就业指导课考试复习题答案
就业指导课考试
一、填空
1、职业生涯发展目标分为
长远目标
和
阶段目标。
2、职业素质是劳动者对
社会职业了解与适应
能力的一种综合体
现，其主要表
现
在职业兴趣、职业个性及
职业情况等。
3、创业者既可以指参
与创业活动的核心人
员，又可以指参与创业活动的全
部人员。
4、求职择业的材料一
般包括毕业生推荐表、自
荐信、求职简历、协议书
和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对
象为应届本科毕业
生，应聘者必须取得教师
资格证。
6、应试者进入面试室内，
如果没有指定位置，
应选在主考官对面的
位子坐下，方便与主
考官交流。
7、大学是一个传播知识
、探寻真理、研
究科学、平等和谐、
培育人才、提升
自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是
自我评估
、外
部环境分析、确立目标
、策略实施、反
馈修正。
9、大学生创业是大学生使
用现有的资源以
及特有的智力资本，为获取
生存资料、生产
资料以及渴望成功和获得控
制力等而进行的
社会活动。
10、就业协议是《全国普通
高等学校毕业生
就业协议书》的简称，又称
三方协议
。
11、创业团队是指在
创业初期（包括企业
成立前和成立早期），
由一群才能互补、
责
任共担、愿为共同的创业目
标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政
府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向
选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少，面试可分为单独
面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政
职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、
探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。
16、企业组织形式 反映了企业的性质、地 二、单项选择
位、作用和行为方式； 规范了企业与出资人、 C1 、要实现职业生涯发展目标，必须强化 企业与债权人、企业与政府、企业与企业、 时间观
念，从（ ）做起，尽早规划人生。 企业与职工等内外部的关系。
A 、入学 B.就业 C.
现在
17、营利性是创业机会的
最重要特征，也
D.积蓄一定实力时 是创业机会之所以能成为创业机会的根本所
C2 、以下哪个不是大学生创业的微观环 在。创业机会应当通过提供某种产品或某种
境？（ ） 服务帮助客户创造价值。
A
. 店址 B. 产品价格
C. 18、创业团队至少需要管理、技术和 营销 三 国家政策
D. 进货商
个方面的人才。只有这三个方面的人才形成
A3 、下列关于就业协议书的表述不正确的 良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实 是（ ）。
现稳定高效。
A 、就业协议书就是
劳动合同
19、影响职业素质的因素包括： 受教育
程
B 、就业协议书全称是
《全国普通高等
度、实践经验、社会环境、工作经历
学校毕业生就业协议书》
等。
C 、它是普通高等学校毕业生和用 20、能力是指顺利完成某
种活动所必须具备
人单位在正式确立劳动人事关系 的一种心理特征或心理条件，能力是个人 前明确双方权利和义务而达成的 职业选择和职业成功的 基础。 书面协议
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的 D 、就业协议书一式三份，用人单位、
重要要素，从本质上来说创业团队的根本目 学校就业部门和学生本人各执一份。
标都在于创造新价值 。 B4 、现代社会的公关社交中，男士着装应 1
2 、毕业生获取就业信息的最直接、 最有效、 遵循的原则是（ ）。
最主要的途径是 学校招生就业处 、通过
A 、休闲方便原则
B 、三色原则
C 、随意 各级毕业生就业主管部门 、网络等新闻媒
性原则D 、清一色原则 体或亲朋好友 都可。 A5 、常规面试就是主考官和应试者面对面 2
3 、经过精心设计，以交谈与观察为主要手 以问答形式为主的面试，这种面试主考官和 段，以了解被试者素质能力等相关信息为目 应试者分别处于（ ）位置。
的的测评方式称为 面试。 A 、主动和被动 B 、被动和主动
2
4 、男士着装要遵守“三一定律”，即最好 C 、主动和主动 D 、被动和被动
让自己皮鞋的颜色与腰带、公文包的颜色 C6 、“你在大学学的专业是什么？”这个
保持一致。 问题
属于（ ）。 2
5 、兴趣可以分为 直接兴趣、间接兴趣。
A 、选择性问题
B 、因果问题 2
6 、社会实践 能够帮助大学生树立市场意 C 、直接性问题 D 、假设性问题
识，端正正确的就业态度。 D7 、“你在校期间做过哪些兼职？”这个 27 、创业机会的特征分别是：营利性、可行 问题
属于（ ）。
性、普遍性、 偶然性 和消逝性。 A 、直接性问题 B 、假设性问题
2
8 、自荐信通常由标题、 称谓、开头、正文、 C 、因果问题 D 、自由式问题
结尾、署名和日期几部分组成。 D8 、面试时的妆容应以（ ）为
宜，以自
2
9 、创业资源是指新创企业在创造价值的过
然真实为度。
程中需要的特定的资产，包括有形的资产与 A 、浓妆 B 、艳妆 C 、不化
无形的资产。 妆 D 、淡妆 30 、就业信息是指择业者事先不知道的，经 主动
和被
动
9、常规面试就是主考官和应试 过加工处理，能被择业者接受并具有一定价 者面对面以问答形式为主的面试，这种面试
值的有关就业的
资料和情
报。 主考官和应试者分别处于（ ）位置。
D10、日本的一家企业招聘员
工，一个
应聘
者没被录取而企图自杀，被
及时发现，经抢
救脱离危险。不久传来新的
消息，原来他是
所有应聘者中成绩最好的，
只因为工作人员
电脑操作失误，把他的成绩
搞错了，公司向
他道歉。此时的他春风得意，
自认为被这家
公司录用已是“板上钉钉---
--- 没跑的事了”
可没想到的是，又传来更新
的消息，企业还
是不准备录用他。请选择正
确答案：（）
A企业看重的是应聘者的
专业技能素
质
B 企业并不重视应聘者
的面试或者笔
试成绩
C企业重视应聘者的工作
经验
D企业重视应聘者的心理
素质
A11、职业首先素质的重点是
（）A．敬业、诚信B.专业精通 C.
身体强健 D.手脚利索
C12、下列观点不正确的是：
（）
A．兴趣可以培养 B.
性格可以改
变
C.职业目标一成不变
D.
能力可以提高
D13、以下哪项是不需要大学
生创业者考虑
的创业外部环境？（）
A.国家扶持政策
B. 高
校创业教育
C.社会公共服务
D. 别人创
业是否成功
B14、以下关于面试时的语言
表达的表述不
正确的是（）。
A、口齿清晰，语言流利 B 、
滔滔不绝，口若悬河
C 、语言含蓄幽默，要有
智慧 D 、
语气平和，语调恰当
C15、以下哪项属于不正确的
就业心理和观
念（）。
A、先就业后择业B
、到基层去
锻
炼C 、金钱至上
D 、要有竞争
意识
D16、下列对
自荐信写作技
巧的叙述不正
确的是（）。
A、要突出重点和闪光点B
、要
根据不同单位和
岗位进行撰写
C、文面要工整、美观D
、
每个部分都要详
尽论述，越详细
越好。
B17、职业生涯规
划的重要性是（）。
A．帮助你最
终实现自己
的美好理想
B.帮助你目标明
确地发展自己
C.帮助你不用太努力就可以发
展自己
D.赚更多的钱
C18、法国警官多梅乐为了追查一名杀
害女
童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、
档
案，足迹踏遍四大洲，打了足有３０万
个电
话，行程达８０万公里，他的心思都放
在追
捕这个逃犯上了。经过５２年漫长的追
捕，
终于将罪犯捉拿归案。此时他已是７２
岁高
龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，
我也
应该退休了。”有记者问他这一辈子过
得值
得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，
这
辈子就没白过。”请选择正确答案（
）
A.这个警官没必要这么做
B.这个警官的科学文化素质特别高
C.这个警官的职业首先素质特
别高
D.这个警官特别有风度和修养
D19、周杰伦做事执着认真，连曲
谱都抄的工工整整，从而引起了吴
宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看，“播种习惯，收
获性格，播种性格，收获命运”这
句谚语说明（）。
A．习惯和性格影响会人生
B．职业性格影响职业的成败
C．人的命运完全取决于性格好坏
D．个人习惯会对职业生涯有很大影响
C20、可以凝结创业团队成员的理
念的是（）。
A.股权分配
B. 国家政策
C.
共同愿景 D. 团队制度
D21、可以规范并约束创业团队成
员行为的是（）。
A.股权分配
B. 国家政策
C.
共同愿景 D. 团队制度
D22、以下内容中不属于“三支一扶”
计划
的是（）。
A、支农 B 、扶贫 C 、
支教
D、支工
D23、一般而言，创业团队至少需要管
理、
（）和营销三个方面的人才。
A. 创新
B. 应用
C.
领导 D. 技术
B24、科学合理的（）是指在股东股份分
配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,
尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
A. 利益分配机制
B. 股
权分配机制
C.人职匹配制度
D.权利
分配制度
C25 、创业团队组建的基本
原则有目标明确
合理原则、互补原则、精简
高效原则和（
）。
A.平等原则
B.
相互支撑原则
C.
动态开放原则 D. 差异性
原则
A26、创业动机是指引起和
维持个体从事创
业活动，并使活动朝向某些
目标的（）。
A.内部动力
B. 外
部动力 C.
关键因素 D. 重要因素
C27、以下各
项不属于面试
时的身体语言
的是（）。
A、走姿B 、站姿C、
目光 D 、
坐姿
A 28、外向型人的主要特征
有（）。
A. 灵活、开放
B. 安
全、规律
C. 缜密、严谨
D.
克制性强
B 29、职业是人们所从事的
比较稳定的、
有
（）收入的工作。
A. 稳定
B. 合法
C. 持
续
D.适当
A30 、很多创业机会是缘于
竞争对手的失误
而“意外”获得的，这样的
机会是（）。
A.弥补对手缺陷把握机
会 B.
在市场夹缝中把握机会
C.跟踪技术创新把握机
会 D.
着眼于问题把握机会
三、判断
×1、职业目标一旦确立
就不可以改变。（）
×2、首次就业的实际岗
位一定要选择自己
目标中的相关专业，争取一
次就业就能谋到
理想的工作岗位。（）
√3、大学生在创业中具有的优势主要
有对
事物领悟力较强，自主学习知识的能力
强，
接受新鲜事物快，思维活跃，自信心足，
年
纪轻，精力旺盛。（）
√4、共同的价值观、统一的目标是组
建创
业团队的主要影响因素之一。（）
×5、面试的时候妆容很重要，女性要
打扮
的浓艳一些，更能突出美感。（）
×6、主要创业需要，创业团队人数
越多越
好。（）
×7、创业团队组建以后，只要分工
明确就
可以保证团队成员
各司其职。（）×2
8
、社会实践包括“三下乡”
暑假社会实四、简答
√8、作为一个现代社会中的青年人，应把践、社会调查、青年志愿
者活动等社会公益
1、大学期间应当学习
的内容有哪些？P5
职业视为一生追求
的事业。（）类实
践。( ) （1）学好专业知识。
×9、找工作一定要找
到专业对口的。（）√2
9
、创业团队成
员的招募，
主要应考
虑两
学生的首要任务是学习，大
学的学习是一种
×1 0 、盈利是创业企业
的最终目标。（）
个方面：一是考虑互补
性，二是考虑适度规
高层次的专业性学习，学好
专业知识是最基
×1 1 、大学生毕业后的档案
可以选择自带档
模。
（）
础也是最根本的任
务。
案，档案放在家里就行，以后也没有什么用√3
、面试时回答直接性
问题的关键是简明（2）学习的能力。
了。（）扼要，不可拖泥带水，也
不必作解释说明。
社会发展迅速，专业知识固
然重要，但更重
×1 2 、大学的主要目的
就是学习，
不应
参加（）
要的是思考能力、学习新知
识的能力。只有
社会实践和校园内
的文体活动。（）×3
1
、面试结束后不用再
与招聘单位电话联
学习能力强才能更好，更快
的适应环境，与
×1 3 、毕业时需要将户
口迁出来，
毕业
生随
系，只要静待结
果就行。（）时俱进。
意填一个迁出地址就可以，想去哪里填
哪里。
×3
2
、面试时要坚持沉
默是金原则，话多必（3）人的品德。
（）失，尽量少说或者
保持沉默。（）
人的品德在现实社会中也是
非常重要的。学
×1 4 、创业即创立
事业。（）
√33、“有志之人立长
志，无志之人常立
会做人，不单单是要学会自
立，自强，自理，
×1 5 、“狭义创业”指个人
或群体创业性的
志”的意思是目标对每一
个人来说都很重要。
自制，自信，自律，自爱，
也要学会懂得感
开发相互对独立的事业，并
为实现既定目标（）恩，懂得尊重他人，珍惜亲情和友情，乐于
而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创×3
4
、社会能力的提高不
需要靠日常生活的
助人，敢于承担责任，做一
个光明磊落又不
业”
。（）训
练。
（）失人情味的人。
√1 6 、职业是参与
社会分工，
利用专
门知识
√3
5
、只有当创业团队成员相互
间在知识、（4）学习本领。
和技能，为社会创造物质财富和精神财富，技能、经验等方面实现互
补时，才有可能通
学本领也就是通常所说的学
会做事。学会做
获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足过相互协作
发挥出“
1+1>2”的协
同效应。
事，不仅是要求我们知道要
做什么事，为什
精神需求的工
作。（）（）么做事等。这就要求
我们要多学习。
多观
察，
×1 7 、职业生涯必须是连续
的，不能间断。
×3
6
、创业资源是新创企
业成长过程中必需
正确做事、认真做
事、用心做事。
（）的资源，按照资源对企业
成长的作用我们将（5）学会做学问。
√1 8 、根据个人不同的能力
选择不同的职业
其分为要素资源、关键资
源和环境资源三大
只有不断思考，不断学习，
不断研究，才会
岗位，是充分发挥个人素质优势的最佳体现。类。
（）
充实自己、丰富知识结构，
见多识广、学以
（）√3
7
、创业具有广义和
狭义之分，
创业者
也
致用才能创造更多的机会和
成果，才能在某
×1 9 、临近毕业着
急找工作，
不管从
哪里得
具有广义和狭义
之分。（）
个领域有自己的一席
之地。
来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应×3
8
、社会舆论及大众媒
体对大学生创业无
聘。（）关紧
要。
（）
2、请简述创业过程中必须考
虑的三个伦理问
×2 0 、毕业生求职前只要准
备一份简历就可
√39、大学生创业既要充
分发展自己的优
题
。
以，无论到哪个单位求职都可以用同一份简势，又要全面考虑自
己的劣势。（）
1.正义是对政治、法律、
道德等领域中
历。（）×4
、女性面试时佩戴的
饰物要选择昂贵的
的是非、善恶做出的
肯定判断。
×2 1 、职业生涯规划一旦确
立就不能改变。
饰品，越多越好，这
样才能显出高
贵气
质。
2.诚信，即诚实守
信。
（）（）3.责任是分内应做的事，也就是承担应
×2 2 、职业的目的就是
为了赚钱。（）
√4
1
、求职简历要突出
本人闪光点。（）
当承担的任务，完成应当完
成的使命，做好
×2 3 、不是自己感兴趣
的工作就不做。（）
×4
2
、创业者只需要具备
良好的身体素质和应当做好的工作。
√2 4 、自荐信的标题要
写得简明、
醒
目，
通
心理素质即
可。（）
常在页首居中，字
体应较大。（）×4
3
、所有创意都是创
业机会。（）
3、大学期间我们应该培养锻
炼的能力有哪
√2 5 、在应聘的笔
试考试时，
毕业生
应遵循
×4
4
、面试中的交谈，不
用过分紧张，
可
以
些？请列举至少六
种。
先易后难，先简后繁
的原则进行答题。（）当做平时的闲聊，可以漫
无边际地“侃”。
1
. 良好的学习习惯
和学习力。
×2 6 、从事自己感兴趣的工
作就意味着轻松（）
2
. 良好的思维力和
创新能力。
愉
快。
（）√4
5
、分阶段面试
可以分为
“依序面
试”和
3
. 掌握基础知识与
培养理想。
“逐步面
试”两种。
（）4
. 学会管理时间和规划人生。
×2 7 、能力是与生
俱来的。（）
5. 为人处世和交流沟通的能力。
很多大学生创业者眼高
手低，当创业计
6. 实践与理论相结合与自我管理的能 划转变为实际操作时，才发现自己根本不具 力。 备解决问题的能力，这样的创业无异于纸上
谈兵。一方面，大学生应去企业打工或实习，
4、创业过程中，创业者需要具备哪些素质和 积累相关的管理和营销经验；另一方面，积 能力？
极参加创业培训，积累创业知识，接受专业 具备的素质：心理素质、身体素质和知 指导，提高创业成功率。
识素质。
（3）社会资源贫乏
具备的能力：1. 创新能力；2. 分析决策 企业创建，市场开拓、产品推介等工作
能
力；3. 预见能力； 4.应变能力；
都需要调动社会资源，大学生在这方面会感 5. 用人能力；6. 组织协调
到非常吃力。平时应多参加各种社会实践活 能
力；7. 社交能力； 8.激励能力；
动，扩大自己的人际交往范围。创业前，可 9. 管理能力；
10.领导能 以先到相关行业领域工作一段时间，通过这 力。 个平台，为自己日后的创业积累人脉。
（4）意识上的风险
5、毕业生档案里面都包括大学期间的哪些
意识上的风险是创业团队最内在的风
材料？请列举出至少四项。
险。这种风险来自于无形，却有强大的毁灭 1. 《学校毕业生登记表》；
力。风险性较大的意识有：投机的心态、侥 2. 记录在校期间所学全部课程及实验、
幸的心理、过分依赖他人、急于回本的心理 实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记 等。
表》；
（5）团队分歧的风险 3. 在校期间的一切奖惩材料； 现代企业越来越重视团队的力量。创业
4.毕业离校前的体
检表；
企业在诞生或成长过程中最主要的力量来源 5.担任学生干部及尽职情况的有关材 一般都是创业团队，一个优秀的创业团队能 料；
使创业企业迅速地发展起来。但与此同时， 6.实习鉴
定表；
风险也就蕴含其中，团队的力量越大，产生 7.《报到证》存根
联（白联）。 的风险也就越大。一旦创业团队的核心成员
在某些问题上产生分歧不能达到统一时，极 6、职业素质的内容
有哪些？
有可能会对企业造成强烈的冲击。
身体素质、心理素质、政治素质、思想
素质、道德素质、科学文化素质、 审美素质、 8、对自我需要探索什么？P46
专业素质、社会交往和适应素质、学习和创 （一）了解个人所追求的生活形态
新方面的素质等。
个人所选择的职业会影响其生活
,不同
的职业决定个人在什么环境下工作，和什么 7、创业的风险主要表现在哪些方面？ （答
出
人共事，以及每天的作息如何，休闲形态如 其中五种并做相应解释即可得分） 何，家庭生活如何。因此，理清自己未来生
P102 活形态的理想，有助于自己主动地选择。
(1)项目选择
太盲目
（二）了解自己的兴趣 大学生创业者在创业初期一定要做好市 无论求学还是就业，符合自己的兴趣，
场
调研 ，在了解市场的基础上创业。 一般来 则效率高而且能保持身心愉快。做自己喜欢 说，大学生创业者资金实力较弱，选择启动
的事，会感受到生活的意义和自己的价值所 资金不多、人手配备要求不高的项目，从小 在。因此，在专业的选择和生涯规划中必须 本经营做起比较适宜。 要考虑个人对各种事务或活动的喜好。 （2）缺乏创
业技能
（三）了解自己的能力
自己目前能做什么，不能做什么，在哪
方面比较突出；过去和现在自己的哪些功课
比较强，哪些比较弱。一般而言，社会上多
数专门职业的就业能力都需要相当长时间的
训练。
（四）了解自己的个性
所谓性格，就是个人对人， 对己，对事
务各方面进行适应时，在其行为上所显示的
独特个性。了解自己这些性格上的特性，甚
至个人的需求，将更有助于自己清楚且明智
地选择职业。例如，善于人际交往的人适合
行政、贸易与管理类的职业；文思细腻，感
情丰富的人适合文学、翻译等职业。
（五）了解自己的工作价值观
对于工作你看中什么，是待遇的高低，
升迁的机会，继续进修学习，空余的时间，
还是充分兼顾家庭。不同的职业，满足不同
的人生价值，你希望在未来的职业当中得到
什么，也是需要你不断地探索的。
9、面试前应做
哪些准备？
1. 充分认识自我；
2. 了解招 聘单位情况；
3. 材料准备；
4. 可能提 问问题的准备。
10 、职业生涯设计的内容与步骤？
内容：确定职业目标 :确定成功标准 ;制
定职业发展通路计划 ;明确需要进行的培训
和准备;列出时间安排。
步骤：自我评估、外部环境分析、目标
确立、策略实施、反馈修正五个环节。
11 、产生创业动机的驱动因素有哪些？
创业动机的产生主要是来自于两个方
面，个人和环境，这 ..两方面就是创业动机
产生的内驱动力和外驱动力，具体可分为个
人特质、个人背景、大学环境和社会环境。
12、求职简历的基本内容包括哪些？
个人基本情况、职业应用技能、教育经历（含培训）、专业课程、社会实践和见习经验、个人奖励及获奖情况、求职意向等。
五、案例分析 很精彩，让人一看就知道他的长处在哪，这
(2)具有开拓进取的能力。虽然小张将电 1、小刘到一家公司去面试， 临走时，经理给 样面试单位也会很明了这是不是需要的人才 ! 脑生意经营的不错，有了一定的积蓄，但他 了她一张名片，说下星期给她回音。几天过 当然成功也就高很多。 并不满足于现状，而是又需求机遇开辟新的 去了，她一直没接到回信。她开始收集其他 (2) 他在去招聘会之前没有对此次招聘 事业。对于一个经营者、创业者来说，拥有 招聘信息，但都不满意，她觉得还是第一份 会以及自己中意的公司进行一些了解。导致 进取心是其能够不断前行的动力所在，如果 工作适合她。于是，她按照名片上面的联系 他在现场看到竞争者过多时， 就失去了信心， 不具备进取心，只想着赚钱，那么当他这种 方式给经理寄去一封信，并感谢其给予她面 所以无法落实工作单位。 欲望得到满足时，他就会裹不不行而懈怠。 试机会，期望得到进一步的通知。第三天， (3) 小赵在选择单位投递简历的时候， 没 永不满足、不断突破自我是创业者最基本的 她接到经理的电话，告知她被录用了。试分 有主动介绍自己，而是漫天撒网，这样就容 也是最核心的人格素质。
析她为什么被录用了？ 易被用人单位忽视。在招聘会中应该要看准
(3)具有协作能力和互助意识。当小张知 答：面试结束后，大部分求职者觉得面 时机，主动介绍自己，展示自己的思想与才 道自己的资金不足，他就在朋友中找合作者， 试结束了就结束了，做在家里等着公司的通 能，这样才能引起用人单位的注意，得到就 而不是自己一意孤行。创业者不可能靠单打 知就行了。其实，面试后还有许多工作要做， 业机会。 独斗取得事业上的成功，他必须依靠一个能 写面试后的感谢信就是必须要做的工作，因 (4) 从材料中我们发现小赵所看中的单 够团结协作、精诚一致的团体，依靠团体的 为面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可 位都是应聘者如云，在这时候，小赵就应转 力量取得企业的成功。因此，具备与人协作 以加深面试官对你的良好印象。面试后的感 变自己的择业观，寻求新机会，不要给自己 的能力是一个创业者应该必备的素质。 谢信写得好，会增加你的录用机会，写信的 树立太大目标，要掌握此时的就业形势，适 (4)具有良好社交及管理能力。良好的社 时候必须要重申你通过面试，对该公司及该 当降低自己的就业要求，找寻一些应聘者较 交能力在创业中是必不可少的，因为在创业 公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而 少的单位。从底层发展，一步一步向上发展。 中你会遇到各种困难，不然你没有良好的社 对这个岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在 交能力，就得不到别人的帮助，无法与别人 感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你
3、小张性格开朗，待人热情，头脑灵活， 交流沟通商机。此外，一定
的管理能力是决 如何能够利用你的专业、技术或者工作经验， 善于社交，有一定的管理能力， 他酷爱电脑， 定你能否长期发展壮大一个企业的重要因素 来不断满足或持续改正。再次强调自己想得 毕业后自己做了电脑生意。一年来，生意虽 之一。小张就是在这两个能力的帮助下更好 到这份工作的热情，这样不仅会令面试官对 然不太兴隆，但还有了一些积蓄。随着电脑 发展、壮大了他的事业。 你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚 生意的开展，他结识了很多朋友，朋友们说 至你还可藉此扩展自己的人际关系。求职者 当今网络已成为年轻人生活的一部分，于是 可不要小看这封感谢信，但是信一定要在面 萌发了一个想法，开一个网吧！他多方面对 试当天或者接下来一两天之类写好并发过 市场进行了调研和筹备。但是，他知道自己
去。 的资金不足。他就在朋友中找合作者，有几
个朋友同意了他的想法，在一个交通比较的
2、携带几十份简历去参加招聘会， 小赵想应 热闹的地段，开了一个规模较大的网吧。一 聘一家贸易公司的业务员一职，可该企业半 年后，小张不仅收回了本钱，自己又开了一 小时就收到100多份求职表。小赵觉得机会 个分店。试分析他为什么能成功？
渺茫，便又去应聘一家经贸公司的文秘岗位，
答: 结合材料分析，小张成功的原因主 这个岗位同样应聘者如云。一天下来，小赵
要包括以下方面: 的简历是都发出去了，但工作连个影也没有。 (1
) 具有敏锐的商业意识， 拥有把握商机 小赵情绪很低落。试分析一下他求职过程中 的能力。当他听朋友说当今网络已成为年轻
有问题是什么？ 人生活的一部分，于是萌发了开一个网吧的
答： 想法，这说明他能干对市场的各种动向及时
(1)很明显他很盲目，没有自己求职的目 作出反应，没有因为自己的判断不足以及迟 标，看到这人多就去别的地，别地人多就换 钝失去商机，商机通常是稍纵即逝的，而善 下一个，这样他只能和大多数求职一样随波 于抓住商机的人总是市场的宠儿。小张就是 逐流，只是去分发简历而已，我认为现在他 因为他的敏锐的商机为他是事业开了一个好
最好找准方向，并把简历在这个方向上弄的 头。
庄子云：“人生天地之间，
若白驹过隙，
忽然而已。”是呀，
春秋置换，日月交替，这从
指尖悄然划过的时光，没有
一
点声响，没有一刻停留，仿
佛眨眼的功夫，半生已过。
人活在世上，就像暂时寄
宿于尘世，当生命的列车
驶
到终点，情愿也罢，不情愿
也罢，微笑也罢，苦笑也罢，都不得不向生命挥手作别。
我们无法挽住时光的脚步，无法改变人生的宿命。但
我们可以拿起生活的画笔，
把自己的人生
涂抹成色彩靓丽
的颜色。
生命如此短暂，岂容随意
挥霍！只有在该辛勤耕耘
的
时候播洒汗水，一程风雨后，人生的筐篓里才能装满硕果。
就算是烟花划过天空，也
要留下短暂的绚烂。只有
让
这仅有一次的生命丰盈充实，才不枉来尘世走一遭。雁过
留声，人过留名，这一趟人
生旅程，总该留下点儿什么！
生活是柴米油盐的平淡，
也是行色匆匆的奔波。一
粥
一饭来之不易，一丝一缕物
力维艰。
前行的路上，有风也有雨。有时候，风雨扑面而来，
打在脸上，很疼，可是，我
们不能向生活低头认输，咬
牙
抹去脸上的雨水，还有泪水，甩开脚步，接着向前。
我们需要呈现最好的自己
给世界，需要许诺
最好的生
活给家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活赐予我
们一杯不加糖的苦咖啡，皱
一皱眉头，也要饮下。
人生是一场跋涉，也是一
场选择。我们能抵达哪里，
能看到什么样的风景，能成
为什么样的人，都在于我们
的
选择。
如果我们选择面朝大海，
朝着阳光的方向挥手微笑，我们的世界必会收获一片春暖花开。如果我们选择小桥流
水，在不动声色的日子里种篱修菊，我们的世界必会收获
一隅静谧恬淡。
选择临风起舞，我们就是岁月的勇者；选择临阵脱逃，
我们就是生活的懦夫。
没有淌不过去的河，就看我们如何摆渡。没有爬不过
去的山，就看我们何时启程。
德国哲学家尼采说：“每一个不曾起舞的日子，都是
对生命的辜负。”让我们打开朝着晨光的那扇窗，迎阳光进来，在每一个日出东海的日子，无论是鲜衣怒马少年时，还是宠辱不惊中年时，都活出自己的明媚和精彩。
时间会带来惊喜，只要我们不忘记为什么出发，不忘
记以梦为马，岁月一定会对我们和颜悦色，前方也一定会
有意想不到的惊喜。
人生忽如寄，生活多苦辛。
短暂的生命旅程，
别辜负时光，别辜负自己。
愿我们每一个人自律、阳光、勤奋，
活成自己喜欢的模样，
活成一束光，
就业指导课复习大纲
就业指导课复习大纲
第一章求职准备 第一节就业信息的搜集与使用 一、就业信息的搜集与使用 （一）搜集就业信息的注意事项 1、信息的时效性 2、信息的全面性 3、信息的针对性 4、信息的真实性 5、信息的广泛性 （二）搜集就业信息的渠道 1、学校学生就业指导中心 2、校园BBS 3、政府就业指导机构 4、各地人才服务中心 5、行业协会网站 6、用人单位的网站 7、专门针对应届毕业生求职提供服务的网站 8、实习实践活动 9、个人的人脉关系 二、就业信息的筛选与整合 （一）去伪求真 （二）注意针对性：职业优先法、行业优先法、地域优先法、组合筛选法（将职业、行业、地域等进行不同的排列组合）
（三）注意信息的完整性 1、用人单位的准确全称 2、用人单位的部门隶属关系 3、用人单位的企业的性质，如：国有、三资、私营企业等 4、用人单位的所处的行业 5、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围、种类 6、用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位 7、用人单位对求职人员在知识结构、职业能力、个人特质等方面的要求、 8、用人单位的福利待遇（薪金、福利、保险、住房、培训、休假 9、用人单位的联系方式 第二节求职材料准备 一、求职材料的内容 （一）求职材料 1、求职信 2、个人简历 3、推荐表或推荐信（由学校统一制作，推荐表有社会实习实践情况、获奖情况、所学课程内容，由学院（系）相关负责人填写推荐意见，并由学校加盖公章。） 4、证明材料（毕业证、学位证、外语等级证书、计算机等级证书，获奖证书、技术鉴定证书、执业资格证书等） （二）网申材料 二、求职信的撰写 求职信主要包括称谓、正文、结尾、署名和联系方式等方面的内容： 1、称谓 比一般书信的称谓正规，可以用“尊敬的某某处长（科长等）”、“尊敬的某某厂
大学生就业指导试题及答案.
就业指导考试的注意啦! 一、大学毕业生如何树立正确的择业观? 首先,要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,。 其次,要有良好的就业心态。面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的,在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题, 并作出正确而理智的选择。 第三,要有创业的精神准备。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。 二、目前大学生的就业渠道有哪些? 1. 有到学校进行招聘的企业; 2. 社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软, 也算是个中介 3网上提交简历,要慎重 4大城市会有大型的招聘会 5家中人帮助找工作 6考公务员或应聘村干部 7自己创业 三、接到面试通知电话时,大学生如何做好面试前的准备一、必须做好充分的信息和物质上的准备。 1、尽可能多的去了解用人单位的情况。 2、要分析招聘者
的类型,随机应变。 3、了解对方可能会问到的问题。 4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的,这点实在太重要了。简历不用太长, 2-3页纸就可以,充分写出自己的优势就可以。二、建立良好的第一印象 1、服饰要得体。服饰关键还在于与你要应聘的职位相关,当然,总的格调还是朴实、庄重为好。 2、务必要遵守时间。在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到, 四、签订就业协议是应该注意的主要问题是什么? 第一, 签协议前, 毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 第二, 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国, 应事先向用人单位说明, 并在协议书中注明。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。 第六,毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。 五、什么是人事代理,哪些情况下适宜做人事代理? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心, 按照国家有关人事政策法规要求, 接受单位或个人委托, 在其服务项目范围内, 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务, 是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 下列情况适宜。。 1、进入市场择业的大中专毕业生 2、单位实行人事制度改革,转制后的人员 3、单位实行聘用制的人员
大二职业发展与就业指导课期末考试题(1)
大二职业发展与就业指导课期末考试题
我的生涯规划档案 学院：电子信息工程学院班级：电气111501班 姓名：王成宝 学号：201115010124
一、如何描述你自己？ 1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）： S I A 请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你自己的语句。 “霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述： 例如：艺术型（A）：“喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视有创意的想法，追求自由和美。” 社会型（S）：“喜欢交往，善于言谈，广泛的人际关系。” 调研型（I）：“求知欲强，肯动脑，善于思考，知识渊博。” 艺术型（A）：“渴望表现自己的个性，实现价值，喜欢听音乐，有艺术 气息的事物。” 2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）： E S F P 请根据“MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。 例如：外倾（E）：“注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。” 外倾（ E）：“容易与外界的人和事沟通，积极活动。” 感觉（ S）：“善于观察具体事物，偏好已知事物。” 情感（F ）：“为他人着想，期望得到他人的认可。” 感知（ P）：“头脑灵活，看事情看得全面透彻。”
你的MBTI类型及描述：ESFP. 活泼，开朗，善于交际，容易适应环境。 二、职业清单 1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业 根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业, 并标出每种霍兰德代码。 职业霍兰德代码（3 个字母） （1）音乐教师 ASI （2）演奏家 ASI （3）哲学家 ASI （4）时装模特 ASI （5）画家 AIS （6）编辑 AIS （7）评论家 AIS （8）男演员 AIS （9）文学作者 AIS （10）新闻摄影师 AIS 注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。请思考：什么样的职业令你感兴趣？ 答：新闻摄影师。
就业指导试题答案
第四章试题答案 一、判断题 1、对 2、错 3、错 4、对 5、对 6、错 二、名词解释 1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包括单位就业，也包括自主创业、自谋职业。 2、所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。 3、由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 4、三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称 5大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。从2003年开始，每年招募万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。 三、简答题 1、主要有签约就业、合同就业、定向就业、灵活就业、升学、出国和参加国家与地方项目就业等多种就业方式。
2、1.升学2.公务员3.选调生4.“三扶一支”工作5.应征入伍6.高校毕业生到企业直接就业7.到非公有制单位就业8.自主创业9.出国留学。 3、毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始： 1.了解就业政策； 2.做好心理准备，确定择业目标； 3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策； 4.应聘； 5.签约； 6.派遣和报道。 4、1.税收优惠2.小额担保贷款和贴息支持3.免收有关行政事业性收费4.享受培训补贴5.免费创业服务6.取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。 四、论述题 1、（1）基层就业政策（2）自主创业政策（3）见习培训政策 2方式（1）签约就业（2）合同就业（3）定向就业（4）灵活就业（5）升学（6）出国(7)参加国家和地方项目 方向（1）升学（2）公务员（3）选调生（4）“三支一扶”工作（5）应征入伍（6）高校毕业生到企业直接就业（7）到非公有制单位就业的优惠政策（8）自主创业（9）出国留学 3、（1）毕业生省内、省外用人单位如何签订就业协议（2）毕业生如何与省内、省外单位解除就业协议等 第五章试题答案 一、判断： 1-5 对对错对对6-10 错错对对错11-15 对对错错对 二、名词解释
就业指导课考试复习题(1)
考试复习题 一、填空 1、职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标） 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力 职业个性及职业情况等。 3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。 4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。 6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。 7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。 8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、 9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望 成功和获得控制力等而进行的社会活动。 10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。 11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。 12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择”的就业制度。 13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。 14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。 15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶 段、下降阶段。 16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。 17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关
2016尔雅课堂就业指导考试答案
1 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？ 2.0分 ?A、 求职者的组织行为、洞察力 ? ?B、 求职者的倾听、说服力 ? ?C、 求职者的感染力、团队意识 ? ?D、 求职者的成熟度 ? 正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 2 择业的思想准备主要包括哪些方面？（）2.0分 ?A、 清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求） ? ?B、
澄清自己的兴趣性格（职业人格） ? ?C、 评价自己的优势劣势 ? ?D、 了解社会各行各业需要什么样的人才 ? 正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 3 求职简历中个人信息撰写的原则是（）2.0分 ?A、 简洁 ? ?B、 突出优势信息 ? ?C、 尽可能详细 ? ?D、 直观 ?
正确答案：ABD 我的答案：ABD 4 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？ 2.0分 ?A、 与他们和谐相处 ? ?B、 对号入座避免消极面过分暴露 ? ?C、 深度理解自己与他人 ? ?D、 跟上潮流 ? 正确答案：ABC 我的答案：ABC 5 认识企业主要从哪些方面入手？ 2.0分 ?A、 企业文化、用人标准 ?
?B、 成立时间、员工数量与结构 ? ?C、 负责人、资本额、营业额 ? ?D、 产品、关系企业、人事制度 ? 正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 6 关于面试中的握手哪几个说法正确？ 2.0分 ?A、 总是主动握手 ? ?B、 握住一分钟以上 ? ?C、 中指朝上 ? ?D、 有一定力度
? ?E、 握手时保持目光接触 ? 正确答案：DE 我的答案：DE 7 关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。 2.0分 ?A、 一页为佳； ? ?B、 如果两页第二页要超过23； ? ?C、 多多益善； ? ?D、 两页以上； ? 正确答案：AB 我的答案：AB 8 报到证有什么作用？ 2.0分
就业指导考试复习题答案
就业指导课考试复习题 一、填空 1、职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现 在职业兴趣、职业个性及职业情况等。 1、创业者既可以指参与创业活动的核心人员, 又可以指参与创业活动的全 部人员。 1、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书 和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得教师资格证。 6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置, 应选在主考官对面的位子坐 下,方便与主考官交流。 7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、 提升自我的地方。 7、职业生涯规划的步骤是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。 8、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本, 为获取生存 资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。 9、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方 协议。
11、创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期,由一群 才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。 13、根据面试对象的多少, 面试可分为单独面试和集体面试。 13、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》 两科。 15职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。 16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式; 规范了企 业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部 的关系。 17、营利性是创业机会的最重要特征, 也是创业机会之所以能成为创业机 会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后, 创业团队才可能实现稳定高效。 18、影响职业素质的因素包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。 18、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件, 能力是个人职业选择和职业成功的基础。 19、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素, 从本质上来说创业团队 的根本目标都在于创造新价值。
就业指导课-练习题库
说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。 高校毕业生就业形势分析 1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。 A.具有劳动能力 B.达到法定年龄（年满16周岁） C.依法从事社会劳动 D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 答案:B 2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。 A.经济运行状况 B.文化背景 C.政治制度 D.科技进步 答案:A 3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。 A.严重失衡 B.持续萎缩 C.基本平衡 D.同步上涨
答案:C 4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。 A.第一产业 B.第二产业 C.三来一补 D.第三产业 答案:D 5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。 A.失业人员和外来务工人员是求职主体 B.新成长失业青年的比重波动中略有上升 C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降 D.大学生就业率逐年提高 答案:D 6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。 A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位 B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升 C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升 D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大 答案:C 7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。 A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势
职业发展就业指导课程 考试答案
2017年秋季职业发展就业指导课程 考试 客观题 (共25题,每题4分) ? 1 ?下列哪个选项不是人格的特性？ A. 独特性 B. 具体表现不受环境影响 C. 稳定性 D. 持久性 正确答案:B √ ? 2 ?用人单位在选择人才时不看重那些非专业因素。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:B √
? 3 ?职业定位的“四位一体”包含哪四项：①兴趣②性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌 A. ①②③④ B. ③④⑤⑥ C. ①②④⑤ D. ②③④⑤ 正确答案:C √ ? 4 ?在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:B √ ? 5 ?面临新媒体的强大冲击，传统媒体应优先选择的发展道路有：（1）积极与新媒体融合（2）坚持原有发展道路（3）进行跨行业发展（4）内容为主 A. （1）（2）（4）
B. （2）（3）（4） C. （1）（3）（4） D. （1）（2）（3） 正确答案:C x ? 6 ?为了应对中国经济转型及资本市场快速发展的需要，证券行业的市场化、专业化、国际化方向将会成为主流发展趋势，下面有关证券行业未来发展趋势的说法中，错误的是： A. 传统零售经纪业务要向财富管理方向转变 B. 要从战略上重视提高为机构投资者提供全能服务的能力 C. 投行业务要从以承销项目为主导向综合金融服务方向转变 D. 创新自营和交易业务不会成为证券公司未来重要的利润增长 点 正确答案:D √ ?7 ?职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论 A. ①②③
生涯规划与就业指导考试试题及答案
2011级生涯规划与就业指导考试 客观题?(共35题,每题2.86分) 1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。 A.??社会条件 B.??人脉资源 C.??资金资源 D.??家庭因素 正确答案:A 2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是： A.??资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明 B.??每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求 C.??一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志 D.??作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证 正确答案:C 3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类： A.??7 B.??10
C.??8 D.??9 正确答案:C 4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？ A.??能够在短期内赚较多钱，长期情况未知 B.??有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感 C.??具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持 D.??有益于国家和社会，能够做出最大的贡献 正确答案:A 5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是： A.??从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽 B.??潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之 C.??从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员 D.??以上说法都不正确 正确答案:C 6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这是人际交往中的一项基本技能，即： A.??藐视一切的自信
大学生就业指导课考试 答案
1.什么是派遣，毕业生派遣的原则； 毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在“报到证”上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案，户口关系转到生源所在地，自谋职业。 择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。 原则：学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明（就业协议书、录取通知书或调档函）以及在山东高校毕业生就业信息网上的注册信息（注册办法另行通知）形成就业方案，报经省就业主管部门审批后，核发就业报到证。升学、缓派的毕业生不发放报到证；签约后不确定能否升学被录取的，根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校；未签约的非师范类毕业生，生源地为山东省内的派至生源地地市人事局，省外生源的派至省一级毕业生就业主管部门。 2.什么是改派，改派手续是什么 改派是已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。 手续：申请办理改派的，应承担违约责任，并提供以下材料： （1）放行函（退函）。原接收单位及主管部门出具的、同意毕业生另行择业的函（说明辞退原因）； （2）接收函。新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函（就业协议书）；（3）个人改派申请和原报到证。 凭材料按下列原则办理： （1）不跨地市调整改派的，直接到地市就业主管部门办理； （2）跨地市改派的，由两地市就业主管部门协调办理，不再报省就业主管部门审批； （3）由市地改派至省、部队、中央驻鲁单位或省外单位的，持上述材料至省就业主管部门办理手续。 改派毕业生的户籍关系如何办理？ 未在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证、原户口迁移证到原就读学校主管部门办理户口改迁；已在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证到当地派出所办理户口迁出手续。 3.什么是《报到证》，在期限内丢失如何办理补办 报到证是由教育部统一印制，经山东省人事厅高等学校毕业生就业主管部门签发的报到凭证，其全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。用人单位以报到证为依据，接收毕业生并接转毕业生的人事档案、户口。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，凡自行涂改、撕毁，一律作废。 遗失就业报到证的，应持接收单位证明及时到当地或就读学校所在地日报登报挂失，并持报纸、个人申请、毕业证、学位证向学校就业指导中心提出申请，并办理录简表和就业方案复印件（须加盖学校招办、就业指导中心的公章），然后由学校或毕业生本人自行到省级就业主管部门申请补发。 毕业生《报到证》有何作用？ （1）毕业生到用人单位就业时，须持《报到证》，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。 （2）单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。 （3）学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递，组织关系转移和户籍迁移等手续。
就业指导课考试复习题
考试复习题 一、填空 1职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标） 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣__________ 、职业能力_ 职业个性 _________ 及_______ 等。 3、创业者_既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。 4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证__________ 。 6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面—的位子坐下，方便与主考官交流。 7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我 _的地方。 8职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业_____________ 是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望 成功和获得控制力等而进行的社会活动。 10、就业协议是〈〈全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。 11 创业团队_____________ 是指在创业初期_包括企业成立前和成立早期 _，由一群才能互补、责任共担、愿为 共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。 12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择__________ ”的就业制度。 13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试 __________ 和集体面试。 14、国家公务员考试的笔试科目包括〈〈行政职业能力倾向测验》和申论两科。 15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段__________ 、探索阶段、确立阶段 ________ 、维持阶 段 _______ 、下降阶段。 16、企业组织形式_________ 反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企 业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。 17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。 19、影响职业素质的因素包括：教育程度、实践经验、社会环境、工作经历 ________ 等。 20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础 ___ 。 21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。 22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息 ____________ 、—各级 毕业生就业指导机构获得信息 ___________ 、―级政府主管部门和就业指导机构收集______________ 或—社会各级人才市场 _________ 闻媒体 E可。 23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为」 24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。 25、兴趣可以分为直接兴趣______ 、间接兴趣 ___________ 。 26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。 27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。 28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
高校就业指导课考试试题
一、考试题目 1、毕业生就业有哪些程序？ 2、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ 3、择业期内档案、户口由谁保管？ 4、毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办？ 5、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？ 6、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？参考答案 二、参考答案 1、毕业生就业有下列程序： ⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。 ⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。 ⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。 ⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。 ⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。 ⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。 ⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。 ⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。 ⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。 2、毕业生择业期限有何规定？ 普通高校毕业生择业期限为2年。 如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。 超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续） 3、毕业生如何获取就业信息？ ⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。 ⑵毕业生就业工作部门提供的信息。 ⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。 ⑷通过参观、毕业实习了解情况。 ⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。 ⑹通过打电话或写求职信咨询。 ⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。 4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
就业指导课程试题 答案
北华航天工业学院20 —20 学年第学期 课程考试卷（A、B） 一、填空题（每空1分，共40分） 1、我校具有正式学籍并按时注册的毕业生一律使用国家教育部统一制印的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书一式三份，由毕业生、用人单位及学校三方签署，由毕业生、用人单位各执一份，由学校留存的协议书统一交回学生所在系保管。 2、《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。 3、毕业生和用人单位不能签订正式协议，可填写《合同就业、灵活就业登记表》（就业指导中心网站下载），须在加盖用人单位公章后统一交回各系，作为毕业生就业的依据。 4、协议书丢失补办程序：廊坊日报登报申明、填写补办协议书申请、就业指导中心补办。 5、报到证丢失如何补办：需学校开丢失证明，在省级日报登报声明作废，带着报纸和证明到发证部门补办。（河北省发证部门为人力资源和社会保障厅） 6、毕业生于毕业当年4月底前将签订的就业协议书上报学校就业主管部门，即可列入首批就业方案。根据上级规定，办理毕业生首批就业手续的时间为每年7月1日之前。未列入首批就业方案的毕业生，其档案转至生源所在地的省、市级毕业生人事主管部门，户口关系（保留非农业户口）迁至生源所在地。 7、对于毕业当年12月31日前落实就业单位的，自当年9月起学校每月集中一次到省毕业生主管部门为毕业生代办就业有关手续。
8、对于毕业两年内落实就业单位的，毕业生应按管理权限到省或市毕业生主管部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户口迁移。 9、户口迁移证由学校保卫处发放管理。 10、档案由学生所在系管理转寄，学生不可自己携带。 11、专接本、考上研究生的同学需将报到证交回学生所在系，由各系统一交回学校。学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。 12、社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 13、报到时学生需要携带的材料包括：报到证、毕业证和学位证、户口迁移证。 14、劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。 15、劳动者须提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内的须提前 3 日通知用人单位。 二、问答题（每题8分，共40分） 1、面对求职困难，毕业生该如何应对？ 主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持；主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通；通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息；积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会；充分利用亲友、校友、学校社团等资源，积极获取就业信息；了解社会发展动态，合理调整求职预期。 2、为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划有哪些步骤？ 职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，根据自身的职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等自身因素，发挥个人的专长，开发自己的潜能，制定切实可行的措施，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。 一份完整有效的职业生涯规划应包括自我识别与测评定位、职业环境分析、职业生涯目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个环节。 3、报到证作用和意义是什么？ 报到证是由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以签就业协议书，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。4、人事代理概念及作用？ 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人
就业指导课作业答案
2015届大学生就业指导课作业 注意事项：本学期就业指导课不再安排统一的期末考试，成绩评定由本试题成绩和模拟面试成绩组成。其中，本试题成绩占 60%、模拟面试成绩占 40%。试题答案要求手写在作业本上（32 开），计算机打印的以 0 分处理，模拟面试成绩需包含简历成绩。完成后各班长统一收齐，交往所在学院学工办。 1、我国的社会保险制度主要包括哪几个方面8 分 ★社会保险费征缴制度★基本养老保险制度★医疗保险制度★失业保险制度 ★工伤保险制度★生育保险制度 2、现行的高校毕业生就业政策的要点有哪些8 分 ★鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业★鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役★积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目★鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施★鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策★强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 2、简述毕业生就业报到证的作用8 分 ★到接收单位报到的凭证； ★证明持证毕业生属纳入国家统一招生计划的学生； ★凭报到证转移毕业生的人事档案，户口关系。 3、毕业生就业协议书的作用是什么8 分 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。 4、简述《毕业生就业报到证》、户籍关系遗失后的补办程序8 分 《毕业生就业报到证》丢失的补办程序: 《毕业生就业报到证》遗失的，须由本人提出申请，在省级报刊上刊登“遗失声明”，同时由毕业生就业主管部门（或用人单位）和学校出具《遗失证明》。在择业期内，由学校统一办理，重新补发新证，并在备注栏里注明“遗失补发”；超过择业期的，不再补发新证，只开具《遗失证明》。 5、户籍关系丢失的补办程序: 1.本人写出书面申请，写清证件丢失的原因，证件迁出和迁往的地点及编号，申请 补办。 2.由迁往所在地乡镇户籍关系管理部门及县以上户籍关系管理部门出具未入户的 证明。 3.到学校户籍关系管理部门申请补办，并填写《户籍关系补发审批表》。
职业发展与就业指导试题及正确答案
一年级《职业发展与就业指导》考试 试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分 钟 客观题(每小题:2分) 1,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？ A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性 正确答案：A 2,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标(4)实现方法 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (3)(4) D. (1)(2) 正确答案：D 3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？ A. 大学毕业前 B. 刚进大学时 C. 上大学之前 D. 尽早 正确答案：D 4,规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设
计未来整套行动方案。 A. 整体性、长期性、基本性 B. 指导性、长期性、深入性 C. 整体性、未来性、深入性 D. 指导性、未来性、基本性 正确答案：A 5,影响生涯规划的外在因素不包括： A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁 正确答案：A 6,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是： A. 情绪健康 B. 自我评价正确 C. 学习成绩优秀 D. 人际关系和谐 正确答案：C 7,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是： A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择
(完整版)就业指导-网课答案
就业指导-网课答案 1. 单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（） 表示尊重，有针对性的回答面试问题。 2. 单选题网上求职的注意事项是（）。 以上都是 3. 单选题就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。 CRM 4. 单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（） 赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 5. 单选题学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 15% 6. 单选题在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。 正对门口的位置 7. 单选题“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（） 斯大林 8. 单选题参加大型招聘会的技巧是（）。
观、听、问、递、记 9. 单选题下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）社会属性不一样 10. 单选题下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（） 找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 11. 单选题简历中应放在显著位置的要素是（）。 个人信息 12. 单选题企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（） 3、9、10月份 13. 单选题下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。语速一定要快 14. 单选题小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。 重点明确，记录清晰 15. 单选题“STAR”法则中的“T”指的是（）。 目标任务 16. 单选题以下不能体现英语水平的等级考试是（）。 CPA考试 17. 单选题“STAR原则”里面的“A”代表（）。 行动 18. 单选题（）对于我们的职业规划有决定性作用。 价值观
大二就业指导课考试题()
大二职业发展与就业指导课期末考试题 我的生涯规划档案 学院：交通与物流学院 班级：交运112401班 姓名：熊鹏 学号： 一、如何描述你自己？ 1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）： R S C 请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你自己的语句。 “霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述： 例如：艺术型（A）：“喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视有创意的想法，追求自由和美。” 现实型（R ）：“喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能 力。” 社会型（S ）：“喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。”
常规型（C ）：“喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。” 2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）： i s f j 请根据“MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。 例如：外倾（E）：“注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。” 内向（i ）：“独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的 多” 感觉（s ）：“关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技 能” 情感（f ）：“有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重 要” 判断（ j）:“喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序” 你的MBTI类型及描述：ISFJ 照顾者型——值得信赖和依靠，具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事 情。。 二、职业清单 1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业 根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业, 并标出每种霍兰德代码。
10级就业指导课网络课程期末考试3
级网络课程期末考试 试卷总分分通过分数分考试时长分钟客观题(每小题分) ,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时应注意： . 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 . 运用“二八”原则 . 严格规定完成期限 . 安排“不被干扰”的时间 正确答案： ,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显于微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为： . 正确 . 错误 正确答案： ,时间是无法“开源”的，大学四年其实也是十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢，下列说法错误的是： . 规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯。 . 合理使用网络，养成规律的作息习惯。 . 学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果。 . 以上说法都不对。 正确答案： ,职业对于个人的作用主要表现在： . 维持生存 . 发展个性
. 参与社会劳动，承担社会义务 . 以上都是 正确答案： ,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是 . 十年左右 . 两年以上十年以下 . 一年以上两年以下 . 一年以内 正确答案： ,关于大学生职业准备，表述最准确的是： . 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 . 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。 . 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。 . 以上说法都不对。 正确答案： ,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括： . 就业政策 . 就业方法 . 供求信息 . 以上都是 正确答案： ,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力