基层党支部工作法案例集锦

基层党支部工作法案例集锦

目录

一、“接地气”工作法 (2)

二、“共建共享”工作法 (5)

三、“三抓四比”工作法 (7)

四、“支点”工作法 (11)

五、“学用相促”工作法 (14)

六、“一线激励”工作法 (16)

七、“助力”工作法 (19)

八、“五对接”工作法 (22)

九、“铸魂”工作法 (26)

十、“五服务”工作法 (30)

十一、“育人”工作法 (33)

十二、“三融入”工作法 (37)

一、“接地气”工作法

农业部市场与经济信息司党支部

农业部市场与经济信息司现有党员20人，承担着协调推动出台支农惠农富农政策、促进农产品产销衔接和加快推进农业农村信息化的重任。

“接地气”工作法以反映农民群众需求、总结农民群众实践经验、解决农民实际问题为出发点和落脚点，通过采取多种符合实际的下基层调研方法，丰富与基层群众联系交流的平台，规范党员干部深入基层的行为，拉近与基层群众的距离，培养与基层群众的感情，学习总结基层的好经验，使为基层群众办实事做好事解难事成为党员干部的自觉行为。

一、运用五种调研方式

1.多角度调研了解实情。定期召集有关县农业局长、县级农产品市场协会会长、农民专业合作组织负责人、批发市场商户、科研院校技术人员、农产品市场预警专家召开市场信息工作专题研讨会、会商会，共同判断形势、预测趋势、引导走势。针对一个专题，运用“五五调研法”，分别探访农户、村长、农技员、乡镇长和基层农业局长等5个层面的人员，从这5人的视角分析农业农村经济问题，提出解决问

题的思路和途径，使调研工作更贴近基层、更贴近群众、更贴近实际，确保调研情况信息来自多层级、工作措施贯通多渠道、政策建议涵盖多方面。

2.政策性调研推动工作。在强农惠农富农政策制定前和实施后，组织党员干部到粮棉油糖主产区、收购站点、生资店铺、乡村农户开展种植意向调研、粮食成本收益、最低保护价执行情况、生产资料价格等多种调查，及时反映农民需求、市情农情、政策落实等情况，提供第一手材料，积极推动政策的制定和落实。

3.应急式调研解决问题。在农产品市场价格剧烈波动、农产品滞销卖难时，组织党员干部第一时间入市场、进超市、下地头，采集粮价、肉价、菜价等价格信息，掌握价格成本、市场行情，分析研究市场价格趋势，及时向领导提供最直接的信息资料和决策建议，及时开展产销对接活动，组织经销商集中采购，推动问题的解决。

4.联系点调研解剖麻雀。支部书记、副书记及司领导长期定点联系一个村、一个农民专业合作社或一个农产品批发市场，每年到联系点去1-2次、蹲点1-2天，深入分析联系点村情社情、产业发展、未来规划，探索解决联系村、合作社、批发市场生产经营问题的好经验好做法，进而总结推广。

5.体验式调研锻炼干部。开展“百乡万户调查”、青年干部“接地气、察民情”、“深入市场体验菜贩工作与生活”、“深入农村感受新农村建设”等主题活动，在与农民、菜贩“三进三同”中，即进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动，体验群众辛劳，了解群众疾

苦，增进与群众的感情。

二、建立四项制度

1.驻村入户制度。要求党员干部驻村入户、深入一线，每年驻村调研时间不少于5天，时间超过半个月的，要与当地农业主管部门和农技人员组建临时党支部。支部书记、副书记驻村要带1-2名青年党员，发挥“传帮带”作用。

2.长期联系制度。为了使“县镇村户不忘掉”，驻村入户调研时要向基层干部和农户发送印有调查组全体成员联系方式的集体名片，同时要求种养大户、农民专业合作社负责人、乡镇农技站长、县农业局长将联系方式留给调研人员，建立长期联系反馈机制，支部要求跟踪联系，解决实际问题。

3.简朴作风制度。党员干部进村入户调研，要吃农家饭，住农家屋，交通工具尽可能使用“农业科技直通车”，要学会与基层交流朴实的语言，避免给基层和群众带来负担，同时用朴实的作风与基层和农民群众面对面、手拉手、心贴心。

4.成果共享制度。在下基层的活动中，要求党员干部必须撰写调研报告，驻村入户党员干部要撰写下乡日记。调研回来后，及时组织报告会，请参加调研的党员干部向全司汇报收获体会及所感所悟，让每一个党员分享调研成果、感受基层农民群众的情感、交流调研学习心得，促进共同进步。

三、搭建三个平台

1.12316服务平台。在全国开通了12316农业信息服务热线，源源不

断地把生产技术、农产品市场营销、农资供求、防灾减灾和农业政策法规等信息推送到千家万户，为实现农业增效、农民增收发挥了重要作用。同时，在解决邻里纠纷、解决偏远农村看病难等社会问题方面探索出一条途径，被誉为党和政府密切联系群众的连心线。

2.QQ群工作平台。与农村信息统计员、市场信息采集员建立农产品信息QQ群，及时了解基层市场变化情况、农产品市场热点问题等，指导基层统计员、信息员科学采集信息，使得上下沟通更便捷、高效，加强队伍凝聚力。

3.微博引导平台。支部书记开通微博，与广大网民交流农业市场化与信息化快速发展中出现的新情况、新问题，共同关注百姓需求、破解发展难题，目前粉丝多达几万人。

二、“共建共享”工作法

国家人口计生委宣教司党支部

国家人口计生委宣教司现有12人，全部是党员，主要职责是组织指导全国人口计生宣教系统开展人口计生的宣教工作。

“共建共享”工作法的核心理念是：“支部党建是一个共建共享的过程，党员是支部党建的主体，党员在支部党建中，既是受益者，更是实践者、推动者。”宣教司党支部尊重党员主人翁地位，充分发挥每位党员的主观能动性，结合党员成长成才需求，打造“听、说、读、写、练”五位一体的活动平台，组织开展一系列党员愿意参加、乐于接受

的活动，把提高党员素质与服务中心工作有机结合起来，使党员的成长成才成为助推人口计生宣教工作的强大动力。

一、“听”

“走出去听”与“请进来听”相结合，开展“零距离”调研和交流，多渠道听取意见，了解实情。带领党员进村入户到社区，与基层干部群众面对面了解诉求，重点是中西部和老少边穷地区；主动邀请基层干部群众到司里座谈，且尽可能安排全体党员参加，倾听基层的好经验好建议；经常邀请不同学科的专家学者、挂职干部等与党员共同探讨交流，开阔视野，掌握新情况、新动态。

二、“说”

让大家开口能讲，开展“我说时事”活动，提高政策宣讲能力。每周一上午的学习例会上，大家轮流“我说时事”，将过去一周国内外时政要闻、人口计生系统工作动态，图文并茂地浓缩在15分钟内讲述，每位党员通过即兴问答和效果点评参与其中，2006年以来已经召开了196次学习例会。

三、“读”

引导大家愿读书、善读书，开展“读讲一本书”活动，积极推动学以致用。每年精心挑选10余本书籍推荐给全体党员阅读，在此基础上，由每位党员轮流读讲自己选读的书，互相交流，分享收获。在读书活动中，发掘共同感兴趣的话题，引导大家结合个人和工作实际，有针对性地解决实际问题，先后开展“品格形象自我认知”活动和实行“精细化工作”等。

四、“写”

共同撰写《共享笔记》，提高文字表达能力，同时分享思想、见证成长。《共享笔记》由全司同志亲笔撰写、手手相传，倡导写心里话，不写八股文，用心交流工作体会、思想收获和生活感悟，成为全体党员共同的心灵园地。笔记目前已传写到第7本，累计24万多字。支部还建立了党建专题网站“共享e站”，党员自己撰写动态信息，将共享空间拓展到网上。

五、“练”

创造机会，让青年人当主角，在实战演练中提升执行力。与有关部委、院校、社会团体、新疆兵团等单位开展联学联创活动，并以青年党员为主组建宣讲团，到这些单位交流演讲，宣传计生政策和支部工作，展示风采、经受历练；开展“我做主持”活动，全司同志轮流主持司例会，从会前筹备、嘉宾邀请、会场布置到现场主持等，都由主持人统筹考虑安排，锻炼干部的组织协调能力；此外，创造各种条件让青年党员到基层接受实践锻炼，在重要活动中担当重任，在高强度的磨炼中提高工作能力。

三、“三抓四比”工作法

国土资源部执法监察局党支部

国土资源部执法监察局现现有党员22名，主要职责是组织对国家土地资源、矿产资源、海洋资源法律法规执行情况进行监督检查；拟订

土地、矿产执法监督和违法案件查处的规定；依法组织查处重大土地、矿产违法案件。

“三抓四比工作法”立足国土资源管理工作实际，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题，实现党建工作和业务工作深度融合。

一、抓思想观念问题

抓业务工作薄弱环节折射出来的思想观念问题。针对党员干部安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想观念，切实加强思想建设。营造积极向上的工作氛围，倡导“执法局是我家，执法工作靠大家”、“晚干不如早干，要干就干好”，把党员劲头聚焦到“干”字上，做到“手里干活，眼里有活，脑里想活”，敢于负责，勇于担当，有所作为，从破解难题中看到成效，提振信心和勇气。

二、抓工作作风问题

抓业务工作薄弱环节折射出来的工作作风问题。针对党员干部工作标准不够高、要求不够严、节奏不够快，主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力等问题，切实加强作风建设。从制度层面加以总结、提炼、规范，做到“大家订制度，制度管大家”，锤炼雷厉风行、昂扬奋进、敢于碰硬、公正廉洁执法的工作作风。

三、抓执行能力问题

抓业务工作薄弱环节折射出来的执行能力问题。针对党员干部对新情况新问题跟踪研究和准确把握不够、深入基层调查研究不够、改革创新和改进工作存在差距等问题，切实加强能力建设。问计基层，深入开展调研，查实情，听意见，出实招。建强队伍，出活又出人，在干事中提高党员素质和能力，促进党员成长成才。

在“三抓”的基础上，搭建平台，组织党员在实践中比学习、比作风、比创新、比实干，推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。四、比学习

比学习，激发党员的进取心。组织读书、调研、公文写作、案例点评和提金点子“五个五”评选，每年评出5篇优秀读书心得、5篇优秀调研报告、5篇优秀公文、5个优秀案例点评、5个“金点子”。遴选阐述做人、做事、做文章的好作品，汇编成册，供党员学习。党员参加党校、行政学院培训、基层挂职锻炼、出国考察，局组织交流会，畅谈学习体会、收获，做到“一人学习，大家受益”。抓点带面，强化基层，提升国土资源系统执法素质和能力。

五、比作风

比作风，激发党员的执行力。按照“高标准、严要求、快节奏”的要求，重点工作有部署、有抓手、有检查、有考核，通过周督办、月检查、季评估、年考核，绩效管理抓出成效。推行“四五六”做法，即“四个更”（更高、更严、更快、更细）、“五个一点”（谋划宽广一点、办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事担当一点）、“六个不让”（不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在

我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让局的形象因我受损、不让来办事的人受冷遇），切实做到“主动谋划有作为，推进工作有办法，协调联动要主动，扭住不放抓落实”，打造一支会谋事、能干事、善共事、不出事的执法队伍。

六、比创新

比创新，激发党员的创造力。开展“我为国土资源执法监察献一策”、“找问题、找差距、找原因、提建议”等建言献策活动。开展百名执法监察机关干部下基层、百县千镇国土资源领域违法违规问题问卷调查等活动，深入基层调研，听意见、找出路，总结推广基层好做法、好经验。改进方式，创新手段，从案件查处中查找制度设计和管理中的缺陷，加快制度供给，破解执法难题。

七、比实干

比实干，激发党员的主观能动性。构建“天上看、地上查、网上管、视频探、群众报”立体监管平台，推动大学生村官等担任国土资源宣传员、信息员、协管员，破解“发现难”；搭建联创齐争平台，开展部委联创，共建执法监管共同责任机制活动，解决公路、铁路、水利重点项目违法违规用地突出的问题。开展部省市县四级12336联创共建“为民服务示范窗口”活动，进一步畅通举报渠道，维护群众权益，破解“制止难”；完善制度平台，每季度公开通报和挂牌督办国土资源领域违法违规案件，推动与法院等部门联合执法，破解“查处难”。

四、“支点”工作法

审计署境外审计司党支部

审计署境外审计司负责组织实施境外审计工作。全司12名干部中有11名党员，每年要组织抽调200多人次前往世界40多个国家和地区实施联合国审计和境外机构审计任务。

审计署境外审计司党支部适应“走出去”战略和扁平化项目管理需要，在项目任务组设立临时党支部，以临时党支部为“支点”，从组织、思想、作风、制度、能力建设入手，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以思想保障、创新管理和营造环境为重点，确保完成急难险重任务。

一、加强思想保障

——构建共同愿景。境外审计人员中90％从各单位抽调并临时组成审计组。针对这个特点，把维护国家利益作为境外审计人员的共同愿景，将为国家保利益、为组织添荣誉和让党员干部快成长有机结合起来，让信念接地气、让理想看得见，形成国家、组织、个人共进退的氛围。——加强精神激励。审计组出发前，请审计署领导和机关党委领导给每个临时党支部授党旗和国旗；在临时审计办公室，都要悬挂党旗和国旗。在现场审计中，结合各个审计现场实际进行思想教育和理论学习，开展丰富多彩的主题党日和支部活动，不断激励干劲、鼓舞士气。——塑造组织文化。在党员中提倡“拼出去”的激情工作文化，努力实现“四个百分之百”：一是领导干部身先士卒，百分之百地出现在最困

难的地方；二是审计质量严防死守，百分之百地经得起历史检验；三是文明审计扎扎实实，让被审计单位百分之百地心服口服；四是传播友谊无处不在，给所到之处百分之百留下美好回忆。

二、推行创新管理

——管理扁平化。针对境外审计点多面广、现场作业时间短、指导反馈要求迅速等特点，搭建起基于网络的扁平化、交互式管理平台，包括境外审计网站、专用邮箱系统等，既为及时传达党中央、署党组的指示精神、沟通各临时党支部的党建工作开辟园地，又形成公开透明的创先争优大擂台。

——思维逻辑化。提出“在国际平台创先，与世界同行争优”的理念，建立“一横一纵十个词”的工作学习框架，“一横”就是对审计发现的每一个问题都要把握“是什么、为什么、怎么样和怎么办”四个环节；“一纵”就是在分析每个环节时，都要从“目标是否明确、战略是否清晰、政策是否完备、准备是否充分、执行是否到位、监督是否有效”等六个步骤出发，找准问题出在哪，责任落给谁，建议如何提。这一框架有效地引导大家进行逻辑思维、推动工作上层次、提水平。

——过程控制精细化。要求各临时党支部实施精细化管理，运用“甘特图”等管理工具，编制“项目进度控制表”，结合党员专业背景和业务特点合理分工，围绕学习规则、审前准备，现场工作、审计报告和质量检查5个阶段，将责任落实到人、工作细化到天，推进项目稳步有序高效实施。

——“三会一课”网络化。针对境外审计点多面广，广大党员干部的时

空分布各异的特点，司支部利用网络视频，组织召开党员大会、支部委员会、党小组会、上党课，及时了解党员干部工作、学习、生活中的需求和困难，想方设法缓解一线审计人员因环境变化带来的心理压力，稳定情绪，化解后顾之忧。

三、营造良好环境

——加强规范建设，营造制度环境。提出“兵马未动、规范先行”的工作思路，客观评估境外审计工作存在的挑战和困难，先后制订下发《审计署境外审计司党支部关于进一步加强党建工作的若干安排》、《关于加强境外审计临时党组织建设的意见》、《境外审计司廉政工作规则》和《境外审计廉政风险防控办法》等近三十个规范文件，内容涉及基层党建、廉政建设、审计质量控制、经费管理、保密和后勤等各个方面，对临时党支部的建设和党员干部在境外审计工作中应履行的职责义务提出了明确要求。

——坚持“信服帮严”，营造管理环境。领导干部以人为本，坚持“信服帮严”带队伍。“信”就是让党员干部有理想、有信念、认同组织文化、追求创先争优；“服”，就是领导以身作则，不仅是道德标杆、行为楷模，更是专业先锋、引领导师；“帮”就是为同志们搭建思考问题的工作学习框架，帮助同志们小中见大、见微知著；“严”就是高标准、高起点，随时发现问题、随时解决。

——立足本职争当“四手”人才，营造创先争优环境。在各临时党支部中开展立足本职争当“四手”人才活动，认真抓好学习动员、制定措施、公开承诺和践行承诺四个关键环节，明确境外审计中四手（查核问题

的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手）的标准和成长路径，引导党员干部在境外审计中创先争优。

五、“学用相促”工作法

交通运输部办公厅党总支

交通运输部办公厅现有党员66名，主要负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作，承担综合性报告、文件起草和政务公开、保密、信访等工作。

“学用相促”工作法，就是围绕“服务中心、建设队伍”的机关党建根本任务，把学习作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的基础、途径和手段，坚持工作学习化、学习工作化，坚持学以致用、学用结合，丰富学习内容，创新学习方式，着力提高党员队伍的思想政治素质和业务能力，更好地履行办公厅参谋助手、综合协调、服务保障和督促检查职能。

一、问题式学习

组织问卷调查，推进问题式学习。围绕党员的学习需求做好调查摸底工作，先后组织开展了《办公厅建设学习型党组织问卷调查》、《办公厅深化学习型党组织建设问卷调查》、《办公厅创先争优活动群众评议问卷调查》，准确把握党员思想状况和关注的问题，并在此基础上有针对性地制订学习计划，着力解决学习中存在的具体问题，增强学习的实效性。

二、菜单式学习

选列学习题目，推进菜单式学习。每季度征求党员意见，根据需要就普遍关注的问题选列出本季度的学习题目，组织集体学习，使学习贴近党员需求，提高党员学习自觉性。对于暂时不具备实施条件的意见建立题目资源储备制度。2011年以来先后组织了“交通运输‘十二五’发展规划与实施”、“内河航运发展展望”、“大运河的历史与未来”、“交通运输突发事件应急处理与管理”等集体学习。

三、共享式学习

举办业务讲座，推进共享式学习。坚持业务知识讲座制度，每两周举办一次，内容涉及厅内各处室业务工作、交通运输重点工作以及政治、经济、文化、社会管理等方面的热点问题等。由厅领导、处长、一般干部主讲，也请机关司局或部属单位的专家讲。2010年以来，共计举办40余次。另外，在更多领域实现学习共享，厅内党员参加重要会议、参与社会实践活动、学习培训、出差调研、挂职锻炼归来，都举办总结汇报会，与大家分享收获和体会，一人学习集体共享。每年全国交通运输工作会议召开后，办公厅举办总结汇报会，会议文件起草组、综合协调组、后勤保障组的代表汇报办会经验和体会。

四、互动式学习

发掘身边先进，推进互动式学习。远学杨善洲，近学身边人，用身边榜样典型引路，带动党员自觉学习提高。开展“我身边的共产党员”主题征文和演讲，让身边人讲身边事，不求高大全、但有闪光点，用看得见、摸得着、学得到的人和事影响和带动党员，激励党员重学习、

讲奉献。

五、研究式学习

破解疑难问题，推进研究式学习。采取“课题牵引”方式，促进学习由浅入深。以党小组或党员自愿组合为单元，对涉及交通运输业务工作的重点问题，以及经济、政治、文化、社会等方面的热点问题，组织研读研究，解决学习的深化问题，提高党员的学习能力、分析思考和判别能力。把学习成果运用在解难题促发展上，每年召开务虚会，以处室为单位，发动党员梳理查找服务党组、服务司局、服务基层中的突出问题和薄弱环节，研究破解难题促进工作的措施和办法，列入厅总支年度工作计划，实行目标责任制。

六、实践式学习

开展联学活动，推进实践式学习。加强学习与实践、机关与基层的结合，坚持开展“学基层、学业务”联学活动，与基层交通运输部门联学共建，建立联学点和创先争优联学联创工作领导小组，研究提出深化联创工作推进创先争优活动的意见。组织党员带着题目到基层单位调研，或者与基层单位共同调研，先后就农村公路管理养护、城市公交优先发展、城乡交通一体化等开展专题调研。开展“我在基层的一天”活动，走进基层，了解基层，增进与群众的感情。选派干部到联学单位交流挂职。

六、“一线激励”工作法

环境保护部环境应急与事故调查中心党支部

环境应急与事故调查中心现有26名党员，主要负责环境应急准备和环境风险管理，协调指挥重特大突发环境事件处置救援和调查处理等。

“一线激励”工作法坚持把维护环境保安全、强基固本带队伍作为根本目标，把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融入到应急一线工作中，以信念塑造人、以组织凝聚人、以激励鼓舞人、以真情感动人，全方位打造一支环境应急党员“先锋队”。

一、信念激励

——培育“三个特别”核心价值观。注重在实践中总结提炼具有支部自身特色的价值追求，逐步确立了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的核心价值观，把“三个特别”作为单位特色文化，集中开展主题教育活动，并围绕共产党员应该具有怎样的精神追求，在党员干部之间广泛开展恳谈、畅谈和常谈“三谈”活动。

二、组织激励

——强化支部领导体制。党支部书记经常率队工作在应急一线，为确保党建工作不落空、不断线，专门成立由副书记牵头的5人党务工作小组，负责日常党务工作。在行政主要负责人“一岗双责”的基础上，进一步扩大责任主体、明晰责任分级、夯实责任根基。

——规范一线组织建制。明确规定应急现场党员3人以上，且任务预计超过10天的，成立应急一线临时党小组，由中心党支部指定临时负责人，负责党建工作。

——细化党建工作机制。制定《现场应急调查处置党建工作制度》，

明确应急一线临时党小组的主要职责，以及与党支部、党务工作小组的协调工作机制，要求党员佩带党徽，临时党小组开展组织生活，并建立定期学习制度。

三、一线激励

——一线思想动员。临时党小组组织学习领会党中央、国务院及部党组关于应急工作的重要指示，提高认识，统一思想，牢固树立党员干部的责任意识和表率意识，防止畏难情绪、厌倦情绪和松懈情绪，自觉在一线砥砺品质意志，提升党性修养。

——一线破解难题。把应急工作的难点作为党建工作的重点，组织集中攻关，及时拿出快速有效的应急处置操作规范、简便易行的应急监测方法和通俗易懂的公众应急宣传手册，保障应急工作圆满完成。——一线工作点评。党支部书记或临时党小组组长主持召开一线工作点评会，从履职攻坚、扎实细致、团结协作、表率奉献四个方面，对党员干部完成应急处置任务和发挥模范带头作用情况逐一点评，进一步调动成员的积极性、主动性和创造性。

——一线事迹宣传。对应急时间长、处置难度大、工作环境艰苦的任务，临时党小组十分注意收集党员干部的思想动态和工作表现情况，在应急现场适时表扬的基础上，定期整理形成应急事迹简报。——一线专题汇报。临时党小组组长定期向党支部汇报党小组工作和党员干部表现情况，提出表彰建议，作为党支部考核评价的重要依据，激发党员干部学先进、赶先进、当先进的热情。

四、后方激励

——关切干部感受，电话慰问暖人心。党支部领导将电话慰问作为一项具体措施，结合任务部署和工作汇报，了解一线实际困难，给予温馨慰问，促进同志们增强精神动力、激发工作热情。

——关照职工家庭，走访看望解人忧。当一线同志家中遇到实际困难，以及应急工作时逢传统佳节时，派代表到家中走访看望，及时帮助解决问题，确保一线同志能够全身心地投入到应急工作中去。

——关爱身体健康，适时轮换体人情。当应急工作时间跨度较长时，组织后方人员与一线同志进行轮换，使一线应急队伍始终保持良好精神状态和身体状况，更加优质高效地完成应急任务。

——关注劳动权益，灵活休假惬人意。利用重特大环境事件非高发季，组织因应急工作未休节假日和年假的同志进行调休，确保健康工作，快乐工作。

——关心干部成长，评比表彰励人志。每半年组织评选“环保精神先锋”、“尽职尽责先锋”等，对表现突出的集体和个人进行表彰，作为干部提拔重用的参考依据。

七、“助力”工作法

中国银行财务管理部党总支

中国银行财务管理部现有党员112人，主要负责全行资产负债管理、财务资源配置与考核、会计政策与制度制定。

“助力”工作法着眼于加强党在国有股份制商业银行中的政治核心和

组织保障作用，通过“引”、“带”、“帮”、“促”等方法，将党建工作推向深入，助推银行发展目标、部门建设规划和员工成长计划的同步实现。

一、“引”：引导党员明确方向、明晰战略

——“解放思想讨论”。充分利用筹备组织召开战略研讨会的有利时机，引导本部门党员和员工认真学习国家政策方针和总行党委决策部署，深刻认识经营管理中存在的矛盾和问题，广泛听取各方面对推动银行发展战略、加强财务管理的意见和建议，在解放思想中统一思想、凝聚共识，明确财务管理工作出发点和着力点。

——“财务管理课堂”。邀请专家学者、境内外机构业务骨干，就国内外经济形势、银行业发展现状等进行讲解辅导。每期“大课堂”后，都把学习讨论的材料和主要成果整理成册发给每一名员工。结合“头脑风暴”、“主题沙龙”等形式，鼓励党员和员工积极研讨、互动交流，深化学习成果，拓宽知识视野。

——“廉洁从业检查”。坚持以党建正言行，以财管促廉洁，定期组织开展全行“小金库”专项治理，指导全行及时自查自纠、边核查边整改；建立财务合规长效机制，惩防并举，从制度源头上堵塞管理漏洞，提高财务管理水平；落实党风廉政建设责任制，强化各级管理者和从业者合规经营、严格自律的意识，发挥党组织的监督指导作用。

二、“带”：干部带头、党员争先、攻坚克难

——书记“五带头”。建立书记“五带头”制度，即党总支书记、支部书记率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出创先争优承

加强基层党支部建设的措施及办法

加强基层党支部建设的措施及办法 作者：王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质： 1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝

基层党支部书记工作职责

党支部书记工作职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。 三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。

四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。 五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。 六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。 七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，

谈谈如何做好基层党支部书记工作

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5b17573299.html, 谈谈如何做好基层党支部书记工作 作者：叶伟荣 来源：《农村经济与科技》2016年第14期 [摘要]随着社会的不断发展，党的建设也面临着新的形势和任务，对基层党支部书记的能力素养相应也有新的要求。把基层党支部书记工作做得更加扎实有效，为推动基层全面建设多作贡献。作为基层单位一名普通党务工作者，就如何做好基层单位党支部书记工作，谈几点工作体会。 [关键词]党建设;学习;修养;精神 [中图分类号]D267.1 [文献标识码]A 党支部是党的力量增长的主要源泉，既要发展新党员，同时要淘汰不合格分子，另一方面，党支部是党在基层的“战斗堡垒”，进一步认清党支部书记工作的重要职责和光荣使命，克服“支部书记难当”“党务工作难做”等模糊认识，增强信心。 1 善于学习，提高政策水平 基层党支部书记身兼党的路线、方针、政策的具体执行者和基层管理者双重身份，上联公司党委、下系广大职工群众。因此，作为党支部书记，要认真学习党在新时期的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业现代化科技知识、法律知识和现代网络信息知识，增强分析问题和解决问题的能力，不断提高工作水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结新经验、新方法，努力在实践中提高工作本领。熟悉公司经营管理方案及各项规章制度，并向职工进行宣传灌输，用各项政策法规指导开展工作，积极发展适合本单位项目，带领职工发展经济。 2 加强党性修养和道德修养，提高综合素质 基层党支部书记要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。要经常剖析自已，自觉加强党性修养和道德修养，塑造良好形象，靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲清道理。工作再多、再难、再累也要干好，不能讲条件，知难而进。要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。当前，基层单位各种各样的任务工作，都需要基层党支部书记去安排、协调和处理落实。可以说事无巨细，都要亲力亲为。方法得当，事半功倍，方法失当，则事倍功半。 3 加强综合能力的锻炼

2020年党支部书记的详细选举程序

党支部书记的详细选举程序 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。 经党委同意，新一届支部委员会由3人组成，其中书记1名。 选举的任务本次党员大会主要任务是选举产生新一届xx支部委员会委员及书记。 选举的方式选举支部委员会委员是通过党员大会以无记名投票的方式，采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行;选举党支部书记是通过党员大会以无记名投票的方式，采用候选人数等于应选人数的等额选举办法进行。 选举有效性的规定有选举权的到会党员数达到或超过五分之四，会议有效;收回选票等于或少于发出的选票，选举有效。 选举工作小组产生办法:工作小组名单由支委会提出，并提交大会表决通过。候选人不得担任工作人员。 大会设选举工作组长(总监票人)1名、组员(监票、唱票、计票)3名，负责发票、投票、点票、计票、唱票、监票等工作。 填写选票注意事项 (1)对候选人赞成的，在选择栏内划“○”，不赞成的或弃权的则不划任何符号; (2)如另选他人时，请在另选人姓名一栏内写上另选人 的姓名，并在选择栏内划“○”; (3)选票使用蓝色或黑色的水笔填写，不得随意涂改; (4)选票上应该有“中共xx市xx支部委员会”印章，没有印章的选票视为无效选票; (5)选票填写好后，选举人要亲自将选票投入指定票箱。 选举有效票的规定每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票。 确定当选人的原则 (1)被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，方可当选;

(2)当选人多于应选名额时，以得票多的当选(如遇票数相等，不能确定谁当选时，应就得票相等的被选举人重新投票，得票多者当选); (3)获得半数选票的候选人数少于应选人数时，不足的人数 不再进行选举。 10.选举纪律 (1)因故不能参加选举的党员，不能委托他人代为投票，大 会不设流动票箱; (2)任何组织和个人不得搞非组织活动，不得妨碍选举人自 由行使选举权利、表达本人意愿的行为，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人; (3)选票一经投出，不得再收回更改; (4)选举结束后，小票封存，未经组织允许，任何人不得私 查阅选票。 (5)本办法经党员大会讨论通过后，即为选举工作的依据

党支部书记的地位、职责及日常工作85分卷

党支部书记的地位、职责及日常工作85分 一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分) 1. 党章明确规定，在农村工厂等社会基层单位，凡有党员（）人以上的，均应成立党支部。 A.2 B.3 C.4 D.5 2. 本讲提出的党支部书记当好支部工作负责人的要求不包括（） A.要充分发挥各支部委员的作用，形成合力 B.要抓住中心工作，带动其他工作 C.要清楚自己的角色定位 D.要充分发挥广大党员和群众的作用，调动一切积极因素 3. 党支部书记的基本职责不包括（） A.组织好本单位的各种会议 B.抓好党支部班子建设 C.抓好支部党员队伍建设 D.抓好本单位的群众工作 4. 中国共产党召开党的第一次代表大会，开始建立党支部的时间是（） A.1921年 B.1923年 C.1925年 D.1927年

5. 十七届四中全会强调，我党目前面临几大考验，其中不包括（） A.执政考验 B.改革开放考验 C.市场经济考验 D.维护世界和平考验 6. 在决策过程当中，必须坚持科学理论的指导，立足于本单位、本部门的现实实际，运用科学的决策方法，遵守严格的决策程序是指决策的（） A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化 二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分) 1. 党支部书记要想做好决策，必须坚持提高决策的（） A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化 2. 本讲认为，党支部书记应注重能力的提高和锻炼，这些能力包括（） A.开拓创新的能力

B.监督领导的能力 C.正确决策的能力 D.组织协调的能力 3. 本讲认为，党支部书记的角色是（） A.党支部书记是支部班子的排头兵 B.党支部书记是支部工作的负责人 C.党支部书记是支部工作的决策者 D.党支部书记是单位党员群众的带头人 4. 本讲认为，提高党支部书记的素质应强调（） A.理论和政治素质 B.道德品质素质 C.科技文化和业务素质 D.心理和身体素质 三、判断 ( 共 5 小题，总分: 40 分) 1. 党支部书记在听取群众意见时，不仅要听取与支部意见相同的意见，更要注重听取与支部意见不同的意见。 正确 错误 2. 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入。 正确 错误 3. 中国改革开放非常成功，被概括为“中国模式”，我们只要沿着这个模式发展下去，就可以取得中国特色社会主义道路的成功。

党支部书记工作标准

党支部书记工作标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了党支部书记的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于党支部书记岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。 2 职责与权限 责任 2.1.1 负责主持党支部的日常工作。 2.1.2 负责本支部党政领导班子的建设。 2.1.3 负责本支部党的思想、组织、作风建设。 2.1.4 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。 2.1.5 负责协调好党、政、工、团之间的关系。 2.1.6 对支部职责范围内的工作质量、标准、效果负责。 权限 2.2.1 对上级党组织安排的计划和形成的决议，除正常执行外，有权提出意见和建议。 2.2.2 对违纪党员和职工，有权调查了解、进行教育并提出处理意见。 2.2.3 对行政和生产、经营计划、人员变动、工资调整及日常工作，有权提出意见和建议。

2.2.4 对行政和生产经营等工作出现的违纪现象，有权提出改正意见和向上级反映。 3 岗位人员基本技能 熟悉党和国家的法律法规、方针政策，具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论水平。 具有一定组织领导能力和筹划、实施本单位党建、思想政治工作和精神文明建设的各项规划、计划的能力。 具有较丰富的党务、政治工作业务知识和一定的语言文字表达能力。 原则性强，为人正派，有事业心和责任心。 4 工作内容要求与方法 负责本支部党员的思想、组织、作风建设。 4.1.1 每月分析一次党员思想动态，针对党员的思想实际进行教育。 4.1.2 经常对党员进行党风、党纪教育，搞好党的建设；对违纪党员，会同上级组织调查处理。 4.1.3 每月召开一次支部委员会，检查总结支部当月工作，布置下月任务。 4.1.4 每月组织一次支部党员会，及时检查、指导党小组过好组织生活。 4.1.5 每季召开一次支部委员会, 向全体党员报告支部工作，听取党员意见。 4.1.6 每季召开一次支部民主生活会，开展批评和自我批评，搞好团结，加强支部委员会的自身建设，充分发挥集体领导作用。 4.1.7 每季组织一次党小组民主生活会，党员之间交流思想、汇报工作。

--党支部书记工作思路

**党支部书记工作思路 **年就要离去了，单位个人都在总结交流经验，有走过场的，有敷衍了事的，不过也有认真总结负责，关心企业命运的。*月*日，**也召开了工作思路，作为书记我也谈了一些想法，我们所谓的学院，其实是企业内部的，就是把**和**合并起来，到现在正争取得到省的批准。下面我谈谈的工作思路。 作为的工作，我认为就是八个字：融入中心，服务大局。中心就是确保完成公司下达的年度方针目标；大局是以公关精神创建**和**人才培训基地。这是明年的两大目标。重点是争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。 一、“四好”领导班子创建。抓两点，一是加强中心组，不断提高理论水平，实行重点发言人制度，就是每次党委指定一名党委委员做重点发言，形式多种多样，丰富多彩，可以是理论的、专业的、体会的，不拘一格，把学习扩大到各科室负责人，大家共同学习，共同提高。二是团结协作，增强领导班子的整体合力。由于新调整了领导班子成员，所以新一届领导班子成员要更加注重团结，更加注重协作。美国前总统曾经说过:任何一件事情，决定前都可以争论，可以发表意见，但，一旦事情决定了，必须坚决执行，要不折不扣，全力以赴得执行，只能发出同一种声音，哪怕是副总统

也要遵照执行。意思就是说要团结一致，统一行动。要一盘棋、一个劲、一条心。要同心、同力、同向。作为领导之间要相互补台不拆台，相互理解多沟通，大事讲原则，小事讲风格，不搞无原则的一团和气，也不搞无原则的矛盾纠纷。 二、建设学习型学院。学习进步是一切进步的先导，学习落后是一切落后的根源。在今年中央党校秋季领导干部第二期培训中，xx对领导干部提出了“爱读书、读好书、善读书”的要求。古人云：开卷有益。我有个想法就是在我们的管理人员、老师中也开展读书活动，内容可以是组织推荐的，也可以是名著，或者是有影响有号召力的，也可以是专业的，总之要多读书，读好书。重点的书籍可以由学院统一购买。大家都是老师，学高为师，身正为范，更应该走在学习的前头，走在公司的前头。同时大家俺要带着问题去学习，学习型组织的学习是以问题为中心的，以研讨式、互动式为特点，要群策群力，集中集体的智慧，从找出学院目前存在的问题，列出问题的清单，围绕问题进行和研究，学习要走在工作的前头。把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。在读书中把握人生道路，领悟人生真谛，体会人生价值，实践人生追求。 三、明晰形势和任务。目前学院的现状是什么，要科学判断学院发展定位，学院正处在一个加速发展和相对停滞，实现赶超和继续落后的一个关键的“十字路口”。面前影响

党支部书记如何履职履责

党支部书记如何履职履责 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 摘要：本文结合煤矿企业党建工作开展情况，从思想引领、作风建设、组织建设、狠抓落实等方面，论述了党支部书记如何更好的履职履责，并结合当前中央和企业党委走群众路线精神，阐述了党支部书记密切联系群众的方法和途径。全文倡导党支部书记用实际行动履行党员义务，充分发挥党的优良作风，通过加强组织建设、自身建设进一步提高党的凝聚力，提升党建工作水平。 关键词：支部书记履职履责 党支部书记是党的基层组织工作的第一责任人，也是发挥党员先锋模范作用的带头人，党支部书记如何履行自己的职责关系到企业党建工作的水平。作为党支部书记，无论是从政治理论水平还是业务工作水平，都应该充分发挥骨干、桥梁和带头作用，要站在企业安全高效和谐发展的高度，积极引导、启发和带动职工提高认识、履职履责、安全生产。 1 拥护党的领导，保持高度的政治敏锐性 党支部书记作为基层党组织的负责人，需要具备高度的思想政治素质，拥有坚定的政治立场，要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，与矿党委思想、步调保持一致。作为党支部书记，应努力做到： 其一，努力学习政治理论，不断提高理论修养。党支部书记要站在全局和时代的高度，深入学习十八大精神，从整体上掌握科学发展观的内涵、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，明确全面建成小康社会的目标要求、

了解“五位一体”的总体布局，将会议精神更好的应用到工作实践中，用强大的政治理论武装头脑，更好的为党的事业做贡献。 其二，要坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党的权威。党支部书记要自觉的与党中央在政治上保持高度一致，保证党的路线、方针、政策在党支部得以贯彻执行。要充分认识党支部在党的组织体系中的基础地位和党支部工作的重要性，认真学习宣传党的路线、方针、政策，宣传矿党委的决议、会议精神，确保各项政策得以贯彻落实。时刻保持高度的政治敏锐性，在行动上做到有令即行、有禁即止。 2 充分发挥骨干带头作用，保持党组织坚强战斗力 一个党支部是不是具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记，党支部书记要发挥骨干带头的作用，担起支部工作的重任，做到以下几个方面：一是要思想引领，提升党员理论素质。加强党的思想建设，最根本的是要坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终坚持和不断发展马克思主义。党支部书记通过加强自身的政治理论学习，始终要在理论水平上保持领先，不仅要学习党的历史、学习党的基本理论，还要学习现代化建设所需要的各方面知识，不断武装头脑，不断提高知识素养，把学习经验、心得、技术创新与职工分享和探讨，提升党员的理论素养。同时，贯彻落实“干部上讲台、培训到现场”，将自己的思想、技术、工作创新与职工分享和探讨，培养出更多思想先进、技术过硬的队伍。继续完善“以考待陪”管理考核机制，力争把党员培养成“政治思想好、理论水平高、业务能力强”的多面手，在本职岗位上更好地发挥先锋模范作用。 二是要以身作则，切实改进工作作风。继续发扬扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员协作，取长补短，另一方面在工作中要认

如何当好党支部书记

如何当好党支部书记 《亮剑》中赵刚的言语、行为对如何当好一名党支部书记有哪些启示呢？电视剧《亮剑》成功塑造了李云龙、赵刚、楚云飞、秀琴等一个个个性鲜明、真实可信的人物形象。作为一名党务工作者（与我们今天所讲的党支部书记的工作相同），赵刚的言语、行为可圈可点，堪称政工干部的典范，让人受益匪浅。我们看到赵刚之所以能在长期的工作中，使得李云龙实现由轻视到接受、佩服、尊重并视为知己的转变，很大一部分来自于赵刚的人格魅力。除了其本人刚正不阿的性格外，还与其良好的教育背景、沉着冷静的特质和过硬的军事素质有关。从赵刚的身上我们看到作为一名党的干部必须具备良好的综合素质，在工作中必须坚持原则，必须讲究工作方法。 今天，我主要讲三个问题：一是把握角色；二是提高素质；三是学会方法。 首先，我们讲一讲支部书记的角色问题 党支部书记是政治角色，书记的领导是一个政治领导，书记从事的工作是一种政治行为。基层党支部作用发挥得怎么样？基层单位全面建设水平如何？很大程度上取决于能否有一个素质高、能力强、形象好的支部书记。在实践中，对支部书记有以下几种称谓，可以帮助我们对支部书记这个

角色的理解。一是党联系群众的“党代表”。在建党初期，支部书记被直接称为“党代表”，是党在基层的代言人，是党的化身；二是支部领导的“主心骨”。说明，支部书记是党在基层组织中的领导者，起着主导作用；三是基层单位全面建设的“领头雁”。说明支部书记在单位全面建设中，起着带领作用；四是凝聚力量的“粘合剂”。说明支部书记是集体智慧的凝聚者，是群众力量的团结人；五是党的事业的“接班人”。这个很好理解，很多党的高级领导人都是从基层党支部书记做起的。因此，培养基层党支部书记，也就是培养党的事业的接班人。 正确把握支部书记的角色，实践中要克服党政不分，克服党政混淆或以政代党的倾向。例如实际工作中，支部书记、所长这两个角色往往容易混淆，一些同志只知道自己是所长，却不知道自己是书记，一个普遍现象是，把行政职务带到党内，其实，这两个角色是有区别的。书记是党的领导，实行的是集体领导制，履行的是决策的职能，按照少数服从多数的原则议事，决定的是党的建设的重大问题；所长是行政领导，履行的是执行和落实的职能，按照下级服从上级的原则，负责落实党支部的决议和其他具体工作。这两个角色混淆了，就会削弱党支部的领导，就会造成个人说了算，就没有真正意义上的集体领导，尤其是一些新选举出的支部书记，由于缺乏这方面的知识和经验，往往容易犯这个毛病，

如何做一名合格的党支部书记

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。本站今天为大家精心准备了如何做一名合格的党支部书记，希望对大家有所帮助! 如何做一名合格的党支部书记 党的基层组织是党的全部工作和战斗堡垒，是宣传执行党的路线、方针、政策，是加强对党员的教育、管理和监督、团结、组织广大干部群众努力完成项目所担负的各项工作任务的战斗堡垒。支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。 1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有较高的政治素质，要有较高的政治品质，正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。

2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。 3、要有较高的文化素质，党支部书记要具备一定的文化素质，知识丰富，知识面广，这样就要求我们党支部书记加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，不断提高自身文化素质。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。 4、要学习专业知识，首先要懂得自己工作内的业务知识，还要懂工程建设，工程技术，生产经营，科技创新，要有一定的工作特长，党支部书记一定要掌握项目管理，生产经营，施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，领导和职工就会信服，这样党支部工作就贴近生活了，把党支部的工作也融入到生产经营中去，这样才能在工作中取得较好的效果。 5、要有较好的心理素质，基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，即要搞好党建，还要做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，又要凝聚人心，围绕教学工作去开展工作，事务繁杂，难免在工作中和方式方法上得罪

党支部书记五条实用的工作方法

党支部书记五条实用的工作方法 (1)分清主要矛盾和次要矛盾。要把所要开展的工作排排队，看哪些工作是最能影响全局的，就把它确定为工作重点。 (2)要抓住主要矛盾不放，狠抓落实。对重点工作不但要抓，而且要抓紧。 (3)要统筹兼顾，全面推进工作。坚持以重点带一般，以一般促重点，真正做到统筹兼顾。 (1)搞好调查研究，全面准确地掌握实际情况。要具备调查研究的基本功，要自觉地在实际工作中培养锻炼自己调查研究的能力。 (2)具体情况具体分析，努力使主观符合客观。在确定工作目标、制订工作计划、决定采取何种工作方法时，都要从本单位的实际情况出发。当自己的决策不被大多数党员和群众认识和接受时，也不要强制执行，即使决策正确，也要注意时机和效果，先多做宣传解释工作。 (3)坚决反对和克服脱离实际、脱离群众的行为。牢固树立实践第一的观点、群众是真正英雄的观点。 (1)选好“点”。选点时要注意选择那些基本上能代表整个面上情况的单位或个人，从工作分布到人员构成都要有广泛的代表性，真正能把面上的情况体现出来。 (2)组织好试点工作力量。首先要选好人，其次要组织好对他们的培训，第三要充分调动每一个同志的工作积极性。 (3)勇于实践，大胆探索。开动脑筋，放开手脚，只要有利于开展工作、总结经验，就可以大胆地试、大胆地探索。

(4)善于总结。选择那些对事情性质起决定作用的材料进行研究，从中找出规律性的东西。 (5)不断完善，稳步推进。注意：虽然这些经验是从试点的实践中得来的，也不能不顾客观实际，照搬照抄。 (1)选好先进，找准后进。深入调查研究，全面了解情况，不能想当然拍脑袋，更不能凭个人印象就决定谁是谁非。 (3)通过抓先进和后进，促进中间部分的全面发展。要通过先进典型的示范，让中间部分学有目标、赶有方向;要通过吸取后进的经 验教训，使中间部分少犯错误或不犯错误，少走弯路。 (1)布置工作时任务要清楚，责任要分明。把工作任务理清，吃透上级意图，从本单位实际出发，把工作思路和目标准确、通俗、生动、形象地表达出来。 (2)督促检查要及时、到位。督查要到位，要检查到每一个环节，特别是一些重要环节和关键环节，防止可能的形式主义和应付差事等问题，可采取突击检查、不定期抽查等方法。 (3)总结要认真。思想上要重视，总结要全面和有深度，经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的过程，提炼规律性的东西。 内容仅供参考