文建明

泉水镇关于开展向文建明学习的情况汇报根据《中共四川省委办公厅关于深入学习推广?文建明工作法?的通知》川委办[2011]25号、犍委组发[2011]3号文件精神，我镇及时召开班子会和机关学习会，全面传达了文件精神。现将我镇贯彻落实文建明工作法学习情况汇报如下：

一是高度重视，切实抓好学习培训工作。9月29日，我镇召开了党委会议，传达了文件精神，认真学习了省委办公厅推广的?文建明工作法?，并成立了学习贯彻文件精神领导和督查小组，落实好责任，制定好切实可行的学习计划。10月8日上午，召开全体机关干部、村（居）干部进行学习讨论，通过学习，进一步提高党员干部的思想认识，迅速把全镇党员干部群众的思想和行动统一到落实科学发展观要

求上，统一到提高镇服务群众和社会管理水平上。

二是精心组织，积极抓好宣传工作。通过广播、简报、政务公开栏等形式广泛宣传?文建明工作法?。结合当前开展的?创先争优?以及?城乡环境综合治理?活动，组织各村进社入户进行宣传，传达贯彻文件精神，宣讲县委组织部关于推广?文建明工作法?的精神实质。截止目前，全镇13个行政村和社区的党员、村民代表、村民小组长等对?文建明工作法?进行了深入的了解和学习，形成了浓厚的学习氛

围。

三是严格奖惩，认真抓好督促检查工作。以党委书记刘劼为第一责任人，实行目标管理，定期督查，严格考核奖惩。对推进不力、问题突出的，严格追究有关责任人的责任，并将?文建明工作法?的推广情况作为全体机关干部年终述职、考核测评的重要内容。争取在最短时间使全镇各级干部深刻领会文件精神。

四是依托创先争优活动学习推广文建明工作法，在开展活动中创新思路。依托创先争优活动，继续深化创先争优新内涵，提出了以?营造‘立足本职、爱岗敬业、开拓创新、乐于奉献’的工作氛围，形成‘行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效’的工作机制，养成‘说了就算、定了就干、干了就成、成了必优’的工作态度，树立‘领导在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决’的工作作风为主要内容的机关工作理念?，引导机关党员干部争做文建明式的好党员、好干部，竭力做到履职尽责创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率，推进工作争一流。

泉水镇紧密结合重点工作学习推广文建明工作法，在实际工作中探新方法。将学习推广文建明工作法作为今年基层党建工作的重要内容，摆在突出位置来抓。坚持把促进农民增收致富、推动农村跨越发展作为出发点和落脚点，因地制

宜，突出重点，紧密结合产业发展、扩大就业、扶贫帮困、民生工程、群众教育、维护稳定等工作任务，进一步完善基层工作运行机制、基层干部管理机制、基层党员教育机制、基层服务群众机制，对基层工作进行科学规划，积极探索有助于本地发展的新方法，确保镇党委新一届领导班子有新气象。

基层党建工作名词解释

基层党建工作名词解释 1.“四议两公开”工作法 “四议两公开”（简称“4+2”工作法）是河南省邓州市农村创造的党领导下的村级民主自治机制，就是所有村级重大事项都必须在村党支部领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施。“四议”即：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。 2.“双议双评”制度 “双议双评”就是对村级组织和村干部年度工作思路、主要任务，通过“党员群众商议、乡镇党委审议”的方式确定；对职责履行、工作实绩等情况，通过“党员群众测评、乡镇党委考评”的方式作出评价、确定等次，并将评价结果作为兑现奖罚、评优选先、谈话诫勉、调整班子的重要依据。 3.“五优同创·整乡推进”工程 按照“村级阵地建设优、带头人队伍优、工作运行机制优、党建品牌创建优、工作业绩优”的“五优”标准，县、乡、村三级联动，集中项目、资金、人才等资源，包乡联村，健全机制，靠实责任，打牢基础，整乡推进提升党建工作水平。 4.“双百先锋”党建综合示范工程 从党员和党组织两个层面集中抓建一批规范化管理乡镇、评选

100名先锋党员、培育100个先锋党组织，巩固扩大基层党建成效。 5.“双百四千”培训工程 每年分层培训100名县直和乡镇党政正职、100名大学生村官，1000名公务员、1000名村干部、1000名产业大户、1000名党组织带头人。 6.“联述联评联考”制度 “三级联述”，即县、乡、村党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，即基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，即把抓基层党建工作情况作为县、乡、村党组织领导班子、领导干部年度考核的重要内容。 7.“文建明工作法” “文建明工作法”简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制；“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬；“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题；“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。

2020街道办事处工会党建工作总结

街道办事处工会党建工作总结 一、“六基”建设情况 (一)抓队伍建设。在机关党员和村党组织书记中，重点展开了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育，不断深化“双好双强”型党组织书记争创活动。切实落实“一定三有”，运用村级活动室，利用“三会一课”和现代远程教育点及实践培训基地等载体，实施“党员素质工程”。大力实施党员学分制，定期开展教育培训，加强“三向培养”。落实党员带头人和入党积极分子培养联系制度。严格入党条件和程序，保证新党员质量，XXXX年发展新党员XX名，取消预备党员资格X名，按期转正X名，加强流动党员教育管理，建立台账，健全制度，落实联系帮扶，实施关爱活动。 (二)抓制度建设。全面建立了党建工作责任制，认真制定“三会一课”、民主评议党员、领导班子好民主生活会议制度，切实落实党组织和党员承诺、党务政务分开、党员定性定期分析等基本制度。积极推行党代表列席、定期巡视督查、评议党委工作、提案、党内情况通报等重大事项决策征询党员意见制度，实施“四议两公开一监督”和党内关怀机制。

(三)抓基本活动。定期开展党工委中心组织学习活动。党工委领导干部轮流到党支部上党课，运用党员创先争优典型对党员进行教育，在非公有经济组织和新社会组织中选派联络员。继续深入开展了“挂包帮”暨“富民强村”活动，建立领导联系点和“三联制度”，街办、村(居)党员干部帮扶XXX户，赠送资金X万余元。 (四)抓基本承诺。各党支部和党员已按要求开展“创先争优”、“富民为民”等项年内工作承诺，并在公示栏进行公示，落实一件销号一件。社区党支部重点开展了“四有一化”活动，继续深入开展了“无职党员设岗定责，在职党员示范岗，退职党员帮带指导，公益性岗位认领找岗”活动，充分发挥了党员的先进性作用。 (五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区党支部租用办公室外，其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下，用自筹自借的办法，投资约XX万元修建起了XXX平方米的村级活动室，目前已投入使用。已有的村级活动室，做到了有标牌、有办公桌、有规章制度、有档案框、有记录，基本建立农村党员干部现代远程教育，党员电化教育平台。

渡市三创新三落实汇报材料

中共达县渡市镇委员会 关于学习推广文建明工作法工作开展的 情况汇报 渡市镇辖有11个行政村、1个社区居委会、147个村（居）民小组，36500人；共有党支部22个，党员总数929人；现有耕地面积18460亩，森林面积27000余亩。 在全县第一批开展学习推广文建明工作法的20个重点乡镇中，渡市未在其中之列。但是，渡市镇党委高度重视，自觉主动作为重点乡镇来抓，在全镇范围内开展了以“深入学习两标兵，真情服务老百姓”为主题的学习推广“文建明工作法”活动，切实转变了干部工作作风，提高了办事效率，密切了干群关系，巩固了基层执政能力，强化了班子队伍建设，提高了镇党委科学发展观和执政水平，能更好地服务人民群众，提升了干部在群众中的公信度、满意度、信任度。我们的主要做法是：“三创新、三落实”。 “三创新” 创新学习方式。一是在学习时间的安排上，坚持时间服从效果。我们确定了一年半（即从2011年7月至2012年12月）的时间开展学习活动，整个学习共分前期准备、全面实施、检查验收三个阶段，效果不明显，学习不结束。二是在学习内容的布置上，突出有的放矢。对照“三二”工作法中的精髓，结合渡市实际进行了认真梳理，制定了六条切实可行的措施，要求每名干部必须突出学习的实效性，自学时间

每天达到一小时，心得体会不得少于1000字。 创新干部管理机制。建立健全机关考勤、学习、值班、卫生、绩效等十项管理制度，出台了相应的文件，为加强干部和机关内务的管理提供了有效保障。一是重点突出了干部的日常考核制度。实行点名与指纹签到相结合，每周对干部的出勤情况进行公示，分别按照旷工100元、缺席40元、迟到早退20元每次给予惩处。二是突出了干部的绩效考核。实行中心工作考评制，为每名机关干部配发了工作考核记录本，每天记录好工作开展情况，每月对干部的工作记录按好中差三个等次进行考评，并按100%、70%、40%三个等次记发当月的绩效补助。三是重点突出了对机关财务的管理。实行干部出差事前报告审签、餐饮接待事前报告审签、公务用车事前报告审签等制度，审签报告单作为干部差旅费报销的必备依据，减少了不必要的出差和开支，节约了行政成本。 创新监委会工作运行机制。一是全面建立党组织监督委员会。在2010年村社区两委换届工作中，我们在县委要求的基础之上，对全镇11各村和1个社区全部建立了村级党组织监督委员会，明确了职责，进行了业务培训。二是建立监委会主任季考评制度。按照制定的监委会职责和制度，每季度对监委会履职情况进行一次考评。对工作责任心不强村监委会主任给予及时教育帮助，提高工作效率。三是建立村“三资托管”集中统一管理制度。在三资托管工作中，我们对11个村、1个社区和147个村民小组的集体资金实行分别预留200元至500元的备用资金，其余多余的资金统一入库到

学习文建明工作法心得体会(刘文清)

学习文建明工作法心得体会 刘文清 四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明，一个平凡的名字，一个普通的基层党员，扎根基层30年，先后在８个乡镇工作，担任过乡镇长、13年乡镇党委书记。身患癌症，做过21次手术，在长期乡镇一线工作实践中，表现出了当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质，探索出一套科学的文建明工作法，包括“三制”、“三定”、“三教育”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。通过文建明的先进事迹报告和深入学习文建明工作法，我作为一名具体负责学习推广的党务书记有以下一些体会： 一、学习他那种生命不息、奋斗不止的苦干实干精神 文建明同志在基层工作的30年里，身上拥有着全国先进工作者、四川省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记等县级以上各类奖励表彰50多项，他的事迹却感动了整个中国。但他没有利用这些理由向组织提出要求调回条件更好的单位工作，凭着对党和人民的忠诚，继续扎根基层，为党执政为民夯实根基；由于过度的劳累，他积劳成疾，身患癌症，但他依然生命不息、奋斗不止，他凭着带病工作的顽强毅力，再急再难再险的工作都有信心开展下去。他默默

工作、尽职尽责、扎实苦干，每到一个地方都能雷厉风行、不怕吃苦、攻坚克难、带民致富，公而忘私。他心系群众的伟大情怀，锐意改革、大胆开拓的创新精神值得我们深入学习。 二、学习文建明科学的工作方法 文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。即“三制”分类式推进工作，保证乡镇党委高效运转。对日常性工作建立业务工作常抓制；对重点工作和涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。“上面千条线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。”农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策，我们在乡镇工作中，就是要抓住主要矛盾，突出工作重点，学会“弹钢琴”的工作法统筹安排各项工作。我在基层也工作了近三十年，总习惯按传统的方法去工作，没有很好地去总结提炼，特别是制度上墙较多，形式应付较多，没有严格执行，有时工作就显得忙而无序。 三、学习文建明全心全意为便民服务的群众观念 “我要上对得起党，下对得起老百姓”，这是文建明的铮铮誓言，同时也是我最值得学习的珍贵品质。文建明工作法中的“两下两集中”，便集中体现了他一心为民的公仆情怀。他视广大群众为

来访接待流程及标准

来访接待管理规定 一、目的为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待，严格标准，统一管理”的原则。 二、适用范围本标准适用于公司各部门、分公司因业务发生的各种接待工作。 三、管理行政办公室为公司接待工作的归口管理部门，负责协调相关部门接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障；公司各部门在接到重要来访预约后，首先填写《来访接待通知单》报总经理审批，行政办公室备案，并协助拟定接待计划，需公司领导出面、行政办公室协调的重要接待，应提前告知行政办公室。…………………………………………………………………………………………………………………………………… 四、计划与准备 1、在接到公司领导通知或相关部门来访预约时，对来宾接待，应了解来宾基本情况：来宾职务、来访具体时间、人数、本地逗留日期、目的和要求等。在这基础上拟定接待计划，排出日程安排表，酌情安排接待标准。 2、行政办公室根据来宾情况按计划通知公司相关部门，通知参加会晤的领导、陪同人员、落实会晤时间及场所。

3、行政办公室根据来宾情况提前按接待标准预定好宴请来宾的酒店，酌情安排酒水、香烟、用餐标准；提前按接待标准通知酒店，酌情在房间内准备相关资料水果、香烟等（接待标准，吃住行也可以有接待部门直接处理）。 4、如有需要行政办公室根据情况配合安排来宾游览、购物、娱乐等其他项目。 5、因特殊会议需要，行政办公室负责准备安排会场花卉、水果、烟茶、音响设备、投影设备、领导席签、横幅、电子屏、制作欢迎牌、指示牌、安排礼仪人员，并邀请新闻媒体和草拟新闻通稿，安排摄影摄像等。 6、根据接待要求，行政办公室安排接待所需车辆，保证车辆清洁，安全性能良好，司机车辆听从行政部和主接待人员协调安排，统一调度。 7、行政办公室根据情况提前购买车票及机票。 五、接待标准（参考）一级接待标准：陪同人员：总经理、总监、副总经理、各部门经理11、迎接：人员沿途介绍公司基本情况以及远景规划，到达项目地后详细介绍项目相关信息。 3、座谈：公司人员确保座谈环境、室内、洗手间清洁、室温适度、灯光合适，将公司简介或相关资料、纸笔、茶水杯、水果、香烟摆放于接待室。根据需要制作领导席签、横幅、欢迎牌、指示牌，调试好音响设备、投影设备、摄影摄像设

示范点创建方案示范点规范建设参考方案

示范点创建方案示范点规范建设参考方案 **村示范点规范建设参考方案 一、基础设施建设 1、完成通村、入户路硬化。 2、完成办公用房改扩建，粉刷装饰，做到整洁明亮。 3、彻底解决人畜饮水问题。饮水管道布置规范，若为塑料管统一埋入地下。 4、完善电网改造，规范用电，杜绝私拉乱接现象，实现农村安全用电。 5、完善民居建设，改善村民居住环境。保质保量加快完成新村建设、极度贫困村建设等项目，积极整合工程，完善配套设施。 二、阵地规范化建设 （一）乡（镇）阵地建设： 1、标示牌子规范挂置。在大门或办公大楼入口挂乡（镇）党委和政府的牌子；各办公室都必须挂出牌子，牌子制作材料、大小规格及字体应保持统一。 2、办公、活动场地设置完善。设立党委书记公室，乡（镇）长办公室、党政办公室、“苏施”党支部办公室、武装部办公室、便民综合服务中心、会议室、党员活动室、计生办公室、工（青、妇）办公室。各室可一室多用，必须有必备的办公桌椅。

3、各室规范部署。 （1）党委书记办公室：悬挂党旗和玻璃镜框装裱的党的基本路、宗旨等，并将《党委书记职责》、《党委会议事规则》上墙；配置办公电脑，放置较大的文柜和可以容纳3人以上的沙发。 （2）乡（镇）长办公室：悬挂《乡（镇）长职责》、《财务审批制度》，《乡（镇）机关事务管理制度》，配置办公电脑，放置较大的文柜和可以容纳3人以上的沙发。 （3）“苏施”党支部办公室：悬挂党旗、党员发展的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针。张贴“苏施”党支部党员发展流程，“苏施”党支部“三会一课”制度，“苏施”党支部委员会工作职责。 （4）便民综合服务中心：整齐摆放必备办公桌椅，配置办公电脑和打印设备；墙上悬挂装裱好的《便民综合服务中心工作职能》、《便民综合服务中心工作制度》、《便民综合服务服务事项流程》。 （5）会议室（党员活动室）：60个平方以上，有能坐下100人以上的桌椅，配置电脑，投影仪等电教设备；会议室前面上方悬挂伟人头像和党徽，后方墙壁做为党建工作宣传栏，侧面悬挂各项工作制度，比如：《政务公开制度》、《乡干部分片包村制度》、《首问责任制度》、《责任追究制度》、《限时办结制度》、《工作人员岗位目标责任制度》、《政治学习制度》、

小学个人简介范文大全

竭诚为您提供优质文档/双击可除小学个人简介范文大全 篇一：小学生个人简介范本 小学个人事迹材料 我叫***，今年12岁，是**小学六年级二班的学生。在老师的教育和辅导下，在各方面取得了一定的成绩。 在学习上能够严格要求自己，认真刻苦的学习，各科都能取得很好的成绩，多次被评为校三好学生，并在天骄杯英语口语大赛中获得三等奖。 在生活中我能够善于思考，勤于动手，爱好广泛，我喜欢绘画，曾获得第六届《龙人杯》全国少年儿童美术书法摄影大赛银奖。并用我的绘画为班集体出板报，丰富同学们的生活，能为同学们做点事我很高兴。 在班级工作中，我是一名英语课代表，我不仅仅收作业还天天早自习带领同学们读英语、背单词，让同学们跟我一起进步，还能出色地完成老师交给我的其它任务。 我时刻注意自己的言行，在德、智、体、美、劳等方面严格要求自己，给同学们作出好的榜样。

篇二：小学生自我介绍范文 自我介绍 大家好！我叫常茹，今年9岁，已经是三年级的学生了。 为了介绍清楚自己，一篇作文，我特意照着镜子把我观察了又观察。我先找 出家里的钢卷尺，让妈妈帮我量了身高是１．３８米。站在镜前看，也算是亭亭 玉立吧！看看我的长相。呀！挺好看的嘛！，圆圆的脸白白净净的，眼睛圆溜溜、 亮晶晶的，像两个黑葡萄。一个小巧的鼻子长在脸的最中间。红红的嘴唇，一笑 两个嘴角就向上翘，像一只小船，真好看！再看那乌黑的短发从中间分开，用两 个红色的小卡子别起来，显得多精神呀！ 我也有自己的爱好，喜欢画画，喜欢制作，喜欢想象。有一天下午放学回家， 我在阳台上玩。我把包装了洗衣机的两个大泡沫板掏了两个洞，套在了胳膊上。 我本来想做机器人，可胳膊一抬，两个泡沫板向后翘了起来，我又把胳膊前后动 了两下，觉得就像要飞一样。我想：这多么像鸽子呀！ 大家觉得我有趣吗？我(:小学个人简介范文大全)喜欢

值得我们学习的工作方法

值得我们学习的工作方法 ——四川营山县城南镇党委工作方法的调研报告 发表时间： 2011-09-20 稿件来源：人民日报 【题记】 在全国新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动中，我们走进了四川省南充市营山县城南镇。 有记者来采访“文书记”的消息，在田野、村落不胫而走。 镇政府会议室，细细一数，竟来了110位乡亲。党的情、文书记的恩汩汩流淌。掌声、笑声，激动的泪、爱戴的泪交织……采访多年，我们第一次经历这样的场面。 分别时，上百双热情的手伸向我们：“给党中央带个好！”“感谢你们来看文书记！” 文书记——城南镇党委书记文建明。 一个平凡的共产党员，在平凡的岗位上创造了生命和事业的两个奇迹。2005年患了肝癌，至今动了20多次手术。接受我们采访时他刚出院几天，头发乌黑、神采奕奕。 30年农村工作经验，8个乡镇工作经历，16年乡镇长、党委书记，他探索出了一套促进农村科学发展与和谐稳定的工作方法，一个面对面、心连心的工作法，一个全面、系统、具体、管用的工作法，把真正热爱群众、关心群众的路子走活了。

这不是一个人的道路，而是新时期乡镇党委的一条出路。 全国有3.4万个乡镇党委书记，近60万个村党组织书记。 这支队伍，是9亿农民的“领路人”，是党在基层的“桥头堡”，也是党心民心密切联系的桥梁和纽带。他们关系着党的形象、党的利益，决定着党的执政基础、执政地位。 新的历史阶段，给这支队伍提出了新挑战，带来了新机遇。 建设社会主义新农村，如何加强和创新农村社会管理，推动农村科学发展？ 全国县乡党委新一轮换届，怎样让换届后的乡镇党委树立科学发展观和正确政绩观，不断提高执政水平、执政能力？ 在复杂多变的国际形势下，如何进一步密切党群关系，巩固和扩大党的执政基础、执政地位？ “文建明工作法”给这三份历史问卷，一个响亮的回答！ 城南镇，过去、现在天壤之别。 2003年春天，文建明走马上任。虽说是城郊镇，外号却是“城烂镇”。听说来了新书记，30多拨讨债的人冲进了镇政府。那时，干部进村，村民甚至放狗咬、泼大粪，锄头扁担敲得咚咚响，高喊：“滚回去！” 如今，村民送给镇党委8面锦旗。干部进村，走乡串户，坐下来拉家常、寻问题、解难题，共谋致富的路子。全镇农民人均纯收入8年翻三番，镇村债务全部归零。 乡亲还是那些乡亲，是什么改变了他们？ “文建明工作法”，也称“乡镇党委三二工作法”，改变了城南镇的经济社会发展面貌，更彻底改变了党群关系、干群关系，乡亲们打心眼里赞叹：共产党就是咱老百姓的党！ “三制”：分类式推进工作 上面千条线、下面一根针。乡镇工作头绪多、任务重。过去一些乡镇干部忙于应付，胡子眉毛一把抓，顾此失彼。文建明推行了“三制”，工作有重点、有分类，推诿扯皮少了，效率自然就高了。 2009年9月，甲流来势汹汹，营山县卫生局局长杨茂康一筹莫展：县上的传染病区由于土地纠纷无法隔离，即便隔离又没有施工队愿意接那儿的活。

学习文建明先进事迹心得领悟.doc

学习文建明先进事迹心得体会- 学习文建明先进事迹心得体会 通过学习文建明同志的先进事迹，让我感受到他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！ 文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难”的信念，认真践行“上不愧党，下不负民”的誓言，以火一般的工作热情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，非常值得我们学习。 首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个“硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止”的誓言。作为一名党员干部，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，围绕服务大局、服务基层、服务妇女的目标不断学习、扎实工作，团结带领全县广大妇女为幸福家园建设做出积极贡献。 其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把

问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。我们要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新精神，引领和指导基层妇联组织，积极参与社会管理创新工作，在参与中代表好、维护好、实现好广大妇女群众根本利益，使广大妇女获得平等发展机会、分享改革发展成果、实现妇女的新发展。 第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛”。作为一名妇女工作者，要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上精益求精，做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为群众服务。 文建明同志是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界。他的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当时代先锋；把心思用

公司来访客人接待流程及标准

公务接待流程及标准 公司公务活动工作中的接待工作，本着不铺张浪费，热情接待，节俭适宜的原则，结合销售部门的实际要求，对规定如下： 一、接待流程及标准 1、来宾分类 按照接待对象、目的及场合，将接待来宾分为以下四类 A类：特别重要或者重大的接待。指的是国家、省市及各级政府部门的重要领导，来宾单位的主要领导，由公司董事长、分部总经理及有关部门负责人陪同接待。 B类：比较重要或者重大的接待。指的是大客户领导、潜在的客户来访和签单可能性较大的客户等，由对应的销售经理、销售部门领导或总经理陪同接待。 C类：普通客户来访接待。指的是一般客户来访、参观考察等，处于双方合作的前期阶段，客户暂时不会做出采购决定，需要后期不断跟踪的客户，由对应的销售经理陪同接待，必要可提出由销售部门领导陪同接待。 D类：一般性接待。指一般性设备、原材料厂家的来访、参观，由相关部门负责人或者指定人员接待即可。 2、就餐标准（不含烟、酒水、礼品） 日常用餐和陪餐要按照确有必要的原则。用餐标准分为以下三类： A类：最高130-150元/人均； B类：最高100-130元/人均； C类：最高80-100元/人均； D类：来宾自理或按照公司员工餐标准； 3、来宾的住宿费用原则上自理，部分和情况特殊者，由相关销售负责人请示销售副总同意后，予以安排。

二、接待程序 1、计划与准备 （1）销售人员在接到公司领导通知或相关客户来访预约时，应了解来宾基本情况，如来宾职务、来访具体时间、人数、本地逗留日期、目的和要求等。在这基础上拟定接待计划，酌情安排接待标准报领导审批。 （2）行政部根据来宾情况按计划通知公司相关部门，通知参加接待活动的领导、陪同人员、落实会客时间及场所。 （3）行政部根据来宾情况提前按接待标准预定好接待用餐的酒店，按照以上规定及标准酌情安排酒水、香烟、用餐标准；提前按接待标准预约好来宾休息的酒店。（特殊情况下接待标准，吃住行也可以由接待部门直接处理）。 （4）如有需要相关接待部门可根据情况配合安排来宾游览、购物、娱乐等其他项目。 （5）因特殊会议需要，行政部负责准备安排会议室花卉、水果、烟茶、投影设备、横幅、制作欢迎牌、安排礼仪人员，并安排相关人员摄影摄像等。 （6）根据接待要求，行政部安排接待所需车辆，保证车辆清洁，安全性能良好，司机车辆听从行政部和主接待人员协调安排，统一调度。 （7）行政部根据情况提前购买车票及机票。 2、具体实施标准： A类来宾接待标准 陪同人员：董事长、总经理、副总经理、各中心经理 （1）迎接：董事长、总经理、副总经理、各中心经理在机场、车站迎接。 （2）参观：董事长、总经理、副总经理、各中心经理陪同，由主接待人员沿途介绍公司基本情况以及远景规划，到达项目地后详细介绍项目相关信息。 （3）座谈：行政人员确保座谈环境、室内、洗手间清洁、室温适度，将公司简介或相关资料、纸笔、茶水杯、水果摆放于会议室。根据需要制作领导桌牌、横幅、欢迎牌、调试好投影设备、摄像设备等。 （4）用餐标准：行政部根据情况预定酒店。

个人简介范文大全

个人简介范文大全 个人简介范文大全30篇 个人简介范文大全（一）： 我是xxx大学的一名学生，人们都说学生是这个社会上最穷的，我觉得不然；学生不但不是最穷，相反是最富有的；我一向认为我拥有着很大一笔财富，因为我有知识，有本事，最重要的是我有潜力。我对我个人自我是这样评价的。 首先是在思想上，一个人的政治思想决定着他的人生观，也就决定着他对学习、工作、生活的态度。初中时我就已经成为一名团员，进入中专后和教师同学相处极为融洽，也得到了教师和同学的关心帮忙，使我感受到大家庭的温暖，更使我有了坚定的政治方向，热爱生活，热爱团体，得到别人帮忙的同时热心帮忙别人，为此我还参加了青年志愿者行动，利用课余时间去做些本事所及之事，去帮忙那些真正需要帮忙的人。课余进取踊跃参加学校班级组织的各项活动，能够在学习生活中能够尊敬师长，帮忙教师和同学做些力所能及的事，和大家和谐相处。这些培养了我较强的团体荣誉感和团队精神，使我在学习生活中受益匪浅，不只在思想觉悟上取得了很大提高，也使我对自我、对未来充满了信心和期望。 生活中我遵循简朴大方、严以律已、宽以待人的原则，不与同学比吃穿，而是比学习、比提高程度。对自我在学习生活中严格要求，遇到问题决不退缩，向教师、家长和同学虚心请教，知难而上，遇到错误不姑息迁就，分析错误原因，做到知错就改，能够遵守校纪校规，认真履行学生职责，做好每一件小事，热爱

劳动，讲究卫生。我所在学校距离家乡路途遥远，我时常给家里打电话、写信，汇报学习生活情景，有什么思想问题也及时和父母沟通，使父母时刻感受到女儿的牵挂，也使我时刻感受着来自家庭的温暖，更多的是鼓励和支持。 工作上。学习精神，知识型社会已不再是过去学一技而用终生的时代，必须时时处处学习，时时更新自我的知识体系，为此我经常上网查阅各方面信息，拓宽视野的同时也增加了信息量和知识量，养成独立思考、分辩事非的思维本事，越是学习，越是有信心，越是有期望，在以后的工作中能够发挥重要作用。团队精神，不管毕业之后从事什么工作，要想实现自我的人生价值，认真努力工作是必须要做到的，而个人的力量总是有限的，群体的力量是无穷的，更是智慧和力量的源泉，所以团队精神很是重要，在学校期间我就进取参加各项活动，和教师同学密切配合完成各项任务，这种团体精神会一向继续下去。不怕吃苦精神，做任何事没有吃苦的精神是不会成功的，在学习中是这样，遇到难题就放弃不会获得知识，在生活中也一样，遇到挫折就退缩不会有提高，在以后的工作中也一样，仅有抱定不怕苦的精神才能在工作中取得更大的成绩，才能真正实现自我的人生梦想。 给不给我一双翅膀，我都会飞翔。 个人简介范文大全（二）： 大家好!我叫xx，为了让大家能够更好的了解我，我来做一下自我介绍。

三二工作法

文建明“三二”工作法心得 “三制”、“三定”、“三教育”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。我对文建明工作法体会良多，感触很深。“文建明工作法”要在乡镇基层干部中全面推广，必须提高认识，转变工作作风，时刻秉承为民服务的宗旨。充分认识学习推广“文建明工作法”的重要意义，明确学习推广“文建明工作法”的目标任务，联系实际抓好“文建明工作法”的学习推广，切实加强对学习推广“文建明工作法”的组织领导。 一是要学习文建明严格的管理制度。人们常说“人管人，气死人；制度管人，管住人。”“靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远。”促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设，要用严格的制度来管人管事，形成有序的工作环境。 二是要学习文建明科学的工作方法。“上面千根线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。”农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。对日常性工作建立业务工作常抓制；对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。我们在乡镇工作

中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重点，统筹安排常规工作。” 三是要学习文建明以人为本的教育方式。文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式，体现了以人为本的教育理念。当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教育常引导，通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式，对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，增强落实科学发展观的本领，增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。 四是要学习文建明超前的领导意识。为官一任，造福一方。同其他乡镇干部一样，承担着发展经济、致富百姓、维护稳定、促进和谐的重任。通过文建明的工作方法，我们强化学习他所具有的超强的领导意识。要强化科学决策意识。讲求科学决策秩序，充分听取班子成员不同意见，广泛听取民意，从而实现民主科学决策。乡镇要办的事很多，在实施中关键看群众的支持率、满意度，农民最讲实际，只要尊重

杂谷脑镇六举措贯彻落实学习文建明工作法

简报 第17期 杂谷脑镇党政办 2011年8月22日杂谷脑镇六举措贯彻落实学习文建明工作法为全面贯彻落实省、州、县关于学习推广文建明工作法的相关精神，切实增强杂谷脑镇党委建设科学化水平，我镇在学习“文建明”活动中，把学习、推广、运用“文建明工作法”作为深化创先争优活动、加强基层党的建设的重要内容，积极在实践中深入总结、大胆运用，不断丰富内涵。 一是加强领导，落实责任。落实单位负责人第一责任和分管单位领导、包村工作组组长的一岗多责责任。将以特色魅力乡镇为载体的推动学习“文建明工作法”真正落到实处、见到实效。 二是深入宣传动员，营造浓厚氛围。通过召开全镇干部职工和村居三职干部动员大会，进行广泛深入宣传与思想发动；同时以橱窗、公开栏等多种形式大力宣传、及时反映学习活动情况；将“文建明工作法”的重要意义、基本方法、内容程序和工作要求培训到位、宣传到位。 三是深入学习讨论，把握精髓内涵。要紧密联系实际，采取各种形式，广泛开展学习讨论活动，切实引导广大党员干部深刻把握文建明同志先进事迹的时代内涵，不断提高政治思想觉悟，增

强干事创业、履职尽责的本领，强化艰苦奋斗精神，做到真学真比真干，把学习转化为促进各项工作的动力。结合学习文建明同志的先进事迹，围绕“建设杂谷脑，我该怎么做”主题，深入开展专题大讨论。发表学习感言，交流学习心得。 四是深入对比检查，全面创先争优。在深入学习文建明同志先进事迹的基础上，大力开展“五比五争”主题实践活动。结合学习活动，大力开展党员示范活动，在不同领域、不同行业、不同单位的党员干部中挖掘、发现、树立一批文建明式的先进典型，着力用身边的人、身边的事来教育引导广大党员干部，努力在全镇上下营造“学先进、比先进、当先进”的浓厚氛围。 五是探索创新，力求实效。将工作法中的“三制、三定”在分组分线上下功夫，组建党建工作组、经济发展工作组、社会事务工作组、政策法规组。明确目标任务，将目标任务完成情况与工作绩效挂钩 六是注重结合，丰富内容。将学习活动与党的建设、与产业结构调整、与城乡环境综合治理、与便民服务工作、与村财镇管村用、与安全工作、与大调解大接访信访、与党性教育和幸福美丽家园建设工作相结合，

访客管理制度

访客管理制度 1 目的 1.1为提升企业形象，完善公司制度，促进访客管理工作规范化，特制订本制度。 2 范围 2.1本规定适用于公司所有访客的接待管理。 3 访客管理规定 3.1访客分类 3.1.1公司客户。 3.1.2政府机关人员及公司重要宾客。 3.1.3一般性访客，即洽公、外协、供应商、维修、应聘等人员。 3.1.4特殊访客，指精神不正常及蓄意滋事者。 3.2访客管理流程 3.2.1有客人来访，值班人员应先咨询客人，确定来访人员属于哪一类别。 3.2.1.1若是公司客户，值班人员则应马上电话联系销售中心，请相关人员前来接待，并填写会客单。 3.2.1.2若是政府机关人员或重要宾客来访，可免办登记手续，但值班人员必须立即联系办公室，由办公室负责接待。 3.2.1.3若是一般性访客来访，门卫则应严格按照以下流程做好来访登记工作。 3.2.1.3.1门卫应请访客出示有效证件并咨询来访原由与受访者； 3.2.1.3.2门卫电话联系受访者，在征得受访者同意后，由访客如实填写会客单后进入公司。 3.2.1.3.3当来访客人离开时，会客单须由受访者签字确认，并交回门卫备案。 3.2.1.4若是特殊访客来访，门卫应做好解释工作，劝说其离开。对劝说无效，仍强行入内滋事者，门卫可拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理，同时向公司办公室报告情况。 3.2.1.5除3.2.1.4中规定内容外，其余访客进入厂区需佩戴门卫发放的“访客证”方可进入厂区。 3.3职责与权限 3.3.1办公室的职责

3.3.1.1办公室应合理安排每天的值班人员，确保公司生产的顺利进行和公司、员工的财产安全。 3.3.1.2办公室应定期对门卫进行培训，提高门卫的综合素质。 3.3.2门卫的职责与权限 3.3.2.1门卫言行举止要礼貌大方，不得做出有损公司形象的行为。不管哪类访客来访，都应微笑点头示意。当客人有疑问时，应耐心回答客人的问题。 3.3.2.2门卫原则上应严格检查来访人员的身份，并做好登记工作。对于公司客户、政府机关人员及公司重要宾客可灵活处理。 3.3.2.3访客离开时，门卫需查验会客单（会客单须由受访者签字，特殊情况须由办公室签字确认），留存备案，并收回“访客证”。 3.3.2.4对着装怪异、不填写或不如实填写会客单的一般性来访客人，门卫有权禁止其进入公司。对不听劝阻者，值班人员可按特殊来访人员处理。 3.3.3受访者的职责与权限 3.3.3.1公司员工在上班时间接待外来人员时，须先向部门领导申请，征得领导同意。 3.3.3.2公司员工必须在规定的区域接待来访人员，不得私自带其参观公司的任何部门、车间。 3.3.3.3公司员工在接待来访人员时，必须要求来访人员遵守公司的规章制度。当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时，公司员工须及时说明并予以制止。 3.3.3.4当来访人员离开时，受访者须在会客单上签字确认。 4 本规定解释权属公司办公室。

小学生个人简介范文

小学生个人简介范文 大家好,我是来自xxx的xxx,我今年xx岁，现就读于xxx，我的兴趣很广泛,喜欢xxx、xxx、xxx。。。。我先后获得过xxx、xxx、xxx等荣誉。我喜欢交朋友，你们愿意做我的朋友吗？ XXX同学,个性......(与同学老师怎么相处),成绩......(取得过什么什么成绩),兴趣爱好广泛(哪些课外的获奖了)...... 姓名 年龄 学校班级 职务 学习成绩 获奖状况 …… . 先介绍自己的一些基本资料比如名字年龄,然后写写你的事迹. 写爱好,荣誉,事迹,品质,不要过度提升自己的知名度,要有切合实际的谦虚。 ... 那就要看你的简历是要用笔写的还是要用打印机打印呢? 一般都是是这样写,参考一下. 个人资料： 姓名：政治面貌： 性别：学历： 年龄：系别：

民族：专业： 藉贯：健康状况： ◆ 知识结构： 主修课： 实习： ◆ 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。 ◆ 兴趣与特长： ☆喜爱文体活动、热爱自然科学。 ☆小学曾实行过某某训练,参加过几次重大演出。 ☆喜爱什么运动， ◆ 个人荣誉： 小学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。xxx英语竞赛三等奖。 ◆ 主要优点： ★有较强的组织水平、活动策划水平和公关水平， ★有较强的语言表达水平，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。 ★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同作战。 ◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适合力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 看看怎么样！！！ 回答者： xy0467 - 举人四级 8-2 08：25 鄙视一楼的，你自己不会回答的问题就是LJ问题？ 回答者：liuyiweizx - 门吏二级 8-2 08：26 看你说的对象是谁 如果对象主要是老师那就摆成绩树水平说写正统的业余爱好比如爱看作文书会画画之类 如果对象主要是同学那就三七开七说业余爱好比如爱看什么动画片爱喝啥饮料三就说自己的成绩 如果是老师+同学那就五五开成绩水平一个也不能少业余爱好正统与草根自己把握 小学就是看成绩成绩好才会有朋友(家长教育交友的不二法则)

党建基本知识汇编

党建基本知识汇编 1、五个好：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好 、工作业绩好、群众反映好。 2、五个一：选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制。 3、一定三有：一定，即为村党组织书记定权责立规范；三有，即工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 4、四议两公开一监督：“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。“一监督”即：对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。 5、文建明工作法：简称乡镇党委“3＋2”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”是指把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现在领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题，下村解难题。“两集中”是指根据群众要求，实行集中服务、集中理财，为群众提供更加便捷、规范的服务。 6、三有一化：有人管事、有钱办事、有场所议事，推进基层党建区域化建设。 7、双强六好：双强即“发展强、党建强；六好即发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好。 8、三级联述联评联考："三级联述"，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。"三级联评"，即基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。"三级联考"，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。 9、三项工程：农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”。 10、建制村“划档分类、升级晋位”：从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主5个方面，设置15项重点考核评价指标，对建制村实行百分制考核，依次评定为标准村、先进村、达标村、偏弱村、薄弱村。 11、项目支书：村党组织书记能够帮助党员群众上项目、善于抓项目、个人有项目，本人创办的致富项目年收入达到5万元以上，并且达到一定的发展规模。 12、三帮扶：帮扶困难群众、帮扶困难党员和帮扶薄弱基层党组织。 13、一改善三加强一促进：通过实施“三帮扶工程”，使困难群众和党员生产生活条件得到改善；广大党员的归属感、荣誉感和先锋模范作用得到加强，薄弱基层党组织凝聚力、战斗力得到加强，党员干部的宗旨意识、群众观念得到加强；经济发展、民生改善、基层基础等各方面工作得到促进。 14、123火种计划：凡职工在20人以上的非公制企业发展1名新党员，50人以上的发展2名新党员，每个非公企业培养3名入党积极分子。 15、六型班子：创建“学习型、实干型、清廉型、服务型、创新型、和谐型”基层党委领导班子。 16、机关党建“五化”基础材料规范化、党内活动经常化、工作运行秩序化、检查评比制度化、创优争先示范化。

小学生个人简介范文大全

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姓名：杨昭民族：白姓别：男藉贯：香格里拉出生年月：20XX年08月09日 篇三：20XX小学生自我介绍范文 20XX小 学生自我介绍范文 第1篇：小学升初中自我介绍范文 亲爱的老师，同学们好： 我叫xxx，来自于xxxx中心小学，是一名即将迈出小学校门跨入初中之旅的小学生。时间如清风，不经意间，它已从指间悄然飘过。刚入这所学校时的懵懂，也被六年的学习时光拭去。从小学到初中，我将勤奋地奔跑于知识与知识之间的道路上。我对贵校神往已久，渴望成为校园内琅琅书声的一名学子。今天，我怀着一颗赤诚的心和对贵校的憧憬，真诚地向您推荐自己。 在学校里，我热爱学习，思维活跃，待人诚恳，与大家相处十分融洽，得到了同学的关心与信任，是一名在德智体三方面都有优异表现的学生。在家里，在自己力所能及的范围里为父母分忧，具有适当的独立生活的能力。其实，学习与生活一样，免不了困难和挫折，可我总以乐观之心对待。有难题，我一丝不苟地尽量攻克；遇不懂，虚心向老师同学求教。"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"，人们熟知的名言，正是我恪守不渝的学习志向。当然，除了学习，我也非