银联网络学习平台运营分享

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如果没有培训

人们还会学习吗？

一定会！

那么培训的价值在哪里？

帮助员工实现从现状到目标的跨越

人生会有很多条路

在这些路线之间

一定有一条

是相对来说耗时最少

距离最短

成本最低的路线

帮助员工实现从现状到目标的跨越

排除障碍规划路径

激励前行

排除障碍

100%80

学习人群的二八分布100%20现从现状到目标的跨越规划路径

激励前行

排除障碍

痛点1：时间和空间的结界

网络学院和移动APP

共同突破时空障碍

排除障碍

痛点2：课程内容没价值

有用：内容跟工作密

切相关

独家：外部无法获取

排除障碍

痛点3：个体学习的孤独感

个体学习的挑战：诱

惑、惰性

团队学习的优势：监

督、共赢

排除障碍

痛点4：信息交互的安全性

U聊：保障信息传递

的安全

学习平台

四位一体

A P P端U聊端网络学院微信端

现从现状到目标的跨越

规划路径

激励前行排除障碍

规划路径

学习地图

40积分学习计划

解决共性问题

规划路径

针对员工个体差异

设置学习项目

非强制

最高达2000人学习

规划路径

成为了我们眼中的最后一公里问题现状目标如何持续激励员工实现从现状到目标的跨越

规划路径

伸手可得

现从现状到目标的跨越

激励前行

学习项目产品设计

服务银行卡客户服务基础

规则产品银行卡概论风控

银行卡风险管理银行卡创新产品银行卡

业务运作

激励前行

产品设计

中欧MINI MBA项目强强联手自制课程演播室专业录制