完整的详细工作日志书写模板

工作日志

工作内容

上午归纳出环保凝固剂的制备流程，详细了解了粉料，无机复合激发水溶液固化剂的成分。并回答了如何将水淬矿渣磨细比表面积到350m2/Kg？无机矿物胶的制备流程？无机复合激发水溶液固化剂的配制？

无机矿物胶的配制过程中为什么加入甲基纤维素钠？如何实现无机矿物胶粘结尾矿砂？无机矿物胶与尾矿砂的配比是多少？无机矿物胶粘结尾矿砂的材料质量检验指标及其测试方案？

下午写出无机保温装饰复合板的工艺流程，适当着学者撰写一部分无机矿物胶粘结尾矿砂的商业计划书，写了第一节内容，后发现已经撰写完成，就没继续了。接着提出了以下问题：1.保温材料的易燃与建筑物的防火之间，是否存在不可调和的矛盾？是否材料的保温性能越好，它的防火性能就相对较差呢？2.

如何开发出一种火烧不燃、冷冻不裂、暴晒不脱、沸煮不离等优越的技术性能和耐久性能的材料？对问题一次回答。阅读了解不燃无机胶技术在提高保温材料防火性能的应用工作计划

阅读文献：碱矿渣水泥水化特性研究、矿物无机凝胶的微波合成及其在牙膏中的应用提炼出无机矿物胶的制备过程。并提出了，在专利的基础上如何调节无机矿物胶的配方，制备出各个不同的技术性能开发诸多系列产品？

姓名：王伟

日期：7月11日

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工作日志模板 员工工作日志弘德房地产开发有限公司1年1、日常工作基本要求------------------------------------第2页2、专职教师月工作计划---------------------------------第3页 3、工作日志----------------------------第4页-17页 4、教研例会记录------------------------第18页-21页 5、听课记录--------------------------- 第22页-27页 6、月度工作完成数据跟进表------------------------- 第28页日常工作基本要求1、坚持每天写工作日志，记录当天工作内容和心得工作日志每周检查一次 2、认真备课，每节课上课之前写好教案，由教研组长签字，并填写教案审核表每节课后写好教学反思，电子档和手写均可，其中一对一的课要求教案和教学反思一起上传至内网教案审核栏目3、认真准备很参加每周的教研例会，提出有价值建议，分享个人感悟，并做好会议记录4、每周进行工作总结，在周例会中就研读教材情况、解题研究情况、教学情况和工作心得感悟等方面进行汇报和分享 5、每月上传一至两篇教学心得6、坚持书写训练和板书训练，每周至少上传一份内容7、每月按时上传专职教师月度跟进表，至少在次月2号之前完成上传工作8、做好一对一学生的回访工作，并在内网上传回访记录9、每周积极学习内网上其他分部的教学心得和教研例会内容，

在本周的教研例会中进行分享10、教课之前必须对每个学生做好教学计划安排表，一式两份交给教研组长保存11、每周自行安排听课，做好听课记录，在教研例会就听课的收获进行分享 12、一对一的学生安排好月测，并就测试结果进行分析以及向学生家长反馈 13、积极研究教材，写出研读教材笔记，积极在内网上传每月底填写本学科教材研读计划表14、积极研究解题，分析试卷，要做到充分熟悉近年各地中高考试卷，多做研究，积极写研究新的并上传至内网专职教师月度计划表3工作日志 ______年______月______日星期______41、目的：方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率，在工作中存在的困难，从而在能在第一时间内配合下属工作，提高工作效率；员工做到事事有计划有安排，保证日事日清, 加强自我管理，通过自我总结和监督，提升个人能力问题的，及时交流沟通，辅导下属《工作日志》交给总经理5、审阅权限：总经理可以查阅所有日志，中心主任可以查阅所在部门所有日志，直线上级可以查阅下属日志上交如果直线领导外出，按指定方式办理交接统一管理加薪、评优等的重要参考依据附表《工作日志》表时间：部门：填报人：项目内容工作内容人事行政近期工作安排1、业务人员任务的分配、监督与考核见《长秀品牌策划设计有限公司市场部管理规定》执行从十一假期结束后开始执行效果一个月后见效2、公司学习氛围与文化氛围的建立方案出台于

安全员工作日志(新)

专职安全员工作日志 单位名称：XX 安全员姓名：XX 证书编号：粤安初XX X制

安全员管理试行办法 为加强总公司安全生产管理，完善安全生产责任体系，落实安全生产责任，确保安全生产，特制订本办法。 一、适用范围 总公司直属各单位专兼职安全员。 二、任职条件 （一）热爱粮库安全管理工作，掌握安全生产法律法规和本单位安全生产操作规程，有较强的责任心。 （二）具有三年以上本单位工作经验的管理人员。 （三）熟悉本单位管理流程和生产工艺流程，熟练辨识安全 隐患，熟悉应急处置程序。 （四）取得安全员岗位证书（新任职安全员必须在半年内取 得安全员证书）。 三、岗位设置 各单位根据本单位实际情况，可设置专职安全员岗位，按照任职条件聘任安全员，也可设立固定的兼职安全员或人员、值班制度相对固定的轮流兼职安全员。 四、岗位职责 （一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级 有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。 （二）协助单位负责人开展本单位的安全管理工作。协助单 位建立健全安全管理制度，并督促执行。 （三）提出年度安全生产工作计划（含安全培训计划和应急

演练方案），经单位领导同意后督促落实。 （四）按照制度开展安全检查，对查出的安全隐患，下发整 改通知，并督促落实。 （五）监督安全作业审批程序。 （六）执行安全终止权，有权制止任何人、任何形式的违章 行为。 （七）具体负责组织安全生产的宣传培训工作，督促特种作 业人员严格执行持证上岗。 （八）督促并协助有关人员做好劳动防护用品、用具和重要 工器具的配备和定期试验、鉴定工作。 （九）及时做好各种安全管理资料、台帐、档案、报表等的 收集、归档、保存和上报工作。 （十）参与安全事故的调查、分析、处埋，负责事故的统计、 分析、报告，并建立档案。 五、奖罚措施 对在履职过程中表现突出且全年无安全生产责任事故的安全员，可在年度考核中给予一定的奖励；对不认真履行岗位职责，或发生安全生产责任事故的安全员，由各单位根据实际情况或事故责任认定予以处罚。 六、本办法其他未尽事宜，在试行过程中逐步完善。 七、本办法由总公司办公室、仓储管理部（建库办）负责解 释，自印发之日起实施。

员工工作日志管理制度

员工工作日志管理制度 为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。 一、工作日志书写规 1、工作日志模块构成 《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图： 今日工作总结 明日工作计划 今日工作记录 总结与评价 明日工作计划 注意事项 （1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。 （2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目

标所做的明日工作事项；“注意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。 （3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。 2、工作日志书写规 （1）真实客观原则 工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。 （2）具体细化原则 具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。 （3）简明扼要原则 工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。 二、工作日志管理办法 1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行保存一份。 2、因其他原因无法在当日完成填写和提交的，必须在第二天提交当日和补充前一日工作日志，并附“逾期提交情况说明”。

工作日志法

工作日志法 工作日志法也称为现场工作日记法，是在主管人员的领导下由员工本人自行进行的一种职务分析方法。 工具简述 它要求员工在每天的工作过程（时间允许的情况下）中记下工作的各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。 核内心容 工作日志法应事先由职务分析人员设计好详细的工作日志单，让员工按照要求及时记录每日工作的内容、程序、方法、权限、时间等。 （一）工作日志的内容 采用工作日志法，可在一定时间内获取第一手资料。认真记录的工作日记可提供大量信息，如计划工作质量、自主权、例外事务的比例、工作负荷、工作效率、工作中涉及的关系等。为保证所收集的信息的完整与客观。常用格式见表6。 （1）随时按活动发生的先后顺序填写。 （2）严格按照表格填写，勿遗漏细节，保证信息的完整性。 （3）如实填写，切勿开虚作假。 （4）注意保留，防止遗失。 这种形式要求工作者每天按时间顺序记录自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等，一般要连续记录10天以上。这种方法提供的信息完整详细，且客观性强，适用于管理或其他随意性大、内容复杂的职位。 （二）工作日志记述要求 1、及时记、天天记 工作日志应随时填写，比如以10分钟、15分钟为一个周期，而不应该在下班前一次性填写，这样是为了保证填写内容的真实性和有效性。 2、要真实 工作日志法最大的问题可能是工作日志内容的真实性问题，不真实就丧失了工作日志的职能。但工作日志失真情况却时常发生。造成失真的主要原因有三个：一是缺乏调查研究，没弄清事实就写；二是没有及时写而造成遗漏；三是记录人员思想作风不正，主观、有偏见。为了保证工作日志的真实性，记录人员一定要端正思想作风，加强责任心。 3、要写有价值的事情，不要记流水帐 天天如此，数年一致的事（如几点钟上下班）和不值得一提的小事不必写。要写有变化的（如实行夏季作息时间）和有些影响的（如谁因几句闲话挨了公司领导的批评，谁因把办公室搞得特别清洁受了表扬，等等）。 4、掌握详略分寸 工作日志天天记，不可能写得很详细，像做工作汇报那样。只要求把事件记清楚。但应当注

工作日志模板

至善教育 _________ 分部专职教师工作手册 姓名：_______________ _______ 年________ 月

专职教师工作手册模板目录 1、日常工作基本要求 (2) 2、专职教师月工作计划 (3) 3、工作日志（每月28篇）...................... 第4页?17页 4、教研例会记录（每月4篇） ................... 第18页?21页 5、听课记录（每月6篇） ..................... 第22页?27页 6、月度工作完成数据跟进表 (28)

日常工作基本要求 1、坚持每天写工作日志，记录当天工作内容和心得。工作日志每周检查一次。 2、认真备课，每节课上课之前写好教案，由教研组长签字，并填写教案审核表。每节课后写好教学反思，电子档和手写均可，其中一对一的课要求教案和教学反思一起上传至内网教案审核栏U。 3、认真准备很参加每周的教研例会，提出有价值建议，分享个人感悟，并做好会议记录。 4、每周进行工作总结，在周例会中就研读教材情况、解题研究情况、教学情况和工作心得感悟等方面进行汇报和分享。 5、每月上传一至两篇教学心得。 6、坚持书写训练和板书训练，每周至少上传一份内容。 7、每月按时上传专职教师月度跟进表，至少在次月2号之前完成上传工作。 8、做好一对一学生的回访工作，并在内网上传回访记录。 9、每周积极学习内网上其他分部的教学心得和教研例会内容，在本周的教研例会中进行分享。 10、教课之询必须对每个学生做好教学计划安排表，一式两份交给教研组长保存。 11、每周自行安排听课，做好听课记录，在教研例会就听课的收获进行分享。 12、一对一的学生安排好月测，并就测试结果进行分析以及向学生家长反馈。 13、积极研究教材，写出研读教材笔记，积极在内网上传。每月底填写本学科教材研读计划表。 14、积极研究解题，分析试卷，要做到充分熟悉近年各地中高考试卷，多做研究, 积极写研究新的并上传至内网。 注：此要求为镇江分部撰写，各分部在遵循《至善教师团队的工作标准》的前提下，可以根据所在分部的特点酌情添加或删选要求。请正反打印。 2 专职教师月度计划表

员工工作日志模板

一：6月22-24日立即结束“6·17停工状态”，暂缓实施“468装修计划”，尽快启动“完善C栋工程施工” (一)6.·22上午在济南向刘总简要汇报及请示工作，下午孙善修、张涛与员工食堂宋、赵师傅同返海南; (二)6·23(1)向张振勇总经理简要汇报山东期间工作、并请示下一步工作; (2)同杨通国工程师查看现场，研究B栋西北角排水管线在架空层处理方案; (3)赴恒通公司了解“6·17停工长达一周”的原因，传达刘总6·22指示，了解张振勇总经理同李广耀经理“6·20协调”精神，做“立即恢复施工、投入完善C栋施工”启动工作; (4)张涛转来恒通公司报送结束一周的停工，于6月24日《恢复施工报告》。 (6)晚孙树森、张振勇招待全体员工，且为返琼4人接风;并对售楼处装修结算做有关保密指示。 (三)6·24(1)由张涛搜集整理5月6日-6月22日期间公司有关文件交孙善修阅读，以尽快进行返琼后工作衔接; (2)预算室武泽华工程师自工程部搬迁到彭超总经理办公室办公; (3)上午9点赴三亚，联系购买广联达软件海南复制版，下午3点回保亭;(孙善修原广联达软件5月带山东，忘带回)。 (4)下午4点孙善修向张振勇汇报5-6月份工程进度不快、认为不应出现“6·17停工问题”·张振勇总经理指示孙善修拟写有关“完善C栋施工”的通知。要求全力以赴进行完善C栋施工，AB栋零星收尾移交工程部安排施工。孙善修告诉张总：“工程部人员已经到齐，由我负责C栋施工，恐出现不妥。”张总指示：“你听我的。” (5)孙善修电话请示刘总：总工办负责完善C栋施工事宜。 (6)张涛转来恒通公司《关于C栋主体验收报告》。 二：6月25-27日确立“6·25完善C栋施工既定目标”，进行必的质量检测，确保完善C栋施工安全稳妥 (一)6·25(1)总工办搬迁至彭超总经理办公室办公;张涛整理总工办搬迁的文件; (2)总工办以公司名称发文《关于尽快完善C栋工程有关问题的通知》，确立“6·25完善施工既定目标”。并对主体验收进行委托实施。 (3)孙善修为预算室武泽华工程师赴恒通公司借广联达软件;

办公室文员工作日志3篇

办公室文员工作日志3篇 Office clerks' work log 汇报人：JinTai College

办公室文员工作日志3篇 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：办公室文员工作日志 2、篇章2：办公室文员工作日志 3、篇章3：办公室文员工作日志 篇章1:办公室文员工作日志 20xx年3月至4月两个月期间，我在***x资讯技术有限企业办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小

心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会 的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不一样。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法受同事之间漠不关心的眼神 和言语。不少时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各地方的压力，老板的眼色同事的 嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了不少知识，关于做人， 做事，做学问 “在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机 操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件基本上没用上自己所学的专业知识。而同企业的网站开发人员就大不一样了。 计算机知识日新月异，在一个项目中他们频繁被规定在很短的

工作日志范文30篇简短

工作日志范文30篇简短 我如约去了实习单位-贵州世纪风华旅游有限公司。单位虽然和我家是一个城市，但坐公交车要走快1个小时。今天早晨起的很早，为了给单位留下良好的印象，我早上7点就起床出发了。结果在外面冻了半小时。等到8点半，终于周总来上班了。我虽然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，联系的时候是她接收我的。她也认出了我，领我进办公室。虽然办公室环境并没有我想象的那么好，但我心情还是很激动的。大四了，在享受了三年大学幸福时光的日子后。我最终还是被推向了社会这个大家庭. 2.19 一大早领导还没有来，同办公室的张哥给我几张当天的报纸就出去忙她的事了。到了八点半，负责我的周总终于来了，因为不是大单位，我这个实习生主要是做接线工作和周总助理，所以直接有她来领导我了。我们做了简单问候交流后，她就开始忙她的工作了。领导没有给我安排工作，我却很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一时不知道该做些什么，就拿那几张报纸看，说句心里话，报纸内容根本看不进去。过半小时后我终于向周总开口了:“周老师，我需要为您做些什么吗?”说了后立刻发觉称呼叫错了，立刻脸红了，好象不应该叫老师。可能是因为叫了十几年老师的称号，一时激动就给

混淆了。周总看我微笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向工作做的第一件事。 2.20 今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户通通电话。中午有人送来了4份盒饭，这就是我们的午餐了。我熟悉了这个办公室。下午周总一直没有来，我就偷偷上了一段时间网。帮同事复印文件，学会了使用复印机。 2.21 这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得有点可笑，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的?我笑了一下，哎，上班都是这样吧。 2.22 今天没有像前几天那么去的早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。发现一个问题:我们的周总好象有迟到的毛病。哎，领导嘛，以后不被她挑毛病我就

工作日志管理规定(试行)

工作日志管理规定（试行） 为进行公司效能建设，规范化管理，培养员工良好的工作作风，利于工作监督检查与总结，经公司领导决定，自7月份开始在公司全体人员中推行工作日志制度。每位员工应按本办法要求坚持执行工作日志制度，如实记录个人的工作进度、落实情况等，并将工作日志作为反映本人工作的第一手资料和考核量化的依据。 一、推行的目的和意义 1、以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志可以让各级管理者对每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。通过工作日志的开展，可以为公司及各部门安排下一步工作提供决策依据。 2、以工作日志为载体，提升工作能力。建立工作日志是梳理思路、强化执行、查漏补缺的过程，有利于进一步抓好工作落实，总结工作经验，推进工作开展。 3、以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志反映的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。建立工作日志有利于员工自我加压、自我督促，在规定时间内完成工作任务，提高工作效率，优化时间管理。 4、以工作日志为平台，促进学习交流。建立工作日志，有利于部门之间以及员工之间加强交流、相互学习，提高工作质量。 5、以工作日志为桥梁，提升组织绩效。工作日志建立了一种以工作事项达成为桥梁的上下级间正式书面沟通方式，方便督促、指导、激励各级员工努力提高业务素质，改进工作方法、提高工作效率，有效达成工作目标，提升组织绩效。 6、以工作日志为记录，加强绩效考核。建立工作日志，有利于更好地掌握员工日常履职情况，为绩效考核提供较为客观、细致、全面的考核依据。 7、以工作日志为工具，提升职业能力。帮助员工学会时间管理，做到事事有计划、有安排，明确工作方向和节奏，加强自我监督，培养自我总结与规划的习惯，提升工作职业能力。 二、工作日志的功能： 1、提醒作用：在实际工作中，我们可能会同时进行多项工作，屡屡有因处理琐碎小事耽误时间而遗忘处理重要事情的事件，查看工作日志有提醒作用。 2、跟踪作用：不同部门从事不同的工作，分管领导必须保证各部门工作的协调和有效。因此，实时查看和了解中层主管的工作日志是跟踪核查的重要手段。

销售人员工作日志模板

销售人员工作日志模板 2月20日 实习第一天，我一大早匆匆的准备了一下就做车就来到了苏宁电器城。对于这个公司我是很熟悉的，暑期社会实践就是在这里进行的。到了公司，大堂的前台文员接待了我把我领到了办公室进行的简单的程序，我就顺利的成为了公司的一员。精彩的一天要开始了。林经理是个很和蔼的中年人，我们有一句没一句的闲聊着，她带着我在公司的参观。把公司的设施和一些路线给我做了简单的介绍。之后就带我去我的办公地点。我是应聘的是公司销售部经理助理，是文员的工作。办公室里就我和一个女同事，所以环境还是很不错的。经理说明天开始我就要接受为期1个礼拜的基本的的培训。因为我之前没有这方面的经历。第一天就是在办公室里了解情况没什么事做。 2月21日 今天开始我就要接受公司的基本训练。就是一些基本的礼仪和应该注意的事项。从早上开始一天都在学习和实践，训练的老师蛮严格的。和我一起学习的很多人都是新加入公司的。大家都是年轻人所以期间的气愤不错挺活跃的。早上的时间是老师在公司的学习大厅给我们教学。教的是一些公司的文化和公司的发展，以及做为公司的一员应该具备基本的情操和基本的素质。是比较学术的东西。感觉和我们在学校上课没什么区别。就是用我们本地话期间经常用我们本地的语言进行交流很亲切也很有趣。大家都很积极的。下午是实践老师带我们很详细的参观了公司的人事处和安全部并且对其进行了解说。我们

都有记笔记。这些东西和地方我们以后都会很经常的使用到的。 2月23日 虽然名义上我是在广安消防器材有限公司实习，但是这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。平时习惯于睡懒觉的我顿时觉得时间不够用!但是想想鲁迅先生曾说：时间就是海面里的水，只要愿意挤，还是有的。而且我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。所以只好开始慢慢调整自己的生物钟来适应上班族的快节奏生活了。 2月24日 虽然才到刚到单位没几天，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤歧视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当初想象的那么险恶和肮脏，对社会又恢复了点信心。而且这些天公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。我想先对公司有个大概了解，在对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟悉了自然会明白其中奥妙了。

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工作日志 时间： 2016年 11 月 8日至 2016 年 12 月 5 日 11 月份第 1 周姓名张清魁项目组工艺管理 日期工作 地点 工作内容工作进度备注 2016年11月8 日制造 工程 部 正式入职制造工 程部 已完成 签订挂职师带徒 协议 已完成上交 党工部 2016年11月11 日信息 中心 参加信息中心项 目评审 已完成 2016年11月14 日制造 工程 部 参加部门周例会 汇报工作 已完成 2016年11月21 日部门 会议 室 参加工材所2017 工艺研发球铁项 目QT900-5研讨 已完成 2016年11月22 日工材 所 各单 参与2016年工艺 研发项目节点验 收工材所了解情 已完成

位况，到铸造和柴油机了解消失模项 目和蠕铁缸体项 目情况。 11月25 日工材 所 参与杨晓英教授 工业工程培训 已完成 11月28 日工材 所 参加工材所研发 项目结项汇报 已完成 11月29 日 三 装厂 参与国机重工工 艺交流接待 已完成 11月30 日中收 中收工艺整改情 况汇报 已完成 11月30 日本部 开展工艺研发回 头看工作 完成初稿 11月30 日本部 接受部门分工安 排 已完成 12月2 日安环 部 参加公司四季度 安全工作例会 已完成 12月3 日接待 楼 听课中层领导人 员管理能力和角 色认知 已完成 12月4接待听课中国制造已完成

日楼2025打造智能工 厂 工作日志 时间： 2016年 12 月 6日至 2017 年 1 月 5 日 12 月份第 1 周姓名张清魁项目组工艺管理 日期工作 地点 工作内容工作进度备注 12月6 日本部 完成工艺系统安 全检查通知制定 下发。 完成 12月7 日本部 2017年工艺研发 项目评审 完成 12月7 日本部 工业工程推广可 行性分析 进行中 12月8 日锻造 现场工艺安全检 查 完成 12月9 日 齿 轮、 中成 工艺安全检查完成

会计实习工作日志样板.doc

会计实习工作日志模板 7月22日 实习第二天 今天早上可真叫有惊无险，公交车站了一半人就晕倒了，还是空调车呢，人就是直冒冷汗，然后眼前就黑了，亏得有好心人让座，我才得以安抵，现在才觉得上班族真是辛苦呀，穿得是套装加高跟鞋，衬衫加领带得，挤个公交车，湿了一身不说，像我这样的还带晕倒车上的，真是没到办公室，就已经历经磨难阿，可见白领不易啊，也看出身体本钱的重要性阿。 第二天的实习，虽也没什么事情让我做，也就整理整理办公用品，接接电话这样子，但我觉得还是蛮有收获的，同事们都对我不错，在和同是实习的两位学长的交谈中我也长了不少见识，学长们一个在英国读书，一个已是研一的学生。 其实，我们几个实习的这次机会已经非常好了，有办公桌，有电脑，还有不错的中饭，除此以外还有最贴近市场的生动案例分析：）就好像今天早上人民币汇率调整这件事，在这个办公室里，就引起了热烈的讨论，融入这里让你有真正体验金融行业的激动和兴奋，也让我明白了什么叫最起码的金融嗅觉。 要学的还有很多，要成为金融人才，真的还有很长的路要努力！ 7月25日 实习第三天

新的礼拜的第一天，今天办公室比起我来的前两天要热闹好多，许多老师们都拎着个行李箱从门口走进来，要知道做投行是一个很辛苦的职业，电话响起说不定就要出差了，而这一出差可就是少则1、2天，多则一个多礼拜；每天没什么固定上下班时间，老师们天天废寝忘食于此；电话铃是不绝于耳；开会是家常便饭；最近股改，更是把他们忙得居无定所，做方案，做协调，岂止是脑力劳动，这项工作不仅需要专业素质，还要有很好的人际交往能力，外加良好的身体素质。哎，养家的人们多辛苦~ 7月26日 实习第四天 今天我们和一个投行部的同事一同午餐，更觉得自己的路还很长啊~ 投行的门槛 这里基本上都是能独当一面的项目经理，他们的学历至少都是双硕士，最牛的是美国某大学的教授，前辈赠给我们一句话：学历是一切！ 投行的要求 能吃苦，能出差，能做方案，能拉客户 投行能用到的校园知识 会计，尤其是财务管理 7月27日

2020年办公室文员工作日志

办公室文员工作日志 xx年3月至4月两个月期间，我在***x资讯技术有限企业办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不一样。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法受同事之间漠不关心的眼神和言语。不少时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有各地方的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了不少知识，关于做人，做事，做学问“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件基本上没用上自己所学的专业知识。而同企业的

网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中他们频繁被规定在很短的时间内学会用一种新的计算机语言开展开发 设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个资讯爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候企业业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由不少。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给企业带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同企业的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家企业有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就频繁得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平通通不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱

工作日志填报管理制度

西安英思特工贸有限公司 业务人员工作日志填报管理制度 一、目的：为切实增强公司业务人员日常工作的严谨性、实 效性和勤勉度，强化过程监控，完善组织管理，提升经 营业绩，推动企业发展，根据具体实际，特制定本制度。 二、适用范围：市场营销部业务人员（含采购人员）、行政 人事部清欠专员。 三、内容： 1、市场营销部驻外业务人员及西安片区业务人员、采购 人员、行政人事部清欠专员每日必须按规范要求填写工作日志并上报部门领导，凡出现漏报、迟报、瞒报等现象，除当日以缺勤对待，不计发工资和补助外，每次罚款50元，当月超过三次，另外加罚200元，累计超过6次，当即予以辞退。 2、日志内容必须包括以下几个方面： （1）当日基本行踪，含时序流水、业务简述等。 （2）办理事项的具体内容，包括时间区间、地点名称、过程描述，办理结果等。若属拜访客户，应详细载明客户全称及所接触人员、业务主管人员、单位负责人姓名、性别、年龄、个性特征、联系方式、兴趣爱好等有效信息。 （3）成效评估与分析，即对当日工作进行综合评价，总结经验，查找不足，分析成败原因，理出思路对策。

（4）当日工作计划完成情况说明。对照预定计划，逐一列明具体进度，未实施或进展达不到计划要求的，要说明原因并提出后续措施。 （5）次日行动计划。包括目标方向、时限预估、期望结果、准备措施、应急处理等。 3、工作日志原则上应在当日晚12：00以前以电子邮件或 传真方式上交部门办公室，特殊情况可宽限到次日上午9:00前。业务人员（含采供人员）统一由市场营销部经理助理（销售内勤）收集整理后交部门经理审查核实，清欠专员交行政人事部负责人审查核实。确因客观原因不能按时上报的必须提前征得部门领导批准同意，否则按迟报、漏报论处。 4、工作日志必须真实准确，经得起核查，严禁弄虚作假或 夸大、隐瞒事实，否则，一经查实，均按谎报、瞒报处理。 5、部门领导接到下属员工上报的工作日志后，必须认真审 阅并抽查复核，同时根据具体情况提出相应指导意见和工作安排，随时掌握业务人员基本动态和业务进度，以便作出统筹规划与协调。 6、填报日志是公司强化市场营销日常管理的重要环节和 手段，必须严抓细管，坚持不懈，来不得半点马虎。市场营销部经理全面负责市场营销及采供人员工作日志填报工作的组织、落实、推进、考核与复核审定等工作，经营