员工述职
考核内容
态度
能力
总体评价:
合计
责任心卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
协作性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
以下内容由考核人填写
考核指标评分标准
?具体工作内容
?主要业绩
?自己工作状况评述
试用岗位考核阶段
请详细叙述您在考核期内的所从事的
员工绩效考核表姓名所在部门
考核人意见:人力资源部意见:□ 建议续约
□ 建议解聘 □ 建议奖金
签字:签字:
权数分数
40%5%5%4%4%4%4%4%8%7%8%7%
足1分足1分
足1分足1分足1分足1分足1分足1分足1分足1分足1分足1分评分
年 月 日 至 年 月 日
入职时间