当前位置：文档库 › 关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见

关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见

关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干

意见

为进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针, 充分调动医疗卫生战线广大职工的积极性和创造性，全面贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，推动社会主义市场经济条件下卫生事业的改革与发展，更好地为我国的经济建设与社会进步服务，现就加强医疗卫生单位职工民主管理工作提出以下意见：

一、加强医疗卫生单位职工民主管理工作是卫生事业改革与发展的要求

1.改革开放以来，在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指引下，我国卫生事业取得了举世瞩目的成就。卫生系统广大职的路线方针政策的指引下，勤奋工作，自觉奉献，为保护和增进人民健康，为国家经济建设和社会进步作出了重要贡献。根据《国民经济与社会发展的“九五”计划和2010年远景目标》提出的各项任务，今后15年将是我国社会主义现代化建设的关键时期，随着社会主义市场经济体制的建立和日趋完善，卫生事业改革与发展也将进入新的历史时期。在完成《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》所确定的各项任务中，卫生系统广大职工是卫生事业改革与发展的主力军。新的卫生运行机制、管理体制和卫生服务体系的建立和完善，都离不开卫生统统广大职工的积极支

持和参与。因此，必须进一步加强各医疗卫生单位职工民主管理工作，组织和发动职工群众以主人翁的姿态支持和参与卫生事业的改革和发展。这是实现卫生事业改革与发展奋斗目标的重要保证。

2．在我国卫生事业由计划经济条件下的运行机制和服务体系向适应社会主义市场经济方向转变过程中，一些重大改革措施，不仅与广大人民群众的切身利益有着密切关系，也与医疗卫生单位职工群众的切身利益息息相关。因此，进一步加强医疗卫生单位职工民主管理工作，保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，使职工的主人翁地位和权利在改革过程中得以充分体现，这是卫生系统广大职工的迫切要求。

二、建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度

3．医疗卫生单位在实行院(站、所)长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会(或职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障职工参与本单位重大问题的决策，行使民主监督和维护职工合法权益方面的权利。

4．职工代表大会是各医疗卫生单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。随着卫生事业改革的不断深入，要进一步坚持职工代表大会制度并在实践中不断完善和发展。职工代表大会每年应至少召开一次。工会是职工代表大会的工作机构，负责职

工代表大会的日常工作。在职工代表大会闭会期间，要充分发挥职工代表大会团(组)长和职代会专门委员会(小组)的作用，保证日常民主管理工作的正常进行。

5．职工代表大会的职权是：

(1)听取院(站、所)长工作报告，讨论审议院(站、所)发展的长远规划和奋斗目标、年度工作计划和总结、财务预决算、基建投资项目和大型仪器购置、职工培训计划、业务招待费使用情况并提出意见和建议。

(2)审议通过岗位责任制、职工工资奖金分配方案、涉及职工切身利益的改革方案、劳动保护措施、职工奖惩办法及其他重要规章制度。

（3)审议决定职工住房分配方案、福利基金使用方案和其他有关职工福利的重大事项。

(4)评议监督院(站、所)领导干部。评议工作要在职工代表大会上进行，每年至少进行一次，要把评议结果作为奖惩、任免领导干部的重要依据。

(5)根据主管部门决定，民主选举院(站、所)领导人员。

6．职工代表大会代表应由基层职工民主选举产生，中层以上领导干部所占比例不超过职工代表总数的四

分之一，一线医务1人员代表的比例应占半数以上。职工代表大会要在规定的范围内行使职权，依法保障和维护职工合法权益。职工代表大会要宣传、动员、教育职工支持和参与改革，广泛发动职工群众，圆满完成本单

位的各项工作。

7．各级领导干部要增强民主意识，重视职工代表大会工作，要尊重职工代表的意见，自觉履行职工代表大会决议，接受职工群众的监督。

三、要在坚持和完善职工代表大会制度的同时，不断探索和体善职工民主管理的其他形式

1．随着卫生事业改革的深入，要积极探索与新型卫生体制相适应的职工民主管理有效形式和途径，在建立健全职工代表大制度的同时，要继续完善和发展如院长接待日、民主协商会、职工代表视察等其他形式的职工民主管理，使职工民主管理工作贯穿整个卫生事业改革的全过程。

2．院(站、所)务会在研究决定涉及职工切身利益的重大使用情况并提出意见和建议。

3．在完善院(站、所)级职工民主管理工作的同时，要积极拓展职工民主管理工作领域，形成不同层次的民主管理工作网络。较大单位的科室和班组可根据实际情况，分别采取职工大会

和民主管理小组的形式，积极开展相应的活动。

4．非公立卫生机构要建立健全工会组织，通过会员代表大会及其他形式实行职工民主管理。

5．实行企业化管理或建立了劳动合同关系的单位，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定建立平等协商和集体合同制度，集体合同草案需经职工代表大会

讨论通过。

四、加强对卫生系统职工民主管理工作的领导

1．在卫生事业改革与发展的新形势下，为使工会更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，承担起职工代表大会工作机构的任务，各医疗卫生单位要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》(中发[1989]12号文件)精神，高度重视工会工作，定期研究工会工作，帮助工会解决工作中的困难和问题；要按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立健全工会组织，完善工会工作制度，支持工会在党组织领导下依照法律和章程独立自主地开展工作。

2．要按照干部“四化”标准选配好工会领导班子。要选择那些政治素质好，懂业务，密切联系群众，热爱工会工作的干部部，通过民主选举来担任工会领导职务。工会主席应按同级党政副职来配备，工会副主席应按中层正职来配备。工会主席是党员的，应通过选举进入党委会或党委常委会。工会主席应参加(站、所)长办公会议。工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。确因工作需要调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的同意。根据工会组织的性质、特点和工作任务，行政领导一般不宜兼任工会主席。

3．医疗卫生单位职工在200人以上的，应配备一名专职工会主席。基层工会专职干部的编制，应不低于本

单位职工人数的千分之三。各单位要按照《工会法》的规定，按月足额拨交工会经费，要为工会组织在办公和组织职工活动等方面提供场所和条件。要保障兼职工会干部从事工会工作的时间。工会干部在提拔任用、评选劳模、评定职称、分配住房、享受津贴等方面应与其他同级干部一视同仁。，

4．各级卫生主管部门党组织和工会领导机关要深人基层，调查研究，加强对基层工会工作和职工民主管理工作的领导。要把职工民主管理工作列入对医疗卫生单位的工作考核内容，没有建立职工代表大会制度的单位不得参加医疗卫生单位的等级评比。在机构改革中，要从实际出发，合理设置工会工作机构和人员，不得把工会机构随意撤销、合并或归属其他部门。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，不得侵占、挪用和调拨。工会所属的为职工服务的企事业单位，其隶属关系不得随意改变。

5.医疗卫生单位的工会组织，要认真贯彻党的基本路线和基本方针，紧紧围绕卫生事业改革和发展的大局开展工作，按照新时期工会工作总体思路的要求，认真履行工会的基本职责和各项社会职能，密切联系群众，为职工说话办事，维护职工的合法权益。党政工团齐心协力，搞好本单位的两个文明建设。要广泛开展社会主义劳动竞赛与合理化建议活动，大力培育“四有”职工队伍,牢固树立全心全意为人民健康服务的思想，形成

良好的医德医风，不断改善服务态度，提高服务质量，为全面落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出的各项任务而努力奋斗!

医院信息管理系统

医院信息管理系统 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

课程设计报告设计题目：医院信息管理系统专业信息与计算科学班级 1班学号学生姓名指导教师设计时间 2013-2014学年3学期教师评分

2014年 7 月 11 日

1.概述目的当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于信息管理系统的环境。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了更好管理门诊信息而设计的。当前，医院作为病人就诊的地方，有许多信息需要处理和管理。现今，有很多门诊信息都是初步开始使用，甚至尚未使用计算机进行信息处理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于病历等很多信息都是用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。基于这此问题，我认为有必要建立一个医院管理系统，使医院管理工作规范化，系统化，程序化，避免医院管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改医院情况。开发门诊管理系统的现实意义：

医疗废物管理制度及处置流程

医疗废物管理制度及处置流程医疗废物管理办法为规范医院对医疗废物的管理?有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害?根据《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》?制定本办法。一、医疗废物分类方法 1. 感染性废物: 携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物。包括: (1) 被病人血液、体液、排泄物污染的物品。包括: 棉球、棉签、引流棉条、纱布及其他各种敷料,一次性日常生活用品,废弃的被服,其他被病人血液、体液、排泄物污染的物品。 (2) 隔离传染病病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾。 (3) 病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液。 (4) 各种废弃的医学标本。 (5) 废弃的血液、血清。 (6) 使用后的一次性医疗用品及一次性医疗仪器、设备、器具、材料等物品视为感染性废物。 2. 病理性废物: 诊疗过程中产生的人体废弃物和医学实验动物尸体等。 (1) 手术及其他诊疗过程中产生的废弃的人体组织、器官等。 (2) 医学实验动物的组织、尸体。 (3) 病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等。 3. 损伤性废物:能够刺伤或者割伤人体的废弃的医用锐器。 (1) 医用针头、缝合针。

(2) 各类医用锐器?包括手术刀、备皮刀、手术锯等。 (3) 载玻片、玻璃试管、玻璃安瓿等。 4. 药物性废物:过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品。 (1) 废弃的一般性药品?如: 抗生素、非处方类药品等。 (2) 废弃的细胞毒性药物和遗传毒性药物?包括: ——致癌性药物?如硫唑嘌呤、苯丁酸氮芥、萘氮芥、环孢霉素、环磷酰胺、苯丙胺酸氮芥、司莫司汀、三苯氧氨、硫替派等, ——可疑致癌性药物?如:顺铂、丝裂霉素、阿霉素、苯巴比妥, ——免疫抑制剂。 (3) 废弃的疫苗、血液制品等。 5. 化学性废物: 具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃的化学物品。 (1) 医学影像室、实验室废弃的化学试剂。 (2) 废弃的过氧乙酸、戊二醛等化学消毒剂。 (3) 废弃的汞血压计、汞温度计。二、医疗废物分类放臵要求 1. 根据医疗废物的类别?将感染性废物、病理性废物、药物性废物、化学性废物分臵于医疗废物专用包装袋内, 损伤性废物放臵利器盒内, 2. 在盛装医疗废物前?应当对医疗废物包装物或者容器进行认真检查?确保无破损、渗漏和其它缺陷, 3. 感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物?但应当在标签上注明, 4. 废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及其相关的废物的管理?依照有关法律、行政法规和国家有关规定、标准执行, 5. 化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂应当交由专门机构处臵,

医院管理人员职责分工

医院管理人员职责分工一、党总支委员会职责党总支委员会是中国共产党在医院实施领导的政治核心，对业务领导起保证监督作用。我院党总支下设内科党支部、外科党支部、医技党支部和行政党支部四个支部，各党支部在党总支领导下，负责各个系统的党务工作。（一）总支书记在医院起核心作用，有权与院长共同研究、协商处理医院重大问题。书记、院长既要分清职责，又要密切配合、互相支持。（二）党总支领导医院的思想工作和精神文明建设，抓好党的思想和组织建设，参与人事管理，领导工会，共青团等群众组织。（三）保证和监督党和国家的方针、政策、法律、法规在我院贯彻执行。（四）做好全院职工的思想政治工作，保证改革顺利进行，保证医院各项工作任务顺利完成。二、党总支书记职责（一）在上级党组织的领导下，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作。（二）组织党员认真学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。（三）对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。（四）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究，做好经常性的思想政治工作。（五）负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。（六）加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治

工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。（七）组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职工中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣”等行为。（八）领导制订党总支工作计划，检查计划与决议的执行落实情况。负责向党总支会、党员大会和上级党组织报告工作情况。（九）经常与下属保持密切联系，协调党、政、工、团、妇的关系，支持他们独立负责地开展工作。（十）负责对以党总支名义签发的文件把关，以保证质量，审阅党内各种报告。（十一）负责信访、医保、农合工作和党办、宣传科、医保科、药剂科管理工作。（十二）负责抓好药事委员会会议的召开，新药的论证审批、淘汰药品的审批、用药动态分析工作，按市卫生局要求抓好药品招标及药品采购工作。（十三）负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问题。（十四）完成院长交办的临时性工作。三、党总支纪检委员职责（一）保障党员民主权利，监督检查全体党员坚持党性，认真执行“党章”、“准则”及上级党组织廉洁勤政的规定，不以权谋私，不以医谋私，严格按照党的原则办事。（二）负责检查医院医德医风制度的执行情况，贯彻落实上级廉洁勤政制度，坚持政治学习制度，提高党委成员政治素质，率先垂范，做廉洁勤政的模范。（三）负责对违纪党员的调查，提出初步意见，提交党委会议讨

强化学校安全管理工作的策略探究

强化学校安全管理工作的策略探究发表时间：2019-11-14T16:31:15.517Z 来源：《中小学教育》2020年第387期作者：梁延昭 [导读] 我们应高度重视师生安全教育工作，多措并举对师生进行全方位的安全警示教育，从而减少甚至杜绝各类安全事故的发生。山东省威海经济技术开发区新都中学264205 明朝朱柏庐在《治家格言》中提到：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。”在安全教育被提升至学校管理重中之重的当下，这句话依然具有重要的现实意义和参考价值。学校安全工作切不可“亡羊补牢”，未雨绸缪应成为我们开展学校安全管理工作的常态。作为教育者，我们应高度重视师生安全教育工作，多措并举对师生进行全方位的安全警示教育，从而减少甚至杜绝各类安全事故的发生。一、统筹安全教育纳入课时计划 1.开发安全教育校本课程。由于每个学校的地理位置、学校特色、学生情况等有所差异，所进行的安全教育也有所不同。为此，学校在进行安全教育时可根据实际情况，合理开发校本课程资源，严格落实教学计划，更好地开展安全教育；在课程中渗透安全教育，把隐性和显性的知识结合起来。其次，学校也可组织教师根据学校特色、学生情况等编写具有学校特色的安全教育教材，既能巩固教师的安全知识，又能够促进学生的发展，一举两得。 2.开设安全教育课。学校可将安全教育纳入学校的必修课程，每学期拿出一定的课时对学生进行安全教育。学校的安全教育课程应以消防安全、交通安全、心理健康等知识为主要内容，让学生掌握基本的自救和自护常识。其次，学校还可定期对学生进行安全知识考核，并将考核成绩纳入学生的综合素质测评中，引起学生对安全教育的重视，以此来普及安全知识，增强学生的安全意识。 3.召开安全教育班会。班会是班主任对学生进行管理、引导和教育的重要途径，同时也是学生实现自我管理的有效方法，能对学生起到很好的教育作用。利用班会对学生进行安全教育能够充分调动学生的积极性，让学生参与到安全教育的课堂中，使安全教育深入人心。二、组织安全实践教育专题活动 1.组织消防安全教育活动。消防安全教育是学校安全教育的重点之一，需要学校和教师加以重视。学校可将消防安全教育纳入初一新生军训内容，邀请消防部队警官对初一新入校的学生进行系统的消防安全教育，教授学生普通灭火器的使用方法、火灾中的逃生自救常识、发生火灾的应急处理方法等知识，帮助学生树立安全责任意识和安全担当意识。 2.组织交通安全教育活动。交通安全是学生日常生活中常见的安全问题，也是学校和家长最为重视的安全问题之一。学校应根据不同年级学生的年龄和认知特点，采用灵活多样的方式对学生进行交通安全教育。 3.组织心理安全教育活动。心理安全教育是学校安全教育的一部分，同时也是中学生最常见的安全问题。中学生到了一定年龄就开始出现逆反心理，出现各种各样的心理问题。这就需要学校高度重视学生的心理健康问题，确保学生健康成长。学校应设立专门的心理健康辅导室并配备专业的心理健康辅导教师，为学生解答学习和生活中遇到的困惑，帮助学生排解焦虑、抑郁等不良情绪，引导学生形成积极健康的心态，正确处理日常生活和学习中遇到的各种问题，确保学生身心健康成长。 4.进行安全应急疏散演练。应急疏散演练能够使全体师生在发生意外时安全、快速、有序地撤离，最大程度地减少损伤，确保教师和学生的生命安全。通过应急疏散演练，教师和学生都能够学到一定的安全防护知识，确保遇到危险时能够积极应对、自我保护。学校组织应急疏散演练时需遵循“方案修订、适度调配、适时演练、实战要求”的基本原则，不断完善演练过程。其次，学校应每月至少组织一次应急疏散演练，努力使师生明确演练现实意义、疏散路线、岗位职责、应急知识、应急能力要求等，不允许任何人在演练中走过场。三、密切家校合作关系，共筑安全防护堤 1.加强家校间的互动交流。为了学生的健康成长，学校应加强和学生家长的互动交流。家长和学校都应时时关注学生的身体和心理健康，并及时进行沟通，尽可能预防危险的发生。学校可以建立家校沟通平台，实现家校双向交流，还可以经常组织家长召开安全教育主题会议，和家长共同探讨孩子的安全教育问题和解决方法，教授家长正确的安全教育方法，为孩子的安全成长塑造良好的环境。 2.强化家长安全教育意识。安全教育并不仅仅局限于学校，家庭安全教育同样不可忽视。我们应注意强化家长的安全教育意识，让家长在日常生活中教授学生一些安全常识。其次，学校应定期对家长进行安全知识培训，给家长普及安全常识，让家长以身作则，用自身实际行动对学生进行安全教育，共同维护学生安全。 3.开展安全教育亲子活动。开展安全教育亲子公益活动，既能够增进亲子间的情感交流，让家长和孩子感受亲情，又能够实现寓教于乐，让孩子在活动中学习知识。学校可定期开展有关安全教育的亲子活动，如让家长和孩子一起做安全知识小卡片、一起当路队指挥等。通过这些活动，促使家长走进学校、走近孩子，与学校一起关注孩子成长，让孩子体会到来自家庭和学校的安全感。学校安全教育应从实际出发，加大安全宣传教育力度，完善各项安全管理制度；充分利用学校教育阵地，有目的、有计划地开展多种形式的安全教育和培训工作；逐步增强师生的安全意识，使学校安全教育稳定、健康、持续地发展。

合同管理人员工作职责

合同管理员岗位的工作职责1 职责： 1、负责建立与完善合同管理制度。 2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。 3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统; 4、合同盖章审批流程的发起和跟进; 5、合同的相关数据统计和分析; 6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收;完成领导安排的其他工作。任职资格: 1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先; 2.具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力; 3.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心; 4.良好的人际沟通能力和团队协作能力; 合同管理员岗位的工作职责2 职责： 1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理; 2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;

3.开票信息汇总、核查、备份; 4.监督合同履行和结算，汇总合同回款情况; 5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据; 相关要求： 1、做事仔细认真、有责任心; 2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神; 3、为人正直、诚信，较好的心理素质和抗压能力; 4、具备基本的电脑操作能力，对excel操作比较熟悉; 5、大专以上学历，语言沟通能力强者可放宽学历要求; 6、吃苦耐劳，服从公司安排; 合同管理员岗位的工作职责3 职责： 1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件(包括运用公司办公平台)，负责更新、上报合同汇总表。 2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。 3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。 4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。岗位要求

医疗废物处理流程

医疗废物处理流程 1、生活垃圾由产生科室分类收集，放入黑色塑料袋内装 3/4 满→物业人员扎紧送入暂时存放桶→物业专职运送人员用防渗漏车运送至→医院垃圾站→由环卫部门专车运走处理。 2、可回收塑料类废物由产生科室分类收集，放入棕色塑料袋内装 3/4 满→由物业内勤人员送至病室暂时存放桶内→由物业专职人员送至医院暂时存放房内→由回收公司送走处理。 3、玻璃类废物由产生科室分类收集放入白色塑料袋桶内装 3/4 满→由物业内勤人员送至病室暂时存放桶内→由物业专职人员送至医院暂时存放房内→交回收公司处理。 4、感染性垃圾：（1）由生产科室分类收集放入防渗漏双层黄色塑料袋内 3/4 满→ 由物业内勤人员送至病房暂时存放防渗漏桶内→由物业专职人员送至医院，暂时存放房内→焚烧处理。（2）检验科病源体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物分类收集→在科室内进行压力蒸汽灭菌后→按其它感染垃圾处理。（3）结核病人的痰液和检验科检查后痰液标本、污染废物，以及各科室病人的引流液、胸、腹水等由产生科室分类收集，用防渗漏的专用桶盛装→由物业人员送至化痰室→经高温煮沸 30 分钟或 2000mg /L含氯消毒剂混合作用 30 分钟后，污水排入污水处理系统，残渣按生活垃圾处理。 5、放射性废物：（1）固体废物：由产生科室分类收集，放入双层防渗漏、防扩散的红色塑料袋中，用胶带密封后存放储存室经10个半衰期后，按感染性垃圾处理。（2）液体废物：产生后由专用管道排入分隔的污水池，经过降解后排入医院污水处理系统。 6、锐器（包括注射器、输液器针头、手术刀、剪、钳、体温表等）由产生

科室分类收集→装入防渗漏、防刺的专用收集桶内→由物业专职人员送至暂时存放房内→由回收公司运走处理。 7、化学性废物：放射科显影液产生后排入医院污水处理系统。定影液产生后用防渗漏的专用桶装，交回收公司处理。检验科、病理科的化学试剂、液体废物排入污水系统处理。 8、病理性废弃物：产生科室分类收集→交外勤物业人员→交太平间管理人员→进行登记签名→浸泡消毒后→总务科定期派人送殡仪馆火化处理。 9、废水：医疗生活废水由医院排污系统进入污水处理站，先沉淀后加入 25%的亚氯酸钠、15%的盐酸、10%次氯酸钠并经过二氧化氯发生器作用后生成二氧化氯，对废水进行处理排出。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

医疗管理人员工作职责

医疗管理人员工作职责（一）在健康管理部主任的领导下，负责在管辖社区内开展公共卫生和基本医疗服务，及站内的行政管理工作。（二）制定社区卫生服务站工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。（三）负责组织医务人员学习相关法律法规，督促、检查各项规章制度与工作规范的执行情况，加强质量监控和评估，防范差错事故发生。（四）在社区居委会配合下，开展社区诊断，针对主要健康问题，制定干预计划，开展多种形式的健康教育和健康促进工作。（五）按照社区卫生服务工作的考核标准，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内居民与患者意见建议，不断改进服务。（六）做好社区常用药零差率销售和管理工作，严格执行财务和物价管理制度。（七）监督站内账目结算和现金上缴，做到日清月结。组织站内药品、医用耗材定期盘点，做到帐物相符。（八）做好站内各项数据统计、报表工作。（九）负责站内绩效考核工作。（十）完成主管领导交办的其它工作。

社区卫生服务站职责（一）承担辖区公共卫生和基本医疗服务。为社区群众提供预防、医疗、保健、健康教育的社区卫生服务。（二）制定辖区年度公共卫生工作计划并组织实施。建立健全公共卫生各项管理制度和工作制度。（三）协助社区卫生服务中心和社区责任医生开展公共卫生服务。（四）完成社区卫生服务中心交办的其他各项工作任务。

社区责任医生职责（一）负责进行健康状况调查。对体检中查出疾病的患者认真给予治疗。执行会诊制度、病例讨论制度，定期对辖区居民的健康问题进行讨论、会诊，必要时请上级医院专家会诊。（二）管理辖区居民家庭健康档案。根据体检、平时诊疗、慢性病的管理，上门访视等获得的资料和数据，为居民建立动态的健康档案，并在社区卫生服务站保管、研究、使用，实行计算机管理。（三）开展社区公共卫生服务。针对辖区居民健康状况，开展预防、医疗、保健、健康教育的社区公共卫生服务，成为辖区居民的预防和保健医生。（四）改变服务模式，主动进行上门服务，对有健康问题的应开展连续服务，对确有疾病需要住院的应负责联系住院，出院后做好恢复期的康复指导工作。（五）认真履行好公共卫生服务职责。包括管理健康宣传栏、组

论建筑工程施工安全管理策略研究

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/7218558423.html, 论建筑工程施工安全管理策略研究作者：田爱萍来源：《报刊荟萃（下）》2018年第02期摘要：本文通过从影响安全因素的控制、项目施行过程的安全控制和安全控制的基础工具以及办法三方面进行讨论，针对建筑工程施工的安全问题，剖析了建筑工程施工安全管理和安全控制两部分内容，概括了工程施工安全问题发生的根本原因。关键词：建筑工程；施工安全；策略研究一、建筑施工安全管理中存在的问题（一）施工企业及施工人员安全管理意识淡薄追求利润最大化是企业的宗旨，然而很多施工单位过于看重经济利益，对安全施工管理却没有引起足够的重视。如部分施工单位盲目追求经济效益，在安全施工管理方面没有制定相应的实施细则，加之部分安全管理人员在工作中应付了事，导致施工单位安全管理形同虚设，甚至部分施工单位根本没有制定安全管理规范，当发生施工问题时无法有效应对，造成项目施工安全管理杂乱无章。（二）施工安全体系不健全部分施工单位缺乏安全管理意识，为节约施工成本而未建立相应的施工安全管理体系和机制，即便制定了安全管理制度，但缺乏有效执行与落实，管理职责不明确。当施工过程中出现安全隐患或质量问题时，因缺乏制度的指导和约束，在问题的反馈与处理上都非常不顺畅，影响了施工进度及最终的质量验收。部分项目经理不重视施工安全管理工作，不能及时发现安全问题及隐患，大大增加了施工安全事故的发生概率。（三）安全监管力度不够很多建筑施工单位没有给工人配备必要的安全防护用品，并且对工人安全利益及安全意识等方面的培训缺失，导致出现施工过程缺乏必要的安全防护、施工设备操作不规范、施工人员过度劳累等问题，最终造成施工事故。另外，监管部门巡视力度不足，疏于安全管理，甚至对一些危险工程都未进行安全监管，加之审查部门也未能尽到应尽的审查义务，导致建筑施工安全事故发生率一直居高不下。（四）管理人员自身素质欠缺我国建筑工人大都学历不高，文化素质普遍较低，缺乏安全管理知识及专业技能，而且维权意识淡漠。很多工人未经过专业培训就直接上岗，导致施工过程中安全事故的发生率较高。

公司管理人员工作职责

公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。副经理岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

医院信息化管理系统

医院信息化管理系统一、项目总体目标本次项目的建设，意在医院信息化管理的创新，通过医院名医的经验记录、整理分析的全程信息化，促进临床科研有机结合，全面提升医院临床服务水平与传承创新能力，弘扬中西医药文化。二、设计原则本系统设计须严格执行国家有关软件工程的标准，保证系统质量，提供完整、准确、详细的开发文档资料，应用设计符合国家及医疗卫生行业的相关标准、规范和医院自身的发展规划，遵循现行的或即将发布的涉及电子病历系统的国家法律法规。 2.1设计原则系统的先进性从医院的实际需求出发，对此次系统工程进行全面规划，采用现代化的理念和技术，对系统的设计做到合理化、科学化，达到低投资、高效益；建成系统先进、适应未来发展，并具有强大的发展潜力。系统的可靠性此次系统是一个实际使用的工程，其技术是相对成熟的。应当充分利用现代最新技术、最可靠的成果，以便该系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。系统的可维护性

系统建成后满足一是易于故障的排除，二是系统人性化管理，日常管理操作简便。系统的安全性此次系统采用多种手段防止各种形式与途径的非法破坏，建立健全各种保障措施，使系统处于正常运行。系统需在应用层面提供对数据的保护，保护数据的完整性、保密性、抗抵赖性；需提供所见即所得的痕迹管理功能。系统的整体性此次系统为综合系统。针对各子系统有着很好的兼容性，统筹各种因素，预留外接接口，构成一个有机的安全管理系统。系统的应用性此次系统的设计完全考虑医院的实际要求。建成后的系统会达到各种使用要求，并会为医院的管理带来便利，提高效率，带来明显的经济和社会效益。系统的开放性为了保证此次系统中各供应商产品的协同运行，系统必须是开放系统，并结合相关的国际标准或工业标准进行。系统的可扩充性此次系统建成后具有在系统产品的系列、容量与处理能力等方面的扩充与换代的可能。需以医院现有的各种应用系统为基础，进行整合的原则，尽量保护现有投资，以完善和扩展现有系统为主要任务；需考虑业务扩充带来的使用者和数据量的

医疗废物管理工作流程

医疗废物管理工作流程-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

医疗废物管理工作流程

医疗废物分类处理程序： 1、感染性废物 (1)被病人血液、体液、排泄物污染的物品：棉球、棉签、引流棉条、纱布、各种敷料、一次性使用卫生用品和医疗器械、废弃的被服等程序：使用后→置内罩黄色塑袋带盖的筒内→日产日清→封扎→医疗废物暂存地 (2)隔离传染病病人或疑似传染病人的生活垃圾程序：分室收集→运送→医疗废物暂存地 (3)病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液、废弃的医学标本程序：产生科室→压力蒸汽灭菌→清洗或深埋 (4)废弃的血液、血清程序：产生科室→封扎于黄色塑袋内→医疗废物暂存地→专柜放置 (5)使用后的一次性输液器、注射器程序：使用科室→毁形→置内罩黄色塑袋带盖的筒内→医疗废物暂存地 2、病理性废物：手术及其它诊疗过程中产生的废弃的人体组织、器官等，病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等。程序：产生科室→置内罩黄色塑料袋的筒内→医疗废物暂存地 3、损伤性废物：医用针头、缝针、手术刀、备皮刀、手术锯、载玻片、玻璃试管、玻璃安瓿等。程序：使用后→置内罩黄色袋的小筒内→日产量集中→内罩黄色塑袋的大筒内安全运送至医疗废物暂存地过秤登记 4、药物性废物：过期、淘汰、变质或被污染的废弃药品。程序：科室或药剂科收集→药剂科登记→返还给供应商或如东大恒公司处置

5、化学性废物:影像室和实验室废弃的化学试剂、消毒剂、汞血压计和汞体温计等。程序：少量→产生科室→医疗废物暂存地→如东大恒公司处置大量→产生科室→ 购买科室→返还给供应商医疗废物产生地点分类收集方法示意图及文字说明医疗废物分类处理程序： 1、感染性废物 (1)被病人血液、体液、排泄物污染的物品：棉球、棉签、引流棉条、纱布、各种敷料、一次性使用卫生用品和医疗器械、废弃的被服等程序：使用后→置内罩黄色塑袋带盖的筒内→日产日清→封扎→医疗废物暂存地 (2)隔离传染病病人或疑似传染病人的生活垃圾程序：分室收集→运送→医疗废物暂存地 (3)病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液、废弃的医学标本程序：产生科室→压力蒸汽灭菌→清洗或深埋 (4)废弃的血液、血清

煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨

煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨由于煤矿大环境、大形势的改变，以及人、机、环境安全生产三要素的动态性，安全管理中的新问题不断出现，这就需要在传统、有效的安全管理手段和方法的基础上，对安全管理的思路、手段、方式和方法进行不断的更新，以应对各种因素带来的问题。煤矿区队是生产和安全管理的基层单位，国家的安全生产方针、煤炭企业的各种规章制度最终都要通过区队去落实，因此，煤矿区队安全管理十分重要。 1 当前安全生产存在的主要问题 1.1 思想认识不到位认识不到位是一切工作不到位最深层次的根源。一些煤矿企业的负责人不能从构建和谐社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。有的煤矿企业不能正确处理经济效益与安全生产的关系，重经济效益，轻安全生产。煤矿区队的工作可以说每一天都在和安全打交道，能否把安全生产观念深入贯彻到区队每一个职工的心中，作为煤矿企业的领导应该经常下到区队、班组，与一线人员沟通思想，交换意见，形成思想互动模式。 1.2 动态下的安全问题没有解决好

安全生产是一个动态的过程，搞好安全生产离不开严格的现场安全管理。安全生产是由每一个职工的内在因素产生的个人行为。要解决动态下的安全问题就必须规范工人的行为和操作。制定的办法再好，管理制度再严，还需工人的积极配合和实施，否则就失去了实际意义。现场动态和静态，即人机、环境应协调一致，否则安全的可靠性就不高，就容易发生事故。静态是煤矿现场的环境条件，动态是人的行为活动过程，任何一方的瑕疵都为事故的发生创造了条件。煤矿井下的环境条件可以通过周密的安排去改善，通过各级管理人员的努力去改造而人的行为就必须解决人的思想，思想支配行为在煤矿安全教育活动中，必须把职工放在安全生产的中心位置。 1.3 安全投入不到位从政府的层面来看，受经济发展水平和财力的制约，相当一部分地方政府对于涉及公共安全设施建设、重大事故隐患的整改、事故预防所需的投入甚至连安全生产日常工作经费都还没纳入财政预算，给予应有的保证。从企业的层面来看，大多数企业，尤其是中小型企业的安全生产投入严重不足，安全生产条件较差，安全设施不到位，存在大量的事故隐患。 1.4 煤矿职工队伍整体素质有待提高新的用工制度实施后，煤矿企业职工队伍状况发生了很大的改变。农民协议工逐年增加，有的煤矿企业农民协议工甚至达到70%以

医疗废物处置流程

医疗废物收集、暂存、转运登记制度一、各科室建立医疗废物管理情况登记表。登记核对来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等项目。登记资料至少保存三年。二、一次性卫生医疗用品（如：注射器、输液器等）使用后立即毁形，由各科室进行1：1000含氯消毒液浸泡消毒。并做好消毒记录，记录包括消毒物品的名称、数量、时间、消毒剂名称及其浓度、消毒者签名。三、各科室医用垃圾装入黄色垃圾袋内，每天由专人统一收集至医用垃圾暂存处，每2天进行焚烧处理或不能焚烧的消毒后集中填埋。四、医疗废物收集、贮存和运送的专用工具、容器要防渗漏、防遗撒、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施，容器有警示标识。六、从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作人员，应采取有效的职业卫生防护措施。七、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。

医疗废物暂存处工作人员工作制度一、工作人员按要求着装，收、送医疗废物时戴防护帽、口罩、手套；穿连衣裤、工业用靴。二、每天下午4时30分从各科室将分类包装的医疗废物从高楼层到低楼层的路线从楼梯走道送至垃圾贮存间，并锁好门窗。三、在运送医疗废物前，应当检查包装物或者容器的标识、标签及封口是否符合要求，不得将不符合要求的医疗废物运送至垃圾贮存房。四、包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时，应当对被污染处进行消毒处理或者增加一层包装。五、在运送医疗废物时，应当防止造成包装物或容器破损和医疗废物的流失、泄漏和扩散，并防止医疗废物直接接触身体。六、运送医疗废物应当使用防渗漏、防遗撒、无锐利边角、易于装卸和清洁的专用运送工具。七、每天运送工作结束后，应当用含氯消毒液（有效氯浓度>1000ppm/L）对运送工具（推车及容器）进行擦拭或浸泡，运用医疗废物的专用车不得运送其他物品。

医疗医技管理岗位职责

医疗医技管理岗位职责一、医院院长职责... 二、医务部工作职责....... 三、质控科工作职责............ 四、护理部工作职责. 五、院感办主任职责.............. 六、临床主任医师职责................. 七、临床主治医师职责........... 八、住院医师职责............ 九、药剂科主任职责....... 十、检验科主任职责...... 十一、麻醉科主任职责..

一、医院院长职责（一）院长是医院主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行主要负责人的职能，承担/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能；（二）根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务； 1. 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目； 2. 聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训及教育，不断提高员工素质与服务能力； 3. 认真落实医疗质量管理是医院管理的核心职能；（1）建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能；（2）制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标；（3）督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；（4）定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医疗安全，从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施，形成持续改进的机制； 4.切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理； 5. 加强经营管理，严格遵循财务法规，加强服务的价格管理，合理收费； 6. 根据医院的功能任务及服务需求，制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务公开、支持职工代表大会民主管理； 7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度； 8. . 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平； 9.经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量，并听取患者与本院职工的意见；

当前企业消防安全管理工作的问题与对策分析

当前企业消防安全管理工作的问题与对策分析集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

当前企业消防安全管理工作的问题与对策分析1企业消防安全工作现状火灾是当今世界上严重威胁人类生存和发展的常发性灾害之一。火灾的发生频率高，时空跨度大，造成的损失与危害也触目惊心。火灾发生的主体中企业，尤其是私营企业特大火灾增加，经济损失较大。以1997年-2003年间发生的特大火灾为例，7年里，国有企业共发生特大火灾96起，死亡319人，直接财产损失56650.7万元；私营企业共发生特大火灾84起，死亡406人，直接财产损失22977.8万元。据公安部消防局统计，2008年全国火灾13.3万起死亡1385人损失15亿，其中，商场市场、宾馆饭店、娱乐场所、交通枢纽、学校医院、养老敬老院等人员密集场所共发生火灾15831起，死亡238人，受伤176人，直接财产损失5.2亿元，起数和死亡人数分别占总数的12%和17%。从火灾类型看，商场企业等人员密集场所火灾损失大、增幅高，损失总数为4.5亿元（其中新疆乌鲁木齐德汇国际广场火灾损失3亿元），同比增加了2.8 亿元，上升172%；企业库房堆场仓储场所火灾损失2.2亿元，同比增加7711万元，上升53%，成为全年火灾损失上升的主要原因。所以，企业消防安全工作仍是我国消防安全工作的重点和难点。企业中的消防管理也是企业管理工作的一部分，消防管理的成功与否，关系到能否有效防止或减少火灾的发生以及有效减少火灾损失的成功与否。 2影响企业消防安全管理工作的要素分析

随着我国消防法制建设的不断完善和健全，尤其是《中华人民共和国消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的颁布实施，明确规定了企业自身所应履行的消防安全职责，为消防安全管理工作的发展和深人创造了有利时机。但在企业消防安全管理工作中也存在着一些问题，主要表现在： 2.1企业消防安全的责任主体意识没有真正树立，消防安全责任制落实不到位。社会上普遍认为消防安全工作由公安消防机构管，企业管理者认为消防工作是消防职能部门的事，尤其是一些企业改制后，在经济利益的驱动下忽视了消防管理工作，将原有的消防安全制度简化，甚至取消，即使有也只是写在纸上，落实不到行动上。没有把消防安全看成是经济建设中不可分割的统一体，没有把消防工作纳人到管理工作中。 2.2企业专（兼）职消防员的业务素质普遍较低，自防自救能力不强。随着下岗分流、减员增效等改革举措的实施，有的企业消防管理人员是兼职的，甚至有的企业消防管理人员素质较低，从而影响企业职工消防意识和自防自救能力的提高。现今，虽然企业职工的岗位操作技能有了较大进步，但由于消防知识欠缺，缺乏辨识火灾风险存在的能力，对本岗位及生产和施工环境的危险辨识风险评价意识不够，容易造成工作的盲目性和野蛮性。在生产、检修、施工中不采取防范措施，等到发生火灾时，又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾，给企业和社会造成重大损失。 2.3企业安全防火宣传教育培训走形式。在教育培训过程中授课教师经常采用照本宣科的方式，很多培训对培训对象不分专业和层次，不管

管理员岗位职责大全

物业管理处主任岗位职责一、在公司总经理的领导下,负责整个小区的物业管理的工作。二、协调小区安保消防、保洁绿化、客服服务、设施设备维保等工作的日常运作,不断完善各部门工作流程,确保工作时效。三、负责属下员工工作安排、工作监督及绩效考核。四、主动与小区业户接触及维持良好关系,保持一流的管理服务。五、每日巡查小区,发现问题及时记录并处理,并定期向公司报告。六、及时预见一切有关小区管理的问题及困难,如超越自身职责或权限,应尽快向公司领导汇报。七、负责实施小区业户满意度调查,确保工作标准达到公司和业户的要求。八、每月向公司呈交物管处的工作总结和工作计划。九、定期组织召开物业管理处工作会议,总结工作得失,加强沟通,提升工作效能。

十、负责成本控制,对本管理处经营不善导致亏损负责。十一、完成公司安排的其它工作。管理员岗位职责一、对客服主管负责,做好分管的管理责任区的相关全面工作。二、严格遵守各级政府部门有关物业管理的政策法规和公司的各项规章制度,严格执行公司的各项方针、计划、指令。三、坚持”依法管理、规范管理、业主至上”的宗旨,作为物管公司与业主之间的桥梁、纽带,及时收集业主的需求信息,切实做好双方之间的沟通工作,根据物业管理工作的具体情况提出切实有效的合理化建议,以便不断改进物管工作,树立物管处为业主提供人性化服务的良好形象。四、注重自身形象,不断提高服务质量水平和自身业务素质。熟悉分管的管理责任区的基本情况,了解业主家庭情况并做到有问必答,有需求尽可能及时解决,并反馈信息。五、与部门、同事保持团结、协作,及时掌握所辖范围物业费收缴情况,同时做好物业服务费的催缴工作。

医院管理信息系统

2011-2012学年上学期期末考试《管理信息系统》医院管理信息系统系部经济管理系专业工管年级2009级班级093 学号姓名成绩 2012年5月27 日

摘要医院管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面.对于前者要求建立数据一致性和完整性强,数据安全性好的数据库.而对于后者则要求应用程序功能备,易使用等特点. 计算机化的医院信息系统已成为现代化医院运营必不可少的基础设施与技术支撑环境。就好象一个现代化医院的成功运行离不开功能完整，美观舒适的建筑物，技术娴熟的医护人员，性能齐全，高精尖的医疗设备一样，它也离不开计算机化的医院信息系统。经过分析如此情况,我们使用VB ,数据库等开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统. 关键词：原型法面向对象数据一致性数据窗口医院管理系统

目录前言 (3) 第一章医院管理信息系统需求分析 (4) 第二章1.1 功能需求分析 (4) 1.2 性能需求分析 (4) 1.3 其他需求 (4) 第二章医院管理信息系统总体设计 (5) 2．1 医院管理信息系统设计目标 (5) 2．2 医院管理信息系统设计原则 (5) 2．3 医院管理信息系统设计 (5) 第三章医院管理信息系统产品选型 (12) 3.1 Visual Basic 6.0开发环境 (12) 3.2 Microsoft Access与 ADO (13) 3.3 SQL查询语言及使用 (15) 结论 (16) 参考文献 (17)

关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见

医院信息管理系统

医疗废物管理制度及处置流程

医院管理人员职责分工

强化学校安全管理工作的策略探究

合同管理人员工作职责

医疗废物处理流程

医疗管理人员工作职责

论建筑工程施工安全管理策略研究

公司管理人员工作职责

医院信息化管理系统

医疗废物管理工作流程

煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨

最新医院常用医疗信息化系统简介

医疗废物处置流程

医疗医技管理岗位职责

当前企业消防安全管理工作的问题与对策分析

管理员岗位职责大全

医院管理信息系统