五四评优标准及相关申报表格
附件一：
南化院“五四”评优标准及要求
为了使评比评优更能充分体现学生各方面的能力，彰显学生个性，也为了有效倡导学生综合素质的全面提升，鼓励更多的学生投入到自身素质拓展中来，并全方位记录团总支及学生个体的年度成长历程，特拟定本评优办法，具体事宜通知如下：
一、基本标准
（一）面向各学生组织、社团的集体奖项（下设团队春华奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖）
1、团队内成员遵纪守法、品德优良、团结协作、朝气蓬勃；
2、团队具有一个政治坚定、以身作则，密切联系同学的领导核心；
3、团队自身的队伍建设好，组织工作得力；
4、团队内成员具备良好的身体素质、心理素质和团队精神；
5、团队在学生素质拓展方面有积极的举措，并取得明显成效。
（二）优秀团干部系列（下设创业创新实践奖、多技能奖、团队春华奖、超越自我奖、百尺竿头奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖、文体风云奖）
1、具有坚定的政治立场，思想积极进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的理论水平，已递交入党申请书，担任团干部或学生干部一学期及以上者；
2、学习目的明确，态度端正，勤奋努力，学习成绩合格者；
3、品德高尚，遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，在院级及系级学生组织的工作和活动中起到骨干带头作用；
4、热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务，熟悉团的业务，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，没有重大的工作失误，并取得较为突出的成绩；
5、密切联系组织内成员，虚心向群众学习，敢于自我批评，自觉接受群众的批评与监督，在群众中起到表率作用；
6、工作中能够顾全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虚作假，在组织成员中享有较高的声誉和威望。
（三）优秀团员系列（下设创新创业实践奖、多技能奖、团队春华奖、超越自我奖、百尺竿头奖、百炼成钢奖、初露锋芒奖、文体风云奖）
1、政治方向正确坚定，思想进步，具有一定的理论水平和政治素养；
2、品德优良，举止文明，尊敬师长，团结帮助他人；
3、有良好的专业知识水平，刻苦钻研，学习成绩合格者；
4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，并自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团的组织生活，并能在其中起到先锋模范作用；
5、积极参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有较好的分析解决问题的能力；
6、积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质。
（四）优秀青年教工团干（员）系列（下设教学特色奖、管理成果奖、团队春华奖、特殊贡献奖）
1、政治方向正确坚定，思想进步，热爱学院、热爱教育、热爱学生；
2、品德优良，举止文明，同事关系融洽，自觉遵守学院各项规章制度，有主人翁意识；
3、刻苦钻研专业知识，在工作中有明显成绩（有教学事故或上年度考核成绩不合格者不具备评选资格。）；
4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，并自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加党团的组织生活和党团内各项活动，并能在其中起到先锋模范作用；
（五）“五四标兵团组织”、“五四标兵”
对在本次“五四评优”中同时获得两项及两项以上荣誉的个人或团体授予本次评优的最高奖项“五四标兵团组织”和“五四标兵”奖。此奖项由评审会根据最终评审结果直接授予符合条件的集体和个人。
二、各奖项具体标准
参评院优秀团员系列、优秀团干部系列以及集体奖项的个人和集体应根据自身情况，结合具体评选标准，申报相应奖项。
（一）学生系列：
（1）创业创新实践奖（个人奖）
1、在校期间能积极参加科技创新、创业、就业见习实践，并已取得一定成绩的。
2、志愿到西部、团省委组织的苏北计划等艰苦地区就业并具有强烈创业意
识的应届毕业生。
3、提交支撑材料要求：
（a）个人（团队）创业事迹介绍，500字以内；（注意此项内容与志愿服务不是一个概念）
（b）相关部门给予的工作肯定，加盖公章；
（c）上年度已获表彰的同学请提交2013年4月至今的支撑材料。
（2）多技能奖（个人奖）
1、奖励进校以来获得2门及以上技能证书的同学（学院规定的取得毕业证
书所需的英语、计算机证书除外），上年度已获表彰的同学又获1门新的技能证书。
2、提交支撑材料要求：
（a）各系部明确指出不包括在评奖之内的证书名称，如应化系是除英语三级、计算机一级（B）、化工操作中级工、分析操作中级工证书之外的证书。
(b) 证书原件交所属组织领导审核，证书复印件交团总支备案。
（3）团队春华奖（团体奖、个人奖）
取自“春华秋实”一词，喻指初步具备了团队意识或正在为团队建设而努力。
1、注重团队设计、具有团队精神、团队建设成效显著的集体。
2、优秀的团队设计者、指导者和领导者。
3、提交支撑材料要求：
（a）个人（团队）事迹介绍，500字以内，；
（b）整个团队要求年度补考率低于5%（不及格人次/（班级人数*考试总门数））；
(c) 相关荣誉证书复印件，团队不少于3项荣誉（包括系部），个人不少于
4项荣誉（包括系部）。（团队春华奖的个人应在
．．．．其所在集体获得团队春华奖的基础上方可获评。）
（4）百尺竿头奖（个人奖）
喻指已经达到很高境界、并仍在继续努力，满足下列条件之一者。
1、截至上学期连续三学期班级综合排名前三名的同学。
2、在学科竞赛方面表现突出，一年内在至少两次学术类比赛中在全院获一、二等奖，或至少在一次院内一次院外学术类比赛中获奖。（学术比赛如各类学科、人文知识、科技类、综合科目类等）
3、提交支撑材料要求：提供其中一项的相关证明或证书即可。
（5）百炼成钢奖（团体奖、个人奖）
1、乐观向上的优秀特困生群体（特困生人数占群体总人数的一半以上），群体成员学习成绩在全班排名在半数以前或社会活动中有显现。
2、奖励家境贫寒（在学工处有备案的贫困生记录或可提供贫困生证明）但
学业突出（班级综合排名在全班总人数的前18%名以内）的个人。
3、提交支撑材料要求：
（a）提供贫困生证明；
(b)提供总结材料500字。
（6）超越自我奖（个人奖）
1、非新生，本学期综合排名较上一学期综合排名上升10名（含10名）的同学
2、新生，本学期综合排名较入校排名上升10名（含10名）的同学
3、提交支撑材料：学生本人提出申请，500字学习方法介绍，班主任确认成绩签字
（7）初露锋芒奖（团队奖、个人奖）
1、奖励在某一领域已有不俗表现，但因进校时间较短尚未达到上述奖励要
求的大一新生班级或个人（包括办学点回校班级）。
2、提交支撑材料要求：提交相关文字资料。
（8）文体风云奖（个人奖）
1、奖励在上年度文体活动中表现突出的学生，要求4次或4次以上在院、系各级文体比赛中获奖，其中至少有一项是院级比赛。（包括运动会等各类体育比赛、文艺比赛等）。
2、提交支撑材料要求：获奖证书复印件。
（9）其它奖项
基本标准，而以上的奖项设置未考虑在内，参评集体或个人可以自由申报，设计符合自身特点的奖项。
（二）青年教工系列：
（1）教学特色奖（个人奖）
1、更新教学理念、采用新的教学方法（不包括多媒体教学），并获得显著成效，有事实或数据为证，有至少两位系以上督导教师推荐。（如：已在正式刊物上发表有关教学理念和教学改革的文章等）。
2、在青年教师中有比较明显的教学科研优势，在上年度获得教学质量奖，或已主持申报学院及以上教学科研课题，教学效果深受学生喜爱，并获得至少两位系以上督导教师推荐。
（2）管理成果奖（个人奖）
在管理岗位上，能结合岗位要求，大胆创新，出新思路，出新办法，出新成果，工作成绩得到部门领导的肯定。如班主任、或学生管理工作者在学生教育转化工作中取得明显成效、班级班风学风良好学生综合素质较其他班级有明显优势，学生管理工作有受到全院表彰的成绩等，得到学生的一致好评，并获所在系部推荐；各职能部门的管理人员在本年度工作中除了完成本职工作以外，有开拓创新的新举措并产生了很好的管理效果等。
（3）团队春华奖（团队奖）
团队里绝大多数青年教工积极上进，关心集体，工作努力，注重团队设计、具有团队精神、团队建设成效显著。参加团组织活动的参与率达到60%。如：教学系部中28周岁以下年轻人占半数以上的教学团队，该团队获教学质量奖的人数占年轻人总人数的一半以上，且无一人出现教学事故的团队；28周岁以下年轻人占半数以上的管理部门获学院表彰；年轻团队具备其他有目共睹的显著成绩等。
（4）特殊贡献奖（团队奖、个人奖）
奖励在大型校外比赛的辅导、对外宣传、校园文化建设、学生教学和管理、学生社团、学生社会实践的指导中发挥独一无二作用的集体或个人。
（5）其他奖项
合评优的基本标准，而以上的奖项设置未考虑在内，参评集体或个人可以自由申报，设计符合自身特点的奖项。
以上各奖项材料提交要求请严格按照评比条件，提交有侧重的总结材料一份和相关支撑材料。
三、评选程序：
（一）申报集体奖项的评选程序：
1、由参评团队写出年度工作总结，对学年工作进行总结，重点突出申报奖项所强调的方面，在工作总结的基础上，向所在组织的上一级组织提交申报表（可提供辅助证明材料），并明确参评奖项；
2、“五?四”评优工作评审小组进行终评审批；
3、院团委对获选名单予以公示。
（二）申报优秀团员系列、优秀团干部系列奖项的个人：
学生系列：
1、由参评的个人首先向所在学生组织或社团提出申请；也可由班主任、各系团总支向被推荐学生所在的学生组织推荐；
2、由各系团总支根据评选标准进行严格审核并公示；
3、“五?四”评优工作评审小组进行终评审批；
青年教工系列：
1、由参评的个人首先向所在教工团支部提出申请，也可由系部或院、系督导组向被推荐人所在的教工团支部推荐；
2、各教工团支部将名单汇总至教工团总支，教工团总支根据评比条件进行初评；
3、初评通过后，本人填写相应申报表上报院团委组织部；
4、在上报初评结果的基础上，结合评优标准，由院团委组织部进行复审，确定入围名单；
5、“五?四”评优工作评审小组进行终评审批；
6、院团委对获选名单予以公示。
（三）申报其它奖项的评选程序如下：
1、由参评的集体或个人首先提出申请，写明所要申报奖项的名称和申报理由，
可提供辅助证明材料；
2、参评个人奖项的需所在学生组织、社团或团队的推荐意见；
3、由院团委组织部进行复审；
4、“五?四”评优工作评审小组终评审批；
5、院团委对该奖项予以公示。
四、其他要求：
1、所有申报材料以学生组织、社团或教工团支部为单位上交文字版和汇总名单电子版，先由各系团总支汇总后，再交由院团委组织部汇总整理，统一上传到团委网站相应的位置，接受全体团员青年的监督。
2、各级团组织要高度重视本次评优工作，要本着公开、公正、透明的原则，确保评优工作顺利开展。
附件二：南化院“五四”评优申报表（创业创新实践奖）
团干□团员□
本人承诺本人条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。如若不符，愿接受由此造成的一切后果。签名：
附件三：南化院“五四”评优申报表（多技能奖）
团干□团员□
本人承诺本人条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。如若不符，愿接受由此造成的一切后果。签名：
附件四：南化院“五四”评优申报表（个人奖）
团队春华奖□超越自我奖□百炼成钢□
百尺竿头奖□初露锋芒奖□文体风云奖□
团干□团员□
本人承诺本人条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。如若不符，愿接受由此造成的一切后果。签名：
附件五：南化院“五四”评优申报表（集体奖）
团队春华奖□百炼成钢□初露锋芒奖□
本人承诺本人条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。如若不符，愿接受由此造成的一切后果。签名：
附件六：南化院“五四”评优申报表（奖）
本人承诺本人条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。如若不符，愿接受由此造成的一切后果。签名：
附件七：南化院“五四”评优申报表（青年教工系列）师德风范奖□教学特色奖□管理成果奖□团队春华奖□特殊贡献奖□
本人/团队承诺本人/团队条件符合评优基本条件，以上提供的所有信息均真实有效。签名：
年度评优方案流程奖项标准表格
年度评优方案流程奖项标准表格 财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下： 一．指导思想 1．目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。 2．导向 ●服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）； ●体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新； 二．奖项设置 1、公司级奖项 ⑴奖：员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。 ⑵风范奖：员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。 ⑶五十杰：包括以下5类奖项，为： 技术创新奖：12名以内；市场先锋奖：10名以内；管理卓越奖：10名以内 专业服务奖：15名以内；优质质量奖：10名以内； ⑷杰出团队奖：10个，参评团队可以是部门、处或在一起工作超过2个季度的TEAM。 2、部门级奖项 由各群组/部门按方案中的评选原则自定评选方案进行评选，公司将提供专项费用划拨到部门。注：员工总数按各部门2002年12月31日在岗员工总数。 三、公司级奖项定义（基本评选标准见各奖项提名表内） （1）奖 带领一支队伍，取得十分卓越的管理业绩和经营业绩，或过去几年的积累为公司核心竞争力的打造作出卓越贡献，具有极强的工作责任心和创业精神， 百折不挠，堪称员工的楷模。 （2）风范奖 体现公司核心价值观导向，在服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新任何一方面有非常突出和十分典型的事例，是大家行为的楷模。 （3）五十杰
五四评优细则
附件1： 武汉理工大学2010-2011 年度团内先进评选实施细则 一、评选项目 （一）先进集体 1、优秀基层团委 2、理工青年十大精英团队 3、共青团工作创新奖 4、校五四红旗团支部 5、校优秀团支部 （二）先进个人 1、校优秀基层团委书记 2、理工青年十大风云学子 3、校青年五四奖章 4、校优秀共青团干部 5、校优秀共青团员 具体按六类分别申报，包括：①道德模范先进个人②勤奋好学先进个人③创新创业先进个人④文化体育先进个人⑤志愿服务先进个人⑥社会工作先进个人。 其中，满足上述六类先进个人条件之一且为共青团干部的授予“校优秀共青团干部”荣誉称号，其他授予“校优秀共青团员”荣誉称号。六类先进个人中事迹特别突出、在广大青年学生中具有典型示范作用和较大影响力的，经团内先进评选工作领导小组审核认定，可以授予“校青年五四奖章” 荣誉称号，其中最具代表性的各类先进个人可以授予“理工青年十大风云学子”荣誉称号。 二、评选条件 （一）先进集体评选条例在团支部建设、班级建设、学风建设、干部队伍、志愿服务、科技创新、文体活动、社会实践等各方面表现优秀，具备实施细则规定评选标准的团支部可申报“红旗团支部”或“优秀团支部” 。参评支部必须满足基本条件和选择条件中相应要求。 1、基本条件 申报“优秀团支部”或“红旗团支部”必须满足以下基本条件。 ①团支部建设目标明确，工作计划、学期总结等材料齐全；团支部会议
制度健全，执行落实到位；《团支部工作手册》填写规范、完整。 ②按时开展团支部政治学习和组织生活，记载认真，效果良好。民主集中制、民主生活会、团员民主参加支部事务等工作有具体的制度并能认真执行，能民主开展支部活动，重视团员意见和建议。 ③团支部干部能与党支部（党小组）、班委会干部共同协作，能履行岗位职责，切实发挥模范带头作用。 ④及时关注国家大事，对国家方针、政策等能很好地贯彻落实，并组织开展相关活动。 ⑤积极响应校、院两级团委布置的各项工作，及时开展，能出色完成任务，同时能独立开展健康有益的团支部文化、体育等集体活动，组织有序，效果显著。 ⑥推优工作严格按照规定程序，公开、公平、公正开展，遵循推优工作制度，程序规范，效果良好。 ⑦能建立共青文明岗，并切实开展相应活动，有一定影响力。 ⑧无违纪处分情况。 2 、选择条件具备上述“基本条件”的支部，方可根据以下“红旗团支部”评选条件和“优秀团支部”评选条件要求，参评申报相应荣誉称号。 （1）红旗团支部评选条件 必备条件 ①团支部建设优秀，支部团员团费上缴率100% ;党员（含预备党员）比例：二年级》10%，三年级》25%，四年级》50% ; 一年中开展政治学习、组织生活会次数不少于10 次；本年度已申报并完成青年思想道德教育创新项目。 ②班级建设优秀，在09—10 学年学生班级工作评估中获得“优秀班集体”及以上荣誉称号。 ③学风建设优秀，10—11 学年第一学期团支部学习成绩不及格率要求：文科一年级w 1.0%，二年级W 1.5%,三年级w 1.0% ;理科一年级＜1.5%，二年级w 2.0%，三年级w 1.5%。10级团支部10 —11 学年第一学期平均成绩：文科》85，理科》83。（团支部成绩单由学 院教学办出具并加盖公章，并注明不及格人次。） ④志愿服务工作优秀，支部志愿者注册比例达到100%，支部参 加院、校两级及以上志愿服务人次》25 ,经常在校内外有序组织志愿服务活动，获得服务对象的认可，影响良好。志愿服务平均时数要求：一年级＞10，二、三年级》16。（支部志愿服务平均时数二刀志愿者个人服务时数／团支部人
关于开展五四评优的通知(2012)
关于开展2011—2012学年度“五四”评优工作的通知 各系团总支： 为了迎接建团90周年，深入学习贯彻第十三次全国民政会议精神，推动创先争优活动开展，促进学习型团组织建设，更好地组织带领广大团员青年争优秀、树先锋、学先进，将于近期开展2011—2012学年度“五四”评优表彰工作，具体通知如下： 一、评选年度 2011—2012学年 二、评选内容 1.评选原则：按照《北京社会管理职业学院学生手册》（《学生先进个人和集体的奖励办法》）执行，具体评选集体及个人数量附后。 2.评选内容： （1）评选优秀团员、优秀团干部、社会实践积极分子。 （2）根据北京团市委团工作优秀评选精神要求及奖项设定，为加强基层团组织建设，充分发挥基层团组织的先进示范作用，优秀团总支将不再评选，五四红旗团支部继续评选并加大推选力度。 （3）为迎接建团90周年，弘扬雷锋精神，增评五四标兵，
院团委、各系团总支推荐评选1名，共8名。 三、评选要求 1．严格执行《学生先进个人和集体的奖励办法》公平、公正、公开的开展各项评选活动； 2.优秀团员、优秀团干比例采取以各系团总支参评人数为单位（四舍五入后）分配至各团支部组织评选。 3．院、系级学生会评选比例为本会全体有参评条件团学干部总数的10%（含）。 四、评选时间 1.各系评选时间：4月9日—4月19日。 2.申报材料上报时间：4月20日。 3.评选表彰时间：5月上旬。 五、申报材料 1. 各类审批表（一式两份）。 2.个人、集体先进事迹材料（800—1500字）附审批表格后。 3.各系团总支汇总名单（范本附后）。 4.各系团总支工作总结及工作计划。 六．具体联系 1.评选相关事项与学生工作处（团委）王伟老师处联系。 2.评选申报材料上报与学生工作处张静处联系。 3.地点：教学办公楼110室，电话：61595432-6110。 院团委 二○一二年四月九日
终端评优评选奖项设置标准及方案(修改)0001
终端评优评选奖项设置标准及方案 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，另评选年度在其它方而表现比较优秀的员工，加强员工的积极性。 奖励机制种类：月度、季度、年度 “最佳优秀店铺”的流动红旗称号 1、店铺营业时间需为一个月以上者 2、每周巡店中分数在9 0分以上以及在当区排前三名 3、盘点在当月零差异者（串款、串色均无） 4、陈列期刊回传中，优秀排名前三名 5、销售数据回传、系统及时确认者（销售单据在全月有两次未及时 上传者、调拨单据连续三天内未及时确认者以上两项均都不作参考范畴,视同无资格） 6、促销活动、价格执行（启动活动时，未及时更换POP、员工不清 晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格，也视同无资格） 7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者，无资格参选 8、当区督导如果未定期提交巡店表视同该区域全体放弃评优资
格
销售能手 1、 己转正，达一个月以上者 2、 具有良好的道德素质 3、 销售业绩分两个维度：3、销售业绩必需连续完成个人指标b 、 必需占全店销售15%?30% c 、完成个人指标后的超额部 分占其它成员目标5%?8%（团购、商城送不参与此数据中） 4、 三个月无惩罚记录者 优秀员工奖
1. 已转正，达六个月以上者。 2. 在日常工作中的贡献（当店铺遇到瓶颈时，能第一时间出谋划策、 在店铺业绩中，排前三者）表现最突岀者. 3. 对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著受到店铺队友的一至好 评. 4. 对公司忠诚,对同事团结，对客户礼貌者. 5. 生活表现良好，无不良嗜好者。 6. 无惩处记录者 金牌团队奖 1、此店铺必需是开业半年或是一年 2、此店铺销售业绩需完成全年指标的90%—100%之间 3、此店铺较强团队精神，有着大局意识、协作精神和服务精神的集 中体现。 4、有着较强的团队核心，以及向心力、凝聚力。 5、在全年中，有着获“最佳优秀店铺”的流动红旗称号。 6、控制人员流失率在当区最低的店铺。 金牌店长奖 1、任店长工作连续9个月以上者 2、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有 受过任何形式的处罚和批评。
五四评优申请表
五四评优申请表
附件1： 关于重庆大学“优秀学生会”、“十佳青年学生标兵”、“十佳团支部书记”、“十佳五四红旗团支部”、“十佳团日活动”的评选材料要求 的说明 一、“优秀学生会” 1.参评学生会所报材料必须包括关于在2012-2013年度，组织的特色活动的详细介绍。 2.材料应包括关于在此期间相关学生会建设工作的介绍。 二、“重庆大学十佳青年学生标兵” 1.参评人选所报材料必须包括关于在2012-2013年度工作期间，在共青团工作中的先进事迹及突出表现的详细介绍。 2.材料应包括关于在2012-2013年度工作期间本人对所在支部的建设和活动等方面的突出贡献的介绍。 3.材料应包括关于在此工作期间所获得的各项荣誉的介绍。 三、“十佳团支部书记” 1.参评人选所报材料必须包括关于在2012-2013学年度工作期间在共青团工作中突出表现的详细介绍。 2.材料应包括关于在此工作期间所获得的各项荣誉的介绍。 3.材料应包括关于所在支部于2012-2013学年度在支部建设及支部活动方面的突出表现的介绍。 四、“十佳五四红旗团支部” 1.参评支部所报材料必须包括关于在2012-2013年度，组织的特色支部活动的详细介绍。 2.材料应包括关于在此期间相关支部建设工作的介绍。
五、“十佳团日活动” 1.参评支部所报材料必须包括关于在2012-2013年度，组织的特色团日活动与主题团日活动的详细介绍（包括活动内容、活动影响力、活动特色以及媒体报道率等方面）。 2.材料应包括参评支部的相关支部特色工作的介绍。 共青团重庆大学委员会 二O一三年三月二十九日
附件2： 各二级团组织名额分配表 二级团组织优秀团 员 优秀团 干 五四红 旗团支 部 优秀团 日活动 自立自 强先进 个人 青年志 愿者先 进个人 创新创 业先进 个人 研团委40 40 0 0 7 7 7 数学29 29 2 2 1 1 1 物理24 24 1 1 1 1 1 化工41 41 3 3 3 3 3 生物25 25 1 1 1 1 1 公管48 48 4 4 4 4 4 艺术55 55 5 5 4 4 4 外语36 36 2 2 3 3 3 文新29 29 2 2 1 1 1 体育17 17 1 1 1 1 1 电影48 48 5 5 3 3 3 电气64 64 6 6 7 7 7 机械80 80 7 7 8 8 8 动力41 41 4 4 3 3 3 资环39 39 4 4 3 3 3 材料72 72 6 6 7 7 7 建筑40 40 2 2 3 3 3 土木70 70 5 5 7 7 7 城环55 55 5 5 4 4 4 建管49 49 4 4 4 4 4 光电45 45 4 4 3 3 3 通信53 53 4 4 4 4 4 自动化45 45 4 4 3 3 3 计算机45 45 4 4 3 3 3 软件36 36 2 2 3 3 3 法学30 30 2 2 3 3 3 经管37 37 4 4 3 3 3 弘深15 15 1 1 1 1 1 生科7 7 1 1 1 1 1 继教24 24 4 4 3 3 3 后勤13 13 0 0 0 0 0 总计1250 1250 100 100 100 100 100
五四评优工作方案
关于做好2012-2013年度五四表彰和团员教育评议工作的通知各团总支、年级办、团支部2012年，我校团组织在校党委和上级团组织的亲切关怀与领导下，全团上下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神、团中央十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕学校育人根本目标，突出思想引领和成长服务两大战略任务，紧紧围绕党和学校发展的中心任务，圆满完成各项工作部署，为总结经验，树立典型，校团委决定对一年来团务工作涌现出的先进集体和个人进行表彰。同时，为进一步提高团组织的战斗力和凝聚力，决定3月16日-3月26日在全校组织开展团员青年教育评议。为做好表彰前各项准备和教育评议工作，现将有关事宜通知如下一、表彰项目五四红旗团支部，先进团支部，十杰团日，最佳团日，十佳青年志愿服务队，优秀青年志愿服务队，优秀团员团干标兵，优秀团干部，优秀团员，优秀青年志愿者。二、各单位要严格按照团委已经下发的评比要求和标准组织团支部、团员开展评比。三、团员评议于3月16日－3月26日进行，评选结果务必于3月27日前上报到团委审批，以团总支为单位上报个人优秀名单和电子版各一份。在评选优秀团员、优秀团干部的基础上进行优秀团员标兵的申报。优秀团员标兵和优秀青年志愿者申报材料于3月28日周四前上交到团委。四、所有团日活动、青年志愿者服务队活动、支部工作总结纸质材料务必于4月1日周一前上交团委。缺少其中一个总结，本支部及支部成员就不能参加今年五四表彰各项评比。五、本次评选届时
采取团委会共同商议投票的方式，故在申报、评选前各单位团总支负责人都有推报各单位相关荣誉称号的权利与义务，各团总支推荐相关材料的名额要求详见《2012～2013年度五四表彰上交电子版材料及格式》。六、各团总支负责人将各单位推荐的优秀材料电子版整理好，务必于4月1日周一前统一发至团委邮箱****，同时，上交所有的纸质材料时，申报评奖的材料要与不评奖的材料区分上交。各团总支要注明五四红旗团支部、先进团支部、团日活动、青年志愿者活动的优秀程度排序。注明电子版材料只能是文字，绝不能含照片。七、申报材料要求书写打印规范，团日活动、青年志愿活动在媒体进行报道的要有具体凭证，有照片的要附在总结上。 八、作为医学生，诚实守信是我们的职业操守，是我们医疗卫生行业安身立命之本。培育良好的职业道德亦是我们大力开展团日、青年志愿者等活动的主要目的。因此，我们坚决杜绝在工作、活动总结中弄虚作假、骗取荣誉的行迳。对于没有开展工作，没有举办活动，却在总结材料上弄虚作假、甚至骗取荣誉的团支部，一经发现，要严肃处理，不仅要取消该支部本年度的各种评比，而且要给予该支部主要团、班干部纪律处分。九、另发关于认真做好2012-2013年度团员教育评议工作的通知。关于认真做好2012－2013年度团员教育评议工作的通知为进一步加强团的思想、组织和作风建设，提高团组织的战斗力和凝聚力。按照团委2013年工作要点和团员青年教育安排，决定在全校组织开展团员青年教育评议。为做好今年的团员教育评议工作，现将有关事
五四评优申请书范文
五四评优申请书范文 五四评优申请书范文 在当今不断发展的世界，很多事项都需要使用申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？ 五四评优申请书1尊敬的党组织： 本人xx，系xx学院汉语言文学专业xx班的大一学生。从20xx 年9月入校至现在，在一个多学期的学习与生活中，我在体育和学习方面不断充实着自己，形成了在学习之余充分发挥体育方面优势的个人特色。现参与五四评优活动中“个人特色奖”的评选，希望得到老师和同学们的肯定。 作为一名大学生，我十分清楚自己身上最主要的任务是努力学习，掌握好专业知识，把自己培养成一个优秀的高素质人才。所以尽管大学第一学期的生活有些繁忙和混乱，我仍然没有放松自己的学习。期末考试考察的全部科目全都顺利通过，无需补考或重新学习的科目。 当然，在学习之余，我积极地参加了许多的体育活动。一直以来，我都觉得自己和体育有着与生俱来的缘分，打篮球更是我的最爱。进入大学校园，我参加的第一个校级活动就是“迎新杯”篮球赛。和另外四个伙伴一起代表文艺学院在篮球场上拼搏奋斗的那段日子，是
我在大一上学期过得最开心、最充实、最有意义的日子。我们的汗水换回了丰硕的回报，文艺学院建院以来第一次获得了“迎新杯第一名”的荣誉！在胜利面前，场下的啦啦队和队员一起欢呼雀跃，我感到了“文艺人”的深深的集体荣誉感。在这次比赛中，我还获得了校第七届“迎新杯”篮球赛的“最佳阵容”奖。 接着，在学校十一月份举办的首届“趣味运动会”中，我参加了其中的“三分球大赛”并获得了第一名！这是个令人激动的时刻，我第一次觉得自己了不起。在男生超过女生几十倍的参赛队员中，我竟然能依靠自己的实力获得胜利。第一次觉得作为一个女生站在篮球场上是那么的自信和自豪！此外，我还被评选为在首届“趣味运动会”中表现突出，成绩显著的“先进个人”。这个荣誉的获得让我相信，坚持做自己喜欢的事情，并快乐地付出，总有一天会收获意料之外的惊喜！ 篮球场上的我是快乐的，也是疯狂的。但这并不表示我改变了当初选择汉语言文学这一专业的初衷。篮球场下的我，还是十分喜欢阅读和学习的。在大一的上半学期里，跟随老师的上课进度，我也看来不少名家的作品。比如鲁迅先生的小说和散文；郭沫若、徐志摩以及闻一多等人的诗歌；另外还按自己的兴趣看了亨利·梭罗的《瓦尔登湖》、渡边淳一的《光与影》等小说……在期末考试中，我的各科成绩中除了入学考试和形势与政策的成绩只有70多分以外，其它的科目都达到了优秀。特别是体育成绩，在我选修的跆拳道课上，我的成绩是92分，是班上最高的。我的平均绩点是3.46。不算太差但也
五四评优
关于评选2013年度湖南工程学院“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团支部”的通知 一、评选条件 （一）优秀共青团员 1、全日制在校专科生或本科生。 2、拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱中华民族、热爱社会主义，自觉遵守团的章程，履行团员各项义务，积极参加团的活动，无违纪违法行为。 3、认真学习科学文化知识，学习态度端正，无考试舞弊现象，本学年各科成绩均在60分以上。 4、在团员青年中起到表率作用，本学年度团员评议成绩在80分以上。 （二）优秀共青团干部 1、具备“优秀共青团员”的基本条件； 2、理想信念坚定，坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策； 3、热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，在本职岗位中做出显著成绩，在学校生活中发挥模范带头作用，取得突出业绩； 4、担任校、院团总支学生会干部或班级团学干部，且任期一学期以上，在青年中具有广泛的影响力、号召力； 5、干部考核成绩为优良，本年度团员评议成绩为85。
（三）五四红旗团支部： 1、坚持民主选举、按期换届，制度健全、执行良好，班子团结，整体素质高，全体青年团员拥护党的领导，坚持四项基本原则； 2、团内各项制度健全，团员教育管理、推优入党工作规范有序，积极开展政治学习活动，按时记录团支部台账，团费缴纳率100%，团支部考核结果为优秀；（台账考核优秀的有：英语1204、英语1303） 3、团支部成员工作能力较强，认真落实上级团组织的工作要求，支部成员无校内记过及以上处分，支部学习氛围浓厚，班风端正，无考试舞弊现象； 4、有较好的校内外活动阵地，经常组织思想教育、志愿服务、社会实践等团内活动； 5、积极参与学校共青团网络新媒体建设，班级团支部微博运营情况良好。 二、评选名额 根据校团委分配的名额，结合我院实际情况分配如下： 优秀团员：大一至大四每班推荐1名； 优秀团干：大二、大三每班推荐1名； 五四红旗团支部：推荐英语1204、英语1303班申报 三、评选要求 1、各团支部要组织团员认真学习评选细则，同时认真开展民主评议活动，要求到会人数为支部总人数2/3以上，认真负责
五四评优表彰活动实施方案
五四评优表彰活动实施方案 在过去的一年里，我校各级团学组织和广大团员青年在学校党委、行政和上级团组织的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx大及团的xx大会议精神，紧密围绕学校中心工作和大学生成长成才，在青年思想引导、团的自身建设、校园文化建设、社会实践、学生团体建设等方面成绩显著，涌现了一大批表现突出个人。 为纪念建党九十周年，深入推进全校共青团系统创先争优活动开展，进一步继承和发扬“五四”精神，树立典型，表彰先进，充分调动广大团员干部和青年团员的积极性，增强团组织的凝聚力和号召力，努力把我校各级团组织建设成为学习型团组织。经校团委研究决定，在全校开展xxxx年“五·四”评优表彰活动，评选表彰一批先进个人。请各二级学院团委严格按照评选原则、评选名额、评选办法和评选条件，认真做好评选及申报工作。现将有关事宜通知如下 一、评选原则 本着实事求是的原则，充分发扬民主，切实评选出在团组织的工作和校园精神文明建设中创造性地开展工作，成绩突出，起到模范带头作用的先进集体和个人。 二、评选条件 （一）优秀团委书记、优秀团干部评选条件 担任专门团内职务一年及其以上，坚持坚定正确的政治方向，认真学习贯彻党的xx大和团的xx大重要会议精神，热爱共青团事业，密切联系广大团员青年，竭诚为团员青年服务，工作积极主动、认真
负责，勇于开拓进取，作风扎实，成绩显著。受到广大团员青年的充分信赖和二级学院党政领导的高度认可。 （二）优秀共青团员评选条件 思想上不断要求进步，主动参加各类政治学习活动，努力争取向党组织靠拢。主动履行团员义务，能积极参与团的各项活动，能在团员中起模范带头作用；在本职岗位上积极努力，业绩显著，或在见义勇为、社会实践等某一方面有突出贡献。学生团员必须学习成绩优良，综合素质较高。 三、评选要求 （一）评选前，要做好充分的思想发动工作，要使广大团员干部和团员青年认识到评比表彰是加强学校的精神文明建设，加强团的思想政治建设的一项重要措施，各级团组织要在评比中加强领导，认真组织，切实抓紧抓好。 （二）通过这项活动，评出干劲，评出团结，真正把评选工作作为推动今后工作的动力。 （三）评选工作要严格按照所规定的条件评选，坚持实事求是，严格审核。如违反评选程序，一经查出，取消评选资格并视情节严重程度予以相应惩处。 （四）请于xxxx年4月20日前将所有材料报校团委组宣部。 二、评选方法 （一）推荐工作由各二级学院团委负责，推荐对象须填写申报表和事迹材料（不少于XX字）各一式两份一并上报校团委审定。所有优秀团干、团员的材料各二级学院必须在全校进行公示，公示期不少于三天，并将最终公示结果以书面的形式上报校团委组织部。
2017年度评优工作奖项设置及评选标准
2018年度公司评优工作奖项设置 及评选标准 以项目为单位必要条件：对公司利润贡献前三，收费率在85%以上参考条件： 团队组建较为完整，主要骨干人员稳定，素质较高 对周边项目有带动和辐射作用 本年度内业委会或甲方无异议或投诉 以项目为单位必要条件： 团队整体稳定、向上，工作积极 积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的 参考条件： 团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上
以项目为单位必要条件： 在季度检查或抽检中工程质量检查得分名列前茅； 未因质量问题被抽检批评； 未被业委会或其他甲方投诉 参考条件 收费率在85%以上 以分公司或项目为单位 必要条件 团队人员基本稳定，且承担了较大工作压力 本年度为公司发展承担了较大资金压力或人员支持 参考条件 项目不亏损，且能给公司提供稳定的资金支持 收费率在70%以上，综合收费率在85%以上 以项目部门为单位
年度收费率在98%以上 本年度品质检查得分平均得分在80以上 的 受到业主和甲方好评，本年度公司未接到 投诉的 参考条件 人员基本稳定，主管以上人员无大面积缺 岗的 遵章守纪，未被通报批评 以上奖项为团队奖，由项目提名，经公示认可后颁发。
试用期考核成绩优异的； 认同企业文化，工作业绩突出，推动力强； 在新员工中成绩优异，堪称楷模的； 态度端正，积极向上的； 工作专业，成绩显著的； 能积极帮助部门或员工完成任务，有明显成绩的； 主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的； 以身作则，有很强领导力，团队凝聚力强； 带领团队和条线完成任务，成绩显著，名列前茅的； 为公司整体利益或任务完成，积极挑战自我，担当责任，且成绩显著的； 工作态度积极向上，团队意识强； 工作成绩显著，能在项目中起主要带头作用
年度五四评优的工作方案
年度五四评优的工作方案 各班级： 201年以，我院共青团组织在学校党委和上级团组织的正确领导下，紧密围绕学校和学院中心工作，紧扣时代主题，牢记根本任务，积极服务青年成长发展，推进团的组织和工作创新，开展了大量扎实且富有成效的工作，涌现出一大批优秀集体和先进个人。 为展示我院团员青年的良好精神风貌，进一步巩固共青团组织的凝聚力、战斗力，提升其自我创新、自我发展的能力，引领广大团员青年积极进取、奋发向上，不断增强对中国特色社会主义道路、理论和制度的自信，经研究，决定在全院范围内开展201—xx学年度“五·四”评优工作。现将有关事项安排如下： 一、奖项设置及名额 （一）校级个人奖项设置及名额（附1和附2） （二）院级奖项设置及名额 1、优秀社团1个 2、优秀红旗团支部1个 3、优秀班长1人 4、优秀团支部书记1人 5、优秀团学干部6人 6、优秀团员1人 二、评选条 （一）校级奖项评选条参照“先进个人”评选细则，请见附；
（二）院级优秀班长、优秀团支部书记、优秀团学干部、优秀团员等个人奖项参照“先进个人”评选细则； （三）优秀社团评选条，请见附4； （四）优秀红旗团支部评选条： 坚持思想基本原则，遵守校纪校规；团员和党员人数占班级总人数90%以上；团支部学风良好，堂出勤率高，学习成绩优良；团支部经常组织第二堂活动，团员积极参与各级各类校园化活动和社会实践活动；班级团支部、班委会干部团结协作，工作得力，没有因工作失误而造成恶劣影响的现象；认真组织主题班会和团日活动，效果良好；认真组织团组织推优工作，推荐优秀团员加入党组织。 三、评选办法 1、整个评选过程采取自下而上的方法，各班级团支部须严格按照评选条，结合班级实际情况认真评选和完成申报工作。 2、“优秀社团”的评选采取社团申报，学院团委社团部负责初审并组织公开答辩，由学院团委书记团、学生会主席团、社团部学生干部、社团代表等组成评审小组对答辩情况进行评分，最终评选出学校及学院优秀社团。 3、优秀团员、优秀团干的评选采取个人自荐形式，经班级团支部初审后提名到学院团委，学院团委组织学办辅导员老师，书记团、主席团等组成评审小组进行终审。 4、本次评优，校级和院级同时进行，审核集体和个人申报资料时，将全部默认为申请校级。
五四评优表彰办法
共青团河北金融学院委员会“五四”评优表彰办法 第一章 总则 第一条 为使我校共青团工作规范化、制度化，进一步调动基层团组织工作的积极性、主动性和创造性，有效推动我校共青团工作的开展，根据《团章》和团内有关规定，特制定《共青团河北金融学院委员会“五四”评优表彰办法》，以下简称《办法》。 第二条 本《办法》适用于河北金融学院全体注册学生团员、专兼职团干部及各基层团组织。 第三条 “五四”评优坚持公开、公平、公正原则，真正达到树立典型、教育团员青年和促进团的建设的目的。对个人和集体的表彰和奖励以精神奖励为主，可附加物质奖励。 第四条 “五四”评优包括五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队六个奖项。 第二章 评选标准 第五条 五四红旗团支部评选标准： （一）团的组织建设好 1.有健全的团支部组织，分工明确，支部成员素质高，能力强。 2.坚持团课学习制度，学习内容丰富，形式灵活多样，能够很好地帮助广大团员增强团员意识，进行团的基本知识及政治思想教育，提高团员的政治思想觉悟和团员队伍的素质，团员反映好。 3.能够及时收缴团费，及时办理团员证和团员注册、发展团员工作。 （二）团的活动开展好 1.竭诚服务团员青年，能够结合团员青年团员的特点，根据其成长成才需求开展具有思想性、教育性、知识性、娱乐性的活动，并且工作有计划、有步骤，措施具体，方法得当，具有创新性，成效明显。
2.团支部凝聚力、号召力较强，积极组织参加学校各项工作，认真完成交付任务；日常学习生活中能够充分发挥团员的模范带头作用；团支部成员无违纪现象。 第六条 优秀团学工作者评选标准： （一）树立正确的社会主义核心价值观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，具有共产主义远大理想，建设中国特色社会主义的坚定信念和正确的世界观、人生观、价值观，具有较高的理论水平。 （二）勤于钻研业务知识，熟悉团的业务，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风。 （三）热爱共青团事业，积极完成上级党团组织交给的各项任务，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，并取得优异成绩。 （四）能顾全大局，甘于奉献，廉洁公正，在师生中享有良好声誉。 （五）在校级、系级团学组织中担任职务，能够组织本部门成员积极开展工作并履行本部门工作职责，曾成功组织举办系级以上校园文化活动, 在团学干部岗位上任职半年以上。 第七条 优秀共青团干部评选标准： （一）坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，理论水平高。 （二）尊敬师长，团结同学，关心集体，文明礼貌，诚实守信，品行端正，在青年团员中享有良好声誉。 （三）热爱专业，学习态度端正，勤于思考，善于钻研，成绩优秀，并在创新、志愿服务、社会实践、学生工作等其中某方面取得突出成绩，曾受过系级以上奖励。 （四）热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，取得优异的成绩。 （五）积极参加体育锻炼和文娱活动，身体健康，心理素质良好，
联想集团：年度评优方案(流程、奖项、标准、表格)
联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF：拟文日期DATE：文件类别CATEGORY：通知拟文人FROM：审核/日期VEREFED/DATE：批准/日期APPROVED/DATE： 收文人TO：总裁室、各部负责人收文部门TO（DPT）：LGL-联想 抄送CC：HR负责人、HR主管附件ATTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风 范奖”推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联 想五十杰”推荐/提名表 □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG□保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□其他OTHERS□页数NO.OF PAGES：4 年度评优通知 201X财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行201X财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下： 一．指导思想 1．目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。 2．导向 服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、 克服大企业病）； 体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业 创新；
二．奖项设置 1、公司级奖项 ⑴联想奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。 ⑵联想风范奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。 ⑶联想五十杰：包括以下5类奖项，为： 技术创新奖：12名以内；市场先锋奖：10名以内；管理卓越奖：10名以内 专业服务奖：15名以内；优质质量奖：10名以内； ⑷杰出团队奖：10个，参评团队可以是部门、处或在一起工作 超过2个季度的TEAM。 2、部门级奖项 由各群组/部门按方案中的评选原则自定评选方案进行评选，公司将提供专项费用划拨到部门。注：员工总数按各部门201X年12月31日在岗员工总数。 三、公司级奖项定义（基本评选标准见各奖项提名表内） （1）联想奖 带领一支队伍，取得十分卓越的管理业绩和经营业绩，或过去几年的积累为公司核心竞争力的打造作出卓越贡献，具有极强的工作责任心和创业精神， 百折不挠，堪称联想员工的楷模。 （2）联想风范奖 体现公司核心价值观导向，在服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新任何一方面有非常突出和十分典型的事例，是大家行为的楷模。 （3）联想五十杰 ①技术创新奖：
五四评优各种材料
五四评优各种材料 一.申报名额 优秀团干部：1名 优秀团员：2名 信息先进个人：1名 校园文化先进个人：1名 申请材料格式： 标题：三号加粗居中; 正文:小四，小标题和落款四号，段距1.5倍 年月:必须写汉字，即xx年xx月 学院年级班级要写全称(英东农业科学与工程学院11级动物科学) 表彰事迹栏按评选打钩 事迹格式： 标题：如：韶关学院优秀共青团员申报事迹（不写双引号，三号宋体加粗居中，正文：小四，行距1.5倍 小标题：四号字加粗，落款：四号字加粗） 填表字体均用小四号宋体，尽量一页纸打完，事迹一定要1500字左右，个人事迹落款最后要写11动物科学团支部xxx，要有申请时间 二.要求 1、优秀共青团员 （1）自觉遵守团的章程及履行团员的各项义务，积极参加党团活动，积极践行科学发展观；
（2）带头学习科技文化知识，成绩优良，无补考重修科目。坚持理论联系实际，在共青团和青年工作实践中增长才干，在学习型组织建设中发挥榜样带头作用，具有较好的理论水平和学习能力； （3）热爱共青团工作，工作尽职尽责，勇于开拓创新，在本职工作上取得比较突出的成绩并发挥模范带头作用，弘扬社会新风，带动影响身边团员青年共同进步； （4）作风扎实朴素，主动联系服务青年，积极参加志愿服务，在青年大学生群体中有一定的影响力和号召力； （5）牢固树立“科学发展，追求卓越”的目标理念，积极参加“13500”校园文化特色品牌活动。 2、优秀共青团干部 （1）坚持正确的政治方向，带头深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策； （2）品德高尚，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，积极带领团员青年参加社会主义精神文明建设； （3）具有良好的工作作风，认真组织并积极参与“两进三同”活动，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年； （4）在团的岗位上勤奋工作，认真履行岗位职责，积极推动我校共青团各项重点工作项目，锐意创新，起到模范带头作用，成效突出；从事团的工作一般不少于一年； （5）牢固树立“科学发展，追求卓越”的目标理念，积极组织开展“13500”校园文化特色品牌活动，成绩显著。 3、校园文化先进个人 （1）坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观, 坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策; （2）积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德； （3）学习认真、成绩优秀； （4）引领团员青年参加各项校园文化活动，竭诚服务青年； （5）积极参加“13500”校园文化特色品牌活动，成绩显著。 （6）各二级学院团委申报“校园文化先进个人”的名额见附表2
先进团支部、“五四”红旗团支部评选办法
先进团支部、“五四”红旗团支部评选办法为加强我校基层团组织建设，进一步推动团支部创先争优活动的深入开展，提高团组织的凝聚力，经校团委研究，决定在每年“五四”前开展先进团支部、“五四”红旗团支部评选活动，具体办法如下： 一、评选条件 (一)团支部班子健全，成员团结，与学校团委配合协调，积极带领团员青年开展团员的各项活动，圆满完成校团委交给的任务。 （二）团支部委员能带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观，具有较高的思想政治素质和较强的工作能力，能以身作则，公道正派，成为学校的政治核心和骨干力量。 （三）注重学风建设，团支部成员学习努力，成绩优良，班级不及格率在同年级较低。 （四）积极开展道德实践和文明修身活动，团支部成员模范遵守校规、校纪，原则上年内无一个受团纪或校纪处分。
（五）积极参加青年志愿者、社会实践和科技文化活动，并取得较好的成绩。 （六）能从实际出发，创造性地开展团支部工作，积极开展主题教育活动，并取得良好效果。 （七）崇尚科学，反对xx，带领团支部全体成员坚决与xx组织作斗争。 二、评选比例 在高一高二团支部中各推出6个左右先进团支部，2个左右“五四”红旗团支部。 三、评选办法 （一）每年“五四”前，各团支部认真总结一年的工作，并写出工作总结交学校团委。 （四）校团委召开全体委员会，在全校先进团支部中推选2个左右红旗团支部参加市团委的评选。 四、表彰办法 评出的先进团支部和“五四”红旗团支部由校团委在“五四”期间进行表彰。在优秀团员的评比中，凡获得红旗团支部的，其优秀团员名额在3%的基础上上
浮至5%。获得先进团支部或红旗团支部的团支部书记为当年度“优秀团支书”
五四青年节演讲稿五四评优表彰大会演讲稿
五四青年节演讲稿五四评优表彰大会演讲稿 各位领导、老师、同学们、青年朋友们： 大家下午好! 红色青春，如歌岁月。今天，我们在这里隆重集会，举 行“五四”表彰颁奖仪式。首先我谨代表学院团委向受表彰的先 进集体和个人表示热烈祝贺，向一切关心和支持青年工作的各级 领导和同志表示衷心的感谢!向辛勤工作在各条战线上的青年朋友 们致以诚挚的问候! 同学们，回顾三年来的工作，学院共青团始终坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实实践科学发展观，勤奋学习，努力工作，开拓创新，紧紧围绕学院中心工作，坚持 以人为本的理念，重视和加强大学生思想政治教育;注重学生的 “三自”作用，充分发挥广大团干的旗帜作用，以点带面，点面 结合，促进整个学院良好学风的形成;以特色活动为载体，大力加 强学生社团组织建设，深入开展了丰富多彩的文化活动，形成比、学、帮、超的学习氛围，在思想教育活动、校园文化活动、社会 实践活动、青年志愿活动、学生社团活动以及学风建设等方面， 取得了可喜的成绩。我们开展了“我眼中美丽的祖国”、“校园 吉尼斯大赛”、“唱读讲传”系列活动等等，强化了服务意识， 积极创造各种有利条件，促进了大学生素质的全面发展，为青年 学生的成长成才、为学院的建设和发展做出了积极的贡献。可以说，过去的三年，我院的团学工作是有声有色、精彩纷呈，学院 十分感谢大家。在此，我仅代表学院感谢各级团组织、团干部和
全体团员的辛勤努力，感谢你们为学院的改革、发展、稳定和各 项建设做出的努力和贡献! 我们正处于一个崭新的历史时期。三十年来改革开放所 取得的辉煌成就，为广大青年团员提供了前所未有的成才环境， 全面建设小康社会的宏伟目标更为青年创造了施展才华的大好机遇。但是，日趋多元化的社会，各种思想文化相互激荡的复杂形势，也使青年的健康成长面临着考验。新时代呼唤新青年，青年 朋友们应当与时俱进地理解五四精神、继承五四传统，以自己的 实际行动来诠释五四精神新的时代意义，使五四精神能够薪火传递、生生不息。在此，我向全校的青年朋友们提几点希望： 第一，要志存高远、有抱负。 “英雄不怕出身低”，我们虽然没有优越的环境，没有 浓厚的沉淀，但，这何曾不是一个充满挑战的历练场?人当立志， 无志则人难做，事难成。青年人要想成才，就必须志存高远，有 理想抱负，确立奋斗目标。只有在为远大理想的奋斗中，青年的 人生抱负才能真正实现。新时代的青年团员，肩负着建设祖国未 来的历史责任，是祖国璀璨未来的中坚力量，因而，作为这一强 大队伍的这一份子，我们要坚定的坚持理想抱负，为之顽强努力，尽管艰难坎坷接踵而至，都不改初衷，矢志不渝。 第二，坚定理想信念。 建设有中国特色的社会主义道路是中国唯一正确的道路。91年来的青年运动实践表明，只有在党的领导下，只有以科学的 理论为指导，青年才能奋发有为、健康成长。“三个代表”重要 思想是马克思主义在中国发展的最新成果，是与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学理论体系，是指导我们胜利前进的时代旗帜。广大青年要像五四时期先进青
共青团山东财经大学(筹)委员会评优奖励办法
附件1： 共青团山东财经大学（筹）委员会评优奖励办法 第一章总则 第一条为进一步发挥共青团在人才培养中的作用，加强基层团组织建设，提高团员素质，发挥榜样群体的模范带头作用，推动我校共青团工作的全面发展，以实际行动为建设高水平财经大学贡献力量，特制定本办法。 第二条共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 第二章奖励种类 第三条奖励种类分为集体奖和个人奖 （一）集体奖项： 1．红旗团总支 2．红旗团支部 3．先进团总支 4．先进团支部 5．团总支工作创新奖 （二）个人奖项： 1．优秀青年工作者 2．优秀团员标兵 3．优秀团干部 4．优秀共青团员 5．“十佳”团支部书记 6．“五四”青春立功 第三章评选 第四条红旗团总支、先进团总支、团总支工作创新奖评选 评选范围：面向全校各学院团总支。 评选条件：考核采取量化考核评价的方式。各团总支需提供工作总结、支撑材料和进行现场答辩，校团委按照考核细则的要求进行打分并排名。（具
体考核细则参见附件1《红旗团总支、先进团总支评选实施细则》）。 评选比例及办法： （1）每年3月份评选上一年度红旗团总支和先进团总支。 （2）由各团总支根据评选要求和办法进行自评，并及时上报自评报告、自查分数统计表和相关得分证明材料，由校团委组织进行审核评比最终得分，排名位于前60%的团总支获得“红旗团总支”或“先进团总支”称号（其中排名位于前25%的团总支获得“红旗团总支”的称号）。团总支年度考核最终得分=基础工作得分+加分项目得分+答辩得分。 （3）根据申报材料中创新工作的效果和得分评出团总支工作创新奖。团总支本年度在组织建设、理论学术、科技创新、社团工作、社会实践、校园文化活动等方面的工作取得了学校前所未有的奖励或重大进步，在社会上引起了较大反响的均可参评。 第五条红旗团支部、先进团支部评选 评选范围：面向各学生团支部及其他形式建立的团支部。 评选比例：红旗团支部每年评选不超过团支部数的3%，先进团支部每年评选不超过团支部总数的10%（均四舍五入）。 评选条件：参评红旗团支部必须连续两个学期被评为先进团支部。以下情况取消红旗（先进）团支部评比资格。 （1）学期内团支部团员受到学校通报批评、警告、严重警告、记过、留校查看、开除学籍处分；无故不参加校团委组织的集体活动；学生宿舍达标率低于85%。 （2）团支部出现严重政治问题或恶性事件。 （3）不能按时全额收缴团费。 评选办法：团总支负责组织评选，并将评选结果报校团委审批备案。根据各团支部考核得分，排名位于前3%的团支部即获得“红旗团支部”称号，排名位于前10%的团支部（不含红旗团支部）即获得“先进团支部称号”。 第六条优秀青年工作者评选 所在团总支为本年度红旗团总支的团总支书记授予“优秀青年工作者”称号。 第七条优秀共青团员评选