别被“高薪”蒙蔽双眼 一定要签书面劳动合同

别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳

动合同

眼下，正是农民工兄弟返城务工的高峰期，各类招聘骗局也相应增加。本报提醒求职农民工兄弟：求职时别被高薪蒙蔽双眼，要学会用法律武器保护自己。

要想拿到血汗钱就一定要签订书面劳动合同

交了很多中介费，一直没找到工作；辛辛苦苦干了好几个月，没有拿到应有的报酬；明明是说好干一年的活，却被老板扣下失去了自由身这样的骗局和陷阱，都真实地发生在很多农民工兄弟的身上。针对这些现象，北京莫少平律师事务所大连分所的曲善权律师说，签订劳动合同是维护农民工兄

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弟自身权益的重要手段。农民工兄弟一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。

在签订劳动合同时农民工兄弟要注意以下问题：

劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容，农民工兄弟在签订劳动合同时，对以上各条要做到尽可能详细、具体，比如劳动报酬，一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容，以便将来发生劳动争议时能够有效维护自己的合法权益；签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位

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的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及到农民工多方面的权益，当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力；劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工兄弟应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，农民工兄弟在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单

位进行说明修订。

为稳妥起见，农民工兄弟在签订劳动合同前，也可以向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。曲善权说，需要特别注意的是，当劳动合同涉及数字时，应当使

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用大写汉字。

有些劳动合同不能签无法拒绝的要想好退路

口头合同：有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。

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生死合同：一些危险性行业的企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定工伤概不负责等条款来逃避责任。对这种情况，农民工兄弟可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工兄弟可以申请劳动仲裁委员会或人民法院确认这些条款无效。

两张皮合同：有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

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押金合同：一些用人单位利用农民工兄弟求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工兄弟稍有违反管理的行为，用人单位即合法扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工兄弟可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时

作为证据。

卖身合同：一些用人单位与农民工在合同中约定一切行动听从用人单位安排，一旦签订，就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚和拘禁农民工。遇

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到这种情况时，不能忍气吞声，要及时向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报，维护自己的合法权益。

眼下，正是農民工兄弟返城務工的高峰期，各類招聘騙局也相應增加。本報提醒求職農民工兄弟：求職時別被高薪蒙蔽雙眼，要學會用法律武器保護自己。

要想拿到血汗錢

就一定要簽訂

書面勞動合同

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交瞭很多中介費，一直沒找到工作；辛辛苦苦幹瞭好幾個月，沒有拿到應有的報酬；明明是說好幹一年的活，卻被老板扣下失去瞭自由身這樣的騙局和陷阱，都真實地發生在很多農民工兄弟的身上。針對這些現象，北京莫少平律師事務所大連分所的曲善權律師說，簽訂勞動合同是維護農民工兄弟自身權益的重要手段。農民工兄弟一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執意不肯簽，他們可以向當地勞動保障行政部門反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。

在簽訂勞動合同時農民工兄弟要註意以下問題：勞動合同中必須明確規定勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內容，農民工兄弟在簽訂勞動合同時，對以上各條要做到盡可能詳細、具體，比如勞動報酬，一定要寫明工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容，以便將來發生勞動爭議時能夠有效維護自己的合法

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權益；簽訂勞動合同前，要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、勞動紀律、工資支付規定、勞動合同管理細則等規章制度，因為這些文件涉及到農民工多方面的權益，當這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力；勞動合同至少一式兩份，雙方各執一份，農民工兄弟應妥善保管。如果用人單位事先起草瞭勞動合同文本，農民工兄弟在簽字時一定要慎重，對文本仔細推敲，發現條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。

為穩妥起見，農民工兄弟在簽訂勞動合同前，也可以向有關部門或公共職業介紹機構進行咨詢，確認合同相關內容的合法性、公平性。曲善權說，需要特別註意的是，當勞動合同涉及數字時，應當使用大寫漢字。

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有些勞動合同不能簽

無法拒絕的要想好退路

口頭合同：有的企業不以書面形式與勞動者訂立合同，隻是口頭約定工資、工時等，一旦發生糾紛，雙方各執一詞，由於缺乏書面文字證據，農民工往往有口難辯。