反三违活动记录表

反“三违”活动记录表

单位名称：时间：年月日检查活动?综合检查□巡回检查□班组检查□其他检查

检查人

签字

曹咏祖虞满昌谢小青

受检人部门：项目部班组：幕墙班

地点：施工现场A塔楼幕墙烧焊，高处作业不

系安全带。

岗位人：王小毛

检查结果□违章指挥?违章作业□违反劳动纪律

三违经过及可能危害分析：

违章人在高处作业过程中不系安全带，会高处坠落，造成重伤甚至死亡。对社会、家庭导致严重后果。

处理意见项目部决定对违章人处理100元罚款，口头警告。如发现第二次违章开除在项目作业权。

结案批准人签字谢小青

经办人

签字

虞满昌“三违责任人”

签字

王小毛

注：1、三违类别和检查方法属于哪种就在其上打 ；2、三违经过及危害分析，是指三违现象可能造成的经济损失或社会影响；3、处分包括罚款、警告、除名等。

施工场地治安保卫管理计划84737

第六章施工场地治安保卫管理计划 一、治安联防方案 为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本工地的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本工程的培安联防方案。 1)本工程设立治安联防保卫领导小姐，由工程主管领导为组长，负责全面领导工作，安全员为副组长，组员有若干。 2)工地设门卫值班室，由保安4人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室及成品半成品保护。 3)加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。 4）每周对职工进行一决治安教育，每月召开一决治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。 5)对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专营，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。 6)施工现场必需按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与各班组签订保卫工作责任书。 7)施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。 8）财务室、工具房、库房、施工人员宿舍等易发案部位要指定

专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。工地内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。 9）锅炉房、变电室、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要指定保护措施，确保安全。 10)做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。 11)施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报会并保护好现场，配合公安机关侦破。 二、重大节假日安全保卫方案 1)成立以项目经理为组长的重大节假日安全保卫领导小组 2)领导小组职责 (1)贯彻上级机关指示精神，落实宣传教育计划。 (2)检查督促责任制落实，预防事故的发生。 (3)亲临一线，带头值班，严抓死守，确保安全。 (4)组织检查评比，不断总结提高，推进工作。 (5)加强施工现场治安保卫工作，加强现场巡逻，加大管理力度。 3)应急准备及安全措施 (1)项目节前召集项目所属施工人员进行一次节前安全教育，提高节日安全意识，做到人人皆知。 (2)节前进行一次易燃易爆危险品及消防安全检查，做到检查有记录、有整改、有复查验收。 (3)建立项目主管人员24小时值班制度。

6.施工场地治安保卫管理计划

六、施工场地治安保卫管理计划 施工组织机构设置项目管理是我院部体制配套改革的成功经验。经过多年的运行磨合，已培养了一批高素质、高资质指挥能力强的项目经理，使项目经理制度更具生命力。按我单位质量手册的要求，成立项目安装质量保证体系，各司其职、各尽其责、协同工作，对工程质量负责。 6.1现场协作 在施工全过程中，与各协作方很好地合作和配合，以免误工或停工。认真贯彻建设部和省市关于加强建设工程施工现场管理的规定，搞好施工环境卫生，防止环境污染。施工现场管理人员持证上岗并佩戴胸卡，要求项目经理戴红色胸卡，施工员佩戴蓝色胸卡，质安员佩戴黄色胸卡，其它管理人员佩戴绿色胸卡。与业主密切配合，创造良好的施工条件，保证合同的全面改造。信守合同，认真协调与各有关方面的关系，接受业主和监理及质检等有关部门对工程质量、工程进度、计划协调、现场管理的监督。工程完工后认真做好服务工作，做到让用户满意。 6.2安全 工程实施完全符合中国国家有关的安全法律。 一旦事故发生，不管在工地内还是在工地外发生，其结果导致直接施工人员或第三方人员伤亡时应立即向业主代表报告，首先口头报告，然后在事故发生后24小时内提交书面报告。 6.3防火 未经业主代表的书面许可，我方不得在现场及周围使用明火。明火系指电弧、氧气、乙炔或其它用于焊接及切割金属的火焰。 严格遵守项目现场当地政府有关主管部门对工地防火的要求。 采取多种消防措施，防止火灾发生。 6.4宣传 未征得业主代表的书面同意，我方不以任何方式发表任何有关工程信息的资料、刊物、文件、照片及文章。

6.5参观者出入 施工期间，由业主为广告宣传而邀请来参观工程的，应提前通知我方以便事先安排，我方积极配合业主的工作 6.6治安联防方案 为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本工地的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本工程的培安联防方案。 1、本工程设立治安联防保卫领导小姐，项目负责人为组长，负责全面领导工作，安全员为副组长，组员有若干。 2、工地设门卫值班室，由保安4人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室及成品半成品保护。 3、加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。 4、每周对职工进行一决治安教育，每月召开一决治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。 5、对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专营，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。 6、施工现场必需按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与各班组签订保卫工作责任书。 7、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。 8、财务室、工具房、库房、施工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。 9、工地内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。

治安保卫各种表格

精品文档目录

第一章 001治安综合治理、治保会、保卫方案、预案 (7) 第1节 001治安综合治理机构 (7) 第2节 002治安综合治理工作记录 (10) 第3节 003治保会名单分工网络工作制度 (14) 1、00-封面 (14) 2、01-治保会（小组）登记表 (17) 3、02-治保会工作制度 (19) 4、03-治保会汇报制度 (20) 5、04-治保会例会制度 (21) 6、05-治保会职责任务 (22) 7、06-治保主任的职责 (23) 8、07-治保委员的职责 (24)

9、08-治保小组长的职责 (26) 10、09-治保员的职责 (28) 第4节 004治保会活动记录 (29) 1、封面 (29) 2、活动工作记录 (30) 第5节 005治安保卫方案和预案 (33) 1、000-封面 (33) 2、001-工程保卫方案 (36) 3、002-外置突发事件预案 (47) 第6节 006治安责任状 (57) 1、000-封面 (57) 2、01-分包、外包工队基本情况登记 (60)

3、02-分包外协单位治安保卫协议书 (63) 4、03-外施队治安保卫协议书 (67) 第7节 007现场保卫组登记表 (71) 1、00-封面 (71) 2、01-施工现场保卫组 (74) 3、02-劳务工人宿舍治安消防管理制度 (76) 4、03-劳务分包队伍的管理制度 (77) 5、04-施工现场治安制度 (80) 第8节 008护场警卫人员登记表 (83) 1、00-封面 (83) 2、01-护场、警卫值班力量 (86) 3、02-护场警卫人员职责 (88)

人事部一周工作方案(最新)

人事部一周工作方案 一、工作回顾 20××年已过去，在这一年中，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下： 1、20××年工作亮点 1.1 人事管理 (1)现有人员情况 在20××年，公司由年初的49名在职员工，5个职能部门，扩展到年末的95名在职员工(其中总经办1人，行政人事部7人，计划部2人，技术部4人，采购部2人，制造部55人，品质科18人，财务部6人)，8个职能部门，人员增长率达93.88%，在各岗位人员配备和管理完善、设备齐全的前提下，公司逐步形成了初具规模的电子生产企业。 20××年中，公司总面试应聘人员609人次，入职新员工190人次，人员到岗率30.55%。人员到岗率偏低，我部初步统计分析认为有以下几点原因：①公司地理位置较偏僻，周边生活配套设施不完善;②目前产线员工中绝大部分为90后，对生活居住环境有一定自己的想法和要求;③公司内部员工娱乐设施几乎没有，员工生活单调、枯燥。 (2)招聘 为配合公司生产发展需要，我部积极配合各部门用人需求，提前做好兄弟部门招聘准备工作，甚至在个别兄弟部门未作出用人需求申请时，我部及时与该部门进行沟通确认，做好相关人资储备工作，全公司人员招聘到岗及时率95%以上。 为招聘及时补充产线员工，我部不断拓展、尝试各种招聘渠道和方法，与华帝股份人资部沟通，在20××年8-10月份每周一参加股份公司普技工专场招聘会，20××年10月-12月每天参加泰丰市场人才招聘会，并在小榄周边城镇进行现场招聘、派发张贴招聘信息(例会横栏、古镇、坦背等)，普工招聘到位到岗及时率达99%。 (3)工作考核 年底11月开始出现大量产线员工离职现象，为鼓励先进员工，提高员工工作积极性，吸引应聘人员，我部拟定并发布了《产线考核管理办法》，组织一线员工进行现场培训、宣贯，现场解答员工各种疑问，在人员选举、评分等环节做

治安防范规章制度

治安防范规章制度 【篇一：治安防范管理制度】首钢迁钢公司治安防范管理制度 第一章总则 第一条为了加强迁钢公司内部的治安防范管理，有效预防恐怖、盗窃、哄抢、破坏等刑事案件的发生，确保国家、企业、个人财产的安全，为公司经营、生产、建设、管理创造良好的治安环境，提高生产力，根据《中华人民共和国治安管理条例》等有关法律、法规，结合迁钢实际，制定本管理制度。 第二条迁钢公司治安保卫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，全面落实治安保卫目标责任制，采取因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全的方针。 第三条各单位按照分级管理的原则，加强内部治安防范管理，开展教育与检查，及时发现并消除治安隐患。 第四条迁钢公司保卫武装处和各单位主管的保卫部门负责对本制度的执行情况进行监督、检查。 第二章治安管理 第五条新入厂职工（包括合同工、临时工）由人事部门安排时间通知各单位保卫部门进行法制和制度教育。 第六条凡本单位职工（含合同工）、临时工及本厂实习、

代培人员，必须遵守国家法律、法规和迁钢公司内部治安防范管理制度。 一、严禁制造、私藏、携带凶器。 二、严禁在厂区玩火猎枪、气枪等各种枪支。 三、不准贮存剧毒、炸药和放射性物品。 四、任何单位、个人、不论任何理由不经领导批准、保卫部门同意，一律不准私自撬锁或破坏门窗等。 五、不准包庇罪犯、不窝脏、销赃、不准偷拿公、私财产及诈骗、侵占他人物品。不准调戏、侮辱妇女、辱骂、殴打他人。不准结伙打架斗殴。 六、不准无理取闹，扰乱生产、办公、生活秩序和公共场所秩序。 七、不准损坏公物和私人物品。 八、不准偷开机动车辆，非司机严禁驾驶机动车。 九、不准损毁国家机关，单位内部尚在发生效力的布告、通知。 十、不准私存、传播、传看已经取缔的反动、淫秽书刊、画册、图片、录像等。 十一、严禁利用各种方式、方法进行赌博。 十二、不准私刻公章，伪造证件、票证。 十三、不准损坏“公辅”设施。 十四、不准故意损坏设备、工具等。 十五、不准损毁厂容树木、花草。

文明村建设台账资料整理

平阳县文明村建设台账资料整理（试行） 一、班子健全,创建有力 1、村两委及配套组织成员名单 2、文明村创建活动领导班子名单 3、文明村创建活动有总体思路（或社会经济发展长远规划或3、5年规划），当年实施方案和计划措施 4、反映创建过程（包括决策决议、人员组织、活动实施、宣传资料、会议记录等）的各类资料 5、文明家庭评选标准和名单 6、“双百结对、共建文明”活动记录 7、电视、电台、报刊、杂志、网络反映本村情况的相关报道资料 8、文明村创建工作总结 二、农村经济不断发展 1、农经报表 2、统计报表 三、社会道德风尚良好 1、党员干部理论学习活动记录、村民三德（社会公德、职业道德、家庭美德）教育记录 2、文明村建设的宣传资料、宣传品 3、未成年人思想道德建设（宣传资料、家长培训、学生活动、阵地建设） 4、计划生育报表、计划生育户优惠政策或帮扶措施落实情况

四、环境卫生,村容村貌整洁优美 1、健康知识宣传资料 2、垃圾清扫、清运人员名单、劳动合同 3、保洁制度落实情况 4、爱国卫生运动（包括无鼠、灭虫、大扫除） 5、改路、改水、改厕情况（文字和照片） 五、社会稳定治安良好 1、依法产生村民代表和村委员成员相关资料 2、村民代表会议决议、村务公开档案资料 3、治保会、调解会做到“四落实”情况记录 4、护村（联防）队伍名单和巡逻记录 5、帮教组织和归正人员、吸毒人员登记表 6、法制禁毒宣传资料 六、文化教育科技稳步发展 1、学生入学率情况说明书（附学校意见） 2、文艺活动的骨干、科技示范户、专业协会名单 3、综合性宣传栏（照片） 4、群众文化、体育活动记录（文字和照片） 5、农民科技培训记录（文字和照片） 6、科普宣传资料 七、医疗保健，社会保障 1、村卫生室照片和医疗人员名单

XX年治保会会议记录

XX年治保会会议记录 几十年来，遍及城乡的治安保卫委员会，在协助公安机关开展对敌斗争，发动和组织群众维护社会治安中，发挥了巨大的作用。这是党和政府实行群众路线，依靠群众维护和稳定社会治安，巩固和加强人民民主专政的重要措施之一，是开展基层基础工作的重要组织形式。 时间： 地点：xx居委会 会议室主持人： 记录人： 出席人数： 缺席人数： 学习主题： 一、通报 2月份本社区的刑事、治安发案情况。本月份刑事发案27起，其中盗窃21起，其他6起，治安发案19起。 二、20xx年3月份的治保工作要点 1、要抓好矛盾就会排查工作，有效化解社会矛盾。我们要确实做好两会期间的各项安全保卫工作。要充分发挥职能作用，继续配合公安机关加大对信访不安定因素的排查分析和化解力度。对当前存在的各类有可能上访的重点人、重点事，要进行全面细致地排查和清理，

要严密注视社区动态，掌握影响社会稳定的信息，一有情况要立报公安机关，要防止发生越级上访或发生全体性闹事等影响恶劣的事件。 2、要加强流动人口的管理，落实租凭房屋治安管理责任。我们要未雨绸缪，做好防范工作，要认真排摸流动人口返工为员数量和了解厂家招工等情况，做到心中有数;要从出租房管理入手，要告知业主落实“谁主管、说负责”制度，不要让租房成为一些闲散在社会、昼伏夜出、逃避办证管理人员落脚点，对承租人要进行跟踪，有情况及时报社区民警或协管员。 3、要认真组织安全大检查，彻底消除安全隐范。我们要配合社区民警开展单位内部防火、防盗、防自然灾害事故为主要内容的安全大检查;配合社区民警开展进村入户访查，堵塞非法买卖民爆物品烟花爆竹渠道，集中力量对辖区内涉爆单位进行清查，坚决杜绝各类案件和事故发生，确保辖区内安全稳定。 4、要强化宣传，充分发挥群防队伍作用。我们要加强治保会和社区警务室建设，要多渠道开展宣传工作，利用广播宣传或者张贴宣传标语，在案件多发地段、路口树立警示牌等，以提高泉州的防范意识，特别是停车上好防盗锁的防盗意识;要结合流动人口办证管理工作，抓好护村巡逻工作，强化对重要时段、路段的巡逻，并对可疑人员进行登记检查，一震慑犯罪份子，揭制案件高发态势。 会议时间：20xx年3月 地点：居委会办公室 主持人：

三违行为检查记录

检查内容 检查结果备注 1.指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 2.没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。 3.擅自变更经批准的安全技术措施。 4.对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。 5.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 6.设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。 7.不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 8.其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12.在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的；违章指挥“三违”行为全面检查记录 项目设备 ESR-AW-07

岗位职责及制度(上墙)

项目经理岗位责任制 项目经理是现场施工过程中最高责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有： 1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。 2、对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源合理配置，在施工中认真执行施工组织设计，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。 3、组织编制工程施工组织设计，包括工程计划和技术方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。 4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，据此与有关部门签订供需承包和租赁合同，

并严格履行，主持项目部的管理评审及改进措施的落实。 5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调施工队之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配和供应，及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益，圆满完成任务。 6、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济来往，定期向公司经理报告工作。 现场工程师岗位责任制 1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。 2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。 3、参与编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。 4、对质量安全等方面措施的实施进行监督检查，负责组织班组开展质量自检、

特殊情况应急预案

特殊情况应急预案 组织准备 1、成立以项目经理为组长的应急准备和响应领导小组，项目消防领导小组，治安联防领导小组， 疾病控制领导小组等小组，负责处理紧急情况和突发事件。 2 1 2 3 4 5 6 7 8 消防预防方案及处理预案 1、施工现场消防方案 1）建立健全的各级防火责任制，凡进入本施工现场的施工队必须签订责任书，主管生产的领导负 责工地消防安全工作。

2）施工现场的安全工作有现场安全员负责，义务消防队队员、电工、电气焊工要定期进行安全消 防知识培训，并经常监督他们的工作。 3）工地动用明火由项目安全员统一管理，其他人不得指定施工人员动用明火，现场看火员要严守 职责。现场施工垃圾要及时清理、清运。 4）对易燃易爆危险品、化学危险品和可燃液体、仓库等危险处设置醒目的防火标志警示牌，电气 5 6 8 11）工地一旦失火，根据失火性质使用灭火器材进行火灾扑救和人员疏散。 12）节假日要单独制定应急措施，派专人负责值班，随时应付紧急事故发生。 2、施工现场消防预案 假如施工现场一旦失火，为使在扑火过程中，做到忙中不乱，将火灾损失尽量减少到最小程 度，特作以下部署和要求：

1）任何单位和个人发生或发现火警事故，必须立即投入抢救！同时呼喊附近的人立即跑步前去报 告项目领导。 2）现场所有人员，尤其是义务消防队员听见信号，要火速跑到着火地点，并且从不同地点带来消防器材，如：干粉灭火器、消防斧、钩、锹等。项目经理接到报告后，立即组织项目人员尤其 是义务消防队员，开展灭火工作。 3 “火警 4 5）发生火灾后工程管理部门组织义务消防队员进行现场人员疏散，并负责火灾后的现场保护。各施工队、班、组接到告知后，要听从指挥，有秩序的组织自己管理的人员撤离，忙中不乱，头 脑清醒，避免发生二次伤害。 6）报警以后，项目经理立即指派两名消防队员，到进场必经道路指挥交通，迎接消防车辆。 7）保安立即敞开工地大门，项目经理指派人手疏通消防通道，打开消火栓。

治保主任培训资料全

治保主任培训资料 治安保卫委员会简称治保会，是我国宪法规定的群众性治安保卫自治组织，是基层政权的重要组成部分，也是党和政府动员组织群众维护社会治安秩序的桥梁和纽带，是公安工作与群众路线相结合的重要形式。在其五十多年的发展历程中，治保会植根于群众之中发挥着积极作用。我区治保会在宣传群众增强法制观念和安全防范意识，落实群防群治措施，配合公安机关打击和预防犯罪、维护社会治安中发挥了积极的作用。但同时我们也应看到，我区的基层治保会建设还存在发展极不平衡，有的地方治保组织名存实亡，治保工作处于瘫痪状态，不能正常开展工作。当然原因是多方面的，但作为治保主任能做到的就是要充分履行职责，带领治保队员落实防范承包责任制，开展联户联防联保、治安巡逻、邻里轮流值班、守望等措施落实活动，为一方平安尽力。 作为治保主任要具备“三懂”、“四会”、“一明确”的工作能力和业务水平，即：懂得治保会性质、任务，懂“四防”工作的各项内容，懂得有关政策和法律知识；会做群众工作，会调查了解情况，会监控违法犯罪人员，帮教违法青少年，会保护好发案现场；明确治保会搞好安全防范，掌握处置调解纠纷、盘查和基本的报警等技巧和技能。通过形式多样的培训和不断完善考核，进一步提高治保队伍综合素质。 治保会的组织设置 一九五二年公安部颁布了《治安保卫委员会暂行组织条例》，明确规定了治保会的性质、任务、组织设置、职权、纪律和领导关系。

随着改革开放的深入发展，治保会出现了许多新情况、新问题。为适应形势需要，公安部于1988年9月16日下发了《关于新形势下加强城乡治保会工作的意见》，1990年1月我省省政府发布了《广东省群众治安联防组织的规定》，要求各地建立以治保会为主体的群防群治体系，加强治保会组织建设，优化治保会成员结构，合理解决治保会成员的经济报酬，切实加强对治保会工作的指导，这对进一步发挥治保会在维护社会治安中的作用起着重要的推动作用。2003年10月广州市维护稳定及社会治安综合治理委员会《关于加强治安联防组织建设的意见》中对治安联防组织的成立、队员的招聘、培训、职责作了进一步的明确。 治保会的组织形成有以下二种： 1、城镇街道治保会。 2、农村治保会。 治保会的工作制度 建立、健全若干必要、可行的工作制度。是保证治保会有组织、有领导地开展工作，保证治保队伍不断提高政治和业务水平所必需的。根据各地治保会工作经验，治保会实行下列工作制度： 1、治保会成员分工负责制。一般是治保主任抓面，治保委员抓片（块），治保组长抓点（组），各司其职，密切配合，互相协作。 （1）治保主任抓面。治保主任有居委（村委）、党支部和公安派出所领导下，负责本地区的社会治安工作，根据各个时期中心工作和上级公安部门的要求，结合本地区的实际，制定工作计划，指导“一班人”具体组织实施和进行督促检查。治保会副主任协助主任

三违检查记录表安全管理台账安全生产规范化企业管理安全制度应急预案

三违检查记录表 编号：BZH-JL-7-1５ 检查人： 检查日期: 年 月 日 项目检查内容 检查结果备注 1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件,但又不采取安全措施,盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用; ４. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； ５． 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业;６.　未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业；7.　安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时,没有采取有效 措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业); 违 章 指 挥1０. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 1．操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业;违 章设备 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用;

3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌; 4.发现隐患不排除不报告,冒险操作; 5.超限(如：载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备; 6．违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志,显示仪表; 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具; 9.使用旋转设备带手套操作(上下料时除外)； 10. 跨越运转设备,设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的; １2. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的; 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线; １4．带负荷运行时断开车间(回路)配电刀闸或总开关; 15．电器作业不穿绝缘鞋的; １６.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； １7.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 1８．对插座电源线交叉、杂乱使用,使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 操 作电器20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的;

三违检查记录表(4页)

三违检查记录表 检查人：检查日期：年月日项目检查内容检查结果备注 违章指挥1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用； 4. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； 5. 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业； 6. 未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业； 7. 安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）； 10. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 违 章操作设 备 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 三违检查表 1

6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 电器13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的； 16.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； 17.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 18.对插座电源线交叉、杂乱使用，使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的； 压力容器21.任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的； 22.用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的； 23.压力容器超装超压、超温和超期运行的； 24.压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查、校验 三违检查表 2

老党员事迹材料范文4篇

1.老党员事迹材料范文 2.邮电支局老党员先进事迹材料 3.一位老党员的非常情怀先进党员事迹材料 4.尊老敬老党员事迹材料 龙东村在镇党委、政府的正确领导和龙湾区有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，以创“五好”党支部为目标，扎实推进农村基层组织建设。 一、加强领导，强化措施，切实推进党建新发展 1、落实责任，进一步加强党风廉政建设 根据要求，年初制定了工作计划。两委成员进行了分工，责任到人，配备了兼职纪检员和信访联络员。 党支部、村委会班子精诚团结，严格执行村民组织法，遵纪守法律，认真贯彻执行民主集中制。认真执行零接待，没有用公款报销个人费用。村干部通讯费、差旅费例入月工资发放，没有超越镇规定范围。20xx年我村被评为省级党风廉政示范村。按规范化建设要求，进行村务、财务公开，资料入档。实行村帐镇代理，健全村级财务管理，按照要求实行村务公开、财务公开。村干部上下班实行签到制度。规范对村集体投资建设的项目招投标和议标工作，做到公开、公平、公正，使村民满意。大宗财务开支，先经党员会议讨论，后经村民代表表决通过后方可实施。财务开支按要求进行审批，5千元以上开支，两委成员均要签，万元以上附有村民代表表决意见才能进行报销。 2、加强领导，努力提升组织工作水平

认真贯彻党的xx大精神，按时参加镇党委统一组织的党课及上岗培训，到课率达98%，入党考察对象培训率达100%。按照“一职两备”的要求，落实村后备干部，文化程度在高中以上，做到备用结合。村两委班子职责明确，团结协调，配合有力，战斗力强，建立了党员村干部联系非党村民代表，党员村民代表联系非党村民代表制度，措施有力，能正常开展工作，充分发挥作用。加强村党支部为核心的村级规范化建设，健全村两委会议，党员大会、村民代表会议的议事规则，村各种会议有签到，有记录，如实作好各种文件、资料收集，保管入档。村委会半年向党支部汇报一次工作，开展一年一次民主评议活动，按期召开民主生活会。党员发展按“十六”方针政策，今年发展党员四名，其中三名是学校转入，考察转预备两名。以“五好党员活动室”为重点，健全“三会一课”、民主生活会等制度，每月电化教育一次，记录齐全，年度党建经费投入大概3 万元。积极开展“好、比、帮”活动，落实党员责任区联系制度和“五组一联”制度，关心党员生活，困难老党员给予一定的补助。加强了对共青团，妇代会、民兵、治保会和调解等配套组织的建设，积极发挥作用。 3、加大力度，深化宣传思想和精神文明建设工作 进一步加大宣传力度，我村投资修复了全村的广播，宣传栏、窗，建立了村图书室和老年人活动中心。落实了宣传和精神文明工作联络员，利用各种节日、渠道向村民党的政策、法制、法规等，组织各配套组织学习有关社会主义新农村建设的理论知识，增强公民道德意识，切实提高村民素质。设立奖学金制度，鼓励学生好好学习。积极开展新农村建设，取得了一定的成效，已陆续通过了省、市、区的示范村的建设的验收。按照上级党委学习实践科学发展观的具体部署，结合我村实际情况，在我村积极开展科学发展观活动。成立了学习实践科学发展观领导小组，落实责任，制定方案，明确措施。积极营造学习氛围，形成村两委带头学、主动学的良好局面，促使全体党员带动群村村民开展科学发展观专题学习，形成学习实践活动覆盖全村的局面。不断丰富学习形式，改变单调的集中学习方式，采取知识竞赛、“我为龙东发展献一计”、组织大学生党员上党课等活动。组织大学生党员、村两委对流动党员、老党员进行科学发展观宣传。通过远程加强流动党员学习，指导工作。利用老年人活动中心，刻录光盘，组织老党员收看，把中央、省关于科学发展观精神

第一季度社会治安综合治理及平安创建工作专题会议记录

****第一季度 社会治安综合治理及平安创建工作 专题会议记录 1月8日上午大岗林场党委召开2011年第一季度社会治安综合治理及平安创建工作专题会议。 参加人员：***..........和有关部门的负责同志共12人，会议由***主持，对2010年度社会治安综合治理及平安创建工作进行了总结。并对第一季度综合治理工作做了部署。 党委会议认为，第一季度是林场综治工作新一年的开始，我们要总结去年好的经验为今年的综治工作开一个好头。会议指出，一、要跟据县综治办的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范和管理，加强组织机构建设，完善社会治安综合治理整体联动防控体系，加强宣传培训，多措并举，狠抓落实，落实责任，确保经费，促进大岗林场经济和社会各项事业的发展。二、总结去年的综治工作我们还有很多不足，没有完全达到预定目标，还存在一些不容忽视的困难和问题，个别单位对综治工作的认识不到位，重视不够，工作发展不平衡。基层基础工作的长效机制还需要加强和完善，这些问题和困难应引起高度重视，在今后工作中认真加以研究，采取有效措施加以解决。

为确保综治目标任务的落实，切实维护林场社会和谐稳定，经济发展和人民群众的根本利益，会议提出如下意见和建议： 一、要进一步统一思想，提高认识，加强领导。要真正把综治工作作为构建和谐社会，促进全县经济社会协调发展的重要举措，党政一把手亲自抓，并把综治工作与本地的中心工作同部署、同考核、同批评、同奖惩。 二、进一步加强基础设施建设，切实改善工作条件。林场要抓基层派出所、综治办建设，强化基层工作力量，完善治保会、调解会工作制度。 三、继续坚持“打防结合，预防为主“的方针，巩固取得平安创建成果。进一步加强社会治安综合治理，狠抓工作措施落实，继续完善治安防控体系，排查调处矛盾纠纷，依法及时有效打击各种违法犯罪活动，为社会经济的协调发展创造良好的环境。 《春雨的色彩》说课稿 一、教材内容分析： 春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。 二、幼儿情况分析： 中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。 三、活动目标： 教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

治保会巡逻队管理办法样本

治保会巡逻队管理 办法

治保会巡逻队管理办法 第一节总则 第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改进辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。 第二条社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。 第三条治保队的管理和工作情况，作为平安创立的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。 第二节队员配备 第四条治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。 各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。 第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。 治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。

第六条治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。 同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员： 1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。 2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。 3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。 4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。 5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。 6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。 在同等条件下，退伍军人优先聘用。 第七条治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。 队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。 第三节待遇

治保会巡逻队管理办法

治保会巡逻队管理办法 第一节总则 第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改善辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。 第二条社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。 第三条治保队的管理和工作情况，作为平安创建的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。 第二节队员配备 第四条治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。 各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。 第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。 治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。 第六条治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。 同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员： 1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。 2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。 3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。 4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。 5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。 6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。 在同等条件下，退伍军人优先聘用。 第七条治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。 队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。 第三节待遇 第八条社区应当与治保队员签订《劳动合同》。治保队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。 基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。 第九条社区给每个治保队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。必要时，几个险种可全部购买。

治保会

治保会职责 1、向村民进行法制宣传，组织村民做好四防工作，落实安全防范责任制。 2、协助公安机关维护辖区治安秩序，管理暂住人口。 3、保护发案现场，协助公安机关查破案件，揭发、控制、扭送违法犯罪份子。 4、协助公安司法部门依法对管制、刑释、缓刑、监视居住的人员进行监督、教育。 5、向公安机关反映治安信息和村民对辖区安全工作的意见和建议。 治保会工作制度 1、学习制度：每月组织成员、治安积极分子学习一次党和国家的方针、政策和法律法规，不断提高治保人员的政治素质和业务素质，并做好学习记录。 2、会议制度：每月召开一次例会，总结上个月工作情况，制定出下月工作计划，并做好会议记录。 3、巡逻制度：坚持每天组织巡逻，一旦发生案件，保护好现场并及时报案。 4、工作登记制度：健全各种工作登记簿，做好各种情况的登记记录工作。 5、纪律作风：遵守纪律，廉洁奉公、依法办事、处理公平治保会主任职责

1、在公安派出所和村委会的领导下，负责安排治保会的全面工作。 2、带领治保会成员，通过发动和组织群众完成上级的部署和各项工作任务。 3、组织好治安巡逻，带领巡逻队伍坚持昼夜轮流值班巡逻。 4、协助派出所及时处理治安案件和调解民事纠纷。 矛盾纠纷排查调处机制 1、坚持矛盾纠纷月排查制度，重要节日，重点时段要随时排查。 2、对排查出的矛盾纠纷实行领导保案责任制，研究制定调处措施，在规定期限内予以化解。 3、对重大疑难纠纷，实行听证调解，确保调解成功。 4、对调解成功的案件，要坚持回访制度，确保调解协议落到实处。 5、对调解不成功或当事人不同意调解的案件，引导进入法律程序，使当事人的权利受到保护。 6、对易引发群体性案件的矛盾纠纷在调处时，积极做好稳定工作。 刑释解教工作制度 1、对每个被帮教人员必须成立帮教工作小组，帮教人员2－3人。 2、帮教人员负责对被帮教人进行思想教育和学习安排，了

2020农村低保会议记录【精品】

农村低保会议召开，都会有专人负责记录会议记录，那么，以下是人才公文给大家整理收集的农村低保会议记录，供大家阅读参考。 时间：xxxx年10月30日上午8:30 地点：xx村会议室 主持人：苏xx 记录人：苏xx 评议议题：关于xxxx年度拟申请享受本市农村(城市)低保以及已在享受农村(城市)低保对象进行民主评议(票决)。 会议内容： 一、主持人苏鸿科宣读低保相关政策 户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。 (一)、申请低保条件：城乡最低生活保障待遇以家庭为单位提出申请，必须同时具备以下两个条件： 1.持有南安市城乡居民户口; 2.共同生活的家庭成员月人均收入低于我市城乡低保标准;或共同生活的家庭成员月人均收入虽略高于低保标准，但由于大病、教育支出、家庭主要成员失去劳动力等原因，导致家庭实际生活水平低于低保标准。 共同生活的家庭成员，是指具有法定赡养、抚(扶)养关系和户籍在一起并长期共同生活的成员。 (二)、本市目前的最低生活保障标准：农村低保标准295元，农村五保标准628元。 (三)、有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇： 1.家庭年人均纯收入虽然低于低保标准，但实际生活消费水平明显高于低保标准的; 2.经过民主评议和公示，群众有异议或反映强烈的; 3.不如实提供家庭收入情况，不接受工作人员核查或提供虚假证明材料的; 4.在法定劳动年龄内、有劳动能力无正当理由不从事生产劳动的(在校就读的学生除外);

5.法定赡养、抚(扶)养义务人有赡养、抚(扶)养能力但不履行义务的; 6.因违法收养、赌博、吸毒、漂娼等造成生活困难尚未改正的; 7.拥有并经常使用高档消费物品的; 8.自费购买、新建、装修住房不满2年的，突发疾病或灾害的除外; 9.投资有价证券、收藏高值物品的; 10.饲养观赏性名贵宠物;经常出入餐饮、娱乐场所消费的; 11.安排子女自费择校就读或出国留学的; 12.有子女家庭成员职业为机关事业单位的; 13.家庭成员中有交纳企、事业公积金的; 14.家庭成员中有缴纳企、事业养老保险的; 15.家庭成员名下拥有消费性机动车辆的; 16.家庭成员中在外务工，有个人所得税缴纳记录的; 17.家庭成员名下有工商注册开办企业的; 18.审批机关认定的不能享受城乡低保待遇的其他情况。 二、xx村主任苏鸿科介绍xx村低保家庭情况： (一)、xx村xxxx年享受低保(原低保户)的情况：总户数33户、总人员85名、年总金额146260元。 (二)、逐一介绍苏爱国等33户低保家庭的最新家庭情况，收入情况及生活质量。 (三)、新申请户家庭情况介绍。 (四)、希望各位代表对低保情况有异议的可以及时反映，在下面的民主评议票决环节中给予审议意见，确保低保发放工作的公平、公正、公开，提高低保资金使用效益。 三、传阅相关申请材料、证明材料。 四、与会人员民主评议票决。参会代表要达到总代表数的三分之二，推荐纳保对象要达到参会代表三分之二同意。