建设工程项目安全监督登记表
1.1.1 建设工程项目安全监督登记表
建设单位（章）：
施工单位（章）：
登记日期：安监编号：
建设单位：安全目标：
工程名称：工程地点：
项目负责人：联系电话：
建设行政主管部门安全监督机构(章)
年月日
1.1.2 建设工程项目基本情况表建设单位（章）：项目负责人（建设单位）：
填表人：联系电话：
1.1.3证书清单
工程名称：
填表人：日期：
1.1.4危险性较大分部分项工程清单工程名称: 日期：
施工单位项目负责人签字：监理单位项目负责人签字：建设单位项目负责人签字：
1.1.5危险源识别与风险评价表工程名称：
编制人：批准人：日期：
1.1.6重大危险源动态管理控制表工程名称：
编制人：批准人：日期：
1.1.7 施工现场管理人员及资格证书登记表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
1.1.8 施工现场特种作业人员及操作资格证书登记表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
1.1.9施工现场主要机械设备一览表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
1.1.10施工现场总平面布置图
工程名称：
编制人：审核人：批准人：日期：
1.1.11施工现场安全标志（含消防标志）平面布置图工程名称：
编制人：审核人：批准人：日期：
1.1.12施工现场安全防护用具一览表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
1.1.13 施工现场安全生产文明施工措施费用预算表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
1.1.14施工现场安全生产文明施工措施费用投入统计表工程名称：
填表人：项目负责人：日期：
(完整版)施工现场安全生产奖罚制度
施工现场安全生产处罚条例 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违规作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切违章指挥伤亡事故发生，现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)及相关法律、法规，结合本工程特点，制订本条例。 （一）基本规定 1.进入施工现场必须戴安全帽、扣好下颚帽系，禁止穿拖鞋或赤脚、赤膊作业，施工现场重点防火区域禁止吸烟，禁止酒后作业。违反上述规定的，处罚100元/人·次。 2特种作业人员递交特种作业操作证原件进行查验并交复印件一份。未经三级教育和安全技术交底即上岗作业的（以教育登记卡及安全技术交底签字为依据），处罚50元/人。 3.电工、电焊气焊工、起重作业人员（安拆、操作人员）、架子工（含其他登高架设人员）等特种作业人员，无证上岗的，处罚200元/人。 4．对上级检查人员或项目发出的隐患整改通知，不按期整改、整改不到位或整改后不回复相关人员进行复查的，罚款100元/项。 （二）施工现场安全管理 1）防坠器失效或超过规定检测期限的，处罚1000元。 2）操作平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳的，处罚100元/处。 3）钢丝绳使用超过报废标准未更换；滑轮运转出现卡阻、支座松动；钢丝绳固定端少于四个绳夹的，处罚100元/处。 4）电气安装不符合要求或电气控制无漏电保护装置；电缆破损的，处罚100元/处。 5）超载（超过规定重量、承载人数）使用的，处罚100元/次。 6）架体与建筑物结构附着不符合要求或架体附着与外架连接的，处罚100元/处。 临时用电 1）不采用三相五线制（TN-S）供电的；非专业持证电工进行用电操作、搭接电源的，处罚100元/次。 2）违章使用花线、护导线；手持电动工具、潜水泵、移动式电气设备不按规定装设漏电保护开关的或规格参数不符规定的，处罚100元/处。 3）私拉乱接，将电源线直接插入电源插座或钩在闸刀开关上、存在一闸多机现象（一个开关箱或一个回路控制2台及以上设备）、电源线破损裸露出金属导线的，处罚100元/处。 4）不按规定架设电线；工作行灯或危险场所不使用安全电压的，处罚100元/次。 5）接地体采用螺纹钢筋、接零（接地）线采用单支金属芯线、接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的，处罚100元/处。 6）未对配电箱、线路、用电设备进行定期检查、维护或相关记录缺失的；检修时不挂设安全警示牌、带电作业的，处罚100元/项。 7）对存在的用电安全隐患未在规定期限内整改的，处罚200元/项。 脚手架、操作平台 1）立杆、横杆、扫地杆、连墙件、剪刀撑不符合规范要求的，处罚100元/处。 2）脚手架外侧未张挂安全网；未挂设安全平网；未在作业层设置随层安全网或张挂不全、不牢、网面破损的，处罚100元/处。 3）用于搭设脚手架的立杆、横杆、扫地杆、连墙件刷黄色油漆，剪刀撑及“四口”、“五
西安市建设工程项目开工安全生产备案登记表
编号： 西安市建设工程项目开工安全生产备案登记表 工程名称：_________________________ 申报企业：_________________________ 建设单位：_________________________ 监理单位：_________________________ 联系人：_________联系电话：______ 填报日期：__________年____月___日__ 西安市建设工程质量安全监督站印制
《建筑法》中有关建设、设计、施工、监理单位的责任内容 第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。 工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。 工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。 第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应，当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业。 第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。 第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。 第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。 施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。 第四十条建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。 第四十一条建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。 第四十四条建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生！ 第四十五条施工现场安全有建筑施工企业负责。式形式工总承包的有承包单位负责。分包单位想总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。 第四十六条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 第四十七条建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。 第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 第五十条房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位负责人对安全负责。
项目安全生产奖罚制度
编号：SY-AQ-06438 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 项目安全生产奖罚制度Reward and punishment system for project safety production
项目安全生产奖罚制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。 1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款5元。 2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次5元，管理人员每人次50元。 3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款50元。 4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。若不符合以上要求的每处罚款50元。 5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款50元。
6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次5元。 7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款50元。 8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款500元，并应在限期内按规定整改。 9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款100元。 10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足10米的罚款50元。 11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款50元。 12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查
项目部安全管理奖罚制度
项目部安全管理奖罚制 度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
项目部安全管理奖罚制度 为确保公司的品牌形象，确保工程质量和施工安全，实现安全文明生产，促进全员参与质量控制、质量安全管理，针对施工过程中的质量状况和安全隐患，依据国家相关法律、法规、规范及标准和公司相关制度，特制定本管理办法。 二、项目部管理规定 1、分包工程负责人和施工管理人员应遵守作业时间，手机二十四小时开机。连续二小时以上打不通电话或在工地无管理人员负责罚款500元/人次。 2、项目部组织的各种会议、活动，相关人员无故缺席者罚款200元/人次。迟到超过10分钟以上者罚款100元/人次，迟到超过半小时以上者做缺席处理。 3、对于业主、监理或行政部门的检查过程中提出的问题，要认真对待，严格执行，不执行者罚款500元/人次。若这些单位开出罚单，项目部对相关工区进行加倍处罚。 三、?安全文明管理方面?? 1、进入施工现场，必须按规定佩戴好安全帽，系好帽带，凡是施工现场不戴安全帽，抓住一次罚款200元、管理人员加倍处罚；不系帽带者一次罚款50元、管理人员加倍处罚。 2、?严禁酗酒后进入施工现场作业，违者罚款500元。 3、?施工人员进入施工现场必须走安全通道，严禁随意穿行外架子，违者经教育不听劝阻的罚款200元，并且如发生物体击打事件后果自负。 4、?施工现场不准随地大小便，一经发现小便罚款100元，大便罚款1000元。如若找不到当事人，则对此处施工分包人进行相同处罚。 5、?严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业，违者罚款50元。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(通用版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 项目部安全生产文明施工奖罚制 度(通用版)
项目部安全生产文明施工奖罚制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了贯彻执行安全生产方针、政策、切实搞好安全生产，使本项目安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，制订本制度。 一、奖励 凡在安全生产、文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部按规定给予奖励： 1、由项目部明确安全管理目标，专业项目部或分包单位与项目部签定《安全目标管理责任书》，由项目部相关部门进行考核，在考核周期内实现管理目标的； 2、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的； 3、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的； 4、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡
施工安全管理奖惩制度
施工安全奖惩方案 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在施工生产过程中禁止违章、冒险作业，奖励先进；确保施工生产安全，对照国家《安全生产法》和《深圳市安全生产管理条例》，并结合公司及工程项目部的实际情况，现制定本规定：一、凡有下列违章之一者，给予经济处罚，各分包班组长以上人员如有违反， 加倍处罚。 1、进入施工现场有一人不戴安全帽，罚款50元，班长罚款20元，不系 好帽带罚款30元，班长罚款10元。 2、不戴工号卡每人罚款10元，班长管理不严，每有一人罚款20元。 3、酒后上班者罚款100元，班长罚款200元。 4、施工作业区内严禁吸烟，有违反规定者罚款50元。 5、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、三角裤、赤膊上班者，有行为之一罚款50 元，班长罚款30元。 6、各工种登高作业人员凡在2米以上高空作业未采取防护措施不系好安 全带，罚款100元。班长罚款50元。 7、未经培训考核，无特种作业人员操作证、上岗证从事特种作业项目的 每人罚款100元，违反规定安排工作的领导，每有一人违章罚款150 元。 8、打夯机、混凝土振捣棒等移动式用电机具的操作人员，不戴绝缘手套， 不穿绝缘防护鞋的罚款100元，安排作业的班长罚款50元。 9、未经批准从楼层或高处向下投掷垃圾、物料者罚款150元，班长罚款 50元。 10、凡在易燃易爆场所、木工车间和禁止动火的区域私自动火，未经批准 的罚款100元，并根据情节追究班组长的相关经济责任。 11、非专业电工，在生产区域或宿舍内私拉乱接电源的，罚款100元。 12、未经批准，擅自动用、拆除四口五临边防护设施和临时照明设施，如 洞口盖板、防护栏、安全网、通道照明灯等有违章作业行业之一者罚
项目部安全生产奖罚规定
编号：SM-ZD-55618 项目部安全生产奖罚规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
项目部安全生产奖罚规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本规定。 一：进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人每项50元罚款。没系安全帽帽带每人罚30元。 二：特种作业（如电工、电焊工、架子工、起重工等）必须持证上岗。每发现一人无证上岗，给予该班组长100元罚款。 三：井字架乘人，对乘机者罚100元，开机者罚200元。 四：施工用电、生活用电，乱拉乱接、使用花线、电线随便勾挂、扦插、使用其它导线代替熔断保险丝，使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人100元罚款。 五：带家属入住工地的，对当事人处以200元罚款，并责令其家属限期离开工地。
项目部安全质量奖罚管理制度
安全、质量奖罚制度 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、优质高效”得方针，及时发现与消除施工生产过程中得安全质量隐患、问题，维护正常得施工生产秩序，规范安全质量工作得管理行为与作业行为，提高工程建设管理水平，确保本项目施工现场管理标准化与过程控制标准化，根据本项目安全质量考核奖惩办法，并结合本项目安全质量管理实际，特制定本实施制度。 一、安全文明施工生产奖罚制度 （1）、基本规定 对安全管理做出显著成绩得施工队与个人，项目部给予精神与物质 奖励，大力表扬她们得先进事迹与经验。对领导违章指挥、工人违章作业，要进行严肃处理；对造成事故者，视责任大小、情节轻重，给予相 应得行政处分与经济处罚，直至依法追究刑事责任。 （2）、奖励 对于模范执行安全管理得各项规定，落实安全生产得各项要求，对 在工作中有显著成绩得施工队伍、施工人员、项目部各部门以及项目部 管理人员，给予个人奖励 300～500 元，给予各施工队伍与项目部各部 门奖励 2000～3000 元。；坚持安全施工生产，全月没有安全问题通知单 与违章处罚得施工区域，给予安全先进工区奖励 500～1000 元。全面完 成项目部安全目标得施工队，由项目部安全领导小组审定后对评比较好 得个人与进行奖励。 对预防预测事故、及时发现隐患、消灭事故苗头与安全管理工作中
有突出贡献者，项目部将根据成效大小，给予奖励 300～800 元。（3）、对事故责任者得处罚 1、实行经济损失责任赔偿，即按责任得主次与情节得轻重赔偿事故造成得部份损失。基数见下表： 事故得主要责任者与主要领导责任者，均按项目部安全领导小组确定得基数100%赔偿；事故得次要责任者与次要领导责任者，视其情节轻重按基数得50%—80%赔偿；其她责任者视其情节轻重按基数得20%—50%赔偿。 2、对发生一次死亡一人得单位，除支付上级规定得罚款外，项目部对事故单位罚款一万元，增加死亡一人加罚一万元，依次类推。 3、对发生一次职工致残事故，项目部对事故单位罚款8000元，增加一人，加罚8000元，依次类推。 4、对发生一次重伤事故得，项目部对事故单位罚款5000元，增加一人，加罚5000元，依次类推。 5、对发生一次轻伤事故得，项目部对事故单位罚款2000元，增加一人，加罚2000元，依次类推。 6、对发生得交通事故，我方无责任，不予罚款。只要我方负责任（理赔原因除外），造成人员伤亡与财产损失得，对事故责任者，按本制度第三条实行经济损失责任赔偿。
建筑施工项目部现场安全生产奖罚管理制度【经典word含奖惩细则】
建筑施工现场安全生产奖罚管理制度 安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康，关系着企业的兴旺和发达。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例： 一、奖励 1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。 2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。项目部将视情节予以200元以上的奖金。 3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。 二、处罚 1、进入施工现场发现不戴好安全帽的，拍照罚款：项目部基层管理人员罚200元/次、项目部领导罚500元/次、劳务管理负责人罚1000元/次、劳务管理人员罚200元/次、
工人罚50元/次。 2、现场发现高空作业人员未系安全带的拍照罚100元/次。 3、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人200元以上。 4、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚100元。 5、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚100元。 6、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚200元以上。 7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚500元。 8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚200元。 9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚100元。 10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。 11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚200元。 12、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源的没收处理并罚责任人50元/次。 13、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取
项目部安全生产奖罚制度
项目部安全生产奖罚制度 Ting Bao was revised on January 6, 20021
龙信建设集团有限公司 项目部安全生产奖罚制度 龙信建设集团城开云悦邸项目部： 本人在日常经营生产行为中严格遵守各项安全生产法律法规、规范标准以及公司相关制度规定，如有违反下列规定，自愿按照相关规定接受项目部处罚。 一、安全违章处罚制度： 1．有下列情形之一时，处50-200元的罚款： （1）进入施工现场不戴安全帽，每人次100元；安全帽有明显破损，每人次罚50元；不系帽带每人次罚50元。 （2）施工现场穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、裤头、背心、赤膊、赤脚，每人次罚50元。 （3）高处作业时，嬉戏打闹，跨越防护栏杆，坐在防护栏杆上，攀爬脚手架每人次罚100元。 （4）酒后上班，每人次罚200元。 （5）高空乱抛杂物的，每人次罚200元。 （6）私拉乱接电线，每处罚100元。 （7）电工、电焊工作业时未穿戴劳动防护用品，且无适当的防范措施，每人次罚100元。 （8）各种用电设备、设施未按规定接零（或接地）保护或接零（接地）保护脱落，每处罚50元。； （9）特种作业人员，没有持证上岗，每人次罚50元； （10）乘坐吊篮上下，每人次罚200元。 （11）氧气、乙炔瓶未按规定放置和明火距离达不到要求，罚200元。 （12）擅自拆除洞口防护和临边防护，每处罚200元。 （13）高处作业有坠落危险，未系安全带，每人次罚50元。 （14）在仓库、易燃易爆处、严禁吸烟处，未按规定动火作业和吸烟，每人次罚100元。 （15）焊工未按规定取得动火证，擅自实施动火作业，每人次罚100元。 （16）脚手架和模板支架底座用砖块、石块、砼块、扣件的，每处罚50元。 （17）电梯井内未按每隔2层设置一道平网，每少一道罚100元。 （18）私自拆除脚手架连墙件，或拆除后不及时恢复者，每人每处罚200元。 （19）严禁将模板支在脚手架上，违者每处罚款100元。 （20）使用未加防护罩圆盘锯者，每人次罚100元。 （21）施工作业时严禁用木方、毛竹脚手板做架子，每发现一根木方罚款 50元，每发现一块竹跳板罚款100元。 （22）无证私自使用机械者（不论小中大机械），每人次处罚100元。如情形严重者项目部另行处罚。 （23）在任何情况下，一律不允许私自攀越脚手架，每发现一次罚款1000元。 （24）在任何情况下，一律不许私自拆除安全绿网，每发现一次罚款1000元。 （25）进入施工现场必须佩戴出入证，没有佩戴的每人罚款100元。 （26）使用人字梯施工的，必须设置保护绳，没有保护绳的，没个人字梯罚款50元。 2．有下列情形之一时，处200-500元的罚款： （1）高处作业打架斗殴，处罚500元（注：按实际医药费加罚款）。 （2）定机人员私自交给无证人员操作，处罚200元。
工程项目安全生产奖惩制度
编号：SM-ZD-79858 工程项目安全生产奖惩制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
工程项目安全生产奖惩制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一条为了规范工程项目施工安全，依据《公司项目部改革方案》制定本制度。 第二条安全奖励按《公司项目部改革方案》第十五条规定的奖励范围、奖励办法进行奖励。 第三条工程项目施工过程中，安全管理指标超过公司下达的指标限度，按《公司项目部改革方案》第十五条进行处罚。 第四条工程项目施工过程中，造成一般事故及一般事故以上等级的事故，按《公司项目部改革方案》第十四条进行处罚。 第五条对安全隐患的处罚原则：安全检查过程中，首次发现的安全隐患下达安全隐患通知书。项目部应对严重隐患立即整改，对一般隐患按整改期 限进行整改。对安全隐患拒不整改或重复发生的对项目部加倍处罚。
第六条对于严重安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。 第七条对于一般安全隐患拒不整改的，对该项目部处以元罚款。 第八条安全隐患是指人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的工作环境、安全管理上的缺陷等。 第九条严重安全隐患界定： ⒈安全管理方面： ⑴安全生产责任制：未建立安全生产责任制；安全生产责任制未落实；未按规定配备专职安全生产管理人员。 ⑵施工组织设计：未经审批；无安全技术措施；危险性较大的工程未编制专项安全技术措施（方案）或安全技术措施未落实等。 ⑶安全技术交底：无书面安全技术交底；安全技术交底不全面；未履行签字手续。 ⑷安全检查：无定期安全检查制度；安全检查无记录；检查出的事故隐患整改做不到定人、定措施、定资金、定时限；
项目部安全管理制度
安全生产责任制 1、项目经理安全岗位责任 （1）对本项目部的安全生产负全面责任，把安全工作列入议事日程。每月要召开一次安全生产会议，分析研究安全生产情况并有会议记录。 （2）认真贯彻执行国家安全生产方针，劳动保护政策，法律、法规、规范、标准和上级的指示，决议并检查执行情况。 （3）在安排施工生产的同时必须把安全工作贯穿到生产的每个环节中去。 （4）经常组织职工进行安全教育，对所管辖的各项目进行安全责任制教育，并检查执行情况。 （5）组织定期的安全检查，对检查出的隐患，责成有关人员限期整改，并做好复验。 （6）参加伤亡事故的调查，分析对责任者提出处理意见。 2、项目副经理（工长）安全岗位责任 （1）对所负责的项目工程安全生产负有直接责任。 （2）负责所管的施工现场，环境、安全和一切安全防护设施，（机、电、架、四口）齐全、完整、有效。 （3）贯彻安全第一的思想，认真执行国家安全生产方针、政策法令、上级指示、决议、企业安全管理制度和上级批准的施工组织设计，施工方
案，不违章指挥冒险作业。 （4）在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 （5）在分派生产任务时，应对施工作业人员进行书面分部分项安全技术交底，对现场相关管理人员进行以施工方案为主要内容的安全交底。 （6）搞好对职工的安全教育，落实安全活动制度，督促分包队，班组工人学习安全操作规程和安全技术规范标准，并检查执行情况，教育工人正确使用安全防护用品。 （6）参与伤亡事故的调查，制定防范措施。 3、技术负责人安全岗位责任 （1）对施工生产中的一切技术问题负全面责任。 （2）认真执行国家安全生产法规，规定并检查执行情况。 （3）组织编制、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据，并检查执行情况。 （4）负责编制安全生产、文明施工措施费用计划，并按计划实施。 （5）负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出隐患要从技术措施方面提出改进意见。 （6）参加重伤、死亡事故调查，提出防范措施。 4、施工员安全岗位责任 (1)对施工生产中的有关技术问题，负安全责任。 (2)对改善劳动条件，消除嗓音，治理粉尘，危害制定技术措施。
项目部安全管理奖罚制度
项目部安全管理奖罚制 度 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
项目部安全管理奖罚制度为确保公司的品牌形象，确保工程质量和施工安全，实现安全文明生产，促进全员参与质量控制、质量安全管理，针对施工过程中的质量状况和安全隐患，依据国家相关法律、法规、规范及标准和公司相关制度，特制定本管理办法。 二、项目部管理规定 1、分包工程负责人和施工管理人员应遵守作业时间，手机二十四小时开机。连续二小时以上打不通电话或在工地无管理人员负责罚款500元/人次。 2、项目部组织的各种会议、活动，相关人员无故缺席者罚款200元/人次。迟到超过10分钟以上者罚款100元/人次，迟到超过半小时以上者做缺席处理。 3、对于业主、监理或行政部门的检查过程中提出的问题，要认真对待，严格执行，不执行者罚款500元/人次。若这些单位开出罚单，项目部对相关工区进行加倍处罚。 三、?安全文明管理方面?? 1、进入施工现场，必须按规定佩戴好安全帽，系好帽带，凡是施工现场不戴安全帽，抓住一次罚款200元、管理人员加倍处罚；不系帽带者一次罚款50元、管理人员加倍处罚。 2、?严禁酗酒后进入施工现场作业，违者罚款500元。
3、?施工人员进入施工现场必须走安全通道，严禁随意穿行外架子，违者经教育不听劝阻的罚款200元，并且如发生物体击打事件后果自负。 4、?施工现场不准随地大小便，一经发现小便罚款100元，大便罚款1000元。如若找不到当事人，则对此处施工分包人进行相同处罚。 5、?严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业，违者罚款50元。 6、?严禁聚众赌博，打架斗殴；如有此事发生，轻者严厉处理，情节严重者罚款1000-2000元。，并交送当地公安机关处理。 7、?脚手架在使用期间，严禁随意拆除大小横杆拉接点杆件，扣件和卸荷钢丝绳等设施作为他用，违者罚款1000-2000元。如有特殊情况需要改动，必须经现场领导和管理人员批准，并有可靠地安全措施后才能施工作业。 8、在施工期间要做好成品保护，为防止施工时交叉污染，在施工面的玻璃、窗户、栏杆、大门、做好保护措施，如没做保护措施者一个污染处罚款500元并且清理干净。 9、现场临时用电必须按临电方案要求进行设置，各种用点设备必须有专职电工进行操作。严禁非电工自行操作和乱接乱插不规范接线，违者罚款200元。 10、现场的各种消防器材和设施，严禁随意动用。对违者且还处罚100-500元；
项目安全奖惩制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD693 项目安全奖惩制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
项目安全奖惩制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、安全奖罚坚持依法执行的原则，坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中有成绩的单位、个人给予表奖，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。 2、必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。项目经理对安全工作负全面责任，坚持管生产必须管安全的原则，各级干部要认真落实安全负责制，严格安全管理。 3、安质员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不恂私情、按章办事，力求减少各类事故和危险源的发生。 4、项目设立安全质量奖励基金，对在安全工作上取得成绩的班组和个人进行奖励。
项目部安全奖惩制度
项目部安全奖惩制度 一、目的 为了建立有效的“监督制约，教育激励”机制，切实加强各级安全管理责任制，做到安全管理工作的全员参与，在施工过程中落实各项规章制度，规范施工安全管理和作业行为，树立遵章守纪、追求卓越的风气，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本工程所有管理人员与工人的安全奖惩工作。 三、遵循原则 （1）生产必须管安全；（2）谁主管，谁负责（即安全第一责任人原则）；（3）“五同时”原则；（4）奖罚分明原则；（5）安全一票否决权原则；（6）公平公正，难点侧重原则；（7）事故处理“三不放过”原则。 四、考核标准 (一)、奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 (二)、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。 (三)、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。 (四)、职工有下列情形之一者，予以嘉奖： 1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。 3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。 (五)、职工有下列情形之一者，予以记小过。
1. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。 2. 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。 3. 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。 4. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 5. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。 6. 其它应给于记小功事迹者。 (六)、职工有下列情形之一者，予以记大功。 1. 在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。 2. 同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。 3. 对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。 (七)、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。 1. 一年中累计三次记大功但无记大过记录者。 2. 在当年工作中给公司带来重大效应者。 3. 在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。 4. 其他可参选优秀工作评奖者。 (八)、职工有下列情形者，予以警告。 1. 因过失导致工作发生错误但情节轻微者。 2. 防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。 3. 初次不听主管合理指挥者。 4. 经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。 5. 不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。 6. 同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。
施工安全奖罚制度(20200515203844)
施工安全奖罚制度 第一条为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强项目施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违 反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进项目施工生产的顺利进行，特制订本制度。 第二条相关管理人员检查要遵循公开，公正原则，对所属项目在安全、质量标准化管理中依据本规定进行奖罚。 第三条违反安全生产法律、法规；质量管理法律、法规等，视情节 严重，触及刑律的，移交司法部门依法惩处。 第四条所有检查中存在的问题除对其相关责任人、单位进行处罚 外，对检查的问题立即进行整改并将整改结果上报项目安质部备查。 第五条单位和个人对安质部的奖罚均有申辩权，对奖罚不服的，有权向上级领导申诉。 管理条例如下： 1、安全管理 新进场人员未经三级教育并考试合格后上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。出现5人或5人以上者，对相应班组进行处罚2000元，对人员培训的组织部门（办公室）主管，给予200元/次的罚款，并要求立即整改。在整改期限内，对存在问题整改不到位的，给予班组 长500元罚款。
电工、电气焊工、架子工、工地内机动车辆驾驶员、炸药库管库员、 爆破员等特种作业人员无证上岗。每出现一人处罚200元/人次。人数过多的情况下视情节严重对其进行相应处罚。 安装、拆除工程无经专项施工方案、无专项安全技术交底、交底未签 字（以书面方案为据）。对土木总工处罚100/次，班组处罚200元/次。 移动模架、安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续私自 投入使用的（以验收签证单为依据）。对机械管理员处罚200元。 月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据），罚款200元。 未按在场人数的规定比例配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的，款200元。 对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有 关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。 无故不参加每周安全活动或者班组不组织安全活动的，给予处罚200元。 招用童工或安排未满18岁的未成年人从事法规规定禁忌劳动的给予 罚款500元/人次。 违反业主、监理、项目经理部下达的安全质量管理指令的。给予 200-1000元罚款。 2、隧道施工安全 洞内文明施工管理,管线电缆悬挂不符合规范要求的；道路有积水、
工程项目部安全奖惩制度
工程项目部安全奖惩制度 工程项目部安全奖惩制度 建筑安全 工程项目部安全奖惩制度提要:避免一起重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，报请工程管理部核实后，公司给予5000?10000元奖励。 自房地产 e 工程项目部安全奖惩制度 一、奖励 各单位应提取总产值的3‰作为安全生产奖励基金，其中1‰上交建设公司作为安全生产奖励基金。 对认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定，保持长期安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显着的单位及负责人给予奖励。 对在安全管理工作中成绩显着，在安全技术上有效大贡献的领导干部、工程技术人员，以及为单位安全生产做出突出贡献的员工，给予物质奖励、工资晋升、职务晋升，并申报上级主管部门。 二、对下列人员给予重奖 避免一起特大伤亡事故，报请工程管理部核实后，公司给予10000?20000元奖励。 避免一起重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，报请工程管理部核实后，公司给予5000?10000元奖励。 避免一起死亡事故或多人重伤事故，各分公司、一项目部给予3000?5000元奖励。 完成安全管理目标的项目经理安全负责人给予1000?2000元奖励;施工员、安全员，给予500?1000元奖励。
三、对下列单位、项目进行奖励 获安全达优的工程项，给予获奖项目0.75元/2或工程造价1.5‰的奖励，奖励金额的80%用于获奖项目部，12%用于分公司安全部门，8%用于公司安全部门。 获安全达标的工程项，返还报建时所交安全抵押金的95%。 在省、市级以上行政主管部门和安全监督部门检查中受到通报表扬的工程及获安全文明工 地的项目，按公司《文明施工管理办法》执行。 四、处罚 因违章指挥或违章作业造成重大事故的个人。 对已发生的事故不调查、不处理、隐瞒不报的单位和该单位负责人。 对上级交办的有关安全生产任务、计划、安排不办的单位和个人。 对发生安全事故或被上级有关部门通报批评或处罚的单位及责任人给予经济处罚。自房地产 e
施工现场安全奖罚规定
施工现场安全奖罚暂行规定 一、罚则： 1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理； 1.1 进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品； 1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾； 1.3 无证进行特种作业； 1.4 擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志； 1.5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的； 1.6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的； 1.7 擅自留宿非本工地工作人员的； 1.8 擅自带未满16岁人员进入施工现场； 1.9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的； 1.10 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的； 1.11 损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的； 1.12 不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、
殴打管理人员的； 1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；1.14 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的； 1.15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的； 1.16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。 2、?有以下情况之一的班组（队）（班队长）罚款?20~500元，情节严重的，罚款1000元~5000元，?情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿； 2.1 不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）； 2.2 项目、公司组织活动，未经批准不参加的； 2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的； 2.4 苛扣本班组工人工资的； 2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的； 2.6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、?纵容工人闹玷事的； 2.7 不服从项目、公司管理的； 2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、?未遂事故或伤害他人的； 2.9 不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特
推荐-铁矿项目部安全奖罚制度
铁矿项目部安全奖罚制度 为进一步落实安全生产责任制，加强施工现场安全管理，规范干部职工从业行为，加大对“三违”人员的处罚力度，结合《铁矿项目部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准》和《关于开展今冬明春反“三违”专项治理活动的实施意见》等文件精神，制定项目部安全奖罚制度。 一安全奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对遵章守纪，制止和抵制违章指挥、违章作业，在安全生产和抢救事故中作出显著成绩的职工，视其贡献大小分别给予表彰和奖励。 （一）凡有下列情况之一者给予表彰并给200—500元的奖励。 1、抵制违章指挥、制止违章作业，从而避免多人重大伤亡事故或减轻事故危害者。 2、发现重大隐患立即采取措施，从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失，其直接经济价值达万元以上者。 3、事故发生后，临危不惧，认真负责，从危难中直接抢救出遇难者，使其避免了死亡的有功人员。 4、积极提出合理化建议，进行安全技术革新，建议被采纳或革新项目经处有关部门鉴定，确实对安全生产作出贡献者。 （二）凡符合下列情况之一的工人（不包括安全生产管理人员）视贡献大小，每次给予100—200元的奖励。
1、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律。从而避免了事故的，或检举“三违”人员者。 2、检举盗窃、破坏、损坏安全设施或设备者。 3、发现不安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而避免可能发生的人身事故或其它重大事故者。 （三）具备获奖条件的人员，一般由各项目部进行表彰和嘉奖，报处安监处备案。对安全工作有突出贡献的有功人员，由各项目部上报处审定，由处表彰和奖励。 （四）各队每月安全生产目标责任奖罚，按照项目部与队签订的安全责任目标考核规定执行。 二、安全处罚：原则上依据上级安全处罚办法标准执行，对违反项目部各项管理制度的按照项目部管理制度处罚。 （一）对“三违”人员上报安监处，依照《铁矿项目部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准》，职工扣除安全技能帐户，管理人员扣除安全风险抵押金，不足部分从工资中扣除。 （二）个人在一个月内连续出现两次直接违章或事故直接责任人，按照公司及处管理办法上报党委工作部给予行政处分，甚至撤职。 （三）对“三违”人员处理，按照停班学习、谈话帮教、现身说法、曝光亮相、行政处罚、业务考核、张榜公示、建档立卡的程序进行。