团契生活真的很美好

2013.10.13日记

在新堂第一次迎新，结束后和鸿赐聊，许多提醒和收获，晚上又和财明聊，记录下一下记得的内容：

1、避免查经聚会的弊端：越查，学生同工越不敢带查经；一直受人服侍，听着就好，脑子不断在扩容、思考，却没有实践，将来遇见试炼，跌倒甚至流失的可能性就更大了。

改变的思路：效仿武汉学生团契的特点--以传福音作为小组增长的主要途径；设计一套可以学习、效仿、使用的框架（类似新生命），当和初信者上完后，他们可以用在自己传福音的对象上，顾及到对再后一届新生的牧养，而非总是以工作的同工为主体，循环往复地在带，学生才是主体，他们才能更好牧养小羊。

在查经方面：(财明：)罗马书八章以后就可以以归纳法查经的方式来带，包括以后查经，都需要在“按正义分解真理的道”的基础上侧重在实践层面，教会这批同工如何去带来查经、课程

2、对同工的关怀不足。在和鸿赐聊的过程中，我也感同身受：有时期望也会成为一种不可承受之重，以至于不想再服侍，想逃脱。的确我们曾经的成长就是在压力中不断学会依靠神，对付自己里面的老我，不断被主更新，不断认识神，以及祂丰盛的恩典。但对于今天的学生同工，我们不能毫无体谅的把担子不断加给他们。迎新会--培灵会--小组查经、探访--期末感恩会--圣诞布道会（都成了各个学生团契的惯例），再加上他们繁多的学业，社团、班级、宿舍的活动，我们不能指望他们可以在这一系列要做的事里找到平衡点，肯定是有舍有得，但需要时间和经历让他们做取舍。

他们生活在校园这个相对单纯的环境中，不好以我们这些已经工作的人的角度去衡量他们，也不好把难担的担子交给他们，需要体谅。当然也不是毫无原则、放任的体谅，还是要鼓励、帮助、挑战他们。

不该把他们服侍的热情全部消耗在事工上。

（十一所学的TQ工作法的思路如何应用在实际的服侍中？）

3、多多观察了解学生的需要和特点，他们身上都有很多特质，我们觉得性格/其他不符合这里的氛围，不代表就不好，只是地方或时间不对，不足以让其表现出其特质的优点，所以在具体的关怀/调解中要注意这一点。

4、不要短视，太早下的结论往往都不对，需要时间去了解认识新生

5、贴标签的习惯不好，一方面限定了自己，另一方面也形成和限定了别人对的认识。知道问题在哪里，可以适当的去做这方面的改正

6、不必全盘否定自己，神在每个人身上放置的特质都不同，正确去使用神所赐给我的特质。

7、既然同工彼此都有各种不同的特质，不必想着去同化/改变他人的特质，如何配搭，一起服侍荣耀主才是关键！

8、最缺乏的就是各位同工恳切真实的祷告！我们应当常常为着这些同工祷告！求主托住他们的脚步，不至倾跌。

8、赶紧找个敬虔的姐妹，不然这样太走进这些姐妹的内心就很危险了！

https://www.wendangku.net/doc/4e13436778.html,/625822773

团契生活真的很美好。。

我们一起分享，一起学习，一起背诵圣经。。彼此服侍，互相代祷。。

以前我很难把真实的内心的实际光景掏出来跟他们分享。。

不过我会慢慢学习这功课的。。

很多弟兄姐妹我到现在还叫不出他们的名字。。

不过这已不是什么问题，虽然我们彼此不认识，

但是见面的时候，他们总是会给我一个很舒服的微笑。。因为上帝的爱，所以我们能彼此相爱。。

~~~~~SMILE~~~~~