海南省三亚市华侨中学三亚学校2017-2018学年高三上学期第一次月考(9月)政治试题
海南侨中三亚学校2017-2018学年第一学期9月月考
高三年级政治试卷
（试卷满分：100分考试时间：90分钟）
一、单项选择题（本大题共22小题，每小题2分，共44分）
1.我国全面推广有线数字电视和高清晰度电话，2015年将停止模拟电视播出，有线数字电视开通了众多收费观看频道，这些有线数字电视节目（）
A、是商品，因为它有使用价值。
B、是商品，因为它既是劳动产品，又用于交换。
C、不是商品，因为它是无形的服务
D、不是商品，虽然有价格，但不是劳动产品。
2、货币具有商品的基本属性，但又不是一般的商品。从本质上看，货币（）
A、是一般等价物
B、具有不同于一般商品的价
值
C、具有价值尺度、流通手段的职能
D、是商品交换长期发展的产
物
3、国庆期间，小李和父母选择了标价为每人2280元的云南五日游，小李在地摊上花150元买了几件富有少数民族特色的小饰品，父母则在商场用刷卡消费的方式购买了3000元的玉佩。在这里涉及到的货币职能依次是（）
A、价值尺度支付手段流通手段
B、支付手段流通手段价值尺度
C、支付手段价值尺度流通手段
D、价值尺度流通手段支付手段
A商品主要由甲乙丙丁四个厂家供应，A商品市场上，甲厂约占5%，乙厂约占7%，丙厂约占10%，丁厂约占70%，其他由一些小厂分占。
4．生产A商品的社会必要劳动时间
（）
A．是甲乙丙丁四个个别劳动时间的平均数 B．与丁厂的个别劳动时间基本一致
C．与甲乙丙三厂的个别劳动生产率无关 D．与丁厂的劳动生产率成正比
5、根据图1判断2014年以来人民币兑美元汇率变动的趋势，并据此推算对我国进出口贸易产生的影响。下列选项中正确的是（）
A．人民币升值有利于出口，不利于进口
B．人民币升值不利于出口，有利于进口
C．人民币贬值不利于出口，有利于进口
D．人民币贬值有利于出口，不利于进口
6．（2012·江苏淮安市四次调研）若下图中的y轴代表单位商品价值量，要使图中曲线代表的函数关系成立，则x轴应为（）
A．个别劳动时间 B．个别劳动生产率
C．社会必要劳动时间 D．社会劳动生产率
7．(2012·四川卷)汽油和汽车是必须组合在一起才能满足人们行车需求的商品。汽油价格的变动不仅会引起汽油需求量的变动，还会影响消费者对汽车的需求。假定其他条件不变，下列图示能够反映油价上涨对汽车需求量影响的是( )
8．消费者的消费需求受相关商品价格变动的影响，如果甲商品和乙商品的关系如
下表，那么表格中反映乙商品需求量变化的a、b应该是（）
A.需求量增加需求量减少 B．需求量增加需求量增加
C．需求量减少需求量增加 D．需求量减少需求量减少9．“面子”一词，有着浓厚的东方文化色彩，在消费领域，“面子”的影响也随处可见。这种“面子”消费，归根到底是虚荣心在作崇。“面子”消费属于
（）
A．从众心理引发的消费 B.求异心理引发的消费
C.攀比心理引发的消费
D.求实心理引发的消费
10.2010年某市居民刘某家庭总收入为40000元人民币，其中食品支出为15000元，
日用品支出为3000元，衣物支出为4000元，交往支出为2000元，学习费用支出为2000元，娱乐消费支出为1000元，购买国债3000元，储蓄存款10000元。刘某家的恩格尔系数为
A．37.5% B．50% C．55.6% D．40.5%
11．走进商场，发现许多商品的包装上都有这样的字样：饮料“不加任何防腐剂”，大米“不施化肥、农药”，面粉“不含增白剂”等，以让消费者放心购物。这表明消费者的消费观是
A．量入为出，适度消费 B．避免盲从，理性消费
C．艰苦奋斗，勤俭节约 D．保护环境，绿色消费
12．新中国成立60多年来，人民的生活水平有了翻天覆地的变化，随着经济的发展，轿车已进入普通家庭。没有汽车工业的大发展，就没有人们对轿车的强烈需求。这主要说明( )
A．生产决定消费的对象 B．生产决定消费的水平和质量
C．生产为消费创造动力 D．消费的发展促进生产的发展
13．近年来，绿色消费逐渐深入人心，越来越多的业主在选购壁纸时，会关心产品“是否添加了化学成分、是否为纯天然材质”等问题。在市场需求的拉动下，绿色产业迅速发展。这说明
A．生产决定消费的对象
B．消费对生产的调整和升级起着导向作用
C．生产决定消费的内容
D．消费水平与经济发展水平密切相关
14．我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。对“公
有制为主体”的正确理解是：（）A．公有制在各个经济领域必须占支配地位
B．在混合所有制经济中公有制成分必须保持在50%以上
C．公有制在各个地方都必须保持量和质的优势
D．公有资产在社会总资产占优势，国有经济要控制国民经济命脉
15．今后，中国政府将进一步开放市场，进一步放开对非公有经济的准入条件，
同时希望非公有企业按照循环经济理念可持续发展的要求来选择企业的发展方
向。这表明在我国 ( )
①鼓励、支持和引导非公有制经济发展②非公有制经济可以进入所有行业和领域
③非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分④非公有制经济与公有制经
济具有平等的市场地位
A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④
16．股份有限公司最基本的特征是：
（）
A．注册资本不受限制
B．可以自由转让股份
C．可以向社会公开募股集资
D．股东对公司承担有限责任
17、根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2—5个，比一般发
展中国家还少22—27个。企业数量少，就业的容量当然也就少。面对这一状况，
应采取的针对性措施是
A．鼓励创业，促进以创业带动就业
B．鼓励就业，促进以就业带动创业
C．认清形势，提高经济增长的速度
D．认清形势，提高劳动者职业技能
18、2013年，我国就业工作成绩显著，从根本上说是因为
（）
A．实施了积极的财政政策
B．实施了积极的就业政策
C．劳动者转变了就业观念
D．国民经济保持了平稳较快增长
19．“十二五”期间，预计我国每年有800万大学生需安排就业。目前，我国大学生中有创业意愿的不到1%，而发达国家大学生的创业比例约为20%。鼓励大学生自主创业已成为解决就业难题的一个重要努力方向。推动大学生自主创业（）
①需要政府支持和大学生就业观念的转变②有利于巩固公有制经济的主体地位
③有利于创造更多的就业岗位以带动就业④能从根本上缓解我国的就业压力A．①② B．③④ C．①③ D．②④
20、针对近期出现的“用工荒”问题，人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示，招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在，但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业（）
①要注重提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益
③要改善劳动条件，提高劳动者待遇④要依靠自主创新，形成竞争优势A．①② B．①③ C．②③ D．③④
21．股票和债券的相同点是（）
A．都可以上市流通 B．收益相同
C．到期都还本付息 D．都是筹资方式
22．2011年8月18日财政部在香港面向机构投资者发行的150亿元人民币国债。
下列对国债认识正确的是（）
A．在各种投资方式中风险最小，收益最高
B．以定期取得红利为补偿条件，其安全性强
C．是一种所有权凭证
D．以国家信誉和财政为担保，信用度高，素有“金边债券”之称
海南侨中三亚学校2014-2015学年第一学期9月月考
高三年级政治试卷
（试卷满分：100分考试时间：90分钟）
22小题，每小题2分，共44分）
海南三亚导游词5篇
海南三亚导游词5篇 如果说“大东海”是以她的美丽为游人所赞叹，那“天涯海角”便以她神奇的魅力占据游人的心。它不加任何的人工雕饰，完全是一副原始的天然“海之图”。下面是收集推荐的海南三亚导游词，欢迎阅读参考。 海南三亚导游词篇一 各位朋友：现在我们来到了中国一流，亚洲首选、世界著名的国家性热带滨海旅游城市——三亚市。 三亚，是中国最南端的城市，海南省的第二大城市，1919 平方公里的热土，5000平方公里的海域，209公里的海岸线，是三亚成为远离尘嚣、亲近自然的人间仙境。 三亚是我国最南端的城市，那里有高大的椰树、银色的沙滩、碧蓝的天空和一望无际的大海。 记得，我第一次踏上亚龙湾的海滩时，那激动的心情真是无法形容。天连着海，海连着天，天水相连，天海一色，太美了!我迫不急待地投入大海的怀抱，脚踩着软绵绵、细细的沙子，一个浪头向我扑来，我一屁股坐在沙滩上，裤子都湿了，我还没有站起来时，又来了一股浪，把我再次推倒，让我喝了一口咸咸的海水。我连忙起身，索性换泳裤在海边游玩。海风推动着巨浪，
掀起了无数浪花。雪白的浪花排成整齐的队伍，一排排地向前推进着，追逐着、嬉戏着，如顽皮的孩子，欢快地涌上沙滩，又快速地向后撤退，把我一次次地推到岸边，再兜回来。放眼望去，是浪花跳跃的海面，在阳光的照射下，泛起点点金光，如无数把碎金撤向大海。弯腰俯身，细细的海沙轻托着我的双脚，细腻滑润，我的整个身子在海水中轻轻跳跃，指间白色的细沙轻快地在指缝中流淌，真是太刺激了，太好玩了……我在浪花的怀抱中蹦跳着、欢笑着，浪花簇拥着我，缭绕着我，我沉浸在浪花柔美的拥抱中。 三亚真是太美了，大海真是太壮观了，它像一幅美丽的画卷，深深地留在我有脑海中。 海南三亚导游词篇二 各位朋友：现在我们来到了中国一流，亚洲首选、世界著名的国家性热带滨海旅游城市——三亚市。 三亚，是中国最南端的城市，海南省的第二大城市，1919 平方公里的热土，5000平方公里的海域，209公里的海岸线，是三亚成为远离尘嚣、亲近自然的人间仙境。 三亚是我国最南端的城市，那里有高大的椰树、银色的沙滩、碧蓝的天空和一望无际的大海。
海南省三亚市物价局
海南省三亚市物价局 部门名称：海南省三亚市物价局 职能区域：海南 部门职能 主要职责 （一）贯彻执行国家和省有关价格工作的方针政策、法律法规；依据上级制订的价格改革规划、计划，制定本市的实施细则；研究拟定本市价格改革方案和政策，并负责组织实施。 （二）组织实施全市价格分析、监测、预警和监控；负责全市价格总水平的调控，提出年度价格水平调控目标；负责价格调节基金的设立、运作和管理。 （三）按照国家和省颁布的价格收费管理目录，研究制订管理办法，并负责组织实施；管理国家、省列入管理的商品、服务价格；组织、协调和管理全市行政事业性收费、经营服务性收费以及中介服务收费，负责实行涉农收费（价格）公示。 （四）承担全市市场价格的监管责任；负责组织市场价格的调查，制止价格垄断、哄抬物价、低价倾销、牟取暴利、价格欺诈等不正当价格行为；组织实施商品价格、服务价格、国家行政事业性收费的监督检查，综合管理价格投诉举报，查处和纠正价格、收费违法案件和违规行为，协调处理价格、收费矛盾纠纷；指导行业价格自律，维护公平竞争的价格环境。
（五）组织开展价格成本调查、成本监审、价格评估、价格鉴证、价格认证、价格信息服务和价格信用建设等工作。 （六）指导、监督行业协会和市有关部门的价格、收费工作；组织建立和指导价格协会工作。 （七）承办市政府和上级部门交办的工作。 内设机构 （一）办公室（行政审批办公室）起草和审核有关综合性文件和重要报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作；负责制定和督促检查各项内部管理规章制度；负责组织人事、离退休人员服务和纪检监察、党群工作；负责局电子政务、信息综合、机关后勤管理工作；财务管理职责按有关规定执行；受理商品和服务价格（收费）申报审批事项；负责物价系统干部培训和队伍建设工作。负责受理物价行政审批事项；按授权办理行政审批事项，送达行政审批决定。 （二）价格管理科编制价格改革规划和年度工作计划；分析、预测价格形势，提出全市价格总水平调控预期目标和加强价格调控、市场监管的政策建议与措施；依照价格管理权限制定和调整政府管理的工农产品、居民生活必需品强制性、公益性、公用事业性价格；协调指导市场价格监测、预警、监控和价格异常波动应急处置工作；协调处理有关价格矛盾和纠纷；负责价格综合、价格宣传、价格法制等相关工作；协调价格信息服务和价格信用建设工作；承办重大的价格改革和价格调研等工作。
海南省三亚市基准地价表
海南省三亚市基准地价表 三亚市区区片基准地价表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜区片｜｜区片土地｜区片｜｜区片土地｜ ｜编号｜区片四至范围｜基准地价｜编号｜区片四至范围｜基准地价｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜河西路｜９６万元／亩｜｜三亚东河｜８５万元／亩｜ ｜１｜三亚桥｜｜８｜商品一巷｜｜ ｜｜解放一、二路｜｜｜河东二路｜｜ ｜｜新风桥｜１４４０元／平方米｜｜月川小桥｜１２７５元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜西河｜９０万元／亩｜｜三亚东河｜８０万元／亩｜ ｜２｜港口、解放一、二路｜｜９｜三亚东西河交汇处｜｜ ｜｜滨海大道｜｜｜河东一路｜｜ ｜｜正南路｜１３５０元／平方米｜｜商品一巷｜１２００元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜解放四路｜９３万元／亩｜｜八○高地｜５５万元／亩｜ ｜３｜正南路｜｜１０｜鹿回头山｜｜ ｜｜滨海路｜｜｜港口｜｜ ｜｜金鸡路｜１３９５元／平方米｜｜下洋田｜８２５元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜海愉西路｜７５万元／亩｜｜｜６５万元／亩｜ ｜４｜金鸡岭路｜｜１１｜鹿回头半岛｜｜ ｜｜海滨大道｜｜｜｜｜ ｜｜回新｜１１２５元／平方米｜｜｜９７５元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜金鸡岭｜６０万元／亩｜｜榆林煤场、榆林巷｜９０万元／亩｜ ｜５｜海愉西线｜｜１２｜大东海｜｜ ｜｜回新｜｜｜火岭｜｜ ｜｜铁路｜１０８０元／平方米｜｜八○高地｜１３５０元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜二环路以东３００米｜７２万元／亩｜｜红沙｜４５万元／亩｜ ｜６｜月川小桥｜｜１３｜海｜｜ ｜｜一环路｜｜｜煤场｜｜ ｜｜金鸡岭路｜１０８０元／平方米｜｜山｜６７５元／平方米｜ ｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜｜｜海螺｜６５万元／亩｜｜海螺岭脚｜６０万元／亩｜
2020年综合管理部工作计划
综合管理部工作计划例文篇一 综合部在20xx年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。 一、部门内部工作 整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。 二、后勤保障工作 综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的情况，xx年综合部将做好以下工作; (一)做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。 1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率。 2、做好办公物品的采购和配给工作; 3、证件年检。 3月底前完成; 4、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记。 (二)配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。 1、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档; 2、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况，并做好整理和反馈工作; 3、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用。 (三)确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制，为绩效考核提供依据。
2017年规划工作总结
2017年规划工作总结 次20**年，在区委、政府及市规划局上级部门的关心支持下，我局依托深入学习实践科学发展观活动及讲党性、抓机遇、重民生、谋发展为主题的作风教育活动为基础，深入学习和贯彻党的十七大精神，紧紧围绕城乡规划这一工作中心，认真履行职能，以推动城乡规划建设事业科学发展为主线，以****区重点建设项目为工作抓手，以科学发展观为统领，扎扎实实做好城乡规划管理工作。下面就20**年的工作情况总结如下： 一、抓好政治理论学习，认真推行阳光政府四项制度今年****区组织开展了深入学习实践科学发展观活动和讲党性、抓机遇、重民生、谋发展为主题的作风教育活动以及党委（党组）中心组学习，我局组织全局干部职工每周一上午集中学习，通过坚持学习党的十七大会议精神及党的路线、方针、政策和上级文件等，使全局干部职工正确的树立了理想信念，了解了城乡规划的法律法规及党纪党规。全局干部职工在学习活动中认真做好笔记及心得体会、整改落实方案等，努力将所学知识运用到实际工作中，并顺利完成了三个学习活动，使学习活动具有了现实意义，为全年的工作奠定了坚实的基础。根据 ****区政府办《**市****区人民政府办公室关于认真做好推行阳光政府四项制度相关工作的通知》（古政办〔****〕26号）文件要求，为加强我局推行阳光政府四项制度相关工作,确保取得实效 ,经局务会研究，成立了****区规划局推行阳光政府四项制度领导小组，切实做到了精心组织、周密部署，层层抓落实的工作格局。一方面我局组织全局干部职工学习阳光政府四项制度相关文件资料，做到让广大干部职
工人人知晓。第二方面积极参加区政府96128政务信息查询专线联络员培训，熟悉相关政策及业务。并于20**年8月7日在局二楼会议室召开了《**区控制性详细规划》（重大决策）听证会。第三方面围绕具体工作，向社会公众进行听证，并通过网络平台公示、通报和公开重大决策、重大事项、重点工作、政务信息内容，为阳光政府四项制度的顺利实施营造良好的氛围。 二、规范规划管理，严格审批程序为确保规划管理工作落到实处，我局切实采取有效措施、规范规划管理、严格审批程序、完善各种规划管理制度，力求规划管理的程序化、规范化。一是所有单位建设项目都必须先通过市规委会，做到严把科学规划与三规合一关。二是制定和完善相关规划管理制度，结合《中华人民共和国城乡规划法》和《**城市总体规划修编（****2020）》具体要求不断完善建设项目规划许可程序和条件。三是不断强化规划的实施和管理。严格建设项目审批，坚持一书三证的规划管理制度。四是认真对待规划日常工作，从《规划建设许可证》等行政许可证的发放到实地勘察工地，都严格按照相关规定予以实施，做到第一线严格把关，不出错漏。五是我局档案室认真、及时的完成了20**年、20**年度建设项目审批、核实档案的整理，同时完成了所有归档档案文件目录和案卷目录的微机录入工作，完成20**年度《归档文件目录》的编制等，并建立归档文件、案卷目录数据库，方便了档案的查询，全年接待局内外查询档案者数百人次，查阅档案百余卷（件）。到目前，我局共审定核发建设项目选址意见书**份,审批建设用地规划许可证**份，审批工程规划许可证**份；审批改建扩建面积****㎡，其中私人改扩建面积****
三亚南山中英文介绍
三亚南山中英文介绍 中文： 南山文化旅游区,位于三亚市西南40公里处，是融热带海洋风光、中国佛教文化、福寿文化、历史古迹于一体，生态旅游、休闲度假于一身的大型主题园区，历来被称为吉祥福泽之地。 它还是国务院授予的“三亚热带海滨国家重点风景名胜区”的组成部分，规划面积50平方公里，已建成的核心景区由“三园一寺一谷一湾”组成，即观音文化苑、慈航普渡园、吉祥如意园、南山寺、长寿谷、南山湾。景区内有名列世界吉尼斯大全的国宝“金玉观世音”、“天下第一龙砚”；高达108米的“南山海上观音”，于2005年4月24日举行了盛大的开光大典，观音像巍然屹立于南海,守护着三亚旅游这块净土. 南山拥有海南省最大的素斋餐厅，为到三亚旅游的游客提供近百个品种的自助素斋，有特色素斋套餐。“南山素斋”营养丰富而且具有很高的药用价值，长期食用能养颜美容、延缓衰老，已成为我国素斋的知名品牌，评为“中国名宴”并获“金厨奖”，被指定为海南省国宾接待菜系。
英文： Sanya Nanshan Buddhism Cultural Tourism Zone is one of the largest cultural tourist attractions of its kind in China; it's located just 40 kilometers west of Sanya City along the Hainan West Expressway. There are three separate parks within Nanshan: It is a window on China's traditional Buddhism culture. The Felicity and Longevity Culture Park reflects an atmosphere of peace, harmony and long life; The Nanshan Cultural Park highlights China's diverse social customs. The key feature of the zone is the three sided statue of Guan Yin Buddha, Buddhist Temples, spectacular landscape and sea views. The zone has been designated a Priority Project of China Tourism Development and earmarked for further development. Recently completed, the bronze statue of Guan Yin Buddha stands 108 meters tall on a man made island in the sea just off Nanshan. It's larger than the statue of liberty.
至2020年海南省三亚市城市总体规划(42页)
三亚市城市总体规划 （） （公示稿） 三亚市人民政府 年 目录 .总则………………………………………………………………………… ．发展目标与策略……………………….………………………………… ．市域城乡统筹规划………………………………………………………… ．滨海地区规划……………………………………………………………… . 中心城区规划……………………………………………………………… ．规划实施保障措施……………………………………………………… .总则 编制背景
?国际旅游岛建设：年日，国务院批准《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，海南国际旅游岛建设正式上升为国家战略，要求三亚在国际旅游岛建设中必须承担先锋的角色与义务。 ?海南省推进全面建设小康社会，城乡一体化发展：根据省委省政府相关文件和相关省域规划要求，在海南省全面建设小康社会的战略部署中，三亚要发挥带头作用，作为推进城乡统筹、建设社会主义新农村的示范区，并进一步强化南部中心城市的职能。 ?农垦体制改革：年日，国务院常务会议通过《关于推进海南农垦管理体制改革的意见》，明确农垦体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场的原则，三亚垦区将纳入三亚市统一规划和管理。 ?现行城市总体规划年即将到期。 指导思想 ?深刻认识三亚区位及资源的独特性和唯一性，认识生态环境是发展的根本，以科学发展观为指导，坚持生态优先、可持续发展。 ?贯彻国际旅游岛建设思路和精神，按照国际旅游城市建设要求，进一步优化和完善旅游及相关产业，明确城乡整体空间结构，合理有序发展。 ?以人为本，统筹考虑游客等外来人口和本地常住人口需求，改善人居环境，完善公共设施，保障城市发展惠及广大民众。充分发挥政府职能，强调政府在战略性资源管控、公共服务设施建设等方面的主导作用，充分发挥城市规划的引导和调控作用，促进城市健康有序发展。
综合管理部2017年度工作计划
******公司 2017年度工作计划 ---综合管理部
前言 一、宗旨： 在公司领导的指导下，以“一切以公司发展需要”为核心，以“高效提供有价值的服务”为宗旨，持续完善内部管理、不断提高专业能力与水平，将工作标准落实到每项细节，为公司可持续发展提供新动能。 二、工作目标： 1.提升专业，为公司及各部门提供高效且有价值的服务； 2.做好“管家”，确保各项制度的落实和良好的工作秩序； 3.积极参与各部门工作，成为各部门可信任的业务伙伴。 三、主要工作思路： 1.人力分析，明确架构与职责 2.全面梳理，优化制度与流程 3.工作分析，更新岗位说明书 4.精准招聘，从源头保障员工素质 5.加强培训，打造学习型组织 6.有效考核，全面提升组织绩效 7.价值导向，创新企业文化建设 8.结果导向，全面提升行政服务水平 9.高质高效，作好股东会董事会工作 10.团队建设，提升部门总体效能
第一章人力分析，明确架构与职责一、人力资源现状分析
二、***公司组织架构图
第二章全面梳理，优化制度与流程 制度健全规范、流程高效简洁、员工权责明晰，是企业良性运作及可持续发展的基本保障和前提条件。 制度，是把企业常态事务用文字形式加以说明，从而规范工作标准，约束员工行为，其最大的作用在于维持公司内部的秩序。流程是制度的延展和有益补充，是具体的工作指引，可以保障工作延续性，不因为人员更替而影响或改变。二者相辅相成，互相配合、互相促进，共同保障企业有序运行。 2017年，综合管理部拟梳理制度和流程清单如下：
第三章工作分析，更新岗位说明书 一、目的 1. 作好岗位分析，识别关键人才与关键岗位； 2. 为招聘、培训，绩效考核提供依据，为员工培训提供方向； 3. 储备人才梯队，保证核心人才的稳定供给，应对紧急情况下的人才短缺。 二、内容 公司需要哪些人才及多少人才？ 审视公司人才存量与差距； 一、实施步骤 四、人才盘点的应用 五、附件： 5-1 ***公司岗位分析表（附件） 5-2 各岗位职责说明书（上墙版） 选定范围审批方案 召开会议讲解说明 员工填写资料 生成报告 项目 团队结果 个人结果 应用范围 内容 人才地图统计 绩效改进名单 高潜人才名单 关键岗位后备名单 重点保留员工名单 人才地图位置 优势、劣势、 绩效改进计划 目标岗位与准备度 培养与留任方案 绩效改进计划 招聘与培养计划 薪酬激励计划
2017个人年终工作总结及2018年工作计划
2017个人年终工作总结及2018年工作计划 光阴如梭，时光荏苒。2017年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又跨过一个年度之坎，回首来到公司的这几个月，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首这几个月，领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在工作的同时更上一个台阶。 一、2017年的工作回顾 办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个全新的领域。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的工作，我努力强化自我工作意识，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。通过这几个月的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这几个月的工作情况总结如下： 1.切实做好公司的福利、日常行政工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公用品、劳保福利等物品的调配以及办公杂小事项的维修工作；与饮用水公司交接，统计送水数目。 2.协助经理做好人事、劳资管理工作。协助经理组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作；负责员工入职、离职手续办理以及根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 3.认真做好公司的文字工作。草拟简单的通知性文件和新员工欢迎词等文字工作，及时传达公司有关会议、文件、批示的精神；公司的一些文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 4.落实车辆的管控工作。根据公司规定做好公司车辆加油、维修、路桥费、员工车辆的外出办事补贴、员工出差餐费等费用登记。 5.及时进行费用报销、打款工作。做好餐费、厂房以及宿舍租金的打款证明，按照合同日期要求及时提醒财务部打款；桶装水、日常办公用品采购等费用的报销。 6.做好会议的准备和后勤服务工作。做好会前调试电脑、投影仪，准备茶水以及统计会议所需资料、物品等工作，保证会议的顺利召开。 二、工作中存在的问题 自我入职以来，深切的体会到：创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。虽在工作中有了
2017年综合管理岗位个人工作计划
2017年综合管理岗位个人工作计划 20**年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。 20**年已经走过，在即将迎来的20**年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。 在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出20**年度重点个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面： 一、个人技能提升 1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能； 2 通过个人自主的学习来提升知识层次。 二、行政工作 1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位； 2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁； 3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。 三、企业文化推广 1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行: 首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条; 其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹; 最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师; 2 员工活动 ① 元月组织策划年度经营年会; ② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动； ③ 八月组织策划迎接新员工交流会； ④ 十月组织策划公司员工运动会； ⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会；回顾20**年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20**年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。 20**年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的！
2017年个人工作计划
2017年个人工作计划 2017年公司个人工作计划 转眼间又要进入新的一年-20XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。 5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者) 二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
2017年综合部安全生产目标责任书
2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。
10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。
2017年行政部工作规划
行政部2017年工作规划 一、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要,因此，行政部在2017年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第2017年度自身建设目标为： 1、完善部门组织职能； 2、完成部门人员配备； 3、提升行政从业人员专业技能和业务素质； 4、提高部门工作质量要求； 5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。（6月30底前完成） 三、员工培训制度 员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。 1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力
度。（初补方案已订，未经过审批） 2、对新员工进行企业文化及规章制度学习。（四月份起） 四、人员流动与劳资关系 协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。 人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在10％以内，保证不超过15％。（年度核查） 五、薪酬管理 根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设，从而对公司的长远发展带来一定的影响。通过行政部对公司各阶层人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系。（建议6月31日前商议） 六、员工福利与激励 员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。行政部根据公司目前状况，在17年，计划对公司福利政策进行制订，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。（4月30日前完成） 1、计划设立福利项目：员工工作餐补贴、加班补贴（上述两项进行
2019-2020学年海南省三亚市八年级(上)期末地理试卷
2019-2020学年海南省三亚市八年级（上）期末地理试卷 一、选择题（本大题共31小题，每小题2分，共70分．在每小题给出的四个选项中，只有一项最符合题目要求．请将字母代号填入相应题序的空格里） 1. 我国自然资源的基本特征是（） A.总量缺乏，人均丰富 B.总量丰富，人均丰富 C.总量缺乏，人均不足 D.总量丰富，人均不足 2. 我国领海的宽度和所管辖的海域面积分别是（） A.1.8海里960万平方千米 B.2海里300万平方千米 C.12海里300万平方千米 D.12海里960万平方千米 3. 下列关于我国地理位置和疆域的叙述，正确的是（） A.我国大部分位于北温带，没有热带 B.我国有1.8万多千米的大陆海岸线 C.有6个陆上邻国和14个隔海相望的国家 D.我国最大的岛屿是海南岛 4. 生活中很多事物都蕴含着丰富的地理知识，如图汽车牌照显示该车的属地为（） A.四川省 B.上海市 C.重庆市 D.陕西省 5. 我国海南岛农作物的熟制是（） A.一年一熟 B.两年三熟 C.一年两熟 D.一年三熟 6. 某电视台要拍摄一部“中国海疆万里行”的风光纪录片，按照由南向北的顺序，该摄制组的第一个和最后一个到达的省级行政区分别是（） A.辽宁、广东 B.辽宁、海南 C.黑龙江、广西 D.海南、辽宁 7. 读图“我国四省区轮廓”，完成（1）～（2）题。（1）图中③省级行政区的行政中心是（） A.广州 B.济南 C.昆明 D.石家庄 （2）四个省级行政区域中民族分布“大散居，小聚居”显著的是（） A.① B.② C.③ D.④ 8. 如图示意我国2010年四个省区面积和人口数量，读图完成（1）～（2）题。（1）四省区中人口密度最大的是（） A.广东 B.新疆 C.河南 D.西藏 （2）该图反映了我国人口（） A.基数大 B.增长速度快 C.老龄化严重 D.地区分布不均匀
2017年重点工作及下一步工作计划
一、2017年重点工作概况 （一）安全检查 1、2017年安全员累计出勤740余人/次，查出各类安全隐患问题548条，整改完成548条，整改率100％（统月计6到11月底）。 2、2017年安全监察部共牵头组织安全大检查25次，查出各类安全隐患问题648条，整改完成648条，整改率100％（截止11月28号）。 3、2017年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4次，准格尔旗煤炭局安全检查5次（截止12月1日）。 （二）安全教育培训 1、全员培训：共组织培训15次，培训人员1017人/次，办 理入井证449个。 2、安全警示教育：为了进一步提高职工安全意识和自我保护 意识，消除违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为，共组织各区队观看安全教育片3次，培训人员218人/次。 3、送外取证培训：冀中能源持证人数47，我矿培训17人， 计划还需培训45人；山东隆源持证人数52人，我矿培训52人，计划还需培训9人；中煤一建三十一处持证24人，我矿培训10人，计划还需培训60人；煤矿持证人数60人，计划还需培训20人。 4、安全活动：以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产 知识、安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范
事故的能力为重点，先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安全动员大会等活动。 （三）安全制度建设 1、煤矿建设期间各项制度不健全，安全管理体系不完善，根据本矿实际情况，积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》，将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。 2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》，对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。对违章行为的处罚有法可循，有章可依。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。从9月底到11月对各区队共开出罚款单12张，合计6750元。 （四）安全管理机构建设 安全监察部下设矿山救护队、安全检查班，井口检身班，火工品管理班，各工种各负其职，工作认真负责,确保了煤矿安全平稳运行。 1、矿山救护队:是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。除了参加日常训练，做好本职工作的同时，还参与了矿区环境整治，维护二回路施工秩序、煤矿地面消防检查，拉煤车秩序维护等工作。 2、安全检查班：安全员是矿工生命安全与公司财产的保护神，在煤矿生产中占有举足轻重的作用。自联合试用转以来煤矿井下未发生轻伤及以上事故。
介绍海南的导游词范文3篇
介绍海南的导游词范文3篇 海南的旅游资源十分丰富，极富特色，海南省位于中国最南端。北以琼州海峡与广东划界，西临北部湾与越南民主共和国相对，东濒南海与台湾省相望，东南和南边在南海中与菲律宾、文莱和马来西亚为邻。下面是学识网为大家带来的介绍海南的导游词范文，希望可以帮助大家。 篇一：介绍海南的导游词范文 朋友们，现在我们已经上了东线高速公路，和大陆不一样，海南没有明显的城乡结合带，一出城就是广阔的原野。无论你把目光转向何方，这里到处都是绿色，看不到一寸裸露的土地，小草和树木绿油油的，向你表达它们快乐的心情，来旅游的朋友不仅眼睛绿了，心也绿的。 朋友们，海南岛森林覆盖率高达%，远远超出全国的平均值13%，被称为“绿色明珠”，来海南旅游的朋友感觉最舒服的便是我们的眼睛和鼻子，眼睛所看到的都是绿色和蓝色，鼻子呼吸到的都是清新的空气。这里的山水之美，不是语言可以形容的，需要我们大家自己用心去体会：椰树是高大挺拔的美、珊瑚是柔软五光十色的美、南山观世音是慈爱富态的美、黎村是原始古朴的美、蛋民是劳动顽强的美，泰国红艺人是身材艺术的美，朋友们，海南不缺少美，缺少的是对美的发现。 说到美我就想起了苏东坡和佛印和尚的故事。苏东坡喜欢和佛印
和尚辩论，却总也辩不赢。有一次他们下棋的时候，苏东坡突然说了一句：“大师，你在我的眼里象一堆狗屎!”谁知佛印和尚并不生气，只是微微地笑了一下，道了声“阿弥陀佛，施主，您在我的眼里却是一尊金佛。”苏东坡非常得意回家告诉了他妹妹苏小妹，苏小妹也是一个才女，她想了想说：“哥哥，你又输了，佛印看你是一尊金佛，那是因为人家心中有佛;你看人家是一堆狗屎，说明你的心就是一堆狗屎!”朋友们，由此可见“美由心生”，如果您用良好的心态去看待世界，世界就是美好的、光明的;如果您用恶劣的心态看待世界，世界就是黑暗的，丑陋的，无精打采的。 海南最美的是南山，最著名的是天涯海角、最古老的是大小洞天、最开心的是西岛、最刺激的是潜水、最神秘的是兴隆、最好吃的是海鲜，最有趣的是南湾猴岛，最有乡野气息的就是万泉河瓢流。 朋友们，往两边一看我们就能感觉到海南真是一个生机盎然的小岛，这里有充足的阳光和丰沛的降水，除了种植水稻、橡胶之外，还有很多的水果：椰子、芒果、荔枝、龙眼、菠萝、菠萝蜜、榴莲、桃杨、木瓜、香瓜、火龙果、人心果、鸡蛋果等等等等，美不胜收，简直就是“上帝的水果篮”!告诉大家，椰子一年四季都有，分青椰、红椰、金椰、银椰等品种，其中青椰最多最便宜，一般23块钱一个，一个椰子可供2个人喝，太老椰子有点涩，太嫩椰子的口味淡，最好吃的是十八九岁的椰子。其它的水果现在正是上市季节，价格也不贵。 朋友们，再看看我们海南的高速公路，就像绿色大海当中穿梭的一条银色的绸缎，它全长300多公里，接连7个市县，漂亮吧，对比
房企综合管理部2017年上半年工作总结
房企综合管理部2017年上半年工作总结 公司领导： 您好！各位好！ xx经营财年上半年度，本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下，积极践行公司改革指示精神，履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。回首这半年来的工作，现小结如下： 一、贯彻投资公司体制改革和xx置业独立经营自主管理指导方针下，有序开展xx置业体、机制建设，细化现代房地产经营管理岗位职责，编制体制模型框架，起草修订部门运营流程；根据组成部门要求，先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开； 二、率部投身房地产调整期间的改革大潮，明确xx置业作为开发和销售实体单位，全员动员为一线销售队伍“沟通、协调、保障、服务”的行政职能，广延房地产综合市场信息的触角，为公司决策层制定相关政策，提供同行业参考坐标，配合兄弟部门完善各工作模型演练内容； 三、展开xx市竞争区域内市场调查分析，组织撰写市场调查报告，如实客观的反应公司现有电信项目（名门之秀）位于xx市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状，努力找准公司未来发展的定位；上报各类材料统一行文制式，参数以数据、模型做论脚点；务求形象直观、简介明了； 四、对公司组建进程中，统一各方面来人思想宣导；组织共同学习，凝聚团队意识，鼓舞士气斗志；在低成本运营的框架内，最大限度地
调动我部每个人的积极性；对尚未明确部门细分职能的工作，不推不让，以创业者和公司主人翁的形象来开展工作； 五、最大限度的发挥参谋职能，努力向房地产专业营销领域学习，以市场调查为论据，调动一线人员参与积极性，组织撰写3.15营销报告，现场销售初见成效；人员到位后，配合营销部编写5.1促销报告，跟踪活动展开节奏，与各部门负责人步调协作，深入营销推广一线，奔赴xx五县一区等销售前线； 六、积极参与户型调整的论证工作，搜集户型调整信息，为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例，从营销工作的后端向中段、前端逆向推演，以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作，务求细节完善、详实有据； 七、截止10经营财年上半年度，电信项目（名门之秀）销售业绩完成情况：实现规模销售120套，上半年订金总计247.5万，累计回款总计584.36万元。 xx财年下半年部门工作计划 一、指导思想： 始终如一认真贯彻集团xx年改革创新思路，落实公司领导工作意见的有关精神，紧紧围绕2年期目标责任书针对电信项目和银座项目的建设和发展规划总体目标，积极主动地配合做好营销部、项目部、财务部等所需的各项后勤保障工作，确保xx置业司内外关系、销售、开发、二次开盘筹备工作的顺利进行。
2017年新年工作计划
2017年新年工作计划 XX年如约而至，对于职场人士来说，为自己制定一个明确、切实可行的年度工作计划，可以让自己更好地进入工作状态，而不会迷失在每天忙碌的工作中。以下是xx工作计划网为您准备的《XX年新年工作计划》，希望对您有所帮助。 【新年工作计划XX】 尊敬的领导： 新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。 1、一专多能，提高自身综合素质。总监要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。监理工程师代表公司组建或新到一个项目，必须以人为本，把人搞活，知人善任。具体是，思想上要有正确的价值观与人生观，要有现代化的管理思想，要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风。业务上要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力，要会经营、懂经营。在处理原则问题上首先想到公司利益，在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师，只有公司利益和一线工程师的利益得到保障和落实后，总监的利益才能得到保障。总监要有良好的职业道德。正如许多
同行所说，总监要集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身。对照这个标准，要完全都做到确实很难，但作为总监应该朝着这个目标去努力，要不断地学习和摸索，在实践中锻炼提高。总监只有搞好了自己的学习，全面提高了自己的综合素质后才能当好总监、做好总监工作。 2 、明确工作定位与处事原则。总监要给自己准确定位，做好协调工作：严格地说，总监是受业主委托，代表监理单位，在业主授权范围内，根据与业主签订的监理委托合同，依照法律行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在设计、施工质量、建设工期和建设投资等方面，代表建设单位实施监督。监理单位与业主之间是委托与被委托的关系，与承包单位是监理与被监理的关系。在法律上这三者是平等主体，在工作上是互相促进，在管理上是互相制约，监理是其中的中介主体。因此，总监在协调矛盾时，必须自始至终遵守法、诚信、公正、科学的原则，树立换位思想，既要监，也要帮。对业主，要将业主摆到主导作用的位置，从工程建设的角度站在业主的立场，多为业主考虑，起到顾问的作用。对设计单位，要充分尊重设计、现场设计代表的意见，当好优化设计的帮手。对工程施工单位，既要严格要求，又要积极维护其合法利益，还要积极帮助他们解决工作中出现的疑难问题。总之，总监要做到既到位、也有位、还不越位;要能管、会管、敢管。重点做好各方面的协调管理工作，协调管理施工单位要宽严结合，刚柔并济。一味的