个人对照检查材料三篇
个人对照检查材料三篇
篇一：个人对照检查材料
根据此次要求，本人通过学习、查摆、对照，现作如下对照检查：一、基本情况
作为市政府法制办公室副主任，能很好协助主任抓好法制办全面工作。负责行政执法监督管理工作，市委、市政府各项重大工作的组织落实以及本办机关内部事务性保障具体等各项工作，在工作上兢兢业业，勤勤恳恳。
二、存在的问题
（一）学习形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。学习风气不浓，满足浅尝辄止，不能将所学理论知识用于指导推动实践，对行业政策法规和知识技能领会不深、把握不准，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺少正确方法。
（二）主动谋划全局工作少，工作缺乏计划性。在法制办工作多年，对于一些会议和文件精神，习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏真正系统性、全面性的深入剖析，发现问题不深，工作方式单一，落实不到位。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到
的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。
（三）深入基层不多，调查研究少，坐机关多。监督检查多停留在办公室里，主动下基层真正跟踪行政执法案件每一个环节的机会较少，到市直部门调研较少，主动性不强、不够深入。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。工作方法简单、有待改进。有时候说话太直，工作方法有时比较急躁，对工作过于严格，要求比较高、比较急。
三、产生问题的原因分析
针对上述问题，我深刻反思，着重从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。
（一）因为工作繁忙，大大缩短学习的时间，对学习的积极性和热情度有所减少，在思想和认识上有所松懈。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，学习多停留在表面。除了参加学习会，自己静下来看中央文件，参透会议精神的次数屈指可数。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）存在“好人主义”思想，在坚持党性原则方面存在差距，对自己和其他干部要求不够严格，不能时时处处对照党员标准严格要
求自己，在单位上八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，过于依赖机关干部的自觉性，对他人的批评指正较少，机关单位有些干部的不良行为也睁只眼闭只眼，言行举止还没有做到一以贯之。
（三）开拓进取精神不足，思考问题、研究工作习惯于从个人经验和主观意识出发，满足于对情况的一般性了解，对深层次问题和新问题缺乏深入调查研究。做事情和思考问题多停留在法制部门角度，未能以全局的站位进行全面评估，提出专业性的意见。工作存在不够深入未达点上，不够专业，不能让领导满意的现象。
四、整改措施及今后努力方向
针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我将从以下几个方面去努力，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，出色完成好各项工作任务：
（一）加大学习力度，提升学以致用能力。多花点时间在学习上，利用下班和放假时间学习习近平一些列讲话精神。除了学习文件外，多花时间了解新闻媒体的正面报道，深入了解国家方针政策，提高自己的学习自觉性，在学习过程中将知识转化为生产力，边干边学，
不断克服困难、解决问题，积累经验，为我市的建设贡献自己的一份力量。
（二）增进团结和谐，营造良好氛围。要提高自己的思想觉悟，关注身边干部的思想认识，加强沟通协调，多接地气，做好“承上启下”的桥梁作用，多从单位其他人了解自己的不足和缺点，多反省，多开展批评与自我批评。
(三)严格对照意见，努力提升自我。严格对照其他领导和同志提出的建议，努力剖析自己的不足和缺陷，列出问题清单，在今后的工作中逐项解决，做到方案更细，既有面上的流程表，又有点上序时进度表，让自己也让别人看得见摸得着，不留形式，不喊口号。
以上对照检查材料，总结得肯定不全面，在认识广度，剖析深度，措施力度上一定还存在不足和缺陷，请领导和同志们批评指正，继续给予本人指导和帮助。
篇二：个人对照检查材料
按照镇党委关于召开基层组织生活会有关要求，为进一步深入学习党的十九大精神、新《党章》和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真纠正“四风”，坚持作风建设在路上的重要指示精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密结合个人思想和工作实际，认真查找自身存在的问题，并在思想根源上进行了认真剖析，进一步明确了下一步的努力方向。现将有关情况报告如下：
一．查摆的主要问题
组织生活会，就是紧紧联系思想工作实际查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，聚焦“整治功能强不强、工作作风实不实、‘四个意识’牢不牢、发挥作用好不好、自我要求严不严”，把个人存在的问题查清楚、摆出来、放到桌面上：
（一）在“政治功能强不强”方面：党的十九大以来，本人能认真按照有关要求，学习贯彻党的十九大精神，做到读原著、学原文、悟原理，并及时组织全镇干部开展多层次、多形式的学习活动，但是认真对照检查，仍存在一些不足：一是学习不够经常。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期的政治任务，对此自己虽然能够深刻认识，但是由于工作任务重，平时花比较多的时
间放在精准扶贫、项目建设、机关管理等上面，在理论学习方面有所放松，学习没有做到常态化，缺少持之以恒的态度和决心。二是学习“浮于表面”。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项系统化工程，自己在学习的过程中，有时把学习当作是“硬任务”“硬指标”，满足于学了，没有追求学深学透，针对性和系统性不强，离学深悟透的要求还有差距。三是学用结合不紧密。党的十九大对推进全面从严治党作出了新的部署，在这方面虽然自己有着重学习，但是主动思考较少，对如何找准着力点，如何结合单位实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在学用脱节现象。
（二）在“四个意识牢不牢”方面：一直以来，自己能够始终严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是也存在对政治纪律认识不清、了解不全的问题，比如在彻底肃清王三运流毒影响方面，认为这是对省市领导的要求，对基层领导干部而言没那么重要，没有深刻认识政治纪律和政治规矩的特殊要求。对意识形态领域的复杂性、重要性也认识不深刻，对一些损害党的形象的言论和行为没有带头“亮剑”，认为只要自己不附和、不转发就行了，未能站出来进行严肃批评。
（三）在“四个自信”有没有方面：一直以来，本人坚持做到对党组织讲实话、讲真话，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织，及时上报个人重大事项，始终做到对党忠诚老实。但是在上级领导来翟家所调研指导工作时，有时存在报喜不报忧的现象，担心领导不满意、不高兴，在汇报工作中讲成绩的多，讲问题的少。
（四）在“工作作风实不实”方面：主要表现在对推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲；迎难而上的劲头不足，习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（五）在“发挥作用好不好”方面：一是自身建设有差距。能自觉遵守中央八项规定，弛而不息纠正“四风”问题。但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。二是联系群众有差距。工作中与普通群众接触有限。大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来与群众充分交流时间不多、沟通深度不足，同时对群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，对于部分困难群众仅限于看望和慰问，对落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。
（六）在“自我要求严不严”方面：一是责任落实还要加强。缺乏针对性和有效性的落实举措，对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致落实责任的主动性和自觉性不强。二是纪律要求还要加强。虽然能严格执行廉洁自律准则，在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束还不够严格，遵守纪律自身定力还不够，看风向、随大流，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。
二、产生问题的主要原因
认真分析上述查摆出来的问题，究其根源，主要原因有以下几个方面：
一是淡忘了初心，理念信念不牢。一直以来，自己在工作上是认真负责的，在工作生活中也能够做到严以律己，认为只要踏实肯干，做好自己的工作就可以。平时对共产党人的“初心”思考不多，认识不足，总觉得实现共产主义离我们还很遥远，认为理想信念是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作就行。久而久之，敢于担当、一抓到底的韧劲就有所不足，攻坚克难、砥砺前行的锐气就有所弱化。归根到底，就是没能把共产党人的初心刻在骨子里，没有把共产党人的伟大理想内化为自己的意志。
二是放松了学习，精神之“钙”不足。近年来，自己确实放松了主观世界的改造，在坚守理想信念、追求人生价值、抵制不良风气等许多方面，放松了要求，降低了标准，从众随大流。到乡镇工作以后，能够按照要求开展理论学习，虽然制定了每周的学习计划，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证。我深知，作为一名党员，必须时时不忘主观世界改造，牢牢在思想源头上、在具体行动中，不断地审视自己、反思自己、改进自己。
三是疏远了群众，为民之情不浓。自认为父辈是从农村家庭出来的，自以为对群众的诉求是理解的。但是随着时间的推移，习惯了在机关工作的生活规律，让自己逐渐疏远了基层群众，忽视了干群关系，群众观念淡化，虽然现在身在基层，但是对群众的关注不够，了解不够，解决群众的实际困难的紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。
四是降低了要求，纪律之弦不紧。党的十八大以来，党中央制定完善了许多党内法规，自己作为党员，是纪律的执行者与带头者，在
执行贯彻中自己的立场和态度是鲜明的，在执行中央八项规定精神和省市县有关要求时，思想和行动上是坚决的。但是严格对照党章党规，仍发现自身存在一些问题，究其根源是没有以更高的要求和标准要求自己，制度执行力有所放松，纪律之弦绷得不紧。有时错误地认为只要不违法违纪，就不必拘泥小节。殊不知小节不守，“四风”问题就容易滋生，责任意识、担当意识就有所减弱，严重影响了干事创业的积极性和创造性。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）保持政治定力，牢固树立“四个意识”。本人将以此次民主生活会为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四种意识”，坚定“四个自信”，并落实到全面从严治党的各项具体工作中，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）锤炼过硬党性，严守党的纪律和规矩。坚持把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈。特别是要严守党的纪律和规矩，要深入学习新《党章》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等有关内容，在思想上画出红线，在行为上明确界限，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪，坚守共产党员为人做事的基准和底线。要进一步严肃党内政治生活，认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》要求，积极主动参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，充分尊重和听取同志们的意见建议，努力做一名合格称职的领导干部。严格执行“八小时以外”有关规定，主动接受干部和群众的监督，坚决不做“两面人”，做到对党忠诚老实。
（三）改进工作作风，强化为民服务意识。一是加强作风建设。认真学习领会中央和省市县关于改进工作作风有关精神，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。坚决反对“四风”，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。二是增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，
坚持党的事业第一、人民利益至上，把群众“满意不满意”作为自身工作的出发点和最终归宿，坚持说实话，办实事，求实效。三是强化责任担当。坚持脚踏实地、真抓实干，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，针对各项工作任务，一项一项抓落实、抓推进。
篇三：个人对照检查材料
根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。
（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。
（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有
时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。
（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施
作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。
(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。
(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。