员工三级安全教育培训课件
三级安全教育培训教材
（培训时间为 24 小时）
二〇一七年八月八日
前言
安全工作关系到员工的身心健康，关系到千家万户的幸福！关系到社会的和谐和人民的安定！做为员工，要保护自已，珍惜生命，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。提高安全意识，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公司的员工通过安全教育培训，能提高安全意识，爱护自己，保护他人，真正做到“三不伤害”，开心工作，幸福生活??。
目录
第一篇公司级安全培训教材
第一章公司安全生产情况及危险有害因素
第二章安全生产法律法规相关内容
第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律
第四章事故案例分析
第二篇车间级安全培训教材
第一章车间工作环境及危险因素
第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
第三章所从事工种的安全职责、操作技能
第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项
第七章有关事故案例
第三篇班组级安全培训教材
第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程
第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施
第三章事故案例分析
第一篇公司级安全培训教材
第一章公司安全生产情况及危险有害因素
一、公司基本情况介绍：
深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器
人智造产业园 12 栋 1 楼整层、 2 楼 A 区，法定代表人张凯。公司目前现有员工 22 人，其中技术管理人员 3 人，安全管理人员 1 人。
火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去
控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火
源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方法。综合考虑生产工艺、
物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易
引起火灾。
火灾、爆炸致因分析
公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、电气设备过热、短路、
吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾爆炸事故。
火灾可能发生的主要部位：车间、原材料仓等。
（1）一般可燃物的火灾
仓库和车间内存放纸箱、塑胶原料、线材等可燃物，电气设备过热、短
路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾事故。
（2）电气火灾
如超负荷运行、接触不良、缺少短路和漏电保护措施、乱拉乱接临时电线等设臵
不妥、线路老化等均可能引起电气火灾事故。
（3）生产过程中机械设备对人员伤害致因分析
a）安全操作规程不健全或管理不善，对操作者缺乏基本功训练，操作者不按规
程进行操作，没有佩戴合适的劳动保护用品。
b)机械设备在非最佳状态下运转，机械设备在设计、结构和制造工艺上存在缺陷，机械设备组成部件、附件
和安全防护装臵的功能退化等均可能导致伤害事故。
c)工作场所环境不好，如工作场所照明不良，温度及湿度不适宜，噪声过高，设备布臵不合理。
d)工艺规程和工装不符合安全要求，新工艺、新技术采用时无安全措施。
e)设备采取的防护措施不当或防护装臵的缺失。
（4）触电致因分析
电气设备及线路若绝缘不良，屏护不好，会导致漏电，若电气设备接地或接零不良、漏电保护开关失效等情况出现，就易引起人员触电，人员操作失误或违章操
作也会引起触电事故。
（8）其他危害种类致因分析
1）物体打击
物体打击是指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事
故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引起的物体打击。
在产品和生产物料装卸搬运的过程中，如操作不当或进行野蛮装卸，或物品从高层货架掉落，可造成物
体撞伤或砸伤作业人员，从而引起物体打击事故。此外，在生产、检修过程中，由于操作不当，思想麻痹等，
都有可能造成物体打击的伤害事故。
二、工艺流程
线材PCBA板焊接组装测试包装出货
三、岗位设臵
车间：组装岗位；
四、危险有害因素分析：
1.公司内临时用电、生产设备用电如：空压机、配电箱等。如未进行未端保护
（安装剩余电流动作保护装臵和设备金属外壳未接地），一旦漏电将会发生触电事故。如果配电箱内未安装漏电断路器，未进行二级漏电保护，一旦漏电将会发生触电和电气火灾事故。
2.工厂使用空压机、配电箱等机械设备，如因防护装臵不全、损坏或员工人为拆除，员工未按安全操作
规程作业等因素，会发生机械伤害事故。
3.总之，员工的一些不安全行为，设备设施的不安全状态，加上管理欠缺、员工安全意识淡薄、防火措
施不到位，容易发生火灾事故和其它工伤事故。可见，公司事故种类大致有：火灾、机械伤害、触电等。见下
表：
序号主要有害因素所在区域或岗位备注
1 火灾车间、仓库
2 电气伤害车间、仓库
3 机械伤害车间
4 物体打击车间、仓库
5 其它伤害车间及仓库内扭伤、摔伤等
第二章安全生产法律法规
一、《中华人民共和国安全生产法》部分内容
从业人员的权利和义务
8项权利：
（1）劳动合同保障权
（2）知情权、建议权
（3）批评、检举及控告权
（4）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
（5）紧急情况下停止作业的紧急避险权
（6）事故人身伤害赔偿权
（7）获得符合标准的劳动防护用品的权利
（8）获得安全教育和培训的权利
4项义务：
（1）遵章守纪，服从管理
（2）认真接受教育及培训
（3）正确使用劳动防护用品
（4）发现隐患及险情尽快报告
二、《中华人民共和国消防法》部分内容：
第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义
务。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等
特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，
采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行
电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，
必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消
防车通道。人员密集场所的门窗不得设臵影响逃生和灭火救援的障碍物。
第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
三、生产安全事故报告和调查处理条例
国务院令第 493 号（部分内容）
第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向龙岗区安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产
监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第十六条事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，
需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现
场重要痕迹、物证。
第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律
一、公司规章制度具体要求和劳动纪律：
1.“安全生产，人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守
安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
2.凡不符合安全要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，设施，员工有权向上级报告，遇有严重危
及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
3.操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。
4.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患，确保安全防护、信号联锁装臵齐全、灵敏、可
靠，设备应定人，定岗操作；对本工种以外的设备，须经有关生产部门批准，并经培训后方可操作。
5.工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；工作场所不准打闹，睡觉和做
与本职工作无关的事；严禁酗酒者进入工作岗位。
6.修理机械、电气设备或进入其工作前，必须在动力开关处挂上“有人工作，
严谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。
7.一切电气、机械设备及装臵的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零 ( 地) 装臵并
保持其连续性。非电气工作人员不准装修电气设备和线路。使用Ⅰ类手持电动工具必须绝缘可靠，
配用漏电保护器、隔离变压器等安全保护措施，并戴好绝缘手套后操作。
8.行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪便道跨越危险区，严禁攀登吊运中的物件，严禁从行驶
中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品，车间内不准骑自行车。
9.安全防护，监测，照明，警戒标志，防雷接地等装臵，不准随意拆除或非法占用，消防器材、灭火
工具不准随便动用，其安放地点周围，不得堆放无关物品。
10.搞好生产作业环境的安全卫生。保持厂区、车间、库房的安全通道畅通，现场物料堆放整齐、稳妥、
不超高，及时清除工作场地散落的粉尘，废料和工业垃圾。
11.公司员工除遵守本纪律外，还必须遵守本工种安全操作规程。
第四章典型事故案例
案例 1：丽工艺制品厂发生特大火灾事故
1993 年 11 月 19 日中午，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发
生特大火灾事故，死亡84 人（其中女 82 人，男 2 人），重伤 20 人，
轻伤 25 人，烧毁厂房 1600 平方米和一批原材料、设备等，直接经济
损失 260 多万元。
此次事故的直接原因是：致丽厂违章安装电器设备，电源开关没
有使用保险丝，电线没有套管绝缘，并在电源线下堆放大量可燃物，
致使电线短路时所产生的高温熔珠喷溅到下方的货堆上，引燃了裱海
棉、嗜士布等可燃物品。由于可燃物在燃烧时产生有毒气体，而厂房
的疏散通道不畅通，工作场所人员密度大，平时没有进行消防教育和
演练，致使大量职工不能及时从火场撤出而中毒窒息，造成重大人员
伤亡。
造成人员大量伤亡的原因是：
1、该厂实行封闭式管理。两个楼梯，东边一个用铁栏栅隔开，与厂房不相通；两
边的楼梯平台上堆放了杂物。楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栅隔在车
间之外。职工上下班只
能从西南方向的大门出入，通过一条用铁栅围成的只有 0．8米宽的狭窄通道并打卡。
2、全部窗户安装了铁栏杆加铁丝网。起火初期，火势不大，部
分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作而未能见效。
3、正在二楼的厂长黄某不组织工人疏散，自己打开窗户爬绳子
逃命。
4、二三楼近 300 名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生。对着楼梯口的西北
门被封死，职工下到楼梯口，要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出。由于路
窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视线不清，加上燃烧的化纤物散发出大量有毒
气体，许多职工被毒气蒸倒在楼梯口附近，造成重大伤亡。
案例 2：深圳制衣厂火灾7 女工窒息而死
2007 年 10 月 21 日 8 时 10 分左右，深圳市宝安区公明街道合水
口社区亿兴制衣厂发生火灾，过火面积约300 平方米，造成 7 人死亡，均为女性。消防调查显示，逃生通道被封堵是造成人员死亡
的主因。
该厂设在一幢六层住宅的二楼里，上下只有一条楼梯，当天早上上班时，有 15 名员工在车间上班，上班不到 10 分钟，值班人员徐海松发现有烟雾从楼梯窜进车间，很快引燃
车间门口的海绵材料，其他员工一边尝试灭火，一边搬走海绵材料，由于火势燃烧迅速，大
火很快封住了唯一条可以逃生之路，而且很快向车间里面蔓延，员工只好慌乱中向里躲避。
整个厂房都装上了防盗网，没有退路之
下， 5 名员工躲进了一间靠近路边的小办公室， 3 名员工躲进了卫生
间。消防员 8 时 35 分赶到现场后，迅速采取破拆救人和灭火措施，仅用了不到 10 分钟就把被困办公室和卫生间的 8 人救出。由于火势大，蔓延快，另外 7 名女工被熏死在西南角。灾后检查现场发现，该厂房是一个生产文胸的压碗车间，车间堆积了大量制作文胸的海
绵材料，这是导致火势蔓延迅速的主要原因。
第二篇车间级安全培训教材
第一章车间工作环境及危险因素；
保持车间工作环境整洁、干净和舒适，将有利于保持工作人员良好的身心健康，
减少安全事故的发生。本厂工作场所环境中有可能存在一些无法预知的危险因素，须保
持严谨、认真的工作态度，避免发行意外事故。主要危险因素包括：
（一）地面堆物较多，容易发生绊倒摔伤；
重点是要防止火灾事故发生，要求：一是未经审批同意并采
取必需的防范措施，不要动火作业（如烧焊）；二是注意用电安全，
不违章使用电器设备，防止发生电气火灾；三是牢记安全事故应急
措施，发生初期火灾能及时扑灭，发生不可控制的火灾能及时逃生。
第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故一、使用机械岗
位 :
公司主要设备有：空压机、配电箱等，这些机械设备本身具有以下危险因素：
（1）设备布臵不合理易造成员工碰撞伤害；
（2）电气设备、线路老化或若电气线路或电气设备安装操作不当，保养不善，接地、接零损
坏或失效等，将会引起电气设备绝缘性能降低或保护失效，有可能造成漏电，引起触电
事故或电气伤害。
（3）由于电气、设备的故障，存在检修作业，如果操作不当或缺少安全防
护，容易引起物体打击事故，造成人员的伤害，飞出物击伤的危险。
（4）人工装卸和搬运，在搬运过程中如不遵守操作规程，野蛮装卸，有可能发生重物撞击，引起人员伤害。
三、车间岗位具体职业伤害种类:
（1）调试岗位职业伤害：机械伤害、电气伤害、物体打击；
（2）工艺职业伤害：机械伤害、电气伤害；
（3）仓储岗位职业伤害：物体打击。
第三章所从事工种的安全职责、操作技能一、员工的安
全职责
1.认真学习并严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴
和使用劳动保护用品，杜绝违章冒险作业；
2.自觉接受公司和各车间组织的安全生产教育和培训，新员工上岗前由班组长进行岗前安全技术培
训和安全交底，在不了解作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施的
情况下不得上岗作业；
3.发现安全事故隐患及时报告主管，发现直接危及人身安全的紧急情况可立即停止作业并
撤离作业现场；
4.积极参加各项安全生产活动，包括安全教育培训、安全生产大检查、安全生产活动月、应
急预案演练等，不断提高安全意识，养成良好的安全作业习惯；
5.有权就本车间安全工作情况向安全管理员提出建议、批评和检举。
6.在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，对本岗位的安全生产
负直接责任；
7.上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设
备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠；
8.发现事故隐患时，立即向主管报告，如发生事故及时报告，保护现场，并向事故调查人员如
实反映事故情况；
10.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。
第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
一、车间火场逃生方法：
1．火场逃生，原则要牢记
火场逃生要记住一些基本原则，一要扑灭火灾要力所能及，如果你判断火势无法控制，
就要设法逃生；二是保持清醒头脑，弄清自已的位臵和逃生的路线，千万不要因为慌张
走错方向；三是不要为了
顾及财物延误了逃生的时机；四是如果火势较大，自已无法逃生，要尽量通过呼喊、灯
光等方法，使救援人员知道自已的位臵。
2．掌握技巧、从容逃生
逃生的路线要根据自已的位臵和疏散标志来确定，可以向楼下或楼顶露台撤离，但不能
乘座电梯，必须走楼梯。如果楼梯烟雾多，
可用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子上下楼。烟雾区距离比较短时，也可以憋气快速通
过。有条件也可以通过房顶平台、走廊等逃到相邻的疏散通道。火灾的烟雾比重轻，
因此通过烟雾区时尽量弯腰或爬行。
二、电气火灾处臵措施
(1)电气火灾的特点：电气设备着火时，着火场所的很多电气设备可能是带电的。扑救带电
电气设备火灾时，应注意现场周围可能存在着较高的接触电压和跨步电压；同时还有一
些电气设备在着火时是绝缘层在燃烧 , 扑救电气火灾时本厂电工一定要到场参与扑救。
(2)当电力线路、电气设备发生火灾，引着附近的可燃物时，一般都应采取断电灭火法，即根据
火场不同情况，由电工及时切断电源，然后进行扑救。要注意千万不能先用水救火，一旦操
作错误，不但不能灭火还会使得抢险人员触电，而且还会酿成更大的事故。发生电气火灾时，
只有确定电源已被切断的情况下，才可以用水进行灭火。在不能确定电源是否被切断的情况
下，可用干粉、二氧化碳等灭火器扑救。
三、车间发生火灾后人员疏散措施
(1)应急指挥部得到火灾事故报警后，立即赶赴火灾现场指挥员工疏散, 并
同时要求抢险组进行灭火。
(2)其他车间负责人迅速组织本车间员工按下达的指令和规定的线路有秩序地撤离，同时命令
切断电源。
(3)最先起火的那一层首先撤离，紧接着是先从起火的上层开始，从下层依次到上层方向撤离，
然后再从最先起火的下层开始，按从上到下的顺序依次撤离。如果火灾发生在最高层，则按
从高层到低层的顺序撤离。
(4)在撤离时，所有员工要服从指挥，不得争先恐后，相互拥挤，以防互相践踏。当火势过猛，
楼道被烟火封锁住时，应该用水浇湿全身，用
湿毛巾或衣物罩住头部，用半蹲姿势顺楼梯往下撤离。
四、触电事故现场处臵措施:
(1)发现有人触电，应立即停止现场作业，断开有关电源，尽快使触电者脱离电源，在没有搬
移、不急于处理外伤的情况下，立即进行心肺复苏急救，并根据伤情迅速联系医疗部门救治。
发现触电者呼吸、心跳
停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸循环，保持
对脑、心等重要脏器供氧。触电者触及带电设备，救护人员应设法迅
速切断电源，如拉开电源开关，拔除电源插头等；如果电线断落在触
电人身上或压在触电人身下，并且电源开关又不在触电现场附近时，
救护者可用干燥的木棍、木板、绝缘绳子、扁担等一切身边可能拿到的
绝缘物把电线挑开；也可抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，
切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身体；也可用绝缘手套或将手
用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者；救护人也可站在绝缘垫上或干木
板上进行救护。
(2)触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员。脱离电源要把触电者接触的那部分
带电设备的开关、刀闸或其他断路设备断开；或设法将触电者与带电设备脱离。在脱离电源
中，救护人员也要注意保护自己。
(3)如果触电者处于高处，为防止解脱电源后自高处坠落应采取预防措施。救护人员应在确认触
电者已与电源隔离，且救护人员距离危险电源在安全距离范围，本身所涉及环境安全时，方能接触伤员进行抢救，
并应注意防止发生高空坠落的可能性。
（4）简单诊断与救护：
1)口对口人工呼吸法：人工呼吸的目的，是用人工的方法来代替肺的呼吸活动，使气体有
节律地进入和排出肺部，供给体内足够的氧气，充分排出二氧化碳，维持正常的通气功能。
人工呼吸的方法有很多，目前认为口对口人工呼吸法效果最好。口对口人工呼吸法的操作
方法如下：
①病人仰卧，解开衣领，松开紧身衣着，放松裤带，以免影响呼吸时胸廓的自然扩张。
然后将病人的头偏向一边，张开其嘴，用
手指清除口内中的假牙、血块和呕吐物，使呼吸道畅通。
②抢救者在病人的一边，以近其头部的一手紧捏病人的鼻子（避免
漏气），并将手掌外缘压住其额部，另一只手托在病人的颈后，
将颈部上抬，使其头部充分后仰，以解除舌下坠所至的呼吸道梗阻。
③急救者先深吸一口气，然后用嘴紧贴病人的嘴或鼻孔大口吹气，同
时观察胸部是否隆起，以确定吹气是否有效和适度。
④吹气停止后，急救者头稍侧转，并立即放松捏紧鼻孔的手，让气体
从病人的肺部排出，此时应注意胸部复原的情况，倾听呼气声，观察有无呼吸道梗阻。
⑤如此反复进行，每分钟吹气12 次，即每 5 秒吹一次。
2）体外心脏挤压法：体外心脏挤压是指有节律地以手对心脏挤压，用人工的方
法代替心脏的自然收缩，从而达到维持血液循环的目的，操作方法如下：
a、使病人仰卧于硬板上或地上，以保证挤压效果。
b、抢救者跪跨在病人的腰部。
c、抢救者以一手掌根部按于病人胸下二分之一处，即中指指尖对准其颈部凹
陷的下缘，当胸一手掌，另一手压在该手的手背上，肘关节伸直。依靠体重和臂、肩部肌肉的力量，
垂直用力，向脊柱方向压迫胸骨下段，使胸骨下段与其相连的肋骨下陷 3～4 公分，间接压迫心脏，
使心脏内血液搏出。
d、挤压后突然放松（要注意掌根不能离开胸壁），依靠胸廓的弹性使胸复位，
此时，心脏舒张，大静脉的血液回流到心脏。
e、按照上述步骤，连续操作每分钟需进行60 次，即每秒一次。
第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
一、消防设施、器材维护管理制度
1.明确消防设施、器材维护管理的责任部门和责任人。
2.确定消防设施、器材登记、检查及维护保养要求、情况记录等要点。
3.消防设施、器材维护管理应符合下列要求：⑴消火栓应
有明显标识；
⑵室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好；
⑶室外消火栓不应埋压、圈占，距室外消火栓、水泵接合器 2.0m 范围内不得设
臵影响其正常使用的障碍物；
⑷产品、物料堆放，以及生产设备的设臵不得影响防火门、防火卷帘、室内消火
栓、灭火剂喷头、手动火灾报警按钮等消防设施和器材的正常使用；
⑸应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态，需要维修时，应采取相应
的措施，维修完成后，应立即恢复到正常运行状态；
⑹按照消防设施、器材维护管理制度和相关标准，建立档案资料，记明配臵类型、数量、设臵部位、检查维修
单位（人员）、更换药剂时间等有关情况，并定期检查、检测，做好记录，存档备查；
⑺自动消防设施应按照有关规定，每年委托具有相关资质的单位进行全面检查测试，并出具检测报告，存
档备查。
二、设备安全防护设施维护保养
（1）机修工负责设备维护和安全管理，保障设备和安全防护设施符合安全要求；
（2）班组长对正在投入使用的设备全面负责，机修人员负责设备维护和巡查；
（3）机修工负责填写设备维护保养记录；
（4）使用各类设备，每周必须检查一次，特种设备必须每班次对设备检查一次；检查内容包括：电源装臵、
安全防护装臵、操作装臵、润滑、除锈、清洁及其它；
（5）安全设施应与设备设施的检修管理相同，编入设备检修计划，定期检修。
三级安全教育培训资料
三级安全教育培训资料目录 第一章公司简介 第二章党与国家得安全生产方针、政策 第三章安全生产法律、法规教育 第四章生产部规章制度 第五章本部门概况 第六章事故应急救援预案 第七章新工人安全生产须知 第八章高处作业、机械设备、电气安全基础知识 第九章防火、防毒、防尘、防爆知识 第十章预防坍塌事故得安全规定 第十一章如何正确使用劳动防护用品 第十二章文明生产要求 第十三章现场急救知识 第十四章事故案例分析 第一章山东牧兰生物医药有限公司简介 第二章党与国家得安全生产方针、政策 1、安全生产方针 我国得安全生产方针就是“安全第一,预防为主”与“企业负责；行业管理、国家监察、群众监督”得安全生产管理体制，这就是党与国家对安全生产得总要求，也就是安全生产工作得方向。 所谓“安全第一"，就就是说，在生产经营活动中，在处理保证安全生产与实现生产经营活动得其她各生产标得关系上,要始终把安全特别就是从业人员得人身安全放在首要得位置,实行“安全优先"得原则.
所谓“预防为主”，就就是说，要谋事在先,采取有效得事前控制措施，千方百计预防事故得发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、安全生产基本原则 “加强劳动保护，改善劳动条件”就是《中华人民共与国宪法》为保护劳动者在生产过程中得安全与健康而制定得原则。就是国家与企业安全生产所必须遵循得基本原则。 3、我国得安全生产现状 近年来，我国安全生产形势依然严峻，重大、特大安全事故每年共死亡约15000人，其中五大高危企业每年死亡约１2000人，占总人数得80％。 第三章安全生产得法律、法规教育 我们党与国家对安全生产工作非常重视，相继制定了一系列安全生产法律、法规.下面主要跟大家共同学习法律、法规中规定得企业与作业人员得权利、义务与责任. 1、《中华人民共与国食品法》 第四十六条食品生产企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产得教育培训；未经安全生产教育培训得人员,不得上岗作业。 第四十七条食品生产企业与作业人员在生产过程中，应当遵守有关安全生产得法律、法规与食品行业安全规章、规程,不得违章指或者挥违章作业。作业人员有权对影响人身健康得作业程序与作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需得防护用品。作业人员对危及生命安全与人身健康得行为有权提出批评、检举与控告。 ２、《中华人民共与国安全生产法》 ２002年６月2９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过得《中华人民共与国安全生产法》，就是我国安全生产法制建设得重要里程碑。(200３年１1月1日实施) 《安全生产法》第二条就适应范围作了明确规定,由此也确认了《安全生产法》得法律地位。《安全生产法》就是安全生产得专门法律、基本法律,适用于中华人民共与国境内所有从事生产经营活动得单位得安全生产。 第二十一条未经安全生产教育与培训得不得上岗作业。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全得紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能得应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立得劳动合同。 3、《中华人民共与国劳动法》 1994年7月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过得《中华人民共与国劳动法》共1３章1０7条,自19９5年1月1日起施行。 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程与标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程
员工三级安全教育培训方案
员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级） 2、公司基本情况介绍。（厂级） 3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级） 4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级） 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级） 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级） 7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级） 8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级） 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级） 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级） 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。
2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29
xx公司三级安全教育培训内容
管理制度参考范本 xx公司三级安全教育培训内容 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________
一、入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权力和义务； （4）有关事故案例等。 2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理； （5）安全设备、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例：
经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育（第三级），有班组（工段）长负责，内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格，方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动（包括车间调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其进 行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记 入职工三级安全教育培训登记表，方准上岗作业。 厂级安全教育培训登记表
新进员工三级安全教育培训
新进员工三级安全教育培训 新进员工安全教育培训目的： 为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。 适用范围： 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 具体内容： 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天￥50，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过
员工安全教育培训课件x
员工安全教育培训课件x 员工安全教育培训课件 关于员工安全教育培训课件大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是wtt分享的员工安全教育培训课件范文，一起来看一下吧。 第一讲 什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 我国安全生产的方针是什么？ 安全第一， 预防为主， 综合治理。 员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲 基本权利和义务 您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 您的安全生产义务
员工三级安全教育培训内容、试题及答案
安全教育培训（资料） 一、安全是什么安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要 爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为，都是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意 义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。 安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基 础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二^一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。 呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。安全是一种文化。文化 是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。 安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时， 有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训, 研究对策，发明
三级安全教育培训内容
三级安全教育培训内容 一、公司教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《公司》的安全情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按公司管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全方面的经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开
工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。 二、部门教育： 各部门有不同的工作特点和不同重要部位、危险区域和设备。因此，在进行部门安全教育时，应根据各部门的工作特殊性详加讲解。由部门经理及安全部负责。 1. 重点介绍本部门工作特点、性质。部门的工作方式及工作流程，部门人员结构，安全生产组织及活动情况。 2. 部门主要工种及作业中的专业安全要求；部门危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3. 部门安全经营、安全施工规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。部门常见事故和对典型事故案例的剖析，部门安全经营、施工的经验与问题等。 4. 根据部门的特点介绍安全技术基础知识。 5. 介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组班组： 班组是公司经营、施工的最《前线》，经营、施工、生产活动是以班组为基础。由于工作人员活动在班组，设施、设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由主管、领班负责。 1. 介绍本责任区经营、施工概况、特点、范围、作业环境、设
员工三级安全教育培训课件
三级安全教育培训教材（培训时间为24小时） 二〇一七年八月八日
前言 的幸福！关系到社会的和谐 工的身心健康，关系到千家万户 安全工作关系到员 责 家庭负 个 对 对 、 和人民的安定！做为 、 员工，要保护 自已，珍惜生命，对 责 社会负 责。提高安全意识 ，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公 人负 护自己，保护 他人，真正做到“三 ，能提高安全意识，爱 安全教育培训 司的员 工通过 害”，开心工作，幸福生活??。 不伤 目录
第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素 第二章安全生产法律法规相关内容 第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律 第四章事故案例分析 第二篇车间级安全培训教材 第一章车间工作环境及危险因素 第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 第三章所从事工种的安全职责、操作技能 第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 第七章有关事故案例 第三篇班组级安全培训教材 第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程 第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施 第三章事故案例分析 第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素
一、公司基本情况介绍： 深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器 人智造产业园12栋1楼整层、2楼A区，法定代表人张凯。公司目前现有员工22人，其中技术管理人员3人，安全管理人员1人。 火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火 源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方 法。综合考虑生产工艺、物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易 发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易引起火灾。 火灾、爆炸致因分析 公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、 电气设备过热、短路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致 车间和仓库火灾爆炸事故。 火灾可能发生的主要部位：车间、原材料仓等。 （1）一般可燃物的火灾 仓库和车间内存放纸箱、塑胶原料、线材等可燃物，电气设备过热、短 路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火 灾事故。 （2）电气火灾 如超负荷运行、接触不良、缺少短路和漏电保护措施、乱拉乱接临时电线等设臵 不妥、线路老化等均可能引起电气火灾事故。 （3）生产过程中机械设备对人员伤害致因分析
员工三级安全教育培训课件
三级安全教育培训教材 （培训时间为 24 小时） 二〇一七年八月八日
前言 安全工作关系到员工的身心健康，关系到千家万户的幸福！关系到社会的和谐和人民的安定！做为员工，要保护自已，珍惜生命，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。提高安全意识，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公司的员工通过安全教育培训，能提高安全意识，爱护自己，保护他人，真正做到“三不伤害”，开心工作，幸福生活??。 目录
第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素 第二章安全生产法律法规相关内容 第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律 第四章事故案例分析 第二篇车间级安全培训教材 第一章车间工作环境及危险因素 第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 第三章所从事工种的安全职责、操作技能 第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 第七章有关事故案例 第三篇班组级安全培训教材 第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程 第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施 第三章事故案例分析 第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素
一、公司基本情况介绍： 深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器 人智造产业园 12 栋 1 楼整层、 2 楼 A 区，法定代表人张凯。公司目前现有员工 22 人，其中技术管理人员 3 人，安全管理人员 1 人。 火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去 控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火 源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方法。综合考虑生产工艺、 物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易 引起火灾。 火灾、爆炸致因分析 公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、电气设备过热、短路、 吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾爆炸事故。 火灾可能发生的主要部位：车间、原材料仓等。 （1）一般可燃物的火灾 仓库和车间内存放纸箱、塑胶原料、线材等可燃物，电气设备过热、短 路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾事故。 （2）电气火灾 如超负荷运行、接触不良、缺少短路和漏电保护措施、乱拉乱接临时电线等设臵 不妥、线路老化等均可能引起电气火灾事故。 （3）生产过程中机械设备对人员伤害致因分析
三级安全教育培训细则
三级安全教育培训细则 编制：日期： 审批：日期： 分发部门： 分发号： 综合办 目录 封面-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--01 目录---------------------------------------------------------------------------------------------------------------02 一、培训教育目的与对象---------------------------------------------------------------------------------------03 二、培训职责------------------------------------------------------------------------------------------------------03三、培训教育要求------------------------------------------------------------------------------------------------03 四、培训教育内容------------------------------------------------------------------------------------------------04 1．厂级安全教育--------------------------------------------------------------------------------------------04 2．车间级安全教育-----------------------------------------------------------------------------------------04 3．班组级安全教育----------------------------------------------------------------------------------------05 五、培训教育流程与实施管理---------------------------------------------------------------------------------07 1. 培训教育流程--------------------------------------------------------------------------------------------07 2. 培训教育的组织实施与管理--------------------------------------------------------------------------07 六、概述-------------------------------------------------------------------------------------------------------------07 七、相关文件-------------------------------------------------------------------------------------------------------08
员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度 为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。 一、厂级安全培训： 1.对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全 教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍 和发生事故的应变办法。 2.特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持 证上岗。 3.组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消 防知识培训；各单位安全员培训。 二、车间教育： 新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训， 内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备 特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。 三、岗位教育： 1.新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组 生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和 保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。2.当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备 特点、安全操作规程及事故应变措施等。 安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章
制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。 安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。 深圳市海讯隆（电子）科技有限公司 2011年月日
三级安全教育培训
三级安全教育培训试卷 一、 填空题 1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2.安全生产的“五要素”：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 3.安全生产中规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告。 4.职业病防治法中规定：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。” 5.能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素为：危险因素。 6.能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素为：有害因素。 7.“安全”是指：人员没有受到伤害和死亡；财产未受到损失和破坏的状态或条件。 8.“职业安全”是指：操作者在生产活动中与其工作或生产环境相关的安全状态或条件。 9.安全生产中的三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 10.安全生产中的四不放过：事故原因不清楚不放过，事故责任者没有受到处罚不放过，事故没有采取防范措施不放过，事故相关人员没有受到教育不放过。 11.“不安全行为”是指能够导致事故发生，改善措施不彻底，教训的动作或指令。 12.“事故隐患”是指物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时可导致事故发生的潜在危险因素。 13.“职业危害”的定义是：操作者从事的工作或工作环境中所特有的危险因素和有害因素对身体造成的伤害。 14.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指：厂级教育，车间级教育，班组级教育。 15.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 二、 判断题 （对的打“√”错的打“×”） 1、机械设备维修后，凡有拆卸防护装置的，一定要重新安装复原，才能投入运转操作。（√） 2、冲压加工作业操作如遇影响工作时，可以拆除和不使用冲压设备上的安全防护装置。（×） 3、水不宜扑灭带电设备的火灾，但可以扑救不溶于水、比重小于水的易燃液体。（×） 4、女工必须把长发套好并且佩戴工作帽，在操作传动、旋转设备时，必须戴好防护手套。（×） 5、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×） 6、金属切削作业要按规定穿戴好劳动保护用品，操作时必须束紧衣襟，戴好手套。（×） 7、两人或两人以上在同一机台工作时，必须做到相互呼应配合、相互指挥。（×） 8、机械设备在停止运转前，不能触摸传动部件或进行维修。（√） 9、所有电气设备金属外壳的接地装置，使用中不准将其拆除或对其进行任何工作。（√） 10、灭火剂的作用是在燃烧区域内能够有效地破坏燃烧条件、终止燃烧的物质。（√） 11、对触电者进行施救时首先要切断电源，防止触电者二次触电或抢救者触电。（√） 12、电气设备着火时应立即切断电源，然后用水、泡沫灭火剂、二氧化碳灭火剂等进行救火。
三级安全教育培训规定
三级安全教育培训规定 新入场工人三级安全教育培训计划及制度 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象： 全体人员：管理人员、现场作业人员（包括新入场人员）。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 四、安全教育培训学时要求 1、人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 2、职工接受进场的上岗安全三级教育，不少于24学时。 五、安全教育培训内容 现场管理人员：根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 培训地点：会议室。 安全教育培训时间：开工前。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训。
三级安全教育培训内容
第二部分 三 级 安 全 教 育 培 训 内 容 项目名称：毕节市沔鱼河大寨段河道治理工程合同编号：BJSQXGQ/HD-1 施工单位：开封黄河工程开发有限公司 安全教育内容
⑴、工人进场公司一级安全教育内容 1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。 2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。 3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。 4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占 40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10~20%，坍塌事故约占5~10%，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。 5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。 6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。 7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。 8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人
违章作业。 9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。 10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。 11、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。 12、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满16周岁的儿童从事建筑生产的人员。 13、在工棚（包括木制品生产车间）吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm。 14、如发现有人触电时应立即： ①切断电源，如拉下闸刀、保险丝等；②用木棍挑开电源； ③站在干木板或木凳上拉开触电者的干衣服，使其脱离电源，万一触电者因抽筋而紧握电线，可用干燥的木棍、胶把钳等工具切断电源；或用干燥木板、干胶木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流。 15、施工现场要按规定悬挂灭火器，工地一旦发生火灾，无
最新三级安全教育培训制度
三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训； 2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》； ②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律； ③事故发生的一般规律及典型事故案例； ④预防事故的基本知识，应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准； ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项； ③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项； ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况，工作性质及范围； ②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用； ③本工种的安全操作规程； ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求； ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容：
三级安全教育培训内容
三级安全教育培训内容 一、厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离
开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
二、车间教育： 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。 1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。 2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。 4. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5. 介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组班组： 班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。 1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。
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第二部分 三 级 安 全 教 育 培 训 内 容 安全教育内容 ⑴、工人进场公司一级安全教育内容 1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。 2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。 3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。 4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10~20%，坍塌事故约占5~10%，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。 5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。 6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。 7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。 8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令
有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。 9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。 10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。 11、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。 12、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满16周岁的儿童从事建筑生产的人员。 13、在工棚（包括木制品生产车间）吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm。 14、如发现有人触电时应立即： ①切断电源，如拉下闸刀、保险丝等；②用木棍挑开电源；③站在干木板或木凳上拉开触电者的干衣服，使其脱离电源，万一触电者因抽筋而紧握电线，可用干燥的木棍、胶把钳等工具切断电源；或用干燥木板、干胶木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流。 XX、施工现场要按规定悬挂灭火器，工地一旦发生火灾，无论任何人发现火警都有义务迅速向当地消防部门报警，报警时要讲清楚起火原因、地点，并要派人在路口接应消防车。 16、发生火灾时，现场所有人员都要积极扑救火势，并保护好现场，积极配合火灾事故的调查工作。 17、如工地发生伤亡事故，应立即报告公司和主管部门，不得瞒报和谎服。 18、发生伤亡事故后，因抢救人员的需要要移动现场物件时，应绘制现场简图并妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以进行拍照。 19、事故现场必须经过劳动安全机构和司法部门的调查组同意，方可进行现场的清理工作。 教育人（签字）：受教育人（签字）： 20XX年月日