办公室质量年公约汇总
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中煤龙化实业公司
办公室“质量年”活动服务公约
为了积极开展公司质量年活动，加强实现办公室工作的规范化，科学化管理，提高工作效率和服务质量，我们郑重承诺如下：
一、热情接待：对来办公室的办事人员及来访者做到有礼貌、热情服务，接听电话要耐心答复，用好礼貌用语。
二、劳动纪律：加强签到制度，做到不早退，不迟到，不班中脱岗，认真履行请假制度。
三、加强责任：办公室人员均要加强工作责任心，考虑问题要全面，办理工作要仔细，做好办公室的保密工作。
四、会议服务：加强会议服务工作，会前按照会务工作的有关程序和要求，切实做好各个环节的筹备、服务和相关组织工作，保证会议顺利进行，并做好会议接待工作。
五、印信服务：加强印信管理，规范印信使用程序，使用印信实行分级分类审批办法。
六、小车服务：安全有序，科学调度，统一派车，加强车辆安全管理，强化司机安全意识和服务意识。
七、环境服务：加强办公楼卫生环境建设，对办公楼前厅、卫生间和楼梯要及时清扫，给外来办事人员和工作人员一个舒心的环境。
八、信访服务：要认真对待。对来访者要及时与有关单位、部门沟通联系，提出处理意见，做好督办落实，并报告有关领导，并登记备查。
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人力资源部“质量年”活动服务公约
结合公司“质量年”活动实施方案，为充分发挥部门人员工作职能，人力资源部特制定服务公约如下：
爱岗敬业，忠于职守，掌握政策，依法办事；
精通业务，提高素质，做好参谋，严守秘密；
服务基层，热情文明，诚实守信，接受监督。
我们郑重承诺：
一、努力工作，乐于奉献；高质高效，完成任务。
二、放眼长远，做好当前；调查研究，做好参谋。
三、不断学习，完善自我；发挥潜能，实现价值。
四、搞好沟通，善于协调；共同提高，促进发展
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党群工作部“质量年”活动服务公约
一、实行首问负责制。热情为前来我部办事人员当好向导，指明具体的办事地点和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题要及时与有关部室联系或向部领导请示。
二、全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语，工作中做到热心、耐心、诚心，想工作对象所想；不推、不拖、不卡、不刁难，急工作对象所求，解工作对象之难。杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象。
三、全面实行限时办结制度、岗位责任制、一次性告知制度、各岗位工作制度、责任追究制度等效能建设基本制度。主动为基层服务，热情接待每一位来我部办事人员，做好服务工作，使基层职工高兴而来，满意而归。
四、本服务承诺公约用于党群工作部全体在职工作人员。
监督投诉电话：98026
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监察部“质量年”活动服务公约
为全面贯彻龙化公司“质量年”工作会议精神，落实实业公司“质量年”活动要求，充分发挥纪检监察工作职能，更好地贴近并服务于公司的中心工作，保障职工利益，促进实业发展，公司监察部特制定服务公约如下：
我们的承诺：
一、认真履行纪检监察工作职能，做到坚持原则，秉公办事，服务热情，处事公正，执行有力，措施得当。
二、严格按照国家的法律规定及公司的相关规定开展工作，并做到依法依规办事、文明礼貌、细致耐心、周密准确，工作中不发生蛮横、冷淡、生硬、过激等行为；
三、高效完成本职工作，悉心接待来信来访，严格查处违规违纪行为，积极落实督办公司各项监察任务。
四、坚定立场，明确责任，坚决执行公司规章制度，杜绝并扼制各种不利于公司发展、侵害职工利益、影响公司形象的违法违纪行为。
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财务管理部“质量年”活动服务公约
为全面贯彻龙化公司“质量年”工作会议精神，落实集团公司以“提升工作质量、创造一流业绩”为主题的“质量年”活动要求，结合龙化公司及实业公司“质量年”活动实施方案，充分发挥工作职能，公司财务管理部特制定服务公约如下：
爱岗敬业，忠于职守，熟悉法规、依法办事；
精通业务，参与管理，做好参谋，严守秘密；
服务基层，热情文明，诚实守信，接受监督。
我们郑重承诺：
一、坚定立场，明确责任，认真履行财务管理部工作职能，做到坚持原则，秉公办事，态度热情，耐心细致，积极协调，周密准确。
二、严格执行国家财经法规及公司的相关规定，树立全局观念，遵纪守法，廉洁奉公，高效完成本职工作。
三、刻苦钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高全体会计人员业务能力，提高部门工作能力、创新能力，熟练地运用科学的财务管理方法进行会计核算和监督，提供及时、准确的会计信息。
四、加强部门之间的沟通与协调，处室每个人都要做到经常与自己工作相联系的部门人员沟通和交换意见，树立全局意识，保证各项工作顺利进行，营造和谐的工作氛围，提高工作效率和服务质量。
五、认真完成“质量年”工作任务，以优化服务质量为前提，克服管理短板和薄弱环节，构建优质部室。
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经营管理部“质量年”活动服务公约为落实“质量年”活动，实现“质量年”活动的各项工作目标，促进经营管理工作健康发展，全面完成公司的各项经营指标，公司经营管理部制定如下服务公约：
经营管理部郑重承诺：
一、按质量年的工作要求，保证完成各阶段的工作任务，重点推进实现年度主要生产经营指标、完成主要流程制定工作（不少于10项）二项重点工作，进一步完善公司规章制度，解决因业务程序不规范，工作协调不畅，导致责权不清等制约公司发展的管理短板。
二、认真遵守国家的法律规定及公司的各项规章制度，严格按照部门职责，责任分明，高效率完成本职工作。
三、在工作中，坚持按原则秉公办事，处事公正，克已奉公。
四、忠于职守，钻研业务，不断提高业务水平，增强事业心和责任感，提高办事效率，为基层提供优质服务，杜绝推诿扯皮、不负责任现象的发生。热情接待每一位到我部门办事的人员，使之满意而归。
五、严格遵守公司保密制度，不私自泄露公司的重要经济信息。
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安全监察部“质量年”活动服务公约
为落实集团公司关于开展以“提升工作质量、创造一流业绩”为主题的“质量年”活动要求，结合龙化公司及实业公司“质量年”活动实施方案，实业公司安全监察部特订立如下公约：
安全与生产人人必有责
人人讲安全事事为安全
时时想安全处处要安全
安全人人抓幸福千万家
我们郑重承诺：
一、严格执行实业公司安全管理规章制度，保障生产安全
现状。
二、发挥安全监察部的职能作用，工作热情，积极协调服
务基层。
三、自觉遵守国家有关法律、行政法规、技术标准的规定，
遵守执业准则，自觉接受各级安全监察机构的监察管理；依法、科学、公正地开展监察工作。
四、加强本部门的管理，开展好“质量年”活动。
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技术设备部“质量年”活动服务公约
为全面贯彻龙化公司“质量年”工作会议精神，落实实业公司“质量年“活动要求，充分发挥技术设备部工作职能，更好地服务于实业公司，提高实业的效益及服务质量，技术设备部特制定以下公约：技术设备部承诺：
一、认真履行技术设备部管理工作职能，做到坚持原则，服务热情，处事得当，技术措施过硬。
二、严格按照国家的技术标准及公司的相关规定开展工作。
三、加强部门之间的沟通与协调，更好地服务于实业公司分公司及有关部门的技术工作。
四、认真完成“质量年“工作任务，以优质化服务质量为前提，克服管理短板及工作中的薄弱环节，克服一切困难、做好一切技术工作。
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项目管理部“质量年”服务公约
为全面贯彻龙化公司“质量年”工作会议精神，落实实业公司“质量年”活动要求，充分发挥项目管理工作职能，更好地贴近并服务于公司的中心工作，保障职工利益，促进实业发展，公司项目管理部特制定服务公约如下：
我们的承诺：
一、认真履行项目管理工作职能，做到坚持原则，秉公办事，服务热情，处事公正，执行有力，措施得当。
二、严格按照国家的规范和标准及公司的相关规定开展工作，并做到依法依规办事、文明礼貌、细致耐心、周密准确，工作中不发生蛮横、冷淡、生硬、过激等行为；
三、高效完成本职工作，做好项目前期准备工作和施工过程管理工作，严格按照规范标准执行，积极落实督办公司各项施工任务。
四、坚定立场，明确责任，坚决执行公司规章制度，杜绝并扼制各种不利于公司发展、侵害公司利益、影响公司形象的事故行为。
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调度中心“质量年”活动服务公约
为落实集团公司关于开展以“提升工作质量、创造一流业绩”为主题的“质量年”活动要求，结合龙化公司及实业公司“质量年”活动实施方案，实业公司调度中心特订立如下公约：
质量与效益同行事故与损失同在
人人讲质量事事为质量
质量人人管事故处处防
质量是生命的基石质量是效益的阶梯
质量与效益同行事故与损失同在
不怕千日紧只怕一日松
质量是企业的生命安全是职工的生命我们郑重承诺：
一、严格执行实业公司质量管理规章制度，保障生产质量。
二、发挥调度中心的职能作用，工作热情，积极协调服务基层。
三、加强本部门的管理，开展好“质量年”活动。
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采购供应部“质量年”活动服务公约
为落实集团公司关于开展以“提升工作质量、创造一流业绩”为主题的“质量年”活动要求，结合龙化公司及实业公司“质量年”活动实施方案，实业公司采购供应部特订立如下公约：
践行文明提升素养
遵章守纪严于自律
重在执行规范工作
爱护环境举止有节
服务基层工作高效
我们郑重承诺：
一、严格执行实业公司相关管理制度，保障物资供应及时。
二、发挥采购供应部的职能作用，工作热情，积极协调服务基
层。
三、加强本部门的管理，开展好“质量年”活动。
中煤龙化实业公司
销售部“质量年”活动服务公约为落实集团公司关于开展以“提升工作质量、创造一流业绩”
为主题的“质量年”活动要求，结合龙化公司及实业公司“质量年”活动实施方案，实业公司销售部特立如下公约：
践行文明提升素养
遵章守纪严于自律
重在执行规范工作
爱护环境举止有节
服务基层工作高效
我们郑重承诺：
一、严格按照流程办事，保证完成实业公司销售的各项指标。
二、以饱满的工作热情、积极的工作态度服务客户。
三、加强本部门的管理，开展好“质量年”活动。
关于办公室日常管理的通知
办公室日常管理办法 目的及适应范围 提高工作效率，保持良好的工作环境及氛围，树立良好的公司形象。 本办法适应于公司全体同事。 基本规定 仪表着装 上班时请着装整洁、得体；尽量避免夸张、暴露等不适宜着装行为规范 1.遵守考勤制度，实时实地签到； 2.上班后不私自外出，若有紧急事务处理及时向相关领导申请； 3.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间尽量不超过30分钟；因私 打电话尽量简短； 4.上班时间内办公室避免大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏 览与工作无关网站； 办公环境 1.避免将可能影响办公环境与工作无关的物品带入公司； 2.请保持办公环境清爽，个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁； 3.午餐请尽量外出就餐，若使用微波炉等设备餐后请收拾整洁；尽量避 免味道过重食品； 4.下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文 件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等； 公共环境
1.请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴； 2.请不要在办公区域内使用非办公用电器（如电饭锅、电磁炉、电熨斗 等）； 3.请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用 水冲洗杯子； 4.请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区； 5.请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动，?车辆请停至 指定区域，不要随意停放。? 6.爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。? 惩罚措施 人事行政部将不定期对本办法进行检查，并对检查结果上报上级领导。?对检查出的不符合规范的行为，要求予以纠正或整改。? 对违反规定的同事，根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处罚、降薪、辞退的处罚。? 在上班时间（公司或办公地点）打架斗殴对当事人予以辞退。? 在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款50元，情节严重 者还将给予行政处分直至辞退的处理。? 工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次 罚款5元。? 其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反除警告外， 予以经济处罚20元；第三次违反，予以经济处罚100元，并在 公司内通报批评。?
环境卫生公约
班级卫生公约 一、班级卫生委员职责 1、每天要随时随地的进行检查班级级卫生，一旦发现垃圾，卫生委员要及时督促劳动组长安排组员把垃圾清扫干净。 2、班级实行卫生组浮动工资制度，班主任要根据当天卫生维持情况，由卫生委员向班主任领取当日卫生组的浮动工资。浮动工资在平时工资上下浮动，上下浮动数值由班主任根据值日组的卫生情况决定。平时工资原则上按照本组人数决定，例如以组员5人计算：5人乘6金币等于30金币，那么本组分配总额为30金币。 3、班主任不在，则浮动工资由卫生委员负责发放。 4、协助老师在本班贯彻卫生公约，检查记载组长工资分配情况； 5、每天派值日生管理清洁工具。 6、负责大扫除卫生安排工作。大扫除工资参照第二条也实行浮动工资制度。 7、重大活动，如期中考试、期末考试、月考等必须及时提醒值日组按规定时间搞好卫生。 二、常规卫生工作 1、每天值日生必须认真打扫班级和卫生区卫生。卫生委员负责检查。 2、每周一下午按学校要求全体同学进行卫生大扫除。卫生委员负责检查并分配好工作。 三、清扫时间： 早晨：--------下午：---------晚上：----------- 四、教室与包干区清扫细则 1、室内地面扫、拖、扫，做到干净、清洁，无污水，物见本色；注意死角。 2、室内墙角线擦面，擦棱，水多而净。除墙角线外，墙围子也要擦拭，做到干净无污。 3、教室前后门窗、窗台玻璃及框干净无尘，明亮似无。 4、宣传框、饮水机及桌、暖气、窗台、机箱、讲桌、前后黑板及框、投影框擦拭及时，一尘不染。 5、饮水机前面要做到维持24小时干洁,脸盆里的水要及时倾倒。 6、抹布、水盆、水桶、扫把、畚箕、拖布等摆放整齐，物归原位。 7、灯管、灯罩、宣传字要做到干净无尘。班中的四扇窗户玻璃要明亮似无，玻璃夹缝要干净无尘。 8、楼道楼梯要扫，做到干净、擦，做到清洁，无污水，物见本色。 9、楼道地面扫、拖、扫，做到干净、清洁，无污水，物见本色；注意死角。楼道墙角线擦面，擦棱，水多而净。除墙角线外，墙围子也要擦拭，做到干净无污。 10、楼道窗台干净无尘，明亮似无。 11、室外花池要及时清理里面的塑料袋等从宿舍楼上掉下的垃圾，做到干净整洁。 六、卫生维持要求及处罚： 1、值日组长要按时带领组员清扫班级垃圾，不按时的组罚值日一天以上。由老师决定。
办公室管理规定-办公室管理规定
办公室管理规定-办公室管理规定 办公室定置管理规定 办公室定置管理规定 为规范公司办公环境，给员工创造清新、整洁的办公场所，便于统一管理，现对办公室设施、物品定置摆放做如下规定： 一、科员办公室 1、办公桌距离墙边80cm两张桌子前沿并齐并对准窗户中线，文件柜放置在侧墙。如果房间内有沙发或三人椅，放置在文件柜对侧。 2、房间内其他设备较多的，如扫描仪、打印机、传真机等，可先配置一张电脑桌，放置在靠窗一侧的墙壁与办公桌空隙。
3、有其他物品的房间可放置在与文件柜相对的一侧。 4、有饮水机的房间将饮水机靠门放置。 二、部长办公室、副总经理办公室 三、总经理办公室 注：各房间根据房间门所在位置自行调整摆放方向。 四、其他要求 1、各房间借用或调换办公椅、饮水机、电话机、打印机不得超 过一星期； 2、办公桌、电脑、文件柜、茶几、沙发不得私自转借、调换或改变放置位置。 3、对房间卫生及物品摆设做如下规定： ①各房间办公桌上用品应保持整洁； ②安全帽放在文件柜里或办公桌橱柜里； ③不得随意在墙壁上张贴纸张；
④窗台上不得放置杂物； ⑤房间内要求每天清扫，桌面、窗台不积灰，地面无杂物；⑥办公桌上允许临时堆放两摞A4尺寸纸张或文件、书刊等）要求摆放整齐。 本文自发文之日起执行。办公室规范作业管理规定 办公室规范作业管理规定 壹、目的： 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。公司要求所有的员工在外表上体现出公司的专业、可靠和诚信。因此重申公司在办公室中各方面的规范，希望大家遵照执行。 貳、范围： 本办法适用于所有受聘于本公司的员工。 叁、办公室秩序 遵守出勤管理规定。不迟到早退，有病有事需提前请假。打卡后即为 上班，严禁打卡后做与工作无关事
工厂环境卫生标语
篇一：工厂环境卫生标语 工厂环境卫生标语（30条） 1、整齐厂区，人人有责！ 2、工厂是我家，卫生靠大家！ 3、唱工厂主人，当环卫先锋！ 4、创建工厂美如画，点滴小事见精力！ 5、管住脏、乱、差，留下真、善、美！ 6、环境关系你我他，齐抓共管靠大家！ 7、草儿绿、花儿香，环境优丽人健康！ 8、你我多一份自觉，厂区多一份清洁！ 9、有了你的真心庇护，工厂才会更加俏丽！ 10、发展环境卫生整治，营造清洁生涯环境！ 11、环卫工作人人参加，美妙环境人人受益！ 12、讲求卫生，人人有责；改良环境人人受益。 13、搞好环境卫生，增强个人卫生。 14、手牵手根治环境脏乱差，心连心创立卫生干净美。 15、少一件垃圾，多一块净土。 16、讲文明，爱卫生，做个及格职业人。 17、遵照社会公德，保护公共卫生。 18、你我他多一份自发，办公环境多一份干净。 19、人人做收拾，场地有条理，全员做打扫，环境更美好。 20、重视卫生，保持清洁。 21、环境好一点，
心境爽一点。 22、工厂是我家，整齐靠大家。 23、坚持环境整洁，请不要乱扔乱倒。 24、给本人养成个好习惯，给别人留下个好环境。 25、分工配合来扫除，信任来日会更好。 26、酷爱健康、热情创卫! 27、抛弃陋习，崇尚文明! 28、文化卫生健康你我他，协调社会幸福千万家！ 29、创一份洁净环境，建一片漂亮景致! 30、美好生活靠咱们发明，创卫目的靠大家实现! 31、清洁环境，美化厂区！ 篇二：环境卫生标语 一、自创类 1、净化生存空间，美化生活环境。(孙细样) 2、共创温馨家园，齐享文明硕果。(刘建国) 4、[绿地]：小草青青，足下留情。(徐广祥) 5、做文明市民，创美好家园。(徐广祥) 6、共创温馨家园，共享健康人生。(刘建国) 7、美化市容，净化心灵。(徐广祥) 8、讲文明话，办文明事，做文明人。(刘建国) 9、厦门的洁净，有您的一份贡献。(徐广祥) 10、洁净留得白鹭在，优美引得客常来。 (蔡尚义) 11、身体要健康，
办公室工作提出十六字要求
办公室工作提出十六字要求 为了使办公室人员正确认识当前面临的形势和任务，进一步提高服务质量和工作水平，较好发挥承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，宜宾县地税局党组书记、局长向绍平同志近日在办公室召开的全体人员会议上就如何做好办公室工作，提出了十六字要求： 一、服务。办公室处于全局的中枢位置，负责沟通上下、连接内外、协调左右，是有效地传递信息、确保政令畅通和树立地税形象的重要机关部门，同时又具有参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查等五大职能作用，这五大职能作用涉及到税收工作的方方面面，与地税各职能部门工作息息相关，所以办公室工作必须服务于四个对象，即服务于领导、服务于机关、服务于基层、服务于系统外的社会各界。 二、激情。激情是人们对待事物的态度，对工作充满激情，就会在轻松愉快中进一步发挥主观能动性，提高工作效率和质量。而营造一个充满激情的办公室工作氛围，则会促使同志们充满活力，积极进取，开拓创新。特别是办公室传统多、规矩多、经验多，容易产生思维定势。加之平常工作任务重、辛苦、条件差、清苦，如果再缺少激情，很容易导致办公室人员墨守成规，因循守旧，不思进取。因此，办公室每一名同志都应把办公室工作当作事业来做，主动工作，自觉工作，自发工作。在安排工作、落实工作的同时，更应该努力营造充满激情的工作氛围。 三、快捷。办公室工作有其内在的规律性，一般是按计划有序运转，不需要、也不可能天天处于高度紧张状态。而一旦遇上紧急事情，就要加快节奏，加班加点，不怕疲劳，连续作战，在规定的期限内圆满完成任务。有些工作确实是推不得，必须要有强烈的时间观念，大凡急事，都具有突发性和时效性强的特点，这就要求处置果断、快速、准确、稳妥，按部就班、不紧不慢可能就会误事。
办公室管理规章制度
办公室管理规章制度 为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。 第一章总则 第一条适用范围 1．本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 2. 办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。 3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。 4. 办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 5. 建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
7. 积极参加办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。 8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 9. 答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 10. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 11. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 12. 不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常 上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 13. 上述工作制度，每个部门要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。 第三章办公设施使用规定 第一条办公用品领用规定
大酒店总经理办公室工作质量标准
大酒店总经理办公室工作质量标准 酒店总经理办公室工作质量标准 (一)办公室环境质量标准 办公室设备设施放置有序，办公桌面保持整洁，电话、办公用品放置整齐划一，墙面装饰讲究艺术性。 办公室每天打扫，如有垃圾及时清扫。 下班时办公桌上除统一物品外，其他办公用品应放入抽屉或柜子内。 电脑、复印机、传真机、打印机等自动化办公用品必须保持良好状态，有专人负责管理，发生故障应及时修理。 最后一位离开办公室的工作人员应负责关闭一切电源，关好门窗。 (二)文件草拟质量标准 符合国家法律、法规和上级单位及本酒店的有关规定，所提措施和办法切实可行。如提出新的政策性措施或超越现行规定范围内的，应当加以说明。 情况属实、观点明确，表述正确，层次清楚，前后照应，文字精炼，篇幅力求简短。 用字用词准确、规范，标点妥帖，字迹清楚，办公自动化的单位应用电脑打印成文。使用简称应当前后一致，一般先用全称，加以注明后再使用简称。 人名、地名、单位名称、数字、时间应准确无误。除成文日期、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语，具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，公文中的数字应当使用阿拉伯数码。 引文准确无误，删节得当，必要时注明出处，引用公文应当列出标题，并在标题之后用括号标明发文字号。 根据公文内容和行文规则，准确把握发文规格，正确使用文种。 结构层次序数，第一层为一，第二层为(一)、第三层为1、第四层为(1)。 使用国家法定计量单位。
一些政策性强，涉及面广的重要公文在草拟中，应广泛征求各方面意见，组织有关部门和专家进行论证。 (三)公文审核质量标准 公文送酒店领导签发之前，应由办公室秘书进行审核。审核的重点是： 有无必要行文，发文规格是否适当。 是否符合公文的审批程序和行文规则，需要与有关部门会签的是否会签。 公文内容是否符合国家的法律、法规和上级单位的规定、制度，与本酒店过去发文且连续生效的公文有无矛盾;是否具有可操作性。 文件使用是否准确，公文格式是否规范。 层次是否清楚，布局是否合理，文意是否周全，表达是否简洁、通顺、确切。 (四)公务客人接待工作质量标准 接待前应事先了解清楚客人人数、身份、抵店、离店时间，接待要求和规格，及时报告酒店领导，作出安排。 如需酒店出面接机、接车的客人，应事先了解抵达航班、车次，及时安排接机、接车人员和车辆。 礼貌待客，精心安排各种接待活动，不出差错。 客人离店应有专人送客。如需要客人付费的，应协助客人做好结帐工作。 (五)会务工作质量标准 会前做好通知，明确会议内容、时间、地点、出席人员，做到无遗漏。 会场布置整洁，符合要求，无差错。 会议服务工作有安排，有检查，件件落实。 会议记录完整、整洁、规范。 (六)文印工作质量标准 打字要忠于原稿，不擅自更改。
办公室管理纪律规定
办公室日常管理制度 目录 总则…………………………………………………… 第一条办公秩序…………………………………… 第二条考勤制度……………………………………. 第三条办公室卫生规章制度……………………….. 第四条 IT类设备使用规范………………..……….. 第五条办公室用电安全…………………………… 第六条档案管理…………………………………….. 第七条印鉴管理…………………………………….. 第八条办公用品管理………………………………... 第九条会议制度……………………………………… 第十条罚则…………………………………………… 总则 1. 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规定，明确要求，规范行为。创造良好的企业文化氛围。 2. 本规定所指行政事务包括服务规范、办公秩序、办公室卫生规章制度、档案管理、印鉴管理、办公用品管理等。 第一条办公秩序 （一）基本准则 1. 不的大声喧哗、打闹，不利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲影响他人工作，也不许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接或间接的评论和牢骚； 2. 个人通讯方式要留存公司，如变动及时通知行政部进行更新，如有急事须及时回复，以免耽误工作； 3. 保持办公区域环境清洁：不得在办公区域内吸烟；不得在办公区内堆放纸箱、书籍或其他杂物；不乱仍杂物、随地吐痰；不得在办公区内用餐；保持电话、电脑等办公设备清洁；不得在室内摆放与工作无关的物品，下班前保持桌面整洁、座椅归位。 4. 不得在公司电脑上玩游戏、下载电影、游戏（包括下班后）。 5. 不得在工作时间进行网上聊天或浏览、下载与工作无关的内容，。 6. 未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件、资料、报告等材料，废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密。重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。 7. 不得利用公司网络资源转发任何形式的垃圾邮件。 8. 工作期间私人手机一律调整为震动或无声，不得在办公区接打私人电话，确有需要时间
关于办公室5S管理的规定
关于办公室5S管理的规定 为营造干净整洁的办公场所，提高工作效率，塑造良好的服务形象，特制定本规定。本规定具体内容如下： 一、办公室5S管理——桌面及抽屉物品摆放管理 1、办公文件资料、票据不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹或文件盒中。 2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件筐（栏）中；不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类、整齐存放于文件柜或抽屉中。 3、从文件夹、抽屉或文件柜中取用的资料用完后及时返还至原位置。 4技术人员，根据工程工具（或器具）使用频率的不同，分类标记、存放在某一固定位置以方 便找寻。 5、办公用品如笔、计算器、橡皮、订书器、笔筒、电话机等，应放在办公桌右上角或放于第一层抽屉，不能散乱于办公桌上，取用后放回原位。 6办公桌面可放置电脑、正在使用的资料，文件筐、台历、电话、茶杯等办公必备用品，要求摆放整齐；衣服、围巾、包等私人物品不能放置于办公桌面。 7、个人及客户名片、笔、眼镜等小物品，整齐分类存放在抽屉；正在使用的文件资料及需要保密的资料资料应放在抽屉当中；小件私人物品应放在抽屉当中。 二、办公室5S管理一一办公区域工作纪律管理 1、个人办公电脑由个人负责管理使用。操作时必须按照电脑规程进行，不得更改网络设置，不得私自安装使用各种软件，不得私自拆卸电脑，不得访问非法和不健康网站。 2、公司电话为方便与外界沟通、处理公务专用；打业务电话把握好语速、音量，控制通话时间，尽量不要影响其他同事的正常工作；严禁擅自用公司电话打私人电话。 3、为保证办公正常运转，维持办公区域工作秩序，未经允许不得擅自改动或移动电源、终端服务器等，不得私自调换窗口，不得随意改变各项办公设施的摆放布局。 4、人为造成办公设施损坏的，有个人或部门按原价赔偿，坚持“谁使用，谁负责保管；谁损坏, 谁负责赔偿”的原则。 5、员工在上班时间要集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事：如上班时间接待亲朋好 友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；上网玩游戏、聊天、闲谈、睡觉等。下 班后除确实须完成工作，如无其他加班任务，员工同样不应逗留公司做与工作无关事情。 6节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应充分利用纸张，内部非正式资料打印或复印提倡使用二次纸张。
农村环境卫生保洁标准、农村环境卫生保洁考评制度、社区文明卫生公约等6种制度(最新版))
农村环境卫生保洁区工作职责 1、道路清扫、保洁要求做到“四无四净”（“四无”即无堆积物、无沙石泥土、无果皮纸屑、无死动物及粪便；“四净”即路面净、边角净、沟渠净、路肩净） 2、公共活动场所坚持每星期清扫二次以上，排除“六乱”，即乱搭、乱运、乱贴、乱挂、乱排、排倒现象。 3、保证垃圾池、道路两边沟渠畅通，路面清洁。经常对道路两旁的杂草进行铲除。 4、公厕周围要保持干净和整洁，做到无堆积物，无污泥积水，无张贴物、无杂草。 5、板车清运过程中垃圾不得遗撒，不得将泥沙、垃圾抛撒下河。 6、坚持一日一清运，把农户的垃圾集中运至垃圾池内。 7、负责将垃圾池中的垃圾清至清运车内。 8、爱护和保养好劳动工具，不得人为损坏工具。 9、板车每月清洗二次，保持板车清洁。 农村环境卫生保洁垃圾池管理制度 1、农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁，农户应将稻草、动物粪便等可以利用的有机物返田，农户应自配垃圾桶，由保洁员
上门收集垃圾。 2、不得将建筑垃圾倒入垃圾池内。 3、垃圾要倒入垃圾池内，不得把垃圾随意乱倒，保持垃圾池周边的清洁。 4、垃圾池的垃圾要及时清运，垃圾池中的垃圾每月最少清运四次。 5、不得损坏垃圾池。 社区文明卫生公约 1、维护公共卫生，培养良好的卫生习惯，实行垃圾袋装或桶装化。不随地吐痰及大小便，家禽家畜实行圈养。养狗的农户要挂牌，定期打防疫针，不随便放养在室外，保持村庄整洁，环境优美。 2、搞好家庭卫生，室外整洁，农具、柴草堆放整齐，无积水潭，无粪缸，无垃圾堆放，室内窗明几净，墙壁干净美观，日常用品整洁有序，防蚊蝇设备齐全，无异味气息。 3、注意饮食卫生，不吃不洁和变质的食物，不吃死禽病畜，及时作深埋处理，饮用水达到国家标准。 4、积极参与集体除四害活动，按社区统一部署，认真做好以灭鼠为重点的除四害工作，确保人畜安全，有效控制四害密度。 5、维护村庄绿化，爱护公共设施，自觉植树种花，保护花木，自觉维护村主干道，环村公路完好无损，确保畅通无阻。
质量标准化办公室技术员工作职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD590 质量标准化办公室技术员工作职责通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
质量标准化办公室技术员工作职责 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全质量标准化管理的规定。 2、认真学习质量标准化建设的专业知识，协助配合主任做好安全质量标准化建设和实施及日常管理的相关工作。 3、负责采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、应急救援、地面设施、安全管理、职业健康各专业技术指导工作。 4、负责安全质量标准化各专业的周检、月验、季度等检查工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时以四定表的形式通知有关单位及时落实整改，并做好相关资料的归档管理。 5、深入井下作业现场，检查和处理安全生产中存在的问题，确保工程质量。 6、负责收集整理办公室的相关资料，并分门别类地整
办公室管理制度(经典版)
办公室管理制度大全 为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。
卫生公约
芦山村环境卫生公约 根据《选法》和《环境卫生法》以及国家关于公共卫生的法律，结合芦山村的实际情况，为构建文明村寨，同时为了深入推进农村连片环境综合整治建设，搞好农村环境卫生管理，促进村容整洁，减少环境污染，提高人民健康水平，使农村环境卫生管理制度化、经常化，营造良好的卫生环境，达到寨风寨貌文明，安全舒适、和谐的家园。特制定芦山村环境卫生公约。 第一条：牢固树立“芦山是我家，美好环境靠大家”的思想，自觉维护保持村容的整洁，坚决抵制破坏公共卫生环境的行为。 第二条：芦山村全体村民和驻村工作人员以及走往各户的亲戚、朋友，必须无条件遵守芦山村规定的环境卫生公约。 第三条：爱护公共财产。不得损坏水利设施、道路交通、供电通讯等公共设施。 第四条：公共场所、各巷道路，不得私自占有。搞好环境卫生，既可以防止不必要的疾病传播，更关乎全村的村容村貌，全体村民要做到个个互相监督，人人互相讲说。养成不乱丢，不乱发的好习惯。 第五条：不得在巷道路上晒粪，若有不听者，罚款300-500元，并清理路面。态度不好的交由个小组组织处理。 第六条：不得在巷道路上长久摆放建筑材料。需摆放的 事先和村民小组及相关小组组织沟通好，建筑材料必须收拾规整，保证道路畅通。 第七条：积极开展日常卫生保洁工作，实行房前屋后卫生自负，门前“三包”制度，每户村民的房前屋后及院内，做到无垃圾、无污水、无污泥，坚持每天一小扫，每周一大扫。每星期日
为垃圾清运日，请各户自觉将垃圾堆放到清运点。发现乱丢垃圾的罚款50-100元。 环境卫生大整治进行广播通知，听到通知后，各户务必带好相关工具参加，如有不参加者，罚款100元。 第八条：建筑垃圾和生活垃圾一定要分装摆放，建筑垃圾自己找车拉出寨外。不得放到建成的垃圾坑内，找适当的地方在不影响环境卫生及生产生活的前提下摆放。 第九条：公共场所、巷道道路不得随便堆柴、堆放货物和长久停摆车辆，如有亲戚开车来需要停放一天以上的必须向村民小组沟通，停放到不影响交通的地方。如有不遵守的按停放小时计算，每小时收取20元，并给以200-500元的堵塞交通处罚。 第十条：自觉做好沟渠、河道两侧卫生，严禁向沟渠、河道内乱丢垃圾，病死鸡猪牛羊等不得丢人沟渠、河道内，必须进行填埋处理，违者罚款50-200元。 各户门前沟渠由各户进行清理，共同做好沟渠整洁工作。 第十一条：本公约经召开村民大会宣读，通过后，村民对本公约不服从、不履行的第一次由村民小组给予批评教育，屡教不改和情节严重者，村民小组给予100元的经济处罚，并责令改正不道德行为。 第十二条：以讲究卫生为荣，不讲究卫生为耻，坚持做好家庭环境卫生，室内室外，房前屋后无乱堆乱放，寨子巷道无果皮纸屑，禽兽圈舍要经常清洗干净。行走寨间无污泥恶臭、墙体路面无乱写乱画、乱钉乱挂。 第十三条：各小组组织对环境卫生进行落实不定期巡回检查。户户努力争当卫生文明户、文明家庭。 各户应自觉接受邻里监督，对不遵守社会公德，阻挠村庄环
办公室管理规定
办公室管理制度实施日期：201 年月日
目录 1.目的 2.适用范围 3.办公室行为举止规范 4.办公室仪容仪表规范 5.办公设备使用规范 6.办公室5S管理规定 7.办公室日常管理规定 8．违反制度处罚规定 9. 实施时间 1.目的 1.1为营造干净整洁的办公场所，合理、有效的使用办公资源，提升员工工作热
情，提高员工职场素养，塑造良好的企业形象，特制定本制度。 2. 适用范围 2.1本制度适用于---------。 3. 办公室行为举止规范 3.1 聊天：在办公室内不可大声喧哗、聚众闲聊，影响他人工作。工作时间不可闲聊与工作无关的话题，影响工作效率。 3.2 言谈：员工应自觉提高个人职业素养，与人交往使用礼貌用语，如：麻烦你、请、谢谢。不发布有损公司利益的负面或消极言论，公司倡导员工谈论正面、积极向上的话题，共同营造一个和谐、团结、高效的办公氛围。 3.3举止：坐、立、行举止端正，不可东倒西歪，抱二郞腿等不雅动作。 3.4 接待：外来人员，前台文员要做好来访登记，未经通传的来客均安排在候客区等待，由前台文员负责通传，经接待人同意后方可引见 4．办公室仪容仪表规范 4.1 着装：服装干净整洁无污渍、无破损。男生严禁穿着背心，女生严禁穿着袒胸露背装或是奇装怪服另类服装。 4.2 头发：女生头发梳理整齐，男生头发前不覆额，侧不遮耳，后不及领，面不留须，保持干净、整洁。头发不染夸张怪异色彩，无异臭，无头屑。 4.3 口齿：上班前不吃含刺激性有异味的食物，保持口腔清新无异味。 4.4 指甲：随时保持双手干净清洁，指甲无污垢。女生不涂夸张色彩甲油。 4.5 鞋子：不得穿着拖鞋、凉拖上班。 5．办公设备使用规范 5.1 电脑：爱护公司配备的电脑，合理使用。外出及下午下班应及时将电脑关闭；
办公室标准化管理
办公室标准化管理 （一）、项目经理部安全质量责任 1、项目经理质量责任 （1）项目经理对项目工程质量、质量管理工作全面负责。领导项目贯彻执行国家有关质量方针政策和上级质量管理规章制度，贯彻落实企业制订的工程质量责任制。 （2）负责对项目全体员工进行质量意识的教育，特别应重视各级生产管理部门职业道德教育，使全体职工树立“百年大计，质量第一”的思想，确定年度和远期质量工作方针、目标。 （3）定期组织质量大检查，掌握工程质量状况，经常对项目工程质量状况进行研究，提出改进措施。 （4）负责健全质量保证体系，配备称职的人员，有计划地对质量检查人员进行培训，支持质检部门工作，授予质检部门质否决权。制定质量奖罚办法，定期召开质量工作会议，表彰奖励质量管理工作做出成绩的单位和个人，批评处罚忽视质量的单位和个人，对质量事故按“三不放过”的原则进行处理。 （5）组织创建优质工程，制定创优工程质量保证措施和奖励措施，组织签订落实各级创优工程责任壮。在项目推行全面质量管理，建立全面质量管理机构，支持QC小组活动，逐步实现标准化、现代化管理。在单位工程质量综合评定表上签字。 2、项目经理安全生产责任 （1）对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负责全面领导责任。 （2）贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。 （3）在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。 （4）健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，及时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。 （5）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 （6）领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 （7）发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报组织，配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。 项目工长安全质量责任 1、项目工长责任 （1）按设计图纸、施工规范、质量标准、施工组织设计（方案）组织施工。对单位工程或承担的部分工程施工质量负责直接管理。 （2）给施工班组（包括外联队伍）下达任务时，进行书面的技术、工艺、质量标准交底，负责交底资料签字，在施工中负有检查、督促执行的责任。 （3）对工程使用的材料、成品、半成品、构件质量负责，对不符合质量标准的材料有上报处理的责任。负责组织施工班组的工序自检、互检、交接检。 （4）参加有施工负责人组织的分项工程质量经验评定，对检查评定资料的真实性负责。 （5）参加隐蔽工程检查、验收，工程结构验收，单位工程竣工验收。 （6）积极配合质检人员做好质量检查工作，对市质量监督站和质检部门提出的整改意见负责整改。发现质量事故立即向技术负责人和专职检查员报告。如隐瞒不报，擅自处理，造成的后果
关于公司办公室管理规定(精华版)
办公室管理制度 第一章 公司节能管理制度 第一条总则 1、目的：为规范公司的空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备的管理，提高环保节约意识，保证公司所有电器高效、安全运行，特制订此制度。 2、范围 1) 公司办公区域范围内的空调、电器、照明灯及其他用电设备均依照本制度规定统一管理； 2) 本规定适用于公司全体员工。 3、职责 1) 由行政人事部负责本规定的实施执行； 2) 其他各部门要积极配合该规定的实施。 4、管理原则 1）公司的所有空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备管理依照直属领导负责制原则，即依据电器所在区域的位置由所在区域的部门直属领导负责。 2）行政人事部根据各空调、电器、照明灯及其他用电设备开关所控制的区域确定所属部门， 由相关人员签名确认，行政人事部在开关处张贴明示。
第二条电器使用规则 1、空调使用规则 1)空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热。 2)为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中，不宜过低，原则上保持在24-26度间； 2、微波炉使用规则 1）公司微波炉只限公司内部员工热餐使用，不做其他用途，大家在使用的同时应爱护公司财产； 2）无特殊情况微波炉使用时间是在午休时间，大家要自觉遵守作息时间，本着互敬互让的原则热餐； 3）微波炉由行政人事部直接管理，未经允许不得随意搬动； 4）使用微波炉的注意事项 A、禁止微波炉空载运行或者门未闭合就加热食物； B、禁止将金属、竹器、塑料、漆器等不适合在微波炉中使用的容器放在微波炉中加热； C、密封包装的食品、带壳的鸡蛋等不适合在微波炉中加热，否则会引起爆炸； D、加热食物时如不慎弄脏微波炉，请及时断电并负责清洗，不影响他人使用。 E、禁上叮生鲜食品。
村民环境卫生公约
村民环境卫生公约 界牌镇_______村村民环境卫生公约 为优化农村人居环境，改善村容村貌，更好地规范村民环境卫生行为，不断提高全村村民的生活质量，加快社会主义新农村建设，现就村民环境卫生制定如下公约。 一、牢固树立社会主义荣辱观，坚持以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。 二、崇尚文明、树立新风、展示新貌，经常做好家庭环境卫生保洁。 三、室外保持整洁，房屋前后无杂草、无乱堆乱放，畜禽圈舍、厕所安排得当，粪便垃圾入池，门前用具摆放整齐，墙体无乱写乱画，乱钉乱挂。 四、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。 五、搞好四旁植树，绿化美化家园。 六、争先创优，努力争当星级卫生文明户。 七、带头弘扬正气，敢于同一切不讲卫生，破坏环境的行为作斗争。 八、自觉接受社会监督和邻里监督，对不守社会公德，阻挠 村庄环境整治的家庭户,一律提交村民代表大会讨论决定，实施相应 的追究和处罚。 以上公约，希全体村民共同遵守。 _________村村民委员会 二00六年三月日 某公司新年座谈会致辞 尊敬的各位同行，各位朋友: 大家好～一年复始，万象更新，值此辞旧迎新的美好时刻，##集团##公司在##山庄召开一年一度的废钢座谈会。我谨代表某公司全体员工向与会的各位表示衷心
的祝福和感谢～感谢大家多年来对我公司工作的关心、支持和帮助，祝大家新年身体健康，家庭幸福～万事如意～ 回顾过去的几年，特别是在过去的一年中，##集团##公司以及炉料公司的各位领导和同志们，本着建立和谐社会，促进企业发展的精神，加强了管理和服务。制度更加条理化，管理更加人性化，给予了我们这些民营企业更多的支持，使我们能在过去的一年里，顺利的圆满的完成全年的各项合同任务，取得了各方满意的成果，这是大家的福气，也是我们的运气，在此我再次向各位表示由衷的感谢～随着新的一年的到来，国际国内废钢矿石价格大幅上涨，钢铁企业的发展形式更加严峻，废钢市场的供求竞争更加激烈，我们这些民营企业的处境也愈加艰难。价格成为妨碍我们经营的源头，成本越来越大，货源越来越难组织，生意越来越难做，但机遇和困难同在。为此，真诚希望集团公司和炉料公司在新的一年里能一如既往地给予我们支持和帮助。今后我们一方面要竭尽全力组织货源，为鄂钢提供优质的废钢;一方面希望鄂钢为我们提供更加优质的服务，在上有武钢，下有冶钢的比照下，做到横向平衡，纵向合理，优质优价，公平公正，从而达到国有、民营同生存，互利双赢共发展的良好效应。 最后，我再一次的祝福大家鼠年行好运，从政的不断进步，人人活得健康快乐～从商的不断发财，个个财源广进～谢谢大家～
总经理办公室工作质量标准
总经理办公室工作质量标 准 Prepared on 21 November 2021
总经理办公室工作质量标准 (一)办公室环境质量标准 1、办公室设备设施放置有序，办公桌面保持整洁，电话、办公用品放置整齐划一，墙面装饰讲究艺术性。 2、办公室每天打扫，如有垃圾及时清扫。 3、下班时办公桌上除统一物品外，其他办公用品应放入抽屉或柜子内。 4、电脑、复印机、传真机、打印机等自动化办公用品必须保持良好状态，有专人负责管理，发生故障应及时修理。 5、最后一位离开办公室的工作人员应负责关闭一切电源，关好门窗。 (二)文件草拟质量标准 1、符合国家法律、法规和上级单位及本酒店的有关规定，所提措施和办法切实可行。如提出新的政策性措施或超越现行规定范围内的，应当加以说明。 2、情况属实、观点明确，表述正确，层次清楚，前后照应，文字精炼，篇幅力求简短。 3、用字用词准确、规范，标点妥帖，字迹清楚，办公自动化的单位应用电脑打印成文。使用简称应当前后一致，一般先用全称，加以注明后再使用简称。 4、人名、地名、单位名称、数字、时间应准确无误。除成文日期、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语，具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，公文中的数字应当使用阿拉伯数码。 5、引文准确无误，删节得当，必要时注明出处，引用公文应当列出标题，并在标题之后用括号标明发文字号。 6、根据公文内容和行文规则，准确把握发文规格，正确使用文种。 7、结构层次序数，第一层为“一”，第二层为“(一)”、第三层为“1”、第四层为“(1)”。 8、使用国家法定计量单位。 9、一些政策性强，涉及面广的重要公文在草拟中，应广泛征求各方面意见，组织有关部门和专家进行论证。 (三)公文审核质量标准
综合办公室工作制度管理规定
综合办公室工作制度管理规定 篇一：综合办公室管理规定 综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。 1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。 2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。 3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。 4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现，本部门领导应给予严肃处理。 行政人事部 20xx年7月9日 篇二：办公室综合部管理制度 综合部（办公室）工作规章制度
为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 一、工作职责范围 综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
关于办公室管理制度的规定.doc
关于办公室管理制度的规定1 ] 办公室管理制度 公司各部门： 为规范办公室管理，维护正常的办公秩序，保证各项工作顺利开展，打造文明、整洁的办公环境，规定如下： 1、办公用品摆放整齐，不乱堆、乱放文件资料，不得放置与工作无关物品。 重要资料及客户相关保密资料必须自行严格保管。 2、办公室严禁吸烟和明火，坚持人离开或自觉下班关闭电脑/电灯/电火桶/ 空调/风扇/多用插座等用电设备。每天下班前要自行进行防火防盗安全检查，确认无遗漏后方可离开。 3、办公室的钥匙应随身携带，不得私自配制及转交非本办公室人员使用。严 禁将钥匙交给非公司员工使用，一经发现，公司将按行政条例严肃处理。 4、工作期间严禁打游戏、看电影，做与工作无关的事。一经发现，第一次为 口头警告，乐捐100元/次，第二次将劝退处理。
5、董事长、常务副总裁、档案资料室、财务办公室为安全重地，没有邀请， 请勿随便入内。若有工作事宜，预先得到允许方可进入。若室内无人，擅自入内者，一经发现，乐捐100元/次。 6、当办公室没人时，非本办公室人员不得随意进入和逗留，不得私自动用他 人物品。一经发现，第一次为乐捐50元/次并口头警告，第二次乐捐100元/次并行政记过。 7、不得随地吐痰及乱扔烟头，茶渣及烟灰倒入垃圾桶，不得倒入便池，以防 堵塞。违者，乐捐50元/次。 8、办公区域所有照明灯具、线路、网线，必须按照规范，由后勤部负责检查 并督导工程部及时安装、维修保养。严禁私自乱拉乱接临时线路，不准使用不规范的保险装置。违者，乐捐50元/次。 9、仓库要根据不同的货物分类、分库存放，不准将性质抵触、灭火方法不同 货物同库混存，遇水容易燃烧、爆炸的化学物品，不得存放在潮湿和容易积水的专属地方。违者，乐捐50元/次。 10、必须人人懂得消防常识，学会使用各种消防器材，自觉接受公司安排的消