山东钢铁集团人力资源管理系统设计与开发

山东钢铁集团人力资源管理系统设计与开发

４．４．４劳动合同管理详细设计……………………………………………．．２８

４．４．５工资信息管理详细设计……………………………………………一２９

４．４．６社会保险管理详细设计……………………………………………．．３ｌ

４．４．７医保待遇管理详细设计……………………………………………一３２４．５数据库设计…………………………………………………………………．３３５实现与测试…………………………………………………………………………３７５．１系统运行环境………………………………………………………………．３７５．１．１硬件运行环境………………………………………………………～３７

５．１．２软件运行环境………………………………………………………．．３７５．２系统功能实现………………………………………………………………．３７５．２．１劳动组织管理实现…………………………………………………．．３７

５．２．２基本信息管理实现…………………………………………………．．４０

５．２．３人力资源配置管理实现……………………………………………．．４１

５．２．４劳动合同管理实现…………………………………………………．．４４

５．２．５工资信息管理实现…………………………………………………一４９

５．２．６社会保险管理实现…………………………………………………．．５１

５．２．７医保待遇管理实现…………………………………………………．．５３５．３系统测试……………………………………………………………………．５５结论…………………………………………………………………………………………………………．．６０参考文献……………………………………………………………………………６１附录Ａ附录内容名称………………………………………………………………．．６３攻读硕士学位期问发表学术论文情况………………………………………………．．６４致谢…………………………………………………………………………………………………………．．６５大连理工大学学位论文版权使用授权书……………………………………………一６６

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