全国卫生系统“号、手”创建活动表彰暨经验交流会材料汇编

全国卫生系统“号、手”创建活动表彰暨经验交流会

材料汇编

目录

全国青年文明号

小小银针放异彩

---------- 中国中医研究院广安门医院针灸科医疗组创新使青年文明号永葆生机与活力

---------------------- 中国医学科学院血液病医院山西职工医学院基础部班主任室

山西省肿瘤医院血液内科

创优质服务塑天使形象

-----------------------内蒙古医学院附属医院门诊危重病人的生命驿站

------------------ 辽宁省本溪市中心医院ICU病房以人为本天使情怀

--------------------------- 华东医院东11楼集体以病人为中心爱岗敬业争创青年文明号

-------------------- 同济医院创建青年文明号汇报用青春迎接生命的喜悦

-------------------- 温州医学院附属第二医院产科青春，在奉献中闪光

---------- 安徽医科大学第一附属医院儿科护理单元争分夺秒，与死神比速度

-------------- 安徽省立医院急救中心急救急诊门诊以弘扬夏美琼精神为核心不断丰富号手创建活动的文化内涵

----------------------------- 福建省妇幼保健院提供优质高效服务创建文明示范窗口

---------------- 福建省三明市第二医院门诊西药房青春奉献在岗位亲情服务创一流

---------------- 南昌大学第二附属医院心血管内科弘扬职业文明争创一流业绩

---------------------------- 南昌大学一附院团委弘扬中医药瑰宝关爱亚健康人群走行业创新之路树青年文明新风------------------------ 济南市中医医院保健中心展青春亮丽色彩创一流服务窗口

-------------- 河南中医学院第一附属医院门诊药房围绕一个中心突出一个重点落实两个环节推动“双争”创建上台阶

---------------------------- 河南省洛阳正骨医院让青春在岗位上闪光

-------------------------- 湖北省黄石市中心医院湖南省人民医院急诊儿科

特区团旗下打造文明品牌

---------------------- 海南省农垦总局医院急诊科青春在这里绽放

-------------------- 重庆市急救救中心院前急救部白衣天使保平安，争创文明示范岗

-------------------------- 贵州省人民医院麻醉科贵阳医学院附属医院96999急救中心

让患者满意，是我们最大的快乐

------------------ 昆明医学院第一附属医院药剂科甘肃省中医院急诊科

甘肃省新生儿重症救护中心

兰州大学第一医院CCU病房

大漠奏响青春之歌

---------- 新疆巴音郭楞蒙古自治州人民医院内三科粉红色的天使

-------------------- 新疆克拉玛依市中心医院儿科厦门市医疗急救中心调度科

温馨海慈急救先锋

---------------------------- 青岛市海慈医疗集团深圳市中医院肝病科

洒向人间都是爱

----------------- 北京大学第三医院心内科23病房

全国青年岗位能手

站在巨人的肩膀上触摸神经外科的天穹

------------ 首都医科大学附属北京天坛医院赵元立执着追求无私奉献

-------------------- 天津市中心妇产科医院任晨春巾帼从不让须眉

-------------------------- 山西省儿童医院刘彩霞为人为医

-------------------------- 沈阳市肛肠医院曾宪东白衣天使的骄傲

-------------------------------- 瑞金医院吴蓓雯爱岗敬业献身急救

-------------------- 山东省立医院急救中心刘东兴

年轻医生心中的标兵

-------------------------------- 浙江医院黄勍栋福建省疾病预防控制中心翁育伟

追求卓越技能情系百姓健康

---------------------------- 十堰市太和医院张力平凡的岗位,创造不平凡的业绩

-------------------------- 海口市人民医院吴多荣立足岗位显身手

-------- 重庆医科大学附属第二医院青年医生曾晓华四川省泸市市人民医院何进

大连市友谊医院张跃伟

深圳市宝安区中医院林树乔

“号、手”创建活动优秀组织奖

真抓实干开拓创新深入开展创建青年文明号活动

------------------------------ 吉林省卫生厅团委滚动发展整体推进谱写“号手”创建活动新篇章

---------------------- 浙江省卫生厅直属机关团委强化管理深化创建

---- 江西省卫生系统扎实开展“青年文明号”活动深入开展“号、手”创建活动促进卫生行业三个文明建设

----------------------------------- 山东省卫生厅加强管理完善机制不断深化卫生系统青年文明号创建活动

-- 云南省卫生系统创建青年文明号活动经验交流材料创新评选方式推进“号”的发展

-------------广东省卫生系统试行“青年文明号”竞标办法以“号、手”创建活动为载体获取精神文明和物质文明建设双丰收------------------- 四川省卫生厅直属机关团委抓“号、手”活动树行业新风

------------------------------深圳市卫生局团委

小小银针放异彩

中国中医研究院广安门医院针灸科医疗组

针灸科前身为中国中医研究院针灸研究所临床部，成立于1955年，从建院起就是我院重点科室，现为中国中医研究院备案的重点专科，曾拥有叶心清、郑毓琳、高凤桐、郭效宗、李志明、许世谦等国内外知名老中医。针灸科医疗组现有在职医生16人，其中9人年龄在35岁以下，是一个年轻而充满朝气的集体。

近年来针灸科在年轻科主任刘志顺、副主任张维带领下，齐心协力，临床治疗水平不断提高，学科不断发展，科室建设走向了良性发展的道路。他们以严格的日常管理，优质的医疗服务赢得患者的信赖，患者日益增多。2003年门诊量达89564人次，年人均门诊量6049人次，2004年科日均门诊量500余人次，居全院首位，在北京市也位居前列。病房平均住院日逐年下降，2003年比2002年下降20％；床位使用率连年超过100％。此外，收入结构日趋合理，医疗收入逐年增加，与广安门医院内科平均水平和其他兄弟医院比较，在门诊量、人均门诊量、床位使用率、医疗收入比例等指标方面，针灸科均占有明显优势。医疗质量不断提高，屡获患者好评，并连续四年在医院综合评比中获得第一名。这些成绩的取得，与他们的努力与严格要求分不开的。

在科研工作方面，以刘志顺、张维为主任的一帮业务骨干不断总结临床经验，提出科研新思路，进行科学设计，保证了科研水平的不断提高。他们近年来已完成人事部和中医药管理局课题3项，《电针治疗老年急迫性尿失禁临床研究》获中医研究院科技进步奖；此外，

《电梅花针治疗青少年近视、斜视》、《穴位贴敷治疗哮喘临床研究》获卫生部乙级成果奖，《中国灸法集粹》、《针灸心传》、《针灸心悟》分别获中国中医研究院科技进步二等奖。现承担国家自然基金和北京市联合攻关课题各1项并负责国家973课题—针刺效应基础研究的临床评价前期论证。同时牵头课题9项，包括中医药管理局课题5项，北京市首发基金课题3项，院所级课题1项。科研经费共100万，学科整体水平国内一流。2004年针灸科申请创建针灸医疗中心，属国家中医药管理局专项基金，现已获批准，批准基金490万。该中心的建立，可以充分发挥广安门医院针灸科的优势，将科室建成中风、骨关节病、神经源膀胱、中枢性平衡障碍、老年便秘的权威中医诊疗机构之一及针灸循证医疗和科研的权威机构。建科以来，培训世界各地及国内进修医师数千余人。

2003年4月底正是非典疫情全面爆发之际，发病人数和医务人员感染人数均到达了高峰，疫情似火。人们谈“非典”色变，一个又一个医护人员因感染而倒下，但是他们没有丝毫的退缩，毅然接受医院安排，共6名医生陆续参加了广安门医院抗非典医疗队，包括王寅、刘元石、彭唯娜、赵宏、李以松、叶永铭。第一批成员于4月29日走上了抗击非典的一线。

我院医疗队接管的是胸科医院三病区，当时胸科医院的死亡率是北京众多接收非典病人医院中较高的一家，其中三病区的死亡率又是胸科医院各病区中最高的。接管后想象不到的困难一重又一重。但是我们没有被困难吓倒，面对这一全新疾病，医生们并没有消极抵抗，而是大胆探索中西医结合的路子，不顾个人的安危，在最容易被感染的病床前为病人把脉，观察病人的舌象，详细询问病人的病情，摸索

出了一套救治病人的有效方法。尤其是通过为病人艾灸足三里、中脘等穴位，来提高病人的免疫力，取得了明显的效果。在全队共同努力下，把一个个病人从死神的手中夺回来，实现了最初的目标：患者零死亡，医务人员零感染。其中，因为事迹突出，王寅主任被评为优秀党员、赵宏主任被评为标兵，彭唯娜评为宣武区优秀团员，其余3人被评为勇士。

在繁重的工作之余，同志们还坚持完成了医疗队内大量的科研工作，制定中西医结合的治疗方案，并且参与编写了?医疗队员手册?，给以后的工作者提供了一整套有关于消毒隔离、SARS诊治以及日常心理调控的工作常规。为了解非典的发病特点，观察中医疗法干预后的病情转归等各个方面做出了科学的归纳总结。在同志们的努力下，大量的文章被发表在相关杂志上，其中，王寅主任撰写的?针灸治疗SARS的可行性及不可行性分析?一文被推荐为北京市中医药管理局优秀科研论文。由刘保延院长指导，与华西医科大学临床流行病学教研室配合，撰写的有关?针刺治疗SARS的系统评价?基本完成，并准备在Cochrane图书馆上注册题目，发表方案书和结果，肯定了针灸治疗SARS的有效性及安全性。为更有效地控制非典疫情提供了临床依据。

在国家危难之时，在党需要之时，毅然舍小家、为大家，恪尽职守，救死扶伤，不顾个人安危，臵生死于度外，夜以继日地坚守在临床第一线，谱写了一曲无私奉献的敬业爱岗之歌。在生与死的考验中，在共和国飘扬的旗臶上描绘着广安门医院针灸科医务工作者的风采。

作为一个年轻的集体，他们深知要学习实践?三个代表?重要思想，就要与日常工作结合起来，而其中的立足点就是扎实的业务根基，

这是为患者服务的源泉。针灸科医疗组人员拼搏上进，努力进取，8人曾在国内外进修神经内科及康复医学、4人曾进修循证医学，现每年仍派一人进修神经内科。每年均有新课题中标并有相关论文发表，04年组织全科医务人员参加中医研究院举办的GCP培训，并积极参与广安门医院临床药理基地新增专业的报批工作，现已有10人获得专业证书，一批年轻医师正在迅速成长为临床、科研、教学一线的骨干力量，多人已申请部、局级研究课题并已获得资助。并且积极开展新业务，促进科室与人员服务水平的提高，04年引进中低频治疗仪，人体平衡姿势描记图及训练仪器，生物反馈治疗仪，彩色多普勒治疗仪等已投入临床使用，此外计算机失语症评测治疗系统、多功能心理认知评价仪均已投入临床使用。此项诊疗目前只在少数综合医院才能开展，在中医医院开展尚属首例，使我院对中风后遗症的规范诊疗水平居于国内同行前列。人才的培养与新业务的开展，促进了科室良性发展，年轻人的发展也有动力，现科室副主任、科秘书、住院总医师均由35岁以下的年轻人担任，而年轻、有活力也成为针灸科的一大特色。

近年来，全科医务人员严格遵守首都医务人员行为规范，遵守各项规章制度，热情为患者服务，廉洁行医，拒绝医药行业的不良行为，多次婉言谢绝患者的红包和礼品，并表示为病人服务是医生的职责，受到患者和家属的赞扬。特别是02年起利用医院进行ISO9000认证之际，把规范建立科室质量管理标准的工作与创建?青年文明号?工作结合起来，按照内审的要求为了规范医疗活动，制定了针灸科质量目标,各级医师岗位职责及考核制度,针灸科常用疗法操作规范、针灸科特殊治疗操作规范及针灸科康复室康复操作规范，并严格执行以上

的各项规章制度。加强医疗文件的规范化书写及专门质检员定期病历检查，加强科内沟通，妥善保管各项记录文件作好标记以方便随时查找。并坚持在医疗服务中，严格执行首接负责制、三级医师查房等各项规章制度，通过以上的各项工作，科室管理水平日益提高，连续四年获得我院综合评比第一名。多年来，针灸科一直秉承以病人为本的管理原则，加班加点工作已成为每位医师，特别是年轻医生的家常便饭，为患者牺牲个人利益在我科屡见不鲜，每位医生都有拒收患者钱物的经历，每位医生都保存着患者赠送的锦旗。在04年获得中央国家机关青年文明号之际，针灸科医疗组将按照医院号手领导小组要求，发挥年轻人多、思想活跃、干劲足的优势，扎实工作，全面贯彻党的十六届四中全会精神，为患者优秀服务，文明从业，使小小银针在新的伟大时代放出更加耀人的光彩，使这个集体成为年轻人成长的优质园地和年轻人施展自身能力的广阔天地。

创新使青年文明号永葆生机与活力

中国医学科学院血液病医院

中国医学科学院血液病医院是目前全国最大的血液病专科医院，集血液病临床治疗与基础研究于一体，同时承担了中国医学科学院中国协和医科大学的教学工作。医院中有?青年文明号?集体3个，其中，天津市市级文明号2个、市卫生局级文明号1个。目前，血液五科已经光荣地加入到?全国青年文明号?的行列。回首几年来的创?号?经历，我们强烈的感觉到唯有不断地在创新，才能使?青年文明号?永葆生机与活力。下面，以我院血液五科为例，浅谈创建体会：血液五科是兼治血液肿瘤和干细胞移植、具有近50张床位的实力雄厚的临床科室。1998年被我院评为?青年文明号?；2000年被天津市卫生局评为?青年文明号?；2002年被团市委、市卫生局党委评为?青年文明号?；2004年被市卫生局评为?卫生行业诚信科室?；连续三次被医科院评为?精神文明先进集体?；科主任邱录贵先后被评为?天津市优秀留学回国青年创业者?、?和平区十大杰出青年?、?医科院精神文明先进个人?。《今晚报》、《科技日报》、天津电视台等新闻媒体也先后报道了他们的先进事迹。

业务工作不断创新

血液五科由31名医护人员组成，平均年龄29.9岁，35岁以下的青年24人，占77%，大专以上学历占74%。有党员7名、团员12名，党团员人数占总数的61%。在这个集体中，有德高望重的老专家、有经验丰富的主治医生、护士长，有年轻有为的青年医护人员。这是

一个年龄搭配合理、技术力量雄厚的集体。

血液学界知名专家、享受国务院特殊津贴的钱林生教授是血液五科的老主任，是有着32年党龄的老党员。他研制成功的甲异靛至今还是治疗慢性粒细胞白血病的首选药物；从美国学成归来的邱录贵主任还兼任医院造血干细胞移植中心副主任和天津市脐带血干细胞库主任，是干细胞移植专家。他主持的天津市脐带血干细胞库建设及技术研究获2004年度天津市科技进步一等奖；护士长王雯是医院首批竞聘上岗的最年轻的护士长。

在三位领导的带领下，血液五科全体工作人员以?三个代表?重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，牢记?全心全意为人民服务?的宗旨，努力提高自身的政治、业务素质。两年来，他们进行干细胞移植53例，逐渐形成了以慢性粒细胞白血病、恶性骨髓瘤、淋巴系统恶性肿瘤为主的整体治疗策略；在自体造血干细胞移植及亲缘相合的异基因造血干细胞移植中无移植相关死亡病例，达到国内领先水平。护理方面，她们一改以往重疾病轻心理、重患者轻家属、重操作轻交流的做法，率先在所院制定了符合本科特色的护理哲理，倡导?四心行动?，即：细心以照顾、耐心以解释、爱心以温暖、热心以帮助。做到了生理心理兼蓄、患者家属并重、操作交流兼顾的整体护理模式，并且规范了服务用语，规定护理人员着淡妆上岗，工作人员全程微笑服务，这些充满人性化的服务措施使血液五科的护理水平有了很大提高，得到患者和家属的普遍好评，两年来，患者问卷测试满意度始终保持在99%以上。

服务方式不断出新

在创建工作中，血液五科把?患者是上帝?的口号，变成了?患者就是我们的兄弟姐妹?，他们说?只有把患者当成与我们骨肉相连的亲人，我们才能真正做到一切从患者的利益出发，为患者着想。

血液五科把患者是否满意作为衡量服务的标准，不断改进和完善服务，先后制定了?承诺服务?、?首问负责制?和电话随访以及家访等工作制度。在血液五科住过院的患者手中都保留着一张?联系卡?，卡的正面是医院的通信地址、邮政编码、联系电话，背面是血液五科向患者承诺的服务内容。细心的医护人员发现，外地患者人地生疏，找不到商场购买生活用品，于是血液五科的工作人员便为患者准备了口罩、牙刷、毛巾、纸巾、针线包等生活用品，还自费购买了一台微波炉，方便患者就餐。患者出院了，一张小小的贺卡代表了全体医护人员的祝福，使患者心里暖暖的，贺卡背面如何休养、何时化验、如何用药、何时复诊写得清清楚楚，一目了然；出院患者对病情有了疑问，直接拨通科里的联系电话，就会有医护人员前来解答，免去了患者舟车劳顿之苦；复诊患者检查完毕不必等待结果，可以放心回去，血液五科的工作人员会将化验单寄回，减轻了患者的经济负担。

在创建工作中，他们逐渐完善了监督机制，主动接受监督考核。?聆听信箱?这个好听的名字是血液五科的护士们起的，比起?意见箱?来，它充分起到了缓和医患矛盾，倾听患者心声的作用，护士长每周开启一次，将患者的心声记录下来，奖优罚劣，改进服务。血液五科病房中央最醒目的地方悬挂着?全科医护人员一览表?，照片、姓名、职务、职称，一览无遗。每季度评选一次的?患者最满意护士?是由出院患者无记名投票选出的，一朵小红花直接贴在?医护人员一览表?上，时刻警示和鞭策着医护人员的工作。

仅2004年以来，血液五科共累计拒收财物逾万元，无一例患者举报现象和重大差错事件发生，收到表扬信、锦旗数十封（面），接受患者口头表扬不计其数。

真情奉献一片爱心

血液五科医护人员?真情奉献、爱心相助?的原则，保证了创?号?工作的出色完成。

和所有人一样，血液五科的医护员既要照顾家庭又要做好工作，肩负着事业和家庭的双重压力。但他们克服了一个又一个困难，妥善处理好家庭和事业的关系。儿童节、中秋节、元旦、春节……在这些本应与家人团聚的日子里，血液五科的医护人员都会聚集在病房陪伴患者过节，给孩子们发一份儿童节礼物，给老人送一块中秋节月饼，对患者问一声?节日好?，细微之处见真情，这些小之又小的抚慰，却让患者感受到了无比的温暖关怀。可是，有谁知道每当他们走出家门时，根本不敢再回头看一下眼含泪水的孩子和牵肠挂肚的父母。

患者需要做正常人血对照检查，赶上家属不在身边，总会有医护人员主动伸出手臂义务献血，有的患者过意不去，拿出钱物表示感谢，都会被医护人员婉拒，因为这样的事情在血液五科实在是小事一件，已经不足为奇了。

?愿望宝盒?是血液五科独有的特色。这个由科内青年党团员发起的活动已经延续了多年。起初医护人员只是想用这些钱帮助患者渡过难关，但是，那些渡过难关的患者总会主动将钱还上，以备有谁不时之需，渐渐地，?愿望宝盒?的外表已经破旧，但是血液五科医患之间诚信蔚然成风。遇到哪位患者过生日，?愿望宝盒?就会出其不

意地为患者送上生日蛋糕或一份小小的生日礼物，那种幸福的感觉会时刻滋润患者的心田。当然，这些都是血液五科医护人员的杰作，为患者带来欢乐和健康就是他们最大的心愿。

专业知识时时更新

在科学迅猛发展的今天，只有不断学习才能跟上时代的步伐。血液五科制定了完整的学习计划。护理组制定了继续教育规章制度，并将继续教育按学分登记在册，每月填写护士综合素质评定表，科内每月请医生大讲课一次，并组织护理查房一次；医疗组每月一次全院大查房，对重点病例进行讨论。每周两次全科查房，听主任分析每位患者的病情。积极参加各种学习班、讲座、论坛以及国际交流，了解国际血液病研究进展。

为了给患者提供优质的专业服务和全面的健康宣教，血液五科的医护人员还根据血液病患者的疾病特点，亲自动手制作了各类健康宣教手册，向患者介绍病因、发病机理、治疗护理、营养保健以及其他健康小常识，这不仅受到患者的欢迎，更增强了每个人的综合知识能力。

把爱心洒向社会

2004年初，?血液病医院青年志愿者驻社区服务站?正式挂牌成立了，血液五科的主力队员们在做好本职工作的同时，又把大部分业余时间用在了为社区居民提供医疗保健的志愿服务上。真正丰富和完善了服务理念——?患者就是我们的兄弟姐妹，社会就是我们的大家庭?。

由我们发起的扶助一对残疾人夫妇的活动受到全院青年志愿者的响应。定期为残疾人检查身体，帮助他们打扫卫生、购买生活必需品，并捐款为残疾人添臵了一辆轮椅，推着他们到户外呼吸新鲜空气，这群热情的年轻人的做法深深感动了残疾人夫妇，一封饱含深情协议的感谢信翩然飞到了所院党委书记的案头。他们的事迹在天津电视台《我们同行》栏目中多次被宣传报道。

一个偶然的机会，血液五科的一名护士知道一位品学兼优的孩子因为家庭贫困即将辍学，她把这个消息告诉了科里的同事，于是这个孩子成了全科人关注的对象，在大家的资助下，孩子得以顺利进行学业，并考入重点高中。每到暑假孩子都会带着令人欣慰的优异成绩，拎着几个沉甸甸的大西瓜来到病房看望大哥哥、大姐姐们，每到这时都是医护人员最高兴的时刻，他们最大的愿望就是让这个品学兼优的孩子健康成长。

一切的创新都离不开坚实的思想基础，在创建工作始初，我院就成立了?号、手工作领导小组?，由党政一把手担任组长，组员由医务处、护理部、院办公室、党委办公室、团委等部门组成，形成了各部门齐抓共管的局面。党委每年听取团委工作汇报时，?青年文明号?的工作都是重中之重，每年度的党委工作汇报中都把?青年文明号?创建情况汇报给全院职工。

默默的奉献、不懈的进取，年轻的血液五科散发着无限的活力。在创建所院、卫生局、天津市?青年文明号?的过程中，血液五科这个年轻的集体，已经走向成熟，正以?青年文明号?的信用、以?青年文明号?的示范行动，向患者和社会诠释着?青年文明号?的意义。

山西职工医学院基础部班主任室“青年文明

号”交流材料

山西职工医学院、山西省中医学校是集成人本科、专科、高等职业技术教育、中等职业技术教育为一体的医学院校。目前，学院已形成成人教育、对口高职、普通高职、初中起点的3+3职业教育并举的办学格局，中专、高职、本科三个层次并举的办学局面。学院设四系一部，即医学系、口腔系、卫管系、护理系、基础部。下辖38个教研室、26个实验室、5个标本室、2个语音室及电教室、计算机室，设有临床教学医院7所。山西职工医学院基础部班主任室自1995年11月创建省级青年文明号以来，在共青团山西省委、山西省卫生厅团委的大力支持与关怀下，在学院党委、院委、基础部党总支及院团委的正确领导下，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，以创建?青年文明号?为动力时刻激励自己，全体班主任们在各自的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，忠实地履行着?太阳底下最光辉的职业?这一神圣使命，多次被评为学院模范集体，各方面都取得了突出的成绩，创造出较好的社会效益与人才效益。现将有关情况汇报如下：

一、山西职工医学院基础部班主任室基本情况

山西职工医学院基础部共有70多名教师，800余名学生，学生结构包含中专、高职、对口及成人本科；基础部?青年文明号?班主任室现有班主任13名，全部为兼职班主任，其中研究生学历3名，在读研究生1名，本科学历6名，专科学历3名；党员5名，占总人数的40％，团员3名，占总人数的20％；35岁以下青年9名，占班

主任总人数的69％。

?青年文明号?班主任们是经系部、学院层层把关，严格筛选后被学院聘任为班主任的，这些班主任都有着对学院、学生高度的责任心，以及热情的工作态度，认真、负责的敬业精神。班主任工作非常辛苦，尤其我们的中专班主任们，早晨6点15分到操场，晚上10点左右在教室、宿舍，仍然留下他们的身影。学生生病了，班主任会亲自陪伴在医院，并给学生做饭、买饭。哪个学生今天情绪不好，班主任办公室里就会有师生促膝谈心的情景；哪个宿舍里学生近期关系不和，那么，这个班的班主任一定在宿舍与学生们说笑谈天作开导工作。班主任们起早摸黑，默默奉献着自己。他们顾不得年幼的孩子，年迈的老人，以及恋人期盼的目光，他们深知，只有自己做好班主任这一学院最基层的管理工作，学院党委才放心，只有自己站好这班岗，才能培养更多合格的医药人才，祖国的未来才能更美好。他们始终以?青年文明号?鼓舞自己，要求自己，不断提高自己的工作水平。在班主任的工作交流会上，一位班主任朴实无华的话语，久久回荡在所有在场的老师耳边。她说，我喜欢孩子们，我喜欢做班主任，我愿意像母亲精心管理家庭一样把班级管理好。我希望为学校更多地尽自己的一份力。是的，我们的班主任们工作勤恳、踏实、负责，他们无愧于?青年文明号?的称号。

二、党政领导高度重视，成立了单位主要领导负责的“青年文明号”领导小组，团组织健全。

(一)领导重视

院党委一贯重视精神文明建设工作，学院为配合青年文明工程和青年人才工程，在我院广泛开展?青年文明号?和?青年岗位能手?

活动，并成立了以书记、院长为组长的领导组，制订了?青年文明岗?创建标准。

学院主管领导定期给班主任们开会、座谈，讨论工作中存在的困难解决一些实际存在的问题。系、部主管领导更是以身作则，不顾工作的繁忙，身体力行，对工作中发现的问题及时予以解决。每周一的班主任例会时间雷打不动，听取班主任一周的工作安排，解决一些疑难问题，并安排本周的工作任务。

（二)团组织建设方面

1、团的基层组织健全，?青年文明号?班主任室团总支机构健全，总支书记、副书记、宣传部长、组织部长、生活部长各负其责，团总支管辖团支部也组织健全，并且各支部均能按时缴纳团费。

2、团总支定时召开每两周一次的各支部书记及学生分会成员会议，安排近期活动。

3、基础部党总支重视?青年文明号?班主任及团建工作，把团建纳入党建任务一起部署，实施考核评比，自创建?青年文明号?以来，?青年文明号?班主任先后有6位同志被推优加入了党组织、3名学生团干2004年也光荣加入了党组织。

4、每年对各支部工作进行考评，成绩突出的给予物质和精神奖励。在2004年的团支部考核中，01级中医(3+2)l班被学院团委评为?五四?红旗团支部，并被省直团工委评为红旗团支部，02级中医中专班二班、02级中医(3+3)1班被学院团委评为先进团支部。

三、建章立制，制定了明确的创建目标和考核标准，建立了对“青年文明号”集体及成员的激励与约束并举的运行机制，保证了创建活动的顺利进行

洞庭湖区水利建设与管理工作经验交流会材料汇编

洞庭湖区水利建设与管理工作经验交流会材料汇编 之三：强化水利投入规范水利管理为县域经济可持续发展提供支撑和保障 我县地处省会近郊，捞刀河、浏阳河贯穿全境，是一个水旱灾害发生频繁的地方。多年来，县委、县政府高度重视农田水利建设，组织和发动人民群众自力更生、艰苦奋斗、广筑堤垸、大兴水利，防洪抗旱减灾能力全面提高。进入新世纪以来，我县全面总结治水实践，积极探索和实践新的治水思路，不断完善新的建设和管理机制，水利建设取得了新的成就，连续6年蝉联“全省水利建设强县”，连续7年荣获了全市“芙蓉杯”水利建设竞赛一等奖。为县域经济可持续发展提供了强有力的支撑和保障。我县水利建设之所以取得进步主要在于： 一、高起点规划 每年年初，我们将水利建设规划作为一件大事来抓，切实做到“三早”，即思路早调整，规划早编制，计划早制定。每年秋冬修水利任务完成后，我们就及时组织有关人员和技术干部进行总结，

组织回头看，为下年度水利建设作充分准备。 （一）及时调整治水思路。历经多年的水患、干旱考验后，我们认识到长沙县的水利过去在防洪上花的功夫大，在抗旱上使的力气大，以致在百年大旱面前有力无处使，给农民增产增收带来了一定负面影响，有愧于人民。在这种情况下，县委、县政府及时调整思路，提出用3～5年时间，集中财力，大兴水利，实现全县水利工程除险保安，防汛与抗旱并举，旱涝保收。一是搞好大中型水利工程除险保安和灌区配套，确保农民增收，提高农业效益；二是加强小型水利工程建设，发动农民兴修塘坝，增加水源，增加蓄水量，切实把节水作为一项重要举措来抓；三是统筹兼顾当前和长远，合理安排生产、生活、生态用水，促进农业可持续发展。 （二）科学编制建设规划。根据我县经济发展的要求，今年制定了各重点区域防洪的中长期规划，将堤垸防洪定位在超历史最高水位的标准之上，用3～5年时间完成对6个万亩堤垸、4座中型水库和27座小Ⅰ型水库的除险保安和标准化建设，实现工程的良性运行。 （三）认真落实年度计划。今年我县水利建设目标为：投入各类水利资金1.2亿元，完成工程2万处，移动土石1200万方，投入劳动工日1200万个，全面提高防汛抗旱能力。建设重点：一是搞好赤石河水闸二期工程建设；二是抓好红旗水库除险加固、金井节水灌溉示范项目等国家投资工程建设；三是实施“3111”工程，即3个万亩堤垸除险加固，10座小Ⅰ型水库的除险保安和标准化

政务信息工作经验交流材料

政务信息工作经验交流材料 2014年，xxx示范区xxx局办公室xxx政务信息工作在示范区局的正确领导和大力帮助指导下，立足xxx收工作实际，从加强组织领导、健全工作网络、加强学习培训、强化工作考核入手，紧紧围绕全局中心工作，大力开展调查研究，努力提高政务信息工作水平和质量，全局的政务信息工作取得了明显成效。上半年共上报信息320多篇，被上级采用信息100余篇。其中，省以上采用60篇，市级采用20篇，政府采用10篇；两篇信息被省级新闻单位采用。近年来，政务信息工作数量、质量双双实现了新突破，尤其是今年，上半年我局网站刊登的信息数量是以往任何一个年度信息数量的两倍，上半年我局被省局采用的信息数量已经超过了以往任何一个年度的信息总量。目前，全系统干部职工撰稿水平大大提升，写作激情激情高涨，xxx收宣传工作氛围浓厚。 一、主要做法： 政务信息是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在xxx收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视政务信息和政务信息工作，将其作为xxx收工作的一项重要内容，列入重要日程。 （一）加强领导，提高认识 专门成立了xxx示范区xxx局政务信息工作小组，主要领导

亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的政务信息工作格局，保证了xxx收宣传与政务信息工作的顺利开展。 （二）健全机构，增强合力 政务信息来源于xxx收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重政务信息工作网络建设，在每个机关科室、每个基层单位和各股组都确定了一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由20多名人员组成的政务信息工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息材料，确保了政务信息工作的全面性、时效性； （三）加强学习，提升水平 1.抓学习，夯实基础。搞政务信息工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息工作人员创造良好的工作条件，规定信息人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等，着力为政务信息工作创造良好的工作环境和条件。此外，局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章，还经常就一些全局性的重

经验交流材料汇编

经验交流材料汇编 篇一：工作经验交流材料汇编 20XX年度共青团工作经验交流材料汇编 目录 1、探索新途径搭建新平台形成新合力 ——南京市未成年人思想道德监测体系建设的主要 做法与思考团南京市委 2、青春建功新农村城乡共谱和谐曲 ——无锡团组织服务新农村建设初显成效 团无锡市委 3、四大体系促发展小康路上献青春团徐州市委 4、强化全团带队理念创新落实《纲要》要求促进少先队工作整体活跃团常州市委 5、思路创新构建?大青年?工作格局目标明确造就?第二 个率先?生力军团苏州市委 6、丰富载体求突破注重特色树品牌 ——20XX年度南通江海志愿者工作经验交流材料 团南通市委 7、整合?红领巾水库?资源打造青少年教育亮点 团连云港市委

8、强基础抓活动浓氛围 ——在服务和谐社会中加强未成年人思想道德建设 团淮安市委 9、服务新农村培训新农民 全面实施?万名现代新型青年农民培训工程? 团盐城市委 10、科技创业打造青年创业新平台团扬州市委 11、构筑?爱心支点?关爱弱势群体 引领广大团员青年共建和谐镇江团镇江市委 12、用快乐传递温暖用爱心缔造和谐团泰州市委 13、?两站?引擎制度推进努力探索?两新?组织团建工作 新路径团宿迁市委 14、创建工作载体创新运作模式不断提高预防青少年犯罪工作的整体水平团南京市秦淮区委 15、创新突破打造?一居一特?社区少先队品牌 团无锡市北塘区委 16、把握机遇强化措施依托载体积极推进农村青年就业工程健康发展团徐州市贾汪区委 17、创新活动载体夯实组织基础扎实开展?青春建功新农村?行动团常州市武进区委 18、抓基础力创新出实招吴江市未成年人思想道德建设再上新台阶团吴江市委

工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 精品

工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用. 现就XX供销社信息工作作如下介绍：强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况. 按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息. 我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈. 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果. 我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂. 办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员. 创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识. 根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性

交流材料汇编

造公路行业品牌提升公共服务水平 荆州市公路管理局 近几年来，荆州市公路局在市委、市政府以及省、市交通主管部门的领导下，紧紧围绕公路发展目标，锐意进取，克难奋进，积极探索文明创建的新路子，逐步形成了“以培养人才为根本、以创新机制为动力、以服务人民为宗旨、以公路文化为内涵”的创建思路和特色，取得了丰硕的成果。连续6年三届摘得全省公路系统“养护路政费收优胜杯”桂冠，连续两届被省委宣传部评为理论学习先进单位，被省政府授予全省“十五”交通基础设施建设先进单位。2005年，被省委、省政府授予“文明单位”称号。取得这些成绩，我们主要做到了“四个着眼、四个高”： 一、着眼人才培养，打造高素质的公路队伍 （一）抓班子。为建设一个坚强的领导集体，我们注重在“学习、团结、民主、廉洁”方面狠下功夫。一是在学习上。坚持每季度开展一次学习交流活动，结合工作每次确定一个新主题。近两年，组织理论学习58次，邀请专家讲座10次，人均做学习笔记达8万字。二是在团结上。讲究团结协作、相互支持、密切配合，做到工作上同演一台戏，理财上共下一盘棋，用人上齐操一把尺；三是在民主上。坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定制度；四是在廉洁上。坚持落实党风廉政建设责任制，班子成员在个人住房、用车等方面坚持标准，不搞特殊。 （二）育人才。针对公路等级提高，科技含量增大的实际，我们加大了人才培养力度。一是出台了《职工教育管理办法》等办法，鼓励干部职工参加学历培训；二是对干部职工进行职业道德、文明执法等方面的学习教育，提高他们的责任意识、服务意识；三是定期开展专业技术比武活动，对技术创新的职工进行重奖；四是在开展科研活动中培养人才。开展了“旧混凝土路面加铺层结构研究”等多项科研课题，分别获省市科技奖。 （三）树典型。我们从三个方面开展学树典型活动。一是培养典型。坚持做到三个面向：面向基层和一线，培养出交通部先进个人刘永红等多名基层模范；面向技术型人才，培养出以“湖北省中青年专家”李同祥为代表的一批科研人才；面向创新型改革人才，培养出省公路系统“十佳管理标兵”彭刚武等一批锐意改革的管理人才。二是学习典型。一方面组织学习陈刚毅等先进典型，另一方面开展向系统内“五个十佳”的学习活动，并组成先进人物事迹报告团，在全市进行巡回演讲。三是宣传典型。利用《荆州公路快报》编发先进典型的事迹，编辑成书供干部职工学习，并在新闻媒体上进行大力宣传。 二、着眼机制创新，建立高效率的管理模式 为使创建活动充满生机和活力，我们明确目标，创新机制，以高效率的管理促进创建活动向全方位、多层面方向发展。 （一）确立创建目标。2002年，我们就确定了“用4年时间，市局创建成省级最佳文明单位”的目标。为实现这一目标，我们做到了“三高”：一是高规格。成立了由局长、党委书记任组长，局党委成员任副组长，各科室负责人参加的文明创建领导小组；二是高标准。坚持每年召开专门的会议，把创建计划同其他工作一同规划部署、一同组织实施、一同检查落实，并签订目标责任书，责任到人；三是高投入。全市每个单位都列有专项创建资金，先后投入5000万元对省市级文明路段进行靓化、美化。 （二）推进行业改革。我们积极打造行业管理的体制优势，2002年就确定了行业改革工作思路，拟定了实现“两个置换、两个分离”的改革目标。通过几年的努力，市县两级机关管理人员由400多人精简为230人，建养企业及附属三产业完成了剥离改制工作，成立了19家有限责任公司，其中有7家公司实现了民营化改造，有2451名职工置换了身份，实行了人事代理。改制后，行业呈现勃勃生机，如全市改制后的企业2006年承接货币工作量近9亿元，是改制前的2.5倍。我们的改革经验被省公路局誉为“荆州模式”，交通部专家到我局进行了改革调研。2006年底，我们又顺利完成了局机关第二轮改革，一批德才兼备的年轻优秀人才脱颖而出。 （三）丰富活动载体。我们深入开展了文明细胞创建活动，做到创建无死角。局机关开展了创文明科室、文明家庭等活动；路政开展了文明执法活动；费收开展了文明示范窗口、青年文明号创建活动；公路施工

现场会经验交流材料

切实加强学校管理关注学生生命质量 —实施中英西南基础教育项目“寄宿制初中行动研究”工作汇报赫章县铁匠苗族乡初级中学校长聂大举 一、工作概况 铁匠苗族乡初级中学创建于2005年8月，现有21个教学班，学生1189人，教职工71名。2010年6月，与县中英西南基础教育项目办领导赴从江县参加“贵州省中英西南基础教育项目（产出一）寄宿制初中行动研究会”后，我校同水塘堡乡初级中学一道，被列为第二批中英项目“寄宿制初中行动研究”项目学校。在行动研究期间，我校在县项目办“寄宿制初中行动研究”技术支持指导服务小组的帮助下，分别制定了《铁匠乡初级中学中英西南基础教育项目（产出一）“寄宿制初中行动研究”工作方案》和《铁匠乡初级中学中英西南基础教育项目（产出一）“寄宿制初中行动研究”工作计划》。一年多来，我校的行动研究目标明确、措施有力、工作有序，取得了一定的管理效益，学校管理各个方面取得了长足的进步，学校校园育人环境得到明显改善，教学质量稳步提高，没有发生过任何一起重大安全责任事故，在县年度目标考核中三次被考评为乡（镇）初级中学前三名，被省教育厅命名为“校园文化建设先进单位”。“两基”和“普实”工作多次获得上级领导和专家的好评，家长和社会对我校的满意度逐步提高。 二、工作方法、经验和成绩 （一）更新观念，提升理念 办学理念是办学的灵魂，正确且先进的办学理念能保障学校健康稳定地发展和进步。在“寄宿制初中行动研究”中，我校始终坚持“以人为本”的办学理念，结合实际，通过实施“学校发展计划”集中社区、教师和学生群体意见，确立了学校的办学宗旨是“为学生的终身发展奠基，为学生的生命质量负责”，并认真履行。

宣传工作会上的经验交流材料doc

宣传工作会上的经验交流材料 教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分，是教育事业的重要组成部分；教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务，为此，我局在市教育局和县委宣传部的领导下，以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一，切实加强领导，全面建设机制，努力打造一流的教育宣传队伍，在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效，连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。 XX年年，全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条，在平面媒体发表新闻600余条，在广播电视发表新闻160多条，宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传，特点亮点得以充分展示，树立了宜宾县教育的良好形象。 一、加强领导 宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组，有分管领导，有具体抓工作的部门，有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作，各有侧重，一人负责外宣，一人负责内宣和网站建设。日常工作

由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组，由校长或分管副校长任组长，下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台，实现了信息的高速、高效传送，并由此构成了教育系统的宣传网络。 二、建立机制 宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件，后来根据形势变化和工作需要，多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度，还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善，都集中体现了以下一些特点。 1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导，紧紧围绕“致力教育创新，打造教育品牌，壮大教育事业，促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标，服务大局，服从中心，弘扬正气，展示形象，争创一流。 2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则，以正面宣传为主，宣传先进典型，挖掘教育深度内涵，为教育发展营造良好氛围。

区建设文明城市交流材料与区开展人口普查经验交流材料汇编

区建设文明城市交流材料与区开展人口普查经验交流 材料汇编 区建设文明城市交流材料 这次会议之所以选择在县召开，是因为县今年以来，这项工作取得了明显的成效。县在、“整脏治乱”年度考核中均是全区倒数第一，在全省排名第86位。今年以来，县委、县政府加强领导，精心组织，干部群众不甘落后，奋起直追，取得了今年一季度全省暗访督查排名第64位、二季度第57位、全区5至7月份评比第1位的好成绩，其精神值得鼓励和表扬，其经验值得总结和推广。今天上午，大家实地参观了县的污水处理厂、文明卫生示范街、农贸市场、公厕、学校、社区、广场等单位和地段，总的感觉是变化很大，对比强烈，进步明显，很受启发。县在县域经济发展相对落后，基础设施建设相对滞后的条件下，变压力为动力，实现环境卫生明显好转，城乡面貌大幅改观，群众满意度快速提升，工作成效得到省、地肯定，其经验主要是：党政高度重视，特别是县四大班子和乡镇党政一把手高度重视，真正加大了投入；工作思路清晰，把“整脏治乱”作为改善民生、改善发展环境的重要抓手来推进；部门联合执法、形成合力、严管重罚；强化宣传教育、群众积极参与配合；建立长效机制，严格责任追究，态度鲜明，奖惩分明。县5至7月份评比获全区第一来之不易，为此向县委、县政府及全县人民致以崇高的敬意和衷心的感谢。县的经验充分说明，的干部和群众有盼发展、思发展、谋发展的强烈愿望，有通过自己的文明行动改变对外开放形象、有通过自己的双手

创造文明卫生家园的信心和决心。我们完全有理由相信，在党中央、国务院，省委、省政府和地委、行署的关心、帮助下，有勤劳、善良、智慧、淳朴的各族干部群众的不懈努力，有团结奋斗、开拓创新、真抓实干、善抓敢管、执政能力不断提高的县委、政府领导班子的带领，高原明珠、贵州西部门户、阳光之城一定能够后来居上，一个充满生机与活力的新已经呈现在我们面前。全区“整脏治乱”暨创建文明城市、卫生城市工作现场经验交流会在县召开，是一次相互学习、相互取经的机会，推动了全区上下的“整脏治乱”工作，意义十分重大，影响十分深远。也说明“整脏治乱”工作只要一把手真正重视，干部群众真正齐心协力，目标任务真正明确具体，工作措施真正有力有效，推动方法真正切合实际，是一定能够抓出成效的。在实际工作中，各县市也积累和创造了一些好的经验，大家要认真学习，相互借鉴，尤其是在全省、全区排名靠后的县市要深刻反思，查找问题，采取措施，奋力追赶，努力把“整脏治乱”工作提高到一个新的水平。 会上，张副专员、杨副主任通报了相关情况，县、毕节市、大方县、织金县、地委办、县黑石头镇分别作了发言。下面，我就抓好“整脏治乱”和创建文明城市、卫生城市讲几点意见： 一、认清形势，切实增强“整脏治乱”和创建文明城市 卫生城市工作的紧迫感、责任感，省委、省政府提出用五年时间集中开展“整脏治乱”专项行动。在省文明办、省“整治”办的指导下，我区按照“一年重点治理、两年初见成效、三年巩固提高、四年规范管理、五年大见成效”的要求，以坚定的信心、饱满的热情、扎实的工作，深入持久地抓好“整脏治乱”专项行动，推动了创建文明

党委信息工作经验交流材料

党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料:2014-3-9 12:44:27用好信息这个“子” 激活服务这盘“棋”全面提升党委信息工作服务水平党委信息工作经验材料信息工作是党委工作的组成部分，不是全局但关系全局，不处中心但影响中心，不作决策但影响决策，是“上情下达、下情上报”的重要途径，是党委科学决策的重要基础和依据。随着经济社会日新月异的发展和变化，各级领导对信息的需求越来越大，对信息工作也越来越重视，不断提出了新的要求。近年来，我们坚持把服务好上级、服务好基层、服务好领导作为基本要求，创造性地开展信息工作，为同级和上级党委提供了高效、快捷、全面的信息服务，信息工作连续五年被省、市党委系统评为“先进单位”和“优秀单位”。一、调优“三面服务”、实现“三大功能”，切实提高信息服务的针对性和有效性。我们始终把“三贴近、三服务”作为信息工作导向，充分发挥信息工作的参谋、耳目、喉舌作用。调优三面服务：一是要贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级经济发展的运行态势、主要指标增长比例等，深入查找影响发展的制约因素，剖析原因，提出对策，服务党委决策。二、做到“三个确保”、处好“三个关系”，切实增强信息服务的灵敏度和影响力。做到“三个确保”：一是要“快”确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。力求做到“四个一”，第一时间获得信息，第一时间做出反映，第一时间拿出方案，第一时间予以落实的，提升信息价值，提高信息转化率。二是要“实”确保信息的真实性。信息工作政治性、政策性都很强，必须坚持准确性，尤其是问题反映类的信息、重要情况信息和紧急信息，必须做到真实、全面地反映情况，务求内容确定、数字准确、情况清楚，既做到实在、客观，又能深挖原因，找准症结。三要“深”要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顾此失彼。

最新学校安全工作典型经验交流材料汇编

强化责任意识打造平安校园 ——学校安全工作典型经验交流材料 河北中学 安全无小事，责任重泰山。在县教育局的领导下，我校不断深化对安全工作重要性的认识，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，进一步加强学校安全工作，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定。在安全管理网络构建、安全制度完善和执行、师生安全法制知识普及、安全设施配备使用维护、校园内部及周边安全环境整治等方面投入了大量人力、物力和精力，有效地提高了我校安全管理工作的能力。 一、统一思想，形成共识 我校安全工作紧紧围绕打造平安校园这一中心工作，建立了“学校——家庭——社会”三级安全体系，充分调动各方面力量，维护校园安全。学校要求人人树立安全意识，人人都是安全管理员的思想，坚持“预防为主，安全第一”的原则，将“防”和“治”有机地结合起来。明确校长为安全工作第一责任人，并强化了工作机制。学校每月召开一次领导班子会议，研究部署学校的安全管理工作，让全校师生人人维护好安全、稳定、和谐的校园环境。通过努力，我校全体师生的思想高度统一，安全意识显著增强，安全管理水平得到了有效提升，学校的安全管理形成了长效的良性循环机制。 二、明确目标，健全组织

我校开展安全工作的总体目标是：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，全面排查、清理和整顿校园内不安全因素，努力创建一个管理有序、防控有力、环境整洁、校风良好的安全校园。 我校成立了以校长王凌毅为组长、副校长为副组长、各处室主任、年级组长和班主任为组员的安全工作领导小组。落实“一岗双责”责任制，校长亲自抓，分管副校长集中精力具体抓。学校与各处室主任、年级组长、班主任分别签订了岗位管理目标责任书，责任书对各人承担的具体责任、考核标准等做了详细的规定。加强平时的对照检查，实行安全责任追究制。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域、每一个角落。 三、形成体系，落实到位 1、制定计划，有序实施 学校的安全管理工作按照年度有着详细的工作计划，领导成员根据计划安排自己的安全工作。工作计划中详细写明了本年度工作目标，并细分了每个月的具体工作。对于一些大型的活动安排，还配有详尽的安全预案。此外，为了检验工作成绩，学校认真制定了考核方案，每一年度严格按照方案对有关人员的工作进行考核，力求科学公正，起到奖励先进、督促后进的作用。 2、优化制度，严格执行 为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如《门卫24小时值班制度》、《节假日值班制度》、《日常值班制

政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作经验交流发言材料 “>政务信息工作经验交流发言材料 政务信息工作经验交流发言材料 今天，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此，我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢! 政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。xx年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等

基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。 一、主要做法 (一)强化信息整体服务功能 服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。 一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企

集团公司先进班组经验交流材料汇编

集团公司先进班组经验交流材料汇编 前言 班组是企业的“细胞”，是企业建设的基础，是企业最前沿阵地，是企业一切工作的落脚点，也是完成企业各项生产经营任务的最基层组织。因此，班组素质的高低，代表和反映了企业的整体水平，班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定企业的人才培养和发展战略。所以，班组在企业中的地位和作用显得尤为重要，只有加强企业班组建设，让每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能迅速全面发展。 6月1日，集团公司在铜川矿务局召开了班组安全建设经验交流会。来自集团公司及各基层单位相关部门领导和优秀班组长代表共160余人参加了会议，集团所属的8个单位优秀班组进行了经验交流。 会上集团公司副总经理闵龙就推进班组安全基础建设工作强调:一是要深刻领会“白国周班组管理法”的精神实质，切实增强搞好班组安全建设的自觉性、能动性和创造性。二是要加强班组安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高班组安全管理水平。三是要加强现场安全管理，及时排查治理安全隐患，不断改善职工安全生产作业环境。 为了进一步贯彻落实好集团公司班组安全建设经验交流会精神，推进公司班组安全建设工作再上新台阶，我们将先进班组经验交流材料整理汇编成册，供大家学习借鉴。

目录 一、牢记安全理念带好班组队伍（铜川矿务局） 二、当好兵头将尾提升班组实力（韩城矿务局） 三、自主管理强根基班组建设增活力（澄合矿务局） 四、机制到岗管理提升人人自律（蒲白矿务局） 五、严抓细管当好矿井的安全哨兵（黄陵矿业公司） 六、在安全生产阵地上当好“管理员”（西安重装集团） 七、班组安全是企业安全生产的基石（神木煤化公司） 牢记安全理念带好班组队伍 ——铜川矿业公司王石凹煤矿掘进二队班长陶伟之 我叫陶伟之，是王石凹煤矿掘进二队生产二班班长，我1989年参加煤矿工作，1995年起任班长，15年来，所带班组从未发生过安全生产事故，工程质量月月达到优良品标准。多次荣获局、矿“优秀班组长”、“明星班组”等荣誉。 一、当班长，就是要当安全路上的“一盏灯”

工作交流会发言稿范例3篇

工作交流会发言稿范例3篇 工作交流会发言稿篇一：经验交流会发言稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家好！今天能在这里和大家交流，是领导对我的鼓励和肯定，是我们组获得第一名的小范姐的谦让，我作为进步大的代表在这里发言，感到非常荣幸。下面我就说说我平时的一些做法： 一、凝聚产生力量，团结诞生希望。 这次我们六年级各班数学都取得了相对较好的成绩，得归功于全组的每位教师。在王校长的带领下，我们六年级，没有孤军奋战的，每个班语数教师配合默契，同时七位数学教师又是一个整体，我们不仅在学校规定的时间教研，还时常在办公室随时随地共同教研，谁哪一课或哪一类型题讲得好，就倾囊传授，谁在网上或其它地方找到几道好题或一份好卷，都共同分享。近一年来，我真正尝到了合作的甜头，感受到了团队的力量。 二、树立信心，逐渐完成近期目标。 做任何事情，有了目标，如果充满自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。记得上学期期中考试成绩，我班数学老一，且与第一名差距很大，之后，我找校长反思时，校长说：没事，你接的班底子就差，再加上前一段学校检查多，慢慢来。校长的鼓励让我坚定了信心，同时我也保证，期末时我班数学即使名次不上升，我也一定把分差缩小。回去后，我就认真审查试卷，同时与兄弟班级做对比，发现我班的计算题失分相对较多，特别是75~79.5分的学生一大串，优秀

率较低。我就给自己定了短期目标：，抓计算题，让那些临界生达到优秀，然后采取措施。对于马虎算错得数的，上学期我们正在学打折问题，计算购物时买一赠几是打几折，我说咱也来个另类打折，每天错一增三，逐步培养他们细心认真习惯。对算理错的，一对一讲解。为了是学生对乘法分配律运用熟练，我根据形式的不同，把它又概括分为：正向运用、反向运用（提公因数）、变公因数、凑整（凑分母）、补乘一、看做一个整体等六种类型。每次讲解都让学生先说说这道题是那个类型，在脑子里建模，然后作答。经过一段坚持训练，计算抓住了，成绩自然提高了。本期开学，我就给学生鼓劲，给他们灌输这样一种思想，数学很简单，不要把他看很神秘。只要大家有信心，从现在开始认真学习，从基础做起，基础题要十二分把握全对，中等题尽量拿分，难题尝试得分，这样，使自己水平正常甚至超长发挥，毕业时都会得到满意的成绩。再加上这学期我们只有负数的认识、圆柱和圆锥、比例、这点儿新知识，期中考试后就是大复习，那么你上半学期学好了，下半学期再通过大复习，查漏补缺，到时候肯定会有个好成绩送给你未来的中学老师。可能是思想的统一，有了信心，这学期孩子们学习劲头较高。 三、充分利用试卷资料，查漏补缺。 在教学中，每次单元试卷都由我亲自批阅，因为只有老师自己改完试卷，才能了解到学生在哪些题型的某些知识点上没过关，计算题失分在哪里，解决问题部分中什么方法没掌握。同时，自己也反省在这一单元中，哪些知识点需要再补充。改完试卷后，我在一张空白

信息工作经验交流材料5篇汇集

信息工作经验交流材料5篇汇集 篇一：信息工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 近年，随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好：改革的决定》下发以来，全国供销系统迎来新的历史发展机遇。XX县委、县政府高度重视，紧紧围绕供销社综合改革工作，努力推进基层社新建改造。在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索，并取得了一定的成效，被总社确立首批供销社综合改革试点县。信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。现就XX供销社信息工作作如下介绍： 一、强化信息整体服务功能 信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，及时、准确的反映基层社工作开展情况。按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。 一是贴近供销工作改革意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握我社每个时期的工作重

点，有选择地采编、报送能带动 全局、适用对路的信息。为此，我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点，成效明显、亮点纷呈。 二是贴近业务工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求全社各业务股室当好“加工厂”。办公室收到各股室报送的信息，都要及时向分管领导汇报，从零散的原始信息中发现闪光点，总结出规律，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。信息工作者不仅是写信息，还要掌握业务知识。根据领导批示和不同阶段的工作特点，沉到基层去总结、挖掘信息。特别是在培育新型农业经营主体，加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点，深入剖析，探寻破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点信息。 三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。今年来，全国供销系统综合改革工作全面铺开，我社特别注重信息宣传工作，及时挖掘提炼经验总结，在农业社会化服务、电子商务、农产品流通、基层组织建设上

最新信息宣传工作经验交流发言稿讲课教案

信息交流发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！我来自奉节县辽宁小学，是一名普通的信息宣传员，从事这项工作一年不足，所以特别荣幸能坐在这里和大家共同交流，我将以这次会议为契机，进一步做好信息宣传工作。近年来，我校信息宣传工作在县教委的精心指导下，在学校领导的高度重视下，取得了一些小小的成绩，实现了稳中有升，当然，也存在着许多的不足。今天，借此平台，就本校在信息宣传工作中的一些不成熟的做法和我在信息宣传工作中的一些肤浅的感受和体会真诚地向大家做一汇报和交流，如有不妥之处,敬请批评指正。 一、领导重视是搞好宣传工作的关键 学校宣传报道工作是展示学校工作的一个窗口，是反映学校办学特色的重要媒介，是树立和赢得社会良好评价的重要平台。我们学校领导一直高度重视信息宣传工作，经常听取信息员工作汇报，提出加强和改进信息宣传工作的指导意见，只要有活动、有素材，学校做到活动前通知，活动后交流并指导。我们还倡导哪个科室（处）组织活动就由哪个科室（处）来做信息宣传。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，我们积极倡导人人参与学校信息宣传工作中。 二、勤奋学习是搞好宣传工作的基础 信息报道工作需要扎实的公文写作功底，这对于刚刚接触这项工作的我来说无疑是一个挑战，我深知自己的新闻写作水平距一名合格的信息员还有很长距离，所以从事这项工作之初我就在想如何克服不

会写稿这个难题，临时找通讯类知识学习，时间来不及，只有边干边摸索。模仿是个捷径，善于运用工具，就能解决这个问题。所以，刚开始写稿，确定主题之后，每次我都会百度查关键词，搜出尽可能多的此类稿件，每篇必读，学习语言风格和写作技巧。结合本校实际，借鉴合适的句子和恰当的表述，然后修修改改，直到满意为止。最后一步是向责编老师学习，每次稿件被采用后，我都会认真对照原文，看责编老师做了哪些改动，是照片不合适，还是文字说明有问题，或者是正文用词不当，通过比较弄清楚原因之后，这些问题就会在下次写稿时注意改正。就这样，经过一段时间的锻炼，思考和总结，我慢慢开始摸索出一些规律，新闻写作水平也有了一点提升。但我知道，这远远不够，以后还需更加努力。在理论知识上加强学习，成为一名真正合格的通讯员。 四、善做有心人是搞好宣传工作的保障 “处处留心皆新闻”，一个优秀通讯员和一个优秀记者一样，要有敏锐的洞察力，要有新闻敏感性，要时时处处注意观察、分析、思考问题，从日常生活、工作中发现和挖掘新闻。用正确的舆论导向，做好教育宣传工作。这就要求我们，首先要熟悉掌握学校的教育教学工作，才能够用丰富的知识和开阔的眼光及时准确地反馈学校的教育教学信息。无论是开展班主任工作、还是教研组的教研活动、无论是学生的主题队会还是迎接上级的各种评比活动，总之，学校的大大小小活动通讯员都应该积极参与其中。从众多的教育现象和教育实践中发现有价值的线索，及时发现具有宣传意义的人物和事件，全面掌握

公务员职业道德经验交流材料与公务接待交流材料汇编

公务员职业道德经验交流材料与公务接待交流材料汇 编 公务员职业道德经验交流材料 将忠于故国作为公事员职业道德建立的魂魄。公事员是国度和当局的代表，在群众眼里就是国度和当局的化身。作为一名公事员要将忠于故国内化于心，外在反映一直是最广阔人民基本好处的忠厚代表者和维护者，处处把国度和人民的好处放在高于一切、重于一切的地位上，对峙以本人的悉数任务为国立功、为民造福，对峙权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 将效劳人民作为公事员职业道德建立的根底。一心一意为人民效劳的主旨和内在是“以报酬本，在朝为民”，作为公事员要一直以担任的立场看待任务，对党担任、对人民担任、对事业担任、对本人担任，盲目把党和人民的事业放在首位，关怀庶民冷暖疾苦，体察群众所思所盼，顾惜岗亭、保重人格，把心思和精神放到谋开展、促调和上，多办人民群众得益受惠的功德实事，让广阔人民群众共享变革开展的效果。 将恪尽职守作为公事员职业道德建立的基本。准确的政绩观，表现在政绩的内容上，应该是为党、为人民，而不是为一己之私；在发明政绩的路子上，应该是保全大局、兢兢业业，而不是脚踏两船，摆花架子。认仔细真看待每一件事，踏扎实适用好每一天，起劲在本人的岗亭上干出一流的任务业绩，让公事员精力在分歧的岗亭上熠熠生辉。

将公平清廉作为公事员职业道德建立的底线。公事员才能虽然主要，但质量更为要害。质量好，就能确保干成对党和人民有益的事。要准确看待和行使权利，把权利算作是一种责任、一种贡献、一种约束；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以超然的境界看待金钱名利，仰不愧于国度，俯不愧于庶民，做清廉的典范、干事的榜样。

政务公开工作情况的汇报与政务公开工作经验交流会议材料汇编

政务公开工作情况的汇报 为了进一步完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制，密切与移民群众的血肉联系，提高我局机关的工作效率和服务质量，根据县纪委、县监察局的要求，现就我局今年政务公开工作的实施情况汇报如下： 一、指导思想近年来，我局始终遵守党的纲领和政策，坚持邓小平理论”三个代表“、以及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的XX大、XX届三中、四中和《全而推进依法行政实施纲要》精神，以建设社会主义政治文明为目标，以保障移民群众的民主权利、维护移民群众的根本利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，提高移民部门依法行政能力和公信度，为全县改革发展稳定大局服务。 二、基本措施我局通过对源头治腐工作进行口查，回头望等活动开展，使政务公开成为一项长期基本制度，并以学习实践科学发展观为平台，完善机关制度十余项。使公开的渠道更加广泛，公开的形式更加多样，公开目录清晰、详细，公开的内容全而、具体，使工作透明度不断提高，移民局与移民群众沟通的渠道更加畅通，移民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障，做到让领导放心、全县移民满意。 三、公开内容 1、基本情况、年度工作目标及执行情况； 2、机关经费收支及执行情况； 3、部门预算及执行情况； 4、上级政府或部门下拨的专项经费的分配、使用和管理情况； 5、资产处置的申报、程序及结果，政府采购的程序、结果等； 6、直补资金的管理和使用情况； 7、工程项目的招标投标及社会公益事业建设情况； 8、有关人事任免、公务员录用以及聘用人员使用情况； 9、行政审批等行政许可事项的依据、程序、标准、时效； 10、突发事件的应急处理； 11、工作守则或职业规范、勤政廉政等。 四、工作步骤 1、按照县委、县政府统一要求制定移民局政务公开工作方案，成立政务公开工作领导小组 ,搞好宣传工作。 第1页共5页

党委信息工作经验交流材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除党委信息工作经验交流材料 篇一：党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料(20XX-03-2315:09:18) 转载▼ 标签： 杂谈 信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一，也是各级党委和各级领导决策、指导工作的重要依据。近年来，我们在乡党委、政府的坚强领导和大力支持下，充分调动和发挥办公室工作人员及基层广大信息工作人员的积极性，切实加强对信息工作的领导，不断强化信息服务意识，努力提高信息上报质量，为上级领导指导工作和决策，提供了大量有价值的信息，连续两年我乡均获得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成绩。我们的主要做法是： 一、建立健全机制，夯实信息上报工作的组织保障。为做好信息报送工作，我们专门建立了一套长效工作机制，主要体现在“三个有”：一是有专人管。乡党委成立了信息报

送工作领导小组，乡党委书记亲自担任组长，分管办公室工作的副职担任副组长，具体抓，抓具体，包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。二是有专人干。办公室配备了3名专（兼）职信息员，均具有本科文化程度，文字功底好，乡机关各口线和重要乡直部门均明确一名信息上报员，并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立了一套信息员培训制度，在全乡培养、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。三是有督查落实。我们建立了信息上报采用通报制度，根据年初制定的信息上报工作要求，即各口线和部门每月至少上报2篇有价值的信息简报，按季度由办公室对信息完成情况及上级采用情况发出书面通报，表扬先进，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，责任有落实，采编有方向。 二、把握领导思路，找准上报信息的切入点 信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。为了给上级党委、政府报送更多的精品信息，我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。一是强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。我们时刻注意领导决策活动的动向，自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况；主动参与决策方案的研讨和论证活动，提高信息工作与决策思维的贴进度；主动向领导了解各项工作的进展情况，提高信息的可信度；主动到基层掌握各