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国际贸易专员外贸业务员

国际贸易专员/外贸业务员

岗位职责：

1、学习熟悉公司核心产品，了解此产品国内市场定位及国际市场动态; (新入职小伙伴有相应产品培训，新人上手时间快，归属感强）

2、阿里巴巴国际站平台的日常操作; 整理潜在优质客户资料，回复询盘，酌情邮寄样品给客户及解答客户相关问题；确立订单签署PI，跟进款项及后期订单生产发货事宜的跟踪；（公司定期组织参加阿里的各种培训及外贸行业小伙伴们的交流分享，开拓员工思路及眼界）

3、多途径开发新客户，利用产品关键词、谷歌、B2B网站、领英、Facebook等平台及工具积累更多潜在客户资源，以完成销售任务额；（随着公司战略发展需要，广交会、国际知名国家或地区展会、国外拜访客户等会相应展开）

4、熟悉国外欧美等国家地区客户的生活习惯，熟练使用英语口语，客户来访工厂做到接待专业、服务周到，力求拿下客户；

5、上级领导安排的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、1年以上贸易领域业务操作经验，英语口语优秀者优先考虑，待遇优厚；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；

5、热爱外贸事业，熟练使用阿里巴巴等b2b外贸操作平台者优先。

办公环境温馨舒适，每周固定休息1天，节假日正常休息。加入我们共创未来！

市内Office：

潍坊市胜利东街阳光100城市广场7号楼810室

如今整体外贸形势不好，唯有假发出口一直遥遥领先。假发量小，但货值高。如果你想做外贸，可以试试卖假发，在我们公司工作满一年，可以保证你月收入轻松过万。

我司是青岛生产出口假发的工厂，有专业优秀的销售团队！产品远销欧美俄罗斯日韩东南亚！

公司负责人年轻有活力，发展潜力巨大！氛围和谐，杜绝办公室政治！！

我们欢迎任何有经验，没有经验的但有潜力的精英加入

(工作地点在潍坊，不能长期稳定的在潍坊工作的请勿投简历，谢谢）

岗位职责：

1）、通过Google ，B2B ,黄页，社交软件等（facebook，Instagram，linked in，pinterest）主动开发客户

通过公司提供的开发软件找客户，通过免费b2b 平台开发客户。（不懂没关系有师傅带）2）、负责销售及推广公司产品，及时回复新老客户邮件和跟好售后服务

3）、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4）、每天在社交软件上更新产品图片

任职要求：

1、头脑灵活，爱动脑子，爱钻研，有自己的见解，爱学习，如果你具备以上品质，公司会优先考虑，如果你同时具有假发经验，那么你肯定被录取了。

2、外贸相关专业。

3、熟悉整个外贸业务操作流程，能独立开发和维护客户。（新人师傅带）

4、流利的英语口语及书面沟通能力，熟悉OFFICE办公软件（E-MAIL、Word、Excel等）计算机操作熟练。会Photoshop 者优先录用

5、具有良好的职业道德和个人素养，较强的工作热情和责任感，勤于思考和分析问题，善于沟通。

6、所述职位要求品德第一，有TEAM 精神，上进心，进取心，谢绝不思进取，混日的的人士。

如果你对下述问题回答都是肯定的,现在就联系我们吧！

1.你是个动作快效率高学习力强的人,喜欢边干边学习.

2.你是个有自己的梦想不安于现状的人,凡事想有新的突破

3.你是个喜欢持续突破自我喜欢挑战自我、喜欢竞争遇强则强、并且有强烈成就感的人

4.你喜欢与人沟通，把陌生人变为朋友的人

5.如果你能吃苦耐劳有股不达目标不罢休的牛劲，那绝对可以成为一个TOP SALES

工作地点：潍坊市潍州路与胜利街交叉口东阳光100 .7号楼1301

希望有志者能成为我们的一员，致力于打造一个年轻化，现代化，激情化的先进团队，公司工作氛围好，有着明确的目标和梦想，我们敢拼，我们敢打，我们有着先进的管理，宏大的远景，有丰厚的奖励，只要你属于我们当中的一员，这里就是你的家。

外贸业务员的基本素质要求

外贸业务员的基本素质要求第一步：作为业务人员的心态：记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。谈业务人员的心态，就必然会涉及两个方面：招聘和应聘。如果以业务人员/销售代表的身份进入公司，工作职责就是：维护好客户，多接订单。如果以业务助理的身份进入公司，工作职责就是：做好业务经理分配的工作。两者工作内容相同，但待遇却有相差。一般来说，业务人员/销售代表是有业务提成的;而业务助理是没有提成的。在招聘和应聘时，公司与业务人员双方需就待遇问题谈好细节条件。这就对双方提出要求。对公司来说，一整套完善的业务薪资体制需要出台；对业务人员来说，不要让不确定因素模糊下去。一个连自己利益都不会去争取的业务人员会为公司争取利益吗？从发展来说，业务人员应与公司的发展同步。即，业务人员的工作为公司带来稳定的发展，得到应得的报酬。业务人员在进入公司时，就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为一个业务人员从熟悉产品到积累固定的客户最好也需要1年以上。也就是说到第2年，业务人员才能真正从自己的工作成果中获利。公司的相应待遇制度也应该建立在3-5年以上而且用好业务人员的这3-5年时间，为公司谋取更大的利益。任何事都没有对与错，它是一种经历；人生也只是一种经历。所以要怎么样去做，尽管大胆地去做吧！第二步：做到正规，注重细节为什么要正规和注重细节？对外贸易与其他的贸易不同，因为地理、文化背景等方面的不同，它需要操作人员使用一套已经被广泛接受并沿用的系统。它就是我们在书本上学习到的那些知识和规范。从沟通的细节中客户会看到你的工作态度，工作是否严谨及是否可以信任。如何正规和注重细节？从业务人员来说，所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。所以尽量使用正规的商务信函，正规的合同格式，正规的样品发票等文件。在实际操作中从以下几方面做到： 1. 对客户的回复使用正规商务信函格式。 2. 在每一封信函中正确使用签名格式 3. 努力提高英语写作水平。使用正确、简洁的语言。 4. 使用常用的字体及字号。公司如有规定，使用公司规定的字体，字号及颜色。 5. 不使用非正规缩写。如：asap. 6. 规范使用英文大小写。不使用全部大写，以方便客户阅读 7. 尊重客户，使用礼貌用语。勿出现商务忌讳用语或太粗俗语言。第三步：熟悉产品一个连产品都不熟悉的业务人员，能将产品推销给客户吗？会赢得客户的信任吗？从以下方面来熟悉产品： 1. 如果是生产型企业，业务人员多到生产车间和样品制作部去；如果是贸易企业，多与工厂负责人沟通并将得来的资料进行比较。一方面可以了解生产工艺，另一方面可以全面了解产品相关知识。 2. 如果你是接手以前业务人员手上的工作，整理以前与客户沟通过的信函，会让你了解许多有关产品方面的知识。 3. 不懂一定要问。因为客户既然敢下订单，说明他对产品还是有一定了解的，甚至说非常了解。而你要做的就是比他更专业，因为你要卖你的产品给他。把客户当傻瓜是最不明智之举。 4. 如果还有其他业务人员，创造机会让你们成为朋友。如果他愿意帮你，你可以省很多时间和精力。

市场专员面试技巧

市场专员面试技巧【篇一：市场专员面试问题和考察重点】市场专员面试问题和考察重点一、动机与岗位匹配性 1.您比较认同什么样的企业文化？ 2.您对自己今后的发展有什么打算？或者是说您的职业规划? 3.在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感到还有什么遗憾的地方吗？ 4.您希望的工作环境是怎么样的？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？ 5.您喜欢挑战性的工作吗? 6.您最欣赏的销售风格是什么样的？ 7.关于我们的课程体系和我们的客户群体，您了解多少？二、计划能力 1.一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？ 2.现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，您认为我司现时应怎样看待这两大市场？ 4.您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？ 5.当您接管了一个新的行销区或者一个新的客户群时，怎样才能使这些人成为您的固定客户？ 6.您最典型的一个工作日是怎样安排的？ 7.在打推销电话时，提前要做哪些准备？三、应变能力 1.您知不知道什么是捆绑营销，如果给您搞一个这样的营销，您应怎么做？ 2.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？ 3.如果您去一家公司或学校推销时，人家门上写着“谢绝推销”，您会怎么做？

4.假如给您定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，您用什么方法以确保达到销售任务目标的？四、组织领导能力 1.请您分析一下，作为初创企业，市场开发工作应该从哪些方面入手？ 2.您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？ 3.具备什么样的素质和技能才能使您从众多的销售人员中脱颖而出？五、综合分析能力 1.关于销售，您最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 2.您怎样去处理您周边的市场？ 3.为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质？您认为什么这些素质中哪个是最重要的？ 4.您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？如何怎样细分？ 5.您怎么看待拓展业务中的唱歌喝酒与业务无关的东西? 6.和已经存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，您更喜欢哪种？为什么? 六、抗压能力 1.您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？ 2.假定您的间接上级对您的看法一直不好，还经常向别人说您如何如何，使您在公司的处境比较尴尬，今天您按照公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情？ 3.您怎样与不喜欢的人一起完成任务？七、沟通协调能力 1.您认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？ 2.请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？

外贸专员校园招聘面试笔试题(含答案)

外贸专员校园招聘面试笔试题（含答案）姓名: 联系电话: 电子邮件: 学校: 专业: 学历: 答题说明： 1.满分100分，答题时间为60分钟； 2.答题完毕请将试卷留在座位上，请勿将试卷携离考场； 3.笔试后3个工作日内，我们会通知通过笔试的人员，请您务必保持手机畅通，谢谢！

一、单项选择题（共8题，每题5分） 1.国际贸易中最主要的运输方式是（C） A．航空运输 B．铁路运输 C. 海洋运输 D. 公路运输 2.T/T指的是（B ） A. 信汇 B. 电汇 C. 票汇 D. 信用证 3.商品生产国与消费国通过第三国进行的贸易叫做（B ）。 A. 直接贸易 B. 间接贸易 C. 转运贸易 D. 过境贸易 4.进料加工是指（D ）自己进口原辅料进行加工，成品销往国外，进料又称为进养出。 A.出口方 B.买方 C.卖方 D.加工方 5.买方利用对方提供的设备、技术工艺等开发生产出来的产品偿还进口设备等贷款是（A）A返销 B.购销 C.互购 D.租凭 6.如果外贸业务员对国外客户的发盘内容（D ），则不属于还盘。 A.有条件接受 B.部分接受 C.实质性更改

D.非实质性更改 7.根据《INCOTERMS? 2010》的规定，CFR贸易术语下，买卖双方风险的分界点是（ B ）。 A．装运港船舷 B．装运港船上 C．目的港船舷 D．目的港船上 8.某易损商品，投保时规定免赔率为3%，运输中实际损失达到5%，保险公司应赔（C） A.3% B.5% C.2% D.8% 二、判断题（共4题，每题5分） 9．采用样品成交时，应尽量选择质量最好的样品。（×） 10．出口业务中，样品制作费都是由进口商承担。（√） 11．来料加工贸易合同一般包括进口料件合同和出口成品合同。（×） 12．生产尾期检验一般安排在全部完成订单的成品生产后进行。（×）三、问答题（共4题，每题10分） 13．简述外贸业务员应具备的职业素质和职业能力。（以下每点1分，但总分不超过10分）参考答案： 1.职业素质：爱国精神、守法意识、忠诚品质、团队精神、诚信品质、敬业精神、责任意识、开拓精神等； 2.职业能力：市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、综合管理能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等。 14.我某外贸公司与某外商签订一份出口合同，合同中订有仲裁条款仲裁地点为北京，后来发生交货品质纠纷，外商不愿到北京仲裁，于是在当地法院起诉，当地法院向我外贸公司寄来传票。请问我公司应如何处理？参考答案： 1.我方可以将传票退还给外国法院，指出其对该案件是没有管辖权的，将争议案件退交北京仲裁庭截断。 2.本案例涉及仲裁协议问题所谓仲裁：是指交易双方达成书面协议，自愿将他们之间的纠纷提交给一个双方同意的第三者进行裁判，第三者的裁决对双均有约束力，仲裁协议有形式有：仲裁条款和提交仲裁的协议，仲裁协议的作用有：A发生争议，只以仲裁；B排除法院对有关案件的管辖权；C使仲裁机构取得对争议案件的管辖权。 3.结合本案例，我方与外商的出口合同中明确有以双方自愿为基础的仲裁外商不但不愿遵守，且在当地法院起诉，根据仲裁的作用外商的做法违背了仲裁协议，是无理论依据的，故我方可以将传票退还给外国法院，指出其对该

投资管理部岗位职责

1.投资管理部 1.负责政府项目申报信息收集、分析与建议，协助企业及时了解利用政府产业政策与扶持措施； 2.负责政府项目申报材料的编写、报送、存档和备份； 3.负责立项项目阶段性进度报告、验收、审计等日常管理工作； 4.负责公司相关领域内资质、荣誉类的申报和管理工作； 5.政府事务对接，协调、组织公共关系活动； 6.领导交办的其他工作。任职要求 1.大专以上学历，有政府项目申报工作经验者优先； 2.具有较强的公共关系协调能力，政府关系协调能力； 3.较强的文案编写能力，思路清晰，逻辑思维能力强； 4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 5.积极主动，具有高度的责任心与敬业精神； 6.知识全面，综合素质优秀，谈吐大方，个人形象气质佳。投资管理部[ 岗位职责： 1、组织制定子公司内周期财务预算并审核，审核子公司各部门的周期资金使用计划，合理调度资金，规范子公司的资金收支，审核子公司成本、费用支出，监督检查预算执行情况； 2、建立健全子公司级财务管理制度并组织实施，监督检查子公司的财务管理规范； 3、建立健全子公司级内控体系，监控资金、税务、资产、内控等流程操作规范，督促发现问题的整改，防范财务风险； 4、参与投资项目的评审与审核投资预算，监控投资预算的执行情况； 5、协调与维护税务、银行、外管局等相关外部单位的公共关系，评估关系维护状况，构建优良的外部环境。任职资格： 1.全日制大专以上学历，财务或会计专业，具备会计从业资格证书和中级以上会计职称。 2.40周岁以下，从事财务会计岗位5年以上和从事同类岗位（财务经理）1年以上。 3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

外贸业务员实习日记

外贸业务员实习日记导读：本文是关于外贸业务员实习日记，希望能帮助到您！经过了学校专场招聘会的洗礼，回家过完年又通过慎重的考虑。这次，一来到学校，整理好凌乱的思绪。最终，我还是决定了来到这家公司开始了我人生的第一份正式的职业。由于是回家过年之前就应聘好了的岗位，我本来应聘的是外贸跟单职位，可是由于公司比较小，这里压根就没有跟单这个职位，所以，公司干脆给我的职位是外贸业务员。我考虑靠一开始什么都还不懂就直接做业务，可能压力会比较大，但是经过自己的一番考虑之后还是接受了。今天，一大早，7点的闹钟一响。经常作为一个起床困难户的我今天很爽快地从舒服的床上弹了起来。我跟人事部约好到公司的时间是九点，由于第一天报到，我想给同事留下一个好印象，所以得早点起来准备。因为我也不太确定具体的路程和时间，免得迟到影响形象。昨天晚上是住在姑妈家的，她昨天晚上看到我收拾行李，也知道我是今天早上要去公司报到，所以她也早早起床准备好了早餐。我匆忙的洗刷出来后，姑妈已经开始催我吃早餐了，看着准备好在桌面上的早餐，我的心里暖暖的，内心一股感动却无法用语言来表达。早餐完毕，我拖着行李箱从电梯一路出来到公交站，都有向我一路微笑问好的熟悉行人和陌生人。风轻轻地吹拂着我披肩的

长发，我一路欢快地赶着路，仿佛一切都是这么地美好，奇妙的一天就这样拉开了帷幕。来到公司，填好了相关的入职资料，人事部给我安排好了一个空座位。就这样，我的工作就这样展开了。由于第一天来，他们也没有安排给我什么事情。我就这样一个人静静地坐在座位上，翻看着她给我的工作安排及公司制度。下午的时候，我就开始在电脑上熟悉产品了。第一天，我晚上还不用加班，就回去布置公司给我安排的宿舍。这里的同事们看到我第一天来，对我也给予了很大的帮助。我正式工作的第一天，就这样奇妙地结束了。

市场专员面试问题和考察重点资料讲解

业务员招聘要求和工作内容

A1.多年经验眼镜业务员，英语书写沟通无障碍 2、备独立开发客户能力，及丰富的外贸知识 3、本公司提供良好的外贸资源等平台 B1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户； 2、进行外贸定单的洽谈和签约； 3、外贸订单的生产急货源跟踪和协调； 4、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理； 5、合同履行过程中意外情况的妥善处理； 6、完成部门经理临时交办的其它工作。 1、英语四级以上，听说读写能力佳 2、有眼镜行业相关经验 3、能适应出差 4、熟悉外贸业务流程； C1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报 1、大专及以上学历，英语CET-6或者TEM-4，或通过其他英语测试（国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑）； 2、较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 3、欢迎应届生入职。 D1、有社会责任感，使命感，执行力，纪律性强； 2、有较强的条理性、逻辑性、学习能力应届生英语4级以上优先考虑 E1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。 1、大专及以上学历，四级以上英语； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； F1、负责公司产品销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

市场助理面试技巧

市场专员面试问题和考察重点文章整理：一览广西英才网（有关专员）市场营销是创造、传播、传递和交换对顾客、客户、合作伙伴乃至整个社会有价值的产品和服务的一系列活动、机制和过程。很多市场营销专业毕业的同学，可能都会去找销售和市场类相关的工作，但是销售和营销又有不同之处，对于市场专员的面试，以下的常见问题，可以提供大家参考一、动机与岗位匹配性 1、您比较认同什么样的企业文化？ 2、您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法，您感觉自己有哪些地方完善？您有什么具体的计划？或者是说你的职业规划 3、在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？ 4、您希望的工作环境是怎么样的？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？二、计划能力 1、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？ 2、如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗？ 3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场？ 4、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？三、应变能力 1、你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞？ 2、如果您作为一家速食公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候；同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理？ 3、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？四、组织领导能力 1、请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从哪些方面入手？ 2、您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？五、综合分析能力 1、您对营销与销售两种工作有什么看法？两者的不同点是什么？您喜欢营销还是销售？ 2、你怎样去处理你周边的市场？ 3、您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？如何怎样细分？六、抗压能力 1、您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？ 2、假定您的间接上级对您的看法一直不好，还经常向别人说你如何如何，使你在公司的处境比较尴尬，今天你按照公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情？七、沟通协调能力 1、你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？ 2、请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？ 3、假定您作为一家公司的销售经理，您的一位客户向您提出了收取好处费的要求，否则他就不考虑买您的产品，您会如何协调这件事情？

国际贸易部岗位职责

国际贸易部岗位职责一．团队建设国际贸易部经理：1人业务员：４—6人单证员:2人审单员: 1人报检员：１人报关员：1人可根据业务量适当调整。二、各岗位职责 1。国际贸易部经理主要职责: （1）负责本部门的长期规划,带领本部门人员开辟市场。（2)负责检查订单情况，并抽查部门订单。?（３）负责公司部门的业务规划。?（4）参加展览及同客户接触.?（5）对一些较复杂的情况作出断定,指示部门员工如何操作。（６）执行总经理委派的各项海关业务,并按时向总经理汇报关于进出口业务和海关业务的完成情况。?2．业务组是外贸部的对外窗口，主要职责为：（1）积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态.

（2)配合公司制定出口销售计划,完成公司预定出口目标。（3）负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站）,努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和E-mａil，要求当天的函件必须在当天给予回复,如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象。 (4）与客户洽谈直到形成订单合同,配船订舱协调好货物装船时间和提单出证要求;将订单信息反馈给单证员，要求单证员按具体要求出具相关单据,并负责整个订单的全局跟踪. （5）负责出口单据的最后审查工作，并提示财务部做银行交单记录. (6)负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户。的问题，并将产品质量信息及时反馈到市场部和品管部;提高客户满意度,增强企业信誉. （7)负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况,提醒单证组及时取得银行水单并交付财务部进行出口核销工作。 (8)协助单证员做好基本资料归档工作，并对资料信息和整理工作作应有的指导。（9)负责编制出口统计报表.做好出口统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台帐，及时汇总填报年、季、月度出口统计报表. 3。单证员是外贸部的内部协调人员，主要职责为： (１）做好基本资料归档工作，要求对客户资料、报价单、订单合同

外贸业务员招聘要求整理

外贸业务员招聘要求整理一、学历、专业要求: 1. 大专以上学历; 2. 本科以上学历; 3. 国际贸易、外贸英语或商务英语等相关专业毕业(国际贸易、外贸英语、销售类相关专业)。二、经验要求: 4. 应届毕业生或有一定的工作经验的都可; 5. 外贸销售工作2年以上者优先。三、基本技能要求: 6. 大学英语六级以上，英语听、说、读、写非常流利，能熟练地与外国客户进行沟通(包括书信、电子信函等、具备良好的英语商务信函书写能力); 7. 具备扎实的外贸专业知识，能独立处理外贸订单等工作流程，熟悉业务技能; 8. 熟悉国际贸易法规与惯例，熟悉进出口外贸业务操作流程和法律法规; 9. 熟悉贸易进出口业务的操作流程(熟悉单证、跟单、报关、商检等操作流程); 10. 能独立操作对外贸易业务(能独立完成外贸业务跟单并及时反馈客户信息;能独立处理国外客人邮件询价、洽谈订单等)。四、基本能力要求: 11. 良好的沟通、执行力和谈判能力，很好的维护客户关系; 12. 具有收集市场信息、分析客户的能力; 13. 有较强的沟通协调能力与执行力，客户开拓能力强;

14. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验; 15. 自我学习能力强，能在短时间内熟悉外贸业务和产品专业知识，愿意与公司长期共同发展; 16. 可承受一定工作压力，较强的自我调节能力; 17. 具备分析问题，灵活应变能力，做事情有条理，思路清晰敏捷; 18. 熟悉国际贸易整个流程，对市场有敏锐的洞察力; 19. 解决业务操作过程中的相关问题及事项，解决问题能力强; 20. 良好的人际关系和业务公关能力; 21. 具销售相关能力，勇于开拓(网络)市场及客户维护; 22. 有较强逻辑分析能力，善于分析市场; 23. 具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强; 24. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验。五、其它能力要求: 25. 计算机操作熟练，熟练运用Office、Photoshop等办公软件; 26. 熟悉外贸基本流程操作和各种外贸单据制作，熟悉多种国际贸易操作平台(如b2b平台，阿里巴巴)，熟悉电子商务; 27. 掌握整个外贸操作流程，商务邮件写作，B2B电子商务平台及搜索引擎应用; 28. 普通话标准; 29. 能利用商务平台有效的进行产品推广; 30. 懂单证、信用证等外贸流程。六、精神面貌要求: 31. 为人踏实，工作勤奋; 32. 责任心强(强烈的职业进取心和岗位责任感);

市场专员面试问题及答案的总结

市场专员面试问题及答案的总结一、动机与岗位匹配性 1、您比较认同什么样的企业文化？ 2、您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法，您感觉自己有哪些地方完善？您有什么具体的计划？或者是说你的职业规划。 3、在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？ 4、您希望的工作环境是怎么样的？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？二、计划能力 1、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？ 2、如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗？

3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场？ 4、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？三、应变能力 1、你知不知道什么是捆-绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞？ 2、如果您作为一家速食公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候；同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理？ 3、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？四、组织领导能力

1、请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从哪些方面入手？ 2、您的领导需要您提交一份部门的，您会着重汇报那些事情？五、综合分析能力 1、您对营销与销售两种工作有什么看法？两者的不同点是什么？您喜欢营销还是销售？ 2、你怎样去处理你周边的市场？ 3、您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？如何怎样细分？六、抗压能力 1、您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？

公司组织架构及岗位职责

国际贸易有限公司成都办事处组织架构及工作流程（含设计师）一、目的：1、确保能根据市场需要，搜集、开发最前沿的，最流行时尚的产品吸引客户，打开销售市场； 2、确保能为公司选择到一批货期准、价格优、品质好的成品供应商，让公司具有强大的、标准化的生产机构。二、职责：1、负责开发样品的搜集与挑选；开发样品原始资料的制作;合作工厂的信息收集及其产能、负荷分析；订单的前段开发到后段量产出货的工艺及品质管控、确认； 2、成品供应商的维护和开发。三、范围：负责成都及周边地区的所有合作工厂从前段开发到量产出货的相关工作（设计师范围须包含广州等其它地方所有工厂）。四、组织架构：

五、岗位职责：总经理：总经理瑞赛丽国际贸易有限公司经理副总经理经理助理瑞赛丽北京瑞赛丽广州瑞赛丽成都瑞赛丽莫斯科财务跟单员主管品管部 QA 跟单员及 QE QC IQC OQC

副总经理：经理： 1．负责瑞赛丽国际贸易公司整体的营运策划及各办事处的管理者代表的任命； 2．负责办事处组织架构、工作流程、供应商、产品价格、出货期、人员定岗/定薪的最终确认； 3．负责办事处所有公事费用的申请、报销审核； 4．负责公司其它办事处的相关管理工作。经理助理：(预设) 技术开发部：主管（设计师） 1.负责样品开发工厂的选择； 2.负责每季新样板的开发，以及与工厂之间的开发合作，收集最新的市场信息和前沿的流行资讯，并把相关的市场需求以及流行资讯及时传递到合作工厂，确保每季开发的产品能够符合市场的需求； 3.负责公司产品广告的策划与制作； 4.负责按时完成经理及相关领导安排的其它工作。主管（办事处）：（预设） 1.负责办事处的组织架构拟定及整体运作流程策划；岗位职责拟定；工作岗位的设置拟定与办事处员工的招募、储备、培训与管理等； 2.负责供应商的信息调查、甄选、评估与维护，并根据本公司的业务需要不断开发新的最佳供应商；

市场专员面试问题附答案

市场专员面试笔试 1.请做一个市场个人简介。 2.大学期间做过什么实践活动，担任过什么角色，并取得什么成绩？ 3.简述一下自己最骄傲的事情？ 4.简述一下自己最失败的事情？ 5.介绍一下自己的家庭背景（父母、兄弟姐妹工作等）。 6.在酷霄你能付出什么？你希望得到什么？ 7.你对日常学习和工作是否做过时间规划？如有，请给出以往做过的范本。 8.当遇到问题，你是一个善于思考并提出解决方案的人吗？若是，请举例说明。 8.一毛钱一个桃，三个桃胡换一个桃，你拿一块钱能吃几个桃？ 15个，首先1块钱可以买10个桃，然后10个桃胡拿9个换3个桃，然后3个桃有3个桃胡就又可以换1个桃，就一共吃到了14个桃子。剩余2个桃胡，向老板佘一个桃，吃了桃以后的桃胡和另外2个桃胡去换一个桃还给老板。

9.有12个乒乓球，其中有一个与另外11个重量不同，但外观相同。现用一个没有砝码的天平称三次，将那个重量异常的找出来，并知道它是比其它十一个重还是轻了？首先,把12个小球分成三等份,每份四只. 拿出其中两份放到天平两侧称（第一次）情况一：天平是平衡的. 那么那八个拿上去称的小球都是正常的,特殊的在四个里面. 把剩下四个小球拿出三个放到一边,另一边放三个正常的小球（第二次）如天平平衡,特殊的是剩下那个. 如果不平衡,在天平上面的那三个里.而且知道是重了还是轻了. 剩下三个中拿两个来称,因为已经知道重轻,所以就可以知道特殊的了. （第三次）情况二：天平倾斜. 特殊的小球在天平的那八个里面. 把重的一侧四个球记为A1A2A3A4,轻的记为B1B2B3B4. 剩下的确定为四个正常的记为C. 把A1B2B3B4放到一边,B1和三个正常的C小球放一边.（第二次）情况一：天平平衡了. 特殊小球在A2A3A4里面,而且知道特殊小球比较重. 把A2A3称一下,就知道三个里面哪个是特殊的了.（第三次）情况二：天平依然是A1的那边比较重. 特殊的小球在A1和B1之间. 随便拿一个和正常的称,就知道哪个特殊了.（第三次）情况三：天平反过来,B1那边比较重了. 特殊小球在B2B3B4中间,而且知道特殊小球比较轻. 把B2B3称一下,就知道哪个是特殊的了.（第三次） 10九个点，用四条直线连起来，怎么连？

如何面试外贸业务员

1:用3到5分钟做个自我介绍。（观察其是否思路清晰） 2:为什么离开以前的公司？（观察其人品或道德） 3:短期内对自己有什么计划或者打算？（看其是否务实） 4:谈谈你对外贸的心得和体会？（了解其是否有经验） 5:我们是进出口公司，那么你会怎么样处理海外买家，公司和工厂的关系？比如老外一味地压低价格时你会怎么样做？（看其是否灵活应变） 6:你对自己的薪水期望值是多少？对公司有什么要求？（看其是否自信） 7:你是怎么理解团队与个人的关系的（团队合作精神） 8:你的优势是什么？你的缺点是什么？ 9:你目前有没有现成的客户资源？外贸业务员面试中的三十条常见问题 1. "Tell me about yourself"。简要介绍你自己。 2. "Why are you interested in this position？" 你为什么对这份工作感兴趣？ 3. "What are your strengths？" 谈谈你的优势？ 4. "What is Your Biggest Weakness？" 谈谈你最大的弱点是什么？ 5. "Why do You Feel You are Right for this Position？" 为什么你认为自己适合这个职位？ 6. "Can you give me the highlights of your resume？" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 7. "Why did you choose your major？" 你为什么选择这个专业？ 8. "What are your interests？" 你有哪些兴趣爱好呢？

市场专员面试

初入职场或者进入职场不久的求职者中，不少人很容易在求职中碰壁。究其原因，并非仅在于缺乏工作经验本身。据天基的有关调查显示，企业并不排斥新手，而是普遍反映新手容易在职业角色的转换和适应上出现问题，不能准确认知个人发展和公司发展之间的关系。天基试图通过以下面试案例，使各位会员了解这种现象。职位类别：市场营销职位编号：ABC12012 职位名称：市场调研专员所属部门：市场部直接上级：市场调研主管岗位职责： 1）制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，对市场上快速消费品/饮料类产品进行调查，收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 2）通过问卷、网络等调查方式进行消费者消费心理及行为习惯调研，提供调研报告。 3）通过走访市场、调查问卷等方式对同类产品的销售动态进行调研。 4）根据市场调研结果，与产品专员沟通，支持、配合产品专员做好产品市场调研工作。任职资格： 1）思维开放、积极主动、勤奋、有团队合作精神。 2）企业管理、市场营销及相关专业大专以上学历。 3）对快速消费品市场有较深刻认识。 4）2年以上相关产品的市场调研工作经验者优先。面试性质：初试人数：3人结构构成：招聘专员1人（主考）部门经理1人记录员1人面试时间安排：30分钟基本资料姓名：***性别：男出生日期：1980年*月*日婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：河南-郑州身高：176CM 现在位置：河南主修专业：广告学最高学历：本科毕业院校：****** 毕业时间：2004-6-15 -------------------------------------------------------------------------------- 受教育及培训情况从2000年09月到2004年06月****** 广告学本科 ------------------------------------------------------------------------------- 工作经验摘要：社会实践：所获荣誉及证书求职意向：营销企划营销管理区域市场管理营销总监助理 -------------------------------------------------------------------------------- 自我评价：相信一句话：态度决定一切！

市场部面试经验总结

去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘。第一次是在6月份。一家着名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这有几组数字，请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”我被问蒙了，对手们估计也蒙了，一个个都不知所措。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然，最后她被录用了。面试过后的好长时间里，我都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个面试问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士，她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明，她的应变能力还是很强的。其实，那天只要我联系工作实际去稍加考虑，我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢？到了7月，又有一家美资企业招聘人，我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一来就问：“你对薪酬的要求是多少？”我马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对我摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求？我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下，我猛地站起来，“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头，给了我同老外总经理面试的机会。我敲门进去时，老外总经理正在打电话。招呼我坐下后，他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话，说：“面试结束了，你可以走了。”见我傻了眼，他解释道：“你犯了3个错误。第一，文件柜里共有5个红色文件夹，上有编号，你没问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在的杭州人才齐齐（济济），我们需要的是各方面都很过硬的人才。” 我知道自己又没戏了。但临走时，我还是对这个美国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思？”他笑着说：“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”

外贸业务员应聘简历范文

外贸业务员应聘简历范文职位要求在外贸业务员简历中的重要性，相信大部分的人也都很清楚，它是个人简历的核心也是重点中的重点。在个人简历中相关的信息都是根据其职位来写，那么，招聘官在筛选个人简历的是时候，也会显看其求职的职位，然后在对应的看其是否符合要求。篇一：外贸业务员应聘简历范文个人信息 XXX 年龄： 25 岁民族：汉族国籍：中国目前所在地：广州户口所在地：湖南身材： 175 cm 62 kg 婚姻状况：未婚求职意向人才类型：普通求职应聘职位：市场销售/营销类：外贸业务员、市场销售/营销类、销售工程师：工作年限： 2 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州工作经历公司名称：广州纽威光电科技 2020-03 ～ 2020-08 公司性质：私营企业

所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：业务员工作描述：主要从事汽车电子产品hid安定器，氙汽灯等配件的区域销售工作.主要通过区域内的出差去寻找潜在市场客户,并辅助以网络销售,通过阿里巴巴,慧聪网等各种网络平台寻找潜在客户. 公司名称：深圳裕志货运代理有限公司 2020-07 ～ 2020-03 公司性质：私营企业所属行业：交通运输担任职务：业务员工作描述：主要从事国内,国际货物运输,通过电话,网络等资源寻找目标客户,通过筛选找到潜在客户,以各种形式的沟通方式与客户建立良好的关系,通过拜访进一步加深客户的信任感,以达到合作之目的. 教育背景毕业院校：湖南文理学院最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 2020-07-01 所学专业：国际经济与贸易语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力 1.能够吃苦耐劳,适应出差工作,有一定的学习沟通能力,通过出差能够对市场有一定的认知度,并能够发现并找到市场内的潜在客户. 2.熟悉各种网络平台,熟练掌握网络销售技巧,熟练使用各种办公软件,掌握阿里巴巴(外贸.内贸网)网络资源的使用. 个人自传

2018-2019-市场专员面试问题及答案的总结-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 市场专员面试问题及答案的总结一、动机与岗位匹配性 1、您比较认同什么样的企业文化？ 2、您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法，您感觉自己有哪些地方完善？您有什么具体的计划？或者是说你的职业规划。 3、在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？ 4、您希望的工作环境是怎么样的？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？二、计划能力 1、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？ 2、如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗？ 3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场？ 4、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？三、应变能力 1、你知不知道什么是捆-绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞？ 2、如果您作为一家速食公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候；同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理？

3、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？四、组织领导能力 1、请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从哪些方面入手？ 2、您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？五、综合分析能力 1、您对营销与销售两种工作有什么看法？两者的不同点是什么？您喜欢营销还是销售？ 2、你怎样去处理你周边的市场？ 3、您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？如何怎样细分？六、抗压能力 1、您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？ 2、假定您的间接上级对您的看法一直不好，还经常向别人说你如何如何，使你在公司的处境比较尴尬，今天你按照公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情？七、沟通协调能力 1、你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？ 2、请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？ 3、假定您作为一家公司的销售经理，您的一位客户向您提出了收取好处费的要求，否则他就不考虑买您的产品，您会如何协调这件事情？ 4、请结合您的经历谈一谈您没有处理好的关于同事关系的意见事情？八、言语表达总结能力 1、请您描述一件最近您与他人发生争执或冲突的事情经过。 2、在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么？您最值得告诉我的经验是什么？您为什么觉得这些内容对您体会最深？

外贸业务主管岗位职责说明书

国际贸易部岗位职责说明书范例岗位名称外贸业务主管/外贸业务员岗位编号所在部门国际贸易部岗位定员直接上级国际贸易部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责对外贸易出口业务的客户接洽、合同谈判、产品生产协调、售后服务等工作；负责公司相关产品的进口业务。职责与工作任务：职责一职责表述：负责潜在客户开发和客户前期服务工作工作时间百分比：20 % 工作任务负责外贸市场行情和外销产品信息的搜集和整理工作频次：负责潜在客户的开拓，完成客户需求的各种服务频次：协助、指导技术开发部门开发外销样品；频次：负责本部门的外出展销和展览活动；频次：职责二职责表述：负责客户的联络和业务洽谈工作工作时间百分比：25 % 工作任务负责外贸客户的联络及业务洽谈频次：长期保持同客户的交往并提供服务频次：负责与进行客户的具体合同谈判，完成合同签署频次：对合同的完整性和各项条款的准确性负责频次：职责三职责表述：负责协调产品的生产交接，质量监督及货物运输工作工作时间百分比：20 % 工作任务负责根据相关文件（传真、邮件、合同及其它文件），制作详生产通知单，协调生产部门安排生产计划频次：协助相关部门在生产过程中对质量进行监督，并确认按时出货；频次：协调相关人员安排外贸产品的运输工作频次：

职责四职责表述：负责相关客户的售后服务工作工作时间百分比：10 % 工作任务负责对销售后的客户进行跟踪，完成对客户的相关售后服务工作；频次：职责五职责表述：负责公司相关的进口业务工作工作时间百分比： 20% 工作任务根据公司需要确定进口产品，并负责选择具体的出口商进行接洽和谈判工作频次：负责具体进口合同的谈判和签署（包括具体的价格，运输、付款方式、到货日期等）频次：负责协调进口产品的品质检验和入库频次：职责六职责表述：上级交给的其它工作工作时间百分比：5 % 工作任务协助其他部门承当翻译工作频次：协助其他部门做好外宾接待工作频次：权力： 1、对客户的接待权 2、在业务洽谈中，在公司授权范围内有决定权 3、对客户服务中，在公司授权范围内有承诺权 4、对某些质量问题有否决权工作协作关系：内部协调关系文员，单证员，相关人员，部门经理外部协调关系生产部，开发部，质管部，财务部，仓库，海运公司任职资格：教育水平大专及其以上学历专业外语，外贸等相关专业培训经历国际贸易，国际营销，国际金融经验2年以上国际贸易经验知识英语6级以上，国际经济法知识，皮鞋皮革等行业相关知识