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街道党工委扩大会议纪要

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〔街道党工委扩大会议纪要〕街道党工委扩大会议纪要

1月12日上午，街道党工委书记颜xx在二楼会议室主持召开党工委扩大会议，就安全生产、年终考核、植树造林等相关工作进行研究和部署。现纪要如下。

一、关于安全生产工作

会议通报了安全隐患排查工作情况：一是部分村（社区）隐患排查表没有按时上交；二是少数村上交的排查表上全写“无”；三是战线负责排查的汇总表未交；四是消防通道不畅、消防设施老化不齐；五是建筑公棚、危房安全隐患依然存在。会议指出，我办安全形势依然十分严重。仅2018年辖区道路交通事故就造成18人死亡，发生火灾25起。安全隐患不及时消除，将直接威胁到人民群众生命财产安全。

会议强调，安全稳定大于天。全办上下思想上要高度重视，行动上要真正落实，要时刻保持清醒头脑、高度警惕、临战状态，要始终把人民生命财产放在心上、扛在肩上，要用“一万的努力”防“万一的出现”，具体做到：一是抓好头管控。安全隐患排查就是头管控的最有效方式。各总支、村居要切实担责，认真排查，发现一起，解决一起；工作专班要加强指导，重点突出，检查到位，督办有力。二是做好应急管理。要迅速成立安全、消防、民政、zd等多部门组成的综合治理应急机构，制定详细周密的应急管理方案，真正做到“无事防事、有事处事”。三是打赢“依法治安”战役。持续开展反诈禁毒除霸行动，营造平安的社会环境。四是强化责任意识。安全生产无盲区、无缝隙、无侥幸，谁大意、谁出事、谁负责。各牵线领导务必在元月17日之前完成安全生产大检查。由李xx同志牵头，负责将各村居摸排的安全隐患逐一整改销号。

二、抓紧准备迎检工作

为做好下周一的年终考核准备工作，全办上下要对照细则，认真准备；要做到资料完善、短板补齐；要全天候陪同，全过程跟踪。确保成绩汇报出去，考核圆满完成。此项工作由李xx同志牵头负责。

11专题研究精神文明建设会议记录

上灯小学精神文明建设工作会议纪要 2016年10月

2016年专题研究精神文明建设会议纪要时间：2016年3月20日上午9：00——10：00 地点：上灯小学会议室主持人：介红军参加人员：吴文国段景乐胡靓刘瑞刘云枝高长丽杨霞会议议题：如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设本年度，我们将以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习。把“学习党规党章，做合格党员”，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。五、切实搞好道德讲堂活动，让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态，结合学校实际，围绕不同主题来进行。六、充分发挥青年志愿者的作用，建立和管理好学校的志愿者队伍，因地制宜的开展活动，让志愿服务坚持下去，让志愿精神遍地开花。七、搞好其他专题性教育活动。

社区“两委”扩大工作会议会议纪要

范文大全（可编辑）

社区“两委”扩大工作会议会议纪要山w w 文秘社区“两委”扩大工作会议会议纪要会议纪要【2018.7.25】签发人：袁xx ★ 2018年7月25日上午8时30分，xx社区党委书记袁xx在社区三楼东会议室主持召开社区“两委”扩大工作会议。社区党委、居委会成员，批发市场三大经营区域总经理，社区各工作组组长，社区居委会主任助理，社区、集团公司财务负责人，社区重点工程项目相关负责人，批发市场办公室、三大经营区域办公室副主任参加会议，社区、批发市场办公室工作人员列席会议。现纪要如下：一、定于7月30日晚，在青岛民生商贸城北广场举办社区第四届军警民共建文艺联欢晚会。要求认真筹备、精选节目，全面推进军警民深度融合发展。二、定于7月28日上午8时30分，在青岛民生商贸城培训中心召开xx社区党员、居民代表大会暨2018上半年述职述廉民主评议

大会，要提前扎实做好会议议程安排、材料准备及通知发放等各项工作。三、按照街道《关于做好二〇一八年防汛工作的通知》要求，成立社区防汛工作领导小组，组长：陈新安；副组长：宫相军、袁昌道；成员：袁秩宝、袁永星、牛锡生、袁云磊、袁宪光、牛锡寅、刘伟、牛锡贤。领导小组下设办公室，袁昌道兼任办公室主任。要常态化推进社区网格化服务管理机制，层层落实责任，确保社区安全度汛。四、要积极对接街道社区中心，8月中旬对全社区达到法定退休年龄的老年人免费健康查体，要认真核实符合查体条件人员名单，提前将各项准备工作做牢做实，让全社区老年人能够更好地了解自己的身体健康状况，有效预防疾病的发生。五、按照《山东省关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》要求，集团各公司为在高温期间坚守工作岗位的全体职工发放6月—9月份防暑降温费，每人每月140元，共计560元。各公司财务科负责制表核实人数，按程序形成发放决议，本周内发放完毕。六、社区xx区域商户租赁土地时限已愈期，抓紧时间督促租赁商户严格按照租赁合同条款约定拆迁腾地，为下步居民安置房建设打下坚实基础。七、长安房地产公司民间借款问题，按照2014年8月长安房地产公司与各债权人签订的还款协议，本周再支付本金的30%，长安房地产公司要依法形成董事会决议，财务科认真核实制表支付。八、街道对社区、集团各公司2017年度经济责任审计工作已经全

精神文明创建工作专题会议领导讲话稿

2017年精神文明创建工作专题会议同志们：今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。一、总结经验，做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先

争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。二、明确分工，查漏补缺迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作：一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。

专题研究精神文明建设会议记录

庙下二中专题研究精神文明建设会议记录

2014年专题研究精神文明建设会议记录时间：2014年3月24日上午8：30——11：30 地点：庙下二中会议室主持人：王利杰参加人员：王利杰、王建志、陈金锁、李学军、赵麦圈、石志杰、李龙志会议专题：如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设一年来，我们以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师

真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

会议纪要 (13)

会议纪要一、会议纪要的含义和用途会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。会议纪要是根据会议记录、会议文件和会议的其他有关资料整理而成的，既可以上行也可以下达。会议纪要的作用，主要表现为沟通情况，交流经验，统一认识，指导工作。有些会议纪要可经上级领导机关或主管部门批转或被转发。二、会议纪要的特点 1．内容的纪实性。它是在会议后期或者会后根据会议记录和各种会议材料整理而成的，真实、准确地体现了会议情况和会议精神。 2．表述的纪要性。它不像会议记录那样对会议发言和会议内容逐一记载，它只是对会议结果的择要归纳。 3．作用的受限性。它只对与会单位、与会人员有一定的约束力，要求他们对会议议定的事项共同遵守、信守承诺。若希望会议纪要扩大读者范围和影响力，则需由上级机关将之作为“通知”的附件下发。三、会议纪要的类型按照会议内容的不同，会议纪要可以划分为以下几种类型： I．决议性会议纪要。主要记载和反映领导层制定的决策事项，作为传达和部署工作的依据，对今后的工作具有指导作用。常用于领导办公会议。 2．研讨性会议纪要。主要记载和反映经验交流会议、专业会议或学术性会议的研讨情况，旨在阐明各方的主要观点、意见或情况。主要用于职能部门和学术研究机构召开的专业会议或学术研讨会议。

3．协议性会议纪要。主要记载双边或多边会议达成的协议情况，以便作为会后各方执行公务和履行职责的依据，对协调各方今后的工作具有约束作用。常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位联席办公会。根据写法的不同，会议纪要则可分为分项式会议纪要、综述式会议纪要和摘要式会议纪要三种类型。四、会议纪要的结构与写法 (一)标题会议纪要的标题有两种写法： 1．由会议名称和文种“会议纪要”组成。 2．由说明会议意义或内容的正标题和说明会议名称和文种的副标题构成。既有单标题和双标题两种形式。（1）．单标题： ①机关名称＋会议名称＋文种”。如：《县委常委会议纪要》、《县委书记（县长）办公会议纪要》、《局长办公会议纪要》。这种标题一般都在第一页上端，并印有明显的套红字头。 ②“会议名称＋文种”。《全国农村工作会议纪要》、《××乡教育工作会议纪要》等； ③主要内容(事由)＋文种”如《关于解决粮食购销体制改革后遗留问题的会议纪要等。（2）．双标题：由“正标题＋副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。如：《探讨新时期文学的发展——中国当代文学研究会第一次学术讨论会纪要》。又如《以十六大精神为指导，开创教育工作新局面

公司纪委委员扩大会议纪要

公司纪委委员扩大会议纪要今天,我们在这里召开2020年的第一次公司纪委委员扩大会议.会议主要内容是总结 09年工作,部署今年的工作任务.刚才周部长已作了很好的工作总结和新一年的工作部署. 下面,我就如何做好全年工作谈五点意见（即：抓好五个结合）：（一）专兼职纪检干部队伍的业务素质提高要与全员的廉洁自律素养提高相结合.专兼职纪检干部要努力增强（五种意识）“政治意识,表率意识,法制意识,创新意识,宗旨意识”,自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,要鼓励大家积极撰写廉政建设论文.提高员工的廉洁自律素养,要不断加强企业的廉政文化建设,要组织广大党员干部学习中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》,努力把廉政文化建设融入到企业的精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程,大力营造崇尚廉洁的良好社会风尚,培养和弘扬廉洁价值观念,为公司深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化的支撑. （二）年度工作计划落实要与公司贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2020―2020年工作规划》实施意见相结合.要把规划中2020年步入第二阶段“以加强内部监督为主题,发挥党内监督,民主监督的作用,健全权力运行监督约束机制”的主要内容融入到全年工作计划之中,推动工作的全面落实. （三）重点领域的监督要与重点人物的监督相结合.监督的重点领域要从去年以工程建设的专项监督为主,逐步向以正常生产经营后的财务,采购,销售,人事和工程的结算及日常的工厂设施管理等领域转变,探索车辆销售建店和广告宣传领域的监督形式；监督的重点人物主要以公司领导班子成员,各级党员领导干部和各部门,科,室,系的主要负责人为主.要时刻牢记“没有监督的权利,必然导致腐败”. （四）健全完善制度要与执行和落实的效果相结合.制度的建立健全和完善,只是开展工作的基础,关键还在于执行和落实的效果.没有制度去开展工作是无章可循,有了制度不执行是有章不循,制度健全和完善后无落实效果,那绝对是纸上谈兵.“空谈误国,实干兴邦”这个道理我想大家都会明白.我们抓纪检监察工作重在落实的效果.公务员之家: （五）日常的宣传教育要与重点时段的宣传教育相结合.一方面,落实好日常的廉洁从业教育是全年纪检宣传教育的基本,各部门可通过各类大小工作会议进行经常性的反复宣讲,党工部门也将通过公司报刊和制定《员工廉政手册》加强日常宣传教育.另一方面,强化重大节假日对党员和领导干部及广大员工的自律警示教育,并通过每年的“纪律教育月”活动,节假日宣传栏,手机短息,电子邮件等多种形式开展教育. 感谢您的阅读。

监狱精神文明建设会议记录

一监区精神文明建设工作会议记录1 时间：2012年1月26日地点：监区会议室参加人员：主持人：记录人：会议内容：开展监区文化建设 1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育，进一步提高干警的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过学先进，赶先进，在全体干警中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位干警的工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与单位的命运紧密联系在一起，荣辱与共。 2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和业务达标比赛，不断提高干警的职业技能；在全体干警中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围；二是组织一次以“践行荣辱观”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养干警稳健务实的观念；三是组织一次精神知识竞赛，深化精神文明成果。 3、大力开展群众性创建活动。一是做好监区阅览室创建工作，以增进干警学习的渴望与愿望，满足进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织干警观看爱国主义题材或具有教育意义的电影，录像片，组织图片展等活动。通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高干警综合素质，营造出良好的工作环境。

一监区精神文明建设工作会议记录2 时间：2012年4月8日地点：监区会议室参加人员：主持人：记录人：会议内容： 1.坚持用科学理论引领文明在实践中，领导班子成员针对监区改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果破解发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在领导班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上，全面推行政务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交职工讨论、广泛听取职工的意见和建议等形式，畅通了与职工直接对话的沟通渠道，让职工充分享有知情权、建议权、参与决策权。 2.坚持用创建活动传播文明以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观爱国主义教育基地、观看《建国大业》、《建党伟业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发

院长办公(扩大)会议纪要2015年1.07第一期

2015年第一期院长办公（扩大）会议纪要 2015年1月7日上午，许宋汤院长在学院办公楼301会议室主持召开院长办公（扩大）会议，议定有关事宜。现纪要如下：一、关于签订《保安培训基地租赁合同书》的问题会议同意与广西华盛保安服务有限公司签订《保安培训基地租赁合同书》，签订时效为三年。由培训处进一步核实该公司的资质、法人证等相关证件，并该公司商定租金，要求不低于1500元/期，培训时间最好定于周末，以不影响学生正常上课为佳。该合同由黄荣勤副院长和培训处代学院签订，合同一式四份，保安公司、培训处、财务处、党政办各存一份。二、关于《2014年度教师学生参加各类比赛奖励方案》的问题会议同意教务处提出的《2014年度教师学生参加各类比赛奖励方案》，方案中涉及的奖金和工作人员加班、值班费由学院自由经费来解决。具体由黄兆鹏副院长牵头，教务处、财务处核准后按规定发放。三、关于审议《教师教学工作量及学生思想政治教育工作经历认定办法》的问题

会议原则通过人教处提出的《教师教学工作量及学生思想政治教育工作经历认定办法》。会议要求，原则上副主任以下的教职工都担任班主任（党政办、学工处等业务忙的处室除外），不服从学院安排的，学院将不安排其担任科室干事，仅安排其担任专职教师；担任班主任的教职工要尽职尽责，否则学院不出具担任班主任经历的证明；所有处室的干事等同于参与教育教学和参与班级管理，但不等同于担任班主任，由学院给出相应的证明。班主任的安排及认定工作由韦涛副院长牵头，学工处制定相关制度，下学期开始执行。《办法》由李金清常务副院长、黄兆鹏副院长牵头，教务处、学工处、人教处研究完善后印发执行。四、关于审定《广西崇左东盟国际职业教育学院2014年度考核工作方案》的问题会议原则通过人教处提出的《广西崇左东盟国际职业教育学院2014年度考核工作方案》，要求《方案》参照公务员标准制定，推荐年度考核优秀的教职工以完成工作量、考勤情况、完成招生任务、服从安排等为优先条件，最终以考核工作领导小组审核为准。具体由黄荣勤副院长牵头，人教处落实，纪检监察室协助。五、关于审定《东盟学院2015年公开招聘教师意向表》的问题会议原则通过人教处提出的《东盟学院2015年公开招聘教师意向表》，要求将学院剩余的编制拿出来招聘，增加汉语言文学专业的招聘，要确保新专业和稀缺专业有2个以上专业教师，

精神文明会议纪要

会议纪录时间：2017年3月13日地点：商务局四楼会议室参加：商务局全体干部职工主持：记录：主持：一、总结20１7年“商务局”精神文明工作 1、加强领导。从基础抓起，从“中心”实际出发，狠抓落实，调动群众参与的积极性。 2、加强思想道德建设。采取多种形式，深入开展学习教育，全面提高干部的思想政治素质，提高文明素质建设。 3、开展各种创建活动。着力搞好重大节庆日的文化活动（年内争取召开商务系统运动会），营造健康向上的文化氛围，推动事业全面发展。二、提出2017年工作思路 1、充实领导领导班子，不断深化创建活动。 2、广泛开展争先创优活动，拓展文明创建活动内容。 3、加强干部职工队伍建设，奠定良好的工作基础。 4、着力狠抓工作效能，逐步突显社会效率。 5、扎实推进思想道德建设，强化社会责任意识。 6、丰富职工文化生活，调动工作积极性。 7、健全管理制度，营造和谐工作氛围。 1、深入学习十八精神 2、以文明素质教育为主线，扎实推进建设 3、不断丰富创建内容４、团支部、工会要组织丰富多样的精神文明活动。

会议纪录时间：2017年７月２１日地点：商务局四楼会议室参加：记录：主持：会议讨论决定关于如何进一步加强精神文明建设，加强制度管理，不断强化内部建设，创建和谐的工作环境的议题。主持人：一、今年的精神文明建设工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习十八大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，以加强精神文明建设为核心，以分局干部广泛参与为基础，以解决损害群众利益的重点难点问题为目的，以群众满意为标准，坚持纠建并举，把开展精神文明工作放在突出位置，为加强精神文明建设和构建社会主义和谐社会服务。二、关于纪检方面要求：（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要治理制度建设和体制机制创新；（三）坚持公开公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化，规范化合制度化。三、团支部、工会要组织丰富多样的精神文明活动，下半年至少组织一次。某某某：争取9月份以共青团及工会名义组织义务宣传，到

第二次会议纪要

会议纪要时间：2017年12月21日地点：地测部办公室主持人：地测部副部长秦向珂会议议题：关于学习十九大会议精神参会人员：地测部部长梁星斗、地测部副部长郭建军、地测部副部长郑国强、王计平、付永青、付宝青、赵晓华、封杰。会议内容：由地测部副部长秦向珂传达：过去五年的工作和历史性变革十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题加剧的外部环境，面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化，我们坚持稳中求进工作总基调，迎难而上，开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。为贯彻十八大精神，党中央召开七次全会，分别就政府机构改革和职能转变、全面深化改革、全面推进依法治国、制定“十三五”规划、全面从严治党等重大问题作出决定和部署。五年来，我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。经济建设取得重大成就。坚定不移贯彻新发展理念，坚决端正发展观念、转变发展方式，发展质量和效益不断提升。经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，国内生产总值从五十四万亿元增长到八十万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。供给侧结构性改革深入推进，经济结构不断优化，数字经济等新兴产业蓬勃发展，高铁、公路、桥梁、港口、机场等基础设施建设快速推进。农业现代化稳步推进，粮食生产能力达到一万二千亿斤。城镇化率年均提高一点二个百分点，八千多万农业转移人口成为城镇居民。区域发展协调性增强，“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展成效显著。创新驱动发展战略大力实施，创新型国家建设成果丰硕，天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世。南海岛礁建设积极推进。开放型经济新体制逐步健全，对外贸易、对外投资、外汇储备稳居世界前列。全面深化改革取得重大突破。蹄疾步稳推进全面深化改革，坚决破除各方面体制机制弊端。改革全面发力、多点突破、纵深推进，着力增强改革系统性、整体性、协同性，压茬拓展改革广度和深度，推出一千五百多项改革举措，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，主要领域改革主体框架基本确立。中国特色社会主义制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，全社会发展活力和创新活力明显增强。

精神文明建设会议记录2012年1

时间：2012年1月26日地点：四楼会议室参加人员：温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、主持人：温海涛记录人：宋丽会议内容：开展企业文化建设 1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育，进一步提高员工的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过学先进，赶先进，在全体员工中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位员工工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，使每一位员工在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与公司的命运紧密联系在一起，荣辱与共。 2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和技术达标比赛，不断提高员工的职业技能；在全体员工中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围；二是组织一次以“如果我是一普通客户”、“我为企业奉献了什么”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养员工稳健务实的经营观，客户至上的服务观，企业光荣的发展观；三是组织一次文明服务用语知识竞赛，让客户体会服务不仅仅是一种功能，更代表永城电信人的企业文化。 3、大力开展群众性创建活动。一是做好公司荣誉阅览室创建工作，以增进员工学习的渴望与愿望，满足员工的进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织员工观看爱国主义题材或具有教育意义的电影，录像片，组织员工参观烈士陵园及图片展等活动。通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高员工综合素质，营造出良好的工作环境。

时间：2012年4月8日地点：四楼会议室参加人员：温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、郑智文主持人：温海涛记录人：宋丽会议内容：一、坚持用科学理论引领文明在实践中，两级班子成员针对公司改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果破解发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上，全面推行司务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交员工讨论、广泛听取员工的意见和建议等形式，畅通了与员工直接对话的沟通渠道，让员工充分享有知情权、建议权、参与决策权。二、坚持用创建活动传播文明以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观西宁市烈士陵园、“原子城”等爱国主义教育基地、观看《建国大业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发干部员工的爱国热情，凝聚力量。在服务窗口以着眼于方便办事用户、简化办事程序、优化服务流程、改善服务态度、提高服务质量，积极开展文明示范窗口创建活动，不断提高服务水平。三、坚持用企业文化强化文明该公司立足于创建学习型和知识型企业，积极构建具有“信通”特色的企业文化平台，内强素质，外塑形象。充分利用部门学习、内部网站、企业文化挂图、板报、知识竞赛等形式，着力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力宣贯国网公司优秀文化。

安全生产办公扩大会议纪要

安全生产办公扩大会议纪要时间：xx年九月一日地点：公司会议室主持：祁美俊参加人员：班队长以上人员（共计：38人）会议内容：总结八月份工作，安排布置九月份安全生产工作。九月一日上午，分公司和矿共同首次召开了班队长以上安全生产扩大会议，会议由安全矿长祁美俊主持。总公司常务副总经理（兼总工程师）徐成林和总公司通防部部长王庆权同志参加。新兴煤业有限责任分公司经理（兼矿长）王国良、生产矿长张国春、总工程师王本峰等矿领导及各班、队长参加了会议，会议历时近三小时。纪要如下：会上对前八个月的安全、生产及标准化管理等各项工作进行了简要回顾。着重总结了八月份的安全生产工作，会议认为，八月份即有成绩可总结、也有教训可吸取。就上半月整体工作而言，回采工作面搬家、井下水大，制约正常生产，电源电缆带病运行，停电的现象时有发生，加之临时水泵故障频繁，导致不能正常生产。积淀的生产系统不完善的问题，给正常生产造成了前所未有的困难。鉴于上述问题，我们按轻重缓急逐一得到了解决，渡过了难关，取得了阶段的成果。前半月的工作总的叫做：心没少操、活没少干、力没少出、汗没少流，但可叹的是仅出了2800吨煤，而可喜的是为后半月正常生产铺垫了基础，可贵的是我们团队得到了洗礼、得到了提升、队伍经住了考验、也彰显了我们的实力，同时也出现了一些甘为企业奉献的好人好事。沧海横流方显英雄本色，我们知难而进、百折不挠，和广大职工共同打拼，超额完成了生产任务。八月份我们共完成原煤：13622.55吨，超计划

1622.55吨，超产幅度为13.52﹪。进尺425.5米，超计划121.5米，超产幅度为39.97﹪。成绩来之不易，得益与全矿广大职工艰苦奋斗的结果。八月份安全生产态势总体较好，但安全形势依然严俊，不容乐观，还存在着违章违规和“三违”行为，尅手碰脚的现象还时有发生，工程质量还需亟待提高，设备使用管理还不到位，还存在着失爆的严重管理问题，对文明生产管理和物质摆放要求的标准低，各别干部和部分职工不重视文明生产，所以各别地点还存在着脏、乱、差的问题，还有各别职工出工自由、出力自由，工作中我行我素随心所欲，计划观念不强，缺少完成任务的紧迫感。个别职工安全意识不强，侥幸冒险作业，没有真正做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人、也不被他人所伤害。八月份出现了三起不应该出现的轻伤，致使个人受痛苦、企业受损失、社会有影响，这足以说明安全管理的差距。会议强调，要进一步认清形势，统一思想，规范行为，明确方向，落实任务，细化责任，及时解决存在的问题，做好下一步的工作。近期工作重点一、目标：今年打基础；来年见成效；三年变面貌。二、具体做法： 1、尽快完善井下系统确保安全生产； 2、从源头做起，着力抓好质量达标工作，努力实现一级质量标准化矿井； 3、整治地面环境树立企业外在形象； 4、给力抓好班子建设，统一思想、统一行动，形成合力带好队伍，想真事、干实事、干成事，不断提升管理水平； 5、突出抓好职工思想教育工作，创造性的为职工解决他们最关心、最直接、最现实的事情，为他们排忧解难，让他们生活温馨、工作随心、热爱企业和企业同舟共济、风险共担、； 6、要以官为伴与邻为善，挣得支

会议纪要

会议纪要会议时间：2016年4月12日（星期一）9：30 会议地点：四楼接待室会议主题：控制成本，提高利润会议主持：***经理与会人员：***公司管理人员会议记录：*** 3、在修理方面，我们要求司机先报修，经车管和修理班长的同意方能进行修理，修理班要建立自己的台帐，详细记录好维修配件及其价格。 4、提高车辆周转率，扩大运输范围。上季度我们自有车主要跑长沙工地，但由于长沙工地有限，致使有些车辆闲置，所以我们要扩大运输范围，把我们运输的工地扩展到益阳、岳阳、桃江等地。原有的湘南地区的工地，外请车辆都不愿意跑，而我们的管桩又必须发到工地，所以这些地方只能由自己的车辆跑，所以在跑衡阳地区时，我们的自有车亏损也较为严重，针对湘南地区的工地耗油量大，路桥费高等问题，我们计划由路运改为船运，以此来节省运输费用。

三、二季度的工作部署 1、培养员工善于发现问题，并及时解决问题的能力。 2、提高员工的责任意识，每位员工要把公司当作自己的家，把公司的事当作自已的事，积极为公司服务，主动承担责任。 3、二季度要制定出新的驾驶员考核方案。为了提高驾驶员工作的积极性和对工作的责任心，二季度驾驶员的工资要与单车产值、维修费用、柴油、罚款等挂钩。四、管理人员自由发言的速度将货卸下，力争每日能跑2趟。 3、严禁驾驶员私自加油，以后车辆的加油都要提出书面申请，经调度同意后方可加油，车辆出发前驾驶员要把自有车的油箱加满，回来后还剩下多少油，驾驶员和调试心中要有一本帐。建议驾驶员每日将自己所跑的工地和当日所耗的油量用书面形式记下来，每隔一周与调度核对一次。 4、转变工作作风，营造一个好的工作氛围，每位员工要以一个积极的心态投入到自己的工作中。五、***总结发言

2020年文明单位大会会议纪要范文

( 会议纪要) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-019448 2020年文明单位大会会议纪要Model text of minutes of 2020 civilized unit Conference

2020年文明单位大会会议纪要范文 20xx年文明单位大会会议纪要范文篇一七月三日上午，巴雅尔同志主持召开了关于调研采写生态文明建设文章的有关人员会议。参加会议的有梁立东、郭长岐、李俊杰、魏少如、崔顺立、赵连生、王书墉、丁岚等同志。现将会议议定事项纪要如下：一、为了贯彻落实科学发展观，搞好生态文明建设，要求在调查研究的基础上，抓紧写好一批高水平的文章，在国庆节前集中进行宣传报导，以实际行动迎接建国六十周年大庆。现将拟定的第一批调研采写文章分工如下： 1、请巴雅尔同志负责第1、 2、 3、8题，协调有关单位负责撰写，并与魏少如同志专程去达茂旗研究落实山北草原的保护和建设题目。 2、请梁立东同志负责与城建协商确定绿色染钢城为特点的若干题目，并落实具体采写人员。 3、请赵连生、丁岚二同志负责大青山如何保护和建设方面题目：九峰山(包括美岱沟) 南海公园及南边湿地保护。

城中草原——赛汗塔拉城中之肺——植物园 4、请郭文达同志负责昆河水长流(巴雅尔同志请水务局协助落实) 5、请崔顺立同志负责一、二机和啤酒厂公园。 6、请胡云晖同志负责生态旅游和环境保护。还有昭君岛等若干题目尚待落实。为了在国庆节前出一批文章，我们还邀请马宝山、郭盛、郑少如、郭文达、林锐、胡云晖等若干同志帮助我们调研采写工作。二、这次组织调研和撰写的题目，都是我们包头生态文明建设的亮点，要求内容要充实，文字要优美，最后将汇集成书后，一定要成为生态文明建设的精品之作。三、生态文明建设图片展，请王书墉和李俊杰二同志负责操办，首先请王书墉要做出具体策划和所需资金预算意见，以便尽早筹措经费，保证在九月十五日左右正式开展。关于组织离退休老同志调研采写生态文明建设的文章，协助媒体做好宣传报导工作，市委宣传部十分重视，红洁部长亲自组织各媒体负责人现场参观并做了具体部署。市委精神文明办、市委老干局都表示积极参与和支持。我们虽然都退休了，大家要以奉献精神认真做好调研和采写工作，为庆祝建国六十周年，为我市生态文明建设做出应有的贡献。 20xx年文明单位大会会议纪要范文篇二 20XX年11月29日，市政府副市长王建祥在市城乡建设委召开会议，专题研究浮山生态建设工作。副秘书长刘建军，各有关部门和单位的负责同志参加了

党工委扩大会议纪要

党工委（扩大）会议纪要时间：2017年4月18日上午8点30分地点：公共服务中心二楼会议室与会人员：党工委委员列席人员：宿芳珍李士坦任怀敬李艳毛新学刘栋李泽福潘志业刘涛刘国栋李迎春李刚宿芳珍缺席人员：记录人：李泽福会议内容： 2017年4月18日上午8点30分，区党工委书记孙桂新同志在二楼会议室召开党工委（扩大）会议，传达了潍坊市开展“作风建设年”活动动员大会精神，就做好“作风建设年”活动开展工作做了安排。一

会议听取了孙桂新同志关于潍坊市开展“作风建设年”活动动员大会精神的汇报： 1、要统一思想认识,切实增强开展好作风建设年活动的紧迫感、使命感。 2、要以扎实的作风抓作风,确保作风建设年活动取得实实在在的成效。 3、开展作风建设年活动,要大力弘扬“四种精神”,以精神引领作风建设,在全市形成更加统一的精神境界和价值追求,增加正能量,汇聚新力量。 4、开展作风建设年活动,一要强化标准导向,大力实施寻标对标提标行动,提升思想境界、目标定位和工作水平。二要强化纪律导向,大力实施正风肃纪行动,努力保持良好风纪。三要强化发展导向,大力实施提质提效行动,努力提升发展能力。四要强化基层和群众导向,大力实施基层基础提升行动,全面提高基层治理和本质安全发展水平。五要强化落实导向,大力实施效能提升行动,增强执行力推动各项工作落地生根。 5、要注重建立作风建设长效机制,确保“作风建设年”活动持续深化。所有与会人员就潍坊市动员大会内容进行了交流、讨论，就如何开展好“作风建设年”活动积极发言、建言献策，进一步统一了思想。与会人员纷纷表示，刘曙光书记的讲话一针见血的指出了党员干部在作风建设中存在的一些具体问题，同时，对作风建设提出了具体的要求，广大党员干部将对照刘曙光书

精神文明建设专题会议领导讲话稿

凝心聚力扎实推进精神文明建设工作上灯小学精神文明建设专题会议讲话稿各位领导、各位老师，大家好！经学校办公会研究决定，今天召开全校精神文明建设工作专题会议，主要任务是贯彻落实我校精神文明建设工作，举全校之力，聚师生之心，从实际出发，围绕校《2016年度精神文明建设工作安排》进行部署，并积极配合市、县文明办做好新安县精神文明建设工作创建活动。受校长办公会委托讲以下几点工作。一、盘点过去一年来，在县文明办、中心校的正确领导下，在学校领导和各个处室、年级段的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校的文明创建工作取得明显成效，较好地落实了文明创建目标。我们的主要做法和体会是： 1、形成合力，抓领导学校领导高度重视文明创建工作，健全机制，加大投入，层层动员，多次精神文明建设会议，对创建工作多次部署，反复强调，先后2次对照指标体系进行全面自我测评，查找差距，自加压力。分成办公室、少先队、政教处、体音美教研组、教务处等几个工作组进行工作，班子领导分别挂钩各个工作组进行检查、督促，分片包干，各负其责。经过层层动员，全面落实，形成了创建文明单位的强大气势和浓厚氛围。 2、健全机制，抓责任

学校建立健全了领导机构，制定了可行的工作方案。学校一直把创建县文明单位的工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了由校长为组长，副校长任副组长，其他领导及年段为成员的创建工作领导小组。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作年度计划，管理联系学校各部门的文明创建活动，开展常规的文明建设工作等。形成了学校一把手负总责，分管领导具体抓，文明办公室牵头实施的工作机制。把创建工作与绩效考评挂钩，创建成效与考评结果挂钩。创建工作真正做到“三落实、三到位”，即“组织落实，人员到位;任务落实，行动到位;经费落实，措施到位”。 3、服务社区，抓实效认真开展了文明单位帮扶活动。与上灯社区签订了帮扶协议并在社区全面开展了活动，帮助社区进行了清理卫生死角、小广告，不文明交通行为的综合整治等，创建工作赢得了社区的好评。 4、丰富内涵，抓创新立足学校，创新工作，学校先后开展了学习道德模范、挖掘身边好人好事，加强诚信建设与法制建设，做好本职工作，优质服务师生，倡导文明风尚，做文明人,办文明事，倡导读书学、建设学习型单位，文明交通、文明上网活动、节日庆祝等活动，进一步提升了师生文明素质，我校120多名注册志愿者及志愿者服务队已成为文明创建工作的中坚力量。二、正视现在一年来,在全体师生、各处室的努力与配合下，我校文明创建工

2019年精神文明建设会议记录

西平六中2019年度文明创建工作会议记录（一）时间：2019年6月6日地点：中学部报告厅主持人：贾守军（校长）记录人：姚翠出席人：全体教师会议内容：一、校长贾守军做工作部署，提出工作要求以提高人民健康水平和推动我校经济发展和社会进步为目标，大力改进和提高社会环境卫生水平，继续实施“部门领导，办公室组织负责，人人动手，科学治理，分类指导”的工作方针，把爱卫会工作与我校创建文明单位有机地结合起来。我们要做到“四化”、“六无”，即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行.同时落实卫生检查制度，每月对校园环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。大家除了注意个人卫生的同时还要讲文明，注意公共卫生。像办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、食堂等，做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐；公用茶具做到用后洗刷消毒；

车辆停放有序等等。打扫卫生不是某一个人的事情，看到地上有垃圾要主动的清扫干净，要养成良好的卫生习惯，互相监督。环境卫生工作是一个长期性不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。我校根据实际情况，安排了两个工作人员专门负责院内环境卫生工作，对院内公共场所、厕所、道路、绿地每日进行一小扫，每周进行一大扫，定期进行清理卫生死角，保持院内干净、整洁。对各科室实施责任包干，科室负责人为主要责任人，要时刻保持本科室内物品堆放整齐和卫生整洁。建立了卫生检查评比制度，每月组织人员进行一次室内外环境卫生检查，检查评比结果与年度评先评优挂钩，充分调动干职工创卫工作积极性，有力促进局机关文明卫生工作上台阶、上水平。二、办公室主任贾守军作具体安排为了加强对创建工作的科学指导，成立创建爱国卫生领导小组”，建立一把手负总责，分管领导抓落实，办公室具体实施，全体干部职工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得单位环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。其组成人员如下：党组书记、校长贾守军任组长，左么才副组长，各科室负责人为小组成员。一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关，加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等，使大家养成了勤俭节约、文明卫生的良好习惯，提高了爱护环境的良好意识。三是定期体检，掌握干职工健康状况。四是积极配合市爱卫办和疾控中心的各项工作，开展除“四害”、灭蝇、灭虫等专项行动，营造了良好的卫生环境。五是开展全民健身运