国有企业党建工作培训学习心得

国有企业党建工作培训学习心得

姓名：XXXXX

单位：中国XXXXXX集团有限公司

职务：党委委员、副总经理

一、阐述在当前中国特色社会主义新时代背景下，践行“三个坚持”对国有企业改革发展的重要意义

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。当前，我国发展呈现新的阶段性特征，经济发展新常态下发展速度、结构、动力呈现新的特点。国有企业是我国先进生产力、国家综合实力和国际竞争力的代表，行业产业的影响力强，在适应把握引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革中发挥着重要带动作用。

（一）践行“三个坚持”确保了国有企业改革发展的正确方向

习近平同志在党的十九大报告中强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是在新的历史起点上，以习近平同志为

核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。

（二）践行“三个坚持”确保了国有企业改革发展的政治定位

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，企业党委（党组）要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。坚持党要管党、全面从严治党，建强国有企业基层党组织，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，加强领导班子建设和人才队伍建设，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍。

（三）践行“三个坚持”确保了国有企业改革发展的成效彰显

党的十八大以来，国有企业牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持突出主业，大力发展实体经济，落实“三去一降一补”五大任务，深入开展瘦身健体、提质增效，大力进行重组整合，积极发展战略性新兴产业，化解过剩产能、处置“僵尸企业”，有力促进了国民经济转型升级，为我国经济持续健康发展作出了积极贡献。在新的发展阶段，必须进一步深化国有企业改革，推动国有经济、国有资本和国有企业布局优化、结构调整和战略性重组，实现质量更高、效益更好、

结构更优的发展，有效发挥主导作用，推动我国经济实现中高速增长、迈向中高端水平。

二、结合本企业和所在岗位的特点谈谈如何才能践行好“三个坚持”

XXXX公司当前处于改革发展的深水区和关键期，局面复杂，问题尖锐，矛盾突出，作为公司的党委委员和分管经营工作的副总经理，我认为应该从以下几个方面精准切入，才能践行好“三个坚持”。

（一）加强党建工作与生产经营工作的渗透融合

党的工作与经营管理工作是否能够充分渗透与结合，是国有企业党建工作是否具有生命力的关键所在，是企业党组织活动的主要内容和主要方式。把党的工作贯穿于生产经营全过程，把规范、保障和促进企业的生产经营和发展提升作为党建工作的出发点和落脚点。在企业日常经营管理工作中，要不折不扣地贯彻执行《“三重一大”决策实施细则》和《党委议事规则》，人、财、物工作是企业经营工作的关键环节，有着天然的重要性和敏感性，只有通过党委充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定民主讨论和决策企业重大事项，并全过程实施过程监督和闭环管控，才能实现党建对中心工作的领导和促进功效。

（二）通过党建工作综合提升企业人才队伍建设水平

XXXX公司业务板块分布在偏远山区中，位置偏、距离远、

交通难，彼此之间相对隔绝分散，距离城镇也偏远，长期存在“老人提升不了，新人留置不住”的情况，所以XXXX公司的人才当量密度排名较后。由于体制与机制的制约和影响，近两年来我们逐步在探索以党建为契机来充分挖掘现有队伍的潜力和潜能，以党建抓意识，以意识转观念，以观念促实践，以实践求实效，经过两年多来的“以时间换空间”，公司两级干部职工的干事创业态度和业务技能水平的得到大幅提升，有力保证了公司的正常生产经营秩序。

（三）以党建工作为抓手激发“绝大多数”和“关键少数”互相促进的良好机制

通过党建工作的意识形态引领与管控，以调动和激发“三个作用”为基础，引导“关键少数”尽职履责；同时，通过“关键少数”的典型引领，带动“绝大多数”自觉爱党爱国爱岗敬业。反之，“绝大多数”也能够依照党建工作的标准和规则去监督和鞭策“关键少数”言行一致，担当履职。扩展开来，能够形成职工民主管理企业和企业领导人依法治企互相制约、互相影响、互相促进的良好机制，通过党建工作的深入和成效彰显，能够理顺职工与管理者的定位与关系，使得职工的合法权益、出资人的权益以及企业负责人的权益得到保障。