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行政管理学练习

《行政管理学》作业

《行政管理学》综合练习题（一）

一、填空题

1、古人所说的行政，意为、。

2、近代西方学者洛克等所说的“行政”，主要指西方国家行政系统的。

3、狭义行政说的代表是美国行政学家。

4、就是执行统治阶级的意志、法律和政策的组织活动。

5、行政管理的主体是；客体是和。

6、较早提出“行政学”概念的是德国学者。

7、从内容上划分，行政环境可分为和。

8、我国现阶段的是制约和影响行政管理的重要因素，又是行政管理的改造对象。

9、的特征，就是我国基本的国内行政社会环境。

10、是中国最基本的政治制度，是当代中国民主政治的基本体现。

11、中国共产党领导的和是中国基本的政党制度。

12、按行政管理活动所涉及的领域不同，可把行政职能划分为政治职能、、文化职能、 .

13、我国政府的政治职能，主要是通过发挥、外交、、安全等职能部门的作用来行使。

14、从某种意义上说，社会职能是的基础。

15、是中国事实政府职能转变的关键。

16、行政体制的核心是是划分和的配置。

17、而不依氏族划分部落，这是国家区别于氏族组织的一个基本特点。

18、目前，中国设有省级单位个，其中4个、23个省、个自治区。

二、多项选择题

1、行政主体活动的主要方式和目的是（）。

A、依法实施行政管理

B、实现国家目的

C、实现国家意志

D、提高行政效率

2、行政管理学的形成和发展经历了以下几个时期？（）

A、科学管理时期

B、行为科学时期

C、系统管理时期

3、系统理论时期的行政学家运用以下观点来考察行政活动过程？（）

A、综合观点

B、开放的观点

C、环境系统的观点

D、投入产出的观点

4、当今世界威胁世界和平与稳定的主要根源是（）。

A、军备竞赛

B、霸权主义

C、强权政治

D、恐怖主义活动

5、政府职能的特点有（）。

A、执行性

B、广泛性

C、适应性

D、动态性

E、层次性

6、行政管理的经济职能的特征有（）。

A、全局性

B、稳定性

C、协调性

D、服务性

E、综合性

7、现代企业制度的基本特征是（）。

A、产权清晰

B、权责明确

C、政企分开

D、科学管理

E、健康发展

8、行政体制功能失调的原因有（）。

A、行政体制的惰性

B、行政体制缺乏合理性

C、行政体制缺乏科学性

D、行政体制缺乏引导性

E、行政体制缺乏指引性

9、行政领导体制按照机关内部各组成单位之间的职权性质和工作范围可划分为（）。

A、层级制

B、分离制

C、集约制

D、机能制

E、完整制

10、20世纪70年代以来，西方国家提出以（）的标准来改革行政区划。

A、匀称

B、精简

C、效能

D、协调

E、效率

三、判断题（请用“对”、“错”来回答正误）

1、广义行政说的代表是美国行政学家西蒙。（）

2、美国著名行政学家古立克提出了有名的POSDCRB管理七职能说。（）

3、行政管理学与管理学是大系统与小系统、母系统与子系统的关系。（）

4、行政环境从社会结构上划分，可以分为物质经济环境、政治法律环境和精神文明环境。

（）

5、社会环境仅向行政管理提供必要的政治条件和精神条件。（）

6、许多环境因素可以通过行政管理来加以改变。（）

7、国内行政环境包括社会环境和自然环境。（）

8、现代国家一般实行司法独立的原则。（）

9、深化科技体制改革的重点是调整。（）

10、行政体制的外在表现形式是行政权利。（）

11、衡量一个国家行政地位的重要标志是行政监督体制。（）

12、近代分权学说由法国的孟德斯鸠完成，其理论基础是社会契约论。（）

13、现代议行合一制的雏形是巴黎公社。（）

14、行政区划具有历史延续性。（）

15、我国先行宪法规定：中国行政区域按四级划分。（）

四、名词解释

1、行政管理

2、行政管理科学

3、行政管理法制化

4、行政管理现代化

5、行政环境

6、政府职能

7、科教兴国

8、社会保障制度

9、行政权利体制 10、三权分立制

11、集权制 12、分权制 13、行政区划

五、简答题

1、简述马克思关于行政的阐释。

2、行政管理学研究的方法主要有哪几种？

3、简述行政管理学的研究目的。

4、简述行政管理学的学科特点。

5、简述行政环境的特点。

6、简述社会主义初级阶段我国行政管理的基本任务和发展方向。

7、简述中国政府的经济职能。

8、简述政企不分的危害、弊端。

9、什么是行政体制？其特点有哪些？

10、行政体制有哪些功能？

11、比较首长制与合议制的优劣。

12、社会主义国家行政区域的划分主要根据哪些原则？

六、论述题

1、试述行政环境与行政管理的相互关系。

2、试述实现中国职能转变的途径。

《行政管理学》综合练习题（二）

一、填空题

1、是行政组织存在的基础，是行政组织的第一要素。

2、咨询机关发挥作用的保障是具有。

3、科学管理组织理论认为，组织的高层管理人员应实行原则。

4、行为科学时期的组织理论又称。

5、系统科学的组织理论是理论在组织科学领域运用的直接产物。

6、马克思主义认为，政府和官员应该是人民的认为。

7、社会主义行政组织的根本原则是。

8、当代政府的主要结构模式是。

9、行政组织的层级设置首先取决于组织和组织的。

10、管理幅度与组织的层级设置成比例关系。

11、行政组织都是化和化的统一。

12、政府的结构决定行政组织结构。

13、客观公正地履行是保证职、责、权一致的必要手段。

14、动力的基本类型是和。

15、在行政领导关系中，与的关系是核心。

16、行政领导享有并行使职位权力，必须承担相应的。

17、行政领导的功能指行政领导的。

18、方式是经济手段的具体运用。

19、社会主义国家的行政领导活动更应注重方式和方式的运用。

20、行政领导者群体结构的关键是注重。

21、现代意义上的考试录用制度最早确立于国。

22、公务人员的权利具有性。

23、受惩戒的公务人员若不服从惩戒决定，依法享有权。

二、多项选择题

1、现代组织的特点是（）。

A、整体性

B、目的性

C、开放性

D、适应性

E、多样性

2、巴纳德认为，正式组织的构成要素有（）

A、法律制度

B、协作意愿

C、工作纪律

D、信息联系

E、共同目标

3、合理的行政组织结构的要求是（）。

A、职责重叠

B、权利交叉

C、没有虚设的部门、单位和职位

D、没有漏设的部门、单位和职位

E、信息沟通渠道畅通

4、法制原则要求通过行政立法明确规定行政机构设置的（）。

A、数量

B、程序

C、职权范围

D、隶属关系

E、人员编制

5、行政组织的（）三者互为条件，必须保持相称与平衡。

A、责

B、职

C、利

D、权

E、行

6、行政领导活动的要素有（）。

A、领导关系

B、领导方式

C、领导者

D、被领导者

E、作用对象

7、强制命令方式的特点是（）。

A、强制性

B、垂直性

C、无偿性

D、间接性

E、具体性

8、行政领导类型可分为（）。

A、集权型

B、集约型

C、分权型

D、放纵型

E、放任型

9、行政领导者的工作性质是（）。

A、简单劳动

B、脑力劳动

C、创造性劳动

D、生产性劳动

E、非生产性劳动

10、行政领导者的产生方式主要有（）。

A、选任制

B、委任制

C、考任制

D、聘任制

11、人事行政的原则有（）。

A、坚持党的领导

B、德才兼备

C、适才适用

D、合理流动

E、人事统一

12、人事分类的基本制度有（）。

A、绩效分类

B、职位分类

C、部门分类

D、层级分类

E、品位分类

13、公务人员晋升的形式主要有（）。

A、考试晋升

B、功绩晋升

C、年资晋升

D、学历晋升

E、越级晋升

14、公务人员的义务具有（）。

A、灵活性

B、强制性

C、随意性

D、可选择性

E、不可选择性

三、判断题（请用“对”、“错”来回答正误）

1、行政组织系统的中枢是职能机关。（）

2、职能机关享有的决策权利属于执行性决策权力。（）

3、被誉为“组织理论之父”的是韦伯。（）

4、行为组织科学理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。（）

5、系统组织理论把组织看成是一个封闭系统。（）

6、系统科学时期的组织理论已经达到完善化地步。（）

7、层级化是行政组织的纵向结构问题。（）

8、行政组织的层级宜多不宜少。（）

9、行政机构的级别、名称都应规范统一。（）

10、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。（）

11、坚持动力愿则，应适度满足利益要求。（）

12、行政领导是随着人类社会的产生而产生的。（）

13、历史唯物论的行政文化观认为，行政领导的权力来自人民的委托，组织的授予，并通过体现人民意志的法律形式予以确认。（）

14、行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行使的领导类型是民主型。（）

15、行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。（）

16、优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。（）

17、转任是轮换的一种特殊方式。（）

18、工资与福利制度是重要的人事激励制度。（）

四、名词解释

1、办公机关

2、信息机关

3、行政领导

4、行政领导方式

5、人事行政

6、国家公务员

7、考录制

8、监督制

五、简答题

1、简述行政组织的特点。

2、简述列宁关于社会主义行政组织的理论。

3、简述影响行政组织层级设置的因素。

4、简述行政组织结构设计的一般原则。

5、职能目标原则的基本要求是什么？

6、简述精简原则的基本要求。

7、我国1998年机构改革的目标和原则是什么？

8、简述行政领导者的含义与特点

9、简述公务人员培训的必要性。

10、行政机关在什么情况下可辞退公务人员？

六、论述题

1、试述行政组织的基本要素。

2、强制命令方式、疏导教育方式，物质激励方式和榜样示范方式，在行政领导活动中的作用及局限性。

3、试述集权型、分权行、放任行领导的含义及其运用。

《行政管理学》综合练习题（三）

一、填空题

1、办公自动化的核心是关系。

2、根据《国家行政机关公文处理办法》的规定，我国行政机关的文件有类。

3、不需加盖印章的文件是。

4、机关会议管理的核心问题是提高会议。

5、机关内部明确权责关系，实施目标管理和严格人事考核的重要制度是。

6、是行政道德原则的具体化。

7、国家的公务员应是为社会办事，为人民服务的。

8、依据行政决策涉及的不同内容，行政决策可分为和。

9、依据行政决策的重要程度和影响范围，行政决策可分为和。

10、依据行政决策之间的先后关和内在联系，行政决策可分为和。

11、科学设计、拟定方案阶段，又可分为和两个小的阶段。

12、注意行政决策方案的多样性，就是要做到既有正常方案，又有方案和方案。

13、行政决策权力在总体上经历了、和权力合理分配的演变过程。

14、行政决策中枢系统的主要任务是负责行政决策的确定和行政决策的抉择。

15、决策正确与否，最终要靠行政执行的来验证。

16、行政领导者的主要责任一是决策，二是。

17、对物财准备的要求一是，二是。

18、是实行行政控制的主要手段。

二、多项选择题

1、机关管理的功能有（）。

A、辅助功能

B、服务功能

C、协调功能

D、保障功能

E、控制功能

2、机关管理现代化要求机关管理人员树立以下正确的思想观念：（）。

A、保障观念

B、服务观念

C、系统观念

D、法制观念

E、效率观念

3、行政道德的主要特点是（）。

A、明显的政治性

B、一定的强制性

C、普遍的约束性

D、很强的表率性

E、浓厚的社会性

4、除经特别授权，下列组织及个人中，可以担任行政决策主体的有（）。

A、国务院

B、省纪委书记

C、某商业公司

D、县公安局长

E、中国人民银行

5、依据行政决策主体在行政系统中的地位，行政决策可分为（）。

A、部门决策

B、高层决策

C、中层决策

D、基层决策

E、单位决策

6、依据行政决策主体的人数和权力分配情况，行政决策可分为（）。

A、群体决策

B、集体决策

C、个人决策

D、团队决策

E、共同决策

7、依据行政决策具备的条件及其可靠性，行政决策可分为（）。

A、确定型决策

B、风险型决策

C、可变型决策

D、不确定型决策

E、条件决策

8、行政执行过程分为（）三个阶段。

A、准备阶段

B、组织阶段

C、实施阶段

D、计划阶段

E、总结阶段

9、行政指挥的方式大致分为三类即（）。

A、口头指挥

B、书面指挥

C、会议指挥

D、联合指挥

10、下列属于非正式沟通的有（）。

A、汇报制度

B、成员私下交谈

C、谣言、传闻

D、请示报告

E、小道消息

11、上下协调的控制其手段是（）。

A、管卡压

B、纪律

C、制裁

D、教育

E、激励

12、行政协调的具体作用表现在（）。

A、凝聚作用

B、平衡作用

C、放大作用

D、制约作用

E、预防作用

13、行政协调的主要方法有（）。

A、会议协调

B、组织协调

C、信息协调

D、强行协调

E、人员协调

14、以监督的时间先后为标准，可将行政监督划分为（）。

A、事前监督

B、事中监督

C、一般监督

D、内部监督

E、事后监督

三、判断题（请用“对”、“错”来回答正误）

1、对办公室的管理是行政机关管理的基本内容。（）

2、档案工作的出发点是提供利用。（）

3、为人民服务是行政道德的基本原则。（）

4、政府工作人员不得在行动上反对政府，但有反对政府的言论自由。（）

5、严格执法，依法行政，同尊重和保护人民的合法权利常常是相互矛盾的。（）

6、国家公务员要勇于承认自己的缺点和错误。（）

7、非理性决策是指通过严密的科学分析和逻辑推理后才能作出的决策。（）

8、例行性决策是指没有遇到过，无先例、程序、成规可以遵循的决策。（）

9、指挥者只要大胆便能取胜。（）

10、任何行政组织中都存在着非正式沟通。（）

11、平行沟通是上级机关按照隶属关系自上而下进行的沟通。（）

12、行政组织应重视双向沟通。（）

13、行政控制的基础是计划。（）

14、行政监督是一种法制监督。（）

15、职能监督的主体是职能部门。（）

16、法制监督是一种外部监督。（）

四、名词解释

1、行政道德

2、档案管理

3、行政决策体制

4、行政指挥

5、行政协调

6、职能监督

五、简答题

1、机关管理的作用是什么？

2、简述办公自动化的含义和功能。

3、简述文件管理含义及其要求。

4、我国行政道德基本原则的主要内容是什么？

5、简述行政决策的含义及其特点。

6、国家公务员应怎样做到遵纪守法？

7、简述行政决策的基本原则。

8、行政领导者应如何发挥行政决策咨询系统的作用？

9、简述行政执行的概念与特点。

10、行政指挥者必须具备哪些条件？

11、行政控制的主要方法有哪几种？

六、论述题

1、试述行政道德的功能。

2、试述影响行政执行的因素有的哪些？

《行政管理学》综合练习题（四）

一、填空题

1、是人民检察院依法对行政机关及其工作人员是否遵守法律实施的监督。

2、通过报刊、广播、电视等新闻媒介对政府进行的监督称为监督。

3、行政监察属于行政机关内部的一种监督。

4、行政监察由政府所属专司监察职能的机关实施。

5、审计监督的方法包括方法和方法。

6、依法行政首先要。

7、实行依法行政，责任在政府，关键在。

8、违法行政法律责任的追究有权力机关的追究，，司法机关的追究。

9、行政处罚遵循的原则是、、。

１０、目标管理过程的第一步是。

１１、运用网络规划技术程序的第二步是。

１２、科学是科学决策的依据和前提。

１３、国家预算草案经由全国人民代表大会审查批准，即成为国家预算。１４、泰勒认为，科学管理的核心问题是提高劳动生产。

１５、就政府活动而言，单纯的经济效益要服从整体。

１６、是衡量行政管理活动优劣的综合指标。

１７、评价行政决策是否科学的根本依据是。

二、多项选择题

1、行政监督的作用是（）。

A、预防作用

B、法制作用

C、保护作用

D、改进作用

E、补救作用

2、党的监督方式是多种多样的，主要有（）。

A、立法监督

B、司法监督

C、日常监督

D、社会监督

E、专门监督

3、舆论监督的特点是（）。

A、广泛性

B、公开性

C、强制性

D、及时性

E、评价性

4、审计监督具有以下哪些作用？（）

A、防护作用

B、改进作用

C、评价作用

D、促进作用

E、补救作用

5、行政法律规范制定的程序有（）。

A、起草

B、审查

C、决定

D、公布

E、备案

6、行政法律规范执行的主要手段有（）。

A、行政决定

B、行政监督

C、行政强制执行

D、行政处罚

E、行政道德

７、现代行政方法与我国传统的行政方法相比，其特点有（）。

Ａ、系统性Ｂ、经验性Ｃ、技术性Ｄ、量化性Ｅ、主导性８、系统的主要特征有（）。

Ａ、集合性Ｂ、相关性Ｃ、层次性Ｄ、环境适应性Ｅ、功能性９、目标管理的特点有（）。

Ａ、以目标为中心Ｂ、重视成果管理Ｃ、注重自我管理Ｄ、注重自我控制Ｅ、强调整体性协调性管理

１０、行政程序的基本特点有（）。

Ａ、合法性Ｂ、稳定性Ｃ、系统性Ｄ、连续性Ｅ、可行性

１１、依据国家预算的层次，国家预算可分为（）。

Ａ、中央预算Ｂ、地方预算Ｃ、收入预算Ｄ、支出预算Ｅ、债务预算

三、判断题（请用“对”、“错”来回答正误）

1、一般监督是指行政上级和业务主管对行政下级和行政业务辖区所实施的监督。（）

2、如果缺乏明确性，监督机关就无法实施监督。（）

3、政监督应依据监督主体的需要进行。（）

4、违法行政法律责任的主体是行政相对方。（）

5、行政处罚的目的在于通过采取一定措施，惩戒违法者的违法行为。（）

6、传统的行政方法是落后的、过时的行政方法。（）

7、“解剖麻雀”的方法是全面调查。（）

８、“弹钢琴”的方法强调的是突出重点。（）

９、目标实施阶段的关键是对下级的分权和授权。（）

１０、行政程序是指行政管理的整个过程。（）

１１、地方各级预算应按量入为出、收支平衡为原则，不列赤字。（）

１２、应根据事权与财权相分离的原则，按利润划分中央与地方的收入。（）１３、行政主体的活动成效就是其活动的最终结果。（）

１４、简政放权是行政改革的准绳。（）

四、名词解释

1、立法监督

2、检察监督

3、公民监督

4、依法行政

5、行政法律规范执行

6、行政处罚

７、典型示范的方法

８、财政行政

９、国家预算

１０、直接测量法

五、简答题

1、简述行政监督的概念与特点。

2、行政监督的原则是什么？

3、行政监督的要求是什么？

4、简述法制监督的概念与特点。

5、简述行政监察的原则。

6、违法行政应承担的行政法律责任的方式有哪些？

7、行政处罚与行政处分有什么区别？

８、认识问题的传统方法主要有哪几种？

９、解决问题的传统方法有哪几种？

１０、简述行政效率的概念与特点。

１１、影响行政效率的因素有哪些？

六、论述题

1、试述依法行政的基本要求。

2、试分析提高行政效率的途径。

行政管理学练习题

一、单选题

1、在我国，行政管理的主体是（）

A国务院及其各部委和地方各级党政机构 B国务院和地方各级人民政府

C国务院和地方各级党政机构 D国务院和地方各级人大、党政机关

2、早期行政学者对行政的研究大多就行政论行政，主要是（）

A行为研究 B功能研究 C沟通研究 D单科研究

3、1916年，高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上，出版了（）

A《美国社会与公共行政》 B《政府生态学》 C《公共行政生态学》 D《行政学导论》

4、国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。这属于政府行政管理的（）

A社会服务职能 B民主职能 C经济职能 D文化职能

5、下列属于行政组织特性的是（）

A政治性与社会性 B理论性与实践性 C普遍性与特殊性 D集体性与个体性6、现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）

A罗森茨韦克 B伍德沃德 C西蒙 D梅奥

7、世界上第一个建立常任文官制度的国家是（）

A美国 B法国 C英国 D中国

8 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）

A计时工资 B计件工资 C基本工资 D津贴性工资

9、通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（）

A强制方式 B说服方式 C激励方式 D示范方式

10、办公室的日常工作也称（）

A综合协调工作 B辅助决策工作 C程序化工作 D领导者临时交办的工作

11、从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（）

A搜集整理的行为过程 B比较分析的行为过程

C优化抉择的行为过程 D对照取舍的行为过程

12、对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动同于（）A部分常规决策 B非常规决策 C推移序化决策 D常规决策

13、长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等，都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选，提供多样性的备择方案而作出的。这表现了行政咨询的（）

A预测功能 B研究方案的功能

C提供和分析信息情报的动科 D赔评估论证方案的功能

14、某市制定的征收城市增容费决策；由于学生，科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。这说明行政执行的障碍来自（）

A决策规范不完善、标准不统一 B执行人员的素质较低

C行政执行的资源不充分 D执行对象的抵制与不合作

15、行政执行实施阶段的指挥方式除口头指挥、书面指挥、现场指挥外，还包括（）

A电话指挥B会议指挥C委托指挥D授权指挥

16、行政信息工作的关键是（）

A 行政信息的收集B行政信息的鉴别C行政信息的编辑D行政信息的传递

17、在行政监督制度与理论的发展过程中，近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是（）

A民主权利B自由平等权C国家主权D生存发展权

18、中国人民政治协商会议（简称“政协”）是有广泛代表性的（）

A行政决策组织B咨询组织C统一战线组织D行政监察组织

19、行政系统内的监督主要有行政监察、一般监督和（）

A行政机关上下级之间的监督B职能监督 C主管监督 D审计监督

20、《国务院组织法》《地方各级政府组织法》的颁布，说明（）

A行政程序法定化在我国已有一定的基础。

B行政机构法定化在我国已有一定的基础。

C行政责任法定化在我国巳有一定地感础。

D行政管辖法定化在我国已有一定的基础。

21、社会对行政法治的认，是政府依法行政的直接压力，可形成先进的（）

A社会哲学潮流B社会政治潮流C社会经济潮流D社会文化潮流

22、实现行政法治的前提在于（）

A有法可依B有法必依C执法必严D违法必究

23、下列属于行政指令方法主要特征的是（）

A间接性B有偿性C权威性D利益性

24、我国把行政道德建设提到职业道德建设首位是在（）

A党的十一届三中全会B党的十二届三中全会

C党的十三届五中全会D党的十四届六中全会

25、作为社会意识形态之一的道德，不同社会打不同的道德实质和标准，这说明（）

A道德是具体的 B道德是抽象的 C道德是标准的 D道德是统一的

26、下列关于行政效率经济要素的认识，正确的表述是（）

A效率公式表明，效率与投入成正比，而与产出成反比

B提高效率的唯一途径在于减少投入

C经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题

D从经济角度讲，提高行政效率的唯一途径是降低行政费用

27、行政改革的核心问题是（）

A权力下放问题 B精简机构问题 C反对腐败问题 D行政效率问题

28、在下列行政效率测定的原则中，体现方向性的原则是（）

A行政管理为社会主义政治服务的原则 B量与质统一的原则

C短期效果与长期效果统一的原则 D局部效益与全局效益统一的原则

29、中间管理层工作质量的主要标准有（）

A方向标准 B有无严格的工作程序标准

C能否及时有效地处理突发事件 D工作成果是否符合计划要求

30、九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和（）

A凯恩斯理论的影响 B亨廷顿理论的影响

C盖茨理论的影响 D企业家政府理论的影响

二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。）

l、第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派，主要有（）

A管理过程学派 B社会关系学派 C决策理论学派

D权变理论学派 E系统理论学派

2、社会环境中的文化环境，包括（）

A人口状况 B生产关系状况 C思想道德状况

D地理位置 E科学文化状况

3、编制管理的统一原则包括（）

A统一领导 B统一培训 C统一奖惩

D统一职能目标 E机构设置统一完整

4、授权艺术是行政领导者的分身术和成事术。运用授权艺术的原则是（）

A授权留责 B适度合理授权 C视能授权

D逐级授权 E防止反向授权

5、坚持和运用实事求是的基本要求是（）

A一切从实际出发 B反对主观主义

C发挥主观能动性 D用实践检验和发展真理

E在实践的基础上实现主观与客观的具体的、历史的统一

6、我国组织国家预算收入执行的机关主要有（）

A各级财政部门 B税务机关 C海关

D国家开发银行 E国家金库

7、追踪决策是一项复杂而困难的决策活动，具有的特点是（）

A回溯分析 B非零起点 C双重优化 D高效低耗 E心理效应多

8、行政执行活动不同于行政决策活动，它具有的特征有（）

A现实性 B强制性 C综合性 D具体性 E灵活性

9、按强制程度来划分，行政执行过程的计划类型有（）

A指令性计划 B指导性计划 C协商性计划

D引导性计划 E参考性计划

10、下列属于为社会劳动力就业、再就业提供服务的中介组织有（）

A咨询公司 B人才交流中心 C行业协会

D职业介绍所 E商会

11、现代社会的三大资源是（）

A能源 B劳动力 C物质 D信息 E资本

12、在下列各项中，行政监督的基本内容有（）

A对行政行为的公正性的监督 B对行政活动合法性的监督

C对行政活动合理性的监督

D对行政机关及其工作人员是否廉洁奉公的监督

E对行政机关及其工作人员是否遵纪守法的监督

13、我国已经建立的实现责任行政的必要的法律制度有（）

A行政诉讼制度 B行政复议制度 C行政赔偿制度

D行政处罚制度 E行政强制执行制度

14、行政方法是一个有着丰富多彩的内容和形态的科学体系。构成行政方法的层次有（）

A经济方法 B法律方法 C具体方法 D基本方法 E方法论

15、行政道德在行政管理中具有的功能有（）

A组织功能 C导向功能 C激励功能 D调节功能 E监控功能16、行政效率具有的特点有（）

A方向性 B关联性 C社会价值性 D绝对性 E相对性

17、为调节上层建筑和经济基础之间的矛盾，当代各国政府都通过行政改革建立健全各种制度，这些制度包括（）

A科技制度 B行政法规制度 C监行制度

D廉政制度 E民主制度

三．判断改错题（下列各题，划线部分你认为正确的，请在题干的括号内打√。，错的打×，并予以改正。）

1．人事行政的范围比人事管理的范围宽（）

2、行政执行活动及其执行结果，是检验新的行政决策正确与否的重要依据（）

3、行政决策民主化是指广开言路、集思广益，让公众行使参与国家事务管理的民主权，由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。（）

4、经济信信息对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。（）

5、行政监督的内容是广泛的，核心问题是行政组织及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法的情况。（）

6、实现“到2010年形成有中国特色社会主义法律体系”这一战略目标，主要依靠加快立法步伐，多立法来完善法制。（）

7、立法应该与社会的实际道德水准相适应。（）

8．忠于政府是国家行政人员的天职。（）

9、我国1992年10月召开的党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立有计划的商品经济体制。（）

10、应按照精简、统一、效益的原则，根据行政理的实际需要设置机构。（）

四、简述题

1.行政管理学研究的内容有哪些？

2.行政权力运行的基本原则是什么？

3.行政体制的基本形式有哪几种？我国的行政体制有哪种形式？有何弊端？

4.行政管理的基本职能有哪些？

5.我国行政职能转变的依据是什么？

6.“权力下放”包括哪些内容？

7.简述我国行政组织的原则。

8.行政领导应具备哪些方面的基本职能？

9.行政决策有哪几种模式？

10.聘用制与聘任制有何异同？

11.什么是预算包干？它有哪3种办法？

12.简述机关管理现代化的涵义和特点？

13.什么是电子政务？它有什么作用？

14.行政机关外部和内部监督体系具体有哪些内容？

15.提高行政效率的途径有哪些？

16.简述行政改革的内容。

17.简述经济环场对行政管理的影响。

18.简述行政领导班子素质结构优化的主要内容。

19.行政沟通具有哪些不同于社会沟通的个性？

20.论述财务行政的基本职能。

五、案例分析题

前几年，为适应形势发展和机构改革的需要，某自治州委、州政府做出了合并该州传染病医院与结核病防治所的决定。但合并后不到半年，内部的矛盾就出现了：首先在经费上的矛盾。自合并以后，省结核病防治部门认为，合并后的结核病防治机构巳由原来的防疫性质变为了医疗性质，其防治费用的补助，应由地方财政按病床给予补贴；而地方财政认为，结核病防治应由省投资防治经费。由于省、州两家在经费问题上互相推威单位得不到应有的补助，致使工作受到影响。其次，工作性质上的矛盾。医院是医疗性质，而结核病防治是防疫性质的，所以在经费、人力、物力、工作任务上都不便安排，上级下达的工作任务，特别是下达的结核病防治方面指令性的任务很难落实，省“结防”部门对此意见很大，医院的医务人员意见也很大。面对这种情况，医院的领导很为难，不合并吧，上级的决定又不能违反；合并吧，工作性质不同，内部的矛盾重重，在一个单位难以维持下去。鉴于这些情况，州卫生局对该院前段的工作进行了认真的总结，权衡利弊大于片，于是将情况及时向州委、州政府作了汇报，拿出了本局的意见，结果州委、州政府还是同意了州卫生局的意见，将合并的两个单位重新分开。分开后，各自的工作运转正常，事业上都有一定的发展。尽管这样人们还是担心，象这样的分分合合几时能休？

[案例思考]

请运用行政职能理论分析某自治州传染病与州结核病防治所合并为什么会失败，我们应该从中吸取什么教训？

1“小政府典范”为何走上机构膨胀的老路

石狮市是福建的综合改革试验区，建立县级市后的“小政府、大社会”作为全国地方机构改革的模式之一，在90年代初是福建省的一面旗帜。然而仅仅10年间，该市的党政机关人数却快速反弹，行政人员由1998年建市初的600人增长到1300人，事业单位人员（不含教师）由400人增长到1200人。当年的“小政府典范”重新走上了机构膨胀的老路。

1998年，石狮正式建市。建市以来，经济取得了飞速的发展，1999年实现国内生产总值87.6亿元，工农业总产值141.2亿元，财政收入4.85亿元，分别是1998年的22倍、34倍和18.5倍。应该说，随着经济的快速发展，党政机关人员可以有一定程度的增加，一些部门和人员的设置无可厚非。然而石狮市却呈现出“非常规”的机构膨胀，行政机构增加一倍多，行政人员翻了一番多，事业单位（不含教师）人员增加了2倍。仅有29万人的石狮市，“小政府”已基本无“小”可言。

为何原本“轻装上阵”的党政机构却由小变大？石狮市许多部门的负责同志说，“上面”

设置的部门，如果“下面”不对口设置，“上面”布置的任务如果没有相应的部门来承担，尽管工作都有人做，但上级部门总是认为我们没有充分重视。在这种“压力”之下，为了同“上面”对口配置，就“生出”了多个部门。1990年市委设立了组织部和宣传部，1992年政府又设立了外经委、监察局、计生局、教育局，1994年税务分设机构……截止2000年，石狮市直机关已达35个。

为了缓解行政机构急速膨胀的压力，石狮市采取了增加事业单位和中介组织的做法。如在经济局下设置了交通处、价格事务所、技术监督所等13个事业单位，但实际上，这些事业单位和中介组织大多有行政执法权，都是得罪不起的“大爷”。一个交通处就有近50人，和其它县市的交通局没有什幺区别。名义上行政机构减少了，但“换汤不换药”，这些事业单位和中介组织行使的还是政府的权力，一些群众干脆形象地称之为“二政府”。

精简后的石狮市还面临着安置多余的行政人员的压力。建市以来，石狮先后组织了4次公务员考试，每年还吸收一批大学毕业生和军转干部，年均100名以上。由于沿袭原来的用人机制，“小政府”没有一个正常的“出口”，结果人员越来越多。截止2000年，该市市委常委多达15人，正副市长9人；市级党政机关行政人员365人，副科级以上干部150多人，为了解决这一问题，石狮市只好用增加机构的办法来“分流”人员和“领导”。刚建市时，石狮市仅设3个乡镇，现已增加到7个乡镇、2个办事处，各级单位的临时人员多达上千名。这样的人员配置使得在实际工作中办事效率大大降低。

思考题：

1．建国以来，我国曾进行过多次政府机构改革，其结果总是精简---膨胀---再精简—再膨胀，被称为机构改革的怪圈，石狮市的改革也未逃脱这一结果。请结合本案例分析石狮市党政机构规模"由小变大"的原因是什么

2．根据所学理论,分析说明机构的精简要受制于哪些因素？如何从根本上解决机构反弹膨胀这一难题

案例2一个镇政府的吃喝帐

95.10.9 招待县协作办来人 169元

95.10.9 县协作办主任一行 220元

94.10.4 接待法庭处理山庄事宜 138元

94.10.2 招待惠州市中级法院来人 485元

94.11.8 县来人 198元

94.11.2 兰田镇来人 285元

………

这是广东博罗县石坝镇一家名叫“友好”的个体酒楼保存下来的尚未兑现的就餐发票，总共352张，时间从1994年至1998年初，总数约10万元（上表为部分账目）。债主是酒楼老板周振成，欠债人是石坝镇政府及下属单位。

票据除了个别是收据或白条外，全部是工商部门印发的正规餐饮发票，印有编号，每张发票都写着用餐原因、经手人姓名和用餐日期，有的还有领导签名。正面的金额是由周振成

填写的。发票是怎幺吃出来的？

周振成原是石坝镇农民，1986年洗脚上田，在镇里的公路边开了这个“友好”餐馆。初时来酒楼吃饭的多是过路客。渐渐地，不少企事业单位如银行、学校到此请客，后来，镇政府也登门请人吃饭。

开始时，镇政府吃饭是吃一顿结一顿，后来次数多了，就跟其协商，吃了饭的人先在发票背后签上姓名和用餐原因，然后隔一段时间由周凭发票到镇财务收钱，但发票必须有领导签字才有效。周说有权签单的人有正副镇长、主抓纪检教育治安等的党委委员、办公室主任、林业站领导等。

周振成收过一次钱，8万多元，是1992年到1994年的累计数，那次是因为他和镇委书记为拆违章建筑吵了架以后，周一怒之下要镇里把欠他的钱全部还清。

周说，打那以后，书记很少亲自带人到“友好”吃饭，除非要陪上面的人。他也不想再做政府的赊账生意。但有的人还是来，他也不好拒绝，他们依然签单，他也只好照旧把发票写好找镇长签名。

谁吃的？

对用餐的原因分类，80%是招待上一级政府部门，还有媒体记者，其次为工作餐与会议餐如计划生育办公室加班等，还有个别是招待前来考察投资环境的港商、本地客商以及邻近政府的工作交流。

陈月华是现任石坝镇党政办公室主任。他说，那些饭是上届政府吃的。1998年石坝镇领导班子换届，新班子上任的第一件事就是止住在老百姓中影响极坏的吃喝风。在政府里开设了饭堂，用于招待到石坝镇办公事的人。现在镇政府每月的接待费基本保持在三四千元的幅度，是上一届班子的五分之一，饭堂平均每天开两次餐。去年，镇政府在财政极其困难的情况下拿出了100万元偿还上一届班子欠下的债务，并决定在今年9月份之前把酒楼的欠款还清。

无独有偶，石坝镇干部吃垮的饭店还不止“友好”一家。在2000年5月3日《南方农村报》头版头条刊发题为《石坝干部吃垮一家饭店》的文章后，又有三家饭店老板向记者披露了当地干部公款吃喝的内幕。

思考题：

1．上述现象反映出当地政府存在的哪些问题？为何会产生这类问题它会带来什幺影响？2．根据所学理论,谈谈如何消除和防止此类现象的发生。

例3打造西部最佳“软环境”——重庆市转变政府职能纪实

过去：错位、越位和缺位

重庆直辖之后，百业待兴，但行政管理体制与直辖市的要求、与市场经济的发展不相适应。“管理就是审批、权力就是收费”的观念没有消除，一些吃、拿、卡、要的现象仍然存在。不少兴致勃勃的投资者感叹：重庆手续多、收费多、罚款多、软环境差。

某地为了建一座大桥，盖了20多个章，跑断腿，磨破嘴，东找人，西找门，结果还是拖了一年多才办成。过去，重庆光市级部门设置的各种行政审批项目就有1200多项，在基本建设领域内有117个审批环节。有一次，市长包叙定看见一辆中巴车严重超载，立即指示查处，但有关部门只罚款200元了事。这种“以罚代法”的结果使重庆市主城区仅1997年一年的罚款就达1120万次，平均每10个城区居民中就有1个被罚过款，一年的罚款收入达10多亿元。

一方面市政府职能“越位”和“错位”，管了许多不该管的事，另一方面又是政府职能“缺位”，该管的事没管好。朝天门码头、火车站等窗口地区和行业，环境脏、市场乱、治安秩序混乱等问题得不到有效解决，严重影响了重庆对外形象和市民的生活。

重新定位：有所为有所不为

中央实施西部大开发战略后，重庆开始了政府职能的转换：在市场经济体制下，把市场能做的事“让位”给市场去做，政府退出不该管、也管不好的领域，从“大包大揽”转变到经济调节、社会管理、公共服务上，在“缺位”的地方“补位”。

行政审批曾是计划经济体制下政府管理职能的最集中体现，减少行政审批就是放权、舍利，是“自我革命”式的痛苦过程。在重庆刚开始清理行政审批项目时，有一半部门提出最多只有1-2项可砍，还有不少部门认为一项都不能砍。有些部门领导甚至为此拍桌子、吵架。但市政府从重庆发展考虑，一举取消了个区县和市政府各部门自行设置行政审批项目的权力，砍掉了110项不该由政府当“裁判”的行政审批项目。接着，重庆市又一鼓作气，取消了一批行政事业性收费，占收费项目总量的40%左右，并向社会公开所有行政事业性收费项目，确保政府运作的透明化。

重庆市政府从“错位”和“越位”的领域退出，并没有削弱管理能力。政府从原本繁杂的事务中抽出身来，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，如整顿了朝天门和火车站附近的秩序等。取得了显着成效。

如今：改革继续深化

虽然重庆去年因取消249项行政事业性收费减少收入5亿元，但良好的政务环境却激发了市场活力，为重庆带来了巨大的经济效益。今年上半年，GDP增长9.1%，高于全国平均水平1.2个百分点；1-5月份，新批外资投资项目77个，到位外资额6651万元，比去年同期增长62%。

政府职能的转变也改变了机关工作作风。如今，随意走进一个政府部门，公开的办事指南让人对办事程序、办理部门一目了然。计委、建委、工商局等部门还推行了“限时办理制度”，不仅使机关的工作面貌焕然一新，而且大大提高了工作效率。

从今年9月起，重庆又拉开了旨在转变职能，改进作风的“发展环境整治行动”，继续取消一批行政审批项目，破除行政垄断，规范一批政务管理行为，抓好一批窗口地区和行业整治，公开评价一批市政府部门，重点整治一批旅游景点环境，严厉打击制假贩假行为，整治一批扰乱社会生产生活秩序的突出问题。通过这些努力，逐步建立适应市场经济的政务运行机制，努力把重庆建设成为我国西部发展环境最好的地区。

（本案例选自《半月谈》2001年第19期）

思考题：

1．市场经济条件下我国地方政府的职能发生了哪些变化，应承担哪些职能？

2．重庆市政府在职能转变方面作了哪些工作？这些做法产生了什幺效果？请结合重庆市政府改革的经验，谈谈西部开发中地方政府应如何促进当地经济与社会的发展？

案例4考核考活了一个群体

1997年5月至8月，湖北襄樊市国家税务系统出现了前所未有的活跃气氛，因为他们进行了一次触及每个人命运的深刻的人事制度改革。

5月14日，序幕从城区国税分局局长竞争上岗开始。在不少领导以增设机构、安排“官”位作为“领导艺术”的情况下，国税局却从税制改革的实际情况出发，大刀阔斧地“减肥”。城区原有的9个分局减为7个，现又要将7个分局撤并为5个，5个分局长的位子公开竞争上岗。竞争规则与条件十分明确且尽人皆知，有竞争资格的竞争者需通过群众民主评议、综合知识考试、公开演讲、党组通过四关。民主评议不过关的取消资格，考试不及格、演讲分数不过半的取消资格，群众通过、分数过半者按分数高低依次上岗。

在竞争刚开始的时候，不少人抱着看热闹的态度，然而这次实实在在的动了真格。竞争结束，省国税局派来的工作组当天晚上写好了给省局的请示报告，第二天就公开宣布了竞争结果，5个当选局长即时就任。

在不少人从分局长竞争上岗动真格的惊讶中还没回过神来时，竞争已经轮到了他们自己

的头上。5个副处级的分局长座次敲定后，紧接着就是正科级、副科级位子的竞争，直至普通办事人员，无故不参加竞争的，视为下岗。这叫全员竞争上岗。经过竞争，有60人脱颖而出，被新提拔到科级领导岗位上；原有的227个科级干部除64人调整到非领导岗位外，还有50人在竞争中落马。普通办事人员则分为主办、协办、见习三种，职责、收入各不相同，每种职务又各分三级，全部竞争上岗。本着宁却勿滥的原则，竞争不上者则待岗培训，培训后仍不能上岗者另谋职业。

众所周知，改革最艰难之处在于人事。改革必然导致利益的调整，而对既得利益的触动则势必导致阻力的产生。对既得利益触动最大的就在于“位置”的调整，税务系统更是如此。税务系统作为待遇好、有实权的“好单位”，其中很多人都有背景，“官”满为患是常见现象，触动“官”位的改革比抓农村计划生育还难。襄樊国税系统的人事制度改革虽然是一次剧烈的变动，但运行的却相当平稳而顺利。局党组成员与局领导不仅在改革告一段落后如释重负，改革过程中也轻松自如地指挥调度。全局大多数人对改革表示满意。

襄樊市国税局的干部总结出这样的经验：改革最难的在于人事，人事最难的在于领导，领导最难的在于第一把手。50多岁的黄某当了局长之后，从年龄上看，他是该站“最后一班岗”的时候了，一般说来，升迁无望，就该为自己找条后路，平稳过渡算了，得罪人的事是不会去干的。然而黄东升非同一般，他想的是：既然是最后一班岗，可以无所顾忌地痛快干一场了。

提起这次改革，黄某感慨良多，他说这是逼出来的。1996年底，湖北省国税局作为税制改革精品试点单位，刚任局长不久的黄东升担忧的不是税制改革任务能否完成，而是干部队伍。干部之中，后台比局长硬的占70％，前几年有的初中文化也当税务干部，有关系有门路大小都得给个官照顾照顾，过几年还得提拔提拔，到黄东升任局长时，已经没什么位子可以用于照顾了。但是，黄东升上任不久，其得罪不起的人仍然频频打电话写字条要求照顾这个那个，如果这些人都照顾了，襄樊国税系统再增设三套班子也安排不了。如果人事不动，正常的工作都难以进行。

在省国税局的部署和支持下，襄樊市国税系统进行了这次成功的人事制度改革。基层单位由141个调整为66个，为税制改革打下了坚实的基础。其成功的实践至少给人以下几点启示：

其一，人事制度改革不是人为地要改，而是非改不行，不改就不能适应市场经济发展的需要。

其二，改革只要本着公平、公开、公正的原则进行，阻力是可以克服的。

其三，严守规则不允许有例外是改革成功的重要因素。

襄樊市国税系统的改革方案也许有不尽完美之处，其结果也未必尽善尽美，作为一种尝试，值得探讨甚至改进之处一定不少。但无论如何，其改革使整体干部队伍有了活跃的动力，有了竞争与激励机制，却是大家公认的。襄樊国税系统的人事制度改革为全局工作创造了良好的条件，两个主要的税种--增值税和消费税收入都有不俗表现。1997年7月，两税比上年同期增长21.19％，增幅居全省第二位；其中增值税增长34.42％，居全省之首。更为值得重视的是，依法治税的意识和力度大大增强，队伍活力大大提高，工作更加积极，廉政意识也有提高。湖北省国税局局长刘楚汉总结说：过去一潭死水的地方，现在活了；过去没有精神的地方，现在精神抖擞；过去甘于落后的干部，现在坐不住了；过去吊儿郎当的干部，现在生怕上不了岗。

思考题：

1．为什么黄东升说:“这次改革是逼出来的”？这次改革的艰难之处在哪里

2．这次改革的成功经验是什么对我们有何启示

案例5行贿风刮遍靖宇县----全县百余单位几乎无行贿空白点

抗日英雄杨靖宇的牺牲地，至今仍未摆脱国家级贫困县的帽子。1999年——李铁成任靖宇县委书记的最后一年里，该县可支配的财政收入约1920万元。但就在此一年中，李受贿近44万元，相当于当年财政收入的2.29％。

而本案更受人关注的是，送礼者分布在县委、县人大、县政府、县政协机关各个部门，以及基层乡镇机关、省直、中直企业等100多个单位。如果拿着靖宇县的电话号码簿与送礼人名单核对，会发现几乎没有一个单位“漏网”。

公诉方吉林市检察院《侦结报告》表明：向李铁成行贿者有162名，其中副科（局）级54人，正科（局）级75人，县处级33人。最终，法院认定了其中115人的行贿事实，包括靖宇县现任人大主任王德信、县委副书记、县纪委书记闫玉兰、常务副县长万希先、政协副主席、统战部部长车某某。其余两名县委副书记、五名副县长，以及县财政局局长、审计局局长、劳动局局长、人事局局长乃至县司法机关的负责人，均“榜上有名”。

而现任县委书记、李铁成在任时的县长纪德平，也在1991—1996年任县领导期间，为“感谢推荐”，送给李铁成人民币2.25万元。在115个行贿人中，纪所送的金额位列第十。一

稍涉靖宇官场的人，都知道“黑老铁”是李铁成的外号。所谓“黑”，不仅因为他肤色偏重，更指其内心贪欲；而“铁”字，则把靖宇县这位前“一把手”的强权手腕描述得清清楚楚。

李铁成的权威，来源于他在县城做15年主要领导、6年半“一把手”的经历。1994年，李铁成担任县委书记后，就开始了尽人皆知的“一把手工程”。对各部门“一把手”的任命与使用，只能由他“钦定”。全县各单位的负责人很快明白：不给李书记“上货”，会有怎样的后果。

法庭陈述中，李铁成描述了自己谋权的方式：一是掌控干部的平级调动。由于各部门条件有别，为了得到一个理想的岗位，不少人千方百计对他进行“感情投资”。二是为下属“保官位”。部门条件好的人不想动位子；部门条件一般，也已“人合衣、马合套”，不想被他人顶替，李铁成就是最好的“保护伞”。三是县级干部的聘用。靖宇干部的活动原则是“城乡双向变位”，一些干部在乡镇干得不错，就会被调入县城，县里也会把出色的年轻人提拔到乡镇当领导。在这样的互动中，一些干部为了自己的长远利益，也想到给李铁成送钱打点。四是向市里推荐干部，这是县委书记的职责之一。最后则是表扬、表彰、奖励。对一个干部来说，这也牵涉到他的政治前途。

吉林省监察厅提供的材料表明：在李铁成掌权的6年半时间里，共调整干部840余人次。而靖宇县的副科（局）级以上公职人员，一共只有400余人。每次调干之前，李便会放出风来，送礼者就蜂拥而至。据统计，法院认定的115名行贿人中，感谢提拔者不下60人，感谢由乡镇调回城者十多人，感谢保留官职者7人。其余则分别因推荐、重用、为家属安排工作等原因行贿李铁成。

在靖宇长达30年的工作经历，让李铁成“几乎闭着眼睛都能说出每个干部的特点”。对于送礼者的目的，他更是心知肚明：“应该说，这些人的感情铺垫、投资，目的就是要求得到我的提拔、重用，都是为了自己的政治利益得到满足。”

二

在李铁成的印象中，他首次受贿是1993年大儿子结婚的时候。

“人们送了数额不等的礼金，从几百元、几千元到几万元不等。”他回忆说，“开始时我也有不收钱的想法，但我住的平房特殊，我在屋里不收，他们就放在了窗台上……”

此后，李铁成收礼“几大日子”在靖宇县流传开来：逢年过节、子女婚礼、母亲去世、本人住院等。据检察机关的调查，1993年—1998年间，他利用三个子女结婚之机，共收受下属47名干部及某企业23.5万元；1995年，他生病住院时，收取19名干部及某企业贿赂

3万多元；1992—2002年春节、中秋节，共有106名干部向其行贿90多万元。

“选择在这些时候送礼，送者理由充分，收者心安理得。”一位曾给李“上过货”的官员说，“特别是对于一些陌生人，选择这个时机也不觉得尴尬。”1995年后，这种风气发展到每至春节前一周，李和其妻子徐某就坐在家中等“买官钱”。徐也因此得到了个外号—徐大划拉。

在行贿人的眼中，李书记还算个“讲意气”。在收人钱财之后，一般都能满足送礼者的心愿。如果靖宇县范围内安排不了，也会把你推荐到外地任职。现任白山市纪委办公室主任的胡某，在靖宇县任职期间，就曾贿赂李铁成3.3万元；而江原县副县长李某，也曾为感谢职务调整及重用，送给李铁成2000元。

三

2002年8月，吉林省检察院将某集团股份有限公司原董事长穆乃翰抓获归案。此人涉嫌贪污罪、挪用公款罪一直负案在逃。侦查中，办案人员发现白山市政协副主席、市委统战部部长李铁成在靖宇县任职期间，涉嫌收受巨额贿赂，遂于9月17日对李铁成立案侦查。在李铁成的家中，检察官不仅搜出了大量现金和12个存折，还拿到一个小本子———这是李对行贿者名单和数额的“全记录”。

2002年9月下旬，吉林省检察院与省纪委调查组进驻靖宇县宾馆。很多干部因此吓得睡不着觉。几天后，前来交待问题的人排成了队。

而今天，人们最关心的问题则是100多名行贿者又如何处置。

县民政局局长曹鹏飞曾向李铁成行贿1.7万元。2月14日上午，当记者来到民政局时，这个单位空无一人。同样回避的还有县财政局局长井晓明。他为感谢提职，共送给李铁成款物折合人民币3万余元。

在县残联，本报记者见到了理事长吴铁杰。这位一腿稍跛的中年男子，为感谢提职及李铁成为其子安排工作，共向李行贿13万元。在所有干部中，他是行贿数额最大的一个。

吴铁杰拒绝回答记者的其它问题。但在烟雾中沉默了半分钟后，他说，“当初省里来调查此事时，曾向我们承诺：只要在7天内主动交待问题的，‘一般不追究责任’，后来又说‘一律不追究’。”

据记者调查发现：目前，靖宇县没有任何官员因行贿李铁成受到处理，包括党纪政纪处分。

对于尚未受到处分的原因，县人事局局长朴德有认为：“如果这100多人都被拿下，靖宇县就垮了。”

但“一律不追究”的说法遭到了吉林省有关部门的否定。知情者透露，只是暂缓处理罢了。省监察厅有官员告诉记者：依据法律，行贿5000元以上者就应追究其责任。

四

面对“为什幺要给李铁成送礼”的问题，朴德有告诉记者，一方面是因为李曾多次“点拨”他们：“你们都是我的部下，在工作方面难免出差错，这正需要我的关照。”另一方面，李任职期间，送礼已经成为靖宇的一种风气，大家都送，不送反而不正常。

“给上面送礼是中国官场的一种风气，尤其是给‘一把手’送礼，因为他手里有实权。”一位不愿透露姓名的官员说，“对于我来说，谁给我权力，我就要对谁负责。我的权力是李铁成给的，所以我要给他送礼。”

县委常委、宣传部部长郭嘉山则认为，他送给李铁成的7600元，是出于一种“礼尚往来”。在这片黑土地上，迎来送往给红包是正常现象。

但当地人也对干部们的“礼尚往来”表示怀疑。“靖宇县这种风气确实盛行，但随礼一次最多不会超过1000元。”一位出租车司机说，“如果谁送了1000元以上，那说明他有求于人。”

一名退休干部称，在这个国家级贫困县里，普通干部的月薪只有六七百元，科（局）级领导不过1000元。而这动辄数十万元的礼金，又来自何处呢？

五

为消除李铁成案件的影响，靖宇县领导班子做出多方面努力。县委宣传部部长郭嘉山告诉记者，“今年春节后的第一个工作日，我县9位常委就如何搞好廉政工作，开了7个多小时的会议。”郭嘉山说，“县里确定了10条加强廉政的工作方针。其中重点强调：领导干部家举办婚丧嫁娶等活动，要报县纪委批准，并严格控制规模。”

另外，一次全县400多名副科（局）级以上干部参加的廉政会议，拟于近日召开。会议主题是“不怨天尤人、振奋精神、吸取经验教训、把自己的事情做好”。

另据县纪委一位副书记介绍，现任的县主要领导已经把年节作为自己的“廉政关”。今年春节前一周，县委书记纪德平就把手机关掉，家门紧闭，想送礼也找不到人。

对于如何防止此类问题的发生，有专家指出：如果不建立有效的权力监督机制，尤其是对“一把手”权力的监控，李铁成之流仍会出现。靖宇县纪委一位官员直言，在李铁成时代，县纪委对他根本起不了监督作用。这也正如李本人在《悔过书》中所写的：“钱是送给县委书记的，不是送给李铁成的。换成孙铁成，他们也照样送。我调任白山市任政协副主席后，虽然职务升了，但由于失去了县委书记的权力，原来的下级干部也没有给我送钱了。”

（本案例选自《南方周末》2003。2。20）

思考题

1、如此大规模的行贿受贿案件的原因是什幺？反映出该县干部管理任用中存在的哪些问题？

2、李铁成说“钱是送给县委书记的，不是送给李铁成的，换成孙铁成，他们照样送”，李铁成的这个说法有无道理？根据所学理论，你认为如何才能防止次类案件的重演？

3、李铁成的权威是如何树立起来的？应怎样约束“一把手”的权力？

案例六、决策为何连连失误

安徽淮北市的人民路，过去是条不出名的市郊马路，去年却出了一番风头。淮北市民被告知，路东和矿山集镇塌陷区将建起亚洲最大的高尔夫球场，相距不远处，还要建起投资30亿元的“温哥华城”。淮北这座煤城将彻底改变其工业城市的面貌，成为一个供人们休闲旅游的“绿色家园”。然而时隔半年，“绿色家园”成了半拉子工程，打基础留下的大坑像是几个深深的问号，至今静静地躺在那里。

淮北是我国五大煤矿基地之一，过去地方经济对煤电产业的依赖性很强。着眼于淮北的未来，当地提出了城市转型的思路：建设一个现代化的工业、商贸、旅游城市。为实现这个目标，淮北积极招商引资，发展开放型经济。

然而，几个大的招商项目接连搁浅，让人不能不重新审视城市的转型之路应该怎幺走。画在纸上的绿色家园

2000年，北京一家民营公司找到淮北市有关领导，希望在淮北建一个亚洲最大、世界第二的高尔夫球场，称为新世纪生态家园高尔夫6＋1球场。项目直接投资30亿元，间接投资超百亿。面对这幺大的外来投资，淮北人喜出望外，像接待贵宾一样，先后6次接待这家公司的董事长和公司决策人员，并划出9800亩土地，承诺以每亩10元的价格给投资商，供他们在距市区10公里的矿山集镇塌陷区兴建6个连体国际锦标型球场，在市郊人民路东段建一个公益性娱乐球场。

2001年4月，该项目举行了规模空前的启动仪式。谁知工程奠基至今一年多，工地成了一片荒地。而安徽省国土资源厅至今没有收到这个项目的用地许可申请。

正当高尔夫球场工程搁浅，成为街谈巷议的话题时，有人又介绍来一位加拿大客商，带来的项目计划是，建设一个国内一流的生态住宅区，包括国际会展中心、五星级酒店、国际

行政管理学试题及答案(0002)

行政管理学试题及答案

行政管理学试题及答案山东大学2002年研究生招生考试行政管理学试题一．名词解释 1．行政决策 2．政府职能 3．三权分力 4．绩效二．简答 1．行政管理的学科特点有那些 2．简述行政权力的分配方式及途径 3．考任制的基本原则 4．西蒙的决策理论及其贡献 5．现代法治的行政特征三．论述题 1．传统行政权力与现代行政权力相比二者有何不同 2．试述中国政府机构改革中存在的问题行政管理课程试卷（第四套）一、简释题 1．行政干预手段与经济手段 2．行政效益与行政效率 3．程序化决策与非程序化决策二、简答题 1.建设有中国特色的行政管理学的原则是什么？ 2.科学地认识和确定行政职能有何意义？ 3.简述集体领导与个人负责制的涵义及其辩证关系。三、论述题 1.试述人事行政的功能和环节。 2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。四、案例分析题【案例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职

务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常委会上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规定，予以撤销。【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？行政管理课程试卷（第四套）答案要点一、简释题 1．行政干预手段与经济手段行政干预手段是指通过行政系统，采取行政命令、指示、规定和下达指令性计划来进行管理的方法，它具有垂直性、强制性的特点；经济手段是指按照经济运行的规律要求，通过贯彻物质利益的原则来进行管理的方法，它具有间接性、诱导性的特点。两种手段都是行政管理过程的基本手段。 2．行政效益与行政效率行政效益则是对行政管理活动结果即行政产出的评价；行政效率是指在保证政府活动符合预定目的，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。评价行政效率要以对效益的肯定为前提。 3．程序化决策与非程序化决策程序化决策是对重复出现的，有一定常规可循的问题的决策；非程序化决策是对偶然发生或首次出现的，没有现成规范和原则可循的问题的决策。非程序化决策一般更为复杂，领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。二、简答题 1.答案要点：⑴坚持马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；⑵紧密围绕经济建设和社会主义市场经济下的行政体制改革；⑶加强与相关学科的结合。 2.答案要点：⑴对行政组织建设和科学化有重要意义；⑵对实现行政管理过程的科学化也有着重要意义。 3. 答案要点：⑴集体领导指对重大问题必须由领导集团全体成员讨论，作出决策和决定的制度。个人分工负责是领导成员为执行集体领导的意志而密切配合，各司其职、各尽其责的制度。⑶集体领导和个人分工负责是辩证统一的，集体领导是个人分工负责的前提，个人分工负责是集体领导的基础。三、论述题 1.答案要点：⑴人事行政的基本功能是：计划和组织；使用和开发；激励和监督。⑵人事行政的主要环节是：职位分类、选拔、培训、考核等。 2.答案要点：⑴泰罗“科学管理原理”的基本内容包括：①时间与动作的研究； ②对工人的挑选和培养；③工人与资方的合作；④实行职能管理制。⑵泰罗“科学管理原理”促进了传统的经验管理向科学管理的转变，对行政管理学的产生和发展也起了重要作用。四、案例分析题答案要点：

行政管理学复习题及参考答案完

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案行政管理学(专科) 一、填空题: 年，美国学者威尔逊发表了《行政学之研究》一文，主张建立一门独立学科即行政管理学。 .行政管理是指政府运用公共行政权力，依法对国家事务、社会公共事务和自身内部事务实施管理的活动。 .政府主要有四项基本职能，其中政治职能最集中体现国家政府的阶级性质。 .中国司法机构对行政系统的影响主要通过司法监督来实现。 .政府机构、人员编制改革的关键是行政职能的转变。 .行政系统的内部监督主要包括一般监督和专门监督。 .人事行政的核心目标是充分开发和利用政府的人力资源，使人尽其才、人尽其职。 . 依法行政是法治在执法领域的具体体现，是国家最高行政机关的最高准则。 .经济手段是政府管理和规范市场经济的主要方法，是通过利益诱导进行间接管理的方法。 .行政改革必须有政治保障和法律保障。 .在现代国家中，政府的行政职能较之传统行政职能得到了大大的扩展，由于获得委托权，事实上已经涉足于相当多的立法功能、司法功能和检察功能，即行政立法和行政司法。 .我国宪法规定，“国务院审定行政机构的编制”。 .行政领导的特点表现为政治统治、法定权威和公共服务。 .行政决策的根本目的在于追求良好的社会效益与经济效益。 .确定控制标准是行政控制过程的起点。 .行政沟通的障碍主要包括三个方面：心理与语言障碍；职位与专业障碍；组织结构障碍。 .行政监督是对国家行政机关及国家公务员行政行为的合法性、合理性和有效性的监督，是实现控制的主要手段。 .公务员考试录用的前提条件：职位出现空缺，或者编制未满、空编，根据空缺职位确定资格条件。 .行政复议当事人对复议决定不服的，除少数法律规定行政机关有终局裁决权的以外，可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。是全面质量管理的英文简称。 .国家权力的本源在于人民，这个被称为人民主权的原则，是当代民主政治的理论基石。 .我国行政管理的价值取向正由“政府本位”走向“社会本位”，政府职能也相应从“全能政府”的包揽一切，向有所为有所不为的“有限政府”转变。 .行政组织结构是行政组织各机关、各部门及各层级之间，为履行行政职能而建立起来的一种相互关系模式，由纵向结构和横向结构交叉而成。 .法定权力和奖惩权力主要是属于权力性影响力，而专家权力和归属权力主要是基于自然性影响力，四者的结合成为行政权力的共同来源。 .现代行政决策体制是由行政决策中枢系统、咨询系统、信息系统组成的民主决策体制。 .实施头脑风暴法的关键环节是群体激励，遵循“无批评”的原则。 .行政效能是效率与目标的统一,不仅要求效率,同时还要求行政效果和社会效益 ,这是一个全面的综合指标。 .对于行政领导者的行政责任的追究方式是行政处分 ,由所在单位或者其上级主管机关给予的制裁性处理。 .从法律要素上看，依法行政之“法”不仅应包括法律法规，还应包括法律原则以及法律目的和法律条文背后所隐含的法律精神、法律价值。 .行政改革的目的是为了适应社会环境，提高行政效率，高效、公平地处理社会公共事务。二、单项选择题: .行政管理过程中的首要职能是（）.计划职能 .组织职能 .控制职能 .指挥职能

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、行政责任的构成要件有（） A.行政责任的主体 B.行政责任行为 C.行政责任结果 D.因果关系 E.行政责任客体 2、行政决策的陷阱与障碍有（） A.决策者的过度自信 B.框架效应 C.忽视性偏差 D.难以权衡不同层次的目标 E.没有找到对策的问题 3、行政信息资源配置的原则（） A.以组织的信息需要为依据的原则 B.利用性原则 C.成本最低的原则 D.有利于信息资源共享的原则 E.高效原则 4、行政信息资源配置的特点（） A.时效性 B.准确性 C.行政信息的效用性 D.行政信息配置的权威性 E.行政信息传递的规范性 5、行政管理与环境的关系包括（） A.对应关系 B.交换关系 C.融合关系 D.影响关系 E.制约关系 6、行政财力资源配置的功能有（） A.积极发展生产 B.改善经营管理 C.加速技术改造

D.提高流动资金利用效率 E.提高基本建设投资效益 7、实施目标管理的基本程序有（） A.制定目标前的准备工作 B.目标制定 C.目标的实施 D.检查结果,信息反馈和处理 E.赏罚分明 8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（） A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信 B.突破框架效应，看清决策问题的本质 C.尽可能避免决策中出现的各种偏差 D.正确衡量不同层次的目标 E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 9、定性决策法有（） A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.列名小组法 D.时间序列分析法 E.SWOT分析法 10、标杆管理的特点（） A.标杆管理是一个动态的循环的过程 B.标杆管理更具体,明确,可行 C.标杆管理注重实践 D.标杆管理具有广泛的适用性 E.标杆管理更注重科学 11、人力资源配置的特点（） A.岗能匹配 B.优势定位 C.内部为主 D.动态调节 E.合理分配 12、行政信息资源配置的程序（） A.信息的收集

华南理工大学2019秋季行政管理学随堂练习答案第1~4章

华南理工大学2019秋季行政管理学随堂练习答案第1~4章第一章绪论 1.(单选题) "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动"，这是行政管理（） A、狭义的含义 B、广义的含义 C、现代的含义 D、最广义的含义答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 2.(单选题) 行政管理支配权即（） A、行政权 B、管理权 C、政治权 D、决策权答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A 3.(单选题) "行政学"一词，最早主要是指（） A、法学 B、社会学 C、行政法 D、行政管理学答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 4.(单选题) 行政管理活动的根本原则是（） A、实事求是 B、依法管理 C、为人民服务 D、违法必究答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 5.(单选题) "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种（）现象 A、"守夜警察" B、幕后操纵者 C、多方干预者 D、指挥协调者

答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A 6.(单选题) 行政管理学的根本目的是实现行政管理的（） A、现代化 B、知识化 C、系统化 D、科学化答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 7.(单选题) 行政管理学的创始人是（） A、史坦因 B、威尔逊 C、古德诺 D、怀特 D、怀特答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 8.(多选题) 行政管理学的过程论的内容包括（） A、行政决策 B、行政执行 C、行政协调 D、行政信息 E、行政监督答题： A. B. C. D. E. F. （已提交）参考答案：ABCDE 9.(多选题) 行政管理学中保障论的内容主要包括（） A、财务行政 B、行政法治 C、行政方法 D、行政组织 E、行政道德答题： A. B. C. D. E. F. （已提交）参考答案：ABCE 10.(多选题) 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为（）A、组织原理 B、组织机构C、人事行政 D、财务行政E、行政法规答题： A. B. C. D. E. F. （已提交）

自考行政管理学试题及答案

4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试卷 (课程代码00277) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l 分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．与政治相对应的“行政”是指 A．国家确定路线方针政策 B．国家意志

的执行 C．国家维护主权与安全 D．国家制定法律 2。开创行政管理学学术研究先例的文献是 A．罗纳德·怀特的《行政学导论》 B．魏洛比的《公共行政原理》 C．古德诺的《政治与行政》 D．伍德罗·威尔逊的《行政研究》 3．除有限决策理论、综视决策理论外，决策学派理论还有 A．人际关系学理论 B．渐进决策理论 C．权变理论 D．社会人假设理论4．雷格斯在分析过渡型社会特征时提出的一种独特的市场体制类型是 A．无限市场模式 B．受限市场模式 C．自由市场模式 D．计划市场模式5．从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是 A．政治力量 B．经济力量 C．文化力量 D．社会结构 6．下列属于行政权力主体的是 A．政党 B．立法机构

C．国家行政机关 D．军队 7．在20世纪30年代之后，美国总统罗斯福主张的是 A．守夜人政府 B．有限政府 c．市场化政府 D．合作联邦主义 8．弱势政府时期话方国家政府职能的特点是 A．政府职能非常有限 B．政府职能无限 C. 政府没有职能 D．政府过度干预 9．行政职能首先表现为 A．国家立法机关履行立法职责 B．国家行政机关依法履行职责 C．国家司法机关履行司法职责 D．党政机关履行党务管理职责 10．从社会管理角度看，规模最大、管理范围最广的组织是 A. 立法机构 B．司法机构 C．军事机构 D．行政管理机构 11．实行内阁制国家的是 A．英国 B．美国 C．法国 D．瑞典 12．从比较狭义的层面看，“行政事务”可理解为 A．行政人事事务 B．政府管理的一切事务 C．政府外部管理事务 D．政府内部管理事务 1 3．财务行政理论的创始人是 A．威洛比 B．怀特 C．斯坦因 D．洛克 14。行政组织系统的构成“细胞”是 A．行政人员 B．行政职位 C．行政体制 D. 精神要素 15．政府运行过程的核心部分是 A．行政领导 B．行政决策 C．行政活动 D．行政监督 16．行政管理过程研究主要起源于 A. 《行政学导论》 B．《公共行政学原理》

行政管理学课程综合练习题

《行政管理学》课程综合练习题（三）（第9—12章）第九章行政决策综合习题一、填空题 1._______________________ 行政决策的主体是，是政府和政府各种职能机关以及具有行政授权的社会组织，它既可以是一个领导人，也可以是一个领导集体，他们都有法定职权和地位以及法律授权。 2.____________________________________ 行政决策一般有两种决策方式即___________________________________________ 和个人决策。 3.________________________________________ 对行政决策权的合法性的监督一般由_____________________________________ 进行。 4.________ 是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。 5.____________________________________ 专家咨询系统的主要作用是______________________________________________ 。 6.______________________________________________ 拟定决策方案分两个阶级，即粗拟阶段和__________________________________ 阶段。二、单项选择题 1 .为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（）。 A .积极方案 B .追踪方案 C.应变方案 D .临时方案 2.为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（）。

行政管理学题库

行政管理学单项选择题行政管理学单项选择题（B）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。 A、巴纳德 B、梅奥 C、西蒙 D、沃尔多（）力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图建立以公平为中心的民主行政。B A、新公共管理时期 B、新公共行政学时期 C、新公共服务时期 D、行为科学时期（D）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法. A.上行 B.网上 C.下行 D.平行（）是进行行政改革的前提。A A、政治保障 B、舆论宣传 C、经济发展 D、公众要求（）追求的是用最少的资源消耗，要在最短的时间内，取得高质量的最佳成果。C A.客观效率 B.规范效率 C.机械效率 D.社会效率（）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的政府组织结构。A A、市场政府模式 B、参与政府模式 C、解制式政府模式 D、弹性化政府模式（）是通过解除政府规章的方式来发挥政府的潜力与创造力。B A、企业家政府 B、解制式政府 C、弹性化政府 D、参与政府（）是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。B A、行政决策 B、行政执行 C、行政监督 D、行政方法（）在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。A

A、行政决策 B、行政执行 C、行政监督 D、行政方法（）决定着决策方案能否实现及实现的程度。D A、行政效率 B、行政方法C、行政监督D、行政执行1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书：（B）。 A、《行政学》 B、《行政学导论》 C、《行政学原理》 D、《政治与行政》 B 被称为“行政管理之父”的是（）。A A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊被称为组织理论之父的是（）。A A、马克斯·韦伯 B、泰勒 C、法约尔 D、梅奥科学管理时期的公共行政理论是以（）为中心的理论。A A、效率 B、管理C、行政 D、公平 C 从工厂的具体观管理研究过程中抽象出一些管理的普遍性原则，被称为“科学管理之父”的是（C）。 A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。C A、50 B、60 C、70 D、80 D 对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（D）给予处分。 A、检察机关 B、行政监察机关 C、党的纪律检查机关 D、党的纪律检查机关和行政监察机关对于涉及民主党派党员的公务员违反政纪需要给予处分的，应由（）给予政纪处分。B

《行政管理学》随堂练习答案

1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动"，这是行政管理（） A、狭义的含义 B、广义的含义 C、现代的含义 D、最广义的含义参考答案：D 2. 行政管理支配权即（） A、行政权 B、管理权 C、政治权 D、决策权参考答案：A 3. "行政学"一词，最早主要是指（） A、法学 B、社会学 C、行政法 D、行政管理学参考答案：C 4. 行政管理活动的根本原则是（） A、实事求是 B、依法管理 C、为人民服务 D、违法必究参考答案：B 5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种（）现象 A、"守夜警察" B、幕后操纵者 C、多方干预者 D、指挥协调者参考答案：A 6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的（） A、现代化 B、知识化 C、系统化 D、科学化参考答案：D 7. 行政管理学的创始人是（） A、史坦因 B、威尔逊 C、古德诺 D、怀特参考答案：B 8. 行政管理学的过程论的内容包括（） A、行政决策 B、行政执行 C、行政协调 D、行政信息 E、行政监督参考答案：ABCDE 9. 行政管理学中保障论的内容主要包括（） A、财务行政 B、行政法治 C、行政方法 D、行政组织 E、行政道德参考答案：ABCE 10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为（） A、组织原理 B、组织机构 C、人事行政 D、财务行政 E、行政法规参考答案：ACDE 11. 我国的行政管理主体包括（） A、国务院 B、国务院派出机构各级人民政府D、各级街道办事处E、各级村民委员会参考答案：AC 12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。

电大本科行政管理行政管理学试题及答案

中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期“开放本科”期末考试行政管理学（本）试题一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1．我国第一部行政学著作是( )。 A.《行政学》 B．《论译书》 C．《行政学原理》 D．<行政学的理论与实际》 2．里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是( )。 A．棱柱型 B．融合型 C．衍射型 D．分散型 3．政府为公众服务的服务性特点首先表现在其( )上。 A．公平性 B．平等性 C．普遍性 D．非赢利性 4．典型的行政体地方政府是( )国的地方政府。 A.加拿大 B．印度 C．德国 D．英国 5．由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( )。 A．聘任制 B．考任制 C．选任制 D．委任制 6．西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于 )国资产阶级革命后建立的文官制度。 A．英 B．日本 C．法 D．美 7．为了实现目标而制定的方案，称为( )，这是构思和设计的主要方案。 A.积极方案 B．临时方案 C．应变方案 D．追踪方案 8．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称( )。 A．网上沟通 B．无反馈沟通 C．横向沟通 D．纵向沟通 9．《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是( )。 A. 2003年5月1日 B．2003年1月1日 C．2002年10月1日 D．2002年1月1日 10.目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系

理论而提出的一种新的管理方法。 A.伍德沃德 B．西蒙 C．德鲁克 D．菲德勒二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11．有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为( )三种权力。 A．考试 B．司法 C．行政 D．立法 E．监察 12．下列属于文化环境要素的是( )。 A．道德伦理 B．意识形态 C．法律制度 D．价值观念 E．教育 13．我国公务员的考核内容包括( )。 A．廉 B．绩 C．勤 D．德 E．能 14．现代行政决策体制应该包括( )。 A．领导决策系统 B．行政评估系统 C．专家咨询系统 D．信息支持系统 E．公民磋商与参与系统 15．行政组织中的沟通存在的障碍主要有( )。 A．组织结构障碍 B．信道障碍 C．心理与语言障碍 D．职位与专业障碍 E．接受障碍三、名词解释（每小题5分．共20分） 16．行政区划体制 17．集权制 18．行政领导 19．行政效率四、简答题（每小题10分，共20分） 20.我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些？ 21.简述行政法规的基本特征。

《行政管理学》总复习参考题及答案

《行政管理学》总复习参考题及答案题型与分值： 1. 多项选择题15X 2= 30 2.名词解释3 X 4= 12 3.简述题4 X 7= 28 4.论述题1 X 15= 15 5.材料分析题1X 15= 15 一、多项选择题 1. 公共行政管理与私人行政管理之间的区别(ABCDE) A.目标的不同 B.实质的不同 C.特性的不同D监督方式的不同E.权力来源不同 2. 行政管理的特征是(ABCDE ) A.自然属性和社会属性的统一 B.科学性和艺术性的统 C. 行政管理活动与作业活动相区别D行政管理与组织密不可分E行政管理是一项创新性的活动 3. 行政管理系统主要由以下部分构成(ABCDE) A行政管理目标B行政管理主体C.行政管理对象D.行政管理机制E.行政管理环境 4. 行政管理主体的显著特点(ACE )A.阶层性B.强制性 C.部门性 D.阶级性E全员性

5. 按行政管理层次划分可以分为(ABC) A.高层行政管理者 B.中层行政管理者 C.基层行政管理者D.部门行政管理者E.单位行政管理者 6. 行政管理客体的属性主要表现在(ABC) A. 客观性 B.可管理性 C.系统性 D.主观性 E.适应性 7. 行政管理要素包括(ABCDE)等 A.人员 B.资金 C.物资设备 D.时间 E.信息 8. 行政管理机制的特点 A.内在性 B.系统性 C.客观性. D.自动性E可调性 9. 行政管理机制主要表现为(ABC ) A.运行机制 B.动力机制 C.约束机制 D.绩效机制 E.激励机制 10. 行政管理环境按主体的范围划分，可分为(AB ) A.内部环境 B.外部环境 C. 一般环境 D.任务环境 E.社会环境 11. 行政功能的特性(ABCD ) A.执行性 B.层次性和扩展性 C.多样性和整体性 D.动态性和相对稳定性C.权变性 12. 以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括(ABCD )功能 A.经济功能 B.文化功能 C.社会功能 D.协调功能 E.决策功能

行政管理学试题及答案

行政管理学试题及答案一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共10分） 1、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（） A、国内与国外环境 B、政治与经济环境 C、良性与恶性环境 D、宏观与微观环境 2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（） A、法约尔 B、孔茨 C、奥唐奈 D、古立克 3、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（） A、美国 B、瑞士 C、英国 D、法国 4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（） A、极端民主的方式 B、疏导教育的方式 C、榜样示范的方式 D、旅任自流的方式 5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（） A、辞职 B、辞退 C、退休 D、退职 6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（） A、主观能动性的 B、依附性的 C、相对独立的 D、具有对立性的 7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）。 A、一般性内部监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督 8、办公自动化（简称OA）在日本形成一个热潮是在（）。 A、五十年代 B、六十年代 C、七十年代 D、八十年代 9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。这在传统行政技术方法中是（）。 A、“解剖麻雀”的方法 B、"蹲点种试验用"的方法 C、全面普查与重点调查相结合的方法 D、抓主要矛盾的方法 10、提高效率是行政改革的（）要求。 A、一般 B、普通 C、次要 D、总体二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题1分，共10分） 11、科学化阶段行政管理学的特点是（） A、强调加强整体宏观研究 B、强调政治与行政分离 C、主张随环境地变迁选择管理方式 D、注重机械效率的执行活动 E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素 12、一个国家的宏观行政环境包括（） A、国内政治、经济、文化因素 B、国际社会因素 C、国内自然因素 D、国际自然因素 E、行政机构内部结构因素 13、要使经济职能得以正常发挥，我国政府机构对经济的管理应以（） A、宏观管理为主 B、间接管理为主 C、服务性为主 D、法律和经济手段为主 E、培训技术人才为主 14、行政组织领导体制类型可分为（） A、分权制 B、首长制 C、委员会制 D、集权制 E、混合制 15、中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（） A、最高权力机关 B、最高权力机关的执行机关 C、最高司法机关 D、最高行政机关 E、最高军事统辖机关 16、公务员考试录用应贯彻的原则是（） A、自由 B、平等 C、公开 D、竞争 E、高效

2017年行政管理学形考任务题库

2017 年行政管理学（公共行政学）形考任务题库形考任务一一、单项选择题（1）、对涉及非中国共产党党员的公务员的案件，需要给予处分的，则只由（C、行政监察机关）给予政纪处分。 ⑵、1926年出版了世界上第一部公共行政学教科书《行政学导论》，它的作者是（D、怀特）（3）、公共行政环境的（D、特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。 ⑷、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（B、半总统制）（5）、对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（B行政监察机关）调查处理。（6）、美国哈佛大学教授（B、高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究。（7）、构成公共组织结构的基本要素是（D行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。（8）、被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者是（B、欧文）

（9）、世界上第一个建立文官制度的国家是（A、英国）（10）、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（C、追踪方案）

、判断题 (1) 、按沟通的线路划分，行政沟通可分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。B、错误 (2) 、哈佛大学教授里格斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。B、错误 (3) 、科学管理的公共行政学也称为传统的公共行政学，或Y理论时期。B、错误 (4) 、世界上只有瑞士与俄罗斯两个国家采用了委员会制。B、错误 (5) 、印度尼西亚、墨西哥、巴西、伊朗等国家采用总统制。A、正确 (6) 、客观效率和规范效率是当代公共行政学对行政效率的界定。A、正确 B、错误 (7) 、按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为临时预算、正式预算、追加预算。 (8) 、公共物品供给的短缺是政府失效的一种表现。B、错误 (9) 、按照时间划分，行政计划可以分为短期计划、中期计划和长期计划。A、正确 (10) 、马里顿在《权力与社会》中指出，领导权力就是决策权。B、错误三、多项选择题 (1) 、行政方法的内容包括(A、技术方法B、行政程序) (3) 、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为( C、程序性决策D、非程序性决策)

行政管理学练习题及答案

行政管理学练习题及答案一、单选题 1、在我国，行政管理的主体是（） A国务院及其各部委和地方各级党政机构B国务院和地方各级人民政府 C国务院和地方各级人民政府D国务院和地方各级人大、党政机关 2、早期行政学者对行政的研究大多就行政论行政，主要是（） A行为研究B功能研究C沟通研究D单科研究 3、1916年，高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上，出版了（） A《美国社会与公共行政》B《政府生态学》C《公共行政生态学》D《行政学导论》4、国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。这属于政府行政管理的（） A社会服务职能B民主职能C经济职能D文化职能 5、下列属于行政组织特性的是（） A政治性与社会性B理论性与实践性C普遍性与特殊性D集体性与个体性 6、现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（） A罗森茨韦克B伍德沃德C西蒙D梅奥 7、世界上第一个建立常任文官制度的国家是（） A美国B法国C英国D中国 8 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（） A计时工资B计件工资C基本工资D津贴性工资 9、通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（） A强制方式B说服方式C激励方式D示范方式 10、办公室的日常工作也称（） A综合协调工作B辅助决策工作C程序化工作D领导者临时交办的工作 11、从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（） A搜集整理的行为过程B比较分析的行为过程 C优化抉择的行为过程D对照取舍的行为过程 12、对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动同于（）

行政管理学复习题附完整答案

《行政管理学》复习题一、简答题 1、简述行政领导的授权方式。答：行政领导的授权方式有授权留责、适度放权、量能授权、逐级授权和追踪授权等方式。 2、简述行政环境的内涵。答：行政环境是指影响行政系统生存和发展要素的总和，包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接和间接影响行政系统生存和发展因素和条件的总称。内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的因素和条件的总称。 3、简述我国预算执行存在的主要问题。答: 我国预算执行存在以下问题：一、执行进度偏慢，导致大量的预算结转；二、收支过程中仍然存在违规行为；三、预算变更的随意性仍然比较大。 4、简述行政伦理的功能。答：行政伦理的功能有以下四个：中介功能、规范与约束功能、教育与塑造功能、保证与激励功能、国家认同和民心凝聚功能。 5、什么是行政管理? 答：行政管理是指国家行政机关和其他行政组织及其官员，为实现国家和行政组织的目标，依据国家法律，应用法定的行政权力，对国家公共事务和行政组织的内部事务所进行的一系列组织和管理活动。 6、什么是行政改革? 答：行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的变革。就改革的基本类型来看，行政改革有调试型、转轨型和发展型改革三种。调试型改革是指发达国家在原有政治、经济框架范围内的适应性改革。转轨型改革是指实行计划经济体制国家向市场经济体制转变中的行政改革。发展型改革是指欠发达的第三世界国家的改革。 7、简述深化行政改革的目标。答：按照建立中国特色社会主义行政体制目标，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、

《行政管理学》练习题库答案

华中师范大学网络教育学院《行政管理学》题库答案四、名词辨析题 1.管理幅度和管理层次（1）管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志。（2分）（2）管理层次是指公共组织内部纵向划分的等级数。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。（2分）（3）管理幅度和管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。在组织条件不变的情况下，管理幅度和管理层次通常成反比例关系。（1分） 2.首长制与委员会制（1）首长制是指行政组织的最高决策权归一个行政首长执掌的组织体制。（2分）（2）委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上的委员通过委员会议集体执掌的组织体制。（2分）（3）执行机构宜实行首长制。议事决策机构宜实行委员会制。（1分） 3.行政基本职能与运行职能从政府发挥作用的领域来看，行政职能可以分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。这四大方面集中了政府在全部国家社会生活中所起的整体作用。（3分）从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行政职能可以分为计划职能、组织职能、协调职能、控制职能等。这些职能构成行政管理周而复始的循环过程。（2分） 4.行政决策与行政执行（1）行政决策是对长期任务、中期任务或短期任务所要达到的目标、所要采取的各种措施，以及运作流程事前所进行的有关计划和决定。（3分）（2）行政执行也称行政实施，即运用各种资源，经解释、实施服务和宣传等行动方案将政策观念形态内容转化为现实效果，是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动总和。（2分） 5.政府职能和政府能力（1）政府职能是政府在一定时期内根据国家和社会发展的需要应该承担的职责和功能。（2分）（2）政府能力则指政府实际能够履行这种职责和功能的程度。（2分）（3）政府职能框定了政府能力的基本内容和发展方向，政府职能的变化必然要求政府能力的响应调整；反过来，政府能力的大小强弱则决定了政府职能的实现程度。（1分） 6.职位分类和品位分类（1）职位分类是一种以“事”为中心的人事分类制度，其基本做法是将行政组织体系中的各个职位，按照工作性质、业务内容、技术复杂程度、责任轻重以及所需资格条件，区分为若干规范化的种类和级别，以此作为公务员管理的依据。（2分）（2）品位分类是一种以行政人员的学历、文化程度或资历等个人条件为主要分类依据的人事分类制度。（2分）（3）区别：①以事为中心和以人为中心；②同工同酬与同工不同酬；③不能越级晋升和晋升较为简单。（1分） 7. 领导素质与领导艺术（1）领导素质包括①个人素质：政治素质；道德素质；知识素质；能力素质（包括创新能力和综合能力）；心理和身体素质。②领导班子静态意义上的素质结构：人数结构；年龄结构；知识结构；职能结构；气质结构。③领导班子动态意义上的素质结构：团队意识；社会动员与社会统御能力；清除积弊和开拓进取的能力。（3分）（2）领导艺术：交流；命令；奖惩；授权；时间运筹。（2分） 8.集权制与分权制（1）集权制是指行政权力集中在上级机关，下级机关仅有悠闲地裁量权，须依靠上级机关

2016春华工网教行政管理学随堂练习答案

2016春华工网教《行政管理学》随堂练习答案 1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动"，这是行政管理（） A、狭义的含义 B、广义的含义 C、现代的含义 D、最广义的含义参考答案：D 2. 行政管理支配权即（） A、行政权 B、管理权 C、政治权 D、决策权参考答案：A 3. "行政学"一词，最早主要是指（） A、法学 B、社会学 C、行政法 D、行政管理学参考答案：C 4. 行政管理活动的根本原则是（） A、实事求是 B、依法管理 C、为人民服务 D、违法必究参考答案：B 5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种（）现象 A、"守夜警察" B、幕后操纵者 C、多方干预者 D、指挥协调者参考答案：A 6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的（） A、现代化 B、知识化 C、系统化 D、科学化参考答案：D 7. 行政管理学的创始人是（） A、史坦因 B、威尔逊 C、古德诺 D、怀特参考答案：B 8. 行政管理学的过程论的内容包括（） A、行政决策 B、行政执行 C、行政协调 D、行政信息 E、行政监督参考答案：ABCDE 9. 行政管理学中保障论的内容主要包括（） A、财务行政 B、行政法治 C、行政方法 D、行政组织 E、行政道德参考答案：ABCE 10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为（） A、组织原理 B、组织机构 C、人事行政 D、财务行政 E、行政法规参考答案：ACDE 11. 我国的行政管理主体包括（） A、国务院 B、国务院派出机构各级人民政府D、各级街道办事处E、各级村民委员会参考答案：AC 12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。

《行政管理学A》期末考试选择题题库完整

电大专科行政选择题题库 1．伍德罗?威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( )，它标志着公共行政学的度属于A．考任制 6．世界上第一个建立文官制度的国家D．英国7．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为B．追踪方案 8．据考，“法治”一词是古希腊人( )最早提出的。C．毕达哥拉斯 9．税收制度的核心容是A．税法 10．目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A．德鲁克 1.我国第一部行政学著作是（） D《行政学的理论与实际》 2.里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（）A棱柱型 3.政府为公共服务的服务性特点首先表现在其（）上。D非赢利性 4.典型的行政体地方政府是（）国的地方政府 C德国 5.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）D委任制 6.西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（）国资产阶级革命后建立的文官制度。A英 7．为了实现目标而制定的方案，称为( )，这是构思和设计的主要方案。A．积极方案 8．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称C．横向沟通 9．《中华人民国政府采购法》正式生效的日期是B．2003年1月1日 10.目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。C．德鲁克 1．伍德罗?威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( )，它标志着公共行政学的产生。D．《行政之研究》 2．按照里格斯的划分，棱柱型是( )。 B．农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式 3．政府为公众服务的服务性特点首先表现在其( )上。D．非赢利性 4．对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、就是( )的行政区。C．特殊型5．构成公共组织结构的基本要素是( )，它是公共组织结构的支撑点和联络点。D．行政职位 6．忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是( )的核心容。A．行政道德 7．世界上第一个建立文官制度的国家C．英国8．为了实现目标而制定的方案，称为( )，这是构思和设计的主要方案。C．积极方案 9．( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。B．平行 lo.从20世纪( )年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。C．70 1. 1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》，它的作者是C．怀特2．融合型的公共行政模式存在于C．农业社会3．总统制，起源于18世纪末期的( )国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。D．美国 4．构成公共组织结构的基本要素是( )，它是公共组织结构的支撑点和联络点。B．行政职位5．由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( )。A．委任制 6．《中华人民国公务员法》正式施行于 D．2006年1月1日 7．行政决策体制的核心是B．领导决策系统8．根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的( )天报有关部门备案。D．30 9．国家预算中占主导地位的是A．中央预算10．目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A．德鲁克 1．我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是( )。D．金鉴 2. 20世纪30年代，古立克把管理职能概括为 A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算3．美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究。D．高斯 4．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为C．追踪方案 5．对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( )的行政区。D．特殊型 6．忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是( )的核心容。A．行政道德

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