起家于八小时之外

大多数人恐怕没有想到，相当多的亿万富豪是起家于8小时之外的。

8小时之外淘金，一不小心就成为亿万富豪首推马化腾。

马化腾的身价现在大约是20亿元人民币左右。在深圳大学学习的时候，马化腾的电脑技术水准已令老师同学刮目相看，他既可以成为各种电脑病毒的克星，又能为学校电脑网络维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘“锁住”的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。

马化腾毕业之后，进入深圳润迅公司工作。他是一个爱折腾的人，业余时间闲不住。他曾经自己投了5万元，在家里搞了四条电话线和8台电脑、承担起

一个网站深圳站站长的角色，每天在工作之余忙得不可开交。通过网络，马化腾结识了相当多的朋友，例如网易的丁磊就是他的老友。这对马化腾后来走上创业之路有很大的启发作用：“当年一起喝啤酒的时候，我们只是打工仔而已，都还

不知道未来。丁磊后来的成功为我带来了启发，只要去做，没有什么事情是不可能的。”

业余时间，马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。而他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖的不错。这使他不仅在圈内小有名气，而且也有了相当的原始积累。再加上业余时间炒股票挣来的70多万元，马的创业资金积累超过了100万元。而且，由于经常在网上使用国外的聊天软件聊天，马化腾

动了要开发中国的聊天软件的念头。而这笔资金的积累，也让马化腾有了创立腾讯公司、像丁磊那样成为中国互联网巨富的念头。

1998年10月，马化腾辞职，接着，他创办了腾讯。在决定做聊天软件的时候，国内已经有了两家公司先做，产品比腾讯更有市场名气。马化腾没有想得更多，只是想着赶紧能挣钱，马化腾曾经想把他的项目卖给中华网，后者说要到3万用户才买。现在，他庆幸当初没有贸然行事。现在，他经常这样告诫同行：“要在互联网上掘金就不能只看到眼前利益。许多很有才华的网络人才往往没有注意这一点而失去了长远机会。”

身价高达102亿美元的丁磊，曾经连续3年成为中国的首富。相当多的人

恐怕想不到，丁磊的第一桶金，大约50万元人民币，大部分是8小时之外写辛苦写软件挣下来的。拿着这些辛苦积攒下来的钱，丁磊在一间只有7平方米的房间，开始了自己创业的第一步。

充分利用8小时之外，还会让你有许多意想不到的收获。比如，柳传志手下的干将之一，弘毅投资公司总裁赵令欢，也是在“8小时之外”与柳传结上缘分的。

赵令欢，1984年毕业于南京大学物理系，1987年赴美留学。曾任美国Infolio,Inc.,VademLtd.董事长兼CEO，U.S.RoboticsInc.副总裁兼总经理。他在

马雪征的引荐下，于2001年下半年，来到联想集团的老办公楼，在那里，他和柳传志第一次握手，并兼职成为联想的“战略顾问”。此后，几乎每个月，赵令欢都飞临北京，约会杨元庆、马雪征，并在北京待上一周为联想集团的国际化“出

谋划策”。

现任百度公司副总裁的梁冬，目前拥有百度12万股期权，价值约1000万

美元，他的这笔“横财”绝对是“8小时之外”掘来的。梁冬原来是凤凰卫视的娱乐

节目主持人，后来因为偶然的一次机遇，与百度高层相识，并成为百度的顾问。在与凤凰卫视的劳动合同到期之后，梁冬顺理成章地成为了百度的副总裁，并获得了公司0.4%的股权，在百度上市之后，梁冬很快暴富。

李政道们真正吃饭的地方

李政道的主要收入来自于他的兼职，而不是他从事的科研工作。在中国人的传统观念里，科学家都是非常本份、老实，视金钱如粪土的人。但是，在革命不忘致富的今天，这个传统观念可要变一变了。

着名物理学家李政道，有两张名片，一张是“国际华人科技工商协会会长”的头衔，另一张是“利曼兄弟股份有限公司”的职员。李政道博士在递给人们第二张名片时往往说：“这是我真正吃饭的地方。”着名的美国硅谷，也正是因为有了兼职制度，才得以成为全球科技的圣地。

目前，在中国，利用业余时间开公司，正在成为大学教授的一种选择。李卫武，华中农业大学经济学院教授，虽然是一位普通的硕士导师，却是学生眼中出名的“财富教授”，不仅课讲得特别好，而且拥有中国最大的民营公司--湖北畅响

生物技术公司。目前李卫武的身价已经高达4000万元。

这位出身贫穷的大学教授经历了青年时“结核病”的磨难和那个特殊年代带

给他的厄运，同时也把他造就为一个具有超前“赚钱”眼光的经济学者。

李卫武发现，在他周围有一批专家和教授，他们有强大的研究能力，有发明成果，却搁在实验室不能产业化，相反在美国，大学教授都以开办公司为荣。于是，他在教学之余，琢磨起开公司的事情。在他的牵头下，由美国斯坦福大学与武汉地区部分大专院校、科研院所的专家、教授、博士共同创办的畅响公司，以强大的科技能力和运营能力浮出海面。他们研制开发的畅响EM生物系列产品，将中国生物技术开发应用推向了一个新的阶段。

据说这是一种可让稻田只长稻子不长草，可让堆积如山的牛粪不见苍蝇飞舞，闻不到一点臭气的产品。该产品在短暂的时间内畅销国内11个省市的1000块

区域，每年营业额高达数亿元。

李卫武掘金的过程，并不顺利。除了曾经出现过的资金周转上的困难，最大的打击来自于他的家庭，一惯支持他的夫人改变了态度，担心他因办公司影响教学、累坏了身体，破坏其在学校的形象和名声，将来的退休金也有可能受到影响。

但是，李卫武情愿冒这个风险。他担任武大副校长、武汉华软集团董事长的弟弟帮助他解决了大部分资金问题。目前，李卫武个人占有公司20%的股份。“按

10元一股市值计算，上市后我有4000万元资产。”李卫武笑道。

“钱是一个数字，重要的是人的观念转变。”回忆过去的创业经历，李卫武最大的感慨是，“在经营中学到的东西超乎想象，要否定自己许多过时的东西。许多人害怕风险，担心失败，不敢走出固有的生活模式，也就不会收获。”

李卫武大胆的8小时外掘金，不仅使他拥有了一家成功的公司，他的成功经历更被学校和同事所肯定。而他的经济学课程更受学生欢迎了。

业余写作成印钞机

国内文坛“四大金刚”，即国内四个版税收入最高的人--王朔、叶永烈、二月河和海岩中，恐怕只有海岩才会说，“我是一个地地道道的商人，而不是作家。”目前，海岩的正式的身份是：北京昆仑饭店总经理、董事长，锦江国际（集团）公司董事高级副总裁。

海岩用1/10的时间挣到了9/10的钱。在当今文坛中，海岩的版税达到12%，可以算是最高的。有媒体披露，海岩早已经成为国内为数不多的千万富翁作家。海岩的口头禅：“我写东西肯定要赚钱，如果不给稿费，肯定就不写了。”

海岩是8小时外写作。“我是比较勤奋的作家。很多人问我，怎么去安排时间。一天24小时，没有什么可安排的，也没有什么可挤的，就这么多。我一直在说，我写作时间是晚上10点以后和早上8点以前，这段时间是我自己的休息时间，我可以自由支配。”

也许海岩不是中国最好的作家，但他肯定是中国最辛苦的作家。目前海岩已经差不多连续写作10年，中间没有间断过，每年出版的字数在80万字以上。海岩如此高产的一个秘诀是追求“速朽”。“只要把道理说清了，我就不再逐字逐句打磨它。”

如此多的“产量”，并且又深受市场欢迎，但是海岩一直不愿把自己归结到文化人这个圈里来。他认为自己是旅游行业的一个企业工作者。“我在旅游行业有比较高的头衔和地位的，只不过是大众不了解。大众误以为我是一个作家。”

除了海岩这种身家千万的业余作家之外，还有许多普通的业余撰稿人，靠8小时外，“写字”赚钱。王刚是北京稿件见报较多的业余撰稿人，他从海岩身上受到了很大启发。

有一句话他经常挂在口头上，“放假的日子我最忙。”放假期间，他除了偶而打打羽毛球、下一两局象棋放松外，就是满大街跑新闻、在家伏案写文章。近三年来，他的业余时间几乎没有浪费过，一部电视剧他也没有看过。写稿、改稿，直到深夜才结束都是常有的事。他的正式工作虽然换了几个，但是业余的“写作职业”还没有间断。

王刚经常与报社有联系，还时而接到报社的任务：报社接到社会报料后出于各种原因请就近的通讯员们帮忙调查事实经过，求证事件真相，王刚就成了报社的“编外记者”。虽然报社曾经邀请过王刚“转正”，成为报社的记者，但是王刚还是更喜欢这种两栖生活，因为他目前的工作虽然收入不是很高，但是非常稳定。而成为全职记者，他感觉还不成熟，因为记者有时候很辛苦，而且现在工作也不是很稳定。

对于王刚先生而言，写稿的最大收获就是使人生的价值不断得到提升。长年累月的辛勤劳动总会有甜蜜的收获。他的稿费收入远比工资要高，为了不因为稿费的事而招致同事们的“另眼相看”，他只好将通讯地址分别留在3个地方，还用上妻子和母亲的名字。除收获数量不菲的稿费外，还获得了不少荣誉，甚至超过了本职工作的获得的成就感，工作之外他们的交往圈子扩大了，见识增加了，对社会多了一层理解。

他们为什么能够成功？

丁磊、马化腾，他们在成功之前的业余工作中，不仅仅非常幸运的掘到了第一桶金，而且从事的都是自己喜欢的事情，并从中为自己寻找到了未来事业大发展的机会。这是他们日后成功的关键。而且他们从事的行业都是属于IT，而IT 正是目前兼职最热的行业之一。这是因为最近人们对IT的热情依然不减，近几年IT业的蓬勃发展，无数创业英雄的巨大成功，令许多人定下了向IT业谋求发展的方向，不是专业出身的人士在如此环境中，多多少少也会接触到许多IT的专业知识和技能。这对他们如今喜欢和想选择IT作为兼职密不可分。小到PC 机发烧友、网页制作设计，大到程序编程，“掩盖身份”的IT狂热分子正蓄势待发。马化腾、丁磊的8小时之外的经历告诉我们，从事自己喜欢的事情对于未来的成功很重要，但是，资本的原始积累、第一桶金的获取更加重要，因为这样才能在机会到来的时候能够抓住。

而教授开公司，在知识经济时代，也会越来越普遍。李卫武的成功在于他抓住了21世纪另一个新兴的高科技产业--生物产业所带来的机会。身处高校环境的他，非常清楚他缺的不是研究人才，而是如何组织这些人才，将这些人才的研究成果产业化，发挥经济效益。他的这一做法，在于洞悉中国教育资源的潜在力量，比别人领先一步对中国教育“沉淀积压”的资源进行了挖掘。另外，这类人的工作时间相对来说比较灵活，有较多的时间可以用来兼职。伴随着中国教育、科技体制的优化和完善，相信教授公司或者“兼职教授”会越来越多。

海岩的成功在于他的勤奋。他的成功再一次验证了那句古老的格言：道酬于勤。每年80万字的文字，大部分是在晚上10点以后，早晨8点之前完成，肯定不是一般人所能坚持的。如果你也有海岩这样旺盛的精力、持久的毅力、甘于吃苦的精神，那就兼职吧，你将会像海岩那样成功

人生的最高境界是什么？有人说，一是做自己喜欢做的事情，二是从自己喜欢的事情中赚钱。

8小时外掘金，靠如下四点无可比拟的优势，帮助那些苦苦求索的人实现他们的最高境界：一、增加经济收入；二、更充分地发挥个人的能力；三、拓展人生经历，满足个人喜好；四、找到更适合自己的职业。

如何成功

8小时外掘金，固然可能创造点奇迹。但不能胡来。以下建议对你有很好的帮助。

1、要量力而行。着名的思科公司的创始人是美国斯坦福大学的一对教授夫妇。虽然学校允许他们兼职工作，而且在公司创立的初期，他们的兼职对公司的发展起了决定性作用。但是他们明白自己的真正所长是什么，在公司很早的时候，就专门聘请了职业的管理阶层。甚至后来，他们又把自己在公司的股权出售，彻底退出，专心致志研究新的技术。说不定他们正在研究的新技术会哺育出另一个“思科”。

2、兼职工作不要唯利是图，应该尽职尽责。去年，清华大学经济管理学院魏杰教授辞去新疆屯河独立董事一事，再次引起经济学界的轩然大波。“已经做了差不多3年独立董事，为什么在公司要倒台的时候才选择离去？”据相关媒体披露，目前北京许多知名的经济学家，业余收入高达100万元，二流的经济学家也有几十万的收入。但是他们如此高的收入，备受争议。因为相当多的经济学家已经丧失了学术上的独立性，“独立董事”并非独立，成了企业的代言人。与此同时，经济学家的社会形象未免被蒙上了阴霾。

3、员工在工作时间之外或公司之外做私活，不要影响到正常的工作绩效，更不要把私活带到公司来做。一旦被发现，有时候后果很严重。譬如联想集团就有“天条”规定：凡联想人一律不得从事第二职业，否则一经发现开除不赦。

4、从事兼职工作不能侵犯本单位的商业秘密。与本单位有竞业限制约定的员工，不能在同行业从事兼职工作，而只能利用业余时间在与本单位没有竞争关系的企业内从事兼职工作。否则，就要向本单位承担违约责任。

5、注意保护自己的兼职劳动成果。因为是兼职，并不能与兼职单位形成劳动关系。这样自己的劳动成果有可能受不到法律的充分保护。某设计人员利用业余时间，在一家私营企业兼职从事新产品的设计工作。工作之初，私营企业老板为了支付一些报酬，就口头承诺：“等您的产品设计成功申请专利时，我把专利权分给您一半。”该设计人员信以为真，只领取了很低的一点报酬就为老板设计产品。没想到，产品设计成功后，老板却以企业的名义独揽了专利权。该设计人员要求专利权应该按约定由自己和业务共有时，却拿不出任何书面证据来，吃了哑巴亏。

八小时之外的廉洁重在自律立论稿

八小时之外的廉洁重在自律 主席,各位评委，对方辩友,各位来宾，大家好！ 今天我方的观点是“八小时之外的廉洁重在自律”。首先：何为八小时之外？顾名思义就是指工作时间以外；辩题中的“重”是指把握事物关键，起决定作用的意思。“廉洁”指清廉、清白，不损公肥私。“自律”指自我约束，自我调控，指主体内在的自觉的道德意识和实践，相反他律则是主体受制于外力的道德意识和实践。 我方认为，无论在历史长河中还是在当前阶段，对公职人员来说，在工作时间之外的业余生活中，要做到廉洁。虽然他律不可或缺，但更为重要的是个人自发自觉的自律意识。现我方从以下四点进行阐述： 第一，从理论上，内因是事物变化发展的根据，外因通过内因起作用。对于业余生活中的公职人员来说，自律是内因，他律是外因，自律是预防腐败的根据，他律要通过自律才能起着预防腐败的作用。 第二，从标准上，在相同环境中，由于个人素质的不同也会有着不同的表现和结果。面对同样的法律法规，有的公职人员可以两袖清风，有的公职人员却贪赃枉法。他律是客观存在的，却因为个人自律意识的高低产生了截然不同的结果。因此，预防腐败，重在提高自律意识。 第三，从根源上，自律是他律的出发点和落脚点。法律法规等形式的他律制定都是以提高个人的自律意识为目的，同时他律的落脚点也需要自律的人来制定和执行。所以，自律才使得他律具有生命力；没有自律，他律也就失去了它存在、制定与执行的意义。 第四，从性质上，自律优于他律。首先，自律具有主动性，它要求行为人发自内心地认同廉洁这种行为，并付诸实施，而他律则是被动接受，是人迫于法律威严或社会舆论而不得不进行的行为。如果是自己内心主动认知和承认廉洁，那腐败哪里还有可趁之机？其次，自律具有自觉性，即使是在缺乏外部监督和强制力约束的八小时之外，行为主体仍能自觉地保持内在观念与行为的统一，抵挡欲望的诱惑，坚定自己的信仰。 最后，我方必须再次强调，今天，我方绝不是视他律于不顾，我方承认他律在廉洁中所起的作用，但是我方更坚定的认为为了保证八小时之外的廉洁，更应该从自律出发，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”外在监督和各项法规制度能约束人的行为，却不能约束人的思想，扬汤止沸不如正本清源。只有让公职人员从内心深处戒除贪念，才能真正做到预防腐败。所以，我方坚持认为，八小时之外的廉洁重在自律。

八小时之外行为规范

四川省三台县地方税务局 八小时外行为规范 （八要、八不要） 一要尊重科学，勤奋学习，遵纪守法，不要参与任何邪教反动组织和各种迷信活动。 二要举止文明，维护公德，言语规范，不要在非公务活动中着装或做有损行风的事。 三要坚持正义，乐施善助，见义智为，不要包庇、纵容违法犯罪，为其充当保护伞。 四要讲究卫生，保护环境，爱护公物，不要做任何有损国家利益和单位形象的事情。 五要谦恭礼让，团结邻里，维护稳定，不要与社会上品行不正或黑恶势力人员交往。 六要诚信待人，互助友爱，慎重交友，不要违规经商或为其亲友提供非法便利条件。 七要谦虚谨慎，为人正派，严以律己，不要接受纳税人宴请和酒后驾车、酗酒滋事。 八要艰苦朴素，家庭和睦，勤劳持家，不要利用婚丧嫁娶及各种喜庆事宜敛取钱物。

四川省三台县地方税务局 廉洁从税行为规范 (十条禁令) 一、严禁工作失职、渎职、不作为，不征或者少征应征税款，不准违规执法侵害国家利益和纳税人合法权益。 二、严禁徇私舞弊，不准滥用职权刁难纳税人和扣缴义务人，或为家属亲友及他人的有关纳税事项说情谋利。 三、严禁接受纳税人宴请，不准擅自应邀参加纳税人安排的各种庆典、旅游、钓鱼、歌舞等娱乐消费活动。 四、严禁接受纳税人礼品、礼金、有价证券，不准向纳税人借钱、借交通工具、住房，以及侵占其他财物。 五、严禁在纳税人处报销应由个人支付的各种费用，不准向纳税人索取贿赂，或者压价购物、赊欠货物等。 六、严禁占用、拖欠公款，不准利用本人及其家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等形式敛财。 七、严禁违规经商，不准擅自在各类经济实体中兼职领取报酬、入股分红，或者采取其他形式套取钱、物。 八、严禁从事或变相参与税务代理、有偿咨询、商业广告等中介服务，不准收取回扣费、中介费、好处费。 九、严禁以任何形式设“小金库”，不准以各种名义或手段向

工作八小时之外决定一个人

论坛上一篇很励志，很让人深思的文章，奋斗者时尚正装与你共勉！ 2007年9月到2008年6月，我大四，全职实习，每天早晨坐两个小时公车（当时北京地铁少而贵）上班，忙忙碌碌的一天之后，再两小时下班，看尽三环一路霓虹闪亮回到宿舍一般在晚上9点，吃饭，打闹，写点作业。上床睡觉。后来，我搬到离公司近的地方租房子住，每天浑浑噩噩的上班，下班，回家洗衣服擦地板，和同屋的女孩聊天，然后就睡觉了，第二天又开始了。时间久了，我总是觉得似乎有什么地方不太正常，好像我的生活全部都是工作，除此以外我没有任何能干的，跟不同的人交流总是有障碍，我对社会不了解，而别人对学校的事情没兴趣。这个时候我意识到一个问题，我没有平衡好我的工作和生活，除了工作，我的生活没有一点颜色。而这个时候Yvonne在加拿大交换上学，经常打电话告诉我她那里的钢琴房是多么梦幻，那里的枫叶多么漂亮，连那里街头的雪景都分外让人觉得艳羡。这让我纠结的心更加纠结。我躺床上想了很久很久，我一直想要学钢琴，我一直想要开一个博客来写下我成长过程当中的点滴的思索和进步，我一直想要做公益来让自己成为一个内心幸福的人。可是我一直都在等，似乎在等一个更好的时机，也似乎是在等有钱的时候？或者是在等我内心准备好了吧。我就这样想着，等着。不停的把自己的想法告诉更多的人，我要这样，我要那样。但是迟迟没有行动。 六月份看自行车大王标哥的专访，80多岁的老爷子说的最多的一

句话就是“有些事情，现在不做，一辈子都不可能再做了。”那时候我一个人在酒店的房间里上网八卦，和同学描绘自己的各种想法，扯的群情激昂的，可是就那一瞬间，这句话突然惊醒了我。我腾的坐起来打长途回北京，找到早就预约好的钢琴老师，请她开始给我排课程。我打开曾经写到08年12月就停止了半年的新浪博客，看到2000的点击量，看到那些歪歪扭扭的文字，开始一点一点把我写到各个不同地方的文字重新转上去。回到北京后，我火速定了去四川的机票，我开始托很多人给我找一些需要帮助的小孩；我开始将自己的工资的一部分建立起一个小小的基金会，每月一点点的钱，希望时间久了可以多一点去帮助别人。同时我开始用心去旅游，每月存固定的旅游专用基金好让我在有时间旅游的时候能够走的远一点，看的多一点。我找了斋老师给我普及古典音乐和股票知识；我开始用心扩大自己的人脉，邀请别人吃饭来交流沟通；我开始学着鼓励别人、赞美别人，而不是像以前不喜欢的就不理，理也是打击别人。我把书架里的英语书拿出来开始背单词，看英文电影，看美国电视台的节目，我开始到书店买各种书来读做笔记。我开始着手很多一直在计划里的事情。 今天已经9月26日，我能坐在钢琴前面完整弹下《kiss the rain》，甚至可以听简单的曲子自己写谱子，老师说我让她很诧异；我开始跟着斋老师听古典音乐，用心体会阿巴多的精湛；我开始学着看股票的走势，读财商的书籍，学看年报，尽管我好像还不太能看出什么门道；我成立了“星光成长计划”的公益项目，已经有了四个私人捐助的项

(完整版)浅谈如何防范员工八小时以外的违规违纪行为

浅谈如何防范员工八小时以外的违规违纪行为 如何管理员工八小时工作之外的行为，一直是困扰信用社的内控 难题。综观近年来金融系统发生的违法违纪案件，我们不难看出：每一个案件的背后，都与当事人的家庭背景、生活状况、社会关系和个人嗜好有着或多或少的联系。员工“八小时”以外的行为所折射出的思想意识和道德情操，会随时影响银行的安全。因此，关心和正确引导员工“八小时” 以外的生活，已经成为我们每一位管理者必须高度重视的课题。现实工作中，如何处理好引导与防范的关系，处理好制度与人性的问题，始终是我们关注的焦点，也是我们工作的出发点和落脚点。下面，本人就员工八小时以外的违规违纪行为，谈一下与之相关的粗浅认识： 一、主要滋生背景 （一）受大环境感染。在当前市场经济环境下，一部分人的人生观、世界观和价值观发生了扭曲，金钱主义、享乐主义思想逐渐蔓延。这部分人不是想通过辛勤劳动和合法途径去发展致富，而是置国家的法律法规于不顾，挖空心思想着采用违规甚至违法手段“发横财” 、“挣大钱”。 （二）管理出了问题。严格的管理，能防患案件于未然。如果管理出现纰漏，就会为违规行为提供可乘之机。总结已发案件，容 易滋生案件的管理问题主要有: 1. 风险意识淡薄，思想观念松懈。在思想上有重业务发

展、轻内控管理的倾向，往往忙于抓业务指标，疏于风险案件的防范，使得内部员工思想建设与内控机制建设相对薄弱，对案件防控工作仅限于口头讲、文件提，没有进心入脑，没有真正从思想上引起足够重视，没有把防范风险、案件作为信用社工作的重中之重抓好抓实。尤其是在实际工作中存在较为突出的重经营、轻规范，重事后、轻事前，重对操作人员治理、轻对高管人员约束的“三轻三重”现象，导致信用社风险及案件防控治理工作失衡，为各类风险案件的发生埋下了伏笔，提供了温床。 2. 制度执行乏力，内部管理松弛。风险及案件防控工作的重点在基层。部分基层信用社高管人员尤其是主任缺乏自律意识，丧失了岗位、工作中最起码的方针与原则，视组织赋予的权力为己出，信用社为己有，视法律法规、规章制度为儿戏，集人、财、权等于一身，以个人意志代替组织原则，以个人利益代替集体利益，我行我素、独断专行，成为诱发各类风险案件的最主要原因。同时，相当数量的员工原则性差，宁肯违规违法，也不敢抵制领导的错误行为；往往是有令不行、有禁不止，违法乱纪，顶风作案，尽管各项规章制度摆在那里，但就是有规不依、有章不循，使内控制度成为一纸空文，执行力大打折扣，失去了应有的约束监督作用。 3. 管理机制滞后，岗位监督缺位。农村信用社近年发生的风险 案件多集中在管理、信贷、出纳等重要岗位及其人员，涉赌、涉彩、涉毒等违规违法案件的最终发生，不排除信用社只注重员

人和人的差距形成于八小时之外

人和人的差距形成于八小时之外 从前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，一个叫“一休”和尚，一个叫“二休”和尚。这两座山上都没有水，因此两个和尚都需要到山下面的一条小溪去挑水，才有水喝。他们经常会在挑水的时候遇到，因此久而久之两人便成为好朋友。 就这样，时间在每天挑水中不知不觉己经过了五年。有一天，二休像往常一样到小溪去挑水，发现一休竟然没有出现。二休想，一休和尚大概睡过头了。 第二天，二休再去挑水，还是没有见到一休，过了一个星期，又过了一个月，一休还是没有出现。二休很担心，心想：“我的朋友可能生病了，我要去拜访一下他，看能帮上什么忙。” 当他上山找到一休所在的庙宇，却发现一休和尚正在庙前打太极，一点都不像生了病的人。他吃惊地问：“一休，你已经一个月没有下山挑水了，为什么你没有挑水还有水喝？”一休笑着带他到寺庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天挑完水，完成功课之后，都会利用零碎的时间来挖井，即使有时候很忙，也会挖多少算多少。现在我已经挖好一口井，井水源源不断地涌出，从今以后我再也不用下山挑水了！我还可以省下许多时间来做我自己喜欢做的事情，比如说练我最喜欢的太极拳，哈哈！” 因此，一休从此不用再辛苦劳累花时间去挑水了，而二休却依然每天都要下山，没得休息。这就是“一不做二不休”的由来。 这个故事告诉我们，人不能只看眼前，而要有长远打算。除此之外，我认为最重要的启示是，人和人的差距形成于八小时之外。 每个人一天都有24个小时，八小时工作，八小时休息，那么剩下的八小时干嘛呢？有人说要好好休息。可是，并不是所有人都懂得如何更好地休息。我见过太多的学生，在双休日里两天任何作业都不完成，他们要么狂睡两天补觉，要么打两天游戏，要么通宵刷手机，要么不舍昼夜地追剧，最后在周一的早上惺忪着眼睛来到教室，第一节课就开始打盹，每周如此，周而复始。这绝不是个别学生的偶然行为，而是相当多的学生的经常性行为。“劳逸结合”在他

“八小时之外”的监督更不容忽视

“八小时之外”经常处于监督盲区，很容易为腐败行为打掩护，要全面考察一名领导干部，“八小时之外”的监督亦不容忽视。 随着人们生活方式的日益多样化，领导干部“八小时之外”的生活也更加丰富。跑歌厅、游舞池、洗桑拿，更有的赌博成瘾甚至嫖娼奸宿。由于沉湎于醉生梦死之中，滋生了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，常常被金钱、美色所击倒，干出了有悖于社会道德、组织原则和党纪法规的事，从而走上违法乱纪的道路，严重损害了干部队伍的整体形象，败坏了党在群众中的声誉。许多事实告诉我们，“八小时之外”是干部监督的断档期，也是某些干部最易受腐蚀的时段。领导干部“八小时之外”的“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。因而对领导干部“八小时之外”“生活圈”“社交圈”的监督不容忽视，对其的权力监督必须覆盖其任职行为、社交行为和生活行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸。 也许有人会问：管理干部管到“八小时之外”去了，是否有点太宽了？其实一点儿也不为过，因为对于手握实权的官员们来说，“八小时之外”看似生活圈、社交圈，其实大多还是工作圈的延伸和扩张。“亲戚聚会”、“朋友娱乐”、“私人宴请”等“八小时之外”的这些“两圈”活动，归根结底是与干部工作圈的官权密不可分，把对领导干部的监督延伸到“八小时以外”很有必要。如山西省检察院曾出台《检察人员“八小时之外”五条禁令》，公车私用、公权私用等五类行为被明令禁止，用刚性的制度约束检察院干部的政治纪律和生活作风。在党组织里，党的政治纪律是各级党组织和全体党员都必须遵守的行为准则，也是保持党内纯洁和先进性的根本保证。 “八小时之外”要监督重点对象。不少犯罪事例表明，腐败行为的发生是同各种利益始终交织在一起的。腐败问题和作风问题大多滋生在八小时之外，自律不严，他律不到，最终葬送自己的前程。所以，必须对手握重权的要害部门领导干部，尤其是群众举报有违法违纪苗头的领导干部列为重点监督对象，要敲警钟、勤提醒，要求他们远离情色、谨慎交友、注意小节，做到不取不义之财，不沾不正之风，不干不法之事。“八小时之外”要监督重点事件。加强对领导干部如职务升迁、子女就业等重大事项的监督，严防违反廉洁自律有关规定的行为发生。加强对领导干部换届选举、重大人事安排、逢年过节或负责重大建设项目等的监督，做到镇定自若、坐怀不乱。“八小时之外”要监督重点场所。通过采取明查暗访、专项治理等方式对容易引发领导干部违法乱纪的各类娱乐场所进行不定期监督检查，防止领导干部用公款娱乐消费、参与打牌赌博及其他可能影响公正执行公务的社交行为的发生，让监督在“八小时之外”阳光操作。 当然，“八小时之外”的监督确实有难度，但可以通过重点对象、重点事件、重点场所的强化监督，促使领导干部从多方面改善不当的交往、生活习惯，起到警示、提醒的作用。每名领导干部若能从思想上高度重视、行动上保持自觉、细节上更加注意，不抱侥幸心理，坚持堂堂正正做人、清清白白为官，就能以良好的作风取信于民，以优质的政绩造福于民。

(完整word版)浅谈如何加强对党员领导干部八小时以外的监督

浅谈如何加强对党员领导干部八小时以外的监督加强新形势下的干部监督工作是党的建设的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的重要环节。从当前干部监督工作的现状看，领导干部的工作圈因位于“人前”,“众目暌暌”，往往监督相对有力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，不引人注目，监督往往相对乏力。不少事实表明，领导干部的“三圈”不可能完全剥离，“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。因而对领导干部的权力监督必须覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不断拓展监督的空间。 一、“八小时之外”监督的范围和内容 领导干部作为社会中的一个成员，在八小时之外，拥有自身的生活圈和社交圈，进行正常的社会交往活动，是合理的正常的社会现象，本身无可非议。但从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看，领导干部出问题，犯错误，尽管主要是与工作时间内行使权力有关系，但时间诱因大都在八小时之外。当前，我们存在一个比较突出的误区，就是把对领导干部教育、管理和监督的重点放在了他们的工作环节中，没有延伸到领导干部的八小时之外，他们的“生活圈”、“社会圈”成为盲点、空白，这就容易导致那些自我约束意识能力差的干部放松对自己的要求，生活作风出现问题。所以对领导干部八小时之外的监督必须从领导干部的社交

圈、生活圈、家庭圈入手，监督以下几方面内容：一是干部个人生活方面。看其生活方式是否健康，作风是否正派，有无经常出入高消费娱乐场所等情况。二是个人交往情况。看其八小时之外与什么人交往，是否与“大款”接触过多、过频，是否自觉抵制灰色收入等。三是家庭生活方面。看其对家属子女的要求是否严格，家庭消费与家庭收入是否基本相符，等等。 二、领导干部八小时以外腐败的表现和特点 从各地纪检监察机关查处的一些领导干部腐败案件来看，领导干部八小时以外腐败的表现形式可谓五花八门： 1、公款吃喝和高消费娱乐。有的单位与单位之间轮流坐庄，互相请吃，既吃坏了身体、吃穷了单位又败坏了党风，带坏了民风。 2、公款旅游。有的领导在假日期间利用公款公车携带家眷或情人外出旅游，有的则接受服务对象或下属单位提供的资金旅游。 3、利用职权之便收受贿赂。搞权钱交易，获取非法利益。 4、利用婚丧嫁娶、生日寿辰或生病住院之机收敛钱财。如黑龙江省贪官原绥化市委书记马德，有一次因病住院，在医院一星期就收下级“慰问金”240万元。 5、染毒近黄。有的领导干部嗜赌如命，每天赌得昏天黑地，通宵达旦，以至于第二天上班时总是昏昏欲睡，不能正常工作，有的挪用公款去弥补赌资黑洞；有的则从境内赌到境外。有的领

八小时以外监督管理制度

中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度 总则 一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。 二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。 三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。 四、医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者。应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。 监督管理的内容与范围 五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。 六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的。 八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的。 十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的。 十二、违反廉洁自律的。

监督管理 十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况。 十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。 十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活动情况。 十七、领导干部八小时以外行为的考核纳入干部年度考核中，考核结果与干部的评先创优，提拔使用挂钩，存入廉政档案。 十八、实行八小时以外党风廉政特邀监督员制度，特邀监督员可随时制止、监督、反馈、举报发现的领导干部不良行为和违纪违法问题。

八小时之外,成功的关键

假如你现在手上有一粒种子，你只是放在心里，它能够开花结果吗？相反如果你用心浇灌，给予新鲜的土壤，总有一天这颗种子会生根发芽开花结果。 最近我的一个朋友问我如何成功，到底要怎么样做才能够成功？为此我也去翻阅多本关于成功的书籍。我想着应该跟一个人的生活规律有很大的关系吧！我虽然还没有成功，但是我知道什么样的生活铁定是成功不了的。 我想请问一下，各位朋友，你每天的生活规律是什么？ 你是不是每天过着上班下班的生活？八小时之外你通常会感觉到无聊，邀几个朋友三五成群的打发时间，浪费时间？上班的时候想着什么时候下班，下班的时候想着怎么样去玩耍，和成功的人士有着一个通病，那就是不停地看着手表，每次看过时间后你心中会这样默默念叨：怎么才八点啊？时间怎么过的这么慢啊？我们在玩一会吧！而那些已经成功或将要成功的人士则会这样说：还有三分钟时间，时间不多了，我要加紧时间了。 如果你有这样的一个习惯，那就是常常看时间，但是始终觉得时间还长，时间好慢的话，我想你的人生是不会成功的。 生来这个世界，每个人都想把路走得更长远一些，人们常说，性格决定命运。换句话说，心有多大，路就有多远。有伟人说过，各个方面的理论、知识、艺术等，当发展到一定的高度，一定的境界时，其精髓都是相通的。侯祥麟同志先进事迹报告会上说过这样一句话：每天只工作八小时的不会成为科学家。我相信你我都不是天才，但你我之间会有成功者。所以八小时之外我们决定高低。当然这并不是说上班的那八个小时不重要，它同样很重要，在学会利用好八小时之外的时间的同时你也要学会怎么样去好好的使用八小时之内的工作时间，因为这八小时工作时间决定的是你的生存条件。 如果八小时工作时间你自己都把握不好的话，我想你也不懂得怎么样去好好利用八小时之外的时间吧！ 我们很多的人的工作都是八个小时的时间，大家都是一样的，没有什么的区

企业八小时之外的安全管理通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD448 企业八小时之外的安全管理通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

企业八小时之外的安全管理通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 在我们日常的工作生活中，会有这样的事发生，员工因午饭喝酒，下午上班时仍醉醺醺的，以至于在现场作业时开错阀门，造成重大事故；有的员工休假旅游不注意安全，在车祸中严重受伤，半年未能上班…… 员工在日常生活中的行为看似与企业的安全管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在一定程度上影响和制约着企业的安全管理水平，必须引起高度重视。也就是说，企业的安全管理必须延伸到员工的工作时间之外。 安全管理延伸到八小时以外，首先要树立一种“大安全”的观念。要教育员工充分认识到安全对于企业、社会、家庭、个人是至高无上的，要善于管理自己、经营人生，在任何时候都要保持清醒的头脑，不要因自我失误给企业、社会、家庭、他人带来不必要的损失和痛苦。因此企业应自觉引导员工培育良好的安全习惯。 企业在直接作业环节施行的安全检查确认制度、动火作业监护制度等等，对八小时以外的生活都具有借鉴作用，这些良好的安全习惯应用到生活的其它领域，同样可

加强领导干部八小时之外监督的思考

加强领导干部八小时之外监督的思考 加强新形势下的干部监督工作是党的建设的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的重要环节。从当前干部监督工作的现状看，领导干部的工作圈因位于“人前”,“众目暌暌”，往往监督相对有力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，不引人注目，监督往往相对乏力。不少事实表明，领导干部的“三圈”不可能完全剥离，“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。因而对领导干部的权力监督必须覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不断拓展监督的空间。 一、“八小时之外”监督的范围和内容 领导干部作为社会中的一个成员，在八小时之外，拥有自身的生活圈和社交圈，进行正常的社会交往活动，是合理的正常的社会现象，本身无可非议。但从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看，领导干部出问题，犯错误，尽管主要是与工作时间内行使权力有关系，但时间诱因大都在八小时之外。当前，我们存在一个比较突出的误区，就是把对领导干部教育、管理和监督的重点放在了他们的工作环节中，没有延伸到领导干部的八小时之外，他们的“生活圈”、“社会圈”成为盲点、空白，这就容易导致那些自我约束意识能

力差的干部放松对自己的要求，生活作风出现问题。所以对领导干部八小时之外的监督必须从领导干部的社交圈、生活圈、家庭圈入手，监督以下几方面内容：一是干部个人生活方面。看其生活方式是否健康，作风是否正派，有无经常出入高消费娱乐场所等情况。二是个人交往情况。看其八小时之外与什么人交往，是否与“大款”接触过多、过频，是否自觉抵制灰色收入等。三是家庭生活方面。看其对家属子女的要求是否严格，家庭消费与家庭收入是否基本相符，等等。 实践证明，各种不正之风和违纪行为的发生都有“淡季”和“旺季”之分。如年底年初、传统节日期间，容易出现请请客送礼、奢侈浪费问题；招工、招生、分房期间容易出现行贿受贿、滥用职权问题；干部交流任免期间容易出现公款大吃大喝问题等等。因此，在做好日常监督的同时，必须突出重点，加强对关键人物、关键时期、关键地点、关键事件的监督。关键人物是指掌管人财物管理和使用权力的领导干部和已经有违法违纪苗头的领导干部。对我们矿区而言，主要是要加强对财务、器材供应、基建、非煤产业等部门特别是独立承包经营部门的监督。关键时期是指逢年过节、分调房、招工考试、干部任免或领导干部负责重大工程项目等时期。关键地点是指高档宾馆、美容按摩厅及黄毒赌场所等容易引发干部犯错误的地方。关键环节是指领导干部岗位变动、职务晋升、生病住院及家庭成员婚丧嫁娶等。

管好“八小时之外”

管好“八小时之外” 管好“八小时之外” 众所周知，领导干部在单位的正常工作时间只有八个小时，这八个小时往往在群众、制度的监督之下，党员领导干部都能廉洁自律，严格要求自己。但问题往往出在这八小时之外，如何加强党员领导干部八小时之外的监管，就显得尤为重要了。 构筑思想防线，提高领导干部“八小时外”的拒腐防变能力。在现实生活中，我们的许多领导干部有这样的思想认识：业余时间是自己的，谁也管不着，想干什么就干什么。殊不知，往往就是在这种“自由”中，使许多人犯下了滔天大罪，最终锒铛入狱。有身陷囹圄者曾痛心疾首地说：“不能自律又失去了监督是我在犯罪道路上越走越远的重要原因……”由此可见，对领导干部“八小时之外”制度约束是对领导干部的关心和爱护，是牢固树立正确思想道德观的重要举措。其一是定期“充电”。要加强领导干部的思想改造、理论学习，用制度固定其“充电”的时限，定期“维修保养”，以使其筑起牢固的思想道德防线。其二是常打“预防针”。要运用

领导干部腐败的反面典型来教育在位的领导干部，使其经常反思、反省，不断加固党纪国法防线。其三是经常“提个醒”。组织上对领导干部进行监督，要根据其本人的特点，经常“提个醒”，让其明白在什么环境下应该做什么、不应该做什么，使其经得起时间和环境的考验。 发挥“家庭示警器”作用，确保领导干部的“八小时之外”时时受到有效约束。家庭对个人的影响是很大的。领导干部在社交圈、生活圈中发生的一些细微变化，家属特别是配偶最易察觉到。从某种意义上说，家庭内部这一关；是领导干部能否把握住自己的关键。一些领导干部之所以走上腐败的歧途，往往是有家人的怂恿和参与，或是为了家人的利益而为之。反之，一些领导干部之所以清廉，与家人的帮助、告诫是分不开的。因此，我们要采取多种形式教育、引导和鼓励领导干部家属多关心、多过问领导干部的思想和生活情况，促使领导干部的家属及亲属在廉政方面对领导干部进行积极的提示、批评和监督，使领导干部在家庭这个“示警器”的帮助下，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 建立“举报线”，增强领导干部“八小时之外”的警觉性。群众举报对于消除腐败的“毒瘤”具有很重要的作用。同时，人民群众也渴望通过多种途径搞好党风廉政建设，特别是解决好肩负人民重托的领导干部的工作作风、生活作风问题。设置“举报线”可从两方面入手：一方面，可以建立群众举

8小时之外工作岗位职责

扎鲁特一中教职工八小时之外及节假日加班工作职责 总体要求： 1、要求所有参加加班的人员（定岗人员：原则上是相应岗位的人员；工作人员：原则上采取自由申请）必须按学校统一要求保证时间，保证质量，尽职尽责完成加班工作，否则可以不申请加班。 2.要求所有参加加班的人员必须树立安全第一的意识，排除每个岗位可能出现的安全隐患，把安全意识渗透到自身所承担岗位的各个环节。 3、要求所有参加加班的人员必须按时到岗，不许漏岗。临时有事自行调整后，必须向当班领导报告，否则出现问题加重处理当班人员。 4、要求所有参加加班的人员在自己分管时段必须保证手机开机，随时可以与带班领导互相取得联系。 5.要求所有校级领导24小时手机必须开机，以便使当班领导随时与其取得联系，及时处理其分管部门的有关事宜。 一、八小时以外及周六加班 1、周一至周五早自习 （1）总负责：所安排的校级领导，负责全面工作，并对加班人员做好统计。（2）A楼、B楼负责：所安排的年段带班领导，分别负责A楼、B楼全面工作，并做好记录，发现问题及时与相关人员沟通。 （3）各班级负责人：前一天第九节课任课教师（值周班的班主任也必须到岗）负责收前一天的作业，维护班级秩序，掌握学生情况，发现问题及时与相关人员沟通。 （4）门卫负责人：门卫当班人员和前一天在宿舍值宿的保卫人员、宿舍管理教

师（早自习前20分钟至7：40必须在门卫），负责外宿生的仪表仪容以及校门周边环境安全保卫工作等。 2、周一至周五第九节课 （1）班级负责人：科任教师，负责学生考勤和讲课，必须讲满45分钟，并负责学生放学后的楼内安全疏散。 （2）教学处带班领导：负责第九节课全面工作，发现问题及时与相关人员沟通，并做好值班人员、上课教师的统计。 （3）工作人员：A楼、B楼各1人，负责检查各班上课教师及安全情况，并做好记录。 3、周六共计八节课 （1）总负责：所安排的校级领导，负责全面工作，并做好所有人员的统计。（2）前六节课 班级负责人：科任教师，负责学生考勤和讲课，必须讲满45分钟。 教学处带班领导：负责前六节课的全面工作，发现问题及时与相关人员沟通，并做好值班人员、上课教师的统计。 工作人员：A楼、B楼各1人，负责检查各班上课教师及安全情况，并做好记录。（3）第七、八节课 班级负责人：各班主任，按学校和年段要求保质保量保安全完成工作任务。 教育处带班领导：代表学校向各班级安排工作，并负责检查，做好记录，并对所有值班人员做好统计。 工作人员：配合带班领导做好检查、统计工作。 二、内宿生晚自习及宿舍生活指导、安全保卫工作 1、周一至周五晚自习

(完整版)8小时以外安全管理规定(试行)

xxxxxxxxxx有限公司 八小时以外安全管理规定 为加强员工八小时工作时间以外的安全、文明管理，树立日常生活安全健康环保意识，为全体员工营造一个安全、舒适的生活环境，特制订本规定。 第一条、办公室是员工共同办公、交流的场所，为维护设备设施安全，每天下班后关闭办公室门窗，同时关闭必要办公设备电源。 第二条、交通安全管理： 1、员工上下班乘坐交通车的，行车前自觉系好安全带； 2、徒步出行的遵守人行安全法规，嘈杂和僻静区域树立防抢防盗意识； 3、员工自驾车辆的自觉遵守交通法规，注意行车安全，文明驾驶； 4、禁止无证驾驶和酒后驾车； 5、禁止乘坐摩的、人力（电动）三轮车以及各种非法营运车辆。 第三条、员工宿舍管理： 1、员工宿舍管理纳入日常安全管理之中，公司安全部门为主管部门，员工 必须主动配合安全部门的定期检查工作，及时消除水、电、暖等方面存 在的安全隐患； 2、所有宿舍入住员工要严格遵守国家法律法规，自觉遵守所在小区安全管 理规定，严禁从事或为他人提供非法交易或非法行为的场所； 3、注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电 源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应远离门窗及隐蔽处理； 4、为预防火灾，宿舍区内禁止超负荷用电，室内不得使用或存放危险及违 禁物品，烟灰、烟蒂不得随意丢弃； 5、每套宿舍由住宿员工轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。 应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无 灰尘； 6、每套宿舍入住员工有自觉维护宿舍内配置的电器设备以及设施安全的义 务；

7、宿舍内员工在中长假期或长期出差无人员居住期间，自觉做好宿舍安全 防范，做到：关闭门窗、必要电器断电、关闭给水主阀、关闭燃气主阀；第四条、出行安全管理： 1.员工在周末及短假期间出外旅游的，注意旅游安全，尽量不参加冒险探 险活动、自然灾害多发地区的线路旅游； 2.员工参加公司组织的团队活动，应自觉遵守公司安全管理人员指挥，安 全管理人员辨识认为存在危险路线、危险行为、突发恶劣天气等，有权 立即终止活动； 3.公司组织的团队建设活动（包括自行组织和旅游团队）出发前，公司安 全部门均需编制专项活动应急预案报主管领导批准，同时检查完善急救 药箱、配置必要的防护用品； 4.在外旅行（公司活动）期间注意休息，保护身体健康，遵守公共道德规 范，维护公司形象。 第五条本规定自下发之日起执行。本规定由安全部门负责解释。

工作八小时之外,我们干什么

(转)工作八小时之外，我们干什么 2007年的5月，我大学三年级，第一次拿到了知名国际公关公司的实习录取通知书，开始了每天八小时全职工作的日子。 学校离公司很远很远，每天早晨搭公车要2个小时，中途转一次车，到了办公室已经是累的要命了，再加上对工作内容的不熟悉、精神紧张、每天小心翼翼的工作之后已经是筋疲力尽。看尽三环一路霓虹闪亮之后，我回到宿舍基本上是在晚上9点。吃饭、流窜宿舍、写作业、看书，熄灯睡觉，日子过的日复一日的简单而貌似充实。 后来，我换到了另一家知名的国际公关公司，搬到离公司近的地方住，此时对工作内容熟悉了很多，但却始终处于忙碌的工作状态中。每天上班下班，回家洗衣服擦地板，和合租的女孩子聊天，直到午夜时分昏昏睡去。而周末大多宅在家里睡觉，醒了就挂在网上，一日两顿饭，朋友聚会我总是以忙来推脱，浑浑噩噩的熬到周一再开始新的一周。 日子久了，我总觉得似乎有什么地方不太正常。好像我全部的生活就是工作，除此以外我没有别的生活，没有自己的爱好，没有值得信赖的友情。我涉世未深，还不了解这个花花世界；我还是个学生，面对厮杀职场多年的各种朋友总是没有共同语言。此时此刻，我开始发现我的问题所在，我没有平衡好自己的工作和生活，我让天平的一边全部放上了工作，而生活的一边高高翘起，高不可攀，毫无内容。而同时，我的闺中密友颖同学正在多伦多交换上学，她告诉我那里的琴房多么梦幻，给我发来美美的彩信照片；她告诉我他们上课时怎样的激烈争吵，她赢了来自韩国的谁，佩服来自英国的谁；她告诉我她要办去美国的签证，考试完去看看电影中浪漫优雅的西雅图。。。。。。她一切炫美的生活一点点的侵入我本已经纠结再三的小心脏，我便天天躺在床上盯着天花板想啊想。。。。。。 我一直想要学钢琴，因为我是那么的挚爱音乐，想要有一天柔美的乐曲从自己手中流淌开来 我一直想要开一个博客，记录我进入社会那一天起点滴成长的痕迹 我一直想回都江堰看看我去年曾经帮助过的那个小男孩，看看他是否已经恢复了正常生活 我一直想去上海和重庆走一走，看看张爱玲曾经住过的地方，走过的路；吃正宗的重庆火锅、走山城回转起伏的马路 我一直想要报个英文班，开始专心再学英文，来弥补我生活英语与商业英语的鸿沟 我想要开始认真的读各种书籍，扩大自己的知识量，开阔自己的视野 我一直想要做自己的公益项目，让自己在赚钱的同时学会付出，成长成为一个充满爱和责任的人。 我一直想。。。。。。 可是我在一直等，似乎在等一个更好的时机，似乎在等更有钱的时候？也似乎在等内心真正做好准备要去行动。我就这样想着、等着，一个月过去了，半年过去了。。。我把自己的各种想要做什么的想法告诉更多的人，我要这样，我要那样。。。。。。但却一直没有行动。 六月份在外出差的某个夜晚，酒店的电视上演着中国自行车大王“标哥”的专访。已经八十岁高龄的

2018年法院八小时之外干部不良行为专项整治实施方案

2018年法院八小时之外干部不良行为专项整治实施 方案 法院八小时之外干部不良行为专项整治实施方案 按照《市八小时之外干部不良行为专项整治实施方案》的总体部署，为了进一步加强党员干部八小时之外监督管理，树立党员干部的良好形象，结合我院实际，制定本方案。 一、指导思想 认真落实全市党的群众路线教育实践活动专项整治实施方案，根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持从严要求，从严管理，从严查处，切实执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等国家法规和党内条规，用实际行动转作风、树形象。 二、目标任务 对党员领导干部八小时之外的13种不良行为进行重点整治。1、接受可能影响公正审判、执行的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；2、公款吃喝、公车私驾、公车私用；3、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；4、参与封建迷信和宗教活动；5、参与黄、赌、毒活动和涉足色情场所；6、编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致言论；7、参加“法轮功”等非法组织，参与民间结社；8、公共场所吸烟；9、酒后滋事； 10、不顾家庭基本伦理，对父母老人不孝敬；11、不遵守社区规则，邻里相处不融洽；12、不讲诚信，无正当理由，逾期不归还贷款；13、其它违反社会主义道德和不廉洁的行为。 专项整治活动与群众路线教育实践活动同步开展，分四个步骤进行。 （一）动员部署（3月中旬-3月下旬） 1、制定活动方案。研究制定《***法院八小时之外干部不良行为专项整治实施方案》，明确目标要求，重点任务以及方法步骤。 2、召开动员会议。要将专项整治工作与本部门开展党的群众路线教育实践活动统一安排，在有关会议上进行专门部署。 （二）自查自纠（3月末-6月末）

人民时评：“八小时之外”不可忽视(1)

人民时评：八小时之外不可忽视 按理，在生活日益多样化的现在，人们的业余生活应安排得丰富多彩。可是，一段时间以来，官员的业余生活却备受关注，刹住玩乐风的呼声不绝于耳。日前，中共湖北省纪委、湖北省监察厅联合发出通知，明令禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动，对官员的八小时之外，作出了明文规定。 这一话题又成热点，与不久前发生在湖北省巴东县野三关镇的一起案件不无关系。此案中，党员干部违规进入营业性娱乐场所玩乐，酿成人员伤亡。而在全国各地，类似事件时有发生：贵州省习水县5名公职人员涉嫌嫖宿幼女，被公安机关依法逮捕;5月中旬，湖南省祁东县红旗水库管理所在宾馆休闲保健中心用公款签单消费的12张结算单，被公开曝光。6月5日，祁东县纪委对接受和参与异性洗浴按摩服务的9名党员干部给予处分，全额追回报账的公款类似违规违纪甚至违法的事件一再出现，社会影响十分恶劣。出事的虽是个别官员，却败坏了党政干部的整体形象，损害了政府的公信力。 据人民日报与《人民论坛》杂志一项匿名问卷调查显示，受访基层官员对党政干部出入营业性娱乐场所的看法，颇值深思：不少人认为这是人情往来，无可奈何，还有些人是因为工作要求，必须参加，此外，还有的表示借机放松，缓解压力。这里，按下放松、解压不说，对官员来说，又有多少人情是与手中的公权力无关呢?至于工作要求就更让人看不懂：究竟什么样的工作，非要到娱乐场所才能解决?这样的要求，又是如何被认同甚至渐成风尚的?

从这个调查来看，官员的八小时之外，确实需要管起来。要刹住官员的玩乐风，除了加强政治思想教育，强调官员要有健康向上的人生观外，关键还得靠制度。湖北省的新规，是亡羊补牢之举，很有必要。 制度，是一种事先提醒。制度再完善，恐怕还会有以身试法者，因此，还必须完善事后的监督机制。所有的党政干部必须认识到，既然为官，就不是普通群众，八小时之外也有纪律，理应接受群众和舆论监督。除了纪检部门认真履职之外，还要把监督权交给人民群众。一旦有群众用举报、曝光等方式反映官员违规娱乐，有关部门也应做到认真对待，给官员以正面的警示，对群众也有交待。 事先有制度、事后有监督。官员的八小时之外，这绝不可忽视。 文后话： 整合后可以作开头： 在生活日益多样化的现在，人们的业余生活应安排得丰富多彩。可是，一段时间以来，官员的业余生活却备受关注，刹住玩乐风的呼声不绝于耳。贵州省习水县5名公职人员涉嫌嫖宿幼女，被公安机关依法逮捕;5月中旬，湖南省祁东县红旗水库管理所在宾馆休闲保健中心用公款签单消费的12张结算单，被公开曝光。6月5日，祁东县纪委对接受和参与异性洗浴按摩服务的9名党员干部给予处分，全额追回报账的公款类似违规违纪甚至违法的事件一再出现，社会影响十分恶劣。出事的虽是个别官员，却败坏了党政干部的整体形象，损害了政府的公信力。

8小时和8小时之外：时间管理的十大技巧

8小时和8小时之外：时间管理的十大技巧 事实上，时间管理不仅仅只是针对提高工作效率的一个种管理方式，它还是一种对生命的管理思维。每一个生命就是一个连续的时间段。有人说，我们无法改变生命的长度，但可以改变生命的宽度！生命有限，如何利用有限的生命做最值得做的事情，让我们的生命充实而丰满！并获得每个人不同程度的最高成就感！ 在我们8小时工作和工作之外的生活中，这些大片的时间该怎么去用呢？这是时间管理思维方式对我们的重要提醒。 我一直在想，为什么有人在30岁就能成就自己的事业，比如丁磊，而有的人要40岁才成功，还有人要到50岁，除了个人的能力，机遇，以及先天的资源优势外，我认为时间管理也是非常重要的，如何能在30岁之前就把40岁的人能积累的知识，经验以及人际资源等掌握在手中，这是你对时间的有效利用问题了。我记得前MYSEE创世人兼CEO高燃说过，当他在大学时候，每逢节假日，其他同学都出去玩，而他却在忙着给朋友们打电话，就这样他认识了比其他人更多的朋友。所以高燃25岁就创办了MYSEE网络视频，并成功获得了风险投资。 你的人生目标是什么？你是否计算过，你的时间有多少是花在重要的事情和无聊的事情上？我在上一篇文章里提供了时间管理的40个指导性原则，这里继续提供在工作中时间管理的具体技巧和方法。事实上，这些技巧和方法同样适用于我们工作之外的时间里，首先是设定一些合适的目标。你2007年的目标将是什么？考一个网络工程师的认证？读一个名牌大学的MBA？找一个合适的男朋友？或是提高羽毛球水平？还是要月薪超过2万元？还是继续积累人际资源和工作经验准备创业？.......我相信设定了这些目标，然后在这一年的时间里分配好时间，并坚定地去执行，我们不仅过的非常充实，更重要的是我们进步很快！离成功也越来越近了！ 一、时间管理第一大关键是设立明确的目标；成功等于目标，时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标；你必须把今年度4到10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照你的目标设定一些详细的计划，你的关键就是依照计划进行。二、第二个时间管理的关键是你要列一张总清单，把今年所要做的每一件事情都列出来，并进行目标切割； 1．年度目标切割成季度目标，列出清单， 每一季度要做哪一些事情； 2．季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来； 3．每一个星期天，把下周要完成的每件事列出来； 4．每天晚上把第二天要做的事情列出来。