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2018县基本医疗保险支付方式改革实施方案.

2018县基本医疗保险支付方式改革实施方案

为认真贯彻落实《**省人民政府办公厅关于推进基本医疗保险支付方式改革的实施意见》(云政办发〔2017〕98号)、《**州推进基本医疗保险支付方式改革实施方案》(文政办发〔2018〕36号)精神,充分发挥医保支付在调节医疗服务行为、引导医疗资源配置方面的重要作用,结合实际,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,按照党中央、国务院和省、州党委政府的决策部署,落实全国和全省卫生与健康大会精神,紧紧围绕深化医药卫生体制改革目标,正确处理政府和市场关系,全面建立并不断完善符合我县县情和医疗服务特点的医保支付体系。通过实施精细化管理,健全医保支付机制和利益调控机制,激发医疗机构规范行为、控制成本、合理收治和转诊患者的内生动力,支持建立分级诊疗模式和基层医疗卫生机构健康发展,引导医疗资源合理配置和患者有序就医,切实保障广大参保人员基本医疗权益和医保制度长期可持续发展。

二、基本原则

(一)以收定支,保障基本

在州级下达我县基本医疗保险年度控制指标的基础上,按照总额不超、略有结余的原则,不断提高医保基金使用效率,着力保障参保人员基本医疗需求,促进医疗卫生资源合理利用,筑牢医疗保障底线。

(二)建立机制,持续发展

发挥医保第三方优势,健全医保对医疗行为的激励约束机制以及对医疗费用的控制机制。建立健全医保经办机构与医疗机构间公开平等的谈判协商机制、“结余留用、合理超支分担”的激励和风险分担机制,提高医疗机构自我管理的积极性,促进医疗机构从规模扩张向内涵式发展转变,确保城镇职工和城乡居民基本医疗保险制度健康持续发展。

(三)因地制宜,积极探索

从实际出发,充分考虑医保基金支付能力、医保管理服务能力、医疗服务特点、疾病谱分布等因素,积极探索创新,实行符合我县实际的医保支付方式。

三、主要目标

2018年起,进一步加强医保基金预算管理,全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。在州级确定按病种付费的前提下,二级公立医疗机构实行按病种付费的病种不少于20个。进一步完善按疾病诊断相关分组(DRGs)付费方式、按人头、按床日等多种付费方式。

到2020年,医保支付方式改革覆盖所有医疗机构及医疗服务。全县范围内普遍实施适应不同疾病、不同服务特点的多元复合式医保支付方式,按项目付费占比明显下降。

四、改革主要内容

(一)推进医保支付方式分类改革

针对不同医疗服务特点,分类改革,实行多元复合式医保支付方式。对住院医疗服务,主要按病种、按疾病诊断相关分组付费,长期、慢性病住院医疗服务可按床日付费。对基层医疗服务,可按人头付费、床日付费,积极探索将按人头付费与慢性病管理相结合。对不宜打包付费的复杂病例和门诊费用,可按项目付费。探索符合中医药服务特点的支付方式,制定对中医服务倾斜和扶持的医保支付政策,鼓励提供和使用适宜的中医药服务。

责任单位:县人社局牵头;县财政局、卫计局配合。

(二)重点推行按病种付费

对诊疗方案和出入院标准比较明确、诊疗技术比较成熟的疾病,原则上实行按病种付费。参照州级确定按病种结算的范围,二级公立医疗机构不少于20个病种。遵循“公开、公平、公正”和“结余归院、超支院付”的原则,在国家不同分类标准基础上,县级各有关部门共同推进建立疾病诊断分类标准,建立本地化的“ICD疾病、手术编码库”,制定辅助用药、辅助检查等处方、施治规范,明确与病种对应的辅助用药规范、

工程公司深化改革实施方案

工程公司深化改革实施方案 按照集团公司2015年第12次党委常委(扩大)会关于工程技术有限公司(以下简称工程公司)深化改革的相关精神,结合企业自身实际,工程公司经过认真研究,形成以下深化改革实施意见,具体如下: 一、改革总体思路 明确以服务攀钢为基础,稳步开拓外部市场的总体定位,调整管控模式、完善组织架构、收缩产业结构、做精特色专业、优化人力资源,用机制激发斗志,用斗志激活活力,努力实现扭亏脱困。 二、改革具体举措 (一)组织架构调整 按照收缩做精特色专业,推进转型升级的总体思路,将原15个经营核算单位优化整合为7个经营核算单元。 工程公司管理机构组织架构图

(二)产业结构调整 ——做强做实冶金设备维修及技改、设计及总包、矿山工程及采矿三大特色专业。 ——做精做实建筑、市政、机电、电力等相关专业。 (三)人力资源优化 通过人力资源优化配置,公司在册人员力争控制在5100人以内(不含西昌分公司),其中:公司在岗人员力争控制在4000人以内,非在岗人员力争控制在1100人以内。在岗人员中:自管副处级以上干部控制在65人以内(减少40%),科级干部控制在280人以内(减少18%),两级机关管理人员控制在400人以内(减少44%)。人员分流详见附件2《攀钢集团工程技术有限公司深化改革职工分流安置方案》(征求意见稿)。 工程公司职工分流安置方案主要内容如下: 1、分流安置拟采取以下渠道和标准: (1)协商一致解除劳动合同。 ——计算经济补偿金的月工资标准为本人在劳动合同解除前十二个月的平均工资。计算经济补偿的本人月工资标准低于工程公司上年度职工月平均工资的,向其支付经济补偿的标准按工程公司上年度职工月平均工资执行;支付经济补偿金的总额不超过攀枝花市上年度职工年平均工资的三倍。支付的一次性企业补助标准为1380元/月。 ——距法定退休年龄或特殊工种提前退休年龄五年以内的职工,公司原则上不及其解除劳动合同;若职工自愿解除劳动合同的,也可办理协商一致解除劳动合同,公司支付一次性安置费,不支付经济补偿金和一次性企业补助。一次性安置费月数为办理解除劳动合同时起至本人法定退休年龄或特殊工种提前退休年

创建教育强区工作方案

创建教育强区工作方案 为全面贯彻落实教育优先发展战略,加快我区教育改革与发展步伐,进一步提升教育服务全区经济社会的能力,根据XX省人民政府《关于开展基础教育强县建设工作的意见》和鲅鱼圈区《关于创建市级教育强区的决定》结合我校工作实际,现就我校创建工作,制定如下实施方案: 一、指导思想: 以创建基础教育强区为载体,全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、体制创新、协调发展的原则,解放思想,实事求是,紧紧抓住改善办学条件,有效整合教育资源、教师队伍素质整体提高、转变管理方式、实现学校教育内涵发展等关键环节,稳步推进我校教育事业发展,为开发区经济社会发展提供智力和人力支撑。 二、创建目标 在整体提高的基础上,围绕“规X、优质、特色”的办学目标,按照“巩固基础,提升素质,突出特色”的办学思路,使教育实力显著增强,教育水平明显提高,教学质量迅猛突破。 1、改善办学条件。争取政府支持,异地新建学校,使办学条件努力达到校舍建设标准化、校园建设和教学设施现代化要求。校园实现硬化、亮化、绿化、美化,校园布局合理,整洁卫生,景点亮丽,花香浓郁,环境优雅;教学仪器设备、图书配置达到XX省颁标准。

2、扩大办学规模。按照“整合教育资源,实现规模扩X,提升投资效益”的原则,合理调整学校发展规划,优化整合教育资源,实现规模办学效益。 3、健全骨干体系。走特色办学之路,努力达到标准化高中的水平。鼓励教师积极参加名师评选活动,学习先进经验,更新教育理念,提升思想境界,促进教师队伍整体水平提高,逐步建立一支数量充足、德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。 4、优化管理模式,提升教育质量。在管理模式上达到:学生管理人性化、教师管理“制度”化、教育管理科研化、后勤管理社会化、评价机制科学化、教育督导经常化。完成机制创新;加强教研教改,实现科研强校;改革运行体制,优化后勤服务;完善评估体系,促进良性发展。 5、打造学校特色。以学校现有美术特色教育为基础,规X美术教育办学模式,拓宽艺术教育渠道,丰富艺术教育内涵,进一步形成艺术教育特色。三年内奋斗目标:办学更加规X,设施更加完善,队伍更加优化,成绩更加突出。 三、实施步骤 (一)筹备启动阶段 1、认真学习区教体局创强工作动员讲话,领会精神实质,做好充分的创强准备工作。 2、制定《教育强区建设工作实施方案》。 3、成立创强工作领导小组,明确工作职责。组成情况:

宜良县中营小学植物科普示范基地建设实施方案

宜良县中营小学植物科普示范基地 建设实施方案 科普示范基地建设工作是学校工作的重要组成部分。为进一步加强我校科普示范基地建设工作,提师生科普水平,根据县局、中心校有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以市局有关文件精神为工作指导,以优化育人环境,提高校园环境质量为目标,营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的学校环境,陶冶广大师生的情操,环境育人。坚持因地制宜的原则,合理设计,建造人与自然的和谐发展,使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高。 三、目标任务 认真落实县局、中心校文件精神,最大限度地扩大我校校园科普知识通过实施校园科普示范工程,使师生增加科普知识。 四、工作措施 1.加强领导,提高认识。学校绿化工作是校园文化建设的重要组成部分,是深入贯彻落实科学发展观的重要举措。搞好学校植树科普示范基地建设工作,对优化育人环境、促进学校文明建设具有深远的意义。为扎实推进工作,经研究,成立了“宜良县中营小学植树科普示范基地建设工作领导小组”。 组长:校长 副组长:教导主任

成员:全体教师 领导小组根据植树科普示范基地建设工作实际,制订工作方案,明确工作步骤、工作内容和相关要求。 2、广泛宣传,营造氛围。要把校园绿化工作纳入学校工作议程,精心组织、统筹安排。要充分利用升国旗、校园广播站、黑板报、标语、班会等多种形式,大力宣传教育,组织师生开展“科普知识竞赛”等教育活动,使广大师生积极主动地投入到这项工作中,营造浓郁、良好的活动氛围。 3、合理规划,科学布局。 4、强化管理,落实责任。 活动中要充分发挥党员教师、共青团员和少先队员的先锋带头作用, ①.学校绿化领导小组统一分配任务,将绿化区责任到年级,年级责任到人,明确责任,层层落实。责任教师具体负责花草的栽种工作,并且悬挂标识牌,注明品名、特性、责任人。 ②.花草栽后保活工作,我们采取“谁栽种谁保活”的方法,主要做好花草树木的浇水工作,确保栽种花草的成活。 ③.花草的日常管护工作,领导小组将教师的责任区分布情况下发至各办公室,主要做好除草、养护等工作,并明确标示管理责任人,确保花草树木生长良好。

最新郑煤集团公司深化内部三项制度改革方案资料

郑煤集团公司深化内部三项制度改革实施意见 (征求意见稿) 为认真贯彻落实省委、省政府深化国有企业改革的各项决策部署,进一步推进集团公司人事、劳动和分配制度(以下简称“三项制度”)改革,根据《郑煤集团公司全面深化改革工作总体方案》,制定本意见。 一、基本思路 紧紧围绕郑煤集团公司战略定位,按照产权制度改革和完善法人治理结构要求,全面深化内部“三项制度”改革,消除行政化管理,优化人力资源配置,引入竞争激励机制,推动集团公司改革解困,促进集团公司及所属企业持续健康发展。 二、改革目标 (一)人事制度改革。通过优化组织架构,推行岗位竞聘,完善选任机制等,到2016年底,集团公司管理人员比例控制在4%-6%。 (二)用工制度改革。通过用工机制改革,变革岗位设置,建立岗位合同管理制度等,到2016年底,集团公司在岗职工总人数控制在2.3万人以内。 (三)分配制度改革。通过强化人工成本管理,落实企业自主分配权,建立市场化工资分配和长效激励约束机制,

进一步理顺内部收入分配关系。 三、改革内容 (一)优化组织架构,严格编制管理。 1.科学界定集团公司与出资企业功能定位,优化集团公司与出资企业组织架构,集团公司管理层级压缩到三级以内,实现扁平化管理。精减各级各类职能部门,减少管理层级,控制管理幅度,实现职能部门“大部制”。 2.集团公司按照总量控制、放权管理的原则,加强各级机构设置、编制定员宏观管理。集团公司全资子公司、分公司、控股子公司按照精干高效的原则,从生产经营实际出发,科学设置机构编制,负责具体实施。 3.凡涉及增加机构数量和编制定员事宜,各全资子公司、分公司报集团公司审批,控股子公司报集团公司备案,参股子公司由本公司董事会决定。集团公司根据生产经营工作需要,对不适应生产经营活动的机构和编制定员提出改变和撤销意见。 (二)改革人事制度,实现管理人员能上能下。 1.建立分类分层管理制度。坚持党管干部原则与完善公司法人治理结构相结合、组织选拔与市场化选聘相结合、依法管理与充分放权相结合,根据集团公司不同层级,实行选任制、委任制、聘任制不同选任方式。 (1)集团公司重点管理总部机关职能部门正职,全资

教育强县实施方案

双龙镇中心小学 创建省级“教育强县”工作方案 为全面贯彻落实教育优先发展战略,加快我校教育改革与发展步伐,进一步提升教育服务全镇经济社会的能力,根据黄陵县《教育强县指标解读》结合我校工作实际,现就我校创建工作,制定如下实施方案: 一、指导思想 以创建基础教育强县为载体,全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、体制创新、协调发展的原则,解放思想,实事求是,紧紧抓住改善办学条件,有效整合教育资源、教师队伍素质整体提高、转变管理方式、实现学校教育内涵发展等关键环节,稳步推进我校教育事业发展,为开发区经济社会发展提供智力和人力支撑。 二、创建目标 在整体提高的基础上,围绕“规范、优质、特色”的办学目标,按照“巩固基础,提升素质,突出特色”的办学思路,使教育实力显著增强,教育水平明显提高,教学质量迅猛突破。 1、改善办学条件。争取政府支持,异地新建学校,使办学条件努力达到校舍建设标准化、校园建设和教学设施现代化要求。校园实现硬化、亮化、绿化、美化,校园布局合理,整洁卫生,景点亮丽,花香浓郁,环境优雅;教学仪器设备、图书配置达到陕西省标准。 2、扩大办学规模。按照“整合教育资源,实现规模扩张,提升投资效益”的原则,合理调整学校发展规划,优化整合教育资源,实现规模办学效益。 3、健全骨干体系。走特色办学之路,努力达到标准化高中的水平。鼓励教师积极参加名师评选活动,学习先进经验,更新教育理念,提升思想境界,促进教师队伍整体水平提高,逐步建立一支数量充足、德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。 4、优化管理模式,提升教育质量。在管理模式上达到:学生管理人性化、教师管理“制度”化、教育管理科研化、后勤管理社会化、评价机制科学化、教育督导经常化。完成机制创新;加强教研教改,实现科研强校;改革运行体制,优化后勤服务;完善评估体系,促进良性发展。 5、打造学校特色。以学校现有美术特色教育为基础,规范美术教育办学模式,拓宽艺术教育渠道,丰富艺术教育内涵,进一步形成艺术教育特色。三年内奋斗目标:办学更加规范,设施更加完善,队伍更加优化,成绩更加突出。 三、实施步骤(一)筹备启动阶段 1、认真学习县教体局创强工作动员讲话,领会精神实质,做好充分的创强准备工作。 2、制定《创建省级“教育强县”工作方案》。 3、成立创强工作领导小组,明确工作职责。组成情况: 组长:陶红生 副组长:樊延峰李峰 成员:张新刚蔡海涛王恒寇燕妮 领导小组下设办公室: 办公室主任:蔡海涛 成员:麻蕾蕾吉晓霞冉大伟 4、召开学校教育强区建设工作动员大会,组织干部、教师认真学习《2013年黄陵县创建省级教育强县重点工作任务分解表》和黄陵县教育强县建设有关文件,对文件的精神实质和主要内容做到“深刻理解,正确领会,熟练掌握,准确记忆”。 5、对照黄陵县《教育强县指标解读》,找出本校存在的问题,制定创建基础教育强县的具体措施。找出的问题要进行梳理分类,学校自身解决不了应由政府解决的问题要及时、准

全国科普示范县(市、区)创建办法(2016-2020年)

附件1 全国科普示范县(市、区)创建办法 (2016-2020年) 第一章总则 第一条为贯彻落实十八大精神,推动和规范全国科普示范县(市、区)的创建和管理工作,深入开展创建活动,加强基层科普能力建设,提高公民科学素质,促进县域经济社会协调可持续发展,依照《科普法》和《科学素质纲要》,特制定本办法。 第二条全国科普示范县(市、区)创建工作应坚持“政府推动,全民参与,提升素质,促进和谐”的方针,在当地党委和政府的领导下,积极开展党政机关各职能部门间的协调合作,统一部署,整合资源,形成大联合、大协作的科普工作格局;广泛动员社会力量,增强基层科普服务能力,提高公民科学素质,繁荣科学文化,创造文明社会环境。主要内容为: (一)围绕当地党委、政府工作中心,从人民群众日益增长的物质和文化需要出发,结合本地实际情况制定科普工作规划或公民科学素质建设规划,出台地方区域性引导政策文件;健全科普工作或公民科学素质建设协调领导制度。 (二)围绕未成年人、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员、社区居民等重点人群科学素质的提高,深入开展科

普工作;围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”工作主题,组织动员社会各方力量,广泛开展科普宣传教育,营造崇尚科学理性的社会环境。 (三)积极推进科普基础设施建设,加强科普资源的共建共享,积极推动科普工作的群众化、社会化、制度化,改善科普工作的环境和条件,营造良好的科普工作氛围,增强基层组织的科普公共服务能力。 (四)充分发挥区域内各科普示范单位的引领带动作用,推广在科学教育和普及工作中积累的典型经验,扩大优秀科普工作成果的受益面,搭建横向交流的平台,强化示范效应,促进经济社会又好又快地发展。 第三条全国科普示范县(市、区)是由中国科协认定命名的县级行政区划科普示范单位。所指县(市、区)为国家现阶段划定的各行政县、县级市、市辖区和旗等。 第四条全国科普示范县(市、区)的创建工作遵循“自愿申报、逐级创建、动态管理、常抓常新”的原则。在各地广泛开展创建科普示范街道(乡镇)、社区(村)和省级科普示范县(市、区)的基础上,各省、自治区和直辖市根据实际发展需要,制定本地的全国科普示范县(市、区)发展规划和计划,积极鼓励各县(市、区)通过创建全国科普示范县(市、区),不断提升科普工作能力,不断创新发展,推进《科学素质纲要》在县域的实施。 第五条全国科普示范县(市、区)创建工作采取“广泛发动、省级科协推荐、中国科协认定命名”的方式开展,

关于深化国有企业改革的实施方案

关于深化国有企业改革的实施方案 (2017年2月23日) 为贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)、《中共省委、省人民政府关于深化地方国有企业改革的实施意见》(冀发〔2015〕21号)精神,进一步推进全市国有企业改革,结合实际制定如下实施方案。 一、总体要求和目标 为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会,省委八届十二次全会精神和市委八届八次全会精神,深入学习总书记系列重要讲话;坚持和完善基本经济制度,积极促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,推动各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展;坚持社会主义市场经济改革方向,坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离,坚持权利、义务、责任相统一,坚持激励机制和约束机制相结合,促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体;完善国有资产监管体制,坚持增强活力和强化监管相结合,切实做到两者的有机统一,防止国有资产流失。构建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;加强和改进党对国有企业的领导,充分发挥企业党组织政治核心作用,为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑;坚持积极稳妥统筹推进,突出问题导向,分类实施,试点先行,典型引路,把握好改革的次序、节奏、力度,确保扎实进行、务效。 到2020年,全市国有企业要在全面深化改革的重要领域和关键环节取得决定性成果,形成更加符合社会主义市场经济发展要求和市情的国有资产管理体制,现代企业制度、市场化经营机制,国有资本布局结构更趋合理,产业转型升级取得重大进展,造就一批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家,培育一批具有创新能力和竞争力的国有骨干企业,国有经济活力、竞争力、影响力、抗风险能力明显增强。 ——国有企业股份制改革全部完成,发展混合所有制经济取得积极进展。国有企业法人治理结构更加健全,优胜劣汰、经营自主灵活、部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。

教育教学工作实施方案

教育教学工作实施方案 马村小学

实施素质教育是迎接二十一世纪挑战,提高国民素质,培养跨世纪人才的战略举措,是当前小学基础教育发展的必然趋势。我校全体师生将群策群力,铁心拼搏,全力以赴打好素质教育攻坚战。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“三个面向”、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《国务院关于深化教育改革,推进素质教育的决定》为指针,深入领会有关素质教育的文件的重要精神,深化教育改革,深入教学研究,狠抓教育质量,努力培养和造就具有创新精神和实践能力的“四有”人才。树立“以人为本”的管理理念,提高学校管理素质和管理水平;完善各项规章制度,建立新的教学管理制度;扎实有效地推进课程改革;开发课程资源,建设校本课程;形成学校的办学特色。 二、实施目标 为进一步贯彻党的教育方针,加快学校发展进程,努力创办特色鲜明的文明示范学校。我校将在市素质教育先进校基础上,与时俱进,高标准、高水平、严要求,大力推进教育创新,积极投身教育改革,深入开展素质教育,实现学校教育工作新的飞跃。学校确立以“科研兴校、质量立校、特色强校、面向全体、全面发展”为办学思想,以学校可持续发展为办学策略,以课程改革为突破口,扎实走好科学管理立校之路,教育科研兴校之路,素质教育强校之路,深化教育教学改革,全面实施素质教育,全面提高教育质量,促进学校持续、快速发展。造一支师德师风高尚、业务素质精良的教师队伍,提高学校办学品位。 三、实施办法及措施 实施素质教育是一个庞大的社会系统工程,分宏观和微观两个方面。宏观方面是指上级教育行政部门和社会创造有利于实施素质教育的机制和环境;微观方面是指学校在一定条件下,在素质教育观念指导下进行的教育教学实践活动。我校将微观着手,立足实际,着力抓好以下几方面工作。 1.抓主导,强化全员素质教育意识。 素质教育是现代教育观念指导下进行的科学的教育教学活动,所以转变传统的教育观念,是实施素质教育的前提。一个学校的校长及其领导班子对学校的办学方针、教学活动起着决策和指导作用,因此素质教育能否在一个学校扎实有效地开展,校长及其领导班子观念的转变是关键。 我校将组织全体行政人员深入学习有关素质教育的文件的重要精神,提高领导班子树立素质教育工作的思想意识。组织全体成员系统地学习现代教育理论及课程改革要义、精神,并结合学校实际进行广泛深入的讨论。确立全面贯彻教育方针,面对全体学生施教,使学生全面发展,学有特长的办学思想。领导班子是主导、全体教师是主力、课堂是主要阵地、学生是教育主体、后勤是保障。

科普示范基地建设项目

科普示范基地建设项目 一、立项背景 (一)项目建设地点简介 (二)产业发展概况 二、立项目的与意义 建设社会主义新农村,是我党的重大历史任务,事关全面建成小康社会和现代化建设全局,如何确保农村经济持续增长,农业增加值,农民人均收入显著提高,农业综合生产条件明显改善,成为推进社会主义新农村建设工作所面临的主要问题,农业科普基地的建设成为了解决这一问题的主要突破口。建设科普基地,将可在基地内开展试验、示范活动,开展科技培训工作,实现科普工作的虚实互动与供求结合,使广大农民看有实物、学有目的、干有方向,大大提高了科普工作的针对性和有效性,从而推动现代农业走规模化种植、高效化生产、多样化经营之路,是建设现代农业的必然要求。随着农业科普基地的建成,将为深入开展农村科普工作打造了新的服务平台,对促进农业科技成果转化、提高广大农民群众科学文化素质、科技服务社会主义新农村建设带来积极作用。 三、项目建设内容 立足xx现有特色优势水果产业,推广无公害水果生产管理技术,建成xx精品水果科普示范基地1000亩。以科技为手段,以市场为导向,以增加农民收入为目的,把基地建成规模化、标准化、生态化、产业化、效益化,集观光采摘、科普教育、休闲旅游度假为一体的科普示范基地。建设期限为2年,项目总投资500万,培养高素质的新型农民1000人次,带动周边地区发展无公害水果1万余亩,全面提升项目内无公害水果生产管理技术水平,促进果农增收致富。具体建设内容: 1、建成xx精品水果科普示范基地1000亩,进一步完善示范基地生产所需的水利配套和路网建设工程,建立无公害防治设施10处和安装太阳能路灯150盏和防治害虫,确保果品无农药残留。 2、在基地中心区建设50米长的科普画廊,设置科普展示栏50个。重点介绍有关果树管理和新品种培育方面的技术,以及绿色安全食品的生产过程等 3、建设一个50平方米的果品展示厅,以图文和实物的形式向村民、游客展示果园的新品种及优质果品。另有多媒体设备展示果树的管理、新品种的培育、病虫害的防治等,使村民进一步提高科技管理水平,使游客感受丰硕成果和绿色田园景象。 4、加强科学管理,推广先进实用技术,提高果树产量,增加经济效益。 ⑴果树地下管理、培肥地力技术。 ⑵果树修剪技术。 ⑶果树嫁接技术。 ⑷病虫害防治技术。 ⑸果树灌溉技术。 ⑹果树新品种培育技术、幼苗栽植技术。 四、现有工作基础 一是自然条件优越。科普示范基地建设地点xx县xx乡望城村紧邻xx云台山喀斯特世界自然遗产地,境内无工业污染源,植被丰富,优越的环境基础符合发展无公害农产品生产。二是果树资源丰富。二是果树资源丰富。多年来,在县委、县政府的关心和支持下,以建成以xx县xx乡望城村为核心的精品示范示范带5000余亩,尤其以项目地最为突出,项目区内现有果树品种18种,其中澳李王李子、红心猕猴桃、黑珍珠葡萄等优势品种已经在xx县周边地区形成了一定的品牌效益,现在xx县境内种植面积已达到3000亩,年产量200万斤,实现收入320万元。2013年,该基地本列为黔东南州“6个20”建设工程项目着力建设成为全州的典型产业,同期被黔东南州科学技术协会评为“黔东南州优秀农村科普示范基地。三是技术成熟。目前,基地生产的葡萄已经省农委审核为无公害农产品,无公害农产品生产技术成熟。四是科普工作基础扎实。多年来,xx县浦发经济果林专业合作社致力于开展果树种植技术推广工作,果树种植技术科普工作经验丰富,合作社内拥有果树种植专家18名,专业种植技术人才50余名,为科普工作提供了人力保障。 五、项目主要技术考核指标 (一)科普示范园基础设施建设技术指标 1、建成精品水果科普示范基地1000亩; 2、建成科普画廊50米; 3、建设一个50平方米的果品展示厅。 (二)科普基地管理技术指标

教育强镇复评工作实施方案

梅州市**区**镇教育强镇 复评工作方案 2010年10月,我镇顺利通过了广东省教育强镇的督导验收。根 据有关工作安排,我镇将于2014年11月接受复评。对照《广东省教 育强镇(乡、街道)督导验收方案》,参照教育强镇督导验收的做法,本着求真务实的精神,现就迎接广东省教育强镇复评工作制定如下方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以办人 民满意教育为宗旨,以深化教育改革为动力,以促进学校内涵提升为 导向,以建设义务教育阶段规范化学校、创建现代教育技术实验学校 为契机,以提高基础教育水平为重点,以促进教育均衡发展和加强师 资队伍建设为中心,按照2010年10月广东省教育强镇(街)督导验 收专家组提出的反馈意见和整改建议,进一步总结经验,改进薄弱环节,明确努力方向,积极自查整改,认真做好各项准备工作,确保我 镇顺利通过省教育强镇的复评验收。 二、工作目标 通过教育强镇复评,充分展示我镇近几年来重视教育、支持教育、优先发展教育的成果,力争在党政领导与规划、教育行政领导、经费 投入与管理、义务教育保障机制、教师待遇、管理体制、素质教育、 教育科研、均衡发展、综合实力、社区教育与成人教育等各项指标都

达标,促进我镇教育优质、均衡发展,进一步优化全民教育、终身教 育体系,加速我镇教育现代化进程,顺利通过教育强镇的复评验收。 三、工作要求 (一)健全机构,加强领导。成立教育强镇复评工作领导小组及 其办公室,统筹协调有关部门,做好整改规划,部署落实整改措施, 检查督促整改落实情况。各村委会、有关部门、中小学校、幼儿园要 成立相应的工作机构,制订相应工作方案和措施,切实加强对复评工 作的领导。 (二)提高认识,落实到位。把教育强镇复评工作列入我镇工作 重要议事日程,将教育强镇复评纳入经济发展和社会发展的总体规划,按照突出重点、抓住关键、统一规划、全面推进的原则,有计划、有 步骤地组织教育强镇复评的实施工作。广大党员干部群众要进一步提 高对教育强镇复评工作的认识,确保教育强镇复评的各项目标和任务 落到实处。 (三)加强宣传,营造氛围。各部门要深刻认识迎接教育强镇复 评的重要意义,明确巩固广东省教育强镇发展成果是践行科学发展观、建设和谐社会的一大举措,全镇干部群众要积极参与,充分整合资源,发挥各方优势,共同营造良好的教育环境,使教育强镇复评工作家喻 户晓,引导广大人民群众关心、支持和积极参与教育强镇复评工作。 (四)加大投入,扎实推进。各村委会、各部门、各学校要发挥 主体作用,动员广大干部、教职工迅速行动起来,增强迎接教育强镇

第三批全国科普示范县总结检查验收方案

第三批全国科普示范县总结检查验收 方案 1 2020年4月19日

第三批全国科普示范县(市、区)总结检查验收方案 一、检查内容 根据中国科协《关于开展全国科普示范县(市、区)总结检查的通知》(科协办发普字〔〕32号)、江苏省科协《关于做好我省第三批全国科普示范县(市、区)创立检查工作的通知》(苏科协发[ ]125号)精神和《全国科普示范县(市、区)测评指标(修订)》、《落实<科学素质纲要>工作主题测评指标》,受中国科协委托,省科协将对我省第三批全国科普示范县(市、区)创立单位进行组织领导、组织网络建设、科普经费投入、科普设施建设、活动成效等方面以及《全民科学素质纲要》实施工作的总结检查。 二、检查方式 听取当地创立工作情况汇报,实地考察科普工作开展情况和科普设施建设情况,检查科普工作记录、文件、资料、总结等工作台帐,对照标准逐项打分,经集体讨论后,给出小组评价结论性意见,并向创立单位反馈。各组在检查结束后,及时汇总检查情况,形成书面材料,填写《全国科普示范县(市、区)及创立单位检查评估意见表》,于检查结束后第三个工作日报江苏省科协科普部。

文档仅供参考 三、检查时间 10月11-20日 四、检查组分工、检查地点及成员 检查一组:苏州、无锡、镇江(吴中、相城、金阊、平江、 锡山、惠山、滨湖、崇安、丹阳、扬中)。 组长:吴国彬(省科协副主席) 成员:刘福在(省科协学会部部长) 徐伟琴(省科协监察室主任) 冯少东(省青少年科技中心主任) 夏跃(省科协科普部副处级干事) 孙虎(省科协办公室副处级干事) 省辖市科协有关领导 时间及路线安排: 10月14日15:00 南京→苏州金阊区住金阊 10月15日8:30 验收金阊区 10月15日14:00 验收相城区住相城 10月16日8:30 验收平江区 10月16日14:00 验收吴中区住吴中 10月17日8:00 吴中区→无锡市滨湖区 10月17日14:00 验收锡山区住锡山 10月18日 8:30 验收崇安区 10月18日14:00 验收惠山住惠山 3 2020年4月19日

全面深化改革(三项制度改革)实施方案

三项制度改革实施方案 三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面,突显其艰难性和复杂性。但从我公司内部改革方面看,要立足于公司经营环境和管理现状,充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素,系统思考、统筹谋划、分步推进,把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径,更是实现创新和融合的重要手段。以着眼发展,正向激励,解决问题,建机立制,有序实施。 一、围绕抓管理,建机制。不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系,使人力资源体制机制与人才发展要求相适应,优化人力资源管理流程、全面提升员工素质,为实现公司战略目标服务和提供支撑保障。 一是着力加快规范基层组织机构设置,推进“三定”实施工作; 二是做好用工接续计划和人才建设规划,不断调整和优化用工策略,完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制,新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制,确保“控制总量,盘活存量,优化结构”有步骤、有依据。

三是加快配套制度建设,创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设,推进管理、技术、技能三条职业通道,使各级员工在职业生涯规划上有定位,有方向,有奔头。 二、围绕抓队伍,促发展。围绕公司发展战略,在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。使人力资源能力素质与公司发展要求相适应,使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配,促进人才建设,全面推开“模块化”培训和持证上岗工作,以建设三支人才队伍为中心,着力建设“双师型”人才队伍为重点,加强干部队伍建设为关键,顺畅员工职业发展通道,打造一支高素质的员工队伍。 一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质,设计专题培养方案和计划; 二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用,采取课题攻关、导师制等方式,促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力; 三是提升技能人才的一岗多能和应用能力,通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。 三、围绕推转型,促提升。立足公司发展目标,协同专项管理提升,不断丰富和创新人力资源管理手段和方法,推进人力资源管理转型,促进人力资源优势向人才优势转化,人力资源管理具备较强价值创造力和可持续发展能力。

科普示范县创建工作实施方案

科普示范县创建工作实施方案

巴东县 _2020年科普示范县 创立工作实施方案 为进一步贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》,有效提升我县公民科学素质,推动创新驱动发展战略实施,加快我县经济社会健康发展步伐,根据全国、全省《科普示范县(市、区)标准》,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持科学技术是第一生产力的思想,经过科普示范县的创立,进一步弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法,切实提升劳动者素质,提高大众创业能力,转变经济发展方式,提高经济增长质量和效益,为推动创新驱动发展战略实施和建设和谐社会提供智力支撑。 二、总体目标 经过开展创立全国、全省科普示范县活动,把科学素质工作纳入全县经济社会发展总体规划和精神文明建设规划,进一步加强科普设施建设,完善科普手段,健全科普网络,壮大科普队伍,丰富科普活动,营造科普文化,使科普工作更加社会化、群众化、制度化、经常化,形成“党委领导、政府推动、部门协作、全社会共同参与”的科普工作新格局,实现社会科普文化氛

围明显浓厚,公民科学意识明显增强,科学素质明显提高,为全县经济发展和社会进步提供高素质的人力资源保障,为社会和谐稳定奠定科学、健康、文明的人文基础。确保我县全省、全国科普示范县名誉,再次进入全省、全国科普示范县行列。 三、主要任务 (一)加强科普阵地建设 县、乡镇两级政府及县直有关部门要把科普设施等阵地建设纳入市政建设、文化建设和文明单位建设统筹规划。 1、着力实施科技场馆建设。多方努力、尽快解决我县科技馆空白问题,开展面向公众的科普展教、体验及技术培训活动。县博物馆、文化馆、县图书馆等公益文化场所和青少年活动中心要加强科普教育功能建设,坚持对外免费开放,每年开展1—2次大型科普活动。 2、着力完善科普画廊建设。全县各集镇、中心村庄必须在醒目位置和人群密集地点建设科普画廊,定期宣传科技知识。县城和野三关镇不低于30延米一处,乡镇集镇不低于10延米一处,城镇社区和中心村庄不低于5延米一处,并及时更新科普宣传内容。各机关、学校、医院、企事单位要建设科普宣传栏,突出公众服务窗口单位、学校、企业科普宣传栏建设,将本行业、本系统相关科技知识向公众进行科普。 3、着力加强农村科普“站栏员”建设。80%的行政村完成 3

神华大雁公司深化改革减亏脱困总体方案..

神雁办〔2016〕30号 关于印发深化改革减亏脱困总体方案的通知 公司各单位、各部室: 《神华大雁公司深化改革减亏脱困总体方案》已经2016年2月2日公司十五届二次职代会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻落实。 神华大雁公司 2016年2月19日 —1 —

神华大雁公司深化改革减亏脱困总体方案 面对经济发展新常态、结构性产能过剩新形势,为着力破解制约大雁公司发展的体制机制问题,走出一条求生存、谋发展、保稳定的突围之路,加快公司减亏脱困进程,结合神华集团公司深化改革“实施意见”36条、“指导意见”55条,按照大雁公司实际,制定如下深化改革减亏脱困工作总体方案。 一、总体思路和工作目标 (一)总体思路:以国务院国资委、神华集团相关部署为指导,以深化改革、减亏脱困为主线,以转机建制、瘦身减负、外出创收、降本增效为主攻方向,坚持“两翼齐飞”,精干主业、突出“大建”,压缩合并费用单位,争取社会职能移交,压缩机构、精简人员,改弊端,激活力,提效益,减亏损,逐步走上可持续发展之路。 (二)深化改革、减亏脱困工作目标 1.近期目标(2016年—2020年) ——努力完成神华集团下达的盈亏指标。在目前市场下行的严峻形势下,精干主业,机关“瘦身”,压缩机构人员;2016年以工程建设公司为主体承揽外部业务员工人数达到3000名以上;对年龄偏大、技能单一、体弱多病等客观上无力走出去的员工给予内部退养政策。2016年预测亏损6.6亿元,采取各种措施减 —2—

亏1.2亿元,力争将亏损控制在5.4亿元以内。2017年力争减亏1.4亿元,将亏损控制在4亿元以内。2018年亏损额同比压缩50%。煤炭板块整体不亏损并持续提升盈利能力,工程建设、农业以人员安置为主,争取多盈利,力争2019年扭转亏损局面。 2.远期目标(2020年以后) ——2020年,在岗员工队伍调整到合理结构,达到精干高效的目的。全公司整体盈利,煤炭主业、工程建设服务产业支撑企业效益增长。按照神华集团清洁能源发展战略加快企业转型发展,形成结构优化、转型发展的良好态势,努力建成主业精干、多元发展、人力资源配置合理,存量精干、增量高效,在同规模同类型煤炭企业具有较强竞争力的现代企业。 二、深化改革减亏脱困相关措施 (一)体制机制改革方面 1.本着精干高效原则,做好机关本部“瘦身”工作,2016年底前,将公司机关职能部门由16个压缩为14个,人员编制由378人减少到200人,减少178人。公司机关由三级管理变为两级管理,取消科级建制。 2.对与公司主营业务没有关联,且市场前景黯淡的单位,进行整合撤并,节约管理费用。 3.各单位全力增收创效。生产煤矿最大限度增加产量销量,提高效率效益。工程建设单位积极争取稳定的生产运营服务阵 —3 —

学校创强工作实施方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除学校创强工作实施方案 篇一:吾塔木乡关于创建教育强县工作实施方案 吾塔木乡关于创建教育强县工作 实施方案 为深入实施科教兴镇战略,加快教育现代化、信息化,全面推进素质教育,不断提高教育综合实力水平,为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持,认真贯彻落实县委、县政府关于创建教育强县精神,扎实推进我镇创建教育强镇工作,依据上级有关文件精神并结合我镇实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以办人民满意的教育为目标,以建设教育现代化为主线,以深化教育改革为动力,以提高基础教育为重点,全力推进创建教育强县工作。 二、目前的教育现状 全乡共学校3所,即若羌县第二小学、吾塔木乡双语幼

儿园、依格孜吾斯塘村幼儿园。 三、总体目标及主要任务 (一)总体目标 实施“科教兴县”战略,切实加大对教育事业的投入,充实中小学现代化教育设备,优化学校资源整合,提高教师队 伍整体素质,全面提升教学质量、办学效益和综合实力,促进幼教、普教、成人教育和谐发展,确保20XX年顺利通 过教育强镇评估验收,成为教育强镇。 (二)主要任务 1、调整学校布局,优化教育资源 力保域内的每一所学校都建成合格学校;确保教育层次完善,规范零至六岁幼儿有教育培养场所,对一至九年级教育教学有基础保障。 2、加强现代教育装备,推进教育技术信息化 认真落实《中小学教育装备管理规定》,强化学校教育 装备,推进教育信息化建设,提高师生信息技术应用能力和全镇教育信息化水平。各中小学功能室配备完善。从小学四年级起开设英语课,力争向小学高年级普及开设信息技术课。 3、加强教师队伍建设,打造高素质师资队伍 强化师资,提高教师队伍整体素质。采取业务培训、在职进修,走出去、请进来等手段开展培训,建设有现代教育

湖北省基层科普服务能力提升行动计划实施方案

湖北省基层科普服务能力提升行动计划实施方案 一、目的意义 “湖北省基层科普服务能力提升行动计划”坚持创新、提升、协同、普惠的科普服务理念,按照“保基本、补短板”的工作方针,以提升基层科普服务能力为重点,通过实施“基层科技馆免费开放(试点)行动计划”、“城镇社区科普能力提升行动计划”、“中小学校科普能力提升行动计划”等三个子项目,强化基层科普公共产品服务供给,注入提升基层科普能力新动能,着力解决基层科普公共服务能力薄弱等问题,努力构建普惠共享的基层科普服务体系,为实现“十三五”湖北公民科学素质建设目标厚植基础。 二、申报条件 (一)基层科技馆免费开放(试点)项目 基层科技馆免费开放项目以增强县(市、区)科技馆科普展教能力为核心,进一步加强县(市、区)科技馆科普展教内容建设、科技馆科普队伍建设、科技馆基础设施建设等,努力将科技馆打造成科普工作主阵地,为湖北特色科技馆体系建设夯实基础。 基层科技馆免费开放(试点)申报条件为: 1、科协系统所属的公益性科技馆(已纳入中国科协科技馆免费开放名单的不在此列); 、原则上要求常设展厅面积达到平方M以上,常设展品

达到件以上,全年开放日不少于天。 、已纳入年基层科技馆免费开放(试点)开放的县(市、区)科技馆。 、未纳入年基层科技馆免费开放(试点)开放、但通过改造和功能建设后,达到免费开放条件的县(市、区)科技馆。 (二)城镇社区科普能力提升项目 围绕提升社区居民科学素质,实施城镇社区科普能力提升项目。对符合条件、科普工作成效显著的社区,由省科协命名为湖北省科普示范社区。湖北省科普示范社区须具备如下条件: 、科普示范社区经当地民政部门登记、成立年以上、已被命名为市(州)级科普示范社区的社区。 、组织机构建立健全。社区重视科普工作,有科普工作领导小组、科普协会、科普员。明确分管领导,有相对固定专兼职人员,有一支人以上、相对稳定的科普志愿者队伍,科普工作有年度计划; 、科普设施基本完善。加强科普益民服务站、科普学校、数字化科普网络建设。有平方M以上科普活动室(站),有延M以上的科普橱窗(画廊),并每季度更换科普宣传内容不少于次,有科普图书专柜且科普图书的数量不少于册; 、科普活动特色鲜明。围绕科学素质纲要主题,广泛开展贴近居民生活、内容丰富、形式多样、特色鲜明的科普活

义务教育均衡发展巩固提高工作实施方案

义务教育均衡发展巩固提高工作实施方案 为巩固提高义务教育均衡发展成果,切实做好联校帮扶工作,全面推进教育强县创建达标,确保义务教育均衡发展巩固提高工作顺X过国家复查,按照《X县义务教育均衡发展巩固提高工作实施方案》(X政发〔X〕1X号)要求,结合我办工作实际,特制定本方案。 一、总体要求 义务教育均衡发展关乎教育公平、关乎教育质量,关乎千家 万户家长和学生的切身利益,事关全县经济社会发展大局。县委、县政府始终高度重视该项工作,将其纳入县对部门年度目标责任考核的重要内容。各股室、隶属机构要充分认识做好义务教育均衡发展巩固提高工作的重要性和必要性,充分发挥职能作用,抓实抓牢联校帮扶工作,确保各项目标任务落到实处。 二、帮扶学校 X中学。 三、工作内容及实施步骤 (一)启动实施阶段(X年7月X年9月15日)。召开动员会, 学习宣传义务教育均衡发展相关政策和考核办法,制定工作实施方案,并将各项任务完成情况纳入办公室年度目标责任考核,确保思想、组织、责任“三落实”和领导、宣传、措施、工作“四到位”,积极营造

浓厚工作氛围。 (二)巩固提高阶段(X年9月16日一X年10月25日)。- 是根据帮扶学校实际情况,针对存在问题开展有针对性的帮扶工作,重点解决好联建学校的教学设备更新和学生的生活帮扶问题;二是利用重要时间节点深入联建学校开展联谊活动,不断丰富学生的业余文化生活,着力营造关爱“留守学生”的良好氛围;三是协助完成软件资料搜集整理、建档归档工作。 (三)迎接考核阶段(X年10月26日一X年11月30日)。精心做好迎接考核准备工作,按照《X县X年度教育工作考核办法》要求开展自查自纠,确保按时完成各项帮扶任务。并根据考核情况,总结创建经验,做好工作规划。 四、保障措施 (一)加强领导,夯实责任。创建国家义务教育发展基本均衡县工作已进入国家复查阶段,为切实保障我办义务教育均衡发展工作持续开展,成立由办公室主任任组长,分管副主任任副组长,各股室、隶属单位负责人为成员的创建义务教育发展基本均衡巩固提高工作领导小组,领导小组办公室设在综合股,具体负责日常工作和联校帮扶工作。同时精心制定工作方案,对各阶段工作任务进行安排部署,明确工作任 务,确保联建工作常抓不懈, 抓出成效。

农业科普教育活动项目实施方案

巴中市巴州区清江果药开发研究会 农业科普教育活动项目实施方案 为深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,进一步贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》全面提高我县农民科技文化素质,努力培育和造就有文化、懂技术、会管理、善经营的新型农民,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七届三、四中全会精神为指导,围绕地方经济社会发展为中心,以提高革命老区、西部贫困地区农民科学素质为核心,以提高广大农民群众依靠科技致富本领为重点,以采取多形式、多内容开展科普活动为手段,以全面提升农业产业质量实现农业增效、农民增收为目的,广泛开展科普教育活动,为在十二五开局三年促进我区社会主义新农村建设,推进农业产业化世程,实现农业优质、高产、高效、安全做出贡献。 二、工作目标 科普教育活动的开展,让广大农民进一步了解保护生态环境,节约水资源,保护耕地,防灾减灾,倡导健康生活,科学种植、现代农业为科学知识,使广大农民逐步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚,让广大农民进一步掌握(现代农业

技术,无公害农产品生产,测土、配方、施肥、技术应用,高光效树型修剪常见病虫害的识别与防治等)良种良法集成配套技能,提高广大农民获取科技知识和依靠科技脱贫致富,发展生产的改善生活的能力,更新思想观念,促进传统农业向现代农业的转变。 三、活动形式和内容 1、活动形式 以科普讲座、展览、培训、示范、咨询、参观、服务等方式普及科学知识。提高科学管理技能。 2、活动内容 (1)举办无公害果药生产技术专题讲座。 (2)举办测土、配方、施肥技术,农作物病虫害识别与防治技术,旱作节水技术、果实套袋、穴贮肥水、新品种、新技术推荐等实用技术培训。 (3)加强果树、新品种、新技术、展示科普工作力度。 (4)建设以巴中南江核桃、巴州柑桔及西南优质良种核桃科研生产示范试点培训基地。 (5)组织农民深入园区现场学习参观等技术的实地指导,帮助农民解决产销中遇到的实际问题。 (6)积极开展科普下乡活动。举办新技术、新风尚、新观念挂图、版面科普巡回展览。

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