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关于组织开展员工旅游活动的通知

关于开展xx年度员工旅游活动的通知

为凝聚团队正能量，提升员工敬业度，经公司领导批准，现决定开展2016年度员工旅游活动。现将相关事宜通知如下：一、活动主题

本年度旅游活动的主题为“凝聚正能量提升敬业度”：凝聚正能量：通过旅游活动，员工之间彼此深入了解、互帮互助，营造更加团结和谐的团队氛围，凝聚正能量；

提升敬业度：干部和员工在旅游活动中充分交流、开放互动，加强双方的非正式沟通，创造今后更加富有成效的工作环境。

二、活动形式

1、根据旅行社安排的既定线路旅游和观光；

2、旅途中、就餐期间或行程间隙可策划和开展诸如拉歌对唱等团队小游戏，以增进沟通与了解；

3、旅游结束后，可开展人像风光摄影作品或旅游期间的“团队正能量小故事”的交流分享。

三、人员范围

1、2016年6月30日前在岗员工；

四、活动经费

1、500元/人，实际费用超过部份由本人承担；

2、未参加旅游活动的员工，公司不做同等待遇补助。

五、活动时间

1、不超过3天（双休日及1天年休假）；

2、旅游时间初定2016年4月16-17日周末；若有部门选择其他时间，请提前与人事行政科联系；

3、请各部门统计本部门员工旅游信息，完成《2016年旅游报名表》（附件1），3月23日前发送***。

六、活动安全要求

1、制定并宣贯安全预案：每个团队出游前务必制定活动方案，指定专人负责安全，并制定详细的安全措施，安全措施需报EHS 人员审核；

2、确保行车安全：在与旅行社签订旅游合同时，在格式合同的基础上需增加《租赁车辆安全的附加条款内容》（附件3），车辆行驶途中务必要求员工全程系好安全带，如发现驾驶员有超速、疲劳驾驶、行驶中接打电话、吃零食等危险驾驶行为，需第一时间制止，并向旅行社和旅游主管部门投诉。

3、确保身体状况良好：各单位可参考《旅游安全小药箱药品清单》（附件4），统一配备旅游安全小药箱，团队分批次轮流应急使用。

4、更多安全注意事项请参考《旅游安全注意事项》，并在出发前进行相关事项的宣贯。（附件5）。

七、其他要求

1、活动以部门为团队进行，鼓励跨部门联合组织。

2、开展团队旅游是公司增强凝聚力的福利性活动，员工根据个

人意愿参加，各单位/部门不得强制员工参加。

3、各部门需在活动开始前制定《年度旅游活动方案》（附件6），连同旅游合同、详细行程、出游员工详细名单等文档，于出行前提交分管领导审核、人事行政部确认、总经理审批后执行。未经批准的个人或团队自行出游的，其发生的所有费用和任何事故，由本人或团队负责人承担。

4、旅游期间，全体人员务必统一行动、服从安排，树立良好形象，不得有赌博、酗酒、打架斗殴或者出入不正当场所等不良行为。

八、附件

附件1：《国内旅游社信息汇总表》；

附件2：《如何选择旅游产品》；

附件3：《关于租赁车辆安全的附加条款内容》；

附件4：《旅游安全小药箱药品清单》；

附件5：《旅游安全注意事项》；

附件6：《2016年旅游活动方案-××公司××部门》。

未尽事宜或需协助，请联系：***

***公司

2016/3/17

公司组织旅游通知范文1

公司组织旅游通知范文1 公司组织员工旅游，可以体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。下面是公司组织旅游通知范文，欢迎参阅。公司组织旅游通知范文1 公司全体员工首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：一、旅游时间： 20xx年7月20日-21日早晨6：30 二、旅游地点：泰宁大金湖三、旅游出发集合地：泉州侨乡体育馆老地方四、注意事项： 1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。 2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。 3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安

全、快快乐乐的出游。 4. 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。特此通知预祝公司全体员工旅游愉快! 仙醇b2c电子商务运营中心人力资源部 20xx年07月19日公司组织旅游通知范文2 为丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、第一批：旅游时间：6月14日、15日两日旅游地点：北川新县城、圣水寺、猿王洞人员：二、第二批：旅游时间：6月21日、22日两日旅游地点：北川新县城、圣水寺、猿王洞人员：三、注意事项: 1.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。 2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。

单位旅游组织方案

家世界商城旅游方案经过对富锦周边市县旅游景点的调查了解，整理以下几套方案。按时间可分为一日游与二日游，旅行社价格最低为180元/人，最高为480元/人（不含自费项目，公司统一服装，宣传品，酒水，食品等其他额外费用）。流程安排: 1 行政部联系旅游公司，制定旅游方案，并报公司领导审批。 2 方案通过后，由运营部向业户介绍旅游地点，行程，费用及注意事项。组织业户报名，收取费用（各担一半），身份证复印件，参加人联系方式，并交与财务部与行政部。 3 行政部按报名人数，确定车辆数量（53人/车），人员配置（对参加人员按商场区域进行分组，编排车辆座位，由楼层经理负责本区人员的协调与管理），准备相关物品（印刷T恤（大小码两种）或帽子，酒水，食物，塑料袋，急救用品，晕车药，对讲机，游戏用品等），与旅游公司确定出发时间。 4 企划部制作旅行中所用条幅等宣传用品。 5 财务部负责相关钱款的审核与收取。 6 早5点-7点为出发时间（视具体景点为定），行政部负责发放相关物品，企划部布置车内外宣传物品（悬挂，粘贴条幅）。每车由一名部门经理作为车长带队，楼层经理作为组长（视情况安排其他员工作为副组长进行辅助）编入本区人员座位中。上车后由导游讲解景区情况，注意事项及活动纪律并发布联络方式以防走散。然后由导游组织游戏活动（击鼓传花等），各组长可带领各区人员进行竞赛，活跃气氛。 7 到达景区后由各组长组织活动（自由活动或就餐），行政部与企划部负责摄影摄像及相关备品管理，其他员工辅助并清理车厢内杂物。 8 如有队伍较长，人员分散情况，则行政部，企划部行进到队伍前端，运营部殿后，其他人员分散到队伍中伴随，对讲机保持联系，防止走散与掉队情况发生。 9 在景区内开阔区域，组织全体人员合影，前端放置家世界条幅。 10 如需住宿，由各组长安排房间，并组织相关娱乐活动（篝火，游戏，唱歌等），游戏可按组进行团队竞赛，行政部配合导游协调与联络。 11 游览结束后，各组长清点各区人员，确认到齐后上车返回，其他人员清点备品，。

关于组织员工旅游的通知个

关于组织员工旅游活动的通知公司全体员工：为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，提高全体员工的凝聚力，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下： 1 旅游地点及行程安排： 1.1 黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游具体行程安排及详细旅游线路见附件1 1.2 初步计划时间定为12月4日-12月6日，具体时间已实际为准。 2 费用预算： 2.1 跟团游：870元/每人。 2.2 费用根据入职年限来计算，具体如下： 2.2.1 入职一年以上的员工费用由公司全额承担； 2.2.2 入职满半年不满一年的员工，自付30%，即261元； 2.2.3 入职不满半年的员工，自付50%，即435元。 3 旅游意义： 3.1 推广企业文化：企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨。 3.2 放松与答谢：通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。 3.3 增强沟通：平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。 3.5 打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动，拉进上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。最后，预祝全体同仁旅途愉快！管理部二零一五年十一月十三日核准：制定： - 1 -

公司旅游通知范文6篇

公司旅游通知范文6篇Company travel notice model

公司旅游通知范文6篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司旅游通知范文 2、篇章2：公司旅游通知范文 3、篇章3：公司旅游通知范文 4、篇章4：公司旅游通知范文 5、篇章5：公司旅游通知范文 6、篇章6：公司旅游通知范文公司要组织员工旅游，活动通知要怎么写?本文是小泰整理的公司旅游通知范文，欢迎参阅。篇章1:公司旅游通知范文

大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神CS。各部门组织统计参加人员，明天（8月9日）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。篇章2:公司旅游通知范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间计划：20xx年8月22日——23日（如遇恶劣天气时间顺延）; 8月24日正常上班，但允许晚到一小时。旅游景区：东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游旅行社：常州光大旅行社全程导游交通工具：53座空调大巴两辆负责小组：徐剑（组长1380xx），韩栋（副组长、旗手1395xx），陈梦（报名工作），孟青青（食宿工作），张花（缴费工作）。

1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，截止至8月16号17：30截止。 2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有正式员工（入职满三个月）均需参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。（申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。）报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。 3、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的（每位员工限带1名家属），需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司承担。截止8月16 日17：30以实际缴费确认为准。 4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中，后期公布：第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛（出发时间根据船票定）上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】

旅投公司人员机构设置方案

**************公司人员机构设置方案根据有限公司《人事管理办法》相关规定，结合我司实际情况，拟下设1室4部，6个职能部门，即行政办公室、财务部、项目管理部、国有资产管理所、景区管理部和市场营销部。一、组织架构二、部门职责及岗位编制（一）行政办公室（编制：3人。）

1、负责公司规章制度及重大事项的调查研究工作； 2、审核或起草重要文件、汇报材料，负责公文流转及印章管理工作； 3、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施； 4、督查公司各部门贯彻上级文件、公司会议决定事项及领导批示的执行情况； 5、负责组织、协调和管理公司的大型活动； 6、负责公司值班工作、信访工作，协助领导处理突发事件和重大事故； 7、负责机关后勤、内保事务和办公用品管理工作； 8、负责公司对外宣传工作； 9、完成公司交办的其他工作。（二）财务部（编制：2人。会计1名，出纳1名） 1、负责公司的会计核算工作，定期编制各类会计报表和财务报告，提供真实完整的会计信息; 2、负责公司的会计管理，并对本部门人员进行培训、考核; 3、负责对公司的各项经济活动进行控制和监督，保证公司资产的安全完整; 4、负责拟定科学、合理、有效的财务管理制度，做好财务信息化工作; 5、负责定期开展经营活动及财务状况分析工作，为公司决策提供财务信息和决策建议; 6、负责开展全面预算管理，做到各项费用开支事前监督，

事中控制，事后总结分析、考核; 7、负责公司资金的统筹、统贷、统还、统管，科学管理资金，降低企业成本; 8、负责按期申报缴纳各种税金，争取各项税收优惠政策，合理避税，减轻公司税赋负担; 9、完成公司交办的其它工作。（三）项目部(编制：3人） 1、根据公司旅游发展的需要，全面管理公司的旅游项目，统筹协调旅游业发展要素，拟订旅游业发展的中长期规划和年度计划并组织实施； 2、根据公司旅游资源的分布，指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发；引导休闲度假、旅游产品开发和市场推广工作； 3、负责旅游行业管理。承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量；规范旅游从业人员的经营和服务行为。 4、承担公司旅游对外交流与合作工作；组织旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动； 5、组织公司旅游项目的投资可行性分析、评估和产品策划并负责公司旅游项目建设工作； 6、负责公司旅游项目招商引资、旅游商品开发，指导旅游商品生产销售； 7、制定并组织实施公司旅游人才规划，负责旅游系统和旅游行业从业人员的教育培训工作； 8、负责公司旅游信息化建设和管理工作；

公司奖励旅游方案讲课讲稿

佳四次元团队：队长：梁钰队员：曾洛华、翁健婷、黄茜、指导老师：郭佳楠

目录一、前言 (3) 二、活动简介 (4) 三、背景分析 (4) 四、奖励的目的和实质。 (11) 五、员工心理需求分析 (12) 六、奖励旅游细致规划 (13) 七、行程具体安排 (14) 八、奖励旅游个性化安排 (19)

一、前言奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，是一种特殊的会展旅游形式，是一项高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。奖励旅游作为现代管理的手段，在当代社会越来越备受现代企业采用。它的目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，相比常见的物质奖励，奖励旅游更加凸显了以人为本的管理模式。世界奖励旅游协会对奖励旅游概念的界定是：“一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的旅游假期作为奖励；同时也是为各大公司安排以旅游为诱因、以开发市场为最终目的的客户邀请团。” 因此奖励旅游不仅仅只是员工的一种福利，更是一种“管理工具”。它以“鼓励”为核心，对员工以往工作成绩给予一种肯定，同时也是对员工未来工作的一种激励。管理心理学家威廉.詹姆斯指出：按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%~30%，但如果收到充分激励的员工其能力可以发挥到70%~80%。这就说明同一个人在激励后所发挥的能力相当于激励前的3~4倍。由此可见，在企业管理中激励的重要性。奖励旅游一般包含了会议、旅游、培训、主题晚宴或晚会等部分。企业主要领导会出面参与，和受奖者共商企业发展大计，这对于受奖者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也经过精心策划，别出心裁的主题宴会往往是整个行程中的重头戏，从宴会场地的选择及布置，到晚会节目的设计，以及餐饮的安排，每一个细节都要令员工难忘。融人企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感与凝聚力，加强企业团队建设的作用。一个企业如能常年连续进行奖励旅游，会使员工产生强烈的期待感，有利于刺激业绩成长并形成良性循环。一个好的奖励旅游，不但能达到激励员工的作用，而且对一个公司发展有战略意义。本次策划将从万科集团的发展现状和万科的发展战略向出发，结合万科的公司文化，策划一次既能给员工带来深刻印象，又能达到营销效果的旅行。

旅游开发公司组织架构

公司人员机构设置方案根据景区的实际情况，拟定以下职能部门，总编制人员名，其中公司领导5名，中干名，主管名，一般管理员名，工作人员名。一、组织架构二、部门职责及岗位编制（一）行政办公室（人员3~5名） 1、负责公司规章制度及重大事项的调查研究工作； 2、审核或起草重要文件、汇报材料，负责公文流转及印章管理工作； 3、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施； 4、督查公司各部门贯彻上级文件、公司会议决定事项及领导批示的执行情况； 5、负责组织、协调和管理公司的大型活动； 6、负责公司值班工作、信访工作，协助领导处理突发事件和重大事故；

7、负责公司信息系统建设、应用和管理工作； 8、负责机关后勤、内保事务和办公用品管理工作； 9、负责公司对外宣传工作； 10、完成公司交办的其他工作。（二）财务部（人员5人） 1、负责公司的会计核算工作，定期编制各类会计报表和财务报告，提供真实完整的会计信息; 2、负责公司的会计管理，并对本部门人员进行培训、考核; 3、负责对公司的各项经济活动进行控制和监督，保证公司资产的安全完整; 4、负责拟定科学、合理、有效的财务管理制度，做好财务信息化工作; 5、负责定期开展经营活动及财务状况分析工作，为公司决策提供财务信息和决策建议; 6、负责开展全面预算管理，做到各项费用开支事前监督，事中控制，事后总结分析、考核; 7、负责公司资金的统筹、统贷、统还、统管，科学管理资金，降低企业成本; 8、负责按期申报缴纳各种税金，争取各项税收优惠政策，合理避税，减轻公司税赋负担; 9、完成公司交办的其它工作。（三）景区管理部（人员人） 1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项制度; 2、负责制订部门年度工作计划，并对计划执行情况进行督促检查，确保全年工作任务完成; 3、建立健全公司景区管理规章制度。落实绿化养护、保洁管理措施等工作;

第一组-奖励旅游方案

中山食品进出口公司奖励旅游方案一、奖励旅游的实质目的的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。为员工在工作辛苦劳累之余，放松身心，有更好的工作面貌，从而在公司的工作中有更优秀的表现。奖励旅游可成为激励员工，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，而且可以在一定程度上留住企业人才，对企业的发展无疑起着极大的推动作用。精心设计的“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。一个企业学习的能力，以及把学问迅速转化为行动的能力，就是最终的竞争优势。学习是企业成长的动力。学习是个人进步的源泉，也是组织进步的源泉。”---- 杰克·韦尔奇。二、企业特性与背景分析广东省中山食品进出口有限公司（中山食出）创建于1955年，并于2000年改制成功。从最初以收购出口的方式向港澳供应鲜活商品的中国食品出口公司石岐支公司发展成为一家集科工贸农于一体的大型企业，致力于打造成为“安全、健康、绿色”食品的主供应商，为消费者提供安全、健康、绿色的高品质的食品，为消费者的健康和社会的发展服务。在“爱国、爱企、诚实、进取”的企业精神鼓舞下，中山食出加大对鲜活商品基地的投入和建设，扩大自营和代理进出口业务规模，投资工业制造项目，实现从农业向工业项目延伸。公司发展日新月异，现已形成鲜活商品、工业制造、进出口贸易三大业务板块，旗下拥

公司旅游通知范文公司员工旅游通知

2020 公司旅游通知范文公司员工旅游通知 Document Writing

公司旅游通知范文公司员工旅游通知前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公司旅游通知范文1 各位员工：大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。特此通知。综合部 20xx年8月8日公司旅游通知范文2 时间计划：20xx年8月22日——23日(如遇恶劣天气时间顺延);

8月24日正常上班，但允许晚到一小时。旅游景区：东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游旅行社：常州光大旅行社全程导游交通工具：53座空调大巴两辆负责小组：徐剑(组长1380xx)，韩栋(副组长、旗手1395xx)，陈梦(报名工作)，孟青青(食宿工作)，张花(缴费工作)。细则： 1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，截止至8月16号17：30截止。 2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。(申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。) 报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。 3、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属)，需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司承担。截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。 4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中，后期公布：第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)

旅游投资开发公司组织架构

XXXX 旅游投资开发有限公司人员机构设置方案根据有限公司《人事管理办法》相关规定，结合我司实际情况，拟下设1室4部，5个职能部门，即行政办公室、财务部、项目管理部、市场营销部和景区管理部。总编制人员37名，其中公司领导3名，中干5名，工作人员23名。一、组织架构二、部门职责及岗位编制（一）行政办公室（编制5名。其中：主任1名，人事劳资员（主管）1名，文员1名，驾驶员2名。）

1、负责公司规章制度及重大事项的调查研究工作； 2、审核或起草重要文件、汇报材料，负责公文流转及印章管理工作； 3、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施； 4、督查公司各部门贯彻上级文件、公司会议决定事项及领导批示的执行情况； 5、负责组织、协调和管理公司的大型活动； 6、负责公司值班工作、信访工作，协助领导处理突发事件和重大事故； 7、负责公司信息系统建设、应用和管理工作； 8、负责机关后勤、内保事务和办公用品管理工作； 9、协助公司对外宣传工作； 10、完成公司交办的其他工作。（二）项目管理部（编制：6名，其中部长1名，建设维护主管1名，安全管理主管1名，土建工程师1名，设备维护员1名，绿化工程师1名） 1、根据公司旅游发展的需要，全面管理公司的旅游项目，统筹协调旅游业发展要素，拟订旅游业发展的中长期规划和年度计划并组织实施。 2、根据公司旅游资源的分布，指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发； 3、组织公司旅游项目的投资可行性分析、评估和产品策划并负责公司旅游项目建设工作。 4、负责公司旅游项目招商引资、旅游商品开发，指导旅游商品生产销售。

通知书之公司旅游活动通知

公司旅游活动通知【篇一：公司旅游活动通知】公司旅游活动通知为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活、面对工作，也为了增进同事之间的交流与沟通。公司决定在炎炎夏日来一场激情四射的漂流活动。旅游相关事宜如下：一、活动时间：2016年7月22日（星期五）二、活动地点：临安龙岗（龙井峡漂流、浙西大龙湾景区）三、全体职员工（包括新入职7天以上员工）四、本次活动费用全由公司负担五、活动要求七、注意事项 7.4因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。 7.5漂流注意事项 7.5.1漂流是一项您与自然环境交融的旅游活动，是一种刺激惊险项目，是一种体能与胆量的挑战。在寻求刺激、享受快乐的同时，了解关于漂流的情况及安全须知，并掌握一些技巧是必要的。在此为您的安全支招了注意事项： 7.5.2出发时，最好携带一套干净的衣服下船时更换，同时最好携带一双塑料拖鞋或一次性草鞋，以备在船上穿最好穿凉鞋。穿着上尽量选择简单、易干的衣服，但不要太薄或色彩太淡，否则万一掉到水里会很尴尬。 7.5.3漂流时不可将贵重物品(如手机、相机类电子产品、首饰等)及现金和皮鞋携带上船，若有翻船或其它意外事情发生，漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品，事先用塑料袋包好，在平滩时打开，过险滩时包上，而且要作好丢入水中的思想准备；戴眼镜的你一定别忘了用皮筋系上眼镜。 7.5.4上船第一件事是仔细阅读漂流须知，听从船工的安排，穿好救生衣，找到安全绳。 7.5.5上船前请先两个人确定好一前一后的顺序，在头的人起到指引方向的作用，再后的人负责压尾。漂流的时候要注意控制好节奏，不要过快、过急。以免发生事故。备注：如遇下雨时间顺延!!! 【篇二：关于公司组织员工旅游的通知】

优秀员工旅游激励方案(一季度).

2017财年优秀员工旅游激励计划/一季度华南分公司 2016年4月前言 ●新华南、新希望、新起航! ●2017财年注定是非同寻常的一年,是改革的一年,是大华南新征程、新起点、新发展的一年。 ●集团事业部制、全国五大片区、新品、新项目……全新的市场策略,全新的渠道模式。所有变革只有一个目标,那就是挑战,挑战竞品、挑战自我! ●为确保这一目标的达成,新财年每个季度都奖对优秀员工进行特别的旅游奖励(暂设前三个季度。鼓励大家为完成目标不懈努力! ●两天三夜旅游(自由行,三亚、桂林、厦门、香港、澳门、武夷山、庐山……等着你! 2017财年优秀员工旅游激励计划【活动主题】:2017财年优秀员工旅游激励计划【活动目的】:表彰先进,鼓舞士气,确保业绩达成【活动时间】:2016年4月1日—2016年12月31日

【活动对象】:商务经理、特营主管【旅游时间】:2016年7月、2016年10月、2017年1月第一季度:各岗位激励方案-商务经理一、活动对象:商务经理 1、评比方式

考核指标销售同比增长率销售同比增长额推广品类销售额荷兰液奶及婴儿粉销售额权重占比15%15%35%35% 2、评比时间 2017财年第一季度,考核时间4月-6月,7月出结果。 3、获奖名额以区域为单位,综合评比前4名的获得当季度旅游激励。华南分公司,当季度商务经理综合排名前15名最多的销售区域,额外再奖励1个旅游激励名额。即前15最多的区域,当季度可以获得5个旅游激励名额。总计获得一季度旅游激励的商务经理是17个。第一季度:各岗位激励方案-商务经理 4、考核排名 ●综合排名:增长率排名×0.15+增长额排名×0.15+推广品类销售额排名×0.35+荷兰液奶及婴儿粉销售额排名×0.35。得出数值最低的为综合排名第一名,数值最高的为综合排名倒数第一名。 ●例如:某商务经理财年第一季度增长率排名第8,销量增长额排名第10,推广品类销售额排名第9,荷兰液奶和婴儿粉销售额排名第3。则综合计算得分为:

公司组织旅游方案设计

公司组织旅游方案设计 “旅”是旅行，外出，即为了实现某一目的而在空间上从甲地到乙地的行进过程；“游”是外出游览、观光、娱乐，即为达到这些目的所作的旅行。二者合起来即旅游。以下为相关的公司组织旅游方案设计，仅供参考。在中秋节、国庆节双节大假来临之际，为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，现向领导申请进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下: 黑山谷休闲、养生一日游。早上8 00集合，8 30准时出发。经渝黔、綦万高速公路赴万盛。抵达后游览地跨渝、黔两地的黑山谷原始生态旅游区。中餐在景区内用餐。景区全长13公里，集峡谷、瀑布、森林植被、清澈见底的溪流等自然奇观为一体。游人在景区内的峡谷中穿行，行走在峡谷中的吊桥、水面上的浮桥和峭壁中的栈道。融入大自然的神奇景观中，追忆似水年华。下午返回重庆市区，结束愉快的旅行。大木花谷一日游。早上8 00集合，8 30准时出发。经渝涪高速公路赴

涪陵，后前往涪陵区大木乡大木花谷景区。进入景区参观。大木花乡地处武陵山山麓，海拔900米。花谷内花卉种类繁多，品种上百种，景区包括海棠花园、葵花园、百花园、人工湖、香草园、龙洞幽境等景点，展现出风格迥异的花卉景观；让人们感受无限大自然的魅力与奥秘。中餐景区内用餐， F午适时乘车返回，结束愉快旅程。金刀峡、龙兴古镇一日游。早上8：00集合，8：30准时出发前往北碚金刀峡景区。景区海拔900米，是一出保持着原始古老神奇的峡谷自然风景。金刀峡长约10公里，分上下两段。上有古藤倒挂，下有潺潺流水，飞泉瀑布层层叠叠，古钟乳、石笋、石柱更是千姿百态，堪称全国之最的十里峡谷栈道，让人惊赞不已。主要景点有惊魂台、藏刀洞、悬天飞瀑、天犬洞、神鹰峡、狮头峡、一线天、沙溪湖、中峡天然浴场、千幻古岩、弥勒佛、心形潭等四十多个景点供游人探险、攀登和水上游乐。中餐景区内用餐。用餐结束后前往600多年历史沧桑和浓郁的巴渝文化古镇龙兴古镇，龙兴镇位于重庆市渝北区东南部，距重庆市中心区36公里，是重庆市历史文化名镇、重庆市经济百强镇。龙兴古镇的古箭镞及历史文化遗址依旧保存完好，古寺庙、古祠堂、古寨子、古民居，各类建筑风格各异，造型独特。古镇传统民俗文化流传至今。游程结束后乘车返回。跟团游：180元每人，500人共计90000元。报价包含: 交通：全程空调旅游车。门票：景区内大门门票。导游：全程持证导游服务。

公司旅游活动通知

公司旅游活动通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公司旅游活动通知为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活、面对工作，也为了增进同事之间的交流与沟通。公司决定在炎炎夏日来一场激情四射的漂流活动。旅游相关事宜如下：一、活动时间：2016年7月22日（星期五）二、活动地点：临安龙岗（龙井峡漂流、浙西大龙湾景区）三、全体职员工（包括新入职7天以上员工）四、本次活动费用全由公司负担五、活动要求七、注意事项

因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。漂流注意事项漂流是一项您与自然环境交融的旅游活动，是一种刺激惊险项目，是一种体能与胆量的挑战。在寻求刺激、享受快乐的同时，了解关于漂流的情况及安全须知，并掌握一些技巧是必要的。在此为您的安全支招了注意事项：出发时，最好携带一套干净的衣服下船时更换，同时最好携带一双塑料拖鞋或一次性草鞋，以备在船上穿最好穿凉鞋。穿着上尽量选择简单、易干的衣服，但不要太薄或色彩太淡，否则万一掉到水里会很尴尬。漂流时不可将贵重物品(如手机、相机类电子产品、首饰等)及现金和皮鞋携带上船，若有翻船或其它意外事情发生，漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品，事先用塑料袋包好，在平滩时打开，过险滩时包上，而且要作好丢入水中的思想准备；戴眼镜的你一定别忘了用皮筋系上眼镜。上船第一件事是仔细阅读漂流须知，听从船工的安排，穿好救生衣，找到安全绳。漂流的时候要注意控制好节奏，不要过快、过急。以免发生事故。备注：如遇下雨时间顺延!!!

公司奖励旅游方案

公司奖励旅游方案公司奖励旅游方案课程名称:《会展与节事策划》结课报告报告题目:索尼中国有限公司 “18周年庆·寻根之旅”奖励旅游策划书索尼中国有限公司 “18周年庆·寻根之旅”奖励旅游策划书一、奖励旅游实质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。索尼，一直在不断自我改进中，在“实业人的使命”的企业理念的指导下，索尼立志成为一家真正优秀的公司，一家在全世界范围内广受信任和尊重的公司。拥有索尼的产品，保证用户能更简单更安全地享受到更便捷、更快乐的生活。此外，用户通过选择索尼，也支持着公司在环境保护方面所作的努力。日复一日，索尼不断追求创新，努力让明天更加美好。

索尼中国有限公司成立至今18余载，经历风风雨雨的索尼集团在中国取得了优秀的成绩。这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在为索尼集团的发展与壮大起着不可估量的作用。上至经理下至员工，每一个岗位都有着本身不可忽略的地位，只有公司上下齐心一致，不分你我，为公司出谋划策，为企业努力工作，才换来现在的美好局面。对这些优秀员工以及特殊人才的肯定与奖励，有着积极的意义。精心设计的“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。二、企业特性与背景分析 —索尼在华积极开展CSR活动企业介绍索尼(中国)有限公司由索尼公司于1996年10月在北京设立，旨在统一管理和协调Sony在中国国内的业务活动的全资子公司。作为在中国的地区总部，它在中国国内从事电子信息行业的投资，产品市场推广，顾客售后服务联络，并针对Sony在中国的各所属企业进行宏观管理及广泛的业务支持，推动Sony在中国市场业务的不断发展。索尼CSR方针索尼对社会应尽的核心责任即是通过创新和完善的商业运作提升企业价值。索尼认识到其经营活动会直接或间接地对其业务运营所处的社会产生影响。因此，完善的商业运作要求在经营决策时充分考

公司组织旅游通告

公司组织旅游通告公司组织员工旅游，可以体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。下面我给大家带来公司组织旅游通告范文，供大家参考! 公司组织旅游通告范文一为丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、第一批：旅游时间：6月14日、15日两日旅游地点：北川新县城、圣水寺、猿王洞人员：二、第二批：旅游时间：6月21日、22日两日旅游地点：北川新县城、圣水寺、猿王洞人员：三、注意事项: 1.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。 2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。 3.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。 4.旅游出发集合时间、地点另行通知。特此通知四川*****有限公司 20xx.6.xx 公司组织旅游通告范文二公司组织旅游通告范公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点：

为了激励先进直销部和优秀员工，同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利，感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，经公司研究决定，特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作，促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们，望认真组织落实。一、旅游时间 20xx年9月23日——20xx年9月28日。二、旅游地点广西桂林—阳朔—北海(6日游) 三、参与范围 1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部(前提条件为已完清账务手续); 2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点(前提条件为已完清账务手续); 3、年度优秀员工; 4、参与公司20xx-20xx年度的副科级以上在职管理人员。四、活动领导小组因本次活动外出时间长、路程远，特成立领导小组。组长：李碧(全面负责旅游活动的所有工作) 副组长：李全海(负责旅游活动的安全管理工作，与参加旅游人员签订旅游安全责任合同，协助组长做好其他工作) 王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作，协助组长做好其他工作) 熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作，协助组长做好其他工作) 成员：龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作) 柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作) 陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作) 谭丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作) 联络员：袁伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的拍照留影工作

公司团体旅游方案设计

公司团体旅游方案设计现在很多公司都会组织员工去旅游的，那么，公司团体旅游方案设计怎么写？下面XX为大家搜索整理了公司团体旅游方案设计，希望对大家有所帮助。 1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。 2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。 3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。 4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。 5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。 6、休息。建议休息半小时后开展活动。 7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低

难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。成语接龙。类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。给出几个成语编故事。小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演. 8、午餐。计划用时五十分钟。 9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。 10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。 11、全体拍照留念。 12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。 13、回校。 14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然

公司组织员工旅游的通知

公司关于组织员工旅游的通知时间计划：2011年8月22日——23日（如遇恶劣天气时间顺延）； 8月24日正常上班，但允许晚到一小时。旅游景区：东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游旅行社：常州光大旅行社全程导游交通工具：53座空调大巴两辆负责小组：徐剑（组长），韩栋（副组长），陈梦（报名工作），孟青青（食宿工作），张花（缴费工作）。细则： 1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，截止至8月16号17：30截止。 2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有正式员工（入职满三个月）均需参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。（申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。）报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。 3、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的（每位员工限带1名家属），需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司承担。截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。 4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中，后期公布：第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛（出发时间根据船票定）上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】午餐下午游览[基湖沙滩] 安排晚餐。篝火晚会第二天：早7：00早餐体验【渔家乐】海上活动午餐自由活动

适时返回常州相互转告，报名从速。行政部 2011年8月13日关于公司组织员工旅游通知为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意，特组织全体员工到中山珠海两天游。凡属华扬涂料在职员工，均可免费享受此福利。2011年度华扬涂料旅游相关事宜如下：一、活动时间：2011年8月6-7日（活动为期两天）。二、活动地点：中山.珠海三、参加人员：华扬涂料全体员工（包括新入职员工）。四、旅游费用：500元/人（本次旅游作为公司福利，费用由公司承担）五、活动要求： 1、集合时间：2011年08月6日07：00，发车时间：07:30 2、集合地点：公司门前 3、活动联系人：郑卫敏（） 4、着装要求：请着休闲便装、运动鞋。（游泳者自备泳衣，另备替换衣物）。 5、注意事项：服从活动安排，不得擅自离队，保持联络通畅，注意自身安全。华扬涂料（顺德）有限公司总经办二O一一年8月二日为丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。我公司特在5月14、15日举办员工旅游。旅游景点：南京。

奖励旅游计划方案书

奖励旅游计划方案书奖励旅游计划方案书（一）、参赛作品要求参赛选手的作品需参照大赛手册的技术参数，包含大赛手册的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。行程计划方案选择的旅游要素必须在大杭州（上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含须要的文字描述和视觉表达。参赛作品框架： ⑴根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素（1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、I T或其他类。确定行程时间：四天三夜或五天四夜。确定团队规模：40⑻0人、80⑵40人、240⑷00人或401 人以上。确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。 ⑵作品概述 ⑶详细行程单 ⑷对奖励旅游产品重点环节组织施行方案的阐述： 1 ）欢迎仪式团队建设主习题晚宴交通方案其他认为应说明的细节 ⑸财务预算

二、作品评分规范作品分数包含两个方面：计划方案文本分数和现场表现及答辩分数。参赛选手作品总分为100 分，其中书面计划方案方案100 分—按 60%的比例取分，现场表现及答辩100 分—按40%的比例取分。一）文本计划方案评分依据 ⑴创意的新颖性。 ⑵内容的针对性。 ⑶杭州的表现性。 ⑷操作的可行性。二）现场表现及答辩评分依据 ⑴阐述产品方式的创新性 ⑵表达的丰富性 ⑶表达的完整性 ⑷答辩的针对性 ⑸团队的一致性首届杭州奖励旅游产品创意计划方案大赛组委会奖励旅游计划方案书（二）

为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。详细方案如下： ⑵出游时间：20**年5月1 日—5月30日中任意时间段。 ⑶出游形式：员工自由出行, 不限时间、地点。员工出游回来后，凭旅行社发票报销。工龄10年以上员工需使用至少5 天年休假期，工龄1 年至10年的员工需使用至少3 天年休假期。假如年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单。假如年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。工龄1 年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资。 ⑷报销金额： 1）在集散中心工作满3 年以上员工，可一次性报销5000 元。 2）在集散中心工作满1 年不满3年的员工，可一次性报销4000 元。 3）在集散中心工作不满1 年的员工，含见习生、实习生，可一次性报销3000 元。 4）以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至20**年4 月30 日的时间为准。 ⑸发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票（上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票），发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。 ⑹报销流程规范：20**年6月30日之前，员工本人或委托别人持有效发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，做好相应登记工作，分两个月归纳交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用。

关于组织开展 员工旅游活动的通知