2019年初级会计师考试经济法基础随堂练习题九含答案
2019年初级会计师考试经济法基础随堂练习题九含答案
【例题·单选题】(2013年)下列关于标准工时制的表述中，正确的是()。
A.每日工作8小时，每周工作40小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作10小时，每周工作40小时
D.每日工作10小时，每周工作50小时
『正确答案』A
【例题·单选题】(2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()。
A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
『正确答案』C
【例题·单选题】赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年休假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
A.0
B.2天
C.5天
D.10天
『正确答案』B
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【例题·多选题】(2015年)下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
『正确答案』ABCD
【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是()。
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的
C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
『正确答案』A
【例题·单选题】(2017年)2016年5月甲公司安排李某于5月1
日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。
A.200×300%+200×200%=1 000(元)
B.200×200%+200×150%=700(元)
C.200×100%+200×200%=500(元)
D.200×300%+200×300%=1 200(元)
『正确答案』A
【例题·单选题】(2017年)2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。
A.[(160÷8)×12]×100%=240(元)
B.[(160÷8)×12]×150%=360(元)
C.[(160÷8)×12]×200%=480(元)
D.[(160÷8)×12]×300%=720(元)
『正确答案』B
【例题·单选题】(2018年)甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失，甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2 400元,当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为()。
A.200元
B.440元
C.480元
D.2 400元
『正确答案』A
【例题·单选题】(2015年)张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，工资2 000元，当地最低工资标准为1 500元，试用期工资不得低于()。
A.1 600元
B.1 500元
C.2 000元
D.1 400元
『正确答案』A
【例题·单选题】赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3 500元，试用期满月工资4 000元。4个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元。
A.4 000
B.8 000
C.500
D.1 000
『正确答案』B
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有()。
A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D.对在“五四”青年节(工作日)照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2015年)下列关于最低工资制度的说法中错误的有()。
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
『正确答案』ABD
【例题·多选题】赵某日工资300元，1月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有()。
A.1 050元
B.1 200元
C.2 100元
D.4 200元
『正确答案』ABC
【例题·多选题】(2017年)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2016年)2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
『正确答案』ABCD
【例题·多选题】(2011年、2013年)下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有()。
A.无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限不满3个月的
C.1年期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
『正确答案』AC
【例题·多选题】(2018年)甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。
A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月
B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月
C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月
D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日
『正确答案』ABD
【例题·判断题】(2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。()
『正确答案』×