QC绩效考核评价表EXCEL模板(完整版)

于请假，1月份实际工作10天（80小时），当月绩效得分为80分，则实际应得奖金为 80 x 100 1830.90元

2. 如连续两个月的常规绩效没有达到合格分60分，将会被列为重点关注对象

备注：

分为80分，则实际应得奖金为 80 x 100% x 5000 x 10/21.75 =被列为重点关注对象