狼的十大特点

狼的十大特点：

一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。

二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。

三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。

四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。

五、同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

六、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。

七、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。

八、狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！

九、授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

十、自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。

其实，我认为狼最重要的素质就是他能够深深的了解自己，他的一生注定了是在原野中奔跑而不是在温柔之乡去享受生活，因此得以自我生命价值的体现，他可以孤离于任何一个群体而不依赖于他人而生存，也可以在维护群体利益的时候挺身而出，这就是一种气势：独立而不孤傲，坚韧而不乏温柔，展示个性而又顾全大局。当它要做出一个决定去捕获猎物的时候，它会用敏锐的眼光快速的判断出猎物的方位以及捕获时机，出击的时候绝不拖泥带水，因此往往没有失手的时候。它独自的忍受着寂寞的寒冬的考验，为的是有一天追寻到自己的梦想以及生命的价

值之所在，同时，它也会在空旷的原野之中，静静黑夜的月光下凄厉的长吠——那是它对爱的回归的渴望，对梦想的呼唤，以及用自己坚定的信念向世人的呐喊。

狼，使我们在饱经岁月的冲刷中得到深深的启示：我们可以没有爱，但绝不能放弃对爱的追求；我们可以没有幸福，但绝不能放弃对幸福的向往；我们可以暂时没有成功，但绝不能放弃自己的目标以及对未来的期望！

象狼一样的坚定，象狼一样的奔跑，象狼一样的追求。既然我们来到这个世界上，何尝不学一下狼的性格，让生命在奋斗中闪光！

有关狼的贬义词语似乎是很多，诸如“狼心狗肺”“狼狈为奸”“色狼”，甚至“忘恩负义”

这个成语也是因了《中山狼传》的寓言才有的......这实在是历史上最大的一桩冤假错案。

如果说狼吃羊被认为是凶狠的话，那么它生存的权利又是什么？如果说狼只有在饥饿难耐的情况下才吃同类的行为是残忍的话，那么人类锦衣玉食时的自相残杀算是什么？那些国与国之间的战争，那些大规模的流血死亡，那些大批难民的流离失所又算是什么？却无端的想起了那个永远孤独落寞的萧十一郎，想起了风四娘或者沈璧君每次见到他时都能听到的那首无名歌曲：暮春三月，羊欢草长；天寒地冻，问谁饲狼？人皆怜羊，狼心独怆；天心难测，世情如霜。坚强执着总是与孤独相伴。

曾经查阅了《汉语大词典》、《中文大字典》、《辞海》，却始终没有找到“色狼”这个词

《狼图腾》读后感700字

《狼图腾》读后感700字 《狼图腾》这本书讲诉了一个怎样的故事呢，一起来看看为大家整理的：《狼图腾》读后感700字，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注。 《狼图腾》读后感700字（一） 《狼图腾》一书带给我了对狼，大自然，社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人，狼与猎物的故事在读者的笔下娓娓道来，引人入胜，令 我无法自拔。 首先，先谈一谈狼的性格与其精神。狼，一个顽强，倔强，不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征，更 是中华民族不可或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中 华民族，勤劳主要来自于中华农耕民族的性格贡献，而 勇敢则主要来自于中华游牧民族的性格贡献。二者缺一 不可，但是，对于农耕人口占绝大多数，农耕历史那样 漫长的民族来说，主要欠缺的却是勇敢进取，没有勇敢 进取性格的民族，勤劳往往就是劳而无功，或是为他人 做嫁衣。是以，华夏民族要赶超西方，就必须在改变农 耕民族存在和农耕民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材，成为了邪恶，凶残的代名词。在我看来，却不尽然，狼的性格是

值得人所敬佩并崇敬的。狼的危机意识，勇气与血性， 团队精神是现代人正不具备的。 首先，是危机意识，我们要像张瑞敏所言“战战兢兢，如履薄冰”。所谓置之死地而后生，在危机中人迸 发出的力量是难以想象的。狼在草原上经历着变幻莫测 的草原气候，恶劣的草原环境和人的巨大威胁，使其一 直处于危险之中，才磨砺出它那种时时刻刻的危机意识。 然后，便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时，甚至 可以咬断自己的腿，狼有与生俱来的血性与勇气，甚至 是小狼也不能被人轻易驯服。这点在那些少数游牧民族 身上展现的淋漓尽致，其不屈的民族性格融入与中华民 族性格之中后产生了巨大的民族力量，在近代中华民族 遭压迫之时，我们站了起来，驱走了封建官僚，驱走了 帝国主义，中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了 脚跟，挺起了脊梁。 最后，便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中，那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一 调度下，进则同进，退则同退，井井有条，分工明确， 是以无往而不利。在现实社会中竞争与合作相互依存， 不可或缺，靠个人的力量是无法将事情做得尽善尽美的，这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取得最大的 利益。

狼得特征与狼得十大哲学

狼得特征与狼得十大哲学 沉醉得小猫发布于: 2010-09-11 10:33 狼得特征与狼得十大哲学 1、卧薪尝胆 狼不会为了所谓得尊严在自己弱小得时候去攻击比自己强大得东西 2、众狼一心 狼如果不得不去攻击比自己强大得东西,必群起而攻之 3、自知之明 狼也想当兽王,但狼知道自己就是狼而不就是老虎 4、顺水推舟 狼知道如何用最小得代价去换取最大得回报 5、同进同退 狼虽然通常独自活动,但狼却就是最团结得动物,您不会发现有哪只狼在同伴受伤得时候独自逃走 6、表里如一 狼也很想当一个善良得动物,但狼也知道自己得胃只能消化肉,所以狼唯一能做得就就是干干净净吃掉每次猎物,而某些自以为善良得动物却在酒店饭店里做一些不就是"太善良 "得事 7、知己知彼 狼尊重每一个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生得攻击很少失误 8、狼亦钟情 公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小狼有独立能力。而不像某些自认为"唯一有感情"得动物,在妻子怀孕后,在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情得人称之为狼心狗肺！因为这不公平！ 9、授狼以渔 狼会在小狼有独立能力得时候坚决离开它,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。 10、自由可贵 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严得向主从摇头晃尾。因为狼知道,决不可有傲气,但不可无傲骨,所以狼有时也会独自哼哼自由歌。 狼得品质－－团队精神 正就是一个人对集体得努力奉献,使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明——文斯、隆巴迪 1、狼群在积雪中单列行进:在广阔无垠得旷野上,一群狼踏着积雪寻找猎物。她们最常用得一种行进方法就是单列行进,一匹挨着一匹。领头狼消耗体力最大。最为开路先锋它率先冲开一条雪路,以便让后面狼保存体力。领头狼累了,便会让到一边,让紧跟身後得狼接替她得位置,这样她就可以跟到队尾,轻松一下,家精蓄锐,迎接新得挑战。 2、狼群共享幸福、共担责任:在一对首领得带领下,狼群中每一匹狼都要为群起得幸福承担一分责任。如:母头狼产下一窝幼仔后,通常会有一位“叔叔”但当起总保姆得工作。这样母头狼就可以暂时摆脱当她*得责任,与公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每一匹狼都不就是关说不干得老板,倒就是有些狼更喜欢做固定得猎手、阿姆或哨兵,不过,每一匹狼都扮演着至关重要得角色。狼群中得每一位成员都承担着对幼仔教导得责任,在与她们玩耍嬉闹时,耐心得训练她们本领。 3、与乌鸦整合资源、默契配合:狼不仅仅与同类密切合作, 还可以与其它种类与睦相处,并整合资源共享利益。如:乌鸦富有动中观察得经验,但她们发现一个受伤或死掉得猎物时,通常会向报信者一样,把狼与其她乌鸦

《狼图腾》读后感

《狼图腾》读后感 《狼图腾》一书带给我了对狼，大自然，社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人，狼与猎物的故事 在读者的笔下娓娓道来，引人入胜，令我无法自拔。 首先，先谈一谈狼的性格与其精神。狼，一个顽强，倔强， 不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征，更是中华民族不可 或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中华民族，勤劳主要来自于 中华农耕民族的性格贡献，而勇敢则主要来自于中华游牧民族的 性格贡献。二者缺一不可，但是，对于农耕人口占绝大多数，农 耕历史那样漫长的民族来说，主要欠缺的却是勇敢进取，没有勇 敢进取性格的民族，勤劳往往就是劳而无功，或是为他人做嫁衣。是以，华夏民族要赶超西方，就必须在改变农耕民族存在和农耕 民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材，成为了邪恶，凶残 的代名词。在我看来，却不尽然，狼的性格是值得人所敬佩并崇 敬的。狼的危机意识，勇气与血性，团队精神是现代人正不具备的。 首先，是危机意识，我们要像张瑞敏所言“战战兢兢，如履 薄冰”。所谓置之死地而后生，在危机中人迸发出的力量是难以 想象的。狼在草原上经历着变幻莫测的草原气候，恶劣的草原环 境和人的巨大威胁，使其一直处于危险之中，才磨砺出它那种时

时刻刻的危机意识。 然后，便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时，甚至可以咬断 自己的腿，狼有与生俱来的血性与勇气，甚至是小狼也不能被人 轻易驯服。这点在那些少数游牧民族身上展现的淋漓尽致，其不 屈的民族性格融入与中华民族性格之中后产生了巨大的民族力量，在近代中华民族遭压迫之时，我们站了起来，驱走了封建官僚， 驱走了帝国主义，中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了脚跟，挺起了脊梁。 最后，便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中，那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一调度下，进则同进，退则同退，井井有条，分工明确，是以无往而不利。在现实社会 中竞争与合作相互依存，不可或缺，靠个人的力量是无法将事情 做得尽善尽美的，这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取 得最大的利益。《狼图腾》读后感（二） 一首献给草原狼的歌，一本赞美草原人的书，一幅描述草原 生态的巨幅画卷，只是一切都已成种经，引人无限感伤、惆怅与 失落。洋洋五十余万字的《狼图腾》，虽非字字珠巩，却颇有引人人胜、发人深省之处。同一本书，怯佣者读出恐惧。善思者读出 优虑，从商者提炼“狼性法则”，历史学者重新勾勒五千年史家 之脉络……可谓仁者见仁，智者见智。几点感悟，辑录于此，与 诸位共享。 你的对手有多强，你的能力就有多强，感谢你的对手！书中

狼性总经理的十大领导原则87363

狼性总经理的十大领导原则 狼性管理有至关重要的四个方面：一是生存，即企业现在所处的位置和前途。二是协调。协调统一。打造所向无敌的狼性组织，三是人才。挖掘潜能，培育企业的狼性人才，四是发展。狼亦有道，把握狼性企业的发展根本。掌习狼的这种生存方式。能使企业在市场竞争中获益匪浅。企业的生存环境险恶，企业面临的竞争残酷，对于企业家来说，最伟大的荣耀并不是从不失败，而是像狼那样把一次失败变成更大的成功，把一次成功变成一次次成功。 狼性管理，顾名思义，便知是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守，惰性十足，同步自封，闭关自慰。总以为自己是最好的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习，至使我们落后其他先进国家几十年，某些方面至使落后上百年。 狼性总经理的十大领导原则： 狼性原则之一：忍辱负重 领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。 狼性原则之二：整体至上 领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。 狼性原则之三：自知之明 领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。

狼性原则之四：顺水行舟 领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势 狼性原则之五：血浓于水 领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。 狼性原则之六：表里如一 领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。 狼性原则之七：知己知彼 领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。 狼性原则之八：原则第一 领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。 狼性原则之九：团队精神 领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 狼性原则之十：持续基因 领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。 一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。 如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文

狼性的四大特点

狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。 一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。 那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上 求生存，浪谷中图发展 图腾中的狼性是值得人们敬仰的。 狼的勇敢，智慧强悍进取，团队精神以及战斗精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。狼性具有现代性，应该大力弘扬！ 这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。其主旨好像是“狠”，蕴含着“你死我活”的争斗，但其有个前提，假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的，我多拿一块，你就少拿一块，我全部拿到你就没有生存空间。其实，狼性法则是非常适合现今以“竞争”，“共赢”或“双赢”为主题的时代。 我觉得个人学习狼性法则， 主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位，使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰！在这个竞争日益激烈的社会中，每一个人都是捕食者，同时又是他人的“猎物”。 金钱，地位，权利…… 这是所有人都在追求与竞争的目标。当你得到时，别人就失去了一次机会；当别人得到时你也失去了一个机会。因为谁都不想失去这个机会，就如同狼不想失去猎物一样，所以竞争变得异常激烈。所以要获得自己想要的，我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。而作为一个男人，还要具有血性，我个人认为如果一个男人如果没有血性，那就不能称他为男人，他最多是一个人。还有在《狼性法则》一书中的王道生存法则中说道，狼之说以能够在残酷的自然环境中生存下来，关键在于其超凡的生存竞争意识。我们都知道，狼并非是上帝所宠爱的动物，与自然界的各种生命相比，狼的确不是强者，上帝没有赋予它猎豹的速度，狮子的凶悍，老虎的力量，犀牛的体魄。他虽不是兽中之王，但是她懂得怎样做强者，所以他们每时每刻都在树立绝对的生存竞争意识，他们的竞争存在于对食物的争斗，地位的竞争，还有狼群与狼群之间的领土争夺，他们的争夺甚至存在于父子之间的争夺！尽管这样他们还是从几千年前一直生活至今，而且的身影不仅仅局限于草原，更是在沙漠，冰川等极地。狼的竞争意识不仅是他们自身存在的保障，也促进了其他动物的身体机能的进化。同时，这种竞争意识也给了我们人类以鼓舞和信心。在弱肉强食的动物世界，狼都算不上强者，但他们却未以弱者自居，相反，狼以强者自居。这就是我们所说的强者心态！而所谓强者心态，并不是说对对手或朋友居高临下，甚至恃才傲物。 强者心态——是一种面对困难时的坚强，是一种面对困境时的临危不乱，更是一种不达目的，誓不罢休的坚韧！ 坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。 狼之所以成为狼，尤其其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了他们的宿命。安逸从来都是滋生懈

狼性法则 读书笔记

第一章 1.要具备危机意识。 狼是一种时刻保持危机感的动物。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小，大约只有1%~1.5%。从这个数字，我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。所以狼必须时刻保持高度警惕性，因为危险就在身边。 缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和行动上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。有危机意识，或许不能把问题解决，但可把损害降低，为自己打造生路。 2.充分发挥自己的特长。 在职场上，与其费尽心思地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。只有找准自己的最佳位置，才能最大极限的发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动得到积极因素，并把自己的优势发挥的淋漓尽致，从而能和狼一样成功地生存发展。 3.坦然接受危机。 羚羊一定要比狮子跑的快，否则就会成为狮子的美餐。即使不如狮子跑的快，也不能成为最慢的羚羊，因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。狼在生存危机面前从不抱怨什么，他们总能做到坦然面对危机，顷刻间就会被危机所吞噬，现代社会亦是如此。危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐，每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。 4.困境是产生强者的土壤。 在生活中，很多人只会抱怨环境的恶劣，把逆境当成恶魔，从不知道如何从逆境中奋起，不知道只有逆境才能磨炼出强者。只要相信弱者不弱，勇敢面对敌人，我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。 5.不要低估自己的能力。 一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，必须有生存的危机意识，这样，我们就可以未雨绸缪，主动出击，多一些生存的技能与智慧。安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手，唯有不断地充实自己，才可以“前程无忧”。你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。 6.随机应变。 世界上唯一不变的就是“变”的道理。懦弱这为此而恐惧，善变者为此欢欣。在商业活动中，形式的变化也相当复杂。要想做到积极应变，除了要顺应时代的潮流之外，还应该根据对手情况的变化而变化，也就是说“敌变我变”。面对改变，以为着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这样子”，那么，尝试新事物就会威胁到你得安全感。 7.在工作中学习。 在信息爆炸的时代，只有学会吐故纳新，新陈代谢，最大化地吸取有用的知识，并最终转化为使用的能力，我们才能在职场中做到“日日新”，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。要想在当今激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。未来的职场不在是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。 第二章 1．竞争激励人前进 竞争是推动个体不断进步的一种精神力量。他的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。没有竞争都只

狼道的读后感

狼道的读后感 读老舍先生的作品都是带着一种敬仰感去读的，生怕自己不够格，被别人说成故作姿态。我不知道找出什么样的形容词来形容那种感觉。可是唯一确定的是在这些作品都有一 种熟悉感。仿佛故事就发生在我们身旁，可是又一种无法启及的高度。 读完《狼道》这本书让我确实感慨良多。这是一本关于个人，企业成功之道，市面惟 一精华权威读本。作者以独到眼光和笔触，再写《狼道:人生中的狼性法则》。用古今人事，利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比。对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。1是狼性精神:狼儿的坚韧，无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪，有团队精神，善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼 儿的专注，好奇，多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性，残暴性和它的原则，目标;5 是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则。再结合某些企业操作实例、生活中的故事和 古今中外的一些故事，对"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中说到，在不少中 国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对 狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎"，类似的故事总在不断上演，这种像狼 一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼。《狼道》给了我们 启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富。。。创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向。 我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼 的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己 是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数 企业，企业文化中大都参有"狼性"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神 是可以于最先进的企业作一长短论证的。在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多 的启示。生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它。无论 前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们 永恒的目的。 然而英子的童年，并不会因为这些变得黑暗忧郁，却是丝丝的暖意，带着温馨，缠绕 在心间。淡淡的，舒服得很。《城南旧事》的每一个故事都感人肺腑，每一个人物都表现 得淋漓尽致，闭上眼睛，脑海中能勾勒出他们的印象。 无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队，狼道"的组织生存能力是极 强的，是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情 地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中，要 粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。所以，狼性文化是目前每一个人、每一个

狼的特征与狼的十大哲学

狼的特征与狼的十大哲学 沉醉的小猫发布于： 2010-09-11 10:33 狼的特征与狼的十大哲学 1、卧薪尝胆 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候去攻击比自己强大的东西 2、众狼一心 狼如果不得不去攻击比自己强大的东西，必群起而攻之 3、自知之明 狼也想当兽王，但狼知道自己是狼而不是老虎 4、顺水推舟 狼知道如何用最小的代价去换取最大的回报 5、同进同退 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走 6、表里如一 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干净净吃掉每次猎物，而某些自以为善良的动物却在酒店饭店里做一些不是"太善良"的事 7、知己知彼 狼尊重每一个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误 8、狼亦钟情 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。而不像某些自认为"唯一有感情"的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！ 9、授狼以渔 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 10、自由可贵 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主从摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。 狼的品质－－团队精神 正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明——文斯 . 隆巴迪 1、狼群在积雪中单列行进：在广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨着一匹。领头狼消耗体力最大。最为开路先锋它率先冲开一条雪路，以便让后面狼保存体力。领头狼累了，便会让到一边，让紧跟身後的狼接替他的位置，这样他就可以跟到队尾，轻松一下，家精蓄锐，迎接新的挑战。 2、狼群共享幸福、共担责任：在一对首领的带领下，狼群中每一匹狼都要为群起的幸福承担一分责任。如：母头狼产下一窝幼仔后，通常会有一位“叔叔”但当起总保姆的工作。这样母 头狼就可以暂时摆脱当他*的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每一匹狼都不是关说

新兵的狼性法则

新兵的狼性法则 狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！ 以狼自比的蒙古铁骑曾经横扫欧亚大陆，创造了世界上版图最大的蒙古帝国；血性、勇猛和不屈不挠的狼性文化，在现代企业文化中备受推崇；幼儿园争抢男性教师，开展“狼性教育”，呼吁给幼儿增加男子汉气质……毋庸臵疑，对刚刚踏入军营，肩负着军队未来使命的新兵来说，接受艰苦训练、磨砺战斗意志，是我们从地方青年转变为一名血性军人的必修课。我认为应从以下三个方面培养新兵的狼性。 一、适应环境、自强不息 据统计，在整个狼群中，因自然衰老而死亡的狼只占1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣，然而，就在这样恶劣的环境下，狼族还是历经百年，延续至今。究其原因，无非是八个字：适应环境，自强不息！ (一)认识环境，适应环境 黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联：“贪生怕死莫入此门，升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机，充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味

着身份、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。 新战友要尽快适应军营环境需要过好几关。 1、克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。 2、摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来消极影响。 3、摒弃依赖家庭的思想，过好“生活关”。独立生活是我们走向社会的第一步，我们能从父母身边走出来，这本身就是一种进步。事实上，父母不可能和我们生活一辈子，我们早晚都要走向社会独立生活，好男儿理应自强自立，志在千里。否则，你只能是一只永远长不大的羔羊，不可能在人生旅途上搏击风浪、大展宏图。 （二）永不言败强者心态

关于狼的生活特征的描写推荐你看一下

关于狼的生活特征的描写推荐你看一下《狼图腾》这本书。里面写的很全也很详细。 狼是哺乳类犬科的其中一种，为肉食性，群体动物。 狼属於母系社会，由母狼领导，公狼为兵，幼儿由母狼或其姐妹照顾，有时会出现集中照顾的现象。 母狼会在洞穴中育儿，并抓来活鼠兔等供其学习捕猎技能。 捕食习性方面，狼会长期跟踪一群动物，特别是大型蹄科，如鹿或角鹿等。 它们会跟随猎物，看清其习惯，直到猎物疲累不堪，才分出诱敌、先锋、后援等，制服猎物，使伤害减至最低，而爪和牙是他们的最大武器。 狼的智力和视力都很好，可以组织出捕猎阵形，夜间可视物，亦会利用草药。对於食物从不过滥捕猎和浪费，在食物链中处於高位，可以抑制某些动物氾滥现象，如鼠患等。 狼性较狗凶狠，可以为群体牺牲，记忆力好，故会出现「报仇」及「不驯」等现象。 野生狼要与狗杂交多代后才能产生较温驯的后代。 狼图腾 草原狼代表一种强悍的精神。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词，虽然是带有色彩的贬义词，但也无可否认，这也是这一群体生命力强的具体体现。它们在与对手交锋中，通过精密的分析、布阵、抓住机会，准确攻击，手法狠毒，一举把对方全歼，从而打赢

一场场有关生存大战。草原狼从不畏艰险，勇于直往向前，在极度恶劣的条件下，靠自身的智慧与狡诈，都能够生存下来，并且运用一切手段，改善自身生存条件，使自己活得更好。它们精诚团结，分工明确，在任何危险地情况下，都不出卖同类伙伴，都不用同伴的死来换取自己的生。 狼的特性： A. 具有敏锐的发现猎物和捕捉猎物的嗅觉； B. 向猎物发起攻击时，有那种勇往直前的勇气和不屈不挠的精神； C. 有遇事善变的机智，把凶狠与机智相结合，提高了战胜猎物的能力。 D. 有群体性，有群体协同对敌的精神和能力。 有关狼： 奔跑速度快过野马。在雪地里一口气飞奔35千米不停息。距离2千米即可嗅到被捕猎动物的味道。这不是凭空捏造的超级英雄，而是一种真实存在的动物-狼。 狼的特征 狼的大小因其生存地的不同而大有差异。北部地区狼的个头、爪子

模板-《狼道—人生中的狼性法则》读后感

《狼道—人生中的狼性法则》读后感团队精神之我见 历时一个多月的学习，集体学习、自学相结合的过程，细细品读了《狼道—人生中的狼性法则》。书中关于狼性精神、狼性品质、狼性准则、狼性追求、狼性企业等对人、对企业的表达深憾我心，狼身上那种合作、执行、团结、耐力、执著、拼搏、和谐共生的生存之道，正是现代人类最需要学习的人道生存法则。在这本书里狼性与人性的碰撞给予我很多启示、受益匪浅，其中感受最深的是狼性团队精神，这些精神也是企业所应具备的。 一、纪律是团队成功的基础什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。服从是任何一个职业经理人的基本素质，也是对所有企业干部员工的基本要求。 在企业中，纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行集团、公司制定的预算、计划、通知，这是企业干部员工必须履行的职责。当然，自律是纪律的重要组成部分。领导干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键。任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。 纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。从学习规则，遵守纪律，树立纪律意识，刻意使自己的行为服从于纪律，到自觉把纪律变成自己的习惯，

需要一个较长的过程，需要克服自身许多不完善之处。但只有把纪律变成为习惯，企业才能具备持久的战斗力。 二、团队协作要靠有效沟通一个懂得沟通技巧的员工， 就犹如一个出色的船长一样，能够及时清楚地告诉团队其他人木箱里装的是什么，使整个团队都能借助这艘“船”的力量顺利上岸。 沟通是协调内部工作的杠杆。因为企业在经营管理和日常事务中，人与人之间、上级与下级之间常常会遇到一些摩擦、矛盾、冲突、误解，这将影响到整个团队的气氛、员工的士气、组织的效率，使企业难以形成凝聚力，人为的消极因素增大，甚至导致企业死亡。而这些问题的产生都是由于“沟通不畅”造成的。因此，为了协调企业内部的矛盾，领导者就必须重用那些掌握沟通技巧的员工，使其整个团队都能清楚地明白企业要达到的目标，然后齐心协力向这个目标迈进。因此，畅通的沟通技巧不仅是优秀员工素质的体现，更是提升整个团队力量的源泉。能够顺利和团队沟通的人才是每个企业老板需求的人。 决定一个人在职场上成功与否的关键，在于他与人沟通的能力。如果没有沟通能力，那么就无法借用团队的力量实现自我的价值。 沟通能力是一个人自我提升的重要表现，也是和谐员工必需的一个基本素质。一个不善沟通的人，只能在工作中处处碰壁，影响整个团队的实力，也破坏团队的合作，这样的人永远也成不了一个优秀的员工。 三、执行力是团队合作的基础。

军人狼性法则

新兵的狼性法则 狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的群族，狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限( 或劣势) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！ 生活在美洲的土著居民世代将“狼性”作为生存的准则，即有坚定的信念和不畏艰险的战斗精神，以期获得智慧和勇气，在恶劣的自然环境中与世抗争。我们刚入伍的新战友大多是独生子女，在优越的家庭条件和良好的生活环境中成长起来，普遍缺乏吃苦耐劳精神。刚进部队，突然要面对紧张忙碌、单调枯燥而又十分艰苦的军营生活，部分新战友难免不适应，表现出一种“绵羊性格”。要尽快从一名地方青年转变成为一名合格的武警战士，就应该在严格要求、严格管理、严格训练的基础上，培养多一点“狼性”，也就是不怕困难、不畏强敌的顽强作风，尤其是注重磨砺特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的钢铁意志。新兵到军营，应该尽快激活自己的精神状态，从“软绵绵”走向“嗷嗷叫”，见红旗就扛，见第一就争，练就过硬战斗作风，迎接未来战场考验。我们应从以下三个方面培养军人的狼性。 一、适应环境、自强不息 据统计，在整个狼群中，因自然衰老而死亡的狼只占

1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣，然而，就在这样恶劣的环境下，狼族还是历经百年，延续至今。究其原因，无非是八个字：适应环境，自强不息！ (一)认识环境，适应环境 黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联：“贪生怕死莫入此门，升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机，充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份的改变、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。 要尽快适应军营环境需要过好几关。 1、克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。 2、摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来

狼性领导十大原则

狼性领导十大原则 狼性原则之一：忍辱负重 领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。 狼性原则之二：整体至上 领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。 狼性原则之三：自知之明 领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。 狼性原则之四：顺水行舟 领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。 狼性原则之五：血浓于水 领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。 狼性原则之六：表里如一 领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。 狼性原则之七：知己知彼 领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。 狼性原则之八：原则第一 领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。 狼性原则之九：团队精神 领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。 狼性原则之十：持续基因 领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。 ? 蔑视危机啸傲丛林 在非洲的原始大森林里，各种动物有其生存的空间和智慧，在那里“物竞天泽，适者生存”，时刻上演着一幕幕弱肉强食的战斗。在狼生活的领地里，到处都暗含着杀机……面对危机，狼始终保持着高度的警惕。生存是所有狼要面对的第一职业，就仿佛人类在职场中必须学会生存一样。在危机四伏的环境中，我们为生存而战；我们在战略上蔑视危机，在战术上重视危机；我们始终啸傲丛林…… ? 残酷竞争胜者为王 在这个星球上，我们狼已经历了几百万年的风雨历程，在这漫长的进化过程中，狼族要面对千万种动物的挑战和人类的残酷的屠杀，但我们并没有因此就放弃从优秀走向优秀的砥砺之旅，狼是地球上生命力最为顽强的动物之一，我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物种类不敢有些许的安逸和懈怠。自然界，因竞争的无时不在而

狼的特点

从不报怨从不悲哀只知道自己想要什么他们不知道什么是失败只知道一次一次的全力以付。他们坚强从不放弃自己的使命。他们的生存之道就是集中自己的注意力放在自己的目标上从来没有多余的时间去期待命运能给他们什么他们就是一往无前的盯住自己想要的。从来不会把生命多浪费一分钟放在悲哀上只要有一息尚存他们就会为了自己生存而努力奋斗。 顽强的活下去． 关于亲情,狼的精神是什么? 刻骨铭心的爱情，难以割舍的友谊． 关于梦想, 不择手段． 关于社会, 适者生存，遵循游戏法则． 关于斗争, 运用智慧和群体的力量 关于物质生活,金钱,情欲,等,狼的精神又怎么运用? 时而放纵，时而隐忍，时而贪婪，时而节制，因地制宜．勇敢、孤独、团结、残酷...... 这就是狼的世界... 在这个世界里，没有对，没有错。 只用成功。 没有正义，没有罪恶 只有一个目的.... 生存...... 在人类主宰地球之前，狼绝对是地球上的统治者之一， 但是在人类的枪口下，狼--用鲜血捍卫着生存的尊严 狼的叫声是一种传递信息的手段， 但更多的时候那悲凄的长啸， 是在诉说生命的苍凉... 流血，倒下.生命的终结， 只有在这种精灵的眼中， 我们看不到乞求与哀怜， 只有孤傲与冷漠.....

狼的一生是战斗的一生， 即使肉体与灵魂将要分离， 同样从容， 生不为之乐，死亦不为之惧.... 狼亦温情， 狼对幼仔的关爱和特殊的教育方式， 非大多人类所能及， 残酷的狼式培养， 使狼成为强者， 狼族中很少有懦夫... 狼是一夫一妻制， 公狼很有责任感， 母狼很有爱心， 并且从一而终， 坚贞不喻，生死与共 这点让天天喊背叛爱情的人为“狼心狗肺”的我们汗颜.... 狼不仅抚养自己的孩子， 碰到失去母狼的小狼， 同样会抚养长大， 这使狼能在恶劣的环境里得一延续生存... 狼集凶残与智慧于一身， 一只头狼，一生要经过无数次残酷争斗， 在狼的世界，只相信强者...... 狼有着森严的等级关系和超强的团结协作能力， 捕食时体现的勇气和团队精神以被越来越多的借鉴到各个领域....... 独狼和狼群同样危险， 当一只狼单兵作战的时候， 凶狠程度超强， 每一次进攻目的只有一个---致命 狼道中， 没有道义只有成败， 输与赢、生与死是狼所信奉的唯一结果， 狼很少会去做以卵击石的傻事， 当对手强大时，必群起攻之.... 嚎叫，

狼性法则

狼性法则 狼性坚韧 欺软怕硬是动物的天性，强肉弱食是自然的铁律。我懂得进攻也懂得退却；我不怕赤裸，更善于伪装；既能孤身奋战，也善于群体进攻；我精通丛林与荒野的游戏规则，所以我将永立于不败之地。 狼性无畏 我们是食肉动物，我们以此自豪。人类说君子爱财，取之有道；我们说狼爱吃肉，也并非白得。捕捉目标；把握战绩，果敢出击，不轻信，不妄动，这就是我们成功的秘诀。 狼性多变 如果我是羊，我想吃的不仅仅是草，草场也越来越少，我该怎么办？那我会把我的牙齿磨尖，去寻找生肉。 狼性准则 我们可以死，但是永远不会变节！我们可以死，但是要自由和尊严地去死！我们可以死，并不是因为我们不重视生命。 狼性心态 我，一生都在朝着高处攀登，不为虚幻的显赫和荣耀，只因那里没有同类的倾轧，更少天灾的侵害。我保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高地阔，谁能看见我狰狞的微笑？ 狼性追求 我们不会为了嗟来之食而不顾尊严地向施主摇头晃尾。因为我们知道，不可有傲气，但绝不可无傲骨，所以我们有时也会独自哼哼自由歌。 狼性忍耐 命中注定我将处于孤独.荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇猛一击。 狼性狂野 没有雄心干不成大事， 不敢冒险干不成大事， 意志不坚干不成大事， 偷懒耍滑干不成大事， 每个生命都是自然界的奇迹， 必须把它的能量发挥到极致， 才算没白活一场。。。。。。 狼性残忍 我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧； 我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣； 识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，绝不容情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。 狼性纪律 生存会造就英雄豪杰，会涤荡一切污泥浊水。只有懦夫让自己恐惧，责任感是气概的精华。 狼性智慧 谁是真正的丛林之王？狮子？过与凶残不得人心。老虎？太仁义，经不起欺诈。大象？太憨厚，只能任人驱使。我的家族避免了它们的种种缺陷，目光敏锐，勇猛顽强，善于计谋，有江湖霸主之实，绝非浪得虚名。 狼性团队 共同的事业，共同的斗争，让我们产生忍受一切的力量，在丛林中，荒原上，我们就是神。 狼性沟通 我品尝了胜利的幸福，体验了伴随胜利而来的爱和负疚。然而，我们也为曾经降临我们身上的悲剧而感到巨大的痛苦，所以我们相互珍惜，用我们撕破长夜的嚎声来震撼生命。 狼性好奇 当星空下的我们把头多探几次，森林的幸运女神就开始属于我们了。 狼性专注 我相信，现在未能把握的生命是没有把握的；现在未能享受的生命是无以享受的；而现在未能明智地度过的生命是难以过的明智的；因为过去的已经过去，而无人得知未来。唯我，只是用心地驰骋在清凉的夜空下。。。。。。

狼性十大原则之一

狼性十大原则之一：忍辱负重 向狼的“忍辱负重”学什么？ 1、狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时进攻比 自己强大的东西； 2、领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则 的养育过程，要像一个母亲一样勇于牺牲； 3、狼在弱小的时候从来不会攻击比自己强大的 动物，这叫什么？忍辱负重！ 4、领导在管理的时候一定要学会积累力量，在 没有充分的准备时，不要盲目和冲动。 狼性十大原则之二：整体至上 集体行动，大雁飞过时，只要有一个叫，全体跟着叫（强调团队力量）； 当一个人去做事的时候，其他的人跟着去做，这就是团队的力量，整体至上。 整体至上的价值在于： 1、向对手警告，我们不是单独一个强大， 你只要敢招惹我们其中的一个，我们就 全体收拾你； 2、你如果要强大，绝对不是某一个人的强 大就办得到，而必须是全体的强大； 3、全体的强大只需要一个办法大家就可以 强大了，什么办法？当一个人做事的时 候，其他人跟着去做就好了！ 狼性十大原则之三：自知之明 选择专注某一领域你就可以成为某一领域的老虎； 知道有所为，有所不为。 只有专注，才有专业 1、一定要懂得自己的强项和弱项，知道自己什么做得好，什么做不好； 2、做事一定要有选择性的去做，做自己最擅长的，发挥自己的优点； 3、只有专注，才有专业。 狼性十大原则之四：顺水推舟 时势造英雄，懂得借用优势来增强自己的力量。 顺水推舟 A、要学会借势，利用外部有力的机会来壮 大自己。 B、懂得顺应时代潮流，顺应时代发展机会， 比如时代性的消费趋势，独生子女的主 流趋势等； C、员工在工作中要进行资源共享，从而达 到工作效率的最大化。 狼性十大原则之五：血浓于水 军队的忠诚是靠流血获得的，没有流血的军队，没有受伤的军队绝不是一支强大的军队！ 向军队学习血浓于水的凝聚力。 斗志是用鲜血激发出来的，鲜血形成团队牢不可破的信赖！ 没有对那些企业里面勇于牺牲的巨大员工，不去把他们做好的话，你就不可能得到一个真正的团队。

狼的哲学(完整版)

狼的特征与狼的十大哲学 1、卧薪尝胆 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候去攻击比自己强大的东西 2、众狼一心 狼如果不得不去攻击比自己强大的东西，必群起而攻之 3、自知之明 狼也想当兽王，但狼知道自己是狼而不是老虎 4、顺水推舟 狼知道如何用最小的代价去换取最大的回报 5、同进同退 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走 6、表里如一 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干净净吃掉每次猎物，而某些自以为善良的动物却在酒店饭店里做一些不是"太善良"的事 7、知己知彼 狼尊重每一个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误 8、狼亦钟情 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。而不像某些自认为"唯一有感情"的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！ 9、授狼以渔 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 10、自由可贵

狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主从摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。 1.狼的品质－－团队精神 正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明 文斯 . 隆巴迪 1、狼群在积雪中单列行进：在广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨着一匹。领头狼消耗体力最大。最为开路先锋它率先冲开一条雪路，以便让后面狼保存体力。领头狼累了，便会让到一边，让紧跟身後的狼接替他的位置，这样他就可以跟到队尾，轻松一下，家精蓄锐，迎接新的挑战。 2、狼群共享幸福、共担责任：在一对首领的带领下，狼群中每一匹狼都要为群起的幸福承担一分责任。如：母头狼产下一窝幼仔后，通常会有一位“叔叔”但当起总保姆的工作。这样母头狼就可以暂时摆脱当他*的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每一匹狼都不是关说不干的老板，倒是有些狼更喜欢做固定的猎手、阿姆或哨兵，不过，每一匹狼都扮演着至关重要的角色。狼群中的每一位成员都承担着对幼仔教导的责任，在与他们玩耍嬉闹时，耐心的训练他们本领。 3、与乌鸦整合资源、默契配合：狼不仅仅与同类密切合作，还可以与其它种类和睦相处，并整合资源共享利益。如:乌鸦富有动中观察的经验，但他们发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会向报信者一样，把狼和其他乌鸦引到现场，狼可以撕开猎物的表皮，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。（狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦有时也会在狼进食时啄他的屁股。）

十大狼性原则

必须把羊变成狼－－十大狼性原则 第一节保姆心态：是什么使管理者费力不讨好？神州数码CEO——郭为 ?作为集团的总裁，(我)负有不可推卸的责任，没有带好总裁室和公司高级干部的班子，没有及时问责，采取措施，使有些问题到了不可收拾的程度。我向全体员工道歉，向股东道歉，并提议对我进行处罚，削减1/3工资。? ?去年发生那么多事，对我最大的触动就是，我做不到、我也不可能帮到所有的人。我只可能团结到跟我有同样事业心的人。过去我就像善人一样：‘别掉队啊！’保姆心态很重，‘左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈’，拉扯着所有人往前走?。 ?现在我不是希望你别掉队，而是告诉你，我对你有什么要求，你要能做就做，不能做就别做了。所以我现在可以给我的每一位副总裁讲：‘这件事您要做好了，您继续干；如果您做得中平，我就得对您存疑；要做得不好，就地免职。’以前这样的话我是说不出来的，以前要是别人做得不好我想的是‘我得帮你吧。’现在我谁也不拉了，我现在在感情上已经摆脱了那种束缚。? ●为什么保姆心态害惨了郭为？ ●保姆心态为什么会阻碍企业的狼性？ 1、总裁负有全部责任----没起到迫使员工进化，让员工不断成长的责任。 2、象善人一样教导员工----保姆心态导致员工变得依赖，难以进化。 3、没有进化机制，就没有执行力，这是神州数码亏损的核心原因 4、中国企业在做大的过程中，企业总裁必须要解决一个重要的问题：不 是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后。

第二节不是落后淘汰优秀,就是优秀淘汰落后 在美国的的森林公园里，他们发现草在枯萎，公园里面是鹿在退化有研究人员跟他们说，引入些狼，他们就引了30多只狼进去，奇怪的事情发生了，草全部绿了，鹿群全部健壮了。 ●为什么只有狼来了，草原的鹿群才能变得健壮？ ——人类几十万年进化史，从来就是一个弱肉强食的历史。 ——这个进化的根基，就是弱者一定要被淘汰。 ●为什么在一个企业或组织里面，那些落后的人，总要打击那些先进的 人呢？ 1、原因在于他把优秀的人干掉，就不会显得自己不行了！ 2、落后的人只干两件事情：打击你的先进员工表示他的忠心。表面都会让老总很喜欢。可是，摧毁整个队伍！！！ 3、企业是一个生态系统，必须保持进化的力量，这个进化力量的机制在于老总必须扮演狼的角色！ 4、老总需要做的，是迫使你的员工进化 5、老总必须是那些狼，首先要把那些老弱病残吃掉；老总的使命就是把他们干掉，干掉他们是帮助他们进化 6、而我们必须立即行动，使自己变成执行型人才，避免让老总干掉，老总的使命，千万不能在我们的身上完成！