外出留言单

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年月日

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公司货车外出送货流程

公司货车外出送货流程 一、用车人员以书面形式通知物流文员次日送货计划（信息应包括：收货人、地址、数量、是否要签回单、是否有货物运回等），并在送货当日上班后10分钟内将送货单交物流文员。 二、物流文员根据根据用车部门用车通知，制定次日货车使用计划，并在当日下班前通知货运司机。 三、送货当天，货运司机领取货车钥匙，根据物流文员指令，持送货单，按时至指定成品仓库装货。路途较远的，装货可在前日晚装货，货装好后，车辆应停靠在公司内指定的位置。 四、卸货时，仔细核对所提货物的编号、品名、规格、数量、包装有无破损，核对无误，办好交接手续，将货安全送至客户处，交给制定的收货人，核对编号、品名、规格、数量、包装，办好交接手续，监督客户当面在回单上签字盖章。有其他物品要带回公司的，应仔细核对数量、规格等信息，百里交接手续。注意：若货物有损坏，或数量有出入，或规格有异常，应仔细核对后，将情况立即向物流文员通报；交货时，应仔细核对收货人身份，若客户收货人有变动，应立即通知物流文员和业务员，按业务员和物流文员的指令处理。流文员联系，根据物流文员指令处理。 五、物流文员接送货司机异常情况报告后，应立即与业务员、跟单文员、仓管员沟通，查证相关情况，与业务员协商处理意见，通知送货司机按处理意见操作。根据提货通知人的意见处理，并通知提货司机。涉及到客户收货人变动的，应督促送货申请人立即补办书面的收货人更换通知。 六、送货司机将送货回单物流文员或送货申请人，将随车运回的物品交相关部门，办理交接手续。将货车钥匙交回物流文员。 七、物流文员核算运费，通知财务，将相关单据归档。 八、因货量较少需送往物流公司发货的小额长途客户订单，按以上流程处理。

公司车费管理规定

公司车费管理规定
1． 目的 为加强和规范车费报销作业管理， 合理地控制差旅乘车费用， 特制定本规定 。 2． 适用范围 本公司员工 3．职责 3．1 部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核； 3．2 财务部负责报销金额的复核； 3．3 总监负责分管部门经理主管出差车费的审核； 3．4 副总负责车费的核准。 4．内容 4．1 凡外出公差人员到客户处进行拜访、施工/检修、业务洽谈等公务事项 的。应有客户在《外出派工单》“客户确认”栏内签字，回到公司后交给部门主 管；到公司各部门公干的，应有所到达部门的主管/经理在“确认”栏内签字； 有些公干业务无法由客户或主管/经理签字确认的，派出部门（项目）主管/经理 应予以核实该员工是否到达公干地点。 4． 2 内容： 部门主管应亲自或安排人员对客户进行电话联系进行抽查核实， 以确认该员工是否到达客户所在地或指定地点进行公干。 4．3 外出人员在报销车费时应将《外出派工单》附于“报销单”后，且在 “报销单”上注明起点、终点、车费。如:公司 → 华强北 → 观兰 → 公司。 4．4 员工在公干乘车时，要有节约观念，经理、主管因公务急需处理的可 以乘坐豪华车外，其他员工一律不能乘坐豪华大巴。 4．5 财务部负责乘车路线费用的信息收集，确定各路段普巴、豪华巴车费 标准，以作为报销车费的依据。 4．6 财务复核时对员工乘车费用超过标准的予以退回，不予报销；若确属
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路线费用信息收集错误，应进一步调查核实，确定无误后予以报销。 4． 7 外出公干严禁打的。 如有特殊情况 （如取款、 取/送卡等） 需要打的的， 应先报告 主管、经理，由主管、经理请示 主管总监批准后方可打的。否则的士费不予报销。 5.报销程序 5．1 员工出差的，当天填报车费报销单后报主管、经理，部门（项目）主 管、经理安排文员电话核实，主管、经理审核后报财务复核费用数额，再报主管 副总核准。 5．2 部门（项目）主管、经理出差的，当天填报后报主管总监，由主管总 监安排人员核实,总监审核后报财务复核,再报主管副总核准。 5．3 总监公干车费直接报财务复核，再报分管副总批准。 6．检查 6．1 部门（项目）主管、经理应及时安排人员对员工公干情况进行检查或 抽查，以确认该员工是否按计划安排出差。 6．2 检查人员必须就检查情况做好记录，登记于《员工出差检查表》上。
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员工考勤管理制度35598

考勤管理制度（试行） 1．总则： 1.1为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 1.2公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门经历同意。 2.作息时间： 2.1周一至周六为工作日，周日为休息日；上班时间09:00—17:30(午餐时间:12:00—14:00)。 2.2在公司办公室以外的工作场所:工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人务必提前15分钟到达指定地点。 3.考勤管理： 3.1公司办公室、园区均实行指纹考勤机打卡考勤，临时用工实行“派工单”制，行政部及各部门应严格执行考勤制度，并自觉带头执行，领导干部违反本制度，加倍处罚。 3.2打卡考勤每日上下班各一次； 3.2凡公司员工的考勤，由行政财务部进行监督、检查、汇总、上报。 3.3每月末，行政财务部应及时采集并汇总公司员工考勤记录、员工假条、以及各类考勤原始凭证，编制公司员工月度考勤汇总表（附后），报部门经理复核、总经理审批。 3.4 生产部每月25日前应汇总派工单（附后），并编制劳务公司派遣工劳务费计算表（附后）（派工单交由行政财务部存档备查），部门经理复核、行政财务部审核、副总经理批准后，由行政财务部存档后，送财务进行账务处理。 3.5每月2日前，行政财务部应编制上月公司员工工资计算表（附后），报部门经

理审核、总经理批准后，送财务进行账务处理。 4.违纪界定及处罚标准： 4.1员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗等四种，具体界定如下: 4.1.1迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点)； 迟到30分钟以内的，每次扣20元； 迟到30分钟以上，1小时以内的扣50元； 迟到1小时以上按旷工半天处理。 4.1.2早退:指提前离开工作岗位下班； 早退30分钟以内，每次扣罚20元； 30分钟以上，1小时以内的扣50元； 早退1小时以上按旷工半天处理。 4.1.3旷工:指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣罚2天工资； 一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理； 全年累计旷工7天的作开除处理； 4.1.4脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 4.1.5以上出勤违纪罚款，在当月工资中直接扣发；部门经理以上员工加倍处罚。 5.请假分类： 5.1假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。 5.2病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，

外出实习申请书3篇

外出实习申请书3篇 （332字） 尊敬的老师： 本人应用人单位的邀请（附单位邀请函），并经家长同意，特提出外出实习申请，于年月日至年月日，在单位实习。实习单位名称：地址：，单位联系电话：，父母联系电话：，本人联系电话：。 本人将严格按照以下要求进行实习： 1、实习期间严格遵守学院的教学计划安排和学生管理规定，完成考试和毕业设计任务，按规定时间返校。 2、实习期间经常保持与辅导员、毕业设计指导老师联系，根据要求定时汇报情况，联系方式如有变更，主动与学院联系。 3、实习期间自觉遵守实习单位有关规章制度，注意自

身的人身和财物安全。 4、在外实习期间所发生的安全事故，责任由本人承担。如有违反有关规定，一切后果责任自负。 申请人签字：_______________ 指导教师：_________________ 年月日 外出实习申请书三：学生提前外出实习申请书（592字）由于本人已自行联系实习单位：_________________________，且该单位也同意接收实习，现特向学校申请提前外出实习。 在此，本人保证出外实习期间，承诺做到： 1. 严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点（单位或宿舍）或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。 3. 珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。 4. 实习期间，经常保持与班主任联系，每周汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现生病等异常情况及时向单位主管领导或班主任报告。 5. 严格按实习单位规定进行见习和操作，注意防火、防电、防水等，不去游泳池、江、河、湖、海等地游泳或洗澡。 6. 严格遵守交通规则等法律法规，不做违法乱纪行为，不参加传销等非法活动。

关于规范员工出差管理的通知

关于规范员工出差管理的通知 一、目的：为加强公司员工出差管理工作、严格出差纪律、规范出差流程，特发布本通知。 二、适用人员：公司全体在职员工。 三、出差审批程序 1、差前手续办理 1.1 公司员工因公出差至少应提前一天由本人详细填写《派工单》内相关内容，并做好工作代理安排及出差前准备工作；如因特殊或紧急原因本人不便亲自办理差前手续的，可委托部门助理等代为办理。 1.2 《派工单》经出差人直接主管领导签批后，方可生效；普 通员工由 部门经理签批，部门经理级别由分管总监签批，分管总监、总工程师及副总工程师级别由副总经理签批，副总经理级别员工由总经理签批；直接主管领导因公外出/出差不在公司时，可采取电话或短信的方式请示，待领导回公司后补办签字手续； 1.3 出差人持经直接主管领导签批后的《派工单》办理相应借款手续，对员工借款单有审核及签字权限的领导应同时审核《派工单》是否真实有效； 2、差后手续办理 2.1 员工出差返回公司后，应请直接主管领导针对其实际出差日期及任务完成情况在《派工单》内签字确认；以证实出差的真实有

效； 2.2 员工应将直接主管领导确认签批后的《派工单》原件报送至人力资源部备案，作为员工出差考勤类型的唯一证明依据；同时所属部门内留存《派工单》复印件；如因特殊或紧急原因未能及时填写《派工单》办理出差手续的，应于出差返回公司后2日内将相应手续补办齐全，如未补办或补办未经批准 的，视为旷工，所有出差费用自行承担； 2.3 员工需凭直接主管领导确认签批后的《派工单》复印件及 本次出差 报销单据办理差后报销手续，对其报销单据有审核及签字权限的领导应同时审核《派工单》是否真实有效； 2.4 经财务部门最终审核手续完整齐全后，对员工差旅费予以报销。 四、本通知自公布之日起实施； 附件一：派工/出差申请单 附件二、员工出差签字流程图 附件三：员工出差手续办理流程图

员工外出及出差管理制度流程

欢迎阅读 员工外出管理制度 1、目的 为规范员工外出及出差行为，实时掌握员工去向与工作动态；使外出及出差行为目标明确，办事时效合理，成本可控，特制订本制度。 2、适用范围：全体员工 3、职责 3.1行政部负责本制度的编制、修订； 5.2.2中途休息时间外出的员工，需在下个班次开始前及时返岗。如若迟 到,需在保安岗登记返厂时间后方可进入车间(准时返岗者无需在 离岗登记本登记)。 5.2.3离岗登记本的记录同样做为考勤核算的依据，迟到的时间一律按考勤制度处理。 5.3办公室员工因公外出（公出） 5.3.1部门直属领导，对本部门员工之外出行为负责，对本部门员工之去

向负责，如不掌握讯息，负连带责任（此款同样适用于车间）。 5.3.2各部门的负责人外出，需向常务副总申报，包括口头、电话、微信、 QQ等形式，征得同意后,在前台外出登记本上登记后方可离开。 5.3.3普通职员因公外出，需填写外出申请单，部门领导签批后，在前台 处登记后方可离开（部门需评估外出的必要性，大致需用时长）。 5.3.4员工外出返厂后，需在登记本上登记返厂时间，前台应加以监督。 5.3.5员工公出，不论是在下班前返岗，还是在下班后返岗，均需打下班 卡。否则，依据考勤管理制度，按异常签卡或旷工处理。 ④出差返回后，应及时报帐，否则，财务按照“前款不清，后款不借” 的原则，不予以下次出差借款的核发。 6.4出差人员应将每日工作向部门领导或总经办汇报。返回后，如有必要， 需形成书面的出差报告（如市场考察分析，客户意向等）。 6.5严禁假公济私，以出差名义办理私人事务。一经查处所有费用自行承担。 6.6出差过程中，如遇特殊情况需延误行程、需更改行程线路、或根据实际 工作需要延长出差时间，均需事先向公司申报，否则，未经公司允许产

招商部外出学习考察流程(精)

招商部外出学习考察流程 一、考察目的 为学习借鉴先进地区、园区的经验和做法，增加公司知名度、影响力,提高园区运营服务水平,推进外出学习考察工作规范化、制度化、标准化,本着“目的明 确、厉行节俭”的原则,结合公司实际,制定本流程。 二、适用范围 本流程适用于招商部外出学习考察其他园区或企业。 三、计划与准备 1、招商部在接到公司领导通知或应邀考察其他园区、企业时,应提前了解考 察目的和拟考察园区或企业的基本情况,如:园区位置、规模、特色等。 ２、根据外出考察工作安排，填写外出学习考察申请表(申请表详见附件１），拟定出行方案（方案范本详见附件2)，报总经理和分管领导审定后通知出 行人员。 3、招商部应指定一名随行人员作为对接人员，负责我方与对方园区或企业在 会面地点、双方出席人员情况、考察时间等方面的沟通工作。 4、外出学习考察前，招商部应准备对方园区或企业的基本介绍材料供出行人 员参考了解。

5、因外出学习考察需派车等事项应提前协调综合部等相关部门。 四、学习考察工作（按照实际考察方案而定） 五、考察后期工作 外出学习考察结束后，相关经办人员应开展以下几项工作: １、收集考察单位人员名单和手机等联系方式,整理在册； 2、考察结束后1个工作日，具体经办人员应形成文字总结，必要时可搭配图 片,经公司领导审定后刊登在公司网站或微信公众号等平台。 3、填写相关费用报销等手续。费用标准参照公司相关标准报销，超限费用自行承担。 具体外出考察流程表如下: 明确考察目的和考察对象 报批考察申请及方案 材料及物料准备 外出考察过程 考察后期总结及报道 附件1

外出学习考察申请表(范本）申请日期：年月日 申请部门经办人 带队领导随行人员外出时间预计返回时间外出线路安排外出事由后勤保障电脑、摄像机等 是否需派车 其他事项 部门负责人审 核 相关业务部门 会签 分管领导审核 总经理批准 附件2

派工单制度

“派工单”制度及实施细则 “派工单”是我公司开展安全生产，提升经营管理水平，深化服务质量，指派工作任务的依据，为规范化、标准化、精细化、集约化管理发挥重要作用。 一、目的： 为了提高我公司各项工作执行力；提升安全管理水平，防止擅自施工，保障人员安全；进一步细化措施和明确责任，促进工作效能建设；提高综合管理水平，真实反映员工劳动考勤和工作量；特制定本制度。 二、适用范围： 工作班组在现场从事与电力生产有关的工作包括设备、设施的运行、检修、施工安装、试验、抄表收费、生产性管理工作（领材料、报送报表等）以及电力设备的更新改造、业扩、用户电力设备的安装、检修和试验等工作一律实行“派工单”制度。使各站所的各类外出工作任务的下达全部做到有书面依据，规范了现场工作行为。 本制度适用于公司所有员工。 三、派工单内容填写及要求： “派工单”要求由本单位负责人填写，按月统一编号，一式二联，一联存根，二联工作负责人，一联和二联中间虚线部分加盖本单位公章。

各部门、各单位按照要求详细填写。填写标准如下： 1、部门：委派工作的部门或单位。 2、编号：本部门、本单位内当月第一项任务编号为“001”，第二项任务编号为“002”，依次类推。 3、工作内容：工作任务的具体描述。 4、工作时间：由“工作计划审批单”批准时间或者单位负责人和接受工作委派的负责人双方协商的工作开始时间起，任务完成时间止，要求日期详细至某日某时，例如：“2012年1月20日9时至2012年1月20日18时。 5、工作地点：“工作计划审批单”上的工作地段（地点），要求详细至某号杆或者工作任务的指派地点。 6、工作负责人：公司文件批准的工作负责人或接受工作委派的负责人签名确认。 7、安全监督：除生产性管理工作不填写外，其它工作任务都必须由工作现场的安全监督人签名确认。 8、派工人：单位负责人签名确认并填写派工日期。 9、工作人员：工作班成员或者协助接受工作委派的负责人工作的人员，不包括工作负责人。 10、备注：对本派工单未尽事宜进行补充说明。 四、其它要求： 本派工单一月一小结，作为公司各部门、各单位及员工劳动考勤和工作量考核的依据。

外出务工客群开发流程

外出务工客群开发流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

外出务工客群开发流程 一、活动思路 围绕外出务工返乡前、返乡期间和返乡后三个阶段，做好规定动作，依托大抽奖+新春大礼包，吸引外出务工群体外地账户资金回流，促使邮储本地账户成为外出务工客群的主账户。 二、开发流程 （一）（信息收集、核实阶段）12月1日—1月16日 1、借助全县走访活动，以”作战地图“为抓手进行入村宣传走访活动，宣传中做好客户信息的统计，一是采集外出务工人员本人及家属的基本信息，二是初步确定务工人员返乡时间信息，对收集的信息及时录入云平台系统，并针对发现的意向客户，登记预约存款名单，实现对客户信息的不断完善，为后续营销活动开展找准目标客户。 2、针对外出务工家庭的留守儿童，联合学校组织开展关爱留守儿童主题活动。活动以关爱留守儿童为切入点，通过为儿童发放福利卡，务工人员返乡后，持福利卡到当地邮局免费领取田字格本，办理存款业务后再次领取精美学习用品一份（儿童书籍、学习工具等），实现邀约务工人员到访网点。 3、开展信息员活动，以便民服务站为抓手，做好务工人员信息的统计，印制信息收集卡和优惠券，由便民服务站负责人员对村庄内务工人员信息进行收集，务工人员返乡后到网点办理存款业务可获赠优惠券，持券到便民服务站购物享受优惠。 开展寻找包工头活动，通过劳务中介机构、村委三大员实现对包工头信息的获取，走访实现批量获取务工客户

信息。 (二)第二阶段（宣传跟进阶段）：1月17日--2月5日（腊月二十）主要针对第一阶段梳理的务工优质客户、潜力客户进行重点跟进宣传 1、短信宣传：在务工人员返乡前，对收集的务工客户发送短信进行宣传，第一次：1月1日前，发送我局产品、价格优势及增值服务；第二次：1月1日-1月16日，发送新春祝福、春节期间天气、乘车信息等内容。短信内容要求简洁明了，吸引力强。第三次：1月17日-2月5日，发送新春大抽奖活动宣传，吸引客户到访网点办理业务。 2、电话公关：各单位按照前期收集的务工客户信息，集中开展电话营销，重点做好业务优势介绍，吸引务工人员到访网点办理存款业务，并将回访信息登记在预约存款名单。 3、车站宣传：在车站悬挂横幅：“邮政储蓄欢迎创业人员返乡，大家辛苦了”等，树立邮储关爱务工人员良好形象。 同时以预定火车票为卖点，重点针对外出务工人员宣传邮政储蓄的优势，吸引其将资金存入邮政。 4、提前做好高峰期客户分流准备，通过开展乡镇驻地助农取款点分类、厅堂自助区打造使用措施实现厅堂低端客户的分流工作，实现高峰期务工人员业务快速办理。（三）第三阶段（节前送福、收获荣誉阶段）：2月6日（农历腊月21日）—3月10日（正月二十三）。 1、举办“你买票，我报销”的活动：（1）在车站针对外来打工返乡人员，发放免费乘车卡，持此卡到邮政办理存款业务后可以免费报销车票费用。每人仅限一次。（2）在

员工考勤守则范本

工作行为规范系列 员工考勤守则范例（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37702 员工考勤守则范例 Sample employee attendance code 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 激励员工的考勤制度 一.总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度，上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职

工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开. 7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排

员工考勤制度

考勤管理制度 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本站负责人同意并填写派工单。 二、作息时间： 上午：8：30-18：00 下午：18：30-8：00 三、考勤 1、公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次，罚款30元，二次，罚款80元，月累计三次及以上情节严重者，扣除当月工资的50%。 2、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。 3、如外出办理业务时未按第一条填写签批派工单的，视为迟到、早退或旷工处理。 四、请假 公司员工因事需请假，须持书面申请，按照批准权限签批后报负责任备案。每人每月请假不超过两天，无特殊情况超出规定天数的，扣除超出当天的工资。

五、旷工 1、员工旷工一次，时间不超过半天，罚款200元，一天，罚款400元,以此类推。 2、累计旷工两天以上，扣除当月工资并降职使用或按自动离职处理。 六、员工上班时间禁止做与工作无关的事情。如：打牌、下棋等。 发现员工一次罚款50元、部门负责人罚款100元，发现员工二次罚款200元、部门负责人罚款400元，二次以上按自动离职处理。部门负责人违反一次罚款500元，二次扣除1个月工资或降职使用，情节严重者加重处罚。 七、参加公司组织的会议、培训、学习或其他活动，如有事需请假的，必须提前向负责任请假备案。在规定时间内迟到、早退、不参加的，按照本制度第三条规定处理。 八、日常考勤工作由负责。员工迟到、早退而负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将给予部门负责人扣除当月工资5%的处罚、两次以上者累计一并扣除或加重处罚。 一、公司环境卫生管理的范围为生活区域和公共区域的卫生。

个人外出实习申请表

个人外出实习申请表 尊敬的校领导： 我已自行联系到实习单位，故提出申请，并有相应的实习内容和实习指导教师（附单位证明），故提出申请，于_______年____月____日至___ 年____月____日，在 ______________________单位进行生产实习。实习岗位：___________，实习单位地址： __________________，实习单位电话：__________________，单位联系人电话： ____________________，本人联系电话：_____________________。请予批准。 本人将严格按照以下要求进行实习： 1、严格遵守时间单位的规章制度，自觉树立安全意识，团结协作意识和纪律观念。 2、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。实习期间不得擅自离开实习单位或中途停止学习，如遇特殊情况应以书面形式提出申请，经同意后才能离开。 3、珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。 4、实习期间，经常保持与班主任联系，及时汇报实习情况。随时注意自己的人身和财务安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。 5、实习期间，自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，制定个人实习计划，认真做好相关课程学习。按时返校参加课程考核，毕业论文及毕业答辩等。 6、如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校办理。已将提前外出实习之事告知家长，并已同意。实习期间严格遵守学校提出外出实习的相关规定，恳请学校批准！如违反有关规定，一切后果责任自负。 家长签字：学生签字：

家长同意书 尊敬的校领导： 我是贵校_____级建筑工程技术专业学生__________的家长，因工作需要同意_________到____________________________进行自主顶岗实习。要求其实习期间积极配合实习单位完成本次顶岗实习，同时配合好学校的其他相关工作。学生实习期间费用由学生个人承担。对于学生在自主顶岗实习期间个人的人身安全以及财产安全和各项法律责任等均由学生和家长负责。 联系方式： 家庭住址： 家长签字： 年月日

公务外出管理制度

员工公务外出管理制度 1目的： 为规范员工临时外出办公请示流程，加强外出办公考勤管理，特制定本管理制度，作为外出之联系及考勤管理使用。 2适用范围： 本制度适用于所有因临时公务外出的员工。 3公务外出请示 外出前，应事先填妥《员工外出申请单》，报直接领导人核准。离开公司时，凭此条到行政部前台进行登记，返回后到前台备案。 4 核准权限 4.1主管级以下人员，由部门主管核准，未设部门主管由经理核准； 4.2主管级人员，由部门经理核准，未设部门经理由执行总经理核准； 4.3部门经理级人员，由执行总经理核准； 4.4行政部负责外出人员登记的监督，进行公司员工外出的规范化管理。 5细则 5.1外出前，应至少提前到行政部处登记，并填写《员工外出登记表》，报直接领导签字批准后方可外出办理公司业务，特殊情况不方便办理的，需征得领导口头同意，方可外出； 5.2上班前直接办理公司业务未到单位打卡者，应提前一天到行

政部备案；在下班前未办理完公司业务而无法回公司打卡者，需部门负责人签字批准； 5.3外出办理公司业务员工需严格按照所填登记表办理公司业务，严禁利用外出时间去往其它地点，严禁利用外出时间办理私事。6注意事项： 6.1外出办事人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家法律，法规及道德的事情； 6.2外出办事人员注意个人安全及财产安全，携公款外出人员须保证公司欠款安全； 7应用表单： 《员工外出申请表》 员工外出申请表 注：1、因外出办理公务无法按时返回而影响正常考勤的，应填写本表经部门领导签字确认；2、本表一式两份，一份交办公室，一份本人存档；3﹑主管级以下人员，由部门主管签字核准；4﹑主管级人员，由部门经理签字核准；5﹑部门经理级人员，由总经理签字核准；6、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。

外出(请假)申请表

附件 1：昆明理工大学研究生外出（请假）申请表 姓名性 学号别 培养类别 学术型学位（）专业型学位 录取类别公费（）自费（）（） 学院及专业 导师姓名及联系电话 校内联系人家庭联系人 及联系电话及联系电话 外出性质因公外出（）因私请假（） 已购买何种保 险 外出（请假） 事由 外出(请假)地 点 外出(请假)期 自年月日至年月日共（）天限 家人知晓情况 说明 本人已仔细阅读《昆明理工大学研究生外出安全管理办法（试行）》、 外出（请假）《昆明理工大学研究生外出安全须知》，我自愿接受并严格遵守有关规定，与学校保持联系，注意自己的人身财产安全。 责任承诺 本人联系电话：研究生本人签名： 年月日 导师意见导师签名： 年月日 学院意见负责人签名（盖章）： 年月日 研究生部意见负责人签名（盖章）： 年月日 返校销假情况负责人签名（盖章）： 年月日

备注： 1、外出七天及以内：学院意见栏由院研教办主任签名，《申请表》一式两份，由学院研教办 与学生本人各留存一份，研究生返校后持《申请表》到学院研教办销假。 2、外出七天以上：学院意见栏由院分管领导签名，同时报研究生部审批、备案，《申请表》一式三份，由研究生部、院研教办与研究生本人各留存一份，研究生返校后持《申请表》到 研究生部研工办销假，销假后把《申请表》交学院研教办备案。 请假一天（限当天去当天回）：请假只需向班委提出申请； 请假一天（过夜情况）：请假条需向陈玮老师申请，陈玮老师办公室信自院221. 请假大于两天但小于七天的：请假条需向陈玮老师申请，陈玮老师办公室信自院221. 请假大于七天的：由学院相关领导签字，具体情况请参阅（请假申请表word 文档）

外出申请书(完整版)

外出申请书 外出申请书 尊敬的校领导，团委领导： 首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。 为了响应学校社团工作的号召，为了更好地贯彻校领导和学校关于进一步解放思想的要求，也为了进一步增强学校的文化体育氛围，增加学校的吸引力,竞争力,为学校筹办国家重点民办本科献出自己的一份绵薄之力。为了本校旅游，远足和风光摄影爱好者提供共同学习互相探讨以及提高社会实践能力的平台。所以我们诚恳申请成立心海汇友远足协会，一个服务于广大学子的社团，一个爱好者施展才华的舞台。并将本协会建设初步构想汇报如下： 一.社团名称： 心海汇友远足协会 二.社团宗旨： 社团的生命力在于活动社团的凝聚力在于服务 三.工作构想： 根据我本人对北京大学远足协会的实地考察，以及对中央民族大学，山西大学，哈尔滨工业大学（威海）等十数所高校相关协会和北京，天津，上海，济南等优秀经验的远足俱乐部的接触与了解，提出以下工作构想： 1. 丰富学生课余文化活动，组织大学生自行车出外旅游，为大家提供联谊活动与体验生活的机会。以北京为中心组织到周边城市和景点的的旅游，距离根据情况设定。

以自行车为交通工具进行相应主题的考察活动，根据时间的宽裕程度确定行程。初步活动设想： 穿越古老与现在的北京（初步计划书已经完成）。各大院校类似活动： 北京大学1997庆香港回归远征（北京——深圳）山东大学201X 远征内蒙新农村考察（济南——呼伦贝尔）等等，全国个大院校的成功经验为我们举行活动考察提供了活动可行性的经验。 3. 在保证社团有序发展的基础之上，加快社团的精英建设，社团以自行车为交通工具，再尽短的时间内使社团具备参加全国大学生业余自行车比赛的能力，争取明年可以组队参加201X北京大学生自行车嘉年华。 4. 利用北京各大高校的联系，高标准建设协会，使其在发展之初就直接具有和兄弟高校协会竞争的能力，并加强与兄弟协会的交流，使协会少走弯路，健康有序高速发展。由于有广泛的活动和全心的服务，相信协会可以得到迅速发展，协会的目标是向校乃至省全国“十佳社团”而努力。 5．建立协会的网络平台。已经在全国最大的中文网站百度提出建立心海汇友贴吧论坛的申请，并且已经通过。利用网络平台加大北京民族大学以及北京民族大学心海汇友远足协会的宣传力度，加深与北京各大院校的交流。 6.借举办活动期间为学校进行宣传，扩大学校知名度，展现北京民族大学当代学生风采。 五.协会机构： （拟定本协会组织机构及各机构只能如下）

【民航】AOG外出排故流程

版本：03-00 1. 主题内容与适用范围 本程序应用于公务机维修工程部从事外出排故的管理要求。 2. 引用文件 MUMOP04-027<外出排故的管理> 3要求 3.1所需的人员岗位 1) 技术工程师、飞机维修控制。 2) 飞机整机放行、飞机维修。 3.2需要的资料、工具和器材 无特殊要求 3.3职责 3.3.1.工程人员 1) 负责确定排故小组负责人员并组织人员完成相关排故工作。 2) 负责提供排故所需的排故依据资料。 3) 负责联系排故所需航材和工装的准备。 4) 完成排故工作进度的反馈。 3.3.2公务机公司 1) 根据需要负责排故用车、机票、资金等后勤保障。 3.3.3排故小组负责人 1) 负责确认排故所需工具、航材、资料的准备情况的落实； 2) 负责完成排故任务并进行排故进度信息反馈。 4.程序 4.1 组织原则 4.1.1外出排故由公务机维修工程部按照故障情况和排故需求，就近组织，维修工作程序页次: 1

版本：03-00 灵活安排。 4.2 管理原则 4.2.1公务机维修工程部接到公务机故障信息后，立即着手准备，选派符合 资质要求的排故人员，成立排故小组，选定组长并将联系方式、人员状况、姓名报公务机维修工程部领导。 4.2.2排故小组从出发到故障处理完成期间，人员控制，工作安排均由排故 小组负责人负责； 4.2.3排故结束后，排故小组负责人应立即通知公务机维修工程部领导。排 故人员返回本部的时间不得迟于飞机恢复运营次日。 4.2.4质量管理人员根据工作需要解决人员工作授权的需要。 4.2.5排故实施地如在维修基地/维修部驻扎地，排故小组的生产保障、吃、 住、行可协调维修单位予以协助。 4.2.6外出排故由公务机维修工程部全程跟踪，排故小组负责人员应记录好 人员工时信息，合理组织现场工作。 4.2.7公务机维修工程部确定机型主管工程师全程跟踪故障飞机恢复进程， 随时根据工作进展、专业需求、航材设备状况进行动态调整。 4.3 排故小组管理要求 4.3.1公务机维修工程部根据工作需要，明确人员需求，接到任务的人员必 须严格执行，并选择合适的组长人选。小组构成可以涉及多个部门。 4.3.2必须选择业务能力好、工作责任心强、具备协调和组织能力的人员担 任排故小组的组长。 4.3.3排故人员数量必须报公务机维修工程部并获得同意，多余人员不计算 工时，不核算所有花销。 4.3.4排故小组从出发开始到排故结束，信息直接报告给公务机维修工程部。 4.3.5 现场排故时，排故小组的组长应使每位维修人员有明确的分工和职 责，防止因工作重叠或责任不明导致工作项目的遗漏。 4.3.6所有人员必须服从组长领导，违反纪律的情况由组长报公务机维修工 程部进行处理，造成后果的，对部门进行处罚。 维修工作程序页次: 2

员工外出申请单

. 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ .

外出学习申请表

外出学习申请表 尊敬的学校领导： 经考察了解和家长同意，我决定自xx年x月x日起，自愿到xxxx学校去参加美术专业培训，20XX年3月返回我校补习文化课。 为确培训期间的安全和专业学习的质量，我承诺严格遵守各项纪律要求，认真刻苦学习，不给母校增加负担，不破坏母校声誉。 申请人：xx年x级x班xxx联系电话：xxxxxx 家长签字：xxx联系电话：xxxxxx 日期：xxxxxx 尊敬的老师： 由于本人需要外出学习，单位是 _______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。应单位要求本人要在单位学习，现特向学校请假，请假时间为2011年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外学习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。 恳请老师批准! 此致 敬礼 本人签名：

专业班 二0xx年月日 尊敬的xx校长： 本人现因计算机二级考试需要外出到辅导班学习两个月，学习时间为20xx年3月27日--5月27日。为不破坏学校名誉，本人承诺在外学习期间的个人安全问题自己负责，与学校无关。望审批为感! 特此申请 申请人：xxx 申请时间：xx年x月x日 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高，我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑，许多难点。为了能使我本人开阔视野，拓宽工作思维，充实自我，促进我单位深入落实新标准新制度，适应单位新的发展，我愿意全面接受素质教育，这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法，因此决定外出学习。 我相信，这次学习对我一定是获益匪浅的，必将极大的促进我对工作的积极性，提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。 因此，恳请领导给予批准。 至此 敬礼 申请人：XXX XXX年X月X日 外出学习申请五 尊敬的各位领导：

外出申请表

附表1：中铁二院华东公司因公临时外出申请表 中铁二院华东公司因公临时外出申请表 导签字确认；2、本表一式两份，一份交办公室，一份本人存档；3、一般员工、部门副职由部门正职签字确认，副总工程师由办公室签字确认；4、部门正职由部门副职签字确认；5、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司因公临时外出申请表 导签字确认；2、本表一式两份，一份交办公室，一份本人存档；3、一般员工、部门副职由部门正职签字确认，副总工程师由办公室签字确认；4、部门正职由部门副职签字确认；5、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。

附表2：中铁二院华东公司出差申请单 中铁二院华东公司出差申请单 公司分管领导签字审批；因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司出差申请单 公司分管领导签字审批；因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。

附表3：中铁二院华东公司事假申请表 中铁二院华东公司事假申请表 般员工请假，应填写本表经部门领导签字确认（请假3天及以上经公司领导签字确认，以下同）；3、副总工程师，部门正职、副职请假均须公司分管领导批准； 4、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司事假申请表 般员工请假，应填写本表经部门领导签字确认（请假3天及以上经公司领导签字确认，以下同）；3、副总工程师，部门正职、副职请假均须公司分管领导批准； 4、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。

附表4：《中铁二院华东公司节假日加班申请单》 中铁二院华东公司节假日加班申请表 式两份，交办公室一份，本人存档一份；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司节假日加班申请表 式两份，交办公室一份，本人存档一份；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。