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1月份试题

两安瑶族乡卫生院

2011年12期中医药知识培训试题

姓名：卫生室：

一、选择题（每题5分）

1、“四变之动，脉与之上下”，主要反映了（）。

A.人体自身的完整性

B.人与自然环境的统一性

C.人与社会环境的统一性

D.辨证论治

E.以上都不是

2、《灵枢?五癃津液别》所说“天寒衣薄则为溺与气，天暑衣厚则为汗”，说明了（）。

A.人体自身的完整性

B.自然环境对人体生理的影响

C.社会环境对人体生理的影响

D.自然环境对人体病理的影响

E.社会环境对人体病理的影响

3、中医学的基本特点是（）。

A.五脏为中心的整体观

B.阴阳五行和脏腑经络

C.整体观念和辨证论治

D.望闻问切和辨证论治

E.辨证求因和审因论治

4、人是一个有机的整体，其中心是（）。

A.五脏

B.六腑

C. 经络

D.命门

E.脑

5、中医认识和治疗疾病的主要依据是（）。

A.病种

B.病名

C.症状

D.体征

E.证候

6、属于中医学防治特点的确切表述是（）。

A.同病异治

B.异病同治

C.审因论治

D.辨证论治

E.防重于治

7、中医理论中阴阳的概念是（）。

A.代表相互对立的两种事物

B.代表相互关联的两种事物

C.中国古代哲学的一对范畴

D.对事物矛盾双方的概括

E.自然界相互对立又相互关联事物

8、以下哪一项是错误的（）。

A.怒则气上

B.思则气缓

C.悲则气消

D.惊则气乱

E.劳则气耗

9、疾病发生的内在依据是（）。

A.正气不足

B.邪气侵袭

C.正邪相争

D.体质虚弱

E.气候异常

10、真寒假热证的病机是（）。

A.阴损及阳

B.阳损及阴

C.阴盛格阳

D.阳盛格阴

E.阴盛转阳

11、临床上气虚病变以下列哪项为多见（）。

A.脾肾

B.肺肾

C.心肺

D.脾肺

E.心肾

12、阳病治阴的方法，适用于下列哪种病证（）。

A.阴偏盛

B.阳偏盛

C.阴偏衰

D.阳偏衰

E.阳胜则阴病

13、“阴在内，阳之守也；阳在外，阴之使也”是说明 ( )。

A.阴阳的相互对立

B.阴阳互根互用

C.阴阳的相互消长

D.阴阳相互转化

E.阴阳的相互平衡

14、“阴中求阳，阳中求阴”治法的理论依据是 ( )。

A.阴阳对立制约

B.阴阳互根互用

C.阴阳协调平衡

D.阴阳相互转化

E.阴阳互为消长

15、与水湿痰饮的形成相关的脏腑是：( )。

A．肺 B．膀胱 C．三焦 D．脾 E．肾

16、气机失调主要包括：( )。

A.气滞 B．气逆 C．气虚 D．气闭 E．气脱

二、判断题（每题4分）

1.证，是机体在疾病发展过程中的病理概括。（）

2.中医认识治疗疾病，着眼于辨证而不辨病。（）

3.个人社会地位的改变对健康造成的影响也属于整体观念的范畴。（）

4.中医在认识疾病的过程中，首先着眼于整体。（）

5．人身之“三宝”即精、气、神。（）

1-5 BBCAE 6-10 EEBAC 11-16 DCBBCA 1.× 2.× 3.√ 4.√ 5.√

安全培训试题1

一．填空题(每空1分，共10分) l．安全发展是指以人为本，消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。 2．生产经营单位新建．改建．扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程_同时设计、_同时施工、同时投入生产和使用。 3．重大危险源辨识的依据是物质的危险特性及其数量。 4．事故预防的“三E”对策是_安全技术对策、安全教育对策、安全管理对策。 5．生产性毒物主要经_吸入和渗入进入人体。 6．运用已编制好的安全检查表，对生产系统实施安全检查，可辨识出存在的危险源。二．判断(每题1分，共10分) ( )1．防止重大工业事故发生的第一步是辨识或确认高危险性的工业设施。 ( )2．安全生产法规是调整劳动关系，保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。 ( )3．某单元中有甲、乙两种物质，甲种物质的临界量和实际量分别为6t和，乙种物质的临界量和实际量分别为2t和，则该单元不属于重大危险源。 ( )4．一般监察中的隐患治理监察是监察企业是否按照法规的要求对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现、及时治理”，落实安全生产方针。 ( )5．IT系统主要用于低压用户，即用于未装备配电变压器，从外面引进低压电源的小型用户。 ( )6．安全管理的目标为无隐患管理。 ( )7．应急预案是应急救援工作的指导文件，但不具有法规权威性。 ( )8．建立职业安全健康管理体系仅仅是为了消除或减少因组织的活动使员工面临的职业健康安全风险。 ( )9．企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。( )10．汞盐、砷等毒物可引起低血色素贫血，苯及三硝基甲苯等毒物可抑制骨髓的造血功能，表现为白细胞和血小板减少，严重者发展为再生障碍性贫血。三．单项选择（每小题1分，共20分） 1．根据能量转移理论的概念，事故的本质是（A）。 A．能量的不正常作用B．造成人员死伤C．造成经济损失D．造成人员伤亡 2．接到事故报告后，单位负责人应当于（A ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A．1 B．2 C．3 D．4 3．安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（A）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。 A．事故B．危险C．管理不善D．违章 4．从业人员超过（C ）人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A．100 B．200 C．300 D．400 5．（B ）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（ B ）通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。 A．事故预防劳动保护B．事故预防事故控制 C．安全生产事故控制D．安全生产劳动保护 6．应急演练的基本任务是检验、评价和（D）应急能力。 A．保护B．论证C．协调D．保持 7．在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入（C ）的津贴，此项待遇由（C ）支付。 A. 80% 企业 B. 全额保险基金 C. 全额企业 D. 80% 保险基金 8．危险源辨识的含义是(D )。 A. 识别危险源的存存 B. 评价风险大小及确定风险是否可容许的过程 C. 确定危险源的性质 D. A + C 9．（A ）是保护人身安全的最后一道防线。 A．个体防护B．隔离C．避难D．救援 10．安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（B）。 A．查证B．检查C．登记D．识别 11．在以下单位中，除（）企业以外，都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 A．矿山B．交通运输C．建筑施工D．危险物品生产、经营12．不属于安全生产检查的方法的选项的是（D）。 A．仪器检查法B．常规检查法C．安全检查表法D．设备和人员抽查法 13．强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（C ）

2020年退役士兵安置公文试题考试试题答案题库完整版2020年

退役士兵安置转业军人文化考试试卷题库（答案） 1、根据下面提供的材料，请以××市商业局的名义向省商业厅起草一份报告。（1）20××年2月20日上午9点20分××市××百货大楼发生重大火灾事故。（2）事故后果：未造成人员伤亡，但烧毁楼房一幢及大部分商品，直接经济损失792万元。（3）施救情况：事故发生后，市消防队出动15辆消防车，经4个小时扑救，大火才被扑灭。（4）事故原因：直接原因是电焊工××违章作业，在一楼铁窗架电焊作业时火花溅到易燃货品上引起火灾，但也与××百货公司管理层及员工安全思想模糊，公司安全制度不落实，许多安全隐患长期得不到解决有关。（5）善后处理：市商业局副局长带领有关人员赶到现场调查处理；市人民政府召开紧急防火电话会议；市委、市政府对有关人员视情节轻重，做了相应处理。（写作思路：灾情、损失、施救、直接原因、深层原因、善后情况、处理情况） ××市商业局关于××百货大楼发生重大火灾事故的报告省商业厅： 20××年2月20日上午9点20分，我市××百货大楼发生重大火灾事故。火灾没有造成人员伤亡，但烧毁三层楼房一幢及大部分商品，直接经济损失792万元。事故发生后，市商业局副局长带领有关人员赶到现场，指挥救火并调查分析事故原因。市消防队出动15辆消防车，经4个小时扑救，大火才被扑灭。经调查分析，造成这次事故的直接原因是电焊工××违章作业，在一楼铁窗架电焊作业时火花溅到易燃货品上引起火灾，但也与××百货公司管理层及员工安全思想模糊、公司安全制度不落实，许多安全隐患长期得不到解决有关。为了使全市干部职工从这起严重事故中吸取教训，市人民政府召开了紧急电话会议，通报了这起火灾事故，提出了搞好安全生产的措施。市政府要求全市各系统、各部门必须把安全工作放在第一位，各级干部要树立安全第一的思想，并向全体职工进行安全教育，使每个职工牢固树立起对国家、对人民极端负责的观念，认真落实岗位责任制，严格遵守劳动纪律，迅速改变目前安全生产不好的被动局面。市委、市政府对有关事故责任人，视情节轻重，分别做了相应处理。这次事故虽然出在下边，我们也负有重要的领导责任为接受教训教育全局职工，恳请省厅给我们以处理。特此报告。二O××年五月十日（印章）

全国月自学考试企业管理咨询试题答案答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理咨询试卷 (课程代码00154) 本试卷共3 页．满分100 分，考试时间 150 分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．必须注明大、小题号．使用 0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。3．合理安排答题空间。超出答题区域无效。一、简答题 (本大题共5 小题，每小题6分，共30分） 1．管理咨询系统可分为哪些类型(层次)？答：基础咨询、功能咨询、产业咨询咨询定位过程中决策实施需要注意哪些问题? 答：客户参与、寻求共识、企业文化欧洲咨询产业的发展特点如何? 答：规模巨大、行业规范、人才竞争管理接洽咨询阶段的主要步骤有哪些? 答：初步接洽；研究回复；深入商谈中国企业在成长和发展过程中面临的人力资源管理瓶颈有哪些? 答：（1）人才退出机制；（2）领导人的培养；（3）家族成员之间的矛盾；（4）家族成员与员工的矛盾。二、分析题 (本大题共4 小题，每小题 10分，共40分） 6．试分析企业婴儿期的正常现象及其管理重点。答：正常现象：不打退堂鼓；现金不足；辛勤工作；缺乏管理深度、制度与授权；允许犯错。管理重点：必须集中焦点去突破一个市场；企业要讲求行动力，要聘用吃苦耐劳的人；要以周为单位来控制现金流，并且要连续16周控制现金的流量；要多方

面争取支持的力量。 7.试分析帕累托原理及其应用原则。答：帕累托原则又称为帕累托定律。这里的。帕累托。这个原则的大意是：在任何特定的群体中，重要的因素通常只占少数，而不重要的因素则占多数，因此只要能控制关键性的少数因素即能控制全局。这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80-20原则”。或叫“2-8原则”，即80%的价值是来自20%的因素，其余的20%的价值则来自80%的因素。试分析头脑风暴法与德尔菲法之间的异同点。答：答：同：都基于群体决策。异：（1）它的分析是建立在小组讨论的基础上，而德尔菲分析中专家对调查问卷的回答是独自秘密进行的；（2）它的分析过称具有更大的结构性，同时也是按照小组会议的形式来进行的；而德尔菲模型下，进行分析诊断的是咨询师本人。 9．试分析目标管理的过程及其优点。答：①过程：组织总目标的设定-组织总目标的分解-目标完成检查和业绩考评。 ②优点：它能够激励经理和员工就目标完成情况进行面对面的沟通，以确认员工在多大程度上完成了目标。而沟通在绩效评估中是至关重要的一环。三、综合题 (分析以下案例。本大题共小题，每小题15分，共30分） 10．案例一：诺基亚这个来自北欧的纳维亚半岛的手机品牌，自1996 年，它曾经占据市场份额第一，更一度凭借超过40％的市场份额笑傲全球，成为手机行业的领军品牌。然而在美国，诺基亚手机在过去几年中已经不再流行。2002 月，诺基亚在美国的市场份额高达35％。但到2009 月，它在美国的市场份额只有7％。 2007 年，苹果公司推出的iPhone，三星手机将GoogleAndroid 智能手机推向市场，面对双重夹击的诺基亚连续l4 年的全球手机销量第一的地位在201 年第二季被苹果及三星双双超越。尽管如此，诺基亚公司的高管完全忽视了它们，他们没有预见到美国消费者对新型触屏技术的追捧，并认为苹果手机和三星手机“由予其工程技术而显得稀松寻常。”面对CDMA 码分多址技术占领美国本土一半市场的情况下，诺基亚公司仍旧坚持使用GSM 传统通讯技术。

2013安全试题1( 答案)

姓名：分数一、火灾发生后应如何报警 1、拨打"119"火警电话向公安消防队报警. 2、骑自行车到消防队报警. 3、大声呼喊报警. 4、使用有线广播报警. 二、发生火灾时应注意的事项 1、切忌慌乱,判断火势来源,采取与火源相反方向逃生. 2、切勿使用升降设备(电梯)逃生. 3、切勿返入屋内取回贵重物品. 4、夜间发生火灾时,应先叫醒熟睡的人,不要只顾自己逃生,并且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生. 三、用电应注意的事项: 1、不得超负荷用电,尽可能采用自动空气开关; 2、空调设备回路应采用单独回路,插座宜采用阻燃插座; 3、要经常检查电气线路,防止老化,短路,漏电等情况; 4、不得用其他导线代替保险丝; 5、不得乱拉电线,乱增加电器设备; 6、不得偷电.

姓名：分数一、干粉灭火器使用方法 1、将安全销拉开. 2、将皮管朝向火点. 3、用力压下把手,选择上风位置接近火点,将干粉射入火焰基部. 4、熄灭后并以水冷却除烟. 二、逃生中如何避免火、烟之危害 1、以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,以减少吸入浓烟. 2、在无浓烟的地方,将透明塑料袋充满空气套住头,以避免吸入有毒烟雾或气体. 3、若逃生途中经过火焰区,应先弄湿衣物或以湿棉被,毛毯裹住身体,迅速通过以免身体着火. 4、烟雾弥漫中,一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用,可采低姿势逃生,爬行时将手心,手肘,膝盖紧靠地面,并延墙壁边逃生,以免错失方向. 5、火灾逃生过程中,要一路关闭所有你背后的门,它能降低火和浓烟的蔓延速度.

姓名：分数一、消防栓使用方法 1、打开消防栓箱. 2、延伸水龙带. 3、转开止水阀. 二、吸烟应注意的事项常见可燃物,如棉,麻,纸,家具等物的燃点只有200℃至300℃左右,而点燃后的香烟温度则比这些可燃物的燃点温度高出两三倍,而且一支香烟持续燃烧的时间约为10至20分钟,引发火险的时间较长,因此,要警示吸烟的同志: 1,不要躺在床上或沙发上吸烟; 2,不要漫不经心,不管场合,随手乱扔烟头和火柴梗; 3,不要在维修汽车和清洗机件时吸烟; 4,不要在吸烟时让烟灰掉落在可燃物上; 5,不要不看场合地点乱弹烟灰; 6,不要在匆忙时把未熄灭的烟头塞进衣服口袋; 7,不要把点着的香烟随手乱放在可燃物上; 8不要在严禁用火的地方吸烟.

我国优抚安置政策法规(一)试题

我国优抚安置政策法规(一) 一、单项选择题在下列每小题的五个备选答案中选出一个正确答案。 1. 优抚安置政策是确保现役、退役军人及家属的生活水平的社会保障制度。 A.与所在地的生活水平相当 B.高于所在地的生活水平 C.不低于所在地的生活水平 D.大体相当于所在地的生活水平 E.确实高于所在地的生活水平答案：C 2. 优抚安置政策的性质是。 A.救助性 B.优抚性 C.褒扬性 D.优待性 E.褒扬性和优抚性答案：E 3. 优待是指按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予的普通社会成员的待遇。 A.相当于 B.不低于 C.稍高于 D.高于 E.明显高于

4. 残疾军人是指现役军人因战、因公、因病，医疗终结后符合评残条件，经法定的审批程序，取得中华人民共和国民政部制发的《中华人民共和国残疾军人证》的人员。但是，其中的因病，并不是指所有的现役军人，而是只包括。 A.义务兵 B.初级军官 C.中级军官 D.高级军官 E.义务兵和初级士官答案：E 5. 1954年10月31日以前参加中国工农红军、东北抗日联军、中国共产党领导的脱产游击队、八路军、新四军、解放军、中国人民志愿军的，后经批准从部队复员的军人属于。 A.复员军人 B.退伍军人 C.退役军人 D.转业军 E.军人答案：A 6. 1954年11月1日以后参加中国人民解放军、持退伍军人或复员军人证的人员属于。 A.复员军人 B.退伍军人 C.退役军人 D.转业军人 E.军人

7. 死亡抚恤的对象是指被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的人及其遗属。 A.复员军人 B.退伍军人 C.退役军 D.转业军人 E.现役军人答案：E 8. 定期抚恤金的标准应当参照的家庭人均收入水平确定。 A.当地居民 B.当地城市居民 C.当地城乡居民 D.全国城市居民 E.全国城乡居民答案：E 9. 残疾军人的残疾等级共划分为。 A.六级 B.八级 C.十级 D.十二级 E.五级答案：C 10. 残疾军人的抚恤金标准应当参照水平确定。

00154企业管理咨询真题及答案.doc

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理咨询试卷 (课程代码00154) 本试卷共3页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 3．合理安排答题空间，超出答题区域无效。一、简答题：本大题共5小题，每小题6分。共30分。 1．企业需要外部诊断的问题有哪些? 2．从21世纪商界呈现出创新和兼并收购的主要趋势中可以得到哪些启示? 3．企业在发展过程中存在着什么样的动力? 4．在使用德尔菲法的过程中，主要涉及哪些参与者?这些参与者的主要任务是什么? 5．简述企业过程评价和企业效果评价的含义并比较这二者的不同之处。二、分析题：本大题共4小题。每小题l0分，共40分。 6．试分析现代咨询的基本要求和准则。 7．试分析因果图分析方法的作用和类型。 8．试分析咨询调查的主要方法及各方法的使用要注意的闻题。 9．试分析组织文化对咨询报告的影响。三、综合题：分析下列案例。本大题共2小题。每小题l5分，共30分。 10．当星巴克董事会主席、总裁兼CE0霍华德·舒尔茨(Howardschuk)出现时，照例引起现场l,200名员工的欢呼与口哨。在全球30万名星巳克的员工中，他是偶像一般的存在，除了因为他所创造的商业奇迹，更因为他坚持在公司内部推崇“分享”与“尊重”的理念，他对自己的员工从来都是称为“伙伴”。今年霍华德第二次到中国与“伙伴及家属”进行面对面交流，这次诤拉他的是广州地区的l,200名“伙伴”及他们的家人。在中国，这家快速扩张的公司目前拥有l,200家门店和近 2万名“伙伴”，而三年前，星巴克在中国的门店仅450家，按照这样的势头下去，中国今年底便会成为星巴克仅次于美国的第二大市场。星巴克目前正在中国推行一项名为“伙伴回家”计划一一那些希望更近距离照顾家人的“伙伴”们，开始有机会在离家最近的某个城市担任新开门店的店长，而这个充满人情味的计划，又与星巴克在中国二三线城市的扩张有机结合。在星巴克内部，流传着一个形容霍华德工作狂热程度的故事：2008年他再次担任CE0 后做的第一件事就是邀请“伙伴”们直接发电予邮件给他，并在第一个月收到了约5,000封电子邮件，这些邮件他全都尽量回复了。尽管已经从昔年的贫民窟少年，成长为如今掌控全球2万多家咖啡店的咖啡帝国之王，但霍华德与妻子仍然会教育孩子：财富或事业成功不意味拥有特权，而是意味着责任；个人的自尊要靠努力取得，他人的尊重则来源于自己对他人的分享和帮助。在他的理念申，星巴克从来不是为了赚钱而存在的。从星巴克创立之日起，他就一直努力把它打造成

安全培训试题(1)

中钢连云港石英材料有限公司安全培训试题（净化厂房）部门：_____________ 姓名：________________ 得分： ____________ 一、填空题（20分） 1、我国安全生产管理的方针是 _________________________ 2班组生产目标中的“三无”指：_____________ ，“三不伤害、事故为零”是指： ___________________________ ，事故为零。事故“四不放过”原则是______________________________________ 。3、手动灭火器按所充装的灭火剂不同可分为：泡沫_______________ 、______ 、酸碱、清水、卤代烷灭火器。 4、干粉灭火器应 ______ 检查一次。 5、接班前应检查所有是否正常， _________________ 是否准备好。 6、严禁带 _____ 生产，非专业技术人员_______ 机电设备，需报告专业人员进行检修。 7、安全检查的主要内容是：___________________________________ 8、事故是指：________________________________________________ 9、头昏、眼花、剧烈头疼、耳鸣、颈部压迫感和搏动感，并伴有恶心、呕吐、心悸、四肢无力等是 _____________ 中毒的表现。10、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，都要重新进行 _______ ____ 教育。二、选择题（20分）

1、天车工作中突然断电时，需将（）控制器手柄扳回零位

自考企业管理咨询历年试题

2009年1月自考国企业管理咨询试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．管理咨询不受偏见影响和假象蒙蔽，并赢得人们信任的原因之一是其（） A．独立性 B．合作性 C．创造性 D．艺术性 2．直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是（）A．引进介绍 B．教育培训 C．推进变革 D．诊断建议 3．利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费用进行测算的设备咨询方法，属于（）A．设备全过程管理分析法 B．设备综合效率分析法 C．设备技术、经济和组织措施综合分析法 D．设备全员管理分析法 4．若客户企业的品牌在县、市级范围还没有名气，则适宜建议其实施（） A．地方级名牌战略 B．国家级名牌战略 C．地区级名牌战略 D．世界级名牌战略5．若客户企业的产品属于生产资料产品，则适宜采用的品牌方案是（） A．非品牌化 B．个别品牌 C．多品牌 D．统一品牌 6．反映企业短期支付能力状况的指标主要是（） A．流动比率 B．现金比率 C．速兑比率 D．股金利润率 7．可以直观地分析问题并看出发展趋势，但各指标的关系不能得到全面的反映的财务成本咨询方法是（） A．终值评价法 B．风险评价法 C．表式比较法 D．图式比较法 8．企业形象管理的管理属性是（） A．战术性 B．战略性 C．执行性 D．战役性 9．咨询机构在具体职位的设计中，首先要考虑（） A．咨询人员的素质 B．工作的需要和组织功能的发挥 C．公众关系 D．组织内的心理结构 10．对处于产品寿命周期阶段投入期的产品，应建议其采用（） A．优质低价战略 B．新品生产扩大化战略 C．以新领先战略 D．产品差异化战略11．一般来讲，国家选为重点发展的主导行业，其收入弹性系数往往（） A．大于零 B．小于l C．等于1 D．大于1 12．属于企业派生职能的是（） A．人力资源管理 B．生产制造 C．产品宣传 D．财务管理 13．我国邯郸钢铁公司组织结构设计所依据的关键职能是（） A．质量管理 B．市场营销 C．成本管理 D．技术开发管理 14．企业从生产过程需要与技术改造中提出需要解决的课题，其课题来源属于（） A．技术推动型 B．技术创新型 C．需求吸引型 D．上级下达型 15．企业的竞争，在市场上直接表现为（） A．技术的竞争 B．人才的竞争 C．产品的竞争 D．营销的竞争 16．产品质量需求要素所对应的生产系统功能目标是（） A．质量保证 B．创新 C．成本 D．弹性 17．在现代市场条件下，质量管理的重点及质量竞争的焦点应在（） A．销售使用过程 B．产品制造过程 C．辅助服务过程 D．产品开发过程 18．在规划期内，使产品质量的各项指标都达到A级水平的战略，称为（） A．可用级质量战略 B．一般级质量战略 C．良好级质量战略 D．优秀级质量战略19．企业各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔结构优化的战略，称为（） A．人才层次结构优化战略 B．人才学科结构优化战略 C．人才智能结构优化战略 D．人才能级结构优化战略 20．对物资消耗定额执行情况进行分析时，常用的指标之一是（） A．原材料利用率 B．定额完成率 C．主要原材料综合利用率 D．原材料节约程度二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) ：

安全管理模拟试卷1资料

[ 对] [判断题] 1、危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的适应能力,根据实际情况预计未来可能发生的事故,事先制定的事故应急救援对策,它是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。(1.0分) [ 对] [判断题] 2、单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》,不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。(1.0分) [ 对] [判断题] 3、专项应急预案的事故类型和危害程度分析要在危险源评估的基础上,对其可能发生的事故类型和可能发生的季节及其严重程度进行确定。(1.0分) [ 错] [判断题] 4、有关单位应当适时检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。(1.0分) [ 对] [判断题] 5、在应急救援过程中环保部门负责事故现场的抢修及毒害物质扩散区域内的清理工作等。(1.0分) [ 对] [判断题] 6、重大危险源引发的事故如可能威胁到企业外周边的居民,指挥部应立即上报有关部门,将居民迅速撤离到安全地点。 [ 对] [判断题] 7、应急预案的编制应该有明确、具体的事故预防措施和应急程序,并与其应急能力相适应 [ 对] [判断题] 8、应急救援过程中社会援助队伍到达企业时,指挥部要派人员引导并告知安全注意事项。 [ 错][判断题] 9、《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。 [ 对] [判断题]10、化学事故发生后,对一些现场难以急救的重伤员,救护组一边采取应急救护措施,一边组织转送到指定医院。 [ 对] [判断题] 11、职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,表现为全员参与,领导重视与不重视并不重要。 [ 错] [判断题] 12、遇湿易燃物品灭火时可使用的灭火剂包括干粉、干黄土、干石粉和泡沫灭火。 [ 对] [判断题] 13、储存危险化学品的建筑必须安装通风设备,并注意设备的防护措施。 [ 错] [判断题] 14、运输爆炸品时必须经交通管理部门批准,按规定的行车时间和路线方可起运。 [ 对] [判断题] 15、剧毒品和爆炸品管理一样也应严格按照“五双管理制度”执行。 [ 错] [判断题] 16、有毒品不溶于水时,人体的中毒可能性就很小。 [ 错] [判断题] 17、碳化钙的储存库房,应当处于阴暗潮湿,并经常通风的库房内。 [ 错] [判断题] 18、同是氧化剂,特性基本相同,可以任意混储混运。 [ 对] [判断题] 19、建设项目安全验收评价报告应当符合《危险化学品建设项目安全评价细则》的要求。 [ 对] [判断题] 20、企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。 [ 对] [判断题] 21、《危险化学品安全生产许可证》有效期是三年。 [ 错] [判断题] 22、特别重大事故,是指造成20人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故。 [ 对] [判断题] 23、登记企业不得转让、冒用或者使用伪造的危险化学品登记证。 [ 对] [判断题] 24、国家实行危险化学品登记制度。 [ 错] [判断题] 25、从业人员在工作过程中,应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提出建议。 [ 对] [判断题] 26、《中华人民共和国消防法》规定,企业对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。 [ 对] [判断题] 27、发生危险化学品事故,事故单位主要负责人应当立即按照本单位危险化学品应急预案组织救援,并向当地安全生产监督管理部门和环境保护、公安、卫生主管部门报告。 [ 对] [判断题] 28、危险化学品生产企业应当有相应的职业危害防护设施,并为从业人员配备符合有关国家标准或者行业标准规定的劳动防护用品 [ 对] [判断题] 29、《危险化学品安全管理条例》规定,安全生产监督管理部门负责危险化学品安全监督管理综合工作。 [ 错] [判断题] 30、专职消防队的队员不能享受社会保险和福利待遇。 [ 错] [判断题] 31、锅炉工作压力越低,汽、水重度差越小压力越高,汽、水重度差越大。 [ 对] [判断题] 32、锅炉包括两大部分:盛装水、汽的“锅”和进行燃烧加热的“炉”。 [ 对] [判断题] 33、当不断加大向锅炉进水及采取其他措施,但水位仍继续下降时,必须紧急停炉。 [ 错] [判断题] 34、因缺水紧急停炉时,可视情况给锅炉上水,并开启空气阀及安全阀快速降压。 [ 错] [判断题] 35、压力容器爆破时所能释放的能量与它的工作介质的物性状态没有关系 [ 错] [判断题] 36、雷暴日是衡量雷电活动频繁程度的电气参数,一般平原较山地雷暴日多,我国的南方比北方雷暴日

2012年山东省公务员录用考试《申论》真题及标准答案

2012年山东省公务员录用考试《申论》试卷满分100分时限150分钟一、注意事项 1.申论考试是对考生阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。 2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。 4.请在答题卡上作答，在草稿纸上或其他地方作答一律无效。二、给定资料 1.位于陕西省南部的安康、汉中、商洛三市，地质条件较差，经常遭受洪水、滑坡和泥石流灾害，平均每三年半就发生一次大的洪灾。多点域，突发性、毁灭性的地址质灾害给当地居民生命财产造成巨大损失。陕西省国土资源厅有关资料，2001年至2010年，陕南地区共发生地质灾害两千多起，造成590多人死亡或者失踪，直接经济损失460多亿元。2010年7月8日，特大暴雨引发的泥石流灾害导致安康、汉中、商洛三市28个县（区）中，有24个县（区）遭受强降雨侵袭，受灾人数177万人。其中，因灾死亡73人，失踪121人，直接经济损失60亿元。大竹园镇七堰村灾害最为严重，道路、通信、电力、供水等基础设施全部中断，全村22户78间房屋全部被冲毁，12人死亡、17人失踪。频发的自然灾害严重威胁着陕南人民的生产生活极及其发展。2010年，陕西省委、省政府在详细勘察陕西灾情后，下定决心对这些地区的居民进行搬迁，要让生活在危险边缘的群众长度摆脱自然灾害的困扰。 2010年12月7日，陕西省政府常务工作会议原则通过《陕南地区移民搬迁安置总体规划（2011-2012年）》。该规划决定从2011年启动“陕南地区移民搬迁安置”工程。搬迁工程涉及安康、汉中、商洛三市共28个县（区）。搬迁对象首先是受地质灾害洪涝灾害或其他灾害影响严重的村庄，特别是要先把深山里居住条件最危险的农民搬迁出来、时时，离公路超过5公里、人口规模过小的偏远村庄等也在搬迁之列。到2020年，搬迁居民总数将达到240万人，超过安康、汉中、商洛三市总人口的1/4，也超过了139.76万人的三峡库区移民规模。这些居民将按照城镇安置、移民新村安置、小村并大村安置和自主分散安置等方式选择新住宅建设用地，分期分批迁入新的居民住区。根据不同情况，每户居民将获得一定数额的财政补助。 2、1990年，宁夏本省固地区一个名叫禹万喜的农民和几个同乡离开了祖祖辈辈生活的老家，准备迁往一个未知的新家。陪他们上路的只有一辆破旧的农用车和一张简陋的地图。西海固是宁夏回族自治区中南部的西吉、海原、固原、泾源、隆德、彭德、同心7个国家级贫困县的统称。那里是黄土高原绵延不断的丘陵区，山大沟深，干旱少雨，水土流失严重，因“苦脊梁甲天下”而闻名于世。1972年，联合国将其为不适宜人类生存的区域。然而，却有众多居民祖祖辈辈一直生活在这块贫瘠的土地上，直到上世纪70年代，宁夏自治区开始对这里的居民进行搬迁。 40年来，陆续有80多万移民走出了西海固，禹万喜他们就是90年代的一批移民。但是，由于受各方面条件的限制，目前西海固地区仍居住着100多万人，其中，近35万人因自然条件极度恶劣，交通极为不便而急需扶助。没有发展前途、发展潜力，只能过度索取，当地的生态环境遭受持续的破坏，日复一日，年复一年，陷入一种恶性循环。为了在保护生态环境的同事时彻底摆脱贫困，2010年底，宁夏自治区党委决定实施《宁夏“十二五”中南部地区生态移民规划》。按照这个规划，宁夏将用5年时间，把中南部地区生存条件极差的7.88万户、34.6万人，搬迁安置到条件较好的近水，沿路、靠城地区。搬迁涉及宁夏山区9个县、91个乡镇、684个建制村、1655个自然村，计划投资105.8亿元。 3、2011年5月6日，陕南地区移民搬迁工程正式启动。省委负责同志在移民搬迁安置工作会议上强调指出，陕南地区移民搬迁，是省委省政府从全局和陕南县具有扶贫开发层面和经济发展层面的意义。移民搬迁安置工作关键是要做到让移民搬得出、稳得住、能致富。作为领导干部，要始终对两个方面怀有敬畏之心，一是对人民怀有敬畏之心，全心全意为人民服务，不可懈怠；另一个是对大自然怀有敬畏之心，尊重而不能违背自然规律。为此，有媒体在报道陕南移民搬迁时，就用了“第一次主动向大自然低头”这句话。山西省政府办公厅印发的《陕南地区移民搬迁安置工作实施办法（暂行）》规定，陕南地区搬迁安置工作的原则是“政府主导，群众自愿；以人为本、民生优先；因地制宜、突出重点；整合资源、传承特色”，移民安置工作强调要坚持统筹兼顾、科学规划，分步实施。根据搬迁规则，陕南地区共需投资1109.4亿元。按规定中“三四三”的补助方案，意味着陕南地方政府需支付360亿元-420亿元的补贴，其中半数需要市县一级财政自筹。这对地方财政收入仅10多亿元的陕南地区可谓压力巨大。为此，陕西省有关方面组建了陕南移民搬迁工程有限公司，其股东分别为陕西省财政厅和陕西有色

企业管理咨询试题及答案

企业管理咨询试题及答案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

《企业管理咨询》试题及答案一、单项选择题(每题2分，共20分) 1、企业管理咨询首先产生在( )。 A、中国 B、日本 C、西欧 D、美国 2、根据行业的竞争型式不同，可以将客户所在的行业分为( )。 A、传统行业与朝阳行业 B、供不应求行业、供求平衡行业和供过于求行业 C、劳动密集型行业、资本密集型行业和技术密集型行业 D、垄断型行业、寡头割据型行业和竞争分散型行业 3、采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值分析，成功概率低、潜在吸引力高的属于（）市场机会。 A、问题型市场机会 B、稳妥型市场机会 C、理想型市场机会 D、风险型市场机会 4、利用SWOT分析法形成了四种可以选择的策略，其中ST策略是指（）。 A、利用外部的环境机会来改进企业内部的劣势 B、利用企业内部的优势去捕捉外部的环境机会 C、利用企业内部的优势来减轻外部的环境威胁 D、直接克服企业内部的劣势和避免来自外部的威胁 5、企业努力经验曲线和其他节能降耗措施，大幅度降低成本，从而力争在价格上以廉取胜的战略方案属于( )。

A、特色化生产战略方案 B、成本领先生产战略方案 C、重点化生产战略方案 D、差异化生产战略方案 6、在设备磨损故障期，企业设备管理的重点是( )。 A、细致地研究设备操作方法 B、加强员工培训 C、做好日常维护 D、进行预防维修和改善维修 7、（）是将所需要了解的问题设计成书面问卷，并要求被调查者以书面的形式作出答复，然后对答案进行统计、分析的信息搜集方法。 A、访谈 B、资料收集 C、问卷调查 D、现场调查 8、( )是指由两个或两个以上的企业联合在一起所形成的一种新型的分销渠道。其主要特点是成员企业之间可以实现优势互补，以便更快、更经济地去实现产品在更大范围内的销售。 A、一体化分销渠道 B、水平式分销渠道 C、传统式分销渠道 D、松散式分销渠道 9、指企业在生产能量的相关范围内，每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额为（）。 A、差别成本 B、沉没成本 C、付现成本 D、边际成本 10、现代企业财务管理目标是（）。 A、企业文化建设 B、企业战略目标制定 C、企业价值最大化 D、企业筹资渠道畅通二、多项选择题（每小题3 分，共 15 分。） 1、企业管理咨询的目的有( )。

00154企业管理咨询历年真题综合

企业管理咨询一、简答题 1、现代咨询的科学性和科学化要求体现出哪些特点？ (1)对被咨询的问题，强调以客观求实的态度进行调查、预测、分析和研究; (2)对研究范式，强调集体协作和智能互补; (3)对研究过程，强调保持独立自主性、不受任何外力的干扰和左右； (4)对咨询研究的结果，强调要经过相关专家、学者的客观认证。 2、简述现代管理咨询发展依托的三大基础。 (1)理论发展； (2)实践需求; (3) 信息技术与知识。 3、企业结构中的五大支柱是什么？ (1)生产管理； (2)营销管理； (3)人力资源管理:；(4)研发管理； (5) 财务管理。 4、采用头脑风暴应该遵循哪些原则？ (1)庭外判决原则； (2)欢迎各抒己见，自由鸣放； (3)追求数量； (4)探索取长补短和改进的办法。 5、咨询式培训有何特点？ (1)聚焦基于战略的问题解决; (2)自始至终强调并坚持互动与参与；(3)关注人的业务内升力； (4)依据资源的轻重缓急，确保实践效果；(5)培训、交流、提炼、总结、实践，步步为营。 6、何谓管理咨询？它包括哪几个阶段？ (1)定义：管理咨询是指由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，到企业进行实地调查研究，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）；当企业接受改进方案（建议）后，咨询师则负责培训人员，帮助、指导企业实施改进方案。 (2)阶段：进行诊断和实施指导。 7、请以经营咨询为例，谈谈如何进行差距分析，找出并解决企业的经营瓶颈。 (1)首先，进行单项差距分析，包括产品品种差距分析、生产能力差距分析、产品开发周期与生产周期的差距分析、产品质量差距分析、成本差距分析；

2012年安全试题1(答案)

2011年安全考试试题（一）一、单项选择题（每题2分，各岗位必答） 1. 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员，应熟悉国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）,并经考试合格,经( B )认可,方可参加工作。 A. 聘用单位 B. 设备运行管理单位 C. 发包单位 D. 用工单位 2. 各类作业人员有权( B )违章指挥和强令冒险作业。 A. 制止 B. 拒绝 C. 举报 3. 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的( B ) 应合格、齐备。 A. 穿戴 B. 劳动防护用品 C. 器材 D. 工具 4. 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( A )。 A. 事故紧急处理措施 B. 紧急救护措施 C. 应急预案 D. 逃生方法 5. 作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每( C )至少一次。 A. 三年 B. 四年 C. 两年 D. 一年 6. 高压电气设备：电压等级在( A )伏及以上者。 A. 1000 B. 250 C. 500 D. 380 7. 高压设备上全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接( C )的门全部闭锁。 A. 工具室 B. 控制室 C. 高压室 D. 蓄电池室 8. 倒闸操作的基本条件之一：防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或( A )批准。 A. 总工程师 B. 防误操作装置负责人 C. 正职 9. 倒闸操作时要求操作( B )应具有明显的标志，包括：命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。 A. 机构 B. 设备 C. 系统 D. 间隔 10. ( B )是在电气设备上工作保证安全的组织措施之一。 A. 交接班制度 B. 工作票制度 C. 操作票制度 11. 工作票制度规定，工作负责人允许变更( A )次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。 A. 一 B. 二 C. 三 12. 所有工作人员(包括工作负责人)不许( B )进入、滞留在高压室内和室外高压设备区内。 A. 多人 B. 单独 C. 随意 13. 许可工作前，工作许可人应会同工作负责人到现场( B )安全措施。 A. 分别做 B. 再次检查所做的 C. 共同做 14. 工作票制度规定，需要变更工作班成员时，应经( B )同意。 A. 工作许可人 B. 工作负责人 C. 变电站值班员 D. 工作票签发人 15.许可工作时，工作许可人应和工作负责人在工作票上分别( B )。 A. 注明注意事项 B. 确认、签名 C. 签名 D. 补充安全措施 16. 许可工作前，工作许可人应会同工作负责人到现场( B )安全措施。 A. 分别做 B. 再次检查所做的 C. 共同做 17. 工作票制度规定，需要变更工作班成员时，应经( B )同意。 A. 工作许可人 B. 工作负责人 C. 变电站值班员 D. 工作票签发人 18.许可工作时，工作许可人应和工作负责人在工作票上分别( B )。 A. 注明注意事项 B. 确认、签名 C. 签名 D. 补充安全措施 19. 当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备接地并三相短路。( B )及电容器接

全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题及答案

全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 1.主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是(A) A.家长式的经验领导 B.科学领导 C.集体领导 D.专家式领导 2.领导科学研究的基本问题是(C) A.领导者如何有效领导 B.领导者与客观环境的关系 C.领导者与被领导者的关系 D.领导者如何履行职能 3.领导活动的主客体关系是(B) A.领导者与领导者的关系 B.领导者与被领导者的关系 C.领导者与环境的关系 D.被领导者与被领导者的关系 4.领导在布置任务时能晓之以理，作耐心细致的思想工作的指挥方式是(D) A.命令 B.示范 C.压制 D.说服 5.中国共产党的根本组织制度和领导制度是(C) A.民主集中制 B.中央集权制 C.人民代表大会制度 D.政治协商制度 6.单方案选择在决策学中被称为(B) A.布里丹选择 B.霍布森选择 C.阿利森选择 D.伊斯顿选择 7.现代决策理论的创始人赫伯特?西蒙提出的决策模式是(A) A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.综合决策模式 D.有限理性决策模式 8.在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为(D) A.风险决策 B.追踪决策 C.经验决策 D.非程序化决策 9.现代决策体制的核心系统是(B) A.决策信息系统 B.决策中枢系统 C.决策智囊系统 D.决策监督系统 10.危机决策也称为(C) A.风险决策 B.不确定型决策 C.非常规决策 D.有限理性决策 11.从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为(D) A.实践型人才 B.创造型人才 C.组织型人才 D.理论型人才 12.根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的(A) A.量才用人，职能相称的原则 B.用人不疑，疑人不用的原则 C.扬长避短，各尽所能的原则 D.合理流动，适才所用的原则 13.人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是(C) A.考德和考能 B.考能和考勤 C.考绩和考廉 D.考能和考绩