其我对公司以实现“科技兴厂、二次创业”战略为目标，广泛深入的开展学习型党组织和学习型企业创建活动，全公司干部职工整体素质的提升，工作作风的转变和工作效率的提高，企业管理现代化建设的推进甚感喜悦。因此，我认为，按照党委的部署，在全公司广泛开展对标定位工作，深入推进“双创”活动，必将最大限度的激发全公司党员和干部职工更高的工作热情，必将大大加快我厂各项工作的进程，必将促使我公司的企业管理工作更加规范，更加科学，更上一个新的水平。 一、工作现状 一段时间以来，在公司党委的正确领导下，我不仅担负着企业的研发任务，而且还承担公司的市场调查的日常工作，所以，一个“忙”字便可概括自己的工作情况；目前各个项目进展顺利。 总的来讲，我始终树立对党对职工对企业高度负责的精神，兢兢业业、勤勤恳恳，对企业忠诚不二，对群众满腔热忱，工作再苦再累再忙也无怨无悔，确保公司党委的政令畅通、令行禁止，确保企业的和谐稳定，确保企业风清气正。

但是，我清楚认识到自己的工作与领导的要求还有相当大的差距，与职工群众的要求还有相当大的差距，与自己的工作要求还有相当大的差距。 1、首先表现在创新能力上稍有欠缺；这一点在日常的工作中就暴露出来，不能将工作做到尽善尽美。 2、在工作的方式方法上有欠缺；工作忙时，往往顾此失彼，因不细心导致纰漏。 3、在经验上有欠缺；自己的工作经验与实际工作还不太适应。 4、在工作态度上有欠缺；有时因工作繁忙产生厌烦、抱怨情绪。 5、在生活习惯上有欠缺；有抽烟嗜好，一天抽一包烟，爱熬夜，且不善于锻炼身体。 二、努力方向 根据对自己工作和生活的全面总结和深刻剖析，找出了自己存在的差距和不足，从而明确了努力方向、奋斗目标和改进措施，以期进一步端正自己的思想与工作态度，提高经验水平，完善工作能力和理论素养，增强自己的身体素质，更好的适应未来的工作，应对各种困难挑战，为企业做出应有的更大的贡献。

对标定位报告

对标定位报告 开展“三学习”活动以来，在集团和公司的正确领导下，我项目部按照上级统一部署，紧紧围绕影响和制约我公司发展的突出问题，广泛征求广大干部职工意见和建议，深刻分析现实工作中存在的问题及不足，认真谋划长远发展定位，并形成认责承诺，在实现跨越式发展中做出应有贡献。现结合实际，制定项目部集体对标定位报告如下： 一、工作现状及存在问题回顾总结一年来我项目部的工作实践，在集团和公司的正确领导下，认真践行科学发展观，积极参与经济社会发展宏观调控，带领广大干部职工开拓进取，凝聚实干，在各项工作中取得了优异成绩。 同时，一班人也清醒地认识到，按照科学发展观的要求，目前，我们还存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面： 1、创建学习型整体差。 2、项目管理不够科学。 3、改变发展方式步伐小。 4、创先争优劲头不足。 二、发展思路及工作目标 站在“建设经济发展强企”的发展定位上，确立对标定位 发展思路及工作目标如下：

一、发展思路：以“三学习”活动为载体，以科学发展观为统领，抓住发展机遇、转变发展方式，夯实发展基础，提升发展水平，以改革创新为动力，以加强作风建设为保障，更加主动地促进经济结构调整和发展方式转变，进一步提高企业在社会上的竞争力，为建设经济发展强企而做出新的贡献。 二、工作目标：坚持围绕以施工为中心，以转变发展方式为突破点，着力夯实企业发展基础，着力抓好干部队伍建设，落实“项目管理高标准、突破创新有亮点”的发展定位，努力在管理方式、基础业务、干部队伍建设上实现新突破，推进全公司更好更快发展。 三、工作措施围绕发展战略定位，按照我项目部工作目标，明确任务，把握重点，强化措施，推进科学发展，在全面提升公司的竞争实力和发展水平上做出新贡献。 （一）、强化创新意识，在解放思想、抢抓机遇上实现新突破。按照发展战略定位，进一步解放思想，更新观念，找准工作定位和思路，破除落后保守的心态，摒弃束缚手脚、禁锢思维的陈旧观念，增强在建设经济社会发展强企中大有作为的决心和信心。加强科学发展观创新理论的学习，努力改造主观世界和客观世界，用科学发展观统领工作全局；目前要着力抓好“三学习”活动，实现学党章增党性、学党史增传承、学先进增创优的活动目标，努力把学习实践和思想创新的成果转化为指导工作的动力，抢抓机遇，乘势而上，不断提高市场经济的竞争能力，促进我公司经济更好

镇领导班子对标定位报告

****镇领导班子对标定位报告 “三提升”活动开展以来，****镇党委、政府积极巩固扩大学习实践科学发展观、作风建设年活动成果，深入开展“四**两**五**”活动，树标杆、找差距、定措施、赶先进，努力把对标定位行动转化为服务全县“五大战区”的实在成果。在征求上级意见、组织群众评议的基础上，形成如下报告： 一、工作现状及存在问题 近年来，****镇党委、政府深入挖掘自身发展潜力，坚持解放思想，坚持改革开放，坚持以人为本，努力把资源的后发优势、区位的独特优势发挥到极致，按照“项目强镇、产业富民”的发展思路，抓项目促发展，抓民生铸和谐，全面推动经济社会更好更快跨越式发展。2009年面对金融危机的严峻考验，面对复杂的的发展形势，镇党委、镇政府逆势而上、攻坚克难、务真求实、开拓进取，全年完成财政收入****万元，同比增长%；完成民营经济营业收入******万元，同比增长%；完成固定资产投资*****万元，同比增长19%；完成县外引资 *****万元，同比增长%。与自身比，我们在不断进步，一些经济指标还保持了较大幅度增长。但放眼全市，现已呈现出一种百舸争流、千帆竞发的快速发展态势，我们不进则退，慢进、小进也是退。有压力才有动力，有目标才有行动。我们要抢先发展，快人一拍，先赶一步，就必须对标先进，寻找差距，科学定位，奋力赶超。 纵向比，如迁安市马兰庄镇，全镇辖17个行政村，总面积48平方公里，15471口人，境内铁矿资源丰富，铁矿石储量数

十亿吨，属本镇开采的达4亿吨。亚洲大型的铁选厂——首钢矿业公司水厂铁矿、原迁安化肥厂、唐山首钢马兰庄铁矿等大中型企业坐落于境内，具有发展钢铁产业得天独厚的优势。工作中，马兰庄镇依托资源优势，全力抓好资源型城镇转型和可持续发展，建立了科技高效的经济运行模式。2009年全镇实现财政收入****亿元，全社会固定资产投资****亿元，农民人均纯收入达到****元。综合经济实力连续多年名列迁安市前茅、唐山第二位、河北第四位。无论从地域面积、人口数量还是资源优势与马兰庄镇与我镇都有相似之处，但马兰庄镇却富可抵县，我镇与之相差甚远。马兰庄镇因资源而兴，因项目而富。对标马兰庄镇，我们存在的主要问题是对资源利用度还不高，产业发展水平还比较低，引进项目不足以感到震撼，不足以扭转全局，缺乏支柱型、税源型项目。 横向比，如我县*****镇，立足放大区位、交通优势，着眼于物流业的规模发展，加快专业性和特色物流项目建设，引进了投资****亿元的***汽车城，投资**亿元的丰田汽车4S店投入运营。现正着力抓好汽车文化主题公园、国际家居建材市场、中石油储备库等项目建设，从而建设成融运输、仓储、贸易、加工等为一体的新兴复合产业基地，成为全县“五大战区”之一。对标****镇，虽然我们物流运输有一定的基础，但规模偏小，经营分散，项目单一，服务不强，附加值低，还没有真正形成一种产业。再如****，敢于第一个吃螃蟹，2005年，****村成立了全市第一家股份合作社，探索出了****土地流转模式。经过三年的不懈努力，先后建起了现代化奶牛养殖小区***个、高标准日光温室***座、饲草基地***亩，杏扁基

2021年人口社会科对标定位工作总结(新编版)

2021年人口社会科对标定位工作总结(新编版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021年人口社会科对标定位工作总结(新 编版) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。 今年上半年，是人口社会科技科最繁忙的时期，除了日常工作外，增加了两项大的普查工作，但在局领导的关心下，在三提升活动的推动下，坚持以科学发展观为统领，以提高数据质量为中心，争先创优，着力加强基层基础建设，努力完善人口就业和社会科技统计方法制度，力争实现重点工作有创新，常规工作有发展，难点工作有突破，整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力，各项工作按进度要求完成。 一、上半年完成的主要工作 (一)按时完成各项定期报表任务 1、按时保质保量的完成城镇就业各种年度报表和季度报表

任务。全省年报会议之后，我们全科认真领会年报会议精神，学习新的报表制度和新的报表程序，及时召开了城镇就业和科技年报会议，会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解，并进行了实际操作培训，使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量，在正式报表之前我们多次深入到县区，尤其是有难点的县区进行检查指导，手把手的进行培训，确保了城镇就业工资年度报表按时保质保量的完成，没有出现差错。完成年度报表之后，又按照新的报表程序，完成了一季度和二季度就业工资报表上报任务。 这里填写您的企业名字 Fill In Your Business Name Here

三提升活动对标定位报告

三提升活动对标定位报告 市委今年提出开展的“三提升”（提升能力、提升标准、提升效率）活动，是对去年学习实践科学进展观活动和干部作风建设年活动的连续和深化，是科学进展、管好干部所要求的经常性、制度化和长效机制的一种探究和尝试，是推动“城镇面貌三年大变样”、实现我市经济社会更好更快进展的有力支撑和重要保证。 我认为，“三提升”的核心和关键是提升能力。提升能力是提升标准、提升效率的前提、基础和保证，没有能力上的提升，就可不能有标准和效率上的提升。固然，恰当幅度的标准、效率目标上的提升同样也会对能力上提出要求，以及发挥一定的目标“引力”作用。既便这样，提升能力也是首要甚至中心的环节。 怎么提升能力？这是摆在我们面前的一具重要的课题，一具严重的考验，一具迫切的任务。假如说，“三提升”活动是负重加压，那么这次“对标定位”倒也有着指点迷津的作用。更进一步说，“对标定位”算是开展“三提升”活动的一具重要举措，一具有效载体，一具科学指引，而别至于无所适从或肤浅、泛化。 从全然上说，“对标定位”属于保持党员先进性的范畴，算是要营造“向一流水平、更高层次看齐”的那样一种积极的氛围，哺育“百舸争流、争先创优”那样一种进取的机制。从具体指一直看，“对标定位”算是要补“短板”，包括个人的、班子的、单位的短板。我们也知道“水桶定律”中的“短板效应”：关于一具人、一具班子、一具单位，有时候，起决定性（制约）作用的恰恰是那块“短板”。并且，“对标定位”关于补“短板”也是有规划设计和组织要求的，因而也注定它将是科学的、有效的。 具体来说，“对标定位”首先是对标，算是对比标准，实际一点能够挑选某一类先进人物作为自己学习、追赶的“标兵”；并且也要审视自身确定一具立脚、起跑的“标底”。惟独在“标兵”和“标底”之间才干准确寻出自己的别脚、差距和咨询题。其次是定位，算是在“标兵”和“标底”之间确定自己的角色、位置和奋斗目标（包括具体的时期性目标），算是要补“短板”。对准标、定好位、确定目标，就要千方百计、想方设法去接近它、实现它。而要做到这一点，就需要有科学务实的规划和有效管用的措施。 联系我个人实际，“对标定位”算是要立脚本职岗位，提高做好理论武装工作所必须的能力和素养。这方面的典型，比如方永刚，算是一具学习的模范。以及周围多年从事理论武装工作、经验丰富的领导和同事，都有可学的地点。向他们学习，算是要像他们那样热爱党的创新理论，像他们那样刻苦钻研和善于考虑，像他们那样十几年甚至几十年如一日地坚持和别断总结经验。我个人的体味，也是切实的别脚，算是做理论工作耐性还别脚、坚持得还别够。为补这块“短板”，我打算采取两个实际的措施：一是尽可能地在工作之余每天坚持写博客，历练自己的理性思维能力、理论修养、文字功底、写作水平和工作耐性。二是积极参与单位党组织的集中学习，经过加强与人交流沟通，在团队合力中找机弥补自己的别脚。实事求是地说，有些“短板”是能够经过个人努力克服的，比如那些由于低、散、懒等原因造成的，能够施加高标准、严要求、抓点紧来克服。而有些“短板”则是难以克服或者是得别偿失的，比如一具人可能擅长那个而别擅长这个，这也是很正常的。“对标定位”也别是别顾这种实际，因此要注意集体观念和团队效应，有些个人别擅长的“短板”，恰恰能够在团队协作中相互弥补和相互促进，这也算是团队合力的优势和“一盘棋”的好处。在“对标定位”中，我们应该注意区别对待，因人制宜，如此才干确保我们提升能力目标的很好实现。

对标定位报告

对标定位报告 开展“三学习” 活动以来，在集团和公司的正确领导下，我项目部按照上级统一部署，紧紧围绕影响和制约我公司发展的突出问题，广泛征求广大干部职工意见和建议，深刻分析现实工作中存在的问题及不足，认真谋划长远发展定位，并形成认责承诺，在实现跨越式发展中做出应有贡献。现结合实际，制定项目部集体对标定位报告如下： 一、工作现状及存在问题 回顾总结一年来我项目部的工作实践，在集团和公司的正确领导下，认真践行科学发展观，积极参与经济社会发展宏观调控，带领广大干部职工开拓进取，凝聚实干，在各项工作中取得了优异成绩。 同时，一班人也清醒地认识到，按照科学发展观的要求，目前，我们还存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面： 1、创建学习型整体差。 2、项目管理不够科学。 3、改变发展方式步伐小。 4、创先争优劲头不足。 二、发展思路及工作目标 站在“建设经济发展强企”的发展定位上，确立对标定位发展思路及工作目标如下：

一、发展思路：以“三学习”活动为载体，以科学发展观为统领，抓住发展机遇、转变发展方式，夯实发展基础，提升发展水平，以改革创新为动力，以加强作风建设为保障，更加主动地促进经济结构调整和发展方式转变，进一步提高企业在社会上的竞争力，为建设经济发展强企而做出新的贡献。 二、工作目标：坚持围绕以施工为中心，以转变发展方式为突破点，着力夯实企业发展基础，着力抓好干部队伍建设，落实“项目管理高标准、突破创新有亮点”的发展定位，努力在管理方式、基础业务、干部队伍建设上实现新突破，推进全公司更好更快发展。 三、工作措施 围绕发展战略定位，按照我项目部工作目标，明确任务，把握重点，强化措施，推进科学发展，在全面提升公司的竞争实力和发展水平上做出新贡献。 (一)、强化创新意识，在解放思想、抢抓机遇上实现新突破。按照发展战略定位，进一步解放思想，更新观念，找准工作定位和思路，破除落后保守的心态，摒弃束缚手脚、禁锢思维的陈旧观念，增强在建设经济社会发展强企中大有作为的决心和信心。加强科学发展观创新理论的学习，努力改造主观世界和客观世界，用科学发展观统领工作全局；目前要着力抓好“三学习”活动，实现学党章增党性、学党史增传承、学先进增创优的活动目标，努力把学习实践和思想创新的成果转化为指导工作的动力，抢抓机遇，乘势而上，

2010年度创先争优个人对标定位计划

2010年度创先争优个人对标定位计划 在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。本人作为XX镇“创先争优”活动第一责任人，按规定认真学习了创先争优教育读本，思想认识有了很大有提高，进一步增强了努力搞好工作的责任感和使命感。同时，结合自身工作实际，从思想政治、工作态度、工作方法、工作作风等方面进行了认真的对标定位。 一、工作现状及存在问题 本人自担任XX镇党委书记以来，在上级组织和领导的关心支持下，在全体班子成员的精诚团结和通力协作下，努力学习实践科学发展观，进一步增强了责任感和使命感，努力提高自身的政治业务素质和领导水平，组织和带领全镇广大干部群众圆满完成了上级下达的各项工作任务，开创了全镇农村工作新局面：项目建设和招商引资工作成效显著，全镇共谋划重点项目10个，完成固定资产投资1.9亿元，引进资金1500万元；新民居建设扎实推进，一期工程已完工，顺利启动二期工程；顺利完成砖瓦窑拆除工作；大力推进安全饮水工程，完成水站和主管网建设，实现五个村喝上放心水；进一步推进基层组织建设上档升级，顺利完成后进支部转化和8个村的阵地整修、2个村的新建阵地任务。然而，对照创先争优的要求，结合本职工作，自觉还存在一定差距： 1、对理论学习重视不够，满足于一般化。就任党委书记后虽然比较注重学习，但在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民三个代表重要思想和胡总书记

的科学发展观理论的学习没有提到应有的高度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、全心全意为人民服务水平还有待提高。工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护县委和乡镇党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少，做的不够。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。 3、工作作风不够深入扎实。工作中，完成上级交办工作投入精力较大，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来多了，深入到村到户解难题办实事较少。由于工作不细致不深入，导致一些苗头问题没有得到及时解决，造成群众信访和上访。例如，个别村的班子问题等。 二、努力方向和整改措施

教师个人对标定位检查材料

争做具有新疆特色“四好老师” 个人对标定位检查材料 姓名：李进所在年级：高三 根据乌苏市教育系统开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动的总体部署，对照《乌苏市第一中学争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动方案》的有关要求，我进行了深刻的对照检查，现将具体情况汇报如下： 一、在做具有历史责任感的好老师方面存在的问题及原因分析： 问题一：在对政治理论学习上，不够深入. 表现形式：没有完全的、认真的撰写心得体会。 产生原因：政治理论学习不够，有时撰写心得体会不够认真。 整改措施：加强政治学习，努力将自己的思想政治提升到新的高度。 二、在做为人师表的好老师方面存在的问题及原因分析： 问题一：在学校自己的言谈举止有时存在不当的情况 表现形式：有时不能很平静的对待犯错误的学生，没有很好的发现学困生的闪光点。 产生原因：在身正为范上，还需要进一步努力，多发现学生的一些闪光点

整改措施：多发现学困生的闪关点，用耐心和爱心将犯错误的学生及时的纠正过来。 三、在做一个立德树人的好老师方面存在的问题及原因分析： 问题一：在上课时，有时利用的教学方式不得当 表现形式：不能很好让学生理解新知识，方法和教学技巧上还不够熟练。 产生原因：向老教师请教的不够，在教学的技能技巧上还需进一步加强。 整改措施：多向老教师学习和请教，将自己的教学方法和方式上提升到熟练的程度。 四、在做一个专业过硬的好老师方面存在的问题及原因分析： 问题一：对自身的业务专研的不够深入 表现形式：有时存在松懈的状态。 产生原因：备课时，不愿多专研教材，不多向其他教师学习。 整改措施：多专研教材，认真备课，积极参加学校的集体备课活动。 五、今后努力的方向 1、严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间从不饮酒，不做违法的事，以良好的师德形象在同事和学生中赢

办公室三提升活动对标定位工作汇报

办公室三提升活动对标定位工作汇报 按照市、区委“三提升”活动的要求部署，我社会事务办公室经过“三提升”动员大会以及三月期间我办事处组织的第一阶段学习，深刻领会《**区开展“提升能力、提升效率、提升标准”活动的实施方案》和《建国街街道党工委深入开展“三提升”活动的实施方案》等文件精神。日前我街道总体进入“三提升”第二阶段，社会事务办公室将在工作任务、态度、缺陷三方面进行“对标定位”。 一、社会事务，力求细化严抓。 1、认真做好低保工作的申报、审核及日常管理工作。低保申报前的入户、审核工作在整个申报工作中是最为重要的一环，关系到上级部门对申请低保家庭第一手情况的掌握，所以我们要详细入户调查，加强把关，尤其要严格落实低保听证会制度，加强群众的监督，认真做到公开、公正、公平，加强透明度，让广大社区群众成为第一知情人。我们还要结合每次低保检查，加强管理，按规定做好超收入家庭的停保工作。尤其今年按照上级要求进行 XX年以前入保的低保户重新审核工作，以此为标，力求严谨。 2、加大对低收入群众的管理、认定力度。XX年，认定低收入标准已提升为人均收入503元，随着标准的提高，要求辖区7个社区继续对新的低收入家庭进行摸底，造册申报，

使困难群众能享受到政府的各种政策。 3、做好廉租住房的申请，严格按照上级部门要求，切实做好申请家庭情况材料上报，做到材料的真实准确，并保证公平、公开，做好公示，做到廉洁自律，不以权谋私，正真解决住房困难群众的实践困难。 4、全面做好优抚工作，对辖区 106户优抚对象加强管理力度，将优抚政策落实到实处。 5、做好残疾人工作，为残疾朋友提供各种及时的政策咨询，组织各类有帮助的就业培训，并对残疾人的生活实行有效的救助，并广泛的向社会做好宣传，消除对残疾人的歧视，共建和谐古城。 6、继续对生活困难家庭中患大病的群众进行认真的摸底，真正把政府的温暖送到大病致困家庭解决他们的燃眉之急。 7、配合殡葬管理所做好殡改宣传工作，将辖区死亡人员的火化登记上报。 8、做好老年优待证的办理，为老年人进行及时便捷的服务。 9、妇联工作要有新的突破。 10、做好日常救助款物的接受工作及对特殊困难家庭的临时救助。 二、工作态度，务必勤学敬业。

XX区财政局对标定位报告

XX区财政局 关于开展“三提升”活动的对标定位报告 在区委的正确领导下，我局按照统一部署，在深入学习“三提升”活动精髓的基础上紧紧围绕影响和制约我区财政事业科学发展的突出问题，开展以“保增长、保运转、保民生、保稳定、保重点、保调整”为主题，以强化“科学理财、依法理财、创新理财、精细理财、高效理财、安全理财”为重点的“六保六强化”活动，形成了领导班子《对标定位报告》，现将此报告呈报如下： 一、工作现状及存在的问题 受国际金融危机的冲击和影响，xxxx年是经济形势最为困难的一年，而今年是经济形势最为复杂的一年，最大的复杂就是经济发展的不确定和不稳定。对我区来说，经济发展正处于关键时期，保持经济平稳较快增长的压力日益突出，发展建设面临着改革开放以来最为严重的困难和挑战。区委、区政府着眼于抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平，着力推进4+3现代产业体系建设、城镇面貌三年大变样、重点项目建设、经济结构调整、改善民生和新农村建设等重点工程，完成这些既定工作部署和重大工作任务，迫切需要高标准工作、快效率推进。 财政部门作为经济管理的综合部门，行政效能的快慢、服务质量的优劣，直接影响全区的经济发展环境。财政干部职工身上都或多或少地存在一些问题，一是工作标准还不够高，有些股室和同志工作四平八稳，只求过得去，不

求过得硬，高标准谋划推进工作不能很好的落到实处；二是工作能力还不够强，有的同志遇到问题不是积极的研究解决问题的思路和办法，而是善于把问题和矛盾向领导提交，缺乏破解难题的能力和对策；三是工作效率还不够快，有的同志习惯于靠经验干工作、办事情，习惯于慢半拍、不着急，办事拖拉，推一推动一动；四是服务水平还不够好，有的股室和同志被动办事的多，主动服务的少，习惯于让部门找才办，有时还故意拖着不办，影响了机关形象。这些问题虽然发生在个别股室和同志身上，但消极作用不容忽视。开展“三提升”活动，就是要解决干部作风方面存在的突出问题，为全区经济发展营造一个良好的政务环境。 二、工作目标、推进方法 在全局开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动，是区委区政府巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风年建设成果，“三提升”是一个有机整体，提升能力是根本，提升标准是核心，提升效率是关键，三者相互依存，缺一不可。 （一）提升能力。“三提升”活动，要着力提升干部的“五种能力”，即：提升辩证思维、统筹兼顾的能力；提升开拓创新、求真务实的能力；提升转变发展方式、推动科学发展的能力；提升做好群众工作、维护和谐稳定的能力；提升攻坚克难、推动落实的能力。作为财政干部来说，除了要切实提升以上五种能力外，还要注重提升个人的组织能力、协调能力、表达能力、总结能力、创新能力和执行能力。提升能力是一个长期过程，需要从以下三个途径实现。

[总结范本]人口社会科对标定位工作总结

人口社会科对标定位工作总结 今年上半年，是人口社会科技科最繁忙的时期，除了日常工作外，增加了两项大的普查工作，但在局领导的关心下，在三提升活动的推动下，坚持以科学发展观为统领，以提高数据质量为中心，争先创优，着力加强基层基础建设，努力完善人口就业和社会科技统计方法制度，力争实现重点工作有创新，常规工作有发展，难点工作有突破，整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力，各项工作按进度要求完成。 一、上半年完成的主要工作 （一）按时完成各项定期报表任务 1、按时保质保量的完成城镇就业各种年度报表和季度报表任务。全省年报会议之后，我们全科认真领会年报会议精神，学习新的报表制度和新的报表程序，及时召开了城镇就业和科技年报会议，会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解，并进行了实际操作培训，使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量，在正式报表之前我们多次深入到县区，尤其是有难点的县区进行检查指导，手把手的进行培训，确保了城镇就业工资年度报表按时保质保量的完成，没有出现差错。完成年度报表之后，又按照新的报表程序，完成了一季度和二季度就业工资报表上报任务。 2、按时完成XX年度社会发展综合评价和妇女、儿童发展统计监测报表任务。社会发展综合评价和妇女、儿童统计监测报表是全面衡量一个城市社会发展综合能力和对妇女、儿童重视关爱的重要报表制度，是考核各市综合实力的主要指标，由于这两个报表是综合性的，涉及的面较宽，范围广，资料难以采集，工作难度较大。多数部门对这项工作不够重视，不能积极主动的配合，搪塞、推诿，为了做好这两个报表，我们不辞辛苦，多次与有关部门解释，由于我们的耐心工作，征得有关部门理解，数据上报后，我们又进行认真的审核，变化较大的究其原因，并要求书面说明。 第1 页共4 页

党员个人对标实施方案

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 党员个人对标实施方案 为认真学习和践行科学发展观精神，增强自我教育，自我改进，自我提高的自觉性，全面落实科学发展观，不断提高自身的思想素质，充分发挥党员先锋模范作用，认真学习了有关文章，从自己的思想政治，师德建设，业务学习等方面进行了认真的对标定位，制定个人对标定位方案如下； 一、现状分析 通过对自己认真的自查，我发现自己还存在以下不足之处： 1、学习的自觉性和主动性不够，常常以时间不足工作忙为借口，忽视对知识能力的培养再造，由此导致自身知识能力发展的停止不前。 2、开拓创新精神不够强，在工作中存在安于现状的心态，总是被动接受工作，不能主动创新开展工作。 二、对标定位 玉田职教中心杨忠主任的事迹让我感动，这位党员让我敬佩，作为一名党员，作为一名普通教师，我要立足本行，认真对待本职工作，不时地为自己充电，为能更好的为人民服务把自己武装起来，像他那样踏踏实实地为人民工作。 三、工作重心放在对标赶超上 要做好三强。自身的学习还得加强，能力还得变强，信心还得增

. 强。作为招生培训处工作人员，服务学生、服务家长、服务教师、服务学员、服务社会作为自己工作的指针，一是要拥有一颗无私奉献之心，二是要拥有一颗持之以恒之心，三是要拥有一颗开拓进取之心。我希望今后我能为学校做更多的事，做更好的事，做更有利于学校发展的事。 四、努力方向 1、工作与学习有机地结合在一起，不断更新新知识，与时俱进，努力提高自己，充分利用时间给自己充电。 2、明确学习内容，以自己在工作中所需的业务技术作为学习的主要内容 3、不断提高教育能力。包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力等。 4、工作中注意积累经验，做到理论与实践相结合，平时虚心向他人请教。 党政精品文档 2

镇领导班子对标定位报告精编版

镇领导班子对标定位报 告精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

****镇领导班子对标定位报告 “三提升”活动开展以来，****镇党委、政府积极巩固扩大学习实践科学发展观、作风建设年活动成果，深入开展“四**两**五**”活动，树标杆、找差距、定措施、赶先进，努力把对标定位行动转化为服务全县“五大战区”的实在成果。在征求上级意见、组织群众评议的基础上，形成如下报告： 一、工作现状及存在问题 近年来，****镇党委、政府深入挖掘自身发展潜力，坚持解放思想，坚持改革开放，坚持以人为本，努力把资源的后发优势、区位的独特优势发挥到极致，按照“项目强镇、产业富民”的发展思路，抓项目促发展，抓民生铸和谐，全面推动经济社会更好更快跨越式发展。2009年面对金融危机的严峻考验，面对复杂的的发展形势，镇党委、镇政府逆势而上、攻坚克难、务真求实、开拓进取，全年完成财政收入****万元，同比增长%；完成民营经济营业收入******万元，同比增长%；完成固定资产投资*****万元，同比增长19%；完成县外引资 *****万元，同比增长%。与自身比，我们在不断进步，一些经济指标还保持了较大幅度增长。但放眼全市，现已呈现出一种百舸争流、千帆竞发的快速发展态势，我们不进则退，慢进、小进也是退。有压力才有动力，有目标才有行动。我们要抢先发展，快人一拍，先赶一步，就必须对标先进，寻找差距，科学定位，奋力赶超。 纵向比，如迁安市马兰庄镇，全镇辖17个行政村，总面积48平方公里，15471口人，境内铁矿资源丰富，铁矿石储量

人口社会科对标定位工作总结修订版

人口社会科对标定位工 作总结 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

人口社会科对标定位工作总结 今年上半年，是人口社会科技科最繁忙的时期，除了日常工作外，增加了两项大的普查工作，但在局领导的关心下，在三提升活动的推动下，坚持以科学发展观为统领，以提高数据质量为中心，争先创优，着力加强基层基础建设，努力完善人口就业和社会科技统计方法制度，力争实现重点工作有创新，常规工作有发展，难点工作有突破，整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力，各项工作按进度要求完成。 一、上半年完成的主要工作 （一）按时完成各项定期报表任务 1、按时保质保量的完成城镇就业各种年度报表和季度报表任务。全省年报会议之后，我们全科认真领会年报会议精神，学习新的报表制度和新的报表程序，及时召开了城镇就业和科技年报会议，会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解，并进行了实际操作培训，使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量，在正式报表之前我们多次深入到县区，尤其是有难点的县区进行检查指导，手把手的进行培训，确保了城镇就业工资年度报表按时保质保量的完成，没有出现差错。完成年度报表之后，又按照新的报表程序，完成了一季度和二季度就业工资报表上报任务。 2、按时完成2011年度社会发展综合评价和妇女、儿童发展统计监测报表任务。社会发展综合评价和妇女、儿童统计监测报表是全面衡量一个城市社会发展综合能力和对妇女、儿童重视关爱的重要报表制度，是考核各市综合实力的主要指标，由于这两个报表是综合性的，涉及的面较宽，范围广，资料难以采集，工作难度较大。多数部门对这项工作不够重视，不能积极主动的

办事处社会事务办公室对标定位报告简易版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 办事处社会事务办公室对标定位报告简易版

办事处社会事务办公室对标定位报 告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 按照市、区委“三提升”活动的要求部 署，我社会事务办公室经过“三提升”动员大 会以及三月期间我办事处组织的第一阶段学 习，深刻领会《宣化区开展“提升能力、提升 效率、提升标准”活动的实施方案》和《建国 街街道党工委深入开展“三提升”活动的实施 方案》等文件精神。日前我街道总体进入“三 提升”第二阶段，社会事务办公室将在工作任 务、态度、缺陷三方面进行“对标定位”。 一、社会事务，力求细化严抓。 1、认真做好低保工作的申报、审核及日常

管理工作。低保申报前的入户、审核工作在整个申报工作中是最为重要的一环，关系到上级部门对申请低保家庭第一手情况的掌握，所以我们要详细入户调查，加强把关，尤其要严格落实低保听证会制度，加强群众的监督，认真做到公开、公正、公平，加强透明度，让广大社区群众成为第一知情人。我们还要结合每次低保检查，加强管理，按规定做好超收入家庭的停保工作。尤其今年按照上级要求进行XX年以前入保的低保户重新审核工作，以此为标，力求严谨。 2、加大对低收入群众的管理、认定力度。XX年，认定低收入标准已提升为人均收入503元，随着标准的提高，要求辖区7个社区继续对新的低收入家庭进行摸底，造册申报，使困