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专业技术人员考试题库完整

专业技术人员考试题库

C（D促进职业生涯的全面发展）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。

D（C动机）指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

D（A对世权）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。

G A国内法；国际法）（A国内法；）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；G（A国际法）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

J（A加强社会建设）必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

J（A坚持和改善党的领导）是社会主义政治文明建设的根本保证。

J（B技能）是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。

J（B基本兴趣量表）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。

J经济全球化表现为（D以上都是）。A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致 C.国际经济协调机制强化 D.以上都是

J（C家庭情况）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。

J（C精算师）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。

L（B了解职业）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

L（B理财规划师）是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。

M（A.马斯洛）在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

M (C美国）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

R（B认清自身优劣势）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。、

R（A认识自我）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

R（D人文精神）是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

R人民当家作主）是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。

R (人格特质）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。

S（B社会角色）是指一个人在他人面前想表现出的形象。

W（D物流师）是专门从事物流行业的工作的人员。

X（B新职业）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。

X（C兴趣）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。

X（D心智技能）指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。X（A心理契约）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

Y（C依法治国）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。、

Y（B.英国）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。”

Y（C依法治国）是社会主义政治文明建设的关键。

ZH（D职业生涯后期阶段）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

ZH（D职业生涯规划）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

ZH（A职业规划师）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

ZH（A职业期望），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

ZH（B职业生涯中期阶段）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑

ZH(职业适应性）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。ZH（A职业发展）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

ZH（B职业兴趣测试）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

ZH（C .职业期望值）是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。

ZH（A知识）是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。

ZH（D知识产权可以分地域行使），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。

ZH（A知识产权的保护对象是非物质性的信息、）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

ZH（C知识产权可以分地域取得）指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。

以下为开始是文字开头的单选题

B被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以（D补偿）。

B不属于职业生涯理念的新发展的是（A所需要的专业知识发生变化）。

C创新能力的构成要素中，（A创新思维能力）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。

C 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（C）。C.12个月C传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（A），由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的（A）。A.客观性和外在性；主观性和内在性

C创新能力的构成要素中，（B创新智力化能力）是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。

D导致经济全球化迅猛发展因素主要是（D以上都是）。A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是

D对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B两）名以上办案人员进行。

F非语言沟通的方式包括（D以上都是）。A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上都是

F富强、民主、文明、和谐，是（B）层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是（B）层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是（B）层面的价值准则。 B.国家；社会；个人

G给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A危害程度）相适应。

G根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（B）B.一般法和特别法

G根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为（B）。B.根本法和普通法

G沟通的（B.情境性）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。

G沟通的（C可信性）特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。

G构成职业选择的基本因素（或条件）是（D以上都是）。A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是

G构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（D以上都是）。A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.以上都是

G规定的是主要权利和义务的法律为（C）；规定的主要权利和义务得以实施的法律为（C）。C.实体法；程序法

G国际上普遍将科学素养概括为（D以上都是）。A.对于科学知识达到基本了解程度B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D.以上都是

G国家对事业单位工作人员实行（D分级分类）管理。

G国家建立激励与（D约束）相结合的事业单位工资制度。

G 根据制定和表达的方式不同，可以将法律分为( A ) A.成文法和习惯法

G国家机关制定的以文字为主要表达的法律为( A成文法)，由国家认可的习惯的法律为( A习惯法)

A.成文法和习惯法

G 管理咨询师）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，

J 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(工作要素)是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。

J 经济全球化表现为(D) A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是

J经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（C经济要素）包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。

J经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（D人文要素）包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。

K 克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，(客观地给自己定位)就是要客观、全面地看待自己，实事求是地评价自己。

M美国就业指导发展历程中，（D职业生涯规划教育的成熟时期）的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。

M美国就业指导发展历程中，（A就业指导理论的初建时期）的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。

M美国就业指导发展历程中，（B重视个体发展的时期）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

Q全球社会的时代特征中，（D城市化）是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。

Q全球社会的时代特征中，（B政治民主化和普遍参与）是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。

R人文素质的内容中，（B人文思想）是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

S受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起

（C三十日）内向原处分决定单位申请复核。

S所谓（C时代特征）是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。

S社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的（D地位障碍）。

S使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（D党的十八届三中全会）提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。

S社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的(地位障碍)。(单选)

S 商人最能代表(C.经济型)职业类型。

S事业单位根据职责任务和（C工作需要），按照国家有关规定设置岗位。

S事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B3年）。

S事业单位工作人员的（B考核结果）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

S事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（C社会进步）相适应。S事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（D）。D.申诉

S事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（B退休）。

S事业单位工作人员受到（B开除）处分的，解除聘用合同。

S事业单位工作人员提前（A30日）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

S事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（A）。A.公开招聘

S事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（D分级分类）培训。

S事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A职工代表大会）或者其他形式听取工作人员意见。

S 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（A）等有关规定处理。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

W完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B经济手段和法律手段）进行宏观调控。

Y641968年（B坎贝尔）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。

Y已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D不再）作出处分决定。

Y以下不属于沟通障碍来源的是（B地域限制）。

Y以下不属于一个人职业锚影响因素的是（A）。A.工作报酬

Y以下属于职业生涯发展新概念的是（B）。B.无边界职业生涯

Y由成长引起发展的高级需要，称为（C.成长需要），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要

Z在继续教育的方法中，（C导师制）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。

Z在继续教育的方法中，（A在职学历学习）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。

Z在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（C）弹性策略。

Z在理论上，（D职称）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

Z在职业定向的步骤中，（B .职业岗位分析）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。

Z在职业定向心理偏差的心理调适中，（A增强独立选择能力）是指积极运用自己的能力和其他方

面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。

Z在职业定向心理偏差的心理调适中，（D培养自己的耐挫力）是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。

Zh知识产权（A是一种精神财富，具有永久存续性）。知识产权的保护对象一旦产生，就成为人类精神财富的一部分，不会因为时间的推移而耗损、消灭。

Zh知识产权（D可以同时被许多人使用）。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。

Zh知识产权（C具有可广泛传播性）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

Zh知识产权的（B使用权），主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。

Zh知识产权的（D收益权），即通过使用或处分，获得财产利益的权利。

Zh知识产权的（A控制权）是行使其他知识产权的前提条件。

Zh专业技术人员创新能力特征表现上，（D触类旁通）是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

Zh专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（C与时俱进）。

Zh专业技术人员继续教育的方式包括（D以上都是）。A.继续学历教育与非学历教育B.资格认证继续教育与非认证教育C.脱产教育与在职教育D.以上都是

Zh专业技术人员职业继续教育要做到（A以人为本），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。

ZH职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，(兴趣)占主导地位。

ZH(职业规划师)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才

ZH职业生涯规划的理论基础中，(职业发展理论)是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。

ZH 职业类型中，( B合作型)的特点是人际关系较好，认为朋友是最大的财富.

Zh职称管理中（B政府越位）就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。

Zh职业道德内涵中，（B职业良心）是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。

Zh职业道德内涵中，（A职业责任心）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。

Zh职业定向的（B.过程性策略）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

Zh职业定向的心理偏差中，（C虚荣心理）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。

Zh职业定向的心理偏差中，（B自负心理）是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊个人至上。

Zh职业定向的心理偏差中，（D从众心理）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。

Zh职业发展阶段中的（B确立阶段）是大多数人工作周期中的核心部分。

Zh职业岗位分析需要进行（D组织环境分析），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

Zh职业类型中，（C技术型）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。

Zh职业类型中，（A自由型）的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。

Zh职业类型中，（B经济型）的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。

Zh职业类型中，（C.自我实现型）的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。

Zh职业类型中，（C小康型）的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。

Zh职业锚中的（C管理型）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

Zh职业锚中的（B自由独立型）：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。145职业锚中的（C安全型）：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。

Zh职业生涯短期规划为（C3年）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

Zh职业生涯规划长期目标其规划时间是（C5年至10年），主要设定长远目标。

Zh职业生涯规划的（A利益整合原则）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

Zh职业生涯规划的（B发展创新原则）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，

达到自我实现，创造组织效益的目的。

Zh职业生涯规划的（C协作进行原则）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

152职业生涯规划的（C全程推动原则）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

153职业生涯规划的（D动态目标原则）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

154职业生涯规划的步骤中，（B职业生涯机会的评估）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

Zh职业生涯规划的步骤中，（D选择职业生涯发展路线）是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。Zh职业生涯规划的步骤中，（A.自我评估）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

Zh职业生涯规划的核心是（C择优选择职业目标和路径）。

Zh职业生涯规划的理论基础中，（C人职匹配理论）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

Zh职业生涯规划的理论基础中，（D心理发展理论）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

Zh职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A.兴趣）占主导地位。

Zh职业选择的具体决策步骤中，（A探索）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。

Zh职业选择的具体决策步骤中，（B澄清）指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。

Zh职业选择的具体决策步骤中，（B成形）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。

Zh职业选择的具体决策步骤中，（A就职）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。Zh职业选择的具体决策步骤中，（D提高总结）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。

一、多选题

0（ABCD）都是属于基本能力的范畴。A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力

A埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ABCD）。A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚

C创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）。A信息加工能力B.动手操作能力C.熟练掌握和运用创新技法的能力 D.创新成果的表达能力

D当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD）。A.努力办好人民满意的教育B.推动实现更高质量的就业C.千方百计增加居民收入D.提高人民健康水平

D当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：（ABCD）。

A.申请劳动仲裁

B.提起民事诉讼

C.监察举报

D.信访途径

D到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括（ABCD）。A.社会主义民主法制更加完善B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转C.基本公共服务体系更加完备D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高

D调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）。A.普遍调查B.重点调查C.抽样调查D.典型调查

D短期目标可分为（ABCD）。A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标

D对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除F非言语沟通的功能作用是（ABC）。A.传递信息B.沟通思想C.交流感情

F非语言沟通方式中的标记语言包括（ABCD）。A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势C.裁判的手势D.旗语

F非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（ABCD）等方式交流信息和进行沟通的过程。A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离

G个人能力维度包括（ABC）。A.洞察能力B.应变能力C分析判断能力D.主动性

G给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游

G给予事业单位工作人员处分，应当（ABCD）。A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法

G给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。

A.公正

B.公平

C.教育

D.告诫

G工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD）等。A.知识B.技能C.能力D.性格

G公关从业者需要拥有（ABCD）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A.新闻B.市场营销C.国际关系D.公关广告

G 沟通过程的要素：输出者、接受者、信息、沟通渠道

G沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：（ABCD）。A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性

G沟通障碍的来源包括（ABCD）。A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍

G关于宪法说法正确的是（ABCD）。A.宪法是根本法B.宪法规定国家和社会的根本制度C.宪法具

有最高的法律地位D.制定需要特别的程序

G管理咨询师的工作包括对企业（ABCD）等方面进行策划并指导实施。A.人力资源B.营销C.组织结构设计D.流程再造

H行业环境分析的内容包括（ABCD）。A.行业的发展状况B.国际国内政治环境对行业发展的影响C.行业存在的优势D.行业未来发展趋势

J坚持依法治国和以德治国相结合，加强（ABCD）教育。A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德

J健康与环境素质维度包括（ABC）。A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识

J今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（ABCD）。A.世界格局多极化B.西方与非西方国家共同主导C.国际组织作用增强D.国际治理多样化

J经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（ABCD）。A.经济要素B.人文要素C.工作要素D.文化要素

J具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。A.维权意识强弱B.维权成本的高低C维权途径是否多样化D维权的实际有效性以及维权成果激励性

K科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（ABCD）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。A.计算机技术B.电子商务C.互联网金融D.物联网

K科学的职业定向的策略可以（ABCD）。A.科学地分析和评估自己B.最大限度地发挥自身的潜能与特长C.促进人力资源的合理配置D.满足社会对人才的需求

N年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

P培养专业技术人员创新能力的注意事项：（ABCD）。A.热爱生活，关注生活，享受生活B.正视创新内核：创新思维C.生活中有意识培养创新能力D.永远学习是不变的真理

P培育知识素养的途径包括（ABCD）。A.不断向书本学习B.积极向网络学习C.与能者交流学习D.

实践出真知

Q潜在的职业素质包括（ABCD）。A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质

Q全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（ABCD）的作用。A.引领风尚B.教育人民C.服务社会D.推动发展

R人格特质维度包括（ABCD）。A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性

R人文素质包括以下内容：（ABCD）。A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神

s.事业单位工作人员的考核分为（ABC）；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核；

s.事业单位工作人员的奖励分为（ABCD）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

s事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（BCD）等因素。A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献

s事业单位工作人员工资包括（ACD）A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴

s事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD）。A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

s事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员

s事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（ABCD）。A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评

s事业单位人事管理，坚持（AB）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理

s事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD）。A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件

s属于合作型职业类型的有（AB）。A.公关人员B.推销人员C.司机D.天文学家

s属于热门新兴职业的包括（ABCD）。A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

s属于新兴职业的是（ABCD）。A.人工智能专家B.雇员协调员C.伦理官员D.信息技术专家

s属于一般法的有（ABC）。A.《刑法》B.《民法》C.《合同法》D.《妇女权益保障法》

s属于应当从轻处分的情形有（ABC）。A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.拒不交代

s属于支配型职业类型的有（ACD）。A.律师B.农民C.经理人D.政治家

S属于自我实现型职业类型的有(A.B.C )。 A.生物学家 B.数学家 C.科研人员 D.秘书

S ( 善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。)都是属于人格特质的范畴。

S声望因素，包括(单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，)

s斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（ABCD）。A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表

w网络媒体高级编辑应该具备（ABCD）的能力。A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉

w我国当今时代的主要特征围绕（ABCD）等内容展开。A.建立中国特色社会主义民主政治B.建立中国特色社会主义市场经济体制C.着力保障和改善民生D.进行生态文明建设

w我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有（ABC）。

A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证

B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求

C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键

w我国现行《宪法》的基本原则主要为（ABCD）。A.一切国家权力属于人民的原则B.保障公民权利和义务的原则C.民主集中制原则D.社会主义法制原则

w我们可以通过（ABCD）等渠道获取职业需求的动态信息。A.学校毕业生就业指导机构B.各级政

府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习

w无边界职业生涯的特点包括:（ABCD）。A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展

x下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（ABCD）。A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响C教育对职业生涯发展的影响比较持久D教育带来不同的思维模式和意识

x显性的职业素质包括（AB）。A.知识B.技能C.态度D.品质

x宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了（ABCD）等国家和社会的根本制度。A.国家的社会性质B.政权的组织形式C.经济制度D.公民的权利和义务

x行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：（BCD）。

A.倡导性规范

B.授权性规范

C.命令性规范

D.禁止性规范

x许多社会经济因素，比如（ABCD），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。A.人口老龄化B.夫妻都工作的双职工家庭模式C.信息技术本身的发展D.经济全球化与世界性竞争

X“习”这一过程的关键因素包括（ABCD）。A.设计B.知识运用C.体味反思D.概念化

X需求是个体对(ABCD)等各种类型需求的具体程度。

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

Y 1970年，马斯洛提出的基本需要又称为（AB）。

A.匮乏性需要

B.缺失性需要

C.衍生需要

D.超越性需要

Y要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（ABCD）因素。A.自己的职业兴趣B.自己的职业性向C.自己的技能D.自己的职业动机

Y要提高倾听的技能，可以从（ABCD）方面去努力。A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情C.避免分心的举动或手势D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考

Z专业技术人员自身的知识素养的特点包括（ABCD）。A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的

丰富性D.明确的目的性

Y以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（ABCD）。A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察

Y优秀的人格体制和职业适应性还需要在（ABCD）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪

Y与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（ABC）。

A.分析判断能力

B.情感态度倾向

C.需要动机

D.经济背景

Y约翰·霍兰德职业性向分类包括（ABCD）。

A.实践性向

B.研究性向

C.艺术性向

D.社会性向

Y要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。A.复述，用自己的话重述对方所说的内容B.要有耐性，不要随意插话C.不要妄加批评和争论D.使听者与说者的角色顺利转换

Z职业道德的基本特征包括：

(1 稳定性和连续性2 职业道德的专业性和有限性3职业道德的多样性和适用性)

Z在法律特征的描述中，（CD）又称义务性规范。

A.倡导性规范

B.授权性规范

C.命令性规范

D.禁止性规范

Z在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为（ABCD）。A.事实B.情感C.价值取向D.意见观点

Z在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（ABCD）。A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异C.抱有“宽宏大量”之心D.学会从多个角度考虑问题

Z张再生教授认为职业价值观的分析可以从（ACD）三个方面展开。

A.发展因素

B.经济因素

C.保健因素

D.声望因素

Z知识产权的处分权包括（ABC）等。A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃

Z知识产权的使用权包括（ABCD）等。A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品

Z知识经济具有两个突出的时代特征：（AC。A.强调知识资源作为社会发展的基础B.强调自然资源作为社会发展的基础C.强调技术性学习的重要性D.强调人力资本和创新性学习的重要性

Z职业道德的基本特征包括：

(1 稳定性和连续性2 职业道德的专业性和有限性3职业道德的多样性和适用性)

Z职业道德的作用包括（ABCD）。A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B.有助于维护和提高本行业的信誉C.促进本行业的发展D.有助于提高全社会的道德水平

Z职业的分类包括（ABCD）。A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

Z职业定向要以自己的（ABCD）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

A.最佳才能

B.最优性格

C.最大兴趣

D.最有利的环境

Z职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：（ABC）。

A.尝试子阶段

B.稳定子阶段

C.职业中期危机阶段

D.下降阶段

Z职业分类的作用是（ABCD）。

A.有助于国家对职工队伍进行分类管理

B.为岗位责任提供了依据

C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系

D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据

Z职业岗位分析需要进行（BCD）。

A.岗位内部环境分析

B.职业社会环境分析

C.行业环境分析

D.组织环境分析

Z职业规划师要求具备（ABCD）等能力和知识。

A.市场信息研究能力

B.职业规划知识

C.个人职业测评知识

D.心理研究知识

Z职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：（ABCD）。

信息技术考试试题库

信息技术考试试题库(完整版含答案) 1、计算机预防病毒感染有效的措施是( D )。 A.定期对计算机重新安装系统 B.不要把U盘和有病毒的U盘放在一起 C.不准往计算机中拷贝软件 D.给计算机安装防病毒的软件，并常更新 2、一个512MB的U盘能存储字节(Byte)的数据量。 A.512×8 B.512×1024×1024 C.512×1024 D.512×1024×8 3、计算机病毒是 A.计算机系统自生的 B.一种人为特制的计算机程序 C.主机发生故障时产生的 D.可传染疾病给人体的 4、在计算机内部，数据是以 A.二进制码 B.八进制码 C.十进制码

D.十六进制码 5、下面列出的四种存储器中，断电后正在处理的信息会丢失的存储器是 A.RAM B.ROM C.PROM D.EPROM 6、信息技术的四大基本技术是计算机技术、传感技术、控制技术和。 A.生物技术 B.媒体技术 C.通信技术 D.传播技术 7、内存和外存相比，其主要特点是。 A.能存储大量信息 B.能长期保存信息 C.存取速度快 D.能同时存储程序和数据 8、二十世纪末，人类开始进入 ( C )。 A. 电子时代 B. 农业时代 C. 信息时代

D. 工业时代 9、关于信息的说法，以下叙述中正确的是( D )。 A. 收音机就是一种信息 B. 一本书就是信息 C. 一张报纸就是信息 D. 报上登载的足球赛的消息是信息 10、下列不属于信息的是(C )。 A.报上登载的举办商品展销会的消息 B.电视中的计算机产品广告 C.计算机 D.各班各科成绩 11、多媒体信息不包括( D )。 A.影像、动画 B.文字、图形 C.音频、视频 D.硬盘、网卡 12、信息技术包括计算机技术、传感技术和( A.编码技术 B.电子技术 C )。 C.通信技术

专业技术人员年度考核办法

专业技术人员年度考核办法为准确评价专业技术人员的工作实绩，激励与督促其履行岗位职责，充分调动其工作的积极性、主动性与创造性，并为其聘任、奖惩、分配、培训、解聘提供依据，根据有关规定，结合我单位的实际情况制定本办法。第一条考核的指导思想以各类各级专业技术人员的岗位职责为依据，通过对专业技术人员履行岗位职责实绩的考核，科学确定岗位目标导向，进一步完善规范岗位职责体系；通过评价考核岗位实践绩效，充分体现岗位贡献价值，建立健全能够充分调动和发挥专业技术人员积极性、创造性和潜在能力的岗位聘任、分配、激励机制。第二条考核的原则考核要坚持客观公正，民主公开，按照专业技术人员岗位职责的要求，全面考核，注重实绩，综合评定。考核中注意遵循以下几个原则： 1.定性与定量考核相结合的原则。对岗位职责中的思想品德、政治觉悟、职业道德、遵纪守法等方面的规定要求，要定性考核；对生产、科研中履行岗位职责的实绩，要进行定量考核，并把定性考核与定量考核结合起来，作出其履行岗位职责的综合评价。 2.结果考核与过程考核相结合的原则。既要考核履行岗位职责取得的实绩，又要考核履行岗位职责过程中的一贯表现和工作态度，并把二者结合起来，体现在考核的各个方面。 3.个人激励与团队激励相结合的原则。既要激励专业技术人员创造个人优良绩效，又要激励他们增强团队意识，积极为本企业的发展作贡献。第三条考核标准和内容专业技术人员考核应以岗位职责要求为标准，以工作实绩为依据，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核其履行岗位职

责和完成工作任务的情况。一、德：主要考核思想政治表现和道德品质。 1. 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等方面的表现； 2.职业道德：职业道德，能和其他同志团结协作，工作作风严谨、品德高尚； 3. 遵纪守法：自觉执行党和国家以及单位的各项规章制度。。二、能：主要考核业务能力。 1. 专业理论水平、知识面和技术水平方面：掌握本岗位专业基础理论、专业知识及相关学科知识和专业的发展动态的广度、深度及知识的更新程度与技术精湛程度； 2. 在业务能力方面：对本岗位专业工作的实践经验，独立工作与解决本岗位复杂的业务（或技术）疑难问题的能力； 3.工作创新能力：指在工作中善于总结、有见解，能提出合理、有效的新办法、新措施。三、勤：主要考核事业心、工作责任感、工作态度与劳动纪律。四、绩：主要考核工作业绩。 1.工作任务饱满度：指承担的工作职责和任务； 2.完成任务程度：指完成工作任务的程度，取得的成果，获得的奖励，工作经验总结升华； 3.工作质量：指工作科学、规范，工作效率及出现差错、失误情况。第四条考核等次考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。一、有下列情况之一者，可直接定为不合格人员： 1.履行岗位职责极差，未能完成各项任务要求； 2.严重违反国家法律单位有关规章制度，受党政警告以上处分者； 3.由于工作失误造成严重后果引起较大影响者。

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一）一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品答案：D 3、下列项目中，存在劳动关系的是：( )

A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但

信息技术考试试题

信息技术模块考试试题一、单项选择题（每题0.5分） 1. 下列选项中不属于信息技术范畴的是( ) A. 传感技术 B. 通信技术 C. 纳米技术 D. 电子计算机技术 2. 关于信息技术的下列说法中，正确的是( ) A. 信息技术是最近发明的技术 B. 自从有了计算机和网络才有了信息技术 C. 自从有了人类就有了信息技术 D. 自从有了电话、广播、电视才有了信息技术 3. 常用的搜索引擎按其工作方式可划分为( ) A. 目录索引类搜索引擎和分类搜索引擎 B. 关键字搜索引擎和全文搜索引擎 C. 目录索引类搜索引擎和全文搜索引擎 D. 分类搜索引擎和分段搜索引擎 4. 如果你想在网上查找歌曲《隐形的翅膀》，下列选项中最有效的方法是( ) A. 在网页的地址栏中输入"隐形的翅膀"(不含双引号) B. 在Google网站的网页搜索栏中输入"隐形的翅膀"(不含双引号) C. 在搜狐主页的搜索栏中输入"隐形的翅膀"(不含双引号) D. 在百度的歌曲搜索栏中输入"隐形的翅膀"(不含双引号) 5. 下列说法中，不符合信息技术发展趋势的是( ) A. 越来越友好的人机界面 B. 越来越个性化的功能设计 C. 越来越高的性能价格比 D. 越来越复杂的操作步骤 A. 文件传输协议 B. 超文本传输协议 C. 计算机主机名 D. TCP/IP协议 6. 用百度在因特网上搜索苏轼的《水调歌头》，搜索结果最有效的关键字是( ) A. 苏轼宋词 B. 宋词水调歌头 C. 苏轼水调歌头 D. 水调歌头 7.要想将报纸上的文章录入到电脑里，手工录入比较慢，我们可以借助现代技术来完成：扫描→识别→编辑，这三个步骤分别需要使用那些硬件和软件？（） A.扫描仪、金山快译、word B.扫描仪、尚书OCR、记事本 C.数码相机、尚书OCR、Excel D.数码相机、金山快译、记事本 8. 古人云："君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也。"这句话主要说明了信息特征具有( ) A. 价值性 B. 时效性 C. 共享性 D. 不完全性 9. 地理老师在向同学们介绍了"南黄海奇葩-蛎蚜山"这一生物所形成的自然景观后，要求同学收集有关蛎蚜生活习性的资料，并用Word编辑成一个研究报告。下列哪些属于直接获取信息的渠道？( ) A. 去学校和社会图书馆查阅相关图书 B. 找相关专家咨询 C. 去蛎蚜山实地考察并用数码设备采集相关资料 D. 去商店购买相关的资料光盘 10. 黄锋有一道物理题目不会做，他决定第二天去问老师。他的决定属于信息获取的哪个环节？( ) A. 定位信息需求 B. 选择信息来源 C. 处理信息 D. 评价信息 11. 高二(2)班要在学校网站上发布元旦晚会的相关图片新闻。下列设备中，可以用来采集图像信息的设备是( ) A. 手写板 B. 数码相机 C. 麦克风 D. mp3 12.电子邮件是世界上使用最广泛的Internet服务之一，下面（）是一个正确的电子邮件地址。 A Ping198.105.232.2 B https://www.wendangku.net/doc/556247415.html,@fox C fox@https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, D fox^_^@https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, 13. 下列域名中，表示教育机构的是( ) A. https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, B. https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, C. https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, D. https://www.wendangku.net/doc/556247415.html, 14. 关于FlashGet(网际快车)软件，错误的说法是( ) A. 它是一种常用的下载工具 B. 它不支持多线程下载 C. 它支持断点续传 D. 它支持批量下载 15. 下图中有很多方框，你是如何判断出它们是正方形的？( ) A. 直观视觉 B. 经验 C. 图片的来源 D. 利用工具测量 16. 在中国的四大发明中，印刷术的意义在于( ) A. 使信息的存储和传递首次超越了时间和地域的局限 B. 为知识的积累和传播提供了可靠的保证

专业技术人员职称评审业务考试答案

_、单选题 1.《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）规走，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时，其中，专业科目一般不少于总学时的（）。 C A、60,1/3 「B、90,1/3 「C、60,2/3 "D、90,2/3 2.《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]1号）鼓励发展复合型人才，已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员,结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称,可不受所在（）限制 C A、后学历年限広B、单位岗位「C、所学专业 C D、个人身份 3.《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》（鲁人社字（2014] 348号）规定，严格按规定组建评委会。各评委会办事机构要加强评委会成员信息库建设,评委会执行委员和备选委员由评委会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的（）以上,各评委会成员连续参加评审会议不得超过（）次。 C A、1/2、2 B、1/3、 3

c、1/4、 4 ' D、1/5、 5 4.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规走，召开评审会议时，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的（）。 C A、1/2 “ B、2/3 r C、3/4 C D、3/5 5.《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发（2018] 40号）规定，专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作（）年以上申报副高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。「A、5 ? B、10 「C、20 C D、30 6.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规定，对申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为（）年。「A、1 年厂B、2年 C、3年 D、4年

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?

正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"

? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?

我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?

专业技术人员考核办法及细则

*****专业技术人员考核办法（初稿）为加强*****业技术人员队伍建设，激励技术人员工作的积极性和创造性，督促技术人员不断提高专业技术水平，促进制冷站技术管理工作精细化，本站结合《****专业技术人员岗位职责》和《***公司专业技术人员管理暂行办法》，制定本办法。一、考核范围 1、****所有取得集团专业技术人员职务任职资格职称的专业技术人员（不包含M2级以上管理干部）。 2、未取得集团专业技术人员职务任职资格职称但属于****技术小组在编人员且拟报专业技术人员职务任职资格的技术人员（不包含M2级以上管理干部）。二、考核周期专业技术人员考核周期为季度考核，制冷站考核小组于每季度末对专业技术人员进行绩效考核。三、考核等级依据考核分数和下列条件，将考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四类，考核总分采取百分制。优秀：85分以上(含85分）称职：75分以上（含75分）基本称职：65分以上（含65分）不称职：65分以下一律视为不称职

四、考核内容及评价方法技术人员工作绩效主要从工作能力、工作任务、工作质量、工作态度、团队合作性、纪律仪表，学习培训七个方面分为五个级别来评价计分考核，分为ABCDE五个考核级别，具体描述如下：工作能力按照个人相应技术职称岗位职责的要求评价一个考核周期内工作能力表现。 A级：表现出超出职位要求的能力 B级：偶有超出职位要求的表现 C级：符合职位技能要求 D级：略有不符合职位技能要求的表现 E级：多数表现不符合职位技能要求工作任务评价一个考核周期中的平均工作任务量饱和度。 A级：工作任务极重，能按时高效完成但需长时间加班。 B级：工作任务较重，需经常加班以完成任务。 C级：工作任务基本饱和，偶尔加班即可完成。 D级：工作任务不完全饱和，有少量空闲。 E级：工作任务饱和度不足50%。工作质量评价一个考核周期中所完成的工作的质量情况。该项考核同时要求安排工作任务时需要明确工作质量要求。

信息技术考试试题库及答案

信息技术考试试题库及答案标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

信息技术考试试题库及答案全国信息技术水平考试是由工业和信息化部教育与考试中心(全国电子信息应用教育中心)负责具体实施的全国统一考试。该考试是对从事或即将从事信息技术的专业人员技术水平的综合评价，其目的是加快国民经济信息化技术人才的培养，同时为企业合理选拔聘用信息化技术人才提供有效凭证。信息技术模拟考试题库 1、计算机预防病毒感染有效的措施是( D )。 A.定期对计算机重新安装系统 B.不要把U盘和有病毒的U盘放在一起 C.不准往计算机中拷贝软件 D.给计算机安装防病毒的软件，并常更新 2、一个512MB的U盘能存储 B 字节(Byte)的数据量。 ×8 ×1024×1024 ×1024 ×1024×8 3、计算机病毒是 B 。 A.计算机系统自生的 B.一种人为特制的计算机程序 C.主机发生故障时产生的 D.可传染疾病给人体的 4、在计算机内部，数据是以 A 形式加工、处理和传送的。 A.二进制码 B.八进制码 C.十进制码 D.十六进制码 5、下面列出的四种存储器中，断电后正在处理的信息会丢失的存储器是 A 。 6、信息技术的四大基本技术是计算机技术、传感技术、控制技术和 C 。 A.生物技术 B.媒体技术 C.通信技术 D.传播技术 7、内存和外存相比，其主要特点是 C 。 A.能存储大量信息 B.能长期保存信息 C.存取速度快 D.能同时存储程序和数据 8、二十世纪末，人类开始进入 ( C )。

A. 电子时代 B. 农业时代 C. 信息时代 D. 工业时代 9、关于信息的说法，以下叙述中正确的是()。 A. 收音机就是一种信息 B. 一本书就是信息 C. 一张报纸就是信息 D. 报上登载的足球赛的消息是信息 10、下列不属于信息的是( )。 A.报上登载的举办商品展销会的消息 B.电视中的计算机产品广告 C.计算机 D.各班各科成绩 11、多媒体信息不包括( )。 A.影像、动画 B.文字、图形 C.音频、视频 D.硬盘、网卡 12、信息技术包括计算机技术、传感技术和( )。 A.编码技术 B.电子技术 C.通信技术 D.显示技术 13、使用大规模和超大规模集成电路作为计算机元件的计算机是( )。 A.第一代计算机 B.第二代计算机 C.第三代计算机 D.第四代计算机 14、计算机系统由哪几部分组成( )。 A.主机和外部设备 B.软件系统和硬件系统 C.主机和软件系统 D.操作系统和硬件系统 15、计算机的软件系统包括( )。 A.程序和数据 B.系统软件与应用软件 C.操作系统与语言处理程序 D.程序、数据与文档 16、微型计算机中，I/O设备的含义是( )。 A .输入设备 B.输出设备 C.输入输出设备 D.控制设备 17、在以下所列设备中,属于计算机输入设备的是( )。

初中信息技术考试题库(打印版)

1、计算机预防病毒感染有效的措施是【 D 】。 A.定期对计算机重新安装系统 B.不要把U盘和有病毒的U盘放在一起Ｃ．不准往计算机中拷贝软件 D.给计算机安装防病毒的软件，并常更新 2、一个51２MＢ的Ｕ盘能存储【Ｂ】字节(Byｔe）的数据量。 A.512×８B．512×１02４×1024 C．５１２×1024 Ｄ.512×10２4×8 3、计算机病毒是【B 】。 A.计算机系统自生的 B.一种人为特制的计算机程序 C．主机发生故障时产生的 D.可传染疾病给人体的 4、在计算机内部,数据是以【A 】形式加工、处理和传送的。? Ａ.二进制码 B.八进制码 C.十进制码Ｄ．十六进制码 5、下面列出的四种存储器中，断电后正在处理的信息会丢失的存储器是【A】。A．RAＭ B.ＲOM C.ＰROMＤ．EPROM 6、信息技术的四大基本技术是计算机技术、传感技术、控制技术和【Ｃ】。 A．生物技术B．媒体技术 C.通信技术 D.传播技术 7、内存和外存相比,其主要特点是【C 】。? A．能存储大量信息Ｂ.能长期保存信息 C.存取速度快 D.能同时存储程序和数据 8、二十世纪末，人类开始进入【Ｃ】。Ａ. 电子时代 B. 农业时代 C. 信息时代D．工业时代 9、关于信息的说法,以下叙述中正确的是【Ｄ】。 A．收音机就是一种信息Ｂ. 一本书就是信息 C. 一张报纸就是信息D．报上登载的足球赛的消息是信息 10、下列不属于信息的是【Ｃ】。 A.报上登载的举办商品展销会的消息 B.电视中的计算机产品广告Ｃ．计算机D．各班各科成绩１１、多媒体信息不包括【D】。 A.影像、动画Ｂ．文字、图形C．音频、视频Ｄ．硬盘、网卡 12、信息技术包括计算机技术、传感技术和【Ｃ】。Ａ.编码技术 B.电子技术Ｃ．通信技术D．显示技术１３、使用大规模和超大规模集成电路作为计算机元件的计算机是【D 】。 A．第一代计算机Ｂ.第二代计算机

专业技术人员考核登记表

专业技术人员考核登记表（ 2017 ）年度单位：陕西榆林凯越煤化有限责任公司姓名：张亮现任专业技术职务：助理工程师专业技术职务资格：助理工程师填表时间：2017年 12月 6日人力资源和社会保障部制

填表说明 1．本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3。个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4．如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况培训进修学习情况登记

本人述职本人于2010年毕业于西安交通大学城市学院，所学专业为电气工程及其自动化。在2011年6月进入榆林凯越煤化有限责任公司参加工作至今。在这六年中，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结。电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了设备和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种设备的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数。总的说来，在这几年来的电力工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库含答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库（注：选项标红的为正确答案） 1、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造保护机制,不包括( )。及时宽容纠错避免恶意中伤保护知识产权放纵 1、通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是( )。多媒体培训自我调节学习仿真学习封闭训练（正确） 2、潜能描述错误的是( )。就是潜在的能量根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量会发生变化（正确）3、认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是( )。整体性学习直觉教育形象思维训练暗示教育（正确） 2、激发专业技术人员潜力的管理不对的是( )。（可能选3）通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢（不选）给专业技术人员提供训练提高的平台强制管理制度化管理 3、创新的特征不正确的是( )。高风险性

自主性价值性低回报率（正确） 5、创新环境的品德修养不对的是( )。增强政治素质强化职业道德修养提高服务人民的能力注重服务自己的能力（正确） 6、威格斯人力资源开发的的观点是( )。（可能选2）释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标（不选）在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动 7、关于创造性思维特征不对的是( )。独特性灵活性不具批判性（正确）潜在性 8、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括( )。奖励、人事制度改革人事制度改革给予职位大力发放奖金 9、革弊创新出自( )。《魏书》（正确）《周书》《史记》《后汉书》 10、创造过程的意义不对的是( )。（可能选4）创造过程是创造的程序和轨道，是创造时间的承载者创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间

专业技术人员年度考核表

附件4：专业技术人员考核登记表单位姓名现任专业技术职务填表时间：年月日重庆市教育委员会职称改革办公室

填表说明 1、本表供专业技术考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其他由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。 3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况姓名现名性别出生日期曾用名民族工作时间出生地固定工资兼任行政职务最高学历毕（肄、结）业时间学校专业学制学位何时获何专业技术职务任职资格（职称）何时聘任何专业技术职务及聘期参加何学术团体任何职务和其它社会兼职何时入何党派任何职培训进修学习情况登记起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注

本人述职自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到学年末，现对一年来的工作进行总结。在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，履行岗位职责，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育活动中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。这学年，本人担任六年级年级组长、语文教研组长、六年级二班班主任及语文教学工作，班级人数众多，又面临着小学毕业。我在教育教学工作中虚心向有经验的教师学习。在教学中，认真钻研大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，积极组织教研组的教研工作，注重教学经验的积累。本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，全年出全勤。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、爱护学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，积极到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了一定的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。

《信息技术》综合考试试题及答案卷

《信息技术》考试试题及答案(笔试) 一、单选题。（请将一个正确的答案标号填写在括号内。本题共15小题，每小题3分，共45分） 1、小明准备为班级制作班级网页，你认为他应该选择哪个工具最合适（）。 A、PowerPoint B、Excel C、Word D、FrontPage 2、在下面的（）种情况下不能随意设置页面的背景。 A. 使用了主题样式 B. 使用了表格 C. 超级链接 D. 插入了图片之后 3、关于HTML文件中的超级链接，（）说法是错误的。 A. 可以链接到一个特定的网址 B. 可以链接到一个e-mail C. 可以链接到一个文件 D. 不能链接到当前网页中的一个特定位置 4、网页横幅有两种属性，它们分别是（）。 ①滚动字幕②图片③文本④水平线⑤导航栏⑥表格 A、①和⑥ B、②和④ C、③和⑤ D、②和③ 5、在编辑网页中的文字时，如果我想将光标移到下一行，可以（）。 A、按Shift + Enter B、按Enter C、移动方向键 D、按PageDown 6、在制作相册网页时，我们可以利用（）很好地排列图片和文字，让图文看起来整齐美观。A、水平线B、滚动字幕C、网页横幅D、表格 7、在FrontPage的“（）”视图下，可以编辑网页内容。 A. HTML B. 普通 C.预览D．编辑 8、关于表格各个单元格，下面的说法错误的是（）。 A. 表格的每个单元格可以有不同颜色的文本 B. 表格的每个单元格必须使用相同格式的文字 C.可以在表格的单元格中使用超级链接 D. 可以在表格的单元格中使用图片 9、无论是FrontPage还是（），对表格进行合并与拆分的方法相同。 A、画图 B、金山画王 C、 word D、IE 10、在网页中要插入Flash动画，是选择“插入”菜单中的（）选项。 A、高级 B、图片 C、表格 D、动画 11、导航视图会显示当前站点的结构，其中至少要有（）。 A、图片 B、主页 C、链接 D、主题 12、共享边框一般用来添加网页横幅、公司徽标、导航栏、版权注意事项、回复电子邮件地址等网页内容，要添加共享边框，可以执行的菜单命令是（）。 A．"格式→共享边框" B．"格式→边框与阴影" C．"格式→样式" D．"格式→属性" 13、如果想设置一种在网站浏览时，鼠标指向导航栏的按钮，该按钮能够发光的效果，应该插入（）选项。 A、主题B、导航栏C、共享边框D、悬停按钮 14、要设置浏览网页出现时的收缩、擦除等的过渡效果，要在菜单选项中选择格式，再找到（），然后在属性框中进行设置就可以了。 A、项目符号和编号 B、动态HTML 效果C、网页过渡D、背景 15、我们如果想在图片上添加文字，要利用（）工具栏的工具。 A、常用 B、格式 C、绘图 D、图片二、判断题。（判断每小题的正误，对的写“√”，错的写“×”。共9小题，每小题3分，共27分） 1、文本、图片、动画、视频、表格、水平线、表单等都是网页元素。（） 2、常用工具栏中的按钮可以显示或隐藏文件夹列表。（）

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分) 1.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。正确错误 2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。正确错误 3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。正确错误 4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。正确错误 5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。正确错误 6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。正确错误 7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。正确错误离考试结束还有 16分钟7 秒

8.不患人不用，患己不用也。正确错误 9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。正确错误 10.人们评价成功的标准是一成不变的。正确错误 11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。正确错误 12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。正确错误 13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。正确错误 14.终身教育是一个教育体系。正确错误 15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。正确

专业技术人员考试试题及答案

1 1、“江山易改本性难移”所以人的性格是不可改变的。× 0 0、否1、是2、心理咨询等同于心理治疗。× 0 0、否1、是3、同样的不幸事件会因为个体的不同所引起的挫折感是不一样的。√ 1 0、否1、是4、成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。× 0 0、否1、是5、尊重意味着接纳一个人的优点和缺点甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。× 0 0、否1、是6、判断一个人的心理健康不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为并非意味着这人就一定有心理疾病。√ 1 0、否1、是7、心理压力总是有害的。× 0 0、否1、是8、幻想常常使人想入非非所以应杜绝幻想。× 0 0、否1、是9、人的面部表情是个体通过后天模仿、学习而获得的与先天遗传关系不大。× 0 0、否1、是10、酗酒也是一种心理障碍。× 0 0、否1、是11、制定的目标越高越有利于激发人的行动。√ 1 0、否1、是12、理想的目标在于它既是一种理想同时借助努力又可以实现。√ 1 0、否1、是13、心与身无法分开是一个整体人的心理变化会引起生理上的变化而生理上的变化也会产生心理的变化。√ 1 0、否1、是14、时空上愈接近的人人际关系就愈好。×0 0、否1、是15、心理健康测试一般都是直接测试。0 0、否1、是16、当情境的作用很明显时我们倾向于把人的行为归因于内在原因。1 0、否1、是 2 17、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中遇到难以克服的障碍和干

扰致使动机不能实现需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。1 0、否1、是18、哮喘病患者多与过分信赖、幼稚、暗示性高的人格特征有关。1 0、否1、是19、人的心理现象千变万化极其复杂无规律可循。0 0、否1、是20、心理咨询的一个重要原则是坚持“助人自助”。1 0、否1、是21、身体上生了病全凭医生一张嘴。心理上有了问题当然也就全听心理咨询师的自己用不着作出什么努力。0 0、否1、是22、自信就是对自己能力和价值的肯定。 1 0、否1、是23、常态心理与变态心理只有程度之分并无严格界限。1 0、否1、是24、能了解自我不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。1 0、否1、是25、遗传是精神分裂症患病的一大原因。 1 0、否1、是26、心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术通过咨询者与来访者的交谈、协商、指导过程帮助来访者达到自助的目的。1 0、否1、是27、人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。0 0、否1、是28、人的一切态度和行为方式都可以反映出一个人的性格。0 0、否1、是29、就人类个体而言情感体验发展在前情绪体验产生于后。1 0、否1、是30、气质类型不决定一个人成就的高低但能影响工作的效率。1 0、否1、是31、人类的情商EQ 目前尚无法精确测定。0 0、否1、是32、高尚的幽默是精神的消毒剂是极有助于个人适应的工具。1 0、否1、是 3 33、人的心理健康特质可以通过测试其外显行为来进行间接推

2020专业技术人员年度考核个人总结

2020专业技术人员年度考核个人总结 1、20XX年工作概况作为一名刚从学校毕业出来的我，对于公司里面的员工，设备仪器等等都是陌生的。但公司的领导都非常的信任我，支持我，给与我这么一个舞台去施展自己的才华。整个xx年度我主要负责柳工产品的相关技术工作。包括新图纸的画图、审核、工艺、产品的重量计算;生产中的一线操作、现场的技术指导，有时材料零件的准备，到后期的跟踪检验，零部件的请购等。面对一系列繁忙的日常工作任务及生产任务、有时的检验任务;面对在理论和生产实践中遇到的种种陌生和难解决的技术工作。我和技术部的全体同事以及生产工人一起共同探讨，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的态度，完成了一项又一项的任务。虽然在工作中犯了些错误，但是从这些工作实践当中，这些工作细节当中积累和汲取了大量的宝贵的经验。对我以后的工作提供了宝贵的经验参考。 2、加强理论知识学习，将学习心得写成工作小结，提高了自己的技术水平也提高了工人的理论水平在xx年度的工作中，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。认真学习相关的管理和技术知识，以及ISO9000质量认证体系的标准。加强《设计手册》和《管理手册》的学习，加强对标准的理解，

按照标准设计，按照标准做事。为了公司顺利的通过ISO9000质量体系的论证，按照公司领导的要求和体系的认证标准开展工作，对公司的相关的技术文件，工艺，资料的管理，设备保养文件等进行了完善，并参与了车间的整理，整改工作，对车间的危险源和环境因素，进行了重新完善，对相关的法律法规的适宜性进行评估。参与了对公司的员工进行了传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。通过公司全体员工的不懈努力，顺利的通过了认证。 3、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他员工既有分工又有合，坚持经常和其他技术人员进行工作交流，充分发扬民主，从不主张个人主义，因为个人能力是有限的，团队的能力才大。油箱一直是我们对柳工的输出产品，也是我们的一个需以解决和完善的技术问题。从我们接到柳工油箱的第一张订单起，我们就开始为“做好每一台油箱”的理念而努力着。刚开始时我们对做油箱特别是柴油箱和液压油箱都没有什么经验和技术，但是我们发挥了不怕苦，多动手，多试验，多讨论，与主机厂多沟通的理念;从实验中得到经验，从失败中得到教训，终于把柴油箱做稳了下来，并从生产实践中得到了许多宝贵的经验，把工装，工艺基本上完善了，形成了小规模的生产。将PCR百页车的维修改造工作提高到理论的层面，更好地指导维修工作。降低了维修成本，规范了维修项目和维修标准。 4、较好地完成了工程处各班组的材料请购计划及车间难加工零