北京大学汇丰企业管理考研真题@复试分数线

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深圳研究院-企业管理

北京大学管理学-新加坡国立大学金融工程双硕士项目（企业管理）学费是13.8万+13.3万

2014年分数线：340

2015年分数线：345校线

考试科目

考试科目为四门，其中三门为统考科目：①101英语；②201政治；

③303数学（三），另一门是930企业管理（组织行为学30%，市场营销学30%，管理学原理40%），由本学院组织命题，中文出题。不举办考前辅导班。

专业要求

熟练掌握企业管理与经济学的基本概念和主要理论，并能应用企业管

理理论分析现实问题，考试内容包括：概念、计算、分析论证等。参考书目

组织行为学部分

Organizational Behavior,Stephen P.Robbins,Timothy A.Judge, Prentice Hall.

市场营销学部分

Marketing Management,Philip Kotler,Kevin Lane Keller, Prentice Hall.

Marketing Research:An Applied Orientation,6th Edition, Naresh K Malhotra,Prentice Hall.营销研究：应用导向全球版Consumer Behavior,Delbert I Hawkins,David L Mothersbaugh, Roger J.Best,McGraw Hill Higher Education消费者行为学(霍金斯)

管理学原理部分

Management,Ninth Edition,Stephen P.Robbins,Mary coulter, Wiley.

复试及录取

在初试基础上择优参加我院复试，形式为面试，录取与否不仅依据考研成绩，并且依据大学本科成绩、研究能力、工作业绩等综合因素。本专业对英语（包括口语）能力要求较高，面试内容包括英语听说。

报考者须具有学士学位，复试时可提交有效的托福或雅思成绩单（新托福85分以上，雅思6分以上，GRE320分以上，GMAT640分以上）作为录取参考。本专业学习年限3年。

一、复试时间和地点：

复试时间为2015年3月17日、18日；专业面试地点为北京大学汇丰商学院教学楼301、303。

二、复试形式与范围：

（1）英语听力考试在面试时进行，测试内容包括听力和口语两方面，成绩满分为30分（按10%折算），计入复试成绩中。

（2）面试：汇丰商学院将对考生进行差额复试，复试形式为全英文面试。

三、复试规则：

（1）复试过程遵照程序严谨、考查充分、公平公正的原则进行。（2）复试成绩百分制，60分及格；复试不及格考生将不予录取，及格的考生能否录取以考生的总成绩排名为准。

（3）总成绩=50%*初试总分/5+50%*复试成绩+听力成绩(按10%折算)。

四、复试程序：

考生需提交《硕士研究生报名登记表》、个人陈述（中英文各一份、在北京大学研究生院招生网页下载）、个人简历（中英文各一份）、本科学校正式成绩单（中文必需，请再准备英文成绩单一份，可根据中文版翻译）以及其他能证明自己的学习科研材料。考虑到每个考场有5位面试老师，建议提交5份面试材料。

所有面试考生需于3月16日8点前将登记表、个人陈述（中英文）、个人简历（中英文）、本科成绩单（英文版、扫描件）打包发送到admission@https://www.wendangku.net/doc/7d10211414.html,（请在邮件标题中注明“考生编号-姓名-专业”）。

复试考生需按照规定的面试时间，提前半小时到北京大学汇丰商学院教学楼308，同时请携带准考证、身份证，毕业证和学位证原件和复印件一份（往届）、学生证（应届）以及复印件一份和复试费人民币100元。

申请北京大学经济学-新加坡国立大学金融工程双硕士项目、北京大学管理学-新加坡国立大学金融工程双硕士项目的学生还将参加由新加坡国立大学组织的复试，复试时间为3月18日下午1：30-5：30，地点为北京大学汇丰商学院教学楼335。复试包括面试和笔试两部分，面试部分为5分钟的全英文面试，笔试为1小时的数学测试（内容包括：微积分、线性代数、概率统计基础等）。

考生参加复试，需听从复试小组的统一安排。

体检将在新生入学时统一进行，由北京大学深圳研究生院组织。

五、复试结果与录取：

不录取考生将于3月26日以电话方式进行通知。拟录取的名单将于4月10日经北京大学研究生院批准后，在北京大学汇丰商学院网站予以公布，请考生注意查看。

调档审查以及录取相关程序将按照学校工作安排进行。

2014年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求

(学术学位类)

学科门类(专业)

名称

A 类考生*

B 类考生*备

注

总分

单科（满分=100分）

单科（满分>100分）总分

单科（满分=100分）单科（满分>100分）哲学29040602803756*A 类考生：报考地处一区招生单位的考生。*B 类考生：报考地处二区招生单位的考生。

一区系北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西等21省(市)；

二区系内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省(区)。

*工学照顾专业:力学[0801]、冶金工程[0806]、动力工程及工程热物理[0807]、水利工程[0815]、地质资源与地质工程[0818]、矿业工程[0819]、船舶与海洋工程[0824]、航空宇航科学与技术[0825]、兵器科学与技术[0826]、核科学与技术[0827]、农业工程[0828]。

*中医类照顾专业：中医学[1005]、中西医结合[1006]。*享受少数民族政策的考生：①报考地处二区招生单位，且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方就业的少数民族普通高校

应届本科毕业生考生；或者②工作单位在国务院公布的民族区域自治地方，且定向就业原单位的少数民族在职人员考生。

经济学33045683204263法学

31544663054162教育学(不含体育学)3154212630539117文学35055833405278历史学3104212630039117理学

28538572753553工学(不含工学照顾专业)28538572753553农学

25534512453147医学(不含中医类照顾专业)2853811427535105军事学29038572803553管理学33548723254568艺术学32534513153147体育学265341022553193工学照顾专业*27537562653451中医类照顾专业*

280

37

111

27034

102

享受少数民族政策的考生*

24530452453045

报考少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于245分。

(专业学位类)

专业学位名称

A类考生*B类考生*

备注总分

单科

(满分

=100

分)

单科(满

分>100分)

总分

单科(满分

=100分)

单科(满

分>100

分)

金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估33045683204263

*工程照顾专业:

冶金工程[085205]

动力工程[085206]

水利工程[085214]

地质工程[085217]

矿业工程[085218]

船舶与海洋工程[085223]

安全工程[085224]

兵器工程[085225]

核能与核技术工程[085226]

农业工程[085227]

林业工程[085228]

航空工程[085232]

航天工程[085233]

*临床医学中医类照顾专业:

中医内科学[105118]

中医外科学[105119]

中医骨伤科学[105120]

中医妇科学[105121]

中医儿科学[105122]

中医五官科学[105123]

针灸推拿学[105124]

民族医学(含藏医学、蒙医学等)[105125]

中西医结合临床[105126]

审计16041821503672法律(法学)、法律(非法学)、社会工作、

警务

31544663054162教育、汉语国际教育31542633053959应用心理3154212630539117体育265341022553193翻译、新闻与传播、出版35055833405278文物与博物馆3104212630039117建筑学、工程(不含工程照顾专业)、城

市规划

28538572753553农业推广、兽医、风景园林、林业25534512453147临床医学(不含临床医学照顾专业)、口

腔医学、公共卫生、护理、药学、中

药学

2853811427535105

工商管理、公共管理、会计、旅游管

理、图书情报、工程管理

16041821503672

艺术32534513153147工程照顾专业*27537562653451临床医学中医类照顾专业*2803711127034102

享受少数民族政策的考生*24530452453045报考少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于245分。

本要求

近日，教育部公布《2014年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》。教育部要求各省、自治区、直辖市教育招生主管部门和研究生招生单位高度重视、精心组织，切实做好复试录取工作;进一步加强复试，坚持能力与知识考核并重，综合评价，择优录取;发挥和规范导师群体在复试选拔中的作用;大力推进招生信息公开;落实《教育部办公厅关于做好2014年硕士学位研究生招生考试执法监察工作的通知》(教监厅〔2013〕2号)要求，加强巡视监督，严明招生纪律，确保招生录取公平公正。

教育部同时要求各省、自治区、直辖市教育招生主管部门、招生单位切实提高复试录取服务水平。为方便考生调剂，3月25日至4月30日，教育部将在“中国研究生招生信息网”(公网网址：https://www.wendangku.net/doc/7d10211414.html,,教育网网址：https://www.wendangku.net/doc/7d10211414.html,)开通“全国硕士研究生招生调剂服务系统”。符合条件且有调剂愿望的考生可及时上网了解调剂信息和调剂系统的使用方法，按要求申请调剂，招生调剂单位要规范细致地做好相关工作。

全国名校历年研究生入学考试试题真题_2014年北京大学各专业考研试题集合

2014年北京大学347心理学专业综合考研试题心理学专业综合考研试题（（回忆版回忆版）） 一简述一简述：： 1.心理测验信效度关系 2.从众及发生机理 3.社会认知失调理论(举例说明) 4.管理学中的人性假设 5.霍桑效应及心理学家如何解释的 二、论述论述 1.自我效能感如何发生的？以及在自我职业生涯中起的作用？ 2.能力高的员工绩效高，可也离职率高，利用管理心理学理论解释处理此难题？ 3.精神分析学派的代表人物观点，至少五位 三、实验题实验题：： 1.量性研究和质性研究地震灾民心理健康影响因素，设计实验证明。 2.不同的压力是取决于人的认知评价。设计实验证明。 （实验题意思如此）

2015年北京大学行政管理考研真题最新回忆版 专业一：行政学原理 一、辨析题（40分） 1、行政伦理：有人说公务员的行政伦理是在执行公务过程中的道德。 2、职位分类：职位分类是任务分类和工作评价的基础。所有在工作过程中，做好职位分类能为工作分类和任务分类提供较好的效率和效果。 3、不完全授权，是有限使用权力。跟特定授权有根本的区别。 4、合同管理：合同管理是指用人方跟当事人约定的权力义务关系，跟第三方没有物资利益关系。 二、简单分析题（35分） 材料一：十八届三中全会以来，收入分配职能在政府职能中的地位越来越重要（略）请根据公共财政相关知识，简述下收入分配职能的措施，为什么？ 三、论述题（75分）北大行管资料请大家加我的扣扣：2零8六六六8364 材料一：十八届四中全会通过《以宪法为核心的依法治国的若干决定》提出政府依法行政及依法执政能力的提升（略）分别从《公共行政学》第三版“行政领导”和《人力资源开发与管理》绩效考评与管理的角度谈谈以下问题。 1、行政干部管理，如何依法行政和依法执政能力的提高，为什么？（35分） 2、依法行政和依法执政能力的提高，考核的指标有哪些？如何设计？（40分） 综合（二） 试题一：发展管理（25分） 第一试题： 材料：现代政府的基本职能和经济职能间的关系问题。没有收入分配制度和经济职能，人类已经存在了上千年，但是如果没有了政府关于公共产品的提供，那么极有可能陷入政府危机。试从所学知识论述下政府职能经济职能之间的关系。 试题二：行政法（50分） 第二试题：建设以宪法为核心的中国行政法律体系，如何理解“法治”，简单解释下依法执政与法治政府。为什么？（25分） 第三试题：什么是规范行政法学和实证行政法学，两者的区别？（25分） 试题三：公共政策分析（75分） 1、请简述“囚徒困境”的博弈论，并请举例说明关于“囚徒困境”的实际运用。（15分） 2、请用相关博弈论的知识回答“公共悲剧”产生的现象。（10分） 试题四：在北京召开的APEC会议，为了保证北京的环境和人文质量，车辆限行，工厂停工或停产，告诉公路限行等使得北京出现了“PAECL蓝”和平常因为环境污染、车辆尾气排放等等，是政府采取了很多强制性的工具，但是还有很多缺陷，请结合材料分析公共政策的相关工具和公共政策工具选择理论，以及APE会议期间的天蓝和平常环境不好的原因。（本题请结合相关的理论知识，请深刻论述上述材料所提供的政策现象。）

北大光华管理学院企业价值评估案例课堂

收购中，企业的价值是“侃”出来的 北大光华管理学院“企业价值评估”案例课堂 文·何风志 主讲人：黄铁鹰 北大光华管理学院访问教授黄铁鹰戴着一顶太阳帽走进教室，帽子前面绣着一只展翅的雄鹰。虽然课程安排在周末，但是座位间的过道也站满了人。想想看，一位曾经担任过拥有300多亿元资产的华润创业公司总经理、参与收购兼并的企业价值总额达15亿美元的行家讲授收购实战案例，“票房”自然有保证。 “今天，我们以华润收购黄海啤酒厂为案例来探讨企业价值评估的问题。”黄教授开门见山介绍道。 案例概况 黄海市是啤酒巨头必争之地，1995年，华润决定进军黄海市。黄海市有两家大的啤酒厂，长江啤酒厂和黄海啤酒厂。长江啤酒厂盈利状况良好，占全市啤酒市场70％的份额。黄海啤酒厂连年亏损，资金周转不灵，占15％的份额。华润收购黄海是双方不谋而合的选择。 截至1995年1月31日，黄海啤酒厂的总资产亿，其中流动资产亿；总负债亿，其中长期负债亿。黄海啤酒厂经营状况不好的一个主要原因是生产能力不平衡。工厂有正式员工699人，退休人员347人。工厂从1985年到1996年十年间从未偿还过长期贷款。因此长期负债中有近一半是滚动的利息。 “下面介绍我们所关注的企业价值计算。”黄教授迅速切入核心问题，“收购这个厂的过程一波三折，费尽艰辛。双方谈判过程中对企业的估值分了三个阶段。” 从1995年4月开始是第一阶段。双方经过谈判共同认可黄海的总资产估值为亿元人民币，华润投入亿现金，占55%，黄海占45%；第一任总经理由中方出任；华润派财务总监，并在5人的董事会中占3个席位。董事会撤换和任命总经理只需出席董事会人数的3/5票通过即可。

2005年北京大学企业管理考研真题及详解【圣才出品】

2005年北京大学企业管理考研真题及详解 北京大学2005年硕士研究生入学考试试题 考试科目：企业管理 一、微观经济学部分(40分) 1．简答题 (1)用经济学理论说明如何判断企业的垄断力量。（5分） (2)垄断企业是否应选择弹性较低处生产。（5分） 2．厂商理论:q=4kl,已知w,r和单位产品成本为2000,k固定为10个单位。 (1)总成本函数,边际成本,平均成本函数； (2)生产80,求l。判断kl比率是否合理,并说明合理比率是多少。 3．已知去年美国香烟销售量为23.5亿盒，平均价格为2美元。 (1)已知供给的弹性为0.5,需求弹性为-0.4,求出供给函数和需求函数； (2)如果政府对每盒香烟征收1.5美元的税,求新均衡的价格及产量，并说明消费者和厂商各承担多少税。 4．给出博弈矩阵一对男女看电影和踢足球的经典博弈。求纯策略纳什均衡和混合均衡并加以说明。 二、管理学部分(70分) 1．简答题

(1)三百六十度反馈法；（5分） (2)认知失调理论；（5分） (3)情绪智力（Emotional Intelligence）的维度。（5分） 2．企业管理者做决策时，越来越多的使用到电脑和软件，这是否说明电脑和软件能够使管理者做出合理决策。（10分） 3．在说到如何界定领导者时，谈及其能力，自信，如何对待下属时，符合有关领导的哪些理论，简述这些理论。（10分） 4．在与本国文化差异大的国家建立分支机构，不考虑其他因素，是建立独资企业好还是建立合资企业好，为什么。（10分） 5．在累积学习曲线成立条件下，不考虑其他因素，选择差异化战略还是成本领先战略，为什么。（10分） 6．假设房地产开发商的投入只受到资本和劳动力因素的影响，运用五种力量的理论分析下列情况的一种或几种影响：政府减息刺激经济和保障就业；同时限制小银行向开发商贷款，但允许外资大银行进入。（15分） 三、市场营销部分(40分) 1．简答题 (1)营销渠道；（5分） (2)顾客让渡价值；（5分） (3)市场细分步骤。(5分) 2．市场领导者面对市场挑战者进攻时，可采取什么策略。（10分） 3．以购买电脑为例,说明个体消费者和组织消费者决策步骤及异同。（15分）

16秋北大作业标准答案：现代企业管理

现代企业管理 名词解释 1、管理：管理就是对人力和其他资源进行计划、组织、领导和控制，以及快速有效地实现组织目标。一个组织的资源包括诸如人及其所拥有的技能和知识、机器、原材料、计算机和信息技术以及金融资产等各种资产。 2、组织环境：组织环境是指存在于组织边界之外，但对组织的运营方式具有潜在影响力的一系列因素和条件的集合。 3、决策就是管理者通过分析关于具体的组织目标和行动方案的各种选择并最终做出决定或者说决策以应对他们所面临的机遇和威胁的过程。 4、绩效评估就是对员工工作绩效及其对组织所做贡献的评估。绩效反馈是管理者与自己的下属分享绩效评估信息，使下属对自己的绩效进行反思，并和下属一起制定他们的未来发展计划的过程。 5、期望理论认为，当工人相信高水平的努力能够产生高绩效时，而有了高绩效，自己就能够获得期望的结果时，激励的水平就会比较高。期望理论确定了决定个人所受激励的三个主要因素：期望、工具性和效价。 6、简述管理者的三种基本类型（1）基层管理者：处于管理层级底层的是基层管理者，通常称之为主管。他们的主要职责是对从事产品生产和服务等特定活动的非管理层员工进行日常的监督管理。（2）中层管理者：监督基层管理者的是中层管理者，他们的主要职责是寻找一个组织人力和其他资源的最佳方式来实现组织目标。（3）高层管理者：与中层管理者相比，高层管理者要对组织所有部门的绩效负责，他们担负着跨部门的职责。首席执行官（CEO）是一个公司最重要的管理者，所有其他的高层管理者都要向他报告。 7、分析产业生命周期的五个阶段（1）形成阶段：显著特征是企业之间为开发致胜技术而竞争，这宗技术使它们有能力生产消费者需要的产品和服务。（2）成长阶段：当某种产品被消费者接受，在市场上开始有大量消费者购买时，就进入了成长阶段。（3）淘汰阶段：在产业成长阶段的末期，一个产业的任务环境中发生了显著地变化，这是因为需求的增长速度开始下降，产业竞争程度加剧。（4）成熟阶段：当一个产业进入成熟阶段时，大多数消费者都已经在购买这种产品，需求的增长缓慢，或者基本维持在一个固定的水平。（5）衰退阶段：在产业发展的最后一个阶段，消费者对产业产品的需求减少了。 8、简述战略实施的五个步骤（1）将战略实施的职责分配给恰当的个人或者群体；（2）拟定详细说明如何实施战略的计划；（3）设定实施时间表，其中应当包括行动计划实施过程中精确的、可以衡量的阶段目标；（4）在承担责任的个人或者群体之间恰当地分配资源；（5）使特定的个人或者群体对公司层次、业务层次和职能层次目标的实现承担相应的责任。 9、简述变革型领导的三种形式（1）变革型的管理者努力使下属意识到，他们工作对组织是多么重要，他们尽全力完成工作时多么必要，从而帮助组织实现目标；（2）变革型的管理者努力使下属们意识到，他们需要追求个人的成长、发展和成就。（3）变革型的管理者激励他们的下属努力为组织整体利益工作，而不是仅仅为了他们个人的所得或者利益。 10、简述全面质量管理（TQM）的10个步骤（1）建设组织的质量承诺；（2）关注顾客；（3）找到检测质量的方法；（4）设定目标和涉及激励方式；（5）从员工处获得输入信息；（6）识别缺陷并追根溯源；（7）引入准时制库存系统；（8）与供应商紧密合作；（9）设计简便的生产程序；（10）打破职能部门之间的障碍。 11、请对管理者的管理职能进行论述管理工作的职责是帮助组织充分利用自身资源以实现组织目标，通过履行计划、组织、领导和控制四项基本职能来实现这一目标。 1. 计划是管

2020年北京大学813企业管理(组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%)考研精品资料

2020年北京大学813企业管理（组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%）考研精品 资料 说明：本套考研资料由本机构多位高分研究生潜心整理编写，2020年考研初试首选资料。 一、北京大学813企业管理（组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%）考研真题汇编 1．北京大学813企业管理（组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%）1996-2005、2008、（回忆版）2006-2008年考研真题及答案。 说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。 二、2020年北京大学813企业管理考研资料 2．杨善林《企业管理学》考研相关资料 （1）杨善林《企业管理学》[笔记+课件+提纲] ①北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》考研复习笔记。 说明：本书重点复习笔记，条理清晰，重难点突出，提高复习效率，基础强化阶段首选资料。 ②北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》本科生课件。 说明：参考书配套授课PPT课件，条理清晰，内容详尽，版权归属制作教师，本项免费赠送。 ③北京大学813企业管理之杨善林《企业管理学》复习提纲。 说明：该科目复习重难点提纲，提炼出重难点，有的放矢，提高复习针对性。 （2）杨善林《企业管理学》考研核心题库（含答案） ①北京大学813企业管理考研核心题库之简答题精编。 说明：本题库涵盖了该考研科目常考题型及重点题型，根据历年考研大纲要求，结合考研真题进行的分类汇编并给出了详细答案，针对性强，是考研复习首选资料。 （3）杨善林《企业管理学》考研模拟题[仿真+强化+冲刺] ①2020年北京大学813企业管理考研专业课六套仿真模拟题。 说明：严格按照本科目最新专业课真题题型和难度出题，共六套全仿真模拟试题含答案解析。 ②2020年北京大学813企业管理考研强化六套模拟题及详细答案解析。 说明：专业课强化检测使用。共六套强化模拟题，均含有详细答案解析，考研强化复习首选。 ③2020年北京大学813企业管理考研冲刺六套模拟题及详细答案解析。 说明：专业课冲刺检测使用。共六套冲刺预测试题，均有详细答案解析，最后冲刺首选资料。 三、资料全国统一零售价 3．本套考研资料包含以上一、二部分（不含教材），全国统一零售价：[￥268.00] 特别说明： ①本套资料由本机构编写组按照考试大纲、真题、指定参考书等公开信息整理收集编写，仅供考研复习参考，与目标学校及研究生院官方无关，如有侵权、请联系我们将立即处理。 ②资料中若有真题及课件为免费赠送，仅供参考，版权归属学校及制作老师，在此对版权所有者表示感谢，如有异议及不妥，请联系我们，我们将无条件立即处理！ 四、2020年研究生入学考试指定/推荐参考书目（资料不包括教材） 4．北京大学813企业管理（组织行为学30%、市场营销学30%、管理学40%）考研初试参考书 杨善林《企业管理学》

北京大学企业管理素养EnterpriseManagementDiathesis

北京大学企业管理素养（Enterprise Management Diathesis）研修班（第一期) 北京大学继续教育部批准，北京大学经济学院主办 【教育单位】 北京大学是教育部直属的国家重点大学，是国家“211工程”重点建设院校。北京大学经济学院是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。 1898年，北京大学的前身京师大学堂成立时就有经济学课程。1912年，京师大学堂改名国立北京大学，严复先生是首任校长，始建经济学门（系）。无论是马克思主义经济学的传播与研究，还是西方经济学的引进，北京大学经济学院（系）在国内都是最早的。1901年，严复先生翻译《国富论》，标志着西方经济学在中国的正式传播的开始。李大钊教授在国内最早系统介绍马克思主义。1931年，陈启修教授开始翻译《资本论》。 北京大学经济学院百余年的历史中，涌现出很多在学界享有崇高声誉、学养深厚，影响深远的大师级人物，可谓“大师如林，贡献卓著”。如李大钊、马寅初、赵迺抟、陈岱孙、樊弘、陈振汉、熊正文、杜度、赵靖等。数代学者为我国经济科学的发展做出了卓越的贡献。 北京大学经济学院是国家教育部确定的“国家经济学基础人才培养基地”和“全国人才培养模式创新实验区”。其悠久的历史、深厚的学术底蕴、重要的学术地位、不断创新的人才培养模式，吸引着来自全国乃至世界各地的优秀学子。 【研修背景】 当前，在经济新常态和改革“空转”情况下，中国宏观经济政策及热点问题越来越受到广泛关注，中国与世界经济高度关联并将产生深远影响。“北京大学企业管理素养（Enterprise Management Diathesis）研修班（第一期)”（简称EMD项目）将引领企业家顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流，突破同类课程仅限于“术”层面进行讲解所导致的同质性，以前沿的课程内容，多层次、多维度的延展领导者的视野，把握政策形势和企业命脉，通过技术创新、产品创新、品牌创新、服务创新、商业模式创新、管理创新、组织创新、市场创新、渠道创新，内外兼修，让企业家的领导魅力得到升华，保持企业基业常青。 无论您处在哪一个行业，无论您的企业是大是小，北京大学企业管理素养（EMD）研修班全新的管理思维，将帮您探究突破瓶颈的有效路径。可以让您明确方向，掌握竞争成功之道，确立市场优势地位，告诉企业向何处去？怎样去？如何提高竞争力？并有效地达到目标，保持持续的赢利能力。如果您还在经营的隧道中痛苦地跋涉，对未来感到迷惘，在这里，我们将与您共同探索新经济时代企业经营的全新理念，破除传统管理的迷思，破解全球最卓越企业的成功基因，把握新经济时代经营制胜的法则，开创21世纪企业管理者的必修课程。 【研修目的】 北京大学企业管理素养（EMD）研修班主要以北京大学校内外的优秀教师和知名学者为主讲师资，采用老师讲授、企业参观考察、案例研讨相结合的方式教学，旨在： ◆洞悉全球经济发展脉络，洞悉金融体制改革与经济增长方式转变，在经济转型中充电，提升领导决策力，推动企业转型升级和跨越发展； ◆启迪企业领导者的心智，增进领导者的专业思维、人文素养和领袖气质； ◆掌握全球金融领域新动向，整合资源创新价值，再造利润，制定传承世代的财富管理规划和构架； ◆解惑企业在不确定环境中面临的挑战，解决企业发展难题，寻求突围之路。 【课程价值】

(企管MBA)北大MBA原文案例库

How Financial Firms Decide on Technology，介绍国际大银行在决定对信息技术投资时的考虑要点和 他们具体的实施过程。 How Financial Firms Decide on Technology (Abstract) The financial services industry is the major investor in information technology(IT) in the U.S. economy; the typical bank spends as much as 15% of non-intereste expenses on IT. A persistent finding of research into the performance of financial institutions is that performance and efficiency vary widely across institutions. Nowhere is this variability more visible than in the outcomes of the IT investment decisions in these institutions. This paper presents the results of an empirical investigation of IT investment decision processes in the banking industry. The purpose of this investigation is to uncover what, if anything, can be learned from the IT investment practices of banks that would help in understanding the cause of this variability in performance along with pointing toward management practices that lead to better investment decisions. Using PC banking and the development of corporate Internet sites as the case studies for this investigation, the paper reports on detailed field-based surveys of investment practices in several leading institutions How Financial Firms Decide on Technology (Part One) 信息技术对金融服务业的影响正在增加，不仅仅表现在银行的15%无息开支上，而且对金融服务业的运做和战略也有很强的影响。 一个对金融机构的长期研究表明，不同的机构的效率和表现也不同。其决定的因素有以下一些其中的一个因素就是对投资的决定和管理。SBS是一个失败的例子，但是成功的公司也不少。本文注重解答以下的问题： １.银行对ＩＴ投资的评估和管理过程？ ２.在对ＩＴ的管理过程中，理论和实际操作的结合如何？ ３.ＩＴ投资的管理和银行性能的关系如何？ 1.0 Introduction Information technology(IT) is increasingly critical to the operations of financial services firms. Today banks spend as much as 15% of non-interest expense on information technology. It is estimated that the industry will spend at least $21.1 billion on IT in 1998, and financial institutions collectively account for the majority of

现代企业管理讲座

现代企业管理讲座——主讲刘德金总工程师按照清华-北大MPA工商硕士管理课程演讲 2012年5月1日 主考试题： （A）人生要使自已一生是幸福的，首先要从哪一个途径开始寻找？ （B）人生要想事业得到成功，你必须要选择那三个途径？ 一、现代企业竞争试题： 1）现代企业竞争方式有哪几种？各有什么特点？ 2）什么是企业形象？如何创造一个良好的企业形象？ 3）怎样使企业在竟争中发挥自已的优势？ 4）怎样提高本企业职工素质和劳动创造性？ 5）为什么说更新产品、提高产品质量是提高企业竟争能力的前提？ 6）试述企业如何在激烈的市场竟争中取胜，主要从哪五个方面作起？ 二、现代市场营销试题： 1）什么是现代营销、它与传统的销售有何本质区别？ 2）研究顾客消费心理及购后行为、对产品营销有何重要意义？ 3）市场划分的方法和意义及三个判据是什么？ 4）如何训练推销员？怎样对推销员业务考核？ 5）促销有哪些作用？常用方法有哪些？

6）营销、供销、推销、促销、展销各有何种特点？ 它们之间有何区别？ 三、公司财务理财之道试题： 1）什么是货币的时间价值？ 2）风险及其度量方法是什么？怎样减少整体资产的风险？ 3）公司债券有哪些特点和种类？如何评价债券价值？ 4）什么是贷款协定？什么是设备抵押贷款？ 5）投资决策的基本程序是什么？投资评价的方法和内容是什么？ 四、投资与项目管理试题： 1）投资的种类有哪些？ 2）有效市场信息对投资者有什么意义？ 3）对项目建议进行评估有哪些方法？ 4）分析投资风险的方法有哪些？它们的的基本含义是什么？ 5）投资预测中产生偏差的原因有哪些？ 五、现代企业管理中“经理与计算机试题： 1）在经营管理决策中怎样运用计算机？ 2）在运用计算机进行经营管理时、如何加工处理数据和信息？ 3）在计算机经营管理中各种软件及其操作各有什么特点？ 4）什么叫电子通讯？计算机网络有几种形式？ 5）微机应用对管理者和管理组织有哪些具体要求？

北大考博辅导：北京大学企业管理考博难度解析及经验分享

北大考博辅导：北京大学企业管理考博难度解析及经验分享 根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，在 2018-2019年企业管理专业考研学校排名中，排名第一的是北京大学，排名第二的是南京大学，排名第三的是清华大学。 作为北京大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，光华管理学院的企业管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第一。 下面是启道考博整理的关于北京大学企业管理考博相关内容。 一、专业介绍 国民经济学专业是国家重点应用经济学学科，是我国高校国民经济学专业建立最早、培养人才层次最为齐全、培养人才规模最大的教学和科研单位，1988年即被评为重点学科，研究方向覆盖国民经济学的主要领域。该学科坚持从我国改革开放和现代化建设的实际出发，围绕我国经济发展和体制转轨过程中宏观经济调控的主要理论和现实问题开展系统的理论研究和政策分析，在宏观经济管理、投入产出分析和产业经济学领域取得了的开创性研究成果，居国内同类研究领先水平。 北京大学光华管理学院的企业管理专业在博士招生方面，划分为4个研究方向： 120202 企业管理 研究方向：01.组织行为与人力资源管理；02.战略管理与国际经营；03.市场营销；04.国民经济运行与管理 此专业实行申请考核制。 二、考试内容 北京大学企业管理专业博士研究生招生为资格审查加综合考核形式，由笔试+专业面试构成。其中，综合考核内容为: 学院组织所报考专业专家小组对申请人进行综合评议。同时根据招生计划，按照一定的比例择优确定复试名单。初审结果和复试名单将于2019年3月邮件通知。 1、复试时间及方式：一般安排在3月下旬。复试采取笔试加面试的方式进行差额甄选，对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。 2、笔试：即基础能力测试，按报考专业分别测试。 （1）对于报考应用经济学专业的学生，第一部分是高级微观经济学；第二部分是高级

北京大学企业管理考研参考书分数线综合

该文档包括专业2014-2015年招生人数、录取分数、考试科目、参考书目、复试内容以及考研模拟测试题。--育明教育姜老师 深圳研究院-企业管理 北京大学管理学-新加坡国立大学金融工程双硕士项目（企业管理）学费是13.8万+13.3万 2014年分数线：340 2015年分数线：345校线 考试科目 考试科目为四门，其中三门为统考科目：①101英语；②201政治； ③303数学（三），另一门是930企业管理（组织行为学30%，市场营销学30%，管理学原理40%），由本学院组织命题，中文出题。不举办考前辅导班。 专业要求 熟练掌握企业管理与经济学的基本概念和主要理论，并能应用企业管理理论分析现实问题，考试内容包括：概念、计算、分析论证等。 参考书目 组织行为学部分 Organizational Behavior,Stephen P.Robbins,Timothy A.Judge, Prentice Hall. 市场营销学部分

Marketing Management,Philip Kotler,Kevin Lane Keller, Prentice Hall. Marketing Research:An Applied Orientation,6th Edition, Naresh K Malhotra,Prentice Hall.营销研究：应用导向全球版Consumer Behavior,Delbert I Hawkins,David L Mothersbaugh, Roger J.Best,McGraw Hill Higher Education消费者行为学(霍金斯) 管理学原理部分 Management,Ninth Edition,Stephen P.Robbins,Mary coulter, Wiley. 复试及录取 在初试基础上择优参加我院复试，形式为面试，录取与否不仅依据考研成绩，并且依据大学本科成绩、研究能力、工作业绩等综合因素。本专业对英语（包括口语）能力要求较高，面试内容包括英语听说。报考者须具有学士学位，复试时可提交有效的托福或雅思成绩单（新托福85分以上，雅思6分以上，GRE320分以上，GMAT640分以上）作为录取参考。本专业学习年限3年。 一、复试时间和地点： 复试时间为2015年3月17日、18日；专业面试地点为北京大学汇丰商学院教学楼301、303。 二、复试形式与范围： （1）英语听力考试在面试时进行，测试内容包括听力和口语两方面，

北大考研辅导班-2020北京大学813企业管理考研经验真题参考书

北大考研辅导班-2021北京大学813企业管理考研经验真题参考 书 北京大学813企业管理考试科目，2020年初试时间安排为12月22日下午 14:00-17:00进行笔试，北京大学自主命题，考试时间3小时。 一、适用院系专业： 北京大学深圳研究生院120202企业管理 二、考研参考书目 北京大学813企业管理没有官方指定的考研参考书目，盛世清北根据专业老师指导及历年考生学员用书，推荐使用如下参考书目： 《组织行为学》斯蒂芬清华大学出版社 《市场营销学通论》郭国庆 《管理学》罗宾斯 《营销管理》科特勒 组织行为学部分 Organizational Behavior, Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Prentice Hall. Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 5th Edition, Jason A Colquitt, Jeffery A LePine, Michael J. Wesson, Irwin/McGraw-Hill 市场营销学部分 Marketing Management, Philip Kotler, Kevin Lane Keller, Prentice Hall. Marketing Research: An Applied Orientation, Sixth Edition, Naresh K Malhotra, Prentice Hall. Consumer Behavior, Delbert I Hawkins, David L Mothersbaugh, Roger J. Best, McGraw Hill Higher Education. 管理学原理部分 Management, Twelfth Edition, Stephen P. Robbins and Mary Coulter, Pearson. Management: An Integrated Approach, 2nd Edition, Ranjay Gulati, Anthony J. Mayo, Nitin Nohria, Cengage Learning. 盛世清北建议：

(完整版)社会工作北京大学历年考研真题

2010年北京大学MSW专业课试题 社会工作原理 一、名词解释（10个，ms每个6分） 1、接纳 2、社会角色 3、家庭生命周期 4、科层制 5、社会工作专业化 6、文化相对主义 7—10 想不起来了 二、简答 1、什么是社会化，青少年社会化过程中可能遇到的问题 2、什么是社会环境，简述人类成长的社会环境 3、简述社会工作的专业伦理，并说明它与中国文化相冲突的地方 4、社会工作的要素 （应该还有1—2个题目，我想不起来了） 三、论述（每题20分） 1、案例分析题：请用生态结构（图）分析案主，并写出简要评估报告 2、什么是社会分层，简述韦伯的社会分层理论。 社会工作实务 一、名词解释（5个） 1、互助小组 2、残补型社会福利 3、个案管理 4——5 忘了 二、简答 1、小组工作的过程，小组的功能 2、符号互动论 3、政府在社会政策中的作用 4、想要研究配偶双方年龄差距与离婚率的关系，需要调查哪些方面的数据？给出理由，以及可能的结果。 （还有1个想不起来了） 四、选择（10个，每个1分） 六、选择判断（5个，每个3分） 【三、四、五部分都是统计的题目，没有计算题】

2011年北京大学MSW回忆考题 社会工作原理 一、名词解释（十个，每个五分） 人类需要、增权、社会工作的本土化、城乡二元机制、差序格局、社会资本等 二、简答（五个，每个12分） 1、……（忘了） 2、简述小组工作过程中，如何运用舒茨的人际需要理论 3、宏观社会工作实践的内涵及意义 4、贫困文化论 5、韦伯的科层制及功能 三、论述（两个，每个20分） 1、什么是科层制？论述韦伯的科层制理论及其功能。分析中国行政化管理与专业社会工作怎样更好地融合、处理。 2、失范是什么？结合迪尔凯姆的失范理论，结合我国传统文化及现实情况论述……（涉及到嵌入型社会工作）

企业管理试题及答案

企业％I 陈晓瞰 (2006-7-25)

试题目录 企业管理试题一 (1) 企业管理试题一答案 (5) 企业管理试题二 (8) 企业管理试题二参考答案 (10) 试题三同济大学1999硕士入学企业管理试题 (12) 试题四武汉大学2003年企业管理试题 (13) 试题五2001年10月浙江省高等教育自学考试建筑经济与企业管理试题 (16) 试题五答案浙江省2001年10月高等教育自学考试建筑经济与企业管理试题参考答案?-18试题六全国2005年10月高等教育自学考试网络经济与企业管理试题 (20) 试题七北京大学2000年研究生入学考试：企业管理试题 (25)

企业管理试题一及答案 科目：班级: 学号：分数: 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1. 外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者 其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫做() A. 外商独资经营企业 B. 中外合作经营企业 C. 中外合资经营企业 D. 合伙经营企业 2. 以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是() A. 任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬 B. 选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬 C. 提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员 D. 选举董事长 3. 通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是() A. 一般企业文化 B. 表层企业文化 C. 中层企业文化 D. 深层企业文化 4. 津贴之所以必要，其主要原因在于() A. 它能更好地保障劳动者的基本生活需要 B. 它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足 C. 它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康 D. 它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励 5. 可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是() A. “小改”、“小革” B. 局部革新 C. 技术创新 D. 技术发明 6. 作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应() A. 小于0 B. 大于0 C. 小于1

2015北京大学考研专业课历年考研真题及参考答案

2015年北京大学702数学基础全套资料 温馨提示：点击蓝色字体访问原文||【Ctrl+H】搜索所需科目 ◇资料构成 本专业课考试科目的全套资料主要包括： 1．历年真题 本全套资料提供北京大学1996—2001、2005—2010年数学分析考研真题，供参考。 ·北京大学2010年数学分析考研真题 ·北京大学2009年数学分析考研真题 ·北京大学2008年数学分析考研真题 ·北京大学2007年数学分析考研真题 ·北京大学2006年数学分析考研真题 ·北京大学2005年数学分析考研真题（含答案） ·北京大学1996—2001年数学分析考研真题 注：考研真题或答案如有补充，会第一时间予以上传，并在详情中予以标注，请学员留意。 2．指定教材配套资料 北京大学702数学基础近年不指定参考书目，但根据往年指定教材情况，建议参考书目为：①《数学分析新讲》（张筑生，北京大学出版社）；②《数学分析》（一、二、三册）（方企勤等，北京大学出版社）。 ·教材：方企勤《数学分析（第一册）》（PDF版） ·教材：方企勤《数学分析（第三册）》（PDF版） ·《数学分析习题集》(林源渠方企勤等著) ·教材：张筑生《数学分析新讲》（第一、二、三册）（PDF版） 3．北京大学老师授课讲义（含指定教材高校老师授课讲义） 本全套资料提供北京大学老师的授课资源，及建议参考书目的相关课件。具体包括： ·北京大学彭立中老师《数学分析》教学资源汇总（含电子教案、例题习题等，仅提供免费浏览网址） ·《数学分析》教学课件（上册） 4．兄弟院校考研真题详解 本全套资料提供的兄弟院校历年考研真题（含详解）部分，提供其他同等高校历年考研真题详解，以便学员复习备考。所列的高校考研真题非常具有参考性！这部分内容包括： ·中山大学数学分析与高等代数考研真题：2011 2010 2009 2008 2006 2005 2004 2003 ·华东师范大学数学分析与高等代数考研真题：2005 2004 ·华东师范大学数学分析考研真题：2010 2009 2008（含答案） 2007（含答案） 2006 2005（含答案） 2004 2003（含答案） 2002 2001（含答案） 2000（含答案） 1999 1998 1997 ·华东师范大学高等代数考研真题：2008（含答案） 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 ·北京师范大学数学分析与高等代数考研真题：2007 2006 ·浙江师范大学数学分析与高等代数考研真题：2011 2006 2005 2004 5．其他相关精品资料 ·数学分析同步辅导及习题全解（华东师大第三版）（上、下册）（PDF版，586页） 附注：全套资料尤其是真题会不断更新完善，待更新完善后会及时上传并予以说明标注，学员可下载学习！

企业管理试题及答案

陈晓暾（2006-7-25）

试题目录 企业管理试题一 (1) 企业管理试题一答案 (5) 企业管理试题二 (8) 企业管理试题二参考答案 (10) 试题三同济大学1999硕士入学企业管理试题 (12) 试题四武汉大学2003年企业管理试题 (13) 试题五2001年10月浙江省高等教育自学考试建筑经济与企业管理试题 (16) 试题五答案浙江省2001年10月高等教育自学考试建筑经济与企业管理试题参考答案18 试题六全国2005年10月高等教育自学考试网络经济与企业管理试题 (20) 试题七北京大学2000年研究生入学考试：企业管理试题 (25)

企业管理试题一及答案 科目：班级： 学号：分数： 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫做( ) A.外商独资经营企业 B.中外合作经营企业 C.中外合资经营企业 D.合伙经营企业 2.以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是( ) A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬 B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬 C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员 D.选举董事长 3.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( ) A.一般企业文化 B.表层企业文化 C.中层企业文化 D.深层企业文化 4.津贴之所以必要，其主要原因在于( ) A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要 B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足 C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康 D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励 5.可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是( ) A.“小改”、“小革” B.局部革新 C.技术创新 D.技术发明 6.作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应( ) A.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1 7.在产品的生产过程中，原材料、半成品的运输和保管属于( ) A.辅助生产过程 B.生产服务过程 C.技术准备过程 D.基本生产过程 8.时间定额和产量定额的数量关系是( )

北京大学汇丰企业管理考研真题@参考书目

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理理论分析现实问题，考试内容包括：概念、计算、分析论证等。参考书目 组织行为学部分 Organizational Behavior,Stephen P.Robbins,Timothy A.Judge, Prentice Hall. 市场营销学部分 Marketing Management,Philip Kotler,Kevin Lane Keller, Prentice Hall. Marketing Research:An Applied Orientation,6th Edition, Naresh K Malhotra,Prentice Hall.营销研究：应用导向全球版Consumer Behavior,Delbert I Hawkins,David L Mothersbaugh, Roger J.Best,McGraw Hill Higher Education消费者行为学(霍金斯) 管理学原理部分 Management,Ninth Edition,Stephen P.Robbins,Mary coulter, Wiley. 复试及录取 在初试基础上择优参加我院复试，形式为面试，录取与否不仅依据考研成绩，并且依据大学本科成绩、研究能力、工作业绩等综合因素。本专业对英语（包括口语）能力要求较高，面试内容包括英语听说。

【北大考研辅导班】北大企业管理考研科目参考书考研分数线考研经验

【北大考研辅导班】北大企业管理考研科目参考书考研分数线拟录取 考研经验 一、北大深圳研究生院简介-启道 2001年1月，北京大学与深圳市人民政府签署《合作创办北京大学深圳校区协议书》，共同创办北京大学深圳研究生院。经过十七年发展，深圳研究生院依托北大、立足深圳，逐步成为扎根深圳的北京大学研究型国际化校区，北京大学创建世界一流大学战略的重要组成部分。 发展原则和办学理念 秉承北京大学“爱国、进步、民主、科学”的光荣传统；“思想自由，兼容并包”的学术精神，“勤奋、严谨、求实、创新”的优良学风，融合深圳创新、创业，不断改革的城市文化，逐步形成了深研院的办学原则、方针和培养目标： 发展原则：与校本部差异化发展，学科互补；面向深圳，服务广东，辐射华南，为地方经济发展服务 办学方针：前沿领域、交叉学科、应用学术、国际标准 培养目标：专业知识、综合素质、国际视野、社会责任 学生情况 现有全日制在校研究生3040人；在校留学生113名，留学生来自48多个国家和地区。2002－2017年，累计招收全日制研究生13053人。 师资队伍 现有教职工665人，其中全职教师240人，全职教师中中国科学院院士1人、“长江学者”2人、“鹏城学者”35人。作为深圳研究生院师资队伍的重要补充，114名校本部教师参与深圳研究生院的教学工作。深圳研究生院另有博士后研究人员88人。国际化是深圳研究生院师资队伍的重要特征，240名全职教师中有外国专家64人、留学归国人75人。青年教师也绝大多数拥有哈佛大学、麻省理工、斯坦福大学、加州大学、康奈尔大学等世界一流大学的教育背景。 学科建设 依托北京大学学科优势，结合深圳的区位优势，深圳研究生院以“前沿领域、交叉学科、应用学术、国际标准”为办学方针，加强学科建设。现有信息工程学院、化学生物学与生物