【基础党建典型经验】抓党建 促双赢努力构建和谐非公有制企业

抓党建促双赢

努力构建和谐非公有制企业

云南省盈江星云有限公司党支部

【概况】

盈江星云有限公司位于德宏州盈江县与缅甸接壤的高寒山区昔马镇内，成立于1997年3月，注册资金1000万元，是阑内首家以中小水电资源为依托，实施“水电铝”结合开发的民营股份制企业。公司现有职工总数300余人，现有1个党支部和4个党小组，共有党员58人。近年来，公司围绕企业可持续发展战略，始终坚持把党建工作作为加强企业管理、促进企业增效的重要内容来抓，不断加强个改进企业党建工作。在学习实践活动中，开展了“科学发展，共度时艰”的主题活动，充分发挥党支部堡垒作用和党员模范带动作用，带领全体员工克难奋进，实现了党建工作和经营效益“双赢”局面。2009年生产铝锭13473吨，发电1.74亿度，完成销以1.83亿元，上缴税费1280万元，实现利润1300万元。

【亮点】

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一、强化党组织建设，为企业发展提供动力

盈江星云公司始终把加强企业党组织建设作为促进企业又好又快发展的重要工作。开展学习实践活动以来，公司党支部以活动为载体，切实采取有效措施，进一步加强企业党组织建设，使党员在企业发展中的作用更加突出，实现了党组织发展和企业生产效益的双赢。一是企业主高度重视企业党建。公司董事长李啸云是一个入党几十年的老党员，对党有着深厚的感情，他认为党员是企业的最大财富，党组织是企业发展的政治保证，企业只有在党的领导下，才不会迷失方向，才能健康向前发展。公司支部建立初期，他任支部书记亲自抓党建工作，从人力、物力、财力上为党组织在企业的发展壮大提供了保证；二是健全党组织机构。为加强对党建工作的领导，公司按“双向进入，交叉任职”的要求，由支部书记兼任副总经理，总经理兼任支部副书记，使党组织健康发展；三是建立健全各项规章制度，即“三会一课”、民主评议党员、党员管理、党员学习、发展新党员管理等制度。坚持每月召开一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部生活会，每半年召开一次民主生活会，每年召开一次民主评议党员会，使党组织的工作开展得有声有色；四是吸收新鲜血液，壮大党员队伍。党支部在发展党员工作中始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个，发

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围绕发展抓党建,抓好党建促发展

围绕发展抓党建,抓好党建促发展围绕发展抓党建抓好党建促发展——陕西通运专用汽车团体 有限公司党总支 陕西通运专用汽车团体有限公司成立于1985年，位于蔡家坡经济技术开发区，主要从事特种车、环卫车系列专用车、旅居房车、智能立体车库及汽车零部件的研发、制造、销售等业务。企业设立党群工作部专门负责党建工作，下设2个党支部，党员41名。 最近几年来，企业党总支依照“抓党建、聚协力、促发展、筑和谐”的思路，创新方式，以巩固“评星升级，争创双强”5星级党组织标准化为载体，围绕“党建领航，匠心智造，圆我民族汽车梦”的党建工作理念，以“传承周礼优秀文化，宏扬社会主义核心价值观”为主线，大力推动“两学1做”常态化制度化。实行“鸿雁、铸魂、创新、反哺”4大工程，充分发挥党组织服务企业发展的政治核心和政治引领作用，强基固本、共融发展，不断拓展党建影响力，强化党建凝聚力，提升党建助推力，实现党旗红，企业兴的互动共赢。2016年实现销售收入2.1亿元，利税1523万元。企业党总支前后荣获陕西省“5星级非公有制企业党组织”、“非公有制企业优秀基层党组织”，宝鸡市“非公企业标兵党组织”、岐山县“先进基层党组织”、“先进党组织”等10多项荣誉称号。 1、强保障、优环境，多种途径会聚党员人材始终围绕“人材价值决定企业价值”的工作理念，在引才、用才、留才上下工夫。团体公司现有本科以上学历员工156人，占职工总人数的30%以上，专业技术人员103人，占职工总人数的20%，其中：高级职称9人，中级职称69人，低级职称41人。与陕西理工学院、西安理工大学、哈尔滨工程大学汽车学院建立校地合作关系，并成立了西安理工大学

烟草专卖局党建工作典型经验材料

烟草专卖局党建工作典型经验材料 一年来，XX市烟草专卖局认真贯彻落实“党要管党、从严治党”总要求，牢固树立“党建+”理念，本着“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把加强和改进机关党的建设视为统领全局、引领发展的重中之重，依托“党建+131”工作模式，即：“1个核心目标”是指坚定不移地贯彻落实全面从严治党总要求；“3项系统工程”是指结合党建工作的新形势、新要求和新任务，着力推进以坚定信念、锤炼党性为重点的“铸魂工程”；以健全组织、完善制度为重点的“强基工程”；以转变作风、彰显形象为重点的“示范工程”；“1套工作机制”是指围绕落实全面从严治党主体责任这条主线。充分发挥机关党委及8个党支部的战斗堡垒作用和179位共产党员的先锋模范作用，不断开创了机关党的建设工作新局面，为XX烟草持续健康发展提供了坚强的政治保障。 一、注重“抓常抓长”，着力推进“铸魂工程” 一是突出抓好“两学一做”学习教育。按照整体工作部署，制订周密的学习教育计划，以“三会一课”为主要形式，采取“一周一学、一月一课、一季一评”的学教方法，即每周以党支部或党小组为单位，采取

集中学习和个人自学的形式，组织全体党员学习；每月由支部所属领导班子成员、党支部书记或支委及优秀共产党员上党课，适时邀请专家学者进行专题辅导；每季根据季度比争考核或专项考核相关要求，通过查阅学习记录及心得体会、组织理论知识测试等形式，对基层党组织学习教育成效进行考核评比等，教育引导党员真学深悟实做，不断提升政治素养和综合素质，争做“四讲四有”合格党员。 二是着重拓展渠道、丰富形式、创新载体。紧紧围绕党的十八大及历届全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规等内容，先后聘请专业讲师教课10余场，集中观看《永远在路上》、《旗帜》、《信仰》等多部学教专题片，开辟了XX烟草“两学一做”学习教育专题站，举办了党组织书记上党课、重温入党誓词大会、“两学一做”学习教育知识竞赛、“党内两项法规”知识竞赛、“不忘初心、做合格党员”演讲比赛、“马上办、抓落实”演讲比赛等系列活动，坚持用理论武装头脑，强化“四种意识”，筑牢了全体党员的政治思想基石。 三是广泛开展“政治生日”活动。以“今天是我的政治生日”为主题，以党支部为基本单位，在每一位共产党员入党日当天，为他们过好“政治生日”，

抓党建+聚合力+促发展

抓党建聚合力促发展 我们闽侯县小箸乡中平村，现有耕地面积1400亩，人口1683人，党员52人。在小箸乡党委的正确领导下，村党支部在开展创建学习型党组织活动中，通过采取有效措施，开展丰富多彩、贴近基层党员工作和生产生活实际的活动，使学习创建工作取得了明显效果，进一步提升了全村党员的整体素质，加强了村党支部的战斗堡垒作用，有力推动了全村各项事业的快速发展。下面，结合全村实际从三个方面将学习创建工作作一总结： 一、加强阵地和机制建设，为创建学习型党组织活动创造前 提条件。学习是做好一切工作的源头活水，更是加强基层党组织建设，提高党员战斗力的最直接、最有力的抓手。良好的学习资源和科学的学习机制是推进学习型党组织建设工作的前提和依托。村党支部准备多方筹措资金，投入近四十万为全村建村党支部、图书室、文化广场，和文化活动室，为全村党员干部建立资源丰富的学习阵地；建立了以村支部、学习中心组、党员学习中心户为一体的学习网络，并根据支部实际，形成了一套有计划、有检查、有记录、有奖惩的学习考核评价制度。 从软硬件建设两个方面，建立了党员学习长效机制。 二、内容方式载体相结合，全面提升党员干部队伍素质。 一是结合党员群体实际，科学引导学习。为了打造一支重学习、懂业务、能服务、促发展的党员干部队伍，村支部组织成员和党

员干部系统学习党的方针政策、法律法规、招商技巧、科技理论和业务知识，力求在促进全村发展思路上有新突破；鼓励党员学习实用技能、法律法规、?4+2+1?工作法，鼓励加强党员技能培训，力求在新农村建设上取得新成效。结合党员的生产生活方式，调动支部党员学习积极性。基层党员是传播党的方针政策的主体、是带动群众致富的模范、是改变村容村貌、实现乡风文明、推动基层民主管理的先锋。我们支部以党员最关心的土地政策为切入点，结合当前农业规模化经营发展趋势,组织全村党员集中学习《土地承包法》、党的十七届三中全会精神和农村专业合作社相关业务理论，党员们掌握了土地流转方式和中央关于农村的惠民政策及专业合作社成立流程等。通过学习，支部党员进行土地流转，发展规模化设施农业、成立种养殖合作社，实现了增产增收，更为重要的是从根本上认识到了学习对促进生产的重要作用。 二是启动学习武装工程，构建学习培训体系。今年启动了 ?‘6515’学习型党组织建设‘芒种’?工程，即利用领导?领?学、请进门来?导?学、下基层?送?学、广泛联系?助?学、典型示范?带?学、专业合作社?富?学6种学习方式，搭建?支部课堂?、?专家课堂?、?实践研讨课堂?、?五老课堂?和?空中课堂?5种课堂，认真把握?缺什么补什么、需要什么学习什么?的1个核心前提，在支部中开展不同内容的?5个1?

浅谈抓好党建促发展

浅谈抓好党建促发展 摘要：按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，牢牢把握第一要务，突出抓好支部组织建设、党员队伍建设和领导班子建设，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，创造性地开展工作，为全办的和谐发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 关键词：党建发展策略 公司经过改制后，逐步建立了以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度，在项目管理上，确定了项目经理负责制。对公司而言，工程项目是企业不断发展壮大的台阶，是实现效益的载体。在此，我想从项目部党工委的角度打造“效益党建”和大家进行一些探讨和思考。 一、发挥党组织的政治核心作用，促进企业改革和发展 党的十六届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”①正确定位，把握规律。首先，要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义，找准企业党组织在企业发展中的位置。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度来说，就是服务职工群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。国有企业政治工作规律最重要的有三条：即政治工作要围绕生产经营来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟国企政治工作新境界，切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。②围绕发展，明确要求。新形势下企业党建工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化企业改革和生产经营来展开。企业党建工作的目标要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。③参与决策，民主科学。国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把企业党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和划分基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。企业党政主要领导通过“双向进入、交叉任职和双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工作与经济工作结合得更加紧密。

建强堡垒抓党建 发挥作用促和谐

建强堡垒抓党建发挥作用促和谐 --王桥村党支部先进事迹材料 王桥村地处石门镇以南0.5公里处的石门河东畔，距离县城14公里，北邻石门街社区，南邻马湾村，与苏冯村隔河相望，各项基础配套设施齐全，交通便利，全村有8个村民小组，341户，1172人，耕地面积 1234.23 亩，有党员48名，2010年人均纯收入6028元，为一类村级党组织。近年来，王桥村以开展“升级晋档、科学发展”和“创先争优”活动为契机，以创建“五个好”村党组织为目标，实施“富民和谐”战略，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了村级各项事业的蓬勃发展。 一、建强堡垒聚民心 2003年11月村党支部成立时，村领导班子成员的平均年龄42岁，中专以上文化程度3人。当选为村党支部书记的王长印向全村党员干部提出了“班子工作添活力，基础设施上台阶，群众生活上水平”的目标，核心是保持昂扬向上、奋勇当先的精神状态。 万事开头难。王桥村是由原来的王桥村和樊沟村合并而来，原有的两个活动阵地都只有60平方米左右，房屋年久失修，并且距离较远，群众办事不方便、党员开会很困难。新一届村领导班子当选后，就把村办公阵地的建设摆在重要位置。村两委干部

抓住村级群众活动中心建设的机遇，争取上级财政投资的同时，多方寻门道筹措资金，修建了总投资70余万元、建筑面积达610平方米的新办公楼终于在2009年9月投入使用，群众办事方便了、开会议事有阵地了。初战告捷，村民和党员们看到了村领导班子干大事的魄力，看到了村领导班子能办事、会办事、办好事的能力，更看到了村领导班子带领全体村民建设社会主义新农村的豪情壮志。 为改变无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，该村党支部开展了党员定岗定责工作，共设置了政策宣传岗、治安维护岗、计生宣传岗、民情民意岗、保洁护绿岗等5个岗位，并对每个岗位具体职责做出了统一规定。除长期卧床不起等特殊原因不能定岗的党员以外，该村已有34名党员“上岗”履行职责。老党员陶增民被安排上了“治安维护岗”，上岗后，他工作热情高，邻里乡亲有什么纠纷，他主动去解决，尽力把矛盾解决在萌芽状态。女党员徐桂花被安排上了“宣传岗”，她通过办墙报、发传单、走家串户等方式积极向村民宣传农村新型合作医疗等政策。在无职党员的协助下，该村农村新型合作医疗群众自愿参保率达98%，计划生育率达100%。许多热心村组工作不计报酬的无职党员发自内心地说：上岗不上岗就是不一样，有了岗位，干起工作就理直气壮了。王桥村无职党员定岗定责，使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，党员的思想、信念等各方面有了很大的变化。

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展 摘要：本文基于企业党建工作目标，从党员修养、党建工作内容等方面，探讨新形势下企业加强党建工作的有效策略，旨在提高党建工作水平，实现长远发展。 关键词：国有企业党建促进发展 1 国有企业党建工作的重要性 新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，凝聚职工的人心，形成合力促进企业各项工作的有序开展。党员同志唯有自觉加强党性锻炼，提升党员修养，积极适应新常态，才能不断保持先进性和纯洁性，并且在各行各业、各级岗位发挥先锋模范作用，作好表率。 1.1 认真理解党性修养的重要性，牢固树立党章和党内法规意识，不断提升党性修养。党依法治国理政，依党章和党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永葆党的先进性，是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行为，严格自律，及时纠正工作中的不足或缺陷，坚持提高个人的党性修养。在日常工作中，应该严格按照习总书记的重要指示精神，坚定共产主义信仰，实事求是，坚持从群众中来，到群众中去的工作思路，科学决策，同时注意道德水平

的提升，时刻做好表率。 1.2 自觉培养社会主义崇高道德和传统美德，切实提升道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的道德准则，也是中华民族的传统美德。这些准则涵盖了个人品行标准，同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。共产党员尤其是党员领导干部，应该坚持学习和努力践行社会主义核心价值观，要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道德基准衡量日常工作行为，不断提升道德修养；要始终坚持践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的道德准则，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升自己的道德修养。 1.3 筑牢群众意识，在生产经营中发挥先锋模范作用。要真正纯洁党的作风，使作风建设的要求内化为广大党员的自觉行动，党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨，从党的生死存亡的高度来加强作风建设，自觉杜绝不良作风，坚决抵制腐败思想和行为，让群众真正满意。 2 如何做好国有企业的党建工作 当前形势下，由于所有的国有企业都面临转型改革，而在改革中出现的企业干部职工的思想浮动，改革的出路、成本、时间、要求等方面的问题使得改革受到阻碍，而这时就更应该加强企业的党建工作保证改革的顺利进行，为企业的改革和发展提供有力的政治保证和组织保证。我个人认为当

求真务实抓党建凝聚人心促和谐

求真务实抓党建凝聚人心促和谐 镇江市桃园中心小学 我校党建工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，正确处理抓党建与学校发展的关系，提出了“求真务实抓党建，凝聚人心促和谐”的党建工作思路。根据这一思路，加强思想、组织、作风和制度建设，提高党支部的凝聚力和战斗力，推进了和谐校园的建设，促进学校教育事业持续发展。现将主要做法汇报如下： 一、建好班子，科学管理学校： 党支部把班子建设摆在关键位置，做到“四个坚持”，在决策力、凝聚力、战斗力、影响力上下功夫： 1、坚持理论学习，提高班子政策水平和决策能力。用先进的理论武装学校领导班子的头脑，提高理论水平和政策水平，是加强领导班子思想建设的一项重要任务。经过深入学习，领导班子成员进一步增强了政治意识、大局意识、竞争意识和创新意识，激发工作热情，推动学校的改革和发展。 2、坚持民主集中制原则，发挥班子的整体凝聚力。党支部把民主集中制作为班子工作的根本制度，作为重要的组织纪律。一是建章立制，健全了《支部委员会议制度》、《行政干部月工作考核》等制度，使党政领导工作制度化、规范化、科学化。二是坚持重大问题集体讨论制度，凡属学校改革和建设以及教学、招生、考核等重大问题，均需由支委会集体研究决定。三是注意党政领导的团结、协调，工作中主动通气，互相尊重、互相配合、互相支持。四是建立健全民主科学的决策程序。五是认真开好民主生活会，运用批评和自我批评的武器，增强了班子解决矛盾和问题的能力。 3、坚持民主监督，提高班子成员自身的战斗力。在扩大民主、强化监督方面，党支部重点抓以下两方面工作：一是充分发挥教代会的作用，坚持开展民主评议领导干部工作。二是深入开展校务公开工作，把关系到学校改革、发展、关系到教职工切身利益的重热点问题实行校务公开，主动接受群众监督。 4、坚持党风廉政建设，增强班子的影响力。党支部始终把党风廉政建设作为一项重要任务列入工作计划，认真部署，狠抓落实。一是加强学习教育，警钟长鸣，防范于未然。二是推进党风廉政建设责任制的制度建设，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、全体群众参与的工作机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化。 二、带好队伍，提高整体素质： 建设一支素质优良、结构合理、充满活力的党员教师队伍，来带动整个师资队伍，是关系到学校生存与发展的关键。

围绕发展抓党建、抓好党建促发展

基层党建工作年度述职报告 围绕发展抓党建抓好党建促发展 我在党委书记这个岗位上，始终牢记“发展是硬道理、党建是硬基础”和牢固树立“常规工作经常抓、重点工作集中抓、典型培育全力抓”的工作理念，坚持以科学发展观和“创先争优、全面提升”活动为统领，积极履行基层党建工作职责，不断探索创新，培育特色亮点，为加快建设生态富裕文明和谐新集龙，提供了坚强的组织保障。 一、围绕责任落实，增强党建工作责任机制。一是带头亲自抓。作为基层党建“第一责任人”，我认真履行负总责、带好头的职责。坚持中心组学习制度，及时组织学习，多次主持召开党建工作领导小组会、党委会、党建工作座谈会，专题听取和研究部署基层党建工作。不定期深入村组、企业调研座谈，了解社情民意，掌握第一手资料。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格要求自己，带头廉洁自律。二是带领班子全员抓。注重发挥党委班子的团队作用，认真落实联系点制度，党委成员每人联系1-2个支部和1个非公企业，直接到一线抓党建、解难题。三是带动党员经常抓。以制度化的方式，分解任务、落实责任，强化全体党员干部抓基层党建工作的职责，把“软任务”变成“硬指标”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、围绕带班管人，提高农村基层党员干部队伍素质。一是健全完善机制，强化支部书记队伍建设。在村级换届中，严肃换届纪律，选优配强了村党支部书记，村级班子的年龄结构、文化程度、带富能力得到进一步加强和改善。对村级年度目标任务实行百分制考核，把平时考评与年终考核、民主测评相结合，对考核列全乡前三名的通报表彰，并建立支部书记个人绩效档案，后二名的通报批评；年终考核成绩最后一名的给予黄牌警告，对支部书记进行警示或诫勉谈话；连续两年考核排最后一名，坚决进行调整。二是加强教育培训，提升党员干部综合素质。多次邀请专业技术人员专题讲座，集中进行了十七届六中全会精神宣讲辅导和农业技术培训；全面实施乡镇干部“一人学一技”活动，9月上旬分两批组织全体乡村干部到广东、福建沿海地区学习考察；率先启动农村后备干部暨科技致富培训班，对26名村级后备干部进行了培训。搞好远程教育设备更新，利用远程教育平台，加强远程教育站点的学、管、用，抓好农村党员干部实用技术培训。三是加强制度建设，增强村级组织凝聚力。深入落实“一定三有”政策，全面推广“四议两公开”工作法，规范村支委会、党员民主生活会等制度，确保重大事项决策有章可依。全乡消灭了集体收入空白村，村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。 三、围绕基层基础，增强基层党建工作活力。以打造“亮身份，明宗旨；亮岗位，作表率；亮承诺，树模范”

以党建强管理 抓服务促和谐

以党建强管理抓服务促和谐 陈桥街道党工委 陈桥街道办事处 （2011年9月6日） 近年来，港闸区陈桥街道紧紧围绕“转型升级”的主基调，结合陈桥社会建设和社会管理面临的新情况、新问题，不断创新社会管理机制，初步形成了党组织领导，上下联动、区域协同、党员和群众共同参与的基层社会管理新格局，实现了管理服务的全方位、全天候、全覆盖，取得了“暖民心、聚民心、稳民心”的良好效果，现将我们的工作简要汇报如下： 一、构建横向到边、纵向到底的服务管理组织网络 街道党工委、办事处高度重视各级党组织建设，把健全党组织体系、选好配强领导班子作为推动社会管理创新的一项基础性工程来抓，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是不断强化机关组织建设。街道党工委高度重视机关党建工作，以党建促管理，以管理促发展，通过机关党委牵头，不断加强对社会管理的介入程度：进一步完善重点工程、重点领域、重点项目的监管，做好风险评估；以创新型党组织为抓手，加强机关作风和效能建设的督查，真正将街道党建工作与辖区管理工作有机结合。二是着力扶持基层组织创新。以建立规模宏大、组织严密、覆盖广泛的基层组织为目标，在做好做强原有村党支部工作的基础上，探究在新建社区建立党支部的可能性，将党的领导和小区管理有

机结合，营造党领导下的居民自治的良好氛围，把党组织的触角延伸到基层单位，参与社会管理。三是打造特色非公党建。依托南通船舶配套工业集中区，建设具有企业特色的“党员、职工之家”阵地，做到党建工作有活动场所，有工作制度、有活动宣传，工作台帐规范完整；一次性投入十多万元建设“党建文化街”，为党群共建营造外部氛围；结合企业特点，开展了润邦重机“低碳我先行”、日华船舶“结对帮扶送温暖”、航宇船舶“三方恳谈促和谐”、港闸船舶“红色电教月”等一系列活动，将党的领导和企业的发展有机结合，帮助丰满企业文化，形成党建和企业自身管理相互促进、动态发展的良好态势。 二、建立上下结合、全面覆盖的服务管理责任体系 做好服务管理工作，掌握民情民意是前提，党员广泛参与是基础，落实党组织和党员的责任是保障。为此，街道进一步明确了服务管理责任体系。一是建立基本框架。以村、组为单位，不断完善10户联防制度，每10户为一组，由退休干部和威望较高的党员同志担任组长职务，在平时的矛盾纠纷排查和重点时段维稳中发挥重要作用，确保各组与各村及街道信息畅通，遇到突发事件能第一时间进行处置。同时在新建设的小区，拟推行楼长制度，每一栋楼选出一名党员干部担任楼长职务，协助居委会做好管理工作。二是强化党员干部责任。明确党员干部参与社会管理的职责义务。要求街道党政领导每月到联系的村、组走访不少于四次，同时要将走访记录写进民情日记本，做到民意畅通无阻，民情了熟

解放思想抓党建 抓好党建促发展

解放思想抓党建抓好党建促发展 一、基本现状 近几年**乡党委在县委的正确领导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，结合“远抓林果兴乡、近抓养殖富民、狠抓基础设施建设、常抓社会事业发展”的乡域经济发展思路，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓，抢抓西部崛起战略机遇，突出基层组织建设这一“主体”，围绕乡域经济跨越式发展这一“主线”，抓好村级班子建设、干部人才队伍建设、示范村建设、基层组织建设和制度建设等“六项建设”，落实“四个长效机制”，党的建设和各项农村工作取得了显著成效。 二、存在的问题 面对新的机遇和挑战，我们要通过思想的大解放，对基层党建工作进行再思考和再认识，审视基层党建工作的经验，正视基层党建工作与先进地区的差距，正视我们自身思想解放的程度，存在着以下几方面的问题。 1、发展农村党员力度不大，整体队伍老龄化现象严重。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构，以及农村党员发展工作面临着的严峻形势。导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况，严重影响了农村党组织的活动，大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。 2、思想认识不到位，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；党建工作机制不完

善，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展；党建工作内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 三、建议与对策 近几年来，我们在党建工作方面做了大量工作，但影响基层党建工作的因素仍然不少，要解决这些问题，我们必须要进一步解放思想，转变观念，从新的视角找出解决问题的新思路、新举措，我们必须在以下几个方面狠下功夫，确保基层党组织水平得到提升。 一是在加强村级班子建设上狠下功夫。加强领导班子建设，从组织上保证基层党组织的战斗力和生命活力。注重从农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商的党员中挑选那些思想作风好、品行端正、工作负责的人选拔到村级领导班子中来，以增强党组织的生机与活力。 二是在党员和干部的培训力度上狠下功夫。要完成好农村各项工作任务，解决好农村突出问题，密切党群干群关系，保持农村稳定，加快经济发展，促进农民增收，提高党员、干部思想文化素质和带领群众致富奔小康的本领应作为当前工作的一项首要任务来抓。要建立健全党员、干部培训、轮训长效教育机制，认真抓政治理论、业务知识、法律、经济以及实用技术、技能的培训，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。

发挥党组织政治核心作用 促进企业又好又快发展

发挥党组织政治核心作用促进企业又好又快发展 企业党组织要从全局和战略高度充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。切实增强做好企业党建工作的政治责任感和使命感，积极探索新形势下企业党建工作的新思路、新途径，在转变经济发展方式，促进企业经济发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业又好又快地发展。本文结合我公司发展实际，谈几点认识。 一、注重思想政治建设，融入企业发展大局。思想是行动的先导，在企业深化改革和发展中，党组织注重从解决思想认识入手，抓理论学习，促观念转变，是夯实发挥党组织政治核心作用的思想基础。首先党组织是企业的政治核心，但要服从于企业的安全生产和经营效益这个中心。因此，党组织必须坚持以企业安全生产和经营效益为中心的党建指导思想，把保证和促进企业改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。其次，党组织要发挥企业的政治核心作用，要实施政治领导，通过发挥党委、党支部和共产党员的作用，加强对工会、共青团等群众组织的领导，培育企业精神，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业的意志和决策，使党组织与企业有机的融合、渗透。围绕企业的发展目标，以企业经营为中心，充分发挥思想导向作用。把“邓小平理论”、“三

个代表”重要思想、科学发展观理论灌输到职工群众中去，注重理论联系实际，推动企业的改革发展。如以企业安全生产经营为中心，开展多种形式的教育活动，推动观念转变。结合安全生产中的热点、难点问题，理清思路，重点解决，提高领导干部适应驾驭市场经济能力；结合建设学习型企业文化建设活动，采取领导带头，抓学习、抓培训，努力提高理论水平，更好地适应新形势发展的需要。 二、加强队伍建设，引领企业稳健发展。领导班子和干部队伍是企业发展的火车头，领导班子和干部队伍建设增强了，就为企业的发展提供了坚强保证。为此，企业党组织要从干部的选拔使用、培养考核各个方面促进班子和干部队伍建设。一是大力推行干部选拔任用工作新机制，实行干部竞聘上岗制度，做到干部能上能下、能出能进，不论亲疏、只论贤愚，不论关系、只论实绩，不论背景、只看公论，把那些想干事、会干事、能干事的人选拔到关键岗位、重要岗位上来。建立公正公开、竞争择优、充满生机和活力的选用干部机制。二是健全完善考核制度，建立以工作实绩为主要内容的考核体系，细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准，改进考核办法。在坚持和完善民意测验和民主评议等方法的同时，建立推荐责任制、考察对象公示、调查问卷制度等，充分发挥各方面的监督作用。三是完善干部管理监督制度。实行领导干部任前公示制，实行重要部门和岗位定

《围绕中心抓党建服务发展促和谐》

《围绕中心抓党建服务发展促和谐》 在以经济建设为中心的历史阶段，党的建设不完全是政治成分，里边有经济的含量。党建与发展是个辩证关系，这就需要我们努力寻找党的建设与经济发展的最佳结合点，积极探索党的建设与经济建设同步发展、同步加强的新路子，充分发挥党组织与党员在构建和谐社会中的战斗堡垒和先锋模范作用。 近几年，长沙市岳麓区党建工作始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一理念，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终用发展来检验，实现了党建工作和经济工作同步加强、同步推进，为推动岳麓又好又快发展，建设繁荣秀美文明和谐的新岳麓提供了坚强的组织保证和人才支持。 一、选准着眼点：围绕发展谋划部署党建工作 经济建设是全党的中心工作，发展是解决问题的关键，如果离开中心、离开发展抓党建，党建工作就没有出路，党的先进性就不能很好体现。岳麓区委紧紧围绕发展这个强区富民的第一要务，着眼于为发展创造良好环境，着眼于最大限度地凝聚人心，集聚力量，认真谋划部署党建工作。 一是理清服务发展的党建工作思路。按照建设“经济强区、山水名区、科教大区、文明新区”的宏伟目标，加快推进“兴工强区、三产富区”战略，全力建设繁荣秀美文明和谐的新岳麓，为岳麓区发展带来了难得的机遇。抓住发展机遇，按照党建工作“强核心、促中心、

聚民心”的思路，促进岳麓又好又快发展，基层组织建设是最基础、最根本的保障。近年来，岳麓区由区委组织部牵头，就进一步加强党建、促进发展等问题开展了广泛的调研，先后走访了全区33个村、65个社区和58个新经济新社会组织，摸清了全区基层组织建设现状。通过调研，对岳麓区的区情特点有了深刻的认识，意识到基层组织建设是有效解决城市建设中诸多问题的根本保障，是推动经济发展的重要力量。哪里班子坚强，那里的经济和社会发展就快就好，否则，经济就会停滞，甚至倒退。在这一思想的指导下，区委牢固树立了“经济要发展，党建必先行”的观念，确定了“以科学发展观为指导，以经济建设为中心，抢抓历史机遇，实现又好又快发展，加强党的建设，加快推进富民强区、建设和谐岳麓”的新时期党建工作思路，要求各级党组织把党建工作放到全区工作大局中去思考和把握，放到“建设繁荣秀美文明和谐的新岳麓”这个全区工作主题中去定位和谋划，做到党的建设与经济建设两手抓、两不误、两促进。 二是制订服务发展的党建工作措施。为了进一步贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观和构建和谐社会目标要求，加强和改进党的建设，我们针对一些单位和部门围绕发展抓党建的目标不够明确、责任不够落实、措施不够有力的问题，先后研究制订了《关于进一步加强基层组织建设的实施意见》、《岳麓区街道党的工作委员会工作细则》、《岳麓区社区党组织工作细则》、《关于进一步开展“两新”组织党建活动的意见》、《岳麓区党员教育联系会议制度》等，对各级党组织如何紧紧围绕“又好又快、奋力追赶”的发展要求，全面推进党的

围绕发展抓党建 抓好党建促发展)

围绕发展抓党建抓好党建促发展 2012年，洛城街道董前村按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格职责，廉洁自律，团结和带领村支部一班人，不畏艰险，推动全村经济、社会稳定协调发展。把“突破东城新区”作为重中之重的工作来抓，进一步树立新区建设与农村发展的“一盘棋”思想，努力形成“合力开发”的良好局面。 一、强化为民服务意识，进一步提高为民谋利的工作能力。 作为村党支部书记，首先必须要加强自身学习，领会党和国家各项方针政策，抓好村支两委班子成员队伍，加强队伍的团结；抓好和培养党的新鲜血液，组织好党员学习，搞好党的基层队伍建设。 我们董前村利用我市的远程教育平台-齐鲁先锋，多次组织支部党员学习邓小平和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，实践党的十七大，十七届五中、六中全会精神，并结合我街道经济发展思路，抓好本村的落实。 二、深入开展创先争优活动，确保重点建设项目顺利推进。城中村改造项目和城建项目是洛城街道当前工作的重中之重。这两项工作的实施无疑给洛城街道带来了空前的发展机遇，董家花园就是董前村和董后村共同承建的项目，该项目总规划面积约575亩，建筑面积70万平方米，总投资17亿元。两村新村占地约120亩，建筑面积14万平方米。但它涉及的土地征收、房屋拆迁等难点问题也是对我村全体党员干部工作能力和思想素质的全面考验。因此，必须深入开展创先争优活动。首先，要转变观念，服务大局，以服务发展、服务社会、

服务群众、服务党员为重点，组织党员作出了“一句话服务承诺”，引导党员立足岗位创先进、争优秀。其次，要围绕洛城街道党建创建标准，着力培育成为服务特色鲜明、广大群众公认的党建工作示范点，进一步推动基层党建工作科学化。 三、劳抓经济发展，稳促社会稳定。 1、抓经济发展，从调整农业结构作手，以科学发展观为指导，充分利用地理位置的优势条件抓好落实，促进全村群众增产增收。 2、抓好社会稳定，首先抓好矛盾纠纷的调解，从源头抓起，做到调解一次成功一次，小事不出门，大事不出村。今年多来，共调解矛盾纠纷9起，调解成功9起。 3、计划生育工作。始终坚持党的法律法规、计划生育规章制度，坚持支部书记总抓，两委成员齐抓共管的原则，坚持一月一次计划生育例会，一季度一次村支两委班子成员自查。本年以来人口增长率控制在7‰以内。 4、重民生，办实事。在街道党工委和办事处的大力支持下，春节期间慰问了贫困群众8户，五保户2户，两女户及独生户4户，贫困党员8户，残疾人7户，危房改造户8户，对口帮扶9户，着力改善群众生活条件，逐年提高群众福利待遇，全村人均每年分5斤肉、5斤鱼、500元现金、2罐液化气、100斤面。这从根本上体现了党的重民生的优越性。 5、大力进行和谐村庄建设，积极为群众办实事办好事。每年对考上大学的本村学生发放一次性奖励1000元至5000元。为全体村民免

抓党建 保稳定(党员先进性征文)

抓党建保稳定促和谐 ---记城关镇增光村先进党支部建设城关镇增光村以马道桥头为中心,四季青菜场,巴运物流配送中心坐落境内,属于典型的城郊结合村。全村有耕地8030亩,十个村民小组、619户、2442人,其中回族人口1320人,又是一个回民聚居区。2000-2008年连续被区级评为“乡村小油路”一等奖，2007年至今增光村党支部被市委连续授予“五好嘎查党支部”荣誉称号。目前，增光村经济迅速发展，人们生活富裕，2010年，人均纯收入达 10000元。几年来，增光村支部不断加强自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，努力实践“三个代表”，以科学发展观为指导，全心全意为人民服务，团结和带领各民族人民，开拓创新，奋力拼搏，各项工作都取得了可喜的成绩。 一、切实加强党组织自身建设 “农村要想富，建好党支部”。增光村支部以提高党组织的凝聚力和战斗力为核心，不断加强了自身建设。 一是管好用好村组干部。增光村支部在用人上定了三条不成文的规定：私心重的人不能当干部，不论谁当干部，家人亲属不能插手村组工作；干部的亲属不能高人一等。如近几年二、五、八组遗留问题较多，组长干事拖拖拉拉，怕得罪人，村支部及时组织召开村民大会，重新选举组长。新组长上任后，在镇党委、政府和村支部的领导下，从群众关心

的热点和焦点问题入手，使群众多年上访的许多老大难问题在短时间内基本得以妥善解决。 二是充分发挥党员一带头，二带领的作用。要想把支部建设成为一个自觉贯彻执行党的方针政策，及时完成上级下达的任务，深受群众拥护，能带领群众致富达小康的坚强战斗堡垒，就必须造就一支能打硬仗，作风过硬的党员队伍。几年来，增光村支部之所以在经济、社会、计划生育、精神文明等各项工作中走在全镇的前列，一条最重要的经验就是，无论在什么工作中都能充分发挥党员的先锋模范作用，靠党员带头和无私奉献精神赢得广大群众对开展各项工作的拥护和积极参与。 三是搞好配套建设，发挥群团组织作用。以支部为核心的村级组织建设是一个完整的有机整体，要做好一个村的工作，仅靠支部的力量是不够的，哪一个组织的职能发挥不好都不行。为此，在抓好支部班子建设的同时，挑选了一些有文化、政策水平高、会致富、有威信的年轻人进班子，同时规范了各项规章制度，增强了村支部开展工作的合力，村里的急、难、险、重工作任务，广大青年团员、民兵、妇女都能勇挑重担，冲锋陷阵。几年来，支部还认真开展了“党员三结合致富链”活动，并根据本村党员富裕户、贫困户的特点，在调查摸底的基础上，组织支部成员制定方案，分类组链，共结生产生活链20链，脱贫率95%，科技致富链32链，

围绕中心抓党建抓好党建促发展

围绕中心抓党建抓好党建促发展 全面推进学院党建工作再上新台阶——中共宣城职业技术学院委员会2012年度党建工作要点 2012年，学院紧紧围绕“提高办学水平，推进又好又快发展，努力争当安徽高职高专排头兵”的工作目标，不断加强党建工作。院党委以党的十八大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实第19次全国高校党建工作会议、第18次全省高校党建及201２年度高教工作会议全会精神，全面落实市委、市直工委201２年党建工作各项要求，紧紧围绕学院发展，以深入开展创先争优活动为主线，以干部作风建设专项学教活动为重点，以学习型党组织建设、创先争优活动为载体，不断推进工作向前发展，为学院的快速发展提供坚强保证。 一、加强理论学习，全面提高学习型党组织的理论水平 （一）在学院党组织内部营造良好的学习氛围和环境。加强向书本学习、向实践学习、向群众学习和终身学习理念的培养和教育。倡导以个人自学和集体学习相结合的学习方式，学习政治理论、高等教育知识、法律法规、文化素养、业务知识等内容。加大宣传力度，总结成功经验，推广先进典型，努力在党组织中形成重视学习、发奋学习持续学习的良好氛围，以优良的党风引领校风、教风、学风建设。 （二）开展全员学习活动。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断深化学习型党组织建设。通过丰富多彩的创先争优系列活动，加强党员队伍的思想道德、党的优良传统、现代化建设所需的经济、政治、文化、科技等方面知识的教

育，使党员的学习能力不断提高，理论水平不断升华，并能将理论知识灵活运用到各项实际工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 （三）不断创新学习型党组织的形式和方法。继续深入开展形式新颖、富有时代特点的学习教育活动。将形势报告会、专题讲座、调查研究、爱国主义教育等教育方式有效结合起来。五月开展以纪念“五?一”和“五?四”为主题的系列实践活动、七月开展“七?一”纪念党日系列活动、十月开展庆祝祖国6２华诞系列活动等，不断丰富完善创建抓手，充分利用现代信息技术和各种新兴媒体，不断加强学习型党组织建设。 二、加强领导干部队伍建设，不断推进学院快速发展 （一）把政治学习与业务工作相结合，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。将理论学习与提高思想政治素质密切结合，深入领会党的创新理论的精神实质，武装头脑、统一思想、提高认识。将理论学习与谋划和推动学院事业科学发展密切结合，重视用理论学习成果指导实践和推动工作，把时间、精力投入到真抓实干上，推进学院更进一步的发展。 （二）正确认识和把握高校管理规律，运用科学的思想、理论、制度和方法以及现代化的管理知识、技术和手段，切实提高管理水平。以科学的态度、求实的作风、开拓的精神，创新工作机制，保持发展的生机。充分调动和发挥工会、共青团、学生会等群众组织的积极性，调动和凝聚一切力量，推动学院各项事业发展。 （三）深化干部体制改革，按照“优化结构、提高素质、增强能力”的要求，不断完善干部选拔、培养、使用、教育和管理的新机制，努力建设一支高素质的干部队伍， 三、全方位加强党组织建设，充分发挥基层党组织的作用

围绕经济抓党建 抓好党建促发展

围绕经济抓党建抓好党建促发展 ----前进水库管理处党建工作情况经验材料 近两年来，我处党建工作以学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕师市党委的统一部署和总体要求，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以科学发展观活动为动力，以加强党的执政能力建设为统领，以建设和谐社会为主线，进一步加强基层党组织建设，深入开展保持共产党先进性教育长效机制和“四抓四看”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过扎实有效的思想、组织和作风建设，增强本领、凝聚人心、永葆先进、促进发展，为顺利实现我处经济社会发展的各项目标，提供了坚强的政治保证, 党建工作在服务经济建设中，自身实力不断壮大、核心作用不断加强，呈现出经济发展与党的建设良性互动、协调发展的良好态势。形成了抓党建促发展的良好工作氛围，有力推动了全处各项工作的开展。 一、处党委（党组）基本情况 现有党委1个，党委成员6人，大学以上文化程度5人,专科文化程度1人，平均年龄43岁。建立基层党支部6个，其中：农业生产连队1个，水管单位2个，机关单位1个，企事单位1个，老干支部1个。全处在职干部52人，其中卫生单位干部4人，机关干部28人，基层单位领导干部13人，业务干部7人。党员总数65人，其中在职党员50人，离退休党员15人；一线工人党员15人，干部党员50人；少数民族党员4人，妇女党员19人；大专以上学历46人，中专、高中学历 5人，初中以下14人。

二、加强班子建设, 在明确责任和抓好落实上下功夫 处党委班子坚持以打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子队伍目标，进一步更新工作思路、加强学习、加强作风建设来增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥好“带头、带领、带动”三个作用，坚持以发展为第一要务，紧紧围绕现代水利建设的主题，牢固树立科学发展观，大力实践“科技兴水、特色强水、旅游富水、生态靓水”新理念，在推进我处各项改革事业发展中形成统一认识，在努力干一番新事业和创一番新业绩的共识中增强团结，在研究解决改革发展新情况与新问题中加强沟通，在集中处理具体事务与热点、难点问题上加强协作，在工作分工、协调、配合中增进理解。班子团结、民主共事、议事氛围和谐、融洽，促进了全处各项工作又好又快发展。 在抓基层组织建设工作中，处党委深刻认识到，搞好基层党组织建设，经济必须要发展，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，相互促进的发展思路，做到基层党组织建设与经济建设同步抓，共提高。牢固树立“不抓党建失职、抓不好党建不称职”的理念，按照责权明晰、分工明确、运转有序的原则，积极探索，大胆创新，建立健全了各级党组织抓党建工作的责任机制，有力地提升了全处党建工作水平。一是分级负责。成立了以处党委书记为组长的党建工作领导小组，下设办公室。建立了党委党建联系点制度，每名党委成员联系1—2个基层单位。各基层党支部建立了党建领导小组。二是制定方案。进一步理清基层基础建设工作的思路和目标，把工作量化基层，明确分工，责任到人。三

树新风 扬正气 促和谐

树新风扬正气促和谐——太平镇大力培育践行社会主义核心价值观纪实 盘山县太平镇立足当地实际，坚持党委发动、党员带动、干群互动、上下联动，积极开展培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动，正党风、促政风、带民风、树新风，营造了文明和谐的社会风气。加强组织领导，完善工作机制 太平镇党委对开展培育和践行社会主义核心价值观活动高度重视，将其纳入重要议事日程，摆在突出位置，将其与经济工作一起来抓，同研究、同部署、同落实、同检查。为加强对开展培育和践行社会主义核心价值观活动的领导，镇党委研究成立了由党委书记任组长、党委副书记、宣传委员任副组长，文化、教育、共青团、妇联等部门及各村、社区党总支书记为成员的领导小组，下设办公室，设在党委宣传科，具体负责开展社会主义核心价值观教育实践活动，各村、社区也都成立了相应的组织，促进了社会主义核心价值观教育实践活动的扎实有效开展。 加强作风建设，务实为民服务 太平镇认真贯彻执行中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约、反对浪费条例》，教育党员干部自觉“讲诚信、懂规矩、守纪律”，养成良好的从政习惯和为民务实清廉的思想作风。严格执行请销假制度，并在镇政府一楼办公室设立了机关干部去向告知牌。为每名机关干部统一制作了桌

牌，注明单位、姓名、科室、职务、工作职责，开展阳光服务，接受民主监督。研究制定了《太平镇党风廉政建设工作要点》、《太平镇干部管理规定》、《关于规范婚丧喜庆事宜的有关规定》，健全了工作机制，强化了责任意识，建立党风廉政建设和反对不良社会风气的责任体系，规范了党员干部行为。按照相关规定，先后对2名借机操办敛财的干部分别给予了党纪政纪处分，有效遏制了红白喜事大操大办之风，树立了党员干部的良好形象，得到群众的高度赞誉。 坚持以人为本，履行社会责任 太平镇坚持以人为本，尊重群众主体地位，积极履行社会责任，真心实意为群众做好事、办实事解难事。太平镇在镇政府一楼设立了“两代表一委员工作室”，在各村、社区建立了“两代表一委员”值班窗口，镇领导班子成员和“两代表一委员”定期值班，接待群众来访，了解群众诉求，帮助群众解决实际困难。架设“为民服务、全程代理”新路径，太平镇完善了公共行政服务中心建设，将与群众、企业关系密切的业务移入中心，下设8个窗口，工作人员统一着装，挂牌上岗。同时在各村、社区建立了便民服务站，设立了17名代办员，以镇公共行政审批中心、村级民情服务站为依托，搭建了便民、利民、帮民服务平台，构建了覆盖全镇的便民服务网络。2014年上半年，镇公共行政服务中心和村级民情服务站累计办理各类事项668件，解答咨询累计776人次，逐步实现镇事村办，使群众小事不出村，大事不出镇，方