双重预防体系培训考试题库(附答案)
双重预防体系培训考试卷
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一、填空（每空1分）
1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、（生产安全隐患排查治理）体系。
2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。
3、风险是指（生产安全事故）或（健康损害事件）发生的（可能性）和（严重性）的组合。可能性是指事故（事件）发生的（概率）。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度。风险=（可能性）×（严重性）。
4、危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为），或他们的组合。
5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布）和（特性）的过程。
6、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。
7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
8、隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别）进行登记，建立事故隐患（治理清单）的工作过程。
9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价（结果）划分等级。进而实现（分级）管理。
10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、（分级），对现有（控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否可（接受）予以确定的过程。
11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。
12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。
13、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，
事故隐患分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。
14、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生或导致事故后果（扩大）的（物的危险状态）、（人的不安全行为）
和（管理上的缺陷）。
15、《山东省安全生产条例》第十九条，生产经营单位应当建立安全生产（风险分级管控）制度，定期进行（安全生产风险排查），对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）、对风险点进行（公告警示），并采取相应的（风险管控措施），实现风险的（动态）管理。
16、《山东省安全生产条例》第二十条，生产经营单位应当建立健全安全生产（事故隐患排查治理）制度。对一般事故隐患，应当（立即）采取措施予以消除；对于重大事故隐患，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定和落实治理方案及时（予以消除），并将治理方案和治理结果向（县(市、区)）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。
17、生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向（从业人员）通报；事故隐患排除前和排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内（撤出人员），疏散周边可能危及的其他人员，并设置（警戒标志）。
18、企业应制定“两个体系”建设实施方案，明确工作分工、（工作目标）、实施步骤、（工作任务）、进度安排等。
19、事故隐患分为两类，（基础管理类隐患）和（生产现场类隐患）。
20、隐患排查应做到全面覆盖、（责任到人）、（全员参与），定期排查与（日常管理）相结合，专业排查与（综合排查）相结合，
21、风险控制措施就是企业将风险降低至（可接受程度），针对该风险而采取的相应的（管控方法）和（手段）。
22、对于化工装置风险点划分，应遵循大小适中、（便于分类）、功能独立、（易于管理）、范围清晰的原则，可按照生产装置、（储存罐区）、装卸站台、作业场所等功能分区进行。
23、安全生产风险分级管控体系标准包括（通则）、（细则）、（指南）三个层级。
24、风险判定应按从（严）从（高）的原则。
25、风险管控措施确定的基本原则是（可行性）、安全性、（可靠性）；重大突出（人）的因素。
26、企业每（1）年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。
27、事故是由（隐患发展）累积导致的，隐患的根源在于（风险），风险得不到有效管控就会演变为（隐患），隐患得不到治理就会发生量变到质变的过程，质变到一定程度就会导致（事故）发生。
28、日常隐患排查是指班组、岗位员工的（交接班）检查和（班中巡回）检查，以及基层单位领导和（工艺）、（设备）、（电气）、（仪表）、（安全）等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装置、（要害部位）、（关键环节）、（重大危险源）的检查和巡查。
29、综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的，以（安全责任制）、各项专业管理制度和（安全生产管理制度）落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
30、专业性隐患检查主要是指对区域位置及（总图布置）、工艺、（设备）、电气、（仪表）、储运、（消防）和（公用工程）等系统分别进行的专业检查。31、春季的季节性检查以（防雷）、（防静电）、防解冻泄漏、（防解冻坍塌）为重点。
32、夏季的季节性检查以（防雷暴）、防设备容器高温（超压）、防台风、（防洪）、（防暑降温）为重点。
33、秋季的季节性检查以防雷暴、（防火）、（防静电）、防凝保温为重点。
34、冬季的季节性检查以（防火）、防爆、防雪、（防冻防凝）、（防静电）、（防滑）为重点。
35、重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备（状态）、备品（备件）、生产及（应急物资）储备、保运力量安排、企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间（干部带班值班）、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。
36、事故类比检查是对企业内和（同类企业）发生事故后的举一反三的安全检查。
37、企业应制定隐患排查治理体系培训计划，分（层次）、分（阶段）培训学习，掌握（隐患排查）的方法，保留（培训记录）。对已排查出未完成整改的隐患，要培训（预防控制）措施、（应急）措施，相关人员清楚（五定）措施。
38、治理重大事故隐患，应编制（隐患评估报告）书，书中应包括隐患的（类别），影响范围和（风险程度）以及对隐患的（监控）措施、（治理）方式、（治理期限）的建议等内容。
39、危险源辨识的范围应包含规划、（设计）、（建设）、投产、（运行）等阶段；常规和（非常规）作业活动；（事故）及潜在的紧急情况；所有（进入场所作业人员）的活动；原材料、产品的（运输）和（使用）过程；作业场所的（设施）、（设备）、车辆、（安全防护）用品；工艺、（设备）、（管理）、（人员）等变更；丢弃、废弃、（拆除）与（处置）；气候、（地质）及环境影响等。
40、公司在隐患排查治理体系策划、实施及持续改进过程中，应完整保存体现隐患排查（全过程）的记录资料，并（分类）建档管理。至少应包括（隐患排查治理）制度、（隐患排查治理台账）、（隐患排查项目清单）等内容的文件成果；涉及不能立即整改的（一般隐患）、（重大隐患），其排查、（评估记录），隐患整改复查验收记录等，应（单独）管理。
二、简答题
1、什么是风险信息？（6分）
答：风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
2、什么是风险分级管控？（5分）
答：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
3、风险一般分几级？（4分）
答：不同的评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，对应的标示色分别为“红、橙、黄、蓝”。对采用5级风险分级的评价方法，可建立级别对应关系，（例如，将风险最低的两级都定位“蓝色”级别），以适应评价和管理的要求。
4、风险分级管控的基本原则是什么？（5分）
答：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，
并逐级落实具体措施。
5、危险源辨识的主要方法有哪些？（4分）
答：设备设施危险源辨识应采用安全检查表分析法（SCL）；
作业活动危险源辨识应采用作业危害分析法（JHA）；
6、哪些风险直接判断为重大风险？（8分）
答：违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；根据 GB 18218评估为重大危险源的储存场所；运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的；涉及重点监管危险化工工艺的；建设项目试生产和化工装置开停车；一级以上动火作业、受限空间作业、Ⅳ级高处作业、一级吊装作业等；易产生硫化氢的作业场所。
7、设备设施类危险源的控制措施应包括哪些内容？（9分）
答：设备设施类危险源的控制措施包括报警、联锁、安全阀、液位、温度、压力等工艺设备本身带有的控制措施和消防、检查、检验等常规的管理措施等封面。
8、作业活动类危险源的控制措施应包括哪些内容？（5分）
答：作业活动类危险源的控制措施包括：制度完备性、管理流程合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员素质等方面。
9、生产过程危险和有害因素共分为几大类，分别是什么？（5分）
答：四大类，分别是“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”、“管理因素”。10、风险点的排查如何进行？（5分）
答：风险点排查应按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。
11、危险源辨识如何实施？（8分）
答：依据GB/T 13861的规定，对潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。辨识危险源也可以从能量和物质的角度进行提示。其中从能量的角度可以考虑机械能、电能、化学能、热能和辐射能等。
12、风险控制措施应在实施前需要针对哪些内容进行评审？（5分）
答：措施的可行性和有效性；是否使风险降低至可接受风险；是否产生新的危险源或危险有害因素；是否已选定最佳的解决方案。
13、生产现场类隐患包括哪些方面存在的问题或缺陷？（8分）
答：设备设施；场所环境；从业人员操作行为；消防及应急设施；供配电设
施；职业卫生防护设施；辅助动力系统；现场其他方面。
14、基础管理类隐患包括哪些方面存在的问题或隐患？（11分）
答：生产经营单位资质证照；安全生产管理机构及人员；安全生产责任制；安全生产管理制度；教育培训；安全生产管理档案；安全生产投入；应急管理；职业卫生基础管理；相关方安全管理；基础管理其他方面。
15、隐患治理的流程包括哪些？（5分）
答：事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。
16、隐患排查的方式包括哪些？（8分）
答：排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。
17、隐患排查的级别一般包括哪几级？（4分）
答：企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。隐患排查组织级别一般包括公司（厂）级、车间（部门）级、班组级。
18、什么是隐患排查治理“五定”原则？（5分）
答：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施。
19、风险分级管控的四个阶段是什么？（4分）
四个阶段即：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
20、风险分级管控的七个步骤是什么？（7分）
七个实施步骤即：确定危险源辨识方法、划定危险源辨识范围、实施危险源识别、进行风险评价、进行风险分级、策划风险管控措施、全面实施和跟踪验证。
21、风险和危险源之间的关系是什么？（6分）
答：风险与危险源之间既有联系又有本质区别。首先，危险源是风险的载体，风险是危
险源的属性。即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无
从谈起。其次，任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往
不同。
22、风险评价的一般程序？（8分）
答：风险评价的一般程序包括:
①成立组织机构。明确组织及成员职责、目标与任务。
②实施全员培训。分层次、分阶段培训学习，掌握标准、程序、方法
③体系文件编写。建立风险管控制度，编写作业指导书，有关记录文件，确定方法及风险等级判定标准。
④风险辨识与评价。全员参与危险源辨识，填写分析记录；确定风险点；分析现有控制措施有效性；判定风险等级；提出改进的控制措施。
⑤评审与审批。逐级评审并审核、审定、批准，形成台账或控制清单。
⑥风险信息公告。组织全员学习，了解掌握本岗位的风险大小、等级、所需控制措施、责任部门、责任人等信息。
⑦落实控制措施。修订有关规程、预案等文件，完善管理流程、落实或完善现场管控措施。
⑧持续改进。每年定期评审、更新和传递风险信息。采取预防与纠正措施确定风险可控。
23、隐患排查治理一般工作程序？（4分）
答：①编制排查项目清单；
②确定排查项目；
③隐患排查组织实施；
④隐患治理。
24、化工企业隐患排查治理的基本要求有哪些？（8分）
答：①组织有力、制度保障
企业应根据实际建立由主要负责人或分管负责人牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。
②全员参与、重在治理
从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理；企业应当根据隐患级别，确定相应的治理责任单位和人员；隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。
③系统规范、融合深化
企业应在安全标准化等安全管理体系的基础上，进一步改进隐患排查治理制度，形成一体化的安全管理体系，使隐患排查治理贯彻于生产经营活动全过程，成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。
④激励约束、重在落实
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定奖惩制度。
25、简述通过隐患排查治理体系的建设，企业在隐患排查方面应取得什么效果？（16分）
答：通过隐患排查治理体系的建设，企业应至少在以下方面有所改进：
——风险控制措施全面持续有效；
——风险管控能力得到加强和提升；
——隐患排查治理制度进一步完善；
——各级排查责任得到进一步落实；
——员工隐患排查水平进一步提高；
——对隐患频率较高的风险重新进行评价、分级，并制定完善控制措施；
——生产安全事故明显减少；
——职业健康管理水平进一步提升。
26、什么是风险矩阵法？（7分）
答：该方法通过定性分析和定量分析综合考虑风险影响和风险概率两方面的因素，以此分析评价风险大小的方法。其取值公式为：R=L×S ，其中R是危险性（也称风险度）：是指事故发生的可能性与事件后果的结合，R值越大，说明该系统危险性大、风险大；L是事故发生的可能性；S是事故后果严重性。
27、什么是工作危害分析法？（4分）
1、什么是工作危害分析法（JHA）？
答：工作危害分析法（JHA）是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对作业活动中存在的风险进行分析。28、什么是安全检查表法？（5分）
答：安全检查表分析法（SCL）是指依据相关的标准、规范，对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。适合于对设备设施存在的风险进行分析。
29、举例说明风险控制措施一般包括哪些内容？（每项至少3例）（10分）
答：工程技术措施：紧急切断装置、密闭采样系统、监控、联锁、报警、安全仪表系统、设置防护设施等；
管理措施：完善管理制度、制定标准作业程序，规范操作规程等；
培训教育措施：三级教育、特种作业人员培训、专项培训、安全交底；
个体防护措施：配备安全帽、劳保鞋、防毒口罩、空气呼吸器、安全带等适用的劳保用品；
应急处置措施：建立完善应急预案、配齐应急物资等应急处置措施。
30、隐患治理的流程包括哪些？（5分）
答：事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。
31、隐患排查的方式包括哪些？（8分）
答：排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。
32、当发生什么情形时，化工企业应及时组织进行相关专业隐患排查？（12分）
答：当发生以下情形之一，化工企业应及时组织进行相关专业隐患排查：
——颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；
——组织机构和人员发生重大调整的；
——装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的；
——外部安全生产环境发生重大变化；
——发生事故或对事故、事件有新的认识；
——气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。
33、哪些情况下企业应及时对隐患排查治理体系进行更新？（14分）
答：企业应主动根据以下情况对隐患排查治理体系的影响，及时更新隐患排查治理的范围、隐患等级和类别、隐患信息等内容，主要包括：
——法律法规及标准规程变化或更新；
——政府规范性文件提出新要求；
——企业组织机构及安全管理机制发生变化；
——企业生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等；
——企业自身提出更高要求；
——事故事件、紧急情况或应急预案演练结果反馈的需求；
——其它情形出现应当进行评审。
34、隐患治理建议一般应包含哪些内容？（6分）
答：治理建议一般应包含：
——针对排查出的每项隐患，明确治理责任单位和主要责任人；
——经排查评估后，提出初步整改或处置建议；
——依据隐患治理难易程度或严重程度，确定隐患治理期限。
35、装置操作人员现场巡检频次有什么要求？（6分）
答：装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，涉及“两重点一重大”
的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。
36、安全检查表编制依据有哪些？（10分）
答：编制依据包括：①有关法规、标准、规范及规定；②国内外事故案例和企业
以往事故情况；③系统分析确定的危险部位及防范措施；④分析人员的经验和可靠的参考资料；⑤有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。
37、如何治理重大事故隐患？（8分）
答：应编制隐患评估报告书，评估报告书应包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。
企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案。
38、如何确定危害事件发生的严重程度？（10分）
答：严重程度的确定应充分考虑风险点的相关的风险类型和程度；对照表从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏五个方面对后果的严重程度进行评价取值，取五项得分最高的分值作为其最终的S值，S值的确定应与风险点的风险类型和风险程度相适应。
39、什么是危险化学品重大危险源？（5分）
答：长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
双重预防体系建设考卷
双重预防体系建设调查问卷 一、选择题 1、根据风险点划分原则，风险点分为设备设施和作业活动。 2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。 3、双重预防体系建设标准体系包括通则、细则和实施指南三个层级。 4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。 5、按照《山东省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知》要求，2018年年底前，制定完善双重预防体系法规、标准和制度，全省高危行业和规模以上企业企业建立规范有效的双重预防体系，企业安全风险和隐患得到有效管控和排查治理，事故预防工作取得明显成效。 6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。 7、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。 8、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有管控措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。 9、隐患排查项目清单包括基础类隐患排查清单和现场类隐患排查清单。 10、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，隐患分为一般隐患和重大隐患。
二、单项选择 1、（ B ）是企业各类风险信息的集合。 A．风险点统计表 B．风险分级管控清单 C．危险源统计表 2、企业应建立完善的（ A ），形成激励先进、约束落后的工作机制。 A．目标责任考核制度 B．隐患排查治理制度 C．风险分级管控制度 3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（ B ）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。 A．安全管理人员 B．基层操作人员 C．职能部门负责人 4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（ C ）的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。 A．危险源
双重预防体系试题(一般行业)含答案
双重预防体系试题（一般行业）含答案 一、单选题（55题） 1.（ B ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制 B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ A ）级，其中（ A ）级最危险。 A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（ A ）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ C ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ B ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.精神损害 B.健康损害 C.身心损害
D.心理损害 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ C ）和管理因素四类。 A.个体行为 B.人为因素 C.环境因素 D.光线因素 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（ A ）的组合。 A.严重性 B.适应性 C.必要性 D.有限性 8.（ C ）是风险管控的基础。 A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级 9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）。 A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 10.各企业的风险评价准则具体内容应（ D ）。 A.应统一 B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 11.（ A ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业
双重预防体系建设考核试题-精选版
双重预防体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的
双重预防体系题库大全含答案
“双重预防体系”学习题库 一、单项选择题 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。 A.可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 D.概率和和后果的严重性 2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响围，分为（ B ）事故隐患。 A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ C ）的风险。 A.较小 B.蓝色 C.可容许程度 D.可接受程度 4、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人 5、按照省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是( B )。 A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类 C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类 6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。 A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝 7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ）。 A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人 8、风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的
重要容。 A.中心 B.核心 C.要素 D.因素 9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 10、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 11、( A )可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.危险源 B.危险点 C .风险 D.风险点
01.双重预防体系培训记录
双重预防体系培训教育记录 2018年度 XXX有限公司
员工安全培训教育记录 培训时间2018年10月 19 日培训地点公司会议室 类别双体系建设培训学时6学时 授课人外聘专家参加人数班长以上管理人员 培训内容1、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974-2017）； 2、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3011-2017）； 3、《xxxx有限公司安全风险分级管控管理制度》； 4、《xxxx有限公司安全风险分级管控及隐患排查体系实施方案》； 5、危险源辨识范围、辨识方法、风险管控措施、风险评价方法、风险评价准则 考核：有□无□合格人，不合格人。
培训签到表 年月日序号姓名成绩序号姓名成绩
双重预防体系培训效果评价表 培训内容双重预防体系知识培训地点公司会议室 培训日期培训讲师考核方式笔试培训内容陈述： 1、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974-2017）； 2、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3011-2017）； 3、《XXXX有限公司安全风险分级管控管理制度》； 4、《XXXXX包装有限公司安全风险分级管控及隐患排查体系实施方案》； 5、危险源辨识范围、辨识方法、风险管控措施、风险评价方法、风险评价准则 评价结果： 通过培训使管理人员掌握了双重预防体系的内容，知晓了什么是双重预防体系，什么是风险点、什么是危险源，如何去排查，用什么样的排查方法，怎么去编制管控措施，怎样进行分级管控，培训效果较好。 评价人员签字 岗位姓名岗位姓名
双重预防体系题库
一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、 3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 6、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。 8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立
（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 9、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）、以及在特定部位、（）、场所、区域实施的伴随风险的（）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（）、（）、（）和（）。 14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。 15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和严重性的组合。
双重预防体系培训考试卷
双重预防体系培训考试卷答案（A 卷） 车间岗位日期成绩 一、填空题（20×1 分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个围）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者 LEC 法）、（作业危害分析法或者 JHA 法）、（危险与可操作性分析方法或者 HAZOP 法、风险程度分析方法或者 MES 法、事故树方法或者 FTA 法、道化学公司法或者 DOW 法)。备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴(可行性);⑵（安全性）;⑶可靠性。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第 303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000 元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。 二、单项选择题（10×2 分） 1、（C ）是风险管控的基础。 （A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（B） （A）人的因素、物的因素 (B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 4、1 级风险为红色风险：不可容许的巨大风险，极其危险，（D）。 （A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体容应。（D ） （A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、省省风险分级暂定为“（A ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 C、红、黄、蓝、绿
20180716安全生产双重预防体系题库
20180716安全生产双重预防体系题库
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题库 一、单项选择题 1、安全生产工作要坚持 ( B ) 的方针。 A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主、消防结合 2、( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。 A 班组 B岗位工人 C 企业 D.安监局 3、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ） A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 D.责任制制定 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A. ） A.物理实体 B.车间 C.班组 D.组织机构 5、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。对于一级风险一般用（A ）标识。
A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 6、在导致事故发生的各种原因中(B. )占有主要地位。 A.物的因素 B. 人的因素 C.不可测知的因素 D.环境的因素 7、以下选项中属于人员不安全因素的有( B. )。 A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误违章指挥) C、锅炉安全阀缺失 D、规章制度不全、不符合实际 8、危险度是由 ( B. )决定的。 A.发生事故的可能性和可控制程度 B.发生事故的可能性和严重性 C.事故发生的广度和严重性 D.事故发生的时间长度和空间范围 9、以下不属于危险源辨识主要方法的是( B. )。 A.工作任务分析法 B. 风险矩阵法 C.安全检查表法 D. 事故致因机理分析法
10、事故预防措施应坚持 ( A ) 的原则。 A.低成本高效益 B.只考虑成本 C.只考虑效益 D.高成本低效收益 11、（）是风险管控的基础。 （A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为（）种。 （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 12、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 13、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。 （A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 14、各企业的风险评价准则具体内容应（）。
双重预防体系培训考试题库附答案
双重预防体系培训考试卷 姓名：部门：成绩： 一、填空（每空1分） 1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、（生产安全隐患排查治理）体系。 2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 3、风险是指（生产安全事故）或（健康损害事件）发生的（可能性）和（严重性）的组合。可能性是指事故（事件）发生的（概率）。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度。风险=（可能性）×（严重性）。 4、危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为），或他们的组合。 5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布）和（特性）的过程。 6、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 8、隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别）进行登记，建立事故隐患（治理清单）的工作过程。 9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价（结果）划分等级。进而实现（分级）管理。 10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、（分级），对现有（控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否可（接受）予以确定的过程。11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。 12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。 、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，13．事故隐患分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程14或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生和管理制度的规定，或导致事故后果（扩大）的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。《山东省安全生产条例》第十九条，生产经营单位应当建立安全生产（风险15、分级管控）制度，定期进行（安全生产风险排查），对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）、对风险点进行（公告警示），并采取相应的（风险管控措施），实现风险的（动态）管理。（事生产经营单位应当建立健全安全生产《山东省安全生产条例》16、第二十条，故隐患排查治理）制度。对一般事故隐患，应当（立即）采取措施予以消除；对于重大事故隐患，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定和落实治理方案及时（予以消除），并将治理方案和治理结果向（县(市、区)）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。 17、生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向（从业人员）通报；事故隐患
双重预防体系建设培训计划
2018年“双重预防体系”建设培训计划 一、目的 为提高项目部全体员工的自我保护意识和能力，全员参与安全生产风 险管控和隐患排查治理工作，确保风险管控措施持续有效，根据山东省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》 （鲁政办字〔2016〕36号）、济宁市住建局《关于进一步推进房屋建筑施工企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作的通知》 （济建建字〔2017〕39号）等文件要求，结合项目部实际，制定2018年度“双重预防体系”建设培训计划。 二、适用范围 本制度适用于本项目部范围内的“双重预防体系”建设培训。 三、职责 项目部根据“双重预防体系”建设的相关技术标准和文件要求，制定项目部级“双重预防体系”培训计划，并负责组织对项目部全体员工进行 “双重预防体系”培训，监督各单位编制培训计划并定期培训、考核。 项目部根据公司下发的“双重预防体系”培训计划，结合各工程的实际情况，编制项目级“双重预防体系”培训计划，根据各自的计划，对本项目部全体管理人员、施工作业人员进行培训教育，并进行考核检查。 四、培训内容： 1、安全生产和职业病危害风险分级管控和隐患排查治理相关法规与标准； 2、上级主管部门有关“双重预防体系”建设的一系列文件等。
3、风险点确定、排查、辨识、实施、风险评价、风险分级、风险分 级管控、风向控制措施等相关知识； 4、隐患分级、隐患分类、隐患排查类型、排查要求、组织级别、排查计划、排查方法、排查记录填写等相关知识； 五、培训时间 每季度1次：每次培训教育时间不少于2学时。 六、培训形式 首次培训由项目部组织项目部人员进行集中培训。其余各次培训由项目部自行组织相关人员进行培训。 通过基础理论培训，让员工理解风险分级管控和隐患排查治理的作用和意义，掌握风险分级管控和隐患排查治理的内容和方法，增强员工安全风险意识和防范技能，养成自主辨识和控制风险的良好习惯。 七、考核方式 培训结束后不定期进行闭卷考试，考核结果记入培训档案。 丿八、培训计划表 本计划表中培训内容需根据实际情况进行适当调整
双重预防体系培训考试题
双重预防体系培训考试题 考核人员：考核时间：考核成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。 A 工作B作业C发生 3、危险源辨识内容应涵盖风险点内所有的设备设施、（A）作业活动。A常规和非常规B常规C非常规 4、黄色风险的风险管控层级为（B）。 A公司级B车间级C班组级 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高。 A红B蓝C黄D橙 6、危险源分为第一类危险源和第二类危险源，下列危险因素属于第二类危险源的是（D）。 A可燃气体B压力容器C旋转的设备D人员的违章行为 7、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）. A安全措施B消防措施C卫生防护措施D应急处置措施 8、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（C）
的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。 A危险源B风险点C风险控制措施 9、企业在进行隐患排查治理活动时，应针对每个风险点制定（B）。A隐患排查制度B隐患排查标准清单C隐患治理制度 10、两个体系是指（B）分级管控和（B）排查治理 A 隐患、事故B风险、隐患 C 危险源、风险D隐患、危险源 二、判断题：每题4分，共计40分 1、危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。（√） 2、风险越大，说明该系统的危险性越大。（√） 3、任何危险源都会伴随着风险，只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。（√） 4、风险分级管控的基本原则是：风险越大、管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（×） 5、风险控制措施是指为将风险降低到可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 6、一般隐患，因其危害和整改难度较小，可暂时不予整改排除。（×） 7、企业从基层操作人员到最高管理层，都应参与隐患排查治理。（√） 8、企业应依据所排查出各类风险的全部控制措施和基础安全管理要求，编制包含全部应该排查的项目清单。（√）。
最新双重预防体系建设试题和答案-8-23
淄博德弘化工科技有限公司 双重预防体系建设试题 考试时间：姓名：成绩： 一、单选题（60题） 1.（）是企业安全管理的核心。 A.事故控制 B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。 A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.精神损害 B.健康损害 C.身心损害 D.心理损害 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。 A.个体行为 B.人为因素 C.环境因素 D.光线因素 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。 A.严重性 B.适应性 C.必要性 D.有限性 8.（）是风险管控的基础。 A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级 9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）。 A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性
10.各企业的风险评价准则具体内容应（）。 A.应统一 B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人 12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 A.主要负责人 B.分管安全负责人 C.安全机构负责人 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（）。 A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价 15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据（）划分等级。 A.风险评价 B.评价结论 C.评价结果 D.风险评估 16.风险分级管控的基本原则：（）。 A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 B.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 D.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（）等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。 A.应急预案 B.应急电话 C.联系方式 18.企业应对（）在醒目位置设置安全风险告知栏。 A.一级风险点 B.二级风险点 C.三级风险点 19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（）的风险控制方法，
双重预防体系题库大全含答案
双重预防体系”学习题库 一、单项选择题 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合 A. 可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响围，分为（ B ） 事故隐患。 A. 一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ C ）的风险。 A.较小 B.蓝色 C.可容许程度 D.可接受程度 4、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程 有效运行的管理制度。 A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人 5、按照省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是 （ B ）。 A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类 C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类 6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按 照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用 （ A ）四种颜色标示， 实 施分级管控。 7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ） A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人 8、风险分级管控是企业安全管理的 （ B ），风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的 重要容。 A.中心 B.核心 C.要素 D.因素 9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危 险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 10、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 D.概率和和后果的严重性 A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝
双重预防体系培训考试题库附答案
双重预防体系培训考试卷 姓名: 部门: 成绩: 一、填空(每空1分) 1、两体系就是指(安全生产风险分级管控)体系、(生产安全隐患排查治理)体系。 2、风险点就是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域),以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业活动),或以上两者的组合。 3、风险就是指(生产安全事故)或(健康损害事件)发生的(可能性)与(严重性)的组合。可能性就是指事故(事件)发生的(概率)。严重性,就是指事故(事件)一旦发生后,将造成(人员)伤害与(经济)损失的严重程度。风险=(可能性)×(严重性)。 4、危险源就是指可能导致(人身伤害)与(或)(健康损害)与(或)(财产损失)的根源、状态或(行为),或她们的组合。 5、危险源辨识就是指识别危险源的(存在)并确定其(分布)与(特性)的过程。 6、危险有害因素分为四类,分别就是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)与(管理因素)。 7、重大事故隐患,就是指危害与整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。 8、隐患排查就是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员与其她相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的(级别)进行登记,建立事故隐患(治理清单)的工作过程。 9、风险分级就是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价(结果)划分等级。进而实现(分级)管理。 10、风险评价就是指对危险源导致的风险进行(分析)、评估、(分级),对现有(控制措施)的充分性加以考虑,以及对风险就是否可(接受)予以确定的过程。
双重预防体系建设培训考试试题
双重预防体系建设培训考试试题 双重预防体系分为风险分级管控和隐患排查治理两个模块，要想知道双预防是什么，必须先搞清楚这两块分别是什么。 1.风险分级管控： 重点是分级，既是将风险分级，也是将责任分级。 在建设双重预防体系的过程中，需要将风险进行分级，根据相应的风险分级法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四色风险等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”，与此同时，为了将责任落实，避免出现推诿、错漏的情况出现，通常分为“企业、车间、部门、员工”，每个级别对应相应的风险管控层级，方便落实责任和风险点的划分。 2.隐患排查治理： 隐患排查，即根据国家相关法律法规，各行业的相关标准，将隐患进行排查，并降低事故发生的可能性乃至于遏制事故的发生。在隐患排查的过程中，要知悉哪些风险点上存在着哪些相对应的安全隐患，什么样的情况下会造成事故的发生。安全隐患的存在通常源于四个因素，为：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的原因，管理的缺失，即通常所说的人、物、环、管。 在安全体系建设的过程中，需要明悉的地点有很多，如果上边的双重预防体系搞不清楚的话，可以看一下安全领域相关的两个关键词：1.风险点 是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、
场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 2.危险源 可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 1+2：风险点、危险源的关系 危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。讨论的的风险就是某类或某个危险源的风险，没有危险源，风险就无从谈起。任何危险源都伴随着风险，危险源不同，其伴随的风险大小也往往不同。
双重预防体系建设指导书
安全风险分级管控和隐患排查治理 双重预防体系建设指导书 2018年7月 一、前期准备
1.成立组织机构 1）以正式文件（红头文件+公章）明确双体系建设领导机构； 2）领导机构组成人员包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。 3）企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责两个体系建设； 4）明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员在两个体系建设中应履行的职责； 5）在安全生产管理制度中增加安委会（安全领导小组）“两个体系”建设的相关职责； 6)制定两个体系建设实施方案，并在方案中明确分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。 2.编制指导性文件 1）编制安全生产风险分级管控制度或作业指导书； 3）编制6个清单：风险点清单（包括：1作业活动清单、2设备设施清单）、3工作危害分析表、4隐患排查表（安全检查表）、5作业活动和设备设施风险分级管控清单、6重要风险清单 4）双体系建设奖惩管理制度或奖惩管理制度包含双体系相关内容； 5）编制安全检查与生产安全事故隐患排查制度或作业指导书； 7）编制隐患排查表。 3.全员培训教育 1）制定双体系培训计划（明确学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等）； 2）分层次、分阶段组织培训； 3）全员培训（分级结果）； 4）培训结束进行考核，考核结果计入培训档案。 二、风险分级管控 1.风险点排查确定
1）建立作业活动清单（附表一）； 2）设备设施清单（附表二）； 2.危险源辨识分析 1）对作业活动清单逐个进行危险源辨识分析；形成作业活动分析评价记录；单元划分：根据作业场所、工艺、设施的不同，编制作业活动表，内容包括厂址、总图运输、建构筑物、工艺流程、设备运行、作业人员、作业环境和安全管理等，科学划分作业单元。可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段／服务阶段或部门划分，也可结合起来进行划分； 2）对设备设施逐个进行危险源分析；形成设备设施分析评价记录； 风险辨识：确定安全检查表法（SCL）、作业危害分析法（JHA）、格雷厄姆评价法（LEC）等风险辨识方法，组织全体员工参与辨识与作业活动有关的所有危险因素，并参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别；建议对作业活动采用JHA；对设备设施采用SCL法。（分析表格参见附表3和4）。 3.风险评估 1）结合企业安全生产实际制定风险评价准则； 2）参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评价，评价级别准确； 3）参考《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》进行风险确定； 4）风险评估：结合企业实际，选择风险评估方法（风险矩阵法LS法或作业条件危险性分析法LEC法），并对所有风险做出定量评估。依据各评估方法的风险可容许要求，确定出不可容许的风险内容。安全风险等级从高到低划分为重大风险（一级）、较大风险（二级）、一般风险（三级）和低风险（四级），分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。 4.控制措施
双重预防体系通用复习题
“双重预防体系”通用知识复习试题 一、填空题 1、“双重预防体系”是指（风险分级管控）体系和（隐患排查治理）体系，简称“双体系”。 2、安全生产风险分级管控标准体系包括（通则）、（细则）和（实施指南）三个层级。 3、风险是指（生产安全）事故或（健康损害）事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。风险=可能性×严重性。 4、可接受风险是指根据企业（法律义务）和（职业健康）安全方针，已被企业降至可（容许程度）的风险。 5、重大风险是指发生事故（可能性）与（事故后果）二者结合后（风险值）被认定为重大的风险类型。 6、风险按照从高到低的原则划分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险），分别用（红）、（橙）、（黄）、（蓝）”四种颜色标示，实施分级管控。 7、风险点是指风险伴随的（设施）、（部位）、（场所）和（区域），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 8、风险点排查的方法应按生产（工作）流程的阶段、（场所）、（装置）、（设施）、（作业活动）或上述几种方式的结合
进行风险点排查。 9、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、（评估）、（分级），对现有控制措施的（充分性）加以考虑，以及对风险是否（可接受）予以确定的过程。 10、风险分级是指通过采用科学、合理方法，对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据（评价结果）划分等级。 11、风险点按照（危险程度）及（可能造成的后果）的严重性，分为（1）、（2）、（3）、（4）级。 12、风险分级管控应遵循风险越高（管控层级）越高的原则，对于操作（难度大）、技术（含量高）、风险（等级高）、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下一级（必须同时）负责管控，并逐级落实具体措施。 13、工贸企业风险管控的层级一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、（班组）级和（岗位）级。 14、风险控制措施包括（工程技术）措施、（管理）措施、（培训教育）措施、（个体防护）措施、（应急处置）措施。 15、企业在选择风险控制措施时应考虑（可行性）、（安全性）、（可靠性）、重点突出（人的）因素。 16、企业应建立安全生产风险公告制度，在醒目位置和
双重预防体系培训考试题(卷)两套
双重预防体系培训考试卷（A卷） 部门：岗位：：成绩： 一、填空题（10×3分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的和（或）和 （或）的组合。 2、风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的危害因素辨识和评价方法有法和法、两者分析的对象分别是和。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据划分等级。风险分级的目的是为。 5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵；⑶。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、及和。 8、隐患的分级是根据隐患的、治理和及其导致事故后果和影响围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、、治理目标、、职责划分、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。 10、生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 二、单项选择题（10×3分） 1、是风险管控的基础。（） （A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（） （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（） （A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。（） （A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体容应。（） （A）统一（B）同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、省省风险分级暂定为“（）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、是企业安全管理的核心。（） （A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应
“双重预防体系”培训试卷
“双重预防体系”培训试卷 一、 填空题 1、事故发生的流程：（ 风险点 ） （ 安全隐患 ） 事故。 2、风险点的确定一般我们用JHA （ 工作危害分析法 ）法和SCL （ 安全检查表 ）法相结合，其中的L 代表事故（ 发生的可能性 ），S 代表事故（严重性 ），R 代表事故（ 风险等级 ）。 3、双重预防体系的建设是（ 逆向 ）行为，是一个（自下而上 ）形成的管控系统，根据全员参与分析形成风险等级的差别，班组、车间、公司根据所对应的风险点针对性的开展（ 隐患排查 ），最终达到（ 控制风险点 ）、（ 消除隐患 ）的目的。 4、双重预防体系建设的转变：从以（事故为重点）向以（风险为重点）转变，从事后问责向事前问责转变。 5、JHA 和SCL 分析之前要形成的两个清单是（作业活动清单 ）和（ 设备设施清单）。 二、选择题 1、关于双重预防体系建设下列说法正确的是（ AC ） A 、双重预防体系建设要求全员参与； B 、双重预防体系建设中的分析表中的分析人是安环人员； C 、2级安全风险点是公司级风险点； D 、5级风险点可以忽略，只需注意日常检查。 2、L 值为3，S 值为4，则该风险点的风险等级为（ B ） A 、12； B 、3； C 、4； D 、2。 3、下列危害后果属于4级的是（ AD ） A 、造成两个工序置停工或两 台设备损坏； B 、造成一个工序置停工或一 台设备损坏； C 、造成人员轻微受伤、间歇不舒服； D 、造成人员丧失劳动能力。 4、对于2级安全风险的管控说法正确的是（ CD ） A 、由公司主要负责人和安全管理人员负责，车间领导和普通职工不用管； B 、由车间主任和安全员负责管控，主要负责人每次岗检中严格检查； C 、日常操作、巡检和管控由车间操作工负责； D 、主要负责人制定整改期限和资金投入，安全管理人员、车间主任、班长和操作工共同管控。 无管控措施 未明确分级